RINCIAN PROGRAM KERJA

PIMPINAN DAERAH MUHAMMADIYAH JOMBANG

MASA JABATAN 2015-2020

Drs. H. Salim Said Basawad, M M Pd.

Wakil Ketua Bidang Tarjih Tajdid dan KBIH.

I. MAJELIS TARJIH DAN TAJDID

1. Sistem Gerakan, Organisasi dan Kepemimpinan
a. Melaksanakan Rapat Rutin Majelis
b. Melaksanakan Rapat Kerja dengan MTT Cabang.
c. Menghadiri undangan pimpinan Muhammadiyah, baik dari Pusat, Wilayah, Daerah,
Cabang dan Ranting.
2. Jaringan.
Kerjasama dengan Majelis terkait dalam :
a. Kegiatan perawatan Jenazah
b. Sosialisasi hasil ke Tarjihan dengan penerbitan buku-buku
3. Sumber Daya.
Melaksanakan Kajian ke Islaman :
a. Masailul Khamsah
b. Manhaj Tarjih
c. Fiqih Kontemporer Problematika Masa Kini
4. Aksi Pelayanan
a. Menghadiri undangan ke Tarjih an ke Cabang dan Ranting
b. Menghadiri/memberi materi ke Tarjih an dalam program AUM
c. Mengukuti dan mengisi materi ke Tarjih an dalam kegiatan Turba PDM.

II. KELOMPOK BIMBINGAN IBADAH HAJI (KBIH) MUHAMMADIYAH

1. Sistem Gerakan
a. Sosialisasi dan publikasi KBIH ke warga Muh. dan masyarakat
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Perencanaan bimbingan manasik Haji Umroh
b. Penerbitan buku data anggota KBIH
c. Penerbitan buku Panduan Manasik Haji Umroh
d. Pelaporan dan evaluasi
3. Jaringan
a. Berkoordinasi dengan Penyelenggara Haji Kankemenag Jombang
b. Berkoordinasi urusan kesehatan jamaah dengan Dinas Kesehatan, dan Klinik
c. Berkoordinasi urusan pasport dengan pihak keimigrasian
4. Sumber Daya
a. Penataan kepengurusan
5. Aksi Pelayanan
a. Pelaksanaan bimbingan manasik Haji Umroh baik teori maupun praktik
b. Pemebuhan kebutuhan administrasi, akomodasi, dan logistik jamaah

Drs. Anies Supriyanto Hadi, M Pd I.

Wakil Ketua Bidang Dikdasmen dan Senibudor.

III. MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH

1. Sistem Gerakan.
Menguatkan identitas pendidikan Muhammadiyah melalui intensifikasi pembinaan
Akhlaq Islam dan Ideologi Muhammadiyah :
a. Pembiasaan baca/Tulis Alqur’an, hafalan juz Amma serta pembinaan Akhlaq
Yaumiyah
b. KajianWajib (Ketarjihan dan Kemuhammadiyahan) bagi guru/karyawansetiap bulan
c. Mengerahkan potensi Sekolah/Madrasah pada Dakwah/Tabligh Muhammadiyah.
2. Organisasi dan Kepemimpinan
Menyusun road map dan data base PendidikanMuhammadiyahuntuk memetakanpotensi,
peran, dan fungsi pendidikanMuhammadiyah sebagai sebagai pusat kaderisasi “
a. Membuat data base Guru / karyawan sekolah/Madrasah
b. Pemetaan Data danProfil Sekolah/Madrasah kurun 3 tahun terakhir
3. Jaringan
Meningkatkan kualitas jaringan, kemitraan, dan kerjasama pendidikan Muhammadiyah.
Internal :
a. Melaksanakan koordinasi dengan Majelis Dikdasmen Cabang secara periodik
b. Meningkatkan Koordinasi dengan Kepala Sekolah/Madrasah se Jombang
c. Melaksanakan koordinasi dengan dikdasmen PW Muhammadiyah Jatim
d. Mengikuti Rakernas Dikdasmen PP Muhammadiyah
e. Mengembangkan Jaringan Kerjasama dengan sekolah unggul di JawaTimurjas
f. Bekerjaama dengan PD ‘Aisyiyah TB and HIV Care
Eksternal :
a. Meningkatkan koordinasi dengan Pemkab Jombang,Komisi Pendidikan DPRD,
Dewan pendidikan dll untuk memberikan sumbangan pemikiran, saran dan kritik
dalam kebijakan pelaksanaan Pendidikan di Kabupatenn Jombang
b. MeningkatkankoordinasidenganDinas Pendidikan kab. Jombang
c. Meningkatkan Koordinasi dengan Kemenag Kab. Jombang
4. Sumber Daya
Meningkatkan kualitas Kepemimpinan pembelajaran bagi guru dan kepala sekolah /
madrasah, tata kelola, peraturan dan penjaminan mutu sekolah / madrasah /
PondokPesantrenMuhammadiyah
a. Melaksanakan Diklat Kepala Sekolah/Madrasah Tingkat Kabupaten
b. Mengikutsertakan Kepala/Wakil Kepala Sekolah pada Diksuspala Dikdasmen PWM
Jatim
c. Melaksanakan KKG / MGMP guru mapeltingkat Daerah
d. Melaksanakan Workshop Penyu sunan RKS / RKM / RKAS / RKAM
e. Sosialisasi Tata kelola sekolah/madrasah/ pondok pesantren
5. Aksi Pelayanan
Meningkatkan kualitas dan kuantitas Sekolah/madra-sah, pemenuhan kualifikasi
akreditasi, sistem penjaminan mutu, dan menampilkan identitas Pendidikan
Muhammadiyah
a. Meningkatkan pembinaan Sekolah/Madrasah menuju sekolah unggul/excellent
b. Meningkatkan brand sekolah/madrasah di cabang dengan program Unggulan
c. Supervisi sekolah/madrasah oleh pengawas secara periodik
d. Pembinaan Manajemen& Tata kelola Sekolah/Madrasah
e. Melaksanakan Olympiade Sekolah/Madrasah Muhammadiyah dan bekerjasama
dengan Lembaga Senibudor PDM dalam Porsekam
f. Seleksi dan pemberian penghargaan bagi guru/Kepala Sekolah berprestasi
 g. Penerbitan SK Guru/Tenaga kependidikan Tingkat SD/MI dan SMP/MTs serta
pengusulan SK Kepala Sekolah/Madrasah ke PDM.
h. Sosialisasi penanggulangan TB dan HIV AIDS kepada Guru-guru Muhammadiyah
dan tindak lanjut jika ada temuan suspect TB.

IV. LEMBAGA SENI BUDAYA DAN OLAH RAGA

1. Sistem Gerakan
a. Rapat rutin Lembaga
b. Menghadiri undangan internal dan ekternal
c. Pertemuan rutin dengan KKG/MGMP Penjas dan SBK.
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Membentuk KKG/MGMP guru-guru Muh. pada mapel Pendidikan Jasmanai
(PENJAS)
b. Membentul KKG/MGMP guru-guru Muh. pada maple SBK.
3. Jaringan. Bekerjasama dengan UPP :
a. Terkait dalam pembuatan film
b. Terkait dalam pameran dan bursa seni
c. Dalam pembinaan KKG/MGMP PENJAS-SBK
d. Pada kegiatan PORSEKAM
e. Perguruan Tinggi / SMK Seni / Lembaga lain dalam kegiatan seni komunitas
4. Sumber Daya
a. Melaksanakan DIKLAT Guru Seni (SBK) dan OR/PENJAS.
b. Melaksanakan pembinaan prestasi siswa terutama para juara PORSEKAM
c. Melaksanakan pembinaan prestasi siswa Muhammadiyah dalam O2SN
5. Aksi Pelayanan
a. Melaksakan Pekan Olah Raga dan Seni Sekolah/Madrasah Muhammadiyah
(PORSEKAM) se Jombang
b. Pembuatan film dan film dokumenter seni
c. Pelaksanaan bursa dan seni Sekolah/Madrasah Muh. se Jombang
d. Pembinaan kepada KKG/MGMP Muh. Mapel PENJAS dan SBK.

