RANCANGAN AKTUALISASI

PENINGKATAN KEPATUHAN IBU HAMIL RESIKO

TINGGI MELAKUKAN KONTROL RUTIN
DI PUSKESMAS SUMBER WRINGIN
MELALUI OPTIMALISASI JADWAL KUNJUNGAN
DENGAN “JIMAT”
(JANJI DAN MENGINGATKAN)

Disusun Oleh:
Aisyah Susanti, A.Md.Keb
NIP. 199207282020122009
NDH : 36

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN III

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA TIMUR
2022
 LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI

PENINGKATAN KEPATUHAN IBU HAMIL RESIKO

TINGGI MELAKUKAN KONTROL RUTIN
DI PUSKESMAS SUMBER WRINGIN
MELALUI OPTIMALISASI JADWAL KUNJUNGAN
DENGAN “JIMAT”

Disusun Oleh:
AISYAH SUSANTI, A.Md.Keb
NIP. 199207282020122009
NDH : 36

Telah disempurnakan berdasarkan masukan dari Coach, Mentor dan Penguji pada Seminar
Rancangan Akualisasi, Hari kamis tanggal 17 Maret 2022 di Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Provinsi Jawa Timur

Bondowoso,17 Maret 2022

Coach Mentor

Dewa Ketut Alit, SH, M.Si dr.Agoes Soetanto

Widyaiswara Ahli Madya Kepala UPT Puskesmas Sumber Wringin
NIP. 196202201991031001 NIP. 196708222006041003

ii
iii
 PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
BADAN PENGEMBANGASN SUMBER DAYA MANUSIA
Jl. Balongsari Tama Tandes Telp. 7412278 – 7412279
SURABAYA (60186)

BERITA ACARA
SEMINAR LAPORAN RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN
DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN III
TAHUN 2022

Pada hari kamis tanggal 17 Maret 2022 telah dilaksanakan Presentasi

Laporan Rencana Aktualisasi bagi peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan II
Angkatan III Tahun 2022 Pemerintah Provinsi Jawa Timur:

Nama : AISYAH SUSANTI, A.Md.Keb

NIP : 199207282020122009
Angkatan/NDH : III / 36
JUDUL :
PENINGKATAN KEPATUHAN IBU HAMIL
RESIKO TINGGI MELAKUKAN KONTROL RUTIN
DI PUSKESMAS SUMBER WRINGIN
MELALUI OPTIMALISASI JADWAL KUNJUNGAN
DENGAN “JIMAT”

Demikian Berita Acara ini dibuat dengan sebelumnya dan ditanda-tangani oleh:

Mentor, Peserta,

Dr.Agoes Soetanto Aisyah Susanti, A.Md.Keb

Kepala UPT Puskesmas Sumber Wringin NIP. 199207282020122009
NIP. 19620220 199103 1 001

Coach Penguji

Dewa Ketut Alit, SH, M.Si Taufan Restuanto, S.Pd. M.Si

Widyaiswara Ahli Madya NIP. 197007241995121001
NIP. 196202201991031001

iv
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang senantiasa memberikan
limpahan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan
Rancangan Aktualisasi dengan judul “Peningkatan Kepatuhan Ibu Hamil Resiko Tinggi
Melakukan Kontrol Rutin di Puskesmas Sumber Wringin Melalui Optimalisasi Jadwal
Kunjungan Dengan JIMAT” dengan baik.
Rancangan aktualisasi ini sebagai prasyarat Pendidikan Pelatihan Dasar
CPNS Golongan II oleh penulis, dengan tujuan membuat inovasi di Pusesmas
Sumber Wringin dengan menginternalisasikan nilai – nilai dasar ASN yaitu Ber-
AKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,
Adaptif, dan Kolaboratif) serta peran kedudukan ASN (Manajemen ASN, Whole of
Government, dan Pelayanan Publik).
Terimakasih kepada keluarga besar penulis atas segala do’a, pengorbanan,
dukungan, dan motivasi yang diberikan selama ini. Penyusunan Laporan
Aktualisasi ini juga tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak. Untuk itu penulis
juga mengucapkan banyak terima kasih kepada:
1. Bapak Dewa Ketut Alit.,SH,M.Si. selaku coach atas segala bimbingan, ide,
saran dan masukannya dalam penyusunan rancangan aktualisasi.
2. Bapak dr.Agoes Soetanto selaku mentor dan Kepala Puskesmas Sumber
Wringin yang selalu mendukung, membimbing, dan memfasilitasi rancangan
aktualisasi ini.
3. Bapak Taufan Restuanto, S.Pd. M.Si selaku narasumber
4. Ibu Khusnul Khotimah, A.Md.Keb selaku Bidan Koordinator yang selalu
mendukung, membimbing dan memfasilitasi rancangan aktualisasi ini.
5. Para Widyaiswara dan Pendamping yang dengan sabar selama kegiatan
pendidikan dan pelatihan dasar telah membagi ilmunya;
6. Panitia Pelatihan Dasar CPNS Golongan II BPSDM Provinsi Jawa Timur.

iv
7. Seluruh teman-teman seperjuangan CPNS Angkatan I / Golongan II yang telah
memberikan ide, dan masukannya selama ini.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penyusunan rancangan aktualisasi ini
masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, saran dan kritik yang membangun
dari pembaca dan pemerhati sangat diharapkan untuk penyempurnaan rancangan
aktualisasi ini.
Penulis berharap Rancangan Aktualisasi ini kelak dapat bermanfaat bagi
semua pihak serta dapat memberikan sumbangsih yang dapat membawa perubahan
di Puskesmas Sumber Wringin.

Bondowoso, 08 Maret 2022

Penulis,

Aisyah Susanti, A.Md.Keb

v
 DAFTAR ISI

Halaman
HALAMAN JUDUL ............................................................................... i
LEMBAR PENGESAHAN..................................................................................... ii
BERITA ACARA...................................................................................................iii
KATA PENGANTAR............................................................................................ iv
DAFTAR ISI...........................................................................................................vi
DAFTAR TABEL.....................................................................................................viii
DAFTAR GAMBAR................................................................................................ix

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang.................................................................................. 10
1.2 Tujuan dan Manfaat Aktualisasi.......................................................12
1.3 Ruang Lingkup Aktualisasi...............................................................13

BAB II GAMBARAN LEMBAGA/INSTITUSI

2.1 Deskripsi Organisasi......................................................................... 15
2.2 Tujuan dan Fungsi Unit Kerja...........................................................18
2.3 Struktur Organisasi............................................................................18
2.4 Uraian Tugas Jabatan (Peserta)......................................................... 23

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI

3.1 Identifikasi Isu, Penetapan Isu, dan Gagasan
Pemecahan Isu..................................................................................25
3.2 Matrik Rencana Kegiatan Aktualisasi..............................................33
3.3 Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi........................................40

BAB IV PELAKSANAAN AKTUALISASI

4.1 Diskripsi Pelaksanaan Aktualisasi.............................................39
4.2 Hasil Capaian Aktualisasi..........................................................56
4.3 Uraian Teknik Aktualisasi, Hambatan, dan Manfaat.................58

vi
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan................................................................................ 63
5.2 Saran.......................................................................................... 64

DAFTAR PUSTAKA...................................................................................65

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Seleksi Isu Meggunakan Metode AKPL...............................................26

Tabel 3.2 Seleksi Isu Mengunakan Metode USG..................................................27
Tabel 3.3 Matriks Rencana Kegiatan Aktualisasi..................................................34
Tabel 4.1 Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi...................................................40

viii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Puskesmas Sumber Wringin....................................................15

Gambar 2.3 Struktur Organisasi Puskesmas Sukosari…............................21
Gambar 3.1 Alur Pemecahan Isu................................................................32
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang

ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah pegawai negeri sipil dan pegawai
pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina
kepegawaian yang diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau
diserahi tugas negara lainnya yang bekerja pada instansi pemerintah dan digaji
berdasarkan peraturan perundang-undangan (UU nomor 5 tahun 2014). PNS
memiliki fungsi, yaitu sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, serta
perekat dan pemersatu bangsa. Sebagai pelayan publik, PNS diwajibkan
memberikan pelayanan yang profesional dan berkualitas.

