Departemen HR & GA
KUALIFIKASI JABATAN :
1. Keterampilan (Skills) :
Leadership strong, Komunikasi bagus,
2. Pengetahuan (Knowledge) :
menguasai alur proses rekrutmen dan talent management, analisis kuat.
3. Sifat/Karakter/Kepribadian (Attitude) :
a) Jujur, Disiplin, rapi, bersih
b) Tahan terhadap tekanan
c) Proaktif, sopan, cekatan, dan bertanggung jawab
1. FUNGSI JABATAN
1. Mendukung dan mengelola tugas-tugas karyawan bawahan.
2. Menjaga hubungan baik sebagai penghubung antara karyawan.
3. Memastikan SOP HR berjalan dengan Baik
2. KEWENANGAN
1. Mengevaluasi dan memberi nilai dari kinerja karywan.
2. Menegur karyawan yang jadi bawahannya jika melakukan
kesalahan atau berkinerja buruk.
3. Pengelolaan data base karyawan
4. Rekapitulasi Absensi karyawan.
MANAGER HR & GA