Anis

MATERI 7 : PERTANYAAN ANIS KLP 8: Apakah penyebab dari perubahan modal kerja ? Sebab Perubahan
Modal kerja

1. Adanya kenaikan sector modal baik yang berasal dari laba maupun adanya pengeluaran modal
saham atau tambahan investasi dari pemilik perusahaan maka modal kerja akan bertambah

2. Ada pengurangan atau penurunan aktiva tetap yang diimbangi dengan bertambahnya aktiva
lancar karena adanya penjualan aktiva tetap maupun melalui proses depresiasi,modal kerja kan
bertambah

3. Ada penambahan hutang jangka panjang baik dalam bentuk obligasi, hipotek, atau hutang
jangka panjang lainnya yang diimbangi dengan bertambahnya aktiva lancar, maka modal kerja akan
bertambah

4. Karena kerugian yang diderita oleh perusahaan, baik kerugian normal maupun kerugian
exidentil.maka akan mengurangi modal kerja.

5. Adanya pembentukan dana atau pemisahan aktiva lancar untuk tujuan-tujuan tertentu dalam
jangka panjang.maka akan mengurangi modal kerja

6. Adanya penambahan atau pembelian aktiva tetap maka akan mengurangi modal kerja

7. Pengambilan uang atau barang yang dilakukan oleh pemilik perusahaan untuk kepentingan
pribadi.

Pertnyaan tiyas,

Semoga ditunjuk, baru nanya sekali..

Modal kerja sama dengan aktiva lancar dikurangi kewajiban lancar.Sebutkan dan jelaskan faktor yang
mengurangi manfaat modal kerja sebagai ukuran analisis?

a.Volume penjualan. Perusahaan membutuhkan modal kerja untuk mendukung kegiatan operasional
pada saat terjadi peningkatan penjualan. b.Factor musim dan siklus Fluktuasi dalam penjualan yang
disebabkan oleh factor musim dan siklus akan mempengaruhi kebutuhan akan modalkerja.

c.Perubahan dalam teknologi.Jika terjadi pengembangan teknologi maka akan berhubungan dengan
proses produksi dan akan membawa dampak terhadap kebutuhan akan modal kerja.

d.kebijakan perusahaan. kebijakan yang diterapkan oleh perusahaan juga akan membawa dampak
terhadap kebutuhan modal kerja.
Dek ayu

Tujuan Penggunaan Modal Kerja?

1. Untuk mengetahui efisiensi perusahaan dalam penggunaan modal kerja yang tersedia dan mengetahui
dari mana sumber modal kerja tersebut diperoleh.

2. Untuk memberikan pemahaman terhadap operasi keuangan perusahaan terutama bagi manajer
keuangan dalam menganalisa rencana dimasa lalu dan masa yang akan datang.

3. Untuk memperkirakan apakah perusahaan telah berkembang dengan cepat dan apakah perusahaan
mulai kehabisan sumber-sumber pembelanjaan.

4. Untuk penilaian pembelanjaan perusahaan yaitu menunjukkan seberapa besar pertumbuhan

perusahaan yang dibelanjai dari dalam perusahaan dan seberapa besar pertumbuhan perusahaan yang
di belanjai dari luar perusahaan.

Agus

Apa pentingnya manajemen modal kerja untuk perusahaan kecil?

Jawab : investasi pada aktiva tetap dapat mengurangidengan cara menyewa atau leasing. Tetapi investasi
aktiva lancer terutama pada piutang dan persediaan tidak dapat di hindari, karna keterbatasan akses
perusahaan kecil dalam pasar modal,, maka mereka hanya menyandarkan diri pada hutang jangka
pendek

Srik

KELOMPOK 3

Apa saja faktor2 yang mempengaruhi jumlah modal kerja ?

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Jumlah Modal Kerja

Faktor-faktor yang mempengaruhi jumlah modal kerja adalah sebagai berikut.

a. Sifat umum atau tipe perusahaan.

Modal kerja yang dibutuhkan perusahaan jasa (public utility) relatif rendah karena investasi dalam
persediaan dan piutang pencairannya menjadikan relatif cepat

b. Waktu yang diperlukan untuk memproduksi atau mendapatkan barang dan ongkos produksi per unit
atau harga beli per unit barang.

c. Syarat pembelian dan penjualan, Syarat kredit pembelian barang dagangan atau bahan baku
akan mempengaruhi besar kecilnya modal kerja.

