PEMERINTAH KABUPATEN BENGKULU TENGAH

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS TANJUNG DALAM
Desa Tanjung Dalam Kecamatam Pondok Kubang(38371)
Email.pkmtanjungdalam@gmail.com

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN BARU

I. Pendahuluan
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan karyawan baru, maka
diperlukan dana suatu mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada
karyawan baru melalui program orientasi.

II. Latar Belakang

  Masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para pegawai
baru pada tugas dan fungsi serta visi misi Puskesmas, sehingga para pegawai dapat segera
melaksanakan tugas dan fungsinya serta mampu memberikan dukungan yang tepat kepada
pelaksanaan tugas pelayanan di Puskesmas.
III. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus
Sebagai pedoman pelaksanaan orientasi bagi karyawan baru guna menjaga mengenal
tata kerja dan lingkungan kerjanya.
IV. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan
 Kegiatan Pokok
Orientasi
 Rincian Kegiatan
 Menentukan materi orientasi
 Menentukan proses pelaksanaan orientasi
 Menentukan cara penilaian masa orientasi
 Menentukan hasil dari pelaksanaan orientasi
 Melaporkan hasil pelaksanaan orientasi
V. Cara Pelaksanaan Kegiatan
 Orientasi dilakukan setiap ada karyawan baru
 Menentukan materi orientasi, proses pelaksanaan orientasi dan cara penilaian masa
orientasi
 Pencatatan dan peleporan
VI. Sasaran
Karyawan baru

VII. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

 Setiap ada karyawan yang baru

VIII. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

 Tiga bulan

IX. Pencatatan dan Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

 Bukti hasil orientasi

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Tanjung Dalam Pelaksana Orientasi

Lili Suryanti,S.Tr.Keb karyawan baru