SKP Dr. M. Husin Nafarin

PENILAIAN KINERJA PNS
PERIODE
1 JANUARI s.d. 31 DESEMBER 2022
DATA PEGAWAI
NAMA dr. Muhammad Husin Nafarin
NIP 19950513 202203 1 003
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda Tingkat I / III b
JABATAN Dokter Ahli Pertama
UNIT KERJA RSUD Daha Sejahtera
DATA PEJABAT PENILAI

NAMA Dewi Soraya Zebua, S.Farm, Apt
NIP 19890820 201503 2 002
PANGKAT/GOL RUANG Penata / III c
JABATAN Kepala Seksi Pelayanan Medik dan Penunjang Medik
DATA ATASAN PEJABAT PENILAI

NAMA dr. Masliani
NIP 19851207 201412 2 002
PANGKAT/GOL RUANG Penata Tingkat I / III d
JABATAN Direktur
RSUD Daha Sejahtera
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN

AIAN KINERJA PNS
PERIODE
RI s.d. 31 DESEMBER 2022
d Husin Nafarin
Tingkat I / III b
rtama
ejahtera
ebua, S.Farm, Apt

503 2 002
elayanan Medik dan Penunjang Medik

ejahtera
412 2 002
t I / III d
ejahtera
SUD Daha Sejahtera
EN HULU SUNGAI SELATAN

PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian

01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022
Nama Pegawai : dr. Muhammad Husin Nafarin

NIP : 19950513 202203 1 003
Pangkat / Golongan Ruang : Penata Muda Tingkat I / III b
Jabatan : Dokter Ahli Pertama
Unit Kerja : RSUD Daha Sejahtera
PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
TAHUN 2022
AN
SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNG
PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN PERIODE PENILAIA

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA dr. Muhammad Husin Nafarin 1
2 NIP 19950513 202203 1 003 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III b 3
4 JABATAN Dokter Ahli Pertama 4
5 UNIT KERJA RSUD Daha Sejahtera 5
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA ATASAN
NO. RENCANA HASIL KERJA
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3)
A. UTAMA
1 Meningkatnya pemenuhan upaya Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama
kesehatan perorangan rumah sakit
Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh dokter umum
Melakukan tindakan khusus tingkat sedang oleh dokter umum
Melakukan tindakan darurat medik / P3K tingkat sederhana

Melakukan kunjungan ( visite ) kepada pasien rawat inap
Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu
Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita

Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
Melakukan penyuluhan medik
Membuat catatan medik pasien rawat inap
Membuat catatan medik pasien rawat jalan
Melayani atau menerima konsultasi dari luar/keluar

Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
Menguji kesehatan individu
Melakukan visum et repertum tingkat sederhana
Melakukan tugas jaga panggilan/on call
Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit

B. TAMBAHAN
1
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus P
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan -Terbuka terhadap
-Selalu belajar dari
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus P
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien -Berani berterus ter
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus P
- Membantu orang lain belajar -Aktif mengikuti keg
internal maupun ek
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik -Aktif membagikan
memberikan penge
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus P
- Suka menolong orang lain -Membangun komu
dengan stakeholder
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif -Siap menawarkan
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus P
kepada Negara
- Menjaga namaKesatuan Republik
baik sesama ASN, Indonesia
Pimpinan,serta pemerintahan
Instansi, dan Negarayang sah - Bekerja sesuai atu
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus P
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas -Mengimplementas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus P
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipas
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Pegawai Yang Dinilai
dr. Muhammad Husin Nafarin

NIP. 19950513 202203 1 003
NERJA PEGAWAI
L KERJA KUANTITATIF
ASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI - 31 DESEMBER TAHUN 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Dewi Soraya Zebua, S.Farm, Apt
NIP 19890820 201503 2 002
PANGKAT/GOL. RUANG Penata / III c
JABATAN Kepala Seksi Pelayanan Medik dan Penunjang Medik
ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(4) (5) (6)
Jumlah pasien yang dilakukan pelayanan medik

Kuantitas umum rawat jalan tingkat pertama dengan baik 500 Pasien
sesuai prosedur
Pelaksanaan Pelayanan medik umum rawat jalan

Kualitas tingkat pertama dengan baik sesuai prosedur 100 Persen
Waktu melakukan pelayanan medik umum rawat

Waktu 12 Bulan
jalan tingkat pertama
Jumlah pasien yang dilakukan tindakan khusus

Kuantitas tingkat sederhana oleh dokter umum dengan baik 50 Pasien
sesuai prosedur
Kualitas Pelaksanaan tindakan khusus tingkat sederhana 100 Persen

oleh dokter umum dengan baik sesuai prosedur
Waktu Melakukan tindakan khusus sederhana oleh

Waktu dokter umum 12 Bulan
Jumlah pasien yang dilakukan tindakan khusus

Kuantitas tingkat sedang oleh dokter umum dengan baik 20 Pasien
sesuai prosedur
Kualitas Pelaksanaan tindakan khusus tingkat sedang oleh 100 Persen

dokter umum dengan baik sesuai prosedur
Waktu Melakukan tindakan khusus sedang oleh

Waktu dokter umum 12 Bulan
Kuantitas Jumlah tindakan darurat medik / pertolongan 75 Pasien

pertama pada kecelakaan (P3K) sederhana
Tindakan darurat medik /pertolongan pertama pada
Kualitas kecelakaan (P3K) sederhana dengan baik sesuai 100 Persen
prosedur
Waktu Melakukan tindakan darurat medik

Waktu /pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K) 12 Bulan
sederhana
Kuantitas Jumlah kunjungan (visite) pada pasien rawat inap 500 Pasien
Kunjungan (visite) pada pasien rawat inap dengan

