ON GOING PROFESSIONAL EVALUATION ( OPPE)

PROFESI KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP

Nama : Status kerja :
PK : Periode penilaian :
Ruangan :

No Penilaian Indikator Persentasi Nilai Hasil

1 Perilaku Orientasi pelayanan : peran
dalam budaya mutu dan
keselamatan
Integritas : Perilaku sesuai etika
profesi
Komitmen : Kepatuhan pada
regulasi
Disiplin
Kerjasama
Kepemimpinan
Total
Rata- rata
2 CPD 12 core kompetensi :
1. Komunikasi interpersonal
2. Menerapkan prinsip etika
dalam keperawatan
3. Menerapkan PPI
4. Dokumentasi
keperawatan
5. Identifikasi resiko
keamanan
6. Observasi TTV
7. Tindakan pencegahan
pasien jatuh
8. Kebutuhan oksigen
9. Kebutuhan cairan
elektrolit
10. Perawatan luka
11. Pemberian obat dengan
aman
12. Pengelolahan darah
3 Asuhan pasien Ketepatan Assessment
( patient care) keperawatan
Melakukan edukasi kepada
pasien
Memahami dan menghargai hak
dan kewajiban pasien dan
keluarga
4 Pengetahuan Kemampuan melaksanakan
klinik ( clinical diagnosa keperawatan
knowledge Kemampuan merencanakan
asuhan keperawatan
5 Keterampilan Komunikasi dengan pasien dan
interpersonal dan keluarga
komunikasi
Komunikasi dengan teman
 sejawat , rekan kerja dan seluruh
karyawan rs citama
6 Profesionalisme Ketepatana waktu timbang terima
shift jaga ( hand over )
Mengikuti dan menghadiri rapat
bulanan ruangan
7 Praktek berbasis Kepatuhan dalam menggunakan
system metode SOAP
Kepatuhan dalam menggunakan
metode SBAR

Total Nilai

Nilai rata- rata

Keterangan cara pengisian OPPE :

1. Pedoman penilaian perilaku :
a. >85 : Baik sekali
b. 76 - 85 :Baik
c. 70 - 76 : cukup
d. < 70 : Kurang
2. Target penilaian kuantitatif dan kualitas :
a. SKP / tahun : target 5 SKP/ tahun
b. 4 SKP nilai = 80
c. 3 SKP nilai = 60
d. 2 SKP nilai = 40
e. 1 SKP nilai = 20