PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
dunia kerja. Salah satu program studi yang dapat meningkatkan keterampilan
Kuliah Kerja Lapang (KKL) merupakan salah satu program studi yang
kerja serta mendapat pembelajaran baru yang tidak ditemukan dalam proses
yang berada di Kota Makassar sebagai tempat untuk menerapkan ilmu yang
kami peroleh dari bangku perkuliahan dan juga kami sebagai mahasiswa
izin penelitian mulai dari mengajukan perizinan hingga dikeluarkan izin untuk
1
Selama menjalani proses Kuliah Kerja Lapang (KKL) di Kesatuan
B. Identifikasi Masalah
tidak disiplin”.
Tujuan Umum :
Tujuan Khusus :
Kegunaan Penelitian :
2
Kuliah Kerja Lapang (KKL) bermanfaat bagi mahasiswa, perusahaan,
serta bagi kampus. Adapun yang menjadi manfaat bagi mahasiswa dari
BAB 2
TINJAUAN PUSTAKA
3
A. FASILITAS
1. Pengertian Fasilitas
sajikan beberapa batasan dari para ahli. Menurut Zakiah Daradjat “fasilitas
uang.
Adapun yang dapat memudahkan dan melancarkan usaha ini dapat berupa
dalam suatu usaha kerja sama manusia. Lebih lanjut Suyanto (2008)
4
2. Karakteristik fasilitas meliputi sarana dan prasarana antara lain
sebagai berikut:
mempunyai jangka waktu kegunannya relative permanen atau lebih dari satu
tahun.
B. DISIPLIN
1. PENGERTIAN KEDISIPLINAN
tetap taat walaupun dalam situasai yang sangat menekan (calm controlled
bihavior: the ability to behave in a controlled and clm way even in a difficult
situation).
daya adaptabilitas atau keluesan untuk menerima inovasi atau gagasan baru.
5
pula, mereka tidak tertutup terhadap gagasan-gagasan baru yang bersifat
inivatif.
pada waktu dan tempat yang sama. Kebiasaan positif yang harus dipupuk
dan terus ditingkatkan dari waktu ke waktu. Disiplin yang sejati tidak dibentuk
dalam waktu satu dua tahun, tetapi merupakan bentukan kebiasaan sejak
kita keci, kemudian perilaku tersebut dipertahankan pada waktu remaja dan
Tasmara, 2002:88)
bahwa disiplin adalah Suatu kondisi yang tercipta dan terbentuk melalui
dengan dirinya, sikap atau perbuatan yang dilakukannya bukan lagi atau
jika di dalam sebuah organisai para pelakunya tidak disiplin, maka tujuan dari
6
organisasi tidak akan berhasil digapai, dengan demikian disiplin adalah
sesuatu yang mutlak harus dijalankan oleh semua pihak, jika menginginkan
sebuah keberhasilan.
antara lain:
3. Indikator Kedisiplinan
tujuan dan kemampuan yang akan dicapai harus jelas dan ditetapkan
7
yang bersangkutan agar bekerja dengan sungguh-sungguh dan
kedisiplinan.
BAB 3
PEMBAHASAN
8
Kesatuan Bangsa dan Politik yang dahulu dikenal dengan Direktorat
dalam Negeri Nomor 41 Tahun 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja
9
Kesatuan Bangsa dan Politik, berdasarkan Kepmendagri No. 41 Tahun
2010 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Depdagri; dan saat ini bernama
Kerja Kemendari.
Menteri Agama Dan Menteri Dalam Negeri Nomor : 9 Tahun 2006 Dan
2. Struktur Organisasi
sebagai berikut :
10
3. fungsi Struktural:
11
Perumusan kebijakan teknis kesatuan bangsa meliputi
pengembangan nilai nilai kebangsaan
B. Sekretariat
Sekretariat dipimpin oleh seorang sekretaris yang
mempunyai tugas mengoordinasikan kegiatan, memberikan
pelayanan teknis dan administrasi urusan umum dan kepegawaian,
keuangan serta penyusunan program dalam lingkungan Badan
Kesatuan Bangsa dan politik.
Fungsi Sekretariat
Pengoodinasian pelaksanaan kegiatan
Pengelolaan urusan umum dan administrasi kepegawaian
Pengelolaan administrasi keuangan
Pengordinasasian dan penyusunan program serta
pengolahan dan penyajian data
12
Negara, pengembangan wawasan kebangsaan dan
pembauran bangsa serta pengembangan nilai – nilai
ketahanan seni, budaya, agama, dan kemasyarakatan.
