a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan urusan pemerintahan bidang komunikasi dan informatika, bidang persandian dan bidang statistik yang menjadi kewenangan
daerah dan tugas pembantuan
5. Kualifikasi Jabatan
4 melakukan pembinaan dan pelakaanaan tugas dibidang komunikasi Laporan 12 25 1250 0.24
dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian
5 melakukan pengelolaan kesekretariatan meliputi perencanaan, Laporan 12 25 1250 0.24
umum dan keuangan
6 melaksanakan pengawasan, evaluasi, pengendalian dan pelaporan Laporan 12 10 1250 0.096
dibidang komunikasi dan informasi, bidang statietik dan bidang
persandian
7 melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan Laporan 12 5 1250 0.048
tugas dan fungsinya
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen kebijakan dibidang komunikasi dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian
7.2 Laporan kegiatan penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum dibidang komunikasi dan informasi, bidang etatistik dan
bidang persandian
7.3 Laporan kegiatan koordinasi penyelenggaraan urusan dibidang komunikasi dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian
7.4 Laporan kegiatan pembinaan dan pelakaanaan tugas dibidang komunikasi dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian
7.5 Laporan kegiatan pengelolaan kesekretariatan meliputi perencanaan, umum dan keuangan
7.6 Laporan kegiatan pengawasan, evaluasi, pengendalian dan pelaporan dibidang komunikasi dan informasi, bidang statietik dan bidang
persandian
7.7 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Ketepatan kebijakan dibidang komunikasi dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian
10.2 Kelancaran penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum dibidang komunikasi dan informasi, bidang etatistik dan bidang
persandian
10.3 Kelancaran koordinasi penyelenggaraan urusan dibidang komunikasi dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian
10.4 Kelancaran pembinaan dan pelakaanaan tugas dibidang komunikasi dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian
10.5 Kelancaran pengelolaan kesekretariatan meliputi perencanaan, umum dan keuangan
10.6 Kelancaran pengawasan, evaluasi, pengendalian dan pelaporan dibidang komunikasi dan informasi, bidang statietik dan bidang
persandian
10.7 Kelancaran tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya
11. Wewenang :
11.1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun
jadwal penyelesaian pekerjaan.
11.2 Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai;
11.3 Mengevaluasi kinerja bawahan.
11.4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi.
11.5 Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai.
11.6 Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang tindakan lain dalam kasus yang
lebih berat.
11.7 Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau mengatur pengembangan dan
pelatihan yang diperlukan.
11.8 Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan.
11.9 Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai.
11.10 Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional bawahan.
11.11 Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan
tim, atau menyempurnakan metode kerja.
12. Korelasi Jabatan :
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
AHLI MADYA Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
AHLI MUDA Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
AHLI PERTAMA Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
25 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
26 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
GOVERNMENT Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
27 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
28 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
PUBLIK Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
29 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
31 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
32 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
33 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
34 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
35 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 46 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
7 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Bupati 12 Laporan 300 Menit
sesuai dengan tugas dan fungsinya
b. JPT Madya :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan penyiapan bahan koordinasi perencanaan, evaluasi dan pelaporan program Dinas serta pengelolaan keuangan dan umum yang
meliputi kegiatan kepegawaian, tata naskah dinas, kearsipan, pengadaan perlengkapan, rumah tangga dan humas serta perjalanan dinas di
lingkungan Dinas
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Manajemen/Ekonomi/Pemerintahan/Administrasi/Kebijakan
Publik/Hukum atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
c. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat
dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki
6. Tugas Pokok :
1 menyiapkan bahan koordinasi, pengolahan data dan penyusunan Dokumen 4 100 1250 0.32
program kerja di lingkungan Dinas
2 memverifikasi bahan, pengolahan data dan penyusunan program Dokumen 12 25 1250 0.24
kerja di lingkungan Dinas
3 mengoordinasikan penatausahaan keuangan di lingkungan Dinas Laporan 12 25 1250 0.24
4 mengoordinasikan pengelolaan administrasi kepegawaian Laporan 12 10 1250 0.096
6 melakukan evaluasi bahan penyusunan laporan dan pelaksanaan Laporan 12 10 1250 0.096
program
7 melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai Laporan 24 5 1250 0.096
dengan tugas dan fungsinya
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan koordinasi, pengolahan data dan penyusunan program kerja di lingkungan Dinas
7.2 Dokumen bahan, pengolahan data dan penyusunan program kerja di lingkungan Dinas
7.3 Laporan kegiatan pengoordinasian penatausahaan keuangan di lingkungan Dinas
7.4 Laporan kegiatan pengoordinasian pengelolaan administrasi kepegawaian
7.5 Laporan kegiatan pengoordinasian pengelolaan perlengkapan, tata naskah dinas dan arsip, rumah tangga, kehumasan dan perjalanan dinas
7.6 Laporan kegiatan evaluasi bahan penyusunan laporan dan pelaksanaan program
7.7 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Ketepatan bahan koordinasi, pengolahan data dan penyusunan program kerja di lingkungan Dinas
10.2 Ketepatan bahan, pengolahan data dan penyusunan program kerja di lingkungan Dinas
10.3 Kelancaran pengoordinasian penatausahaan keuangan di lingkungan Dinas
10.4 Kelancaran pengoordinasian pengelolaan administrasi kepegawaian
10.5 Kelancaran pengoordinasian pengelolaan perlengkapan, tata naskah dinas dan arsip, rumah tangga, kehumasan dan perjalanan dinas
10.6 Kelancaran evaluasi bahan penyusunan laporan dan pelaksanaan program
10.7 Kelancaran tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya
11. Wewenang :
11.1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun
jadwal penyelesaian pekerjaan
11.2 Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai
11.3 Mengevaluasi kinerja bawahan
11.4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi
11.5 Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai
11.6 Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang tindakan lain dalam kasus yang
lebih berat
11.7 Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau mengatur pengembangan dan
pelatihan yang diperlukan
11.8 Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan
11.9 Mengembangkan standar kinerja
11.10 Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan dengan menggunakan pejabat Pengawas
11.11 Menjalankan tanggung-jawab memberikan nasihat kepada atasan terkait kebijakannya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Muara Enim
11.12 Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh pejabat Pengawas
11.13 Mengevaluasi pejabat Pengawas dan berfungsi sebagai pejabat peninjau pada evaluasi kinerja pegawai fungsional yang dinilai oleh
pejabat Pengawas
11.14 Melakukan atau menyetujui seleksi pegawai fungsional di lingkungan OPD
11.15 Merekomendasikan seleksi pejabat Pengawas
11.16 Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai
11.17 Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional
11.18 Mengambil keputusan tentang kebutuhan dan pengajuan pelatihan pegawai
11.19 Merekomendasikan penghargaan bagi pegawai fungsional dan perubahan kelas jabatan
11.20 Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan
tim, atau menyempurnakan metode kerja
1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
2 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
3 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
4 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
5 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
6 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
7 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
8 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
9 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
AHLI MADYA dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
10 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
AHLI MUDA dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
11 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
AHLI PERTAMA dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
12 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
13 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
14 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
15 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
16 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
17 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
18 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
19 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
20 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
21 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
22 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
23 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
24 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
25 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
26 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
27 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
28 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
29 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
30 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
31 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
PUBLIK DAN STATISTIK dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
32 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
GOVERNMENT dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
33 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
KEAMANAN INFORMASI dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
34 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
PUBLIK dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
35 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
PROGRAM dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
36 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
37 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
PELAPORAN dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
38 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
39 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
40 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
41 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
42 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
BENDAHARA dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
43 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
44 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi Umum dan
STATISTIK DAN PERSANDIAN Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
45 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
PELAPORAN dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
46 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
47 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
48 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
49 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
50 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
51 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
52 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
53 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
54 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
55 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
56 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
57 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
7 Suara Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan penyusunan bahan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dan pengelolaan tata naskah dinas dan kearsipan serta tata
usaha, kepegawaian, humas dan perlengkapan
5. Kualifikasi Jabatan
c. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang
setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki
6. Tugas Pokok :
1 menyiapkan bahan, mengolah data dan menyusun rencana Dokumen 2 100 1250 0.16
kegiatan dan anggaran Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
2 melakukan pengelolaan tata naskah dinas, humas serta rumah Laporan 12 10 1250 0.096
tangga di lingkungan Dinas
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan, mengolah data dan menyusun rencana kegiatan dan anggaran Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
7.2 Laporan kegiatan pengelolaan tata naskah dinas, humas serta rumah tangga di lingkungan Dinas
7.3 Dokumen rencana kebutuhan, pengadaan, pemeliharaan dan pelaporan barang inventaris di lingkungan Dinas
7.4 Laporan kegiatan pengelolaan administrasi kepegawaian dan pembinaan disiplin pegawai di lingkungan Dinas
7.5 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
9. Perangkat Kerja :
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Ketepatan bahan, mengolah data dan menyusun rencana kegiatan dan anggaran Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
10.2 Kelancaran pengelolaan tata naskah dinas, humas serta rumah tangga di lingkungan Dinas
10.3 Ketepatan rencana kebutuhan, pengadaan, pemeliharaan dan pelaporan barang inventaris di lingkungan Dinas
10.4 Kelancaran pengelolaan administrasi kepegawaian dan pembinaan disiplin pegawai di lingkungan Dinas
10.5 Kelancaran tugas lain yang diberikan Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya
11. Wewenang :
11.1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun
jadwal penyelesaian pekerjaan.
11.2 Mendistribusikan pekerjaan kepada bawahan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan.
11.3 Mengevaluasi kinerja bawahan.
11.4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi.
11.5 Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai.
11.6 Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan.
11.7 Mengembangkan standar kinerja
12. Korelasi Jabatan :
3 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
PELAPORAN dan Kepegawaian
4 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
5 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
6 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
BENDAHARA dan Kepegawaian
7 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
9 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
10 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
11 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
PELAPORAN dan Kepegawaian
12 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
13 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi Umum dan Kepegawaian
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
14 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
15 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
16 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
17 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
18 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
19 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
20 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
PRASARANA dan Kepegawaian
21 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
PRASARANA dan Kepegawaian
22 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
DAERAH dan Kepegawaian
23 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
24 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
1 Dokumen bahan, mengolah data dan menyusun rencana 2 Dokumen 6000 Menit
kegiatan dan anggaran Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
2 Laporan kegiatan pengelolaan tata naskah dinas, humas 12 Laporan 600 Menit
serta rumah tangga di lingkungan Dinas
3 Dokumen rencana kebutuhan, pengadaan, pemeliharaan 12 Dokumen 3000 Menit
dan pelaporan barang inventaris di lingkungan Dinas
4 Laporan kegiatan pengelolaan administrasi kepegawaian 12 Laporan 1500 Menit
dan pembinaan disiplin pegawai di lingkungan Dinas
5 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan Sekretaris sesuai 12 Laporan 300 Menit
dengan tugas dan fungsinya
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem informasi kepegawaian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan
lancar
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) Manajemen Perkantoran/Administrasi
perkantoran/Tata Perkantoran atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Tata Naskah Dinas
2. Diklat Tata Naskah Dinas
3. Diklat Tata Naskah Dinas
4. Diklat Tata Naskah Dinas
5. Diklat Tata Naskah Dinas
6. Diklat Tata Naskah Dinas
7. Diklat Tata Naskah Dinas
8. Diklat Tata Naskah Dinas
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya
6. Tugas Pokok :
2 Mengelompokkan surat atau dokumen mutasi dan usulan Dokumen 30 0.5 1250 0.012
pemberhentian pegawai menurut jenis dan sifatnya, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pendistribusian
3 Mengelompokkan surat atau dokumen pendidikan dan Dokumen 30 0.5 1250 0.012
pelatihan pegawai menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian
4 Mengelompokkan surat atau dokumen sistem informasi Dokumen 30 0.5 1250 0.012
kepegawaian menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian
18 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas mutasi dan usulan Dokumen 30 1 1250 0.024
pemberhentian pegawai sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
19 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pendidikan dan pelatihan Dokumen 30 1 1250 0.024
pegawai sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban
20 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sistem informasi Dokumen 30 1 1250 0.024
kepegawaian sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
21 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Dokumen 12 10 1250 0.096
pimpinan baik tertulis maupun lisan
22 Memberi lembar pengantar pada penilaian kinerja kepegawaian Dokumen 30 0.16666666666667 1250 0.004
, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
23 Menerima, mencatat, dan menyortir Daftar Urutan Dokumen 30 1 1250 0.024
Kepangkatan (DUK) sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar memudahkan pencarian
24 Menerima, mencatat, dan menyortir penilaian kinerja Dokumen 30 1 1250 0.024
kepegawaian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pencarian
25 Menerima, mencatat, dan menyortir formasi pegawai sesuai Dokumen 30 1 1250 0.024
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian
27 Menerima, mencatat, dan menyortir mutasi dan usulan Dokumen 30 1 1250 0.024
pemberhentian pegawai sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian
28 Menerima, mencatat, dan menyortir pendidikan dan pelatihan Dokumen 30 1 1250 0.024
pegawai sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian
33 Memberi lembar pengantar pada formasi pegawai , sesuai Dokumen 30 0.16666666666667 1250 0.004
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
34 Memberi lembar pengantar pada pengangkatan dan kenaikan Dokumen 30 0.16666666666667 1250 0.004
pangkat dan gaji berkala , sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian
35 Memberi lembar pengantar pada mutasi dan usulan Dokumen 30 0.16666666666667 1250 0.004
pemberhentian pegawai , sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian
36 Memberi lembar pengantar pada pendidikan dan pelatihan Dokumen 30 0.16666666666667 1250 0.004
pegawai , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pengendalian
37 Memberi lembar pengantar pada sistem informasi kepegawaian Dokumen 30 0.16666666666667 1250 0.004
, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
40 Mengelompokkan surat atau dokumen penilaian kinerja Dokumen 30 0.5 1250 0.012
kepegawaian menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian
41 Mengelompokkan surat atau dokumen formasi pegawai Dokumen 30 0.5 1250 0.012
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
13 SOP administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan Pedoman pelaksanaan kegiatan administrasi kepegawaian,Daftar
(DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pegawai,pengangkatan dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi
pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan
informasi kepegawaian pegawai,sistem informasi kepegawaian
10.1 Menyimpan administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem informasi
kepegawaian dengan baik
10.2 Mendokumentasikan surat administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan
pegawai,sistem informasi kepegawaian
10.3 Melaporkan administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem informasi
kepegawaian
11. Wewenang :
11.1 Menerima administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem informasi
kepegawaian
11.2 Mencatat administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem informasi
kepegawaian
11.3 Menyimpan administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem informasi
kepegawaian
1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi administrasi
KEPEGAWAIAN kepegawaian,Daftar Urutan
Kepangkatan (DUK),penilaian
kinerja kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
2 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
3 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
DAERAH administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
4 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
5 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
6 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
7 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
8 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
11 Laporan analisa kegiatan mutasi dan usulan pemberhentian 30 Dokumen 120 Menit
pegawai
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
1 Menerima, mencatat, dan menyortir tata naskah dinas sesuai Dokumen 72 1 1250 0.058
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian
3 Menerima, mencatat, dan menyortir rumah tangga sesuai Dokumen 72 1 1250 0.058
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian
4 Memberi lembar pengantar pada tata naskah dinas , sesuai Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
5 Memberi lembar pengantar pada hubungan masyarakat , sesuai Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
6 Memberi lembar pengantar pada rumah tangga , sesuai dengan Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pengendalian
7 Mengelompokkan surat atau dokumen tata naskah dinas Dokumen 72 0.5 1250 0.029
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
8 Mengelompokkan surat atau dokumen hubungan masyarakat Dokumen 72 0.5 1250 0.029
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
9 Mengelompokkan surat atau dokumen rumah tangga menurut Dokumen 72 0.5 1250 0.029
jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pendistribusian
10 Mendokumentasikan tata naskah dinas sesuai dengan prosedur Dokumen 72 2 1250 0.115
dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi
12 Mendokumentasikan rumah tangga sesuai dengan prosedur dan Dokumen 72 2 1250 0.115
ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi
13 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas tata naskah dinas sesuai Dokumen 72 1 1250 0.058
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
15 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas rumah tangga sesuai Dokumen 72 1 1250 0.058
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Dokumen 12 10 1250 0.096
pimpinan baik tertulis maupun lisan
Jumlah 24 0.902
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga
10 SOP tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga Pedoman tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga
12 SOP tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga Pedoman pelaksanaan kegiatan tata naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga
13 SOP tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga Pedoman pelaksanaan kegiatan tata naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga
11. Wewenang :
11.1 Menerima tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga
11.2 Mencatat tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga
11.3 Menyimpan tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga
12. Korelasi Jabatan :
4 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
PRASARANA naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga
5 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
PRASARANA naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga
6 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga
7 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga
8 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga
9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga
10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga
11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan tata naskah dinas
3. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan hubungan masyarakat
4. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan rumah tangga
b. Bakat Kerja :
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan barang milik daerah dengan cara menyusun program,
mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
administrasi aset daerah sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
pengelolaan aset daerah sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
3 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
pengelolaan barang milik daerah sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
4 Memantau kegiatan administrasi aset daerah sesuai dengan bidang Dokumen 3 5 1250 0.012
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
5 Memantau kegiatan pengelolaan aset daerah sesuai dengan bidang Dokumen 3 5 1250 0.012
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
6 Memantau kegiatan pengelolaan barang milik daerah sesuai Dokumen 3 5 1250 0.012
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
7 Mengendalikan program kerja kegiatan administrasi aset daerah , Dokumen 3 3 1250 0.007
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
8 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan aset daerah , Dokumen 3 3 1250 0.007
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
9 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan barang milik Dokumen 3 3 1250 0.007
daerah , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
10 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 3 2 1250 0.005
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
11 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 3 2 1250 0.005
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
12 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 3 2 1250 0.005
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
13 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan administrasi aset Dokumen 3 100 1250 0.24
daerah secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
14 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan aset Dokumen 3 100 1250 0.24
daerah secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
15 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan barang Dokumen 3 100 1250 0.24
milik daerah secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 3 10 1250 0.024
secara tertulis maupun lisan
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Mengevaluasi kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan barang milik daerah
10.2 Melaporkan hasil kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan barang milik daerah
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan barang milik
daerah
11.2 Memantau kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan barang milik daerah
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan barang milik daerah
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan barang milik daerah dengan unit lain
1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi administrasi aset
KEPEGAWAIAN daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah
2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah
3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah
4 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah
5 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah
6 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah
7 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah
8 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah
9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah
10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah
11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
6 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan barang milik daerah 3 Dokumen 300 Menit
7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan aset daerah 3 Dokumen 180 Menit
16 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 3 Dokumen 600 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen pengadaan sarana dan prasarana,administrasi perkantoran,kebutuhan barang inventaris sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
1 Menerima, mencatat, dan menyortir pengadaan sarana dan Dokumen 72 1 1250 0.058
prasarana sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian
4 Memberi lembar pengantar pada pengadaan sarana dan Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
prasarana , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pengendalian
5 Memberi lembar pengantar pada administrasi perkantoran , Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
6 Memberi lembar pengantar pada kebutuhan barang inventaris , Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
7 Mengelompokkan surat atau dokumen pengadaan sarana dan Dokumen 72 0.5 1250 0.029
prasarana menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
8 Mengelompokkan surat atau dokumen administrasi perkantoran Dokumen 72 0.5 1250 0.029
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
9 Mengelompokkan surat atau dokumen kebutuhan barang Dokumen 72 0.5 1250 0.029
inventaris menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
13 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pengadaan sarana dan Dokumen 72 1 1250 0.058
prasarana sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban
16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Dokumen 12 10 1250 0.096
pimpinan baik tertulis maupun lisan
Jumlah 24 0.902
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan pengadaan sarana dan prasarana
7.2 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi perkantoran
7.3 Dokumen bahan-bahan kegiatan kebutuhan barang inventaris
7.4 Laporan analisa kegiatan pengadaan sarana dan prasarana
7.5 Laporan analisa kegiatan administrasi perkantoran
7.6 Laporan analisa kegiatan kebutuhan barang inventaris
7.7 Dokumen penerimaan surat
7.8 Laporan dan dokumen pencatatan surat
7.9 Dokumen lembar pengantar surat
7.10 Laporan dan pengelompokan surat
7.11 Dokumen hasil surat
7.12 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.13 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP pengadaan sarana dan prasarana,administrasi Pedoman pengadaan sarana dan prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang inventaris perkantoran,kebutuhan barang inventaris
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengadaan sarana dan prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang inventaris
12 SOP pengadaan sarana dan prasarana,administrasi Pedoman pelaksanaan kegiatan pengadaan sarana dan
perkantoran,kebutuhan barang inventaris prasarana,administrasi perkantoran,kebutuhan barang inventaris
13 SOP pengadaan sarana dan prasarana,administrasi Pedoman pelaksanaan kegiatan pengadaan sarana dan
perkantoran,kebutuhan barang inventaris prasarana,administrasi perkantoran,kebutuhan barang inventaris
1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengadaan sarana dan
KEPEGAWAIAN prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris
2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris
3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris
4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
DAERAH pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris
5 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris
6 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris
7 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris
8 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris
9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris
10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris
11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, menginventarisasi laporan kerusakan serta memelihara listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas dengan cara memperbaiki
atau mengganti suku cadang yang rusak agar sistem dapat berjalan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Teknisi listrik dinas
2. Diklat Teknisi peralatan dinas
3. Diklat Teknisi elektronika dinas
1 Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan listrik dinas Dokumen 16 0.5 1250 0.006
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk diadakan pemeriksaan;
2 Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan peralatan dinas Dokumen 16 0.5 1250 0.006
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk diadakan pemeriksaan;
3 Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan elektronika Dokumen 16 0.5 1250 0.006
dinas berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk diadakan
pemeriksaan;
4 Memeriksa kerusakan listrik dinas berdasarkan laporan untuk Dokumen 16 1 1250 0.013
perbaikan;
5 Memeriksa kerusakan peralatan dinas berdasarkan laporan untuk Dokumen 16 1 1250 0.013
perbaikan;
6 Memeriksa kerusakan elektronika dinas berdasarkan laporan untuk Dokumen 16 1 1250 0.013
perbaikan;
7 Memperbaiki listrik dinas yang rusak atau usang berdasarkan hasil Dokumen 16 10 1250 0.128
pemeriksaan untuk diadakan penggantian suku cadang atau
perbaikan;
8 Memperbaiki peralatan dinas yang rusak atau usang berdasarkan Dokumen 16 10 1250 0.128
hasil pemeriksaan untuk diadakan penggantian suku cadang atau
perbaikan;
9 Memperbaiki elektronika dinas yang rusak atau usang berdasarkan Dokumen 16 10 1250 0.128
hasil pemeriksaan untuk diadakan penggantian suku cadang atau
perbaikan;
10 Merawat secara khusus suatu listrik dinas yang masa Dokumen 16 3 1250 0.038
penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak
cepat rusak;
11 Merawat secara khusus suatu peralatan dinas yang masa Dokumen 16 3 1250 0.038
penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak
cepat rusak;
12 Merawat secara khusus suatu elektronika dinas yang masa Dokumen 16 3 1250 0.038
penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak
cepat rusak;
13 Melaporkan kegiatan perbaikan listrik dinas berdasarkan ketentuan Dokumen 16 2 1250 0.026
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan.
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
3 Obeng (+, -), Tang, Bor Memperbaiki yang rusak dan merawat peralatan
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas Pedoman listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas
12 SOP listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas Pedoman pelaksanaan kegiatan listrik dinas,peralatan
dinas,elektronika dinas
11. Wewenang :
11.1 Memeriksa kerusakan listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas
11.2 Memperbaiki listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas
11.3 Mengevaluasi hasil laporan listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas
12. Korelasi Jabatan :
1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi listrik dinas,peralatan
KEPEGAWAIAN dinas,elektronika dinas
2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas
3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas
4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
DAERAH dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas
5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
PRASARANA dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas
6 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas
7 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas
8 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas
9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas
10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas
11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
10 Laporan dan dokumen perawatan dalam masa penggunaan 16 Dokumen 180 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima dan mencatat kegiatan keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk ditindaklanjuti agar pelaksanaan tugas berjalan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) yang dibutuhkan atau lain yang relevan dengan
tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Petugas Keamanan keamanan kantor
2. Diklat Petugas Keamanan keamanan kegiatan dinas
3. Diklat Petugas Keamanan keamanan rumah dinas
4. Diklat Petugas Keamanan ketertiban kegiatan dinas
1 Memeriksa aplikasi lapangan apakah telah sesuai dengan ketentuan Dokumen 8 5 1250 0.032
yang berlaku untuk pencegahan
2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan.
3 Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan ketertiban kegiatan dinas Dokumen 8 2 1250 0.013
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
4 Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan keamanan rumah dinas Dokumen 8 2 1250 0.013
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
5 Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan keamanan kegiatan dinas Dokumen 8 2 1250 0.013
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
6 Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan keamanan kantor sesuai Dokumen 8 2 1250 0.013
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
7 Mengerjakan kegiatan ketertiban kegiatan dinas yang sejenisnya Dokumen 8 25 1250 0.16
sesuai dengan perintah atasan agar dapat menyelesaikan
pekerjaan yang diprioritaskan
8 Mengerjakan kegiatan keamanan rumah dinas yang sejenisnya Dokumen 8 25 1250 0.16
sesuai dengan perintah atasan agar dapat menyelesaikan
pekerjaan yang diprioritaskan
9 Mengerjakan kegiatan keamanan kegiatan dinas yang sejenisnya Dokumen 8 25 1250 0.16
sesuai dengan perintah atasan agar dapat menyelesaikan
pekerjaan yang diprioritaskan
10 Mengerjakan kegiatan keamanan kantor yang sejenisnya sesuai Dokumen 8 25 1250 0.16
dengan perintah atasan agar dapat menyelesaikan pekerjaan yang
diprioritaskan
11 Memeriksa aplikasi lapangan apakah telah sesuai dengan ketentuan Dokumen 8 5 1250 0.032
yang berlaku untuk pencegahan
12 Menerima dan mencatat kegiatan keamanan kantor dari pejabat Dokumen 8 0.5 1250 0.003
yang berwenang sesuai ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
13 Memeriksa aplikasi lapangan apakah telah sesuai dengan ketentuan Dokumen 8 5 1250 0.032
yang berlaku untuk pencegahan
14 Memeriksa aplikasi lapangan apakah telah sesuai dengan ketentuan Dokumen 8 5 1250 0.032
yang berlaku untuk pencegahan
15 Memberikan saran kepada perorangan/ organisasi yang melanggar Dokumen 8 1 1250 0.006
ketentuan yang berlaku agar tertib
16 Memberikan saran kepada perorangan/ organisasi yang melanggar Dokumen 8 1 1250 0.006
ketentuan yang berlaku agar tertib
17 Memberikan saran kepada perorangan/ organisasi yang melanggar Dokumen 8 1 1250 0.006
ketentuan yang berlaku agar tertib
18 Memberikan saran kepada perorangan/ organisasi yang melanggar Dokumen 8 1 1250 0.006
ketentuan yang berlaku agar tertib
19 Menerima dan mencatat kegiatan ketertiban kegiatan dinas dari Dokumen 8 0.5 1250 0.003
pejabat yang berwenang sesuai ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
20 Menerima dan mencatat kegiatan keamanan rumah dinas dari Dokumen 8 0.5 1250 0.003
pejabat yang berwenang sesuai ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
21 Menerima dan mencatat kegiatan keamanan kegiatan dinas dari Dokumen 8 0.5 1250 0.003
pejabat yang berwenang sesuai ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah Pedoman keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan
dinas,ketertiban kegiatan dinas rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas
12 SOP keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah Pedoman pelaksanaan kegiatan keamanan kantor,keamanan kegiatan
dinas,ketertiban kegiatan dinas dinas,keamanan rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas
10.1 Mencatat kegiatan keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas dengan baik
10.2 Memeriksa aplikasi lapangan yang sesuai dengan kegiatan keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah dinas,ketertiban
kegiatan dinas
10.3 Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas
11. Wewenang :
11.1 Menerima kegiatan keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas
11.2 Memberikan saran sesuai dengan kegiatan keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas
2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas
3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas
4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
DAERAH keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas
5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas
6 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas
7 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas
8 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas
9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas
10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas
11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer atau peralatan lain yang sesuai dengan kegiatan keamanan kantor
2. Mampu dan menguasai komputer atau peralatan lain yang sesuai dengan kegiatan keamanan kegiatan dinas
3. Mampu dan menguasai komputer atau peralatan lain yang sesuai dengan kegiatan keamanan rumah dinas
4. Mampu dan menguasai komputer atau peralatan lain yang sesuai dengan kegiatan ketertiban kegiatan dinas
5. Mampu menggunakan peralatan untuk mendukung kegiatan keamanan kantor
6. Mampu menggunakan peralatan untuk mendukung kegiatan keamanan kegiatan dinas
7. Mampu menggunakan peralatan untuk mendukung kegiatan keamanan rumah dinas
8. Mampu menggunakan peralatan untuk mendukung kegiatan ketertiban kegiatan dinas
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
f. Pelaksana : PENGEMUDI
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan berdasarkan petunjuk norma yang berlaku serta mengemudikan,
memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat merawat mesin kendaraan
2. Diklat merawat mesin kendaraan
3. Diklat peraturan lalu lintas
4. Diklat peraturan lalu lintas
1 Memeriksa kelengkapan kendaraan dinas pimpinan dengan cara Dokumen 36 0.5 1250 0.014
mengecek rem, oli dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan
tekanan udara ban agar kendaraan dapat dikendarai dengan
baik
2 Memeriksa kelengkapan kendaraan operasional dengan cara Dokumen 36 0.5 1250 0.014
mengecek rem, oli dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan
tekanan udara ban agar kendaraan dapat dikendarai dengan
baik
3 Memanaskan mesin kendaraan dinas pimpinan guna mengetahui Dokumen 36 0.16666666666667 1250 0.005
kelainan mesin;
4 Memanaskan mesin kendaraan operasional guna mengetahui Dokumen 36 0.16666666666667 1250 0.005
kelainan mesin;
5 Merawat kendaraan dinas pimpinan dengan cara membersihkan Dokumen 36 2 1250 0.058
mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan
kelihatan bersih;
7 Mengemudikan kendaraan dinas pimpinan berdasarkan tujuan Dokumen 36 3.3333333333333 1250 0.096
dan ketentuan lalu lintas yang berlaku agar kendaraan dapat
tiba di tujuan dengan selamat;
8 Mengemudikan kendaraan operasional berdasarkan tujuan dan Dokumen 36 3.3333333333333 1250 0.096
ketentuan lalu lintas yang berlaku agar kendaraan dapat tiba di
tujuan dengan selamat;
9 Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan dinas pimpinan Dokumen 36 2 1250 0.058
dapat beroperasional secara layak;
10 Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan operasional dapat Dokumen 36 2 1250 0.058
beroperasional secara layak;
11 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur Dokumen 36 1 1250 0.029
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
12 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur Dokumen 36 1 1250 0.029
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 48 10 1250 0.384
baik tertulis maupun lisan
Jumlah 28 0.902
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
12 SOP kendaraan dinas pimpinan,kendaraan operasional Pedoman pelaksanaan kegiatan kendaraan dinas pimpinan,kendaraan
operasional
11. Wewenang :
2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional
3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional
4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
DAERAH kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional
5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional
6 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional
7 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional
8 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional
9 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional
10 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional
11 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional
12 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menyiapkan peralatan dan menyajikan kebutuhan untuk kebersihan kantor,untuk kebersihan taman sesuai perintah dan ketentuan yang
berlaku serta membersihkan dan merawat peralatan yang digunakan agar tetap terawat.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) yang relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Menyiapkan peralatan yang diperlukan untuk kebersihan Dokumen 20 0.083333333333333 1250 0.001
kantor sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar;
2 Menyiapkan peralatan yang diperlukan untuk kebersihan Dokumen 20 0.083333333333333 1250 0.001
taman sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar;
3 Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan untuk kebersihan Dokumen 20 0.25 1250 0.004
kantor sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar;
4 Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan untuk kebersihan Dokumen 20 0.25 1250 0.004
taman sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar;
5 Membersihkan peralatan untuk kebersihan kantor yang Dokumen 20 0.083333333333333 1250 0.001
digunakan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar tetap
bersih dan siap digunakan kembali;
6 Membersihkan peralatan untuk kebersihan taman yang Dokumen 20 0.083333333333333 1250 0.001
digunakan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar tetap
bersih dan siap digunakan kembali;
7 Menyimpan dan merawat peralatan untuk kebersihan kantor Dokumen 20 0.16666666666667 1250 0.003
yang digunakan agar tidak cepat rusak;
8 Menyimpan dan merawat peralatan untuk kebersihan taman Dokumen 20 0.16666666666667 1250 0.003
yang digunakan agar tidak cepat rusak;
9 Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai Dokumen 20 25 1250 0.4
akuntabillitas pelaksanaan tugas
10 Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai Dokumen 20 25 1250 0.4
akuntabillitas pelaksanaan tugas
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP untuk kebersihan kantor,untuk kebersihan taman Pedoman untuk kebersihan kantor,untuk kebersihan taman
11. Wewenang :
1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi untuk kebersihan
KEPEGAWAIAN kantor,untuk kebersihan taman
2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman
3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman
4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
DAERAH kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman
5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
PRASARANA kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman
6 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
PRASARANA kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman
7 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman
8 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman
9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman
10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman
11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu menggunakan peralatan Pramu
2. Mampu menata peralatan Pramu
b. Bakat Kerja :
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
B7 = Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
B1 = Mengerjakan persisi : Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, menga-rahkan atau
menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa kepegawaian,aparatur sipil negara sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Manajemen/Administrasi Negara/Publik atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
2 Mengumpulkan bahan-bahan aparatur sipil negara sesuai dengan Dokumen 1 25 1250 0.02
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
3 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan kepegawaian dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
4 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan aparatur sipil negara dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan aparatur sipil Dokumen 1 300 1250 0.24
negara dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
8 Membuat laporan berdasarkan aparatur sipil negara untuk Dokumen 1 25 1250 0.02
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
12 SOP kepegawaian,aparatur sipil negara Pedoman pelaksanaan kegiatan kepegawaian,aparatur sipil negara
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan kepegawaian,aparatur sipil negara dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan kepegawaian,aparatur sipil negara
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan kepegawaian,aparatur sipil negara
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan kepegawaian,aparatur sipil negara
11. Wewenang :
4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
DAERAH kepegawaian,aparatur sipil negara
5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA kepegawaian,aparatur sipil negara
6 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA kepegawaian,aparatur sipil negara
7 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kepegawaian,aparatur sipil negara
8 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kepegawaian,aparatur sipil negara
9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kepegawaian,aparatur sipil negara
10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kepegawaian,aparatur sipil negara
11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kepegawaian,aparatur sipil negara
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 Dokumen 600 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa barang inventaris sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Manajemen/Pemerintahan/Akuntansi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan barang inventaris dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi barang inventaris
KEPEGAWAIAN
2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
inventaris
3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
inventaris
4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
DAERAH inventaris
5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
PRASARANA inventaris
6 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
PRASARANA inventaris
7 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
inventaris
8 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
inventaris
9 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
inventaris
10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
inventaris
11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
inventaris
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 Dokumen 600 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa klasifikasi barang inventaris sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Manajemen/Pemerintahan/Akuntansi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan klasifikasi barang inventaris dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas
4 Membuat laporan berdasarkan klasifikasi barang inventaris untuk Dokumen 2 25 1250 0.04
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
12 SOP klasifikasi barang inventaris Pedoman pelaksanaan kegiatan klasifikasi barang inventaris
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan klasifikasi barang inventaris dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan klasifikasi barang inventaris
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan klasifikasi barang inventaris
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan klasifikasi barang inventaris
11. Wewenang :
1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi klasifikasi barang
KEPEGAWAIAN inventaris
2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
barang inventaris
3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
barang inventaris
4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
DAERAH barang inventaris
5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
PRASARANA barang inventaris
6 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
PRASARANA barang inventaris
7 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
barang inventaris
8 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
barang inventaris
9 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
barang inventaris
10 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
barang inventaris
11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
barang inventaris
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa tata usaha sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna
dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Mengumpulkan bahan-bahan tata usaha sesuai dengan prosedur Dokumen 2 25 1250 0.04
yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan tata usaha dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan tata usaha Dokumen 2 300 1250 0.48
dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
4 Membuat laporan berdasarkan tata usaha untuk disampaikan Dokumen 2 25 1250 0.04
kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019
pemanfaatannya tata usaha untuk disampaikan kepada Atasan
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 14 10 1250 0.112
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
usaha
3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
usaha
4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
DAERAH usaha
5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
PRASARANA usaha
6 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
PRASARANA usaha
7 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
usaha
8 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
usaha
9 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
usaha
10 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
usaha
11 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
usaha
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 14 Dokumen 600 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program kegiatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Dokumen 12 10 1250 0.096
pimpinan baik tertulis maupun lisan
4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Rencana Kerja (Tahunan) Dokumen 48 1 1250 0.038
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Rencana Strategis sesuai Dokumen 48 1 1250 0.038
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas program dan kegiatan Dokumen 48 1 1250 0.038
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dokumen perencanaan Dokumen 48 1 1250 0.038
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban
13 Mengelompokkan surat atau dokumen anggaran program Dokumen 48 0.5 1250 0.019
kegiatan menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian
15 Mengelompokkan surat atau dokumen Rencana Strategis Dokumen 48 0.5 1250 0.019
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
16 Mengelompokkan surat atau dokumen program dan kegiatan Dokumen 48 0.5 1250 0.019
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
17 Mengelompokkan surat atau dokumen dokumen perencanaan Dokumen 48 0.5 1250 0.019
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
18 Memberi lembar pengantar pada anggaran program kegiatan , Dokumen 48 0.16666666666667 1250 0.006
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
19 Memberi lembar pengantar pada Rencana Kerja (Tahunan) , Dokumen 48 0.16666666666667 1250 0.006
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
20 Memberi lembar pengantar pada Rencana Strategis , sesuai Dokumen 48 0.16666666666667 1250 0.006
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
21 Memberi lembar pengantar pada program dan kegiatan , Dokumen 48 0.16666666666667 1250 0.006
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
22 Memberi lembar pengantar pada dokumen perencanaan , Dokumen 48 0.16666666666667 1250 0.006
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
24 Menerima, mencatat, dan menyortir Rencana Kerja (Tahunan) Dokumen 48 1 1250 0.038
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian
25 Menerima, mencatat, dan menyortir Rencana Strategis sesuai Dokumen 48 1 1250 0.038
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian
26 Menerima, mencatat, dan menyortir program dan kegiatan Dokumen 48 1 1250 0.038
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian
Jumlah 33.333333333333 0.992
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
12 SOP dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Pedoman pelaksanaan kegiatan dokumen perencanaan,program dan
Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran
program kegiatan
13 SOP dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Pedoman pelaksanaan kegiatan dokumen perencanaan,program dan
Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran
program kegiatan
10.1 Menyimpan dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan
dengan baik
10.2 Mendokumentasikan surat dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program
kegiatan
10.3 Melaporkan dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan
11. Wewenang :
11.1 Menerima dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan
11.2 Mencatat dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan
11.3 Menyimpan dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan
1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dokumen
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
KEPEGAWAIAN perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
3 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
4 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
PELAPORAN perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
5 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
6 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
7 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
8 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
9 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
BENDAHARA perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
PELAPORAN perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran kegiatan dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Akuntansi/Manajemen atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
perencanaan program kegiatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
perencanaan anggaran kegiatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
3 Memantau kegiatan perencanaan program kegiatan sesuai dengan Dokumen 4 5 1250 0.016
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
4 Memantau kegiatan perencanaan anggaran kegiatan sesuai dengan Dokumen 4 5 1250 0.016
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan perencanaan program Dokumen 4 3 1250 0.01
kegiatan , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan perencanaan anggaran Dokumen 4 3 1250 0.01
kegiatan , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan perencanaan Dokumen 4 100 1250 0.32
program kegiatan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan perencanaan Dokumen 4 100 1250 0.32
anggaran kegiatan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 280 1.056
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran kegiatan Pedoman perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran kegiatan
11.2 Memantau kegiatan perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran kegiatan
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran kegiatan
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran kegiatan dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi perencanaan program
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
4 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
5 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
6 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
7 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
8 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
9 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program serta
mengkaji dan menyusun perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi pembangunan/Akuntansi/Manajemen atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 3 2 1250 0.005
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
10 Menyusun kembali kegiatan anggaran program berdasarkan hasil Dokumen 3 25 1250 0.06
diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi
penyusunan anggaran program
18 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 3 5 1250 0.012
yang terkait dengan kegiatan pelaksanaan program sesuai prosedur
dalam rangka penyusunan pelaksanaan program
19 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 3 5 1250 0.012
yang terkait dengan kegiatan anggaran program sesuai prosedur
dalam rangka penyusunan anggaran program
20 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 3 5 1250 0.012
yang terkait dengan kegiatan perencanaan program kegiatan sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan perencanaan program kegiatan
21 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
pelaksanaan program sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan
22 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
anggaran program sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan
23 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
perencanaan program kegiatan sesuai spesifikasi dan prosedur
untuk memudahkan apabila diperlukan
24 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan pelaksanaan Dokumen 3 0.5 1250 0.001
program sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
penyusunan pelaksanaan program
25 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan anggaran Dokumen 3 0.5 1250 0.001
program sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
penyusunan anggaran program
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen penyusunan konsep kegiatan anggaran program
7.2 Laporan tugas kedinasan lain
7.3 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.4 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan pelaksanaan program
7.5 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan anggaran program
7.6 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan perencanaan program kegiatan
7.7 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan pelaksanaan program
7.8 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan anggaran program
7.9 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan perencanaan program kegiatan
7.10 Dokumen penyusunan konsep kegiatan pelaksanaan program
7.11 Dokumen penerimaan data kegiatan perencanaan program kegiatan
7.12 Dokumen penyusunan konsep kegiatan perencanaan program kegiatan
7.13 Dokumen pengklasifikasian kegiatan pelaksanaan program
7.14 Dokumen pengklasifikasian kegiatan anggaran program
7.15 Dokumen pengklasifikasian kegiatan perencanaan program kegiatan
7.16 Dokumen pengumpulan kegiatan pelaksanaan program
7.17 Dokumen pengumpulan kegiatan anggaran program
7.18 Dokumen pengumpulan kegiatan perencanaan program kegiatan
7.19 Dokumen penerimaan data kegiatan pelaksanaan program
7.20 Dokumen penerimaan data kegiatan anggaran program
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk perencanaan program kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
12 SOP perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan Pedoman pelaksanaan kegiatan perencanaan program
program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program
10.1 Menyusun konsep penyusunan kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program
10.2 Menyusun kembali penyusunan kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program setelah didiskusikan
10.3 Mengevaluasi hasil penyusunan kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program
10.4 Melaporkan hasil penyusunan kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program
11. Wewenang :
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
5 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
6 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
7 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
8 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
9 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda
yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
9 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan perencanaan 3 Dokumen 1500 Menit
program kegiatan
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD dengan cara menyusun program,
mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Akuntansi/Manajemen/Administrasi/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
Infomatika atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
3 Memantau kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD sesuai Dokumen 4 5 1250 0.016
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
4 Memantau kegiatan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD sesuai Dokumen 4 5 1250 0.016
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan pelaporan pelaksanaan Dokumen 4 3 1250 0.01
kegiatan APBD , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan evaluasi pelaksanaan Dokumen 4 3 1250 0.01
kegiatan APBD , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pelaporan Dokumen 4 100 1250 0.32
pelaksanaan kegiatan APBD secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan evaluasi Dokumen 4 100 1250 0.32
pelaksanaan kegiatan APBD secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD
7.2 Dokumen evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
7.3 Laporan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD
7.4 Laporan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD
7.7 Laporan pemantauan kegiatan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
7.8 Laporan pengendalian kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD
7.9 Laporan pengendalian kegiatan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD
7.12 Laporan evaluasi kegiatan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
7.13 Laporan penyusunan kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD
7.14 Laporan penyusunan kegiatan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan Pedoman pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD kegiatan APBD
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
10.1 Mengevaluasi kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
10.2 Melaporkan hasil kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
11.2 Memantau kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
9 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
10 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
11 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
12 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
13 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
14 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD dengan baik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit
6 Laporan pemantauan kegiatan pelaporan pelaksanaan 4 Dokumen 180 Menit
kegiatan APBD
7 Laporan pemantauan kegiatan evaluasi pelaksanaan 4 Dokumen 120 Menit
kegiatan APBD
b. JPT Madya :
f. Pelaksana : BENDAHARA
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola serta mengkonsultasikan masalah keuangan dan anggaran dengan pejabat pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Akuntansi/manajemen atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
4 Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan Dokumen 8 25 1250 0.16
kas berdasarkan penerimaan dan pengeluaran perbendaharaan
sebagai bahan pertanggungjawaban;
5 Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan Dokumen 8 25 1250 0.16
kas berdasarkan penerimaan dan pengeluaran pembukuan laporan
anggaran belanja sebagai bahan pertanggungjawaban;
6 Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan Dokumen 8 25 1250 0.16
kas berdasarkan penerimaan dan pengeluaran pembukuan laporan
keuangan sebagai bahan pertanggungjawaban;
7 Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
formulir daftar penerimaan dan pengeluaran pengelolaan dan
pembayaran gaji dan tunjangan yang telah ditetapkan sesuai
prosedur yang berlaku untuk bahan lampiran laporan;
8 Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
formulir daftar penerimaan dan pengeluaran perbendaharaan yang
telah ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan
lampiran laporan;
9 Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
formulir daftar penerimaan dan pengeluaran pembukuan laporan
anggaran belanja yang telah ditetapkan sesuai prosedur yang
berlaku untuk bahan lampiran laporan;
10 Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
formulir daftar penerimaan dan pengeluaran pembukuan laporan
keuangan yang telah ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku
untuk bahan lampiran laporan;
11 Melayani permintaan uang muka pengelolaan dan pembayaran gaji Dokumen 8 1 1250 0.006
dan tunjangan berdasarkan surat perintah untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
13 Melayani permintaan uang muka pembukuan laporan anggaran Dokumen 8 1 1250 0.006
belanja berdasarkan surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
14 Melayani permintaan uang muka pembukuan laporan keuangan Dokumen 8 1 1250 0.006
berdasarkan surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
22 Mengurus surat perintah membayar uang SPM Giro pembukuan Dokumen 8 2 1250 0.013
laporan keuangan berdasarkan prosedur yang berlaku untuk
penerimaan uang;
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan anggaran Pedoman pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan
belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan pembayaran gaji dan anggaran belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan pembayaran gaji
tunjangan dan tunjangan
12 SOP pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan anggaran Pedoman pelaksanaan kegiatan pembukuan laporan
belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan pembayaran gaji dan keuangan,pembukuan laporan anggaran belanja,perbendaharaan,
tunjangan pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
11. Wewenang :
11.1 Mengelola pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan anggaran belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan
11.2 Mengajukan SPP Ke KPKN
11.3 Melakukan pembayaran
11.4 Menolak permintaan pembayaran, jika tidak sesuai dengan prosedur dan data
1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pembukuan laporan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
6 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
7 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
8 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
9 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Menggunakan peralatan di bidang pembukuan laporan keuangan
3. Menggunakan peralatan di bidang pembukuan laporan anggaran belanja
4. Menggunakan peralatan di bidang perbendaharaan
5. Menggunakan peralatan di bidang pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Duduk , Berjalan , Membawa , Memegang
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
O1 = Berunding : Menyelesaikan masalah dengan tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
untuk membuat keputusan
B5 = Melayani mesin : Menghidupkan, menghentikan dan menga-mati kerja mesin beserta peralatannya
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENATA LAPORAN KEUANGAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima dan mempelajari, serta menata pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tercapai hasil yang optimal
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi/Manajemen/Akuntansi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik secara tertulis maupun lisan
3 Melaporkan pelaksanaan kegiatan pengelolaan aset kepada atasan Dokumen 6 2 1250 0.01
dan hasil sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
4 Melaporkan pelaksanaan kegiatan pengelolaan bukti-bukti kas dan Dokumen 6 2 1250 0.01
surat-surat berharga lainnya kepada atasan dan hasil sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
19 Menata pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga Dokumen 6 0.5 1250 0.002
lainnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai basil yang diharapkan
20 Menata pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan sesuai Dokumen 6 0.5 1250 0.002
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai
basil yang diharapkan
21 Menata pengelolaan keuangan sesuai dengan prosedur dan Dokumen 6 0.5 1250 0.002
ketentuan yang berlaku, untuk mencapai basil yang diharapkan
22 Menata pembukuan keuangan anggaran belanja sesuai dengan Dokumen 6 0.5 1250 0.002
prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai basil yang
diharapkan
23 Mempelajari pengelolaan aset sesuai dengan prosedur dan Dokumen 6 5 1250 0.024
ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan
24 Mempelajari pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga Dokumen 6 5 1250 0.024
lainnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai hasil yang diharapkan
25 Mempelajari pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan Dokumen 6 5 1250 0.024
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai hasil yang diharapkan
26 Mempelajari pengelolaan keuangan sesuai dengan prosedur dan Dokumen 6 5 1250 0.024
ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan
29 Menerima dan memeriksa pengelolaan bukti-bukti kas dan surat- Dokumen 6 0.5 1250 0.002
surat berharga lainnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, untuk diproses lebih lanjut
30 Menerima dan memeriksa pengelolaan dan pembayaran gaji dan Dokumen 6 0.5 1250 0.002
tunjangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
untuk diproses lebih lanjut
31 Menerima dan memeriksa pengelolaan keuangan sesuai dengan Dokumen 6 0.5 1250 0.002
prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk diproses lebih lanjut
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen penerimaan pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya pemrosesan
7.2 Laporan evaluasi penataan pengelolaan aset
7.3 Laporan evaluasi penataan pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya
7.4 Laporan evaluasi penataan pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
7.5 Laporan evaluasi penataan pengelolaan keuangan
7.6 Laporan evaluasi penataan pembukuan keuangan anggaran belanja
7.7 Tempat penataan sesuai dengan jenis
7.8 Dokumen pemeriksaan kegiatan pengelolaan aset
7.9 Dokumen pemeriksaan kegiatan pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya
7.10 Dokumen pemeriksaan kegiatan pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
7.11 Dokumen pemeriksaan kegiatan pengelolaan keuangan
7.12 Dokumen pemeriksaan kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja
7.13 Dokumen penerimaan pengelolaan aset pemrosesan
7.14 Dokumen pembukuan keuangan anggaran belanja
7.15 Dokumen penerimaan pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan pemrosesan
7.16 Dokumen penerimaan pengelolaan keuangan pemrosesan
7.17 Dokumen penerimaan pembukuan keuangan anggaran belanja pemrosesan
7.18 Laporan pengelolaan aset
7.19 Laporan pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya
7.20 Laporan pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
7.21 Laporan pengelolaan keuangan
7.22 Laporan pembukuan keuangan anggaran belanja
7.23 Dokumen pengelolaan aset
7.24 Dokumen pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya
7.25 Dokumen pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
7.26 Dokumen pengelolaan keuangan
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
10 SOP pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan Pedoman pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset lainnya,pengelolaan aset
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
12 SOP pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan Pedoman pelaksanaan kegiatan pembukuan keuangan anggaran
keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset lainnya,pengelolaan aset
10.1 Menata hasil kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset sesuai pedoman
10.2 Mengevaluasi hasil penataan kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
10.3 Melaporkan hasil penataan kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
10.4 Mencatat pemrosesan kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
10.5 Menghitung pemrosesan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
10.6 Melaporkan pelaksanaan kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
10.7 Merekap hasil kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
11. Wewenang :
11.1 Menerima dan mempelajari kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
11.2 Memeriksa kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
11.3 Mengkonsultasikan kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset dengan pimpinan atau staf ahli
11.4 Mengevaluasi kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pembukuan keuangan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN anggaran belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
7 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
8 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
9 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu melakukan penataan pembukuan keuangan anggaran belanja
3. Mampu melakukan penataan pengelolaan keuangan
4. Mampu melakukan penataan pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
5. Mampu melakukan penataan pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya
6. Mampu melakukan penataan pengelolaan aset
7. Mampu memproses dan menganalisa data
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Membaca , Mengangkat
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3 Laporan evaluasi penataan pengelolaan bukti-bukti kas dan 6 Dokumen 120 Menit
surat-surat berharga lainnya
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen administrasi penerimaan dinas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Dokumen 72 10 1250 0.576
pimpinan baik tertulis maupun lisan
Jumlah 14.666666666667 0.845
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
13 SOP administrasi penerimaan dinas Pedoman pelaksanaan kegiatan administrasi penerimaan dinas
11. Wewenang :
1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi administrasi penerimaan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN dinas
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN administrasi penerimaan dinas
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM administrasi penerimaan dinas
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi penerimaan dinas
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN administrasi penerimaan dinas
6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi penerimaan dinas
7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi penerimaan dinas
8 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi penerimaan dinas
9 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA administrasi penerimaan dinas
10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi penerimaan dinas
11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi penerimaan dinas
12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN administrasi penerimaan dinas
13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi penerimaan dinas
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran perjalanan dinas dengan cara menyusun program, mengendalikan
dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Akuntansi/Manajemen/Administrasi/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
Infomatika atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
administrasi perjalanan dinas sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan anggaran perjalanan dinas sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik;
3 Memantau kegiatan administrasi perjalanan dinas sesuai dengan Dokumen 4 5 1250 0.016
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
4 Memantau kegiatan pengelolaan anggaran perjalanan dinas sesuai Dokumen 4 5 1250 0.016
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan administrasi perjalanan Dokumen 4 3 1250 0.01
dinas , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan anggaran Dokumen 4 3 1250 0.01
perjalanan dinas , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan administrasi Dokumen 4 100 1250 0.32
perjalanan dinas secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan Dokumen 4 100 1250 0.32
anggaran perjalanan dinas secara berkala, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 280 1.056
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran perjalanan Pedoman administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran
dinas perjalanan dinas
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran perjalanan dinas
11.2 Memantau kegiatan administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran perjalanan dinas
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran perjalanan dinas
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran perjalanan dinas dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi administrasi perjalanan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
9 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima dan menyortir serta meneliti dan mencocokkan kegiatan anggaran belanja,keuangan,gaji dan tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan sesuai dengan anggaran belanja,keuangan,gaji dan tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan untuk diperiksa/diteliti apakah
telah sesuai dengan peruntukkannya.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Akuntasi/Manajeman/Administrasi Perkantoran atau lain yang relevan dengan
tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Melakukan pemeriksaan kegiatan anggaran belanja terhadap alat- Dokumen 6 5 1250 0.024
alat bukti apakah telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku
2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan
3 Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kegiatan laporan keuangan Dokumen 6 2 1250 0.01
kepada atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan
laporan pimpinan
5 Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kegiatan gaji dan tunjangan Dokumen 6 2 1250 0.01
kepada atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan
laporan pimpinan
6 Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kegiatan keuangan kepada Dokumen 6 2 1250 0.01
atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan laporan
pimpinan
7 Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kegiatan anggaran belanja Dokumen 6 2 1250 0.01
kepada atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan
laporan pimpinan
8 Melakukan pemeriksaan kegiatan laporan keuangan terhadap alat- Dokumen 6 5 1250 0.024
alat bukti apakah telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku
10 Melakukan pemeriksaan kegiatan gaji dan tunjangan terhadap alat- Dokumen 6 5 1250 0.024
alat bukti apakah telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku
15 Meneliti dan mencocokkan kegiatan gaji dan tunjangan dengan Dokumen 6 25 1250 0.12
kegiatan gaji dan tunjangan agar diketahui apakah telah sesuai
dengan peruntukkannya
16 Meneliti dan mencocokkan kegiatan keuangan dengan kegiatan Dokumen 6 25 1250 0.12
keuangan agar diketahui apakah telah sesuai dengan
peruntukkannya
17 Meneliti dan mencocokkan kegiatan anggaran belanja dengan Dokumen 6 25 1250 0.12
kegiatan anggaran belanja agar diketahui apakah telah sesuai
dengan peruntukkannya
18 Menerima dan menyortir kegiatan laporan keuangan untuk disusun Dokumen 6 5 1250 0.024
sesuai dengan kegiatan laporan keuangan agar mempermudah
dalam pemeriksaan/ penelitian
19 Menerima dan menyortir kegiatan perbendaharaan untuk disusun Dokumen 6 5 1250 0.024
sesuai dengan kegiatan perbendaharaan agar mempermudah
dalam pemeriksaan/ penelitian
20 Menerima dan menyortir kegiatan gaji dan tunjangan untuk Dokumen 6 5 1250 0.024
disusun sesuai dengan kegiatan gaji dan tunjangan agar
mempermudah dalam pemeriksaan/ penelitian
21 Menerima dan menyortir kegiatan keuangan untuk disusun sesuai Dokumen 6 5 1250 0.024
dengan kegiatan keuangan agar mempermudah dalam
pemeriksaan/ penelitian
Jumlah 195 0.984
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
3 D2
4 D5
5 O1
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
12 SOP anggaran belanja,keuangan,gaji dan Pedoman pelaksanaan kegiatan anggaran belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
KEPEGAWAIAN belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
PROGRAM belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
PELAPORAN belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
9 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
10 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
BENDAHARA belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
11 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
12 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
13 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
PELAPORAN belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
14 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian - perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Membawa , Memegang , Ketajaman jarak jauh , Melihat berbagai warna
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN BENDAHARA
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa laporan pertanggungjawaban bendahara sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi/Manajemen/Akuntansi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis laporan pertanggungjawaban bendahara
6. Tugas Pokok :
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah 462 0.835
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara
11. Wewenang :
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
KEPEGAWAIAN pertanggungjawaban bendahara
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
PROGRAM pertanggungjawaban bendahara
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
PELAPORAN pertanggungjawaban bendahara
6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara
7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara
8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara
9 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara
10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara
11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara
12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
PELAPORAN pertanggungjawaban bendahara
13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa laporan keuangan,pengelolaan keuangan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi/Manajemen/Akuntansi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis laporan keuangan
2. Diklat Analis pengelolaan keuangan
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya
6. Tugas Pokok :
3 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan laporan keuangan dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
4 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan pengelolaan keuangan dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas
5 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan laporan Dokumen 1 300 1250 0.24
keuangan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik secara tertulis maupun lisan
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan laporan keuangan
7.2 Dokumen bahan-bahan kegiatan pengelolaan keuangan
7.3 Laporan analisa kegiatan laporan keuangan
7.4 Laporan analisa kegiatan pengelolaan keuangan
7.5 Laporan monitoring dan Evaluasi laporan keuangan
7.6 Laporan monitoring dan Evaluasi pengelolaan keuangan
7.7 Laporan Hasil Rapat laporan keuangan
7.8 Laporan Hasil Rapat pengelolaan keuangan
7.9 Laporan Pelaksanaan Tugas laporan keuangan
7.10 Laporan Pelaksanaan Tugas pengelolaan keuangan
7.11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan laporan keuangan,pengelolaan keuangan dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan laporan keuangan,pengelolaan keuangan
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan laporan keuangan,pengelolaan keuangan
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan laporan keuangan,pengelolaan keuangan
11. Wewenang :
1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi laporan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan,pengelolaan keuangan
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
KEPEGAWAIAN keuangan,pengelolaan keuangan
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
PROGRAM keuangan,pengelolaan keuangan
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
keuangan,pengelolaan keuangan
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
PELAPORAN keuangan,pengelolaan keuangan
6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
keuangan,pengelolaan keuangan
7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
keuangan,pengelolaan keuangan
8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
keuangan,pengelolaan keuangan
9 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
keuangan,pengelolaan keuangan
10 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
BENDAHARA keuangan,pengelolaan keuangan
11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
keuangan,pengelolaan keuangan
12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
PELAPORAN keuangan,pengelolaan keuangan
13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
keuangan,pengelolaan keuangan
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu mengoperasikan Komputer
2. Mampu Menganalisa kegiatan laporan keuangan
3. Mampu Menganalisa kegiatan pengelolaan keuangan
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 Dokumen 600 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGADMINISTRASI KEUANGAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen administrasi anggaran belanja,administrasi keuangan,administrasi gaji dan tunjangan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
3 Menerima, mencatat, dan menyortir administrasi gaji dan Dokumen 72 1 1250 0.058
tunjangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian
4 Memberi lembar pengantar pada administrasi anggaran belanja , Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
5 Memberi lembar pengantar pada administrasi keuangan , sesuai Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
6 Memberi lembar pengantar pada administrasi gaji dan tunjangan Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
7 Mengelompokkan surat atau dokumen administrasi anggaran Dokumen 72 0.5 1250 0.029
belanja menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
8 Mengelompokkan surat atau dokumen administrasi keuangan Dokumen 72 0.5 1250 0.029
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
9 Mengelompokkan surat atau dokumen administrasi gaji dan Dokumen 72 0.5 1250 0.029
tunjangan menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
15 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas administrasi gaji dan Dokumen 72 1 1250 0.058
tunjangan sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban
16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Dokumen 12 10 1250 0.096
pimpinan baik tertulis maupun lisan
Jumlah 24 0.902
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi anggaran belanja
7.2 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi keuangan
7.3 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi gaji dan tunjangan
7.4 Laporan analisa kegiatan administrasi anggaran belanja
7.5 Laporan analisa kegiatan administrasi keuangan
7.6 Laporan analisa kegiatan administrasi gaji dan tunjangan
7.7 Dokumen penerimaan surat
7.8 Laporan dan dokumen pencatatan surat
7.9 Dokumen lembar pengantar surat
7.10 Laporan dan pengelompokan surat
7.11 Dokumen hasil surat
7.12 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.13 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
13 SOP administrasi anggaran belanja,administrasi keuangan,administrasi Pedoman pelaksanaan kegiatan administrasi anggaran
gaji dan tunjangan belanja,administrasi keuangan,administrasi gaji dan tunjangan
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
9 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
10 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
11 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan administrasi anggaran belanja
3. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan administrasi keuangan
4. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan administrasi gaji dan tunjangan
b. Bakat Kerja :
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
4 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan perencanaan program dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas
5 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan pelaksanaan program dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas
6 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan anggaran program dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 6 10 1250 0.048
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah 1366 1.157
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran
program
10 SOP perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program Pedoman perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran
program
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran
program
12 SOP perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program Pedoman pelaksanaan kegiatan perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program
11. Wewenang :
