EVALUASI PEGAWAI

No. Dokumen : No. Revisi Halaman

1 of 1
RSUD 001/SPO.TU.KEPEG/I/2017
LUBUK BASUNG

Ditetapkan
Tanggal terbit Direktur RSUD Lubuk Basung

STANDAR 03 Januari 2017

OPERASIONAL
PROSEDUR

dr. Nurmalis, M.Kes

NIP.19680910 200212 2 001

PENGERTIAN Evaluasi Pegawai adalah suatu evaluasi terhadap perilaku,

prestasi kerja dan potensi pengembangan yang telah dilakukan
pegawai
TUJUAN 1. Sebagai acuan penerapan langkah – langkah dalam
melakukan evaluasi terhadap pegawai di Rumah Sakit Umum
Daerah Lubuk Basung
2. Sarana komunikasi antara atasan dan bawahan untuk
memahami dan mengkaitkan antara visi dan misi rumah sakit
dengan sasaran peningkatan kinerja individu
KEBIJAKAN Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Lubuk
Basung Nomor 11.a Tahun 2017 Tentang Panduan Evaluasi
Pegawai
PROSEDUR 1. Penilaian kinerja pegawai dilakukan secara berkala sekurang
– kurangnya sekali dalam setahun
2. Penilaian dilakukan oleh atasan langsung
3. Penilaian dilakukan dengan menggunakan instrument
penilaian yang telah ditentukan
4. Setelah instrument penilaian di isi dengan lengkap di
serahkan pada Bagian Umum & Kepegawaian
UNIT TERKAIT Kepala Bagian
Kepala sub. Bagian
Kepala Bidang
Kepala seksi