Theoritical Foundations

Makalah
Disusun untuk memenuhi tugas mata kuliah Administrasi Perusahaan Multinasional

Oleh

Oktana Indriyatna Jatnika (135030301111005)

Reza DimasSyahputra (135030300111023)

Irene Sarah Larasati (135030300111024)g

UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG

FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI

JURUSAN BISNIS INTERNASIONAL

September 2014

BAB 1
 PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Katalis adalah agen perubahan. Dalam kimia, istilah menggambarkan suatu zat
yang oleh kehadiran baik mempercepat atau memperlambat reaksi kimia.Dalam
proses, katalis tersebut permanen tidak ada sendiri mengalami perubahan
kimia.Secara umum, katalis tersebut membawa alternatif jalan untuk reaksi.

Teori ini menggambarkan perusahaan multinasional sebagai katalis.Misalnya,

beberapa ahli teori yang berargumen bahwa perusahaan multinasional bergerak
pada sumber daya, seperti modal, dari tempat rendah kembali ke tempat tinggi
kembali.Akibatnya, perusahaan multinasional menawar harga sumber daya yang
berlimpah seperti tenaga kerja.Ahli teori lainnya telah mengajukan dan membuat
lebih efisien menggunakan sumber daya global dari perusahaan domestik,
perusahaan multinasional dapat meningkatkan global output.

Dalam hal ini, ahli teori telah menunjukkan pertumbuhan perusahaan multinasional
sebagai menyebabkan reaksi di lingkungan dari mana perusahaan multinasional
datang, dan di lingkungan yang multinasional pergi.Namun, perusahaan
multinasional sendiri telah digambarkan sebagai secara substansial tidak berubah
oleh pertumbuhan: seharusnya, motivasi untuk mengubah perilaku mereka sangat
sedikit.Dengan demikian, perusahaan multinasional digambarkan sebagai
mengubah pemangku kepentingan terkait tetapi tidak seperti yang berubah secara
substansial oleh mereka.

B. Rumusan Masalah
1. Mengentahui tentang Rationales for Entry?
2. Apa itu Rationales for Presences?
3. Memahami mengenai Market Imperfection?
4. mengenal yang namanya Internalization?
5. Strategic Management itu seperti apa?
6. Bagaimana proses Manufacturing itu?
7. Pasar Oligopoli itu yang bagaimana?
8. Apa itu Rationales for Growth?
9. Pasar yang Tidak Sempurna itu seperti apa?
10. Alasan-alasan untuk Penurunan?
11. apa itu Internalisasi?
12. Bagaimana cara menjalin Hubungan dengan Stakeholder?
13. Cara mengenal Pemilik & Manajer?
14. Bagaimana Ketidaksempurnaan Pasar itu?
15. Apa itu Tenaga Kerja ?
16. Apa hubungannya dengan Pemerintah ?
 17. Redistribusi itu apa?
18. mengetahui tentang apa yang namanya Serikat?
19. mengenal tentang apa itu Hubungan Internasional
20. Apa yang dimaksud dari Masyarakat?
21. Pengembangan Bergantung itu apa?
22. Dunia seperti apa maksudnya?
23. Jaringan Global yang bagaimana?
24. Asumsi Teoritis tentang apa?
25. Statis Analitis Skema apa yang dimaksud?
26. Efisien Kontrol dan Koordinasi tentang apa?
27. mengetahui apa yang dimaksud Stabil Hubungan dengan Pemangku
Kepentingan?

C. Tujuan
Mengenal, mengetahui, serta memahami apa itu Rationales for Entry, Rationales
for Presences, Market Imperfection, Internalization, Strategic Management,
Manufacturing Proses, Pasar Oligopoli, Rationales for Growth, Pasar yang Tidak
Sempurna, Alasan-alasan untuk Penurunan Internalisasi, Hubungan dengan
Stakeholder, Pemilik & Manajer, Ketidaksempurnaan Pasar, Tenaga Kerja, Proses
Manufaktur, Pemerintah, Redistribusi, Serikat, Hubungan Internasional,
Masyarakat, Pengembangan Bergantung, Dunia, Jaringan Global, Asumsi Teoritis
Statis, Analitis Skema, Efisien Kontrol dan Koordinasi, dan Stabil Hubungan
dengan Pemangku Kepentingan yang kaitannya dengan adiministrasi perusahaan
multinasional.
 BAB 2

PEMBAHASAN

Rationales for Presences

Banyak teori telah mengajukan penjelasan untuk pertumbuhan dan penurunan dari
perusahaan multinasional di Negara-negara tuan rumah ( misalnya, lihat buckley dan ghauri,
1999 ). Teori ini telah menganggap bahwa kegagalan pasar di Negara-negara tuan rumah
mendorong perusahaan multinasional berkeinginan untuk memaksimalkan keuntungan dan
efisiensi, serta untuk mengendalikan dan untuk berkoordinasi operasi bahan bakar perusahaan
multinasional perilaku di pasar yang tidak sempurna.Perusahaan multinasional beralasan
untuk pertumbuhan dan penurunan yang umumnya digambarkan sebagai yang timbul dari
alasan mereka untuk masuk.