1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi perencanaan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN program,pelaksanaan
program,anggaran program
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
9 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
10 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
11 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
12 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu mengoperasikan Komputer
2. Mampu Menganalisa kegiatan perencanaan program
3. Mampu Menganalisa kegiatan pelaksanaan program
4. Mampu Menganalisa kegiatan anggaran program
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
16 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 6 Dokumen 600 Menit
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa rencana program,rencana kegiatan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
3 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan rencana program dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
4 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan rencana kegiatan dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
7. Hasil Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
12 SOP rencana program,rencana kegiatan Pedoman pelaksanaan kegiatan rencana program,rencana kegiatan
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan rencana program,rencana kegiatan dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan rencana program,rencana kegiatan
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan rencana program,rencana kegiatan
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan rencana program,rencana kegiatan
11. Wewenang :
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
program,rencana kegiatan
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
PELAPORAN program,rencana kegiatan
6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
program,rencana kegiatan
7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
program,rencana kegiatan
8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
program,rencana kegiatan
9 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
program,rencana kegiatan
10 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
BENDAHARA program,rencana kegiatan
11 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
program,rencana kegiatan
12 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
program,rencana kegiatan
13 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
PELAPORAN program,rencana kegiatan
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan dibidang Pengelolaan Data Informasi Publik dan Statistik
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) komunikasi/Kebijakan Publik/Pemerintahan/Sosial dan Politik
atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pimpinan III
c. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat
dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki
6. Tugas Pokok :
1 menyiapkan bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Dokumen 4 100 1250 0.32
Pengelolaan Data Informasi Publik dan statistik
2 merumuskan kebijakan dibidang pengelolaan data infomasi publik Dokumen 12 10 1250 0.096
den statistik pengendalian, pengendalian dan pengawasan
informasi publik, serta penyediaan konten lintas sektoral dan
pengelolaan media komunikasi publik di kabupaten
4 menyusun norma, standar, prosedur, dan kriteria penyelenggaraan Dokumen 12 25 1250 0.24
kebijakan dibidang pengelolaan data informasi publik dan statistik,
pengendalian, serta penyediaan konten lintas sektoral dan
pengelolaan media diseminasi informasi publik di Kabupaten
6 melaksanakan pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang Laporan 12 10 1250 0.096
pengelolaan dats informasi publik dan statistik, pengendalian serta
penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media
diseminasi publik di kabupaten
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Pengelolaan Data Informasi Publik dan statistik
7.2 Dokumen kebijakan dibidang pengelolaan data infomasi publik den statistik pengendalian, pengendalian dan pengawasan informasi publik,
serta penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media komunikasi publik di kabupaten
7.3 Laporan kegiatan kebijakan dibidang pengelolaan data informasi publik dan statistik, pengendalian, penyediaan konten lintas sektoral dan
pengelolaan media diseminasi informant publik
7.4 Dokumen norma, standar, prosedur, dan kriteria penyelenggaraan kebijakan dibidang pengelolaan data informasi publik dan statistik,
pengendalian, serta penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media diseminasi informasi publik di Kabupaten
7.5 Laporan kegiatan tugas sebagai Watt Data Kabupaten
7.6 Laporan kegiatan pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang pengelolaan dats informasi publik dan statistik, pengendalian serta
penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media diseminasi publik di kabupaten
7.7 Laporan kegiatan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan kegiatan di bidang pengelolaan data informasi publik dan statistik,
serta penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media diseminasi publik di kabupaten
7.8 Laporan kegiatan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun
jadwal penyelesaian pekerjaan
11.2 Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai
11.3 Mengevaluasi kinerja bawahan
11.4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi
11.5 Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai
11.6 Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang tindakan lain dalam kasus yang
lebih berat
11.7 Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau mengatur pengembangan dan
pelatihan yang diperlukan
11.8 Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan
11.9 Mengembangkan standar kinerja
11.10 Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan dengan menggunakan pejabat Pengawas
11.11 Menjalankan tanggung-jawab memberikan nasihat kepada atasan terkait kebijakannya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Muara Enim
11.12 Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh pejabat Pengawas
11.13 Mengevaluasi pejabat Pengawas dan berfungsi sebagai pejabat peninjau pada evaluasi kinerja pegawai fungsional yang dinilai oleh
pejabat Pengawas
11.14 Melakukan atau menyetujui seleksi pegawai fungsional di lingkungan OPD
11.15 Merekomendasikan seleksi pejabat Pengawas
11.16 Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai
11.17 Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional
11.18 Mengambil keputusan tentang kebutuhan dan pengajuan pelatihan pegawai
11.19 Merekomendasikan penghargaan bagi pegawai fungsional dan perubahan kelas jabatan
11.20 Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan
tim, atau menyempurnakan metode kerja
12. Korelasi Jabatan :
1 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
2 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
3 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
4 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
5 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
6 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
7 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
8 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
9 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
10 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
11 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
12 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
13 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
14 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
15 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
16 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
17 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
18 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
19 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
20 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
21 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
22 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
23 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
24 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
25 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
26 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
27 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
28 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
29 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
30 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
31 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
32 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
33 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
34 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
35 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
36 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
37 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
38 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
39 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
40 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
INFORMASI Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
41 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
42 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
43 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
44 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
45 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
PUBLIKASI Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
46 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi Pengelolaan Opini
STATISTIK DAN PERSANDIAN Publik, Layanan Informasi Publik,
Pengelolaan Data dan Statistik
47 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
48 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
49 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
50 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
51 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
52 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
53 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
54 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
55 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
56 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
57 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
58 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
59 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
6 Laporan kegiatan pemberian bimbingan teknis dan supervisi 12 Laporan 600 Menit
di bidang pengelolaan dats informasi publik dan statistik,
pengendalian serta penyediaan konten lintas sektoral dan
pengelolaan media diseminasi publik di kabupaten
7 Laporan kegiatan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan 12 Laporan 600 Menit
pelaksanaan kegiatan di bidang pengelolaan data informasi
publik dan statistik, serta penyediaan konten lintas sektoral
dan pengelolaan media diseminasi publik di kabupaten
8 Laporan kegiatan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala 12 Laporan 300 Menit
Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA DATABASE
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Manajemen/Administrasi/Pemerintahan/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
Infomatika atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan data informasi publik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan data statistik sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
3 Memantau kegiatan pengelolaan data informasi publik sesuai Dokumen 4 5 1250 0.016
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
4 Memantau kegiatan pengelolaan data statistik sesuai dengan Dokumen 4 5 1250 0.016
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan data informasi Dokumen 4 3 1250 0.01
publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan data statistik , Dokumen 4 3 1250 0.01
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan data Dokumen 4 100 1250 0.32
informasi publik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan data Dokumen 4 100 1250 0.32
statistik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan data informasi publik
7.2 Dokumen pengelolaan data statistik
7.3 Laporan pengelolaan data informasi publik
7.4 Laporan pengelolaan data statistik
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan data informasi publik
7.7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan data statistik
7.8 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan data informasi publik
7.9 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan data statistik
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan data informasi publik
7.12 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan data statistik
7.13 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan data informasi publik
7.14 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan data statistik
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik
10 SOP pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik Pedoman pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
3 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik
4 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik
5 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik
6 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik
7 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik
9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik
No Aspek Faktor
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
11 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan data informasi publik 24 Dokumen 600 Menit
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs atau web statistik dengan cara menyusun program,
mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengelolaan situs atau web informasi publik
2. Diklat Pengelolaan pengelolaan situs atau web statistik
6. Tugas Pokok :
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan situs atau web informasi publik sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan situs atau web statistik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
3 Memantau kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik Dokumen 4 5 1250 0.016
sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
4 Memantau kegiatan pengelolaan situs atau web statistik sesuai Dokumen 4 5 1250 0.016
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan situs atau web Dokumen 4 3 1250 0.01
informasi publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan situs atau web Dokumen 4 3 1250 0.01
statistik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan situs Dokumen 4 100 1250 0.32
atau web informasi publik secara berkala, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan situs Dokumen 4 100 1250 0.32
atau web statistik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 280 0.96
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan situs atau web informasi publik
7.2 Dokumen pengelolaan situs atau web statistik
7.3 Laporan pengelolaan situs atau web informasi publik
7.4 Laporan pengelolaan situs atau web statistik
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik
7.7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan situs atau web statistik
7.8 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik
7.9 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan situs atau web statistik
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik
7.12 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan situs atau web statistik
7.13 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik
7.14 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan situs atau web statistik
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs Pedoman pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan
atau web statistik situs atau web statistik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan
situs atau web statistik
10.1 Mengevaluasi kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs atau web statistik
10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs atau web statistik
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs atau web
statistik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs atau web statistik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs atau web statistik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs atau web statistik dengan unit lain
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan situs atau
PUBLIK DAN STATISTIK web informasi publik,pengelolaan
situs atau web statistik
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
3 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
4 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
5 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
6 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
7 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan situs atau web statistik dengan baik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit
6 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan situs atau web 4 Dokumen 180 Menit
informasi publik
7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan situs atau web 4 Dokumen 120 Menit
statistik
8 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan situs atau web 4 Dokumen 120 Menit
informasi publik
9 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan situs atau web 4 Dokumen 6000 Menit
statistik
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan pengaduan publik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa
dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
pengelolaan pengaduan publik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Memantau kegiatan pengelolaan pengaduan publik sesuai dengan Dokumen 8 5 1250 0.032
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan pengaduan Dokumen 8 3 1250 0.019
publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan Dokumen 8 100 1250 0.64
pengaduan publik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 145 0.96
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan pengaduan publik
7.2 Laporan pengelolaan pengaduan publik
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan pengaduan publik
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan pengaduan publik
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan pengaduan publik
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan pengaduan publik
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pengelolaan pengaduan publik
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan pengaduan publik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan pengaduan publik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan pengaduan publik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan pengaduan publik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan pengaduan
PUBLIK DAN STATISTIK publik
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik
4 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik
5 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengelolaan pengaduan publik
6 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik
7 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik
9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI pengelolaan pengaduan publik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa informasi publik,statistik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
3 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan informasi publik dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
4 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan statistik dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
tugas
5 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan informasi publik Dokumen 1 300 1250 0.24
dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan statistik dalam Dokumen 1 300 1250 0.24
rangka menyelesaikan pekerjaan
7 Membuat laporan berdasarkan informasi publik untuk disampaikan Dokumen 1 25 1250 0.02
kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
8 Membuat laporan berdasarkan statistik untuk disampaikan kepada Dokumen 1 25 1250 0.02
Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan
7. Hasil Kerja :
9. Perangkat Kerja :
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk informasi publik,statistik
10 SOP informasi publik,statistik Pedoman informasi publik,statistik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk informasi publik,statistik
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi informasi publik,statistik
PUBLIK DAN STATISTIK
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
5 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
INFORMASI publik,statistik
6 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
7 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
PUBLIKASI publik,statistik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu 25-27 Celcius
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
7 Suara Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Hukum/Komunikasi atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis penyuluhan informasi publik
2. Diklat Analis pelayanan informasi publik
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya
6. Tugas Pokok :
4 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan pelayanan informasi publik dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan penyuluhan informasi publik
7.2 Dokumen bahan-bahan kegiatan pelayanan informasi publik
7.3 Laporan analisa kegiatan penyuluhan informasi publik
7.4 Laporan analisa kegiatan pelayanan informasi publik
7.5 Laporan monitoring dan Evaluasi penyuluhan informasi publik
7.6 Laporan monitoring dan Evaluasi pelayanan informasi publik
7.7 Laporan Hasil Rapat penyuluhan informasi publik
7.8 Laporan Hasil Rapat pelayanan informasi publik
7.9 Laporan Pelaksanaan Tugas penyuluhan informasi publik
7.10 Laporan Pelaksanaan Tugas pelayanan informasi publik
7.11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik
10 SOP penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik Pedoman penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik
12 SOP penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
6 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
7 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu mengoperasikan Komputer
2. Mampu Menganalisa kegiatan penyuluhan informasi publik
3. Mampu Menganalisa kegiatan pelayanan informasi publik
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa media komunikasi publik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Komunikasi/Desain Komunikasi Visual atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis media komunikasi publik
4 Membuat laporan berdasarkan media komunikasi publik untuk Dokumen 2 25 1250 0.04
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
9. Perangkat Kerja :
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
12 SOP media komunikasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan media komunikasi publik
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan media komunikasi publik dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan media komunikasi publik
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan media komunikasi publik
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan media komunikasi publik
11. Wewenang :
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi media komunikasi publik
PUBLIK DAN STATISTIK
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
INFORMASI komunikasi publik
7 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
PUBLIKASI komunikasi publik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
No Aspek Faktor
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
3 Laporan monitoring dan Evaluasi media komunikasi publik 2 Dokumen 18000 Menit
4 Laporan Hasil Rapat media komunikasi publik 2 Dokumen 1500 Menit
6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pelayanan operasional informasi publik,pelayanan operasional statistik dengan cara menyusun program, mengendalikan
dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Kebijakan Publik/Manajemen/Ekonomi/Pemerintahan/Administrasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pelayanan operasional informasi publik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pelayanan operasional statistik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
3 Memantau kegiatan pelayanan operasional informasi publik sesuai Dokumen 4 5 1250 0.016
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
4 Memantau kegiatan pelayanan operasional statistik sesuai dengan Dokumen 4 5 1250 0.016
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan pelayanan operasional Dokumen 4 3 1250 0.01
informasi publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan pelayanan operasional Dokumen 4 3 1250 0.01
statistik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pelayanan Dokumen 4 100 1250 0.32
operasional informasi publik secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pelayanan Dokumen 4 100 1250 0.32
operasional statistik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 36 10 1250 0.288
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 280 1.152
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP pelayanan operasional informasi publik,pelayanan operasional Pedoman pelayanan operasional informasi publik,pelayanan
statistik operasional statistik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pelayanan operasional informasi publik,pelayanan
operasional statistik
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pelayanan operasional informasi publik,pelayanan operasional statistik
11.2 Memantau kegiatan pelayanan operasional informasi publik,pelayanan operasional statistik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pelayanan operasional informasi publik,pelayanan operasional statistik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pelayanan operasional informasi publik,pelayanan operasional statistik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pelayanan operasional
PUBLIK DAN STATISTIK informasi publik,pelayanan
operasional statistik
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
No Aspek Faktor
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pelayanan operasional informasi publik dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan pelayanan operasional statistik dengan baik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Teknik komputer/Administrasi Perkantoran atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengendalian informasi publik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengawasan informasi publik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
3 Memantau kegiatan pengendalian informasi publik sesuai dengan Dokumen 4 5 1250 0.016
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
4 Memantau kegiatan pengawasan informasi publik sesuai dengan Dokumen 4 5 1250 0.016
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan pengendalian informasi Dokumen 4 3 1250 0.01
publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan pengawasan informasi Dokumen 4 3 1250 0.01
publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengendalian Dokumen 4 100 1250 0.32
informasi publik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengawasan Dokumen 4 100 1250 0.32
informasi publik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 280 0.96
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengendalian informasi publik
7.2 Dokumen pengawasan informasi publik
7.3 Laporan pengendalian informasi publik
7.4 Laporan pengawasan informasi publik
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan pengendalian informasi publik
7.7 Laporan pemantauan kegiatan pengawasan informasi publik
7.8 Laporan pengendalian kegiatan pengendalian informasi publik
7.9 Laporan pengendalian kegiatan pengawasan informasi publik
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan pengendalian informasi publik
7.12 Laporan evaluasi kegiatan pengawasan informasi publik
7.13 Laporan penyusunan kegiatan pengendalian informasi publik
7.14 Laporan penyusunan kegiatan pengawasan informasi publik
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.2 Memantau kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
8 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pengendalian informasi publik dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan pengawasan informasi publik dengan baik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan data statistik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
pengelolaan data statistik sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
2 Memantau kegiatan pengelolaan data statistik sesuai dengan Dokumen 8 5 1250 0.032
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan data statistik , Dokumen 8 3 1250 0.019
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan data Dokumen 8 100 1250 0.64
statistik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan data statistik
7.2 Laporan pengelolaan data statistik
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan data statistik
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan data statistik
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan data statistik
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan data statistik
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan data statistik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan data statistik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan data statistik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan data statistik dengan unit lain
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik
5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengelolaan data statistik
7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik
8 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI pengelolaan data statistik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
7 Suara Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik serta mengkaji dan
menyusun pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya
sasaran sesuai yang diharapkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Komunikasi/Desain Komunikasi Visual atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan
3 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 12 2 1250 0.019
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 12 2 1250 0.019
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
5 Mengevaluasi proses penyusunan kegiatan pengawasan informasi Dokumen 5 25 1250 0.1
publik sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan
tercapainya sasaran
13 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 5 5 1250 0.02
yang terkait dengan kegiatan pengawasan informasi publik sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan pengawasan informasi publik
14 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 5 5 1250 0.02
yang terkait dengan kegiatan pengendalian informasi publik sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan pengendalian informasi publik
15 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 5 25 1250 0.1
pengawasan informasi publik sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan
16 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 5 25 1250 0.1
pengendalian informasi publik sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan
17 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan pengawasan Dokumen 5 0.5 1250 0.002
informasi publik sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam
rangka penyusunan pengawasan informasi publik
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen penerimaan data kegiatan pengendalian informasi publik
7.2 Dokumen penerimaan data kegiatan pengawasan informasi publik
7.3 Dokumen pengumpulan kegiatan pengendalian informasi publik
7.4 Dokumen pengumpulan kegiatan pengawasan informasi publik
7.5 Dokumen pengklasifikasian kegiatan pengendalian informasi publik
7.6 Dokumen pengklasifikasian kegiatan pengawasan informasi publik
7.7 Dokumen penyusunan konsep kegiatan pengendalian informasi publik
7.8 Dokumen penyusunan konsep kegiatan pengawasan informasi publik
7.9 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan pengendalian informasi publik
7.10 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan pengawasan informasi publik
7.11 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan pengendalian informasi publik
7.12 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan pengawasan informasi publik
7.13 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.14 Laporan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
10 SOP pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik Pedoman pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
12 SOP pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
10.1 Menyusun konsep penyusunan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
10.2 Menyusun kembali penyusunan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik setelah didiskusikan
10.3 Mengevaluasi hasil penyusunan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
10.4 Melaporkan hasil penyusunan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11. Wewenang :
11.1 Menerima kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.2 Memeriksa kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.3 Mengumpulkan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.4 Mengklasifikasikan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.5 Mempelajari kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.6 Mengkaji karakteristik kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.7 Mendiskusikan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
12. Korelasi Jabatan :
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
8 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
10 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
No Aspek Faktor
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu menyusun kegiatan pengendalian informasi publik secara baik
3. Mampu menyusun kegiatan pengawasan informasi publik secara baik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda
yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
9 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan pengendalian 5 Dokumen 300 Menit
informasi publik
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima dan mengolah kegiatan penyediaan konten lintas sektoral yang dilengkapi hasil laporan responden sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan selanjutnya.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Komunikasi/Hukum/Bahasa/Jurnalistik atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis Data penyediaan konten lintas sektoral
2. Diklat Pengolahan data
3. Diklat SPSS
1 Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan Dokumen 12 10 1250 0.096
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan
teknik dalam mengolah kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
2 Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan Dokumen 12 25 1250 0.24
ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis
dan kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
3 Menganalisis kegiatan penyediaan konten lintas sektoral sesuai Dokumen 12 25 1250 0.24
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan
kebenaran informasi dan volume kegiatan berdasarkan laporan
yang masuk
4 Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis kegiatan Dokumen 12 10 1250 0.096
penyediaan konten lintas sektoral yang masuk sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui volume
dan jenis penyediaan konten lintas sektoral yang akan diolah
5 Mencatat perkembangan dan permasalahan kegiatan penyediaan Dokumen 12 5 1250 0.048
konten lintas sektoral secara periodik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya
6 Mengolah dan menyajikan kegiatan penyediaan konten lintas Dokumen 12 25 1250 0.24
sektoral dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses
lebih lanjut
7 Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai Dokumen 12 2 1250 0.019
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik secara tertulis maupun lisan
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP penyediaan konten lintas sektoral Pedoman penyediaan konten lintas sektoral
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk penyediaan konten lintas sektoral
12 SOP penyediaan konten lintas sektoral Pedoman pelaksanaan kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
11.1 Mempelajari pedoman yang sesuai dengan kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
11.2 Mengumpulkan kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
11.3 Memeriksa kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
12. Korelasi Jabatan :
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi penyediaan konten lintas
PUBLIK DAN STATISTIK sektoral
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI penyediaan konten lintas sektoral
7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
8 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
10 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
11 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI penyediaan konten lintas sektoral
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu melakukan pengolahan yang dengan kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
3 Dokumen analisa data kegiatan penyediaan konten lintas 12 Dokumen 1500 Menit
sektoral
8 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 Dokumen 600 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan mengatur pemeliharaan suatu konten lintas sektoral,media diseminasi
publik sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Grafika/Manajeman/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika atau lain
yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat konten lintas sektoral
2. Diklat media diseminasi publik
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya
6. Tugas Pokok :
3 Mengendalikan persiapan suatu konten lintas sektoral sesuai Dokumen 20 0.5 1250 0.008
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
4 Mengendalikan persiapan suatu media diseminasi publik sesuai Dokumen 20 0.5 1250 0.008
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
5 Melakukan pemantauan suatu konten lintas sektoral sesuai Dokumen 20 10 1250 0.16
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
optimal
6 Melakukan pemantauan suatu media diseminasi publik sesuai Dokumen 20 10 1250 0.16
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
optimal
7 Melakukan inspeksi peralatan suatu konten lintas sektoral sesuai Dokumen 20 5 1250 0.08
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
8 Melakukan inspeksi peralatan suatu media diseminasi publik sesuai Dokumen 20 5 1250 0.08
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
9 Mengecek peralatan yang rusak suatu konten lintas sektoral sesuai Dokumen 20 2 1250 0.032
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
10 Mengecek peralatan yang rusak suatu media diseminasi publik Dokumen 20 2 1250 0.032
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
11 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu konten lintas sektoral Dokumen 20 5 1250 0.08
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
12 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu media diseminasi publik Dokumen 20 5 1250 0.08
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
13 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 20 2 1250 0.032
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
14 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 20 2 1250 0.032
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
15 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan
Jumlah 61 0.912
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
8 Obeng (+, -), Tang, taspen Untuk mengecek, pemeliharaan perangkat/peralatan yang rusak
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
12 SOP konten lintas sektoral,media diseminasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan konten lintas sektoral,media
diseminasi publik
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi konten lintas
PUBLIK DAN STATISTIK sektoral,media diseminasi publik
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
INFORMASI lintas sektoral,media diseminasi
publik
7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
8 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
10 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
11 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
PUBLIKASI lintas sektoral,media diseminasi
publik
12 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai alat konten lintas sektoral
2. Mampu dan menguasai alat media diseminasi publik
3. Mampu menjalankan alat konten lintas sektoral
4. Mampu menjalankan alat media diseminasi publik
5. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan konten lintas sektoral
6. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan media diseminasi publik
7. Mampu menggunakan komputer
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Mengangkat , Membungkuk , Memegang , Meraba , Ketajaman Jarak Jauh
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
B7 = Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin : Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya
harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau
berjalan
B0 = Memasang mesin : Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema-sang, mengubah
komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa konten lintas sektoral sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) komunikasi/Jurnalistik/Sosial dan Politik atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis konten lintas sektoral
1 Mengumpulkan bahan-bahan konten lintas sektoral sesuai dengan Dokumen 2 25 1250 0.04
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan konten lintas sektoral dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan konten lintas Dokumen 2 300 1250 0.48
sektoral dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
4 Membuat laporan berdasarkan konten lintas sektoral untuk Dokumen 2 25 1250 0.04
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan konten lintas sektoral
7.2 Laporan analisa kegiatan konten lintas sektoral
7.3 Laporan monitoring dan Evaluasi konten lintas sektoral
7.4 Laporan Hasil Rapat konten lintas sektoral
7.5 Laporan Pelaksanaan Tugas konten lintas sektoral
7.6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk konten lintas sektoral
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan konten lintas sektoral
11.2 Mempelajari hasil kegiatan konten lintas sektoral
11.3 Menelaah hasil kegiatan konten lintas sektoral
11.4 Meneliti kegiatan konten lintas sektoral
11.5 Membuat laporan konten lintas sektoral
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi konten lintas sektoral
PUBLIK DAN STATISTIK
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
INFORMASI lintas sektoral
7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
8 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
10 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
11 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
PUBLIKASI lintas sektoral
12 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
13 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
7 Suara Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam
f. Kondisi Fisik :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana : PERANCANG GRAFIS
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, memeriksa dan mengumpulkan bahan dan data konten lintas sektoral,media diseminasi publik serta mengkaji dan merancang
konten lintas sektoral,media diseminasi publik sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang
diharapkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Grafika/Manajeman/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
Infomatika atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
1 Mendiskusikan konsep rancangan media diseminasi publik dengan Dokumen 3 5 1250 0.012
pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan rancangan media diseminasi publik
2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara lisan maupun tertulis
3 Membuat laporan perancangan media diseminasi publik sesuai Dokumen 3 25 1250 0.06
prosedur sebagai bahan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas
4 Membuat laporan perancangan konten lintas sektoral sesuai Dokumen 3 25 1250 0.06
prosedur sebagai bahan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas
5 Mengevaluasi proses perancangan media diseminasi publik sesuai Dokumen 3 25 1250 0.06
prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya
sasaran
6 Mengevaluasi proses perancangan konten lintas sektoral sesuai Dokumen 3 25 1250 0.06
prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya
sasaran
7 Membuat rancangan media diseminasi publik sesuai rencana dan Dokumen 3 25 1250 0.06
prosedur untuk optimalisasi hasil sesuai yang diharapkan
8 Membuat rancangan konten lintas sektoral sesuai rencana dan Dokumen 3 25 1250 0.06
prosedur untuk optimalisasi hasil sesuai yang diharapkan
9 Menyusun kembali rancangan media diseminasi publik berdasarkan Dokumen 3 25 1250 0.06
hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi
pengembangan media diseminasi publik
10 Menyusun kembali rancangan konten lintas sektoral berdasarkan Dokumen 3 25 1250 0.06
hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi
pengembangan konten lintas sektoral
11 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan konten lintas Dokumen 3 0.5 1250 0.001
sektoral sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
perancangan konten lintas sektoral
12 Mendiskusikan konsep rancangan konten lintas sektoral dengan Dokumen 3 5 1250 0.012
pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan rancangan konten lintas sektoral
13 Menyusun konsep rancangan kegiatan media diseminasi publik Dokumen 3 25 1250 0.06
sesuai dengan basil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran
yang diharapkan
14 Menyusun konsep rancangan kegiatan konten lintas sektoral sesuai Dokumen 3 25 1250 0.06
dengan basil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan
15 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 3 5 1250 0.012
yang terkait dengan kegiatan media diseminasi publik sesuai
prosedur dalam rangka perancangan kegiatan media diseminasi
publik
16 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 3 5 1250 0.012
yang terkait dengan kegiatan konten lintas sektoral sesuai prosedur
dalam rangka perancangan kegiatan konten lintas sektoral
17 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
media diseminasi publik sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan
18 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
konten lintas sektoral sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan
19 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan media Dokumen 3 0.5 1250 0.001
diseminasi publik sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam
rangka perancangan media diseminasi publik
Jumlah 331 0.962
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk konten lintas sektoral,media diseminasi publik
10 SOP konten lintas sektoral,media diseminasi publik Pedoman konten lintas sektoral,media diseminasi publik
12 SOP konten lintas sektoral,media diseminasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan konten lintas sektoral,media
diseminasi publik
11. Wewenang :
11.1 Menerima bahan perancangan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
11.2 Memeriksa bahan perancangan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
11.3 Mengumpulkan bahan perancangan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
11.4 Mengklasifikasikan bahan perancangan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
11.5 Mempelajari bahan perancangan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
11.6 Mendiskusikan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
12. Korelasi Jabatan :
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi konten lintas
PUBLIK DAN STATISTIK sektoral,media diseminasi publik
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
INFORMASI lintas sektoral,media diseminasi
publik
7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
8 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
10 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
11 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
PUBLIKASI lintas sektoral,media diseminasi
publik
12 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
13 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
14 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu merancang konten lintas sektoral
3. Mampu merancang media diseminasi publik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda
yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan sebagian tugas Dinas dibidang pengelolaan infrastruktur E-Government
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) komunikasi/Kebijakan Publik/Pemerintahan/Sosial dan Politik
atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pimpinan III
c. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat
dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki
6. Tugas Pokok :
1 menyiapkan bahan koordinasi penyusunan program kerjaa Bidang Dokumen 4 100 1250 0.32
Penyelenggaraan E-Grovernment
4 menyusun norma, standar, prosedur, dan kriteria penyelenggaraan Dokumen 12 25 1250 0.24
dibidang pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi
Infrastruktur TIK, Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan
Tata Kelola E-Grovernment
5 melaksanakan pemberian bimbingan teknis dan supervisi dibidang Laporan 12 10 1250 0.096
pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur
TIK, Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-
Grovernment
6 melakukan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan Bidang Laporan 12 10 1250 0.096
Pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur
TIK, Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-
Grovernment
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan koordinasi penyusunan program kerjaa Bidang Penyelenggaraan E-Grovernment
7.2 Dokumen kebijakan dibidang Pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur TIK, Pengembangan dan pengelolaan Aplikasi,
dan Tata Kelola E-Grovernment
7.3 Laporan kegiatan kebijakan dibidang Pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur TIK, Pengembangan dan Pengelolaan
Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
7.4 Dokumen norma, standar, prosedur, dan kriteria penyelenggaraan dibidang pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur
TIK, Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
7.5 Laporan kegiatan pemberian bimbingan teknis dan supervisi dibidang pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur TIK,
Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
7.6 Laporan kegiatan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan Bidang Pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur TIK,
Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
7.7 Laporan kegiatan pengawasan dan pengendalian menara telekomunikasi dalam Kabupaten
7.8 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11.1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun
jadwal penyelesaian pekerjaan
11.2 Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai
11.3 Mengevaluasi kinerja bawahan
11.4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi
11.5 Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai
11.6 Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang tindakan lain dalam kasus yang
lebih berat
11.7 Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau mengatur pengembangan dan
pelatihan yang diperlukan
11.8 Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan
11.9 Mengembangkan standar kinerja
11.10 Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan dengan menggunakan pejabat Pengawas
11.11 Menjalankan tanggung-jawab memberikan nasihat kepada atasan terkait kebijakannya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Muara Enim
11.12 Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh pejabat Pengawas
11.13 Mengevaluasi pejabat Pengawas dan berfungsi sebagai pejabat peninjau pada evaluasi kinerja pegawai fungsional yang dinilai oleh
pejabat Pengawas
11.14 Melakukan atau menyetujui seleksi pegawai fungsional di lingkungan OPD
11.15 Merekomendasikan seleksi pejabat Pengawas
11.16 Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai
11.17 Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional
11.18 Mengambil keputusan tentang kebutuhan dan pengajuan pelatihan pegawai
11.19 Merekomendasikan penghargaan bagi pegawai fungsional dan perubahan kelas jabatan
11.20 Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan
tim, atau menyempurnakan metode kerja
12. Korelasi Jabatan :
3 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
4 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
5 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
6 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
7 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
8 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
9 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
10 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
11 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
12 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
13 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
14 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
15 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
16 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
17 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
18 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
19 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
20 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
21 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
22 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
23 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
24 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
25 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
26 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
27 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
28 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
29 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
30 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
31 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
32 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
33 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
34 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
35 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
PRASARANA Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
36 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
INFORMASI Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
37 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
38 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
39 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
40 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
41 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
42 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
43 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
44 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi Infrastruktur Teknologi
STATISTIK DAN PERSANDIAN Informasi dan Komunikasi,
Pengembangan dan Pengelolaan
Aplikasi, Tata Kelola E-Government
45 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
46 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
47 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
48 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
49 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
50 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
51 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
52 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
53 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
54 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
55 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
56 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
57 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
No Aspek Faktor
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, menginventarisasi laporan kerusakan serta memelihara sarana e-government,prasarana e-government dengan cara memperbaiki
atau mengganti suku cadang yang rusak agar sistem dapat berjalan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Teknisi sarana e-government
2. Diklat Teknisi prasarana e-government
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya
6. Tugas Pokok :
8 Merawat secara khusus suatu prasarana e-government yang masa Dokumen 24 3 1250 0.058
penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak
cepat rusak;
9 Melaporkan kegiatan perbaikan sarana e-government berdasarkan Dokumen 24 2 1250 0.038
ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan.
Jumlah 43 0.826
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
3 Obeng (+, -), Tang, Bor Memperbaiki yang rusak dan merawat peralatan
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk sarana e-government,prasarana e-government
10 SOP sarana e-government,prasarana e-government Pedoman sarana e-government,prasarana e-government
3 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government
4 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government
5 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government
6 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government
7 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa
dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengelolaan infrastruktur TIK
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
pengelolaan infrastruktur TIK sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Memantau kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK sesuai dengan Dokumen 8 5 1250 0.032
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan infrastruktur Dokumen 8 3 1250 0.019
TIK , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan Dokumen 8 100 1250 0.64
infrastruktur TIK secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 145 1.056
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan infrastruktur TIK
7.2 Laporan pengelolaan infrastruktur TIK
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK dengan unit lain
4 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
5 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
6 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
7 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK dengan baik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit
4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK 8 Dokumen 120 Menit
5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan infrastruktur 8 Dokumen 6000 Menit
TIK
6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 24 Dokumen 600 Menit
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, menginventarisasi laporan kerusakan serta memelihara jaringan instalasi e-government dengan cara memperbaiki atau mengganti
suku cadang yang rusak agar sistem dapat berjalan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) Teknik/Sistem Informasi/Komunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Teknisi jaringan instalasi e-government
1 Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan jaringan Dokumen 48 0.5 1250 0.019
instalasi e-government berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk
diadakan pemeriksaan;
2 Memeriksa kerusakan jaringan instalasi e-government berdasarkan Dokumen 48 1 1250 0.038
laporan untuk perbaikan;
3 Memperbaiki jaringan instalasi e-government yang rusak atau Dokumen 48 10 1250 0.384
usang berdasarkan hasil pemeriksaan untuk diadakan penggantian
suku cadang atau perbaikan;
4 Merawat secara khusus suatu jaringan instalasi e-government yang Dokumen 48 3 1250 0.115
masa penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar
tidak cepat rusak;
5 Melaporkan kegiatan perbaikan jaringan instalasi e-government Dokumen 48 2 1250 0.077
berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 48 10 1250 0.384
baik secara tertulis maupun lisan.
Jumlah 26.5 1.018
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
12 SOP jaringan instalasi e-government Pedoman pelaksanaan kegiatan jaringan instalasi e-government
11. Wewenang :
2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
PRASARANA instalasi e-government
3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
INFORMASI instalasi e-government
4 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government
5 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government
6 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government
7 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-government dengan cara menyusun program, mengendalikan
dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan sistem e-government sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan jaringan e-government sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan sistem e-government
7.2 Dokumen pengelolaan jaringan e-government
7.3 Laporan pengelolaan sistem e-government
7.4 Laporan pengelolaan jaringan e-government
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan sistem e-government
7.7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan jaringan e-government
7.8 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan sistem e-government
7.9 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan jaringan e-government
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan sistem e-government
7.12 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan jaringan e-government
7.13 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan sistem e-government
7.14 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan jaringan e-government
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e- Pedoman pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-
government government
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-
government
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-government
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-government
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-government
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-government dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
5 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
6 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
7 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
No Aspek Faktor
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit
6 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan sistem e- 4 Dokumen 180 Menit
government
7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan jaringan e- 4 Dokumen 120 Menit
government
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa
dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Teknik komputer/Administrasi Perkantoran atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
pengelolaan infrastruktur TIK sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Memantau kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK sesuai dengan Dokumen 8 5 1250 0.032
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan infrastruktur Dokumen 8 3 1250 0.019
TIK , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan Dokumen 8 100 1250 0.64
infrastruktur TIK secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 14 10 1250 0.112
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 145 0.976
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan infrastruktur TIK
7.2 Laporan pengelolaan infrastruktur TIK
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pengelolaan infrastruktur TIK
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan infrastruktur
GOVERNMENT TIK
2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA pengelolaan infrastruktur TIK
3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengelolaan infrastruktur TIK
4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
6 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
7 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK dengan baik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mempelajari, dan mengawasi kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Menerima dan menginventarisasi data kegiatan pengawasan Dokumen 12 0.5 1250 0.005
menara telekomunikasi sesuai prosedur untuk diproses lebih lanjut
2 Menerima dan menginventarisasi data kegiatan pengendalian Dokumen 12 0.5 1250 0.005
menara telekomunikasi sesuai prosedur untuk diproses lebih lanjut
13 Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan Dokumen 12 2 1250 0.019
evaluasi dan pertanggungjawaban;
14 Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan Dokumen 12 2 1250 0.019
evaluasi dan pertanggungjawaban;
15 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 115 1.104
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen Penerimaan dan inventarisasi data kegiatan pengawasan menara telekomunikasi
7.2 Dokumen Penerimaan dan inventarisasi data kegiatan pengendalian menara telekomunikasi
7.3 Laporan dan klasifikasi data kegiatan pengawasan menara telekomunikasi
7.4 Laporan dan klasifikasi data kegiatan pengendalian menara telekomunikasi
7.5 Dokumen pedoman data kegiatan pengawasan menara telekomunikasi
7.6 Dokumen pedoman data kegiatan pengendalian menara telekomunikasi
7.7 Laporan dan dokumen identifikasi data kegiatan pengawasan menara telekomunikasi
7.8 Laporan dan dokumen identifikasi data kegiatan pengendalian menara telekomunikasi
7.9 Laporan dan dokumen pengawasan kegiatan pengawasan menara telekomunikasi
7.10 Laporan dan dokumen pengawasan kegiatan pengendalian menara telekomunikasi
7.11 laporan dan dokumen evaluasi pengawasan kegiatan pengawasan menara telekomunikasi
7.12 laporan dan dokumen evaluasi pengawasan kegiatan pengendalian menara telekomunikasi
7.13 laporan pelaksanaan tugas pengawasan menara telekomunikasi
7.14 laporan pelaksanaan tugas pengendalian menara telekomunikasi
7.15 laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara Pedoman pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara
telekomunikasi telekomunikasi
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara
telekomunikasi
12 SOP pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara Pedoman pelaksanaan kegiatan pengawasan menara
telekomunikasi telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi
11. Wewenang :
11.1 Menerima kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi
11.2 Menginventarisir kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi
11.3 Mempelajari kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi
11.4 Mengidentifikasi kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi
11.5 Mengawasi kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi
1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengawasan menara
GOVERNMENT telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
6 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
7 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu 25-27 Celcius
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan mengatur pemeliharaan suatu pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
3 Mengendalikan persiapan suatu pengembangan aplikasi sesuai Dokumen 20 0.5 1250 0.008
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
4 Mengendalikan persiapan suatu pengelolaan aplikasi sesuai Dokumen 20 0.5 1250 0.008
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
5 Melakukan pemantauan suatu pengembangan aplikasi sesuai Dokumen 20 10 1250 0.16
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
optimal
6 Melakukan pemantauan suatu pengelolaan aplikasi sesuai prosedur Dokumen 20 10 1250 0.16
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan optimal
7 Melakukan inspeksi peralatan suatu pengembangan aplikasi sesuai Dokumen 20 5 1250 0.08
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
8 Melakukan inspeksi peralatan suatu pengelolaan aplikasi sesuai Dokumen 20 5 1250 0.08
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
9 Mengecek peralatan yang rusak suatu pengembangan aplikasi Dokumen 20 2 1250 0.032
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
10 Mengecek peralatan yang rusak suatu pengelolaan aplikasi sesuai Dokumen 20 2 1250 0.032
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
11 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu pengembangan aplikasi Dokumen 20 5 1250 0.08
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
12 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu pengelolaan aplikasi sesuai Dokumen 20 5 1250 0.08
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
13 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 20 2 1250 0.032
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
14 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 20 2 1250 0.032
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
15 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan
Jumlah 61 0.912
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen Inspeksi peralatan
7.2 Dokumen Pengendalian peralatan
7.3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak
7.4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak
7.5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban
7.6 Laporan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengembangan
GOVERNMENT aplikasi,pengelolaan aplikasi
2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
6 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
7 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
7 Suara Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Mengangkat , Membungkuk , Memegang , Meraba , Ketajaman Jarak Jauh
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
B7 = Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin : Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya
harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau
berjalan
B0 = Memasang mesin : Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema-sang, mengubah
komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan
serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan
yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Teknik komputer/Administrasi Perkantoran atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengembangan aplikasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan aplikasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan
baik;
3 Memantau kegiatan pengembangan aplikasi sesuai dengan bidang Dokumen 4 5 1250 0.016
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
4 Memantau kegiatan pengelolaan aplikasi sesuai dengan bidang Dokumen 4 5 1250 0.016
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan pengembangan aplikasi , Dokumen 4 3 1250 0.01
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan aplikasi , Dokumen 4 3 1250 0.01
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengembangan Dokumen 4 100 1250 0.32
aplikasi secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan aplikasi Dokumen 4 100 1250 0.32
secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 280 0.96
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
10 SOP pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi Pedoman pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
11.2 Memantau kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
6 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
7 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
8 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit
6 Laporan pemantauan kegiatan pengembangan aplikasi 4 Dokumen 180 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan tata kelola e-government dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Teknik komputer/Administrasi Perkantoran atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan tata kelola e-government
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
tata kelola e-government sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
2 Memantau kegiatan tata kelola e-government sesuai dengan Dokumen 8 5 1250 0.032
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
3 Mengendalikan program kerja kegiatan tata kelola e-government , Dokumen 8 3 1250 0.019
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan tata kelola e- Dokumen 8 100 1250 0.64
government secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen tata kelola e-government
7.2 Laporan tata kelola e-government
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan tata kelola e-government
7.5 Laporan pengendalian kegiatan tata kelola e-government
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan tata kelola e-government
7.8 Laporan penyusunan kegiatan tata kelola e-government
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan tata kelola e-government
11.2 Memantau kegiatan tata kelola e-government
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan tata kelola e-government
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan tata kelola e-government dengan unit lain
4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
6 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
7 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
8 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan tata kelola e-government dengan baik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit
4 Laporan pemantauan kegiatan tata kelola e-government 8 Dokumen 120 Menit
5 Laporan pengendalian kegiatan tata kelola e-government 8 Dokumen 6000 Menit
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mempelajari, dan mengawasi kegiatan tata kelola e-government sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih
lanjut
5. Kualifikasi Jabatan
1 Menerima dan menginventarisasi data kegiatan tata kelola e- Dokumen 24 0.5 1250 0.01
government sesuai prosedur untuk diproses lebih lanjut
2 Mengklasifikasi data kegiatan tata kelola e-government sesuai Dokumen 24 5 1250 0.096
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan pengawasan;
3 Mempelajari data kegiatan tata kelola e-government sesuai Dokumen 24 5 1250 0.096
prosedur yang berlaku dalam rangka pelaksanaan pengawasan
4 Mengidentifikasi data kegiatan tata kelola e-government sesuai Dokumen 24 5 1250 0.096
prosedur dalam rangka pelaksanaan pengawasan;
5 Mengawasi kegiatan tata kelola e-government sesuai prosedur Dokumen 24 10 1250 0.192
dalam rangka tercapainya sasaran yang diharapkan
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen Penerimaan dan inventarisasi data kegiatan tata kelola e-government
7.2 Laporan dan klasifikasi data kegiatan tata kelola e-government
7.3 Dokumen pedoman data kegiatan tata kelola e-government
7.4 Laporan dan dokumen identifikasi data kegiatan tata kelola e-government
7.5 Laporan dan dokumen pengawasan kegiatan tata kelola e-government
7.6 laporan dan dokumen evaluasi pengawasan kegiatan tata kelola e-government
7.7 laporan pelaksanaan tugas tata kelola e-government
7.8 laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
INFORMASI kelola e-government
4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
6 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
7 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
8 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
10 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mengarahkan dan komunikasi yang baik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
4 Laporan dan dokumen identifikasi data kegiatan tata kelola 24 Dokumen 300 Menit
e-government
5 Laporan dan dokumen pengawasan kegiatan tata kelola e- 24 Dokumen 600 Menit
government
6 laporan dan dokumen evaluasi pengawasan kegiatan tata 24 Dokumen 1500 Menit
kelola e-government
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan
serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan
yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan Dokumen 8 100 1250 0.64
teknologi informasi e-government secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan teknologi informasi e-government
7.2 Laporan pengelolaan teknologi informasi e-government
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan teknologi
GOVERNMENT informasi e-government
2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA pengelolaan teknologi informasi e-
government
3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengelolaan teknologi informasi e-
government
4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
6 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
7 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
8 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
10 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
11 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government dengan baik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit
4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan teknologi 8 Dokumen 120 Menit
informasi e-government
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa penataan jaringan infrastruktur e-government sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah 462 0.931
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk penataan jaringan infrastruktur e-government
10 SOP penataan jaringan infrastruktur e-government Pedoman penataan jaringan infrastruktur e-government
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk penataan jaringan infrastruktur e-government
12 SOP penataan jaringan infrastruktur e-government Pedoman pelaksanaan kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-
government
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
11.2 Mempelajari hasil kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
11.3 Menelaah hasil kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
11.4 Meneliti kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
11.5 Membuat laporan penataan jaringan infrastruktur e-government
1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi penataan jaringan
GOVERNMENT infrastruktur e-government
2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
PRASARANA jaringan infrastruktur e-government
3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
INFORMASI jaringan infrastruktur e-government
4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
6 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
7 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
8 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
10 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
11 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
12 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu mengoperasikan Komputer
2. Mampu Menganalisa kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam
f. Kondisi Fisik :
6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan penyusunan, pelaksanaan kebijakan, dan pemberian bimbingan teknis serta pemantauan dan evaluasi dibidang persandian dan
keamanan informasi
5. Kualifikasi Jabatan
c. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat
dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki
6. Tugas Pokok :
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Persandian dan Keamanan Informasi
7.2 Dokumen kebijakan dibidang Persandian dan Keamanan Inforniasi meliputi pengawasan dan evaluasi persandian, tata kelola persandian
serta keamanan informasi
7.3 Laporan kegiatan kebijakan dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan evaluasi persandian, tata kelola
persandian serta keamanan informasi
7.4 Dokumen norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan evaluasi
persandian, tata kelola persandian serta keamanan informasi
7.5 Laporan kegiatan pemberian bimbingan teknis dan superversi dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan
evaluasi persandian, tata kelola persandian serta keamanan informasi
7.6 Laporan kegiatan pemantauan, mengevaluasi, dan melaporkan dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan
evaluasi persandian, tata kelola persandian serta keamanan informasi
7.7 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10. Tanggung Jawab :
10.1 Ketepatan bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Persandian dan Keamanan Informasi
10.2 Ketepatan kebijakan dibidang Persandian dan Keamanan Inforniasi meliputi pengawasan dan evaluasi persandian, tata kelola persandian
serta keamanan informasi
10.3 Kelancaran kebijakan dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan evaluasi persandian, tata kelola
persandian serta keamanan informasi
10.4 Ketepatan norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan evaluasi
persandian, tata kelola persandian serta keamanan informasi
10.5 Kelancaran pemberian bimbingan teknis dan superversi dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan evaluasi
persandian, tata kelola persandian serta keamanan informasi
10.6 Kelancaran pemantauan, mengevaluasi, dan melaporkan dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan
evaluasi persandian, tata kelola persandian serta keamanan informasi
10.7 Kelancaran tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya
11. Wewenang :
11.1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun
jadwal penyelesaian pekerjaan
11.2 Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai
11.3 Mengevaluasi kinerja bawahan
11.4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi
11.5 Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai
11.6 Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang tindakan lain dalam kasus yang
lebih berat
11.7 Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau mengatur pengembangan dan
pelatihan yang diperlukan
11.8 Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan
11.9 Mengembangkan standar kinerja
11.10 Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan dengan menggunakan pejabat Pengawas
11.11 Menjalankan tanggung-jawab memberikan nasihat kepada atasan terkait kebijakannya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Muara Enim
11.12 Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh pejabat Pengawas
11.13 Mengevaluasi pejabat Pengawas dan berfungsi sebagai pejabat peninjau pada evaluasi kinerja pegawai fungsional yang dinilai oleh
pejabat Pengawas
11.14 Melakukan atau menyetujui seleksi pegawai fungsional di lingkungan OPD
11.15 Merekomendasikan seleksi pejabat Pengawas
11.16 Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai
11.17 Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional
11.18 Mengambil keputusan tentang kebutuhan dan pengajuan pelatihan pegawai
11.19 Merekomendasikan penghargaan bagi pegawai fungsional dan perubahan kelas jabatan
11.20 Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan
tim, atau menyempurnakan metode kerja
12. Korelasi Jabatan :
2 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
3 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
4 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
5 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
6 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
7 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
8 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
9 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
10 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
11 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
12 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
13 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
14 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
15 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
16 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
17 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
18 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
19 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
20 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
21 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
22 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
23 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
24 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
25 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
26 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
27 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
28 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
29 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
30 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
31 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
32 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
33 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
34 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
BIMBINGAN PEMERIKSAAN Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
35 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
36 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
37 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
38 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
39 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
40 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
41 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
42 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi Pengawasan dan
STATISTIK DAN PERSANDIAN Evaluasi Persandian, Tata Kelola
Persandian, Keamanan Informasi
43 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
44 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
45 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
46 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
47 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
48 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
49 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
50 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
51 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
52 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
53 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
54 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa pelaksanaan persandian sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 36 10 1250 0.288
baik secara tertulis maupun lisan
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
1 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pelaksanaan persandian
KEAMANAN INFORMASI
2 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BIMBINGAN PEMERIKSAAN pelaksanaan persandian
3 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaksanaan persandian
4 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaksanaan persandian
5 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaksanaan persandian
6 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaksanaan persandian
7 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaksanaan persandian
8 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaksanaan persandian
9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaksanaan persandian
No Aspek Faktor
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu mengoperasikan Komputer
2. Mampu Menganalisa kegiatan pelaksanaan persandian
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 36 Dokumen 600 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengawasan persandian,evaluasi persandian dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan
serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan
yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengawasan persandian sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
evaluasi persandian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan
baik;
3 Memantau kegiatan pengawasan persandian sesuai dengan bidang Dokumen 4 5 1250 0.016
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
4 Memantau kegiatan evaluasi persandian sesuai dengan bidang Dokumen 4 5 1250 0.016
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan pengawasan persandian , Dokumen 4 3 1250 0.01
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan evaluasi persandian , sesuai Dokumen 4 3 1250 0.01
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengawasan Dokumen 4 100 1250 0.32
persandian secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan evaluasi persandian Dokumen 4 100 1250 0.32
secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pengawasan persandian,evaluasi persandian
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengawasan persandian,evaluasi persandian
11.2 Memantau kegiatan pengawasan persandian,evaluasi persandian
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengawasan persandian,evaluasi persandian
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengawasan persandian,evaluasi persandian dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian
3 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian
4 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian
5 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian
6 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian
7 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian
8 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian
9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu 25-27 Celcius
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pengawasan persandian dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan evaluasi persandian dengan baik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan mengatur pemeliharaan suatu penyensoran,persandian sesuai prosedur
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat penyensoran
2. Diklat persandian
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya
6. Tugas Pokok :
3 Mengendalikan persiapan suatu penyensoran sesuai prosedur yang Dokumen 20 0.5 1250 0.008
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
4 Mengendalikan persiapan suatu persandian sesuai prosedur yang Dokumen 20 0.5 1250 0.008
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
5 Melakukan pemantauan suatu penyensoran sesuai prosedur yang Dokumen 20 10 1250 0.16
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan optimal
6 Melakukan pemantauan suatu persandian sesuai prosedur yang Dokumen 20 10 1250 0.16
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan optimal
7 Melakukan inspeksi peralatan suatu penyensoran sesuai prosedur Dokumen 20 5 1250 0.08
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
8 Melakukan inspeksi peralatan suatu persandian sesuai prosedur Dokumen 20 5 1250 0.08
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
9 Mengecek peralatan yang rusak suatu penyensoran sesuai prosedur Dokumen 20 2 1250 0.032
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
10 Mengecek peralatan yang rusak suatu persandian sesuai prosedur Dokumen 20 2 1250 0.032
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
11 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu penyensoran sesuai Dokumen 20 5 1250 0.08
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
12 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu persandian sesuai prosedur Dokumen 20 5 1250 0.08
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
13 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 20 2 1250 0.032
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
14 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 20 2 1250 0.032
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
15 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan
Jumlah 61 0.912
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
1 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi penyensoran,persandian
KEAMANAN INFORMASI
2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyensoran,persandian
3 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BIMBINGAN PEMERIKSAAN penyensoran,persandian
4 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyensoran,persandian
5 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyensoran,persandian
6 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyensoran,persandian
7 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyensoran,persandian
8 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyensoran,persandian
9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyensoran,persandian
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai alat penyensoran
2. Mampu dan menguasai alat persandian
3. Mampu menjalankan alat penyensoran
4. Mampu menjalankan alat persandian
5. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan penyensoran
6. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan persandian
7. Mampu menggunakan komputer
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Mengangkat , Membungkuk , Memegang , Meraba , Ketajaman Jarak Jauh
f. Kondisi Fisik :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan mengatur pemeliharaan suatu telekomunikasi persandian sesuai prosedur
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Informatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat telekomunikasi persandian
2 Mengendalikan persiapan suatu telekomunikasi persandian sesuai Dokumen 40 0.5 1250 0.016
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
7. Hasil Kerja :
8 Obeng (+, -), Tang, taspen Untuk mengecek, pemeliharaan perangkat/peralatan yang rusak
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk telekomunikasi persandian
10 SOP telekomunikasi persandian Pedoman telekomunikasi persandian
2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
telekomunikasi persandian
3 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BIMBINGAN PEMERIKSAAN telekomunikasi persandian
4 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
telekomunikasi persandian
5 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
telekomunikasi persandian
6 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
telekomunikasi persandian
7 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
telekomunikasi persandian
8 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
telekomunikasi persandian
9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
telekomunikasi persandian
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai alat telekomunikasi persandian
2. Mampu menjalankan alat telekomunikasi persandian
3. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan telekomunikasi persandian
4. Mampu menggunakan komputer
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Mengangkat , Membungkuk , Memegang , Meraba , Ketajaman Jarak Jauh
f. Kondisi Fisik :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Merancang dan melakukan pelayanan terhadap pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian sesuai dengan materi yang akan
disampaikan dalam rangka memberikan fasilitas kepada pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Elektro/Teknik Informatika atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pranata pengelolaan alat persandian
2. Diklat Pranata perawatan alat persandian
3 Mengolah bahan pengelolaan alat persandian menjadi materi Dokumen 7 25 1250 0.14
4 Mengolah bahan perawatan alat persandian menjadi materi Dokumen 7 25 1250 0.14
5 Melaksanakan pelayanan kepada pengelolaan alat persandian Dokumen 7 3 1250 0.017
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan.