Drs. H. Moh. Ali Said, M Pd.

Wakil Ketua Bidang Kader dan Pembina Pengawas Keuangan

V. MAJELIS PEMBINA KADER

1. Sistem Gerakan
a. Melaksanakan rapat rutin Majelis
b. Melaksanakan rapat kerja dengan MPK Cabang
c. Menghadiri undangan PDM
d. Menghadiri undangan MPK Wilayah atau Pusat
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Penyusunan buku perkaderan Darul Arqom/Baitul Arqom
b. Kajian IDEOLPOLITOR (Idelogi Politik dan Organisasi) bagi Pimpinan/UPP.
3. Jaringan. Kerjasama dengan UPP dalam :
a. Perkaderan Darul Arqom/Baitul Arqom di AMM
b. Perkaderan Darul Arqom/Baitul Arqom di AUM
c. Audisi perkaderan bagi IRM/Siswa-siswi
d. Perkaderan di Ortom / Cabang / Ranting.
4. Sumber Daya dan Aksi Pelayanan
a. Melaksanakan perkaderan Darul Arqom/Baitul Arqom bagi AMM
 b. Melaksanakan perkaderan Darul Arqom/Baitul Arqom bagi guru/pegawai/karyawan
Amal Usaha Muhammadiyah dan Diklat Calon Kepala/Wakil Kep. Sek./Mad.
c. Audisi khotib bagi IRM/Siswa-siswi
d. Audisi Qori bagi IRM/Siswa-siswi
e. Audisi MC/pembawa acara bagi IRM/Siswa-siswi

VI. LEMBAGA PEMBINA DAN PENGAWAS KEUANGAN

1. Sistem Gerakan
a. Rapat rutin Lembaga
b. Menghadiri undangan internal dan eksternal.
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Membuat buku panduan pengelolaan keuangan
b. Membuat aplikasi software pengelolaan keuangan atau SIAPM.
3. Jaringan
a. Bekerjasama dengan Bendahara PDM, UPP, AUM, BTM dan Lazismu dalam
kegiatan pembinaan dan kepengawasan keuangan.
4. Sumber Daya
a. Pelatihan perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan dalam pengelolaan
keuangan/kebendaharaan di Amal Usaha Muhammadiyah.
b. Pelatihan perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan dalam pengelolaan
keuangan/kebendaharaan di Cabang / Ranting
c. Pelatihan perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan dalam pengelolaan
keuangan/kebendaharaan di Ortom
5. Aksi Pelayanan
a. Pelaksanaan audit keuangan di Amal Usaha Muhammadiyah Jombang
b. Pelaporan dan evaluasi keuangan.
c. Melaksanakan pelatihan SIAPM (Sistem Informasi Akuntansi Persyarikatan
Muhammadiyah) dan perencanaan pajak; pembinaan, dan pendampingan perpajakan.
Drs. Muhajir Anwar, SH., M Hum.
Wakil Ketua Bidang Hukum, HAM dan Wakaf Kehartabendaan

