DAFTAR ISI

DAFTAR ISI …………………………………………………………………….….I

BAB I PENDAHULUAN…………………………………………………..……….1

BAB II GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT……………………………..…….2

BAB III VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN RUMAH SAKIT……...4

A. Visi RSUD dr. H Andi Abdurrahman Noor Tanah Bumbu………....4

B. Misi RSUD dr. H Andi Abdurrahman Noor Tanah Bumbu…………4

C. Falsafah RSUD dr. H Andi Abdurrahman Noor Tanah Bumbu…...4

D. Tujuan RSUD dr. H Andi Abdurrahman Noor Tanah Bumbu……..5

BAB IV STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT…………………………..6

BAB V STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA……………………………...7

BAB VI URAIAN JABATAN………………………………………………………8

A. Uraian Jabatan Kepala Ruang…………………………………….….8

B. Uraian Jabatan Ketua Tim………………………………………….. 12

C. Uraian Jabatan Perawat/Bidan Pelaksana…………………….…..15

D. Uraian Jabatan Administrasi…………………………………….…..18

BAB VII TATA HUBUNGAN KERJA…………………………………………...22

A. Kepala Ruang……………………………………………….………...22

B. Keua Tim Perawatan……………………………………….………...22

C. Perawat/Bidan Pelaksana………………………………….………..22

D. Administrasi…………………………………………………………...22

BAB VII POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL……………25

BAB IX KEGIATAN ORIENTASI……………………………………………….26

BAB X PERTEMUAN RAPAT…………………………………………………..27

BAB XI PELAPORAN……………………………………………………………27

1 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 BAB I

PENDAHULUAN

Pelayanan Rumah Sakit Daerah sekarang ini tidak terlepas dari

perkembangan ekonomi masyarakat. Hal ini tercermin pada perubahan fungsi

klasik rumah sakit yang pada awalnya hanya memberi pelayanan yang bersifat

penyembuhan saja kepada pasien melalui rawat inap dan rawat jalan bergeser

kepelayanan yang lebih komprehensip.

Rumah Sakit adalah suatu lembaga pelayanan kesehatan dan sekaligus

sebagai suatu unit usaha (baik pemerintah maupun swasta), dimana lembaga

kesehatan ini dari waktu kewaktu semakin lama akan semakin berkembang,

baik dari segi kuantitas maupun kualitas dan dilihat dari berbagai macam

bentuk Rumah Sakit kecil maupun besar yang ada di seluruh penjuru tanah

air.

Permenkes No 749 tahun 1989 menyebutkan bahwa setiap sarana

pelayanan kesehatan wajib menyelenggarakan rekam medis adalah berkas

yang berisikan catatan dan dokumen tentang identitas pasien , pemeriksaan,

pengobatan, tindakan dan pelayanan lain kepada pasien pada sarana

pelayanan kesehatan. Penyelenggaraan RM di Rumah Sakit meliputi

penerimaan pasien sampai pelaporan.

Penerimaan pasien merupakan pelayanan pertama yang diberikan pihak

rumah sakit atau sarana pelayanan kesehatan . Sebelum menerima

pelayanan kesehatan berupa medis dari penyedian layanan kesehatan.

Sebelum menerima pelayanan kesehatan berupa medis dari penyedia

layanan kesehatan, pasien diharuskan mendaftar terlebih dahulu. Hal ini

penting agar pasien dapat menerima pelayanan dan pasien tercatat dalam

buku kunjungan kesehatan.

2 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 BAB II

GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT

A. Rumah Sakit ini bernama Rumah Sakit Umum Daerah dr. H. Andi

Abdurrahman Noor.

B. Alamat RSUD adalah di Jalan HM. Amin Km 10 RT 3 Desa Sepunggur

Kecamatan Kusan Hilir kabupaten Tanah Bumbu.

C. RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor merupakan pusat rujukan wilayah

Kabupaten Tanah Bumbu dan sekitarnya.

D. RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor Tanah Bumbu adalah unit

pelaksana teknis di Pemerintah Daerah Tanah Bumbu dengan

menerapkan pola pengelolaan keuangan badan layanan umum (PPK –

BLU) yang berlaku mulai tahun 2014, berada di bawah dan bertanggung

jawab kepada Bupati Tanah Bumbu.

E. RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor Tanah Bumbu merupakan Rumah

Sakit Umum Daerah tipe C yang memberikan pelayanan kesehatan pada

semua bidang dan jenis penyakit, serta digunakan untuk pelayanan dan

pendidikan.

3 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 BAB III

VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN RUMAH SAKIT

A. Visi RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor Tanah Bumbu

“ RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor Tanah Bumbu yang memberi

pelayanan berstandar nasional dan menjadi kebanggaan

masyarakat Tanah bumbu ”

B. Misi RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor Tanah Bumbu

1. Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia (SDM) RSUD dr.

H. Andi Abdurrahman Noor Tanah Bumbu

2. Mengembangkan prasarana dan sarana Rumah Sakit sesuai

master plan

3. Mengembangkan Sistem Informasi Rumah Sakit

4. Mengembangkan pelayanan dasar unggulan

C. Falsafah RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor Tanah Bumbu

1. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa

2. Menjunjung tinggi kehidupan dan nilai – nilai luhur kemanusiaan

3. Menghargai pentingnya persatuan dan kerja sama

4. Menjunjung keseimbangan dan kelestarian lingkungan

5. Kebersamaan dalam kemajuan dan kesejahteraan

D. Tujuan RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor Tanah Bumbu disesuaikan

dengan misi

1. Tersedianya Sumber daya Manusia yang profesional, produktif dan

berkomitmen

2. Terwujudnya pelayanan yang berkualitas sehingga menumbuhkan

kepuasan dan kepercayaan pelanggan

4 | Kebidanan- RSUD dHAAN

3. Terpenuhinya prasarana da sarana rumah sakit tipe C

4. Terwujudnya informasi yang tepat,cepat dan akurat

5. Terjangkaunya pelayanan ke seluruh lapisan masyarakat.

5 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 BAB IV

STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT

DEWAN PENGAWAS

DIREKTUR

SATUAN PEMERIKSA
INTERNAL
KOMITE KOMITE KOMITE
MEDIK KEPERAWATAN PENUNJANG
BAGIAN TATA UNIT PELAYANAN
USAHA ADM.TERPADU (LIPAT)

POKJAB FUNGSIONAL
SUB. BAGIAN UMUM SUB.BAGIAN PERENCANAAN SUB.BAGIAN EVALUASI,
& KEPEGAWAIAN DAN KEUNGAN DOKUMENTASI DAN
PELAPORAN

INSTALASI RAWAT JALAN

BIDANG PELAYANAN BIDANG BIDANG
INSTALASI RAWAT INAP KEPERAWATAN PENUNJANG
SEKSI PELAYANAN INSTALASI PERAWATAN INTENSIF
MEDIK SEKSI DIKLAT DAN SEKSI SARANA DAN
INSTALASI GAWAT DARURAT PENYULUHAN PRASARANA MEDIK
SEKSI BINA MUTU INSTALASI BEDAH SENTRAL
PELAYANAN SEKSI ASUHAN SEKSI REKAM
INSTALASI FARMASI KEPERAWATAN MEDIK
INSTALASI RADIO DIAGNOSTIK

INSTALASI GIZI
INSTALASI PEMELIHARAAN SARANA
INSTALASI REHABILITASI MEDIK
INSTALASI PATOLOGI 6 | Kebidanan- RSUD dHAAN

INSTALASI KAMAR JENAZAH

 BAB V

STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA

Instalasi Kebidanan mempunyai struktur organisasi sebagai berikut :

Kepala ruang sebagai penanggung jawab ruangan dalam menjalankan

pelayanan keperawatan di Instalasi Kebidanan dibantu oleh 2 (dua) ketua tim

bidan dan masing – masing tim memiliki anggota 15 orang untuk tim 1 (satu)

bidan pelaksana dan 15 orang bidan pelaksana untuk tim 2 (dua) di Instalasi

Kebidanan

Kepala Ruang

Administrasi

Ketua Tim 1 Kepala Tim 2

Bidan Pelaksana Bidan Pelaksana

Klien/ Pasien Klien/ Pasien

7 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 BAB VI

URAIAN JABATAN

A. Uraian Jabatan Kepala Ruang

Nama Jabatan : Kepala Ruang

Unit Organisasi : RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor

Unit Kerja : Instalasi Kebidanan

Misi Unit Kerja : Menyelenggarakan pelayanan asuhan

keperawatan, pencegahan, pengobatan,

rehabilitasi dan rujukan kesehatan serta

melaksanakan kegiatan pendidikan bidang

kesehatan dan memberikan pelayanan yang

mudah, cepat, akurat dan memuaskan

masyarakat.

