RANCANGAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

JENIS PEGAWAI : PIMPINAN (KS)

PERIODE PENILAIAN 02 JANUARI 2023 S.D. 31 DESEMBER 2023

RENCANA HASIL KERJA ATASAN TARGET

NO. YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TAHUNAN PERSPEKTIF
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
A. UTAMA
1 Pemerataan kualitas dan Proses pembelajaran di sekolah sesuai Kualitas Kelengkapan dan kesesuaian dokumen perencanaan 100% Penerima Layanan
kuantitas Pendidik dan Tenaga kurikulum dan tugas lain sesuai dengan pembelajaran guru.
Kependidikan bagi Satuan fungsi sekolah (Penugasan dari Kepala Dinas
Pendidikan Dasar, PAUD, dan Pendidikan). Kualitas Kesesuaian proses pembelajaran dengan perangkat 80% Penerima Layanan
Pendidikan pembelajaran.
Nonformal/Kesetaraan.
Kualitas Kesesuaian evaluasi pembelajaran yang dilakukan guru 80% Penerima Layanan
dengan materi.
2 Sarana dan prasarana proses pembelajaran Kualitas Kelengkapan dokumen perencanaan kebutuhan sarpras 100% Penerima Layanan
yang memadai sesuai dengan standar
sarpras (Penugasan dari Kepala Sekolah).
Kualitas Pemanfaatan sarpras sesuai fungsinya. 80% Penerima Layanan

Kualitas Kelengkapan dokumen pelaporan sarpras. 100% Penerima Layanan

3 Pembinaan pendidik dan tenaga Kualitas Dokumen perencanaan dan tindak lanjut pembinaan. 100% Penerima Layanan
kependidikan di sekolah sesuai dengan
standar PTK (Penugasan dari Kepala Dinas
Pendidikan). Kualitas Pelaksanaan pembinaan sesuai kebutuhan dan berdampak. 90% Penerima Layanan

4 Program pengembangan sekolah sesuai Kualitas Kelengkapan dokumen Program Kerja Kepala Sekolah 90% Penerima Layanan
dengan visi, misi, dan tujuan sekolah
(Penugasan dari Kepala Sekolah).
Kualitas Pelaksanaan Program Kerja Kepala Sekolah sesuai dengan 80% Penerima Layanan
tugas Kepala Sekolah
5 Program pengembangan keprofesian Kualitas Kesesuaian kegiatan PKB (Pengembangan Diri, Publikasi 80% Penerima Layanan
berkelanjutan (PKB) sesuai dengan standar Ilmiah, dan Karya Inovatif) yang diikuti/dilakukan dengan
PTK (Penugasan dari Kepala Sekolah). kompetensi guru.

B. TAMBAHAN
6 - Tugas penunjang Kepala Sekolah sesuai Kualitas Kesesuaian kegiatan penunjang yang dilaksanakan sesuai 90% Penerima Layanan
dengan standar kompetensi Kepala Sekolah dengan kompetensi Kepala Sekolah.
(Penugasan dari Kepala Sekolah).
MENU
 RANCANGAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
JENIS PEGAWAI : BAWAHAN (GURU)
PERIODE PENILAIAN 02 JANUARI 2023 S.D. 31 DESEMBER 2023

RENCANA HASIL KERJA ATASAN

NO. YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET TAHUNAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Proses pembelajaran di sekolah Perangkat pembelajaran sesuai dengan Kuantitas Jumlah dokumen perencanaan pembelajaran guru. 2 perangkat
sesuai kurikulum dan tugas lain kurikulum.
sesuai dengan fungsi sekolah.
Kualitas Kelengkapan dan kesesuaian perangkat pembelajaran. 80%

Waktu Waktu penyusunan perangkat pembelajaran. 2 bulan

2 Proses pembelajaran sesuai dengan standar Kuantitas Dokumen pelaksanaan pembelajaran. 2 dokumen
proses.
Kualitas Tingkat kesesuaian pelaksanaan pembelajaran dengan dokumen 90%
perencanaan.
Waktu Waktu pelaksanaan pembelajaran. 12 bulan

3 Evaluasi pembelajaran sesuai dengan Kuantitas Jumlah dokumen evaluasi pembelajaran. 2 dokumen
ketentuan atau pedoman asesmen.
Kualitas Kesesuaian evaluasi pembelajaran dengan materi. 100%

Waktu Waktu pelaksanaan evaluasi pembelajaran. 12 bulan

4 Program pengembangan
keprofesian berkelanjutan (PKB)
sesuai dengan standar PTK.
Mengikuti atau melakukan PKB (diklat, Kuantitas Jumlah mengikuti/melakukan kegiatan PKB. 5 kali
workshop, bimtek, publikasi ilmiah, karya
inovatif, atau kegiatan sejenis). Kualitas Kesesuaian kegiatan PKB yang diikuti/dilakukan dengan kompetensi 100%
guru.
Waktu Waktu mengikuti/melakukan kegiatan PKB. 12 bulan

