RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)

PERILAKU ORGANISASI
PROGRAM STUDI MANAJEMEN S1

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE)

YAYASAN PENDIDIKAN UJUNG PANDANG (YPUP)
MAKASSAR - INDONESIA
2019
 RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
PROGRAM SARJANA – MANAJEMEN STIE YPUP - MAKASSAR

Tanggal Penyusunan 10 Juni 2019 Tanggal revisi -

Kode dan Nama M8. 3083 PERILAKU ORGANISASI

MK
SKS dan Semester SKS 3 Semester 3 (Tiga)
Prasyarat
Status Mata [√] Wajib
Kuliah
Dosen Pengampu
1. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mampu
menunjukkan sikap religius.
2. Benjunjung tinggi nilai kemanusiaan dalam menjalankan
Sikap tugas berdasarkan agama, moral dan etika.
3. Berkontribusi dalam peningkatan mutu kehidupan
bermasyarakat, berbangsa, bernegara, dan peradaban
berdasarkan Pancasila.
4. Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta
tanah air, memiliki nasionalisme serta rasa tanggungjawab
pada negara dan bangsa.
Capaian 5. Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, agama,
Pembelajaran dan kepercayaan, serta pendapat atau temuan orisinal
orang lain.
Mata Kuliah 6. Bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial serta
kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan.
7. Taat hukum dan disiplin dalam kehidupan bermasyarakat
dan bernegara.
8. Menginternalisasi nilai, norma, dan etika akademik.
9. Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di
bidang keahliannya secara mandiri.

1. Mampu menerapkan pemikiran logis,kritis,sistematis,dan

Ketrampilan inovatif dalam konteks pengembangan atau implementasi
Umum ilmu pengetahuan dan teknologi yang memperhatikan dan
menerapkan nilai humaniora yang sesuai dengan bidang
keahliannya
2. Mampu mengkaji implikasi pengembangan atau
implementasi ilmu,teknologi yang memperhatikan dan
menerapkan nilai humaniora sesuai dengan keahliannya
berdasarkan kaidah, tata cara dan etika ilmiah dalam
rangka menghasilkan solusi, gagasan, desain atau kritik seni
3. Bertanggung jawab atas pencapaian hasil kerja kelompok
dan melakukan supervise dan evaluasi terhadap
penyelesaian pekerjaan yang ditugaskan kepada pekerja
yang berada di bawah tanggung jawabnya.
4. Mampu bertanggung jawab atas pencapaian hasil kerja
kelompok dan melakukan supervisi serta evaluasi terhadap
penyelesaian pekerjaan yang ditugaskan kepada pekerja
yang berada di bawah tanggung jawabnya
 1. Menguasai pengetahuan tentang filsafat Pancasila,
Pengetahuan kewarganegaraan, wawasan kebangsaan (nasionalisme)
dan globalisasi.
2. Menguasai pengetahuan dan langkah-langkah dalam
menyampaikan gagasan ilmiah secara lisan dan tertulis
dengan menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan
benar dalam perkembangan dunia akademik dan dunia
kerja.
3. Menguasai pengetahuan dan langkah-langkah
berkomunikasi baik lisan maupun tulisan dengan
menggunakan bahasa Inggris dalam perkembangan dunia
akademik dan dunia kerja.
4. Menguasai pengetahuan dan langkah-langkah dalam
mengembangkan pemikiran kritis, logis, kreatif, inovatif
dan sistematis serta memiliki keingintahuan intelektual
untuk memecahkan masalah pada tingkat individual dan
kelompok dalam komunitas akademik dan non akademik.

1. Mampu mengaplikasikan bidang keahlian manajemen dan

Ketrampilan
memanfaatkan ilmu pengetahuan dan teknologi di
Khusus
bidangnya dalam penyelesaian masalah serta mampu
beradaptasi terhadap situasi yang dihadapi.
2. Bertanggungjawab pada pekerjaan sendiri dan dapat
diberi tanggung jawab atas pencapaian hasil kerja
organisasi.
3. Mampu mengambil keputusan yang tepat berdasarkan
analisa informasi dan data, dan mampu memberikan
petunjuk dalam memilih berbagai alternative solusi secara
mandiri dan kelompok.
4. Menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan tertentu
secara umum dan konsep teoritis bagian khusus dalam
bidang pengetahuan tersebut secara mendalam, serta
mampu memformulasikan penyelesaian masalah
prosedural.