Jumlah 170 0.992
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Melaksanakan pelayanan kepada suatu kegiatan pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian dengan baik
10.2 Mengolah bahan pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian
10.3 Melaporkan hasil pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian
10.4 Membuat materi kegiatan
11. Wewenang :
2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian
3 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BIMBINGAN PEMERIKSAAN pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian
4 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian
5 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian
6 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian
7 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian
8 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian
9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Duduk , Mengangkat , Membawa , Ketajaman jarak jauh
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
O1 = Berunding : Menyelesaikan masalah dengan tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
untuk membuat keputusan
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan mengatur pemeliharaan suatu media keamanan informasi sesuai prosedur
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Informatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat media keamanan informasi
1 Mengendalikan peralatan suatu media keamanan informasi sesuai Dokumen 40 1 1250 0.032
prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut
2 Mengendalikan persiapan suatu media keamanan informasi sesuai Dokumen 40 0.5 1250 0.016
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
3 Melakukan pemantauan suatu media keamanan informasi sesuai Dokumen 40 10 1250 0.32
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
optimal
4 Melakukan inspeksi peralatan suatu media keamanan informasi Dokumen 40 5 1250 0.16
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
5 Mengecek peralatan yang rusak suatu media keamanan informasi Dokumen 40 2 1250 0.064
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
6 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu media keamanan informasi Dokumen 40 5 1250 0.16
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 40 2 1250 0.064
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik tertulis maupun lisan
Jumlah 35.5 1.008
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8 Obeng (+, -), Tang, taspen Untuk mengecek, pemeliharaan perangkat/peralatan yang rusak
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk media keamanan informasi
10 SOP media keamanan informasi Pedoman media keamanan informasi
2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
keamanan informasi
3 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
BIMBINGAN PEMERIKSAAN keamanan informasi
4 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
keamanan informasi
5 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
keamanan informasi
6 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
keamanan informasi
7 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
keamanan informasi
8 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
keamanan informasi
9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
keamanan informasi
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai alat media keamanan informasi
2. Mampu menjalankan alat media keamanan informasi
3. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan media keamanan informasi
4. Mampu menggunakan komputer
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Mengangkat , Membungkuk , Memegang , Meraba , Ketajaman Jarak Jauh
f. Kondisi Fisik :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menghimpun dan mengendalikan mengenai kualitas dan kuantitas kegiatan pengawasan keamanan informasi sesuai prosedur untuk
optimalisasi pengawasan keamanan informasi
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengawasan keamanan informasi
7.2 Laporan pengawasan keamanan informasi
7.3 Dokumen penghimpunan data dan informasi kegiatan pengawasan keamanan informasi
7.4 Laporan inventarisasi kegiatan pengawasan keamanan informasi
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengawasan keamanan informasi
7.6 Laporan dan dokumen evaluasi data pengendalian pengawasan keamanan informasi
7.7 Laporan hasil pengendalian kepada atasan
7.8 Laporan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pengawasan keamanan informasi
10 SOP pengawasan keamanan informasi Pedoman pengawasan keamanan informasi
12 SOP pengawasan keamanan informasi Pedoman pelaksanaan kegiatan pengawasan keamanan informasi
2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan keamanan informasi
3 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BIMBINGAN PEMERIKSAAN pengawasan keamanan informasi
4 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan keamanan informasi
5 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan keamanan informasi
6 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan keamanan informasi
7 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan keamanan informasi
8 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan keamanan informasi
9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan keamanan informasi
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda
yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental
O5 = Mempengaruhi : Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pen-dapat
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan tata kelola persandian dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan tata kelola persandian
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
tata kelola persandian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan
baik;
2 Memantau kegiatan tata kelola persandian sesuai dengan bidang Dokumen 8 5 1250 0.032
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
3 Mengendalikan program kerja kegiatan tata kelola persandian , Dokumen 8 3 1250 0.019
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan tata kelola Dokumen 8 100 1250 0.64
persandian secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen tata kelola persandian
7.2 Laporan tata kelola persandian
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan tata kelola persandian
7.5 Laporan pengendalian kegiatan tata kelola persandian
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan tata kelola persandian
7.8 Laporan penyusunan kegiatan tata kelola persandian
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk tata kelola persandian
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan tata kelola persandian
11.2 Memantau kegiatan tata kelola persandian
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan tata kelola persandian
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan tata kelola persandian dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi tata kelola persandian
KEAMANAN INFORMASI
2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola persandian
3 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
BIMBINGAN PEMERIKSAAN kelola persandian
4 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola persandian
5 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola persandian
6 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola persandian
7 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola persandian
8 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola persandian
9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola persandian
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan tata kelola persandian dengan baik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan tata kelola keamanan informasi dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
tata kelola keamanan informasi sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Memantau kegiatan tata kelola keamanan informasi sesuai dengan Dokumen 8 5 1250 0.032
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
3 Mengendalikan program kerja kegiatan tata kelola keamanan Dokumen 8 3 1250 0.019
informasi , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan tata kelola Dokumen 8 100 1250 0.64
keamanan informasi secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 16 10 1250 0.128
secara tertulis maupun lisan
9. Perangkat Kerja :
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan tata kelola keamanan informasi
11.2 Memantau kegiatan tata kelola keamanan informasi
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan tata kelola keamanan informasi
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan tata kelola keamanan informasi dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
1 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi tata kelola keamanan
KEAMANAN INFORMASI informasi
2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola keamanan informasi
3 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
BIMBINGAN PEMERIKSAAN kelola keamanan informasi
4 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola keamanan informasi
5 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola keamanan informasi
6 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola keamanan informasi
7 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola keamanan informasi
8 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola keamanan informasi
9 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola keamanan informasi
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit
4 Laporan pemantauan kegiatan tata kelola keamanan 8 Dokumen 120 Menit
informasi
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) komunikasi/Kebijakan Publik/Pemerintahan/Sosial dan Politik
atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pimpinan III
c. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat
dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki
6. Tugas Pokok :
1 menyiapkan bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Dokumen 2 100 1250 0.16
Pengelolaan Komunikasi Publik
4 menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan Dokumen 12 25 1250 0.24
kriteria dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi
pengelolaan media komunikasi publik, kemitraan komunikasi
publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
5 menyiapkan bahan pemberian bimbingan teknis dan supervisi Dokumen 12 25 1250 0.24
dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan
media komunikasi publik, kemitraan komunikasi publik, dan
pengelolaan kelompok komunikasi publik
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Pengelolaan Komunikasi Publik
7.2 Dokumen bahan perumusan kebijakan di bidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media komunikasi publik, kemitraan
komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.3 Dokumen bahan pelaksanaan kebijakan dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media komunikasi publik, kemitraan
komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.4 Dokumen bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media
komunikasi publik, kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.5 Dokumen bahan pemberian bimbingan teknis dan supervisi dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media komunikasi
publik, kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.6 Laporan kegiatan pemantauan, mengevaluasi, dan melaporkan dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media
komunikasi publik, kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.7 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10. Tanggung Jawab :
10.1 Ketepatan bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Pengelolaan Komunikasi Publik
10.2 Ketepatan bahan perumusan kebijakan di bidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media komunikasi publik,
kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
10.3 Ketepatan bahan pelaksanaan kebijakan dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media komunikasi publik,
kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
10.4 Ketepatan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media
komunikasi publik, kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
10.5 Ketepatan bahan pemberian bimbingan teknis dan supervisi dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media
komunikasi publik, kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
10.6 Kelancaran pemantauan, mengevaluasi, dan melaporkan dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media komunikasi
publik, kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
10.7 Kelancaran tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya
11. Wewenang :
11.1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun
jadwal penyelesaian pekerjaan
11.2 Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai
11.3 Mengevaluasi kinerja bawahan
11.4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi
11.5 Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai
11.6 Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang tindakan lain dalam kasus yang
lebih berat
11.7 Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau mengatur pengembangan dan
pelatihan yang diperlukan
11.8 Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan
11.9 Mengembangkan standar kinerja
11.10 Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan dengan menggunakan pejabat Pengawas
11.11 Menjalankan tanggung-jawab memberikan nasihat kepada atasan terkait kebijakannya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Muara Enim
11.12 Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh pejabat Pengawas
11.13 Mengevaluasi pejabat Pengawas dan berfungsi sebagai pejabat peninjau pada evaluasi kinerja pegawai fungsional yang dinilai oleh
pejabat Pengawas
11.14 Melakukan atau menyetujui seleksi pegawai fungsional di lingkungan OPD
11.15 Merekomendasikan seleksi pejabat Pengawas
11.16 Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai
11.17 Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional
11.18 Mengambil keputusan tentang kebutuhan dan pengajuan pelatihan pegawai
11.19 Merekomendasikan penghargaan bagi pegawai fungsional dan perubahan kelas jabatan
11.20 Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan
tim, atau menyempurnakan metode kerja
1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
2 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
3 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
4 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
5 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
6 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
7 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
8 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
9 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
10 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
11 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
12 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
13 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
14 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
15 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
16 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
17 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
18 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
19 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
20 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
21 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
22 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
23 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
24 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
25 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
26 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
27 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
28 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
29 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
PENYIARAN Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
30 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
31 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
32 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
33 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
34 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
35 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
ELEKTRONIK Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
36 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
37 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
38 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
39 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
40 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
41 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
42 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
43 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi Pengelolaan Media
STATISTIK DAN PERSANDIAN Komunikasi Publik, Kemitraaan
Komunikasi Publik, Pengelolaan
Kelompok Komunikasi Publik
44 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
45 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
46 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
47 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
48 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
49 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
50 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
51 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
52 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
53 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
54 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
55 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
56 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
5 Dokumen bahan pemberian bimbingan teknis dan supervisi 12 Dokumen 1500 Menit
dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi
pengelolaan media komunikasi publik, kemitraan komunikasi
publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima dan mengolah kegiatan pengelolaan komunikasi publik yang dilengkapi hasil laporan responden sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan selanjutnya.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) informatika atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan Dokumen 8 10 1250 0.064
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan
teknik dalam mengolah kegiatan pengelolaan komunikasi publik
2 Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan Dokumen 8 25 1250 0.16
ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis
dan kegiatan pengelolaan komunikasi publik
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
12 SOP pengelolaan komunikasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan pengelolaan komunikasi publik
11.1 Mempelajari pedoman yang sesuai dengan kegiatan pengelolaan komunikasi publik
11.2 Mengumpulkan kegiatan pengelolaan komunikasi publik
11.3 Memeriksa kegiatan pengelolaan komunikasi publik
12. Korelasi Jabatan :
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan komunikasi
PUBLIK publik
2 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK pengelolaan komunikasi publik
3 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA pengelolaan komunikasi publik
4 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan komunikasi publik
5 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan komunikasi publik
6 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan komunikasi publik
7 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan komunikasi publik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan komunikasi publik
9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan komunikasi publik
10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN pengelolaan komunikasi publik
11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan komunikasi publik
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan media komunikasi publik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 9 25 1250 0.18
pengelolaan media komunikasi publik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Memantau kegiatan pengelolaan media komunikasi publik sesuai Dokumen 9 5 1250 0.036
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 9 2 1250 0.014
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan media Dokumen 9 100 1250 0.72
komunikasi publik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP pengelolaan media komunikasi publik Pedoman pengelolaan media komunikasi publik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan media komunikasi publik
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan media komunikasi publik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan media komunikasi publik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan media komunikasi publik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan media komunikasi publik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan media
PUBLIK komunikasi publik
2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik
3 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA pengelolaan media komunikasi
publik
4 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik
5 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik
6 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik
7 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik
9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik
10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN pengelolaan media komunikasi
publik
11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 9 Dokumen 180 Menit
4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan media 9 Dokumen 120 Menit
komunikasi publik
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Komunikasi/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
pengelolaan kemitraan komunikasi publik sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik;
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan Dokumen 8 100 1250 0.64
kemitraan komunikasi publik secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10 SOP pengelolaan kemitraan komunikasi publik Pedoman pengelolaan kemitraan komunikasi publik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan kemitraan komunikasi publik
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan kemitraan
PUBLIK komunikasi publik
2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik
3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK pengelolaan kemitraan komunikasi
publik
4 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik
5 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik
6 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik
7 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik
9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik
10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN pengelolaan kemitraan komunikasi
publik
11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit
4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan kemitraan 8 Dokumen 120 Menit
komunikasi publik
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa pengelolaan berita publik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan pengelolaan berita publik dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas
4 Membuat laporan berdasarkan pengelolaan berita publik untuk Dokumen 2 25 1250 0.04
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan
7. Hasil Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
12 SOP pengelolaan berita publik Pedoman pelaksanaan kegiatan pengelolaan berita publik
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan pengelolaan berita publik dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan pengelolaan berita publik
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan pengelolaan berita publik
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan pengelolaan berita publik
11. Wewenang :
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan berita
PUBLIK publik
2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan berita publik
3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK pengelolaan berita publik
4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA pengelolaan berita publik
5 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan berita publik
6 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan berita publik
7 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan berita publik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan berita publik
9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan berita publik
10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN pengelolaan berita publik
11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan berita publik
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
3 Laporan monitoring dan Evaluasi pengelolaan berita publik 2 Dokumen 18000 Menit
4 Laporan Hasil Rapat pengelolaan berita publik 2 Dokumen 1500 Menit
6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit
b. JPT Madya :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS KEMITRAAN
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa kemitraan komunikasi publik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan kemitraan komunikasi publik dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas
4 Membuat laporan berdasarkan kemitraan komunikasi publik untuk Dokumen 2 25 1250 0.04
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 14 10 1250 0.112
baik secara tertulis maupun lisan
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan kemitraan komunikasi publik dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan kemitraan komunikasi publik
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan kemitraan komunikasi publik
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan kemitraan komunikasi publik
11. Wewenang :
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kemitraan komunikasi
PUBLIK publik
2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kemitraan komunikasi publik
3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK kemitraan komunikasi publik
4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA kemitraan komunikasi publik
5 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kemitraan komunikasi publik
6 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kemitraan komunikasi publik
7 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kemitraan komunikasi publik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kemitraan komunikasi publik
9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kemitraan komunikasi publik
10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN kemitraan komunikasi publik
11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kemitraan komunikasi publik
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana : OPERATOR KOMUNIKASI
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan mengatur pemeliharaan suatu komunikasi publik sesuai prosedur yang
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Telelekomunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat komunikasi publik
6. Tugas Pokok :
1 Mengendalikan peralatan suatu komunikasi publik sesuai prosedur Dokumen 40 1 1250 0.032
yang berlaku agar proses dapat berlanjut
2 Mengendalikan persiapan suatu komunikasi publik sesuai prosedur Dokumen 40 0.5 1250 0.016
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
3 Melakukan pemantauan suatu komunikasi publik sesuai prosedur Dokumen 40 10 1250 0.32
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan optimal
4 Melakukan inspeksi peralatan suatu komunikasi publik sesuai Dokumen 40 5 1250 0.16
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
5 Mengecek peralatan yang rusak suatu komunikasi publik sesuai Dokumen 40 2 1250 0.064
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
6 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu komunikasi publik sesuai Dokumen 40 5 1250 0.16
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 40 2 1250 0.064
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik tertulis maupun lisan
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen Inspeksi peralatan
7.2 Dokumen Pengendalian peralatan
7.3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak
7.4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak
7.5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban
7.6 Laporan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
8 Obeng (+, -), Tang, taspen Untuk mengecek, pemeliharaan perangkat/peralatan yang rusak
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi komunikasi publik
PUBLIK
2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
komunikasi publik
3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK komunikasi publik
4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA komunikasi publik
5 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
komunikasi publik
6 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
komunikasi publik
7 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
komunikasi publik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
komunikasi publik
9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
komunikasi publik
10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN komunikasi publik
11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
komunikasi publik
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Mengangkat , Membungkuk , Memegang , Meraba , Ketajaman Jarak Jauh
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
B7 = Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin : Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya
harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau
berjalan
B0 = Memasang mesin : Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema-sang, mengubah
komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
2 Memantau kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik sesuai Dokumen 9 5 1250 0.036
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 9 2 1250 0.014
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan laporan Dokumen 9 100 1250 0.72
komunikasi publik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 18 10 1250 0.144
secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan laporan komunikasi publik
7.2 Laporan pengelolaan laporan komunikasi publik
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan laporan
PUBLIK komunikasi publik
2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan laporan komunikasi
publik
3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK pengelolaan laporan komunikasi
publik
4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA pengelolaan laporan komunikasi
publik
5 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan laporan komunikasi
publik
6 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan laporan komunikasi
publik
7 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan laporan komunikasi
publik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan laporan komunikasi
publik
9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan laporan komunikasi
publik
10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN pengelolaan laporan komunikasi
publik
11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan laporan komunikasi
publik
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 9 Dokumen 180 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Teknik komputer/Administrasi Perkantoran atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 9 2 1250 0.014
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan Dokumen 9 100 1250 0.72
kelompok komunikasi publik secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.2 Laporan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan kelompok
PUBLIK komunikasi publik
2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kelompok komunikasi
publik
3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK pengelolaan kelompok komunikasi
publik
4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA pengelolaan kelompok komunikasi
publik
5 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kelompok komunikasi
publik
6 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kelompok komunikasi
publik
7 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kelompok komunikasi
publik
8 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kelompok komunikasi
publik
9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kelompok komunikasi
publik
10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN pengelolaan kelompok komunikasi
publik
11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kelompok komunikasi
publik
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 9 Dokumen 180 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. Pengawas :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa kelompok komunikasi publik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Komunikasi/Desain Komunikasi Visual atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis kelompok komunikasi publik
6. Tugas Pokok :
4 Membuat laporan berdasarkan kelompok komunikasi publik untuk Dokumen 2 25 1250 0.04
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 16 10 1250 0.128
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk kelompok komunikasi publik
12 SOP kelompok komunikasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan kelompok komunikasi publik
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan kelompok komunikasi publik
11.2 Mempelajari hasil kegiatan kelompok komunikasi publik
11.3 Menelaah hasil kegiatan kelompok komunikasi publik
11.4 Meneliti kegiatan kelompok komunikasi publik
11.5 Membuat laporan kelompok komunikasi publik
12. Korelasi Jabatan :
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kelompok komunikasi
PUBLIK publik
2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
komunikasi publik
3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
ELEKTRONIK komunikasi publik
4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
KEMITRAAN MEDIA komunikasi publik
5 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
komunikasi publik
6 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
komunikasi publik
7 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
komunikasi publik
8 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
komunikasi publik
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
komunikasi publik
10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
PENYIARAN komunikasi publik
11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
komunikasi publik
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam
f. Kondisi Fisik :
6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 16 Dokumen 600 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran serta mengkaji dan
menyusun perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran
sesuai yang diharapkan.
5. Kualifikasi Jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Penyusunan Laporan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
6. Tugas Pokok :
1 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan perencanaan Dokumen 10 0.5 1250 0.004
sistem informasi manajemen penyiaran sesuai prosedur sebagai
bahan kajian dalam rangka penyusunan perencanaan sistem
informasi manajemen penyiaran
2 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 10 25 1250 0.2
perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran sesuai
spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan
3 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 10 5 1250 0.04
yang terkait dengan kegiatan perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran sesuai prosedur dalam rangka penyusunan
perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen penerimaan data kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
7.2 Dokumen pengumpulan kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
7.3 Dokumen pengklasifikasian kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
7.4 Dokumen penyusunan konsep kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
7.5 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
7.6 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
7.7 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.8 Laporan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
10 SOP perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran Pedoman perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
12 SOP perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran Pedoman pelaksanaan kegiatan perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran
11. Wewenang :
11.1 Menerima kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
11.2 Memeriksa kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
11.3 Mengumpulkan kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
11.4 Mengklasifikasikan kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
11.5 Mempelajari kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
11.6 Mengkaji karakteristik kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
11.7 Mendiskusikan kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran
5 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran
6 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran
7 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran
8 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran
10 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran
11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran
No Aspek Faktor
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda
yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental
5 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan perencanaan sistem 10 Dokumen 300 Menit
informasi manajemen penyiaran
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan mengatur pemeliharaan suatu radio komunikasi publik sesuai prosedur yang
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
1 Mengendalikan peralatan suatu radio komunikasi publik sesuai Dokumen 40 1 1250 0.032
prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut
2 Mengendalikan persiapan suatu radio komunikasi publik sesuai Dokumen 40 0.5 1250 0.016
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
3 Melakukan pemantauan suatu radio komunikasi publik sesuai Dokumen 40 10 1250 0.32
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
optimal
4 Melakukan inspeksi peralatan suatu radio komunikasi publik sesuai Dokumen 40 5 1250 0.16
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
5 Mengecek peralatan yang rusak suatu radio komunikasi publik Dokumen 40 2 1250 0.064
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
6 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu radio komunikasi publik Dokumen 40 5 1250 0.16
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 40 2 1250 0.064
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik tertulis maupun lisan
Jumlah 35.5 1.008
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8 Obeng (+, -), Tang, taspen Untuk mengecek, pemeliharaan perangkat/peralatan yang rusak
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
12 SOP radio komunikasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan radio komunikasi publik
11. Wewenang :
11.1 Mengendalikan radio komunikasi publik
11.2 Memantau radio komunikasi publik
11.3 Menginpeksi radio komunikasi publik
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi radio komunikasi publik
PUBLIK
2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
komunikasi publik
3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
ELEKTRONIK komunikasi publik
4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
KEMITRAAN MEDIA komunikasi publik
5 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
komunikasi publik
6 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
komunikasi publik
7 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
komunikasi publik
8 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
komunikasi publik
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
komunikasi publik
10 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
komunikasi publik
11 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
PENYIARAN komunikasi publik
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai alat radio komunikasi publik
2. Mampu menjalankan alat radio komunikasi publik
3. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan radio komunikasi publik
4. Mampu menggunakan komputer
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Mengangkat , Membungkuk , Memegang , Meraba , Ketajaman Jarak Jauh
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
B7 = Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin : Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya
harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau
berjalan
B0 = Memasang mesin : Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema-sang, mengubah
komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
Merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembang-kan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis
komputer
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Statistik/Manajemen/Teknik Infomatika/Sistem Informasi/Ekonomi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang sistem komputer dan sistem jaringan komputer
2. TOT tentang pemrograman
3. TOT tentang sistem informasi
6. Tugas Pokok :
2 Membuat dokumentasi file yang tersimpan dalam media komputer Dokumen 18 5 1250 0.072
3 Melakukan verifikasi perekaman data Laporan 18 5 1250 0.072
7 Memasang peralatan sistem komputer / sistem jaringan komputer Laporan 18 5 1250 0.072
8 Mendeteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem komputer Laporan 18 5 1250 0.072
9 Mendeteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem jaringan Laporan 18 5 1250 0.072
komputer
Jumlah 75 1.08
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
9. Perangkat Kerja :
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
31 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
32 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
33 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
34 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
2 Dokumentasi file yang tersimpan dalam media komputer 18 Dokumen 300 Menit
Laporan
8 Laporan kegiatan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan 18 Laporan 300 Menit
sistem komputer Laporan
9 Laporan kegiatan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan 18 Laporan 300 Menit
sistem jaringan komputer Laporan
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
Merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembang-kan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis
komputer
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Statistik/Manajemen/Teknik Infomatika/Sistem Informasi/Ekonomi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang sistem komputer dan sistem jaringan komputer
2. TOT tentang pemrograman
3. TOT tentang sistem informasi
6. Tugas Pokok :
8 Melakukan instalasi dan atau meningkatkan (up-grade) sistem Laporan 24 5 1250 0.096
operasi komputer/perangkat lunak/sistem jaringan komputer
10 Mendeteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem operasi Laporan 24 5 1250 0.096
komputer
Jumlah 55 1.056
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA informasi berbasis komputer
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA informasi berbasis komputer
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA informasi berbasis komputer
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN informasi berbasis komputer
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK informasi berbasis komputer
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT informasi berbasis komputer
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI informasi berbasis komputer
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK informasi berbasis komputer
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
31 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
32 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
33 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
34 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem informasi
STATISTIK DAN PERSANDIAN berbasis komputer
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
8 Laporan kegiatan instalasi dan atau meningkatkan (up- 24 Laporan 300 Menit
grade) sistem operasi komputer/perangkat lunak/sistem
jaringan komputer Laporan
9 Laporan kegiatan ujicoba sistem operasi komputer Laporan 24 Laporan 300 Menit
10 Laporan kegiatan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan 24 Laporan 300 Menit
sistem operasi komputer Laporan
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembang-kan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis
komputer
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Statistik/Manajemen/Teknik Infomatika/Sistem Informasi/Ekonomi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang sistem komputer dan sistem jaringan komputer
2. TOT tentang pemrograman
3. TOT tentang sistem informasi
6. Tugas Pokok :
7 Membuat rencana rinci pemeliharaan komputer dan peralatannya Laporan 26 5 1250 0.104
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA informasi berbasis komputer
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA informasi berbasis komputer
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA informasi berbasis komputer
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN informasi berbasis komputer
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK informasi berbasis komputer
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT informasi berbasis komputer
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI informasi berbasis komputer
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK informasi berbasis komputer
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
32 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
33 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
34 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem informasi
STATISTIK DAN PERSANDIAN berbasis komputer
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembang-kan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis
komputer
5. Kualifikasi Jabatan
6 Mengembangkan dan atau meremajakan rancangan rinci sistem Laporan 8 5 1250 0.032
informasi
9 Membuat laporan kejanggalan (anomali) sistem jaringan komputer Dokumen 8 5 1250 0.032
10 Melakukan sistem pencarian kembali sistem jaringan komputer Laporan 8 5 1250 0.032
13 Melakukan uji coba sistem operasi sistem jaringan komputer Laporan 8 5 1250 0.032
14 Membuat sistem prosedur pemanfaatan sistem jaringan komputer Laporan 8 5 1250 0.032
22 Mengatur alokasi area database dalam media komputer Laporan 8 5 1250 0.032
26 Mendeteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem komputer dan Laporan 8 5 1250 0.032
atau program paket
30 Melakukan instalasi dan atau meningkatkan (up-grade) sistem Laporan 8 5 1250 0.032
komputer
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA informasi berbasis komputer
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA informasi berbasis komputer
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN informasi berbasis komputer
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK informasi berbasis komputer
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT informasi berbasis komputer
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI informasi berbasis komputer
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK informasi berbasis komputer
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
33 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
34 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem informasi
STATISTIK DAN PERSANDIAN berbasis komputer
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
10 Laporan kegiatan sistem pencarian kembali sistem jaringan 8 Laporan 300 Menit
komputer Laporan
11 Laporan kegiatan perbaikan kerusakan sistem jaringan 8 Laporan 300 Menit
komputer Laporan
12 Laporan kegiatan monitoring akses Laporan 8 Laporan 300 Menit
13 Laporan kegiatan uji coba sistem operasi sistem jaringan 8 Laporan 300 Menit
komputer Laporan
26 Laporan kegiatan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan 8 Laporan 300 Menit
sistem komputer dan atau program paket Laporan
30 Laporan kegiatan instalasi dan atau meningkatkan (up- 8 Laporan 300 Menit
grade) sistem komputer Laporan
31 Laporan kegiatan pengaturan alokasi area dalam media 8 Laporan 300 Menit
komputer Laporan
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
Merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembang-kan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis
komputer
5. Kualifikasi Jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang sistem komputer dan sistem jaringan komputer
2. TOT tentang pemrograman
3. TOT tentang sistem informasi
6. Tugas Pokok :
7 Melakukan uji coba perangkat lunak baru dan memberikan saran- Laporan 46 5 1250 0.184
saran penggunaanya
18 Mengolah dan analisa hasil verifikasi atau validasi program Laporan 46 5 1250 0.184
23 Mengolah dan analisa hasil verifikasi atau validasi sistem informasi Laporan 46 5 1250 0.184
24 Merancang pengujian verifikasi atau validasi analisis sistem Laporan 46 5 1250 0.184
informasi
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 Menyusun studi kelayakan sistem komputer
11.2 Merancang prosedur pengamanan sistem jaringan komputer
11.3 Merancang sistem jaringan komputer
11.4 Menyimpan rancangan database
11.5 Melakukan pengembangan sistem database
11.6 Melakukan uji coba perangkat lunak baru dan memberikan saran-saran penggunaanya
11.7 Merancang otorisasi akses kepada pemakai
11.8 Membuat prosedur pengamanan database
11.9 Melakukan instalasi program database management system
11.10 Merancang sistem database
11.11 Mengoptimalkan kinerja sistem komputer
11.12 Merancang sistem komputer
11.13 Membuat spesifikasi teknis sistem komputer
11.14 Menyusun rencana studi kelayakan pengolahan data
11.15 Memeriksa dokumentasi program dan petunjuk pengoperasian program
11.16 Membuat algoritma pemrograman
11.17 Mengolah dan analisa hasil verifikasi atau validasi program
11.18 Merancang pengujian verifikasi atau validasi program
11.19 Membuat rancangan sitem informasi
11.20 Melaksanakan pengintegrasian sistem informasi
11.21 Melakukan pemberian pengarahan penerapan sistem informasi
11.22 Mengolah dan analisa hasil verifikasi atau validasi sistem informasi
11.23 Merancang pengujian verifikasi atau validasi analisis sistem informasi
11.24 Melaksanakan analisis sistem informasi
11.25 Melakukan studi kelayakan rinci pengolahan laporan data
11.26 Melaksanakan studi kelayakan pendahuluan pengolahan data
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA informasi berbasis komputer
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA informasi berbasis komputer
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA informasi berbasis komputer
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN informasi berbasis komputer
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK informasi berbasis komputer
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT informasi berbasis komputer
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI informasi berbasis komputer
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK informasi berbasis komputer
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
34 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem informasi
STATISTIK DAN PERSANDIAN berbasis komputer
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
7 Laporan kegiatan uji coba perangkat lunak baru dan 46 Laporan 300 Menit
memberikan saran-saran penggunaanya Laporan
18 Laporan kegiatan pengolahan dan analisa hasil verifikasi 46 Laporan 300 Menit
atau validasi program Laporan
26 Laporan kegiatan studi kelayakan rinci pengolahan laporan 46 Laporan 300 Menit
data Laporan
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembang-kan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis
komputer
5. Kualifikasi Jabatan
1 Melakukan diskusi dalam rangka integrasi sistem informasi Laporan 100 5 1250 0.4
keseluruhan
2 Mengidentifikasi kebutuhan pemakai dalam hal output, data, dan Laporan 100 5 1250 0.4
kinerja program
3 Membuat spesifikasi peralatan teknologi informasi yang diperlukan Laporan 100 5 1250 0.4
5 Meneliti dan mengusulkan metode pengembangan sistem informasi Laporan 100 5 1250 0.4
yang memberikan produktivitas kerja
6 Mengembangkan dan atau meremajakan rancangan sistem Laporan 100 5 1250 0.4
informasi keseluruhan
7 Memantau kinerja sistem informasi keseluruhan atau sistem Laporan 100 5 1250 0.4
informasi baru di lingkungan instansi
8 Memantau dan menilai kinerja sistem komputer yang telah Laporan 100 5 1250 0.4
dikembangkan
9 Menentukan penggunaan sistem komputer dan sistem jaringan Laporan 100 5 1250 0.4
komputer untuk meningkatkan produktivitas
10 Membuat rancangan pembakuan dokumentasi sistem informasi dan Laporan 100 5 1250 0.4
atau program
11 Menyusun konsep program pendidikan dan pelatihan di bidang Laporan 100 5 1250 0.4
teknologi informasi
12 Mengusulkan alokasi sumber daya teknologi informasi bagi unit-unit Laporan 100 5 1250 0.4
kerja
Jumlah 60 4.8
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan kegiatan diskusi dalam rangka integrasi sistem informasi keseluruhan Laporan
7.2 Laporan kegiatan identifikasi kebutuhan pemakai dalam hal output, data, dan kinerja program Laporan
7.3 Laporan kegiatan pembuatan spesifikasi peralatan teknologi informasi yang diperlukan Laporan
7.4 Laporan kegiatan pembuatan rancangan sistem informasi keseluruhan Laporan
7.5 Laporan kegiatan penelitian dan pengusulan metode pengembangan sistem informasi yang memberikan produktivitas kerja Laporan
7.6 Laporan kegiatan pengembangan dan atau peremajaan rancangan sistem informasi keseluruhan Laporan
7.7 Laporan kegiatan pemantauan kinerja sistem informasi keseluruhan atau sistem informasi baru di lingkungan instansi Laporan
7.8 Laporan kegiatan pemantauan dan penilaian kinerja sistem komputer yang telah dikembangkan Laporan
7.9 Laporan kegiatan penentuan penggunaan sistem komputer dan sistem jaringan komputer untuk meningkatkan produktivitas Laporan
7.10 Laporan kegiatan pembuatan rancangan pembakuan dokumentasi sistem informasi dan atau program Laporan
7.11 Laporan kegiatan penyusunan konsep program pendidikan dan pelatihan di bidang teknologi informasi Laporan
7.12 Laporan kegiatan pengusulan alokasi sumber daya teknologi informasi bagi unit-unit kerja Laporan
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA informasi berbasis komputer
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA informasi berbasis komputer
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA informasi berbasis komputer
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN informasi berbasis komputer
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK informasi berbasis komputer
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT informasi berbasis komputer
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI informasi berbasis komputer
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK informasi berbasis komputer
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem informasi
STATISTIK DAN PERSANDIAN berbasis komputer
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
3 Laporan kegiatan pembuatan spesifikasi peralatan teknologi 100 Laporan 300 Menit
informasi yang diperlukan Laporan
4 Laporan kegiatan pembuatan rancangan sistem informasi 100 Laporan 300 Menit
keseluruhan Laporan
5 Laporan kegiatan penelitian dan pengusulan metode 100 Laporan 300 Menit
pengembangan sistem informasi yang memberikan
produktivitas kerja Laporan
6 Laporan kegiatan pengembangan dan atau peremajaan 100 Laporan 300 Menit
rancangan sistem informasi keseluruhan Laporan
7 Laporan kegiatan pemantauan kinerja sistem informasi 100 Laporan 300 Menit
keseluruhan atau sistem informasi baru di lingkungan
instansi Laporan
8 Laporan kegiatan pemantauan dan penilaian kinerja sistem 100 Laporan 300 Menit
komputer yang telah dikembangkan Laporan
9 Laporan kegiatan penentuan penggunaan sistem komputer 100 Laporan 300 Menit
dan sistem jaringan komputer untuk meningkatkan
produktivitas Laporan
11 Laporan kegiatan penyusunan konsep program pendidikan 100 Laporan 300 Menit
dan pelatihan di bidang teknologi informasi Laporan
12 Laporan kegiatan pengusulan alokasi sumber daya teknologi 100 Laporan 300 Menit
informasi bagi unit-unit kerja Laporan
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Komunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan / S1 atau Diploma IV
6. Tugas Pokok :
1 menyusun materi layanan informasi untuk media tatap muka; Dokumen 11 5 1250 0.044
5 memantau penempatan sarana dan fasilitas konferensi pers, Jasa 11 5 1250 0.044
seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis;
6 membuat desain baliho untuk peningkatan pelaksanaan hubungan Jasa 11 5 1250 0.044
internal, dalam bentuk foto atau slide;
7 membuat desain baliho untuk peningkatan pelaksanaan hubungan Jasa 11 5 1250 0.044
eksternal, dalam bentuk foto atau slide;
8 mengumpulkan data dan informasi untuk pelaksanaan hubungan Dokumen 11 5 1250 0.044
internal;
9 mengumpulkan data dan informasi untuk pelaksanaan hubungan Dokumen 11 5 1250 0.044
eksternal;
10 melakukan pelayanan informasi secara stasioner (telepon, Jasa 11 5 1250 0.044
faksimile, surat elektronik, bantuan informasi (help desk), sms,
pusat layanan informasi (call center), atau jejaring sosial);
11 menyusun materi layanan informasi untuk media daring (online); Dokumen 11 5 1250 0.044
18 menyusun rencana kebutuhan sarana, prasarana dan biaya Dokumen 11 5 1250 0.044
penyelenggaraan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan;
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen penyusunan materi layanan informasi untuk media tatap muka; Dokumen
7.2 laporan pentranskripan ceramah atau briefing. Jasa
7.3 laporan siaran melalui media internal; dan Jasa
7.4 laporan peningkatan pelaksanaan hubungan internal; Jasa
7.5 laporan pemantauan penempatan sarana dan fasilitas konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis; Jasa
7.6 laporan pembuatan desain baliho untuk peningkatan pelaksanaan hubungan internal, dalam bentuk foto atau slide; Jasa
7.7 laporan pembuatan desain baliho untuk peningkatan pelaksanaan hubungan eksternal, dalam bentuk foto atau slide; Jasa
7.8 Dokumen pengumpulan data dan informasi untuk pelaksanaan hubungan internal; Dokumen
7.9 Dokumen pengumpulan data dan informasi untuk pelaksanaan hubungan eksternal; Dokumen
7.10 laporan pelayanan informasi secara stasioner (telepon, faksimile, surat elektronik, bantuan informasi (help desk), sms, pusat layanan
informasi (call center), atau jejaring sosial); Jasa
7.11 Dokumen penyusunan materi layanan informasi untuk media daring (online); Dokumen
7.12 Dokumen pengumpulan data untuk perencanaan pelayanan informasi; Dokumen
7.13 laporan bahan untuk pembuatan kliping; Jasa
7.14 laporan data dan informasi publik; Jasa
7.15 laporan pengentrian data dan informasi untuk pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.16 Dokumen pengumpulan konten media; Dokumen
7.17 Dokumen pengumpulan data dan informasi untuk pelayanan informasi; Dokumen
7.18 Dokumen penyusunan rencana kebutuhan sarana, prasarana dan biaya penyelenggaraan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan;
Dokumen
7.19 Dokumen pengumpulan data untuk penyusunan statistik pelayanan informasi dan kehumasan; Dokumen
7.20 Dokumen pengumpulan data untuk perencanaan hubungan internal; Dokumen
7.21 Dokumen pengumpulan data untuk perencanaan hubungan eksternal; Dokumen
7.22 Dokumen pengumpulan data untuk perencanaan pengembangan pelayanan informasi; Dokumen
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 menyusun materi layanan informasi untuk media tatap muka;
11.2 mentranskrip ceramah atau briefing.
11.3 melakukan siaran melalui media internal; dan
11.4 mengorganisir peningkatan pelaksanaan hubungan internal;
11.5 memantau penempatan sarana dan fasilitas konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis;
11.6 membuat desain baliho untuk peningkatan pelaksanaan hubungan internal, dalam bentuk foto atau slide;
11.7 membuat desain baliho untuk peningkatan pelaksanaan hubungan eksternal, dalam bentuk foto atau slide;
11.8 mengumpulkan data dan informasi untuk pelaksanaan hubungan internal;
11.9 mengumpulkan data dan informasi untuk pelaksanaan hubungan eksternal;
11.10 melakukan pelayanan informasi secara stasioner (telepon, faksimile, surat elektronik, bantuan informasi (help desk), sms, pusat layanan
informasi (call center), atau jejaring sosial);
11.11 menyusun materi layanan informasi untuk media daring (online);
11.12 mengumpulkan data untuk perencanaan pelayanan informasi;
11.13 memilih bahan untuk pembuatan kliping;
11.14 memutakhirkan data dan informasi publik;
11.15 mengentri data dan informasi untuk pelayanan informasi dan kehumasan;
11.16 mengumpulkan konten media;
11.17 mengumpulkan data dan informasi untuk pelayanan informasi;
11.18 menyusun rencana kebutuhan sarana, prasarana dan biaya penyelenggaraan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan;
11.19 mengumpulkan data untuk penyusunan statistik pelayanan informasi dan kehumasan;
11.20 mengumpulkan data untuk perencanaan hubungan internal;
11.21 mengumpulkan data untuk perencanaan hubungan eksternal;
11.22 mengumpulkan data untuk perencanaan pengembangan pelayanan informasi;
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA hubungan masyarakat
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA hubungan masyarakat
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA hubungan masyarakat
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN hubungan masyarakat
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK hubungan masyarakat
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT hubungan masyarakat
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI hubungan masyarakat
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK hubungan masyarakat
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi hubungan masyarakat
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3 laporan siaran melalui media internal; dan Jasa 11 Jasa 300 Menit
4 laporan peningkatan pelaksanaan hubungan internal; Jasa 11 Jasa 300 Menit
15 laporan pengentrian data dan informasi untuk pelayanan 11 Jasa 300 Menit
informasi dan kehumasan; Jasa
17 Dokumen pengumpulan data dan informasi untuk pelayanan 11 Dokumen 300 Menit
informasi; Dokumen
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
mengolah data untuk perencanaan pelayanan informasi;
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Komunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan / S1 atau Diploma IV
6 mengolah data dan informasi dalam rangka pelaksanaan hubungan Jasa 5 5 1250 0.02
eksternal;
7 mengolah data dan informasi dalam rangka pelaksanaan hubungan Jasa 5 5 1250 0.02
internal;
8 menyusun pedoman untuk konferensi pers, seminar, lokakarya, Dokumen 5 5 1250 0.02
pameran, atau pertemuan sejenis;
9 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 5 5 1250 0.02
bentuk dialog;
10 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 5 5 1250 0.02
bentuk ceramah;
11 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 5 5 1250 0.02
bentuk briefing;
12 menyusun konten yang tidak dipublikasikan untuk kehumasan Jasa 5 5 1250 0.02
dalam rangka hubungan antar lembaga, dalam bentuk infografis;
14 membuat desain baliho untuk pelaksanaan hubungan eksternal; Jasa 5 5 1250 0.02
15 membuat desain untuk peningkatan pelaksanaan hubungan Jasa 5 5 1250 0.02
eksternal dalam bentuk spanduk, banner, atau backdrop;
17 mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan Jasa 5 5 1250 0.02
pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders)
atau pertemuan sejenis sebagai peserta;
18 mengikuti kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan; Jasa 5 5 1250 0.02
23 melaksanakan tugas sebagai instruktur dalam bimbingan teknis Jasa 5 5 1250 0.02
pembinaan hubungan eksternal; dan
25 mengolah data dan informasi untuk pelayanan informasi; Jasa 5 5 1250 0.02
33 merancang tata letak (lay out) ruang konferensi pers, resepsi pers, Jasa 5 5 1250 0.02
seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran atau kegiatan sejenis;
35 melakukan survei lokasi atau tempat penyelenggaraan konferensi Jasa 5 5 1250 0.02
pers, seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran, atau kegiatan
sejenis;
36 mengikuti rapat kerja pimpinan yang berkaitan dengan pelayanan Jasa 5 5 1250 0.02
informasi dan kehumasan;
38 membuat desain brosur, leaflet, atau terbitan sejenis lainnya dalam Jasa 5 5 1250 0.02
rangka pelayanan informasi;
39 membuat desain alat peraga pameran atau merchandise; Jasa 5 5 1250 0.02
40 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan Jasa 5 5 1250 0.02
yang bersifat program;
41 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan Jasa 5 5 1250 0.02
yang bersifat rutin;
42 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan Jasa 5 5 1250 0.02
yang bersifat berkala;
43 menyusun materi layanan informasi untuk media pertunjukan Dokumen 5 5 1250 0.02
rakyat;
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA hubungan masyarakat
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA hubungan masyarakat
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA hubungan masyarakat
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN hubungan masyarakat
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK hubungan masyarakat
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT hubungan masyarakat
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI hubungan masyarakat
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK hubungan masyarakat
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi hubungan masyarakat
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
2 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk pidato; Jasa 5 Jasa 300 Menit
5 Laporan pemantauan konten media daring (online); Jasa 5 Jasa 300 Menit
6 Laporan pengolahan data dan informasi dalam rangka 5 Jasa 300 Menit
pelaksanaan hubungan eksternal; Jasa
7 Laporan pengolahan data dan informasi dalam rangka 5 Jasa 300 Menit
pelaksanaan hubungan internal; Jasa
8 Dokumen penyusunan pedoman untuk konferensi pers, 5 Dokumen 300 Menit
seminar, lokakarya, pameran, atau pertemuan sejenis;
Dokumen
13 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk presentasi; Jasa 5 Jasa 300 Menit
14 Laporan pembuatan desain baliho untuk pelaksanaan 5 Jasa 300 Menit
hubungan eksternal; Jasa
17 Laporan seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan 5 Jasa 300 Menit
pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan
(stakeholders) atau pertemuan sejenis sebagai peserta;
Jasa
18 Laporan kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan; 5 Jasa 300 Menit
Jasa
19 Laporan penghimpunan bahan untuk penyelesaian sengketa 5 Jasa 300 Menit
informasi; Jasa
20 Laporan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai peserta; 5 Jasa 300 Menit
Jasa
23 Laporan tugas sebagai instruktur dalam bimbingan teknis 5 Jasa 300 Menit
pembinaan hubungan eksternal; dan Jasa
25 Laporan pengolahan data dan informasi untuk pelayanan 5 Jasa 300 Menit
informasi; Jasa
33 Laporan tata letak (lay out) ruang konferensi pers, resepsi 5 Jasa 300 Menit
pers, seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran atau
kegiatan sejenis; Jasa
34 Laporan penyelenggaraan open house public internal; Jasa 5 Jasa 300 Menit
35 Laporan survei lokasi atau tempat penyelenggaraan 5 Jasa 300 Menit
konferensi pers, seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran,
atau kegiatan sejenis; Jasa
36 Laporan rapat kerja pimpinan yang berkaitan dengan 5 Jasa 300 Menit
pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
37 Laporan pengolahan data untuk perencanaan pelayanan 5 Jasa 300 Menit
informasi; Jasa
38 Laporan pembuatan desain brosur, leaflet, atau terbitan 5 Jasa 300 Menit
sejenis lainnya dalam rangka pelayanan informasi; Jasa
39 Laporan pembuatan desain alat peraga pameran atau 5 Jasa 300 Menit
merchandise; Jasa
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
menyusun rencana kerja kunjungan jurnalistik;
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Komunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan / S1 atau Diploma IV
4 melakukan wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi dan Jasa 12 5 1250 0.048
kehumasan;
10 membuat konten informasi untuk penerbitan eksternal, dalam Jasa 12 5 1250 0.048
bentuk artikel atau opini;
14 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 12 5 1250 0.048
bentuk bahan tayang;
15 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 12 5 1250 0.048
bentuk pidato;
16 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 12 5 1250 0.048
bentuk ceramah;
17 menyusun materi layanan informasi untuk media elektronik; Dokumen 12 5 1250 0.048
18 menyusun materi layanan informasi untuk media cetak; Dokumen 12 5 1250 0.048
19 mengolah konten media; Jasa 12 5 1250 0.048
7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media daring (online), sebagai tim kreatif; Jasa
7.2 Laporan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis yang bersifat lokal. Jasa
7.3 Laporan pemberian konsultasi atau advokasi kepada pegawai; dan Jasa
7.4 Laporan wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.5 Laporan kegiatan-kegiatan peningkatan pelaksanaan hubungan internal, sebagai penanggungjawab teknis; Jasa
7.6 Laporan data dan informasi hubungan internal; Jasa
7.7 Laporan tugas sebagai penanggungjawab teknis dalam kegiatan teleconference; Jasa
7.8 Laporan pemberian ceramah dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal; Jasa
7.9 Laporan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu; Jasa
7.10 Laporan pembuatan konten informasi untuk penerbitan eksternal, dalam bentuk artikel atau opini; Jasa
7.11 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media elektronik, sebagai tim kreatif; Jasa
7.12 Dokumen penyusunan rencana kerja kunjungan jurnalistik; Dokumen
7.13 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media cetak, sebagai tim kreatif; Jasa
7.14 Dokumen penyusunan naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk bahan tayang; Dokumen
7.15 Dokumen penyusunan naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk pidato; Dokumen
7.16 Dokumen penyusunan naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah; Dokumen
7.17 Dokumen penyusunan materi layanan informasi untuk media elektronik; Dokumen
7.18 Dokumen penyusunan materi layanan informasi untuk media cetak; Dokumen
7.19 Laporan konten media; Jasa
7.20 Dokumen pengumpulan isu publik; Dokumen
7.21 Laporan penyelenggaraan open house public eksternal; Jasa
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media daring (online), sebagai tim kreatif;
11.2 mengevaluasi penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis yang bersifat lokal.
11.3 memberikan konsultasi atau advokasi kepada pegawai; dan
11.4 melakukan wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan;
11.5 melaksanakan kegiatan-kegiatan peningkatan pelaksanaan hubungan internal, sebagai penanggungjawab teknis;
11.6 menganalisis data dan informasi hubungan internal;
11.7 melaksanakan tugas sebagai penanggungjawab teknis dalam kegiatan teleconference;
11.8 memberikan ceramah dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal;
11.9 melaksanakan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu;
11.10 membuat konten informasi untuk penerbitan eksternal, dalam bentuk artikel atau opini;
11.11 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media elektronik, sebagai tim kreatif;
11.12 menyusun rencana kerja kunjungan jurnalistik;
11.13 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media cetak, sebagai tim kreatif;
11.14 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk bahan tayang;
11.15 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk pidato;
11.16 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah;
11.17 menyusun materi layanan informasi untuk media elektronik;
11.18 menyusun materi layanan informasi untuk media cetak;
11.19 mengolah konten media;
11.20 mengumpulkan isu publik;
11.21 merancang penyelenggaraan open house public eksternal;
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA hubungan masyarakat
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA hubungan masyarakat
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA hubungan masyarakat
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN hubungan masyarakat
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK hubungan masyarakat
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT hubungan masyarakat
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI hubungan masyarakat
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK hubungan masyarakat
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi hubungan masyarakat
STATISTIK DAN PERSANDIAN
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
1 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 12 Jasa 300 Menit
daring (online), sebagai tim kreatif; Jasa
11 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 12 Jasa 300 Menit
elektronik, sebagai tim kreatif; Jasa
13 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 12 Jasa 300 Menit
cetak, sebagai tim kreatif; Jasa
21 Laporan penyelenggaraan open house public eksternal; Jasa 12 Jasa 300 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Komunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan / S1
atau Diploma IV
6. Tugas Pokok :
3 mengumpulkan data dalam rangka audit komunikasi; dan Jasa 9 5 1250 0.036
5 membuat artikel atau opini untuk penerbitan internal; Jasa 9 5 1250 0.036
6 melaksanakan tugas peliputan kegiatan kelembagaan; Jasa 9 5 1250 0.036
7 menulis latar fakta untuk konferensi pers atau siaran pers; Jasa 9 5 1250 0.036
8 menganalisis data dan informasi dalam rangka pelaksanaan Jasa 9 5 1250 0.036
hubungan eksternal;
9 menyusun konten yang tidak dipublikasikan untuk kehumasan Dokumen 9 5 1250 0.036
dalam rangka hubungan antar lembaga dalam bentuk artikel atau
opini;
10 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 9 5 1250 0.036
bentuk briefing;
11 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 9 5 1250 0.036
bentuk ceramah;
12 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 9 5 1250 0.036
bentuk dialog;
13 mengumpulkan isu tentang hubungan internal; Dokumen 9 5 1250 0.036
14 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk Jasa 9 5 1250 0.036
media daring (online), sebagai tim kreatif;
16 menganalisis data dan informasi dari media dan masyarakat; Jasa 9 5 1250 0.036
17 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 9 5 1250 0.036
bentuk bahan tayang;
18 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 9 5 1250 0.036
bentuk pidato;
19 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 9 5 1250 0.036
bentuk ceramah;
20 menyusun berita pelayanan informasi dan kehumasan melalui Dokumen 9 5 1250 0.036
media daring (online);
21 menyusun berita pelayanan informasi dan kehumasan melalui Dokumen 9 5 1250 0.036
media elektronik;
22 menyusun berita pelayanan informasi dan kehumasan melalui Dokumen 9 5 1250 0.036
media cetak;
23 menyusun materi layanan informasi untuk media elektronik; Dokumen 9 5 1250 0.036
24 menyusun informasi strategis pemerintah sebagai anggota tim; Dokumen 9 5 1250 0.036
25 mengolah konten media; Jasa 9 5 1250 0.036
29 menyusun program pelayanan informasi dan kehumasan sebagai Dokumen 9 5 1250 0.036
anggota tim;
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA hubungan masyarakat
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA hubungan masyarakat
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA hubungan masyarakat
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN hubungan masyarakat
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK hubungan masyarakat
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT hubungan masyarakat
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI hubungan masyarakat
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK hubungan masyarakat
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi hubungan masyarakat
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
5 Laporan artikel atau opini untuk penerbitan internal; Jasa 9 Jasa 300 Menit
7 Laporan latar fakta untuk konferensi pers atau siaran pers; 9 Jasa 300 Menit
Jasa
8 Laporan data dan informasi dalam rangka pelaksanaan 9 Jasa 300 Menit
hubungan eksternal; Jasa
9 Dokumen penyusunankonten yang tidak dipublikasikan 9 Dokumen 300 Menit
untuk kehumasan dalam rangka hubungan antar lembaga
dalam bentuk artikel atau opini; Dokumen
10 Dokumen penyusunanbahan pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit
kehumasan dalam bentuk briefing; Dokumen
11 Dokumen penyusunanbahan pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit
kehumasan dalam bentuk ceramah; Dokumen
14 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 9 Jasa 300 Menit
daring (online), sebagai tim kreatif; Jasa
15 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 9 Jasa 300 Menit
cetak, sebagai tim kreatif; Jasa
16 Laporan data dan informasi dari media dan masyarakat; 9 Jasa 300 Menit
Jasa
17 Dokumen penyusunannaskah pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit
kehumasan dalam bentuk bahan tayang; Dokumen
18 Dokumen penyusunannaskah pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit
kehumasan dalam bentuk pidato; Dokumen
19 Dokumen penyusunannaskah pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit
kehumasan dalam bentuk ceramah; Dokumen
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
menyusun rencana kerja pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan;
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Komunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan / S1
atau Diploma IV
6. Tugas Pokok :
5 melakukan wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi dan Jasa 12 5 1250 0.048
kehumasan;
7 melaksanakan tugas sebagai penanggung jawab teknis dalam Jasa 12 5 1250 0.048
kegiatan teleconference;
8 mengikuti kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan; Jasa 12 5 1250 0.048
15 menyusun laporan dalam rangka audit komunikasi sebagai Dokumen 12 5 1250 0.048
anggota;
19 menyusun konsep pengembangan model layanan informasi dan Dokumen 12 5 1250 0.048
kehumasan.
