PROPOSAL PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Diajukan Kepada
PT. SINERGI GULA NUSANTARA

Oleh :
Khaidar Habil Fadilah (20101060)
Tia Rahmaatin (20101020)
Trisna Marra Ira (20101310)

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG
2023
 PENDAHULUAN

skripsi merupakan karya ilmiah yang wajib ditulis oleh mahasiswa

semester akhir sebagai bagian dari persyaratan akhir pendidikan akademisnya.
Dengan kata lain, skripsi merupakan syarat kelulusan untuk mahasiswa jenjang
S1. Penelitian adalah kegiatan ilmiah yang menghasilkan pengetahuan baru atau
mendalam tentang suatu fenomena atau objek tertentu.
Latar Belakang
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu aset terpenting dalam
suatu organisasi atau masyarakat. Secara umum, istilah "Sumber Daya Manusia"
merujuk kepada seluruh individu yang terlibat dalam kegiatan organisasi,
termasuk karyawan, manajer, pemimpin, dan anggota tim lainnya. Namun, konsep
SDM mencakup lebih dari sekadar jumlah orang. Ini mencakup berbagai elemen
yang mempengaruhi kontribusi individu terhadap kesuksesan dan pertumbuhan
organisasi.
Reward dan punishment (penghargaan dan hukuman) merupakan dua alat
utama dalam pengelolaan perilaku individu dalam konteks berbagai lingkungan,
termasuk organisasi, pendidikan, dan keluarga. Kedua konsep ini memiliki peran
penting dalam membentuk motivasi, perilaku, dan kepatuhan individu terhadap
aturan dan norma yang ada.
Kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan adalah dua elemen penting
dalam mengelola organisasi yang sukses dan berkelanjutan. Keduanya saling
terkait erat, karena kepemimpinan yang efektif dapat berkontribusi signifikan
terhadap kesejahteraan dan kinerja karyawan.
Dengan memahami pentingnya kepemimpinan yang peduli terhadap
kesejahteraan karyawan, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang
positif, memotivasi karyawan, dan mencapai tujuan organisasi dengan lebih baik.
Kepemimpinan yang efektif membawa manfaat jangka panjang bagi kesejahteraan
dan kesuksesan organisasi secara keseluruhan.
Intensif dan disiplin kerja adalah dua elemen kunci dalam memastikan
keberhasilan dan kinerja yang optimal di lingkungan kerja. Keduanya saling
melengkapi dan berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.
Tujuan dan Manfaat
Tujuan
Kegiatan penelitian ini merupakan kegiatan yang harus ditempuh setiap
mahasiswa Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang. Tujuan yang ingin dicapai
dalam pelaksanaan penelitian ini adalah:
a) Untuk Memperoleh pengetahuan dan pengalaman yang akan membuka
cara berpikir yang lebih luas mengenai variabel yang dijelaskan.
 b) Untuk memperoleh

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami, menganalisis, atau

mengembangkan solusi terhadap permasalahan yang diidentifikasi. Dalam
konteks ini, kami ingin mengajukan permohonan izin penelitian untuk proyek
yang kami rancang dengan tujuan mencapai hasil yang dapat memberikan
kontribusi signifikan terhadap bidang ilmu yang terkait.

Rasionale Penelitian

[Di sini, Anda dapat menguraikan alasan atau motif dari penelitian yang
Anda rencanakan. Jelaskan mengapa penelitian ini penting, apa yang akan dicapai,
dan bagaimana hal ini dapat memberikan manfaat atau kontribusi penting
terhadap pengetahuan yang sudah ada.]

Kegunaan Hasil Penelitian

[Sejauh mana hasil dari penelitian ini akan memberikan manfaat atau
kontribusi praktis atau teoritis? Apakah ada aplikasi praktis dari hasil penelitian
ini? Jelaskan secara rinci.]

Status Penelitian Terdahulu

[Dalam bagian ini, berikan gambaran umum tentang penelitian yang telah
dilakukan sebelumnya di bidang yang sama atau terkait dengan topik penelitian
Anda. Sebutkan hasil-hasil signifikan dari penelitian terdahulu yang relevan
dengan proyek Anda.]

Keterbatasan Penelitian Terdahulu

 [Jelaskan di mana gap atau kekurangan pengetahuan dari penelitian
sebelumnya. Apa yang belum diketahui atau belum tercakup dalam penelitian
sebelumnya?]

Signifikansi Penelitian

[Jelaskan mengapa penelitian ini penting dalam konteks saat ini dan
bagaimana ini akan berkontribusi pada pengetahuan yang ada. Jika mungkin,
sebutkan implikasi praktis dan teoritis dari hasil yang diharapkan.]

Kesimpulan Latar Belakang

[Dalam bagian terakhir latar belakang, rangkumlah poin-poin kunci yang

telah Anda sebutkan dan tekankan urgensi dan pentingnya proyek penelitian ini.]

Pastikan untuk mengisi informasi yang spesifik dan relevan untuk

penelitian Anda sendiri. Semoga proposal penelitian Anda sukses mendapatkan
izin untuk dilaksanakan!