c. Pengajar Praktik memastikan Calon Guru Penggerak telah meng-input instrumen lembar
umpan balik (Lampiran 5) ke LMS s esuai dengan responden yang telah ditetapkan.
TANGGAPAN :
Sudah terinput pada LMS sesuai dengan responden yang telah ditetapkan
d. Pengajar Praktik menanyakan apa saja proses yang sudah berjalan selama satu bulan
terakhir, menanyakan rencana tindak lanjut dari pendampingan sebelumnya, serta hal-hal
yang dianggap sebagai capaian selama satu bulan terakhir (berdasarkan Jurnal
Pemanatauan Pembelajaran Daring)
TANGGAPAN:
Rencana tindak lanjut dari pendampingan sebelumnya yaitu:
a. Refleksi hasil survei (umpan balik 3600) dan asesmen mandiri tentang kompetensi
guru penggerak (45’)
PP menggali CGP untuk menyampaikan hasil analisis dan refleksi dari umpan balik
3600 (Lampiran 2) dan asesmen mandiri tentang kompetensi guru penggerak. PP dapat
memberikan pertanyaan lanjutan kepada CGP dengan memberikan pertanyaan pemantik
berikut ini:
o Berdasarkan hasil feedback 3600 dan asesmen mandiri tentang kompetensi guru
penggerak, apa yang kurang baik/ perlu ditingkatkan menurut responden terhadap
kompetensi bapak/Ibu? Jelaskan menurut masing-masing responden (kepala
sekolah, rekan sejawat, dan murid)
TANGGAPAN:Yang perlu ditingkatkan menurut responden :
Kepala Sekolah:
Pada kompetensi kepemimpinan manajemen sekolah dan kompetensi
kepemimpinan pengembangan sekolah.
Rekan Sejawat:
Pada kompetensi memimpin refleksi dan perbaikan kualitas proses belajar yang
berpusat pada murid.
Siswa:
Pada pernyataan :
TANGGAPAN:
Rencana ke depan untuk mengasah kompetensi :
1. Mengimplementasikan pemikiran KHD bahwa peran pendidik adalah
menuntun murid-murid menuju keselamatan dan kebahagian yang setinggi-
tingginya,diantaranya menerapkan pembelajaran yang berpihak pada murid
yaitu pembelajaran berdifernsiasi.
2. Mengimplementasikan budaya positif di sekolah dengan memberikan contoh
teladan yang baik bagi warga sekolah.
3. Memahami lebih dalam tentang kompetensi sosial dan emosional agar dapat
menjadi pendidik yang mampu mengelola sosial dan emosional dengan baik
untuk melaksanakan tugas pokok.
o Siapa saja yang akan Bapak/Ibu libatkan untuk meningkatkan kompetensi guru
penggerak yang harus Bapak/Ibu miliki?
TANGGAPAN:
Yang akan saya libatkan untuk meningkatkan kompetensi guru penggerak yang
harus dimiliki adalah:
3. Mentor
b. Rencana penerapan pembelajaran sosial-emosional (45’)
PP mengajak CGP berdiskusi terkait rencana penerapan pembelajaran sosial-emosional,
gunakan pertanyaan pematik berikut sebagai panduan diskusi:
o Apakah Bapak/Ibu sudah mempelajari Modul 2.2? Apa yang dipelajari pada
modul tersebut ?
TANGGAPAN:
Hal paling menarik yang saya dapatkan setelah proses kegiatan pendampingan
hari ini yaitu dapat membuka dan menambah pengetahuan kembali tentang
pembelajaran sebelumnya dan pembelajaran berdiferensiasi dan pembelajaran
sosial emosional yang baru dipelajari karena dapat bertukar pikiran secara
langsung dengan pengajar praktik.
o Apa yang sudah baik dan yang perlu diperbaiki dari pendamping di kegiatan
pendampingan berikutnya?
Sehingga tidak ada yang perlu diperbaiki dari pendamping untuk pendampingan
berikutnya.
b. Mengapresiasi dan mengucapkan terima kasih telah berbagi praktik baik yang sudah
dilakukan dari pembelajaran daring.
c. Sebelum pelaksanaan Pendampingan Individu 4, tugas yang harus disiapkan oleh CGP
adalah:
o CGP menyusun RPP dengan unsur diferensiasi, kompetensi sosial emosional, dan
budaya positif (sepakati batas waktu pengerjaan RPP dengan CGP).
o RPP yang telah disusun CGP dikirimkan kepada PP untuk diberikan umpan
balik, kemudian diserahkan kembali ke CGP untuk dilakukan perbaikan.
TANGGAPAN: Ada kendala dalam pengaturan berbagi pada google drive diakun belajar
CGP