Untuk membentuk PNS yang profesional yang memenuhi standar kompetensi

dalam melaksanakan tugas dan perannya secara efektif dan efisien, berdasarkan
Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021 tentang
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar CPNS), Setiap Instansi
Pemerintah wajib memberikan Pelatihan Dasar CPNS selama Masa Prajabatan.
Pelatihan Dasar CPNS Bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS
yang dilakukan secara terintegrasi yang memadukan antara jalur Klasikal
dengan nonklasikal dan Kompetensi Sosial Kultural dengan Kompetensi
Bidang.
Calon PNS Daerah Kabupaten Bondowoso merupakan bagian penting
dari pemerintah untuk memberikan pelayanan publik yang berkualitas dan
profesional. Untuk mewujudkan hal tersebut, maka CPNS Daerah Kabupaten
Bondowoso mengikuti pelatihan dasar dengan pola baru yang
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif yang dikenal dengan
Ber-AKHLAK. Hal ini juga didukung dengan diresmikannya employer
branding ASN ”Bangga Melayani Bangsa”. Nilai-nilai dasar ASN yang kuat ini
diharapkan menjadi pondasi kokoh dalam penguan budaya kerja ASN yang
profesional dan solid di lingkungan kesehatan khususnya Puskesmas.

10
 Menurut Permenkes No 43 tahun 2019 tentang Puskesmas, Pusat
Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang
menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan
perseorangan tingkat pertama dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan
preventif di wilayah kerjanya. Menurut UU No. 4 Tahun 2019 tentang
Kebidanan, Bidan adalah seorang perempuan yang telah mnyelesaikan program
pendidikan Kebidanan di dalam negeri maupun di luar negeri yang diakui secara
sah oleh Pemerintah Pusat dan telah memenuhi syarat untuk melakukan Praktik
Kebidanan. Adapun tugas pokok bidan terampil tertuang dalam Permenpan RB
Nomor 36 Tahun 2019 Pasal 8 dimana terdapat 30 uraian tugas pokok dan ada
satu yang menjadi permasalahan penulis di wilayah kerja Puskesmas Sumber
Wringin yaitu Kurang tertibnya Ibu Hamil Resiko Tinggi dalam melakukan
kontrol rutin.
Kehamilan risiko tinggi adalah kehamilan yang akan menyebabkna
terjadinya bahaya dan komplikasi yang lebih besar baik pada ibu maupun pada
janin dalam kandungan dan dapat menyebabkan kematian, kesakitan,
kecacatan, ketidaknyaman dan ketidakpuasan. Komplikasi pada saat kehamilan
dapat dikategorikan dalam risiko kehamilan, sebanyak 90% penyebab utama
terjadi karena komplikasi obstetric yang tidak terduga saat kehamilan,
persalinan atau pasca persalinan dan 15% kehamilan diperkirakan berisiko
tinggi dan dapat membahayakan ibu dan janin. Dengan demikian untuk
menghadapi kehamilan atau janin risiko tinggi harus diambil sikap proaktif
dengan upaya promotif dan preventif.
Untuk wilayah kerja Puskesmas Sumber Wringin terdapat beberapa
desa yang diketahui masih ada ibu hamil dengan risko tinggi, dimana
berdasarkan data ibu hamil resiko tinggi januari s/d februari 2022 terdapat 27
ibu hamil resiko tinggi dari 69 jumlah ibu hamil yang ada, pemeriksaan
kehamilan dari ibu hamil resiko tinggi tersebut belum semuanya optimal, hal
ini dikarenakan kurang tertibnya ibu hamil resiko tinggi tersebut dalam
melakukan kontrol dengan alasan ibu hamil tersebut lupa akan jadwal kontrol
ulang. Permasalahan ini bisa diatasi dengan dilakukannya optimalisasi jadwal
kontrol.

11
 Dengan harapan ibu hamil dengan risiko tinggi dapat melakukan
pemeriksaan dan memantau kehamilannya secara rutin, dan segera melakukan
koordinasi apabila ada kendala terkait jadwal kontrol yang sudah ada.
Berdasarkan kondisi tersebut, maka penulis sangat tertarik untuk
membahas lebih lanjut kedalam sebuah aktualisasi dengan judul “Peningkatan
Kepatuhan Ibu Hamil Resiko Tinggi Kontrol Rutin di Wilayah Puskesmas
Sumber Wringin melalui Optimalisasi Jadwal Kunjungan Dengan JIMAT”
Harapan penulis dengan menyelesaikan rancangan aktualisasi tersebut
adalah terbentuknya karakter sebagai ASN yang profesional dalam melayani
masyarakat, berkinerja tinggi, berdaya saing, serta mampu memecahkan
permasalahan atau memiliki solusi yang tepat guna,dan dapat meminimalisir
kematian ibu dan bayi di wilayah puskesmas sumber wringin
.
1.2 Tujuan dan manfaat aktualisasi
1.2.1 Tujuan
A. Tujuan Umum
a. Terlaksananya penerapan nilai-nilai dasar profesi ASN dalam
melaksanakan setiap pekerjaan atau kegiatan yang dilakukan dan
berkontribusi dalam memperkuat visi dan misi organisasi.
b. Terlaksananya tugas dan peran ASN secara profesional sebagai pelayan
masyarakat, serta sebagai peserta Pelatihan Dasar CPNS yang dapat
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar Ber-AKHLAK di instansi masing-
masing.
c. Terbentuknya PNS yang profesional, yaitu PNS yang karakternya dibentuk
oleh nilai-nilai dasar PNS dan menjaga integritas PNS, sehingga mampu
melaksanakan dan perannya secara profesional sebagai pelayan masyarakat.
d. Terwujudnya Kepatuhan Ibu Hamil Resiko Tinggi Kontrol Rutin di
Puskesmas Sumber Wringin melalui Optimalisasi Jadwal Kunjungan
dengan JIMAT.

B. Tujuan Khusus
a. Membentuk Grup ibu hamil resiko tinggi melalui media whatsapp
b. Membuat form janji temu untuk kunjungan selanjutnya

12
 c. Membuat jadwal kontrol untuk ibu hamil resiko tinggi

d. Meningkatkan kepatuhan Ibu hamil resiko tinggi melakukan kontrol

rutin

1.2.2 Manfaat aktualisasi

Manfaat dari kegiatan aktualisasi ini adalah:
a. Agar menjadi ASN yang profesional dalam memberikan pelayanan di
tempat tugas masing-masing serta meningkatkan kepercayaan masyarakat
terhadap kinerja ASN sebagai abdi negara.
b. Berkontribusi kepada instansi untuk mewujudkan visi dan misi Puskesmas
Sumber Wringin
c. Meningkatkan tugas pokok dan fungsi bidan terampil dalam melakukan
upaya preventif.

1.3 Ruang lingkup aktualisasi

Dalam rangkaian kegiatan aktualisasi yang dijalani, adapun ruang
lingkup atau batasan rancangan kegiatan aktualisasi ini meliputi:
1. Melakukan konsultasi dengan mentor dan bidan koordinator Puskesmas
Sumber Wringin.
2. Melakukan konsultasi dengan coach atau pembimbing mengenai rancangan
aktualisasi.
3. Melakukan koordinasi dengan Penanggung Jawab Kia,Petugas
Wilayah,dan kader
4. Mengumpulkan data Ibu Hamil Resiko Tinggi di Puskesmas Sumber
Wringin.
5. Membuat Grup khusus Ibu Hamil Resiko Tinggi dengan media whatsapp
agar memudahkan dalam melakukan monitoring
6. Membuat Form janji temu untuk kunjungan selanjutnya

7. Membuat jadwal kontrol bagi Ibu Hamil Resiko Tinggi dan membagikan di
Grup Whatsapp.

8. Melakukan Monitoring dan Konsultasi melalui Grup Whatsapp mengenai

kondisi Ibu Hamil Resti dan kendala yang ada terkait jadwal kontrol.

