Hindari 7 Kesalahan Ini Jika Ingin Menjadi Pemimpin yang Baik

Sebagai seorang pemimpin tentunya harus menjadi pemimpin yang baik. Jika ingin
menjadi pemimpin yang baik, maka hindari 7 kesalahan yang akan dijelaskan. 7 kesalahan ini
merupakan kesalahan yang sifatnya manusiawi akan tetapi jangan sampai kesalahan ini dibiarkan
karena akan berdampak terhadap banyak hal diantaranya adalah tim akan masa bodoh, tidak
peduli, tidak kompak, jenuh, tidak suka pada leader bahkan malas untuk bekerja.
Oleh karena itu hindarilah 7 kesalahan berikut ini :
1. Leader lepas tangan.
Sebagai seorang leader atau pemimpin tentu saja tidak boleh lepas tangan atau dengan kata
lain leader meninggalkan teamnya. sebagai contoh leader meninggalkan teamnya dan
menganggap seolah teamnya mengerti dan faham, tetapi ketika terjadi suatu masalah leader
dengan santai bilang "saya kan sudah kasih tau" atau apalah semacamnya yang tentu saja akan
membuat teamnya bisa saja meninggalkan leader.
2. Leader tidak memberikan feedback ketika teamnya berperilaku baik.
Tentunya sebagai seorang leader kita yang akan mengarahkan team. Jika akan
mengarahkan team ke sesuatu yang baik, maka ketika team kita melakukan kebaikan kasih
feedback ke mereka bisa berupa hadiah dan lain sebagainya, karena pada dasarnya orang
membutuhkan kasih sayang dan perhatian. jangan sampai seperti kebanyakan leader yang hanya
memberikan feedback ketika teamnya berperilaku buruk.
3. Leader tidak tahu potensi team.
Sebagai seorang leader atau pemimpin kita harus mengetahui potensi yang ada di team kita
dan jangan hanya melihat tampilan luar saja, jangan sampai kita mempertahankan team yang
hanya memiliki tampilan bagus tapi sangat tidak memiliki potensi sama sekali.
4. Tidak mempunyai goal/tujuan jelas.
Mempunyai tujuan yang sangat jelas merupakan faktor penting, jangan sampai tujuan
pemimpin berbeda dengan tujuan teamnya. selain memiliki tujuan atau goal yang jelas, perlu
hindari juga tujuan atau goal yang terlalu banyak sehingga akan mengaburkan fokus.
5. Leader tidak berubah.
Tentunya sebagai seorang leader harus mendorong perubahan kearah yang lebih baik.
untuk melakukan perubahan tersebut tentunya seorang leader harus merubah dirinya terlebih
dahulu menuju arah lebih baik, jangan sampai team kita lebih cerdas dari leader karena kalau itu
terjadi team akan merasa stuck dan tidak berkembang yang akan mengakibatkan team kita
mencari lingkungan baru yang akan membuat dirinya lebih berkembang.
6. Memelihara keburukan team.
 Keburukan yang ada pada team jangan sampai dipelihara oleh seorang leader. sebagai
seorang leader harus bisa memisahkan team yang buruk atau bahkan isolasi team yang buruk
dengan tujuan supaya tidak menularkan keburukannya pada team yang lain.
7. Tidak memberi Contoh.
Leader tentunya menjadi bahan panutan atau sebagai contoh bagi team-nya. oleh karena itu
sebagai leader kita sepatutnya harus memberikan contoh yang terbaik. sebagai contoh, leader
ingin teamnya disiplin, maka leader harus memberikan contoh disiplin itu seperti apa.
Itulah 7 kesalahan yang harus dihindari oleh kita supaya menjadi seorang pemimpin yang baik.