Rationales for Entry

Masuk mengacu pada sebuah perusahaan multinasional tindakan untuk menghasilkan di pasar
asing.Umumnya, masuknya perusahaan multinasional telah digambarkan sebagai tanggapan
atas kegagalan pasar di Negara-negara tuan rumah. Teori ketidaksempurnaan pasar,
internalisasi, manajemen, strategis proses manufaktur dan oligopolistic sketsa pasar memiliki
karakteristik yang khas yang membantu perusahaan multinasional untuk mengatasi masuk
hambatan dalam tuan rumah serikat.

Market Imperfection

Ketidaksempurnaan pasar teori melacak asal-usul mereka untuk stephen h.Hymer.Di dalam
seminalis, disertasi doktoral, hymer ( 1920-1960 ) berpendapat bahwa perusahaan
multinasional masuk ke Negara-negara tuan rumah karena mereka memiliki beberapa
aset.Hymer ( 1920-1960 ) disajikan ini kekayaan keuntungan yang multinasional memiliki
lebih dari perusahaan domestik: Hymer ( 1920-1960 ) berpendapat bahwa perusahaan
berbasis luar negeri seperti perusahaan multinasional harus memiliki beberapa keuntungan
untuk mengatasi perusahaan domestic dengan mengetahui pasar produk lokal dan
kondisi.Hymer ( 1920-1960 ) berpendapat bahwa dalam pasar produk sempurna, perusahaan
domestik dengan pengetahuan lokal perusahaan asing akan outcompete.Akibatnya,
memaksimalkan keuntungan perusahaan asing hanya bisa ada dalam imperfek pasar produk
yang memungkinkan mereka untuk menggunakan aset khusus mereka.

Hymer ( tahun 1970 ) juga berpendapat bahwa pengetahuan ( informasi ) yang kurang baik
mengenai pasar mempengaruhi keuntungan memaksimalkan perusahaan multinasional
keputusan untuk menghasilkan di luar negeri. Dia membuat teori ini bahwa seperti
ketidaksempurnaan timbul dari pembeli ketidakpastian (pengetahuan pembeli tidak dapat
menilai nilainya sampai mereka memilikinya ), kurangnya institutionalized pasar untuk
pengetahuan dan multinasional keinginan untuk kerahasiaan.Dalam pasar yang tidak
sempurna, perusahaan multinasional tidak dapat mendorong kompetitif untuk mendapatkan
penawaran penuh imbalan investasi mereka.Perizinan juga mungkin mengakibatkan biaya
seperti biaya tambahan kepolisian hak milik untuk pengetahuan ( buckley dan davies,
1980 ).Karena itu, hymer ( tahun 1970 ) berpendapat bahwa keuntungan memaksimalkan
motif, seperti keinginan perusahaan untuk mengendalikan pengetahuan, dan kekhawatiran
mereka untuk menciptakan pesaing, menyebabkan perusahaan untuk mendukung produksi
asing atas perizinan.

Selain itu effisiensi teori pada masuknya perusahaan multinasional telah ditempatkan sangat
kritis pada profitabilitas mereka.Menurut teori, keuntungan diantisipasi kepada pemegang
saham menerjemahkan kemampuan biro-biro untuk memasukkan menjamu Negara-negara
tujuan menjadi mereka keinginan sebenarnya untuk jadi melakukan ( buckley,
1985 ).Contohnya, telah ahli teori berpendapat bahwa perusahaan multinasional lebih
memilih untuk menghasilkan barang di luar negeri ( bukan untuk mengekspor bahan tarif )
ketika dan transport-cost ada. hambatan atau ketika produksi lokal memungkinkan mereka
untuk beradaptasi produk yang lebih ekonomis untuk kondisi setempat.