Kualitas baik sesuai prosedur 100 Persen
Waktu Waktu melakukan kunjungan (visite) pada pasien 12 Bulan

rawat inap
Jumlah pemulihan fisik tingkat sederhana oleh

Kuantitas 50 Pasien
dokter umum
Kualitas pemulihan fisik tingkat sederhana dengan baik 100 Persen

sesuai prosedur oleh dokter umum
Waktu Waktu Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana 12 Bulan

oleh dokter umum
Jumlah pasien yang dilakukan pemeliharaan

Kuantitas kesehatan ibu dengan baik sesuai prosedur 50 Pasien
Pemeliharaan Kesehatan Ibu dengan baik sesuai

Kualitas prosedur 100 Persen
Waktu Waktu melakukan pemeliharaan kesehatan ibu 12 Bulan
Kuantitas Jumlah pasien yang dilakukan pemeliharaan 25 Pasien

kesehatan bayi dan balita
Pemeliharaan kesehatan bayi dan balita dengan baik

Kualitas sesuai prosedur 100 Persen
Waktu Waktu melakukan pemeliharaan kesehatan bayi 12 Bulan

dan balita
Kuantitas Jumlah pasien yang dilakukan pemeliharaan 50 Pasien
kesehatan anak
Kualitas Pemeliharaan Kesehatan anak dengan baik sesuai 100 Persen

prosedur
Waktu Waktu melakukan pemeliharaan kesehatan anak 12 Bulan
Kuantitas Jumlah pasien yang dilakukan penyuluhan medik 20 Pasien
Kualitas Penyuluhan medik dengan baik sesuai prosedur 100 Persen
Waktu Waktu melakukan penyuluhan medik 12 Bulan
Kuantitas Jumlah catatan medik pasien rawat inap yang 300 Pasien
terdokumentasikan dengan baik sesuai prosedur
Kualitas Pembuatan catatan medik pasien rawat inap yang 100 Persen
Waktu Waktu melakukan pembuatan catatan medik pasien 12 Bulan

rawat inap
Kuantitas Jumlah catatan medik pasien rawat jalan yang 150 Pasien
Pembuatan catatan medik pasien rawat jalan yang

Kualitas terdokumentasikan dengan baik sesuai prosedur 100 Persen
Waktu Waktu melakukan pembuatan catatan medik pasien 12 Bulan

rawat jalan
Kuantitas Jumlah pasien yang dilayani atau diterima konsultasi 100 Pasien
dari luar/keluar dengan baik sesuai prosedur
Kualitas Pelayanan atau menerima konsultasi dari 100 Persen

luar/keluar dengan baik sesuai prosedur
Waktu Waktu melakukan pelayanan atau menerima 12 Bulan

konsultasi dari luar/keluar
Kuantitas Jumlah pasien yang dilayani atau diterima konsultasi 300 Pasien
dari dalam dengan baik sesuai prosedur
Kualitas Pelayanan atau menerima konsultasi dari dalam 100 Persen

dengan baik sesuai prosedur
Waktu Waktu melakukan pelayanan atau menerima 12 Bulan

konsultasi dari dalam
Jumlah pasien yang dilakukan uji kesehatan individu

Kuantitas dengan baik sesuai prosedur 100 Pasien
Kualitas Melakukan uji kesehatan individu dengan baik 100 Persen

sesuai prosedur
Waktu Waktu menguji kesehatan individu 12 Bulan
Kuantitas Jumlah pasien yang dilakukan visum et repertum 10 Pasien

tingkat sederhana dengan baik sesuai prosedur
Kualitas Melakukan visum et repertum tingkat sederhana 100 Persen

Waktu Waktu melakukan visum et repertum tingkat 12 Bulan

sederhana
Kuantitas Jumlah tugas jaga panggilan/ On Call sesuai jadwal 10 Pasien
Kualitas Melakukan tugas jaga panggilan/ On Call sesuai 100 Persen

jadwal
Waktu Waktu melakukan tugas jaga panggilan/ On Call 12 Bulan
Kuantitas Jumlah tugas jaga di tempat/rumah sakit 300 Pasien
Kualitas Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit 100 Persen
Waktu Waktu melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit 12 Bulan

Kuantitas
Kualitas
Waktu
Ekspektasi Khusus Pimpinan:

-Terbuka terhadap masukan dari orang lain.
-Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya

-Berani berterus terang dan mengakui kesalahan

-Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan
internal maupun eksternal
-Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yang sifatnya
memberikan pengetahuan

-Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
dengan stakeholder
-Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih dahulu

- Bekerja sesuai aturan yang berlaku

-Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja.

- Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja
Daha Selatan, 3 Januari 2022

Pejabat Penilai Kinerja
Dewi Soraya Zebua, S.Farm, Apt

NIP. 19890820 201503 2 002
EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

NO. PEGAWAI YANG DINILAI
1 NAMA dr. Muhammad Husin Nafarin
2 NIP 19950513 202203 1 003
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III b
4 JABATAN Dokter Ahli Pertama
5 UNIT KERJA RSUD Daha Sejahtera
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENG
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BA
FREKUENSI PEGAWAI
Sangat Kurang/ Butuh Baik

Kurang Misconduct Perbaikan
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
DIINTERVENSI
(1) (2) (3)
A. UTAMA
Jumlah pasien yang dilakukan
Meningkatnya pemenuhan upaya Melakukan pelayanan pelayanan medik umum rawat jalan
1 kesehatan perorangan rumah medik umum rawat jalan Kuantitas tingkat pertama dengan baik sesuai
sakit tingkat pertama prosedur
Pelaksanaan Pelayanan medik umum

Kualitas rawat jalan tingkat pertama dengan
baik sesuai prosedur
Waktu Waktu melakukan pelayanan medik

umum rawat jalan tingkat pertama
Melakukan tindakan khusus Jumlah pasien yang dilakukan tindakan
tingkat sederhana oleh Kuantitas khusus tingkat sederhana oleh dokter
dokter umum umum dengan baik sesuai prosedur
Pelaksanaan tindakan khusus tingkat

Kualitas sederhana oleh dokter umum dengan
Waktu Waktu Melakukan tindakan khusus

sederhana oleh dokter umum

tingkat sedang oleh dokter Kuantitas khusus tingkat sedang oleh dokter
umum umum dengan baik sesuai prosedur

Kualitas sedang oleh dokter umum dengan baik
sesuai prosedur

sedang oleh dokter umum
Melakukan tindakan Jumlah tindakan darurat medik /

darurat medik / P3K tingkat Kuantitas pertolongan pertama pada kecelakaan
sederhana (P3K) sederhana
Tindakan darurat medik /pertolongan

Kualitas pertama pada kecelakaan (P3K)
sederhana dengan baik sesuai prosedur
Waktu Melakukan tindakan darurat

Waktu medik /pertolongan pertama pada
kecelakaan (P3K) sederhana
Melakukan kunjungan
Jumlah kunjungan (visite) pada pasien
( visite ) kepada pasien Kuantitas rawat inap
rawat inap
Kunjungan (visite) pada pasien rawat

Kualitas inap dengan baik sesuai prosedur
Waktu Waktu melakukan kunjungan (visite)

pada pasien rawat inap
Jumlah pemulihan fisik tingkat
Melakukan pemulihan fisik Kuantitas
tingkat sederhana
pemulihan fisik tingkat sederhana

dengan baik sesuai prosedur oleh
Kualitas dokter umum
Waktu Melakukan pemulihan fisik

tingkat sederhana oleh dokter umum
Waktu

pemeliharaan kesehatan ibu dengan
Melakukan pemeliharaan baik sesuai prosedur
kesehatan ibu Kuantitas
Pemeliharaan Kesehatan Ibu dengan

Kualitas
Waktu melakukan pemeliharaan

kesehatan ibu
Waktu

pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
Melakukan pemeliharaan
kesehatan bayi dan balita Kuantitas
Pemeliharaan kesehatan bayi dan balita

Kualitas

Waktu

pemeliharaan kesehatan anak
kesehatan anak Kuantitas
Pemeliharaan Kesehatan anak dengan

Kualitas

kesehatan anak
Waktu
penyuluhan medik
Melakukan penyuluhan Kuantitas
medik
Penyuluhan medik dengan baik sesuai

prosedur
Kualitas
Waktu melakukan penyuluhan medik
Waktu
Jumlah catatan medik pasien rawat

inap yang terdokumentasikan dengan
Membuat catatan medik baik sesuai prosedur
pasien rawat inap Kuantitas
Pembuatan catatan medik pasien rawat

Kualitas baik sesuai prosedur
Waktu melakukan pembuatan catatan

medik pasien rawat inap
Waktu

jalan yang terdokumentasikan dengan
pasien rawat jalan Kuantitas


medik pasien rawat jalan
Waktu
Jumlah pasien yang dilayani atau

diterima konsultasi dari luar/keluar
Melayani atau menerima dengan baik sesuai prosedur
konsultasi dari luar/keluar Kuantitas
Pelayanan atau menerima konsultasi

dari luar/keluar dengan baik sesuai
Kualitas prosedur
Waktu melakukan pelayanan atau

menerima konsultasi dari luar/keluar
Waktu
diterima konsultasi dari dalam dengan
Melayani atau menerima Kuantitas baik sesuai prosedur

Kualitas

menerima konsultasi dari dalam
Waktu
Jumlah pasien yang dilakukan uji

kesehatan individu dengan baik sesuai
Menguji kesehatan individu Kuantitas prosedur
Melakukan uji kesehatan individu

Kualitas
Waktu menguji kesehatan individu
Waktu
Jumlah pasien yang dilakukan visum et

repertum tingkat sederhana dengan
Melakukan visum et baik sesuai prosedur
repertum tingkat sederhana Kuantitas
Melakukan visum et repertum tingkat

Kualitas
Waktu melakukan visum et repertum

tingkat sederhana
Waktu
Jumlah tugas jaga panggilan/ On Call

sesuai jadwal
Melakukan tugas jaga
panggilan/on call Kuantitas
Melakukan tugas jaga panggilan/ On

Call sesuai jadwal
Kualitas
Waktu melakukan tugas jaga panggilan/

On Call
Waktu
Jumlah tugas jaga di tempat/rumah
sakit
Melakukan tugas jaga di Kuantitas
tempat/rumah sakit
Melakukan tugas jaga di tempat/rumah

sakit
Kualitas
Waktu melakukan tugas jaga di

tempat/rumah sakit
Waktu
B. TAMBAHAN
0 0 0
RATING HASIL KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada
Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
RATING PERILAKU KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK
I KINERJA PEGAWAI
HASIL KERJA KUANTITATIF
TRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
WULAN I/II/III/IV-AKHIR*
NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Dewi Soraya Zebua, S.Farm, Apt
2 NIP 19890820 201503 2 002
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata / III c
4 JABATAN Kepala Seksi Pelayanan Medik dan Penunjang Medik
5 INSTANSI RSUD Daha Sejahtera
VA DISTRIBUSI
ERJA PEGAWAI DENGAN
ERJA ORGANISASI BAIK
/ Butuh Baik Sangat

uct Perbaikan Baik
ASIL KERJA
REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
RJA INDIVIDU TARGET
BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
(4) (6) (7)
ilakukan
C
um rawat jalan
an baik sesuai 500 Pasien 500 berdasarkan penilaian Bagus, sudah amat baik,
pimpinan pertahankan.
C
an medik umum
rtama dengan 100 Persen 100 berdasarkan penilaian Bagus, sudah amat baik,
ayanan medik
gkat pertama
12 Bulan 12 berdasarkan penilaian
pimpinan C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.
C
ilakukan tindakan berdasarkan penilaian Bagus, sudah amat baik,
hana oleh dokter 50 Pasien 50
esuai prosedur pimpinan pertahankan.
C
khusus tingkat
r umum dengan 100 Persen 100 berdasarkan penilaian Bagus, sudah amat baik,
dakan khusus
r umum
pertahankan.
J
ilakukan tindakan berdasarkan penilaian Bagus, sudah baik, dapat
g oleh dokter 20 Pasien 16 pimpinan lebih ditingkatkan.
esuai prosedur
C
khusus tingkat berdasarkan penilaian Bagus, sudah amat baik,
mum dengan baik 100 Persen 100
dakan khusus
mum
pertahankan.
J
rat medik /
berdasarkan penilaian Bagus, sudah baik, dapat
pada kecelakaan 75 Pasien 60 pimpinan lebih ditingkatkan.
C
dik /pertolongan berdasarkan penilaian Bagus, sudah amat baik,
kaan (P3K) 100 Persen 100
ik sesuai prosedur pimpinan pertahankan.
C
dakan darurat berdasarkan penilaian Bagus, sudah amat baik,
pertama pada 12 Bulan 12
erhana pimpinan pertahankan.
site) pada pasien

500 Pasien 500
berdasarkan penilaian
pertahankan.
da pasien rawat
uai prosedur 100 Persen 100
pertahankan.
njungan (visite)
ap
pertahankan.
k tingkat
C
r umum
50 Pasien 50 berdasarkan penilaian Bagus, sudah amat baik,
at sederhana
C
osedur oleh
100 Persen 100 berdasarkan penilaian Bagus, sudah amat baik,
mulihan fisik
C
h dokter umum
12 Bulan 12 berdasarkan penilaian Bagus, sudah amat baik,
ilakukan
C
tan ibu dengan
berdasarkan penilaian Bagus, sudah amat baik,
50 Pasien 50 pimpinan pertahankan.
tan Ibu dengan
100 Persen 100 berdasarkan penilaian

pertahankan.
meliharaan

pertahankan.
ilakukan
J
tan bayi dan balita
25 Pasien 20 pimpinan lebih ditingkatkan.
tan bayi dan balita
C
osedur
meliharaan
C
alita
ilakukan
C
tan anak
tan anak dengan
100 Persen 100

pertahankan.
meliharaan

pertahankan.
ilakukan
20 Pasien 20 berdasarkan penilaian

pertahankan.
ngan baik sesuai

pertahankan.
nyuluhan medik

pertahankan.
k pasien rawat
C
ntasikan dengan
medik pasien rawat
C
ntasikan dengan
mbuatan catatan
C
nap
k pasien rawat
C
ntasikan dengan
medik pasien rawat
C
ntasikan dengan
mbuatan catatan
C
alan
ilayani atau
C
ari luar/keluar
osedur berdasarkan penilaian Bagus, sudah amat baik,
rima konsultasi
C
an baik sesuai
100 Persen 100 pimpinan pertahankan.
ayanan atau
C
dari luar/keluar
ilayani atau
C
ari dalam dengan
rima konsultasi
C
ik sesuai prosedur
ayanan atau
C
dari dalam
ilakukan uji
J
engan baik sesuai
tan individu
C
osedur
atan individu

pertahankan.
ilakukan visum et
C
erhana dengan
epertum tingkat
C
ik sesuai prosedur
um et repertum

pertahankan.
nggilan/ On Call
10 Pasien 10
pertahankan.
panggilan/ On
100 Persen 100

pertahankan.
gas jaga panggilan/

pertahankan.
empat/rumah

pertahankan.
di tempat/rumah

pertahankan.
gas jaga di

pertahankan.
###
###
###
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Stakeholder terkait (nama): ketika

menjelaskan mudah dipahami dan sabar
-Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja Pimpinan: selalu menanyakan hal apa yang
selanjutnya bisa dikembangkan
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: berani berterus terang dan

-Berani berterus terang dan mengakui kesalahan mengakui kesalahan terlihat ketika ada
komplain dari peserta peningkatan yang
bersangkutan dengan tanggung jawab
mengakui kesalahan dan segera merespon
dengan cepat komplain tersebut.
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan (nama): ketika diberikan tugas dari

pimpinan selalu mengupayakan yang terbaik
-Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi terlihat dari minimnya kesalahan dan
yang diadakan perbaikan tugas yang diserahkan
-Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya Rekan kerja setingkat (nama): bersedia
yang sifatnya membantu apabila dibutuhkan terlihat ketika
yang bersangkutan diminta untuk
menjelaskan substansi yang belum dimengerti
maka dengan sabar menjelaskan
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Stakeholder terkait (nama): ketika menerima
-Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan tamu dari daerah untuk konsultasi dilayani
menjaga hubungan baik dengan baik berdasarkan hasil survey
kepuasan
dengan stakeholder Satpam: sering memberikan makanan untuk
-Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta dibagikan kepada tenaga keamanan
terlebih dahulu
etia kepada Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: selalu siap kapanpun pimpinan
membutuhkan terlihat dari ketika ada arahan
yang mendadak maka yang bersangkutan siap
membantu pimpinan meskipun di luar jam
kerja
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan (nama): semangat untuk

mempelajari hal baru terlihat dari meskipun
-Mengimplementasikan perkembangan teknologi
untuk memperbaiki metode dan proses kerja. yang bersangkutan terhitung baru pada unit
kerja ini, namun bisa beradaptasi dengan
cepat.
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan (nama): selalu melibatkan tim kerja

lain di unit nya dan stakeholder terkait ketika
- Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai melakukan pembahasan proses bisnis aplikasi
keahliannya pada project unit kerja sehingga semakin banyak masukan untuk
pengembangan aplikasi
Daha Selatan, 30 Maret 2022


NIP. 19890820 201503 2 002
91-100
S
100.00 Sangat Baik
C
a
n
g
S
a
100.00 Sangat Baik at
n
gB
aa
100.00 Sangat Baik ti
k
B
a
i
k
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
80.00 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
80.00 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
80.00 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
80.00 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
98.52
Sangat
Baik Cukup Kurang
Baik
91-100 76-90 61-75 51-60
PERIODE: TRIWULAN II
2 NIP 19950513 202203 1 003
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI
FREKUENSI PEGAWAI

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
DIINTERVENSI
(1) (2) (3)
A. UTAMA






sesuai prosedur




Melakukan kunjungan
rawat inap


tingkat sederhana


Waktu


Kualitas

kesehatan ibu
Waktu


Kualitas

Waktu


Kualitas

kesehatan anak
Waktu
penyuluhan medik
medik

prosedur
Kualitas
Waktu



Waktu



Waktu


Kualitas prosedur

Waktu

Kualitas

Waktu


Kualitas
Waktu


Kualitas

tingkat sederhana
Waktu

sesuai jadwal

Call sesuai jadwal
Kualitas

On Call
Waktu
sakit
tempat/rumah sakit

sakit
Kualitas

tempat/rumah sakit
Waktu
B. TAMBAHAN
0 0 0
RATING HASIL KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
2 Akuntabel
3 Kompeten
4 Harmonis
5 Loyal
6 Adaptif
7 Kolaboratif

SESUAI EKSPEKTASI
BAIK
I KINERJA PEGAWAI
DE: TRIWULAN II
2 NIP 19890820 201503 2 002
VA DISTRIBUSI
ERJA PEGAWAI DENGAN
/ Butuh Baik Sangat

uct Perbaikan Baik
ASIL KERJA
RJA INDIVIDU TARGET
(4) (6) (7)
ilakukan
C
um rawat jalan
C
an medik umum
ayanan medik
gkat pertama
pertahankan.
C
C
khusus tingkat
dakan khusus
r umum
pertahankan.
C
g oleh dokter 10 Pasien 10 pimpinan pertahankan.
esuai prosedur
C
dakan khusus
mum
pertahankan.
J
rat medik /
C
C
site) pada pasien

300 Pasien 300
pertahankan.
da pasien rawat
pertahankan.
njungan (visite)
ap
pertahankan.
k tingkat
C
r umum
at sederhana
C
osedur oleh
mulihan fisik
C
h dokter umum
ilakukan
J
tan ibu dengan
tan Ibu dengan

pertahankan.
meliharaan

pertahankan.
ilakukan
C
tan bayi dan balita
tan bayi dan balita
C
osedur
meliharaan
C
alita
ilakukan
J
tan anak
tan anak dengan
100 Persen 100

pertahankan.
meliharaan

pertahankan.
ilakukan

pertahankan.
ngan baik sesuai

pertahankan.
nyuluhan medik

pertahankan.
k pasien rawat
C
ntasikan dengan
medik pasien rawat
C
ntasikan dengan
mbuatan catatan
C
nap
k pasien rawat
C
ntasikan dengan
medik pasien rawat
C
ntasikan dengan
mbuatan catatan
C
alan
ilayani atau
C
ari luar/keluar
rima konsultasi
C
an baik sesuai
ayanan atau
C
dari luar/keluar
ilayani atau
C
ari dalam dengan
rima konsultasi
C
ik sesuai prosedur
ayanan atau
C
dari dalam
ilakukan uji
J
engan baik sesuai
tan individu
C
osedur
atan individu

pertahankan.
ilakukan visum et
C
erhana dengan
epertum tingkat
C
ik sesuai prosedur
um et repertum

pertahankan.
nggilan/ On Call
5 Pasien 5
pertahankan.
panggilan/ On
100 Persen 100

pertahankan.
gas jaga panggilan/

pertahankan.
empat/rumah

pertahankan.
di tempat/rumah

pertahankan.
gas jaga di

pertahankan.
###
###
###



kepuasan
terlebih dahulu
kerja

cepat.

Daha Selatan, 30 Juni 2022


NIP. 19890820 201503 2 002
91-100
S
100.00 Sangat Baik
C
a
n
g
S
a
n
gB
aa
k
B
a
i
k
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
83.33 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
83.33 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
83.33 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
80.00 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
98.70
Sangat
Baik Cukup Kurang
Baik
91-100 76-90 61-75 51-60
PERIODE: TRIWULAN III

2 NIP 19950513 202203 1 003
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI
FREKUENSI PEGAWAI

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
DIINTERVENSI
(1) (2) (3)
A. UTAMA






sesuai prosedur




Melakukan kunjungan
rawat inap


tingkat sederhana


Waktu


Kualitas

kesehatan ibu
Waktu


Kualitas

Waktu


Kualitas

kesehatan anak
Waktu
penyuluhan medik
medik

prosedur
Kualitas
Waktu



Waktu



Waktu


Kualitas prosedur

Waktu

Kualitas

Waktu


Kualitas
Waktu


Kualitas

tingkat sederhana
Waktu

sesuai jadwal

Call sesuai jadwal
Kualitas

On Call
Waktu
sakit
tempat/rumah sakit

sakit
Kualitas

tempat/rumah sakit
Waktu
B. TAMBAHAN
0 0 0
RATING HASIL KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
2 Akuntabel
3 Kompeten
4 Harmonis
5 Loyal
6 Adaptif
7 Kolaboratif