21 mengikuti rapat pimpinan yang berkaitan dengan pelayanan Jasa 12 5 1250 0.048
informasi dan kehumasan;
27 melaksanakan tugas sebagai narasumber dalam forum konsultasi Jasa 12 5 1250 0.048
pelayanan informasi dan kehumasan;
33 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, Jasa 12 5 1250 0.048
yang bersifat berkala;
38 mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan Jasa 12 5 1250 0.048
pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders)
atau pertemuan sejenis, sebagai peserta;
Jumlah 190 1.824
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 mengevaluasi pelaksanaan advokasi hubungan kelembagaan;
11.2 mengevaluasi penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya atau pertemuan sejenis nasional;
11.3 melaksanakan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai peserta;
11.4 melaksanakan tugas sebagai pemandu acara (master of ceremony);
11.5 melakukan wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan;
11.6 menelaah bahan untuk penyelesaian sengketa informasi;
11.7 melaksanakan tugas sebagai penanggung jawab teknis dalam kegiatan teleconference;
11.8 mengikuti kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan;
11.9 melakukan evaluasi penyelenggaraan kunjungan jurnalistik sebagai anggota;
11.10 mengevaluasi penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis nasional;
11.11 mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis, sebagai moderator;
11.12 mengevaluasi pelaksanaan hubungan eksternal;
11.13 mengevaluasi pelaksanaan hubungan internal;
11.14 mengolah data dalam rangka audit komunikasi;
11.15 menyusun laporan dalam rangka audit komunikasi sebagai anggota;
11.16 mengidentifikasi kasus atau masalah komunikasi;
11.17 menganalisis data dalam rangka audit komunikasi;
11.18 mengolah isu hubungan internal; dan
11.19 menyusun konsep pengembangan model layanan informasi dan kehumasan.
11.20 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media elektronik, sebagai anggota dewan redaksi;
11.21 mengikuti rapat pimpinan yang berkaitan dengan pelayanan informasi dan kehumasan;
11.22 mengevaluasi program pelayanan informasi dan kehumasan;
11.23 mengolah isu publik;
11.24 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk ceramah;
11.25 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk presentasi;
11.26 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk pidato;
11.27 melaksanakan tugas sebagai narasumber dalam forum konsultasi pelayanan informasi dan kehumasan;
11.28 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media cetak, sebagai anggota dewan redaksi;
11.29 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media daring (online), sebagai anggota dewan redaksi;
11.30 menyusun rencana kerja pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan;
11.31 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, yang bersifat program;
11.32 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, yang bersifat rutin;
11.33 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, yang bersifat berkala;
11.34 mengevaluasi model layanan informasi dan kehumasan;
11.35 mengolah isu hubungan internal;
11.36 menyelenggarakan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai peserta;
11.37 menyelenggarakan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai moderator;
11.38 mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis, sebagai peserta;
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA hubungan masyarakat
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA hubungan masyarakat
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA hubungan masyarakat
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN hubungan masyarakat
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK hubungan masyarakat
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT hubungan masyarakat
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI hubungan masyarakat
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK hubungan masyarakat
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi hubungan masyarakat
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
6 Laporan bahan untuk penyelesaian sengketa informasi; Jasa 12 Jasa 300 Menit
7 Laporan tugas sebagai penanggung jawab teknis dalam 12 Jasa 300 Menit
kegiatan teleconference; Jasa
8 Laporan kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan; 12 Jasa 300 Menit
Jasa
14 Laporan data dalam rangka audit komunikasi; Jasa 12 Jasa 300 Menit
17 Laporan data dalam rangka audit komunikasi; Jasa 12 Jasa 300 Menit
18 Laporan isu hubungan internal; dan Jasa 12 Jasa 300 Menit
20 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 12 Jasa 300 Menit
elektronik, sebagai anggota dewan redaksi; Jasa
21 Laporan rapat pimpinan yang berkaitan dengan pelayanan 12 Jasa 300 Menit
informasi dan kehumasan; Jasa
22 Laporan program pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa 12 Jasa 300 Menit
25 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk presentasi; Jasa 12 Jasa 300 Menit
26 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk pidato; Jasa 12 Jasa 300 Menit
27 Laporan tugas sebagai narasumber dalam forum konsultasi 12 Jasa 300 Menit
pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
28 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 12 Jasa 300 Menit
cetak, sebagai anggota dewan redaksi; Jasa
29 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 12 Jasa 300 Menit
daring (online), sebagai anggota dewan redaksi; Jasa
36 Laporan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau 12 Jasa 300 Menit
pers sebagai peserta; Jasa
37 Laporan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau 12 Jasa 300 Menit
pers sebagai moderator; Jasa
38 Laporan seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan 12 Jasa 300 Menit
pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan
(stakeholders) atau pertemuan sejenis, sebagai peserta;
Jasa
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Komunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan / S1
atau Diploma IV
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang konten media
2. TOT tentang pembuatan desaian baliho
3. TOT tentang pelayanan
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal pernah 1 tahun dalam jabatannya
6. Tugas Pokok :
3 mengembangkan standar layanan informasi dan kehumasan; dan Jasa 21 5 1250 0.084
4 menyusun konsep strategi pelayanan informasi dan kehumasan; Dokumen 21 5 1250 0.084
6 menyusun laporan dalam rangka audit komunikasi sebagai ketua; Dokumen 21 5 1250 0.084
13 menyusun program pelayanan informasi dan kehumasan, sebagai Dokumen 21 5 1250 0.084
ketua;
14 mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan Jasa 21 5 1250 0.084
pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders)
atau pertemuan sejenis sebagai narasumber;
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu; Jasa
7.2 Laporan sistem layanan informasi. Jasa
7.3 Laporan standar layanan informasi dan kehumasan; dan Jasa
7.4 Dokumen penyusunan konsep strategi pelayanan informasi dan kehumasan; Dokumen
7.5 Dokumen penyusunan konsep pengembangan sistem informasi dan kehumasan; Dokumen
7.6 Dokumen penyusunan laporan dalam rangka audit komunikasi sebagai ketua; Dokumen
7.7 Dokumen penyusunan rencana kerja audit komunikasi; Dokumen
7.8 Laporan isu hubungan internal; Jasa
7.9 Laporan penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis internasional; Jasa
7.10 Laporan evaluasi penyelenggaraan kunjungan jurnalistik sebagai ketua; Jasa
7.11 Laporan pelayanan advokasi penanganan kasus hubungan eksternal; Jasa
7.12 Laporan ceramah dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal; Jasa
7.13 Dokumen penyusunan program pelayanan informasi dan kehumasan, sebagai ketua; Dokumen
7.14 Laporan seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis sebagai narasumber; Jasa
7.15 Laporan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai narasumber; Jasa
7.16 Laporan pelaksanaan penyediaan dan penyebaran informasi; Jasa
7.17 Laporan konsultasi, advokasi, atau negosiasi pada pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.18 Laporan isu publik; Jasa
7.19 Laporan konten media terpilih; Jasa
7.20 Dokumen penyusunan briefing note untuk pimpinan; Dokumen
7.21 Dokumen penyusunan informasi strategis pemerintah, sebagai ketua; Dokumen
7.22 Laporan model layanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.23 Laporan pelaksanaan strategi pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 melaksanakan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu;
11.2 mengembangkan sistem layanan informasi.
11.3 mengembangkan standar layanan informasi dan kehumasan; dan
11.4 menyusun konsep strategi pelayanan informasi dan kehumasan;
11.5 menyusun konsep pengembangan sistem informasi dan kehumasan;
11.6 menyusun laporan dalam rangka audit komunikasi sebagai ketua;
11.7 menyusun rencana kerja audit komunikasi;
11.8 menganalisis isu hubungan internal;
11.9 mengevaluasi penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis internasional;
11.10 melakukan evaluasi penyelenggaraan kunjungan jurnalistik sebagai ketua;
11.11 melakukan pelayanan advokasi penanganan kasus hubungan eksternal;
11.12 memberikan ceramah dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal;
11.13 menyusun program pelayanan informasi dan kehumasan, sebagai ketua;
11.14 mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis sebagai narasumber;
11.15 menyelenggarakan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai narasumber;
11.16 mengevaluasi pelaksanaan penyediaan dan penyebaran informasi;
11.17 memberikan konsultasi, advokasi, atau negosiasi pada pelayanan informasi dan kehumasan;
11.18 menganalisis isu publik;
11.19 menganalisis konten media terpilih;
11.20 menyusun briefing note untuk pimpinan;
11.21 menyusun informasi strategis pemerintah, sebagai ketua;
11.22 mengevaluasi model layanan informasi dan kehumasan;
11.23 mengevaluasi pelaksanaan strategi pelayanan informasi dan kehumasan;
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA hubungan masyarakat
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA hubungan masyarakat
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN hubungan masyarakat
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK hubungan masyarakat
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT hubungan masyarakat
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI hubungan masyarakat
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK hubungan masyarakat
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi hubungan masyarakat
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
15 Laporan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau 21 Jasa 300 Menit
pers sebagai narasumber; Jasa
22 Laporan model layanan informasi dan kehumasan; Jasa 21 Jasa 300 Menit
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
melakukan pendataan kebutuhan hardware dan software, simulasi perangkat lunak modifikasi, simulasi perangkat keras modifikasi, electrical
specification (tegangan, arus, suhu, emisi) perangkat keras, konfigurasi file transfer jaringan komunikasi sandi, pengecekan alat monitoring
sinyal elektromagnetik
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Informatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
2 Membuat daftar lampiran peralatan sandi/alat pendukung utama Jasa 4 5 1250 0.016
yang layak dimusnahkan
3 Melakukan pendataan peralatan sandi/alat pendukung utama yang Dokumentasi 4 5 1250 0.016
akan dimusnahkan
4 Melakukan penghapusan kunci sistem sandi dan bahan sandi dari Dokumentasi 4 5 1250 0.016
daftar inventaris
5 Membuat daftar lampiran kunci sistem sandi dan bahan sandi yang Jasa 4 5 1250 0.016
layak dimusnahkan
11 Melakukan pengecekan dan pemilahan kunci sistem sandi pra Dokumentasi 4 5 1250 0.016
distribusi
29 Melakukan re-install operating system dan aplikasi software Dokumentasi 4 5 1250 0.016
44 Melakukan penggantian klien password jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016
45 Melakukan konfigurasi file transfer jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016
49 Menguji electrical specification (tegangan, arus, suhu, emisi) Dokumentasi 4 5 1250 0.016
perangkat keras
56 Membuat berita acara serah terima dokumen berita Jasa 4 5 1250 0.016
57 Melakukan pencatatan dan pemilahan sesuai jenis berita Dokumentasi 4 5 1250 0.016
64 Melakukan pendataan kebutuhan hardware dan software dalam Dokumentasi 4 5 1250 0.016
keamanan informasi
69 Melakukan survei lapangan dan pencatatan pra pelaksanaan kontra Dokumentasi 4 5 1250 0.016
penginderaan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
9. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 Melakukan penyegelan kunci sistem sandi
11.2 Membuat daftar lampiran peralatan sandi/alat pendukung utama yang layak dimusnahkan
11.3 Melakukan pendataan peralatan sandi/alat pendukung utama yang akan dimusnahkan
11.4 Melakukan penghapusan kunci sistem sandi dan bahan sandi dari daftar inventaris
11.5 Membuat daftar lampiran kunci sistem sandi dan bahan sandi yang layak dimusnahkan
11.6 Membuat rekapitulasi karakteristik kunci sistem sandi
11.7 Membuat daftar inventarisasi/pengagendaan kunci sistem sandi
11.8 Melakukan setting kunci sistem sandi
11.9 Membuat tanda terima kunci sistem sandi
11.10 Melakukan pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung utama tingkat 0
11.11 Melakukan pengecekan dan pemilahan kunci sistem sandi pra distribusi
11.12 Mengecek hasil insert kunci sandi
11.13 Melakukan penghapusan sistem sandi lama
11.14 Melakukan perbanyakan prototipe kunci sistem sandi
11.15 Melakukan pencetakan prototipe kunci sistem sandi
11.16 Melakukan pengiriman atau transmisi berita masuk
11.17 Melakukan pengiriman atau transmisi berita keluar
11.18 Melakukan pengagendaan berita
11.19 Melakukan proses recovery data
11.20 Melakukan tugas pengamanan.
11.21 Melakukan tugas siaga dan
11.22 Melakukan alih media dan backup dokumen
11.23 Mendokumentasikan hasil keputusan analisis manajemen resiko
11.24 Melakukan pengklasifikasian informasi
11.25 Mendokumentasikan hasil pelaksanaan kegiatan
11.26 Melakukan pendataan internal audit keamanan teknologi informasi
11.27 Melakukan ujicoba operasi penanggulangan gangguan operasional keamanan informasi
11.28 Melakukan pengiriman arsip dokumen berita ke ANRI
11.29 Melakukan re-install operating system dan aplikasi software
11.30 Mengganti bagian hardware yang rusak
11.31 Mengatasi gangguan listrik/power
11.32 Mengumpulkan bahan-bahan keterangan penyebab gangguan operasional keamanan informasi
11.33 Melakukan pemeliharaan aplikasi komunikasi terpadu terhadap gangguan virus
11.34 Melakukan pemeliharaan server aplikasi
11.35 Melakukan pengecekan kondisi suku cadang/komponen pengganti paralatan sandi/alat pendukung utama
11.36 Melaksanakan pengecekan kelengkapan peralatan sandi/alat pendukung utama
11.37 Melakukan konfigurasi proxi jaringan komunikasi sandi
11.38 Membuat tanda terima sementara penyerahan peralatan sandi/alat pendukung utama
11.39 Memantau implementasi master plan keamanan TI
11.40 Melakukan pencatatan/dokumentasi terhadap hasil monitoring sinyal elektromagnetik
11.41 Melakukan penyimpanan data hasil monitoring sinyal elektromagnetik
11.42 Melakukan monitoring sinyal elektromagnetik
11.43 Melakukan pengecekan alat monitoring sinyal elektromagnetik
11.44 Melakukan penggantian klien password jaringan komunikasi sandi
11.45 Melakukan konfigurasi file transfer jaringan komunikasi sandi
11.46 Melakukan instalasi dan pemeliharaan IDS
11.47 Melakukan instalasi aplikasi pada klien
11.48 Melakukan instalasi aplikasi pada server
11.49 Menguji electrical specification (tegangan, arus, suhu, emisi) perangkat keras
11.50 Menguji fungsional perangkat keras
11.51 Melakukan dokumentasi modifikasi materiil sandi
11.52 Melakukan simulasi perangkat keras modifikasi
11.53 Melakukan simulasi perangkat lunak modifikasi
11.54 Melakukan pendataan kebutuhan sarana dan fasilitas dalam keamanan informasi
11.55 Mencantumkan alamat tujuan distribusi berita
11.56 Membuat berita acara serah terima dokumen berita
11.57 Melakukan pencatatan dan pemilahan sesuai jenis berita
11.58 Melakukan pencocokan pengiriman dan penerimaan berita
11.59 Melakukan pengecekan laporan harian berita
11.60 Membuat salinan berita untuk pengirim/retro
11.61 Melakukan penerusan berita melalui sarana alternatif
11.62 Melaksanakan distribusi berita
11.63 Membuat tanda bukti penerimaan dan mengecek distribusi berita
11.64 Melakukan pendataan kebutuhan hardware dan software dalam keamanan informasi
11.65 Melakukan pengamplopan berita
11.66 Melakukan inventaris peralatan komunikasi terpadu
11.67 Membuat daftar pengguna komunikasi terpadu
11.68 Merawat dan mengkalibrasi peralatan kontra penginderaan
11.69 Melakukan survei lapangan dan pencatatan pra pelaksanaan kontra penginderaan
11.70 Menyiapkan data dukung kegiatan kontra penginderaan
11.71 Melakukan instalasi dan pemeliharaan IPS
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA persandian
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA persandian
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA persandian
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN persandian
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK persandian
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT persandian
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI persandian
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK persandian
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi persandian
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
4 Dokumentasi penghapusan kunci sistem sandi dan bahan 4 Dokumentasi 300 Menit
sandi dari daftar inventaris
5 Laporan daftar lampiran kunci sistem sandi dan bahan sandi 4 Jasa 300 Menit
yang layak dimusnahkan
11 Dokumentasi pengecekan dan pemilahan kunci sistem sandi 4 Dokumentasi 300 Menit
pra distribusi
12 Laporan hasil insert kunci sandi 4 Jasa 300 Menit
56 Laporan berita acara serah terima dokumen berita 4 Jasa 300 Menit
57 Dokumentasi pencatatan dan pemilahan sesuai jenis berita 4 Dokumentasi 300 Menit
58 Dokumentasi pencocokan pengiriman dan penerimaan 4 Dokumentasi 300 Menit
berita
63 Laporan tanda bukti penerimaan dan mengecek distribusi 4 Jasa 300 Menit
berita
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
melakukan pembaruan aplikasi master plan, pembaruan hardware master plan, simulasi algoritma kriptografi, database kemungkinan
pasangan plainteks, komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Informatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang rencana kerja strategis
2. TOT tentang rencana kerja operasional
3. TOT tentang Koleksi Perpustakaan
4. TOT tentang katalogisasi deskriptif Bahan Perpustakaan tingkat tiga
5. TOT tentang panduan pustaka (pathfinder)
6. TOT tentang klasifikasi kompleks dan tajuk subjek Bahan Perpustakaan
7. TOT tentang tajuk kendali subjek
8. TOT tentang abstrak informatif Koleksi Perpustakaan
9. TOT tentang karya Sistem Kepustakawanan
1 Membuat login daftar pengguna layanan komunikasi terpadu Jasa 3 5 1250 0.012
2 Melakukan insert kunci sistem sandi kamar sandi bergerak Dokumentasi 3 5 1250 0.012
4 Melakukan koordinasi penyimpanan dokumen berita dengan ANRI Dokumentasi 3 5 1250 0.012
19 Membuat dokumentasi terhadap hak akses pada semua aset Jasa 3 5 1250 0.012
25 Melakukan bimbingan teknis operasional alat keamanan informasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
26 Mengidentifikasi ancaman pada audit keamanan jaringan Dokumentasi 3 5 1250 0.012
komunikasi sandi
27 Melaksanakan uji fungsi peralatan analisis teknik sandi/alat Dokumentasi 3 5 1250 0.012
pendukung utama
34 Melakukan uji operasional penggunaan kunci sistem sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
35 Melakukan testing keamanan sistem informasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
46 Mengkaji aspek operasional penggunaan alat pendukung utama Jasa 3 5 1250 0.012
persandian
50 Monitoring proses komputasi analisis kripto dengan metode Jasa 3 5 1250 0.012
dictionary attack
52 Monitoring proses komputasi analisis kripto dengan algoritma non- Jasa 3 5 1250 0.012
standar
53 Melakukan simulasi algoritma kriptografi dengan algoritma non- Dokumentasi 3 5 1250 0.012
standar
54 Melakukan koordinasi dengan satker/unit lain terkait master plan Dokumentasi 3 5 1250 0.012
keamanan informasi
55 Melakukan koordinasi dengan konsultan terkait master plan Dokumentasi 3 5 1250 0.012
keamanan informasi
56 Melakukan pembaruan hardware master plan keamanan informasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
57 Melakukan pembaruan aplikasi master plan keamanan informasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
58 Melakukan konfigurasi switch jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
59 Melakukan asistensi login klien jaring komunikasi sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
60 Melakukan pemantauan terhadap kinerja jaring komunikasi sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
61 Memeriksa pengaturan aplikasi Jasa 3 5 1250 0.012
68 Melakukan koordinasi dengan satuan kerja (satker)/unit lain Dokumentasi 3 5 1250 0.012
terkait kebutuhan keamanan informasi
71 Menguji jaring komunikasi sandi menggunakan tools pengujian Dokumentasi 3 5 1250 0.012
keamanan
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA persandian
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA persandian
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA persandian
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN persandian
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK persandian
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT persandian
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI persandian
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK persandian
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi persandian
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
1 Laporan login daftar pengguna layanan komunikasi terpadu 3 Jasa 300 Menit
2 Dokumentasi insert kunci sistem sandi kamar sandi bergerak 3 Dokumentasi 300 Menit
19 Laporan dokumentasi terhadap hak akses pada semua aset 3 Jasa 300 Menit
38 Dokumentasi pemberian kode pada prototipe kunci sistem 3 Dokumentasi 300 Menit
sandi
39 Dokumentasi pengkajian/penelitian tingkatan sederhana 3 Dokumentasi 300 Menit
teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk
persandian
48 Laporan teori dan konsep IPTEK tingkatan sederhana yang 3 Jasa 300 Menit
dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan
memperoleh pengakuan dari Lembaga Sandi Negara
50 Laporan proses komputasi analisis kripto dengan metode 3 Jasa 300 Menit
dictionary attack
52 Laporan proses komputasi analisis kripto dengan algoritma 3 Jasa 300 Menit
non-standar
59 Dokumentasi asistensi login klien jaring komunikasi sandi 3 Dokumentasi 300 Menit
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menyusun pedoman penilaian, implementasi kode sumber kedalam development kit pada algoritma non-standar
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Informatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
6 Menyiapkan kunci sistem sandi kamar sandi bergerak Dokumentasi 4 5 1250 0.016
10 Melakukan input data kunci sistem sandi ke dalam peralatan sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016
11 Melakukan alih media berita dari hardcopy ke softcopy Dokumentasi 4 5 1250 0.016
pendokumentasian berita
28 Menyiapkan peralatan yang siap operasional kontra penginderaan Dokumentasi 4 5 1250 0.016
dan peralatan pendukung lainnya
29 Melakukan penyimpanan kunci sistem sandi pada tempat sesuai Dokumentasi 4 5 1250 0.016
ketentuan
32 Membuat dan mengirim kawat instruksi pemberlakuan sistem Jasa 4 5 1250 0.016
sandi
33 Melakukan pemilahan hasil produksi kunci sistem sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016
34 Melakukan pencocokan signature kunci sistem sandi dengan hasil Dokumentasi 4 5 1250 0.016
identifikasi/signature pada peralatan sandi
40 Menemukan teori dan konsep IPTEK tingkatan sedang yang Jasa 4 5 1250 0.016
dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan
memperoleh pengakuan dari lembaga sandi negara
43 Menyusun laporan dan dokumentasi pengembangan teknik analisis Jasa 4 5 1250 0.016
kripto
44 Melakukan implementasi kode sumber kedalam development kit Dokumentasi 4 5 1250 0.016
pada algoritma non-standar
45 Melakukan simulasi perangkat lunak Dokumentasi 4 5 1250 0.016
50 Merancang model infrastruktur keamanan informasi desain master Jasa 4 5 1250 0.016
plan keamanan informasi
51 Melakukan koordinasi dan konsultasi pakar desain master plan Dokumentasi 4 5 1250 0.016
keamanan informasi
52 Membuat perencanaan sesuai visi dan misi desain master plan Jasa 4 5 1250 0.016
keamanan informasi
54 Membuat berita acara penyerahan peralatan sandi/alat pendukung Jasa 4 5 1250 0.016
utama
57 Memonitor akses login klien pengamanan jaringan komunikasi Dokumentasi 4 5 1250 0.016
sandi
60 Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait berhubungan Dokumentasi 4 5 1250 0.016
dengan kegiatan analisa terhadap temuan kelemahan dalam
sistem jaring komunikasi sandi nasional
61 Melakukan pengelolaan database monitoring sinyal Dokumentasi 4 5 1250 0.016
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
9. Perangkat Kerja :
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA persandian
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA persandian
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA persandian
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN persandian
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK persandian
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT persandian
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI persandian
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK persandian
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi persandian
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
6 Dokumentasi kunci sistem sandi kamar sandi bergerak 4 Dokumentasi 300 Menit
7 Laporan kesiapan kamar sandi bergerak 4 Jasa 300 Menit
10 Dokumentasi input data kunci sistem sandi ke dalam 4 Dokumentasi 300 Menit
peralatan sandi
11 Dokumentasi alih media berita dari hardcopy ke softcopy 4 Dokumentasi 300 Menit
pendokumentasian berita
12 Dokumentasi pengecekan distribusi berita 4 Dokumentasi 300 Menit
32 Laporan dan mengirim kawat instruksi pemberlakuan sistem 4 Jasa 300 Menit
sandi
33 Dokumentasi pemilahan hasil produksi kunci sistem sandi 4 Dokumentasi 300 Menit
40 Laporan teori dan konsep IPTEK tingkatan sedang yang 4 Jasa 300 Menit
dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan
memperoleh pengakuan dari lembaga sandi negara
49 Laporan sistem dan manajemen keamanan informasi desain 4 Jasa 300 Menit
master plan keamanan informasi
50 Laporan model infrastruktur keamanan informasi desain 4 Jasa 300 Menit
master plan keamanan informasi
51 Dokumentasi koordinasi dan konsultasi pakar desain master 4 Dokumentasi 300 Menit
plan keamanan informasi
52 Laporan perencanaan sesuai visi dan misi desain master 4 Jasa 300 Menit
plan keamanan informasi
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Statistik/Matematika atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
6. Tugas Pokok :
1 melakukan reformat data kegiatan statistik dari satu format ke Laporan 1 25 1250 0.02
format lainnya dalam media komputer;
2 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sederhana;
3 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sedang;
4 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner kompleks;
5 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sederhana;
6 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sedang;
7 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner kompleks;
8 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sederhana;
9 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sedang;
10 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek nonrumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner kompleks;
11 merancang dan membuat pedoman pengolahan kegiatan statistik Laporan 1 25 1250 0.02
untuk tabulasi;
12 membuat program entri data tanpa validasi; Laporan 1 25 1250 0.02
15 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner kompleks;
16 membuat peta tematik digital kegiatan statistik; Laporan 1 25 1250 0.02
17 memeriksa tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan Laporan 1 25 1250 0.02
tingkat kabupaten/kota;
23 memberikan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik Laporan 1 25 1250 0.02
kelembagaan pada tingkat menengah;
28 melakukan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam Laporan 1 25 1250 0.02
rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik
tingkat menengah.
31 mengikuti pembahasan kuesioner dan instrumen lainnya pada Laporan 1 25 1250 0.02
kegiatan statistik;
32 mengikuti pembahasan penyusunan pedoman kegiatan statistik; Laporan 1 25 1250 0.02
37 melaksanakan monitoring dan evaluasi penerimaan daftar sampel Laporan 1 25 1250 0.02
dalam lingkup observasi;
38 melaksanakan pengelolaan dan penyempurnaan master file dalam Laporan 1 25 1250 0.02
lingkup observasi;
39 melaksanakan penentuan metode penarikan sampel dalam lingkup Laporan 1 25 1250 0.02
observasi;
49 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sederhana;
50 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sedang;
51 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner kompleks;
52 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non Laporan 1 25 1250 0.02
rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
53 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non Laporan 1 25 1250 0.02
rumah tangga dengan kuesioner sedang;
54 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non Laporan 1 25 1250 0.02
rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
55 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sederhana;
56 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sedang;
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan reformat data kegiatan statistik dari satu format ke format lainnya dalam media komputer;
7.2 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
7.3 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
7.4 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
7.5 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
7.6 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;
7.7 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
7.8 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
7.9 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
7.10 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek nonrumah tangga dengan kuesioner kompleks;
7.11 Laporan pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk tabulasi;
7.12 Laporan program entri data tanpa validasi;
7.13 Laporan penyuntingan (editing), hasil kegiatan in depth interview;
7.14 Laporan program tabulasi pada kegiatan statistik;
7.15 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
7.16 Laporan peta tematik digital kegiatan statistik;
7.17 Laporan pemeriksaan tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan tingkat kabupaten/kota;
7.18 Dokumen penyusunan publikasi statistik tingkat kabupaten/kota;
7.19 Dokumen penyusunan ringkasan eksekutif tingkat kabupaten/kota;
7.20 Dokumen penyusunan publikasi digital dari kegiatan statistik;
7.21 Laporan metadata statistik;
7.22 Laporan analisis sederhana lintas sektor;
7.23 Laporan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat menengah;
7.24 Dokumen materi pengarahan statistik tingkat dasar;
7.25 Dokumen materi pengarahan statistik tingkat menengah;
7.26 Laporan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat dasar;
7.27 Laporan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat menengah; dan
7.28 Laporan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik tingkat
menengah.
7.29 Laporan peta indeks kegiatan observasi;
7.30 Laporan rencana tabulasi kegiatan statistik;
7.31 Laporan pembahasan kuesioner dan instrumen lainnya pada kegiatan statistik;
7.32 Laporan pembahasan penyusunan pedoman kegiatan statistik;
7.33 Laporan penyusunan kerangka sampel dalam kegiatan sampling;
7.34 Laporan pemilihan sampel dalam kegiatan sampling;
7.35 Laporan kegiatan sampling;
7.36 Laporan penyusunan kerangka sampel dalam lingkup observasi;
7.37 Laporan monitoring dan evaluasi penerimaan daftar sampel dalam lingkup observasi;
7.38 Laporan pengelolaan dan penyempurnaan master file dalam lingkup observasi;
7.39 Laporan penentuan metode penarikan sampel dalam lingkup observasi;
7.40 Laporan alokasi dokumen/peralatan sensus/ survei/observasi tingkat nasional;
7.41 Laporan pelatihan pengumpulan data;
7.42 Laporan pelatihan pengumpulan data bagi petugas;
7.43 Dokumen bahan/informasi pendukung untuk kegiatan statistik;
7.44 Laporan peta analog observasi (manual);
7.45 Laporan peta digital;
7.46 Laporan pengelolaan peta digital;
7.47 Laporan pengawasan pemetaan;
7.48 Laporan pemeriksaan hasil penarikan sampel kegiatan observasi berdasarkan non wilayah kerja;
7.49 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
7.50 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;
7.51 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
7.52 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
7.53 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
7.54 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
7.55 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
7.56 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 melakukan reformat data kegiatan statistik dari satu format ke format lainnya dalam media komputer;
11.2 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
11.3 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
11.4 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
11.5 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
11.6 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;
11.7 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
11.8 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
11.9 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
11.10 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek nonrumah tangga dengan kuesioner kompleks;
11.11 merancang dan membuat pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk tabulasi;
11.12 membuat program entri data tanpa validasi;
11.13 melakukan penyuntingan (editing), hasil kegiatan in depth interview;
11.14 membuat program tabulasi pada kegiatan statistik;
11.15 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
11.16 membuat peta tematik digital kegiatan statistik;
11.17 memeriksa tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan tingkat kabupaten/kota;
11.18 menyusun publikasi statistik tingkat kabupaten/kota;
11.19 menyusun ringkasan eksekutif tingkat kabupaten/kota;
11.20 menyusun publikasi digital dari kegiatan statistik;
11.21 menyajikan metadata statistik;
11.22 melakukan analisis sederhana lintas sektor;
11.23 memberikan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat menengah;
11.24 menyiapkan materi pengarahan statistik tingkat dasar;
11.25 menyiapkan materi pengarahan statistik tingkat menengah;
11.26 memberikan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat dasar;
11.27 memberikan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat menengah; dan
11.28 melakukan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik tingkat
menengah.
11.29 membuat peta indeks kegiatan observasi;
11.30 membuat rencana tabulasi kegiatan statistik;
11.31 mengikuti pembahasan kuesioner dan instrumen lainnya pada kegiatan statistik;
11.32 mengikuti pembahasan penyusunan pedoman kegiatan statistik;
11.33 melaksanakan penyusunan kerangka sampel dalam kegiatan sampling;
11.34 melaksanakan pemilihan sampel dalam kegiatan sampling;
11.35 memperbaharui (updating) kerangka sampel dalam kegiatan sampling;
11.36 melaksanakan penyusunan kerangka sampel dalam lingkup observasi;
11.37 melaksanakan monitoring dan evaluasi penerimaan daftar sampel dalam lingkup observasi;
11.38 melaksanakan pengelolaan dan penyempurnaan master file dalam lingkup observasi;
11.39 melaksanakan penentuan metode penarikan sampel dalam lingkup observasi;
11.40 mengatur alokasi dokumen/peralatan sensus/ survei/observasi tingkat nasional;
11.41 mengikuti pelatihan pengumpulan data;
11.42 memberikan pelatihan pengumpulan data bagi petugas;
11.43 mengumpulkan bahan/informasi pendukung untuk kegiatan statistik;
11.44 meneliti peta analog observasi (manual);
11.45 membuat peta digital;
11.46 mengelola peta digital;
11.47 melakukan pengawasan pemetaan;
11.48 memeriksa hasil penarikan sampel kegiatan observasi berdasarkan non wilayah kerja;
11.49 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
11.50 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;
11.51 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
11.52 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
11.53 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
11.54 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
11.55 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
11.56 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI MADYA
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI MUDA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI PERTAMA
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
GOVERNMENT
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi statistik
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
2 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek non 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
3 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek non 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner sedang;
4 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek non 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
5 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah 1 Laporan 1500 Menit
tangga dengan kuesioner sederhana;
6 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah 1 Laporan 1500 Menit
tangga dengan kuesioner sedang;
7 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah 1 Laporan 1500 Menit
tangga dengan kuesioner kompleks;
8 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
9 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner sedang;
15 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah 1 Laporan 1500 Menit
tangga dengan kuesioner kompleks;
31 Laporan pembahasan kuesioner dan instrumen lainnya pada 1 Laporan 1500 Menit
kegiatan statistik;
32 Laporan pembahasan penyusunan pedoman kegiatan 1 Laporan 1500 Menit
statistik;
37 Laporan monitoring dan evaluasi penerimaan daftar sampel 1 Laporan 1500 Menit
dalam lingkup observasi;
38 Laporan pengelolaan dan penyempurnaan master file dalam 1 Laporan 1500 Menit
lingkup observasi;
39 Laporan penentuan metode penarikan sampel dalam lingkup 1 Laporan 1500 Menit
observasi;
40 Laporan alokasi dokumen/peralatan sensus/ 1 Laporan 1500 Menit
survei/observasi tingkat nasional;
41 Laporan pelatihan pengumpulan data; 1 Laporan 1500 Menit
49 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
50 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner sedang;
51 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
52 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek 1 Laporan 1500 Menit
non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
53 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek 1 Laporan 1500 Menit
non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
54 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek 1 Laporan 1500 Menit
non rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
55 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah 1 Laporan 1500 Menit
tangga dengan kuesioner sederhana;
56 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah 1 Laporan 1500 Menit
tangga dengan kuesioner sedang;
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Statistik/Matematika atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
6. Tugas Pokok :
1 membuat estimasi parameter dalam rangka penyusunan statistik Laporan 2 25 1250 0.04
kelembagaan;
2 melaksanakan tugas mengajar pada perguruan tinggi, tiap SKS Laporan 2 25 1250 0.04
(maksimum SKS), per semester Strata atau Strata .
3 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai Laporan 2 25 1250 0.04
tingkat Sarjana/Diploma IV per orang sebagai pembimbing utama;
dan
4 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai Laporan 2 25 1250 0.04
tingkat pascasarjana per orang, sebagai penguji;
5 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai Laporan 2 25 1250 0.04
tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing pendamping;
6 melakukan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam Laporan 2 25 1250 0.04
rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik
tingkat lanjutan;
9 memberikan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik Laporan 2 25 1250 0.04
kelembagaan pada tingkat lanjutan;
18 merancang dan membuat pedoman pengolahan kegiatan statistik Laporan 2 25 1250 0.04
untuk penyuntingan dan penyandian hasil pengumpulan data;
19 memeriksa hasil penarikan sampel kegiatan observasi berdasarkan Laporan 2 25 1250 0.04
wilayah kerja;
23 membuat program pemilihan sampel pada kegiatan sampling; Laporan 2 25 1250 0.04
24 menyusun metode pemilihan sampel pada kegiatan sampling; Dokumen 2 25 1250 0.04
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 membuat estimasi parameter dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan;
11.2 melaksanakan tugas mengajar pada perguruan tinggi, tiap SKS (maksimum SKS), per semester Strata atau Strata .
11.3 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat Sarjana/Diploma IV per orang sebagai pembimbing utama; dan
11.4 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat pascasarjana per orang, sebagai penguji;
11.5 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing pendamping;
11.6 melakukan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik tingkat
lanjutan;
11.7 memberikan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat lanjutan;
11.8 menyiapkan materi pengarahan statistik tingkat lanjutan;
11.9 memberikan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat lanjutan;
11.10 melakukan analisis mendalam satu sektor;
11.11 mengumpulkan literatur/referensi untuk publikasi;
11.12 membuat outline untuk publikasi;
11.13 menelaah bahan/informasi pendukung untuk kegiatan statistik;
11.14 menyusun ringkasan eksekutif tingkat provinsi;
11.15 menyusun publikasi statistik tingkat provinsi;
11.16 memeriksa tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan tingkat provinsi;
11.17 membuat program entri data dengan validasi hasil kegiatan statistik;
11.18 merancang dan membuat pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk penyuntingan dan penyandian hasil pengumpulan data;
11.19 memeriksa hasil penarikan sampel kegiatan observasi berdasarkan wilayah kerja;
11.20 meneliti peta indeks kegiatan statistik;
11.21 membuat peta indeks kegiatan statistik;
11.22 menghitung penimbang dalam rangka estimasi kegiatan statistik;
11.23 membuat program pemilihan sampel pada kegiatan sampling;
11.24 menyusun metode pemilihan sampel pada kegiatan sampling;
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI MADYA
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI MUDA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI PERTAMA
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
GOVERNMENT
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi statistik
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
2 Laporan tugas mengajar pada perguruan tinggi, tiap SKS 2 Laporan 1500 Menit
(maksimum SKS), per semester Strata atau Strata .
3 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai 2 Laporan 1500 Menit
tingkat Sarjana/Diploma IV per orang sebagai pembimbing
utama; dan
4 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai 2 Laporan 1500 Menit
tingkat pascasarjana per orang, sebagai penguji;
5 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai 2 Laporan 1500 Menit
tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing
pendamping;
17 Laporan program entri data dengan validasi hasil kegiatan 2 Laporan 1500 Menit
statistik;
18 Laporan pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk 2 Laporan 1500 Menit
penyuntingan dan penyandian hasil pengumpulan data;
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Statistik/Matematika atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat fungsional tentang Statistisi
6. Tugas Pokok :
2 merancang dan membuat pedoman pengolahan kegiatan statistik Laporan 4 25 1250 0.08
untuk validitas data;
3 memeriksa tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan Dokumen 4 25 1250 0.08
tingkat nasional;
4 menyusun publikasi statistik tingkat nasional; Dokumen 4 25 1250 0.08
8 memberikan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik Laporan 4 25 1250 0.08
kelembagaan pada tingkat khusus;
11 melakukan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam Laporan 4 25 1250 0.08
rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik
khusus;
12 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai Laporan 4 25 1250 0.08
tingkat doktor per orang, sebagai pembimbing pendamping; dan
13 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai Laporan 4 25 1250 0.08
tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing utama.
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI MADYA
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI MUDA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI PERTAMA
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
GOVERNMENT
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi statistik
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
3 Dokumen tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan 4 Dokumen 1500 Menit
disajikan tingkat nasional;
12 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai 4 Laporan 1500 Menit
tingkat doktor per orang, sebagai pembimbing pendamping;
dan
13 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai 4 Laporan 1500 Menit
tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing utama.
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menyusun landasan kerangka teoritis dan model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi/Sosial/Administrasi Negara/Pemerintahan/Kebijakan
Publik atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang penyusunan model hubungan kausal/fungsional
2. TOT tentang disain akhir efektifitas
3. TOT tentang perencanaan kebijakan strategis
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya
6. Tugas Pokok :
2 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 8 5 1250 0.032
perencanaan proyek multi sektor
3 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 8 5 1250 0.032
perencanaan program strategis sektoral
4 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 8 5 1250 0.032
perencanaan program strategis jangka menengah
5 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 8 5 1250 0.032
perencanaan kebijkasanaan strategis sektoral
6 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 8 5 1250 0.032
perencanaan kebijkasanaan strategis jangka menengah
24 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
perencanaan proyek multi sektoral
25 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
perencanaan program strategis sektoral
26 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
perencanaan program strategis jangka menengah
27 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral
28 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
perencanaan kebijaksanaan strategis jangka menengah
29 Mengkaji hasil-hasil pengujian model dalam rangka perumusan Jasa 8 5 1250 0.032
alternatif kebijaksanaan
30 Menyusun asumsi/hipotesis model dalam rangka penyusunan model Dokumen 8 5 1250 0.032
hubungan kausal/fungsional
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis sektoral
7.2 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek multi sektor
7.3 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis sektoral
7.4 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis jangka menengah
7.5 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan strategis sektoral
7.6 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan strategis jangka
menengah
7.7 Laporan kegiatan tentang pelaporan penilaian hasil pelaksanaan
7.8 Dokumen tentang penyusun disain akhir dampak kemasyarakatan/lingkungan
7.9 Dokumen tentang penyusun disain akhir efektifitas tujuan
7.10 Dokumen tentang penyusun disain akhir efektifitas pelaksanaan
7.11 Laporan kegiatan tentang pemantau/memonitor kegiatan pelaksanaan/perkembangan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
7.12 Laporan kegiatan tentang pengarahan pelaksanaan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
7.13 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan proyek multi
sector
7.14 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis
sektoral
7.15 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis
jangka menengah
7.16 Dokumen tentang penyusun landasan kerangka teoritis dan model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
7.17 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis jangka menengah
7.18 Laporan kegiatan tentang penulis saran alternatif dan saran rencana pelaksanaan dalam rangka penentuan alternatif dan rencana
pelaksanaan
7.19 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan proyek multi sector
7.20 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis
sektoral
7.21 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis
jangka menengah
7.22 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis sektoral
7.23 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis jangka menengah
7.24 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan proyek multi sektoral
7.25 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis sektoral
7.26 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis jangka menengah
7.27 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral
7.28 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka menengah
7.29 Laporan kegiatan tentang pengkaji hasil-hasil pengujian model dalam rangka perumusan alternatif kebijaksanaan
7.30 Dokumen tentang penyusun asumsi/hipotesis model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Kelancaran penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
sektoral
10.2 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek multi sektor
10.3 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis sektoral
10.4 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis jangka menengah
10.5 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan strategis sektoral
10.6 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan strategis jangka menengah
10.7 Kelancaran pelaporan penilaian hasil pelaksanaan
10.8 Ketepatan penyusun disain akhir dampak kemasyarakatan/lingkungan
10.9 Ketepatan penyusun disain akhir efektifitas tujuan
10.10 Ketepatan penyusun disain akhir efektifitas pelaksanaan
10.11 Kelancaran pemantau/memonitor kegiatan pelaksanaan/perkembangan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
10.12 Kelancaran pengarahan pelaksanaan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
10.13 Kelancaran penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan proyek multi sector
10.14 Kelancaran penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis sektoral
10.15 Kelancaran penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis jangka
menengah
10.16 Ketepatan penyusun landasan kerangka teoritis dan model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
10.17 Kelancaran penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
jangka menengah
10.18 Kelancaran penulis saran alternatif dan saran rencana pelaksanaan dalam rangka penentuan alternatif dan rencana pelaksanaan
10.19 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan proyek multi sector
10.20 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis sektoral
10.21 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis jangka
menengah
10.22 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral
10.23 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka
menengah
10.24 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan proyek multi sektoral
10.25 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis sektoral
10.26 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis jangka menengah
10.27 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral
10.28 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka menengah
10.29 Kelancaran pengkaji hasil-hasil pengujian model dalam rangka perumusan alternatif kebijaksanaan
10.30 Ketepatan penyusun asumsi/hipotesis model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
11. Wewenang :
11.1 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral
11.2 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek multi sektor
11.3 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis sektoral
11.4 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis jangka menengah
11.5 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan strategis sektoral
11.6 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan strategis jangka menengah
11.7 Melaporkan penilaian hasil pelaksanaan
11.8 Menyusun disain akhir dampak kemasyarakatan/lingkungan
11.9 Menyusun disain akhir efektifitas tujuan
11.10 Menyusun disain akhir efektifitas pelaksanaan
11.11 Memantau/memonitor kegiatan pelaksanaan/perkembangan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
11.12 Mengarahkan pelaksanaan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
11.13 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan proyek multi sector
11.14 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis sektoral
11.15 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis jangka menengah
11.16 Menyusun landasan kerangka teoritis dan model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
11.17 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka
menengah
11.18 Menulis saran alternatif dan saran rencana pelaksanaan dalam rangka penentuan alternatif dan rencana pelaksanaan
11.19 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan proyek multi sector
11.20 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis sektoral
11.21 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis jangka menengah
11.22 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral
11.23 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka menengah
11.24 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan proyek multi sektoral
11.25 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis sektoral
11.26 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis jangka menengah
11.27 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral
11.28 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka menengah
11.29 Mengkaji hasil-hasil pengujian model dalam rangka perumusan alternatif kebijaksanaan
11.30 Menyusun asumsi/hipotesis model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
12. Korelasi Jabatan :
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA perencanaan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA perencanaan
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA perencanaan
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN perencanaan
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK perencanaan
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT perencanaan
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI perencanaan
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK perencanaan
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi perencanaan
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu 25-27 Celcius
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
2 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 8 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek multi
sektor
3 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 8 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program
strategis sektoral
4 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 8 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program
strategis jangka menengah
5 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 8 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan
strategis sektoral
6 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 8 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan
strategis jangka menengah
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Menyusun disain dan instrumentasi dalam rangka pengumpulan data dan informasi
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi/Sosial/Administrasi Negara/Pemerintahan/Kebijakan
Publik atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang desain dan instrumentasi pengumpulan data dan informasi
2. TOT tentang pengkajian alternatif
3. TOT tentang saran tindakan korektif
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya
6. Tugas Pokok :
9 Merumuskan saran tindakan korektif yang diperlukan dalam rangka Dokumen 7 5 1250 0.028
pengendalian pelaksanaan
10 Menyusun disain awal efektifitas pelaksanaan dalam rangka Dokumen 7 5 1250 0.028
penilaian hasil pelaksanaan
11 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah Jasa 7 5 1250 0.028
ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
13 Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian Jasa 7 5 1250 0.028
hasil pelaksanaan efektifitas pelaksanaan
14 Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian Jasa 7 5 1250 0.028
hasil pelaksanaan efektifitas tujuan
15 Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian Jasa 7 5 1250 0.028
hasil pelaksanaan dampak kemasyarakatan/lingkungan
16 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 7 5 1250 0.028
perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
17 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 7 5 1250 0.028
perencanaan kebijaksanaan strategis regional
18 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 7 5 1250 0.028
perencanaan program strategis regional
19 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 7 5 1250 0.028
perencanaan proyek sektor tunggal
21 Mengumpulkan data primer dalam rangka pengumpulan data dan Jasa 7 5 1250 0.028
informasi
22 Mereview kelengkapan data dalam rangka pengolahan data dan Jasa 7 5 1250 0.028
informasi
23 Memformulasikan sajian untuk analisis dalam rangka penyajian data Jasa 7 5 1250 0.028
dan informasi
24 Menganalisis hasil-hasil pembangunan dalam rangka analisis data Jasa 7 5 1250 0.028
dan informasi
25 Mengevaluasi data yang sudah ada dalam rangka analisis data dan Jasa 7 5 1250 0.028
informasi
26 Menyusun neraca sumber daya yang potensial dalam rangka analisis Dokumen 7 5 1250 0.028
data dan informasi
32 Memasukkan data ke dalam model yang akan dipakai dalam rangka Jasa 7 5 1250 0.028
pengujian model
33 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 7 5 1250 0.028
perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
34 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 7 5 1250 0.028
perencanaan kebijaksanaan strategis regional
35 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 7 5 1250 0.028
perencanaan program strategis regional
36 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 7 5 1250 0.028
perencanaan proyek sektor tunggal
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen tentang penyusun disain awal efektifitas tujuan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
7.2 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis
regional
7.3 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
7.4 Dokumen tentang penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
jangka pendek
7.5 Dokumen tentang penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
regional
7.6 Dokumen tentang penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis
regional
7.7 Dokumen tentang penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
7.8 Dokumen tentang perumusan prosedur pelaksanaan dalam rangka penentuan alternatif dan rencana pelaksanaan
7.9 Dokumen tentang perumusan saran tindakan korektif yang diperlukan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
7.10 Dokumen tentang penyusun disain awal efektifitas pelaksanaan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
7.11 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis regional
7.12 Dokumen tentang penyusun disain awal dampak kemasyarakatan/lingkungan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
7.13 Laporan kegiatan tentang penganalisis dan Penyajian data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas pelaksanaan
7.14 Laporan kegiatan tentang penganalisis dan Penyajian data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas tujuan
7.15 Laporan kegiatan tentang penganalisis dan Penyajian data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan dampak
kemasyarakatan/lingkungan
7.16 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
7.17 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
7.18 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis regional
7.19 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
7.20 Laporan kegiatan tentang perlakuan studi pustaka yang memperkuat landasan/kerangka teoritis dalam rangka penyusunan model
hubungan kausal/fungsional
7.21 Laporan kegiatan tentang pengumpulan data primer dalam rangka pengumpulan data dan informasi
7.22 Laporan kegiatan tentang pereview kelengkapan data dalam rangka pengolahan data dan informasi
7.23 Laporan kegiatan tentang pemformulasian sajian untuk analisis dalam rangka penyajian data dan informasi
7.24 Laporan kegiatan tentang penganalisis hasil-hasil pembangunan dalam rangka analisis data dan informasi
7.25 Laporan kegiatan tentang pengevaluasi data yang sudah ada dalam rangka analisis data dan informasi
7.26 Dokumen tentang penyusun neraca sumber daya yang potensial dalam rangka analisis data dan informasi
7.27 Laporan kegiatan tentang penentuan tingkat permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan
7.28 Laporan kegiatan tentang penentuan faktor-faktor penyebab permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan
7.29 Dokumen tentang penyusun disain dan instrumentasi dalam rangka pengumpulan data dan informasi
7.30 Dokumen tentang penyusun spesifikasi model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
7.31 Laporan kegiatan tentang pengkonsultasian dengan pihak/lembaga yang kompeten dalam rangka penyusunan model hubungan
kausal/fungsional
7.32 Laporan kegiatan tentang pemasukan data ke dalam model yang akan dipakai dalam rangka pengujian model
7.33 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
7.34 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
7.35 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis regional
7.36 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan proyek sektor tunggal
7.37 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis jangka pendek
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Ketepatan penyusun disain awal efektifitas tujuan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
10.2 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis regional
10.3 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
10.4 Ketepatan penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
jangka pendek
10.5 Ketepatan penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
regional
10.6 Ketepatan penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis regional
10.7 Ketepatan penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
10.8 Ketepatan perumusan prosedur pelaksanaan dalam rangka penentuan alternatif dan rencana pelaksanaan
10.9 Ketepatan perumusan saran tindakan korektif yang diperlukan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
10.10 Ketepatan penyusun disain awal efektifitas pelaksanaan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
10.11 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
10.12 Ketepatan penyusun disain awal dampak kemasyarakatan/lingkungan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
10.13 Kelancaran penganalisis dan Penyajian data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas pelaksanaan
10.14 Kelancaran penganalisis dan Penyajian data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas tujuan
10.15 Kelancaran penganalisis dan Penyajian data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan dampak kemasyarakatan/lingkungan
10.16 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
10.17 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
10.18 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis regional
10.19 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
10.20 Kelancaran perlakuan studi pustaka yang memperkuat landasan/kerangka teoritis dalam rangka penyusunan model hubungan
kausal/fungsional
10.21 Kelancaran pengumpulan data primer dalam rangka pengumpulan data dan informasi
10.22 Kelancaran pereview kelengkapan data dalam rangka pengolahan data dan informasi
10.23 Kelancaran pemformulasian sajian untuk analisis dalam rangka penyajian data dan informasi
10.24 Kelancaran penganalisis hasil-hasil pembangunan dalam rangka analisis data dan informasi
10.25 Kelancaran pengevaluasi data yang sudah ada dalam rangka analisis data dan informasi
10.26 Ketepatan penyusun neraca sumber daya yang potensial dalam rangka analisis data dan informasi
10.27 Kelancaran penentuan tingkat permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan
10.28 Kelancaran penentuan faktor-faktor penyebab permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan
10.29 Ketepatan penyusun disain dan instrumentasi dalam rangka pengumpulan data dan informasi
10.30 Ketepatan penyusun spesifikasi model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
10.31 Kelancaran pengkonsultasian dengan pihak/lembaga yang kompeten dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
10.32 Kelancaran pemasukan data ke dalam model yang akan dipakai dalam rangka pengujian model
10.33 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
10.34 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
10.35 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis regional
10.36 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan proyek sektor tunggal
10.37 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka
pendek
11. Wewenang :
11.1 Menyusun disain awal efektifitas tujuan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
11.2 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis regional
11.3 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
11.4 Menyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
11.5 Menyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
11.6 Menyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis regional
11.7 Menyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
11.8 Merumuskan prosedur pelaksanaan dalam rangka penentuan alternatif dan rencana pelaksanaan
11.9 Merumuskan saran tindakan korektif yang diperlukan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
11.10 Menyusun disain awal efektifitas pelaksanaan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
11.11 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
11.12 Menyusun disain awal dampak kemasyarakatan/lingkungan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
11.13 Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas pelaksanaan
11.14 Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas tujuan
11.15 Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan dampak kemasyarakatan/lingkungan
11.16 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
11.17 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
11.18 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis regional
11.19 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
11.20 Melakukan studi pustaka yang memperkuat landasan/kerangka teoritis dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
11.21 Mengumpulkan data primer dalam rangka pengumpulan data dan informasi
11.22 Mereview kelengkapan data dalam rangka pengolahan data dan informasi
11.23 Memformulasikan sajian untuk analisis dalam rangka penyajian data dan informasi
11.24 Menganalisis hasil-hasil pembangunan dalam rangka analisis data dan informasi
11.25 Mengevaluasi data yang sudah ada dalam rangka analisis data dan informasi
11.26 Menyusun neraca sumber daya yang potensial dalam rangka analisis data dan informasi
11.27 Menentukan tingkat permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan
11.28 Menentukan faktor-faktor penyebab permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan
11.29 Menyusun disain dan instrumentasi dalam rangka pengumpulan data dan informasi
11.30 Menyusun spesifikasi model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
11.31 Mengkonsultasikan dengan pihak/lembaga yang kompeten dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
11.32 Memasukkan data ke dalam model yang akan dipakai dalam rangka pengujian model
11.33 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
11.34 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
11.35 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis regional
11.36 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan proyek sektor tunggal
11.37 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
12. Korelasi Jabatan :
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA perencanaan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA perencanaan
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA perencanaan
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN perencanaan
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK perencanaan
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT perencanaan
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI perencanaan
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK perencanaan
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi perencanaan
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
1 Dokumen tentang penyusun disain awal efektifitas tujuan 7 Dokumen 300 Menit
dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
9 Dokumen tentang perumusan saran tindakan korektif yang 7 Dokumen 300 Menit
diperlukan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
14 Laporan kegiatan tentang penganalisis dan Penyajian data 7 Jasa 300 Menit
dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas
tujuan
15 Laporan kegiatan tentang penganalisis dan Penyajian data 7 Jasa 300 Menit
dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan dampak
kemasyarakatan/lingkungan
16 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 7 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis jangka pendek
17 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 7 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis regional
18 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 7 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program
strategis regional
19 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 7 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek sektor
tunggal
20 Laporan kegiatan tentang perlakuan studi pustaka yang 7 Jasa 300 Menit
memperkuat landasan/kerangka teoritis dalam rangka
penyusunan model hubungan kausal/fungsional
21 Laporan kegiatan tentang pengumpulan data primer dalam 7 Jasa 300 Menit
rangka pengumpulan data dan informasi
22 Laporan kegiatan tentang pereview kelengkapan data dalam 7 Jasa 300 Menit
rangka pengolahan data dan informasi
25 Laporan kegiatan tentang pengevaluasi data yang sudah 7 Jasa 300 Menit
ada dalam rangka analisis data dan informasi
26 Dokumen tentang penyusun neraca sumber daya yang 7 Dokumen 300 Menit
potensial dalam rangka analisis data dan informasi
29 Dokumen tentang penyusun disain dan instrumentasi dalam 7 Dokumen 300 Menit
rangka pengumpulan data dan informasi
30 Dokumen tentang penyusun spesifikasi model dalam rangka 7 Dokumen 300 Menit
penyusunan model hubungan kausal/fungsional
31 Laporan kegiatan tentang pengkonsultasian dengan 7 Jasa 300 Menit
pihak/lembaga yang kompeten dalam rangka penyusunan
model hubungan kausal/fungsional
32 Laporan kegiatan tentang pemasukan data ke dalam model 7 Jasa 300 Menit
yang akan dipakai dalam rangka pengujian model
33 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang 7 Dokumen 300 Menit
dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
jangka pendek
34 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang 7 Dokumen 300 Menit
dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
regional
35 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang 7 Dokumen 300 Menit
dapat dicapai dalam perencanaan program strategis regional
36 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang 7 Dokumen 300 Menit
dapat dicapai dalam perencanaan proyek sektor tunggal
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
3 Melakukan kodifikasi data dalam rangka pengolahan data dan Jasa 16 5 1250 0.064
informasi
4 Memasukkan data dan informasi dalam rangka pengolahan data dan Jasa 16 5 1250 0.064
informasi
5 Melakukan tabulasi data dan informasi dalam rangka pengolahan Jasa 16 5 1250 0.064
data dan informasi
6 Mengolah data dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa 16 5 1250 0.064
7 Membuat diagram dan tabel dalam rangka penyajian data dan Jasa 16 5 1250 0.064
informasi
8 Menyajikan latar belakang masalah dalam rangka penyajian data dan Jasa 16 5 1250 0.064
informasi
10 Merumuskan kriteria untuk menilai alternatif dalam rangka Jasa 16 5 1250 0.064
pengkajian alternatif
11 Menulis saran dalam rangka penentuan kriteria untuk menilai Jasa 16 5 1250 0.064
alternatif
12 Membuat laporan perkembangan pelaksanaan secara obyektif dalam Jasa 16 5 1250 0.064
rangka pengendalian pelaksanaan
14 Mengefektifkan tujuan dalam rangka pengumpulan, penyajian, dan Jasa 16 5 1250 0.064
penganalisaan data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan
15 Melakukan pengumpulan data dan informasi untuk menilai dampak Jasa 16 5 1250 0.064
kemasyarakatan/lingkungan
Jumlah 75 0.96
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan kegiatan tentang pengumpulan data dan informasi melalui pengumpulan data sekunder Jasa
7.2 Laporan kegiatan tentang perlakuan inventarisasi sumber daya yang potensial dalam rangka identifikasi permasalahan Jasa
7.3 Laporan kegiatan tentang perlakuan kodifikasi data dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
7.4 Laporan kegiatan tentang pemasukan data dan informasi dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
7.5 Laporan kegiatan tentang perlakuan tabulasi data dan informasi dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
7.6 Laporan kegiatan tentang pengolah data dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
7.7 Laporan kegiatan tentang pembuat diagram dan tabel dalam rangka penyajian data dan informasi Jasa
7.8 Laporan kegiatan tentang penyajian latar belakang masalah dalam rangka penyajian data dan informasi Jasa
7.9 Laporan kegiatan tentang penentuan jenis permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan Jasa
7.10 Laporan kegiatan tentang perumusan kriteria untuk menilai alternatif dalam rangka pengkajian alternatif Jasa
7.11 Laporan kegiatan tentang penulis saran dalam rangka penentuan kriteria untuk menilai alternatif Jasa
7.12 Laporan kegiatan tentang pembuat laporan perkembangan pelaksanaan secara obyektif dalam rangka pengendalian pelaksanaan Jasa
7.13 Laporan kegiatan tentang pengefektifan pelaksanaan dalam rangka pengumpulan, penyajian, dan penganalisaan data dan informasi untuk
penilaian hasil pelaksanaan Jasa
7.14 Laporan kegiatan tentang pengefektifan tujuan dalam rangka pengumpulan, penyajian, dan penganalisaan data dan informasi untuk
penilaian hasil pelaksanaan Jasa
7.15 Laporan kegiatan tentang perlakuan pengumpulan data dan informasi untuk menilai dampak kemasyarakatan/lingkungan Jasa
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 Mengumpulkan data dan informasi melalui pengumpulan data sekunder
11.2 Melakukan inventarisasi sumber daya yang potensial dalam rangka identifikasi permasalahan
11.3 Melakukan kodifikasi data dalam rangka pengolahan data dan informasi
11.4 Memasukkan data dan informasi dalam rangka pengolahan data dan informasi
11.5 Melakukan tabulasi data dan informasi dalam rangka pengolahan data dan informasi
11.6 Mengolah data dalam rangka pengolahan data dan informasi
11.7 Membuat diagram dan tabel dalam rangka penyajian data dan informasi
11.8 Menyajikan latar belakang masalah dalam rangka penyajian data dan informasi
11.9 Menentukan jenis permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan
11.10 Merumuskan kriteria untuk menilai alternatif dalam rangka pengkajian alternatif
11.11 Menulis saran dalam rangka penentuan kriteria untuk menilai alternatif
11.12 Membuat laporan perkembangan pelaksanaan secara obyektif dalam rangka pengendalian pelaksanaan
11.13 Mengefektifkan pelaksanaan dalam rangka pengumpulan, penyajian, dan penganalisaan data dan informasi untuk penilaian hasil
pelaksanaan
11.14 Mengefektifkan tujuan dalam rangka pengumpulan, penyajian, dan penganalisaan data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan
11.15 Melakukan pengumpulan data dan informasi untuk menilai dampak kemasyarakatan/lingkungan
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA perencanaan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA perencanaan
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA perencanaan
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN perencanaan
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK perencanaan
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT perencanaan
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI perencanaan
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK perencanaan
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi perencanaan
STATISTIK DAN PERSANDIAN
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Pelaksanaan pendampingan dengan membuat percontohan sebagai perancang desain/ tata cetak tentang
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
1 Laporan kegiatan tentang pengumpulan data dan informasi 16 Jasa 300 Menit
melalui pengumpulan data sekunder Jasa
2 Laporan kegiatan tentang perlakuan inventarisasi sumber 16 Jasa 300 Menit
daya yang potensial dalam rangka identifikasi permasalahan
Jasa
3 Laporan kegiatan tentang perlakuan kodifikasi data dalam 16 Jasa 300 Menit
rangka pengolahan data dan informasi Jasa
4 Laporan kegiatan tentang pemasukan data dan informasi 16 Jasa 300 Menit
dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
5 Laporan kegiatan tentang perlakuan tabulasi data dan 16 Jasa 300 Menit
informasi dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
6 Laporan kegiatan tentang pengolah data dalam rangka 16 Jasa 300 Menit
pengolahan data dan informasi Jasa
7 Laporan kegiatan tentang pembuat diagram dan tabel dalam 16 Jasa 300 Menit
rangka penyajian data dan informasi Jasa
8 Laporan kegiatan tentang penyajian latar belakang masalah 16 Jasa 300 Menit
dalam rangka penyajian data dan informasi Jasa
10 Laporan kegiatan tentang perumusan kriteria untuk menilai 16 Jasa 300 Menit
alternatif dalam rangka pengkajian alternatif Jasa
11 Laporan kegiatan tentang penulis saran dalam rangka 16 Jasa 300 Menit
penentuan kriteria untuk menilai alternatif Jasa
15 Laporan kegiatan tentang perlakuan pengumpulan data dan 16 Jasa 300 Menit
informasi untuk menilai dampak kemasyarakatan/lingkungan
Jasa
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan kegiatan analisis keuangan pusat dan daerah yang meliputi persiapan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S1 ( yang relevan dengan jabatannya)
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Fungsional tentang Analis Keuangan Pusat dan Daerah
1 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat sederhana (1 – 2 metode);
2 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas Jasa 4 5 1250 0.016
pembantuan;
12 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat internal (institusional);
13 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat eksternal (regional/wilayah/daerah, nasional, dan
Internasional);
17 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
18 mengolah data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari Jasa 4 5 1250 0.016
penerapan metodologi terpilih;
19 menyajikan rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi Jasa 4 5 1250 0.016
keuangan daerah;
24 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan Jasa 4 5 1250 0.016
pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
25 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan Jasa 4 5 1250 0.016
pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku
kepentingan;
26 menyusun buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan Jasa 4 5 1250 0.016
daerah;
27 menulis makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
28 memberikan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
29 memberikan bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah Jasa 4 5 1250 0.016
30 memberikan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
31 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Jasa 4 5 1250 0.016
Daerah (PAD);
32 memberikan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD); Jasa 4 5 1250 0.016
33 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah Jasa 4 5 1250 0.016
(PAD);
34 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
35 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
37 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
38 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Jasa 4 5 1250 0.016
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
39 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Jasa 4 5 1250 0.016
Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
40 memberikan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Jasa 4 5 1250 0.016
Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
41 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Jasa 4 5 1250 0.016
Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
42 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Jasa 4 5 1250 0.016
Daerah;
43 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
44 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Jasa 4 5 1250 0.016
Daerah (PAD);
45 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
46 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan Jasa 4 5 1250 0.016
keuangan daerah;
47 melakukan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan Jasa 4 5 1250 0.016
daerah;
49 melakukan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
50 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD Jasa 4 5 1250 0.016
dan rancangan perubahan APBD;
51 melakukan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan Jasa 4 5 1250 0.016
rancangan perubahan APBD;
52 memberikan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan Jasa 4 5 1250 0.016
perubahan APBD;
53 Melakukan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan Jasa 4 5 1250 0.016
rancangan perubahan APBD
54 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana Jasa 4 5 1250 0.016
dekonsentrasi;
55 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi; Jasa 4 5 1250 0.016
57 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi; Jasa 4 5 1250 0.016
Jumlah 285 0.912
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1–2 metode);
7.2 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
7.3 laporan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
7.4 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
7.5 laporan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.6 laporan analisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.7 laporan analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
7.8 laporan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;
7.9 laporan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif-
alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.10 laporan penyusunan konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
7.11 laporan penyajian informasi keuangan daerah;
7.12 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
7.13 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/ wilayah/ daerah, nasional,
dan internasional);
7.14 laporan identifikasi informasi keuangan daerah;
7.15 laporan verifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
7.16 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
7.17 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
7.18 laporan pengolahan data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
7.19 laporan penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
7.20 laporan pengelolaan barang milik negara/daerah; ww. laporan telaah standar analisa belanja;
7.21 laporan telaah standar satuan harga;
7.22 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
7.23 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
7.24 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
7.25 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku kepentingan;
7.26 laporan penyusunan buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
7.27 laporan penulisan makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
7.28 laporan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; dan
7.29 laporan pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah.