13
9. Membuat dan mensosialisasikan Poster melalui Grup Whatsapp tentang
bahaya Kehamilan Resiko Tinggi yang dapat terjadi apabila tidak rutin
kontrol.
10. Melakukan koordinasi dengan petugas wilayah apabila Ibu Hamil Resti
tidak bisa datang sesuai jadwal kontrol agar dilakukan Kunjungan Rumah
11. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan Aktualisasi.
12. Menyusun laporan hasil Aktualisasi.

14
 BAB II
GAMBARAN UNIT KERJA

2.1 Deskripsi Organisasi

Puskesmas Sumber Wringin merupakan Faskes Tingkat Pertama di

Kabupaten Bondowoso. Beralamat di Jl. Raung Rt.01 Rw.01, Kecamatan
Sumber Wringin, Kabupaten Bondowoso, Jawa Timur.
2.1.1 Profil

Gambar 2.1 Foto Puskesmas Sumber Wringin

Profil Instansi
Instansi : UPTD Puskesmas Sumber Wringin
Pimpinan : dr.Agoes Soetanto
Alamat : Jl.Raung Rt.01/Rw.01 Sumber Wringin Bondowoso
No Telepon : (0332) 321420
Email : pkmsbrwringin@gmail.com
Jenis Puskesmas : Puskesmas Rawat Inap
Akreditasi : Madya
Luas Wilayah : 13.860,7Ha

15
 Batas Wilayah
Utara : Kecamatan Sukosari
Selatan : Kecamatan Sempol / G.Raung
Timur : Kecamatan Klabang & Botolinggo
Barat : Kecamatan Tlogosari & Sukosari
Wilayah Kerja
Kecamatan : Sumber Wringin
Desa/Kelurahan : 6 Desa
Dusun : 71 Dusun
RT/RW : 193/36

2.1.2 Kondisi Demografi

Jumlah penduduk Kecamatan Sumberwringin Kabupaten Bondowoso tahun
2022 adalah 35132 jiwa yang terdiri dari 17192 jiwa laki-laki dan 17940 jiwa
perempuan. Diantara 6 Desa yang ada di Kecamatan Sumberwringin , Desa
Tegaljati mempunyai jumlah penduduk paling banyak yaitu sebesar 6954
jiwa.Sementara itu wilayah yang penduduknya paling sedikit adalah Desa
Sumberwringin dengan jumlah penduduk sebesar 4871.
2.1.3 Motto
Adalah Suatu acuan penuntun perilaku para pelaksana yang diharapkan
dapat memotivasi Pegawai puskesmas Sumberwringin .
Motto Pembangunan Puskesmas Sumberwringin Adalah” Kesehatan Anda
Adalah Kebahagiaan Kami” Yaitu dimana kesehatan masyarakat
Kec.Sumberwringin Merupakan suatu Kebahagiaan bagi setiap petugas
pelayanan kesehatan di puskesmas Sumberwringin

2.1.4 Visi
Visi Pembangunan Puskesmas Sumberwringin adalah “Mewujudkan
Masyarakat Sumberwringin yang Sehat Mandiri dan Bekeadilan” Yakni dimana
Puskesmas Sumberwringin menciptakan masyarakat yang hidup Mandiri dalam
berperilaku Hidup Bersih dan sehat, Mempunyai Pelayanan kesehatan yang
bermutu secara adil dan merata agar tercapai derajad kesehatan yang setinggi-
tingginya. Khususnya di Wilayah kerja Puskesmas Sumberwringin .

16
2.1.5 Misi
Misi Pembangunan Puskesmas Sumberwringin adalah :
a) Melaksanakan pembangunan berwawasan kesehatan
Berbagai sektor pembangunan harus memasukkan pertimbangan
kesehatan dalam semua kebijakan pembangunannya.
b) Memberdayakan Masyarakat Untuk Hidup Sehat.
Kesehatan merupakan tanggung jawab bersama setiap individu,
masyarakat, pemerintah dan swasta
c) Memberikan Pelayanan yang Bermutu dan Merata.
Salah satu tanggung jawab sektor kesehatan adalah menjamin
tersedianya pelayanan kesehatan yang bermutu, dan merata Kepada
Masyarakat.
d) Memberikan Pelayanan Kesehatan Individu, Keluarga,Masyarakat dan
lingkungannya, dengan upaya memeihara dan meningkatkan kesehatan
mencegah dan menyembuhkan penyakit serta memulihkan kesehatan.
2.1.6 Janji Layanan
Adalah Pedoman dan acuan dalam bertindak dan berperilaku dalam
memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu.
Janji Pelayanan di puskesmas Sumberwringin adalah :
a) Disiplin dan Iklas Dalam Bekerja
b) Melayani dengan sepenuh hati
2.1.7 Tata Nilai
Adalah pola Pikir yang mempengaruhi tindakan-tindakan dan perilaku
dalam pelayanan kesehatan.
Tata nilai puskesmas Sumberwringin Adalah
a) Responsif memberikan pelayanan dengan cepat, tanggap, tepat, bermutu
sesuai standart dan menejemen yang berlaku
b) Adil merata tanpa membedakan status sosial, suku, ras, dan agama
c) Mantap memberikan pelayanan yang prima.
d) Akurat memberikan setiap tanggapan
e) Hormati gengan membina hubungan yang harmonis pada seluruh
karyawan, mitra kerja dan pasien / pelanggan

17
2.1.8 Jam Pelayanan
Jam Pelayanan di puskesmas sesuai dengan yang telah di tentukan
dari jenis puskesmas itu sendiri. Sedangkan jenis Puskesmas di puskesmas
Sumberwringin adalah Puskesmas Rawat Inap dengan PONED. Dengan
adanya UGD 24 Jam.
Jam pelayanan di Puskesmas Sumberwringin adalah:
a) Senin – Kamis : 08.00 - 13.00
b) Jum’at : 08.00 – 10.30
c) Sabtu : 08.00 – 11.30
Sedangkan Unit Gawat Daruruat (UGD) Buka 24 (dua puluh
empat) jam dalam sehari.

2.2 Tujuan dan fungsi unit kerja

Tujuan Pembangunan Puskesmas yang diselenggaran oleh puskesmas
Sumberwringin adalah :
1. Meningkatnya Kualitas kesehatan Lingkungan
2. Meningkatnya peran serta masyarakat Untuk Hidup Sehat
3. Meningkatnya Kualitas pelayanan Kesehatan
4. Meningkatnya Derajat kesehatan Individu,Keluarga dan Masyarakat
5. Menurunnya Angka Kesakitan dan Kematian Akibat Penyakit.
Fungsi Puskesmas :
1. Pusat Penggerak Pembangunan Berwawasan Kesehatan
2. Pusat Pemberdayaan Masyarakat
3. Pusat Pelayanan Kesehatan Masyarakat Primer
4. Pusat Kesehatan Perorangan Primer

2.3 Struktur Organisasi

Kedudukan Puskesmas Sumberwringin Kabupaten Bondowoso
dipimpin oleh seorang Kepala Puskesmas dan berada dibawah serta
bertanggung jawab kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bondowoso dan
secara teknis fungsional dibina oleh Dinas Kesehatan Kabupaten
Bondowoso.Puskesmas Sumberwringin Kabupaten Bondowoso mempunyai
tugas melaksanakan kewenangan desentralisasi dan tugas dekonsentrasi
dibidang kesehatan.

18
Struktur organisasi Puskesmas Sumberwringin Kabupaten Bondowoso terdiri dari:
a) Kepala Puskesmas
b) Tim Audit Internal
c) Tim Manajemen Mutu
d) Unit Tata Usaha yang bertanggungjawab membantu Kepala Puskesmas dalam
pengelolaan:
1) Sistim Informasi Puskesmas dan pengolahan data (SP2TP-Sistem
Pencatatan dan Pelaporan Tingkat Puskesmas)
2) Kepegawaian
3) Keuangan yang dibantu oleh 3 orang bendahara, yaitu :
I. Bendahara Jaminan Kesehatan Nasional
II. Bendahara Penerimaan
III. Bendahara Pengeluaran,Serta
IV. Admin BOK
4) Rumah Tangga yang dibagi dan dibantu oleh :
I. Kebersihan
II. Penjaga malam
III. Pengurus barang
IV. Driver
e) Unit Pelaksana Teknis Fungsional Puskesmas:
1) Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) di Puskesmas yang terdiri dari UKP
yang terdiri dari penanggung jawab :
I. Loket Pendaftaran
II. Pelayanan Poli Umum
III. Pelayanan Poli Gigi
IV. Pelayanan Poli KIA/KB
V. Pelayanan Rawat Inap
VI. Farmasi
VII. Laboratorium
VIII. Pelayanan Unit Gawat Darurat
2) Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) yang bertanggung jawab langsung
kepada Kepala Puskesmas dibagi menjadi:
19
 I. Koordinator UKM Esensial dan Perkesmas yang terdiri dari
penanggung jawab :
i. Promkes dan UKS
ii. Kesling
iii. KIA, KB
iv. Gizi
v. Pencegahan Penanggulangan Penyakit, yang dibagi menjadi
pelaksana :
a). TB
b). Kusta
c). Demam Berdarah
d). Malaria
e). IMS / HIV
f). ISPA / Pneumoni
g). Diare
h). Imunisasi
i). Surveilen
vi. Perkesmas
II. Koordinator UKM Pengembangan yang terdiri dari penanggung
jawab:
i. UKBM
ii. KesehatanJiwa
iii. Kesehatan Gigi Masyarakat
iv. Kesehatan Olahraga
v. Kesehatan Indra
vi. Battra
vii. Lansia
viii. Upaya Kesehatan Kerja (UKK)
ix. Kesehatan Jemaah Haji
3) Penanggung jawab Jaringan yang terdiri dari Penanggung jawab Pusling dan
6 wilayah dengan 2 pustu dan 4 Ponkesdes:
I. Pustu Tegal Jati
II. Pustu Sukorejo
III. Ponkesdes Sukosari Kidul
20
IV. Ponkesdes Rejoagung
V. Ponkesdes Sumber Gading
VI. Ponkesdes Sumber Wringin

21
 STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS SUMBER WRINGIN

KEPALA PUSKESMAS
dr.Agoes Soetanto

KEPALA TATA USAHA

Hari Suryadi

UKM ESENSIAL & KEPERAWATAN UKM PENGEMBANGAN UKP, KEFARMASIAN, JARINGAN & JEJARING BANGUNGAN, PRASARANA, MUTU
Khusnul Khotimah Rosa Kristanti LABORATORIUM Enyk Endra W. PERALATAN
dr.Zahila F.
Penanggung Jaw ab Penanggung Jaw ab
PROMKES GIGI POLI UMUM Hari Suryadi drg.Agung Haji
Ayu Aulia drg.Agung Haji dr.Zahila F. Abdul Wahib
D. Rendra P. Abdul Halim
KESLING KESTRAD Ustami
Resi Bayu Herdina Endang Lutfiani TEGALJATI
POLI GIGI Azizum Ulumi
KES. KELUARGA UKM KES. OLGA drg.Agung Haji Edi Darsono
PUSTU
Khusnul Khotimah Sandhie P.
POLI KIA,KB,IMUN SUKOREJO
GIZI UKM KES. KERJA Rosa K. Agustin Lut W.
Elna Rijanartik Mega P. Aisyah S. -

SURVEILANCE & PTM UGD SBR. WRINGIN

KES. LAINNYA
Dian Eka S. Dian Eka S. Astikah
Mega P.
PERKESMAS LANSIA GIZI
Mega Purnamasari Hanif Dwi S. Zakiyah N.S. SBR.GADING
PON Enyk Endra W.
TB - HIV PERSALINAN KES Irma Fiory
Dian Eka S. Rosa K. DES
Aisyah S. REJOAGUNG
JIWA Atik Suwartie
Irma Fiory RAWAT INAP Sandhie P.
Suratin
SUKO. KIDUL
OBAT Endang L.
Marius Beny K. Hanif Dwi S.
Arini Marga M.

LABORAT
Wijdan K.D.L

Gambar 2.3 Struktur organisasi Puskesmas Sumber Wringin

22
 2.4 Alur Pelayanan
Alur Pelayanan Yaitu alur yang bertujuan Memberikan informasi
kepada masyarakat, Tentang Tahapan pelayanan pelayanan yang diberikan oleh
puskesmas, Sehingga memudahkan masyarakat dalam mencapai tujuan
pengobatan.

ALUR PELAYANAN
Puskesmas Sumber Wringin
Jl.Raya Raung Telp. (0332) 321 420

Daftar Ruang Periksa

Tunggu 1.Poli Umum
2, Poli Gigi Rujuk /
3. Poli KIA KB
4. Poli Gizi
Laktasi Pulang
pasien 5. Klinik
Sanitasi / Rawat

Inap

Laboratorium
Unit
Gawat
Darurat
1.Kamar Obat
2.Administrasi

JAM PELAYANAN

Senin – Kamis : 08.00 - 13.00

Jum’at : 08.00 – 10.30
Sabtu : 08.00 – 11.30

23
2.5 Profil dan Uraian Tugas Jabatan Peserta
2.5.1 Profil Peserta
Peserta merupakan CPNS Pemerintah Kabupaten Bondowoso dengan profil
sebagai berikut :
Nama : Aisyah Susanti, A.Md.Keb
Tempat, tanggal lahir : Bondowoso, 28 Juli 1992
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Nik : 3511106807920002
Nomor Induk Pegawai : 199207282020122009
Unit Kerja : Puskesmas Sumber Wringin
Jabatan : Bidan Pelaksana/Terampil
Pangkat : Pengatur II/C
Penempatan : Puskesmas Sumber Wringin
Status Perkawinan : Kawin
E-mail : aisyahmondy@gmail.com
Nomor telp : 085230238821
Alamat : Ds. Wonosari Rt.26/Rw.08 –
Kec.Wonosari - Bondowoso
Riwayat Pendidikan :
1998 – 2004 : SDN Cindogo 1
2004 – 2007 : SMPN 1 Tapen
2007 – 2010 : SMAN 1 Tapen
2010 – 2013 : Prodi DIII Kebidanan Universitas Bakti Indonesia -
Banyuwangi

2.5.2 Uraian Tugas

1. memberikan Asuhan Kebidanan pada masa sebelum hamil;
2. memberikan Asuhan Kebidanan pada masa kehamilan normal;
3. memberikan Asuhan Kebidanan pada masa persalinan dan menolong
persalinan normal;
4. memberikan Asuhan Kebidanan pada masa nifas;
5. melakukan pertolongan pertama kegawatdaruratan ibu hamil, bersalin,
nifas, dan rujukan
6. melakukan deteksi dini kasus risiko dan komplikasi pada masa
kehamilan, masa persalinan, pascapersalinan, masa nifas, serta asuhan
pascakeguguran dan dilanjutkan dengan rujukan.
7. memberikan Asuhan Kebidanan pada bayi baru lahir, bayi, balita, dan
anak prasekolah;

24
8. memberikan imunisasi sesuai program Pemerintah Pusat;
9. melakukan pemantauan tumbuh kembang pada bayi, balita, dan anak
prasekolah serta deteksi dini kasus penyulit, gangguan tumbuh
kembang, dan rujukan; dan
10. memberikan pertolongan pertama kegawatdaruratan pada bayi baru
lahir dilanjutkan dengan rujukan.
11. melakukan komunikasi, informasi, edukasi, konseling
12. memberikan pelayanan kesehatan reproduksi perempuan dan keluarga
berencana

25
 BAB III

RANCANGAN AKTUALISASI

3.1 Identifikasi, Penetapan Isu dan Gagasan Pemecahan Isu

Rancangan aktualisasi ini di susun berdasarkan beberapa isu dan
problematika yang di temukan sesuai dengan profesi penulis sebagai Bidan
terampil yang bertugas di Puskesmas Sumber Wringin Kabupaten Bondowoso.
3.1.1 Identifikasi Isu
Berdasarkan pengalaman penulis selama melaksanakan tugas di
Puskesmas Sumber Wringin, terdapat beberapa hal yang harus di perbaiki
atau dimunculkan gagasan inovasi agar pelayanannya menjadi lebih baik
lagi. Secara umum hal-hal tersebut sebagai berikut:
1. Kurang tertibnya Ibu Hamil Resiko Tinggi terhadap jadwal kontrol
yang telah ditentukan.
2. Kurangnya pemahaman ibu hamil tentang bahaya Anemia pada
kehamilan dan persalinan.
3. Kurangnya kesadaran ibu hamil untuk melakukan pemeriksaan ANC
Terpadu pada trimester pertama kehamilan.
4. Kurangnya kepatuhan petugas medis dalam memisahkan sampah
medis dan non medis.
Dari beberapa isu tersebut, langkah selanjutnya adalah
mempertimbangkan isu mana yang akan menjadi prioritas utama. Proses
mempertimbangkan isu tersebut menggunakan 2 (dua) alat bantu penetapan
kriteria kualitas isu, yaitu analisis APKL dan analisis USG.

3.1.2 Penetapan Isu

Dari beberapa isu di atas, kemudian di analisis menggunakan metode
A (Aktual), K (Kekhalayakan),

26
 P (Problematik), L (Kelayakan) untuk mengetahui isu yang dominan.
Analisis seleksi isu menggunakan Metode AKPL tersebut dapat dilihat pada
Tabel 3.1.

Tabel 3.1 Seleksi Isu Menggunakan Metode AKPL

NO ISU A K P L SKOR
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Kurang tertibnya Ibu Hamil
1. 5 5 5 4 19
Resiko Tinggi terhadap jadwal
kontrol yang telah ditentukan
Kurangnya pemahaman ibu hamil
tentang bahaya Anemia pada
2. 4 4 4 3 15
kehamilan dan persalinan

Kurangnya kesadaran ibu

3. 4 3 4 3 14
hamil untuk melakukan
pemeriksaan ANC Terpadu
pada trimester pertama
kehamilan
Kurangnya kepatuhan petugas medis
4. dalam memisahkan sampah medis 4 3 4 2 13
dan non medis

Adapun kriteria penetapan indikator AKPL, yaitu:

Aktual:
1: Pernah benar-benar terjadi
2: Benar-benar sering terjadi
3: Benar-benar terjadi dan bukan menjadi pembicaraan
4: Benar-benar terjadi terkadang menjadi bahan pembicaran
5: Benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan

27
Kekhalayakan:
1: Tidak menyangkut hajat hidup orang banyak
2: Sedikit menyangkut hajat hidup orang banyak
3: Cukup menyangkut hajat hidup orang banyak
4: Menyangkut hajat hidup orang banyak
5: Sangat menyangkut hajat hidup orang banyak

Problematik:
1: Masalah sederhana
2: Masalah kurang kompleks
3: Masalah cukup kompleks namun tidak perlu segera dicarikan solusi
4: Masalah kompleks
5: Masalah sangat kompleks sehingga perlu dicarikan segera solusinya

Layak:
1: Masuk akal
2: Realistis
3: Cukup masuk akal dan realistis
4: Masuk akal dan realistis
5: Masuk akal, realistis, dan relevan untuk dimunculkan inisiatif pemecahan
masalahnya

Berdasarkan penetapan isu dengan menggunakan teknik AKPL, dapat

diidentifikasi kembali dengan menggunakan teknik U (Urgency), S (Seriousness), dan
G (Growth). Analisis seleksi isu menggunakan Metode USG tersebut dapat dilihat pada
Tabel 3.2.

Tabel 3.2 Seleksi Isu Menggunakan Metode USG

No. Isu U S G Total
Kurang tertibnya Ibu Hamil Resiko
1. Tinggi terhadap jadwal kontrol yang 5 5 4 14
telah ditentukan

28
 Kurangnya pemahaman ibu hamil
2. 4 4 4 12
tentang bahaya Anemia pada
kehamilan dan persalinan
Kurangnya kesadaran ibu hamil untuk
melakukan pemeriksaan ANC Terpadu 4 3 3 10
3.
pada trimester pertama kehamilan

Adapun kriteria penetapan indikator USG, yaitu:

Urgency :
1 = Tidak penting
2 = Kurang penting
3 = Cukup penting
4 = Penting
5 = Sangat penting
Seriousness :
1 = Akibat yang ditimbulkan tidak serius
2 = Akibat yang ditimbulkan kurang serius
3 = Akibat yang ditimbulkan cukup serius
4 = Akibat yang ditimbulkan serius
5 = Akibat yang ditimbulkan sangat serius
Growth :
1 = Tidak berkembang
2 = Kurang berkembang
3 = Cukup berkembang
4 = Berkembang
5 = Sangat berkembang

29
 Berdasarkan pendekatan analisis teknik USG tersebut, maka kesimpulan yang
diperoleh mengarah pada isu “Kurang tertibnya Ibu Hamil Resiko Tinggi terhadap
jadwal kontrol yang telah ditentukan”.
Pemilihan isu tersebut dipilih berdasarkan dampak yang akan ditimbulkan, jika
tidak segera diselesaikan. Yaitu:
1. Dengan tidak rutinnya kontrol, petugas tidak bisa memantau kondisi ibu dan janin
di dalam kandungan
2. Meningkatkan terjadinya komplikasi akibat resiko tinggi tersebut
3. Mengancam keselamatan Ibu dan Bayi sehingga dapat meningkatkan angka
kematian Ibu dan Bayi .

3.1.3 Gagasan Pemecahan Isu

Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan teknik USG, maka isu
utama yang diperoleh adalah: Kurang tertibnya Ibu Hamil Resiko Tinggi
terhadap jadwal kontrol yang telah ditentukan.
Gagasan penyelesaian dari isu tersebut adalah Optimalisasi jadwal
kunjungan dengan JIMAT (Janji dan Mengingatkan). Kegiatan pemecahan isu
tersebut berupa implementasi dari nilai-nilai dasar PNS yaitu Berorientasi pada
pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif serta
melaksanakan peran dan kedudukan PNS sebagai pelaksana kebijakan, pelayan
publik, serta perekat dan pemersatu bangsa. Berikut beberapa kegiatan untuk
memecahkan isu tersebut :
1. Melakukan konsultasi dengan mentor dan bidan koordinator
Puskesmas Sumber Wringin.
2. Melakukan konsultasi dengan coach atau pembimbing mengenai
rancangan aktualisasi.
3. Melakukan koordinasi dengan Penanggung Jawab Kia,Petugas
Wilayah,kader
4. Mengumpulkan data Ibu Hamil Resiko Tinggi di Puskesmas
Sumber Wringin.
5. Membuat Grup khusus Ibu Hamil Resiko Tinggi dengan media
whatsapp agar memudahkan dalam melakukan monitoring
6. Membuat Form janji temu untuk kunjungan selanjutnya

30
7. Membuat jadwal kontrol bagi Ibu Hamil Resiko Tinggi dan
membagikan di Grup Whatsapp.

8. Melakukan Monitoring dan Konsultasi melalui Grup Whatsapp

mengenai kondisi Ibu Hamil Resti dan kendala yang ada terkait
jadwal kontrol.
9. Membuat dan mensosialisasikan Poster melalui Grup Whatsapp
tentang bahaya Kehamilan Resiko Tinggi yang dapat terjadi apabila
tidak rutin kontrol.
10. Melakukan koordinasi dengan petugas wilayah apabila Ibu Hamil
Resti tidak bisa datang sesuai jadwal kontrol agar dilakukan
Kunjungan Rumah
11. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan Aktualisasi.
12. Menyusun laporan hasil Aktualisasi.

31
 Gambar 3.1 Alur Pemecahan Isu

Melakukan konsultasi dengan mentor dan bidan koordinator

Melakukan konsultasi dengan coach atau pembimbing

Melakukan koordinasi dengan Penanggung

Jawab Kia,Petugas Wilayah dan Kader

Mengumpulkan data Ibu Hamil Resiko Tinggi

di Puskesmas ↓Sumber Wringin.

Membuat Grup khusus Ibu Hamil Resiko

Tinggi dengan media whatsapp

Membuat Form↓janji temu untuk

kunjungan selanjutnya
Membuat jadwal kontrol bagi Ibu Hamil Resiko Tinggi
Melakukan Monitoring dan Konsultasi melalui Grup Whatsapp

Membuat dan mensosialisasikan Poster

melalui Grup Whatsapp

Melakukan koordinasi dengan petugas wilayah untuk kunjungan

rumah

32
3.1 Matriks Rencana Kegiatan Aktualisasi

Unit Kerja : Puskesmas Sumber Wringin

Identifikasi Isu :

1. Kurang tertibnya Ibu Hamil Resiko Tinggi terhadap jadwal kontrol yang telah ditentukan.
2. Kurangnya pemahaman ibu hamil tentang bahaya Anemia pada kehamilan dan persalinan.
3. Kurangnya kesadaran ibu hamil untuk melakukan pemeriksaan ANC Terpadu pada trimester pertama kehamilan.
4. Kurangnya kepatuhan petugas medis dalam memisahkan sampah medis dan non medis.

Isu yang Diangkat : Kurang tertibnya Ibu Hamil Resiko Tinggi terhadap jadwal kontrol yang telah ditentukan

Gagasan Pemesahan Isu : Peningkatan Kepatuhan Ibu Hamil Resiko Tinggi Melakukan Kontrol Rutin Di Puskesmas Sumber Wringin melalui
Optimalisasi Jadwal Kunjungan denga JIMAT (Janji dan Mengingatkan)

33
 Tabel 3.3 Rancangan kegiatan aktualisasi

No Kegiatan Tahap Kegiatan Output / Hasil Keterkaitan Kontribusi Penguatan Nilai

Kegiatan Subtansi Mata Terhadap Visi Misi Organisasi
pelatihan Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan 1. Menghubungi Terlaksananya Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan ini
konsultasi mentor dan bidan kegiatan Pelayanan berkontribusi pada memperkuat
dengan mentor koordinator konsultasi dan (Berkonsultasi visi Puskesmas nila Puskesmas
dan bidan 2. Memaparkan isu persetujuan dengan mentor Sumber Wringin : Sumber
koordinator dan rancangan rancangan secara sopan Mewujudkan Wringin yaitu
Puskesmas aktualisasi aktualisasi dan santun) Masyarakat 1. Responsif
Sumber 3. Meminta saran, oleh mentor Akuntabel Sumberwringin yang
2. Adil
Wringin masukan, dan dan (Bertanggung Sehat Mandiri dan
bimbingan koordinator jawab atas Berkeadilan. 3. Mantab
rancangan rancangan yang Dan Misi : 4. Akurat
aktualisasi dari dibuat) Memberdayakan
mentor dan bidan Kompeten Masyarakat Untuk 5. Hormati
koordinator (Menyampaikan Hidup Sehat,
4. Meminta persetujuan rancangan Memberikan
rancangan dengan jelas Pelayanan yang
aktualisasi dari kepada mentor) Bermutu dan Merata,
mentor dan Harmonis Memberikan
bidan (Menyampaikan Pelayanan Kesehatan
koordinator. rancangan Individu,
5. Mengisi lembar kepada mentor Keluarga,Masyarakat
konsultasi dan dengan bahasa dan lingkungannya
meminta paraf Indonesia yang

34
 kepada mentor baik).
dan Loyal
6. Melakukan revisi (Mengutamakan
atas saran dari waktu senggang
mentor tentang mentor untuk
rancangan bisa konsultasi)
aktualisasi yang Adaptif
telah diajukan. (Menerima
saran untuk
perbaikan
rancangan
aktualisasi)
Kolaboratif
(Bekerjasama
dengan mentor
dalam
menyusun
rancangan)
2 Melakukan 1. Memaparkan Terlaksananya Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan ini
konsultasi rancangan kegiatan Pelayanan berkontribusi pada
memperkuat
dengan coach aktualisasi konsultasi dan (Berkonsultasi visi Puskesmas
Sumber Wringin : nila Puskesmas
atau kepada coach persetujuan dengan coach
Mewujudkan
pembimbing 2. Meminta saran, rancangan secara sopan Sumber
Masyarakat
mengenai masukan, aktualisasi dan santun) Sumberwringin yang Wringin yaitu
rancangan rancangan oleh coach Akuntabel Sehat Mandiri dan
1. Responsif
aktualisasi aktualisasi dari (Bertanggung Berkeadilan.
coach jawab atas Dan Misi : 2. Adil
3. Meminta rancangan yang Memberdayakan
3. Mantab

35
 persetujuan dibuat) Masyarakat Untuk
4. Akurat
rancangan Kompeten Hidup Sehat,
aktualisasi dari (Menyampaikan Memberikan 5. Hormati
Pelayanan yang
coach rancangan
Bermutu dan Merata,
4. Mengisi dengan jelas Memberikan
lembar kepada coach) Pelayanan Kesehatan
konsultasi Harmonis Individu,
dan (Menyampaikan Keluarga,Masyarakat
meminta rancangan dan lingkungannya
paraf kepada kepada coach
coach dengan bahasa
5. Melakukan revisi Indonesia yang
atas saran dari coach baik).
tentang rancangan Loyal
aktualisasi yang telah (Mengutamakan
diajukan. waktu senggang
coach untuk
bisa konsultasi)
Adaptif
(Menerima
saran untuk
perbaikan
rancangan
aktualisasi)
Kolaboratif
(Bekerjasama
dengan coach
dalam

36
 menyusun
rancangan)

3 Melakukan 1.Memaparkan kegiatan Konsultasi Akuntabel Kegiatan ini Kegiatan ini

Koordinasi yang akan dilakukan dan (Bertanggung berkontribusi pada memperkuat
dengan terkait rancangan koordinasi jawab atas visi Puskesmas nila Puskesmas
Penanggung aktualisasi dengan PJ kegiatan yang Sumber Wringin : Sumber
Jawab 2.Meminta saran dan KIA,Petugas dibuat) Mewujudkan Wringin yaitu
KIA,Petugas pendapat untuk Wilayah Kompeten Masyarakat 1.Responsif
Wilayah,kader rancangan kegiatan disetujuinya (Menyampaikan Sumberwringin yang
2.Adil
aktualisasi yang akan rancangan kegiatan dengan Sehat Mandiri dan
dilakukan aktualisasi jelas) Berkeadilan. 3.Mantab
2.Melakukan Harmonis Dan Misi : 4.Akurat
dokumentasi (Menyampaikan Memberdayakan 5.Hormati
kegiatan dengan Masyarakat Untuk 2.5.2.1
bahasa Hidup Sehat, Respo
Indonesia yang Memberikan
baik). Pelayanan yang 2.5.2.2
Adaptif Bermutu dan Merata, Adil
(Menerima Memberikan 2.5.2.3
saran untuk Pelayanan Kesehatan Manta
perbaikan Individu,
rancangan Keluarga,Masyarakat 2.5.2.4
aktualisasi) dan lingkungannya Akura
Kolaboratif
(Bekerjasama 2.5.2.5
dengan dalam Horm