Misi Jabatan : Mengembangkan pelayanan kebidanan

kesehatan yang komprehensif dengan

memanfaatkan sumber daya manusia dan

memadai secara optimal.

Tugas Pokok : Mengkoordinir,merencanakan,

melaksanakan dan mengendalikan

pelayanan atau kegiatan – kegiatan di

instalasi kebidanan

8 | Kebidanan- RSUD dHAAN

Uraian Tugas :

1. Mengatur dan mengorganisasikan seluruh kegiatan pelayanan di

ruang rawat inap dan ruang bersalin

2. Menyusun dan mengatur jadwal dinas tenaga kebidanan

3. Memberikan program orientasi kepada tenaga kebidanan atau

tenaga lainnya yang akan dan baru pindah ke ruangan yang

dipimpinnya

4. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara

kerjasama dengan tim kesehatan lainnya dalam memberikan

pelayanan di ruang instalasi Kebidanan

5. Mengadakan pertemuan berkala dengan staf pegawainya .

6. Supervisi terhadap Ketua tim dan PJ Shift serta Bidan Pelaksana

di ruang rawat inap dan ruang bersalin

7. Mengatur dan memelihara peralatan agar dalam keadaan siap

pakai.

8. Mencatat pelaksanaan hasil kegiatan di ruang Rawat Inap dan

Ruang Bersalin

9. Memberikan penyuluhan kepada pasien dan keluarganya tentang

peraturan Rumah Sakit, tata tertib ruangan, pendidikan kesehatan

berkelanjutan, gizi dan fasilitas ruang rawat inap dan ruang bersalin

10. Menjaga dan memelihara hubungan baik dengan pasien agar

merasa nyaman dan terlindungi selama pelayanan

11. Mempertahankan dan meningkatkan sistem pencatatan dan

pelaporan perkembangan pasien dan kegiatan lainnya secara

benar

12. Memelihara hubungan baik dengan kepala ruang lainnya, kepala

instalasi dan SMF

9 | Kebidanan- RSUD dHAAN

13. Memotivasi tenaga penunjang atau non keperawatan dalam

mempersiapkan serta memelihara kebersihan ruang rawat inap dan

ruang bersalin

14. Memelihara buku register dan berkas catatan medik serta

memeriksa dan meneliti pengisian asuhan kebidanan ruang

bersalin,asuhan kebidanan dan sensus harian ruang rawat inap

15. Membuat laporan harian, bulanan dan tahunan mengenai

pelaksanaan kegiatan pelayanan kebidanan serta membuat

perencanan untuk tahun depan

16. Mengawasi dan menilai pelaksanaan pelayanan kebidanan yang

telah di tentukan sesuai standar asuhan kebidanan

17. Mengawasi dan memberikan bimbingan dan nilai kepada siswa/

mahasiswa yang berpraktek di instalasi kebidanan

18. Memberikan penilaian terhadap semua staf yang telah memberikan

pelayanan di ruang instalasi kebidanan sebagai tolak ukur kinerja

seorang pegawai

19. Mengawasi dan mengendalikan pendaya gunaan peralatan

keperawatan, barang alat kesehatan habis pakai serta obat –

obatan secara efektif dan efisien

20. Mendelegasikan kepada ketua tim atau ditunjuk langsung apabila

kepala ruang berhalangan

21. Membantu dalam pemberian obat

22. Melaksanakan tugas lainnya sesuai perintah atasan langsung

23. Menciptakan Suasana kerja yang harmonis

Tanggung Jawab : Kepala ruang berkedudukan secara

administrasi dan fungsional bertanggung

10 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 jawab kepada Kasi Keperawatan dan secara

teknis operasional bertanggung jawab

kepada kepala instalasi Kebidanan.

Bertanggung jawab secara tidak langsung

kepada Direktur dalam hal semua

pelaksanaan dan kegiatan rawat inap dan

ruang bersalin

Wewenang : Meminta informasi dan petunjuk/ arahan dari

Kasi Keperawatan dan atau kepala instalasi,

memberi tugas dan petunjuk kepada

bawahan, memberi pembinaan dan penilaian

kepada bawahan, memberi teguran/

peringatan, pujian dan penghargaan kepada

bawahan.