Internalization

Internalisasi teori memiliki digambarkan masuknya perusahaan multinasional menjadi

Negara-negara tuan rumah sebagai upaya mengatasi biaya transaksi ( dunning, 1983 ) dengan
mengganti pasar dengan hierarchies ( williamson, tahun 1975 ).Efficiencies sosial mendikte
yang ada pengetahuan harus tersedia secara bebas.Namun, perusahaan yang ingin hak milik
atas pengetahuan mereka, dan pembayaran dari perusahaan lain untuk mereka menggunakan
pengetahuan ini.Internalisasi ( transfer dalam perusahaan ) menyediakan perusahaan dengan
biaya rendah saluran-saluran untuk transfer pengetahuan dan mencegah pembuangan
pengetahuan, justifying investasi asing langsung atas alternatif seperti perizinan ( teece,
1976 )

Karakteristik yang khas dari sejumlah tertentu pengetahuan dapat berkontribusi untuk
internalisasi.Misalnya, gua ( 1982 ) berpendapat aset, yang tidak dapat diukur seperti riset
dan pengembangan keterampilan, sering merupakan barang-barang publik ( barang yang
dapat digunakan di lokasi yang berbeda dengan beberapa tambahan biaya atau pengurangan
dalam jumlah yang asli ).Akibatnya, berwujud aset cenderung akan harga tidak
efisien.Transaksi di tidak berwujud aset menderita dari kegagalan seperti impactedness,
ketidakpastian dan opportunism di pasar untuk informasi.Jadi, keinginan untuk
mengendalikan tidak berwujud manajerial aset dapat mendorong firma untuk memasukkan
tuan rumah serikat.

Strategic Management

Informasi pasar tidak sempurna dan Cari biaya lebih tinggi untuk luar negeri daripada untuk
keputusan investasi domestik. Biayanya lebih tinggi, tetap merupakan hambatan besar masuk
untuk perusahaan kecil, asing (Aharoni, 1966). Akibatnya, banyak teori manajemen strategis
telah mengasumsikan bahwa hanya perusahaan besar, mampu membuat pengeluaran modal
yang besar, memutuskan untuk memasuki negara-negara tuan rumah.
Faktor yang tepat mempercepat masuk keputusan perusahaan multinasional sering tampak
cukup acak pasar ekspor: mereka dapat mengancam atau pesaing mereka dapat pergi ke luar
negeri.Perusahaan multinasional dapat melihat faktor pencetus ini sebagai sesuai contoh di
mana untuk mengeksploitasi tidak berwujud mereka aset ( aharoni, 1966; michalet dan
delapierre, tahun 1976 ).

Manufacturing Proses

Teori proses manufaktur berputar di sekitar siklus produk awalnya diusulkan oleh Vernon
(1986). Vernon (1966) menyimpulkan bahwa semua manufaktur teknologi berkembang
melalui tiga tahap: Pengantar atau inovatif fase, fase pertumbuhan atau pengembangan proses
dan akhirnya, tahap matang atau Standardisasi. Fase-fase teknologi ini menghasilkan
berbagai negara, kompetitif perusahaan mengadopsi strategi yang berbeda pada setiap tahap.
Vernon (1966) berpendapat bahwa strategi ini mendorong masuknya multinasional ke
negara-negara tuan rumah.

Teori-teori manufacturing-process menjelaskan masuknya perusahaan multinasional ke

eropa, afrika dan asia, melalui terlambat ke-19 dan mid-20th abad.Contohnya, mereka
memberikan klasik yang berguna untuk menjelaskan posting perang dunia ii perluasan kami,
terpadu, horizontal perusahaan multinasional manufaktur ke negara bagian lain.Namun,
vernon ( tahun 1979 ) kemudian mengakui bahwa menyampaikan kekuatan penjelasan dari
product-cycles telah menurun.Perusahaan multinasional sekarang memiliki jaringan global
yang memungkinkan mereka untuk mengembangkan inovasi dalam menanggapi ancaman
dan peluang dalam pasar berbagai ( lihat ghauri, ; haley, tahun 1992, tahun 1998 ).Selain itu,
produksi awal mungkin tidak terjadi di daerah di mana terjadi. inovasiAgak, perusahaan
multinasional mungkin melakukan produksi pada awal serikat dengan biaya tenaga kerja
rendah.Karena itu, perusahaan multinasional mungkin tidak pernah memanfaatkan pulang
serikat buruh.Teori-teori juga tidak menjelaskan mengapa perusahaan multinasional
menghasilkan di luar negeri daripada lisensi produk mereka ( pusing, tahun 1978 ).

