KONTRAK KERJA INDIVIDU UNTUK WAKTU TAK TERTENTU , YANG

DIHARAPKAN PADA SATU BAGIAN OLEH C. JUÁREZ OJEDA SELAMAT

SIAPA YANG DI SINI AKAN DISEBUT “MAJIKAN” , DAN DI SISI LAINNYA
___________________ YANG DI SINI AKAN DISEBUT “PEKERJA” , SEBUAH
KONTRAK YANG DIBUAT OLEH PARA PIHAK SECARA SENDIRI, SESUAI
DENGAN PERNYATAAN DAN KLAUSUL BERIKUT : - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
------------------

PERNYATAAN

PERTAMA: Kedua belah pihak mengakui badan hukum yang dengannya mereka
muncul, dan menyatakan bahwa mereka memiliki kapasitas hukum untuk
membuat kontrak.

KEDUA: "MAJIKAN" menyatakan bahwa:

A).- Ini adalah Orang Alami, usia legal, berkebangsaan Meksiko.

B).- Yang berdomisili di Calle 10 Poniente Norte, Colonia Centro, Municipality of

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, Mexico.

KETIGA: Menyatakan "PEKERJA" , disebutkan sebagai tertulis, perempuan,

Kebangsaan Meksiko, status perkawinan ____________, ________ tahun dan
dengan alamat pribadi di _________________________ Kota Tuxtla Gutiérrez ini,
Chiapas, Meksiko.

Dengan mengesampingkan pernyataan di atas, para pihak yang mengadakan

kontrak setuju untuk memberikan hal-hal berikut:

KLAUS

PERTAMA.- Para pihak sepakat bahwa pekerjaan tertentu yang diberikan oleh
PEGAWAI kepada PENGUSAHA akan dilakukan dalam posisi Supervisor ,
pekerja berkomitmen untuk melakukan kegiatan yang melekat padanya, termasuk
namun tidak terbatas pada kegiatan berikut:

1. Melakukan pengawasan dan perlindungan terhadap harta bergerak dan tidak

bergerak, serta perlindungan terhadap orang-orang yang mungkin berada di
dalamnya.
2. Lakukan pemeriksaan identitas di akses atau di dalam bangunan tertentu,
tanpa dalam keadaan apa pun dapat menyimpan dokumentasi pribadi.
3. Hindari tindakan kriminal atau pelanggaran sehubungan dengan objek
perlindungan Anda.
4. Segera menyediakan penjahat kepada anggota Pasukan Keamanan
sehubungan dengan objek perlindungan mereka, serta instrumen, efek dan
bukti kejahatan, tidak dapat melanjutkan interogasi terhadap mereka.
5. Melaksanakan pengamanan penyimpanan, penghitungan, klasifikasi dan
pengangkutan uang, barang berharga dan barang berharga
6. Melaksanakan, terkait dengan pengoperasian pusat-pusat alarm, penyediaan
layanan tanggap terhadap alarm yang terjadi, yang kinerjanya tidak sesuai
dengan Aparat dan Badan Keamanan.

Kegiatan tersebut harus dilakukan oleh KARYAWAN di alamat MAJIKAN dan di

tempat yang ditunjukkan oleh MAJIKAN.

KEDUA.- Terlepas dari fakta bahwa Kontrak ini adalah untuk jangka waktu yang
tidak terbatas, para pihak setuju bahwa selama tiga puluh hari pertama masa
kerja, KARYAWAN akan berada dalam masa percobaan dan selama periode
tersebut MAJIKAN dapat memverifikasi bahwa KARYAWAN memiliki
keterampilan yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan yang untuknya dia
dipekerjakan. Dalam hal pelaksanaannya tidak memuaskan, hubungan kerja dapat
dianggap berakhir setiap saat selama jangka waktu tersebut, tanpa tanggung
jawab apapun terhadap pihak lainnya. Pihak-pihak yang mengadakan kontrak
mengadakan Kontrak Kerja Perorangan ini untuk Waktu Tak Tertentu, sesuai
dengan Undang-undang Perburuhan Federal. Tanggal dimulainya hubungan kerja
adalah 1 November 2018.

KETIGA.- KARYAWAN menyatakan bahwa dia memiliki pengetahuan dan mampu

melakukan aktivitas yang melekat pada posisi di mana dia dipekerjakan.

KEEMPAT.- HARI kerja yang menjadi kewajiban KARYAWAN akan dihitung

setiap minggu dan akan berlangsung selama empat puluh delapan jam pada siang
hari, empat puluh lima jam pada shift campuran, dan empat puluh dua jam pada
shift malam. MAJIKAN berwenang untuk mendistribusikan hari kerja mingguan
biasa pada hari-hari dalam seminggu, tanpa hari kerja mingguan dapat melebihi
enam, serta untuk menetapkan shift kerja, yang dapat tetap, bergantian atau
bergilir, serta terus menerus atau dibagi menjadi dua atau lebih periode terputus-
putus, di mana KARYAWAN sekarang mengakui dan memberikan kekuasaan
tersebut kepada KARYAWAN .