Persyaratan Jabatan : Berijazah S1 kebidanan minimal 1 tahun

pengalaman kerja di ruang instalasi

kebidanan dan DIII kebidanan dengan

pengalaman kerja minimal 3 tahun.

Kondisi Kerja : Tempat kerja dalam ruang terbuka dan

beresiko tinggi terhadap stress.

Perangkat Kerja : SK kepala ruang, uraian tugas, SPO

keperawatan dan pelayanan, fasilitas dan

peralatan keperawatan

11 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 Bahan Kerja : Status Rekam medik, ATK, laptop, printer

Subjek Kerja : Ketua tim, perawat pelaksana, administrasi

dan pasien serta disiplin ilmu lainnya terkait

pelayanan keperawatan.

B. Uraian Jabatan Ketua Tim

Nama Jabatan : Ketua tim dan Pj Shif bidan

Unit Organisasi : RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor

Unit Kerja : Instalasi Kebidanan

Misi Unit Kerja : Menyelenggarakan pelayanan asuhan

keperawatan, pencegahan, pengobatan,

rehabilitai dan rujukan kesehatan serta

melaksanakan kegiatan pendidikan bidang

kesehatan dan memberikan pelayanan yang

mudah, cepat, akurat.

Misi Jabatan : Menyelenggarakan pelayanan keperawatan

dan kesehatan yang komprehensif dengan

memanfaatkan

sumber daya manusia dan memadai secara

optimal.

Tugas Pokok : Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan

kebidanan pada timnya.

12 | Kebidanan- RSUD dHAAN

Uraian Tugas :

1. Memimpin serah terima dan timbang terima

2. Melakukan pre/ post conference dan pembagian tugas/ pembagian

pasien untuk bidan pelaksana

3. Melakukan asuhan kebidanan dari pasien datang sampai pulang

4. Mendokumentasikan asuhan kebidanan pada status rekam medik

5. Berkolaborasi dengan dokter dan petugas kesehatan lain dalam

pemberian terapi

6. Supervisi terhadap bidan pelaksana timnya

7. Mengevaluasi mutu asuhan kebidanan

8. Memberikan penilaian indikator kinerja individu per periode

9. Mengambil keputusan, memberi saran dan masukan terhadap

masalah yang dihadapi dan konsultasi dengan kepala ruang

10. Menulis laporan timbang terima

11. Mengikuti visite dokter

12. Membantu upaya peningkatan mutu keselamatan pasien

13. Membantu dalam pemberian obat

14. Menerima pendelegasian dari kepala ruang baik secara langsung

maupun tertulis

15. Melaksanakan tugas sebagai Bidan Praktisi

16. Melaksanakan tugas lainnya sesuai perintah atasan langsung.

a. Melaksanakan tugas merujuk pasien, apel pagi, presentasi

bulanan sesuai jadwal

b. Melaksanakan tugas jaga di luar jadwal jaga jika ada keadaan

darurat

13 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 c. Menjadi penanggung jawab ruangan, penanggung jawab

laporan, penanggung jawab shift sesuai dengan jadwal dan

kesepakatan

d. Mencek kelengkapan status rekam medis (berkas,

dokumentasi, tanda tangan serta verifikasi DPJP)

e. Menjaga dan memelihara alat kesehatan, alat kesehatan

habis pakai secara baik bersih, baik dan rapi yang sesuai,

tepat waktu dan tepat guna

f. Hadir dalam rapat bulanan sesuai jadwal yang sudah

ditentukan dan

rapat dadakan sesuai arahan kepala ruang

g. Lain – lain sesuai perintah atasan langsung

Tanggung Jawab : Ketua tim dan Pj Shift dalam melaksanakan

tugas pelayanan kebidanan bertanggung

jawab kepada kepala ruang.

Wewenang : Meminta petunjuk/ arahan dan saran dari

kepala ruang dalam hal pelayanan kebidanan

Persyaratan Jabatan : Berijazah S1 dan D4 kebidanan minimal 1

tahun pengalaman kerja dirawat inap dan DIII

kebidanan dengan pengalaman kerja rawat

inap minimal 3 tahun.

Kondisi Kerja : Tempat kerja dalam ruang terbuka. tidak

bising., beresiko tinggi terhadap stres.

14 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 Perangkat Kerja : SK ketua tim, uraian tugas, SPO keperawatan

dan pelayanan, fasilitas dan peralatan

kebidanan.

Bahan Kerja : Laporan kegiatan harian, status pasien/

rekam medik, atk.