7.30 laporan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
7.31 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.32 laporan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.33 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.34 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
7.35 laporan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
7.36 laporan rekomendasi terkait Belanja Daerah;
7.37 laporan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
7.38 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
7.39 laporan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
7.40 laporan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
7.41 laporan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
7.42 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
7.43 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
7.44 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.45 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
7.46 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan keuangan daerah;
7.47 laporan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan daerah;
7.48 laporan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah;
7.49 laporan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah;
7.50 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.51 laporan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.52 laporan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.53 laporan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.54 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
7.55 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
7.56 laporan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
7.57 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1 – 2 metode);
11.2 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
11.3 memberikan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
11.4 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
11.5 menyiapkan bahan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
11.6 menganalisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
11.7 melakukan analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
11.8 melakukan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;
11.9 memberikan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap
alternatif- alternatif pengembangan sistem informasi keuangan;
11.10 menyusun konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
11.11 menyajikan informasi keuangan daerah;
11.12 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
11.13 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/wilayah/daerah, nasional, dan
Internasional);
11.14 mengidentifikasi informasi keuangan daerah;
11.15 memverifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
11.16 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
11.17 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
11.18 mengolah data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
11.19 menyajikan rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
11.20 melakukan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah;
11.21 melakukan telaah standar analisa belanja;
11.22 melakukan telaah standar satuan harga;
11.23 melakukan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
11.24 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
11.25 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku
kepentingan;
11.26 menyusun buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
11.27 menulis makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
11.28 memberikan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah;
11.29 memberikan bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah
11.30 memberikan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
11.31 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.32 memberikan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.33 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.34 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
11.35 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
11.36 memberikan rekomendasi terkait Belanja Daerah;
11.37 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
11.38 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
11.39 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
11.40 memberikan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
11.41 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
11.42 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
11.43 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
11.44 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.45 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
11.46 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan keuangan daerah;
11.47 melakukan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan daerah;
11.48 memberikan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah;
11.49 melakukan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah;
11.50 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.51 melakukan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.52 memberikan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.53 Melakukan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD
11.54 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
11.55 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
11.56 memberikan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
11.57 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA keuangan pusat, keuangan daerah
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA keuangan pusat, keuangan daerah
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan pusat, keuangan daerah
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK keuangan pusat, keuangan daerah
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT keuangan pusat, keuangan daerah
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI keuangan pusat, keuangan daerah
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK keuangan pusat, keuangan daerah
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi keuangan pusat,
STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan daerah
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.b =
5.a =
4.a =
3.a =
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
2 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas 4 Jasa 300 Menit
pembantuan;
4 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas 4 Jasa 300 Menit
pembantuan;
16 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas 4 Jasa 300 Menit
pembantuan;
18 laporan pengolahan data dan informasi keuangan daerah 4 Jasa 300 Menit
yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
19 laporan penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan 4 Jasa 300 Menit
informasi keuangan daerah;
29 laporan pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat 4 Jasa 300 Menit
dan daerah.
31 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan 4 Jasa 300 Menit
Asli Daerah (PAD);
32 laporan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD); 4 Jasa 300 Menit
33 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli 4 Jasa 300 Menit
Daerah (PAD);
34 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja 4 Jasa 300 Menit
Daerah;
35 laporan pengolahan dan analisis data terkait Belanja 4 Jasa 300 Menit
Daerah;
36 laporan rekomendasi terkait Belanja Daerah; 4 Jasa 300 Menit
37 laporan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah; 4 Jasa 300 Menit
38 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana 4 Jasa 300 Menit
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer
Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
39 laporan pengolahan dan analisis data terkait Dana 4 Jasa 300 Menit
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer
Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
41 laporan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, 4 Jasa 300 Menit
Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
43 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan 4 Jasa 300 Menit
Daerah;
46 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan 4 Jasa 300 Menit
keuangan daerah;
47 laporan pengolahan dan analisis data terkait laporan 4 Jasa 300 Menit
keuangan daerah;
49 laporan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan 4 Jasa 300 Menit
daerah;
50 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan 4 Jasa 300 Menit
APBD dan rancangan perubahan APBD;
51 laporan pengolahan dan analisis data terkait rancangan 4 Jasa 300 Menit
APBD dan rancangan perubahan APBD;
53 laporan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD 4 Jasa 300 Menit
dan rancangan perubahan APBD;
54 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana 4 Jasa 300 Menit
dekonsentrasi;
55 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana 4 Jasa 300 Menit
dekonsentrasi;
56 laporan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi; 4 Jasa 300 Menit
57 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi; 4 Jasa 300 Menit
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan kegiatan analisis keuangan pusat dan daerah yang meliputi persiapan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan
5. Kualifikasi Jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Fungsional tentang Analis Keuangan Pusat dan Daerah
2 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas Jasa 4 5 1250 0.016
pembantuan;
4 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan; Jasa 4 5 1250 0.016
12 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat internal (institusional);
13 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat eksternal (regional/wilayah/daerah, nasional, dan
Internasional);
14 mengidentifikasi informasi keuangan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
16 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas Jasa 4 5 1250 0.016
pembantuan;
17 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
18 mengolah data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari Jasa 4 5 1250 0.016
penerapan metodologi terpilih;
19 menyajikan rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi Jasa 4 5 1250 0.016
keuangan daerah;
24 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan Jasa 4 5 1250 0.016
pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
25 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan Jasa 4 5 1250 0.016
pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku
kepentingan;
26 menyusun buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan Jasa 4 5 1250 0.016
daerah;
27 menulis makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
28 memberikan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
29 memberikan bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah Jasa 4 5 1250 0.016
31 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Jasa 4 5 1250 0.016
Daerah (PAD);
32 memberikan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD); Jasa 4 5 1250 0.016
33 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah Jasa 4 5 1250 0.016
(PAD);
34 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
35 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
38 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Jasa 4 5 1250 0.016
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
39 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Jasa 4 5 1250 0.016
Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
40 memberikan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Jasa 4 5 1250 0.016
Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
41 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Jasa 4 5 1250 0.016
Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
42 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Jasa 4 5 1250 0.016
Daerah;
43 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
44 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Jasa 4 5 1250 0.016
Daerah (PAD);
45 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
46 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan Jasa 4 5 1250 0.016
keuangan daerah;
47 melakukan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan Jasa 4 5 1250 0.016
daerah;
49 melakukan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
50 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD Jasa 4 5 1250 0.016
dan rancangan perubahan APBD;
51 melakukan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan Jasa 4 5 1250 0.016
rancangan perubahan APBD;
52 memberikan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan Jasa 4 5 1250 0.016
perubahan APBD;
53 Melakukan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan Jasa 4 5 1250 0.016
rancangan perubahan APBD
54 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana Jasa 4 5 1250 0.016
dekonsentrasi;
55 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi; Jasa 4 5 1250 0.016
57 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi; Jasa 4 5 1250 0.016
Jumlah 285 0.912
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
7.1 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1–2 metode);
7.2 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
7.3 laporan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
7.4 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
7.5 laporan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.6 laporan analisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.7 laporan analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
7.8 laporan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;
7.9 laporan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif-
alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.10 laporan penyusunan konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
7.11 laporan penyajian informasi keuangan daerah;
7.12 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
7.13 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/ wilayah/ daerah, nasional,
dan internasional);
7.14 laporan identifikasi informasi keuangan daerah;
7.15 laporan verifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
7.16 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
7.17 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
7.18 laporan pengolahan data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
7.19 laporan penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
7.20 laporan pengelolaan barang milik negara/daerah; ww. laporan telaah standar analisa belanja;
7.21 laporan telaah standar satuan harga;
7.22 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
7.23 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
7.24 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
7.25 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku kepentingan;
7.26 laporan penyusunan buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
7.27 laporan penulisan makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
7.28 laporan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; dan
7.29 laporan pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah.
7.30 laporan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
7.31 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.32 laporan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.33 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.34 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
7.35 laporan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
7.36 laporan rekomendasi terkait Belanja Daerah;
7.37 laporan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
7.38 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
7.39 laporan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
7.40 laporan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
7.41 laporan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
7.42 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
7.43 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
7.44 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.45 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
7.46 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan keuangan daerah;
7.47 laporan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan daerah;
7.48 laporan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah;
7.49 laporan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah;
7.50 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.51 laporan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.52 laporan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.53 laporan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.54 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
7.55 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
7.56 laporan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
7.57 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11.1 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1 – 2 metode);
11.2 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
11.3 memberikan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
11.4 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
11.5 menyiapkan bahan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
11.6 menganalisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
11.7 melakukan analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
11.8 melakukan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;
11.9 memberikan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap
alternatif- alternatif pengembangan sistem informasi keuangan;
11.10 menyusun konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
11.11 menyajikan informasi keuangan daerah;
11.12 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
11.13 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/wilayah/daerah, nasional, dan
Internasional);
11.14 mengidentifikasi informasi keuangan daerah;
11.15 memverifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
11.16 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
11.17 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
11.18 mengolah data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
11.19 menyajikan rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
11.20 melakukan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah;
11.21 melakukan telaah standar analisa belanja;
11.22 melakukan telaah standar satuan harga;
11.23 melakukan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
11.24 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
11.25 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku
kepentingan;
11.26 menyusun buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
11.27 menulis makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
11.28 memberikan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah;
11.29 memberikan bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah
11.30 memberikan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
11.31 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.32 memberikan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.33 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.34 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
11.35 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
11.36 memberikan rekomendasi terkait Belanja Daerah;
11.37 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
11.38 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
11.39 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
11.40 memberikan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
11.41 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
11.42 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
11.43 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
11.44 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.45 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
11.46 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan keuangan daerah;
11.47 melakukan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan daerah;
11.48 memberikan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah;
11.49 melakukan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah;
11.50 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.51 melakukan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.52 memberikan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.53 Melakukan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD
11.54 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
11.55 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
11.56 memberikan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
11.57 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA keuangan pusat, keuangan daerah
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA keuangan pusat, keuangan daerah
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan pusat, keuangan daerah
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK keuangan pusat, keuangan daerah
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT keuangan pusat, keuangan daerah
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI keuangan pusat, keuangan daerah
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK keuangan pusat, keuangan daerah
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi keuangan pusat,
STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan daerah
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
4.a =
3.b =
3.a =
1.b =
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
2 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas 4 Jasa 300 Menit
pembantuan;
4 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas 4 Jasa 300 Menit
pembantuan;
16 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas 4 Jasa 300 Menit
pembantuan;
18 laporan pengolahan data dan informasi keuangan daerah 4 Jasa 300 Menit
yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
19 laporan penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan 4 Jasa 300 Menit
informasi keuangan daerah;
29 laporan pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat 4 Jasa 300 Menit
dan daerah.
31 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan 4 Jasa 300 Menit
Asli Daerah (PAD);
32 laporan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD); 4 Jasa 300 Menit
33 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli 4 Jasa 300 Menit
Daerah (PAD);
34 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja 4 Jasa 300 Menit
Daerah;
35 laporan pengolahan dan analisis data terkait Belanja 4 Jasa 300 Menit
Daerah;
38 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana 4 Jasa 300 Menit
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer
Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
39 laporan pengolahan dan analisis data terkait Dana 4 Jasa 300 Menit
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer
Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
40 laporan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana 4 Jasa 300 Menit
Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
41 laporan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, 4 Jasa 300 Menit
Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
42 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait 4 Jasa 300 Menit
Pembiayaan Daerah;
43 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan 4 Jasa 300 Menit
Daerah;
45 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah; 4 Jasa 300 Menit
46 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan 4 Jasa 300 Menit
keuangan daerah;
47 laporan pengolahan dan analisis data terkait laporan 4 Jasa 300 Menit
keuangan daerah;
50 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan 4 Jasa 300 Menit
APBD dan rancangan perubahan APBD;
51 laporan pengolahan dan analisis data terkait rancangan 4 Jasa 300 Menit
APBD dan rancangan perubahan APBD;
53 laporan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD 4 Jasa 300 Menit
dan rancangan perubahan APBD;
54 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana 4 Jasa 300 Menit
dekonsentrasi;
55 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana 4 Jasa 300 Menit
dekonsentrasi;
57 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi; 4 Jasa 300 Menit
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan kegiatan analisis keuangan pusat dan daerah yang meliputi persiapan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan
5. Kualifikasi Jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Fungsional tentang Analis Keuangan Pusat dan Daerah
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya
6. Tugas Pokok :
2 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas Jasa 5 5 1250 0.02
pembantuan;
4 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan; Jasa 5 5 1250 0.02
5 menyiapkan bahan analisis kebutuhan pengembangan sistem Jasa 5 5 1250 0.02
informasi keuangan daerah;
6 menganalisis permasalahan pengembangan sistem informasi Jasa 5 5 1250 0.02
keuangan daerah;
12 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah Jasa 5 5 1250 0.02
yang bersifat internal (institusional);
13 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah Jasa 5 5 1250 0.02
yang bersifat eksternal (regional/wilayah/daerah, nasional, dan
Internasional);
14 mengidentifikasi informasi keuangan daerah; Jasa 5 5 1250 0.02
16 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas Jasa 5 5 1250 0.02
pembantuan;
17 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, Jasa 5 5 1250 0.02
yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
18 mengolah data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari Jasa 5 5 1250 0.02
penerapan metodologi terpilih;
19 menyajikan rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi Jasa 5 5 1250 0.02
keuangan daerah;
20 melakukan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah; Jasa 5 5 1250 0.02
24 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan Jasa 5 5 1250 0.02
pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
25 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan Jasa 5 5 1250 0.02
pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku
kepentingan;
26 menyusun buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan Jasa 5 5 1250 0.02
daerah;
27 menulis makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah; Jasa 5 5 1250 0.02
28 memberikan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; Jasa 5 5 1250 0.02
29 memberikan bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah Jasa 5 5 1250 0.02
33 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah Jasa 5 5 1250 0.02
(PAD);
34 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah; Jasa 5 5 1250 0.02
35 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah; Jasa 5 5 1250 0.02
38 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Jasa 5 5 1250 0.02
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
39 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Jasa 5 5 1250 0.02
Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
40 memberikan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Jasa 5 5 1250 0.02
Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
41 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Jasa 5 5 1250 0.02
Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
42 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Jasa 5 5 1250 0.02
Daerah;
43 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 5 5 1250 0.02
44 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Jasa 5 5 1250 0.02
Daerah (PAD);
45 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 5 5 1250 0.02
46 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan Jasa 5 5 1250 0.02
keuangan daerah;
47 melakukan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan Jasa 5 5 1250 0.02
daerah;
49 melakukan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah; Jasa 5 5 1250 0.02
50 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD Jasa 5 5 1250 0.02
dan rancangan perubahan APBD;
51 melakukan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan Jasa 5 5 1250 0.02
rancangan perubahan APBD;
52 memberikan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan Jasa 5 5 1250 0.02
perubahan APBD;
53 Melakukan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan Jasa 5 5 1250 0.02
rancangan perubahan APBD
54 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana Jasa 5 5 1250 0.02
dekonsentrasi;
55 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi; Jasa 5 5 1250 0.02
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1–2 metode);
7.2 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
7.3 laporan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
7.4 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
7.5 laporan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.6 laporan analisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.7 laporan analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
7.8 laporan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;
7.9 laporan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif-
alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.10 laporan penyusunan konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
7.11 laporan penyajian informasi keuangan daerah;
7.12 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
7.13 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/ wilayah/ daerah, nasional,
dan internasional);
7.14 laporan identifikasi informasi keuangan daerah;
7.15 laporan verifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
7.16 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
7.17 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
7.18 laporan pengolahan data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
7.19 laporan penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
7.20 laporan pengelolaan barang milik negara/daerah; ww. laporan telaah standar analisa belanja;
7.21 laporan telaah standar satuan harga;
7.22 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
7.23 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
7.24 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
7.25 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku kepentingan;
7.26 laporan penyusunan buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
7.27 laporan penulisan makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
7.28 laporan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; dan
7.29 laporan pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah.
7.30 laporan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
7.31 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.32 laporan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.33 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.34 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
7.35 laporan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
7.36 laporan rekomendasi terkait Belanja Daerah;
7.37 laporan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
7.38 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
7.39 laporan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
7.40 laporan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
7.41 laporan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
7.42 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
7.43 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
7.44 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.45 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
7.46 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan keuangan daerah;
7.47 laporan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan daerah;
7.48 laporan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah;
7.49 laporan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah;
7.50 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.51 laporan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.52 laporan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.53 laporan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.54 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
7.55 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
7.56 laporan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
7.57 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1–2 metode);
10.2 pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
10.3 rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
10.4 monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
10.5 analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
10.6 analisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
10.7 analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
10.8 analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan dibawahnya;
10.9 rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif- alternatif
pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
10.10 penyusunan konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
10.11 penyajian informasi keuangan daerah;
10.12 pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
10.13 pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/ wilayah/ daerah, nasional, dan
internasional);
10.14 identifikasi informasi keuangan daerah;
10.15 verifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
10.16 identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
10.17 penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
10.18 pengolahan data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
10.19 penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
10.20 pengelolaan barang milik negara/daerah; ww. telaah standar analisa belanja;
10.21 telaah standar satuan harga;
10.22 telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
10.23 telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
10.24 advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para pemangku
kepentingan;
10.25 advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku kepentingan;
10.26 penyusunan buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
10.27 penulisan makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
10.28 sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; dan
10.29 pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah.
10.30 rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
10.31 pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.32 rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.33 monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.34 identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
10.35 pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
10.36 rekomendasi terkait Belanja Daerah;
10.37 monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
10.38 identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
10.39 pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
10.40 rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
10.41 monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
10.42 identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
10.43 pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
10.44 identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.45 monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
10.46 identifikasi dan inventarisasi data terkait keuangan daerah;
10.47 pengolahan dan analisis data terkait keuangan daerah;
10.48 rekomendasi terkait keuangan daerah;
10.49 monitoring dan evaluasi terkait keuangan daerah;
10.50 identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.51 pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.52 rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.53 monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.54 identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
10.55 pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
10.56 rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
10.57 monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;
11. Wewenang :
11.1 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1 – 2 metode);
11.2 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
11.3 memberikan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
11.4 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
11.5 menyiapkan bahan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
11.6 menganalisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
11.7 melakukan analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
11.8 melakukan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;
11.9 memberikan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap
alternatif- alternatif pengembangan sistem informasi keuangan;
11.10 menyusun konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
11.11 menyajikan informasi keuangan daerah;
11.12 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
11.13 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/wilayah/daerah, nasional, dan
Internasional);
11.14 mengidentifikasi informasi keuangan daerah;
11.15 memverifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
11.16 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
11.17 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
11.18 mengolah data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
11.19 menyajikan rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
11.20 melakukan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah;
11.21 melakukan telaah standar analisa belanja;
11.22 melakukan telaah standar satuan harga;
11.23 melakukan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
11.24 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
11.25 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku
kepentingan;
11.26 menyusun buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
11.27 menulis makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
11.28 memberikan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah;
11.29 memberikan bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah
11.30 memberikan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
11.31 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.32 memberikan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.33 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.34 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
11.35 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
11.36 memberikan rekomendasi terkait Belanja Daerah;
11.37 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
11.38 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
11.39 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
11.40 memberikan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
11.41 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
11.42 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
11.43 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
11.44 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.45 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
11.46 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan keuangan daerah;
11.47 melakukan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan daerah;
11.48 memberikan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah;
11.49 melakukan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah;
11.50 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.51 melakukan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.52 memberikan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.53 Melakukan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD
11.54 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
11.55 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
11.56 memberikan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
11.57 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA keuangan pusat, keuangan daerah
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA keuangan pusat, keuangan daerah
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan pusat, keuangan daerah
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK keuangan pusat, keuangan daerah
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT keuangan pusat, keuangan daerah
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI keuangan pusat, keuangan daerah
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK keuangan pusat, keuangan daerah
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi keuangan pusat,
STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan daerah
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
4.a =
3.b =
3.a =
1.b =
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
2 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas 5 Jasa 300 Menit
pembantuan;
16 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas 5 Jasa 300 Menit
pembantuan;
18 laporan pengolahan data dan informasi keuangan daerah 5 Jasa 300 Menit
yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
19 laporan penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan 5 Jasa 300 Menit
informasi keuangan daerah;
28 laporan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; dan 5 Jasa 300 Menit
29 laporan pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat 5 Jasa 300 Menit
dan daerah.
31 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan 5 Jasa 300 Menit
Asli Daerah (PAD);
32 laporan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD); 5 Jasa 300 Menit
33 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli 5 Jasa 300 Menit
Daerah (PAD);
34 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja 5 Jasa 300 Menit
Daerah;
35 laporan pengolahan dan analisis data terkait Belanja 5 Jasa 300 Menit
Daerah;
37 laporan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah; 5 Jasa 300 Menit
38 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana 5 Jasa 300 Menit
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer
Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
39 laporan pengolahan dan analisis data terkait Dana 5 Jasa 300 Menit
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer
Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
41 laporan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, 5 Jasa 300 Menit
Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
43 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan 5 Jasa 300 Menit
Daerah;
45 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah; 5 Jasa 300 Menit
46 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan 5 Jasa 300 Menit
keuangan daerah;
47 laporan pengolahan dan analisis data terkait laporan 5 Jasa 300 Menit
keuangan daerah;
50 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan 5 Jasa 300 Menit
APBD dan rancangan perubahan APBD;
51 laporan pengolahan dan analisis data terkait rancangan 5 Jasa 300 Menit
APBD dan rancangan perubahan APBD;
53 laporan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD 5 Jasa 300 Menit
dan rancangan perubahan APBD;
54 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana 5 Jasa 300 Menit
dekonsentrasi;
55 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana 5 Jasa 300 Menit
dekonsentrasi;
56 laporan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi; 5 Jasa 300 Menit
57 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi; 5 Jasa 300 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
melakukan pengelolaan sistem SDM Aparatur melalui kegiatan perumusan, analisis, evaluasi, pengembangan, asistensi, konsultasi dan
penyusunan saran kebijakan dalam konteks kebutuhan serta kepentingan terbaik organisasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan
dan praktik SDM profesional mutakhir.
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
5 menyusun kerangka kerja sistem manajemen SDM aparatur strategik dokumen 2 25 1250 0.04
berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona
integritas sesuai pedoman dan peraturan perundangan- undangan;
6 menyusun kerangka kerja sistem informasi aparatur sipil negara dokumen 2 25 1250 0.04
sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
7 menyusun kerangka kerja cuti aparatur sipil negara sesuai pedoman dokumen 2 25 1250 0.04
dan peraturan perundang-undangan;
8 menyusun kerangka kerja perlindungan aparatur sipil negara sesuai dokumen 2 25 1250 0.04
pedoman dan peraturan perundang-undangan;
9 menyusun kerangka kerja jaminan pensiun dan jaminan hari tua dokumen 2 25 1250 0.04
aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-
undangan;
10 menyusun kerangka kerja pemberhentian aparatur sipil negara sesuai dokumen 2 25 1250 0.04
pedoman dan peraturan perundang-undangan;
11 menyusun kerangka kerja sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas dokumen 2 25 1250 0.04
aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-
undangan;
12 menyusun kerangka kerja sistem penghargaan aparatur sipil negara dokumen 2 25 1250 0.04
sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
13 menyusun kerangka kerja disiplin aparatur sipil negara sesuai dokumen 2 25 1250 0.04
pedoman dan peraturan perundang-undangan;
16 menyusun kebutuhan aparatur sipil negara sesuai pedoman dan dokumen 2 25 1250 0.04
peraturan perundang- undangan;
17 menyusun instrumen penetapan penciptaan ide baru dan/atau cara dokumen 2 25 1250 0.04
baru dalam peningkatan kinerja yang bermanfaat bagi organisasi/
Negara;
21 menyusun kerangka kerja sistem manajemen kinerja aparatur sipil dokumen 2 25 1250 0.04
negara terintegrasi sesuai pedoman dan paraturan perundangan;
23 menyusun kerangka kerja penugasan aparatur sipil negara sesuai dokumen 2 25 1250 0.04
pedoman dan peraturan perundang-undangan;
24 menyusun kerangka kerja mutasi aparatur sipil negara sesuai dokumen 2 25 1250 0.04
pedoman dan peraturan perundang-undangan;
27 menyusun pola karier aparatur sipil negara sesuai pedoman dan dokumen 2 25 1250 0.04
peraturan perundang- undangan;
28 menyusun kerangka kerja pengembangan karier aparatur sipil negara dokumen 2 25 1250 0.04
sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
29 menyusun kerangka kerja pangkat dan jabatan aparatur sipil negara dokumen 2 25 1250 0.04
sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
30 menyusun rancangan pengadaan aparatur sipil negara sesuai dokumen 2 25 1250 0.04
pedoman dan peraturan perundang-undangan;
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 dokumen tindak lanjut penilaian kinerja;
7.2 laporan pelaksanaan asistensi dan konsultasi pengelolaan system kepegawaian aparatur sipil negara /sumber daya manusia aparatur.
7.3 dokumen kerangka kerja proses penyusunan kebijakan/regulasi bidang sumber daya manusia aparatur; dan
7.4 dokumen analisis struktur dan tata kerja organisasi publik/instansi pemerintah;
7.5 dokumen kerangka kerja sistem manajemen sumber daya manusia/human capital aparatur strategik berbasis kompetensi/talenta;
7.6 dokumen kerangka kerja sistem informasi aparatur sipil negara;
7.7 dokumen kerangka kerja cuti aparatur sipil negara;
7.8 dokumen kerangka kerja perlindungan aparatur sipil negara;
7.9 dokumen kerangka kerja jaminan pensiun dan jaminan hari tua aparatur sipil negara;
7.10 dokumen kerangka kerja pemberhentian aparatur sipil negara;
7.11 dokumen kerangka kerja sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara;
7.12 dokumen kerangka kerja sistem penghargaan aparatur sipil negara;
7.13 dokumen kerangka kerja disiplin aparatur sipil negara;
7.14 dokumen manajemen kinerja organisasi berdasarkan ballance scorecard;
7.15 dokumen analisis pelaksanaan pembayaran tunjangan kinerja dan/atau penghargaan lain berdasarkan laporan dokumen penilaian kinerja;
7.16 dokumen kebutuhan aparatur sipil negara;
7.17 dokumen instrumen penetapan penciptaan ide baru dan/atau cara baru dalam peningkatan kinerja;
7.18 laporan layanan konseling kinerja pegawai;
7.19 dokumen monitoring/pemantauan kinerja Aparatur Sipil Negara;
7.20 dokumen perencanaan kinerja aparatur sipil negara;
7.21 dokumen kerangka kerja sistem manajemen kinerja aparatur sipil negara terintegrasi
7.22 dokumen rancangan kebutuhan dan rencana pengembangan kompetensi aparatur sipil negara
7.23 dokumen kerangka kerja penugasan aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang- undangan;
7.24 dokumen kerangka kerja mutasi aparatur sipil negara;
7.25 dokumen analisis proses promosi aparatur sipil negara;
7.26 dokumen kerangka kerja promosi aparatur sipil negara ;
7.27 dokumen pola karier aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
7.28 dokumen kerangka kerja pengembangan karier aparatur sipil negara;
7.29 dokumen kerangka kerja pangkat dan jabatan aparatur sipil negara;
7.30 dokumen rancangan pengadaan aparatur sipil negara;
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI MADYA daya manusia aparatur
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI MUDA daya manusia aparatur
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI PERTAMA daya manusia aparatur
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN daya manusia aparatur
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
PUBLIK DAN STATISTIK daya manusia aparatur
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
GOVERNMENT daya manusia aparatur
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
KEAMANAN INFORMASI daya manusia aparatur
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
PUBLIK daya manusia aparatur
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sumber daya manusia
STATISTIK DAN PERSANDIAN aparatur
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
4 dokumen analisis struktur dan tata kerja organisasi 2 dokumen 1500 Menit
publik/instansi pemerintah;
5 dokumen kerangka kerja sistem manajemen sumber daya 2 dokumen 1500 Menit
manusia/human capital aparatur strategik berbasis
kompetensi/talenta;
6 dokumen kerangka kerja sistem informasi aparatur sipil 2 dokumen 1500 Menit
negara;
7 dokumen kerangka kerja cuti aparatur sipil negara; 2 dokumen 1500 Menit
8 dokumen kerangka kerja perlindungan aparatur sipil negara; 2 dokumen 1500 Menit
9 dokumen kerangka kerja jaminan pensiun dan jaminan hari 2 dokumen 1500 Menit
tua aparatur sipil negara;
11 dokumen kerangka kerja sistem penggajian, tunjangan dan 2 dokumen 1500 Menit
fasilitas aparatur sipil negara;
12 dokumen kerangka kerja sistem penghargaan aparatur sipil 2 dokumen 1500 Menit
negara;
13 dokumen kerangka kerja disiplin aparatur sipil negara; 2 dokumen 1500 Menit
23 dokumen kerangka kerja penugasan aparatur sipil negara 2 dokumen 1500 Menit
sesuai pedoman dan peraturan perundang- undangan;
24 dokumen kerangka kerja mutasi aparatur sipil negara; 2 dokumen 1500 Menit
25 dokumen analisis proses promosi aparatur sipil negara; 2 dokumen 1500 Menit
26 dokumen kerangka kerja promosi aparatur sipil negara ; 2 dokumen 1500 Menit
27 dokumen pola karier aparatur sipil negara sesuai pedoman 2 dokumen 1500 Menit
dan peraturan perundang-undangan;
29 dokumen kerangka kerja pangkat dan jabatan aparatur sipil 2 dokumen 1500 Menit
negara;
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
melakukan pengelolaan sistem SDM Aparatur melalui kegiatan perumusan, analisis, evaluasi, pengembangan, asistensi, konsultasi dan
penyusunan saran kebijakan dalam konteks kebutuhan serta kepentingan terbaik organisasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan
dan praktik SDM profesional mutakhir.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Manajemen/Ekonomi/Administrasi/Psikologi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
1 menganalisis proses jaminan pensiun dan jaminan hari tua aparatur dokumen 1 25 1250 0.02
sipil negara;
3 menganalisis tindak lanjut pengelolaan hasil laporan penilaian dokumen 1 25 1250 0.02
kinerja;
4 merancang instrumen dan materi uji untuk perbaikan/evaluasi dokumen 1 25 1250 0.02
kinerja
5 membuat catatan/record kinerja pegawai; dokumen 1 25 1250 0.02
6 menganalisis proses manajemen kinerja aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02
7 menyusun indikator kinerja utama (key performance indicator) dan dokumen 1 25 1250 0.02
kompetensi dalam penilaian kinerja aparatur sipil negara;
10 menganalisis sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur dokumen 1 25 1250 0.02
sipil negara;
11 menganalisis proses pemberhentian aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02
12 menyusun dokumen penilaian Sasaran Kenerja Pegawai (SKP); dokumen 1 25 1250 0.02
23 menyusun analisis jabatan, analisis beban kerja, rencana dokumen 1 25 1250 0.02
redistribusi pegawai atau proyeksi kebutuhan pegawai (lima) tahun
dan peta jabatan aparatur sipil negara
26 menganalisis proses pangkat dan jabatan aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02
27 merancang dan mengembangkan instrumen, materi dan validasi uji dokumen 1 25 1250 0.02
kompetensi pengisian jabatan aparatur sipil negara;
28 menganalisis proses pengembangan karier aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02
29 menganalisis proses penyusunan pola karier aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02
32 menganalisis proses penyusunan kebutuhan aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02
33 mengelola sistem informasi manajemen karier aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 dokumen analisis proses jaminan pensiun dan jaminan hari tua aparatur sipil negara;
7.2 dokumen analisis pelaksanaan pendistribusian predikat penilaian kinerja pada unit kerja/organisasi/instansi pemerintah;
7.3 dokumen analisis tindak lanjut pengelolaan hasil laporan penilaian kinerja;
7.4 dokumen rancangan instrumen dan materi uji untuk perbaikan/evaluasi kinerja;
7.5 dokumen catatan/record kinerja pegawai;
7.6 dokumen analisis proses manajemen kinerja aparatur sipil negara;
7.7 dokumen indikator kinerja utama (key performance indicator) dan kompetensi dalam penilaian kinerja aparatur sipil negara;
7.8 dokumen analisis disiplin aparatur sipil negara;
7.9 dokumen rekomendasi penghargaan aparatur sipil negara;
7.10 dokumen analisisi sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara;
7.11 dokumen analisis pemberhentian aparatur sipil negara;
7.12 dokumen penilaian SKP
7.13 dokumen analisis proses perlindungan aparatur sipil negara
7.14 dokumen analisis proses cuti aparatur sipil negara;
7.15 dokumen pengelolaan sistem informasi aparatur sipil negara;
7.16 dokumen pelaksanaan manajemen SDM aparatur strategik berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona integritas;
7.17 dokumen diagnosis struktur/kelembagaan/ tatalaksana/proses bisnis;
7.18 dokumen analisis dan rekomendasi peran, fungsi, kewenangan dan mekanisme kerja kelembagaan ASN dan/atau lembaga pengelola
kepegawaian dengan unit kerja dalam penguatan efektivitas organisasi;
7.19 dokumen analisisi proses penyusunan kebijakan/regulasi Bidang SDM Aparatur;
7.20 Dokumen panduan/naskah akademik kebijakan/regulasi bidang SDM aparatur; dan
7.21 laporan pelaksanaan asistensi dan konsultasi pengelolaan system kepegawaian aparatur sipil negara/sumber daya manusia aparatur.
7.22 dokumen analisis proses penugasan aparatur sipil negara;
7.23 dokumen analisis jabatan/ analisis beban kerja/rencana redistribusi pegawai/proyeksi kebutuhan pegawai lima tahun dan peta jabatan
aparatur sipil negara;
7.24 dokumen analisis proses pengadaan aparatur sipil negara;
7.25 dokumen instrumen/ perangkat seleksi pengadaan aparatur sipil negara;
7.26 dokumen analisis proses pangkat dan jabatan aparatur sipil negara;
7.27 dokumen rancangan dan pengembangan instrumen, materi dan validasi uji kompetensi pengisian jabatan aparatur sipil negara;
7.28 dokumen analisis proses pengembangan karier aparatur sipil negara;
7.29 dokumen analisis proses penyusunan pola karier aparatur sipil negara;
7.30 dokumen evaluasi pelaksanaan promosi aparatur sipil negara;
7.31 dokumen analisis proses mutasi aparatur sipil negara;
7.32 dokumen analisis proses penyusunan kebutuhan aparatur sipil negara;
7.33 dokumen pengelolaan sistem informasi manajemen karier aparatur sipil negara;
7.34 dokumen perangkat/instrumen pengembangan kompetensi aparatur sipil negara;
7.35 dokumen penyusunan dan validasi instrumen uji/sertifikasi kompetensi aparatur sipil negara;
7.36 dokumen analisis kebutuhan pelatihan aparatur sipil negara;
7.37 laporan evaluasi pelaksanaan pelatihan aparatur sipil negara;
7.38 dokumen rencana pengembangan individu pegawai (indiviual development plan);
7.39 dokumen peta strategi (strategy map);
7.40 dokumen pengelolaan kinerja aparatur sipil negara;
7.41 dokumen instrumen pelaksanaan pengukuran kinerja pegawai;
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Ketepatan analisis proses jaminan pensiun dan jaminan hari tua aparatur sipil negara;
10.2 Ketepatan analisis pelaksanaan pendistribusian predikat penilaian kinerja pada unit kerja/organisasi/instansi pemerintah;
10.3 Ketepatan analisis tindak lanjut pengelolaan hasil laporan penilaian kinerja;
10.4 Ketepatan rancangan instrumen dan materi uji untuk perbaikan/evaluasi kinerja;
10.5 Ketepatan catatan/record kinerja pegawai;
10.6 Ketepatan analisis proses manajemen kinerja aparatur sipil negara;
10.7 Ketepatan indikator kinerja utama (key performance indicator) dan kompetensi dalam penilaian kinerja aparatur sipil negara;
10.8 Ketepatan analisis disiplin aparatur sipil negara;
10.9 Ketepatan rekomendasi penghargaan aparatur sipil negara;
10.10 Ketepatan analisisi sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara;
10.11 Ketepatan analisis pemberhentian aparatur sipil negara;
10.12 Ketepatan penilaian SKP
10.13 Ketepatan analisis proses perlindungan aparatur sipil negara
10.14 Ketepatan analisis proses cuti aparatur sipil negara;
10.15 Ketepatan pengelolaan sistem informasi aparatur sipil negara;
10.16 Ketepatan pelaksanaan manajemen SDM aparatur strategik berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona integritas;
10.17 Ketepatan diagnosis struktur/kelembagaan/ tatalaksana/proses bisnis;
10.18 Ketepatan analisis dan rekomendasi peran, fungsi, kewenangan dan mekanisme kerja kelembagaan ASN dan/atau lembaga pengelola
kepegawaian dengan unit kerja dalam penguatan efektivitas organisasi;
10.19 Ketepatan analisisi proses penyusunan kebijakan/regulasi Bidang SDM Aparatur;
10.20 Ketepatan panduan/naskah akademik kebijakan/regulasi bidang SDM aparatur; dan
10.21 Kelancaran pelaksanaan asistensi dan konsultasi pengelolaan system kepegawaian aparatur sipil negara/sumber daya manusia aparatur.
10.22 Ketepatan analisis proses penugasan aparatur sipil negara;
10.23 Ketepatan analisis jabatan/ analisis beban kerja/rencana redistribusi pegawai/proyeksi kebutuhan pegawai lima tahun dan peta jabatan
aparatur sipil negara;
10.24 Ketepatan analisis proses pengadaan aparatur sipil negara;
10.25 Ketepatan instrumen/ perangkat seleksi pengadaan aparatur sipil negara;
10.26 Ketepatan analisis proses pangkat dan jabatan aparatur sipil negara;
10.27 Ketepatan rancangan dan pengembangan instrumen, materi dan validasi uji kompetensi pengisian jabatan aparatur sipil negara;
10.28 Ketepatan analisis proses pengembangan karier aparatur sipil negara;
10.29 Ketepatan analisis proses penyusunan pola karier aparatur sipil negara;
10.30 Ketepatan evaluasi pelaksanaan promosi aparatur sipil negara;
10.31 Ketepatan analisis proses mutasi aparatur sipil negara;
10.32 Ketepatan analisis proses penyusunan kebutuhan aparatur sipil negara;
10.33 Ketepatan pengelolaan sistem informasi manajemen karier aparatur sipil negara;
10.34 Ketepatan perangkat/instrumen pengembangan kompetensi aparatur sipil negara;
10.35 Ketepatan penyusunan dan validasi instrumen uji/sertifikasi kompetensi aparatur sipil negara;
10.36 Ketepatan analisis kebutuhan pelatihan aparatur sipil negara;
10.37 Kelancaran evaluasi pelaksanaan pelatihan aparatur sipil negara;
10.38 Ketepatan rencana pengembangan individu pegawai (indiviual development plan);
10.39 Ketepatan peta strategi (strategy map);
10.40 Ketepatan pengelolaan kinerja aparatur sipil negara;
10.41 Ketepatan instrumen pelaksanaan pengukuran kinerja pegawai;
11. Wewenang :
11.1 menganalisis proses jaminan pensiun dan jaminan hari tua aparatur sipil negara;
11.2 menganalisis pelaksanaan pendistribusian predikat penilaian kinerja pada unit kerja/organisasi/instansi pemerintah;
11.3 menganalisis tindak lanjut pengelolaan hasil laporan penilaian kinerja;
11.4 merancang instrumen dan materi uji untuk perbaikan/evaluasi kinerja
11.5 membuat catatan/record kinerja pegawai;
11.6 menganalisis proses manajemen kinerja aparatur sipil negara;
11.7 menyusun indikator kinerja utama (key performance indicator) dan kompetensi dalam penilaian kinerja aparatur sipil negara;
11.8 menganalisis proses disiplin aparatur sipil negara
11.9 merumuskan rekomendasi penghargaan aparat ur sipil negara;
11.10 menganalisis sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara;
11.11 menganalisis proses pemberhentian aparatur sipil negara;
11.12 menyusun dokumen penilaian Sasaran Kenerja Pegawai (SKP);
11.13 menganalisis proses perlindungan aparatur sipil negara;
11.14 menganalisis proses cuti aparatur sipil negara;
11.15 mengelola sistem informasi aparatur sipil negara
11.16 Mengelola pelaksanaan manajemen SDM aparatur strategik berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona integritas;
11.17 Mendiagnosis struktur/kelembagaan/ tatalaksana/proses bisnis yang efektif untuk instansi pemerintah;
11.18 menganalisis dan menyusun rekomendasi peran, fungsi, kewenangan dan mekanisme kerja kelembagaan ASN dan/atau lembaga
pengelola kepegawaian dengan unit kerja dalam penguatan efektivitas organisasi;
11.19 menganalisis proses penyusunan kebijakan/regulasi bidang sumber daya manusia aparatur;
11.20 menyusun panduan/naskah akademik kebijakan/regulasi pengelolaan sistem sumber daya manusia aparatur; dan
11.21 melaksanakan asistensi dan konsultasi pengelolaan sistem kepegawaian aparatur sipil negara/sumber daya manusia aparatur.
11.22 menganalisis proses penugasan aparatur sipil negara;
11.23 menyusun analisis jabatan, analisis beban kerja, rencana redistribusi pegawai atau proyeksi kebutuhan pegawai (lima) tahun dan peta
jabatan aparatur sipil negara
11.24 menganalisis proses pengadaan aparatur sipil negara;
11.25 menyusun instrumen/perangkat seleksi pengadaan aparatur sipil negara;
11.26 menganalisis proses pangkat dan jabatan aparatur sipil negara;
11.27 merancang dan mengembangkan instrumen, materi dan validasi uji kompetensi pengisian jabatan aparatur sipil negara;
11.28 menganalisis proses pengembangan karier aparatur sipil negara;
11.29 menganalisis proses penyusunan pola karier aparatur sipil negara;
11.30 mengevaluasi pelaksanaan promosi aparatur sipil negara;
11.31 menganalisis proses mutasi aparatur sipil negara;
11.32 menganalisis proses penyusunan kebutuhan aparatur sipil negara;
11.33 mengelola sistem informasi manajemen karier aparatur sipil negara;
11.34 menganalisis perangkat/ instrumen pengembangan kompetensi aparatur sipil negara;
11.35 menyusun dan memvalidasi instrumen uji/sertifikasi kompetensi aparatur sipil negara;
11.36 menganalisis kebutuhan pelatihan aparatur sipil negara;
11.37 mengevaluasi pelaksanaan pelatihan aparatur sipil negara;
11.38 menyusun rencana pengembangan individu pegawai (indiviual development plan)
11.39 menyusun peta strategi (strategy map) unit kerja/organisasi/instansi pemerintah;
11.40 mengelola kinerja pegawai;
11.41 menyusun instrumen pelaksanaan pengukuran kinerja pegawai;
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI MADYA daya manusia aparatur
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI MUDA daya manusia aparatur
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI PERTAMA daya manusia aparatur
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN daya manusia aparatur
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
PUBLIK DAN STATISTIK daya manusia aparatur
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
GOVERNMENT daya manusia aparatur
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
KEAMANAN INFORMASI daya manusia aparatur
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
PUBLIK daya manusia aparatur
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sumber daya manusia
STATISTIK DAN PERSANDIAN aparatur
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
1 dokumen analisis proses jaminan pensiun dan jaminan hari 1 dokumen 1500 Menit
tua aparatur sipil negara;
2 dokumen analisis pelaksanaan pendistribusian predikat 1 dokumen 1500 Menit
penilaian kinerja pada unit kerja/organisasi/instansi
pemerintah;
3 dokumen analisis tindak lanjut pengelolaan hasil laporan 1 dokumen 1500 Menit
penilaian kinerja;
4 dokumen rancangan instrumen dan materi uji untuk 1 dokumen 1500 Menit
perbaikan/evaluasi kinerja;
5 dokumen catatan/record kinerja pegawai; 1 dokumen 1500 Menit
6 dokumen analisis proses manajemen kinerja aparatur sipil 1 dokumen 1500 Menit
negara;
13 dokumen analisis proses perlindungan aparatur sipil negara 1 dokumen 1500 Menit
14 dokumen analisis proses cuti aparatur sipil negara; 1 dokumen 1500 Menit
22 dokumen analisis proses penugasan aparatur sipil negara; 1 dokumen 1500 Menit
24 dokumen analisis proses pengadaan aparatur sipil negara; 1 dokumen 1500 Menit
31 dokumen analisis proses mutasi aparatur sipil negara; 1 dokumen 1500 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
melakukan pengelolaan sistem SDM Aparatur melalui kegiatan perumusan, analisis, evaluasi, pengembangan, asistensi, konsultasi dan
penyusunan saran kebijakan dalam konteks kebutuhan serta kepentingan terbaik organisasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan
dan praktik SDM profesional mutakhir.
