Penyelarasan Tim dalam Perubahan Organisasi

Penyelarasan tim bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan tercapainya target

pengembangan perusahaan. Dalam Perusahaan Tidak Semata-mata Didasarkan Pada
Beberapa Satu Tim Berkinerja Tinggi, Namun Pada Kondisi Yang Menyelaraskan Orang Dan
Tim Tersebut Untuk Bekerja Sama. Keselarasan Organisasi Paling Sering Berasal Dari
Kerusakan Tim. Sifat Kesejajaran Menuntut Fungsionalitas komunikasi Organisasi Antar
Tim.
Penyelarasan tim berperan penting dalam membangun komunikasi dan kerjasama tim yang
efektif. Gesekan-gesekan antar karyawan, bergosip di tempat kerja, persaingan yang tidak
sehat dapat dikurangi, sehingga fokus perusahaan dalam pencapaian visi dan misi serta target
yang sudah ditetapkan bisa berjalan lancar.
Berikut cara untuk mendorong keselarasan tim dalam perubahan organisasi:
-Memenuhi kebutuhan tim, Untuk mencapai keselarasan dan kolaborasi organisasi yang
optimal, ini adalah masalah mengetahui kebutuhan spesifik tim. Lebih banyak waktu?
Sumber daya? Kepemimpinan? Manajer perlu bertanya dan memberikan apa yang diperlukan
dan dalam alasan bagi tim yang akan dibentuk untuk sukses.
-Mendapatkan teknologi yang sangat cocok, Membangun tim yang merupakan jumlah dari
bagian-bagiannya dapat dilakukan dengan salah satu dari dua cara, ideal atau kurang dari.
Tetap dengan yang pertama dan pilih platform perangkat lunak konferensi video yang siap
untuk perusahaan yang menyediakan para pemimpin dan karyawan alat virtual untuk
membawa pemikiran dan ide abstrak ke dalam eksekusi kehidupan nyata.
-Sejajarkan Peran Karyawan Dalam Tim, Salah Satu Persyaratan Kinerja Untuk Kelompok
(dan Tim Dalam Hal Ini) Adalah Peran Dan Tanggung Jawab Yang Jelas. Penyelaraskan
Peran Tim Mencegah “perang”didalam Perusahaan.
-Sejajarkan Tim Dengan Tim Lain, seperti : Tidak Masalah Seberapa Besar Tim Penjualan
Tampil Jika Tim Pemasaran Gagal Mengeluarkan Pesan, Dan Sebaliknya.

Sumber :
Danny, Lukas. 2018. Cara Pikir Sederhana dalam Menyelaraskan Organisasi. Consulting Garoup.
http://ccg.co.id/blog/2018/02/12/menyelaraskan-organisasi/

Bloom, Dora. 2021. Pentingnya Penyelarasan Organisasi dan Cara Mencapainya. Callbridge
by Iotum
https://www.callbridge.com/id/blog/how-to-achieve-important-organizational-alignment/