Pasar Oligopoli

Yang ditandai dengan masuk pasar oligopolistic hambatan dan karena itu oleh satuan yang
kecil dari firma.Masuk hambatan di pasar oligopolistic hasil dari faktor-faktor seperti
mematenkan teknologi, unpatented rahasia tahu bagaimana, kewajiban modal besar dan
ekonomi dari produksi. skala besarSeperti marketimperfection teori, teori lihat pasar
oligopoly struktur seperti pemberian perusahaan multinasional keuntungan kompetitif atas
perusahaan domestic

Misalnya, knickerbocker ( 1973 ) mengemukakan bahwa perusahaan multinasional masuk

tuan rumah serikat karena pasar oligopolistic follow-the-leader memotivasi perilaku di
firma.Knickerbocker ( 1973 ) berpendapat bahwa firma oligopolistic meningkatkan potensi
tindakan kompetitif dengan menempati pasar yang sama sebagai pesaing mereka.Upaya ini
dapat menyebabkan meniru firma untuk mengikuti pesaing mereka di luar negeri.
Rationales for Growth

Pertumbuhan berarti sebuah ekspansi perusahaan multinasional dari ukuran.Banyak teori

memiliki diwakili pertumbuhan perusahaan multinasional sebagai upaya untuk
mempertahankan kontrol firm-specific, berwujud aset, dan untuk mengeksploitasi aset ini
menguntungkan dan efisien.Dengan demikian, pertumbuhan perusahaan multinasional telah
umumnya telah digambarkan sebagai perpanjangan penyebab yang mendorong mereka
membuat investasi asing langsung di tempat pertama.Teori ketidaksempurnaan pasar,
internalisasi, dan strategis manajemen juga telah ditangani dengan pertumbuhan.

Pasar yang Tidak Sempurna

Pasar-ketidaksempurnaan teori dapat berasalan bahwa dengan memahami ketika pasar gagal,
satu dapat juga memahami perilaku strategis perusahaan-perusahaan multinasional seperti
pertumbuhan. Teori telah mengemukakan bahwa pasar gagal ketika produksi teknik dan
komoditas properti mencegah mekanisme pasar dari mengalokasikan sumber daya secara
efisien. Secara singkat, teori telah mengusulkan bahwa kental, teknis dan manajerial
pengetahuan (pengetahuan yang harus digunakan dalam hubungannya dengan input lainnya
untuk menjadi efisien), atau pengetahuan yang menimbulkan limbah informatif, memberikan
kontribusi untuk memasarkan ketidaksempurnaan (Johnson, 1970)

Johnson (1970) mengidentifikasi tiga jenis kegagalan pasar yang berkontribusi untuk
ketidaksempurnaan: efek eksternal, barang publik dan skala ekonomi. Teori telah
menyimpulkan bahwa ketidaksempurnaan pada gilirannya menghambat produksi efisien,
internasional dan transfer pengetahuan internasional. Oleh karena itu, pertumbuhan
perusahaan multinasional mengungkapkan upaya untuk mengatasi pasar ketidaksempurnaan

Manajemen Strategis

Teori manajemen strategis berkonsentrasi pada ‘mengapa struktur formal multinasional

berkembang saat mereka tumbuh’. Teori-teori ini juga menjelaskan bagaimana kesuksesan
kontrol manajer dan mengkoordinasikan operasi mereka untuk mengambil manfaat maksimal
dari pertumbuhan. Ahli berpendapat bahwa pertumbuhan struktural membuat kebutuhan
manajerial untuk koordinasi. Misalnya Fayerweather (1969) berpendapat bahwa perbedaan
unit dari mnc menghadapi tekanan kompetisi untuk penyatuan dan fragmentasi. Keuntungan
dari penyatuan adalah termasuk kemampuan kantor pusat di bidang teknologi, produksi, dan
manajemen; ekonomi dan keuntungan efisiensi dari integrasi; dan kemampuan pertukaran
untuk perusahaan cabang menyesuaikan perubahan lingkungan dan bisnis. Keuntungan
pemisahan berasal dari anak perusahaan untuk beradaptasi dengan kondisi lokal; factor
budaya; nasionalisme; dan factor ekonomi. Berdasarkan Fayerweather, manajer mnc harus
menyeimbangkan klaim persaingan dalam kebijakan produk, perencanaan logistic dan
distribusi atas kerja R&D (Litbang), sistem aliran keuangan dan metode operasi.

Penelitian lain Fayerweather tentang kerangka kerja, berpendapat bahwa perusahaan