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
2 menyusun dokumentasi tertulis pelaksanaan pemberian sanksi dan dokumen 7 5 1250 0.028
evaluasi kinerja;
3 mengevaluasi pelaksanaan manajemen kinerja aparatur sipil negara; dokumen 7 5 1250 0.028
7 mengevaluasi pelaksanaan sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas dokumen 7 5 1250 0.028
aparatur sipil negara;
11 menyusun profil kinerja pegawai berdasarkan pemeringkatan kinerja dokumen 7 5 1250 0.028
dalam lingkup satu unit kerja/ organisasi/instansi pemerintah;
12 mengevaluasi penerapan sistem informasi dalam praktik manajemen dokumen 7 5 1250 0.028
aparatur sipil negara;
16 mengembangkan model dan strategi peran, fungsi & kewenangan dokumen 7 5 1250 0.028
serta mekanisme kerja kelembagaan aparatur sipil negara dan/atau
lembaga pengelola kepegawaian dalam penguatan kepegawaian
aparatur sipil negara;
17 menganalisis dan menyusun rekomendasi peran, fungsi, kewenangan dokumen 7 5 1250 0.028
dan mekanisme kerja instansi pembina, instansi pengguna dan
organisasi profesi dalam pengelolaan jabatan ASN
23 menganalisis pengembangan instrumen, materi uji dan validasi dokumen 7 5 1250 0.028
kompetensi untuk seleksi aparatur sipil negara;
24 mengevaluasi pelaksanaan pangkat dan jabatan aparatur sipil dokumen 7 5 1250 0.028
negara;
25 mengevaluasi pelaksanaan pengembangan karier aparatur sipil dokumen 7 5 1250 0.028
negara;
26 mengevaluasi pelaksanaan pola karier aparatur sipil negara; dokumen 7 5 1250 0.028
32 merancang model proses pelatihan dan pengembangan strategik dokumen 7 5 1250 0.028
(strategic training and development process) yang efektif untuk ASN;
35 menyusun program mentoring, coaching dan konseling peningkatan dokumen 7 5 1250 0.028
kinerja pegawai;
36 menganalisis penggunaan metode proporsional hasil kinerja periode dokumen 7 5 1250 0.028
SKP
37 menganalisis pelaksanaan penilaian kinerja yang menjalankan tugas dokumen 7 5 1250 0.028
belajar/penugasan khusus;
Jumlah 185 1.036
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI MADYA daya manusia aparatur
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI MUDA daya manusia aparatur
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI PERTAMA daya manusia aparatur
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN daya manusia aparatur
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
PUBLIK DAN STATISTIK daya manusia aparatur
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
GOVERNMENT daya manusia aparatur
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
KEAMANAN INFORMASI daya manusia aparatur
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
PUBLIK daya manusia aparatur
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sumber daya manusia
STATISTIK DAN PERSANDIAN aparatur
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
1 dokumen evaluasi pelaksanaan cuti aparatur sipil negara; 7 dokumen 300 Menit
2 dokumen pelaksanaan pemberian sanksi dan evaluasi 7 dokumen 300 Menit
kinerja;
3 dokumen evaluasi pelaksanaan manajemen kinerja aparatur 7 dokumen 300 Menit
sipil negara;
4 dokumen evaluasi penerapan disiplin aparatur sipil negara; 7 dokumen 300 Menit
23 dokumen analisis pengembangan instrumen, materi uji dan 7 dokumen 300 Menit
validasi kompetensi untuk seleksi aparatur sipil negara;
26 dokumen evaluasi pelaksanaan pola karier Aparatur Sipil 7 dokumen 300 Menit
Negara
27 dokumen evaluasi pelaksanaan mutasi aparatur sipil negara; 7 dokumen 300 Menit
28 dokumen evaluasi pelaksanaan penugasan aparatur sipil 7 dokumen 300 Menit
negara;
29 dokumen evaluasi pelaksanaan penyusunan dan/atau 7 dokumen 300 Menit
penetapan kebutuhan aparatur sipil negara;
30 laporan kegiatan proses uji kompetensi dan sertifikasi 7 laporan 300 Menit
aparatur sipil negara;
33 dokumen rumusan standar perilaku kerja aparatur sipil 7 dokumen 300 Menit
negara;
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Membuat roadmap langkah-langkah pengembangan infrastruktur dalam rangka pembangunan master plan keamanan informasi
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
Informatika/Telekomunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang rencana kerja strategis
2. TOT tentang rencana kerja operasional
3. TOT tentang Koleksi Perpustakaan
4. TOT tentang katalogisasi deskriptif Bahan Perpustakaan tingkat tiga
5. TOT tentang panduan pustaka (pathfinder)
6. TOT tentang klasifikasi kompleks dan tajuk subjek Bahan Perpustakaan
7. TOT tentang tajuk kendali subjek
8. TOT tentang abstrak informatif Koleksi Perpustakaan
9. TOT tentang karya Sistem Kepustakawanan
6. Tugas Pokok :
1 Melakukan analisa kerawanan jaringan audit keamanan jaringan Dokumentasi 5 5 1250 0.02
komunikasi sandi
11 Menganalisis tindak lanjutan terhadap temuan hasil kegiatan Jasa 5 5 1250 0.02
kontra penginderaan
12 Menyusun rencana operasi layanan kamar sandi bergerak Jasa 5 5 1250 0.02
13 Melakukan evaluasi kegiatan layanan kamar sandi bergerak Dokumentasi 5 5 1250 0.02
15 Melakukan analisa indentifikasi unsur protokol komunikasi sandi Dokumentasi 5 5 1250 0.02
dalam rangka modifikasi materiil sandi
17 Melakukan penilaian internal audit keamanan teknologi informasi Dokumentasi 5 5 1250 0.02
37 Melakukan analisis hasil komputasi analisis kripto dengan Dokumentasi 5 5 1250 0.02
algoritma standar
38 Mengevaluasi hasil akhir komputasi analisis kripto dengan Jasa 5 5 1250 0.02
algoritma standar
39 Melakukan analisis hasil komputasi analisis kripto dengan Dokumentasi 5 5 1250 0.02
algoritma non standar
40 Mengevaluasi hasil akhir komputasi analisis kripto dengan Jasa 5 5 1250 0.02
algoritma non-standar
41 Melakukan analisis hasil komputasi analisis kripto dengan metode Dokumentasi 5 5 1250 0.02
dictionary attack
42 Mengevaluasi hasil akhir komputasi analisis kripto dengan metode Jasa 5 5 1250 0.02
dictionary attack
45 Menemukan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk Jasa 5 5 1250 0.02
persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan
dari lembaga sandi negara/pejabat instansi yang berwenang
tingkatan kompleks
47 Merumuskan spesifikasi algoritma dalam rangka rancang bangun Dokumentasi 5 5 1250 0.02
materiil sandi
48 Merumuskan spesifikasi manajemen kunci dalam rangka rancang Dokumentasi 5 5 1250 0.02
bangun materiil sandi
49 Merumuskan spesifikasi perangkat lunak dalam rangka rancang Dokumentasi 5 5 1250 0.02
bangun materiil sandi
50 Merumuskan spesifikasi perangkat keras dalam rangka rancang Dokumentasi 5 5 1250 0.02
bangun materiil sandi
51 Merumuskan spesifikasi jaringan komunikasi sandi dalam rangka Dokumentasi 5 5 1250 0.02
rancang bangun materiil sandi
53 Menentukan algoritma dalam rangka rancang bangun materiil Dokumentasi 5 5 1250 0.02
sandi
54 Mendesain protokol komunikasi sandi dalam rangka rancang Jasa 5 5 1250 0.02
bangun materiil sandi
55 Melakukan analisa indentifikasi unsur jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 5 5 1250 0.02
dalam rangka modifikasi materiil sandi
Jumlah 275 1.1
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumentasi analisa kerawanan jaringan audit keamanan jaringan komunikasi sandi
7.2 Dokumentasi algoritma modifikasi materiil sandi
7.3 Dokumentasi klasifikasi kunci kriptografi dan masa berlaku kunci
7.4 Dokumentasi lokasi target monitoring sinyal
7.5 Dokumentasi pengkajian/analisis terhadap hasil monitoring sinyal
7.6 Dokumentasi evaluasi terhadap hasil monitoring sinyal
7.7 Dokumentasi sosialisasi kebijakan implementasi master plan keamanan TI
7.8 Dokumentasi peringatan adanya penyimpangan implementasi master plan keamanan TI
7.9 Dokumentasi arahan kepada petugas dalam shiftnya (CCC) dalam rangka monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
7.10 Laporan evaluasi pelaksanaan simulasi operasional kontra penginderaan
7.11 Laporan tindak lanjutan terhadap temuan hasil kegiatan kontra penginderaan
7.12 Laporan rencana operasi layanan kamar sandi bergerak
7.13 Dokumentasi evaluasi kegiatan layanan kamar sandi bergerak
7.14 Laporan perencanaan audit keamanan jaringan komunikasi sandi
7.15 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur protokol komunikasi sandi dalam rangka modifikasi materiil sandi
7.16 Dokumentasi kesimpulan dan rekomendasi audit keamanan jaringan komunikasi sandi
7.17 Dokumentasi penilaian internal audit keamanan teknologi informasi
7.18 Laporan rekomendasi internal audit keamanan teknologi informasi
7.19 Laporan evaluasi, saran dan rekomendasi
7.20 Dokumentasi pemahaman tentang kesadaran keamanan TI kepada pengguna
7.21 Dokumentasi pengarahan kepada para petugas/perjabat yang akan ditempatkan pada perwakilan mengenai protap pengamanan dan
pemeliharaan persandian
7.22 Dokumentasi penilaian keamanan secara global pada suatu organisasi atau instansi
7.23 Laporan Pertanggungjawaban aset persandian
7.24 Dokumentasi beberapa kemungkinan pemecahan masalah
7.25 Dokumentasi resiko
7.26 Laporan cara-cara pengendalian resiko.
7.27 Dokumentasi tugas siaga dan
7.28 Dokumentasi tugas pengamanan.
7.29 Dokumentasi evaluasi pengembangan teknik analisis kripto
7.30 Dokumentasi analisis terhadap kebutuhan pengguna di bidang keamanan informasi
7.31 Laporan roadmap langkah-langkah pengembangan infrastruktur dalam rangka pembangunan master plan keamanan informasi
7.32 Dokumentasi evaluasi pedoman keamanan informasi lama
7.33 Dokumentasi perubahan pedoman keamanan informasi
7.34 Laporan penilaian keamanan jaringan
7.35 Dokumentasi penilaian pemanfaatan keamanan informasi
7.36 Dokumentasi evaluasi pengembangan perangkat analisis kripto
7.37 Dokumentasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan algoritma standar
7.38 Laporan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan algoritma standar
7.39 Dokumentasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan algoritma non standar
7.40 Laporan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan algoritma non-standar
7.41 Dokumentasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack
7.42 Laporan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack
7.43 Laporan rencana strategis persandian
7.44 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan memperoleh pengakuan dari lembaga sandi
negara tingkatan kompleks
7.45 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan dari lembaga
sandi negara/pejabat instansi yang berwenang tingkatan kompleks
7.46 Laporan aspek manajemen kunci (penghancuran, rangkaian, masa berlaku, distribusi, penyimpanan, serta pembangkit kunci) dalam rangka
Laporan aspek kriptografis matsan
7.47 Dokumentasi spesifikasi algoritma dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.48 Dokumentasi spesifikasi manajemen kunci dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.49 Dokumentasi spesifikasi perangkat lunak dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.50 Dokumentasi spesifikasi perangkat keras dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.51 Dokumentasi spesifikasi jaringan komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.52 Dokumentasi spesifikasi protokol komunikasi sandi dalamrangka rancang bangun materiil sandi
7.53 Dokumentasi algoritma dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.54 Laporan protokol komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.55 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur jaringan komunikasi sandi dalam rangka modifikasi materiil sandi
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 Melakukan analisa kerawanan jaringan audit keamanan jaringan komunikasi sandi
11.2 Menentukan algoritma modifikasi materiil sandi
11.3 Menentukan klasifikasi kunci kriptografi dan masa berlaku kunci
11.4 Menentukan lokasi target monitoring sinyal
11.5 Melakukan pengkajian/analisis terhadap hasil monitoring sinyal
11.6 Melakukan evaluasi terhadap hasil monitoring sinyal
11.7 Melakukan sosialisasi kebijakan implementasi master plan keamanan TI
11.8 Memberikan peringatan adanya penyimpangan implementasi master plan keamanan TI
11.9 Mengawasi dan memberikan arahan kepada petugas dalam shiftnya (CCC) dalam rangka monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
11.10 Menyusun evaluasi pelaksanaan simulasi operasional kontra penginderaan
11.11 Menganalisis tindak lanjutan terhadap temuan hasil kegiatan kontra penginderaan
11.12 Menyusun rencana operasi layanan kamar sandi bergerak
11.13 Melakukan evaluasi kegiatan layanan kamar sandi bergerak
11.14 Menyusun perencanaan audit keamanan jaringan komunikasi sandi
11.15 Melakukan analisa indentifikasi unsur protokol komunikasi sandi dalam rangka modifikasi materiil sandi
11.16 Memberikan kesimpulan dan rekomendasi audit keamanan jaringan komunikasi sandi
11.17 Melakukan penilaian internal audit keamanan teknologi informasi
11.18 Membuat rekomendasi internal audit keamanan teknologi informasi
11.19 Membuat evaluasi, saran dan rekomendasi
11.20 Memberikan pemahaman tentang kesadaran keamanan TI kepada pengguna
11.21 Memberikan pengarahan kepada para petugas/perjabat yang akan ditempatkan pada perwakilan mengenai protap pengamanan dan
pemeliharaan persandian
11.22 Melakukan penilaian keamanan secara global pada suatu organisasi atau instansi
11.23 Pertanggungjawaban aset persandian
11.24 Menentukan beberapa kemungkinan pemecahan masalah
11.25 Mengidentifikasi resiko
11.26 Mengendalikan cara-cara pengendalian resiko.
11.27 Melakukan tugas siaga dan
11.28 Melakukan tugas pengamanan.
11.29 Melakukan evaluasi pengembangan teknik analisis kripto
11.30 Melakukan analisis terhadap kebutuhan pengguna di bidang keamanan informasi
11.31 Membuat roadmap langkah-langkah pengembangan infrastruktur dalam rangka pembangunan master plan keamanan informasi
11.32 Melakukan evaluasi pedoman keamanan informasi lama
11.33 Merumuskan perubahan pedoman keamanan informasi
11.34 Membuat penilaian keamanan jaringan
11.35 Melakukan penilaian pemanfaatan keamanan informasi
11.36 Melakukan evaluasi pengembangan perangkat analisis kripto
11.37 Melakukan analisis hasil komputasi analisis kripto dengan algoritma standar
11.38 Mengevaluasi hasil akhir komputasi analisis kripto dengan algoritma standar
11.39 Melakukan analisis hasil komputasi analisis kripto dengan algoritma non standar
11.40 Mengevaluasi hasil akhir komputasi analisis kripto dengan algoritma non-standar
11.41 Melakukan analisis hasil komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack
11.42 Mengevaluasi hasil akhir komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack
11.43 Menyusun rencana strategis persandian
11.44 Menemukan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan memperoleh pengakuan dari lembaga
sandi negara tingkatan kompleks
11.45 Menemukan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan dari
lembaga sandi negara/pejabat instansi yang berwenang tingkatan kompleks
11.46 Mengkaji aspek manajemen kunci (penghancuran, rangkaian, masa berlaku, distribusi, penyimpanan, serta pembangkit kunci) dalam
rangka mengkaji aspek kriptografis matsan
11.47 Merumuskan spesifikasi algoritma dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.48 Merumuskan spesifikasi manajemen kunci dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.49 Merumuskan spesifikasi perangkat lunak dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.50 Merumuskan spesifikasi perangkat keras dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.51 Merumuskan spesifikasi jaringan komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.52 Merumuskan spesifikasi protokol komunikasi sandi dalamrangka rancang bangun materiil sandi
11.53 Menentukan algoritma dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.54 Mendesain protokol komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.55 Melakukan analisa indentifikasi unsur jaringan komunikasi sandi dalam rangka modifikasi materiil sandi
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA persandian
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA persandian
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA persandian
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN persandian
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK persandian
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT persandian
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI persandian
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK persandian
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi persandian
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
3 Dokumentasi klasifikasi kunci kriptografi dan masa berlaku 5 Dokumentasi 300 Menit
kunci
12 Laporan rencana operasi layanan kamar sandi bergerak 5 Jasa 300 Menit
22 Dokumentasi penilaian keamanan secara global pada suatu 5 Dokumentasi 300 Menit
organisasi atau instansi
37 Dokumentasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan 5 Dokumentasi 300 Menit
algoritma standar
38 Laporan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan 5 Jasa 300 Menit
algoritma standar
39 Dokumentasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan 5 Dokumentasi 300 Menit
algoritma non standar
40 Laporan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan 5 Jasa 300 Menit
algoritma non-standar
41 Dokumentasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan 5 Dokumentasi 300 Menit
metode dictionary attack
42 Laporan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan metode 5 Jasa 300 Menit
dictionary attack
44 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk 5 Jasa 300 Menit
persandian berskala nasional dan memperoleh pengakuan
dari lembaga sandi negara tingkatan kompleks
45 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk 5 Jasa 300 Menit
persandian berskala internal instansi dan memperoleh
pengakuan dari lembaga sandi negara/pejabat instansi yang
berwenang tingkatan kompleks
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menganalisis kebutuhan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis kripto
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
7 Menghubungi pimpinan langsung bila terdapat hal-hal sangat Jasa 7 5 1250 0.028
urgent sebagai koordinator kamar sandi
9 Membagi tugas pekerjaan kepada anggota sebagai koordinator Jasa 7 5 1250 0.028
kamar sandi
10 Menghubungi pejabat terkait bila terdapat berita sangat urgent Jasa 7 5 1250 0.028
dan kilat sebagai koordinator kamar sandi
11 Menganalisis aspek ancaman dan kerawanan keamanan informasi Jasa 7 5 1250 0.028
12 Membuat berita acara serah terima dengan pengganti sebagai Jasa 7 5 1250 0.028
koordinator kamar sandi
13 Melakukan pelaporan pekerjaan sebagai koordinator kamar sandi Dokumentasi 7 5 1250 0.028
14 Melakukan pemilahan sesuai alamat sebagai koordinator kamar Dokumentasi 7 5 1250 0.028
sandi
15 Melakukan pengesahan berita sebagai koordinator kamar sandi Dokumentasi 7 5 1250 0.028
16 Memeriksa dan menandai alamat tujuan sebagai koordinator Jasa 7 5 1250 0.028
kamar sandi
17 Mengecek substansi berita sebagai koordinator kamar sandi Jasa 7 5 1250 0.028
18 Mencocokan original berita dengan salinan sebagai koordinator Jasa 7 5 1250 0.028
kamar sandi
20 Melakukan evaluasi periode penggunaan kunci sistem sandi Dokumentasi 7 5 1250 0.028
33 Membuka help desk administrasi layanan komunikasi terpadu Jasa 7 5 1250 0.028
34 Membuat saran dan rekomendasi operasi siaga kontra Jasa 7 5 1250 0.028
penginderaan
35 Mengevaluasi hasil analisis ancaman dan kerawanan bahan Jasa 7 5 1250 0.028
elektronik
36 Mengevaluasi hasil analisis ancaman dan kerawanan jalur Jasa 7 5 1250 0.028
komunikasi dan sistem pengkabelan
40 Mengevaluasi standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada Jasa 7 5 1250 0.028
instansi tertentu)
43 Menganalisis standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada Jasa 7 5 1250 0.028
instansi tertentu)
45 Menyusun laporan hasil analisis kripto dengan metode dictionary Jasa 7 5 1250 0.028
attack
46 Menyusun laporan hasil analisis kripto melakukan analisis kripto Jasa 7 5 1250 0.028
dengan algoritma non-standar
47 Membuat kode sumber algoritma kriptografi melakukan analisis Jasa 7 5 1250 0.028
kripto dengan algoritma non-standar
48 Melakukan pengkajian/penelitian teori dan konsep iptek yang Dokumentasi 7 5 1250 0.028
dimanfaatkan untuk persandian tingkatan kompleks
49 Melakukan verifikasi algoritma kriptografi dalam rangka analisis Dokumentasi 7 5 1250 0.028
kripto dengan algoritma standar
51 Menganalisis kebutuhan perangkat analisis kripto dalam rangka Jasa 7 5 1250 0.028
pembangunan dan pengembangan perangkat analisis kripto
55 Membuat pedoman master plan keamanan informasi sebagai Jasa 7 5 1250 0.028
acuan
60 Melakukan pembatasan hak akses terhadap pengelolaan kunci Dokumentasi 7 5 1250 0.028
sistem sandi
66 Merumuskan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan Dokumentasi 7 5 1250 0.028
informasi
70 Mendesain protokol komunikasi sandi modifikasi materiil sandi Jasa 7 5 1250 0.028
71 Mendesain jaringan komunikasi sandi modifikasi materiil sandi Jasa 7 5 1250 0.028
74 Menemukan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk Jasa 7 5 1250 0.028
persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan
dari lembaga sandi negara/pejabat instansi yang berwenang
tingkatan sedang
Jumlah 370 2.072
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumentasi konfirmasi isi berita/klasifikasi/substansi dengan pengirim bila diperlukan sebagai koordinator kamar sandi
7.2 Laporan skenario simulasi operasional kontra penginderaan
7.3 Laporan prosedur dan standar kegiatan operasi siaga kontra penginderaan
7.4 Dokumentasi pengecekan akhir pemrosesan berita sebagai koordinator kamar sandi
7.5 Dokumentasi supervisi pengamanan berita sebagai koordinator kamar sandi
7.6 Dokumentasi pengawasan pelaksanaan mekanisme kerja sebagai koordinator kamar sandi
7.7 Laporan pimpinan langsung bila terdapat hal-hal sangat urgent sebagai koordinator kamar sandi
7.8 Dokumentasi informasi terkait dengan pemberitaan sebagai koordinator kamar sandi
7.9 Laporan tugas pekerjaan kepada anggota sebagai koordinator kamar sandi
7.10 Laporan pejabat terkait bila terdapat berita sangat urgent dan kilat sebagai koordinator kamar sandi
7.11 Laporan aspek ancaman dan kerawanan keamanan informasi
7.12 Laporan berita acara serah terima dengan pengganti sebagai koordinator kamar sandi
7.13 Dokumentasi pelaporan pekerjaan sebagai koordinator kamar sandi
7.14 Dokumentasi pemilahan sesuai alamat sebagai koordinator kamar sandi
7.15 Dokumentasi pengesahan berita sebagai koordinator kamar sandi
7.16 Laporan dan menandai alamat tujuan sebagai koordinator kamar sandi
7.17 Laporan substansi berita sebagai koordinator kamar sandi
7.18 Laporan original berita dengan salinan sebagai koordinator kamar sandi
7.19 Laporan kebutuhan kegiatan, Laporan jadwal, Dokumentasi pembagian tugas kerja, mengurus administrasi kegiatan dan hal lain yang
menunjang kelancaran tugas tim, Dokumentasi tolok ukur kerja
7.20 Dokumentasi evaluasi periode penggunaan kunci sistem sandi
7.21 Dokumentasi tugas pengamanan.
7.22 Dokumentasi tugas siaga
7.23 Laporan pengaruh resiko terhadap pengembangan sistem.
7.24 Dokumentasi kegiatan komputer/digital Forensik
7.25 Dokumentasi permasalahan dan ancaman internal audit keamanan teknologi informasi
7.26 Dokumentasi pengawasan mutu perbaikan peralatan sandi/alat pendukung utama
7.27 Dokumentasi perbaikan kerusakan berat peralatan sandi/alat pendukung utama
7.28 Dokumentasi perencanaan pemusnahan pendataan kunci sistem sandi yang akan dimusnahkan
7.29 Laporan data dalam database server jaring komunikasi sandi dalam rangka monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
7.30 Dokumentasi analisa terhadap pengamanan jaringan
7.31 Dokumentasi perancangan prototipe kunci sistem sandi
7.32 Laporan sarana prasarana dan infrastruktur komunikasi layanan kamar sandi bergerak
7.33 Laporan help desk administrasi layanan komunikasi terpadu
7.34 Laporan saran dan rekomendasi operasi siaga kontra penginderaan
7.35 Laporan hasil analisis ancaman dan kerawanan bahan elektronik
7.36 Laporan hasil analisis ancaman dan kerawanan jalur komunikasi dan sistem pengkabelan
7.37 Laporan hasil analisis ancaman dan kerawanan frekuensi/sinyal
7.38 Laporan hasil analisis kripto dalam rangka analisis kripto dengan algoritma standar
7.39 Laporan standar kriptografi berskala nasional
7.40 Laporan standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada instansi tertentu)
7.41 Laporan standar kriptografi berskala internasional
7.42 Laporan standar kriptografi berskala nasional
7.43 Laporan standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada instansi tertentu)
7.44 Dokumentasi implementasi pengembangan teknik analisis kripto
7.45 Laporan hasil analisis kripto dengan metode dictionary attack
7.46 Laporan hasil analisis kripto Dokumentasi analisis kripto dengan algoritma non-standar
7.47 Laporan kode sumber algoritma kriptografi Dokumentasi analisis kripto dengan algoritma non-standar
7.48 Dokumentasi pengkajian/penelitian teori dan konsep iptek yang dimanfaatkan untuk persandian tingkatan kompleks
7.49 Dokumentasi verifikasi algoritma kriptografi dalam rangka analisis kripto dengan algoritma standar
7.50 Dokumentasi implementasi pengembangan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis
kripto
7.51 Laporan kebutuhan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis kripto
7.52 Laporan standar konfigurasi perangkat analisis kripto
7.53 Laporan rencana pemulihan operasionalisasi persandian pasca bencana
7.54 Laporan kriteria penilaian keamanan informasi
7.55 Laporan pedoman master plan keamanan informasi sebagai acuan
7.56 Laporan petunjuk pelaksanaan, petunjuk teknis operasional
7.57 Dokumentasi pengujian algoritma kriptografi fungsi hash
7.58 Laporan permasalahan jaring komunikasi sandi yang ada untuk dapat Dokumentasi perbaikan dalam rangka monitoring kinerja jaring
komunikasi sandi
7.59 Laporan hasil monitoring sinyal elektromagnetik kepada pihak yang berkepentingan
7.60 Dokumentasi pembatasan hak akses terhadap pengelolaan kunci sistem sandi
7.61 Laporan bangun algoritma kustomisasi
7.62 Laporan bangun algoritma modifikasi
7.63 Laporan bangun algoritma karya mandiri
7.64 Dokumentasi pengujian algoritma pembangkit bilangan acak (rng)
7.65 Dokumentasi pengujian algoritma digital signature
7.66 Dokumentasi norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
7.67 Dokumentasi pengujian algoritma kriptografi stream cipher
7.68 Dokumentasi pengujian algoritma kriptografi block cipher
7.69 Dokumentasi pengujian algoritma kriptografi asimetrik
7.70 Laporan protokol komunikasi sandi modifikasi materiil sandi
7.71 Laporan jaringan komunikasi sandi modifikasi materiil sandi
7.72 Laporan manajemen kunci modifikasi materiil sandi
7.73 Laporan aspek algoritma (algoritma pembangkit bilangan acak, enkripsi simetrik dan asimatrik, algoritma digital signature, serta fungsi
hash) dalam rangka Laporan aspek kriptografis materiil sandi
7.74 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan dari lembaga
sandi negara/pejabat instansi yang berwenang tingkatan sedang
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 Melakukan konfirmasi isi berita/klasifikasi/substansi dengan pengirim bila diperlukan sebagai koordinator kamar sandi
11.2 Menyusun skenario simulasi operasional kontra penginderaan
11.3 Menyusun prosedur dan standar kegiatan operasi siaga kontra penginderaan
11.4 Melakukan pengecekan akhir pemrosesan berita sebagai koordinator kamar sandi
11.5 Melakukan supervisi pengamanan berita sebagai koordinator kamar sandi
11.6 Melakukan pengawasan pelaksanaan mekanisme kerja sebagai koordinator kamar sandi
11.7 Menghubungi pimpinan langsung bila terdapat hal-hal sangat urgent sebagai koordinator kamar sandi
11.8 Memberikan informasi terkait dengan pemberitaan sebagai koordinator kamar sandi
11.9 Membagi tugas pekerjaan kepada anggota sebagai koordinator kamar sandi
11.10 Menghubungi pejabat terkait bila terdapat berita sangat urgent dan kilat sebagai koordinator kamar sandi
11.11 Menganalisis aspek ancaman dan kerawanan keamanan informasi
11.12 Membuat berita acara serah terima dengan pengganti sebagai koordinator kamar sandi
11.13 Melakukan pelaporan pekerjaan sebagai koordinator kamar sandi
11.14 Melakukan pemilahan sesuai alamat sebagai koordinator kamar sandi
11.15 Melakukan pengesahan berita sebagai koordinator kamar sandi
11.16 Memeriksa dan menandai alamat tujuan sebagai koordinator kamar sandi
11.17 Mengecek substansi berita sebagai koordinator kamar sandi
11.18 Mencocokan original berita dengan salinan sebagai koordinator kamar sandi
11.19 Merencanakan kebutuhan kegiatan, menyusun jadwal, melakukan pembagian tugas kerja, mengurus administrasi kegiatan dan hal lain
yang menunjang kelancaran tugas tim, menentukan tolok ukur kerja
11.20 Melakukan evaluasi periode penggunaan kunci sistem sandi
11.21 Melakukan tugas pengamanan.
11.22 Melakukan tugas siaga
11.23 Menganalisa pengaruh resiko terhadap pengembangan sistem.
11.24 Melakukan kegiatan komputer/digital Forensik
11.25 Mengidentifikasi permasalahan dan ancaman internal audit keamanan teknologi informasi
11.26 Melakukan pengawasan mutu perbaikan peralatan sandi/alat pendukung utama
11.27 Melakukan perbaikan kerusakan berat peralatan sandi/alat pendukung utama
11.28 Melakukan perencanaan pemusnahan pendataan kunci sistem sandi yang akan dimusnahkan
11.29 Menganalisa dan mengatur data dalam database server jaring komunikasi sandi dalam rangka monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
11.30 Melakukan analisa terhadap pengamanan jaringan
11.31 Melakukan perancangan prototipe kunci sistem sandi
11.32 Mengkonfigurasi sarana prasarana dan infrastruktur komunikasi layanan kamar sandi bergerak
11.33 Membuka help desk administrasi layanan komunikasi terpadu
11.34 Membuat saran dan rekomendasi operasi siaga kontra penginderaan
11.35 Mengevaluasi hasil analisis ancaman dan kerawanan bahan elektronik
11.36 Mengevaluasi hasil analisis ancaman dan kerawanan jalur komunikasi dan sistem pengkabelan
11.37 Mengevaluasi hasil analisis ancaman dan kerawanan frekuensi/sinyal
11.38 Menyusun laporan hasil analisis kripto dalam rangka analisis kripto dengan algoritma standar
11.39 Mengevaluasi standar kriptografi berskala nasional
11.40 Mengevaluasi standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada instansi tertentu)
11.41 Menganalisis standar kriptografi berskala internasional
11.42 Menganalisis standar kriptografi berskala nasional
11.43 Menganalisis standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada instansi tertentu)
11.44 Melakukan implementasi pengembangan teknik analisis kripto
11.45 Menyusun laporan hasil analisis kripto dengan metode dictionary attack
11.46 Menyusun laporan hasil analisis kripto melakukan analisis kripto dengan algoritma non-standar
11.47 Membuat kode sumber algoritma kriptografi melakukan analisis kripto dengan algoritma non-standar
11.48 Melakukan pengkajian/penelitian teori dan konsep iptek yang dimanfaatkan untuk persandian tingkatan kompleks
11.49 Melakukan verifikasi algoritma kriptografi dalam rangka analisis kripto dengan algoritma standar
11.50 Melakukan implementasi pengembangan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis
kripto
11.51 Menganalisis kebutuhan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis kripto
11.52 Menyusun standar konfigurasi perangkat analisis kripto
11.53 Menyusun rencana pemulihan operasionalisasi persandian pasca bencana
11.54 Menyusun kriteria penilaian keamanan informasi
11.55 Membuat pedoman master plan keamanan informasi sebagai acuan
11.56 Membuat petunjuk pelaksanaan, petunjuk teknis operasional
11.57 Menguji algoritma kriptografi fungsi hash
11.58 Menganalisa permasalahan jaring komunikasi sandi yang ada untuk dapat melakukan perbaikan dalam rangka monitoring kinerja jaring
komunikasi sandi
11.59 Mengkomunikasikan hasil monitoring sinyal elektromagnetik kepada pihak yang berkepentingan
11.60 Melakukan pembatasan hak akses terhadap pengelolaan kunci sistem sandi
11.61 Merancang bangun algoritma kustomisasi
11.62 Merancang bangun algoritma modifikasi
11.63 Merancang bangun algoritma karya mandiri
11.64 Menguji algoritma pembangkit bilangan acak (rng)
11.65 Menguji algoritma digital signature
11.66 Merumuskan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
11.67 Menguji algoritma kriptografi stream cipher
11.68 Menguji algoritma kriptografi block cipher
11.69 Menguji algoritma kriptografi asimetrik
11.70 Mendesain protokol komunikasi sandi modifikasi materiil sandi
11.71 Mendesain jaringan komunikasi sandi modifikasi materiil sandi
11.72 Mendesain manajemen kunci modifikasi materiil sandi
11.73 Mengkaji aspek algoritma (algoritma pembangkit bilangan acak, enkripsi simetrik dan asimatrik, algoritma digital signature, serta fungsi
hash) dalam rangka mengkaji aspek kriptografis materiil sandi
11.74 Menemukan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan dari
lembaga sandi negara/pejabat instansi yang berwenang tingkatan sedang
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA persandian
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA persandian
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA persandian
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN persandian
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK persandian
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT persandian
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI persandian
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK persandian
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi persandian
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
3 Laporan prosedur dan standar kegiatan operasi siaga kontra 7 Jasa 300 Menit
penginderaan
7 Laporan pimpinan langsung bila terdapat hal-hal sangat 7 Jasa 300 Menit
urgent sebagai koordinator kamar sandi
18 Laporan original berita dengan salinan sebagai koordinator 7 Jasa 300 Menit
kamar sandi
29 Laporan data dalam database server jaring komunikasi sandi 7 Jasa 300 Menit
dalam rangka monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
33 Laporan help desk administrasi layanan komunikasi terpadu 7 Jasa 300 Menit
34 Laporan saran dan rekomendasi operasi siaga kontra 7 Jasa 300 Menit
penginderaan
35 Laporan hasil analisis ancaman dan kerawanan bahan 7 Jasa 300 Menit
elektronik
36 Laporan hasil analisis ancaman dan kerawanan jalur 7 Jasa 300 Menit
komunikasi dan sistem pengkabelan
37 Laporan hasil analisis ancaman dan kerawanan 7 Jasa 300 Menit
frekuensi/sinyal
38 Laporan hasil analisis kripto dalam rangka analisis kripto 7 Jasa 300 Menit
dengan algoritma standar
40 Laporan standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada 7 Jasa 300 Menit
instansi tertentu)
43 Laporan standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada 7 Jasa 300 Menit
instansi tertentu)
51 Laporan kebutuhan perangkat analisis kripto dalam rangka 7 Jasa 300 Menit
pembangunan dan pengembangan perangkat analisis kripto
55 Laporan pedoman master plan keamanan informasi sebagai 7 Jasa 300 Menit
acuan
58 Laporan permasalahan jaring komunikasi sandi yang ada 7 Jasa 300 Menit
untuk dapat Dokumentasi perbaikan dalam rangka
monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
70 Laporan protokol komunikasi sandi modifikasi materiil sandi 7 Jasa 300 Menit
71 Laporan jaringan komunikasi sandi modifikasi materiil sandi 7 Jasa 300 Menit
72 Laporan manajemen kunci modifikasi materiil sandi 7 Jasa 300 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Melakukan inventarisir perkembangan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis kripto
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
Informatika/Telekomunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang rencana kerja strategis
2. TOT tentang rencana kerja operasional
3. TOT tentang Koleksi Perpustakaan
4. TOT tentang katalogisasi deskriptif Bahan Perpustakaan tingkat tiga
5. TOT tentang panduan pustaka (pathfinder)
6. TOT tentang klasifikasi kompleks dan tajuk subjek Bahan Perpustakaan
7. TOT tentang tajuk kendali subjek
8. TOT tentang abstrak informatif Koleksi Perpustakaan
9. TOT tentang karya Sistem Kepustakawanan
6 Memaparkan konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak Dokumentasi 3 5 1250 0.012
memberikan layanan kamar sandi bergerak
12 Menganalisis ancaman dan kerawanan jalur komunikasi dan sistem Jasa 3 5 1250 0.012
pengkabelan
13 Melakukan verifikasi hasil produksi kunci sistem sandi dalam Dokumentasi 3 5 1250 0.012
rangka produksi kunci sistem sandi (per buku sistem)
17 Melakukan koordinasi intensif terkait pelaksanaan kegiatan kontra Dokumentasi 3 5 1250 0.012
penginderaan
21 Memberikan asistensi dan bimbingan teknis penggunaan peralatan Dokumentasi 3 5 1250 0.012
sandi/alat pendukung utama
22 Mengendalikan akses terhadap informasi berklasifikasi Jasa 3 5 1250 0.012
23 Membuat laporan kinerja jaringan memonitor kinerja pengamanan Jasa 3 5 1250 0.012
jaringan komunikasi sandi
31 Melakukan kegiatan penetrasi kedalam jaringan melakukan audit Dokumentasi 3 5 1250 0.012
keamanan jaringan komunikasi sandi
34 Menganalisis hasil uji fungsi peralatan analisis teknis sandi Jasa 3 5 1250 0.012
35 Mengatasi gangguan intruder memonitor kinerja pengamanan Jasa 3 5 1250 0.012
jaringan komunikasi sandi
36 Melakukan analisis kelemahan melakukan identifkasi penyebab Dokumentasi 3 5 1250 0.012
gangguan operasional keamanan informasi
43 Memberikan asistensi dan bimbingan teknis penggunaan kunci Dokumentasi 3 5 1250 0.012
sistem sandi
47 Melakukan verifikasi hasil rancang bangun dalam rangka rancang Dokumentasi 3 5 1250 0.012
bangun materiil sandi
48 Mendesain jaringan komunikasi sandi dalam rangka rancang Jasa 3 5 1250 0.012
bangun materiil sandi
49 Mendesain palsan berupa perangkat keras dalam rangka rancang Jasa 3 5 1250 0.012
bangun materiil sandi
50 Mendesain palsan berupa perangkat lunak dalam rangka rancang Jasa 3 5 1250 0.012
bangun materiil sandi
51 Mendesain manajemen kunci dalam rangka rancang bangun Jasa 3 5 1250 0.012
materiil sandi
52 Mengkaji perangkat keras (kompabilitas dan kehandalan) dalam Jasa 3 5 1250 0.012
rangka pengkajian/penelitian alat pendukung utama persandian
53 Mengkaji perangkat lunak (kompleksitas sistem) dalam rangka Jasa 3 5 1250 0.012
pengkajian/penelitian alat pendukung utama persandian
54 Menemukan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk Jasa 3 5 1250 0.012
persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan
dari lembaga sandi negara/pejabat instansi yang berwenang pada
tingkatan sederhana
55 Melakukan pemeliharaan dan perawatan perangkat analisis kripto Dokumentasi 3 5 1250 0.012
57 Melakukan analisa indentifikasi unsur algoritma kriptografi dalam Dokumentasi 3 5 1250 0.012
rangka modifikasi materiil sandi
59 Melakukan konversi input sesuai dengan spesifikasi perangkat Dokumentasi 3 5 1250 0.012
dalam rangka melakukan analisis kripto dengan algoritma
nonstandar
60 Monitoring proses komputasi analisis kripto dalam rangka Jasa 3 5 1250 0.012
melakukan analisis kripto dengan algoritma standar
62 Menyusun standar kerja perangkat pendukung analisis kripto Jasa 3 5 1250 0.012
63 Melakukan pengamatan terhadap resiko/ancaman keamanan Dokumentasi 3 5 1250 0.012
informasi dalam rangka pemantauan perkembangan keamanan
informasi
64 Melakukan koordinasi dengan satker/unit lain dalam rangka Dokumentasi 3 5 1250 0.012
evaluasi pedoman keamanan informasi
65 Merencanakan kebutuhan pedoman baru dalam rangka evaluasi Jasa 3 5 1250 0.012
pedoman keamanan informasi
66 Melakukan koordinasi dengan satker/unit lain dalam rangka Dokumentasi 3 5 1250 0.012
pembuatan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan
informasi
67 Menyiapkan kebutuhan norma, standar, prosedur dan kriteria Dokumentasi 3 5 1250 0.012
keamanan informasi
68 Melakukan konfigurasi aplikasi pada klien aplikasi komunikasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
terpadu
69 Melakukan penerapan SSL memonitor kinerja pengamanan Dokumentasi 3 5 1250 0.012
jaringan komunikasi sandi
72 Melakukan prosedur pemantauan dalam rangka monitoring sinyal Dokumentasi 3 5 1250 0.012
elektromagnetik
73 Melakukan implementasi rencana monitoring sinyal dalam rangka Dokumentasi 3 5 1250 0.012
monitoring sinyal elektromagnetik
74 Membuat formasi rencana monitoring sinyal dalam rangka Jasa 3 5 1250 0.012
monitoring sinyal elektromagnetik
78 Melakukan konfigurasi aplikasi pada peralatan komunikasi terpadu Dokumentasi 3 5 1250 0.012
79 Merencanakan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan Jasa 3 5 1250 0.012
informasi
80 Melakukan konfigurasi aplikasi pada server aplikasi komunikasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
terpadu
87 Melakukan analisa indentifikasi unsur perangkat keras dalam Dokumentasi 3 5 1250 0.012
rangka modifikasi materiil sandi
88 Melakukan analisa indentifikasi unsur perangkat lunak dalam Dokumentasi 3 5 1250 0.012
rangka modifikasi materiil sandi
89 Melakukan analisa indentifikasi unsur manajemen kunci dalam Dokumentasi 3 5 1250 0.012
rangka modifikasi materiil sandi
7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan ancaman dan kerawanan frekuensi/ sinyal
