NAMA : NISA HAJJA QADRI HARAHAP

NPM : 2101203010018
KELAS : NON REGULER, AKUNTANSI KEUANGAN
MATA KULIAH : AKUNTANSI KEPERILAKUAN

PERTANYAAN ARTIKEL 1

1. Jelaskan mengapa dikatakan ada trade-off antara autonomy dan saling ketergantungan
tugas dalam tim kreatif?
Jawab: Karena pada artikel dikatakan bahwa kreativitas tim mendapat manfaat baik dari
pemberian otonomi individu yang tinggi kepada anggota tim, serta dari merancang kerja
tim dengan cara yang sangat saling bergantung. Namun, ketika pemimpin tim
memberikan otonomi yang lebih tinggi kepada anggota tim, maka ini merusak efek
positif yang diusulkan dari desain kerja tim yang lebih saling bergantung dalam tim
kreativitas dan sebaliknya.

2. Apa yang dilakukan oleh peneliti dalam menyelesaikan trade-off tersebut?

 Jawab: Yaitu dengan memasukkan variabel peran kontrol budaya dalam penelitian,
Peneliti berpendapat bahwa kontrol budaya ditingkat organisasi adalah cara yang efektif
untuk menyelesaikan trade-off tingkat tim ini dan untuk memungkinkan tim
memanfaatkan otonomi tinggi dan saling ketergantungan tugas yang tinggi untuk
kreativitas tim yang lebih tinggi.
investasi yang lebih tinggi untuk secara aktif mengartikulasikan, mengomunikasikan, dan
menyebarkan nilai-nilai inti bersama di tingkat organisasi (kontrol budaya) dapat secara
efektif menyelesaikan trade off ini.
Penggunaan kontrol budaya dengan mengartikulasikan, mengkomunikasikan, dan
menyebarluaskan nilai-nilai bersama seperti yang dijelaskan dalam Hackley (2000) studi
kasus yang dikutip di atas dari biro iklan membantu mengurangi kebutuhan akan
koordinasi di bawah saling ketergantungan tugas tim yang tinggi dan untuk
memungkinkan koordinasi diri tim jika diperlukan. Semakin sebuah tim mampu
mengkoordinasikan diri sendiri dengan saling ketergantungan tugas yang tinggi tanpa
memerlukan intervensi dan regulasi pemimpin tim, semakin banyak tim dapat mengambil
keuntungan dari efek positif dari otonomi dan saling ketergantungan.

3. Jelaskan variabel apa saja yang digunakan dalam artikel tersebut dan dimana letak
variabel yang menjelaskan akuntansi keprilakuan?
Jawab: Kreativitas Tim (TC) sebagai dependent variable dan Autonomy ( AUT), task
interdependence/saling ketergantungan tugas (TTI) , Kontrol Budaya (CUL) Sebagai
independent variable.
Menurut saya semua variabel yaitu Kreativitas Tim, Autonomy dan Kontrol Budaya
adalah termasuk variabel yang menjelaskan akuntansi keperilakuan.

4. Mengapa pentingnya nilai-nilai bersama pada control budaya dalam kreativitas tim ini?
Jawab: Karena Individu yang memiliki nilai yang sama cenderung menafsirkan peristiwa
dengan cara yang sama, mereka lebih baik dalam mengantisipasi perilaku orang lain, dan
koordinasi diri informal didukung. Selain itu, nilai-nilai bersama dalam tim mendukung
kontrol rekan sebagai mekanisme yang memungkinkan tim untuk mengatur aktivitas
yang saling bergantung dengan lebih baik.
5. Jelaskan bagaimana kesimpulan dari penelitian artikel diatas
Jawab: . Pertama, penelitian secara teoritis menghubungkan dua pilihan desain tugas
yang paling banyak digunakan dalam penelitian tim, otonomi tugas dan saling
ketergantungan tugas, mengenai pengaruhnya terhadap kreativitas tim. Dengan demikian,
memajukan teori yang ada tentang sifat kerja tim kreatif dengan berteori mengapa begitu
sulit bagi tim kreatif untuk mengambil keuntungan dari otonomi tugas yang tinggi dan
saling ketergantungan tugas yang tinggi secara bersamaan. Argumen utama di sini adalah
bahwa saling ketergantungan tugas adalah faktor penentu bagi tim kreatif dalam
menghasilkan sinergi kreatif, yaitu, dalam memanfaatkan sumber daya kreatif individu
secara efektif dan menjadikan kreativitas tim lebih dari sekadar jumlah ide kreatif
individu. Namun, saling ketergantungan tugas yang tinggi pasti melibatkan kebutuhan
yang tinggi untuk koordinasi kegiatan individu, dan kebutuhan untuk koordinasi ini
bertentangan dengan tuntutan otonomi tugas yang tinggi, itu sendiri yang memungkinkan
kreativitas individu. Dengan demikian, penelitian ini adalah yang pertama menunjukkan
trade-off antara saling ketergantungan tugas dan otonomi tugas sebagai trade off
mendasar yang melekat dalam kerja tim kreatif pada umumnya, dan tim proyek
sementara pada khususnya.
Kedua, peneliti menggabungkan dua pilihan desain tugas ini dengan pilihan tentang
konteks organisasi tim, dan menunjukkan bagaimana kontrol budaya sebagai pilihan
tingkat organisasi dapat membantu tim sementara yang memiliki staf internal untuk
mengatasi ketegangan antara otonomi tugas tinggi dan tugas tinggi dengan lebih baik.
saling ketergantungan.
PERTANYAAN ARTIKEL KE -2

