perusahaan xxxx

KONTRAK KERJA INDIVIDU

TANPA BATAS

Kami XXXXX , cukup umur, menikah, Lulusan Administrasi Pertanian dan berdomisili di Managua, bertindak atas nama
Perusahaan XXXXX, S. A. , yang selanjutnya dalam Kontrak Kerja ini akan disebut MAJIKAN dan XXXXX , usia legal,
dalam serikat de facto yang stabil, pengemudi ex officio, domisili Managua, berkebangsaan Nikaragua yang mengidentifikasi
dengan nomor kartu identitas 000000 , bertindak sendiri dan sebelumnya, yang selanjutnya dalam Perjanjian Kerja ini akan
disebut PEKERJA , sesuai dengan undang-undang umum yang telah ditetapkan sebelumnya; dalam menikmati dan
menggunakan hak dan kemampuan kami sepenuhnya dan sesuai dengan ketentuan Pasal 19, 20 dan 23 UU 185 dari Kode
Perburuhan; Kedua belah pihak telah menyetujui dengan kehendak bebas dan spontan kami untuk mengadakan KONTRAK
KERJA INDIVIDU ini UNTUK WAKTU YANG TIDAK TERTENTU , yang akan diatur oleh KLAUSUL-KLAUSUL
yang ditentukan di bawah ini:

KLAUSUL PERTAMA: (Objek Kontrak)

Pekerja menyanggupi untuk memberikan layanan tenaga kerjanya dalam posisi dan fungsi PENGEMUDI , dan juga harus
mematuhi semua tugas yang DILAMPIRKAN dan TERKAIT dengan posisi pekerjaannya. Demikian pula, mereka harus
mematuhi setiap kewajiban yang diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan saat ini dan peraturannya; menjaga dan
mematuhi ketentuan dan peraturan internal Perusahaan; untuk memberikan layanan mereka secara pribadi dan langsung; dalam
waktu dan cara yang ditentukan oleh Hukum, Kontrak ini dan Lembar Deskripsi Pekerjaannya.

KLAUSUL KEDUA: (Rezim Buruh)

Kontrak Kerja Perorangan ini berlaku untuk waktu yang tidak ditentukan ; mulai berlakunya sejak ditandatanganinya.
Pekerja harus menyelesaikan masa percobaan selama tiga puluh hari, jika selama periode tersebut pekerja tidak menunjukkan
keterampilan yang diperlukan untuk posisi tersebut, pemberi kerja dapat mengakhiri kontrak, dengan tanggung jawab tidak
lebih dari pembayaran gaji yang diperoleh.

KLAUSUL KETIGA: (Tempat kerja)

Pekerja akan memberikan jasanya secara langsung dan pribadi untuk kepentingan Majikannya yang bernama di bawah Nama
Perusahaan XXXXX, S. A. , berlokasi di kota Managua, atau di tempat di mana perusahaan tersebut memiliki bentuk usaha
sementara atau permanen di dalam wilayah nasional. Menjadi tempat kerja awal dan kebiasaannya: Managua

KLAUSUL KEEMPAT: (Perjanjian sukarela)

Dengan kesepakatan wasiat antara MAJIKAN dan PEKERJA , sesuai dengan ketentuan Pasal 63 Kode Perburuhan , kami
melanjutkan untuk mendistribusikan jam Kerja Mingguan dalam Pergeseran Harian dengan Durasi Lebih Lama sesuai
dengan kebutuhan, keadaan darurat, situasi yang muncul. hadir yang tidak dalam kapasitasnya untuk menyelesaikannya
dan/atau rencana kerja yang dimiliki perusahaan. Kami juga menyetujui penyelesaian sukarela atas hari atau jam lembur;
menurut waktu yang ditetapkan Undang-undang untuk shift harian dan mingguan; serta metode pembayaran Anda.