multinasional yang sukses mengkonfigurasi (lokasi) dan mengkoordinasikan kegiatan mereka
secara nasional atau global untuk mengeksploitasi keuntungan dalam produksi, pengadaan,
layanan, teknologi, pemasaran dan penjualan. Demikian pula, Hamel dan Prahalad (1983)
beralasan bahwa perusahaan multinasional yang menguntungkan mengikuti strategi nasional,
daripada global, ketika anak perusahaan beradaptasi produk untuk pasar nasional; anak
perusahaan tidak dapat mengeksploitasi skala ekonomi di R&D, manufaktur, dan pembelian;
anak perusahaan menghadapi sejumlah besar pesaing non-global di pasar nasional; ada
saluran distribusi nasional khas; ada produk pengganti; dan, anak perusahaan tidak
bergantung pada kantor pusat untuk R&D. Dan, Ghoshal (1987) menambahkan bahwa
keuntungan kompetitif perusahaan-perusahaan multinasional berasal dari kemampuan mereka
untuk mengkoordinasikan perbedaan nasional dalam pasar input dan output,skala ekonomi
dan lingkup ekonomi. Kemampuan ini, sesuai dengan keinginan untuk memaksimalkan
efisiensi, untuk mengurangi resiko dan untuk meningkatkan percepatan pembelajaran
manajer dari kesuksesan multinasional atau transnasional menuju strategi perdagangan global
dan nasional.

Alasan-alasan untuk Penurunan

penurunan mengacu pada pemotongan dalam ukuran, pengurangan absolut tingkat

pertumbuhan, dan lokasi perusahaan-perusahaan multinasional. Penurunan mnc di Negara
tuan rumah menyatakan dijelaskan sebagai sisi lain dari alasan mereka untuk masuk. Teori
internalisasi dan manajemen strategis telah menawarkan beberapa alasan-alasan untuk
penurunan.

Internalisasi

Menurut Boddewyn tentang divestasi: saat mnc kehilangan kehilangan aset perusahaan
khusus mereka atau kemampuan mereka untuk menginternalisasi aset, atau ketika metode
melayani pasar murah timbul, maka perusahaan multinasional meninggalkan negara tuan
rumah.

Manajemen Strategis

Teori strategic-management umumnya menjelaskan divestitures anak perusahaan seperti

yang timbul dari perusahaan multinasional perlu kontrol dan untuk mengkoordinasikan
operasi global, serta profitabilitas untuk mempertahankan system-wide ( porter,
1986 ).Dengan demikian, kinerja anak perusahaan sendirian tidak mempengaruhi keputusan
perusahaan multinasional tentang meninggalkan Negara tuan rumah.

Hubungan dengan Stakeholder

Teori berurusan dengan ketidaksempurnaan pasar, internalisasi, dan strategis memiliki

berkonsentrasi pada karakteristik manajemen perusahaan multinasional, internal
menggambarkan mereka sebagai perusahaan wirausaha. Set kedua teori berurusan dengan
proses manufaktur, oligopolistik pasar, terjadinya redistribusi, hubungan internasional,
tergantung pembangunan dan jaringan global umumnya ditentukan dari kemampuan
perusahaan multinasional untuk mempengaruhi tenaga kerja, pemerintah, serikat, masyarakat
dan dunia. Set kedua teori telah digambarkan sebagai katalis, perusahaan multinasional atau
agen perubahan.

Pemilik & Manajer

teori ketidaksempurnaan pasar telah digambarkan perusahaan multinasional (hubungan

dengan pemilik); teori manajemen internalisasi dan strategis telah digambarkan beberapa
perusahaan multinasional (hubungan dengan kesehatan)

Ketidaksempurnaan Pasar

Teori market-imperfection memiliki gambaran perusahaan multinasional sebagai firma yang

berusaha untuk memaksimalkan efisiensi dan keuntungan. Akibatnya, teori-teori telah
diberikan kepada kepentingan pemilik ( pemegang saham dan investor). Ahli teori tersebut
pada umumnya telah mengabaikan kepentingan pemangku kepentingan lain.

Teori market-imperfection menjelaskan bahwa kehadiran perusahaan multinasional yang

timbul mempunyai kemampuan untuk mengeksploitasi ketidaksempurnaan pasar. Banyak
yang sudah menyoroti keuntungan multinasional yang diberikan untuk pemegang saham.

Internalisasi

ahli teori internalisasi telah menganggap bahwa manajer ada untuk mengejar pemilik
kepentingan melalui memaksimalkan keuntungan dan efficiencies.Namun, banyak teori juga
berurusan dengan bagaimana manajer transaksi mengembalikan manfaat oleh umum
governance kegiatan terpisah tapi inter-related terletak di berbagai negara.Yaitu, teori
menjelaskan mengapa manajer kontrol dan berkoordinasi operasi.Banyak ahli teori telah
menganggap bahwa anak perusahaan yang versi miniatur dari markas.Akibatnya, manajer
anak perusahaan dan markas adalah digambarkan sebagai memiliki minat yang sama dan
pandangan.

Manajemen Strategis

strategic-management teori berfokus pada bagaimana manajer kantor pusat dapat

mengendalikan anak perusahaan untuk memaksimalkan keuntungan. Banyak teori berfokus
pada manajer perusahaan multinasional perlu mengintegrasikan ke manajer operasi anak
perusahaan global.

