Timestamp PEMATERI : MATERI : 1.

Tuliskan pendapat an
10/20/2022 21:51:46 Dimas Witjaksana Soft Skill Sangat positif dan rela
10/20/2022 22:31:00 Dimas soft skill menambah wawasan terkai
10/21/2022 5:30:24 Dimas Witjaksana Strategi Militer dalam DMateri menarik dan berk
10/21/2022 8:33:03 BAPAK DIMAS WITJA SKILL SET BAGUS
10/21/2022 16:40:37 Dimas Kegiatan Yureka Soft sk
10/27/2022 13:20:34 Bp Dimas Self Development Mengesankan
10/28/2022 10:12:21 Pak Dimas Yureka Soft Skill Kegiatan yang asik un
10/28/2022 10:14:47 Pak Dimas Soft skill komunikasi Biasa saja
10/28/2022 13:12:48 Dimas Witjaksana Human 5.0 Kegiatannya bermanfaat,
2. Bagaimana perasaan3. Menurut anda apakah4. Bagaimana cara anda5. Apa yang anda harapk
Merasa termotivasi danMenjawab sebagian besa
Membangun komunikasiMeningkatkan
y produktifi
nyaman, materi mudah kdarena saya baru disini mengimplementasikannya
materi materi yang bag
Seperti diingatkan, sed Secara teknis dan secaMenambah motivasi diriAda latihan - latihan ya
MENJADI MAKIN YAKISECARA IMPLISIT S DENGAN CARA BEKERJ
MENINGKATKAN SKIL
Senang bisa mendengark
Sudah cukup menjawabSaya membuat note untuk
Harapan saya pada kegia
Optimis Sudah, semua akan indDiambil yang relevan ilmu yang barokah
Seru mendengarkan mat
Iya sudah cukup menja Lebih mengepush diri seBertambahnya wawasan
Biasa saja Belum, karena tiap divi Menjadi pribadi yang pos
Semoga kedepannya ada
Ada banyak kegundahan
Menurut
y saya, materi mMengurangi "kebaperan"
Adanya workshop yang b
6. Bisaset
Heart anda jelaskan
untuk 7. Jelaskan
menjalani apa hubung8.
hidup sehari-hari harus Bagaimana
didasari daricara
hati.and9. Bisa
secara anda jelaskan
emosional ap kehidupan dengan tetap pos
mengontrol
Untuk mendapatkan softSelalu
s berfikir positif Skill set adalah kemam
mind set adalah pola pi agar peserta bisa menemengimplementasikannya
kompetensi yang dimilik
Mind set adalah landasaDengan mengetahui value
Menerapkan empati ketiKemampuan akademis
MINDSET ADALAH POL
YUREKA SOFT SKILL SAMA SEPERTI TADI, SKILL SET MERUPAKA
Doa & harapan suatu inDoa & harapan serta keberfikir secara menyamKemampuan teknis atau k
Cara memandang sebuah
Tempat untuk menuangka
Terbuka dan dijalani d Rangkaian kemampuan y
Mind Set adalah pemikiYureka Soft Skill Foru Dengan cara berlatih daSkill set adalah kemamp
- - - -
Sejauh yang saya paham
Forum sampai saat ini Mengurangi baper padaSejauh
k yang saya pahami
10. Menurut anda kenap11. Seperti apa Skill S 12. Apakah menurut and
13. Berikan saran dan
Pekerjaan tertentu meme
Terus mempelajari dan IYA. karena dilakukan pshare materi dan lebih banyak saran hal hal yang baikny
untuk melakukan pekerjdevops engineer sore: ya. waktu santai slebih banyak interaksi ke peserta
Karena secara teknis peResearch (discover), ana
Tidak karena tidak ada Jika bisa lebih interaktif dengan latihan-latihan atau stud
MENURUT SAYA, SKI NB: 4 POIN
- Minta ADALAH SUDUT
Bantuan PANDANG
OH TENTU TIDAK.DARI PENULIS (TANPA
TE SESEKALI SUMBER
DI TEMPAT YANGYANG JELAS)
PROPER GITU; KE JDV
Kerena setiap orang mem
- Komitmen terhahadapIYA,
apa sebulan
yng kita sekali
kerjakan
unt Sepertinya kalau ada pra
Skillset merupakan ko Berkarya dan berpikir kriRutin pagi saja, cocok Sejauh ini sudah baik
Jika tidak memiliki ski Terus belajar hal yang Iya sudah sesuai Sering sering ada soft
- - Belum. Waktu yg tepat dSemoga kedepannya dibu
Keterampilan bekerja ma
Saya mengembangkan Menurut
ski saya Tidak. PeRincian waktu & materi
 14. Menurut anda kenap15. Materi (Tema) seperti apa yang anda harapkan dari program Yureka Soft Skill Forum ini?
ri dan lebih banyak saran hal hal yang baiknya dipelajari atau dibaca oleh peserta
k interaksi ke peserta
bih interaktif dengan latihan-latihan atau study case mungkin bisa lebih menarik.
DI TEMPAT YANG PROPER GITU; KE JDV ATAU KEMANA BIAR KALAU DIDOKUMENTASIKAN MENJADI LEBIH EYE CATCHING.
untuk membekali karyaw
Leadership & manajemen
Untuk menyamakan visiKerukunan antar tim
Agar para karyawan dapCara sukses menjadi karyawan
Supaya dapat meningkatk
Komunikasi interpersonal
Untuk membuka pola piki
Menghubungkan pembuatan, pengembangan berkelanjutan, dan penjualan sebuah produk/layanan ke
ogram Yureka Soft Skill Forum ini?