KLAUSUL KELIMA: (Jam dan jam kerja)

memperhatikan sifat dan sifat jabatannya; Pekerja akan dikenakan SHIFT BIASA SIANG YANG TERPUTUS. Oleh karena
itu, sesuai dengan ketentuan Undang-Undang memiliki jam kerja sebagai berikut:

Jadwal

Dari Senin hingga Dari pukul 07:50 hingga Dari pukul 12:00 hingga 13:10 (waktu makan siang) Dari pukul 13:10 hingga
Sabtu Dari pukul 07.30 hingga 17:30
13.00. KLAUSUL KEENAM: (Gaji, bentuk, jangka waktu dan tempat
pembayaran)
Perusahaan XXXX, S. A. , dalam kapasitasnya sebagai Majikan, akan membayar Pekerja untuk layanannya gaji bulanan yang
setara dengan jumlah C$ 4,250.00 (EMPAT RIBU DUA RATUS LIMA PULUH CÓRDOBAS) (dibayarkan dalam tender
resmi nasional – referensi ini adalah ketika gaji dalam jenis mata uang lain), dalam fasilitas fisik Perseroan juga dapat dibayar
dengan menggunakan sarana teknologi yaitu melalui lembaga perbankan; Pembayaran tersebut akan dikirimkan dalam dua
(02) cicilan dua mingguan, tanggal lima belas setiap bulan dan yang terakhir sama, masing-masing setara dengan jumlah C$
2.125,00 (DUA RIBU SATU RATUS DUA PULUH LIMA CÓRDOBAS) . Kontrak ini tunduk pada pengurangan yang
ditetapkan secara hukum.

KLAUSUL KETUJUH: (Penugasan sarana kerja)

Dengan memperhatikan sifat kedudukan dan fungsi Pekerja dalam kedudukannya sebagai PENGEMUDI , Pemberi Kerja
XXXX, S. A. , akan menyediakan dan memberikan sarana pekerjaan berikut: Sertifikat Penyerahan Aset dilampirkan, yang
menjadi bagian dari Kontrak; yang disampaikan dalam keadaan sempurna dan kondisi teknis dan operasional yang optimal,
yang wajib dilindungi, dimanfaatkan dengan baik; dan, serahkan kepada Pemberi Kerja Anda setelah Kontrak Kerja
Perorangan untuk Waktu Tidak Tertentu ini diakhiri karena alasan apa pun. Hal-hal berikut akan dipertimbangkan saat
menerima sarana kerja yang ditugaskan: Waktu penggunaan; penurunan kapasitas karena pengaruh waktu; waktu hidup teknis
yang berguna; kerusakan karena sebab-sebab kebetulan; pemeliharaan dan perbaikan. dalam hal tidak mengembalikan sarana
perlindungan dan alat kerja, tanpa PERSYARATAN YANG ADIL ; atau jika dia kehilangannya selama dia menjadi pekerja
aktif perusahaan, itu akan dipotong dari gajinya atau dari pembayaran pelunasan terakhirnya; sesuai kasusnya, untuk
mengganti aset.

KLAUSUL KEdelapan: (Tugas, Kewajiban dan Larangan)

Pekerja WAJIB untuk mematuhi setiap Hukum, Aturan dan Peraturan yang berlaku di negara tersebut; serta penerapan
Hukum atau Perjanjian Internasional yang diratifikasi oleh Negara Nikaragua dan yang berlaku dalam proses sosial ekonomi
Perusahaan. Dengan cara yang sama, Anda akan memiliki KEWAJIBAN untuk mematuhi peraturan Perusahaan, standar atau
kode etik yang diadopsi olehnya, kebijakan, program perubahan budaya dan semua ketentuan, pedoman, peraturan atau
mandat yang muncul dari Manajemen Umum. perusahaan; dengan sendirinya dan melalui Manajemen atau Arah Perintahnya.

KLAUSUL KESEMBILAN: (Pemutusan kontrak)

Kontrak ini untuk WAKTU TAK TERTENTU dapat diakhiri karena Penyebab yang ditetapkan oleh UU 185 dari Kode
Perburuhan; karena melanggar peraturan atau tata tertib yang Diadopsi oleh Undang-Undang dan yang diatur secara resmi; dan
atas pelanggaran oleh Karyawan terhadap kewajiban dan tugas yang ditetapkan dalam KONTRAK KERJA INDIVIDU ini.

KLAUSUL KESEPULUH:
Pekerja mengakui bahwa dalam tindakan yang sama Kontrak Kerja ini diserahkan kepadanya untuk dibaca, diketahui dan
ditandatangani dengan cara yang sama salinannya.

Setelah membaca bahwa kontrak kerja individu ini dihadiri oleh para pihak, kami menemukannya sesuai dengan keinginan
kami, meratifikasi dan menandatanganinya dalam dua bagian dari tenor yang sama, di kota Managua pada tanggal XXX bulan
XXX tahun tahun kedua XXXX .

PEKERJA KARYAWAN

ANTI SAYA