Tenaga Kerja

teori proses manufaktur telah terkait pertumbuhan perusahaan-perusahaan multinasional dan

ekspansi untuk perkembangan teknologi. Mereka telah menurunkan efek pada perusahaan-
perusahaan multinasional tuan rumah dan serikat Buruh Negara tuan rumah dari perilaku
mereka memaksimalkan keuntungan dan efisiensi.

Proses Manufaktur
ahli teori: manufacturing-process pada umumnya telah menganggap bahwa perkembangan
teknologi untuk perusahaan multinasional terjadi di negara-negara maju dengan tinggi biaya
tenaga kerja.Akibatnya, perusahaan multinasional memanfaatkan menghemat tenaga kerja,
capital-intensive teknologi.

Pemerintah

Oligopoli dan teori-teori politik-ekonomi telah digambarkan beberapa efek perusahaan-

perusahaan multinasional pada pemerintah. Mereka telah diturunkan efek dari perusahaan-
perusahaan multinasional untuk memaksimalkan keuntungan dan efisiensi perilaku.

Oligopolistic Pasar

Oligopoli teori berpendapat bahwa perusahaan multinasional dapat mencegah pertumbuhan

perusahaan domestik. Oleh karena itu, teori-teori Oligopoli memiliki implikasi yang kuat
untuk peran pemerintah dalam industri pada umumnya, dan dalam peraturan kegiatan
perusahaan-perusahaan multinasional khususnya.

Redistribusi

Teori politik-ekonomi telah digambarkan redistributions kekuasaan dan sumber daya antara
pemerintah dan perusahaan multinasional. Ekonom politik awal dimanfaatkan bilateral-
monopoli model untuk menganalisis hubungan antara perusahaan-perusahaan multinasional
dan pemerintah: perusahaan multinasional kontrol modal, teknologi, manajemen dan
pemasaran keterampilan untuk memulai proyek-proyek ekonomi; pemerintah mengontrol
akses ke negara sebelum perusahaan multinasional berinvestasi, dan mengendalikan kondisi
untuk operasi setelahnya.

Serikat

Untuk sebagian besar, international-relations teori memiliki yang ditarik pada neoklasikal,
proposisi ekonomi tentang profit-maximizing perusahaan multinasional dan
efficiencydriven.Teori-teori telah menyoroti efek perusahaan multinasional pada serikat
bangsa dan global, dan politik ekonomi perintah.

Hubungan Internasional

Banyak ahli teori international-relations telah menganggap bahwa dari awal tahun 1900an
sampai perang dunia II, AS menjadi Negara paling dominan di dunia di bidang militer dan
ekonomi. Seperti dominan kekuasaan, amerika serikat sangat berkontribusi untuk
menciptakan dan untuk menjaga ekonomi internasional melalui lembaga seperti perusahaan
multinasional.
Dari sekian banyak teori, Pada sebuah kritik terhadap teori-teori hubungan internasional, Nye
(1986) menyimpulkan bahwa teori-teori hegemonik menawarkan penjelasan yang memadai
untuk peran dalam perusahaan-perusahaan multinasional. Nye (1986) berpendapat bahwa
hubungan antara penyebaran perusahaan multinasional dan kekuatan militer USA tidak
pernah telah didirikan. Demikian pula, kedaulatan di bay tampak letih dan tanggal: insiden
nationalizations dan protes di negara-negara berkembang telah menurun secara dramatis sejak
1970, mencerminkan perubahan dalam perusahaan-perusahaan multinasional dan tawar-
menawar kekuasaan serikat. Nye menyarankan agar generalisasi. Dia meramalkan (Nye,
1986) bahwa Serikat dan perusahaan multinasional akan berantakan melalui di masa lalu,
dengan perjanjian bilateral, langkah-langkah multilateral yang lemah, beberapa penutupan
sektoral dan banyak fleksibilitas dan adaptasi. Industri yang berbeda, sektor dan perusahaan
dapat menyajikan pola yang berbeda; Tapi, memiliki pola namun harus menemukan (Nye,
1986).

Masyarakat

Efek perusahaan-perusahaan multinasional pada masyarakat sebagian besar digambarkan

dalam studi sosiologis yang didominasi oleh Marxis, ketergantungan sekolah. Teori
ketergantungan umumnya diterima neoklasik, ekonomi proposisi tentang keinginan
perusahaan-perusahaan multinasional untuk memaksimalkan keuntungan dan
mengkoordinasikan dan mengendalikan operasi. Mereka telah berfokus terutama pada proses
pembangunan masyarakat, dan kedua pada peran perusahaan-perusahaan multinasional dalam
pembangunan (Biersteker, 1978; Chase-Dunn, 1975).