B. TAMBAHAN
5 Tugas penunjang Kepala Sekolah Tugas penunjang guru sesuai dengan standar Kuantitas Jumlah kegiatan unsur penunjang yang dilaksanakan. 2 kegiatan
sesuai dengan standar kompetensi guru.
kompetensi Kepala Sekolah.
Kualitas Kesesuaian kegiatan penunjang yang diikuti dengan kompetensi guru. 100%

Waktu Waktu mengikuti kegiatan penunjang. 12 bulan

MENU
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1 Dukungan sarana prasarana berupa Ruang belajar, Ruang Penunjang Lain, dan anggaran BOS Rp.896.500,- ,
BOS Kinerja Rp.120.000.000,-, dan APBD Rp.1.400.000.000. (Pembangunan RKB).

2 Dukungan pengembangan SDM berupa pelatihan sesuai bidang masing-masing .

3 Kerjasama antara Kepala Sekolah, Guru, TAS, dan Komkite yang baik.

4 Dukungan sarana berupa Buku Perpustakaan, Alat Lab IPA, Lab Komputer, dan penunjang lain.

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Terlaksananya pemerataan kualitas dan kuantitas Pendidik dan Tenaga Kependidikan bagi Satuan Pendidikan
Dasar dan dilaporkan setiap bulanan. Berikut data dukung yang dilaporkan.

2
Hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/tahunan berikut data yang dilaporkan adalah ….

KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan diberikan penghargaan dan promosi bila memungkinkan.

2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan dilakukan pembinaan.

Pegawai yang Dinilai,

Err:509
Err:509
 MENU
RAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

pa Ruang belajar, Ruang Penunjang Lain, dan anggaran BOS Rp.896.500,- ,

n APBD Rp.1.400.000.000. (Pembangunan RKB).

rupa pelatihan sesuai bidang masing-masing .

Guru, TAS, dan Komkite yang baik.

rpustakaan, Alat Lab IPA, Lab Komputer, dan penunjang lain.

s dan kuantitas Pendidik dan Tenaga Kependidikan bagi Satuan Pendidikan

an. Berikut data dukung yang dilaporkan.

mingguan/ bulanan/tahunan berikut data yang dilaporkan adalah ….

pinan maka akan diberikan penghargaan dan promosi bila memungkinkan.

Pimpinan maka akan dilakukan pembinaan.

Purwokerto, 2 Januari 2023

Pejabat Penilai Kinerja,

Err:509
Err:509
No. RHK Indikator Aksi Nyata
UNSUR UTAMA
Proses pembelajaran di sekolah sesuai kurikulum yang Kesesuaian modul ajar Mengecek kesesuaian
berlaku (Penugasan dari Kepala Dinas Pendidikan dengan capaian modul ajar dengan
Kabupaten Banyumas). pembelajaran guru capaian pembelajaran
guru.
1

Terkelolanya program manajerial sesuai dengan standar Tersedianya dokumen Monitoring

pengelolaan (penugasan dari Kepala Dinas Pendidikan RKAS ketercapaian RKAS
Kabupaten Banyumas)
2

Supervisi pendidik dan tenaga kependidikan di sekolah Pelaksanaan supervisi bagi Melaksanakan
sesuai dengan standar PTK (Penugasan dari Kepala Dinas pendidik dan tenaga supervisi bagi
Pendidikan). kependidikan pendidik dan tenaga
3 kependidikan

Program pengembangan sekolah sesuai dengan visi, misi, Pelaksanaan Program Kerja Mengecek
dan tujuan sekolah (Penugasan dari Kepala Sekolah). Kepala Sekolah sesuai pelaksanaan Program
dengan tugas Kepala Kerja Kepala Sekolah
Sekolah (Pramuka, Budaya
4 Positif, dan PPPPP)

Program pengembangan keprofesian berkelanjutan (PKB) Kesesuaian kegiatan PKB Mengecek kesesuaian
sesuai dengan standar PTK (Penugasan dari Kepala (Pengembangan Diri, kegiatan PKB yang
Sekolah). Publikasi Ilmiah, dan Karya diikuti dengan
Inovatif) yang kompetensi guru
5 diikuti/dilakukan dengan
kompetensi guru.