Subjek Kerja : Bidan pelaksana, administrasi dan pasien

serta disiplin ilmu lainnya terkait pelayanan

kebidanan

C. Uraian Jabatan Bidan Pelaksana

Nama Jabatan : Bidan Pelaksana

Unit Organisasi : RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor

Unit Kerja : Instalasi Kebidanan

Misi Unit Kerja : Menyelenggarakan pelayanan asuhan

keperawatan, pencegahan, pengobatan,

rehabilitai dan rujukan kesehatan serta

melaksanakan kegiatan pendidikan bidang

kesehatan dan memberikan pelayanan yang

mudah, cepat, akurat.

Misi Jabatan : Melaksanakan pelayanan keperawatan

kesehatan yang komprehensif dengan

15 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 memanfaatkan sumber daya manusia dan

memadai secara optimal.

Tugas Pokok : Melaksanakan Asuhan Kebidanan.

Uraian Tugas :

1. Membaca laporan dinas ruangan dan status rekam medis pasien

yang diampu setiap shift jaga

2. Membuat laporan shift (untuk shift pagi/ siang/ malam)

3. Mengikuti pre dan post conference (untuk shift pagi)

4. Mengikuti serah terima dan timbang terima tugas antar shift

5. Menjaga kebersihan dan merapikan ruangan, melaksanakan

instruksi dari ketua tim dan kepala ruang

6. Melakukan konsul ke dokter jaga/ DPJP bila ada keluhan penyakit

pasien

7. Melakukan pengkajian terhadap pasien tentang keluhan, personal

hygiene, kebutuhan nutrisi dan pelaksanaan terapi medis

8. Menyiapkan bahan-bahan pemeriksaan laboratorium dan lainnya

untuk persiapan operasi dan perawatan lanjutan

9. Memberikan dan membantu dalam pemberian diet pasien dan

pemberian obat – obatan maupun cairan

10. Mengikuti visite dokter

11. Membantu upaya peningkatan mutu keselamatan pasien

12. Melaksanakan pendokumentasian asuhan keperawatan

13. Melaksanakan tugas sebagai Bidan Praktisi

14. Melaksanakan tugas lainnya sesuai perintah atasan langsung

16 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 a. Melaksanakan tugas merujuk pasien, apel pagi, presentasi

bulanan sesuai jadwal

b. Melaksanakan tugas jaga di luar jadwal jaga jika ada keadaan

darurat

c. Menjadi penanggung jawab laporan, penanggung jawab shift

sesuai dengan jadwal dan kesepakatan

d. Mencek kelengkapan status rekam medis (berkas,

dokumentasi, tanda tangan serta verifikasi DPJP)

e. Menjaga dan memelihara alat kesehatan, alat kesehatan

habis pakai secara baik bersih, baik dan rapi yang sesuai,

tepat waktu dan tepat

guna

f. Hadir dalam rapat bulanan sesuai jadwal yang sudah

ditentukan dan rapat dadakan sesuai arahan kepala ruang

g. Lain – lain sesuai perintah atasan langsung

Tanggung Jawab : Bidan pelaksana dalam menjalankan tugas

pelayanan kebidanan bertanggung jawab

kepada ketua tim dan kepala ruang.

Wewenang : Meminta petunjuk/ arahan dan saran dari

ketua tim atau dari kepala ruang dalam hal

pelayanan kebidanan dan kegiatan lainnya.

17 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 Persyaratan Jabatan : Berijazah pendidikan formal kebidanan yang

disahkan oleh pemerintah yang berwenang,

DIII Kebidanan

Kondisi Kerja : Tempat kerja dalam ruang terbuka dan

beresiko tinggi terhadap stress.

Perangkat Kerja : SK penempatan, uraian tugas, SPO

keperawatan dan pelayanan, SAK, fasilitas

dan peralatan keperawatan.

Bahan Kerja : Pasien dan status/ rekam medik, laporan

kegiatan harian.

Subjek Kerja : Administrasi dan pasien serta disiplin ilmu

lainnya terkait pelayanan kebidanan.

D. Uraian Jabatan Administrasi

Nama Jabatan : Administrasi Instalasi Kebidanan

Unit Organisasi : RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor

Unit Kerja : Instalasi Kebidanan

Misi Unit Kerja : Menyelenggarakan pelayanan asuhan

keperawatan, pencegahan, pengobatan,

rehabilitai dan rujukan kesehatan serta

melaksanakan kegiatan pendidikan bidang

18 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 kesehatan dan memberikan pelayanan yang

mudah, cepat, akurat.

