Topik : JAWABAN LATIHAN SOAL

Materi Kuliah : Perencanaan Sumber Daya Manusia

Kelas : Manajemen 2019
Mahasiswa : Mochamad Novriyanto Hi. Ali
Dosen : Fajar Pitaloka, SE, MM

1. Instrument pemeliharaan SDM :

a. Kompensasi Jabatan : meliputi usaha pemberian balas jasa atau kompensasi atas
prestasi yang telah diberikan seoprang tenaga kerja
b. INTEGRASI (integration) meliputi usaha menciptakan kondisi integrase atau persamaan
kepentingan antara tenaga kerja dengan organisasi, yang menyangkut hal motivasi,
kepemimpinan, komunikasi, konflik, dan konseling
c. HUBUNGAN PERBURUHAN (labor relation) dimulai dengan pembahasan hal perjanjian
kerja, perjanjian perburuhan, kesepakatan kerja bersama, sampai penyelesaian
perselisihan perburuhan
d. PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (separation) menyangkut masalah pemutusan
hubungan kerja.
2. INTEGRASI (integration) meliputi usaha menciptakan kondisi integrase atau persamaan
kepentingan antara tenaga kerja dengan organisasi, yang menyangkut hal motivasi,
kepemimpinan, komunikasi, konflik, dan konseling
3. Konflik pasti akan menghasilkan perselisihan tidak akan berbuah positif
4. Pendisiplinan dalam perusahaan :
a. Pendisiplinan Preventif
b. Pendisiplinan Korektif
c. Pemutusan Hubungan Kerja
5. Jenis PHK :
a. Kesalahan Berat
b. Ditahan Pihak Berwajib Karena Melakukan Tindak Pidana
c. Melakukan Pelanggaran dalam Perjanjian Kerja
d. Mangkir
e. Mengundurkan Diri (Resign)
f. Pensiun
g. Meninggal Dunia
h. Perubahan Status atau Penggabungan Perusahaan
i. Perusahaan Melakukan Efisiensi
j. Perusahaan Pailit/Bangkrut