KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS RISIKO KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA

PETUGAS PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT UMUM SWASTA
MONTELLA ACEH BARAT

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA :Dr.marhaban ,sp,T.H.T.K.L.CHt
UMUR :51
PEKERJAAN :Direktur Rsu Swasta Montella
PENDIDIKAN TERAKHIR:S2

Pertanyaan terkait Pengetahuan

VARIABEL 1
1. Apakah Anda memiliki pemahaman yang jelas tentang prosedur
keselamatan yang berlaku di tempat kerja?

 Iya b) Tidak

2. Apakah anda memiliki akses yang memadai ke informasi dan sumber daya
yang dibutuhkan untuk mematuhi prosedur keselamatan?

 Iya b) Tidak

3. Apakah anda melaporkan pelanggaran keselamatan kerja yang anda saksikan

atau yang anda alami?

 Iya b) Tidak

4. Apakah anda merasa nyaman untuk mengajukan pertanyaan atau

memberikan saran terkait keselamatan kerja kepada atasan atau rekan kerja?

 Iya b) Tidak

5. Apakah anda merasa bahwa manajemen dan atasan anda memberikan contoh
yang baik dalam mematuhi prosedur keselamatan?

 Iya b) Tidak

6. Apakah anda mematuhi aturan penggunaan APD sesuai dengan prosedur

keselamatan?

 Iya b) Tidak
7. Bagaimana anda mengatasi tekanan waktu atau kebutuhan untuk
menyelesaikan pekerjaan dengan cepat ketika berkonflik dengan prosedur
keselamatan?
Jawaban :tetap tenang ketika berada dibawah tekanan

8. Seberapa sering anda mengikuti prosedur keselamatan saat bekerja di situasi

darurat atau tidak terduga?
Jawaban:7 kali mengikuti dalam mengikuti prosedur

9. Bagaimana anda mengindentifikasi risiko keselamatan dalam pekerjaan

anda,dan bagaimana anda mengatasi risiko tersebut?
Jawaban:mengetahui dalam upaya indentifikasi bahaya

10.Apakah anda merasa bahwa ada hambatan atau kendala tertentu yang
menghalangi anda untuk mematuhi prosedur keselamatan?jika ada,apa yang
dapat dilakukan untuk mengatasi kendala tersebut?
Jawaban:tidak ada

VARIABEL 2

1. Apa yang membuat anda bertahan dalam pekerjaan ini selama periode
waktu yang cukup lama?

a) Iya b) Tidak

2. Apakah anda merasa bahwa lama kerja anda di organisasikan ini telah
memberikan peluang untuk berkembang dan maju dalam karier anda?

a) Iya Xb) Tidak

3. Apakah ada faktor –faktor tertentu yang membuat anda berencana untuk
tetap bekerja di organisasi ini dalam waktu yang lebih lama?

a) Iya b) Tidak

4. Apakah anda memiliki rencana atau tujuan jangka panjang yang terkait
dengan pekerjaan anda di masa depan?
  Iya b) Tidak

5. Berapa lama anda telah bekerja di organisasi ini?

Jawaban:3 Tahun

6. Bagaimana pengalaman kerja anda yang lebih lama memengaruhi

pengetahuan dan keterampilan anda dalam pekerjaan ini?
Jawaban:mengetahui kemampuan berkomunikasi atau gaya berinteraksi
dengan rekan kerja

7. Seberapa lama anda telah bekerja dalam industry ini secara keseluruhan ?
Jawaban:satu atau dua minggu

8. Bagaimana anda merasa tentang keseimbangan antara kehidupan kerja dan

kehidupan pribadi anda selama lama kerja anda di organisasi ini?
Jawaban:fokuskan diri untuk menyelesaikan tugas penting akan selalu ada
yang berusaha untuk menganggu

9. Perubahan apa yang paling signifikan yang anda lihat dalam pekerjaan anda
selama masa kerja anda di organisasi ini?
Jawaban:yaitu membangun feleksiblitas ,membangun budaya inofasi dan
memperkuat kapasitas pembelajaran organisasi

10.Apakah anda memiliki rencana atau tujuan jangka panjang yang terkait
dengan pekerjaan anda di masa depan?
Jawaban:ada
 VARIABEL 3

1. Apakah anda merasa tekanan atau stres kerja berdampak pada kesehatan
fisik anda?

 Iya b) Tidak

2. Apakah anda memiliki akses ke fasilitas dan peralatan yang memungkinkan

anda menjaga kondisi fisik anda selama jam kerja?