SESUAI EKSPEKTASI
BAIK
I KINERJA PEGAWAI
DE: TRIWULAN III

2 NIP 19890820 201503 2 002
VA DISTRIBUSI
ERJA PEGAWAI DENGAN
/ Butuh Baik Sangat

uct Perbaikan Baik
ASIL KERJA
RJA INDIVIDU TARGET
(4) (6) (7)
ilakukan
C
um rawat jalan
C
an medik umum
ayanan medik
gkat pertama
pertahankan.
C
C
khusus tingkat
dakan khusus
r umum
pertahankan.
J
esuai prosedur
C
dakan khusus
mum
pertahankan.
J
rat medik /
C
C
site) pada pasien

400 Pasien 400
pertahankan.
da pasien rawat
pertahankan.
njungan (visite)
ap
pertahankan.
k tingkat
J
r umum
40 Pasien 35 berdasarkan penilaian Bagus, sudah baik, dapat
pimpinan lebih ditingkatkan.
at sederhana
C
osedur oleh
mulihan fisik
C
h dokter umum
ilakukan
J
tan ibu dengan
tan Ibu dengan

pertahankan.
meliharaan

pertahankan.
ilakukan
J
tan bayi dan balita
tan bayi dan balita
C
osedur
meliharaan
C
alita
ilakukan
J
tan anak
tan anak dengan
100 Persen 100

pertahankan.
meliharaan

pertahankan.
ilakukan

pertahankan.
ngan baik sesuai

pertahankan.
nyuluhan medik

pertahankan.
k pasien rawat
C
ntasikan dengan
medik pasien rawat
C
ntasikan dengan
mbuatan catatan
C
nap
k pasien rawat
C
ntasikan dengan
medik pasien rawat
C
ntasikan dengan
mbuatan catatan
C
alan
ilayani atau
C
ari luar/keluar
rima konsultasi
C
an baik sesuai
ayanan atau
C
dari luar/keluar
ilayani atau
C
ari dalam dengan
rima konsultasi
C
ik sesuai prosedur
ayanan atau
C
dari dalam
ilakukan uji
J
engan baik sesuai
tan individu
C
osedur
atan individu

pertahankan.
ilakukan visum et
C
erhana dengan
epertum tingkat
C
ik sesuai prosedur
um et repertum

pertahankan.
nggilan/ On Call
7 Pasien 7
pertahankan.
panggilan/ On
100 Persen 100

pertahankan.
gas jaga panggilan/

pertahankan.
empat/rumah

pertahankan.
di tempat/rumah

pertahankan.
gas jaga di

pertahankan.
###
###
###



kepuasan
terlebih dahulu
kerja

cepat.

Daha Selatan, 30 September 2022


NIP. 19890820 201503 2 002
91-100
S
100.00 Sangat Baik
C
a
n
g
S
a
n
gB
aa
k
B
a
i
k
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
86.67 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
80.00 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
87.50 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
87.50 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
90.00 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
87.50 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
80.00 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
98.13
Sangat
Baik Cukup Kurang
Baik
91-100 76-90 61-75 51-60
PERIODE: TRIWULAN IV
2 NIP 19950513 202203 1 003
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI
FREKUENSI PEGAWAI

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
DIINTERVENSI
(1) (2) (3)
A. UTAMA






sesuai prosedur




Melakukan kunjungan
rawat inap


tingkat sederhana


Waktu


Kualitas

kesehatan ibu
Waktu


Kualitas

Waktu


Kualitas

kesehatan anak
Waktu
penyuluhan medik
medik

prosedur
Kualitas
Waktu



Waktu



Waktu


Kualitas prosedur

Waktu

Kualitas

Waktu


Kualitas
Waktu


Kualitas

tingkat sederhana
Waktu

sesuai jadwal

Call sesuai jadwal
Kualitas

On Call
Waktu
sakit
tempat/rumah sakit

sakit
Kualitas

tempat/rumah sakit
Waktu
B. TAMBAHAN
0 0 0
RATING HASIL KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
2 Akuntabel
3 Kompeten
4 Harmonis
5 Loyal
6 Adaptif
7 Kolaboratif

SESUAI EKSPEKTASI
BAIK
I KINERJA PEGAWAI
DE: TRIWULAN IV
2 NIP 19890820 201503 2 002
VA DISTRIBUSI
ERJA PEGAWAI DENGAN
/ Butuh Baik Sangat

uct Perbaikan Baik
ASIL KERJA
RJA INDIVIDU TARGET
(4) (6) (7)
ilakukan
C
um rawat jalan
C
an medik umum
ayanan medik
gkat pertama
pertahankan.
C
C
khusus tingkat
dakan khusus
r umum
pertahankan.
J
esuai prosedur
C
dakan khusus
mum
pertahankan.
J
rat medik /
C
C
site) pada pasien