Mbo yanik
Kelompok 9, apa penyebab timbulnya kekurangan modal kerja???

Jawab:

A. Adanya kerugian usaha. Penyebab adanya kerugian usaha adalah volume penjualan yg tidak efisien
relatif di banding kan dengan harga pokok penjualan

B. Adanya kerugian insidensil seperti turunnya harga pasar dan persediaan barang, karena pencurian,
kebakaran dan yg lain2 yg tidak di tutup asuransi

C.kegagalan mendapatkan tambahan modal pada waktu pengadaan perluasan usaha atau ekspansi
seperti peluasan daerah penjualan

D.menggunakan modal kerja untuk aktiva tidak lancar seperti membeli aktiva tetap baru, membeli
saham dari perusahaan lain

E.kebijaksanaan pembayaran deviden yg tidak tepat

F.kenaikan tingkat harga

G.pelunasan hutang yg sudah jatuh tempo

Rafika

Bagaimana mengetahui bahwa perbaikan dalam modal kerja akan secara otomatis meningkatkan nilai
perusahaan?

Faktor apa saja yang memengaruhi besar kecilnya kebutuhan modal kerja ?

1. Periode perputaran atau periode terikatnya modal kerja, dan

2. Pengeluaran kas rata-rata tiap harinya.

“Dengan jumlah pengeluaran setiap harinya yang tetap, tetapi dengan makin lamanya periode
perputarannya, maka jumlah modal kerja yang dibutuhkan adalah makin besar.”

Berdasarkan hal tsb maka diketahui bahwa pentingnya modal kerja mempunyai manfaat yaitu
melindungi perusahaan terhadap krisis modal kerja, memungkinkan perusahaan untuk dapat membayar
semua kewajiban-kewajibannya tepat waktu, memungkinkan perusahaan memiliki persediaan dalam
jumlah yang cukup untuk melayani konsumen, memungkinkan perusahaan untuk memberikan syarat
kredit yang lebih menguntungkan kepada para pelanggan dan memungkinkan perusahaan untuk dapat
beroperasi dengan lebih efisien.

Ayu yunia

Penyebab timbulnya kelebihan modal kerja adalah sebagai berikut:

a. Pengeluaran saham dan obligasi yang melebihi dari jumlah yang diperlukan.

b. Penjualan aktiva tetap tanpa diikuti penempatan kembali.

c. Pendapatan atau keuntungan yang diperoleh tidak digunakan untuk membayar dividen, membeli
aktiva tetap, atau maksud-maksud lainnya.

d. Konversi operating asset menjadi modal kerja melalui proses penyusutan, tetapi tidak diikuti dengan
penempatan kembali.

e. Akumulasi dana sementara mennunggu investasi, ekspansi, dan lain-lain.

Mengenai jenis-jenis modal kerja dapat dibedakan menjadi dua bentuk menurut W.B. Taylor (1995 : 61)
yaitu:

1.Modal Kerja Permanen

Yaitu modal kerja yang harus tetap ada pada perusahaan untuk dapat menjalankan fungsinya, atau
dengan kata lain modal kerja yang secara terus menerus diperlukan untuk kelancaran usaha. Modal kerja
permanen ini dapat dibedakan menjadi dua yaitu:

1.Modal Kerja Primer, yaitu jumlah modal kerja minimum yang harus ada pada perusahaan untuk
menjamin kontinuitas usahanya.

2. Modal Kerja Normal, yaitu jumlah modal kerja yang diperlukan untuk menyelenggarakan luas produksi
yang normal.

2. Modal Kerja Variabel

Yaitu modal kerja yang jumlahnya berubah-ubah disebabkan sesuai perubahan keadaan, dan modal kerja
ini dibedakan antara:

1.Modal Kerja Musiman, yaitu modal kerja yang jumlahnya berubah-ubah disebabkan karena fluktuasi
musim.

2.Modal Kerja Siklis, yaitu modal kerja yang jumlahnya berubah-ubah disebabkan Karena fluktuasi
konjungsi.
3.Modal Kerja Darurat, yaitu modal kerja yang besarnya berubah-ubah karena adanya keadaan darurat
yang tidak diketahui sebelumnya (misalnya adanya pemogokan buruh, banjir, perubahan ekonomi
mendadak).