KAN MENJADI LEBIH EYE CATCHING.

n, dan penjualan sebuah produk/layanan ke pasar.

PEMATERI : Dimas Witjaksana Dimas Dimas Witjaksana BAPAK DIMAS
WITJAKSANA
MATERI : Soft Skill soft skill Strategi Militer SKILL SET
dalam Dunia
Bisnis
1. Tuliskan Sangat positif dan menambah Materi menarik BAGUS
pendapat anda relate dengan wawasan terkait dan berkesan
mengenai kegiatan dunia kerja soft skill sebagai pengingat
Yureka Soft Skill dengan sudut kita tentang hal-hal
Forum! pandang lain diluar dasar yang
kemampuan kadang tidak kita
individu dalam ketahui. Bagus
mengerjakan task untuk
secara teknis meningkatkan soft
skill. Seperti
mendatangi acara
training motivasi..

2. Bagaimana Merasa termotivasi nyaman, materi Seperti diingatkan, MENJADI MAKIN

perasaan anda dan banyak hal mudah diserap sedikit termotivasi YAKIN
selama mengikuti yang sebenarnya dan dimengerti untuk melakukan
kegiatan Yureka sudah terjadi di yang lebih baik.
Soft Skill Forum? dalam keseharian Kadang
namun belum menemukan
disadari perasaan "oh saya
sudah melakukan
ini, ternyata
teorinya begini".

3. Menurut anda Menjawab karena saya baru Secara teknis dan SECARA
apakah materi sebagian besar hal disini, saya belum secara langsung IMPLISIT SUDAH
yang disampaikan diluar pekerjaan menemukan belum karena lebih SEMUA KARENA
oleh pemateri yang mendukung masalah yang membahas secara SAYA
sudah menjawab produktifitas kerja berarti, namun fundamental. MENGAMBIL
permasalahan untuk materi tersebut Lebih tepatnya DARI SUDUT
yang ada pada pembelajaran bisa saya terapkan menambah PANDANG LUAS
pekerjaan/divisi antar karyawan di kemudian hari.. motivasi kerja dan
anda? berikan ataupun dengan hidup daripada
alasan! atasan menjawab
permasalahan
pada pekerjaan.
4. Bagaimana cara Membangun mengimplementasi Menambah DENGAN CARA
anda menerapkan komunikasi yang kannya di motivasi diri untuk BEKERJA
materi yang sudah baik dengan kehidupan sehari mengerjakan KERAS, CERDAS,
diberikan ke sesama karyawan hari pekerjaan dengan IKHLAS SESUAI
pekerjaan anda? dan atasan. lebih disiplin dan PORSINYA
Dengan responsible.
komunikasi yang
baik pmecahan
masalah bisa lebih
clear jika bisa
disampaikan
dengan jelas dan
santun