UNSUR TAMBAHAN

Tugas penunjang Kepala Sekolah sesuai dengan standar Kesesuaian kegiatan Mengecek kesesuaian
kompetensi Kepala Sekolah (Penugasan dari Kepala penunjang yang kegiatan penunjang
Sekolah). dilaksanakan sesuai yang dilaksanakan
dengan kompetensi Kepala sesuai dengan
6 Sekolah. kompetensi Kepala
Sekolah
 Bukti Lampiran Ket. Target

Dokumen Modul Ajar,

Perangkat SAS, Taraf serap

Okt-Des 80%

Okt: Modul Ajar, Nov: Perangkat SAS, Des: Taraf serap (guru: analisis, tara
Dokumen RKAS dan SPJ

Okt-Des 100%

Okt: Download aplikasi rkas, Nov: Download BKU di aplikasi semester2, D

Foto Kegiatan Supervisi 3 Okt-Des 90%

Okt: Supervisi Administrasi, Nov: Supervisi Pembelajaran, Des: Tindak lanj

Foto pelaksanaan Program Okt:
Kerja Kepala Sekolah Pramuka,
(Budaya Positif dan PPPPP) Nov:
PPPPP,
Okt-Des 90% Des:
Pembiasa
an

Sertifikat PKB
(Pengembangan Diri,
Publikasi Ilmiah, dan Karya
Inovatif)
Okt-Des 80%

Sesuaikan bulan sertifikat turun

Scan Foto Kartu Anggota

PGRI dan Pramuka

Okt-Des 90%

Selama kartu aktif diupload terus, foto kegiatan insidental sesuai program
 Taraf serap (guru: analisis, taraf serap)

ad BKU di aplikasi semester2, Des: Foto rkas, spj, operator, dan bendahara

Pembelajaran, Des: Tindak lanjut

giatan insidental sesuai program,misal pesta siaga, upacara hut korpri, PGRI, Pengurus PGRI dan Kwaran melampirkan SK
ampirkan SK
No. RHK Indikator Aksi Nyata
Unsur Utama
Proses pembelajaran di sekolah sesuai kurikulum dan Kesesuaian modul ajar Menyusun kesesuaian
tugas lain sesuai dengan fungsi sekolah. dengan capaian modul ajar dengan
pembelajaran guru capaian pembelajaran
guru.
1

Supervisi pendidik dan tenaga kependidikan di sekolah Pelaksanaan supervisi bagi Melaksanakan
sesuai dengan standar PTK (Penugasan dari Kepala pendidik dan tenaga supervisi bagi
Sekolah). kependidikan pendidik dan tenaga
2 kependidikan

Program pengembangan sekolah sesuai dengan visi, misi, Pelaksanaan program Melaksanakan
dan tujuan sekolah (Penugasan dari Kepala Sekolah). pengembangan sekolah Program Kerja Kepala
sesuai dengan visi, misi, Sekolah (Pramuka,
dan tujuan sekolah Budaya Positif, dan
3 PPPPP)

Program pengembangan keprofesian berkelanjutan (PKB) Mengikuti atau melakukan Melaksanakan

sesuai dengan standar PTK. PKB (diklat, workshop, kegiatan PKB yang
bimtek, publikasi ilmiah, diikuti/dilakukan
karya inovatif, atau sesuai dengan
4 kegiatan sejenis). kompetensi guru.

Unsur Tambahan
Tugas penunjang guru sesuai dengan standar kompetensi Kesesuaian kegiatan Kegiatan penunjang
guru. penunjang yang diikuti yang diikuti dengan
dengan kompetensi guru. kompetensi guru
5
 Bukti Lampiran Ket. Target

Dokumen Modul
pembelajaran, perangkat
SAS, taraf serap
Okt-Des 80%

Okt: Modul Ajar, Nov: Perangkat SAS, Des: taraf serap

Foto Kegiatan Supervisi
Administrasi, Pembelajaran,
dan Tindak lanjut
Okt-Des 90%

Okt: Supervisi Administrasi, Nov: Supervisi Pembelajaran, Des: Tindak lanj

Foto pelaksanaan Program Okt:
Kerja Kepala Sekolah Pramuka,
(Budaya Positif dan PPPPP) Nov:
PPPPP,
Okt-Des 90% Des:
Pembiasa
an

Sertifikat Diklat, workshop,

bimtek, publikasi ilmiah,
karya inovatif, atau
kegiatan sejenis
Okt-Des 80%

Sesuaikan bulan sertifikat turun

Foto Kartu Tanda Anggota

PGRI dan Pramuka
Okt-Des 90%

Selama kartu aktif diupload terus, foto kegiatan insidental sesuai program
 taraf serap

Pembelajaran, Des: Tindak lanjut

giatan insidental sesuai program,misal pesta siaga, upacara hut korpri, PGRI, Pengurus PGRI dan Kwaran melampirkan SK
ampirkan SK
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1 Dukungan sarana prasarana berupa Ruang belajar, Ruang Penunjang Lain, Laptop 2, Printer 1, Projektor 1, dan
Tenaga Tata Usaha 1.