Pengembangan Bergantung

Berbagai perseteruan, beberapa kontradiktif, telah muncul dari teori ketergantungan.

Penokohan menggambar pada Hymer multinasional, ketergantungan teori berpendapat bahwa
perusahaan multinasional mendistorsi pembangunan ekonomi di negara-negara yang kurang
berkembang dengan memaksa mereka ke terkait atau pengambangan hubungan dependent
(Evans, 1979). Mereka telah dikenakan perusahaan multinasional dengan menciptakan
ekonomi cabang-tanaman kecil, tidak efisien perusahaan-perusahaan yang mampu
mendorong perkembangan keseluruhan. Mereka berpendapat bahwa anak perusahaan asing
ada sebagai pelengkap dari perusahaan rumah mereka, dan sebagai kantong-kantong dalam
ekonomi serikat, bukan sebagai mesin pertumbuhan selfreliant (Rosen dan Kurth, 1974).
Mereka menuduh perusahaan multinasional memperkenalkan perkembangan tidak pantas,
teknologi dan mempekerjakan padat modal, teknik produksi yang menyebabkan
pengangguran dan mencegah munculnya teknologi domestik. Mereka telah menegaskan
bahwa perusahaan multinasional menambah skewness amo distribusi pendapatan.

Kekurangan dari teori ketergantungan adalah tidak mampu membedakan antara efek dari
perusahaan multinasional dan pertumbuhan ekonomi secara umum. Pertumbuhan ekonomi itu
sendiri menciptakan kesenjangan kekayaan (Frank dan Freeman, 1978; Ruggie, 1983).
sebagai manufaktur perusahaan multinasional sering berinvestasi di negara berkembang
pesat, dampaknya muncul tak terpisahkan dari proses pertumbuhan lainnya (lihat Haley dan
Haley, 1997 untuk diskusi tentang efek bertentangan investasi asing langsung di Vietnam).

Dunia

Teori antropologi telah menganalisis upaya multinasional 'untuk mengendalikan dan untuk
mengkoordinasikan operasi mereka dengan mengelola lingkungan global. The teori yang
menekankan bagaimana perusahaan multinasional de-menekankan keuntungan
memaksimalkan kriteria mereka menempa jaringan global, sosial.

Jaringan Global

Perubahan dalam sistem politik dan ekonomi mengancam kemampuan perusahaan

multinasional untuk memprediksi, untuk rencana, untuk mengelola, dan untuk
economize.Untuk membantu mengontrol destinies, mereka perusahaan multinasional
menghasilkan regularities besar dan interdependencies melalui cara lain dari sentralisasi
( gerlach dan palmer, tahun 1981 ).Teori antropologi menunjukkan bagaimana jaringan
politik dan ekonomi berkembang yaitu perusahaan multinasional menciptakan kantor cabang,
bergabung, dan bekerja sama dengan perusahaan lainnya, dengan grup politik dan dengan
instansi pemerintah.Dengan demikian, perusahaan multinasional political-control
mengembangkan jaringan sosial mengintegrasikan yang berfungsi sebagai mekanisme bagi
mereka.Jaringan mengikat multinasional, serikat dan keluarga menjadi struktur supranasional
dengan batas-batas analog ambigu dengan acephalous, segmentary, sistem sosial ( wolfe,
1967 ).Tapi, sebagai perusahaan multinasional memperpanjang bidang mereka pengaruh
melalui berpartisipasi dalam jaringan, dan ketika mereka semakin mengadopsi polisi2 yang
lambat pertumbuhan, mereka juga de-emphasize market-exchange mereka. Tapi, sebagai
perusahaan multinasional memperpanjang spheres mereka dari pengaruh melalui
berpartisipasi dalam jaringan, dan sebagai mereka semakin mengadopsi kebijakan yang
memperlambat pertumbuhan, mereka juga de-emphasize fungsi market-exchange mereka dan
semakin menekankan redistributive fungsi yang sehubungan dengan serikat dan masyarakat
( dan gerlach palmer, 1981 ).