1. Jelaskan gap/fenomena yang terdapat dalam artikel dan jelaskan tujuan penelitian
tersebut?
Jawab: Penelitian ini memberikan bukti empiris yang jelas bahwa perusahaan yang
terdaftar di Mesir mengadopsi kebijakan akuntansi yang kurang konservatif dalam
pelaporan keuangan mereka selama periode hightension yang menyaksikan beberapa
peristiwa politik dan ekonomi yang radikal dan Perusahaan Mesir menunjukkan, rata-
rata, kecenderungan yang lebih rendah terhadap konservatisme akuntansi selama periode
ketegangan tinggi dalam sejarah Mesir.

Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh berbagai mode struktur kepemilikan
ekuitas dalam konservatisme tanpa syarat pelaporan keuangan untuk perusahaan non-
keuangan yang terdaftar di Mesir.
2. Bagaimana kaitannya struktur kepemilikan ekuitas dengan konservatisme akuntansi?

Jawab: Struktur kepemilikan ekuitas merupakan mekanisme pengendalian internal yang

menyiratkan pengaturan distribusi modal perusahaan kepada pemegang saham dan pihak
terkait lainnya. .Sehingga muncul informasi asymetri atau masalah keagenan, dan
Konservatisme akuntansi dianggap sebagai alat tata kelola yang mengurangi asimetri
informasi antara manajer dan pemegang saham; dengan demikian, ia memiliki peran
penting dalam mengurangi masalah keagenan. Jadi ada kaitan dan hubungan antara
struktur kepemilikan ekuitas dengan konservatisme.

3. Jelaskan variabel apa saja yang digunakan dalam artikel tersebut dan dimana letak
variabel yang menjelaskan akuntansi keprilakuan?
Jawab: Konservatime akuntansi sebagai dependent variable dan Struktur Kepemilikan
Ekuitas sebagai Independent variable ( kepemilikan managerial, konsentrat kepemilikan,
kepemilikan institusional dan kepemilikan pemerintah).

Menurut saya yang lebih menjuru pada variable akuntansi keperilakuan adalah variable
Konservatisme. Karena konservatisme merupakan prinsip kehati-hatian dalam akuntansi.
Tindakan kehati-hatian tersebut diimplikasikan dengan mengakui biaya atau rugi yang
memungkinkan akan terjadi, tetapi tidak segera mengakui pendapatan atau laba yang
akan datang walaupun kemungkinan terjadinya besar.

4. Jelaskan apa yang menjadi nilai /orisinalitas pada artikel ini

Jawab: Artikel penelitian ini memvisualisasikan gambaran terhadap keadaan struktur
kepemilikan ekuitas saat ini untuk perusahaan yang terdaftar di Mesir dalam periode yang
menyaksikan kerentanan kritis dan penyimpangan. Selain itu, membahas bagaimana
konservatisme akuntansi akan dibentuk sesuai dengan berbagai jenis kepemilikan saham
ekuitas di Mesir.
5. Jelaskan kesimpulan dari artikel tersebut
Jawab: Temuan mengungkapkan hubungan negatif antara kepemilikan manajerial dan
konservatisme tanpa syarat di mana kepemilikan saham yang rendah dari manajer di
perusahaan yang terdaftar di Mesir membenarkan permintaan yang lebih tinggi terhadap
pelaporan konservatif. Selain itu, hubungan negatif juga dilaporkan antara kepemilikan
terkonsentrasi dan konservatisme tanpa syarat untuk perusahaan yang terdaftar di Mesir
menunjukkan bahwa keberadaan kepemilikan ekuitas terkonsentrasi oleh beberapa
pemegang saham dikaitkan dengan kecenderungan yang lebih rendah untuk meremehkan
aset bersih dan dengan demikian tingkat konservatisme yang lebih rendah dalam
pelaporan keuangan. Sebaliknya, tingkat pelaporan tanpa syarat tidak terkait secara
signifikan baik dengan pemegang saham institusional sebagai akibat dari peran
pemantauan yang lemah, atau kepemilikan pemerintah, yang merupakan persentase kecil
dari kepemilikan saham di pasar saham Mesir. Singkatnya, mekanisme tata kelola yang
tidak memadai di Mesir dapat melemahkan peran penting konservatisme yang
mengkristal dalam mengurangi masalah keagenan dan mengurangi asimetri informasi
antara pemegang saham dan manajer.

Hasil ini memiliki beberapa implikasi. Pertama, tingkat konservatisme yang lebih rendah
yang diadopsi oleh perusahaan Mesir akan mengarahkan perhatian pembuat standar
terhadap pentingnya menyempurnakan standar pelaporan keuangan untuk mengurangi
tingkat asimetri informasi. Selain itu, akan memandu keputusan investasi yang dibuat
oleh investor dan pihak berkepentingan lainnya karena akan memperjelas pemahaman
mereka tentang laporan keuangan yang dipublikasikan. Kedua, ini menangkap gambaran
terkini terhadap pola yang berbeda dari kepemilikan saham ekuitas dari perusahaan yang
terdaftar di Mesir.