Menganalisis Artikel Kasus Dilema Etika

Yang Terjadi Di Dunia Kerja

DISUSUN OLEH :

KELOMPOK 1

1. Dirgantara Sitepu
2. Namira Aulia
3. Nasrah Br. Sibarani
4. Nisa Dwi Ramadona
5. Ovi Renita Haloho

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS

JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA
POLITEKNIK NEGERI MEDAN
2023
1. Mengidentifikasi pertanyaan etika yang diajukan oleh dilema norma dan etika
Jawab :
Kasus ketidaksetaraan gender yang terjadi pada buruh perempuan di perusahaan Aice
ini,menunjukkan bahwa perusahaan telah lalai dalam mematuhi peraturan-peraturan
terkait hak asasimanusia dan ketenagakerjaan perempuan. Dalam kasus ini
perusahaan Aice telah melanggarUndang-Undang Nomor 13 tahun 2003 Pasal 72
tentang ketenagakerjaan. Pasal 72 UU 13 tahun2003 tersebut berisi tentang
larangan pengusaha mempekerjakan pekerja perempuan hamilmasuk pada shift
malam (23.00-07.00), sedangkan perusahaan tetap mempekerjakan
buruhperempuan yang hamil pada shift malam. Dalam pasal yang sama, telah diatur
bahwa buruhperempuan berhak untuk mendapatkan cuti haid tetapi pihak perusahaan
terus mempersulit cutitersebut dengan proses perizinan yang rumit.

2. Membuat daftar sebuah fakta dari dilema yang akan muncul

Jawab :
faktanya ada pada Elitha Perempuan berusia 25 tahun ini sudah berusaha mengajukan
pemindahan divisi kerja karena penyakit endometriosisnya kambuh. Tapi apa daya,
perusahaan justru mengancam akan menghentikannya dari pekerjaan.
Elitha terdesak dan tidak punya pilihan lain selain terus bekerja. Akhirnya, dia pun
mengalami pendarahan hebat akibat bobot pekerjaannya yang berlebihan. Elitha terpaksa
melakukan operasi kuret pada Februari 2020, yang berarti jaringan dari dalam rahimnya
diangkat.
Elitha hanya satu dari banyak buruh perempuan yang hak-haknya terabaikan oleh Aice.
Sarinah, Juru Bicara Federasi Serikat Buruh Demokratik Kerakyatan (F-SEDAR), yang
mewakili serikat buruh Aice, menyatakan bahwa sejak 2019 hingga saat ini terdapat 15
kasus keguguran dan enam kasus bayi yang dilahirkan dalam kondisi tak bernyawa
dialami oleh buruh perempuan pabrik Aice.

3. Mengidentifikasi pemangku kepentingan

Jawab :
Para buruh wanita tersebut harus bertahan sementara waktu agar mempunyai
penghasilan untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka.
4. Apa saja opsi dalam kasus tersebut atau strategi alternative
Jawab :
Opsi pertama para buruh wanita PT. AICE salah satunya Elitha Tri Novianty resign
karena ia memiliki penyakit endometriosisnya kambuh
Opsi kedua ia tetap bertahan sementara waktu untuk melakukan pekerjaan dengan bobot
yang berlebihan karena sulitnya mencari pekerjaan bagi wanita

5. Apa yang harus saya lakukan pertimbangkan opsi tersebut

Jawab :
Dari pertimbangan opsi tersebut menurut kami, opsi kedua lebih baik bertahan sementara
waktu karena pada saat seperti ini yang kita ketahui angka pengangguran semakin tinggi,
apalagi dengan keadaan salah satu buruh wanita ini yang mengidap penyakit
endometriosis yang membuatnya sulit diterima kerja di tempat lain sehingga ia sudah
memiliki penghasilan untuk berwirausaha jika ia sudah resign di masa yang akan dating.

6. Apa yang membenarkan pilihan anda secara norma, hukum, atau istiadat
Jawab :
Kami membenarkan opsi tersebut karena, Elitha memiliki beban tanggung jawab sebagai
tulangpunggung keluarga,maka dari itu dia berfikir mengikuti kata hati nuraninya untuk
bertahan dalam pekerjaan tersebut.

7. Bagaimana masalah etika dapat dicegah (media social atau viralkan)

Jawab :
Cara mencegahnya jika pihak PT. Aice tidak mematuhi peraturan perundang-undangan
kita bisa membawa kasus ini ke jalur hukum, dengan cara kita menyebarkan infromasi
ke sosial media untuk diviralkan agar mendapat dukungan dari masyarakat lainnya agar
segera di tindaklanjuti. Dan jika perlu memberi sanksi untuk menutup perusahaan
tersebut,karena setiap manusia memiliki hak untuk membela diri dari perilaku yang
sangat memperihatinkan.