Asumsi Teoritis

Umumnya, teori berpendapat bahwa alasan untuk masuknya multinasional ke negara-negara

tuan rumah juga menjelaskan pertumbuhan dan penurunan. Perusahaan multinasional
membawa baru, sumber daya yang langka bahwa teknologi mereka benar-benar kontrol
modal, manajemen dan pemasaran keterampilan; menggunakan mereka strategis sumber daya
mengubah stakeholder untuk baik atau buruk. Akibatnya, banyak dari teori-teori tersirat
bahwa perusahaan multinasional berperilaku sebagai katalis di Serikat. Untuk
menggambarkan efek katalitik, teori-teori multinasional telah memasukkan asumsi tertentu
tentang perilaku mereka. Secara khusus, kebanyakan teori telah mengasumsikan bahwa
perusahaan multinasional menggunakan skema statis, analitis, mengkoordinasikan dan
kontrol operasi yang efisien, dan menikmati relatif stabil hubungan dengan pemangku
kepentingan.
Statis Analitis Skema

Kebanyakan teori tersirat bahwa perusahaan multinasional menggunakan skema analitis

tertentu untuk menganalisis lingkungan. Bila mengubah lingkungan, perusahaan
multinasional catatan perubahan dan kemudian menerapkan skema yang sama, analisis
lingkungan yang baru. Sebagian dari teori telah menekankan efisiensi kriteria. Terlepas dari
kompleksitas yang dihadapi oleh perusahaan multinasional, kebanyakan teori telah
mengasumsikan bahwa sejarah proses menghilangkan aturan keputusan manajerial yang tidak
memecahkan masalah sendi-optimasi. Kebanyakan teori juga diasumsikan bahwa perusahaan
multinasional bertindak sebagai maximizers keuntungan. Akibatnya, sebagian besar teori-
teori telah digambarkan perusahaan multinasional seperti menggunakan kriteria hanya
kinerja, seperti keuntungan dan penjualan, untuk mengukur lingkungan mereka.

Kebanyakan teori juga gagal untuk membedakan antara keputusan investasi awal perusahaan-
perusahaan multinasional dan aliran investasi berikutnya, inkremental. Namun, sebagai
sistem kontrol suhu (1986) menunjukkan, inkremental investasi di anak perusahaan mapan
membentuk dominan saham investasi langsung asing mengalir. Dalam terang tren ini, teori-
teori yang ada multinasional yang memberikan penjelasan yang lengkap untuk perilaku
perusahaan-perusahaan multinasional (sistem kontrol suhu, 1986).

Efisien Kontrol dan Koordinasi

Beberapa teori multinasional telah menekankan kebutuhan markas untuk mengendalikan dan
mengkoordinasikan operasi perusahaan-perusahaan multinasional. Teori berpendapat bahwa
perusahaan multinasional dapat memanfaatkan aset tidak berwujud efisien hanya ketika
bentuk organisasi efisien, yaitu, ketika markas dapat mengendalikan dan mengkoordinasikan
operasi untuk manfaat optimal. Sebagian besar para ahli teori telah mengemukakan bahwa
markas mengendalikan operasi perusahaan-perusahaan multinasional untuk meningkatkan
efisiensi, untuk menambahkan ke kesejahteraan sosial, untuk meningkatkan kemampuan
beradaptasi dan oleh karena itu untuk meningkatkan keuntungan. Sebagai contoh, menurut
teori internalisasi, perusahaan multinasional tumbuh selama manfaat dari pertumbuhan
melebihi biaya koordinasi dan kontrol. Sebaliknya, teori-teori internasionalisasi menyiratkan
bahwa perusahaan multinasional melepaskan ketika mereka tidak lagi mendapatkan
keuntungan dari internalisasi. Akibatnya, teori-teori memberikan efisiensi pasar internal lebih
penting daripada eksternal-pasar efisiensi.

Stabil Hubungan dengan Pemangku Kepentingan

Kebanyakan teori multinasional telah diambil stabilitas hubungan dengan para pemangku
kepentingan untuk diberikan, diduga terulangnya kondisi lingkungan dan menyatakan bahwa
perusahaan multinasional dapat meningkatkan kinerja dengan membangun secara kumulatif
pada pengalaman masa lalu. Eksternal, sebagian dari teori telah berfokus pada hubungan
dengan mapan publik. Teori telah meneliti hubungan antara perusahaan-perusahaan
multinasional, tenaga kerja, pemerintah, masyarakat dan negara. Umumnya, hubungan telah
digambarkan sebagai antagonis dan konflik Berkuda.
Namun,perilaku perusahaan-perusahaan multinasional terhadap semua stakeholder mereka
menunjukkan lebih dari konflik dan kompetisi (cleversafe dan Walter, 1980; Haley, 2000a;
Hawkins dan Walter, 1981; Walter, 1982). Sebagai contoh, perilaku perusahaan-perusahaan
multinasional sering mencakup kolaborasi, akomodasi dan penghindaran (Gilpin, 1987;
Cleversafe dan Walter, 1980; Haley dan Haley, 1996). Bab berikutnya kembali mengevaluasi
beberapa asumsi yang membuat teori-teori dari perusahaan multinasional.
 DAFTAR PUSTAKA

Haley, Usha. Multinational Corporations