22 September 2021
2
Overview Define Measure Analyze Improve Control
Insanity
- Albert Einstein
4
DEFINISI LEAN SIX SIGMA
6
UPAYA KUALITAS MASA LALU
PADAMKAN !!
API PADAM !!
Tidak ada analisa issue
Tidak ada proses pembelajaran manufacturing, defects
7
UPAYA LEAN SIX SIGMA
PADAMKAN !!
Gunakan proses DMAIC
KEBAKARAN !! CONTROL
Issue Manufacturing,
seperti Defects, Customer
Complaint, dll IMPROVE DEFINE
Perubahan
budaya
API PADAM !!
ANALYZE MEASURE
Keterlibatan
Hasil bisnis
Management
9
Overview Define Measure Analyze Improve Control
10
SEJARAH SINGKAT LSS
Six
Lean
Sigma
Scientific Management, F. Industrial Production, Eli
Taylor – Time/motion Whitney – Product
study, 1911 Standard. 1798
Assembly line
manufacturing, Ford – SPC, A. Shewhart
Work Analysis, 1913 Statistical Method, 1931
11
TOKOH TOKOH DALAM LEAN SIX SIGMA
12
TOKOH TOKOH DALAM LEAN SIX SIGMA
13
WILLIAM EDWARD DEMING
• Deming Philosophy – Penggunaan manajemen yang tepat dan baik akan membawa
organisasi meningkatkan kualitas mereka.
14
Overview Define Measure Analyze Improve Control
15
LSS PRINCIPLES
• Training
Empower
• Visual control untuk proses & prosedur baru
16
Overview Define Measure Analyze Improve Control
17
PERBEDAAN FOKUS LEAN & SIX SIGMA
6 steps
Tidak tepat
target
4 steps
Tepat target
Lead Time
19
Overview Define Measure Analyze Improve Control
20
APA LEAN?
Order Cash
Order Cash
21
CONTOH PENERAPAN LEAN DI PABRIK
https://id.pinterest.com
https://www.slideshare.net/BillCW3/toyota-production-system-and-lean-tools
22
CONTOH PENERAPAN LEAN DI KANTOR
https://www.slideshare.net/oeconsulting/lean-office-by-operational-excellence-consulting
http://www.visualworkplaceinc.com
23
VALUE ADDED VS NON VALUE ADDED
• Value Added adalah
1. Aktivitas yang mengubah atau membentuk (untuk pertama kalinya) bahan
mentah atau informasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan
2. Aktivitas yang bersedia dibayar oleh pelanggan.
25
CARA MELIHAT PEMBOROSAN
26
VALUE ADDED VS NON VALUE ADDED
Non Value
Added
80%
27
Value Added vs Non Value Added – Latihan
• Defects
• Overproduction
• Waiting
• Not Using People Talent
• Transportation
• Inventory
• Motion
• Excess Processing
Ingat ‘DOWNTIME’
29
8 PEMBOROSAN
Defects
Waiting
31
8 PEMBOROSAN
Final Inspection
Transportation
Inventory
32
8 PEMBOROSAN
Motion
Excess Process
Customer telah
Ada 2 penyebab utama pemborosan Excess Process menentukan
pintu dicat
• Bekerja untuk toleransi lebih halus dari yang
dituntut oleh pelanggan
• Bekerja terlalu lama di satu bagian karena
keterbatasan kapabilitas.
33
LATIHAN - 8 PEMBOROSAN
Sebutkan 8 pemborosan dalam aktivitas pekerjaan sehari-hari
Defect Over Production Waiting Not Using People
Talent
WAKTU 10 MENIT
34
MUDA MURI MURA
Muri = Overload
Muda = Waste
Mura = Un-Balance
Source: https://www.slideserve.com/jackie/waste-and-failure-demand
35
Overview Define Measure Analyze Improve Control
36
PENGUMPULAN DATA PROSES
• Karena data dari suatu proses dikumpulkan dari waktu ke waktu, maka
akan membentuk distribusi
Std Dev 10
Level Sigma:
𝑈𝑆𝐿 − 𝑀𝑒𝑎𝑛
1 2 3 4 5 6 𝑆𝑡𝑑 𝐷𝑒𝑣
160 − 100
10
Proses 3
Proses lebih lebar dari spesifikasi, menyebabkan cacat dan Cost of Poor Quality
Proses 6
IPO PF CE SOP
40
Overview Define Measure Analyze Improve Control
41
DEFINISI DMAIC
suatu perusahaan.