500 Pasien 500
pertahankan.
da pasien rawat
pertahankan.
njungan (visite)
ap
pertahankan.
k tingkat
C
r umum
at sederhana
C
osedur oleh
mulihan fisik
C
h dokter umum
ilakukan
C
tan ibu dengan
tan Ibu dengan

pertahankan.
meliharaan

pertahankan.
ilakukan
J
tan bayi dan balita
tan bayi dan balita
C
osedur
meliharaan
C
alita
ilakukan
C
tan anak
tan anak dengan
100 Persen 100

pertahankan.
meliharaan

pertahankan.
ilakukan

pertahankan.
ngan baik sesuai

pertahankan.
nyuluhan medik

pertahankan.
k pasien rawat
C
ntasikan dengan
medik pasien rawat
C
ntasikan dengan
mbuatan catatan
C
nap
k pasien rawat
C
ntasikan dengan
medik pasien rawat
C
ntasikan dengan
mbuatan catatan
C
alan
ilayani atau
C
ari luar/keluar
rima konsultasi
C
an baik sesuai
ayanan atau
C
dari luar/keluar
ilayani atau
C
ari dalam dengan
rima konsultasi
C
ik sesuai prosedur
ayanan atau
C
dari dalam
ilakukan uji
J
engan baik sesuai
tan individu
C
osedur
atan individu

pertahankan.
ilakukan visum et
C
erhana dengan
epertum tingkat
C
ik sesuai prosedur
um et repertum

pertahankan.
nggilan/ On Call
10 Pasien 10
pertahankan.
panggilan/ On
100 Persen 100

pertahankan.
gas jaga panggilan/

pertahankan.
empat/rumah

pertahankan.
di tempat/rumah

pertahankan.
gas jaga di

pertahankan.
###
###
###



kepuasan
terlebih dahulu
kerja

cepat.

Daha Selatan, 30 Desember 2022


NIP. 19890820 201503 2 002
91-100
S
100.00 Sangat Baik
C
a
n
g
S
a
n
gB
aa
k
B
a
i
k
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
80.00 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
80.00 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
80.00 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
80.00 Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
100.00 Sangat Baik
C
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
98.52
Sangat
Baik Cukup Kurang
Baik
91-100 76-90 61-75 51-60
LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PERIODE PENILAIAN:
PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN 1 JANUARI - 31 DESEMBER TAHUN 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Memerlukan anggota tim untuk melaksanakan Pelayanan Kesehatan sesuai target
2 Membutuhkan alat kesehatan sesuai standar
3 Butuh petunjuk dan arahan pimpinan
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Evaluasi capaian kinerja triwulan
2 Laporan capaian kinerja akhir tahun (1 tahun)
KONSEKUENSI
1 Apabila mencapai target sasaran kinerja, maka akan diikutsertakan dalam peningkatan kompetensi diri
2 Apabila tidak mencapai target, maka kinerja pegawai bersangkutan akan ditinjau kembali
Daha Selatan, 3 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
dr. Muhammad Husin Nafarin Dewi Soraya Zebua, S.Farm, Apt

NIP. 19950513 202203 1 003 NIP. 19890820 201503 2 002
DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
Periode Penilaian :
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI :
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI :
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN
7
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9 KEPUTUSAN ANTARA PEJABAT PENILAI KINERJA
11. Daha Selatan, 4 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai,
dr. MUHAMMAD HUSIN NAFARIN

NIP. 19950513 202203 1 003

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,
dr. MASLIANI
NIP. 19851207 201412 2 002
EN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
1 JANUARI - 31 DESEMBER TAHUN 2022
dr. MUHAMMAD HUSIN NAFARIN

19950513 202203 1 003
Penata Muda Tingkat I /III b
Dokter Pertama
RSUD Daha Sejahtera
A
19890820 201503 2 002
Penata / III C
Kasi Pelayanan Medik dan Penunjang Medik
RSUD Daha Sejahtera
I KINERJA
dr. MASLIANI
19851207 201412 2 002
Penata / III C
DIREKTUR
RSUD Daha Sejahtera
BAIK
BAIK
NILAI ATAS KEBERATAN
ABAT PENILAI KINERJA
10. Daha Selatan, 31 Desember 2022


NIP. 19890820 201503 2 002

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,
dr. MASLIANI
NIP. 19851207 201412 2 002
HASIL KERJA
Di Atas KURANG/MISS
BAIK SANGAT BAIK
Ekspektasi CONDUCT
Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT
Di Bawah BUTUH BUTUH

SANGAT KURANG
Ekspektasi PERBAIKAN PERBAIKAN
Di Bawah Sesuai Di Atas PERILAKU

Ekspektasi Ekspektasi Ekspektasi KERJA
Hasil Kerja Perilaku Kerja Concatenate Hasil
Di Atas EkspektasiDi Atas SANGAT BAIK

Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas BAIK

Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi BUTUH PERBAIKAN

Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai BAIK

Ekspektasi
Sesuai EkspektasiSesuai
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Ekspektasi BAIK
Di Bawah
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi EkspektasiSesuai BUTUH PERBAIKAN
Ekspektasi
Di Atas EkspektasiDi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Bawah Ekspektasi KURANG/MISS CONDUCT
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi KURANG/MISS CONDUCT
Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi SANGAT KURANG

Bawah Ekspektasi
Di Atas EkspektasiDi Atas

Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi SANGAT BAIK
Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai BAIK

Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi KURANG/MISS CONDUCT

Bawah Ekspektasi
Sesuai EkspektasiDi Atas BAIK

Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai BAIK

Ekspektasi
Sesuai EkspektasiDi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi KURANG/MISS CONDUCT
Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi BUTUH PERBAIKAN

Atas Ekspektasi
Di Bawah
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi EkspektasiSesuai BUTUH PERBAIKAN
Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi SANGAT KURANG

Bawah Ekspektasi
Istimewa Baik
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 0 0% Sangat Kurang 3 8%
Kurang/Misconduct 0 4% Kurang/Misconduct 4 13%
Butuh Perbaikan 1 13% Butuh Perbaikan 9 25%
Baik 5 29% Baik 16 46%
Sangat Baik 18 54% Sangat Baik 3 8%
Jumlah 34 Jumlah 34
Pola Distribusi Pola Distribusi