KELIMA.- Pengurangan sementara hari kerja mingguan tidak berarti pengurangan

hak MAJIKAN untuk memulihkan kapan saja total hari kerja kontrak.
KEENAM.- Untuk bekerja melebihi jam mingguan yang disepakati dalam kontrak
ini, KARYAWAN akan memerlukan perintah atau otorisasi dari MAJIKAN , yang
harus secara tertulis dalam kedua kasus tersebut. Tanpa persyaratan ini, kerja
lembur tidak akan diakui.

KETUJUH.- KARYAWAN akan menikmati satu hari istirahat untuk setiap enam
hari kerja. Hari istirahat akan menjadi hari yang ditunjukkan oleh MAJIKAN , yang
dapat diubah secara bebas selama jangka waktu kontrak ini, yang tentu saja
disetujui oleh KARYAWAN . Ketika KARYAWAN bekerja pada hari Minggu dan
memiliki hari istirahatnya pada hari lain dalam seminggu, MAJIKAN akan
membayar premi sebesar dua puluh lima persen dari jumlah hari kerja biasa untuk
hari Minggu bekerja, sebagaimana ditetapkan oleh Hukum Federal dari kerja .

KEDELAPAN.- KETIKA MAJIKAN menganggap perlu atau nyaman, ia dapat

mendistribusikan shift mingguan dalam jumlah hari kerja yang lebih kecil, untuk
memungkinkan KARYAWAN istirahat lebih dari satu hari penuh, tanpa ini
menyiratkan setiap saat melepaskan haknya untuk membangun kembali distribusi
dalam waktu hingga enam hari, ketika diputuskan, di mana KARYAWAN
MEMBERIKAN PERSETUJUANNYA MULAI SEKARANG.

KESEMBILAN.- KARYAWAN menyanggupi untuk melapor untuk bekerja tepat

waktu, selama jam kerja yang ditetapkan, untuk menggunakan sarana kontrol
kehadiran yang ditunjukkan oleh MAJIKAN , dan untuk mematuhi setiap kewajiban
dalam jam kerja. posisi yang didudukinya. Dalam hal keterlambatan atau
ketidakhadiran yang tidak dapat dibenarkan, PENGUSAHA dapat mengenakan
sanksi disipliner masing-masing.

KESEPULUH.- KARYAWAN akan diwajibkan untuk bekerja pada hari istirahat

wajib yang ditunjukkan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Federal, ketika
MAJIKAN memberi tahu dia, menerima dalam kasus seperti itu pembayaran yang
diatur dalam Undang-undang itu sendiri. Bekerja pada hari istirahat wajib akan
membutuhkan perintah atau otorisasi dari MAJIKAN , yang harus dilakukan secara
tertulis dalam kedua kasus tersebut.

SEBELAS.- Para pihak sepakat bahwa iuran yang terkait dengan jaminan sosial
akan ditanggung oleh KARYAWAN, dengan MAJIKAN berkewajiban untuk
melakukan pemotongan dan bilangan bulat sesuai dengan instansi pemerintah
terkait. Dengan cara yang sama dan dalam syarat-syarat yang sama disepakati
dalam hubungannya dengan Pajak atas Hasil Karya.
KEDUA BELAS.- Sesuai dengan pasal 53 Undang-undang Jaminan Sosial yang
berlaku, MAJIKAN dibebaskan dari semua tanggung jawab yang dikenakan oleh
Undang-Undang Ketenagakerjaan Federal karena risiko pekerjaan.

KETIGABELAS.- Para pihak setuju dan agar penyediaan layanan yang diperlukan
dilakukan dengan efisiensi terbesar, PEKERJA akan dilatih dan dilatih sesuai
dengan rencana yang ditetapkan saat ini, dan sebagaimana ditetapkan oleh
Undang-Undang Perburuhan Federal .

KEEMPATBELAS.- MAJIKAN menyanggupi untuk membayar KARYAWAN

sebagai gaji dua mingguan untuk jasanya, sebesar $2,8000.00 (Dua Ribu
Delapan Ratus Peso 00/100 MN) . MAJIKAN harus menutupnya pada tanggal 15
dan 30 setiap bulannya di kantor-kantor yang berada di alamat MAJIKAN .
KARYAWAN harus menandatangani tanda terima untuk jumlah yang dibayarkan,
dan menerima tanda terima untuk setiap pemotongan yang telah dilakukan.

