MAKALAH PERILAKU KEORGANISASIAN

DESAIN DAN STRUKTUR ORGANISASI

Disusun Oleh :
Abdul jafar (201010
Azmi (201010
Farha sofia (221010502368)
Hilda ayu lestari (201010500897)
Sarbendi (201010

PROGRAM STUDI MANAJEMEN S1

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS PAMULANG
TANGERANG SELATAN
2023
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
 BAB 1
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Desain organisasi adalah proses yang berkaitan dengan bagaimana bisnis
internasional harus diorganisasikan untuk memastikan bahwa aktivitas bisnis di seluruh
dunia dapat diintregasikan dalam situasi yang efektif dan efisien. Dalam mendesain
sebuah organisasi internasional, sangat penting bahwa struktur dan sistem yang
diimplementasikan harus konsisten satu sama lain dan sesuai dengan konteks
lingkungan tempat perusahaan beroperasi dan strategi yang digunakan perusahaan untuk
bersaing di lingkungan internasional tersebut.
Pengorganisasian merupakan proses penyusunan struktur organisasi yang
sesuaidengan tu-uan organisasi, sumber daya-sumber daya yang dimilikinya dan
lingkunganyang meliputinya. Pengorganisasian merupakan suatu proses untuk
merancang struktur formal mengelempokkan dan mengatur serta membagi tugas-tugas
atau pekerjaan di antara para anggota organisasi agar tujuan organisasi dapat dicapai
dengan efesien. Dalam fungsi pengorganisasian, manajer mengalokasikan keseluruhan
sumber daya organisasi sesuai dengan rencana yang telah dibuat berdasarkan suatu
kerangka kerja organisasi tertentu.
Struktur organisasi dapat didefinisakan sebagai mekanisme-mekanisme formal
dengan mana organisasi dikelola. struktur organisasi menunjukan kerangka dan susunan
perwujudan pola tetap hubungan antara fungsi-fungsi, bagian-bagian atau posisi-posisi,
maupun orang-orang yang menunjukan kedudukan, tugas, wewenang dan tanggung
jawab yang berbeda dalam suatu organisasi.
Pada makalah ini akan dibahas bentuk organisasi yang berbeda yang bisa diambil
perusahaan internasional dan isu kunci strategis yang harus ditangani oleh manajer
dalam memilih antara berbagai desain dan membahas mengenai pengendalian suatu
organisasi.
B. RUMUSAN MASALAH
1. Apa yang dimaksud dengan dasar pengorganisasi?
2. Apa saja enam elemen dalam desain organisasi?
3. Apa saja faktor-faktor yang mempengruhi struktur organisasi?
 4. Apa saja macam-macam desain organisasi tradisional dan kontemporer?

C. TUJUAN PENULISAN
1. Mampu mengetahui bagaimana konsep dasar pengorganisasian.
2. Mampu mengetahui enam elemen dalam desai organisasi
3. Mampu mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi struktur organisasi
4. Mampu mnegtahui macam-macam desai organisasi tradisional dan kontemporer.
 BAB 2
PEMBAHASAN