PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SIDOREJO
Jalan Ir. Sutami KM 45, Desa Sidorejo Kecamatan Sekampung Udik Kode pos 34183

KERANGKA ACUAN KEGIATAN ORIENTASI KARYAWAN

UPTD PUSKESMAS SIDOREJO

I. PENDAHULUAN

Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan beberapa teanga/karyawan

dilakukan mutasi baik karena promosi atau penyegaran ataupun karena adanya karyawan baru

masuk maka perlu dilakukan pelatihan dan orientasi karyawan baru di Instansi kerja. Hal ini

dilakukan untuk memberikan orientasi tentang tempat, aturan serta larangan yang ada ditempat

kerja serta tentang tugas pokok fungsi yang akan menjadi tanggung jawab karyawan tersebut

sehingga dapat cepat beradaptasi dan dapat menjalankan tugas pokok fungsinya dengan baik.

II .LATAR BELAKANG

Karyawan baru di suatu instansi yang baru pertama kali tentu mengalami kesulitan dalam hal

orientasi tempat maupun ketugasannya tanpa diberikan suatu pelatihan orientasi karyawan baru

yang memberikan gambaran tentang visi, misi organisasi, aturan larangan serta tugas pokok

fungsi yang nanti akan menjadi tanggung jawabnya. Karyawan baru harus mengikuti orientasi

supaya memahami tugas pokok dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya, karyawan wajib

mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan yang dipersyaratkan untuk menunjang keberhasilan

upaya puskesmas. Penanggungjawab upaya puskesmas dan pelaksana yang baru ditugaskan di

puskesmas harus mengikuti kegiatan orientasi pelaksanaan upaya puskesmas agar memahami

tugas pokok dan tanggung jawab.

III.TUJUAN

3.1.TUJUAN UMUM

Penanggung jawab dan pelaksana yang baru ditugaskan agar dapat memahami apa yang

menjadi tugas, peran dan tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan upaya puskesmas yang

lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan fungsi puskesmas.

3.2. TUJUAN KHUSUS

3.2.1. Karyawan baru dapat mengetahui visi misi organisasi tempat kerja

3.2.2. Karyawan baru mengetahui tugas pokok dan fungsi puskesmas

Dokumen Akreditasi KAK Puskesmas Sidorejo Pedoman Mutu
 PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SIDOREJO
Jalan Ir. Sutami KM 45, Desa Sidorejo Kecamatan Sekampung Udik Kode pos 34183

3.2.3. Mengtahui tugas pokok dan fungsi yang diberikan kepadanya

3.2.4. Mengetahui perannya dalam organisasi tempat kerja

3.2.5. Mengetahui tanggung jawab dalam organisasi

3.2.6. Mengetahui lingkungan tempat kerja

3.2.7. Mengetahui upaya-upaya yang dilakukan dipuskesmas

IV .KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

4.1.Karyawan baru dalam waktu 3 x 24 Jam harus dilakukan pelatihan orientasi

4.2.Memberikan sekilas tentang gambaran umum tempat kerja

4.3.Memberikan informasi tentang visi, misi organisasi kerja

4.4.Memberikan informasi tentang tupoksi puskesmas

4.5.Memberikan informasi tentang lingkungan puskesmas

4.6.Memberikan informasi tentang peran dan tanggung jawab di puskesmas

4.7.Memberikan informasi tentang tugas pokok dan fungsi yang diberikan

kepadanya.

4.8.Memberikan informasi tentang upaya upaya kesehatan pelayanan yang ada

di puskesmas

4.9.Memberikan informasi terkait pencatatan dan pelaporan

V. CARA MELAKUKAN KEGIATAN

Pelatihan orientasi dilakukan terhadap semua karyawan baru baik pimpinan puskesmas,

penanggung jawab upaya puskesmas serta pelaksana kegiatan dan staf yang dilakukan oleh

tim diklat Puskesmas yang meliputi kepala puskesmas, KasubbagTU, Penanggung jawab

program

VI. SASARAN

4.1.Kepala Puskesmas

4.2.Penanggung jawab program/Upaya Puskesmas

4.3.Pelaksana Kegiatan

VII.JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Dokumen Akreditasi KAK Puskesmas Sidorejo Pedoman Mutu

 PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SIDOREJO
Jalan Ir. Sutami KM 45, Desa Sidorejo Kecamatan Sekampung Udik Kode pos 34183

TAHUN 2017

Kegiatan Jan Fe Mar Ap Mei Jun Jul Ags Sep Ok Nov De

b r t s

Persiapan

Pelaksanaa

Evaluasi

Pelaporan

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Tujuan evaluasi adalah untuk mengetahui tingkat penyerapan dan penugasan materi yang telah

diberikan oleh tim diklat. Evaluasi dilakukan setiap 6(enam) bulan oleh Ka Subbag TU.

Pelaporan kegiatan dibuat setiap 6 bulan meliputi siapa yang dilakukan pelatihan orientasi,

kapan dilakukan dan oleh siapa serta hasil pelatihan orientasi yang ditujukan kepada kepala

puskesmas selaku Pimpinan.

IX. PENCATATAN LAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Pencatatan dilakukan setiap kali melakukan kegiatan pelatihan orientasi karyawan baru

meliputi bukti-bukti kegiatan seperti daftar hadir, undangan dan notulen kegiatan. Pelaporan

kegiatan orientasi dilakukan setiap 6 bulan, Evaluasi kegiatan dilakukan setelah tiga bulan dari

pelaksanaan pelatihan orientasi meliputi hasi evaluasi pelatihan yang dilakukan terhadap

peserta dengan menggunakan checklist evaluasi kegiatan pelatihan orientasi karyawan baru.

Dokumen Akreditasi KAK Puskesmas Sidorejo Pedoman Mutu