VII. MAJELIS HUKUM DAN HAK AZASI MANUSIA

1. Sistem Gerakan
a. Melaksanakan rapat rutin
b. Melaksanakan rapat kerja dengan MHH Cabang
c. Menghadiri undangan PDM, MHH Wilayah dan Pusat.
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Pemberitahuan LBH “Surya Keadilan’ ke Bakesbanpol Kabupaten Jombang
b. Penanganan asset-aset Muhammadiyah kerjasama dengan Majelis Wakaf PDM
Jombang
c. Sosialisasi Lembaga Bantuan Hukum Muhammadiyah (LBH “Surya Keadilan”)ke
seluruh PCM dan ORTOM
3. Jaringan
a. Audensi Ke Bupati di bidang penegakan Hukum dan HAM
b. Audensi ke BPN bersama PDM, Majelis Wakaf
4. Sumber Daya
a. Pelatihan Advokasi Hukum dan HAM yang melibatkan PCM dan semua ORTOM
5. Aksi Pelayanan
a. Penyuluhan Hukum dan HAM kemasyarakat khususnya warga Muhammadiyah
b. Penyuluhan Hukum dan HAM pada Perempuan dan anak
c. Penyeleseian masalah-masalah HUKHAM di Cabang dan di AUM.
VIII. MAJELIS WAKAF DAN KEHARTABENDAAN
1. Sistem Gerakan
a. Rapat rutin majelis
b. Rapat Kerja dengan MWK Cabang
c. Menghadiri undangan PDM, MWK Wilayah atau Pusat
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Pengadaan sarana prasarana wakaf / almari
b. Membentuk bank data wakaf
c. Pendataan aset harta benda milik Muhammadiyah
d. Menginventarisir peta wakaf di masing-masing cabang ranting
3. Jaringan
a. Berkoordinasi dengan KUA dan Kankemenag dalam urusan wakaf tanah
persyarikatan
b. Berkoordinasi dengan BPPN dalam urusan wakaf tanah persyarikatan
4. Sumber Daya
a. Pelatihan kader kepengurusan wakaf tanah Cabang dan Ranting
5. Aksi Pelayanan
a. Pengurusan sertifikasi tanah wakaf milik perserikatan

Drs. H. Fathurrohman, M Psi.

Wakil Ketua Bidang Tabligh dan LPCR.

IX. MAJELIS TABLIGH

1. Sistem Gerakan
a. Rapat rutin Majelis Tabligh
b. Rapat Kerja dengan Majelis Tabligh Cabang
c. Menghadiri undangan
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Pendataan Potensi Dakwah Muhammadiyah :
1. Penyusunan Format Pendataan
2. Finalisasi Format Pendataan
3. Koordinasi Tim Pendataan
4. Penjaringan Data
5. Tabulasi Data
6. Komputasi Data
7. Analisis Potensi Dakwah Muhammadiyah
b. Pembentukan Korps Muballigh
c. Pembentukan Ikatan TPQ/TPA Muhammadiyah
d. Pembentukan Ikatan Ta’mir Masjid Musholla Muhammadiyah
e. Cetak buku dan sosialisasi buku Majelis Tabligh PW. Muh. Jatim :
1. Panduan Pengkaderan Mubaligh Muhammadiyah
2. Manajemen Memakmurkan Masjid
3. Panduan Pengelolaan Masjid Muhammadiyah
4. Juknis Pedoman Pengelolaan dan Pembinaan TPA/TPQ Muhammadiyah
3. Jaringan
a. Kerjasama dengan UPP terkait dengan kegiatan Tabligh
b. Kerjasama dengan PD ‘Aisyiyah TB and HIV AIDS Care
4. Sumber Daya
a. Pelatihan Kader Dakwah Terpadu/Koprs Muballigh :
 1. Penyusunan Pedoman Teknis Pelaksanaan Pelatihan
2. Penjaringan Peserta Pelatihan Tiap Angkatan
3. Pelaksanaan Pelatihan dengan Tatap Muka
4. Pelaksanaan Praktik Lapangan
5. Pendampingan Pelaksanaan Program
6. Evaluasi Pelaksanaan Pelatihan
b. Pelatihan Manajemen Kemakmuran Masjid
c. Pelatihan Manajemen TPQ/TPA
d. Kajian Pengembangan Dakwah Bil Hikmah
1. Inventarisasi Model-model Dakwah Bil Hikmah
2. Temu Potensi Dakwah Bil Hikmah
3. Perumusan Model Dakwah Bil Hikmah Utama
4. Pengkajian Syar'iyah Model Dakwah Bil Hikmah
5. Pelatihan Model Dakwah Bil Hikmah bagi Kader
6. Sosialisasi Model Dakwah Bil Hikmah
7. Pelaksanaan Dakwah Bil Hikmah di tiap Ranting
8. Evaluasi Pelaksanaan Dakwah Bil Hikmah
5. Aksi Pelayanan.
a. Koordinasi dan pemenuhan khotib dua sholat Ied
b. TURBA Silaturrohim Terpadu :
1. Penyusunan Pedoman Teknis Pelaksanaan TURBA
2. Koordinasi dengan PCM dan ORTOM
3. Koordinasi dengan PDM dalam Penyusunan Petugas TURBA
4. Penyusunan Jadwal TURBA
5. Pelaksanaan TURBA
6. Evaluasi Penyelenggaraan TURBA
7. Sosialisasi penanggulangan TB and HIV AIDS ke Korps Muballigh