5. Apa yang anda Meningkatkan materi materi yang Ada latihan - MENINGKATKAN
harapkan dari produktifitas dan bagus yang latihan yang dapat SKILL
kegiatan Yureka kreatifitas mungkin berguna dilakukan bersama EMOTIONAL
Soft Skill Forum? karyawan untuk membangun saat itu juga. Kelas QUOTIENT &
soft skill secara jadi lebih interaktif TRANSCENDENT
umum dan tidak terkesan AL QUOTIENT
satu arah saja.
6. Bisa anda Mind set adalah mind set adalah Mind set adalah MINDSET
jelaskan apa yang apa yang kita pola pikir, heart set landasan berpikir ADALAH POLA
dimaksud dengan pandang dalam untuk ketenangan atau ideologi yang PIKIR, SEMACAM
Mind Set dan pemikiran kita kita percayai. POLA / PATTERN
Heart Set? tentang cara kita Dapat dikatakan UNTUK
menjadi lebih baik prinsip yang kita BERPIKIR.
dari dalam diri percayai benar. KARENA
dengan membuat Sedangkan, Heart MINDSET
kebiasaan- set adalah sifat- ADALAH POLA
kebiasaan baik sifat dasar yang PIKIR MAKA
dan memperkuat ada secara HEART SET BISA
pikiran dan naluriah namun DIARTIKAN
pengetahuan perlu diasah untuk SEBAGAI POLA
kita dapat HATI, SEMACAM
Heart set untuk menggunakannya. POLA / PATTERN
menjalani hidup Spiritual believe, UNTUK
sehari-hari harus mengetahui tujuan MERASAKAN.
didasari dari hati. mengapa kita
secara emosional hidup dan
mengontrol menjalankannya
kehidupan dengan berdasarkan
tetap positif selalu pedoman tersebut.
ber-empati dan
memotivasi diri
kearah lebih baik.
kepercayaan
seseorang dalam
beragama
membantu
memperkuat
heartset karena
dengan beribadah
secara khusyuk
memperkuat hati
untuk menunjang
pikiran.
7. Jelaskan apa Untuk agar peserta bisa Dengan YUREKA SOFT
hubungannya mendapatkan soft menerapkan mind mengetahui value SKILL FORUM
Yureka Soft Skill skill yang di set dan heart set diri, berpikir secara MEMBERIKAN
Forum, Mind Set keluarkan dari dengan baik lebih luas, dan MATERI
dan Heart Set! dalam diri untuk bertindak sesuai TENTANG
mendukung hard prinsip yang benar MINDSET DAN
skill. hard skill bisa dapat menunjang HEARTSET
didapat dengan soft skill.
mempelajari
materi. sedangkan
soft skill dilatih
dengan cara
berfikir kritis,
berfikir untuk
memecahkan
masalah, ber
empati terhadap
sesama,
bersosialisasi
8. Bagaimana cara Selalu berfikir mengimplementasi Menerapkan SAMA SEPERTI
anda menerapkan positif dan tidak kannya di empati ketika TADI, DENGAN
Mind Set dan membebani diri kehidupan sehari membuat suatu CARA BEKERJA
Heart Set pada dengan pikiran hari produk, berpikiran KERAS, CERDAS,
pekerjaan anda? negatif serta selalu secara lebih luas IKHLAS SESUAI
berusaha karena produk ini PORSINYA
beribadah agar akan digunakan
tidak mengurangi oleh berbagai
produktifitas dalam macam orang
bekerja dengan latar
belakang berbeda-
beda.