KELIMA BELAS.- KARYAWAN akan memiliki hak untuk menikmati masa liburan
tahunan, menurut senioritasnya di tempat kerja sesuai dengan ketentuan Undang-
undang Perburuhan Federal, masa di mana ia akan menikmati pembayaran
gajinya, serta yang sesuai premi liburan sesuai dengan ketentuan Undang-undang
tersebut di atas. Para pihak setuju bahwa tanggal yang terkait dengan liburan akan
diatur oleh MAJIKAN , suatu kekuatan yang sekarang diakui dan diberikan oleh
KARYAWAN .

KEENAM.- MAJIKAN akan mengirimkan kepada KARYAWAN , sebelum tanggal

20 Desember setiap tahun, jumlah yang sesuai dengan gaji lima belas hari sebagai
bonus tahunan, atau bagian yang sesuai per bagian dari tahun bekerja.

KETUJUH BELAS.- MAJIKAN dan KARYAWAN setuju bahwa yang pertama

akan memiliki kebebasan seluas-luasnya untuk memindahkan KARYAWAN dari
satu posisi ke posisi lain atau dari satu tempat ke tempat lain di dalam perusahaan
atau pendirian, asalkan gaji pokok KARYAWAN tidak mengalami penurunan
apapun.

KEDELAPAN BELAS: KARYAWAN setuju untuk menjalani pemeriksaan medis

sebelum masuk untuk memberikan layanannya dan pemeriksaan berikutnya yang
diperintahkan oleh MAJIKAN , berdasarkan ketentuan Undang - Undang
Perburuhan Federal dan di hadapan dokter yang ditunjuk olehnya.

KESEMBILAN BELAS: KARYAWAN setuju dan menyanggupi untuk memberi

tahu MAJIKAN tentang setiap perubahan alamat, nomor telepon, atau informasi
pribadi serupa lainnya dalam waktu empat puluh delapan (48) jam setelah
perubahan itu terjadi.

KEDUA PULUH.- KARYAWAN menyatakan bahwa dia menyadari bahwa semua

informasi, spesifikasi teknis, kebijakan, strategi dan pengetahuan yang dapat dia
akses berdasarkan kontrak ini dianggap sebagai INFORMASI RAHASIA, oleh
karena itu dia tidak boleh, setiap saat, secara langsung atau tidak langsung atau
melalui pihak ketiga dan dengan cara apa pun, tidak memberikan, mentransfer,
menerbitkan, mereproduksi atau memberitahukan kepada pihak ketiga
INFORMASI RAHASIA tersebut, bahkan ketika hubungan kerja yang dihasilkan
oleh tindakan ini telah dibubarkan. Kegagalan untuk mematuhi apa yang
disebutkan dalam klausul ini akan dikenakan sanksi yang diberikan oleh undang-
undang Meksiko, serta untuk membayar kerugian yang ditimbulkan, tanpa
mengurangi hak MAJIKAN untuk mengakhiri kontrak kerja.

DUA PULUH PERTAMA.- KETIKA KARYAWAN gagal untuk mematuhi kewajiban

berdasarkan kontrak ini atau dalam tindakan atau kelalaian yang bertentangan
dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan Federal, MAJIKAN
berwenang untuk menerapkan sanksi disipliner, yang dapat berupa teguran lisan
atau tertulis atau skorsing di tempat kerja tanpa bayaran, hingga delapan hari pada
setiap kesempatan, tanpa mengurangi hak MAJIKAN untuk memutuskan
hubungan dan kontrak kerja dalam kasus-kasus yang berlanjut.

DUA PULUH DETIK.- Untuk segala sesuatu yang berkaitan dengan kontrak ini
dan pemenuhannya, MAJIKAN dan KARYAWAN secara tegas tunduk pada
yurisdiksi otoritas tenaga kerja yang kompeten di kota Tulum, Quintana Roo.

DUA PULUH KETIGA.- Dalam semua hal yang tidak diatur secara tegas dalam
kontrak ini, ketentuan Undang-Undang Perburuhan Federal dan peraturan hukum
lain yang berlaku akan diikuti.

DUA PULUH KEEMPAT.- Para pihak menyatakan bahwa dalam Kontrak Kerja
Perorangan ini tidak terdapat cacat yang mempengaruhi persetujuan, ataupun
pelepasan hak apapun dan setelah Kontrak ini telah dibaca dan dijelaskan kepada
pihak-pihak yang terlibat, mereka mengesahkan isinya dan Kami
menandatanganinya rangkap dua di hadapan dua orang saksi pada tanggal 1
November 2018.

KAMI PROTES APA YANG DIPERLUKAN DALAM HUKUM

_______________________________ _______________________________

BOS PEKERJA

SAKSI

________________________________ _______________________________