X. LEMBAGA PENGEMBANGAN CABANG DAN RANTING

a. Sistem Gerakan
1. Rapat rutin Lembaga
2. Menghadiri undangan
b. Organisasi dan Kepemimpinan
1. Pendataan Cabang dan Ranting
1.1. Penyusunan Format Pendataan
1.2. Finalisasi Format Pendataan
1.3. Koordinasi Tim Pendataan
1.4. Penjaringan Data
1.5. Tabulasi Data
1.6. Komputasi Data
1.7.Analisis Potensi Cabang dan Ranting Muhammadiyah
2. Penyusunan program Mabit
2.1. Penyusunan Pedoman Teknis Pelaksanaan Mabit
2.2. Koordinasi Pembagian Petugas Mabit dari PDM
2.3. Rekruitment Petugas Mabit dari ORTOM dan PCM
2.4. Penyusunan Jadwal Pelaksanaan Mabit
2.5. Inventarisasi Permasalahan Cabang dan Ranting
c. Jaringan
1. Bekerjasama dengan PCM dan PWM dalam kepengurusan KTAM/NBM
d. Sumber Daya
1. Kajian strategi pengembangan Cabang Ranting
e. Aksi Pelayanan
 1. Kartu Tanda Anggota Muhammadiyah / NBM
1.1. Sosialisasi teknis kepengurusan KTAM
1.2. Inventarisasi keanggotaan KTAM di AUM dan PCM
1.3. Wawancara calon anggota Muhammadiyah
1.4. Membantu kepengurusan KTAM
2. Pelaksanaan Mabit
3. Pengembangan Cabang dan Ranting
3.1. Kunjungan kepada tokoh-tokoh / warga Muhammadiyah yang belum
terbentuk Cabang dan Ranting.
3.2.Pelaksanaan pengembangan Cabang dan Ranting
3.3. Pendampingan pengembangan Cabang dan Ranting

Drs. M. Zuhdi
Wakil Ketua Bidang Pelayanan Sosial dan Pengembangan Ponpesmu

XI. MAJELIS PELAYANAN SOSIAL

1. Sistem Gerakan
a. Pertemuan rutin majelis
b. Rapat Kerja dengan MPS Cabang
c. Menghadiri undangan
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Pendataan PMKS dari kader
b. Pembentukan tim pemulasaran jenazah
c. Pembentukan relawan muda Muhammadiyah
3. Jaringan
a. Bekerjasama dengan Dinas Sosial Pemkab Jombang
b. Bekerjasama dengan Lazismu dan Majelis Pemberdayaan Masyarakat (MPM)
4. Sumber Daya
a. Pelatihan pemulasaran jenazah
b. Pelatihan kewirausahaan pembina
c. Pelatihan gizi pembina
5. Aksi Pelayanan
a. Pelatihan metode Tamyis
b. Kader PMKS
1. Santunan kader PMKS
2. Santunan pendidikan kader PMKS
3. Renovasi rumah kader PMKS
c. Panti Asuhan Yatim Muhammadiyah Jombang
1. Membantu rekruitmen santri PAYM
2. Pelatihan kewirausahaan
3. Hafalan Al Qur’an
4. Les mata pelajaran Ismuba dan Umum
5. Pengadaan payung
6. Out Bond
7. Pelayanan gizi sehat
d. Sunatan massal
e. Bantuan sosial