9. Bisa anda Skill set adalah kompetensi yang Kemampuan SKILL SET
jelaskan apa itu kemampuan dimiliki akademis MERUPAKAN
Skill Set? seseorang yang di POLA
pelajari dan fokus KETERAMPILAN.
untuk dapat SEMACAM
diterapkan dalam POLA / PATTERN
hal-hal yang YANG
memerlukan DIBUTUHKAN
kecakapan dan UNTUK
kemampuan KETERAMPILAN
tertentu yang TERTENTU.
didapat dari CONTOH SKILL
belajar MENGGAMBAR
MAKA
DIPERLUKAN
POLA
KETERAMPILAN
SEPERTI
BRAINSTORMING
UNTUK MENCARI
IDE, TEKNIK
MENGGUNAKAN
PENSIL, DAN
BEBERAPA
YANG LAIN.
10. Menurut anda Pekerjaan tertentu untuk melakukan Karena secara MENURUT SAYA,
kenapa memerlukan pekerjaan tersebut teknis pekerjaan SKILL SET
dipekerjaan perlu spesifikasi tertentu ini membutuhkan MERUPAKAN
menerapkan Skill untuk dapat skill tertentu. SEBUAH
Set? dikerjakan dan skill KEBUTUHAN
set berperan PRIMER
dalam membantu SESEORANG
penyelesaian UNTUK BEKERJA
masalah dan DI BIDANG
tantangan yang TERTENTU.
dihadapi sesuai SEORANG
dengan spesifikasi VIDEOGRAPHER
skill set BUKANLAH
ORANG YANG
MEMBAWA
KAMERA
KESANA KEMARI,
MELAINKAN
ADALAH ORANG
YANG
MEMPUNYAI
SKILL SET
VIDEOGRAPHER
YAITU TEKNIK-
TEKNIK TERKAIT
PENGAMBILAN
GAMBAR DAN
SEBAGAINYA.
11. Seperti apa Terus mempelajari devops engineer Research SEBAGAI
Skill Set yang dan berusaha (discover), analisis SEORANG
anda lakukan? mendapatkan ilmu data, design FRONTEND
yang bermanfaat produk DEVELOPER,
untuk mendukung berdasarkan data, SKILL SET YANG
pekerjaan saya testing, deliver HARUS SAYA
yang terus KUASAI ADALAH:
berkembang 1) MAMPU
seiring waktu dan MEMAHAMI
teknologi yang LOGIKA
berkempang pula SEDERHANA
DAN/ATAU
KOMPLEKS DAN
MENERAPKANYA
; 2) MAMPU
MEMAHAMI
FUNGSI-FUNGSI
INTI BAHASA
PEMROGRAMAN
DAN
MENERAPKANYA
; 3) MAMPU
MENGIKUTI
PERKEMBANGAN
BAHASA
PEMROGRAMAN
DAN
MENERAPKANYA
; 4) MAMPU
MENGUASAI
TEKNIK-TEKNIK
PENGKODEAN
SECARA TEKNIS
DAN/ATAU NON-
TEKNIS;

NB: 4 POIN
12. Apakah IYA. karena sore: ya. waktu Tidak karena tidak OH TENTU
menurut anda dilakukan pada santai setelah ada jadwal dan TIDAK. TETAPI
waktu pagi hari atau sore bekerja. pagi: pelaksanaan SAYA TIDAK
pelaksanaan hari dimana tidak, lebih sering ngaret KEBERATAN.
kegiatan Yureka pekerjaan baru nyaman sore sehingga
Soft Skill Forum akan dimulai atau karena kalau pagi memakan waktu di
sudah sesuai sudah selesai buru buru. luar jam kerja.
dengan yang dikerjakan. Pagi hari dan
diharapkan diberitahukan h-3.
peserta/karyawan?
Jika IYA berikan
alasan, jika TIDAK
berikan saran
kapan waktu yang
tepat!
13. Berikan saran share materi dan lebih banyak Jika bisa lebih SESEKALI DI
dan masukan yang lebih banyak saran interaksi ke interaktif dengan TEMPAT YANG
membangun untuk hal hal yang peserta latihan-latihan atau PROPER GITU;
kegiatan Yureka baiknya dipelajari study case KE JDV ATAU
Soft Skill Forum! atau dibaca oleh mungkin bisa lebih KEMANA BIAR
peserta menarik. KALAU
DIDOKUMENTASI
KAN MENJADI
LEBIH EYE
CATCHING.

