77

BAB V
PENUTUP

5.1. Kesimpulan

Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan

bahwa:

1. Kerjasama tim, motivasi kerja dan komunikasi berpengaruh secara serempak

terhadap kinerja pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten

Donggala.

2. Kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Satuan

Polisi Pamong Praja Kabupaten Donggala.

3. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Satuan

Polisi Pamong Praja Kabupaten Donggala.

4. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Satuan

Polisi Pamong Praja Kabupaten Donggala.

5.2. Saran-Saran

Berdasarkan kesimpulan yang di ambil, maka penulis memberikan saran

sebagai berikut:

1. Pimpinan harus memberikan arahan kepada bawahannya dengan baik agar

setiap tugas kerja yang diberikan sesuai tujuan kerja yang direncanakan.

2. Pegawai harus mampu meningkatkan kemampuan komunikasi agar terus

meningkatkan pelayanan prima guna memberikan kepuasan pada masyarakat

 78

atas pelayanan yang diberikan.

3. Pimpinan harus meningkatkan motivasi kerja pegawai dengan memberikan

bonus bagi pegawai yang berpretasi kerja di kantor maupun di lapangan.

4. Pegawai harus meningkatkan kemampuan kerjanya dengan melanjutkan

pendidikan kejenjang yang lebih tinggi.