37
 menyusun
kegiatan)
4 Mengumpulkan 1. Berkoordinasi Tersedianya Akuntabel Kegiatan ini Kegiatan ini
data Ibu Hamil dengan Petugas Data Ibu Hamil (Bertanggung berkontribusi pada memperkuat
Resiko Tinggi Wilayah Resiko Tinggi jawab atas visi Puskesmas nila Puskesmas
di Puskesmas Puskesmas di Puskesmas kegiatan yang Sumber Wringin : Sumber
Sumber Sumber Wringin Sumber dibuat) Mewujudkan Wringin yaitu
Wringin 2. Mengkonsultasik Wringin Kompeten Masyarakat 1.Responsif
an hasil (Menyampaikan Sumberwringin yang 2.Adil
koordinasi kegiatan dengan Sehat Mandiri dan 3.Mantab
kepada mentor jelas) Berkeadilan. 4.Akurat
3. Mengisi Harmonis Dan Misi : 5.Hormati
lembar (Menyampaikan Memberdayakan
konsultasi kegiatan dengan Masyarakat Untuk
dan bahasa Hidup Sehat,
meminta Indonesia yang Memberikan
paraf kepada baik). Pelayanan yang
mentor Loyal Bermutu dan Merata,
(Mengutamakan Memberikan
waktu senggang Pelayanan Kesehatan
untuk bisa Individu,
konsultasi) Keluarga,Masyarakat
Adaptif dan lingkungannya
(Menerima
saran untuk
perbaikan
rancangan
aktualisasi)

38
 Kolaboratif
(Bekerjasama
dengan dalam
menyusun
kegiatan)

5 Membuat Grup 1. Membuat Grup Tersedianya Grup Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan ini
khusus Ibu Whatsapp dengan nama Whatsapp Ibu Pelayanan berkontribusi pada memperkuat
Hamil Resiko “Kober Resti Hamil Resiko (Berkomunikasi visi Puskesmas nila Puskesmas
Tinggi dengan 2.Meminta ijin sebelum Tinggi dengan ibu Sumber Wringin : Sumber
media whatsapp memasukkan Ibu Hamil Puskesmas hamil secara Mewujudkan Wringin yaitu
agar Resti ke Grup WA Sumber Wringin sopan dan Masyarakat 1.Responsif
memudahkan 3.Melakukan santun) Sumberwringin yang 2.Adil
dalam dokumentasi Akuntabel Sehat Mandiri dan 3.Mantab
melakukan (Bertanggung Berkeadilan. 4.Akurat
monitoring jawab atas Dan Misi : 5.Hormati
kegiatan yang Memberdayakan
dibuat) Masyarakat Untuk
Harmonis Hidup Sehat,
(Menyampaikan Memberikan
kegiatan kepada Pelayanan yang
ibu hamil Bermutu dan Merata,
dengan bahasa Memberikan
Indonesia yang Pelayanan Kesehatan
baik). Individu,
Adaptif Keluarga,Masyarakat
(Berinovasi dan lingkungannya

39
 membuat grup
WA)

6 Membuat 1.Membuat Form janji Tersedianya Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan ini
Form janji temu kunjungan bukti form janji Pelayanan berkontribusi pada memperkuat
temu untuk 2.Mengkonsultasikan temu (Berkomunikasi visi Puskesmas nila Puskesmas
kunjungan Form pada mentor kunjungan dan dengan pasien Sumber Wringin : Sumber
selanjutnya 3.Mengisi lembar bukti dengan sopan Mewujudkan Wringin yaitu
konsultasi dan meminta pemberian dan santun) Masyarakat 1.Responsif
paraf mentor form janji temu Akuntabel Sumberwringin yang 2.Adil
4.Memberikan Form pada ibu hamil (Bertanggung Sehat Mandiri dan 3.Mantab
janji temu kunjungan resti jawab atas Berkeadilan. 4.Akurat
pada ibu hamil resti kegiatan yang Dan Misi : 5.Hormati
setelah dilakukan dibuat) Memberdayakan
pemeriksaan Kompeten Masyarakat Untuk
5.Melakukan (Menyampaikan Hidup Sehat,
dokumentasi kegiatan dengan Memberikan
jelas) Pelayanan yang
Harmonis Bermutu dan Merata,
(Menyampaikan Memberikan
kegiatan dengan Pelayanan Kesehatan
bahasa Individu,
Indonesia yang Keluarga,Masyarakat
baik). dan lingkungannya
Adaptif
(Membuat

40
 form janji
temu sebagai
upaya
peningkatan
kepatuhan)
Kolaboratif
(Bekerjasama
dengan dalam
menyusun
kegiatan)

7 Membuat 1. Membuat Jadwal Tersedianya Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan ini

jadwal untuk masing- bukti jadwal Pelayanan berkontribusi pada memperkuat
kontrol bagi masing Ibu Hamil kontrol (Berkonsultasi visi Puskesmas nila Puskesmas
Ibu Hamil Resiko Tinggi masing-masing secara sopan Sumber Wringin : Sumber
resiko Tinggi kapan dia harus Ibu Hamil dan santun) Mewujudkan Wringin yaitu
dan kontrol ke resiko Tinggi Akuntabel Masyarakat 1.Responsif
membagikan pelayanan dan bukti (Bertanggung Sumberwringin yang 2.Adil
di Grup kesehatan, baik di membagikan jawab atas Sehat Mandiri dan 3.Mantab
Whatsapp petugas jadwal kontrol kegiatan yang Berkeadilan. 4.Akurat
wilayah,puskesmas, di Grup dibuat) Dan Misi : 5.Hormati
maupun rumah Whatsapp. Kompeten Memberdayakan
sakit (Menyampaikan Masyarakat Untuk
2. Mengkonsultasik kegiatan dengan Hidup Sehat,
an Jadwal jelas) Memberikan
Kontrol kepada Harmonis Pelayanan yang
mentor (Menyampaikan Bermutu dan Merata,
3. Mengisi lembar kegiatan dengan Memberikan

41
 konsultasi dan bahasa Pelayanan Kesehatan
meminta paraf Indonesia yang Individu,
kepada mentor baik). Keluarga,Masyarakat
4. Membagikan Loyal dan lingkungannya
Jadwal Kontrol (Mengutamakan
di Grup waktu senggang
Whatsapp untuk bisa
konsultasi)
Adaptif
(Menerima
saran untuk
perbaikan
rancangan
aktualisasi)
Kolaboratif
(Bekerjasama
dengan dalam
menyusun
kegiatan)

8 Melakukan 1. Berkoordinasi dengan Tersedianya Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan ini

Monitoring dan Ibu Hamil Resiko bukti komunikasi Pelayanan berkontribusi pada memperkuat
Konsultasi Tinggi di Grup WA antara bidan dan (Berkomunikasi visi Puskesmas nila Puskesmas
melalui Grup 2. Mencatat setiap ibu hamil resiko dengan ibu Sumber Wringin : Sumber
Whatsapp temuan mengenai tinggi serta data hamil secara Mewujudkan Wringin yaitu
mengenai kondisi terkini ibu hamil kondisi pasien sopan dan Masyarakat 1.Responsif
kondisi Ibu resti saat ini santun) Sumberwringin yang 2.Adil
Hamil Resiko 3. Memberikan Akuntabel Sehat Mandiri dan 3.Mantab

42
Tinggi dan konseling kepada Ibu (Bertanggung Berkeadilan. 4.Akurat
kendala yang Hamil Resiko Tinggi jawab atas Dan Misi : 5.Hormati
ada terkait 4. Berkoordinasi dengan kegiatan yang Memberdayakan
jadwal kontrol petugas wilayah jika ada dibuat) Masyarakat Untuk
kendala dari ibu hamil Kompeten Hidup Sehat,
resti mengenai jadwal (Memberikan Memberikan
kontrol konseling pada Pelayanan yang
5. Melakukan ibu hamil Bermutu dan Merata,
kolaborasi dengan dengan jelas) Memberikan
dokter jika menemukan Harmonis Pelayanan Kesehatan
hasil yang tidak normal (Memberikan Individu,
6. Melakukan konseling Keluarga,Masyarakat
dokumentasi kepada ibu dan lingkungannya
hamil dengan
bahasa
Indonesia yang
baik).
Loyal
(Menjaga
rahasia ibu
hamil)
Adaptif
(Berinovasi
membuat grup
WA)
Kolaboratif
(Berkolaborasi
dengan tim

