LAPORAN HASIL DISKUSI ADMINISTRASI DAN SUPERVISI PENDIDIKAN

DISKUSI MATERI : ADMINISTRASI PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

(PTK)

TANGGAL : KAMIS, 29 SEPTEMBER 2022

WAKTU : 13.20 – 15.00

KESIMPULAN DISKUSI

A. Pengertian Administrasi PTK

Administrasi dalam pengertian secara harfiah, kata “adminitstrasi” berasal dari

bahasa latin yang terdiri dari kata ad dan ministrare. Kata ad mempunyai arti sama
dengan kata to dalam bahasa inggris yang berarti “ke” atau “kepada”. Dan kata
ministrare sama dengan kata to serve atau to conduct yang berarti melayani,
membantu dan mengarahkan. Dalam bahasa inggris to administer berarti pula “
mengatur, memelihara dan mengarahkan”.

Administrasi dalam pengertian yang sempit yaitu kegiatan yang intinya adalah
kegiatan rutin catat mencatat, mendokumentasikan kegiatan, menyelenggarakan suart
menyurat dengan segala aspek serta mempersiapkan laporan.

1. Pendidik

Secara umum pendidik di indonesia lebih dikenal dengan pengajar,

adalah tenaga kependidikan yang berpartisipasi dalam menyelenggarakan
pendidikan dengan tugas khusus sebagai profesi pendidik. Pendidik mempunyia
sebutan lain sesuai kekhususannya, yaitu guru, dosen, konselor, pamong
belajar, widyaiswara, tutor, instruktur, fasilitator.

2. Tenaga kependidikan
 Tenaga kependidikan meliputi kepala sekolah/madrasah, pengawas
satuan pendidikan, tenaga administrasi, tenaga kepustakaan, tenaga
laboratorium, teknisi, pengelola kelompok belajar, pemong belajar dan tanaga
kebersihan.

UU no 20 tahun 2003 BAB XI pendidik dan tenaga kependidikan pasal 39

yaitu, tenaga kependidikan bertugas melaksankan adminsitrasi, pengelolaan,
pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk, menunjang proses
pendidikan pada satuan pendidikan.

B. Proses Administrasi Pendidik dan Tenaga Pendidik

1. Pengadaan Tenaga kependidikan

Pengadaan tenaga personil adalah proses kegiatan untuk mengisi formasi

yang kosong. Perlu diketahui bahwa lowonganya suatu formasi, disamping
disebabkan karena pengembangan lembaga dengan menambah jabatan-jabatan
baru juga disebabkan oleh adanya personil-personil lembaga yang berhenti
(Afriansyah. 2019) Pengadaan tenaga kependidikan diselengarakan dengan
langkah langkah sebagai berikut:

a. Pengumuman adanya formasi baru

Pengumuman ini dilakukan untuk memberitahukan kepada seluruh

masyarakat yang memenuhi kualifikasi melalui media cetak maupun
media elektronik.

b. Pendaftaran

Pendafataran dilakukan setelah pengumuman tersebar dan pendaftar

mengajukan permohonana dengan memenuhi syarat yang telkah
ditentukan beserta lampiran lainnya yang dibutuhkan.

c. Seleksi atau penyaringan

 Dalam pengadaan tenaga kependidikan, penyaringan dilaksanakan
melalui dua tahap yaitu:

1). Penyaringan administrative

2). Ujian atau riset

2. Penempata

3. Orientasi

C. Kesejahteraan PTK

a. Gaji

b. Tunjangan

c. Penghargaan

D. Cuti PTK

Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diijinkan dalam jangka waktu
tertentu.

Jenis-jenis cuti:

1. Cuti tahunan

2. Cuti besar

3. Cuti sakit

4. Cuti bersalin
Penambahan Materi

1. Aulia Dewi (0355)

2. Nur Ummi Yusella (0356)

Yang Bertanya

1. Selma Zahra (21029181) Apa peran guru dalam administrasi PTK dan apakah sudah
diterapkan peran guru dalam administrasi PTK saat sekarang ini?

Jawaban

Nama: Andika Putra

Nim : 21065021

Jawaban : Peran guru dalam administrasi pendidik dan tenaga kependidikan yaitu,
membuat laporan data sekolah dan pegawai, membuat daftar pendidik dan tenaga
kependidikan yang mengikuti penataran, membuat buku induk pegawai dan sebagainya

Assalamu'alaikum warahmatullahi wabarokatuh

Saya Ficri Hamdani Putra Nim 21029013 izin bertanya kepada kelompok penyaji.
Apakah ada batasan hari dalam cuti PTK?

jika ada berapa hari cuti yang diperolehkan?

Terima kasih

Jawaban

Nama : Rozin Adiguna

Nim :21061043

Jawaban :Berdasarkan Pasal 79 Undang-undang Cipta Kerja tahun 2020 menjelaskan,

perusahaan wajib memberikan waktu istirahat dan cuti. Umumnya karyawan berhak
atas cuti sekurang-kurangnya 12 hari kerja setelah pekerja/buruh yang bersangkutan
bekerja selama 1 tahun, masa cuti melahirkan pns selama 3 bulan

3. Assalamualaikum warahmatullahi wabaratuh

Perkenalkan saya Nola Afriani dengan nim 21231018

Izin bertanya kepada kelompok penyaji

Dari jenis atau kategori yang telah dijelaskan tentang kenaikan pangkat personil
jelaskan bagaimana proses kenaikan pangkat guru sekolah menengah pertama?

Sekian terimakasih

Jawaban

Nama : Rizki Ananda Putra

Nim : 21061041

Jawaban : Ada beberapa syarat yang harus dipenuhi jika anda ingin kenaikan pangkat,
diantaranya sebagai berikut ini.

1. Angka Kredit Minimal Terpenuhi

2. Minimal 2 Tahun Menduduki Jabatan Terakhir

3. Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) Bernilai Baik Selama 2 Tahun

Terakhir
Syarat yang terakhir adalah anda harus memiliki DP3 dan mendapatkan penilaian
minimal baik dalam dua tahun terakhir.

Tidak cukup hanya memenuhi syarat saja agar segera naik pangkat dan golongan itu.
Tetapi guru juga harus mengetahui cara supaya cita-cita naik pangkat dan golongan
segera terlaksana. Caranya adalah sebagai berikut:

1. Memahami Dasar Hukum

2. Membuat timeline
3. Mengikuti kegiatan teacher-upgrading dan produktif menghasilkan karya
4. Meningkatkan gelar pendidikan
5. Memiliki sertifikat profesi
SCREENSHOT HASIL DISKUSI/ZOOM