7.2 Dokumentasi otentifikasi prototipe kunci sistem sandi pembuatan prototipe kunci sistem sandi
7.3 Laporan perencanaan pemetaan kebutuhan kunci sistem sandi pembuatan prototipe kunci sistem sandi
7.4 Dokumentasi pemrosesan pengupasan/dekripsi berita masuk
7.5 Dokumentasi uji coba komunikasi peralatan sandi dalam rangka Dokumentasi layanan kamar sandi bergerak
7.6 Dokumentasi konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak Dokumentasi layanan kamar sandi bergerak
7.7 Dokumentasi kelengkapan sarana prasarana infrastruktur komunikasi Dokumentasi layanan kamar sandi bergerak
7.8 Laporan konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak
7.9 Laporanpermasalahan administrasi layanan komunikasi terpadu
7.10 Dokumentasi hasil pelaksanaan kegiatan kontra penginderaan
7.11 Laporan ancaman dan kerawanan bahan elektronik
7.12 Laporan ancaman dan kerawanan jalur komunikasi dan sistem pengkabelan
7.13 Dokumentasi verifikasi hasil produksi kunci sistem sandi dalam rangka produksi kunci sistem sandi (per buku sistem)
7.14 Dokumentasi pemeriksaan bahan elektronik
7.15 Dokumentasi pemeriksaan jalur komunikasi dan sistem pengkabelan
7.16 Dokumentasi pemindaian frekuensi/sinyal
7.17 Dokumentasi koordinasi intensif terkait pelaksanaan kegiatan kontra penginderaan
7.18 Laporan laporan pelaksanaan kegiatan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
7.19 Dokumentasi pembagian tugas kegiatan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
7.20 Laporan rencana kegiatan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
7.21 Dokumentasi asistensi dan bimbingan teknis penggunaan peralatan sandi/alat pendukung utama
7.22 Laporan akses terhadap informasi berklasifikasi
7.23 Laporan laporan kinerja jaringan memonitor kinerja pengamanan jaringan komunikasi sandi
7.24 Laporan adanya penyimpangan prosedur Dokumentasi identifkasi penyebab gangguan operasional keamanan informasi
7.25 Dokumentasi tugas pengamanan.
7.26 Dokumentasi tugas siaga
7.27 Dokumentasi karakteristik dari suatu system.
7.28 Laporan integritas sistem informasi internal terhadap keperluan pihak eksternal
7.29 Dokumentasi penetrasi dalam rangka internal audit keamanan teknologi informasi
7.30 Dokumentasi recovery data dan sistem jaringan Dokumentasi audit keamanan jaringan komunikasi sandi
7.31 Dokumentasi kegiatan penetrasi kedalam jaringan Dokumentasi audit keamanan jaringan komunikasi sandi
7.32 Dokumentasi pemeriksaan pada sistim PABX
7.33 Dokumentasi pemeriksaan dan analisa pengamanan jaringan Dokumentasi audit keamanan jaringan komunikasi sandi
7.34 Laporan hasil uji fungsi peralatan analisis teknis sandi
7.35 Laporan gangguan intruder Dokumentasi kinerja pengamanan jaringan komunikasi sandi
7.36 Dokumentasi analisis kelemahan Dokumentasi identifkasi penyebab gangguan operasional keamanan informasi
7.37 Dokumentasi pengujian peralatan hasil perbaikan
7.38 Dokumentasi perbaikan kerusakan sedang
7.39 Dokumentasi identifikasi jenis kerusakan peralatan sandi/alat pendukung utama
7.40 Dokumentasi pemeliharaan tingkat 3
7.41 Dokumentasi penghapusan peralatan sandi/alat pendukung utama dari daftar inventaris
7.42 Dokumentasi penggunaan kunci sistem sandi
7.43 Dokumentasi asistensi dan bimbingan teknis penggunaan kunci sistem sandi
7.44 Dokumentasi perencanaan distribusi kunci sistem sandi
7.45 Dokumentasi serah terima sistim sandi
7.46 Dokumentasi inventarisir teknik-teknik baru dalam rangka pengembangan teknik analisis kripto
7.47 Dokumentasi verifikasi hasil rancang bangun dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.48 Laporan jaringan komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.49 Laporan palsan berupa perangkat keras dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.50 Laporan palsan berupa perangkat lunak dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.51 Laporan manajemen kunci dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.52 Laporan perangkat keras (kompabilitas dan kehandalan) dalam rangka pengkajian/penelitian alat pendukung utama persandian
7.53 Laporan perangkat lunak (kompleksitas sistem) dalam rangka pengkajian/penelitian alat pendukung utama persandian
7.54 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan dari lembaga
sandi negara/pejabat instansi yang berwenang pada tingkatan sederhana
7.55 Dokumentasi pemeliharaan dan perawatan perangkat analisis kripto
7.56 Dokumentasi pemutakhiran database kriptografi dalam rangka pengembangan teknik analisis kripto
7.57 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur algoritma kriptografi dalam rangka modifikasi materiil sandi
7.58 Dokumentasi implementasi kode sumber kedalam perangkat komputasi analisis kripto dalam rangka Dokumentasi analisis kripto dengan
algoritma non-standar
7.59 Dokumentasi konversi input sesuai dengan spesifikasi perangkat dalam rangka Dokumentasi analisis kripto dengan algoritma nonstandar
7.60 Laporan proses komputasi analisis kripto dalam rangka Dokumentasi analisis kripto dengan algoritma standar
7.61 Dokumentasi inventarisir perkembangan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis
kripto
7.62 Laporan standar kerja perangkat pendukung analisis kripto
7.63 Dokumentasi pengamatan terhadap resiko/ancaman keamanan informasi dalam rangka pemantauan perkembangan keamanan informasi
7.64 Dokumentasi koordinasi dengan satker/unit lain dalam rangka evaluasi pedoman keamanan informasi
7.65 Laporankebutuhan pedoman baru dalam rangka evaluasi pedoman keamanan informasi
7.66 Dokumentasi koordinasi dengan satker/unit lain dalam rangka pembuatan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
7.67 Dokumentasi kebutuhan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
7.68 Dokumentasi konfigurasi aplikasi pada klien aplikasi komunikasi terpadu
7.69 Dokumentasi penerapan SSL memonitor kinerja pengamanan jaringan komunikasi sandi
7.70 Dokumentasi analisis terhadap jaring komunikasi sandi monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
7.71 Dokumentasi asistensi monitoring implementasi master plan keamanan TI
7.72 Dokumentasi prosedur pemantauan dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
7.73 Dokumentasi implementasi rencana monitoring sinyal dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
7.74 Laporan formasi rencana monitoring sinyal dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
7.75 Dokumentasi pengamatan dan identifikasi resiko/ancaman dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
7.76 Dokumentasi sistem yang digunakan dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
7.77 Dokumentasi pemutakhiran (updating) aplikasi komunikasi terpadu
7.78 Dokumentasi konfigurasi aplikasi pada peralatan komunikasi terpadu
7.79 Laporan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
7.80 Dokumentasi konfigurasi aplikasi pada server aplikasi komunikasi terpadu
7.81 Dokumentasi pengembangan keamanan jaringan komunikasi sandi
7.82 Dokumentasi pengujian performance prototipe peralatan sandi dalam hal kustomisasi
7.83 Dokumentasi pengujian performance prototipe peralatan sandi dalam hal modifikasi
7.84 Dokumentasi pengujian performance prototipe peralatan sandi dalam hal karya mandiri
7.85 Laporan tools pengujian keamanan yang sesuai dengan jaringan komunikasi yang akan diuji
7.86 Dokumentasi pengujian kunci kriptografi
7.87 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur perangkat keras dalam rangka modifikasi materiil sandi
7.88 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur perangkat lunak dalam rangka modifikasi materiil sandi
7.89 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur manajemen kunci dalam rangka modifikasi materiil sandi
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA persandian
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA persandian
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA persandian
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN persandian
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK persandian
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT persandian
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI persandian
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK persandian
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi persandian
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
5 Dokumentasi uji coba komunikasi peralatan sandi dalam 3 Dokumentasi 300 Menit
rangka Dokumentasi layanan kamar sandi bergerak
6 Dokumentasi konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak 3 Dokumentasi 300 Menit
Dokumentasi layanan kamar sandi bergerak
7 Dokumentasi kelengkapan sarana prasarana infrastruktur 3 Dokumentasi 300 Menit
komunikasi Dokumentasi layanan kamar sandi bergerak
8 Laporan konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak 3 Jasa 300 Menit
9 Laporanpermasalahan administrasi layanan komunikasi 3 Jasa 300 Menit
terpadu
10 Dokumentasi hasil pelaksanaan kegiatan kontra 3 Dokumentasi 300 Menit
penginderaan
12 Laporan ancaman dan kerawanan jalur komunikasi dan 3 Jasa 300 Menit
sistem pengkabelan
13 Dokumentasi verifikasi hasil produksi kunci sistem sandi 3 Dokumentasi 300 Menit
dalam rangka produksi kunci sistem sandi (per buku sistem)
47 Dokumentasi verifikasi hasil rancang bangun dalam rangka 3 Dokumentasi 300 Menit
rancang bangun materiil sandi
48 Laporan jaringan komunikasi sandi dalam rangka rancang 3 Jasa 300 Menit
bangun materiil sandi
49 Laporan palsan berupa perangkat keras dalam rangka 3 Jasa 300 Menit
rancang bangun materiil sandi
50 Laporan palsan berupa perangkat lunak dalam rangka 3 Jasa 300 Menit
rancang bangun materiil sandi
51 Laporan manajemen kunci dalam rangka rancang bangun 3 Jasa 300 Menit
materiil sandi
54 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk 3 Jasa 300 Menit
persandian berskala internal instansi dan memperoleh
pengakuan dari lembaga sandi negara/pejabat instansi yang
berwenang pada tingkatan sederhana
60 Laporan proses komputasi analisis kripto dalam rangka 3 Jasa 300 Menit
Dokumentasi analisis kripto dengan algoritma standar
62 Laporan standar kerja perangkat pendukung analisis kripto 3 Jasa 300 Menit
74 Laporan formasi rencana monitoring sinyal dalam rangka 3 Jasa 300 Menit
monitoring sinyal elektromagnetik
85 Laporan tools pengujian keamanan yang sesuai dengan 3 Jasa 300 Menit
jaringan komunikasi yang akan diuji
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Teknik Informatika/Manajemen Informatika atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
2 melakukan keamanan jaringan komunikasi elektronik yang bersifat laporan 4 5 1250 0.016
rahasia dari gangguan dan penyadapan;
4 melakukan pemantauan tingkat kepatuhan secara kontinu terhadap laporan 4 5 1250 0.016
prosedur pengelolaan media;
5 merespon terhadap adanya kerentanan baru terkait aspek teknis, laporan 4 5 1250 0.016
keamanan fisik, sumber daya manusia dan prosedur operasional;
6 memeriksa adanya kerentanan baru terkait aspek teknis, laporan 4 5 1250 0.016
keamanan fisik, sumber daya manusia dan prosedur operasional;
7 memantau proses penerapan mitigasi risiko keamanan informasi laporan 4 5 1250 0.016
dan proses perbaikan yang diperlukan;
8 mengkaji ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko keamanan laporan 4 5 1250 0.016
informasi yang telah berjalan;
13 meninjau dokumen kebijakan dan prosedur pengelolaan aset; dokumen 4 5 1250 0.016
15 menilai akurasi dan efektivitas pengukuran kinerja sistem laporan 4 5 1250 0.016
keamanan fisik, dan membuat rekomendasi untuk perbaikannya;
16 melakukan evaluasi proses pengadaan yang memiliki implikasi laporan 4 5 1250 0.016
terhadap keamanan fisik;
17 melakukan evaluasi efektifitas kebijakan dan prosedur keamanan laporan 4 5 1250 0.016
fisik dan lingkungan serta membuat rekomendasi untuk perbaikan
yang diperlukan;
18 menilai tingkat efektifitas dan kehandalan keamanan sistem, laporan 4 5 1250 0.016
mekanisme, dan produk;
19 melakukan pembinaan sumber daya manusia di bidang Sistem laporan 4 5 1250 0.016
Manajemen Keamanan Informasi; dan
35 membuat rencana analisis tingkat kematangan penerapan Sistem dokumen 4 5 1250 0.016
Manajemen Keamanan Informasi di sektor terkait;
36 merencanakan evaluasi kompetensi dan kinerja jabatan fungsional dokumen 4 5 1250 0.016
manggala informatika satu tingkat dibawahnya;
40 mengkaji kebutuhan keamanan informasi dan standar teknis laporan 4 5 1250 0.016
perlindungan informasi infrastruktur yang kritikal (critical
information infrastructure) di sektor strategis terkait;
43 mengukur tingkat kematangan keamanan informasi di setiap area; laporan 4 5 1250 0.016
44 melakukan evaluasi kompetensi dan kinerja jabatan fungsional laporan 4 5 1250 0.016
manggala informatika satu tingkat dibawahnya;
45 mengukur efektifitas dan efisiensi keamanan informasi di setiap laporan 4 5 1250 0.016
area;
50 menyusun rencana kerja induk jangka menengah atau panjang dokumen 4 5 1250 0.016
terkait pengelolaan keamanan informasi nasional;
51 mengumpulkan dan mengkaji data referensi dan hasil pengelolaan laporan 4 5 1250 0.016
keamanan informasi pada instansi;
53 membuat rencana kegiatan diseminasi regulasi di bidang Sistem dokumen 4 5 1250 0.016
Manajemen Keamanan Informasi;
54 mengkaji materi diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen dokumen 4 5 1250 0.016
Keamanan Informasi;
55 melakukan evaluasi kegiatan diseminasi regulasi di bidang Sistem laporan 4 5 1250 0.016
Manajemen Keamanan Informasi;
57 menganalisis dan menyusun program peningkatan kinerja Sistem laporan 4 5 1250 0.016
Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik;
59 menyusun kerangka kerja di bidang Sistem Manajemen Keamanan dokumen 4 5 1250 0.016
Informasi;
62 mengkaji ulang kerangka kerja Sistem Manajemen Keamanan dokumen 4 5 1250 0.016
Informasi dalam rangka penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
63 mengkaji kepatuhan kebijakan di bidang Sistem Manajemen dokumen 4 5 1250 0.016
Keamanan Informasidi instansi terhadap hukum dan peraturan
terkait lainnya;
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 menerapkan strategi manajemen risiko keamanan informasi;
11.2 melakukan keamanan jaringan komunikasi elektronik yang bersifat rahasia dari gangguan dan penyadapan;
11.3 menguji efektifitas teknologi keamanan jaringan;
11.4 melakukan pemantauan tingkat kepatuhan secara kontinu terhadap prosedur pengelolaan media;
11.5 merespon terhadap adanya kerentanan baru terkait aspek teknis, keamanan fisik, sumber daya manusia dan prosedur operasional;
11.6 memeriksa adanya kerentanan baru terkait aspek teknis, keamanan fisik, sumber daya manusia dan prosedur operasional;
11.7 memantau proses penerapan mitigasi risiko keamanan informasi dan proses perbaikan yang diperlukan;
11.8 mengkaji ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko keamanan informasi yang telah berjalan;
11.9 menyesuaikan strategi manajemen risiko keamanan informasi untuk menindaklanjuti perubahan pada kondisi dan lingkungan instansi;
11.10 membuat laporan kinerja keamanan jaringan;
11.11 menyusun strategi manajemen risiko keamanan informasi;
11.12 melakukan evaluasi terhadap pihak ketiga terkait tingkat kepatuhan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan
kesepakatan;
11.13 meninjau dokumen kebijakan dan prosedur pengelolaan aset;
11.14 meninjau dokumen panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem, dan peralatan pendukung;
11.15 menilai akurasi dan efektivitas pengukuran kinerja sistem keamanan fisik, dan membuat rekomendasi untuk perbaikannya;
11.16 melakukan evaluasi proses pengadaan yang memiliki implikasi terhadap keamanan fisik;
11.17 melakukan evaluasi efektifitas kebijakan dan prosedur keamanan fisik dan lingkungan serta membuat rekomendasi untuk perbaikan yang
diperlukan;
11.18 menilai tingkat efektifitas dan kehandalan keamanan sistem, mekanisme, dan produk;
11.19 melakukan pembinaan sumber daya manusia di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi; dan
11.20 memastikan seluruh komponen infrastruktur dan fasilitas pemulihan layanan sistem elektronik dapat berfungsi dengan baik; dan
11.21 melakukan pengukuran efektifitas rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik, dan menyusun langkah perbaikan;
11.22 mengevaluasi hasil uji-coba rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik;
11.23 menganalisis asas-manfaat untuk penerapan kontrol keamanan informasi baru;
11.24 menganalisis dampak terjadinya kondisi darurat dan menyusun recovery time objective (RTO) dan recovery point objective (RPO) yang
sesuai dengan kebutuhan instansi;
11.25 menguji dan mengevaluasi rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik;
11.26 menyusun dan menerapkan proses dan fungsi manajemen keberlangsungan layanan sistem elektronik;
11.27 meninjau proyek konstruksi fisik agar sesuai dengan kontrol keamanan fisik dan lingkungan;
11.28 mengembangkan metodologi untuk evaluasi kelaikan langkah-langkah mitigasi risiko yang diterapkan dalam sistem elektronik;
11.29 merancang mekanisme, komponen dan teknologi keamanan informasi;
11.30 mengusulkan perbaikan ataupun perubahan terhadap arsitektur keamanan informasi;
11.31 mengkaji kesesuaian penerapan arsitektur keamanan informasi;
11.32 mengintegrasikan solusi arsitektur keamanan dengan arsitektur teknologi informasi;
11.33 melakukan evaluasi proses operasional untuk mengidentifikasi pelanggaran kebijakan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.34 meninjau atau menyesuaikan kebijakan dan prosedur keamanan jaringan;
11.35 mengukur efektifitas dan efisiensi keamanan informasi di setiap area;
11.36 melakukan konsultasi kepada jabatan fungsional manggala informatika satu tingkat dibawahnya;
11.37 merencanakan konsultasi kepada jabatan fungsional manggala informatika satu tingkat dibawahnya;
11.38 mengumpulkan dan mengkaji rencana kerja induk jangka menengah dan panjang terkait Sistem Manajemen Keamanan Informasi pada
sistem elektronik strategis untuk pelayanan publik di sektor terkait;
11.39 mengkaji kebutuhan keamanan informasi dan standar teknis perlindungan informasi infrastruktur yang kritikal (critical information
infrastructure) di sektor strategis terkait;
11.40 mengidentifikasi permasalahan dan kebutuhan keamanan informasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi pada sistem
elektronik strategis untuk pelayanan publik di sektor terkait;
11.41 mengidentifikasi dan menganalisis risiko sistem elektronik untuk pelayanan publik di sektor terkait;
11.42 mengukur tingkat kematangan keamanan informasi di setiap area;
11.43 membuat rencana analisis tingkat kematangan penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi di sektor terkait;
11.44 merencanakan evaluasi kompetensi dan kinerja jabatan fungsional manggala informatika satu tingkat dibawahnya;
11.45 merencanakan pengukuran efektifitas dan efisiensi keamanan informasi di instansi;
11.46 melakukan evaluasi pelaksanaan Sistem Manajemen Keamanan Informasi di semua area terkait;
11.47 merencanakan pemantauan pelaksanaan keamanan informasi di instansi;
11.48 menyusun sasaran dan target kinerja utama Sistem Manajemen Keamanan Informasi di sektor terkait;
11.49 menyusun rencana kerja induk jangka menengah atau panjang terkait pengelolaan keamanan informasi nasional;
11.50 mengumpulkan dan mengkaji data referensi dan hasil pengelolaan keamanan informasi pada instansi;
11.51 mengidentifikasi dan menganalisis risiko keamanan informasi terkait dengan penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik
di sektor terkait;
11.52 menyusun kerangka kerja di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.53 menyusun dokumen pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi pihak eksternal;
11.54 merancang struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;
11.55 melakukan evaluasi kebijakan Sistem Manajemen Keamanan Informasi untuk mematuhi semua undang-undang dan peraturan
perlindungan data pribadi;
11.56 melakukan evaluasi kepatuhan kebijakan Sistem Manajemen Keamanan Informasi di instansi terhadap hukum dan peraturan terkait
lainnya;
11.57 mengkaji kepatuhan kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasidi instansi terhadap hukum dan peraturan terkait
lainnya;
11.58 mengkaji ulang kerangka kerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi dalam rangka penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
11.59 mengidentifikasi mekanisme pengukuran sasaran kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi dalam rangka penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik;
11.60 mengidentifikasi sasaran kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi dalam rangka penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
11.61 melakukan analisis dan kajian ketersediaan pangan dan sumberdaya pangan;
11.62 melakukan evaluasi program peningkatan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem elektronik
untuk pelayanan publik;
11.63 menganalisis dan menyusun program peningkatan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik;
11.64 mengidentifikasi program peningkatan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem elektronik
untuk pelayanan publik;
11.65 melakukan evaluasi kegiatan diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.66 mengkaji materi diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.67 membuat rencana kegiatan diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.68 melakukan evaluasi kompetensi dan kinerja jabatan fungsional manggala informatika satu tingkat dibawahnya;
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA manajemen keamanan informasi
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA manajemen keamanan informasi
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA manajemen keamanan informasi
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN manajemen keamanan informasi
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK manajemen keamanan informasi
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT manajemen keamanan informasi
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI manajemen keamanan informasi
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK manajemen keamanan informasi
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem manajemen
STATISTIK DAN PERSANDIAN keamanan informasi
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
12 laporan evaluasi terhadap pihak ketiga terkait tingkat 4 laporan 300 Menit
kepatuhan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai
dengan kesepakatan;
13 dokumen perubahan kebijakan dan prosedur pengelolaan 4 dokumen 300 Menit
aset;
18 laporan kajian efektifitas dan kehandalan keamanan sistem, 4 laporan 300 Menit
mekanisme, dan produk;
22 laporan evaluasi uji coba rencana kelangsungan layanan 4 laporan 300 Menit
sistem elektronik;
24 dokumen analisis dampak terjadinya kondisi darurat dan 4 dokumen 300 Menit
menyusun recovery time objective (RTO) & recovery point
objective (RPO) yang sesuai dengan kebutuhan instansi;
25 dokumen hasil uji dan evaluasi rencana keberlangsungan 4 dokumen 300 Menit
layanan sistem elektronik;
27 laporan peninjauan kontruksi fisik sesuai dengan kontrol 4 laporan 300 Menit
keamanan informasi;
28 dokumen metodologi untuk evaluasi kelaikan langkah- 4 dokumen 300 Menit
langkah mitigasi risiko yang diterapkan dalam sistem
elektronik;
32 laporan hasil integrasi solusi arsitektur keamanan informasi; 4 laporan 300 Menit
33 laporan evaluasi proses operasional untuk mengidentifikasi 4 laporan 300 Menit
pelanggaran kebijakan Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
39 materi rencana kerja induk jangka menengah dan panjang 4 dokumen 300 Menit
terkait Sistem Manajemen Keamanan Informasi pada sistem
elektronik strategis untuk
40 laporan kajian kebutuhan keamanan dan standar teknis 4 laporan 300 Menit
perlindungan informasi infrastruktur yang kritikal (critical
information infrastructure) di sektor terkait;
41 dokumen hasil identifikasi permasalahan dan kebutuhan 4 dokumen 300 Menit
keamanan informasi penerapan Sistem Manajemen
Keamanan Informasi pada sistem elektronik strategis untuk
pelayanan publik di sektor terkait;
42 laporan identifikasi dan analisis risiko sistem elektronik 4 laporan 300 Menit
untuk pelayanan publik di sektor terkait;
44 laporan evaluasi kompetensi dan kinerja Jabatan fungsional 4 laporan 300 Menit
Manggala Informatika satu tingkat dibawahnya;
51 laporan kajian kondisi berjalan dan kebutuhan pengamanan 4 laporan 300 Menit
informasi;
52 laporan identifikasi dan analisis risiko; 4 laporan 300 Menit
57 laporan hasil analisis dan dokumen program peningkatan 4 laporan 300 Menit
kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
62 dokumen hasil kaji ulang kerangka kerja keamanan 4 dokumen 300 Menit
informasi;
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Teknik Informatika/Manajemen Informatika atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
2 menganalisis aspek teknis dan fisik yang terkait dengan sumber dokumen 2 5 1250 0.008
daya manusia dan kontrol keamanan informasi;
3 menyusun kebijakan dan standar operasional prosedur Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik sesuai dengan praktik terbaik
(best practices);
4 melaksanakan kebijakan dan SOP Sistem Manajemen Keamanan laporan 2 5 1250 0.008
Informasi terhadap penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik sesuai dengan praktik terbaik (best practices);
6 menganalisis kesenjangan kondisi saat ini terhadap standar dan laporan 2 5 1250 0.008
prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
8 menyiapkan bahan kaji ulang kerangka kerja dalam rangka dokumen 2 5 1250 0.008
penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
11 menyusun prosedur otentikasi dan otorisasi akses data bagi dokumen 2 5 1250 0.008
pengguna;
12 melakukan evaluasi penerapan prosedur akses data; laporan 2 5 1250 0.008
15 melaksanakan forum diskusi terkait prosedur pengelolaan data laporan 2 5 1250 0.008
strategis;
20 mengkaji materi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang dokumen 2 5 1250 0.008
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
22 melakukan audit internal di bidang Sistem Manajemen Keamanan laporan 2 5 1250 0.008
Informasi secara berkala;
26 menyusun dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi dokumen 2 5 1250 0.008
dan penanganan informasi;
27 melakukan evaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi laporan 2 5 1250 0.008
dan penanganan informasi;
28 merumuskan peran dan tanggung jawab pegawai dan pihak ketiga; dokumen 2 5 1250 0.008
29 melakukan sosialisasi peran dan tanggung jawab pegawai dan laporan 2 5 1250 0.008
pihak ketiga;
30 membuat prosedur pengendalian akses; dokumen 2 5 1250 0.008
34 memberikan rekomendasi persyaratan pada seleksi pegawai dan dokumen 2 5 1250 0.008
pihak ketiga dalam penerapan Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
36 melakukan proses tindak lanjut terhadap pelanggaran prosedur laporan 2 5 1250 0.008
Sistem Manajemen Keamanan Informasi oleh pegawai atau
personil pihak ketiga;
39 menganalisis tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di dokumen 2 5 1250 0.008
lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;
41 meninjau dan melakukan perubahan panduan pengamanan fisik dokumen 2 5 1250 0.008
aset;
47 mengidentifikasi risiko terkait aspek teknis, fisik, sumber daya laporan 2 5 1250 0.008
manusia dan prosedural terkait hubungan kerja dengan pihak
ketiga;
48 membuat risk register terkait hubungan kerja dengan pihak ketiga; dokumen 2 5 1250 0.008
49 menganalisis perubahan kerangka kerja dan strategi manajemen dokumen 2 5 1250 0.008
risiko;
50 mengkaji ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko keamanan dokumen 2 5 1250 0.008
informasi;
51 menyusun tindakan perbaikan mitigasi risiko yang belum efektif; dokumen 2 5 1250 0.008
52 menerapkan tindakan perbaikan mitigasi risiko yang belum efektif; laporan 2 5 1250 0.008
59 merencanakan proses analisa kerentanan dan pengujian penetrasi dokumen 2 5 1250 0.008
keamanan sistem informasi;
63 membuat rekomendasi dan tindak lanjut terhadap hasil pengujian dokumen 2 5 1250 0.008
penetrasi keamanan sistem elektronik;
65 melakukan diseminasi informasi terkait kerentanan, perbaikan atau laporan 2 5 1250 0.008
mitigasi risiko yang telah diterapkan;
66 menerapkan pengendalian akses terhadap sistem operasi, aplikasi, laporan 2 5 1250 0.008
dan jaringan;
67 memelihara pengendalian akses terhadap sistem operasi, aplikasi, laporan 2 5 1250 0.008
dan jaringan;
68 menganalisis perimeter jaringan; laporan 2 5 1250 0.008
69 mendeteksi, menilai dan memonitor kerentanan dan ancaman laporan 2 5 1250 0.008
keamanan jaringan;
74 menganalisis laporan terkait adanya masalah keamanan (anomali); laporan 2 5 1250 0.008
98 menganalisis persyaratan keamanan informasi dalam siklus hidup dokumen 2 5 1250 0.008
pengembangan sistem elektronik;
100 melakukan penerapan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan laporan 2 5 1250 0.008
Informasi terhadap layanan transaksi pada aplikasi;
101 menyusun standar keamanan informasi terhadap pengembangan dokumen 2 5 1250 0.008
sistem elektronik;
102 menyusun prosedur kontrol perubahan sistem elektronik; dokumen 2 5 1250 0.008
105 mengkaji keamanan lingkungan pengembangan sistem elektronik; dokumen 2 5 1250 0.008
106 menerapkan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi laporan 2 5 1250 0.008
dalam pengembangan aplikasi oleh pihak ketiga;
107 menguji fungsionalitas keamanan sistem elektronik; laporan 2 5 1250 0.008
108 menguji tingkat penerimaan sistem dan kriteria yang berhubungan laporan 2 5 1250 0.008
dengan Sistem Manajemen Keamanan Informasi serta menyusun
tindakan korektif yang diperlukan;
109 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) perlindungan data dokumen 2 5 1250 0.008
uji sistem;
110 menyusun kebijakan dan pedoman penggunaan kriptografi; dokumen 2 5 1250 0.008
111 menyusun panduan dan Standar Operasional Prosedur (SOP) dokumen 2 5 1250 0.008
penerapan manajemen kunci kriptografi;
112 membentuk pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan laporan 2 5 1250 0.008
dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
113 mengelola pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan laporan 2 5 1250 0.008
kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik;
114 melakukan pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan laporan 2 5 1250 0.008
kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik;
115 melakukan evaluasi upaya pengendalian terhadap gangguan, laporan 2 5 1250 0.008
kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik
untuk pelayanan publik;
116 menyusun panduan penerapan Hak Kekayaan Intelektual (HAKI); dokumen 2 5 1250 0.008
118 analisis tingkat kepatuhan terhadap ketentuan internal dan laporan 2 5 1250 0.008
eksternal;
119 menyusun kerangka kerja dan manajemen Keberlangsungan dokumen 2 5 1250 0.008
layanan sistem elektronik sesuai dengan persyaratan Sistem
Manajemen Keamanan Informasi yang berlaku;
121 melakukan sosialisasi rencana keberlangsungan layanan sistem laporan 2 5 1250 0.008
elektronik dan penanggulangan krisis atau bencana;
122 menerapkan proses yang menjamin kesiapan kemampuan sumber laporan 2 5 1250 0.008
daya manusia dalam menjaga keberlangsungan layanan;
123 menyusun kebijakan terkait koordinasi untuk menjaga dokumen 2 5 1250 0.008
keberlangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder
terkait;
124 menyusun prosedur terkait koordinasi kegiatan menjaga dokumen 2 5 1250 0.008
keberlangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder
terkait;
129 melaksanakan forum diskusi terkait dengan isu kebijakan di bidang laporan 2 5 1250 0.008
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
130 menyusun naskah akademik di bidang Sistem Manajemen dokumen 2 5 1250 0.008
Keamanan Informasi;
131 melaksanakan forum diskusi terkait penyusunan naskah akademik laporan 2 5 1250 0.008
di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
132 menyusun naskah Regulatory Impact Analysis (RIA) di bidang dokumen 2 5 1250 0.008
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
133 melaksanakan forum diskusi terkait masterplan di bidang Sistem laporan 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;
134 membuat dokumen masterplan keamanan informasi nasional; dokumen 2 5 1250 0.008
136 melaksanakan forum diskusi terkait dengan peta keamanan laporan 2 5 1250 0.008
informasi nasional;
138 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata laporan 2 5 1250 0.008
kelola keamanan informasi;
139 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata kelola dokumen 2 5 1250 0.008
keamanan informasi;
140 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) laporan 2 5 1250 0.008
pengamanan perangkat lunak;
141 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, laporan 2 5 1250 0.008
prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
142 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) dokumen 2 5 1250 0.008
pengamanan perangkat lunak;
143 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) dokumen 2 5 1250 0.008
pengamanan perangkat keras;
144 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, laporan 2 5 1250 0.008
prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
145 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) dokumen 2 5 1250 0.008
pengamanan perangkat keras;
146 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga dokumen 2 5 1250 0.008
ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
147 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, laporan 2 5 1250 0.008
prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem
Manajemen Keamanan Informasi;
148 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli dokumen 2 5 1250 0.008
di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
149 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;
150 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, laporan 2 5 1250 0.008
prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
151 menyiapkan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;
152 memberikan bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen dokumen 2 5 1250 0.008
Keamanan Informasi;
153 melakukan uji kompetensi personil di bidang Sistem Manajemen dokumen 2 5 1250 0.008
Keamanan Informasi;
154 menyelenggarakan forum keamanan informasi nasional; dan laporan 2 5 1250 0.008
155 melakukan monitoring dan evaluasi di bidang Sistem Manajemen dokumen 2 5 1250 0.008
Keamanan Informasi;
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Kelancaran hasil analisis data/informasi ketersediaan pangan dan sumberdaya pangan;
10.2 ketepatan dan keakuratan persyaratan atau standar eksternal;
10.3 ketepatan dan keakuratan analisis aspek teknis dan fisik yang terkait dengan sumber daya manusia dan kontrol keamanan informasi;
10.4 ketepatan dan keakuratan kebijakan dan standar operasional prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.5 Kelancaran pelaksanaan kebijakan dan standar operasional prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.6 Kelancaran analisis kinerja penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan parameter yang telah ditentukan;
10.7 Kelancaran hasil analisis kesenjangan kondisi saat ini terhadap standar dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.8 Kelancaran pelaksanaan tindakan perbaikan sesuai dengan rekomendasi;
10.9 ketepatan dan keakuratan bahan kaji ulang kerangka kerja keamanan informasi;
10.10 Kelancaran identifikasi kebijakan keamanan data terkait penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan tingkat risiko
sistem elektronik;
10.11 ketepatan dan keakuratan kebijakan keamanan data terkait penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan tingkat
risiko sistem elektronik;
10.12 ketepatan dan keakuratan prosedur otentikasi dan otorisasi akses bagi pengguna;
10.13 Kelancaran evaluasi penerapan prosedur akses data;
10.14 Kelancaran evaluasi penerapan prosedur acceptable use;
10.15 Kelancaran analisis prosedur pengelolaan data strategis;
10.16 Kelancaran forum diskusi terkait prosedur pengelolaan data strategis;
10.17 ketepatan dan keakuratan prosedur pengelolaan data strategis;
10.18 Kelancaran analisis kebutuhan program peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.19 Kelancaran pelaksanaan diseminasi informasi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.20 Kelancaran evaluasi efektivitas diseminasi informasi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
10.21 ketepatan dan keakuratan materi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.22 Kelancaran analisis peningkatan kompetensi sumber daya manusia di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.23 Kelancaran audit internal di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.24 ketepatan dan keakuratan persyaratan hukum dan peraturan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.25 Kelancaran hasil analisis struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;
10.26 ketepatan dan keakuratan hasil analisis pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasibagi pihak eksternal;
10.27 ketepatan dan keakuratan Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi dan penanganan informasi;
10.28 Kelancaran evaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi dan penanganan informasi;
10.29 ketepatan dan keakuratan peran dan tanggung jawab pegawai dan pihak ketiga;
10.30 Kelancaran sosialisasi ketepatan dan keakuratan peran dan tanggung jawab pegawai dan pihak ketiga;
10.31 ketepatan dan keakuratan prosedur pengendalian akses;
10.32 Kelancaran diseminasi prosedur pengendalian akses;
10.33 ketepatan dan keakuratan perubahan prosedur pengendalian akses;
10.34 Kelancaran penerapan persyaratan bisnis untuk pengendalian akses;
10.35 ketepatan dan keakuratan rekomendasi persyaratan pada seleksi pegawai dan pihak ketiga dalam penerapan Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;
10.36 Kelancaran identifikasi pelanggaran terhadap prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi oleh pegawai atau personil pihak ketiga;
10.37 Kelancaran tindak lanjut terhadap pelanggaran terhadap prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi oleh pegawai atau personil
pihak ketiga;
10.38 Kelancaran analisis perimeter keamanan fisik;
10.39 ketepatan dan keakuratan prosedur keamanan fisik;
10.40 ketepatan dan keakuratan hasil analisis tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan
komputer;
10.41 Kelancaran hasil analisis tentang panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
10.42 ketepatan dan keakuratan perubahan pedoman pengamanan fisik aset;
10.43 Kelancaran identifikasi persyaratan dan spesifikasi keamanan fisik;
10.44 ketepatan dan keakuratan persyaratan dan spesifikasi keamanan fisik;
10.45 Kelancaran penilaian ancaman dan kerentanan;
10.46 Kelancaran hasil analisis panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem, dan peralatan pendukung;
10.47 Kelancaran hasil analisis tentang prosedur pengelolaan aset;
10.48 Kelancaran identifikasi risiko terkait hubungan kerja dengan pihak ketiga;
10.49 ketepatan dan keakuratan risk register terkait hubungan kerja dengan pihak ketiga;
10.50 ketepatan dan keakuratan hasil analisis perubahan kerangka kerja dan strategi manajemen risiko keamanan informasi;
10.51 ketepatan dan keakuratan hasil kaji-ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko keamanan informasi;
10.52 ketepatan dan keakuratan langkah perbaikan mitigasi risiko yang belum efektif;
10.53 Kelancaran penerapan tindakan perbaikan mitigasi risiko yang belum efektif;
10.54 Kelancaran penilaian risiko;
10.55 Kelancaran kajian risiko (risk register);
10.56 ketepatan dan keakuratan identifikasi rencana mitigasi risiko;
10.57 Kelancaran penerapan mitigasi risiko;
10.58 Kelancaran validasi kajian risiko (risk register);
10.59 Kelancaran verifikasi kajian risiko (risk register);
10.60 ketepatan dan keakuratan rencana analisa kerentanan dan pengujian penetrasi keamanan sistem informasi;
10.61 Kelancaran koordinasi proses analisa kerentanan dan pengujian penetrasi keamanan sistem informasi;
10.62 Kelancaran analisis kerentanan penetrasi keamanan sistem elektronik;
10.63 Kelancaran hasil uji penetrasi keamanan sistem elektronik;
10.64 ketepatan dan keakuratan rekomendasi dan tindak lanjut terhadap hasil pengujian penetrasi keamanan sistem elektronik;
10.65 Kelancaran kajian keamanan informasi terhadap proses manajemen perubahan;
10.66 Kelancaran diseminasi informasi terkait kerentanan, perbaikan atau mitigasi risiko yang telah diterapkan;
10.67 Kelancaran penerapan pengendalian akses terhadap sistem operasi, aplikasi, dan jaringan;
10.68 Kelancaran pemeliharaan pengendalian akses terhadap sistem operasi, aplikasi, dan jaringan;
10.69 Kelancaran data jaringan;
10.70 Kelancaran deteksi, penilaian, dan monitor kerentanan dan ancaman keamanan jaringan;
10.71 Kelancaran perbaikan kerentanan dan ancaman keamanan jaringan;
10.72 Kelancaran audit keamanan jaringan;
10.73 Kelancaran hasil analisis prosedur keamanan jaringan;
10.74 Kelancaran pelaksanaan prosedur keamanan jaringan;
10.75 Kelancaran terkait indikasi adanya anomali;
10.76 ketepatan dan keakuratan uraian pemisahan tugas operasional;
10.77 Kelancaran pemisahan fasilitas pengembangan, pengujian dan operasional;
10.78 Kelancaran hasil identifikasi keamanan layanan sistem elektronik;
10.79 Kelancaran pemantauan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi dalam pelaksanaan layanan pihak ketiga;
10.80 ketepatan dan keakuratan panduan pengelolaan perubahan terhadap layanan pihak ketiga;
10.81 ketepatan dan keakuratan panduan pengelolaan kapasitas sumber daya;
10.82 ketepatan dan keakuratantasi sistem infrastruktur dan aplikasi;
10.83 ketepatan dan keakuratan Standar Operasional Prosedur (SOP) pertukaran informasi;
10.84 ketepatan dan keakuratan Standar Operasional Prosedur (SOP) keamanan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
10.85 ketepatan dan keakuratan rekomendasi kebijakan keamanan informasi yang tersedia untuk umum atau publik;
10.86 ketepatan dan keakuratan panduan audit log sistem;
10.87 ketepatan dan keakuratan standar rekaman data log sistem;
10.88 ketepatan dan keakuratan kebijakan sinkronisasi waktu sistem elektronik;
10.89 ketepatan dan keakuratan prosedur perlindungan terhadap barang yang ditinggal oleh penggunanya (unattended user equipment);
10.90 ketepatan dan keakuratan kebijakan mobile computing;
10.91 ketepatan dan keakuratan prosedur teleworking;
10.92 ketepatan dan keakuratan hasil identifikasi arsitektur keamanan informasi;
10.93 ketepatan dan keakuratan arsitektur keamanan informasi;
10.94 ketepatan dan keakuratan draft pengembangan mekanisme dan standar keamanan informasi untuk mengamankan proses bisnis atau
platform teknologi;
10.95 Kelancaran kajian penerapan protokol pertukaran informasi;
10.96 ketepatan dan keakuratan kebijakan keamanan informasi terkait hubungan dengan pihak ketiga;
10.97 ketepatan dan keakuratan hasil pemantauan dan review layanan pihak ketiga;
10.98 ketepatan dan keakuratan perubahan terhadap layanan pihak ketiga;
10.99 ketepatan dan keakuratan hasil analisis persyaratan keamanan informasi dalam siklus hidup pengembangan sistem elektronik;
10.100 Kelancaran penerapan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap layanan aplikasi pada jaringan publik;
10.101 Kelancaran penerapan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap layanan transaksi pada aplikasi;
10.102 ketepatan dan keakuratan standar keamanan informasi terhadap pengembangan sistem elektronik;
10.103 ketepatan dan keakuratan prosedur kontrol perubahan sistem elektronik;
10.104 Kelancaran pengendalian perubahan atas software packages;
10.105 ketepatan dan keakuratan secure system engineering principle;
10.106 ketepatan dan keakuratan kajian keamanan lingkungan pengembangan sistem elektronik;
10.107 Kelancaran penerapan persyaratan keamanan informasi dalam pengembangan aplikasi oleh pihak ketiga;
10.108 Kelancaran pengujian keamanan sistem elektronik;
10.109 Kelancaran pengujian tingkat penerimaan sistem elektronik;
10.110 ketepatan dan keakuratan standar operasional prosedur (SOP) perlindungan data uji sistem;
10.111 ketepatan dan keakuratan kebijakan dan pedoman penggunaan kriptografi;
10.112 ketepatan dan keakuratan panduan dan Standar Operasional Prosedur (SOP) penerapan manajemen kunci kriptografi;
10.113 Kelancaran pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik;
10.114 Kelancaran kegiatan pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
10.115 Kelancaran pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
10.116 Kelancaran evaluasi upaya pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
10.117 ketepatan dan keakuratan panduan penerapan Hak Kekayaan Intelektual (HAKI);
10.118 ketepatan dan keakuratan aturan tentang kontrol kriptografi;
10.119 Kelancaran analisis tingkat kepatuhan terhadap ketentuan internal dan eksternal;
10.120 ketepatan dan keakuratan kerangka kerja dan kebijakan manajemen Keberlangsungan layanan sistem elektronik sesuai dengan
persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi yang berlaku;
10.121 ketepatan dan keakuratan perencanaan, pengembangan, dan penerapan strategi keberlangsungan layanan dan rencana
penanggulangan krisis atau bencana;
10.122 Kelancaran sosialisasi rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik dan penanggulangan krisis atau bencana;
10.123 Kelancaran pelaksanaan proses yang menjamin kesiapan kemampuan sumber daya manusia dalam menjaga
10.124 ketepatan dan keakuratan kebijakan terkait koordinasi untuk menjaga kelangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder terkait;
10.125 ketepatan dan keakuratan prosedur terkait koordinasi kegiatan menjaga kelangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder
terkait;
10.126 Kelancaran hasil analisis peraturan perundang- undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.127 ketepatan dan keakuratan daftar klasifikasi peraturan perundang-undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.128 Kelancaran hasil analisis isu aktual di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.129 ketepatan dan keakuratan naskah rekomendasi kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.130 Kelancaran forum diskusi terkait dengan isu-isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.131 ketepatan dan keakuratan naskah akademik di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.132 Kelancaran forum diskusi terkait dengan penyusunan naskah akademik di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.133 ketepatan dan keakuratan Regulatory Impact Analysis (RIA) di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.134 Kelancaran forum diskusi terkait dengan masterplan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.135 ketepatan dan keakuratan masterplan keamanan informasi nasional;
10.136 ketepatan dan keakuratan analisis peta keamanan informasi nasional;
10.137 Kelancaran forum diskusi terkait dengan peta keamanan informasi nasional;
10.138 ketepatan dan keakuratan peta keamanan informasi nasional;
10.139 Kelancaran hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata kelola keamanan informasi;
10.140 ketepatan dan keakuratan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata kelola keamanan informasi;
10.141 Kelancaran hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
10.142 Kelancaran forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
10.143 ketepatan dan keakuratan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
10.144 ketepatan dan keakuratan hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
10.145 Kelancaran forum diskusi terkait norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
10.146 ketepatan dan keakuratan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
10.147 ketepatan dan keakuratan hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;
10.148 Kelancaran forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;
10.149 ketepatan dan keakuratan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.150 ketepatan dan keakuratan hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.151 Kelancaran forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.152 ketepatan dan keakuratan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.153 ketepatan dan keakuratan notulensi bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.154 ketepatan dan keakuratan materi uji kompetensi;
10.155 Kelancaran kegiatan forum keamanan informasi nasional; dan
10.156 ketepatan dan keakuratan hasil monitoring dan evaluasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11. Wewenang :
11.1 mengidentifikasi persyaratan atau standar eksternal terkait penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.2 menganalisis aspek teknis dan fisik yang terkait dengan sumber daya manusia dan kontrol keamanan informasi;
11.3 menyusun kebijakan dan standar operasional prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik sesuai dengan praktik terbaik (best practices);
11.4 melaksanakan kebijakan dan SOP Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik sesuai dengan praktik terbaik (best practices);
11.5 melakukan analisis kinerja penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan parameter yang telah ditentukan;
11.6 menganalisis kesenjangan kondisi saat ini terhadap standar dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.7 melaksanakan tindakan perbaikan sesuai dengan rekomendasi;
11.8 menyiapkan bahan kaji ulang kerangka kerja dalam rangka penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
11.9 mengidentifikasi kebijakan keamanan data terkait penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan tingkat risiko
sistem elektronik;
11.10 menyusun kebijakan keamanan data terkait penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan tingkat risiko sistem
elektronik;
11.11 menyusun prosedur otentikasi dan otorisasi akses data bagi pengguna;
11.12 melakukan evaluasi penerapan prosedur akses data;
11.13 melakukan evaluasi penerapan prosedur acceptable use;
11.14 menganalisis prosedur pengelolaan data strategis;
11.15 melaksanakan forum diskusi terkait prosedur pengelolaan data strategis;
11.16 membuat prosedur pengelolaan data strategis;
11.17 menganalisis kebutuhan program peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.18 melaksanakan kegiatan diseminasi informasi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.19 melakukan evaluasi efektivitas program kegiatan diseminasi informasi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;
11.20 mengkaji materi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.21 menganalisis peningkatan kompetensi sumber daya manusia di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.22 melakukan audit internal di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi secara berkala;
11.23 mengidentifikasi persyaratan hukum dan peraturan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.24 menganalisis struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;
11.25 menganalisis pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi bagi pihak eksternal;
11.26 menyusun dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi dan penanganan informasi;
11.27 melakukan evaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi dan penanganan informasi;
11.28 merumuskan peran dan tanggung jawab pegawai dan pihak ketiga;
11.29 melakukan sosialisasi peran dan tanggung jawab pegawai dan pihak ketiga;
11.30 membuat prosedur pengendalian akses;
11.31 mendiseminasikan prosedur pengendalian akses;
11.32 melakukan perubahan dokumen prosedur pengendalian akses;
11.33 menerapkan persyaratan bisnis untuk pengendalian akses;
11.34 memberikan rekomendasi persyaratan pada seleksi pegawai dan pihak ketiga dalam penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.35 mengidentifikasi pelanggaran terhadap prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi oleh pegawai atau personil pihak ketiga;
11.36 melakukan proses tindak lanjut terhadap pelanggaran prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi oleh pegawai atau personil
pihak ketiga;
11.37 menganalisis perimeter keamanan fisik;
11.38 membuat prosedur keamanan fisik;
11.39 menganalisis tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;
11.40 menganalisis panduan pengamanan fisik aset;
11.41 meninjau dan melakukan perubahan panduan pengamanan fisik aset;
11.42 mengidentifikasi persyaratan dan spesifikasi keamanan fisik;
11.43 membuat persyaratan dan spesifikasi keamanan fisik;
11.44 menganalisis risiko pada fasilitas fisik dan lingkungan;
11.45 menganalisis panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem, dan peralatan pendukung;
11.46 menganalisis prosedur pengelolaan aset;
11.47 mengidentifikasi risiko terkait aspek teknis, fisik, sumber daya manusia dan prosedural terkait hubungan kerja dengan pihak ketiga;
11.48 membuat risk register terkait hubungan kerja dengan pihak ketiga;
11.49 menganalisis perubahan kerangka kerja dan strategi manajemen risiko;
11.50 mengkaji ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko keamanan informasi;
11.51 menyusun tindakan perbaikan mitigasi risiko yang belum efektif;
11.52 menerapkan tindakan perbaikan mitigasi risiko yang belum efektif;
11.53 menyusun penilaian risiko keamanan informasi;
11.54 menyusun kajian risiko (risk register);
11.55 mengidentifikasi rencana mitigasi risiko;
11.56 menerapkan langkah mitigasi bersama pemilik risiko;
11.57 memvalidasi risk register termasuk langkah mitigasinya;
11.58 memverifikasi risk register termasuk langkah mitigasinya;
11.59 merencanakan proses analisa kerentanan dan pengujian penetrasi keamanan sistem informasi;
11.60 mengkoordinasikan proses analisa kerentanan dan pengujian penetrasi keamanan sistem informasi;
11.61 menganalisis kerentanan penetrasi keamanan sistem elektronik;
11.62 melakukan penetrasi keamanan sistem elektronik;
11.63 membuat rekomendasi dan tindak lanjut terhadap hasil pengujian penetrasi keamanan sistem elektronik;
11.64 mengkaji keamanan informasi terhadap proses manajemen perubahan untuk memastikan perbaikan kerentanan;
11.65 melakukan diseminasi informasi terkait kerentanan, perbaikan atau mitigasi risiko yang telah diterapkan;
11.66 menerapkan pengendalian akses terhadap sistem operasi, aplikasi, dan jaringan;
11.67 memelihara pengendalian akses terhadap sistem operasi, aplikasi, dan jaringan;
11.68 menganalisis perimeter jaringan;
11.69 mendeteksi, menilai dan memonitor kerentanan dan ancaman keamanan jaringan;
11.70 memperbaiki kerentanan keamanan jaringan;
11.71 melaksanakan audit keamanan jaringan;
11.72 menganalisis prosedur keamanan jaringan dan sistem;
11.73 melaksanakan prosedur keamanan jaringan;
11.74 menganalisis laporan terkait adanya masalah keamanan (anomali);
11.75 menyusun uraian pemisahan tugas operasional;
11.76 menerapkan pemisahan fasilitas pengembangan, pengujian dan operasional;
11.77 mengidentifikasi keamanan layanan sistem elektronik;
11.78 memantau kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi dalam pelaksanaan layanan pihak ketiga;
11.79 menyusun panduan pengelolaan perubahan terhadap layanan pihak ketiga;
11.80 menyusun panduan pengelolaan kapasitas sumber daya;
11.81 menyusun dokumentasi sistem infrastruktur dan aplikasi;
11.82 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) pertukaran informasi;
11.83 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) keamanan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
11.84 membuat rekomendasi kebijakan keamanan informasi yang tersedia untuk umum atau publik;
11.85 menyusun panduan audit log sistem;
11.86 menyusun standar rekaman data log sistem;
11.87 menyusun kebijakan sinkronisasi waktu sistem elektronik;
11.88 menyusun prosedur perlindungan keamanan informasi terhadap perangkat yang ditinggal oleh penggunanya (unattended user
equipment);
11.89 menyusun kebijakan mobile computing;
11.90 menyusun prosedur teleworking;
11.91 mengidentifikasi arsitektur keamanan informasi sesuai dengan standar internasional;
11.92 menyusun arsitektur keamanan informasi;
11.93 mengembangkan mekanisme dan standar keamanan informasi untuk mengamankan proses bisnis atau platform teknologi;
11.94 mengkaji kesesuaian penerapan protokol pertukaran informasi;
11.95 mengidentifikasi kebijakan keamanan informasi terkait hubungan dengan pihak ketiga;
11.96 melakukan pemantauan dan review layanan pihak ketiga;
11.97 mengelola perubahan terhadap layanan pihak ketiga;
11.98 menganalisis persyaratan keamanan informasi dalam siklus hidup pengembangan sistem elektronik;
11.99 melakukan penerapan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap layanan aplikasi pada jaringan publik;
11.100 melakukan penerapan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap layanan transaksi pada aplikasi;
11.101 menyusun standar keamanan informasi terhadap pengembangan sistem elektronik;
11.102 menyusun prosedur kontrol perubahan sistem elektronik;
11.103 mengendalikan perubahan atas software packages;
11.104 menyusun secure system engineering principle;
11.105 mengkaji keamanan lingkungan pengembangan sistem elektronik;
11.106 menerapkan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi dalam pengembangan aplikasi oleh pihak ketiga;
11.107 menguji fungsionalitas keamanan sistem elektronik;
11.108 menguji tingkat penerimaan sistem dan kriteria yang berhubungan dengan Sistem Manajemen Keamanan Informasi serta menyusun
tindakan korektif yang diperlukan;
11.109 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) perlindungan data uji sistem;
11.110 menyusun kebijakan dan pedoman penggunaan kriptografi;
11.111 menyusun panduan dan Standar Operasional Prosedur (SOP) penerapan manajemen kunci kriptografi;
11.112 membentuk pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik;
11.113 mengelola pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik;
11.114 melakukan pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
11.115 melakukan evaluasi upaya pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
11.116 menyusun panduan penerapan Hak Kekayaan Intelektual (HAKI);
11.117 menyusun aturan tentang kontrol kriptografi;
11.118 analisis tingkat kepatuhan terhadap ketentuan internal dan eksternal;
11.119 menyusun kerangka kerja dan manajemen Keberlangsungan layanan sistem elektronik sesuai dengan persyaratan Sistem Manajemen
Keamanan Informasi yang berlaku;
11.120 merancang, mengembangkan, dan menerapkan strategi keberlangsungan layanan dan rencana penanggulangan krisis atau bencana;
11.121 melakukan sosialisasi rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik dan penanggulangan krisis atau bencana;
11.122 menerapkan proses yang menjamin kesiapan kemampuan sumber daya manusia dalam menjaga keberlangsungan layanan;
11.123 menyusun kebijakan terkait koordinasi untuk menjaga keberlangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder terkait;
11.124 menyusun prosedur terkait koordinasi kegiatan menjaga keberlangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder terkait;
11.125 menganalisis peraturan perundang-undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.126 mengklasifikasikan peraturan perundang- undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.127 menganalisis isu aktual di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.128 menyiapkan naskah rekomendasi kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.129 melaksanakan forum diskusi terkait dengan isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.130 menyusun naskah akademik di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.131 melaksanakan forum diskusi terkait penyusunan naskah akademik di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.132 menyusun naskah Regulatory Impact Analysis (RIA) di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.133 melaksanakan forum diskusi terkait masterplan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.134 membuat dokumen masterplan keamanan informasi nasional;
11.135 menganalisis peta keamanan informasi nasional;
11.136 melaksanakan forum diskusi terkait dengan peta keamanan informasi nasional;
11.137 membuat peta keamanan informasi nasional;
11.138 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata kelola keamanan informasi;
11.139 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata kelola keamanan informasi;
11.140 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
11.141 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
11.142 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
11.143 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
11.144 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
11.145 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
11.146 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.147 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;
11.148 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.149 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.150 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.151 menyiapkan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.152 memberikan bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.153 melakukan uji kompetensi personil di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.154 menyelenggarakan forum keamanan informasi nasional; dan
11.155 melakukan monitoring dan evaluasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA manajemen keamanan informasi
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA manajemen keamanan informasi
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA manajemen keamanan informasi
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN manajemen keamanan informasi
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK manajemen keamanan informasi
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT manajemen keamanan informasi
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI manajemen keamanan informasi
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK manajemen keamanan informasi
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem manajemen
STATISTIK DAN PERSANDIAN keamanan informasi
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
2 dokumen analisis aspek teknis dan fisik yang terkait dengan 2 dokumen 300 Menit
sumber daya manusia dan kontrol keamanan informasi;
6 laporan hasil analisis kesenjangan kondisi saat ini terhadap 2 laporan 300 Menit
standar dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
8 bahan kaji ulang kerangka kerja keamanan informasi; 2 dokumen 300 Menit
11 dokumen prosedur otentikasi dan otorisasi akses bagi 2 dokumen 300 Menit
pengguna;
15 laporan forum diskusi terkait prosedur pengelolaan data 2 laporan 300 Menit
strategis;
24 laporan hasil analisis struktur organisasi penerapan Sistem 2 laporan 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan
fungsinya;
28 dokumen peran dan tanggung jawab pegawai dan pihak 2 dokumen 300 Menit
ketiga;
29 laporan sosialisasi dokumen peran dan tanggung jawab 2 laporan 300 Menit
pegawai dan pihak ketiga;
30 dokumen prosedur pengendalian akses; 2 dokumen 300 Menit
34 rekomendasi persyaratan pada seleksi pegawai dan pihak 2 dokumen 300 Menit
ketiga dalam penerapan Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
39 dokumen hasil analisis tata tertib Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit
Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan
komputer;
40 laporan hasil analisis tentang panduan pengamanan fisik 2 laporan 300 Menit
aset di lokasi kerja;
47 laporan identifikasi risiko terkait hubungan kerja dengan 2 laporan 300 Menit
pihak ketiga;
48 risk register terkait hubungan kerja dengan pihak ketiga; 2 dokumen 300 Menit
49 dokumen hasil analisis perubahan kerangka kerja dan 2 dokumen 300 Menit
strategi manajemen risiko keamanan informasi;
50 dokumen hasil kaji-ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko 2 dokumen 300 Menit
keamanan informasi;
51 dokumen langkah perbaikan mitigasi risiko yang belum 2 dokumen 300 Menit
efektif;
52 laporan penerapan tindakan perbaikan mitigasi risiko yang 2 laporan 300 Menit
belum efektif;
60 laporan koordinasi proses analisa kerentanan dan pengujian 2 laporan 300 Menit
penetrasi keamanan sistem informasi;
62 laporan hasil uji penetrasi keamanan sistem elektronik; 2 laporan 300 Menit
63 rekomendasi dan tindak lanjut terhadap hasil pengujian 2 dokumen 300 Menit
penetrasi keamanan sistem elektronik;
69 laporan deteksi, penilaian, dan monitor kerentanan dan 2 laporan 300 Menit
ancaman keamanan jaringan;
96 dokumen hasil pemantauan dan review layanan pihak 2 dokumen 300 Menit
ketiga;
103 laporan pengendalian perubahan atas software packages; 2 laporan 300 Menit
106 laporan penerapan persyaratan keamanan informasi dalam 2 laporan 300 Menit
pengembangan aplikasi oleh pihak ketiga;
108 laporan pengujian tingkat penerimaan sistem elektronik; 2 laporan 300 Menit
109 dokumen standar operasional prosedur (SOP) perlindungan 2 dokumen 300 Menit
data uji sistem;
110 dokumen kebijakan dan pedoman penggunaan kriptografi; 2 dokumen 300 Menit
111 dokumen panduan dan Standar Operasional Prosedur (SOP) 2 dokumen 300 Menit
penerapan manajemen kunci kriptografi;
112 pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan 2 laporan 300 Menit
kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
113 laporan kegiatan pusat pengendalian terhadap gangguan, 2 laporan 300 Menit
kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik;
114 laporan pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan 2 laporan 300 Menit
kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
115 laporan evaluasi upaya pengendalian terhadap gangguan, 2 laporan 300 Menit
kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik;
116 dokumen panduan penerapan Hak Kekayaan Intelektual 2 dokumen 300 Menit
(HAKI);
118 laporan analisis tingkat kepatuhan terhadap ketentuan 2 laporan 300 Menit
internal dan eksternal;
119 dokumen kerangka kerja dan kebijakan manajemen 2 dokumen 300 Menit
Keberlangsungan layanan sistem elektronik sesuai dengan
persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi yang
berlaku;
121 laporan sosialisasi rencana keberlangsungan layanan sistem 2 laporan 300 Menit
elektronik dan penanggulangan krisis atau bencana;
122 laporan pelaksanaan proses yang menjamin kesiapan 2 laporan 300 Menit
kemampuan sumber daya manusia dalam menjaga
123 dokumen kebijakan terkait koordinasi untuk menjaga 2 dokumen 300 Menit
kelangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder
terkait;
124 dokumen prosedur terkait koordinasi kegiatan menjaga 2 dokumen 300 Menit
kelangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder
terkait;
125 laporan hasil analisis peraturan perundang- undangan di 2 laporan 300 Menit
bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
127 laporan hasil analisis isu aktual di bidang Sistem Manajemen 2 laporan 300 Menit
Keamanan Informasi;
128 naskah rekomendasi kebijakan di bidang Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit
Keamanan Informasi;
129 laporan forum diskusi terkait dengan isu-isu kebijakan di 2 laporan 300 Menit
bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
130 naskah akademik di bidang Sistem Manajemen Keamanan 2 dokumen 300 Menit
Informasi;
131 laporan forum diskusi terkait dengan penyusunan naskah 2 laporan 300 Menit
akademik di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
132 dokumen Regulatory Impact Analysis (RIA) di bidang Sistem 2 dokumen 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi;
133 laporan forum diskusi terkait dengan masterplan di bidang 2 laporan 300 Menit
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
136 laporan forum diskusi terkait dengan peta keamanan 2 laporan 300 Menit
informasi nasional;
138 laporan hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria 2 laporan 300 Menit
(NSPK) tata kelola keamanan informasi;
139 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata 2 dokumen 300 Menit
kelola keamanan informasi;
140 laporan hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria 2 laporan 300 Menit
(NSPK) pengamanan perangkat lunak;
141 laporan forum diskusi terkait dengan norma, standar, 2 laporan 300 Menit
prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
142 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) 2 dokumen 300 Menit
pengamanan perangkat lunak;
143 dokumen hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria 2 dokumen 300 Menit
(NSPK) pengamanan perangkat keras;
144 laporan forum diskusi terkait norma, standar, prosedur dan 2 laporan 300 Menit
kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
145 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) 2 dokumen 300 Menit
pengamanan perangkat keras;
146 hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) 2 dokumen 300 Menit
tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
147 laporan forum diskusi terkait dengan norma, standar, 2 laporan 300 Menit
prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem
Manajemen Keamanan Informasi;
148 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) 2 dokumen 300 Menit
tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
149 hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) 2 dokumen 300 Menit
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
150 laporan forum diskusi terkait dengan norma, standar, 2 laporan 300 Menit
prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
151 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) 2 dokumen 300 Menit
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
152 notulensi bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit
Keamanan Informasi;
154 laporan kegiatan forum keamanan informasi nasional; dan 2 laporan 300 Menit
155 hasil monitoring dan evaluasi di bidang Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit
Keamanan Informasi;
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Teknik Informatika/Manajemen Informatika atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
2 menyusun prosedur acceptable use dalam mendukung kebijakan dokumen 2 5 1250 0.008
keamanan data;
3 mengumpulkan data terkait prosedur pengelolaan data strategis; dokumen 2 5 1250 0.008
5 menyiapkan forum diskusi dalam rangka program peningkatan laporan 2 5 1250 0.008
kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
7 mengumpulkan data atau bukti tentang kompetensi sumber daya dokumen 2 5 1250 0.008
manusia di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
9 melakukan forum diskusi tentang struktur organisasi penerapan laporan 2 5 1250 0.008
Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan
fungsinya;
21 melakukan kegiatan pengendalian akses sistem informasi dan laporan 2 5 1250 0.008
aplikasi;
22 mengidentifikasi pemberian dan penarikan hak akses aset dokumen 2 5 1250 0.008
informasi;
23 melakukan pemantauan pemberian dan penarikan hak akses aset laporan 2 5 1250 0.008
informasi;
24 menyusun rencana evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak dokumen 2 5 1250 0.008
ketiga terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;
25 melakukan evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak ketiga laporan 2 5 1250 0.008
terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
28 mengumpulkan bahan terkait tata tertib Sistem Manajemen dokumen 2 5 1250 0.008
Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan
komputer;
29 membuat dokumen tata tertib Sistem Manajemen Keamanan dokumen 2 5 1250 0.008
Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;
30 menyiapkan bahan panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja; dokumen 2 5 1250 0.008
31 membuat panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja; dokumen 2 5 1250 0.008
33 menerapkan kontrol keamanan untuk memenuhi rencana dan laporan 2 5 1250 0.008
persyaratan keamanan fisik dan lingkungan;
34 mengumpulkan bahan panduan instalasi dan pemeliharaan dokumen 2 5 1250 0.008
infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;
35 membuat panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dokumen 2 5 1250 0.008
dan peralatan pendukung;
36 mengamankan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dan laporan 2 5 1250 0.008
peralatan pendukung;
40 menyiapkan bahan prosedur audit atau kaji- ulang tingkat dokumen 2 5 1250 0.008
efektifitas mitigasi risiko yang telah berjalan;
47 membuat daftar induk Standar Operasional Prosedur (SOP) Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;
48 menyusun laporan kesiapan pengamanan terkait serah terima laporan 2 5 1250 0.008
sistem elektronik ke dalam lingkup operasional;
49 menyusun pedoman pengendalian terhadap kode berbahaya; dokumen 2 5 1250 0.008
50 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) back up data dan dokumen 2 5 1250 0.008
sistem;
61 melakukan pengamanan peralatan yang berada di luar area kerja; laporan 2 5 1250 0.008
63 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) clear desk dan laporan 2 5 1250 0.008
clean screen;
67 menyusun dokumen kontrak dengan pihak ketiga yang memuat dokumen 2 5 1250 0.008
persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
68 menyusun dokumen kontrak yang memenuhi persyaratan Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi pada penggunaan teknologi
informasi dalam pengelolaan rantai pasokan (supply chain);
72 mengidentifikasi peraturan hukum yang berlaku terkait Sistem laporan 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;
73 menerapkan pedoman penerapan hak kekayaan intelektual (HAKI); laporan 2 5 1250 0.008
76 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) perlindungan data laporan 2 5 1250 0.008
pribadi;
82 membuat prosedur untuk pemulihan layanan sistem elektronik; dokumen 2 5 1250 0.008
86 mengumpulkan data isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen dokumen 2 5 1250 0.008
Keamanan Informasi;
87 membuat naskah akademis atas isu-isu kebijakan di bidang Sistem laporan 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;
88 mengumpulkan data dan identifikasi isu-isu terkait penerapan dokumen 2 5 1250 0.008
kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
89 membuat regulatory impact analysis atas isu- isu kebijakan di laporan 2 5 1250 0.008
bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
90 menyiapkan bahan masterplan atau blueprint di bidang Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;
91 menganalisis masterplan di bidang Sistem Manajemen Keamanan dokumen 2 5 1250 0.008
Informasi;
92 mengumpulkan bahan pemetaan keamanan informasi nasional; dokumen 2 5 1250 0.008
93 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria dokumen 2 5 1250 0.008
(NSPK) tata kelola keamanan informasi;
94 melaksanakan forum diskusi terkait dengan Norma, Standar, pendapat 2 5 1250 0.008
Prosedur dan Kriteria (NSPK) tata kelola keamanan informasi;
95 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria dokumen 2 5 1250 0.008