Misi Jabatan : Menyelenggarakan pelayanan administrasi

yang baik, benar, efektif dan efisian.

Tugas Pokok : Mencatat, melengkapi dan mengendalikan

kegiatan administrasi di ruang rawat inap.

Uraian Tugas :

1. Melaksanakan pencatatan pasien masuk dan keluar, pindahan dan

rujukan serta sensus harian

2. Mencatat obat – obatan/ barang habis pakai yang dibutuhkan pada

lembar pengembalian obat untuk dikembalikan ke apotik

3. Menyusun dan mencatat inventarisasi barang – barang yang ada di

unit kerjanya

4. Menyiapkan pasien yang akan pulang meliputi kelengkapan surat

keterangan perawatan, surat lepas perawatan, surat rujukan, surat

keterangan kedokteran serta berkas pemeriksaan lainnya

5. Mencatat dan meminta alat tulis kantor dan alat-alat rumah tangga

lainnya

6. Menciptakan hubungan baik dengan tim kesehatan lainnya

7. Menjaga dan memelihara kebersihan dan kerapian ruang rawat

inap dan lingkungannya

8. Memastikan kejelasan status administrasi pasien dan kelengkapan

berkas administrasi pasien

19 | Kebidanan- RSUD dHAAN

9. Mengakomodir dan menyediakan berkas – berkas yang digunakan

di ruang perinatologi dan memastikan ketersediaan status rekam

medis baru dan siap pakai

10. Memastikan status rekam medis terisi dengan lengkap

11. Membantu upaya peningkatan mutu keselamatan pasien

12. Melaksanakan tugas lainnya sesuai perintah atasan langsung

Tanggung Jawab : Pelaksanaan administrasi ruang rawat inap

dalam melaksanakan tugasnya bertanggung

jawabkan kepada kepala ruang rawat dan

kasie rekam medik.

Wewenang : Meminta petunjuk/ arahan dari kepala ruang

dan kasie

rekam medik dalam hal pertanggung jawaban

administrasi ruang rawat inap.

Persyaratan Jabatan : Pendidikan minimal SLTA/ yang sederajat,

Pangkat dan Golongan minimal II.a serta siap

dan bertanggung jawab dalam melaksanakan

tugas

Kondisi Kerja : Tempat kerja dalam ruang terbuka, berisiko

tinggi terhadap stress.

Perangkat Kerja : Prosedur dan uraian tugas, fasilitas di

instalasi kebidanan

20 | Kebidanan- RSUD dHAAN

Bahan Kerja : Perencanaan kerja ruangan, ATK, pedoman

kerja, status pasien.

Subjek Kerja : Pasien dan disiplin ilmu lainnya terkait

pelayanan administrasi

21 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 BAB VII

TATA HUBUNGAN KERJA

A. Kepala Ruang

Hubungan kerja kepala ruang dengan kepala seksi keperawatan dalam

hal tanggung jawab pelaksanaan pelayanaan dan dengan Kepala Unit

Rawat Inap dalam hal pengelolaan pelayanan kebidanan.

B. Ketua Tim Bidan

Hubungan kerja ketua tim dengan kepala ruangan dalam hal pelakanaan

asuhan keperawatan,dengan perawat pelaksana dalam hal pemberian

asuhan keperawatan, dengan administrasi dalam hal administrasi rekam

medis pasien dan dengan staf tenaga kesehatan lainnya dalam hal

kolaborasi pelayanan kesehatan.

C. Bidan Pelaksana

Hubungan Kerja dengan ketua tim dalam hal pemberian asuhan

keperawatan, dengan kepala ruangan dalam hal pelayanan

keperawatan, dengan administrasi dalam hal administrasi pasien dan

dengan tenaga kesehatan lainnya dalam hal kolaborasi pemberian

pelayanan kesehatan pasien.

D. Administrasi

Hubungan kerja administrsi dengan kepala Ruangan dalam hal

pelaporan administrasi pasien dan urusan rumah tangga ruang rawat

inap, dengan seluruh staf ruang rawat inap dalam hal adminitrasi pasien.

22 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 Secara umum ruang instalasi kebidanan tata kelola hubungan dengan

ruang/ unit kerja lainnya baik yang berkaitan langsung dengan pasien maupun

ruangan penunjang pelayanan pasien.

23 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 BAB VIII

POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL

PELATIHAN YANG HARUS TENAGA YANG

NO JABATAN JUMLAH PENDIDIKAN PK STR KEBUTUHAN KEKURANGAN
DIMILIKI ADA

- Manajemen bangsal rawat inap

- Asuhan Persalinan Normal
1 Kepala Ruang 1 D III Kebidanan II Ada - Konseling dan Konselor ASI 1 1 0
- Asesor Bidan
- PPGDON

- Manjemen bangsal rawat inap

- Asuhan Persalinan Normal
2 Ketua Tim 2 S 1 Kebidanan II Ada - Konseling dan konselor ASI 2 2 0
- PPGDON

- Manajemen banagsal rawat inap

30
Bidan D4, D3 - Asuhan Persalinan Normal
3 28 I, II Ada 30 0
Pelaksana Kebidanan - Konseling dan konselor ASI
- PPGDON
Bagian D3 Segala
4 1 - - 1 0 0
Administrasi Jurusan

24 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 BAB IX

KEGIATAN ORIENTASI

Kegiatan orientasi Instalasi Kebidanan meliputi : orientasi kamar pasien,

pegawai ruangan, ruang perawat, ruang tindakan bersalin,struktur organisasi dan

kegiatan ruangan, adapun kegiatan secara terperinci diantaranya :

1. Serah terima/ timbang terima aplusan

2. Sentralisasi obat

3. Pre dan post conference

4. Supervisi

5. Rapat bulanan

6. Bimbingan siswa/ mahasiswa praktek klinik

7. Pelayanan administrasi

8. Preventif, kuratif dan rehabilitatif suatu masalah kesehatan

25 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 BAB X

PERTEMUAN RAPAT

Instalasi Kebidanan mengadakan pertemuan rapat bulanan rutin antara

kepala ruang, ketua tim dengan seluruh bidan instalasi kebidanan.

Rapat dadakan dilaksanakan jika ada hal – hal tertentu yang dianggap darurat

dan perlu untuk dirapatkan/ dimusyawarahkan secara cepat.

Tempat rapat rutin ruangan terletak di instalasi kebidanan dengan pesertanya

adalah seluruh staf bidan instalasi kebidanan dan bagian administrasi, adapun

waktunya minggu pertama setiap bulan, pukul 09.00 wita atau jadwal disesuaikan

dengan waktu yang sudah ditentukan.

Kepala ruang sebagai penanggung jawab ruangan juga ada kegiatan rapat

tiap bulan dengan bidang keperawatan, komite keperawatan dan pertemuan/

rapat – rapat lainnya.

26 | Kebidanan- RSUD dHAAN

 BAB XI

PELAPORAN

A. Laporan Harian

Setiap petugas Instalasi Kebidanan membuat loog book harian sesuai

dengan pasien yang diampu.

Laporan harian timbang terima dibuat masing – masing ketua tim dan bidan

pelaksana shift siang dan malam. Administrasi juga melakukan input data

pasien setiap hari dan kepala ruang juga mendata tiap hari tentang jenis

ketergantungan pasien dan keadaan lainnya yang dianggap perlu.

B. Laporan Bulanan

1. Kepala ruang dibantu oleh bagian administrasi dalam kelengkapan

data untuk membuat laporan bulanan dan diserahkan ke bidang

keperawatan mengenai jenis penyakit, cara masuk, cara keluar, status/

administrasi pasien, jenis kelamin, jumlah kunjungan, BOR, BTO, TOI,

NDR, GDR, jumlah hari rawat, jumlah operasi. Kelas pasien masing –

masing dokter.

2. Ketua tim merekap loog book masing – masing staf yang menjadi

anggota timnya dan menyerahkan hasil rekap kepada kepala ruang.

Selain itu katim juga bertugas melaporkan hasil supervisi bidan

pelaksana, kategori supervisi yang dilakukan berdasarkan

kesepakatan antara kepala ruang dan ketua tim dan pelaporan setiap

bulan.

27 | Kebidanan- RSUD dHAAN

C. Laporan Tahunan

Kepala ruang membuat laporan tahunan yang merupakan akumulasi dari

laporan bulanan dan membuat program kerja pada awal tahun.

28 | Kebidanan- RSUD dHAAN

| Kebidanan- RSUD dHAAN