Penyusunan program dan fasilitas pelaksanaan kegiatan
pemantapan idiologi Negara, pengembangan wawasan
kebangsaan dan pembauran bangsa serta pengembangan
nilai – nilai ketahanan seni, budaya, agama dan
kemasyarakatan.
Pengoodinasian pelaksanaan kegiatan pemantapan idiologi
Negara, pengembangan wawasan kebangsaan dan
pembauran bangsa serta pengembangan nilai – nilai
ketahanan seni, budaya agama, dan kemasyarakatan
dengan instansi terkait
Penyelengagaraan sosialisasi pemantapan idiologi,
pengembangan wawasan kebangsaan dan pembauran
bangsa serta pengembangan nilai – nilai ketahanan seni,
budaya dan agama
Pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kebijakan
yang berkenaan di bidang pengembangan nilai – nilai
kebangsaan
Pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang
tugasnya.
13
Penyusunan program fasilitasi pelaksanaan hubungan
dengan lembaga legislatif, lembaga penyelenggara pemilihan
umum dan partai politik, organisasi kemasyarakatan,
organisasi profesi, organisasi pemuda dan lembaga swadaya
masyarakat.
Pengkoordinasian kebijakan teknis dibidang system dan
implementasi politik, kelembagaan politik pemerintahan,
kelembagaan partai politik,
Peningkatan kemandirian infrastruktur politik
Pelaksanaan pendidikan politik masyarakat
Pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kebijakan
yang berkenaan dengan bidang fasilitasi Hubungan antar
lembaga
14
ketahanan ekonomi.
Fungsi Bidang Bela Negara dan Ketahanan Ekonomi :
Pengoordinasian, sinkronisasi dan fasilitasi pelaksanaan,
bela Negara dan ketahanan ekonomi
Pengoordinasian kebijakan teknis di bidang bela Negara
dan ketahanan ekonomi.
Pelaksanaan pembinaan kesiagaan masyarakat di bidang
bela dan ketahanan ekonomi.
Peningkatan kesadaran bela Negara segenap warga
masyarakat
H. Sumberdaya
Untuk menjalankan tugas dan fungsi nya badan kesatuan
bangsa dan politik provinsi Sulawesi selatan di dukung oleh
sejumlah sumber daya yang telah ada diantaranya sebagai berikut:
B. Aktivitas Perusahaan
15
masyarakat Kota Makassar. Makanya, lembaga ini fokus menangani isu-isu
Organisasi dan Tata Kerja Badan Kesatuan Bangsa dan Politik, maka
disiplin karyawan
16
1) Diharapkan agar kantor memperhatikan fasilitas kantor yang memadai
surat rekomendasi penelitian dan melayani peneliti yang akan membuat surat
BAB 4
A. Kesimpulan
17
fasilitas adalah segala sesuatu yang dapat memudahkan dan
B. SARAN
ada Diharapkan agar kantor menyediakan fasilitas kantor yang memadai bagi
DAFTAR PUSTAKA
(http://sobatbaru.blogspot.com/2008/10/pengertian-fasilitas-belajar.html)
18
Rival, Veithzal. 2011 Disiplin Kerja
https://www.kajianpustaka.com/2019/04/disiplin-kerja-pengertian-jenis-indikator.html
(diakses tanggal 13 April 2019)
https://id.wikipedia.org/wiki/Direktorat_Jenderal_Kesatuan_Bangsa_dan_Politik
(diakses tanggal 31 Januari 2017)
DOKUMENTASI KEGIATAN
19
20
21
LAPORAN MINGGUAN (WEEKLY REPORT)
22
Telah disetujui, Mengetahui,
23
Dosen Pembimbing Kasubid. Orpol, Ormas dan LSM
24
Dra. St. Masyita, M.Si Abdullah Edje, S.Sos.
NIDN : 0031085802 NIP : 19740304 199303 1 002
25
Dra. St. Masyita, M.Si Abdullah Edje, S.Sos.
NIDN : 0031085802 NIP : 19740304 199303 1 002
26
Dra. St. Masyita, M.Si Abdullah Edje, S.Sos.
NIDN : 0031085802 NIP : 19740304 199303 1 002
27