TUGAS 1

ORGANISASI (EKMA4157)
NAMA : TANIA FYBA NOVIA
NIM : 044508708

Selamat siang,
Berikut jawaban untuk tugas 1

1. Apa yang Anda pahami setelah membaca tentang teori organisasi modern. Coba
Anda analisis inti pemikiran dari pendekatan modern?

Pendekatan modern dipandang sebagai pendekatan yang dapat menyatukan

keseluruhan pandangan dalam analisis organisasi. Pendekatan modern perhatiannya
terhadap keterbukaan dan keterganungan organisasi terhadap lingkungannya sering
kali merupakan satu-satunya pendekatan yang mampu menjelaskan fenomena nyata
yang terjadi disekeliling kita. Hanya dengan pendekatan ini, dapat dijelaskan misalnya
pada suatu lingkungan tertentu perusahaan mampu dan mau memberikan uang pelicin
saja bisa berkembang dengan baik.
Pendekatan modern menemukan bahwa setelah beban kerja terdistribusi dengan baik
dan suasana kerja juga nyaman, organisasi juga perlu disesuaikan dengan kondisi luar
lingkungannya agar dapat hidup dan berkembang dengan baik.

2. Jelaskan apa yang dimaksud dengan Organisasi menurut Bernard?

Sekelompok orang yang secara sengaja diorganisir ke dalam sebuah sistem yang
dapat direpresentasikan sebagai kumpulan dari banyak kegiatan yang saling terkait
adalah definisi menururt Bernard yang disebut sebagai organisasi. Selain itu, sebuah
sistem tugas kolaboratif yang diselesaikan oleh dua orang atau lebih sering disebut
sebagai organisasi.

3. Coba Anda analisis ketergantungan struktur organisasi terhadap lingkungan

yang perlu penyesuaian?
Perubahan internal organisasi dapat dilakukan untuk beberapa jenis penyesuaian
organisasi, termasuk:
a. Kompleksitas struktur organisasi
 Jika lingkungan menjadi lebih kompleks, organisasi juga harus meningkatkan
kompleksitasnya untuk mengelola pengaruh lingkungan. Area tertentu dari
organisasi perlu menangani setiap aspek lingkungan. Oleh karena itu, organisasi
dalam lingkungan yang kompleks harus memiliki komponen tambahan dan jenis
pekerjaan yang berbeda.
b. Peredam (buffers)
Ada komponen-komponen peredam organisasi yang melindungi operasi intinya
dari gangguan eksternal. Untuk bekerja seefektif mungkin, bagian peredam
bertujuan untuk membuat kondisi inti teknis tampak seperti sistem tertutup.
c. Boundary spanning
Faktor penyeberangan batas atau perbatasan menghubungkan dan menyelaraskan
organisasi dengan komponen lingkungan yang signifikan, termasuk orang dan
organisasi lain.
Elemen batas melakukan dua tugas, termasuk:
a. Mengidentifikasi dan memproses informasi tentang kejadian-kejadian di
lingkungan;
b. Memperkenalkan organisasi kepada lingkungan.

4. Pengukuran efektivitas organisasi dilakukan dengan melakukan beberapa

bagian yang berbeda dalam organisasi yakni sumber, proses, dan sasaran. Coba
Anda analisis pendekatan sasaran dalam mengukur efektivitas organisasi!

Pendekatan sasaran (goal approach) dalam pengukuran efektivitas organisasi

memusatkan perhatian terhadap aspek output, yaitu dengan mengukur keberhasilan
organisasi dalam usaha mencapai tingkatan output yang direncanakan.
Pendekatan sumber (system resources approach) mencoba mengukur efektivitas dari
sisi input, yaitu dengan mengukur keberhasilan organisasi dalam usaha memperoleh
berbagai sumber yang dibutuhkan, untuk mencapai performansi yang baik.
Pendekatan proses (internal process approach) dilihat dari kegiatan internal
organisasi, dan mengukur efektivitas melalui berbagai indikator internal, seperti
efisiensi ataupun iklim organisasi.

Dari ketiga pendekatan diatas, pendekatan yang paling sering digunakan dalam
pengukuran efektivitas organisasi adalah pendekatan sasaran. Meskipun
sesungguhnya pendekatan ini mengandung banyak kelemahan.
Sumber :
BMP EKMA4157 3SKS/MODUL 1-9 EDISI 2 (ORGANISASI)

Sekian jawaban untuk tugas 1, jika ada kesalahan atau kekurangan mohon dikoreksi.
Terima kasih