SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM AHMAD SIBAWAYIHE

PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH

RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)

MATA KULIAH KODE Rumpun MK BOBOT (sks) SE Tgl Penyusunan
ME
STE
R
Perilaku Organisasi 2 IV 27 Januari 2022
Dosen Pengembang RPS Koordinator MK Ketua Jurusan / Ketua Prodi Ketua,

OTORISASI

Ridwan Efendi, M.Pd H. Abdul Fatah, Lc,

M.SEI
Capaian CPL – Prodi
Pembelajaran
(CP)

CP-MK
Pembahasan dalam matakuliah ini akan menyentuh hal-hal yang berkaitan dengan prilaku manusia dalam organisasi (psikologi,
sosiologi dan antropologi

Deskripsi Singkat Mata kuliah perilaku organisasi adalah matakuliah yang menjelaskan perilaku manusia dalam organisasi. Dimana menganalisis tingkat
Mata Kuliah individu, tingkat kelompok, dan tingkat organisasi. Dimana pada tingkat individu pembahasannya meliputi kemampuan, pembelajaran,
kepribadian, persepsi, sikap, motivasi, dan stress. Pada tingkat kelompok membahas tentang perilaku kelompok, pengambilan keputusan,
komunikasi, kepemimpinan, kekuasaan dan politik, serta konflik dalam organisasi. Pembehasan pada tingkat organisasi mencakup desain
dan struktur organisasi, budaya organisasi, serta dilengkapi dengan perubahan dan pengembangan organisasi.
Materi
Pembelajaran/
Pokok Bahasan
Daftar Pustaka/
Referensi
Media Software Hardware
Pembelajaran Film Prilaku Organisasi LCD
Team Teaching
Matakuliah
Prasarat

Kemampuan Akhir Metode Bobot

Minggu Kriteria dan Bentuk Materi Pembelajaran
yang Diharapkan Indikator Pembelajaran Penilaian
ke- Penilaian [Estimasi Waktu]
(KAD) [Pustaka] (%)
Mahasiswa dapat a. Mengidentifikasi tujuan, Aktif diskusi, Menyimak, Kontrak pembelajaran, Ceramah,
menganalisis materi, tagihan Resume, Menjawab Pertanyaan, membahas tujuan, Diskusi, Tanya
gambaran umum b. Mengidentifikasi feedback, Presentasi Tugas materi, tugas dan tagihan Jawab, Kritik
proses perkuliahan, prosentase Pertemua dalam perkuliahan, Film dll.
1 tujuan, materi, tugas Perkuliahan, penilaian penilaian Penjelasan
dan tagihan dalam UTS, tugas, dan UAS dibantu PPT
perkuliahan,
kehadiran, evaluasi
dan assessment
Mahasiswa mampu a. Pengertian organisasi Aktif diskusi, Menyimak, Perilaku dan Ceramah,
memahami dan b. Pengertian perilaku Resume, Menjawab Pertanyaan, Keorganisasian Diskusi, Tanya
menerapkan Perilaku organisasi feedback, Presentasi Tugas Jawab, Kritik
dan Keorganisasian c. Kontribusi berbagai Film dll.
ilmu terhadap perilaku Penjelasan
2 organisasional dibantu PPT
d. Level analisis perilaku
organisasional
e. Asumsi-asumsi dasar
perilaku organisasional
f. Efektfitas organisasi
Mahasiswa mampu a. Kemampuan Aktif diskusi, Menyimak, Teori Perilaku Individu Ceramah,
memahami dan b. Pembelajaran Resume, Menjawab Pertanyaan, Diskusi, Tanya
menerapkan Teori c. Kepribadian feedback, Presentasi Tugas Jawab, Kritik
3 Perilaku Individu d. Persepsi Film dll.
Penjelasan
dibantu PPT
 Mahasiswa mampu a. Sikap Aktif diskusi, Menyimak, Teori Perilaku Individu Ceramah,
memahami dan b. Motivasi Resume, Menjawab Pertanyaan, Diskusi, Tanya
menerapkan Teori c. Stress feedback, Presentasi Tugas Jawab, Kritik
4 Perilaku Individu Film dll.
Penjelasan
dibantu PPT

Mahasiswa mampu a. Pengertian perilaku Aktif diskusi, Menyimak, Teori Perilaku Ceramah,
memahami dan kelompok Resume, Menjawab Pertanyaan, Kelompok Diskusi, Tanya
menerapkan Teori b. Jenis kelompok feedback, Presentasi Tugas Jawab, Kritik
Perilaku Kelompok c. Alasan membentuk Film dll.
5 kelompok Penjelasan
d. Tahapan pembentukan dibantu PPT
kelompok
e. Karakteristik kelompok
Mahasiswa mampu a. Jenis keputusan Aktif diskusi, Menyimak, Teori Pengambilan Ceramah,
memahami dan b. Model pengambilan Resume, Menjawab Pertanyaan, Keputusan Diskusi, Tanya
menerapkan Teori keputusan feedback, Presentasi Tugas Jawab, Kritik
Pengambilan c. Pengaruh perilaku Film dll.
6 Keputusan dalam pengambilan Penjelasan
keputusan dibantu PPT
d. Pengambilan keputusan
kelompok
Mahasiswa mampu a. Pengertian komunikasi Aktif diskusi, Menyimak, Teori Dalam Ceramah,
memahami dan b. Arah aliran komunikasi Resume, Menjawab Pertanyaan, Berkomunikasi Diskusi, Tanya
menerapkan Teori c. Komunikasi informal feedback, Presentasi Tugas Jawab, Kritik
Dalam d. Komunikasi interpersonal Film dll.
7 Berkomunikasi e. Komunikasi nonverbal Penjelasan
f. Pengaruh tekhnologi dibantu PPT
terhadap komunikasi
g. Faktor penghambat
komunikasi yang efektif

