DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

KATA PENGANTAR .........................................................................................

HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................

DAFTAR ISI ........................................................................................................

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ..........................................................................................

B. Tujuan ........................................................................................................
C. Sasaran ......................................................................................................
D. Hasil yang diharapkan ...............................................................................

Bab II GAMBARAN UMUM

A. Deskripsi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sorong .........

B. Masalah Umum Lembaga/Instansi ............................................................
C. Identifikasi Masalah ..................................................................................
D. Bentuk Program dan Target Minimal yang Akan Dicapai
Untuk Masing-masing Bidang ..................................................................

BAB III PELAKSANAAN PROGRAM DAN HASIL

A. Waktu dan Strategi Pelaksanaan ...............................................................

B. Hasil dan Pembahasan Pelaksanaan Program Pada
Masing-masing Kegiatan ..........................................................................
C. Faktor Pendukung dan Penghambat ..........................................................
D. Kontribusi yang Diberikan ........................................................................

BAB IV PENUTUP

A. Kesimpulan ...............................................................................................
B. Saran ..........................................................................................................
 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang

Era globalisasi saat ini, persaingan semakin meningkat terutama dalam

persaingan di dunia kerja. Untuk itu setiap orang dituntut memiliki keahlian baik
softskill maupun hardskill serta pengalaman agar mampu memenangkan
persaingan. Tentu saja hal tersebut harus sesuai dengan bidang ilmu yang telah
dipelajari seseorang, misalnya pendidikan perkuliahan. Hal tersebut sangat
dibutuhkan untuk menunjang prestasi dalam bekerja

Melalui partisipasi dalam pelaksanaan magang atau PPL bentuk nyata yang
dapat dilakukan mahasiswa adalah terjun langsung di industri kerja. Dengan begitu
diharapkan mahasiswa mendapatkan gambaran secara langsung mengenai kondisi
dan situasi yang sesungguhnya terjadi didalam dunia kerja. sehingga mahasiswa
dapat mengukur kemampuan yang dimilikinya dengan persyaratan yang
dibutuhkan di dalam dunia kerja. Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) adalah
penempatan seseorang atau mahasiswa pada suatu lingkungan pekerjaan yang
sebenarnya untuk meningkatkan keterampilan, etika pekerjaan, disiplin dan
tanggung jawab yang merupakan suatu kesempatan untuk menerapkan ilmu
pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki.

Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) adalah sebuah kegiatan pelatihan dan

pembelajaran yang dilaksanakan di dunia usaha atau instansi yang tentunya relevan
dengan kompetensi keahlian yang dipelajarinya masing-masing. Hal ini
dilaksanakan dalam upaya meningkatkan kualitas lulusan perguruan tinggi dan juga
menambah bekal untuk masa-masa mendatang guna memasuki dunia kerja yang
semakin ketat persaingannya. Selain itu dengan pesatnya perkembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi, banyak peralatan baru yang diciptakan guna menunjang
banyaknya ragam pekerjaan yang harus diselesaikan. Sehingga tenaga kerja
dituntut bukan hanya memiliki kemampuan teknis belaka, tetapi juga harus lebih
fleksibel dan berwawasan lebih luas, inovatif serta didukung dengan keterampilan
yang kompeten. Maka dengan adanya kegiatan Praktik Pengalaman Lapangan
(PPL), mahasiswa dapat mengasah dan mengimplementasikan teori yang
didapatkan dari proses perkuliahan langsung kepada dunia kerja yang relevan
dengan kompetensinya masing-masing. Dalam upaya untuk mewujudkan visi dan
misi perguruan tinggi.

Institut Agama Islam Negeri Sorong melaksanakan kegiatan ini demi

menjadikan mahasiswa/i yang siap memasuki dunia kerja. Tentunya hal itu tidak
dapat diraih dengan mudah. Bukan hanya diraih dengan pembelajaran teori semata,
namun seorang mahasiswa juga harus belajar untuk mendalami, memahami situasi
serta mengenal bagaimana lingkungan nyata yang berada di dunia kerja dan
tentunya kondisi pekerjaan yang akan dihadapi selepas dari kelulusan mahasiswa

B. Tujuan
Adapun tujuan dari Praktik Pengalaman Lapangan (PPL)adalah sebagai
berikut:
1. Untuk menerapkan skill serta ilmu pengetahuan yang telah diperoleh dalam
perkuliahan di lapangan pekerjaan.
2. Untuk menambah pengalaman serta pengetahuan selama melakukan kerja
praktek.
3. Untuk mengetahui bagaimana berinteraksi dengan baik di dunia
pekerjaanMemberi kesempatan kepada mahasiswa untuk dapat
mengembangkan sikap disiplin, tanggung jawab, mandiri, kreatif dan
memiliki inisiatif yang tinggi dalam melakukan suatu pekerjaan.
4. Menjalin kerjasama antara pihak universitas dengan perusahaan terkait
tempat Praktik Pengalaman Lapangan (PPL).

C. Sasaran
Ada beberapa Sasaran Kegiatan untuk menunjang pengetahuan dan
keterampilan pada bidangnya agar mahasiswa dapat menyiapkan kompetensi yang
dimiliki sebelum memasuki dunia kerja diantaranya yaitu :
1. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mengetahui dan
memahami segala aktivitas operasional pada Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kota Sorong
 2. Mahasiswa mampu memberikan berbagai konstribusi ditempat PPL
baik itu berupa konstribusi ide ataupun konstribusi lainnya, namun
sesuai dengan kapasitas sebagai mahasiswa.
3. Mahasiswa menjadikan PPL sebagai tempat memperluas jaringan sosial
serta membangun kedekatan antar staff Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kota Sorong dengan mahasiswa PPL.

D. Hasil yang diharapkan