14. Menurut anda

kenapa
perusahaan
menerapkan
kegiatan Yureka
Soft Skill Forum
pada karyawan?

15. Materi (Tema)

seperti apa yang
anda harapkan
dari program
Yureka Soft Skill
Forum ini?
Dimas Bp Dimas Pak Dimas Pak Dimas Dimas Witjaksana

Self Development Yureka Soft Skill Soft skill Human 5.0

komunikasi

Kegiatan Yureka Mengesankan Kegiatan yang asik Biasa saja Kegiatannya

Soft skill forum ini. untuk menambah bermanfaat,
bermanfaat untuk wawasan membuka pola
diri saya sebagai pengetahuan berpikir bekerja
petujuk menjadi sekaligus
hamba Tuhan beribadah.
yang tau aturan
main. untuk
memimpin diri
saya sendiri
ataupun sedang
dipimpin

Senang bisa Optimis Seru Biasa saja Ada banyak

mendengarkan mendengarkan kegundahan yang
tausyiah ini untuk materi yang tersirat dan perlu
menjadi manusia disampaikan oleh dikeluarkan.
lebih baik Pak Dimas

Sudah cukup Sudah, semua Iya sudah cukup Belum, karena tiap Menurut saya,
menjawab untuk akan indah pada menjawab divisi memiliki materi masih
pekerjaan saya. waktunya permasalahan sebatas
yang selama ini yang berbeda dan menemukan
belum saya kebutuhan akan permasalahan
ketahui mengenai training yang pada permukaan.
cara bekerja sama berbeda. Perlu sesi lanjutan
dengan team di dan atensi terkait
sebuah organisasi agar bisa
untuk menemukan solusi
menyampaikan pada akar
pesan & maksud permasalahan.
yang saya akan
sampaikan
Saya membuat Diambil yang Lebih mengepush Menjadi pribadi Mengurangi
note untuk relevan diri sendiri yang positif "kebaperan" dalam
visualisali materi bekerja dan
yang saya tangkap berfokus pada apa
dahulu. dan seiring yang bisa
berjalanya waktu dikerjakan.
saya akan Dengan begitu,
menerapkan saya bisa berfokus
informasi yang memperbaiki
sudah saya kekurangan yang
archive ini untuk ditemukan pada
petunjuk kesempatan-
kesempatan
berikutnya.

Harapan saya ilmu yang barokah Bertambahnya Semoga Adanya workshop

pada kegiatan wawasan dan kedepannya ada yang bisa
Yureka soft kill pengetahuan yang pendekatan diaplikasikan pada
forum ini. untuk baru dengan metode kultur perusahaan,
berkembang & yang berbeda sehingga tidak
bertumbuh dari supaya lebih hanya sekedar
keterbatasan & menarik memori kegiatan
ketidak tauan yang yang sudah
saya miliki terlewat.
Doa & harapan Cara memandang Mind Set adalah - Sejauh yang saya
suatu individu sebuah objek dan pemikiran yang pahami: mind set =
dengan ikhlas cara menerima terbentuk sesuai pola pikir dalam
untuk mencapai kenyataan dengan bekerja, heart set
tujuan pengalaman dan = kemantapan hati
keyakinan dalam bekerja
sehingga dapat dengan tidak
mempengaruhi memisahkan
perilaku atau cara kesenangan dan
berfikir. Heart Set keseriusan dalam
adalah ketetapan bekerja.
hati yang
mempengaruhi
perilaku

