Nama : Faisol Rohman

Kelas : 3A

NIM : 18.009

1. Perawat dapat dikatakan sebagai pembaharu, fungsi pembaharu sangat penting dalam
memfasilitasi komunikasi yang efektif dalam proses berubah, yaitu..

a. Dapat mempunyai pengetahuan yang luas tentang keperawatan

b. Komitmen akan keberhasilan perubahan

c. Dapat mengatasi/menanggung resiko

d. Jujur dan tegas dalam menetapkan tujuan, perencanaan dan dalam mengatasi masalah

e. Menghadapi perubahan dengan senang dan penuh humor

Jawaban : D

Nama : Maulidatul Laily

Kelas : 3A

NIM : 18023

2. Berikut bukan merupakan faktor penyebab masih rendahnya peran perawat dalam manajemen
keperawatan yaitu...

a. Peran perawat profesional yang tidak optimal

b. Peran perawat yang profesional

c. Terlambatnya pengakuan body of knowledge profesi keperawatan

d. Terlambatnya perkembangan pendidikan keperawatan profesional

e. Terlambatnya perkembangan sistem pelayanan/asuhan keperawatan profesional

Jawaban : B

3. Berikut adalah faktor penghambat peran perawat profesional, yaitu...

a.kurangnya pemahaman & sikap untuk melaksanakan riset keperawatan

b. Tingginya rasa percaya diri

c. Tingginya standarisasi gaji bagi perawat

d. Tingginya profesi perawat yang menduduki pimpinan institusi kesehatan

e. Tingginya sikap untuk melakukan riset dalam bidang keperawatan

Jawaban : A

4. Langkah yang dapat diambil dalam menghadapi trend issue perubahan dalam keperawatan,
kecuali...

a. Pengembangan ilmu pengetahuan

b. Perubahan paradigma dalam keperawatan

c. Perubahan lingkup riset keperawatan

d. Tidak perlu adanya peningkatan kualitas pendidikan bagi perawat

e. Peningkatan pendidikan bagi perawat sebagai "peacticioners"

Jawaban : E

Nama : Sofia

Kelas :3A

Nim : 18033

5. Menurut Redin, seseorang meneger sebelum melakukan perubahan harus sedikitnya

melakukan 4 perubahan, salah satu perubahan tersebut, yaitu ..

a. Perubahan harus sesuai dengan nilai-nilai

b. Ada perubahan yang akan dilakukan

c. Dapat dikomunikasikan

d. Perubahan harus mempunyai keuntungan

e. Dapat dibagi

Jawaban : B
Nama : Indah Ayu Rosikin

Nim : 18017

Kelas : 3A

6. Toeri Lippitt mengungkapkan tujuh hal yang harus diperhatikan oleh seorang manajer dalam
sebuah perubahan diantaranya, Kecuali...

A. Mendiagnosis masalah

B. Mengkaji motivasi dan kemampuan untuk berubah

C. Mengkaji motivasi dan sumber-sumber agen

D. Menyeleksi objektif akhir

E. Memilih peran yang tidak sesuai untuk agen berubah

Jawaban : E

Nama : Mukim (18027) 3A

7.Dalam teori-teori perubahan terdapat teori yang menyebutkan tujuh hal yang harus
diperhatikan oleh seorang manajer dalam sebuah perubahan, salah satunya "Mendiagnosis
masalah, yaitu mengidentifikasi semua faktor yang mungkin mendukung atau menghambat
perubahan". teori tersebut diungkapkan oleh...
a.Teori Redin
b.Teori Lewin
c.Teori Lippitt
d.Teori Havelock
e.Teori Spradley
Jawaban : C

Nama : Fitri Aisyah (18.011- 3A)

8. Berikut yang bukan antisipasi terhadap perubahan

A. Penataan pendidikn keperawatan

B. Peran perawat yang tidak profesional

C. Antithectical terhadap perkembangan ilmu keperawatan

D. A dan B benar

E. Semua benar

Jawaban : B

Nama : Hariroh (18.013- 3A)

9. Mengenali gejala, mendiagnosis masalah, memilih perubahan, merencanakan perubahan termasuk

langkah dari

A. Respon perubahan

B. Teori spradley

C. Teori lippit

D. Teori havelock

E. Teori redin

Jawaban : B

Nama : Nailur Rahman (18.029)

10. Di dalam proses perubahan pasti banyak menemukan hambatan-hambatan baik hambatan
dari luar maupun dari dalam. Adapun faktor yang mempengaruhi kecuali.

A. Toleransi Terhadap Perubahan Rendah

B. Keyakinan

C. Persepsi yang kurang tepat

D. Norma

E. Benar semua

Jawaban : B
Nama: Jamilatul Umamah (18.019)

11. Berikut yang bukan termasuk langkah strategi dalam menghadapi tren isu perubahan keperawatan
di masa depan

A. Peningkatan Pendidikan Bagi Perawat “Practicioners”Pengembangan Ilmu Keperawatan

B.Perubahan Paradigma dan Lingkup Riset Keperawatan

C. Peran perawat profesional

D. A dan B C benar

E. Semua benar

Jawaban : C