2 Pengembangan SDM berupa pelatihan KKKS, KKG, bimtek, workshop, dan kegiatan sejenisnya.

3 Kerjasama antara Kepala Sekolah, Pendidik dan Tenaga Kependidikan, serta Komite yang baik.

4 Sarana berupa Buku Perpustakaan, Alat Lab IPA, Lab Komputer, dan penunjang lain.

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Terlaksananya pemerataan kualitas dan kuantitas Pendidik dan Tenaga Kependidikan bagi Satuan Pendidikan
Dasar dan dilaporkan setiap bulanan. Berikut data dukung yang dilaporkan.

2
Laporan Kegiatan Program Sekolah.

KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan diberikan penghargaan dan promosi bila memungkinkan.

2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan dilakukan pembinaan.

Pegawai yang Dinilai,

Err:509
Err:509
 MENU
RAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

pa Ruang belajar, Ruang Penunjang Lain, Laptop 2, Printer 1, Projektor 1, dan

han KKKS, KKG, bimtek, workshop, dan kegiatan sejenisnya.

Pendidik dan Tenaga Kependidikan, serta Komite yang baik.

, Alat Lab IPA, Lab Komputer, dan penunjang lain.

s dan kuantitas Pendidik dan Tenaga Kependidikan bagi Satuan Pendidikan

an. Berikut data dukung yang dilaporkan.

h.

pinan maka akan diberikan penghargaan dan promosi bila memungkinkan.

Pimpinan maka akan dilakukan pembinaan.

Purwokerto, 2 Januari 2023

Pejabat Penilai Kinerja,

Err:509
Err:509
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1 Dukungan sarana prasarana berupa Ruang belajar, Ruang Penunjang Lain, Laptop 2, Printer 1, Projektor 1, dan
Tenaga Tata Usaha 1.

2 Pengembangan SDM berupa pelatihan KKG, bimtek, workshop, dan kegiatan sejenisnya.

3 Kerjasama antara Kepala Sekolah, Pendidik dan Tenaga Kependidikan, serta Komite yang baik.

4 Sarana berupa Buku Perpustakaan, Alat Lab IPA, Lab Komputer, dan penunjang lain.

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Terlaksananya pemerataan kualitas dan kuantitas Pendidik dan Tenaga Kependidikan bagi Satuan Pendidikan
Dasar dan dilaporkan setiap bulanan. Berikut data dukung yang dilaporkan.

2
Laporan Kegiatan Bulanan.

KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan diberikan penghargaan dan promosi bila memungkinkan.

2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan dilakukan pembinaan.

Pegawai yang Dinilai,

Err:509
Err:509
 MENU
RAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

pa Ruang belajar, Ruang Penunjang Lain, Laptop 2, Printer 1, Projektor 1, dan

han KKG, bimtek, workshop, dan kegiatan sejenisnya.

Pendidik dan Tenaga Kependidikan, serta Komite yang baik.

, Alat Lab IPA, Lab Komputer, dan penunjang lain.

s dan kuantitas Pendidik dan Tenaga Kependidikan bagi Satuan Pendidikan

an. Berikut data dukung yang dilaporkan.

pinan maka akan diberikan penghargaan dan promosi bila memungkinkan.

Pimpinan maka akan dilakukan pembinaan.

Purwokerto, 2 Januari 2023

Pejabat Penilai Kinerja,

Err:509
Err:509
No. Bulan Kegiatan Ket.
1 Oktober Rapat Sekolah
Upacara Hari Sumpah Pemuda
Monitoring dan Evaluasi Perangkat Pembelajaran
Pemanfaatan RKAS dan SPJ

2 November Rapat Sekolah

Upacara HUT PGRI dan Korpri
Supervisi
Pelaksanaan Pembiasaan Budaya Positif dan PPPPP

3 Desember Rapat sekolah

Monitoring dan Evaluasi pelaksanaan Asesmen
Pembagian Hasil Rapor
Pengembangan Profesi Berkelanjutan (PKB)
No. Bulan Kegiatan Ket.
1 Oktober Rapat Sekolah
Upacara Hari Sumpah Pemuda
Menyusun Perangkat Pembelajaran

2 November Rapat Sekolah

Upacara HUT PGRI dan Korpri
Supervisi Pembelajaran

3 Desember Rapat sekolah

Monitoring dan Evaluasi pelaksanaan Asesmen
Pembagian Hasil Rapor
Pengembangan Profesi Berkelanjutan (PKB)