DESKRIPSI TUGAS ASYNCRONOUS AGENDA 3

PKA 2023

TUGAS INDIVIDU AKUNTABILITAS KINERJA

Petunjuk :
1. Setelah Bapak/ibu membaca, mempelajari dan memahami modul/materi
Akuntabilitas Kinerja. Apa yang dapat bapak/ibu lakukan/kerjakan sebagai pemimpin
dengan “JABATAN ADMINISTRATOR” yang memiliki tugas Dalam rangka
mendukung terwujudnya world class bureaucracy, dimana pada setiap Instansi
Pemerintah diperlukan sosok Pejabat Administrator yang memiliki tanggung jawab
memimpin pelaksanaan kegiatan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan
dan pembangunan untuk keberlangsungan unit organisasi serta untuk mewujudkan
Kepemimpinan Manajemen Kinerja yang mempunyai “KOMPETENSI KINERJA”
agar tercapainya birokrasi yang mampu melahirkan daya saing dan menggerakkan
sebuah organisasi demi tercapainya kinerja yang professional dan proporsional.
2. Buatlah manajemen/rancangan kinerja di tempat bapak/ibu bekerja berupa :
identifikasi masalah akuntabilitas kinerja; Merumuskan langkah/upaya perbaikan
akuntabilitas kinrerja; langkah-langkah membangun budaya akuntabilitas sesuai
dengan prinsip-prinsip akuntabilitas kinerja, serta Merumuskan langkah/upaya
komunikasi dan koordinasi akuntabilitas dalam organisasi karena peranan bapak/ibu
sangat strategis dalam sebuah organisasi.
Dibuat :

 Dalam bentuk Pdf, maksimal 5 lembar, spasi 1,5, ukuran legal/hvs. Arial.
 Batas pengumpulan ,
 TUGAS KELOMPOK AKUNTABILITAS KINERJA

 Analisis permasalahan akuntabilitas kinerja pada unit kerja pemerintah daerah

1. Identifikasi permasalahan akuntabilitas kinerja pada salah satu unit kerja
2. Analisis permaslahan tersebut dngan metode analisis yang dikuasai
3. Buat langkah-langkah penyelesaian masalah
4. Buat langkah-langkah membangun budaya akuntabilitas unit kerja berdasarkan
permasalahan yang ada
 Silahkan bapak/Ibu kumpulkan hasil diskusi beserta dokumentasi diskusinya di LMS. Per
individu.
 Hasil diskusi dipaparkan setelah pemberian materi di Zoom Meeting/LMS dengan jadwal
yang telah di tentukan.
Dibuat :

1. Dalam bentuk PPT, maksimal 15 slide, ukuran huruf/font minimal 24.

2. Batas pengumpulan
 TUGAS INDIVIDU STANDAR KINERJA PELAYANAN
Petunjuk :
Setelah Bapak/ibu membaca, mempelajari dan memahami modul/materi Standar Kinerja
Pelayanan. Apa yang dapat bapak/ibu lakukan/kerjakan sebagai pemimpin dengan “JABATAN
ADMINISTRATOR yang memiliki tugas Dalam rangka mendukung terwujudnya world class
bureaucracy, dimana pada setiap Instansi Pemerintah diperlukan sosok Pejabat Administrator yang
memiliki tanggung jawab memimpin pelaksanaan kegiatan pelayanan publik serta administrasi
pemerintahan dan pembangunan untuk keberlangsungan unit organisasi serta untuk mewujudkan
Kepemimpinan Manajemen Kinerja yang mempunyai “KOMPETENSI KINERJA” , maka ;
Lakukan tugas berikut ini :
1. analisis efektivitas dan efisiensi implementasi dan kualitas produk hasil layanan yang ada
di unit kerja saudara
2. identifikasi pengelolaan dan pemberdayaaan sumber daya dalam peningkatan kinerja
pelayanan, meliputi : SDM, sarana Prasarana, Biaya
Dibuat :
 Dalam bentuk PPT dengan video paparan, maksimal 5 menit, slide maksimal 10 slide.
 Batas pengumpulan ,.
 TUGAS KELOMPOK STANDAR KINERJA PELAYANAN

Membuat Standar kinerja pelayanan dengan komponen sbb :

NO Service delivery Manufacturing

1 Persyaratan 7. dasar hkuum
2 system mekanisme dan prosedur 8. sarana dan prasarana
3 jangka waktu pelayanan 9. kompetensi pelaksana
4 biaya/ tariff 10.pegawasan internal
5 produk pelayanan 11.jumlah pelaksana
6 penanganan pengaduan, saran dan 12.jaminan pelayanan
masukan
13.jaminan keamanan dan keselamatan
pelayanan
14.evaluasi kinerja pelayanan

 Silahkan bapak/Ibu kumpulkan hasil diskusi beserta dokumentasi diskusinya di LMS. Per
individu.
 Hasil diskusi dipaparkan setelah pemberian materi di Zoom Meeting/LMS dengan jadwal
yang telah di tentukan.
Dibuat : 1. Dalam bentuk PPT, maksimal 15 slide, ukuran huruf/font minimal 24.

2. Batas pengumpulan ……...

Catt ** Dibuat dalam bentuk PPT untuk pemaparan pada saat synchronous, dan dalam bentuk
PDF untuk di upload di LMS.