Evaluasi Kinerja

No. Dokumen : B/ /SOP/V/ /19

No. Revisi :01
SOP
Tanggal Terbit : 08/01/19
Halaman :1
Agus Sutrisno,S.Kep.M.Kes
PUSKESMAS
nip.19680817 198803 1 008
ASAM-ASAM

1. Pengertian Evaluasi kinerja adalah proses penilaian terhadap kinerja tiap

Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Puskesmas
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menilai dan
mengevaluasi kinerja tiap Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)
Puskesmas
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Asam-Asam No.445/
/SK/I/PKM AA/2019 tentang Evaluasi Kinerja Upaya Kesehatan
Masyarakat (UKM) Puskesmas Asam-Asam.
4. Referensi 1.Undang-Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan.
2.Permenkes nomor 75 tahun 2014 tentang Puskesmas.
3.Permenkes nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditasi Fasilitas
Kesehatan Tingkat Pertama
5. Prosedur/ 1. Kepala Puskesmas mempresentasikan hasil capaian kinerja
Langkah- pada saat mini lokakarya
langkah 2. Masing-masing pelaksana program menyampaikan hasil
capaian kegiatan dan masalah yang ditemui.
3. Kepala Puskesmas, penanggung jawab Upaya Kesehatan
Masyarakat (UKM) dan pelaksana program membahas rencana
tindak lanjut untuk perbaikan capaian.
4. Tim Upaya Kesehatan (UKM) mendokumentasi dan mencatat
di buku notulen

7. Unit terkait UKM