Kami percaya bahwa kombinasi nilai nilai yang dimiliki oleh

Perseroan dapat menempatkan Perseroan pada posisi yang

lebih kuat dan lebih kompetitif di masa depan.
Informasi mengenai Budaya Perusahaan atau nilai nilai
Perusahaan yang telah diterapkan, diantaranya yaitu:
Memprioritaskan hasil produksi untuk kepuasan konsumen
dan seluruh Stakeholder dengan selalu memberikan
kualitas produk yang dapat dibanggakan.
Perseroan tidak boleh memberikan beban yang tidak
wajar kepada konsumen dan stake holder. Karenanya
seluruh bisnis unit Perseroan harus selalu mengutamakan
cara yang efisien.
Selalu melakukan inovasi untuk memberikan yang terbaik
bagi konsumen
Senantiasa meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia
yang dimiliki serta membangun kerjasama untuk menjadi
satu tim yang unggul, gigih, dan tidak mudah puas agar
selalu menjadi lebih baik setiap harinya
Melakukan yang terbaik sebagai gaya hidup dan berjuang
untuk menjadi yang terbaik dengan bekerja secara
cerdas dan jelas dengan arah yang dituju
Terus menerus meningkatkan proses dan cara kerja
untuk memuaskan seluruh pihak terkait dengan
bertanggung jawab dan percaya diri.
PROGRAM KEPEMILIKAN SAHAM OLEH
KARYAWAN
Hingga saat ini Perseroan belum pernah melakukan program
kepemilikan saham oleh karyawan dan/atau manajemen.
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN
Sistem Pelaporan Pelanggaran atau Whistleblowing System
(WBS) merupakan salah satu pendukung bagi pelaksanaan
Kode Etik Perseroan. WBS diharapkan dapat mendorong
partisipasi aktif karyawan dan stakeholders untuk menegakkan
etika sehingga tercipta iklim keterbukaan dan transparansi
dalam kegiatan operasional Perseroan.
Pelanggaran etika dan kecurangan dapat merusak kinerja,
reputasi dan kelangsungan usaha Perseroan. WBS diharapkan
dapat berfungsi sebagai suatu sistem untuk menangani laporan
pelanggaran melalui mekanisme yang adil, transparan dan
aman.
Cara penyampaian laporan pelanggaran
Penerapan Kebijakan Pelaporan Pelanggaran merupakan
upaya peningkatan kualitas pelaksanaan tata kelola
perusahaan. Kebijakan ini memfasilitasi semua pihak baik
pimpinan, karyawan, maupun pihak luar yang terkait dengan
perusahaan untuk melakukan pelaporan pelanggaran.
Pelanggaran tersebut meliputi penyimpangan atas etika bisnis,
etika kerja, kebijakan perusahaan, peraturan perundangan
yang berlaku, anggaran dasar perusahaan, perjanjian kontrak
perusahaan dengan pihak luar, rahasia perusahaan, atau
perbuatan lainnya yang dapat merugikan Perseroan maupun
pemangku kepentingan yang dilakukan oleh karyawan maupun
pengurus Perseroan.
Semua orang yang mengetahui terjadinya atau mengetahui
adanya indikasi akan terjadinya suatu pelanggaran, dapat
melakukan pelaporan dengan cara :
lisan, melalui telpon / SMS / WA : 0822.1