42
DMAIC ROADMAP - OBJECTIVES
43
ALAT KHAS PADA DMAIC
45
Overview Define Measure Analyze Improve Control
46
BAGAN LSS STRUCTURE
47
CHAMPION
Peran: CHAMPION
Tanggung Jawab:
1. Pimpinan eksekutif yang menggerakkan inisiatif
2. Membantu memilih proyek dan menghilangkan hambatan untuk tim
proyek
3. Mendukung perubahan dan mengembangkan budaya Lean Six
Sigma
Persyaratan:
1. Mengikuti pelatihan Champion selama dua
hari
Tingkat Pekerjaan:
General Manager atau pimpinan Divisi
48
BLACK BELT
Peran: BLACK BELT
Kapabilitas:
1. Mempunyai pengetahuan dan keahlian Lean Six Sigma tingkat lanjut
2. Mempunyai kemampuan Leadership
3. Mampu memecahkan lebih banyak masalah-masalah rumit dalam bisnis
Tanggung Jawab:
1. Bertindak sebagai Leader Project full time dalam project improvement
2. Berfungsi sebagai pelatih, pembimbing, guru, dan pemimpin proyek untuk tim
proyek
3. Mendidik dan membimbing Green Belt / Yellow Belt
Persyaratan:
1. Telah mengikuti pelatihan Green Belt
2. Menyelesaikan pelatihan Black Belt
3. Menyelesaikan 2 project improvement dalam satu tahun dengan total
penghematan sebesar > USD 500K
Tingkat Pekerjaan:
Manager sampai senior manager 49
GREEN BELT
Peran: GREEN BELT
Kapabilitas:
1. Mempunyai kesadaran akan pentingnya Lean Six Sigma dalam proses improvement
2. Mempunyai pengetahuan Lean Six Sigma tingkat menengah
Tanggung Jawab:
1. Menganalisa dan memecahkan masalah dengan menggunakan alat Lean Six
Sigma yang sudah dikenal
2. Memimpin proyek paruh waktu.
3. bekerja di bawah bimbingan Black Belt
Persyaratan:
1. Menyelesaikan pelatihan Green Belt
2. Menyelesaikan 2 project improvement dalam satu tahun dengan total
penghematan sebesar > USD 100K
Tingkat Pekerjaan:
Supervisor sampai ke Manager
50
YELLOW BELT
Peran: YELLOW BELT
Kapabilitas:
1. Mempunyai kesadaran akan pentingnya Lean Six Sigma dalam proses
improvement
2. Mempunyai pengetahuan dasar Lean Six Sigma
Tanggung Jawab:
1. Berpartisipasi sebagai anggota team dalam project improvement
2. Membantu dalam pengumpulan data, validasi dan monitor
Persyaratan:
1. Mengikuti pelatihan White Belt selama satu hari
Tingkat Pekerjaan:
1. Operator sampai staff
2. Semua karyawan
51
MASTER BLACK BELT
Kapabilitas:
1. Mempunyai pengetahuan dan keahlian Lean Six Sigma tingkat lanjut
2. Mempunyai kemampuan untuk membuat visi strategis untuk perbaikan dan bekerja
menuju sasarannya.
3. mampu memastikan komitmen dan sumber daya yang berkelanjutan dari para
pemimpin bisnis.
4. Berfungsi sebagai sumber daya teknis dan taktis.
Tanggung Jawab:
1. Bekerja dengan para leader untuk mengidentifikasi gap dan memilih proyek
2. Menjadi pelatih, mentor, mengajar, memantau dan memimpin proyek
3. Bertanggung jawab atas implementasi Lean Six Sigma dan perubahan budaya
Persyaratan:
1. Telah mengikuti pelatihan Black Belt
2. Menyelesaikan pelatihan Master Black Belt
Tingkat Pekerjaan:
Senior manager sampai ke general manager
52
SPONSOR
Peran: SPONSOR
Tanggung Jawab:
1. Menentukan tujuan dan sasaran untuk proyek Lean Six Sigma
2. Mengevaluasi hasil proyek Lean Six Sigma
3. Menyetujui sumber daya yang diperlukan untuk proyek tersebut
Persyaratan:
Mengikuti pelatihan Executive Leader selama 1 hari
Tingkat Pekerjaan:
CEO atau pimpinan tertinggi
53
Overview Define Measure Analyze Improve Control
Pelaku
Customer
Proses Executor Planner
Cross Pakar di
Functional proses
Team Member
Regular
Team Member ad
Team Member
hoc
Team Member
Resource
56
PENGEMBANGAN TIM
Ini adalah saat tim Orang-orang perlu Ini adalah saat tim Dalam fase ini tim
pertama kali mencari tahu telah terbiasa satu sangat produktif,
berkumpul dan siapa melakukan sama lain dan memecahkan
saling mengenal. apa, apa peran telah masalah dan
mereka dan mengembangkan bekerja sama
bagaimana tim seperangkat untuk menjadi
akan bekerja aturan untuk sukses.
sama. dikerjakan.
57
RAPAT YANG EFEKTIF
59
WWW.SGS.COM