XII. LEMBAGA PENGEMBANGAN PONDOK PESANTREN MUHAMMADIYAH

1. Sistem Gerakan
a. Rapat rutin Lembaga
 b. Menghadiri undangan rapat
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Pertemuan dengan mudir
b. Melaksanakan Evaluasi Diri MBS
c. Perencanaan dokumen-dokumen kepesantrenan : Kurikulum /KTSP MBS, RK MBS,
dan RKA (pembiayaan) MBS.
d. Membuat Home Page / Web Site
e. Membuat Blue Print Pengembangan MBS
f. Standarisasi 8 SNP MBS dan Standar ISMUBA
3. Jaringan
a. Bekerjasama dengan UPP, AUM Pendidikan dan Ortom dalam pemberdayaan dan
pengembangan Ponpes
b. Bekerjasama dengan PTM/PUTM untuk Musrif Musrifah
4. Sumber Daya
a. Pendidikan dan Latihan Pendidik / Ustadz
b. Work Shop Pengembangan MBS
c. Kajian Ismuba
d. Semiloka MBS
e. Dauroh Tanfidz Qur’an
f. Short Course Ustadaz Ustadzah
g. Akreditasi MBS
h. Pelatihan Astronomi bagi Ustdaz Ustadzah
5. Aksi Pelayanan
a. Mendatangkan native speaker Inggris Arab
b. Pengiriman santri ke Masjid Musholla pada bulan Ramadhan
c. Pelatihan kewirausahaan
d. Pengembangan sarana prasarana
e. Pembelajaran Astronomi
f. Pekan ORSENI (OR SENI DAN TS) Santri MBS

Moh. Khoirul Abduh, S Ag., M Si.

Wakil Ketua Bidang Kesehatan dan Penanggulangan Bencana

XIII. Majelis Pembina Kesehatan Umum

1. Sistem Gerakan
a. Pertemuan rutin MPKU
b. Rapat Kerja MPKU
c. Rapat Koordinasi MPKU Cabang
d. Turba MPKU Cabang dan AUMKES
e. Menghadiri undangan Wilayah dan Pusat
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Penguatan system rekruitman penerimaan karyawan pegawai Aumkes
b. Penguatan pengelolaan / hospital by low Aumkes
c. Perumusan tentang reward dan punishment bagi karyawan Aumkes sesuai qidah
3. Jaringan
a. Bekerjasama dengan Dinkes Pemkab atau instansi formal yang terkait dengan
kesehatan dalam pengembangan Aumkes
b. Bekerjasama dengan PD ‘Aisyiyah TB dan HIV AIDS dalam perencanaan
penanggulangan dimaksud
4. Sumber Daya
a. Tes ulang bacaan sholat dan baca Al Qur’an bagi karyawan Aumkes
b. Pembinaan / kajian keagamaan secara rutin
 c. Baitul Arqom bagi pegawai/karyawan Aumkes
d. Pembinaan/diklat pengelolaan keuangan di Aumkes
e. Evaluasi kinerja pimpinan dan karyawan Aumkes
5. Aksi Pelayanan
a. Sosialisasi PHBS kepada Aumpend dan kepada warga Muhammadiyah
b. Sosialisasi dan penanggulangan TB, HIV AIDS, NARKOBA kepada Siswa, Guru,
Muballigh, Paramedis dan masyarakat.
c. Menyelenggarakan dana sehat bagi warga Muhammadiyah
d. Pengadaan fasilitas / alat-alat kesehatan di RS. Muh. Jombang

XIV. LEMBAGA PENANGGULANGAN BENCANA

1. Sistem Gerakan
a. Rapat rutin lembaga
b. Menghadiri undangan
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Perekrutan tim tenaga tanggap bencana Muhammadiyah
b. Membuat SOP penanggulangan bencana
3. Jaringan
a. Bekerjasama dengan Lazismu dan UPP yang terkait dalam penanggulangan bencana
b. Bekerjasa dengan LBP Wilayah dan dengan tim SAR Jombang
4. Sumber Daya
a. Diklat Penanggulangan Bencana Daerah dan Latgab KOKAM SAR Distrik 2 Jatim
b. Pelatihan pertanian organic bagi warga Muhammadiyah / ortom
c. Diklat budidaya singkong dan pembuatan tepung
5. Aksi Pelayanan
a. Pendampingan, Monitoring dan Evaluasi Kelompok Binaan
b. Advokasi Bantuan Permodalan usaha Kelompok Binaaan
c. Sosialisasi teknik penyelamatan dari bencana bagi guru, karyawan, pimpinan dan
warga Muhammadiyah

Achmad Taufik Hanafi, SE, MM.