 Iya b) Tidak

3. Apakah organisasi ini memiliki program kesehatan atau dukungan untuk

membantu petugas menjaga kondisi fisik mereka?

 Iya b) Tidak

4. Bagaimana anda menilai tingkat kesehatan fisik anda secara umum?

Jawaban:pemeriksaan berat badan,tinggi badan ,tekanan darah ,denyut nadi

5. Apakah anda pernah mengalami cedera fisik atau penyakit yang terkait
dengan pekerjaan anda dalam beberapa tahun terakhir?jika ya,jelaskan.
Jawaban:tidak

6. Seberapa sering anda merasa kelelahan fisik setelah menyelesaikan shift

kerja anda?
Jawab:3 kali

7. Bagaimana anda menilai tingkat energi anda selama jam kerja?(skala: sangat
rendah-sangat tinggi)
Jawaban:salah satu cara untuk menilai tingkat energi dan waktu kinerja
puncak adalah melacak aktifitas dan Suasana hari harian,dapat melemahkan
tingkat energi fisik,mental
8. Apakah pekerjaan anda melibatkan aktivitas fisik yang berat ?jika
ya,jelaskan aktivitas tersebut.
Jawaban:tidak

9. Seberapa sering anda memiliki waktu untuk istirahat dan pemulihan fisik
selama jam kerja?
Jawab:minimal 1 jam

10.Bagaimana anda mengatasi masalah fisik yang mungkin timbul akibat

perjalanan anda,seperti cedera atau ketidaknyamanan ergonomis?
Jawab:program kesehatan kerja tentang cara merancang pekerjaan dan
tempat kerja yang disesuaikan dengan kemampuan dan keterbatasan tubuh
manusia,

VARIABEL 4

1. Apakah pelatihan keselamatan kerja secara reguler diberikan kepada semua

karyawan di organisasi ini?

 Iya b)Tidak

2. Apakah ada perbedaan dalam tingkat kepatuhan terhadap prosedur

keselamatan kerja antara karyawan yang telah menerima pelatihan dan yang
belum?

a) Iya b)Tidak X

3. Apakah ada korelasi antara tingkat pelatihan keselamatan kerja dan jumlah
insiden keselamatan di tempat kerja?

a) Iya b)Tidak X

4. Apakah ada perbedaan dalam tingkat pemahaman dan pengetahuan tentang

keselamatan kerja antara karyawan yang baru bergabung dan yang telah
lama bekerja?

a) Iya b)Tidak X
5. Apakah ada hubungan antar investasi organisasi dalam pelatihan keselamatn
kerja dan penurunan tingkat kecelakaan atau cedera kerja?

a) Iya b)Tidak

6. Apakah ada pelatihan khusus yang diberikan kepada karyawan yang

melakukan pekerjaan berisiko tinggi?

 Iya b) Tidak

7. Bagaimana tingkat partisipasi dan kehadiran dalam pelatihan keselamatn

kerja di antara karyawan?
Jawaban:memberkan input tentang ada keadaan beresiko di lingkungan
masing-masing
Melakukan aktifitas lewat cara yang selamat dan aman yang sudah
diputuskan

8. Bagaimana efektifitas pelatihan keselamatan kerja di ulur dan di evaluasi

oleh organisasi?
Jawaban:untuk menyajikan tindakan pengusaha polandia beserta penilaian
efektifitas terkait perlindungan pekerja selama wabah covid

9. Bagaimana perasaan karyawan tentang kualitas pelatihan keselamatan yang

mereka terima?
Jawaban:berusaha mematuhi aturan keselamatan kerja meskipun mereka
berada dilingkungan yang aman

10.Bagaimana pelatihan keselamatan kerja memengaruhi budaya keselamatn di

organisasi ini?
Jawaban:menguji dan menganalisis pengaruh budaya
keselamatan,kepempinan keselamatan ,pelatihan

VARIABEL 5
1. Apakah ada perbedaan dalam tingkat risiko keselamatan dan kesehatan
antara berbagai jenis pekerjaan dalam pelayanan kesehatan di rumah sakit?

a) Iya b)Tidak X

2. Apakah ada tren atau pola tertentu yang terkait dengan insiden kecelakaan
atau cedera kerja petugas pelayanan kesehatan dirumah sakit ini?