Deskripsi Umum Mata kuliah Perilaku Keorganisasian memiliki standar kompetensi sebagai
(Silabus) berikut; Mahasiswa memahami ruang lingkup perilaku organisasi, konsep
dan pengaruh struktur dan desain organisasi, memahami budaya
organisasi, pengaruh kepribadian dalam organisasi, Memahami lingkungan
dalam dunia bisnis, kepemimpinan dalam organisasi mampu memahami
pengaruh stress kerja dalam organisasi konflik dalam organisasi. Pada
pelaksanaan proses perkuliahan dilaksanakan dengan model ceramah,
presentasi mahasiswa, tugas, dialog kemudian evaluasi dilakukan dengan
tes tertulis, presentasi, tugas dan laporan.

1. Ceramah/Kuliah Pakar √ 4. Praktik Laboratorium .....

Metode 2. Problem Based √ 5. Self-Learning (V-Class) √
Pembelajaran Learning/FGD
3. Project Based Learning √ 6. Lainnya: .......................... .....
Pengalaman a. Tayangan Presentasi √ c. Online exercise/kuiz (V-class) √
Belajar/Tugas b. Review textbook/Jurnal √ d. Laporan √
e. Lainnya: ..........
 1. Stephen, P. R., &Timothy, A. J. (2008).Organizational Behavior. 13th
Referensi / edition. New Jersey. Pearson Education Inc.
Sumber Belajar 2. Newstrom, J. W. (2008).Organizational Behavior : Human behavior at
Work.
 RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
PROGRAM SARJANA – MANAJEMEN STIE YPUP - MAKASSAR

Tatap Kemampuan Akhir yang Bahan Kajian Metode/ Waktu Kriteria Penilaian Bobot Sumber
Muka Diharapkan (Materi Pelajaran) Bentuk Belajar (Indikator) Nilai belajar
(TM) Pembelajaran (Menit) (%)
1. Dapat menerapkan konsep dasar Konsep Dasar Perilaku Tatap muka 3 sks x 50 Kehadiran, Partisipasi 7,5 % Buku 1,2
perilaku organisasi Organisasi: (ceramah, tanya menit di kelas
1. Pengertian dan unsur- jawab)
unsur organisasi
2. Pengertian Perilaku
organisasi.
3. Tingkat analisis dalam
perilaku organisasi
4. Karakteristik perilaku
organisasi
5. Tujuan mempelajari
Perilaku organisasi
6. Sumbangan beberapa
bidang ilmu terhadap
Perilaku organisasi
7. Sejarah Perkembangan
Perilaku organisasi
8. Konsep Dasar Dalam
Perilaku organisasi.

2 Dapat menjelaskan dan Dasar-Dasar Perilaku Metode: inquiri, 2 x 3 sks x Kehadiran, Partisipasi di 14 % Buku 1, 2
menerapkan karakteristik Organisasi: diskusi, tanya 50 menit kelas
biografis, kemampuan, jawab,tes
kepribadian dan 1. Karakteristik biografis
pembelajaran 2. Kemampuan
3. Kepribadian
4. Pembelajaran
3 Dapat menjelaskan dan
menerapkan persepsi, sikap
kepuasan kerja dan setres
Nilai, Sikap Dan Kepuasan Metode: inquiri, 3 sks x 50 Kehadiran, Partisipasi di 14 % Buku 1, 2
Kerja: diskusi, tanya menit kelas, Presentasi
jawab,tes
1. Konsep Persepsi
2. Konsep Sikap
3. Konsep Kepuasan
Kerja
4. Konsep Setres

Dapat menjelaskan dan Konsep-Konsep Motivasi: Metode: curah Kehadiran, Partisipasi Buku 1,2
4 mengkaji tentang motivasi pendapat, diskusi, 2 x 3 sks x di kelas 14%
1. Pengertian dan dan penugasan 50 menit
pentingnya motivasi
2. Proses timbulnya
motivasi
3. Faktor-faktor yang
mempengaruhi
motivasi
4. Teori-teori
motivasi

5 Dapat menerapkan perilaku Dasar-Dasar Perilaku Metode: curah 2 x 3 sks x Kehadiran, Partisipasi 14% Buku 1,2
kelompok dalam organisasi Kelompok: pendapat, 50 menit di kelas
diskusi,
1. Pengertian dan jenis presentasi, dan
kelompok penugasan
2. Tahap-tahap
perkembangan
kelompok
3. Perilaku dan prestasi
kelompoK
4. Kohesifitas dalam
 kelompo
5. Efek kohesif pada
produktivitas kelompok

6 Dapat menerapkan Komunikasi Dalam

komunikasi kelompok dalam Kelompok:
organisasi
1. Pengertian komunikasi
2. Proses dan unsur
komunikasi
3. Komunikasi antar
individu dalam
kelompok
4. Komunikasi
keorganisasian.
5. Hambatan terhadap
komunikasi.
6. Mengatasi hambatan
dalam komunikasi
7. Isu-isu dalam
komunikasi

7 Dapat menerapkan dan Persepsi Dan Pengambilan Metode: curah 2 x 3 sks x Kehadiran, Partisipasi 14% Buku 1,2
menjelaskan pengambilan Keputusan: pendapat, 50 di kelas, Presentasi
keputusan dalam organisasi diskusi, menit
1. Hakekat Keputusan presentasi, dan
2. Definisi pengambilan
keputusan dan
urgensinya.
3. Proses
pengambilankeputusan
dan elemen-elemen
dasarnya.
4. Tipologi pengambilan
 keputusan
5. Jenis keputusan terkait
dengan masalah yang
dihadapi
6. Faktor-faktor yang
berpengaruh dalam
pengambilan
keputusan
7. Pengambilan
keputusan kelompok
8. Implikasi manajerial
dlm pengambilan
keputusan

8 UTS

9 Dapat menerapkan dan Konsep Dasar Metode: curah 2 sks x 50 Kehadiran, Partisipasi 14% Buku 1,2
menguasai proses Kepemimpinan: pendapat, diskusi, menit di kelas, Presentasi
kepemimpinan dalam organisasi presentasi, dan
1. Pengetian penugasan
kepemimpinan.
2. Teori munculnya atau
lahirnya pemimpin/
kepemimpinan.
3. Teori-teori
kepemimpinan
4. Tipologi kepemimpinan
5. Pemimpin versus
manajer.
6. Peran pemimpin
7. Pemimpin yang efektif
8. Faktor-faktor yang
mempengaruhi fungsi
 kepemimpinan
9. Isu-isu kontemporer
dalam kepemimpina
10.Implikasi manajerial
dalam kepemimpinan.

10 Dapat menerapkan dan Kepribadian Dan Emosi: Metode: curah 2 sks x 50 Kehadiran, Partisipasi 14% Buku 1,2
menjelaskan kepribadian dan pendapat, menit di kelas, Presentasi
emosi dalam organisasi 1. Konsep mengenai diskusi,
konplik presentasi, dan
2. Konsep mngenai penugasan
perundinagan
3. Hubungan antar
kelompok dalam
organisasi

11 Dapat mengkajitentang Perilaku Individu Dalam Metode: curah 2 sks x 50 14% Buku 1,2
kekuasaan, politik, imbalan dan Organisasi: pendapat, diskusi, menit Kehadiran, Partisipasi
hukuman dalam organisasi presentasi, dan di kelas, Presentasi
1. Konsep mengenai penugasan
kekuasaan
2. Konsep mengenai
politik Konsep
mengenai imbalan
3. Konsep mengenai
hukuman dalam
organisasi

12 Dapat menerapkan dan Memahami Tim Kerja:

menguasai konsep struktur
1. Konsep mengenai
organisasi, desain organisasi dan
struktur organisasi
desain pekerjaan
2. Konsep Konsep
 mengenai Desain
Organisasi
3. Konsep mengenai
Desain Pekerjaan

13 Dapat menerapkan dan Budaya Organisasi:

menguasai budaya organisasi
1. Pengertian Budaya
organisasi
2. Fungsi Budaya
3. Tipologio Budaya

Menciptakan dan
memper tahankan

14 Dapat menerapkan dan Konsep Dasar

menguasai perubahan dan Pengembangan Organisasi:
pengembangan organisasi
1. Persefektif tentang
perubahan
2. Desakan untuk
melakukan perubahan
3. Penolakan terhafap
perubahan
4. Mengatasi penolakan
terhadap perubahan
5. Agen Perubahan
6. Konsep mengenai
Pengembangan
organisasi

15 Dapat menerapkan dan Analisa Kasus Dalam

menganalisis kasus-kasus Organisasi:
perilaku organisasi
1. Kasus Perilaku
Keorganisasian
16 Ujian Akhir Semester ( UAS )