AUDIT KEPERAWATAN

Sub Komite Mutu Profesi Keper-awatan

 TUJUAN PEMBELAJARAN KHUSUS

Setelah mengikuti pembelajaran peserta mampu:

1. Menjelaskan landasan Audit keperawatan
2. Menjelaskan pengertian audit keperawatan
3. Menjelaskan auditor audit keperawatan
4. Menjelaskan siklus audit keperawatan
5. Menjelaskan langkah langkahaudit keperawatan
6. Melakukan audit keperawatan
 LANDASAN

PMK NO. 49 TAHUN 2013 (Pasal 10, ayat 3):

“Sub komite mutu profesi sebagaimana dimaksud padaayat
(1) huruf b bertugasmelakukan audit keperawatandan
merekomendasikan kebutuhanpengembanganprofesional
berkelanjutanbagi tenaga keperawatan”.
 PASAL 11, FUNGSI ,TUGAS DAN KEWENANGAN

MENINGKATKAN PROFESIONALISME TENAGA KEP

1. Kredensial
2. Memeliharamutuprofesi MEMELIHARA MUTU PROFESI(AYAT 3)
3. Menjaga disiplin,etika,dan
perilaku profesi Implementasi
1. Menyusun data dasar
profiltenaga keperawatan 1. Penyusunan dan anal-isa
sesuaiarea praktik data profil
2. Merekomendasikan CPD 2. Rekomendasi CPD
3. Melakukan audit keper- 3. Audit keperawatan
awatan dan kebidanan 4. Pendampingan
4. Memfasilitasi proses
prosespendampingan
Sejarah audit keperawatan

Istilah Clinical Audit (AuditKlinik)mulai

diperkenalkan diInggris sejak
tahun1993 sebagai sebuah kegiatan
peningkatan mutu proses dan
keluaran (out-put) dari pelayanan
klinik (clinicalcare)
 Kegiatan dilakukan dalam bentuk telaah sistematis
terhadap pelayanan medik yang telah diberikan
dibandingkan dengan kriteria dan standar yang dinyatakan
secara eksplisit dan diikuti dengan upaya
perbaikan(NICE,2002)
 pelayanan klinik yang dimaksud terdiri dari :

Pelayanan medik
Pelayanan keperawatan
Pelayanan penunjang medik

penggunaan istilah “Audit Klinik”

Audit klinik

Audit medis

Audit keper-awatan
Audit klinik
Audit penunjang
medik
DEVINISI

OlehTenaga terhadap mutuprofesi

Proses evaluasi keperawatan secara tenagakeperawatan
profesionalProses danpelayananasuhan
periodikdan terencana
keper-awatan

SUMBER: PMK NO 49 TAHUN 2013

PENJAMINAN MUTU PROFESI KEPERAWATAN

Pt. SavetyPt. satisfaction

Asuhan Keperawatan
diarea praktik
Penilaian kinerja, SKP, AUDIT

CA DAN CP
KEPERAWATAN

KREDENSIAL
RE-KREDENSIAO
CPD formal & non formal ASESMEN
KOMPETENSI

Mutu & etika profesi

OREANTASI

Laporan&Penilaian
RECRUKMEN
REGISTRASI
GRADUATE
PROSES ASUHAN PASIEN