 Iya b)Tidak

3. Apakah pelatihan keselamatan kerja yang diberikan kepada petugas

pelayanan kesehatan cukup efektif dalam mengurangi risiko keselamatan?

 Iya b)Tidak

4. Apakah ada faktor –faktor psikososial,seperti stress kerja atau

kelelahan,yang berkontribusi pada risiko keselamatan dan kesehatan petugas
pelayanan kesehatan di rumah sakit?

a) Iya b) Tidak X

5. Apakah jenis cedera atau risiko kesehatan yang paling sering dialami oleh
petugas pelayanan kesehatan di rumah sakit ini?
Jawaban:cedera yang paling sering dialami perawat adalah cedera akibat
benda tajam

6. Bagaimana tingkat keparahan cedera atau risiko kesehatan tersebut di ukur

dan dievaluasi?
Jawaban:untuk menentukan kemungkinan cedera atau penyakit akibat
bahaya tertentu

7. Bagaimana protokol dan prosedur keselamatan kerja memengaruhi tingkat

risiko keselamatan petugas pelayanan kesehatan?
Jawaban:upaya kita untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat aman,

8. Bagaimana faktor lingkungan di rumah sakit,seperti kondisi ruang perawatan

atau peralatan medis,memengaruhi risiko keselamatan dan kesehatan?
 bahaya pontensial di rumah sakit yang disebabkan oleh faktor biologi,faktor
kimia,faktor ergonomic ,faktor fisik,

9. Bagaimana budaya keselamatan di rumah sakit ini memengaruhi persepsi

dan tindakan terkait risiko keselamatan?
Jawaban:suatu sistem yang membuat asuhan pasien lebih aman ,meliputi
asesmen risiko

10.Bagaimana perubahan dalam teknologi medis atau perawatan pasien

memengaruhi risiko keselamatan dan kesehatan petugas pelayanan
kesehatan?
Jawaban:meningkatkan efesiensi ,kualitas ,keamanan dan biaya layanan
kesehatan,

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA :Masgawati
UMUR :31
PEKERJAAN : Kabid Umum
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA : Dilla Kristy
UMUR :34
PEKERJAAN : Kabang Umum
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA : Suryani,SST.MB
UMUR :31
PEKERJAAN : Kasie Keperawatan
PENDIDIKAN TERAKHIR:Keperawatan

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA : Imran ,S.M.Kep
UMUR :30
PEKERJAAN : Komite Keperawatan
PENDIDIKAN TERAKHIR:Keperawatan

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA : Yessi Rinaldi
UMUR :30
PEKERJAAN : Kasie SDM&Diklat
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1 SDM

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA : Teuku Nazaruddin Diwarna S.Tr.Kes

UMUR :40
PEKERJAAN : Penata Anatesi
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA : Fahmi Rizal,AMK
UMUR :39
PEKERJAAN : Penata Anatesi
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA : Elsy Novagita,A.Md.PK
UMUR :36
PEKERJAAN : Rekam Medis
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1 A.Md

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA : Syarifah Mery Mirna,S.Si.Apt
UMUR :50
PEKERJAAN : Apoteker
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA : Afrida Ria Lubis
UMUR :36
PEKERJAAN : Farmasi
PENDIDIKAN TERAKHIR:D3 FARMASI
IDENTITAS RESPONDEN
NAMA : David Khan,A.Md.KL
UMUR :35
PEKERJAAN : Kesling
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA Juliana,Amd.AK
UMUR :33
PEKERJAAN : Laboratorium
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA Vira Minanda,Amd.Keb
UMUR :24
PEKERJAAN : Perawat
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA Muslem,Amd,Keb
UMUR :26
PEKERJAAN : Perawat
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA Esi Salfiana,Amd,Keb
UMUR :25
PEKERJAAN : PERAWAT
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA Rohani,S,S.Keb
UMUR :26
PEKERJAAN : PERAWAT
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA Yani Wulandari Syahputri,Amd.Keb
UMUR :25
PEKERJAAN : Bidan
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1

IDENTITAS RESPONDEN
NAMA Gita Oktavia,Amd,Keb
UMUR :25
PEKERJAAN : Bidan
PENDIDIKAN TERAKHIR:S1