INSTRUMEN

PENINGKATAN KOMPETENSI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2023

RESPONDEN SEKOLAH
(UNIT KERJA)
SMK NEGERI 1 JEPARA
KABUPATEN :
JEPARA

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
BIDANG KETENAGAAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
Jalan Pemuda No. 134 Semarang
 INSTRUMEN MONITORING DAN EVALUASI PENINGKATAN
KOMPETENSI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2023

Instrumen ini digunakan untuk menjaring informasi data yang akurat tentang Peningkatan
Kompetensi Guru dan Tenaga Kependidikan jenjang SMK.

Petunjuk pengiriman Instrumen Pemantauan :

1. Isilah identitas Saudara secara jelas pada Identitas Responden.
2. Bacalah dan pahami pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan seksama
3. Jawablah pertanyaan dengan singkat, jelas pada tempat yang disediakan dan isilah jawaban
sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.
4. Kejujuran dalam memberikan informasi sangat membantu kami dalam melakukan evaluasi
program dan sebagai bahan masukan untuk perbaikan di masa mendatang. Jawaban yang
Saudara berikan tidak berpengaruh terhadap kondite Saudara.

DATA RESPONDEN :

1. Nama : Bambang Sutejo

2. Jenis Kelamin : Perempuan

Laki - laki

3. Pendidikan : SMU/Sederajat
Diploma
S1
S2

4. Status Kepegawaian : PNS

NON PNS

5. Jabatan : Guru

6. Unit Kerja : SMK Negeri 1 Jepara

7. Alamat : Desa Pecangaan Kulon RT. 02 RW. 04 Pecangaan

8. Telepon / HP : 089507941311

Jepara, 28 Agustus 2023

( Bambang Sutejo )
1. Apa yang Anda lakukan untuk Meningkatkan Kompetensi Anda ?

Mengikuti beberapa program yang dapat meningkatkan kompetensi seperti PPG dalam
jabatan pada tahun 2022, MikroTik Certified Network Assocate (MTCNA), MikroTik Certified
Routing Engineer (MTCRE), peningkatan kompetensi guru dan tenaga kependidikan Provinsi
Jawa Tengah tahun 2023.

2. Sebutkan metode pembelajaran yang digunakan di sekolah Anda

Ada beberapa metode pembelajaran yang digunakan di SMKN 1 Jepara, antara lain metode
demonstrasi, diskusi, eksperimen, tanya jawab, karya wisata, dan metode discovery.

3. Bagaimana Teknik penilaian yang digunakan guru di sekolah anda untuk mengukur
pencapaian pengetahuan siswa
Teknik penilaian yang digunakan guru SMKN 1 Jepara meliputi observasi, kinerja, projek,
tes tertulis, tes lisan, dan portofolio

4. Adakah Pelatihan dan Pengembangan yang diikuti oleh kepala sekolah, pendidik dan tenaga
kependidikan di sekolah Anda ? Jelaskan.
Ada beberapa pelatihan dan pengembangan diri yang diikuti oleh kepala sekolah, pendidik
dan tenaga kependidikan SMKN 1 Jepara antara lain Calon Guru Penggerak (CGP), PPG
Daljab, Dolmen, MTCNA, MTCRE, PembaTIK, dll.

5. Adakah Tindak lanjut hasil penilaian belajar yang dilakukan guru di sekolah Anda ?
Jelaskan.
Setiap proses penilaian, akan diadakan tindak lanjut sebagai sarana untuk memperbaiki
kekurangan atau kesalahan didalam belajar siswa. Salah satu tindak lanjutnya adalah
dengan melaksanakan analisis, kemudian mencari solusi dan implementasi

6. Penghargaan apa yang diberikan oleh sekolah kepada pendidik dan tenaga kependidikan
atas keberhasilannya dalam mengembangkan Kompetensinya atau dalam kejuaraan yang
dimenangkannya ?
Ketika ada bapak/ibu guru yang berhasil membimbing siswa dalam Lomba Kompetensi
Siswa sampai juara, akan diberi sertifikat penghargaan dari sekolah, seperti yang sudah
terjadi di tahun 2023 ini.

7. Adakah Masyarakat dan kemitraan yang terlibat dalam pengelolaan pendidikan di sekolah
Anda ? Jelaskan.
Didalam pengelolaan pendidikan, khususnya di SMK ini, kita tidak bisa terlepas dari dunia
usaha dan dunia industri, terutama dalam program pemagangan siswa PKL, sampai dengan
upgrade ilmu terbaru yang ada di industri kepada bapak/ibu guru dan siswa. Dalam hal ini,
SMKN 1 Jepara menggandeng beberapa DuDi, antara lain PT. Icon+ (anak usaha PLN),
Telkom, Diskominfo Kab. Jepara, dll.

8. Sebutkan Sumber belajar apa saja yang digunakan di sekolah Anda ?

Ada beberapa sumber belajar yang digunakan siswa dan bapak/ibu guru gunakan dalam
pembelajaran, antara lain buku paket koleksi perpustakaan sekolah, youtube, website,
ebook, dll.

9. Bagaimana Pengembangan peningkatan Kompetensi Guru di Sekoalah Anda?

Pengembangan peningkatan kompetensi guru di SMKN 1 Jepara sangat baik, hal ini
dibuktikan dengan antusiasnya bapak/ibu guru dalam mengikuti berbagai pelatihan-
pelatihan, baik secara daring maupun luring.

10. Setelah Anda mengikuti Pelatihan Peningkatan Kompetensi yang diselenggarakan oleh
Dunia Industri atau Perguruan Tinggi sebagai Nara sumber, Hasil apa yang Anda dapatkan?
Setelah mengikuti pelatihan peningkatan kompetensi, saya mendapatkan ilmu tentang
bagaimana membuat penelitian yang baik dan mudah, informasi perkembangan teknologi
jaringan, peragkat jaringan terbaru, sampai dengan teknologi terkini dibidang jaringan
komputer, seperti LiFi
11. Setelah Anda mengikuti Pelatihan Peningkatan Kompetensi Produk/hasil nyata yang anda
lakukan? Jelaskan dan berikan dengan Photo apabila ada.
Dalam pelatihan peningkatan kompetensi, saya mendapatkan ilmu tentang bagaimana
membuat atau menyusun penelitian yang baik dan mudah dengan memanfaatkan beberapa
fitur seperti vosviewer (softwere yang dapat digunakan untuk membangun dan
memvisualisasikan jaringan bibliometrik seperti jurnal, judul, pengarang, penulis, publikasi
dan lain sebagainya), mendelay (aplikasi yang membantu kamu dalam penyisipan,
penulisan, dan pemformatan sitase atau citation), dan aplikasi turnitin ( aplikasi yang
digunakan untuk mengecek tingkat atau persentase plagiasi)

12. Langkah kedepan apa yang Anda lakukan dalam pengembangan diri dalam meningkatkan
kompetensi Anda ?
Mengikuti program Calon Guru Penggerak (CGP), resertifikasi MTCNA, MTCRE, Academy
Trainner MikroTik, Cisco Academy Trainner, program Upskilling yang lain.

******* TERIMA KASIH *******