Doa & harapan Tempat untuk Yureka Soft Skill - Forum sampai
serta keikhlasan menuangkan Forum saat ini masih
segala keresahan mengembangkan pada penjelasan
dan tempat mind set dan permukaan, belum
bertukar pikiran melatih heart set pada contoh
pengaplikasian &
penerapannya.
berfikir secara Terbuka dan Dengan cara - Mengurangi baper
menyamping untuk dijalani dengan berlatih dan pada kondisi yang
hasil yang berbeda sepenuh hati berlatih tidak sesuai,
dengan tidak mengurangi
mengharapakan distraksi
hasil pekerjaan,
menambah fokus
pada hal yang bisa
dikerjakan.

Kemampuan Rangkaian Skill set adalah - Sejauh yang saya

teknis atau kemampuan yang kemampuan yang pahami:
ketertarikan dimiliki dimiliki oleh keterampilan
seseorang pada seseorang (softskill &
disipline ilmu hardskill) yang
tertentu dimiliki seseorang
pada suatu bidang
pekerjaan.
Kerena setiap Skillset merupakan Jika tidak memiliki - Keterampilan
orang memiliki komponen utama skill set maka akan bekerja manusia
keterbatasan untuk mendukung sulit untuk suatu saat bisa
suksesnya suatu mendapat digantikan robot,
pekerjaan pekerjaan atau maka manusia
mempertahankan memerlukan skill
pekerjaan set lain yang tidak
akan punah dan
kalah oleh robot di
masa mendatang.
- Berkomunikasi Berkarya dan Terus belajar hal - Saya
dengan berpikir kritis yang baru.. dan mengembangkan
memahami partner mengembangkan skill set dalam
atau kolega, skill yang sudah komunikasi
- Brainstorming dimiliki dengan klien &
untuk mencari tim; mengelola
solusi waktu, tim dan
- Tepat waktu task-task yang
- Selalau perlu diselesaikan;
berkomitmen sambil
- Menolak jika memperdalam
tidak mampu keterampilan
- Minta Bantuan penguasaan
- Komitmen bahasa Inggris
terhahadap apa yang sudah
yng kita kerjakan dimiliki.

IYA, sebulan Rutin pagi saja, Iya sudah sesuai Belum. Waktu yg Menurut saya
sekali untuk cocok dengan tepat disesuaikan Tidak.
memantau vibes yang masih dengan jadwal Pelaksanaan
seberapa jauh soft segar & semangat antara pemateri sebaiknya
skill yang diadakan dengan karyawan. diumumkan jauh
sudah diterapkan Tidak terlalu pagi hari dan
setiap individu ataupun tidak disampaikan
terlalu sore. rincian waktunya.
Sepertinya kalau Sejauh ini sudah Sering sering ada Semoga Rincian waktu &
ada prakteknya baik soft skill untuk kedepannya dibuat materi bisa
lebiih baik lagi mengembangkan menjadi lebih disampaikan di
misal public soft skill karyawan menarik awal. Sehingga
speaking latiahan kegiatan tidak
kepemimpinan ala mengganggu ritme
militer di alam kerja. Dikarenakan
bebas peserta kesulitan
jika ada kegiatan
namun juga ada
pekerjaan yang
penting
diselesaikan.

untuk membekali Untuk Agar para Supaya dapat Untuk membuka

karyawan menyamakan visi karyawan dapat meningkatkan soft pola pikir para
mencapai tujuan dan misi lebih berkembang skill, sehingga karyawan terkait
individu maupun mampu skill-skill lain yang
organisasi mengimbangi hard perlu dipersiapkan
skill yg dimiliki & dikembangkan
di masa
mendatang.

Leadership & Kerukunan antar Cara sukses Komunikasi Menghubungkan

manajemen tim menjadi karyawan interpersonal pembuatan,
pengembangan
berkelanjutan, dan
penjualan sebuah
produk/layanan ke
pasar.