Kuliah daring :

Pendidikan Karakter dan Etika Profesi

“Seven Habits of Highly Effective People”

Habits - 8
Find Your Voice And Inspire Other To Find Theirs
(Menemukan keunikan Pribadi dan Membantu orang
lain menemukannya)

NAMA : IR. REFNAL MARZUKI

JURUSAN : TEKNIK MESIN
POLITEKNIK NEGERI PADANG
 1. Be proactive (Jadilah proaktif)
2. Begin with the end in mind (Merujuk pada
7 tujuan akhir)
Kebiasaan 3. Put first thins first (dahulukan yang utama)

yang 4. Think win-win (berfikir saling menguntungkan)

5. Seek first to understand and then to be
paling understood (berusaha mengerti dahulu, baru
efektif minta dimengerti)
6. Synergize (wujudkan sinergi/kerjasama yang
menurut kreatif)
Covey 7. Sharpen the saw (asahlah gergaji)
7 Kebiasaan
(Habits) yang
ter-efektif
 Mengali dan menemukan potensi diri
Kebiasaan 8 : serta memberi inspirasi kepada orang
Menemukan lain untuk menemukan potensinya.
keunikan Pribadi
dan membantu
Karakter kedelapan memberi pola pikir
orang lain dan perangkat keahlian untuk secara
menemukannya terus-menerus menggali potensi yang
ada dalam diri manusia melalui sarana
dalam 4 peran kepemimpinan.
 Empat Peran Kepemimpinan tersebut
Kebiasaan 8 : adalah :
Menemukan
keunikan Pribadi 1. Panutan atau menyajikan keteladanan
dan membantu
orang lain
2. Perintis
menemukannya 3. Penyelaras
4. Pemberdaya
 1. Panutan atau menyajikan
keteladanan
4 Peran Menjadi panutan mewujudkan
Kepemimpinan kepercayaan tanpa memintanya.
tersebut adalah Kepercayaan akan muncul kalau
kita memang layak dipercaya.
Menjadi panutan menghasilkan
kewibawaan moral pribadi
4 Peran 2. Perintis
Kepemimpina Merintis jalan menciptakan
n tersebut keteraturan tanpa perlu
memaksanya. Orang tidak perlu lagi
adalah di-atur-atur dan dimotivasi dari luar.
Merintis jalan menghasilkan
kewibawaan moral visoner.
 3. Pemyelaras
4 Peran Menyelaraskan struktur, sistem,
Kepemimpina dan proses merupakan perwujudan
n tersebut dari upaya untuk memupuk
organisasi dan semangat
adalah kepercayaan, visi, dan
pemberdayaan. Menyelaraskan
menghasilkan kewibawaan moral
yang dilembagakan.
 4. Pemberdayaan
4 Peran Memberdayaan adalah buah dari
ketiga peran yang lain (Menjadi
Kepemimpina panutan, merintis jalan, dan
n tersebut menyelaskan), Peran ini
adalah membebaskan potensi manusia
tanpa memerlukan motivasi
eksternal. Memberdayakan akan
menghasilkan kewibawaan moral
budaya.
 Taburkanlah satu perbuatan,
maka kamu akan menuai kebiasaan
Taburkanlah suatu kebiasaan,
maka kamu akan menuai karakter
Taburkanlah suatu karakter,
maka kamu akan menuai takdir
TERIMA KASIH