Wakil Ketua Bidang Ekowir dan Pemberdayaan Masyarakat

XV. MAJELIS EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN

1. Sistem Gerakan
a. Meningkatkan pembinaan kualitas sumberdaya manusia pelaku usaha ekonomi umat
melalui kegiatan pelatihan, pendampingan, dan konsultasi bisnis yang intensif dan
sistematik. (Sinergi dengan MPM).
b. Mengembangkan model pemberdayaan ekonomi yang berskala mikro, kecil, dan
menengah yang didasarkan atas kekuatan sendiri sebagai wujud cita-cita kemandirian
ekonomi umat. (Sinergi dengan MPM)
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Pembinaan dan pengembangan organisasi dan sumber daya manusia
b. Pengembangan Sistem Informasi Keuangan BTM
3. Jaringan
a. Mengembangkan jaringan lembaga keuangan mikro (syari’ah) di lingkungan
Persyarikatan untuk memperkuat kemampuan BTM melalui suatu wadah kerja sama
yang mampu berperan meningkatkan akses kepada sumber daya ekonomi khususnya
pendanaan, selain meningkatkan kemampuan manajemen BTM/BMT dan
pengorganisasiannya dalam sistem organisasi Muhammadiyah.
b. Temu Saudagar Muhammadiyah Jombang
 c. Pengembangan Sistem Informasi Database Saudagar (Anggota, Kader, Saudagar, Karyawan
AUM dll)
d. Kerjasama dengan PD ‘Aisyiyah Majelis Ekonomi
4. Sumber Daya
a. Mengembangkan usaha/bisnis ritel barang konsumsi dan usaha-usaha unggulan yang
memiliki nilai tambah yang tinggi disertai dengan dukungan permodalan, sumberdaya
manusia, dan jaringan yang kuat di seluruh lingkungan Persyarikatan.
b. Pemanfaatan asset dan wakaf menjadi asset produkti
5. Aksi Pelayanan
a. Seminar Kewirausahaan
b. Pembentukan dan pendampingan usaha mikro
c. Pendirian BTM di Cabang-cabang
d. Pendirian kedai dan minimarket
e. Pemberdayaan peningkatan ekonomi bagi guru, karyawan, pelatih, pembina AUM.

XVI. MAJELIS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

1. Sistem Gerakan
a. Rapat ritun dan Rapat Kerja MPM
b. Menghadiri undangan
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Pembentukan kelompok kelompok binaan
b. Pendampingan dan evaluasi
3. Jaringan
a. Bekerjasama dengan UPP, Ortom, AUM terkait dengan pembendayaan masyarakat
b. Bekerjasama dengan instansi pemerintahan terkait dengan pemberdayaan masyarakat
c. Advokasi bantuan permodalam
4. Sumber Daya
a. Diklat pelatih manajemen
b. Diklat pelatih pembudidayaan
5. Aksi Pelayanan
a. Diklat Budidaya lele
b. Diklat pertanian organic
c. Diklat budidaya singkong dan tepung
d. Pendampingan pengembangan budidaya

