UNIVERSITAS TADULAKO

Review Artikel

Mata Kuliah

AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK

Disusun Oleh:

SASKIA ISLAMAY FAIZAL

C30223015

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PROGRAM MAGISTER AKUNTANSI
2023
Mata Kuliah : Akuntansi Sektor Publik
Judul Tugas : Review Artikel

1. Annisa Mulia Aghsya, Ratna Septiyanti, Yenni Agustin,

Usep Supriadin. Pengaruh sistem pengendalian
manajemen terhadap kinerja pengadilan dimasa wabah
covid-19, Jurnal akuntansi dan keuangan, Vol 26 No 2
Juli 2021.

Dosen : Prof. Dr. Ridwan, SE.,M.Si.,Ak.,CA

Dr. Nina Yusnita Yamin, SE.,M.Si.,Ak.,CA
Nama Mahasiswa : Saskia Islamay Faizal
Stambuk : C30223015
Keterangan Hasil Review Artikel
“Pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja
pengadilan dimasa wabah covid-19”
Motivasi, tujuan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian
dan Pertanyaan manajemen terhadap kinerja organisasi di Pengadilan Negeri Tanjung Karang
Penelitian kelas 1A pada masa Covid-19.
Kontribusi Hasil penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa Sistem Pengendalian
Penelitian Manajemen berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Pengadilan di masa
wabah Covid-19. Hal ini dikarenakan sistem pengendalian manajemen yang
diterapkan di Pengadilan Negeri Tanjung Karang kelas IA telah beradaptasi
dengan kondisi pandemi Covid-19 dan terbukti efektif sehingga pegawai di
Pengadilan memiliki pedoman yang jelas yang kemudian dapat meningkatkan
kinerja pegawai Pengadilan Negeri Tanjung Karang kelas IA.
Teori dan Teori Kontigensi
Referensi
utama Dasar dari teori ini adalah bahwa merupakan tugas pemimpin untuk membantu
anggotanya dalam mencapai tujuan mereka dan untuk memberi arah dan
dukungan atau keduanya yang dibutuhkan untuk menjamin tujuan mereka sesuai
dengan tujuan kelompok atau organisasi secara keseluruhan. Jika dikaitkan
dengan teori kontingensi kepemimpinan, sebagaimana yang disimpulkan oleh
Fiedler, bahwa pemimpin yang mempunyai motivasi kerja umumnya
menunjukkan kinerja terbaik dalam kondisi yang paling baik, baik dalam kondisi
dimana kekuasaan, kontrol dan pengaruhnya sangat tinggi, ataupun dalam kondisi
yang tak menentu, dimana kontrol, kekuasaan dan pengaruh yang rendah.
Pemimpin yang mempunyai motivasi hubungan cenderung menunjukkan kondisi
terbaik ketika dia mempunyai kekuasaan, kontrol dan pengaruh yang cukup baik
dan efektifitas pengendalian manajemen yang digunakan dalam organisasi
berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja perusahaan. Ini
artinya sistem pengendalian manajemen memiliki peran besar bagi peningkatan
kinerja organisasi.

Subyek Populasi riset ini adalah Pengadilan Negeri Tanjung Karang kelas IA yang
Penelitian berlokasi di Kota Bandar Lampung. Pengambilan sampel pada penelitian ini
adalah seluruh populasi pegawai di kantor Pengadilan Negeri Tanjung Karang
kelas IA. Dari penyebaran kuesioner yang dilakukan oleh peneliti dapat diketahui
bahwa jumlah kuesioner yang disebar adalah sebanyak 103 kuesioner. Kuesioner
yang kembali berjumlah 100 kuesioner sedangkan terdapat kuesioner yang tidak
dikumpulkan kembali oleh responden yakni berjumlah 3 kuesioner yang tidak
sehingga kuesioner tersebut tidak dapat digunakan untuk menjadi data penelitian.
Dengan demikian jumlah kuesioner yang dapat diolah berjumlah 100 kuesioner.
Model dan Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode
pengukuran survei dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur
variabel dengan menggunakan program SPSS versi 26. Teknik analisis data menggunakan
uji korelasi.
Temuan/ Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen
Interpretasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi pada masa Covid-
 19. Dengan koefisien determinasi sebesar 0,728 maka pengaruh sistem
pengendalian manajemen terhadap kinerja Pengadilan Negeri Tanjung Karang
kelas IA pada masa Covid-19 adalah sebesar 72,8%, sedangkan sisanya sebesar
27,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Keterbatasan Ada beberapa keterbatasan dalam penelitian ini. Pertama, peneliti tidak mampu
Penelitian mengontrol sepenuhnya keikhlasan dan kejujuran responden dalam menjawab
kuesioner karena cara penyebarannya. Kuesioner dipercayakan kepada personel
yang berwenang untuk didistribusikan, yang mungkin mempengaruhi kualitas
data yang diperoleh.

Kedua, informasi demografis responden diperoleh melalui penyebaran kuesioner,

yang mungkin dipengaruhi oleh pengetahuan, perspektif, pengalaman, dan
keyakinan mereka, sehingga berpotensi menimbulkan bias dalam evaluasi
mereka.

Selain itu, penelitian ini berfokus pada organisasi sektor publik di wilayah
tertentu, yang mungkin membatasi generalisasi temuan pada konteks atau sektor
lain.

Peluang Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, saran yang diberikan peneliti
Penelitian adalah sebagai berikut:
selanjutnya 1. Bagi pembaca, hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi inspirasi dalam
membuat tulisan-tulisan dan menambah wawasan yang berkaitan dengan sistem
pengendalian manajemen dan kinerja organisasi sektor publik.
2. Bagi peneliti selanjutnya, khususnya yang tertarik untuk mengetahui lebih jauh
mengenai kinerja organisasi sektor publik (melakukan penelitian) maka perlu
modifikasi variabel- variabel independen baik menambahkan variabel atau
memperluas wilayah objek penelitian, sehingga lebih objektif dan bervariasi
dalam melakukan penelitian.