iLuFA

Performance Review
110
Nama Karyawan Joining Date:
Jabatan Review Period:
Cabang Total Overall Score : (Out of 100 points) 0

CRITERIA SCORE SUB-TOTAL CRITERIA SCORE SUB-TOTAL

Integritas 0 Fun 50
Ketepatan dalam melaksanakan kebijakan 5 Kreativitas dan inovasi 5
Etika dalam pekerjaan sehari-hari 5 Fleksibilitas jadwal dan pekerjaan 5
Kejujuran dan keterbukaan 5 Atmosfer positif 5
Transparansi dalam komunikasi 5 Komtmen terhadap pengembangan karyawan 5
Keandalan dan konsistensi 5 Komunikasi yang santau 5
Perlakuan yang adil terhadap karyawan 5 Keterlibatan dalam inisiatif kreatif 5
Kebijakan Anti-Froud 5 Tingkat kepuasan karyawan 5
Kepemimpinan dengan teladan 5
Pemenuhan janji dan komitmen 5 Aktif 25
Dukungan SPV untuk menciptakan tim yang aktif 5
Loyalitas 25 Komunikasi Energik 5
Loyalitas terhadap tim 5 Partisipasi dalam proyek energik 5
Loyalitas terhadap pelanggan 5 Penggunaan teknologi untuk keterlibatan 5
Loyalitas terhadap perusahaan 5 Kesempatan untuk partisipasi dalam pengambilan keputusan 5
Loyalitas terhadap brand dan fokus produk iLuFA 5
Loyalitas terhadap tugas dan tanggung jawab 5

Unity 35 OVERALL PROGRESS

Kerja sama tim 5 Kinerja dan pembelajaran karyawan tidak memuaskan dan gagal ditingkatkan pada
Komunikasi efektif 5 tingkat yang memuaskan
Kohesivitas Tim 5 Kinerja dan pembelajaran karyawan dapat diterima dan meningkat pada tingkat
Pengembangan hubungan interpersonal 5 yang memuaskan
Peran sebagai pemimpin dan mentor 5
Karyawan telah berhasil menunjukkan kinerja keseluruhan yang luar biasa
Peningkatan kinerja bersama 5
Penghargaan dan pengakuan 5 Dalam peningkatann target penjualan karyawan tidak memuaskan dan gagal dalam
meningkatkan target cabang

Peningkatan target penjualan menunjukkan peningkatan pada tingkat yang

Scoring System memuaskan
Attribute Score
karyawan berhasil menunjukkan peningkatan penjualan
Luar Biasa 5
Exceeds Requirements 4
Standart 3
110
Need Improvement 2
Unsatisfactory 1
RECOMMENDATIONS FINAL COMMENTS

Evaluator's Name: Director's Name:

Signature: Signature:
Date: Date:

100 30 1.5
20 1.25
15 2.33333333333
15 3.33333333333
20 2.5
100
 iLuFA
Performance Review
Nama Karyawan
Jabatan
Cabang

CRITERIA SCORE SUB-TOTAL

Integritas 21
Ketepatan dalam melaksanakan kebijakan 2
Etika dalam pekerjaan sehari-hari 3
Kejujuran dan keterbukaan 2
Transparansi dalam komunikasi 3
Keandalan dan konsistensi 2
Perlakuan yang adil terhadap karyawan 2
Kebijakan Anti-Froud 3
Kepemimpinan dengan teladan 2
Pemenuhan janji dan komitmen 2

Loyalitas 9
Loyalitas terhadap tim 2
Loyalitas terhadap pelanggan 2
Loyalitas terhadap perusahaan 2
Loyalitas terhadap brand dan fokus produk iLuFA 2
Loyalitas terhadap tugas dan tanggung jawab 1

Unity 28
Kerja sama tim 4
Komunikasi efektif 4
Kohesivitas Tim 4
Pengembangan hubungan interpersonal 4
Peran sebagai pemimpin dan mentor 4
Peningkatan kinerja bersama 4
Penghargaan dan pengakuan 4

Scoring System
Attribute Score

Sangat Baik 4
Baik 3
73
Cukup Baik 2
Kurang 1
RECOMMENDATIONS

Evaluator's Name:
Signature:
Date:
eview
6.5179
Joining Date:
Review Period:
Total Overall Score : (Out of 100 points) 0

CRITERIA SCORE SUB-TOTAL

Fun 15
Kreativitas dan inovasi 2
Fleksibilitas jadwal dan pekerjaan 2
Atmosfer positif 2
Komtmen terhadap pengembangan karyawan 2
Komunikasi yang santau 2
Keterlibatan dalam inisiatif kreatif 2
Tingkat kepuasan karyawan 3

Aktif 12
Dukungan SPV untuk menciptakan tim yang aktif 2
Komunikasi Energik 3
Partisipasi dalam proyek energik 2
Penggunaan teknologi untuk keterlibatan 2
Kesempatan untuk partisipasi dalam pengambilan keputusan 3

OVERALL PROGRESS
Kinerja dan pembelajaran karyawan tidak memuaskan dan gagal ditingkatkan
pada tingkat yang memuaskan

Kinerja dan pembelajaran karyawan dapat diterima dan meningkat pada

tingkat yang memuaskan

Karyawan telah berhasil menunjukkan kinerja keseluruhan yang luar biasa

Dalam peningkatann target penjualan karyawan tidak memuaskan dan gagal

dalam meningkatkan target cabang
Peningkatan target penjualan menunjukkan peningkatan pada tingkat yang
memuaskan

karyawan berhasil menunjukkan peningkatan penjualan

FINAL COMMENTS

Director's Name:
Signature:
Date: