Mekanisme paparan hazard psikososial

Perubahan dalam kehidupan kerja sangat bervariasi, termasuk didalamnya perubahan populasi
kerja, perubahan sifat pekerjaan dan organisasi kerja. Hal inimerupakan tantangan yang signifikan
karena akan berdampak secara langsung maupun tidak langsung terhadap kondisi keselamatan dan
kesehatan kerja. Masalah yang paling menonjol dalam kaitannya dengan konsekuensi dari

Masalah yang paling menonjol dalam kaitannya dengan konsekuensi dari perubahan dunia kerja
adalah paparan hazard psikososial yang meningkat dan munculnya bahaya baru yang perlu
diidentifikasi dalam rangka untuk mengurangi risiko yang terkait dengan kesehatan dan keselamatan
kerja. Terdapat bukti kuat yang menunjukkan adanya hubungan antara pekerjaan dengan keluhan
kesehatan dan paparan terhadap bahaya psikososial, atau interaksi antara bahaya fisik dan
psikososial pada tingkat individu dan pada tingkat organisasi (Cox, Griffiths & Rial-González, 2000).
Secara spesifik, risiko psikososial di tempat kerja terbukti mempunyai efek yang merugikan pada
kesehatan fisik, mental dan sosial tenaga kerja (Bonde, 2008; Bosma et al., 1998; Chen, Yu & Wong,
2005; Fischer et al., 2005; Wieclaw et al., 2008).Paparan bahaya fisik dan psikososial dapat
mempengaruhi kesehatan fisik dan psikologis. Bukti menunjukkan bahwa efek pada kesehatan dapat
dimediasi setidaknya oleh dua proses: pertama jalur langsung dan kedua, jalur tidak langsung.
Gambar dibawah ini menjelaskan hubungan lingkungan fisik dan psikososial kerja dengan gangguan
kesehatan fisik, mental dan sosial.