16
12
8
4
0
ct ik ik g ct n ik ai
k
ng ika
n a an du ka Ba
ura ndu a Ba tB Kur on bai at
B
rb r
tK isc
o
Pe ng
a t
a i sc Pe ng
nga M h Sa a ng / M uh Sa
/ tu ng t
Sa ng S
Bu
ra Bu ra
Ku Ku
JUMLAH PEGAWAI RSUD

Daha Sejahtera 34
Butuh Perbaikan Kurang/Misconduct
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 4 13% Sangat Kurang 3 8%
Kurang/Misconduct 6 17% Kurang/Misconduct 16 46%
Butuh Perbaikan 14 42% Butuh Perbaikan 9 25%
Baik 6 17% Baik 4 13%
Sangat Baik 4 13% Sangat Baik 3 8%
Jumlah 34 Jumlah 34
Pola Distribusi Pola Distribusi

16 18
12 16
8 14
4 12
0 10
8
g ct n ik ai
k
an du ai
ka Ba B 6
Kur on
rb at 4
ta isc Pe ng 2
a ng / M uh Sa
S ng Bu
t 0
ra 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
Ku
Sangat Kurang
Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 18 54%
Kurang/Misconduct 10 29%
Butuh Perbaikan 4 13%
Baik 1 4%
Sangat Baik 0 0%
Jumlah 34
Pola Distribusi
18
12
6
0
ng ct ka
n ik ai
k
ura ndu ai Ba B
tK co rb at
a is Pe ng
ng M h Sa
S a g/ tu
ran Bu
Ku
Butuh Kurang/
BAIK Istimewa Baik
Perbaikan Missconduct
KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA
Pola Pola Pola
Kategori PEGAWAI DENGAN Pola Distribusi
Distribusi Distribusi Distribusi
CAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK
Sangat
3
Kurang 0 3 4 3
Kurang/ 4
Misconduct 0 4 6 16
Butuh
9
Perbaikan 1 9 14 9
Baik 16
5 16 6 4
Sangat
3
Baik 18 3 4 3
Jumlah 34
Sangat
Kurang
Pola
Distribusi
18
10

SKP Dr. M. Husin Nafarin

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SKP Dr. M. Husin Nafarin

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENILAIAN KINERJA PNS

DATA PEJABAT PENILAI

DATA ATASAN PEJABAT PENILAI

RSUD Daha Sejahtera

KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN

ebua, S.Farm, Apt

elayanan Medik dan Penunjang Medik

SUD Daha Sejahtera

EN HULU SUNGAI SELATAN

Jangka Waktu Penilaian

Nama Pegawai : dr. Muhammad Husin Nafarin

PEMERINTAH KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN PERIODE PENILAIA

Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh dokter umum

Melakukan tindakan khusus tingkat sedang oleh dokter umum

Melakukan tindakan darurat medik / P3K tingkat sederhana

Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana

Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu

Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita

Melakukan penyuluhan medik

Membuat catatan medik pasien rawat inap

Membuat catatan medik pasien rawat jalan

Melayani atau menerima konsultasi dari luar/keluar

Menguji kesehatan individu

Melakukan visum et repertum tingkat sederhana

Melakukan tugas jaga panggilan/on call

Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit

Pegawai Yang Dinilai

dr. Muhammad Husin Nafarin

PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI - 31 DESEMBER TAHUN 2022

ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

Jumlah pasien yang dilakukan pelayanan medik

Pelaksanaan Pelayanan medik umum rawat jalan

Waktu melakukan pelayanan medik umum rawat

Jumlah pasien yang dilakukan tindakan khusus

Kualitas Pelaksanaan tindakan khusus tingkat sederhana 100 Persen

Waktu Melakukan tindakan khusus sederhana oleh

Jumlah pasien yang dilakukan tindakan khusus

Kualitas Pelaksanaan tindakan khusus tingkat sedang oleh 100 Persen

Waktu Melakukan tindakan khusus sedang oleh

Kuantitas Jumlah tindakan darurat medik / pertolongan 75 Pasien

Waktu Melakukan tindakan darurat medik

Kunjungan (visite) pada pasien rawat inap dengan

Waktu Waktu melakukan kunjungan (visite) pada pasien 12 Bulan

Jumlah pemulihan fisik tingkat sederhana oleh

Kualitas pemulihan fisik tingkat sederhana dengan baik 100 Persen

Waktu Waktu Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana 12 Bulan

Jumlah pasien yang dilakukan pemeliharaan

Pemeliharaan Kesehatan Ibu dengan baik sesuai

Waktu Waktu melakukan pemeliharaan kesehatan ibu 12 Bulan

Kuantitas Jumlah pasien yang dilakukan pemeliharaan 25 Pasien

Pemeliharaan kesehatan bayi dan balita dengan baik

Waktu Waktu melakukan pemeliharaan kesehatan bayi 12 Bulan

Kualitas Pemeliharaan Kesehatan anak dengan baik sesuai 100 Persen

Waktu Waktu melakukan pemeliharaan kesehatan anak 12 Bulan

Kuantitas Jumlah pasien yang dilakukan penyuluhan medik 20 Pasien

Kualitas Penyuluhan medik dengan baik sesuai prosedur 100 Persen

Waktu Waktu melakukan penyuluhan medik 12 Bulan

Waktu Waktu melakukan pembuatan catatan medik pasien 12 Bulan

Pembuatan catatan medik pasien rawat jalan yang

Waktu Waktu melakukan pembuatan catatan medik pasien 12 Bulan

Kualitas Pelayanan atau menerima konsultasi dari 100 Persen

Waktu Waktu melakukan pelayanan atau menerima 12 Bulan