Terdapat empat level lingkungan strategis yang dapat mempengaruhi kesiapan PNS dalam
melaksanakan pekerjaannya yaitu individu, keluarga (family), masyarakat pada level lokal dan
regional (community/culture), nasional (society), dan dunia (global). Dalam menghadapi
perubahan strategis ini terdapat modal insani yang terdiri dari :
1. Modal intelektual → sifat curiosity, proaktif dan inovatif untuk mengelola setiap
perubahan lingkungan strategis
2. Modal emosional → kemampuan untuk mengenal dan mengelola emosi diri sendiri,
serta memahami emosi orang lain agar dapat mengambil tindakan yang sesuai dalam
berinteraksi dengan orang lain.
3. Modal sosial → kerjasama di antara warga masyrakat yang memfasilitasi pencarian solusi
dari permasalahan yang dihadapi.
4. Modal ketabahan
5. Modal etika/moral → terdiri dari komponen integritas, bertanggung jawab, penyayang,
dan pemaaf.
6. Modal Kesehatan fisik/jasmani
Kesiapsiagaan Bela Negara adalah suatu keadaan siap siaga yang dimiliki oleh seseorang
(fisik, mental, sosial) dalam menghadapi situasi kerja yang beragam yang dilakukan atas sikap dan
tekad secara ikhlas dan sadar disertai kerelaan berkorban sepenuh jiwa raga yang dilandasi oleh
kecintaan terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) berdasarkan Pancasila dan UUD
NKRI 1945 untuk menjaga, merawat, dan menjamin kelangsungan hidup berbangsa dan bernegara.
Bentuk kesiapsiagaan pada CPNS meliputi kemampuan dalam memahami dan melaksanaka kegiatan
olah rasa, olah pikir, dan olah tindak dalam pelaksanaan kegiatan keprotokolan yang di dalamya
seperti pengaturan tata tempat, tata upacara (termasuk kemampuan baris berbaris dalam pelaksaan
tata upacara sipil dan kegiatan apel), dan tata penghormatan yang berlaku di Indonesia sesuai
peraturan perundangan-undangan yang berlaku.