8 UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)

9 Mahasiswa mampu a. Definisi kepemimpinan Aktif diskusi, Menyimak, Teori Kepemimpinan Ceramah,
memahami dan b. Perbedaan Resume, Menjawab Pertanyaan, Diskusi, Tanya
menerapkan Teori kepemimpinan dan feedback, Presentasi Tugas Jawab, Kritik
 Kepemimpinan manajemen Film dll.
c. Pendekatan teori sifat Penjelasan
dibantu PPT
Mahasiswa mampu a. Pendekatan teori Aktif diskusi, Menyimak, Teori Kepemimpinan Ceramah,
memahami dan perilaku Resume, Menjawab Pertanyaan, Diskusi, Tanya
menerapkan Teori b. Pendekatan kekuatan- feedback, Presentasi Tugas Jawab, Kritik
10 Kepemimpinan pengaruh Film dll.
c. Pendekatan Penjelasan
situasional dibantu PPT
d. Pendekatan integratif
Mahasiswa mampu a. Pengertian kekuasaan Aktif diskusi, Menyimak, Teori Kekuasaan Dan Ceramah,
memahami dan b. Sumber kekuasaan Resume, Menjawab Pertanyaan, Politik Diskusi, Tanya
menerapkan Teori c. Delegasi Politik feedback, Presentasi Tugas Jawab, Kritik
11
Kekuasaan Dan d. Taktik politik Film dll.
Politik e. Manajemen kesan Penjelasan
dibantu PPT
Mahasiswa mampu a. Pengertian konflik Aktif diskusi, Menyimak, Teori Konflik Dalam Ceramah,
memahami dan b. Pandangan mengenai Resume, Menjawab Pertanyaan, Organisasi Diskusi, Tanya
menerapkan Teori konflik feedback, Presentasi Tugas Jawab, Kritik
Konflik Dalam c. Hubungan konflik dan Film dll.
Organisasi kinerja organisasi Penjelasan
12 d. Tahap-tahap konflik dibantu PPT
e. Faktor yang
menyebabkan konflik
f. Pendekatan dalam
menangani konflik
Mahasiswa mampu a. Desain dan struktur Aktif diskusi, Menyimak, Teori Desain Dan Ceramah,
memahami dan organisasi Resume, Menjawab Pertanyaan, Struktur Organisasi Diskusi, Tanya
menerapkan Teori b. Pembagian kerja feedback, Presentasi Tugas Jawab, Kritik
Desain Dan Struktur c. Pendelegasian Film dll.
13 Organisasi wewenang Penjelasan
d. Model desain dibantu PPT
organisasi
e. Organisasi virtual dan
organisasi tanpa batas
14 Mahasiswa mampu a. Definisi budaya Aktif diskusi, Menyimak, Teori Budaya Organisasi Ceramah,
memahami dan organisasi Resume, Menjawab Pertanyaan, Diskusi, Tanya
menerapkan Teori b. Terbentuknya budaya feedback, Presentasi Tugas Jawab, Kritik
 Budaya Organisasi organisasi Film dll.
c. Fungsi budaya Penjelasan
organisasi dibantu PPT
d. Tipe-tipe budaya
organisasi
e. Menanamkan
budaya
organisasi
Mahasiswa mampu a. Kekuatan yang Aktif diskusi, Menyimak, Teori Perubahan Dan Ceramah,
memahami dan mendorong Resume, Menjawab Pertanyaan, Pengembangan Diskusi, Tanya
menerapkan Teori b. Kekuatan Pendekatan feedback, Presentasi Tugas Organisasi Jawab, Kritik
Perubahan Dan mengelola perubahan Film dll.
Pengembangan c. Sasaran perubahan Penjelasan
15 Organisasi organisasi dibantu PPT
d. Mengatasi penolakan
pada perubahan
e. Menciptakan
organisasi
pembelajaran

16 UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS)

INTEGRASI-INTERKONEKSI
 Mengkaitan matakuliah prilaku organisasi dengan matakuliah lainnya

PROPORSI PENILAIAN

NO KOMPONEN FORMAT PROSENTASE

1 Kehadiran Hadir Tepat Waktu 5%

2 Partisipasi di kelas Bertanya, merespon, mengkritik, 15%

menyumbangkan ide, dll
 3 Resume Meresume pertemuan sebelumnya 10%

4 Tugas Membuat Makalah 20%

5 UTS Mengerjakan Tugas Essay 15%

6 UAS Mengerjakan Tugas Essay 35%

7 TOTAL 100%

PERATURAN (TATA TERTIB) :

1. Hadir dalam perkuliahan tatap muka minimal 80% dari jumlah pertemuan ideal (lihat aturan akademik STAIAS).
2. Setiap mahasiswa harus aktif dan partisipatif dalam perkuliahan.
3. Hadir di kelas tepat waktu sesuai dengan waktu yang ditetapkan/disepakati.
4. Toleransi keterlambatan adalah adalah 10-15 menit. Jika melewati batas waktu toleransi maka tidak mendapatkan absen.
5. Ada pemberitahuan jika tidak hadir dalam perkuliahan tatap muka langsung kepada dosen atau melalui surat izin.
6. Selama perkuliahan berlangsung, handphone dalam posisi off atau silent.

Disusun Oleh: Diperiksa Oleh: Disahkan Oleh:

Dosen Pengampu Ketua Program Studi Waka Bag Akademik Ketua Rektor

RIDWAN EFENDI, M.Pd .............................,,,,,, ...................................... H. ABDUL FATAH, Lc., M.SEI