43
 medis lainnya
jika ada yang
tidak normal)

9 Membuat dan 1.Membuat poster Tersedia bukti Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan ini
mensosialisasika dengan mencari refrensi poster dan bukti Pelayanan berkontribusi pada memperkuat
n Poster tentang yang akurat mensosialisasikan (Memberikan visi Puskesmas nila Puskesmas
bahaya 2.Mengkonsultasikan di grup WA informasi Sumber Wringin : Sumber
kehamilan poster pada mentor kepada ibu Mewujudkan Wringin yaitu
resiko tinggi 3. Mengisi lembar hamil resti) Masyarakat 1.Responsif
apabila tidak konsultasi dan Akuntabel Sumberwringin yang 2.Adil
rutin kontrol meminta paraf kepada (Bertanggung Sehat Mandiri dan 3.Mantab
mentor jawab atas Berkeadilan. 4.Akurat
4.Mensosialisasikan kegiatan yang Dan Misi : 5.Hormati
poster di Grup dibuat) Memberdayakan
Whatsapp Kompeten Masyarakat Untuk
(Membantu ibu Hidup Sehat,
hamil agas Memberikan
semakin paham Pelayanan yang
tentang bahaya Bermutu dan Merata,
kehamilan resti) Memberikan
Harmonis Pelayanan Kesehatan
(Berkomunikas Individu,
baik dengan ibu Keluarga,Masyarakat
hamil resti dan lingkungannya
Adaptif
(Menerima
saran untuk

44
 perbaikan
mengenai
poster yang
dibuat)
Kolaboratif
(Bekerjasama
dengan dalam
menyusun
kegiatan)

10 Melakukan 1. Mengumpulkan data Tersedia data ibu Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan ini
koordinasi ibu hamil resti yang hamil resti yang Pelayanan berkontribusi pada memperkuat
dengan petugas tidak datang pada jadwal tidak datang (Berkomunikasi visi Puskesmas nila Puskesmas
wilayah apabila kontrol puskesmas kontrol secara sopan Sumber Wringin : Sumber
Ibu Hamil 2. Melaporkan pada dan santun) Mewujudkan Wringin yaitu
Resiko Tinggi petugas wilayah untuk Akuntabel Masyarakat 1.Responsif
tidak bisa dilakukan kunjungan (Bertanggung Sumberwringin yang 2.Adil
datang sesuai rumah jawab atas Sehat Mandiri dan 3.Mantab
jadwal kontrol 3. Melakukan kegiatan yang Berkeadilan. 4.Akurat
agar dilakukan dokumentasi dibuat) Dan Misi : 5.Hormati
Kunjungan Kompeten Memberdayakan
rumah (Memaksimalka Masyarakat Untuk
n jadwal Hidup Sehat,
kunjungan Memberikan
pasien) Pelayanan yang
Harmonis Bermutu dan Merata,
(Berkomunikasi Memberikan
baik dengan Pelayanan Kesehatan

45
 petugas Individu,
wilayah). Keluarga,Masyarakat
Kolaboratif dan lingkungannya
(Bekerjasama
dengan petugas
wilayah dalam
menyusun
kegiatan)
11 Melakukan 1.Mendiskusikan Terlaksananya Akuntabel Kegiatan ini Kegiatan ini
evaluasi masalah dan meminta proses (Bertanggung berkontribusi pada
memperkuat
terhadap masukan dan saran dari evaluasi jawab atas visi Puskesmas
Sumber Wringin : nila Puskesmas
pelaksanaan mentor,penanggung pelaksanaan rancangan yang
Mewujudkan
kegiatan jawab kia dan petugas kegiatan dibuat) Sumber
Masyarakat
aktualisasi wilayah aktualisasi Kompeten Sumberwringin yang Wringin yaitu
2.Mencatat hasil evaluasi (Melaksanakan Sehat Mandiri dan
1.Responsif
perbaikan Berkeadilan.
rancangan Dan Misi : 2.Adil
aktualisasi Memberdayakan
3.Mantab
Masyarakat Untuk
dengan
Hidup Sehat, 4.Akurat
maksimal) Memberikan
Adaptif 5.Hormati
Pelayanan yang
(Menerima Bermutu dan Merata,
saran untuk Memberikan
perbaikan Pelayanan Kesehatan
rancangan Individu,
Keluarga,Masyarakat
aktualisasi)
dan lingkungannya
Kolaboratif
(Berdiskusi

46
 dengan mentor
dan rekan
kerja)

13 Menyusun 1.Mencatat hasil dari Terbentuknya Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan ini
laporan aktualisasi laporan Pelayanan berkontribusi pada
memperkuat
aktualisasi 2.Mendokumentasikan aktualisasi yang (Berkonsultasi visi Puskesmas
Sumber Wringin : nila Puskesmas
hasil secara detail dan dapat dengan secara
Mewujudkan
lengkap dipertanggungjaw sopan dan Sumber
Masyarakat
3.Melakukan konsultasi abkan santun) Sumberwringin yang Wringin yaitu
dan konfirmasi ulang Akuntabel Sehat Mandiri dan
1.Responsif
kepada mentor dan (Bertanggung Berkeadilan.
coach untuk perbaikan jawab atas Dan Misi : 2.Adil
4.Membuat laporan rancangan yang Memberdayakan
3.Mantab
Masyarakat Untuk
kepada mentor dan dibuat)
Hidup Sehat, 4.Akurat
coach tentang hasil yang Kompeten Memberikan
dicapai (Menyampaikan 5.Hormati
Pelayanan yang
rancangan Bermutu dan Merata,
dengan jelas Memberikan
kepada) Pelayanan Kesehatan
Harmonis Individu,
Keluarga,Masyarakat
(Menyampaikan
dan lingkungannya
rancangan
kepada dengan
bahasa
Indonesia yang
baik).

47
 Loyal
(Mengutamakan
waktu senggang
untuk bisa
konsultasi)
Kolaboratif
(Bekerjasama
dengan coach
dan mentor
dalam
menyusun
rancangan)

48
3.2 Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
Berikut adalah jadwal pelaksanaan rancangan aktualisasi saat habituasi di Puskesmas Sumber Wringin Kabupaten Bondowoso
pada tanggal 18 Maret s/d 21 April 2022
Maret April (Minggu ke)
No. Uraian Kegiatan (Minggu
ke)
3 4 1 2 3
1.
Melakukan konsultasi dengan mentor dan bidan koordinator Puskesmas Sumber Wringin
2.
Melakukan konsultasi dengan coach atau pembimbing mengenai rancangan aktualisasi
3.
Melakukan koordinasi dengan Penanggung Jawab Kia dan Petugas Wilayah
4.
Mengumpulkan data Ibu hamil Resiko Tinggi di Puskesmas Sumber Wringin
5. Membuat Grup Whatsapp khusus Ibu Hamil Resiko Tinggi agar memudahkan dalam
melakukan pengawasan
6. Membuat Form janji temu untuk kunjungan selanjutnya
7. Membuat jadwal control bagi Ibu hamil resiko tinggi dan membagikan di grup whatsapp

8. Melakukan monitoring dan konsultasi melalui Grup Whatsapp mengenai kondisi ibu
hamil resti dan kendala yang ada terkait jadwal control
9. Membuat dan mensosialisasikan Poster melalui gru whatsapp tentang bahaya kehamilan
resiko tinggi yang dapat terjadi apabila tidak rutin kontrol
10 Melakukan koordinasi dengan petugas wilayah apabila ibu hamil resiko tinggi tidak bias
datang sesuai jadwal control agar dilakukan kunjungan rumah
11 Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan aktualisasi
12 Menyusun laporan hasil aktualisasi

49
50