Drs. Hadi Nur Rochmat, M Pd I,

Sekretaris yang membidangi Majelis Pustaka dan Informasi seta Kantor Sekretariat

XVII. MAJELIS PUSTAKA DAN INFORMASI

1. Sistem Gerakan
a. Membuat soaial media grup WA MPI
b. Rapat rutim MPI
c. Menghadiri undangan
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Pendataan/data pimpinan Muhammadiyah/PCM-PCR
b. Pendataan AUM, Masjid, Musholla Muhammadiyah
c. Entry data base dan info2 pada home page Muhammadiyah or.id
d. Membuat home page/Lime/Instagram : www.wartamu.com
e. Aktifasi infoo2 di majalah SM, MATAN, dan SUARA TABLIGH
3. Jaringan
a. Bekerjasama dengan UPP, ORTOM dan AUM terkait Infokom
 b. Bekerjasma dengan instansi pemerintah dan swasta terkait dengan Infokom yang
tidak mengikat
4. Sumber Daya
a. Bedah buku-buku Muhammadiyah
b. Forum diuskusi
c. Study kunjungan ke redaksi SM dan Matan
5. Aksi Pelayanan
a. Penerbitan buku-buku pedoman/tuntunan UPP
b. Pelatihan Pustakawan Sekolah/Madrasah Muhammadiyah
c. Pelatihan Guru Sekolah/Madrasah Muhammadiyah tentang IT
d. Pengudaraan Radio Surya FM di Jogoroto
e. Penerbitan buku biografi tokoh-tokoh Muhammadiyah Jombang
f. Penerbitan buku Sejarah Muhammadiyah Jombang
g. Penerbitan CD tentang potensi AUM, ORTOM, Pimpinan Muh. Jombang
h. Pembuatan CD lagu Indonesia Raya dan Sang Surya dengan latar Muh. Jombang

KANTOR SEKRETARIAT
1. Kantor Utama
a. Papan Agenda
b. Papan Data
c. Pesawat telpon dan jarinmgan Wifi
d. Air Condition
2. Aula / Lantai 2 barat
a. Panggung
b. Meja panjang
c. Sound System
3. Ruang Ortom / Lantai 2 timur
a. Penyekat ruang
b. Almari, meja kursi
4. Hiasan / Perlengkapan
a. Pigora foto presiden, wakil dan lambang garuda
b. Bendera merah putih, Muh. dan Ortom, berikut tempatnya.
c. Pigora foto pimpinan dan pigora pesan KH. Ahmad Dahlan.
d. Lambang Muhammadiyah dan ortom
e. Name board Muh dan ortom
f. Perbaikan KM-WC dan pemasangan lampu
5. Lain-lain
a. Mobil operasional

Abdud Wadud Burhan Abadim SE.

Bandahara yang membidangi LAZISMU

XVIII. LEMBAGA AMIL ZAKAT, INFAQ DAN SHODAQOH

1. Sistem Gerakan
a. Rapat rutin Lazismu
b. Rapat Kerja dengan Lazismu Cabang dan UPZ.
c. Menghadiri undangan-undangan
2. Organisasi dan Kepemimpinan
a. Pengadaan Sarana Prasarana : Kantor, Komputer, Printer, Telepon, Meja Kursi, Rak
Arsip, ATK, Brosur, Neon Box, Formulir, Software pencatatan pelaporan.
b. Pembentukan UPZ di Cabang dan AUM.
c. Pembelian mobil siaga ZIS / Ambulance
3. Jaringan
a. Bekerjasama dengan BTM SA, AUM, PCM , UPP dan ORTOM dalam kegiatan ZIS
4. Sumber Daya
a. Diklat manajemen profesional karyawan
b. Pengajian rutin karyawan
5. Aksi Pelayanan
a. Gerakan Infaq Pimpinan, Guru dan Karyawan AUM.
b. Program Bulan Amal Ramadhan :
1. Takjil Gratis
2. Kado Ramadhan : Buka bersama pembagian zakat untuk fakir miskin dan tukang
becak
c. Kewirausahaan Qordhulhasan
d. Program Qurban
e. Program Infaq Insidentil Bencana
f. Program Masjid Makmur : Bantuan Sarana Prasarana dan manajemen
g. Santunan Bea Siswa Muhammadiyah
h. Santunan Kesejahteraan Guru/Ustadz Muhammadiyah
i. Peduli Yatim Muhammadiyah
j. Santunan Dhuafa

Jombang, 12 Agustus 2016

PD. MUHAMMADIYAH JOMBANG