Pengertian Pelecehan Seksual

Pelecehan seksual adalah suatu tindakan yang tidak diharapkan sehingga menyebabkan
seseorang merasa tidak nyaman, risi, dan terganggu, serta dilakukan dengan cara
memaksakan sesuatu yang bersifat seksual. menurut Winarsunu (2008), pelecehan seksual
adalah segala macam bentuk perilaku yang berkonotasi seksual yang dilakukan secara
sepihak dan tidak dikehendaki oleh korbannya. Bentuknya dapat berupa ucapan, tulisan,
simbol, isyarat dan tindakan yang berkonotasi seksual. Aktifitas yang berkonotasi seksual
bisa dianggap pelecehan seksual jika mengandung unsur-unsur sebagai berikut, yaitu adanya
pemaksaan kehendak secara sepihak oleh pelaku, kejadian ditentukan oleh motivasi pelaku,
kejadian tidak diinginkan korban, dan mengakibatkan penderitaan pada korban.
Penyebabnya sering diawali dengan pelaku yang merasa memiliki kekuasaan lebih terhadap
korban dan keinginannya mencari kesempatan. Pelaku pelecehan seksual sering menganggap
hal ini sepele dan hanya sekadar guyonan, padahal sebenarnya ini adalah masalah yang
sangat serius. Terlebih lagi, korban pelecehan seksual akan merasakan dampak pada fisik
maupun psikis yang tidak mudah disembuhkan dan dihilangkan.
Jenis-jenis Pelecehan Seksual
Secara umum, pelecehan seksual ada 5 jenis, yaitu :
1. Pelecehan fisik
- Sentuhan yang tidak diinginkan mengarah keperbuatan seksual seperti mencium,
menepuk, memeluk, mencubit, mengelus, memijat tengkuk, menempelkan tubuh
atau sentuhan fisik lainnya.
2. Pelecehan lisan
- Ucapan verbal/komentar yang tidak diinginkan tentang kehidupan pribadi atau
bagian tubuh atau penampilan seseorang, termasuk lelucon dan komentar
bermuatan seksual.
3. Pelecehan non-verbal/isyarat
- Bahasa tubuh dan atau gerakan tubuh bernada seksual, kerlingan yang dilakukan
berulang-ulang, menatap tubuh penuh nafsu, isyarat dengan jari tangan, menjilat
bibir, atau lainnya.
4. Pelecehan visual
- Memperlihatkan materi pornografi berupa foto, poster, gambar kartun, screensaver
atau lainnya, atau pelecehan melalui e-mail, SMS dan media lainnya.
5. Pelecehan psikologis/emosional
- Permintaan-permintaan dan ajakan-ajakan yang terus menerus dan tidak
diinginkan, ajakan kencan yang tidak diharapkan, penghinaan atau celaan yang
bersifat seksual.
Jenis Pelecehan Seksual Berdasarkan Perilakunya
Menurut perilakunya, pelecehan seksual kemudian dibagi menjadi 10 jenis, yaitu:

1. Komentar seksual mengenai tubuh orang lain

 2. Ajakan seksual
3. Isyarat seksual
4. Sentuhan seksual
5. Grafiti seksual
6. Lelucon kotor seksual
7. Menyebarkan rumor mengenai aktivitas seksual orang lain
8. Menyentuh diri sendiri secara seksual di depan orang lain
9. Berbicara mengenai kegiatan seksual sendiri di depan orang lain
10. Menampilkan gambar, cerita, ataupun berbagai benda seksual.

Ciri-ciri Pelecehan Seksual

Berikut di bawah ini adalah beberapa ciri-ciri pelecehan seksual yang perlu kita ketahui agar
dapat bertindak tegas bila terjadi di sekitar kita, di antaranya:

1. Menyentuh tubuh dengan tujuan seksual tanpa seizinmu.

2. Sering melontarkan lelucon mengenai seks.
3. Catcalling 
4. Mengajak berhubungan intim secara langsung atau tersirat, apalagi hingga memaksa
dengan berbagai cara.
5. Seseorang yang menempelkan anggota tubuhnya secara sengaja.

Cara Mencegah Pelecehan Seksual

- Menghindari pembicaraan yang berbau seksual, karena pelecehan seksual bisa
dimulai dari hanya sekadar perbincangan ini.
- Jangan memberikan kepercayaan penuh kepada orang yang tidak terlalu dikenal.
- Bersikap tegas kepada orang yang sudah mulai melakukan tindakan tidak senonoh di
luar akal sehat manusia.
- Jangan takut untuk minta tolong kepada orang lain bila ada yang bersikap kurang ajar.
- Kamu perlu percaya diri dan terlihat berani, sebab pelaku akan lebih menciut bila
target korban menunjukkan sisi percaya diri dan berani.
- Membawa alat perlindungan bila hal yang tidak diinginkan terjadi, seperti membawa
semprotan merica, semprotan cabai, atau alat setrum di tasmu.
Cara Menghindari Pelecehan Seksual di Tempat Kerja
Pelecehan seksual di tempat kerja adalah masalah yang serius dan dapat mempengaruhi
kesejahteraan karyawan. Hal ini dapat terjadi pada siapa saja, baik pria maupun wanita, dan
dapat terjadi dalam berbagai bentuk, seperti komentar yang tidak pantas, sentuhan yang tidak
diinginkan, atau bahkan pemaksaan untuk melakukan hubungan seksual.
Untuk menghindari dan menangani pelecehan seksual di tempat kerja, ada beberapa hal yang
dapat dilakukan.

1. Memahami apa yang dianggap sebagai pelecehan seksual. Hal ini dapat mencakup
segala bentuk perilaku yang tidak diinginkan dan tidak pantas, termasuk komentar
 atau lelucon yang merendahkan, sentuhan yang tidak diinginkan, atau permintaan
untuk melakukan hubungan seksual.
2. Memastikan bahwa karyawan memiliki akses ke kebijakan dan prosedur yang jelas
terkait pelecehan seksual. Hal ini dapat mencakup pelatihan karyawan tentang apa
yang dianggap sebagai pelecehan seksual, serta prosedur untuk melaporkan perilaku
yang tidak pantas.
3. Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung. Hal ini dapat mencakup
memastikan bahwa karyawan merasa nyaman untuk melaporkan perilaku yang tidak
pantas tanpa takut akan konsekuensi negatif.
4. Menagani laporan pelecehan seksual dengan serius dan segera. Hal ini dapat
mencakup menyediakan dukungan dan sumber daya untuk karyawan yang
melaporkan perilaku yang tidak pantas, serta memastikan bahwa tindakan yang
diambil terhadap pelaku pelecehan seksual sesuai dengan kebijakan perusahaan.
5. Memastikan
6. bahwa karyawan merasa didengar dan dihargai. Hal ini dapat mencakup memberikan
umpan balik positif dan konstruktif kepada karyawan, serta memastikan bahwa
karyawan merasa dihargai dan diakui atas kontribusi mereka pada perusahaan.
Dalam menghindari dan menangani pelecehan seksual di tempat kerja, penting untuk
memahami bahwa masalah ini tidak dapat diabaikan. Hal ini dapat mempengaruhi
kesejahteraan karyawan dan dapat berdampak negatif pada produktivitas dan reputasi
perusahaan. Oleh karena itu, penting untuk mengambil tindakan yang tepat untuk
memastikan bahwa karyawan merasa aman dan dihargai di tempat kerja.
Mengapa Pelecehan Seksual Masih Sering Terjadi?
Ada beberapa faktor yang menyebabkan pelecehan seksual masih sering terjadi di tempat
kerja. Di antaranya :

1. masih banyak orang yang tidak memahami apa itu pelecehan seksual dan bagaimana
cara menghindarinya.
2. Masih banyak orang yang meremehkan tindakan pelecehan seksual dan
menganggapnya sebagai hal yang biasa-biasa saja. Ketiga, masih banyak orang yang
tidak berani melaporkan tindakan pelecehan seksual yang mereka alami karena takut
akan konsekuensi yang akan mereka hadapi.
Bagaimana Mengatasinya?
Untuk mengatasi pelecehan seksual di tempat kerja, ada beberapa hal yang dapat dilakukan.
Di antaranya :

1. Perusahaan harus memberikan pelatihan kepada karyawan tentang apa itu pelecehan
seksual dan bagaimana cara menghindarinya.
2. Perusahaan harus memiliki kebijakan yang jelas tentang tindakan pelecehan seksual
dan konsekuensi yang akan dihadapi oleh pelaku. Ketiga, perusahaan harus
memberikan dukungan dan perlindungan kepada karyawan yang melaporkan tindakan
pelecehan seksual.
Selain itu, ada beberapa hal yang dapat dilakukan oleh karyawan untuk menghindari tindakan
pelecehan seksual di tempat kerja. Di antaranya :
1. Jangan pernah mengabaikan tindakan pelecehan seksual yang terjadi di sekitar kita.
2. Jangan pernah meremehkan tindakan pelecehan seksual dan menganggapnya sebagai
hal yang biasa-biasa saja.
3. Jangan takut untuk melaporkan tindakan pelecehan seksual yang kita alami.
Dalam melaporkan tindakan pelecehan seksual, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan.
- Pertama, pastikan bahwa kita memiliki bukti yang cukup untuk mendukung laporan
kita.
- Kedua, laporkan tindakan pelecehan seksual tersebut kepada atasan atau HRD
perusahaan.
- Ketiga, jangan takut untuk meminta bantuan dari pihak yang lebih berwenang jika
perusahaan tidak memberikan dukungan yang cukup.
Dampak
1. Meninggalkan trauma
2. Menyebabkan depresi
3. Mengalami luka fisik
4. Meningkatkan gangguan tidur dan risiko hipotensi
Contoh Pelecehan Seksual
- Pemerkosaan atau pelecehan seksual yang sebenarnya atau diupayakan.
- Tekanan yang tidak diinginkan untuk bantuan seksual.
- Sentuhan sengaja yang tidak diinginkan, membungkuk, menikung, atau mencubit.
- Surat, panggilan telepon, atau materi yang tidak diinginkan yang bersifat seksual.
- Tekanan yang tidak diinginkan untuk kencan.
- Menggoda seksual yang tidak diinginkan, lelucon, komentar, atau pertanyaan.
- Bersiul pada seseorang.
- Komentar seksual.
- Mengubah diskusi kerja menjadi topik seksual.
- Sindiran atau cerita seksual.
- Bertanya tentang fantasi, preferensi, atau sejarah seksual.
- Pertanyaan pribadi tentang kehidupan sosial atau seksual.
- Menyentuh pakaian, rambut, atau tubuh karyawan.
- Memeluk, mencium, menepuk, atau membelai.
- Menyentuh atau menggosok, merapatkan diri sendiri secara seksual di sekitar orang
lain.
- Ekspresi wajah, mengedipkan mata, melempar ciuman, atau menjilat bibir.
- Membuat gerakan seksual dengan tangan atau melalui gerakan tubuh.