(NSPK) pengamanan perangkat lunak;
96 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria dokumen 2 5 1250 0.008
(NSPK) pengamanan perangkat keras;
97 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria dokumen 2 5 1250 0.008
(NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
98 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria dokumen 2 5 1250 0.008
(NSPK) sistem pengamanan;
101 menyiapkan bahan kegiatan sosialisasi di bidang Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;
102 membuat laporan pelaksanaan sosialisasi di bidang Sistem laporan 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;
103 memproses pendaftaran di bidang Sistem Manajemen Keamanan dokumen 2 5 1250 0.008
Informasi;
104 menyiapkan bahan kegiatan forum keamanan informasi nasional; dokumen 2 5 1250 0.008
105 membuat laporan pelaksanaan forum keamanan informasi laporan 2 5 1250 0.008
nasional;
106 menyiapkan bahan kegiatan diskusi publik atas regulasi di bidang dokumen 2 5 1250 0.008
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
107 mengadakan diskusi publik atas regulasi di bidang Sistem laporan 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi; dan
108 menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi di bidang Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;
Jumlah 540 0.864
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 laporan penerapan prosedur akses data;
7.2 dokumen prosedur acceptable use;
7.3 data dan informasi terkait prosedur pengelolaan data strategis;
7.4 data dan informasi program peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.5 laporan forum diskusi peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.6 dokumen program peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.7 data atau bukti kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.8 rancangan struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;
7.9 laporan pelaksanaan forum diskusi tentang struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan
fungsinya;
7.10 laporan koordinasi untuk penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi dengan satuan kerja lain;
7.11 data dan informasi terkait standar perjanjian kerahasiaan;
7.12 dokumen standar perjanjian kerahasiaan;
7.13 data terkait pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi bagi pihak eksternal;
7.14 daftar inventaris aset (informasi, perangkat keras, perangkat lunak, personil dan sebagainya);
7.15 data dan informasi terkait penanggung jawab aset;
7.16 dokumen perubahan penanggung jawab aset;
7.17 dokumen klasifikasi informasi;
7.18 laporan kegiatan penanganan informasi;
7.19 bahan kebijakan dan prosedur pengendalian akses;
7.20 laporan pengendalian akses pengguna;
7.21 laporan pengendalian akses sistem dan aplikasi;
7.22 dokumen identifikasi pemberian dan penarikan hak akses aset informasi;
7.23 laporan pemantauan pemberian dan penarikan hak akses aset informasi;
7.24 rencana evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak ketiga terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.25 laporan evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak ketiga terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.26 bahan terkait prosedur pengamanan;
7.27 laporan keamanan akses fisik;
7.28 bahan tentang tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;
7.29 dokumen tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;
7.30 bahan panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
7.31 panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
7.32 laporan pelaksanaan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
7.33 laporan penerapan kontrol keamanan fisik dan lingkungan;
7.34 bahan panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;
7.35 panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;
7.36 laporan pengamanan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;
7.37 bahan prosedur pengelolaan aset;
7.38 dokumen prosedur pengelolaan aset;
7.39 laporan pengelolaan media (media handling);
7.40 bahan prosedur audit atau kaji-ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko yang telah berjalan;
7.41 daftar risiko dari aset;
7.42 dokumen prosedur pengelolaan media (universal serial bus, removeable storage dan lain-lain);
7.43 dokumen standar dan prosedur mekanisme enkripsi data;
7.44 laporan penerapan mekanisme enkripsi data;
7.45 bahan prosedur keamanan jaringan;
7.46 laporan penerapan standar konfigurasi keamanan pada sistem elektronik dan peralatan komunikasi;
7.47 daftar induk Standar Operasional Prosedur (SOP) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.48 laporan kesiapan pengamanan terkait serah terima sistem elektronik ke dalam lingkup operasional;
7.49 pedoman pengendalian terhadap kode berbahaya;
7.50 dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) back up data dan sistem;
7.51 laporan back up data dan sistem;
7.52 laporan pengamanan atas layanan jaringan;
7.53 pedoman perlindungan informasi elektronik;
7.54 Standar Operasional Prosedur (SOP) pemantauan penggunaan sistem elektronik;
7.55 laporan pelaksanaan sinkronisasi waktu sistem elektronik;
7.56 laporan pengamanan peralatan;
7.57 laporan ketersediaan fasilitas pendukung untuk pengamanan informasi;
7.58 laporan pengamanan sistem pengkabelan;
7.59 laporan pemeliharaan peralatan;
7.60 laporan penerapan prosedur pemindahan aset;
7.61 laporan pengamanan peralatan yang berada di luar area kerja;
7.62 laporan prosedur pemusnahan peralatan;
7.63 Standar Operasional Prosedur (SOP) clear desk dan clean screen;
7.64 laporan pelaksanaan prosedur mobile computing;
7.65 dokumen bahan standar protokol pertukaran informasi;
7.66 dokumen standar protokol pertukaran informasi;
7.67 dokumen kontrak pihak ketiga yang memuat persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.68 dokumen kontrak yang memenuhi persyaratan keamanan informasi pada penggunaan teknologi informasi dalam pengelolaan rantai
pasokan (supply chain);
7.69 laporan penerapan kebijakan dan pedoman penggunaan kriptografi;
7.70 laporan penerapan manajemen kunci kriptografi;
7.71 laporan pengelolaan terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
7.72 laporan identifikasi peraturan hukum yang berlaku;
7.73 laporan penerapan hak kekayaan intelektual (HAKI);
7.74 dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) pengendalian rekaman (evidence) terhadap penyelenggaraan sistem elektronik;
7.75 laporan penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) pengendalian rekaman (evidence) terhadap penyelenggaraan sistem elektronik;
7.76 standar operasional prosedur (SOP) perlindungan data pribadi;
7.77 laporan penerapan perlindungan data pribadi;
7.78 laporan penerapan aturan tentang kontrol kriptografi;
7.79 laporan pelaksanaan kebijakan dan standar Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.80 dokumen prosedur penanganan gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
7.81 dokumen prosedur untuk menyediakan layanan sistem elektronik dalam kondisi darurat;
7.82 dokumen prosedur untuk pemulihan layanan sistem elektronik;
7.83 daftar peraturan perundang-undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.84 kompilasi peraturan perundang-undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.85 laporan identifikasi isu aktual di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.86 data dan informasi mengenai isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.87 laporan desk study isu-isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.88 data dan informasi mengenai isu terkait penerapan kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.89 laporan desk study;
7.90 data dan informasi mengenai masterplan/blueprint di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.91 hasil analisis masterplan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.92 data dan informasi mengenai peta keamanan informasi nasional;
7.93 data dan informasi mengenai NSPK tata kelola;
7.94 pendapat ahli terkait dengan NSPK tata kelola;
7.95 data dan informasi mengenai NSPK Perangkat Lunak;
7.96 data dan informasi mengenai NSPK Perangkat Keras;
7.97 data dan informasi mengenai NSPK Tenaga Ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.98 data dan informasi mengenai NSPK Sistem Pengamanan;
7.99 bahan kegiatan bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.100 laporan kegiatan bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.101 bahan kegiatan seminar di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.102 laporan kegiatan seminar di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.103 daftar peserta tenaga ahli dan auditor yang lulus sertifikasi (white list);
7.104 bahan kegiatan Forum Keamanan Informasi Nasional;
7.105 laporan pelaksanaan Forum Keamanan Informasi Nasional;
7.106 bahan kegiatan diskusi publik atas regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.107 laporan diskusi publik atas regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi; dan
7.108 bahan kegiatan monitoring dan evaluasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA manajemen keamanan informasi
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA manajemen keamanan informasi
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA manajemen keamanan informasi
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN manajemen keamanan informasi
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK manajemen keamanan informasi
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT manajemen keamanan informasi
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI manajemen keamanan informasi
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK manajemen keamanan informasi
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem manajemen
STATISTIK DAN PERSANDIAN keamanan informasi
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
4 data dan informasi program peningkatan kesadaran dan 2 dokumen 300 Menit
kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
7 data atau bukti kompetensi di bidang Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit
Keamanan Informasi;
11 data dan informasi terkait standar perjanjian kerahasiaan; 2 dokumen 300 Menit
14 daftar inventaris aset (informasi, perangkat keras, perangkat 2 dokumen 300 Menit
lunak, personil dan sebagainya);
15 data dan informasi terkait penanggung jawab aset; 2 dokumen 300 Menit
22 dokumen identifikasi pemberian dan penarikan hak akses 2 dokumen 300 Menit
aset informasi;
23 laporan pemantauan pemberian dan penarikan hak akses 2 laporan 300 Menit
aset informasi;
24 rencana evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak ketiga 2 dokumen 300 Menit
terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;
25 laporan evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak ketiga 2 laporan 300 Menit
terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;
28 bahan tentang tata tertib Sistem Manajemen Keamanan 2 dokumen 300 Menit
Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;
30 bahan panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja; 2 dokumen 300 Menit
31 panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja; 2 dokumen 300 Menit
32 laporan pelaksanaan pengamanan fisik aset di lokasi kerja; 2 laporan 300 Menit
33 laporan penerapan kontrol keamanan fisik dan lingkungan; 2 laporan 300 Menit
40 bahan prosedur audit atau kaji-ulang tingkat efektifitas 2 dokumen 300 Menit
mitigasi risiko yang telah berjalan;
42 dokumen prosedur pengelolaan media (universal serial bus, 2 dokumen 300 Menit
removeable storage dan lain-lain);
43 dokumen standar dan prosedur mekanisme enkripsi data; 2 dokumen 300 Menit
47 daftar induk Standar Operasional Prosedur (SOP) Sistem 2 dokumen 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi;
48 laporan kesiapan pengamanan terkait serah terima sistem 2 laporan 300 Menit
elektronik ke dalam lingkup operasional;
49 pedoman pengendalian terhadap kode berbahaya; 2 dokumen 300 Menit
50 dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) back up data 2 dokumen 300 Menit
dan sistem;
61 laporan pengamanan peralatan yang berada di luar area 2 laporan 300 Menit
kerja;
63 Standar Operasional Prosedur (SOP) clear desk dan clean 2 laporan 300 Menit
screen;
67 dokumen kontrak pihak ketiga yang memuat persyaratan 2 dokumen 300 Menit
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
85 laporan identifikasi isu aktual di bidang Sistem Manajemen 2 laporan 300 Menit
Keamanan Informasi;
86 data dan informasi mengenai isu kebijakan di bidang Sistem 2 dokumen 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi;
87 laporan desk study isu-isu kebijakan di bidang Sistem 2 laporan 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi;
88 data dan informasi mengenai isu terkait penerapan 2 dokumen 300 Menit
kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
92 data dan informasi mengenai peta keamanan informasi 2 dokumen 300 Menit
nasional;
93 data dan informasi mengenai NSPK tata kelola; 2 dokumen 300 Menit
94 pendapat ahli terkait dengan NSPK tata kelola; 2 pendapat 300 Menit
95 data dan informasi mengenai NSPK Perangkat Lunak; 2 dokumen 300 Menit
96 data dan informasi mengenai NSPK Perangkat Keras; 2 dokumen 300 Menit
97 data dan informasi mengenai NSPK Tenaga Ahli di bidang 2 dokumen 300 Menit
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
98 data dan informasi mengenai NSPK Sistem Pengamanan; 2 dokumen 300 Menit
100 laporan kegiatan bimbingan teknis di bidang Sistem 2 laporan 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi;
101 bahan kegiatan seminar di bidang Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit
Keamanan Informasi;
102 laporan kegiatan seminar di bidang Sistem Manajemen 2 laporan 300 Menit
Keamanan Informasi;
103 daftar peserta tenaga ahli dan auditor yang lulus sertifikasi 2 dokumen 300 Menit
(white list);
104 bahan kegiatan Forum Keamanan Informasi Nasional; 2 dokumen 300 Menit
105 laporan pelaksanaan Forum Keamanan Informasi Nasional; 2 laporan 300 Menit
106 bahan kegiatan diskusi publik atas regulasi di bidang Sistem 2 dokumen 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi;
107 laporan diskusi publik atas regulasi di bidang Sistem 2 laporan 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi; dan
108 bahan kegiatan monitoring dan evaluasi di bidang Sistem 2 dokumen 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi;
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
9 melakukan inovasi di bidang penyiaran yang bersifat original. dokumen 24 5 1250 0.096
Jumlah 45 0.864
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA penyiaran publik
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA penyiaran publik
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA penyiaran publik
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN penyiaran publik
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK penyiaran publik
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT penyiaran publik
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI penyiaran publik
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK penyiaran publik
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi penyiaran publik
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.b =
5.a =
4.a =
3.a =
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
9 dokumen inovasi di bidang penyiaran yang bersifat original. 24 dokumen 300 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
4 menyusun rencana visualisasi skenario artistik dan atau dramatik; dokumen 8 100 1250 0.64
14 melakukan analisis data/bahan layanan dan media baru; dan laporan 8 5 1250 0.032
15 melakukan inovasi di bidang penyiaran yang bersifat modifikasi; dokumen 8 5 1250 0.032
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA penyiaran publik
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA penyiaran publik
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA penyiaran publik
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN penyiaran publik
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK penyiaran publik
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT penyiaran publik
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI penyiaran publik
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK penyiaran publik
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi penyiaran publik
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
4.a =
3.b =
3.a =
1.b =
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
4 naskah rencana visualisasi skenario artistik dan atau 8 dokumen 6000 Menit
dramatik;
14 laporan analisa data/bahan layanan dan media baru; dan 8 laporan 300 Menit
15 dokumen inovasi di bidang penyiaran yang bersifat 8 dokumen 300 Menit
modifikasi;
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S1 ( yang relevan dengan jabatannya)
6. Tugas Pokok :
6 menyeleksi bahan berita dalam maupun luar negeri; dokumen 4 5 1250 0.016
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 aransemen musik ilustrasi/sound efek/visual efek;
7.2 dokumen inovasi di bidang penyiaran yang bersifat tanpa modifikasi;
7.3 laporan penentuan judul berita online; dan
7.4 laporan pengawasan proses siaran artistik;
7.5 laporan pengawasan proses siaran jurnalistik;
7.6 dokumen bahan berita dalam maupun luar negeri;
7.7 laporan pengendalian lalu lintas reporter/narasumber;
7.8 laporan pengarahan lalu lintas reporter/narasumber;
7.9 laporan naskah kalaedoskop;
7.10 naskah ulasan dan komentar;
7.11 laporan agenda setting penyiaran;
7.12 dokumen bentuk/format acara siaran;
7.13 dokumen klasifikasi dan spesifikasi siaran;
7.14 laporan hasil evaluasi produksi penyiaran;
7.15 laporan analisis naskah artistik;
7.16 laporan analisis naskah jurnalistik;
7.17 dokumen Kerangka Acuan Kerja (TOR);
7.18 aransemen musik;
7.19 laporan pemeriksaan naskah artistik;
7.20 laporan revisi audio/visual skenario berdasarkan perubahan situasi di lapangan;
7.21 naskah treatment;
7.22 laporan pembahasan naskah;
7.23 dokumen sketsa story board/hot clock;
7.24 laporan naskah produksi;
7.25 laporan pemeriksaan naskah jurnalistik;
7.26 laporan hunting lokasi/ survei;
7.27 laporan pertemuan produksi;
7.28 dokumen perencanaan tata letak;
7.29 laporan analisis kelayakan materi produksi;
7.30 laporan survei lokasi produksi;
7.31 laporan agenda setting produksi;
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA penyiaran publik
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA penyiaran publik
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA penyiaran publik
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN penyiaran publik
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK penyiaran publik
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT penyiaran publik
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI penyiaran publik
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK penyiaran publik
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi penyiaran publik
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
4.a =
3.b =
3.a =
1.b =
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
2 dokumen inovasi di bidang penyiaran yang bersifat tanpa 4 dokumen 300 Menit
modifikasi;
6 dokumen bahan berita dalam maupun luar negeri; 4 dokumen 300 Menit
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai pengumpul bahan
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
7 Melakukan rewashing arsip film, mikrofilm, dan klise/negatif foto Jasa 18 5 1250 0.072
10 Melakukan perawatan (arsip tekstual, mikrofische, microfilm, film, Jasa 18 5 1250 0.072
video, negativ photo, rekaman suara/sejarah lisan)
11 Melakukan alih media arsip kertas ke mikrofilm, mikrofische, dan Jasa 18 5 1250 0.072
CD
12 Melakukan alih media arsip film ke Video atau CD Jasa 18 5 1250 0.072
Jumlah 75 1.08
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan kegiatan tentang pencatat surat/naskah
7.2 Laporan kegiatan tentang penyeleksi surat/naskah
7.3 Laporan kegiatan tentang perlakuan pengeditan data base, penggabungan data kearsipan dan penyesuaian struktur ke dalam sistem
aplikasi kearsipan
7.4 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip berbahasa Indonesia
7.5 Laporan kegiatan tentang perlakuan penyimpanan dan penataan arsip
7.6 Laporan kegiatan tentang perlakuan restorasi/perbaikan arsip (penomoran arsip, menambal dan menyambung, menghilangkan debu, jamur
dan kotoran lain, Perlakuan pengepresan arsip, penentuan bahan formula restorasi, dan mengeringkan arsip secara manual)
7.7 Laporan kegiatan tentang perlakuan rewashing arsip film, mikrofilm, dan klise/negatif foto
7.8 Laporan kegiatan tentang perlakuan recleaning arsip video
7.9 Laporan kegiatan tentang perlakuan rewinding arsip rekaman suara
7.10 Laporan kegiatan tentang perlakuan perawatan (arsip tekstual, mikrofische, microfilm, film, video, negativ photo, rekaman suara/sejarah
lisan)
7.11 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip kertas ke mikrofilm, mikrofische, dan CD
7.12 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip film ke Video atau CD
7.13 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan arsip konvensional
7.14 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai pengumpul bahan
7.15 Dokumen tentang pengumpulan bahan pameran kearsipan
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
11.1 Mencatat surat/naskah
11.2 Menyeleksi surat/naskah
11.3 Melakukan pengeditan data base, penggabungan data kearsipan dan penyesuaian struktur ke dalam sistem aplikasi kearsipan
11.4 Membuat inventaris arsip berbahasa Indonesia
11.5 Melakukan penyimpanan dan penataan arsip
11.6 Melakukan restorasi/perbaikan arsip (penomoran arsip, menambal dan menyambung, menghilangkan debu, jamur dan kotoran lain,
melakukan pengepresan arsip, penentuan bahan formula restorasi, dan mengeringkan arsip secara manual)
11.7 Melakukan rewashing arsip film, mikrofilm, dan klise/negatif foto
11.8 Melakukan recleaning arsip video
11.9 Melakukan rewinding arsip rekaman suara
11.10 Melakukan perawatan (arsip tekstual, mikrofische, microfilm, film, video, negativ photo, rekaman suara/sejarah lisan)
11.11 Melakukan alih media arsip kertas ke mikrofilm, mikrofische, dan CD
11.12 Melakukan alih media arsip film ke Video atau CD
11.13 Memberikan layanan arsip konvensional
11.14 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai pengumpul bahan
11.15 Mengumpulkan bahan pameran kearsipan
12. Korelasi Jabatan :
1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MADYA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MUDA
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI PERTAMA
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
GOVERNMENT
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kearsipan
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
c. Temprament Kerja :
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3 Laporan kegiatan tentang perlakuan pengeditan data base, 18 Jasa 300 Menit
penggabungan data kearsipan dan penyesuaian struktur ke
dalam sistem aplikasi kearsipan
7 Laporan kegiatan tentang perlakuan rewashing arsip film, 18 Jasa 300 Menit
mikrofilm, dan klise/negatif foto
8 Laporan kegiatan tentang perlakuan recleaning arsip video 18 Jasa 300 Menit
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai penata gambar
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Menyeleksi arsip yang akan direstorasi (arsip konvensional, film, Jasa 10 5 1250 0.04
video, rekaman suara/sejarah lisan dan kartografi)
2 Memberikan bimbingan arsiparis yang berkaitan dengan jabatan Jasa 10 5 1250 0.04
fungsional arsiparis
4 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui Jasa 10 5 1250 0.04
media elektronik sebagai penata gambar
6 Memberikan layanan arsip (film, video, rekaman suara, kartografik Jasa 10 5 1250 0.04
dan gambar statik)
10 Melakukan alih media arsip audio (rekaman suara/ sejarah lisan) Jasa 10 5 1250 0.04
ke kaset dan CD
11 Melakukan alih media arsip foto ke kertas foto dan CD Jasa 10 5 1250 0.04
12 Melakukan alih media arsip Video ke Video dan CD/ DVD Jasa 10 5 1250 0.04
13 Menyeleksi arsip foto yang akan dialihmediakan (klise/foto negatif Jasa 10 5 1250 0.04
yang akan dicetak, positif yang akan direpro/discan)
16 Menyusun informasi arsip pandang dengar beridentitas (film, Dokumen 10 5 1250 0.04
video, gambar statik, rekaman suara)
18 Melaksanakan penyeleksian hasil penilaian arsip inaktif yang akan Jasa 10 5 1250 0.04
disusutkan
19 Membuat daftar isi berkas Dokumen 10 5 1250 0.04
26 Mengendalikan surat dan memantau tindak lanjut surat Jasa 10 5 1250 0.04
7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan kegiatan tentang penyeleksi arsip yang akan direstorasi (arsip konvensional, film, video, rekaman suara/sejarah lisan dan
kartografi)
7.2 Laporan kegiatan tentang pemberian bimbingan arsiparis yang berkaitan dengan jabatan fungsional arsiparis
7.3 Laporan kegiatan tentang penyeleksi materi/bahan pameran kearsipan
7.4 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai penata gambar
7.5 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan alih media arsip konvensional
7.6 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan arsip (film, video, rekaman suara, kartografik dan gambar statik)
7.7 Laporan kegiatan tentang perlakuan pemindaian (scanning)
7.8 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih format arsip elektronik
7.9 Laporan kegiatan tentang perlakuan konversi media simpan arsip elektronik
7.10 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip audio (rekaman suara/ sejarah lisan) ke kaset dan CD
7.11 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip foto ke kertas foto dan CD
7.12 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip Video ke Video dan CD/ DVD
7.13 Laporan kegiatan tentang penyeleksi arsip foto yang akan dialihmediakan (klise/foto negatif yang akan dicetak, positif yang akan
direpro/discan)
7.14 Laporan kegiatan tentang pengarahan surat/naskah
7.15 Dokumen tentang pembuat daftar arsip kartografi
7.16 Dokumen tentang penyusun informasi arsip pandang dengar beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
7.17 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
7.18 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan penyeleksian hasil penilaian arsip inaktif yang akan disusutkan
7.19 Dokumen tentang pembuat daftar isi berkas
7.20 Dokumen tentang pembuat daftar arsip inaktif
7.21 Dokumen tentang pembuat daftar arsip aktif
7.22 Dokumen tentang pemberkasan arsip aktif
7.23 Laporan kegiatan tentang penyusun rencana pemberkasan arsip aktif
7.24 Laporan kegiatan tentang perlakuan Pemonitoring penggunaan aplikasi sistem informasi kearsipan
7.25 Laporan kegiatan tentang perlakuan entri data ke komputer
7.26 Laporan kegiatan tentang pengendalian surat dan Pemantau tindak lanjut surat
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Kelancaran penyeleksi arsip yang akan direstorasi (arsip konvensional, film, video, rekaman suara/sejarah lisan dan kartografi)
10.2 Kelancaran pemberian bimbingan arsiparis yang berkaitan dengan jabatan fungsional arsiparis
10.3 Kelancaran penyeleksi materi/bahan pameran kearsipan
10.4 Kelancaran perlaksanaan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai penata gambar
10.5 Kelancaran pemberian layanan alih media arsip konvensional
10.6 Kelancaran pemberian layanan arsip (film, video, rekaman suara, kartografik dan gambar statik)
10.7 Kelancaran perlakuan pemindaian (scanning)
10.8 Kelancaran perlakuan alih format arsip elektronik
10.9 Kelancaran perlakuan konversi media simpan arsip elektronik
10.10 Kelancaran perlakuan alih media arsip audio (rekaman suara/ sejarah lisan) ke kaset dan CD
10.11 Kelancaran perlakuan alih media arsip foto ke kertas foto dan CD
10.12 Kelancaran perlakuan alih media arsip Video ke Video dan CD/ DVD
10.13 Kelancaran penyeleksi arsip foto yang akan dialihmediakan (klise/foto negatif yang akan dicetak, positif yang akan direpro/discan)
10.14 Kelancaran pengarahan surat/naskah
10.15 Ketepatan pembuat daftar arsip kartografi
10.16 Ketepatan penyusun informasi arsip pandang dengar beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
10.17 Ketepatan pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
10.18 Kelancaran perlaksanaan penyeleksian hasil penilaian arsip inaktif yang akan disusutkan
10.19 Ketepatan pembuat daftar isi berkas
10.20 Ketepatan pembuat daftar arsip inaktif
10.21 Ketepatan pembuat daftar arsip aktif
10.22 Ketepatan pemberkasan arsip aktif
10.23 Kelancaran penyusun rencana pemberkasan arsip aktif
10.24 Kelancaran perlakuan Pemonitoring penggunaan aplikasi sistem informasi kearsipan
10.25 Kelancaran perlakuan entri data ke komputer
10.26 Kelancaran pengendalian surat dan Pemantau tindak lanjut surat
11. Wewenang :
11.1 Menyeleksi arsip yang akan direstorasi (arsip konvensional, film, video, rekaman suara/sejarah lisan dan kartografi)
11.2 Memberikan bimbingan arsiparis yang berkaitan dengan jabatan fungsional arsiparis
11.3 Menyeleksi materi/bahan pameran kearsipan
11.4 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai penata gambar
11.5 Memberikan layanan alih media arsip konvensional
11.6 Memberikan layanan arsip (film, video, rekaman suara, kartografik dan gambar statik)
11.7 Melakukan pemindaian (scanning)
11.8 Melakukan alih format arsip elektronik
11.9 Melakukan konversi media simpan arsip elektronik
11.10 Melakukan alih media arsip audio (rekaman suara/ sejarah lisan) ke kaset dan CD
11.11 Melakukan alih media arsip foto ke kertas foto dan CD
11.12 Melakukan alih media arsip Video ke Video dan CD/ DVD
11.13 Menyeleksi arsip foto yang akan dialihmediakan (klise/foto negatif yang akan dicetak, positif yang akan direpro/discan)
11.14 Mengarahkan surat/naskah
11.15 Membuat daftar arsip kartografi
11.16 Menyusun informasi arsip pandang dengar beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
11.17 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
11.18 Melaksanakan penyeleksian hasil penilaian arsip inaktif yang akan disusutkan
11.19 Membuat daftar isi berkas
11.20 Membuat daftar arsip inaktif
11.21 Membuat daftar arsip aktif
11.22 Memberkaskan arsip aktif
11.23 Menyusun rencana pemberkasan arsip aktif
11.24 Melakukan monitoring penggunaan aplikasi sistem informasi kearsipan
11.25 Melakukan entri data ke komputer
11.26 Mengendalikan surat dan memantau tindak lanjut surat
1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MADYA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MUDA
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI PERTAMA
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
17 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
GOVERNMENT
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kearsipan
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
c. Temprament Kerja :
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
1 Laporan kegiatan tentang penyeleksi arsip yang akan 10 Jasa 300 Menit
direstorasi (arsip konvensional, film, video, rekaman
suara/sejarah lisan dan kartografi)
5 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan alih media 10 Jasa 300 Menit
arsip konvensional
6 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan arsip (film, 10 Jasa 300 Menit
video, rekaman suara, kartografik dan gambar statik)
8 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih format arsip 10 Jasa 300 Menit
elektronik
9 Laporan kegiatan tentang perlakuan konversi media simpan 10 Jasa 300 Menit
arsip elektronik
10 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip audio 10 Jasa 300 Menit
(rekaman suara/ sejarah lisan) ke kaset dan CD
11 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip foto ke 10 Jasa 300 Menit
kertas foto dan CD
12 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip Video 10 Jasa 300 Menit
ke Video dan CD/ DVD
13 Laporan kegiatan tentang penyeleksi arsip foto yang akan 10 Jasa 300 Menit
dialihmediakan (klise/foto negatif yang akan dicetak, positif
yang akan direpro/discan)
14 Laporan kegiatan tentang pengarahan surat/naskah 10 Jasa 300 Menit
16 Dokumen tentang penyusun informasi arsip pandang dengar 10 Dokumen 300 Menit
beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
26 Laporan kegiatan tentang pengendalian surat dan Pemantau 10 Jasa 300 Menit
tindak lanjut surat
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Perpustakaan/Komunikasi/Administrasi/Sosial/Kearsipan atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang sistem akses arsip elektronik
2. TOT tentang penerbitan tematik bahan kearsipan
3. TOT tentan transliterasi arsip paleografi/huruf asing
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya
6. Tugas Pokok :
1 Membuat daftar arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, Dokumen 10 5 1250 0.04
video, gambar statik, rekaman suara)
2 Memberi layanan konsultasi penyusunan dan persetujuan sistem Jasa 10 5 1250 0.04
pengelolaan arsip
8 Memberikan layanan alih media arsip media baru Jasa 10 5 1250 0.04
9 Memeriksa integritas berkas yang digunakan dalam layanan Jasa 10 5 1250 0.04
10 Melakukan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan Jasa 10 5 1250 0.04
arsip/alih media (quality control)
12 Membuat denah dan peta lokasi penyimpanan arsip Dokumen 10 5 1250 0.04
14 Membuat daftar arsip pandang dengar beridentitas (film, video, Dokumen 10 5 1250 0.04
gambar statik, rekaman suara)
15 Membuat indeks arsip pandang dengar (film, video, gambar statik, Dokumen 10 5 1250 0.04
rekaman suara)
16 Menyusun informasi arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, Dokumen 10 5 1250 0.04
video, gambar statik, rekaman suara)
19 Membuat inventaris arsip berbahasa Asing atau berbahasa daerah Dokumen 10 5 1250 0.04
22 Melakukan peliputan kegiatan kedinasan yang menghasilkan arsip Jasa 10 5 1250 0.04
(audio, video dan foto)
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen tentang pembuat daftar arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
7.2 Laporan kegiatan tentang pemberi layanan konsultasi penyusunan dan persetujuan sistem pengelolaan arsip
7.3 Dokumen tentang penyusun materi bimbingan teknis kearsipan
7.4 Laporan kegiatan tentang pemberian panduan pada pameran kearsipan
7.5 Dokumen tentang pembuat representasi informasi/caption
7.6 Dokumen tentang penyusun katalog pameran kearsipan
7.7 Laporan kegiatan tentang perlakuan penerbitan tematik bahan kearsipan
7.8 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan alih media arsip media baru
7.9 Laporan kegiatan tentang pemeriksa integritas berkas yang digunakan dalam layanan
7.10 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan arsip/alih media (quality control)
7.11 Laporan kegiatan tentang perlakuan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (mengeringkan dengan vacum dry chumber)
7.12 Dokumen tentang pembuat denah dan peta lokasi penyimpanan arsip
7.13 Laporan kegiatan tentang perlakuan pemantauan pengelolaan arsip
7.14 Dokumen tentang pembuat daftar arsip pandang dengar beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
7.15 Dokumen tentang pembuat indeks arsip pandang dengar (film, video, gambar statik, rekaman suara)
7.16 Dokumen tentang penyusun informasi arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
7.17 Laporan kegiatan tentang perlakuan transliterasi arsip paleografi/huruf asing
7.18 Dokumen tentang pembuat ikhtisar khasanah arsip
7.19 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip berbahasa Asing atau berbahasa daerah
7.20 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip berbahasa Indonesia
7.21 Dokumen tentang pembuat daftar arsip statis
7.22 Laporan kegiatan tentang perlakuan peliputan kegiatan kedinasan yang menghasilkan arsip (audio, video dan foto)
7.23 Laporan kegiatan tentang perlakuan kontrol sistem akses arsip elektronik
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Ketepatan pembuat daftar arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
10.2 Kelancaran pemberi layanan konsultasi penyusunan dan persetujuan sistem pengelolaan arsip
10.3 Ketepatan penyusun materi bimbingan teknis kearsipan
10.4 Kelancaran pemberian panduan pada pameran kearsipan
10.5 Ketepatan pembuat representasi informasi/caption
10.6 Ketepatan penyusun katalog pameran kearsipan
10.7 Kelancaran perlakuan penerbitan tematik bahan kearsipan
10.8 Kelancaran pemberian layanan alih media arsip media baru
10.9 Kelancaran pemeriksa integritas berkas yang digunakan dalam layanan
10.10 Kelancaran perlakuan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan arsip/alih media (quality control)
10.11 Kelancaran perlakuan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (mengeringkan dengan vacum dry chumber)
10.12 Ketepatan pembuat denah dan peta lokasi penyimpanan arsip
10.13 Kelancaran perlakuan pemantauan pengelolaan arsip
10.14 Ketepatan pembuat daftar arsip pandang dengar beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
10.15 Ketepatan pembuat indeks arsip pandang dengar (film, video, gambar statik, rekaman suara)
10.16 Ketepatan penyusun informasi arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
10.17 Kelancaran perlakuan transliterasi arsip paleografi/huruf asing
10.18 Ketepatan pembuat ikhtisar khasanah arsip
10.19 Ketepatan pembuat inventaris arsip berbahasa Asing atau berbahasa daerah
10.20 Ketepatan pembuat inventaris arsip berbahasa Indonesia
10.21 Ketepatan pembuat daftar arsip statis
10.22 Kelancaran perlakuan peliputan kegiatan kedinasan yang menghasilkan arsip (audio, video dan foto)
10.23 Kelancaran perlakuan kontrol sistem akses arsip elektronik
11. Wewenang :
11.1 Membuat daftar arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
11.2 Memberi layanan konsultasi penyusunan dan persetujuan sistem pengelolaan arsip
11.3 Menyusun materi bimbingan teknis kearsipan
11.4 Memberikan panduan pada pameran kearsipan
11.5 Membuat representasi informasi/caption
11.6 Menyusun katalog pameran kearsipan
11.7 Melakukan penerbitan tematik bahan kearsipan
11.8 Memberikan layanan alih media arsip media baru
11.9 Memeriksa integritas berkas yang digunakan dalam layanan
11.10 Melakukan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan arsip/alih media (quality control)
11.11 Melakukan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (mengeringkan dengan vacum dry chumber)
11.12 Membuat denah dan peta lokasi penyimpanan arsip
11.13 Melakukan pemantauan pengelolaan arsip
11.14 Membuat daftar arsip pandang dengar beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
11.15 Membuat indeks arsip pandang dengar (film, video, gambar statik, rekaman suara)
11.16 Menyusun informasi arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
11.17 Melakukan transliterasi arsip paleografi/huruf asing
11.18 Membuat ikhtisar khasanah arsip
11.19 Membuat inventaris arsip berbahasa Asing atau berbahasa daerah
11.20 Membuat inventaris arsip berbahasa Indonesia
11.21 Membuat daftar arsip statis
11.22 Melakukan peliputan kegiatan kedinasan yang menghasilkan arsip (audio, video dan foto)
11.23 Melakukan kontrol sistem akses arsip elektronik
1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MADYA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MUDA
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI PERTAMA
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
17 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
18 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
GOVERNMENT
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kearsipan
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
c. Temprament Kerja :
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
1 Dokumen tentang pembuat daftar arsip pandang dengar 10 Dokumen 300 Menit
tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman
suara)
8 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan alih media 10 Jasa 300 Menit
arsip media baru
9 Laporan kegiatan tentang pemeriksa integritas berkas yang 10 Jasa 300 Menit
digunakan dalam layanan
10 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian terhadap hasil 10 Jasa 300 Menit
restorasi dan perawatan arsip/alih media (quality control)
12 Dokumen tentang pembuat denah dan peta lokasi 10 Dokumen 300 Menit
penyimpanan arsip
14 Dokumen tentang pembuat daftar arsip pandang dengar 10 Dokumen 300 Menit
beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
15 Dokumen tentang pembuat indeks arsip pandang dengar 10 Dokumen 300 Menit
(film, video, gambar statik, rekaman suara)
16 Dokumen tentang penyusun informasi arsip pandang dengar 10 Dokumen 300 Menit
tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman
suara)
23 Laporan kegiatan tentang perlakuan kontrol sistem akses 10 Jasa 300 Menit
arsip elektronik
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
3 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau Dokumen 6 2 1250 0.01
berbahasa daerah
11 Melakukan penilaian arsip yang akan dialihmedia/alih format Jasa 6 2 1250 0.01
13 Menyusun unjuk citra (display pameran kearsipan) Dokumen 6 100 1250 0.48
7. Hasil Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MADYA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MUDA
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI PERTAMA
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
17 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
18 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
19 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
GOVERNMENT
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kearsipan
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
No Aspek Faktor
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
1 Dokumen tentang pembuat daftar arsip yang akan 6 Dokumen 120 Menit
disusutkan
6 Laporan kegiatan tentang pengedit hasil liputan dalam 6 Jasa 120 Menit
rangka akuisisi
9 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian arsip yang 6 Jasa 120 Menit
telah direstorasi
10 Laporan kegiatan tentang perlakuan laminasi arsip peta 6 Jasa 120 Menit
11 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian arsip yang 6 Jasa 120 Menit
akan dialihmedia/alih format
13 Dokumen tentang penyusun unjuk citra (display pameran 6 Dokumen 6000 Menit
kearsipan)
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai penulis naskah
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
1 Membuat daftar arsip statis selain berbahasa Indonesia Dokumen 4 2 1250 0.006
5 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui Jasa 4 2 1250 0.006
media elektronik sebagai penulis naskah
8 Menilai hasil peliputan dalam rangka akuisisi yang menghasilkan Jasa 4 2 1250 0.006
arsip
14 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau Dokumen 4 2 1250 0.006
berbahasa daerah
19 Menyusun unjuk citra (display pameran kearsipan) Dokumen 4 100 1250 0.32
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen tentang pembuat daftar arsip statis selain berbahasa Indonesia
7.2 Laporan kegiatan tentang perlakuan penelaahan konsep/rancangan JRA dalam rangka persetujuan tiap subyek/bidang/ kelompok yang
sudah mempunyai pedoman
7.3 Laporan kegiatan tentang pemberian bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis
7.4 Laporan kegiatan tentang perancang penyelenggaraan pameran kearsipan
7.5 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai penulis naskah
7.6 Laporan kegiatan tentang penilai pedoman layanan informasi/bahan kearsipan
7.7 Laporan kegiatan tentang penilai pedoman layanan informasi pameran kearsipan
7.8 Laporan kegiatan tentang penilai hasil peliputan dalam rangka akuisisi yang menghasilkan arsip
7.9 Dokumen tentang pembuat pengujian dasar arsip audio visual
7.10 Dokumen tentang pembuat evaluasi rekaman suara wawancara sejarah lisan
7.11 Laporan kegiatan tentang penilai hasil transkripsi arsip
7.12 Laporan kegiatan tentang penilai hasil transliterasi arsip
7.13 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip perseorangan
7.14 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah
7.15 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
7.16 Dokumen tentang pembuat daftar arsip yang akan disusutkan
7.17 Laporan kegiatan tentang penilai arsip yang akan disusutkan
7.18 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan supervisi kearsipan dinamis/statis
7.19 Dokumen tentang penyusun unjuk citra (display pameran kearsipan)
7.20 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan konsultasi aplikasi sistem kearsipan
7.21 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian arsip yang akan dialihmedia/alih format
7.22 Laporan kegiatan tentang perlakuan laminasi arsip peta
7.23 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian arsip yang telah direstorasi
7.24 Dokumen tentang pemonitoring dan evaluasi terhadap fisik arsip
7.25 Laporan kegiatan tentang penyusun rencana penyimpanan arsip
7.26 Laporan kegiatan tentang pengedit hasil liputan dalam rangka akuisisi
7.27 Laporan kegiatan tentang penilai senarai/daftar arsip
7.28 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip perseorangan
7.29 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah
7.30 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
11. Wewenang :
1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MADYA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MUDA
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI PERTAMA
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
17 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
18 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
19 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
20 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
GOVERNMENT
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kearsipan
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
1 Dokumen tentang pembuat daftar arsip statis selain 4 Dokumen 120 Menit
berbahasa Indonesia
11 Laporan kegiatan tentang penilai hasil transkripsi arsip 4 Jasa 120 Menit
12 Laporan kegiatan tentang penilai hasil transliterasi arsip 4 Jasa 120 Menit
16 Dokumen tentang pembuat daftar arsip yang akan 4 Dokumen 120 Menit
disusutkan
17 Laporan kegiatan tentang penilai arsip yang akan disusutkan 4 Jasa 120 Menit
19 Dokumen tentang penyusun unjuk citra (display pameran 4 Dokumen 6000 Menit
kearsipan)
21 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian arsip yang 4 Jasa 120 Menit
akan dialihmedia/alih format
22 Laporan kegiatan tentang perlakuan laminasi arsip peta 4 Jasa 120 Menit
23 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian arsip yang 4 Jasa 120 Menit
telah direstorasi
24 Dokumen tentang pemonitoring dan evaluasi terhadap fisik 4 Dokumen 120 Menit
arsip
26 Laporan kegiatan tentang pengedit hasil liputan dalam 4 Jasa 120 Menit
rangka akuisisi
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan penelaahan konsep/rancangan JRA dalam rangka persetujuan/pertimbangan tiap subyek/bidang/kelompok yang belum memiliki
pedoman
5. Kualifikasi Jabatan
6. Tugas Pokok :
3 Melakukan akreditasi unit dan lembaga kearsipan, penyelenggaraan Jasa 4 2 1250 0.006
diklat kearsipan
5 Memberikan layanan penyusunan Jadwal Retensi Arsip (JRA) tiap Jasa 4 2 1250 0.006
subyek/bidang/kelompok
7 Menyusun evaluasi penyelenggaraan bimbingan dan konsultasi Dokumen 4 100 1250 0.32
kearsipan
8 Menyusun materi bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis Dokumen 4 100 1250 0.32
12 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui Jasa 4 2 1250 0.006
media elektronik sebagai sutradara/ pengarah dan sebagai
penyunting
13 Melakukan apresiasi kearsipan Jasa 4 2 1250 0.006
18 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau Dokumen 4 2 1250 0.006
berbahasa daerah
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan kegiatan tentang pembuat evaluasi penyelenggaraan pameran
7.2 Laporan kegiatan tentang perlakuan sertifikasi SDM kearsipan
7.3 Laporan kegiatan tentang perlakuan akreditasi unit dan lembaga kearsipan, penyelenggaraan diklat kearsipan
7.4 Laporan kegiatan tentang perlakuan penelaahan konsep/rancangan JRA dalam rangka persetujuan/pertimbangan tiap
subyek/bidang/kelompok yang belum memiliki pedoman
7.5 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan penyusunan Jadwal Retensi Arsip (JRA) tiap subyek/bidang/kelompok
7.6 Laporan kegiatan tentang pemberian konsultasi penyusunan sistem pengelolaan arsip
7.7 Dokumen tentang penyusun evaluasi penyelenggaraan bimbingan dan konsultasi kearsipan
7.8 Dokumen tentang penyusun materi bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis
7.9 Laporan kegiatan tentang penilai naskah penerbitan sumber arsip
7.10 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
7.11 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan konsultasi kearsipan dalam rangka publikasi
7.12 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai sutradara/ pengarah dan
sebagai penyunting
7.13 Laporan kegiatan tentang perlakuan apresiasi kearsipan
7.14 Dokumen tentang penyusun naskah apresiasi kearsipan
7.15 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan advokasi bidang kearsipan
7.16 Dokumen tentang pemberian layanan konsultasi pengenalan sumber/ pengenalan khasanah arsip Pemberian layanan jasa penelusuran
arsip
7.17 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip perseorangan
7.18 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah
8. Bahan Kerja :
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MADYA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MUDA
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI PERTAMA
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
17 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
18 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
19 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
20 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
21 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
GOVERNMENT
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kearsipan
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
g. Fungsi Pekerjaan :
3 Laporan kegiatan tentang perlakuan akreditasi unit dan 4 Jasa 120 Menit
lembaga kearsipan, penyelenggaraan diklat kearsipan
9 Laporan kegiatan tentang penilai naskah penerbitan sumber 4 Jasa 120 Menit
arsip
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
5. Kualifikasi Jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang issue-issue kebijakan internal (instansional) dan wilayah
2. TOT tentang rencana kerja organisasi
3. TOT tentang pelaksanaan kebijakan
6. Tugas Pokok :
1 Menyusun draft rencana kegiatan (action plan) dalam pelaksanaan Dokumen 13 5 1250 0.052
kebijakan
2 Menjadi saksi ahli Jasa 13 5 1250 0.052
4 Menyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan Dokumen 13 5 1250 0.052
kebijakan sebagai peserta/anggota
5 Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan Dokumen 13 5 1250 0.052
yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
6 Menyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara Dokumen 13 5 1250 0.052
berkelompok sebagai peserta/anggota
7 Mengolah dan menilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan Dokumen 13 5 1250 0.052
yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
13 Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan Jasa 13 5 1250 0.052
metodologi terpilih untuk menganalisis kebijakan, secara
berkelompok sebagai peserta/anggota
15 Mengindentifikasi kebijakan yang akan dilakukan yang relevan Jasa 13 5 1250 0.052
dengan issue kebijakan
17 Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang Jasa 13 5 1250 0.052
bersifat regional/wilayah/daerah
18 Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang Jasa 13 5 1250 0.052
bersifat internal (instansional)
Jumlah 90 0.936
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen tentang penyusun draft rencana kegiatan (action plan) dalam pelaksanaan kebijakan
7.2 Laporan kegiatan tentang penjadi saksi ahli
7.3 Dokumen tentang penyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota
7.4 Dokumen tentang penyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
7.5 Dokumen tentang pengolah dan Penilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota
7.6 Dokumen tentang penyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
7.7 Dokumen tentang pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota
7.8 Dokumen tentang perlakuan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada
7.9 Laporan kegiatan tentang perlakuan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
7.10 Dokumen tentang penyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota
7.11 Laporan kegiatan tentang pembahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota
7.12 Dokumen tentang penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai Peserta/Anggota
7.13 Laporan kegiatan tentang pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis
kebijakan, secara berkelompok sebagai peserta/anggota
7.14 Dokumen tentang penyusun agenda kegiatan analisis kebijakan
7.15 Laporan kegiatan tentang pengidentifikasi kebijakan yang akan dilakukan yang relevan dengan issue kebijakan
7.16 Laporan kegiatan tentang pengidentifikasi masalah untuk menemukan masalah substantif (strukturisasi masalah)
7.17 Laporan kegiatan tentang pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat regional/wilayah/daerah
7.18 Laporan kegiatan tentang pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat internal (instansional)
8. Bahan Kerja :
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.1 Ketepatan penyusun draft rencana kegiatan (action plan) dalam pelaksanaan kebijakan
10.2 Kelancaran penjadi saksi ahli
10.3 Ketepatan penyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota
10.4 Ketepatan penyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
10.5 Ketepatan pengolah dan Penilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota
10.6 Ketepatan penyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
10.7 Ketepatan pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota
10.8 Ketepatan perlakuan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada
10.9 Kelancaran perlakuan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
10.10 Ketepatan penyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota
10.11 Kelancaran pembahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota
10.12 Ketepatan penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai Peserta/Anggota
10.13 Kelancaran pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis kebijakan, secara
berkelompok sebagai peserta/anggota
10.14 Ketepatan penyusun agenda kegiatan analisis kebijakan
10.15 Kelancaran pengidentifikasi kebijakan yang akan dilakukan yang relevan dengan issue kebijakan
10.16 Kelancaran pengidentifikasi masalah untuk menemukan masalah substantif (strukturisasi masalah)
10.17 Kelancaran pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat regional/wilayah/daerah
10.18 Kelancaran pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat internal (instansional)
11. Wewenang :
11.1 Menyusun draft rencana kegiatan (action plan) dalam pelaksanaan kebijakan
11.2 Menjadi saksi ahli
11.3 Menyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota
11.4 Menyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
11.5 Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.6 Menyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.7 Mengolah dan menilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.8 Melakukan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada
11.9 Melakukan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
11.10 Menyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota
11.11 Membahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota
11.12 Menyajikan hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai Peserta/Anggota
11.13 Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk menganalisis kebijakan, secara berkelompok
sebagai peserta/anggota
11.14 Menyusun agenda kegiatan analisis kebijakan
11.15 Mengindentifikasi kebijakan yang akan dilakukan yang relevan dengan issue kebijakan
11.16 Mengidentifikasi masalah untuk menemukan masalah substantif (strukturisasi masalah)
11.17 Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat regional/wilayah/daerah
11.18 Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat internal (instansional)
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI MADYA
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI MUDA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI PERTAMA
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
GOVERNMENT
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kebijakan
STATISTIK DAN PERSANDIAN
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
7 Suara Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
7 Dokumen tentang pengolah dan Penilai hasil pemantauan 13 Dokumen 300 Menit
pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara
berkelompok sebagai peserta/anggota
sebagai peserta/anggota
11 Laporan kegiatan tentang pembahas konsep kebijakan 13 Jasa 300 Menit
sebagai peserta/anggota
12 Dokumen tentang penyajian hasil pengolahan data dan 13 Dokumen 300 Menit
informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok
sebagai Peserta/Anggota
13 Laporan kegiatan tentang pengolah hasil data dan informasi 13 Jasa 300 Menit
yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk
Penganalisis kebijakan, secara berkelompok sebagai
peserta/anggota
14 Dokumen tentang penyusun agenda kegiatan analisis 13 Dokumen 300 Menit
kebijakan
15 Laporan kegiatan tentang pengidentifikasi kebijakan yang 13 Jasa 300 Menit
akan dilakukan yang relevan dengan issue kebijakan
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Akuntansi/Ekonomi Pembangunan/Kebijakan
Publik/Hukum/Manajemen/Ekonomi/Pemerintahan/Administrasi atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
6. Tugas Pokok :
No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
5 Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan Jasa 12 5 1250 0.048
yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
6 Menyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara Dokumen 12 5 1250 0.048
berkelompok sebagai peserta/anggota
7 Mengolah dan menilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan Jasa 12 5 1250 0.048
yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
8 Melakukan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah Jasa 12 5 1250 0.048
ditetapkan berdasarkan sistem yang ada
16 Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan Dokumen 12 5 1250 0.048
metodologi terpilih untuk menganalisis kebijakan, secara
berkelompok sebagai peserta/anggota
17 Menyusun dan menetapkan metodologi untuk melakukan analisis Dokumen 12 5 1250 0.048
kebijakan (sesuai dengan kebutuhan), yang bersifat sederhana (1-2
metode)
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen tentang penyusun konsep kebijakan (draft) yang bersifat beschiking (penetapan) Dokumen
7.2 Laporan kegiatan tentang penjadi saksi ahli Jasa
7.3 Dokumen tentang penyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota Dokumen
7.4 Dokumen tentang penyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota Dokumen
7.5 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok
sebagai peserta/anggota Jasa
7.6 Dokumen tentang penyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota Dokumen
7.7 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota Jasa
7.8 Laporan kegiatan tentang perlakuan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada Jasa
7.9 Laporan kegiatan tentang perlakuan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota Jasa
7.10 Laporan kegiatan tentang penyiapan bahan-bahan untuk sosialisasi pelaksanaan kebijakan Jasa
7.11 Laporan kegiatan tentang pembahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota Jasa
7.12 Dokumen tentang penyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota Dokumen
7.13 Dokumen tentang penyusun alternatif kebijakan sebagai solusi masalah kebijakan Dokumen
7.14 Laporan kegiatan tentang penganalisis permasalahan kebijakan Jasa
7.15 Dokumen tentang penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai peserta/anggota
Dokumen
7.16 Dokumen tentang pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis kebijakan, secara
berkelompok sebagai peserta/anggota Dokumen
7.17 Dokumen tentang penyusun dan menetapkan metodologi untuk Perlakuan analisis kebijakan (sesuai dengan kebutuhan), yang bersifat
sederhana (1-2 metode) Dokumen
7.18 Dokumen tentang penyusun agenda kegiatan analisis kebijakan Dokumen
7.19 Laporan kegiatan tentang pengumpulan informasi untuk analisis kebijakan yang akan dilakukan, yang bersifat sederhana (instansional) Jasa
7.20 Laporan kegiatan tentang pemverifikasi dan menspesifikasi masalah untuk Penentuan agenda kebijakan (masalah formal) Jasa
7.21 Laporan kegiatan tentang pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat nasional Jasa
8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka
8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi
9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja
9. Perangkat Kerja :
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.4 Ketepatan penyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota Dokumen
10.5 Kelancaran pengolah dan Penilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota Jasa
10.6 Ketepatan penyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota Dokumen
10.7 Kelancaran pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota Jasa
10.8 Kelancaran perlakuan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada Jasa
10.9 Kelancaran perlakuan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota Jasa
10.10 Kelancaran penyiapan bahan-bahan untuk sosialisasi pelaksanaan kebijakan Jasa
10.11 Kelancaran pembahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota Jasa
10.12 Ketepatan penyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota Dokumen
10.13 Ketepatan penyusun alternatif kebijakan sebagai solusi masalah kebijakan Dokumen
10.14 Kelancaran penganalisis permasalahan kebijakan Jasa
10.15 Ketepatan penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai peserta/anggota
Dokumen
10.16 Ketepatan pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis kebijakan, secara
berkelompok sebagai peserta/anggota Dokumen
10.17 Ketepatan penyusun dan menetapkan metodologi untuk Perlakuan analisis kebijakan (sesuai dengan kebutuhan), yang bersifat
sederhana (1-2 metode) Dokumen
10.18 Ketepatan penyusun agenda kegiatan analisis kebijakan Dokumen
10.19 Kelancaran pengumpulan informasi untuk analisis kebijakan yang akan dilakukan, yang bersifat sederhana (instansional) Jasa
10.20 Kelancaran pemverifikasi dan menspesifikasi masalah untuk Penentuan agenda kebijakan (masalah formal) Jasa
10.21 Kelancaran pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat nasional Jasa
11. Wewenang :
11.1 Menyusun konsep kebijakan (draft) yang bersifat beschiking (penetapan)
11.2 Menjadi saksi ahli
11.3 Menyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota
11.4 Menyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
11.5 Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.6 Menyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.7 Mengolah dan menilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.8 Melakukan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada
11.9 Melakukan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
11.10 Menyiapkan bahan-bahan untuk sosialisasi pelaksanaan kebijakan
11.11 Membahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota
11.12 Menyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota
11.13 Menyusun alternatif kebijakan sebagai solusi masalah kebijakan
11.14 Menganalisis permasalahan kebijakan
11.15 Menyajikan hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.16 Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk menganalisis kebijakan, secara berkelompok
sebagai peserta/anggota
11.17 Menyusun dan menetapkan metodologi untuk melakukan analisis kebijakan (sesuai dengan kebutuhan), yang bersifat sederhana (1-2
metode)
11.18 Menyusun agenda kegiatan analisis kebijakan
11.19 Mengumpulkan informasi untuk analisis kebijakan yang akan dilakukan, yang bersifat sederhana (instansional)
11.20 Memverifikasi dan menspesifikasi masalah untuk menentukan agenda kebijakan (masalah formal)
11.21 Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat nasional
1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI MADYA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI MUDA
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI PERTAMA
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
17 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
18 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
19 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
20 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
21 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
22 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
GOVERNMENT
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kebijakan
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
2 Laporan kegiatan tentang penjadi saksi ahli Jasa 12 Jasa 300 Menit
3 Dokumen tentang penyusun kebijakan/peraturan 12 Dokumen 300 Menit
pemerintah sebagai peserta/anggota Dokumen
4 Dokumen tentang penyusun laporan hasil dan penilaian 12 Dokumen 300 Menit
evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai
peserta/anggota Dokumen
5 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil 12 Jasa 300 Menit
evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah
ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
Jasa
Dokumen
18 Dokumen tentang penyusun agenda kegiatan analisis 12 Dokumen 300 Menit
kebijakan Dokumen
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA PERTAMA
4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan kegiatan perencanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, pemilihan penyedia barang/jasa pemerintah, pengelolaan kontrak
pengadaan barang/jasa pemerintah, dan pengelolaan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Akuntansi/Manajemen/Administrasi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Fungsional tentang Pengelola Pengadaan Barang/Jasa
2 menganalisis temuan hasil pemeriksaaan pada pengadaan hasil analisis 2 25 1250 0.04
barang/jasa pemerintah secara swakelola;
3 mengidentifikasi norma, standar, peraturan, dan manual pada laporan 2 25 1250 0.04
pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola;
6 menganalisis temuan hasil pemeriksaaan pada tahap pengelolaan hasil analisis 2 25 1250 0.04
kontrak pengadaan barang/jasa;
7 mengidentifikasi permasalahan penggunaan sistem informasi atau laporan 2 25 1250 0.04
aplikasi pada tahap pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa;
8 mengidentifikasi norma, standar, peraturan, dan manual pada laporan 2 25 1250 0.04
tahap pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa;
9 menyusun instrumen evaluasi kinerja penyedia pengadaan instrumen evaluasi 2 25 1250 0.04
barang/jasa pemerintah; penilaian
10 melakukan serah terima hasil pengadaan pada pekerjaan dengan berita acara 2 25 1250 0.04
output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau
pekerjaan konsultan perseorangan;
11 melakukan pengendalian pelaksanaan kontrak pada pekerjaan laporan 2 25 1250 0.04
dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana,
atau pekerjaan konsultan perseorangan;
14 menganalisis temuan hasil pemeriksaaan pada tahap pemilihan hasil analisis 2 25 1250 0.04
penyedia barang/jasa;
15 mengidentifikasi permasalahan penggunaan sistem informasi atau laporan 2 25 1250 0.04
aplikasi pada tahap pemilihan penyedia;
16 melakukan identifikasi atau reviu kebutuhan dan penetapan Dokumen 2 25 1250 0.04
barang/jasa;
17 melakukan negosiasi dengan mengacu pada harga perkiraan berita acara 2 25 1250 0.04
sendiri dan standar harga/biaya;
18 melakukan pengadaan barang/jasa secara e- purchasing dan surat pesanan pembelian 2 25 1250 0.04
pembelian melalui toko daring (online);
19 melakukan penilaian kualifikasi pada pengadaan langsung; berita acara 2 25 1250 0.04
20 melakukan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga berita acara 2 25 1250 0.04
terendah sistem gugur;
21 melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada Dokumen 2 25 1250 0.04
pekerjaan yang dilakukan dengan metode pemilihan pengadaan
langsung atau tender cepat;
22 melakukan reviu dokumen persiapan pada pekerjaan yang berita acara 2 25 1250 0.04
dilakukan dengan metode pemilihan pengadaan langsung, tender
cepat, atau e-purchasing;
23 menganalisis temuan hasil pemeriksaaan pada tahap perencanaan hasil analisis 2 25 1250 0.04
pengadaan;
konsultan perseorangan;
29 menyusun spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pada Dokumen 2 25 1250 0.04
pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang
sederhana, atau pekerjaan konsultan perseorangan;
Jumlah 725 1.16
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 berita acara reviu dokumen persiapan pengadaan;
7.2 hasil analisis temuan pemeriksaan;
7.3 laporan hasil identifikasi norma, standar, peraturan, dan manual pada pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola;
7.4 laporan kegiatan swakelola;
7.5 laporan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara swakelola;
7.6 hasil analisis temuan pemeriksaan;
7.7 laporan hasil identifikasi;
7.8 laporan hasil identifikasi norma, standar, peraturan, dan manual pada tahap pengelolaan kontrak;
7.9 instrumen evaluasi penilaian kinerja penyedia;
7.10 berita acara serah terima hasil pekerjaan pada pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau pekerjaan
konsultan perseorangan;
7.11 laporan kemajuan berkala pengendalian pelaksanaan kontrak pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana,
7.17 berita acara negosiasi mengacu pada harga perkiraan sendiri dan standar harga/biaya;
7.18 surat pesanan pembelian pada toko daring (e- purchasing);
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA pengadaan barang dan jasa
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA pengadaan barang dan jasa
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA pengadaan barang dan jasa
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN pengadaan barang dan jasa
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK pengadaan barang dan jasa
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT pengadaan barang dan jasa
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengadaan barang dan
STATISTIK DAN PERSANDIAN jasa
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu 25-27 Celcius
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara
f. Kondisi Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
1 berita acara reviu dokumen persiapan pengadaan; 2 berita acara 1500 Menit
2 hasil analisis temuan pemeriksaan; 2 hasil analisis 1500 Menit
3 laporan hasil identifikasi norma, standar, peraturan, dan 2 laporan 1500 Menit
secara swakelola;
6 hasil analisis temuan pemeriksaan; 2 hasil analisis 1500 Menit
7 laporan hasil identifikasi; 2 laporan 1500 Menit
8 laporan hasil identifikasi norma, standar, peraturan, dan 2 laporan 1500 Menit
manual pada tahap pengelolaan kontrak;
9 instrumen evaluasi penilaian kinerja penyedia; 2 instrumen evaluasi penilaian 1500 Menit
10 berita acara serah terima hasil pekerjaan pada pekerjaan 2 berita acara 1500 Menit
dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang
sederhana, atau pekerjaan konsultan perseorangan;
11 laporan kemajuan berkala pengendalian pelaksanaan 2 laporan 1500 Menit
kontrak pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa
lainnya yang sederhana, atau pekerjaan konsultan
perseorangan;
19 berita acara penilaian kualifikasi pengadaan langsung; 2 berita acara 1500 Menit
20 berita acara evaluasi penawaran dengan metode evaluasi 2 berita acara 1500 Menit
harga terendah sistem gugur;
21 dokumen pemilihan pengadaan langsung atau tender cepat; 2 Dokumen 1500 Menit
22 berita acara reviu dokumen persiapan pengadaan langsung, 2 berita acara 1500 Menit
tender cepat, atau e-purchasing;
25 laporan hasil identifikasi norma, standar, peraturan, dan 2 laporan 1500 Menit
manual pada tahap perencanaan pengadaan;
26 laporan klarifikasi usulan barang/jasa; 2 laporan 1500 Menit
27 berita acara reviu dokumen perencanaan pengadaan; 2 berita acara 1500 Menit
28 dokumen harga perkiraan sendiri pekerjaan dengan output 2 Dokumen 1500 Menit
barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau
pekerjaan konsultan perseorangan;
29 dokumen spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja 2 Dokumen 1500 Menit
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
pengadaan barang/jasa pemerintah, dan pengelolaan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Akuntansi/Manajemen/Administrasi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
(Jam) (Jam)
1 menyusun konsep rekomendasi atau saran untuk pembinaan atau konsep 7 5 1250 0.028
pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah pada tahap
pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa;
2 melakukan negosiasi pada pekerjaan dengan metode pemilihan berita acara 7 5 1250 0.028
5 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil rekomendasi 7 5 1250 0.028
pemeriksaan pada tahap pemilihan penyedia barang/jasa;
6 melakukan perumusan kontrak pengadaan barang/jasa Dokumen 7 5 1250 0.028
13 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil rekomendasi 7 5 1250 0.028
pemeriksaan pada tahap pengelolaan kontrak pengadaan
barang/jasa;
14 melakukan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara laporan 7 5 1250 0.028
swakelola pada pekerjaan yang pelaksanaannya mengacu pada
standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis
16 menyusun konsep rekomendasi atau saran untuk pembinaan atau konsep 7 5 1250 0.028
pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah secara
swakelola
17 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil rekomendasi 7 5 1250 0.028
pemeriksaan pada pengadaan barang/jasa pemerintah secara
swakelola;
20 melakukan perumusan pemaketan dan cara pengadaan sesuai Dokumen 7 5 1250 0.028
strategi pengadaan;
21 melakukan analisis belanja untuk pelaksanaan konsolidasi laporan 7 5 1250 0.028
pengadaan;
22 melakukan analisis pasar untuk pelaksanaan konsolidasi laporan 7 5 1250 0.028
pengadaan;
23 melakukan konsolidasi pada tahap perencanaan pengadaan; laporan 7 5 1250 0.028
24 melakukan konsolidasi untuk paket pengadaan barang/jasa laporan 7 5 1250 0.028
sejenis;
25 menganalisis hasil klarifikasi usulan barang/jasa; laporan 7 5 1250 0.028
26 menyusun konsep rekomendasi atau saran untuk pembinaan atau konsep 7 5 1250 0.028
pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah pada tahap
perencanaan pengadaan;
27 menyusun spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pada Dokumen 7 5 1250 0.028
pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk
pelaksanaan, atau petunjuk teknis, dengan output hasil pekerjaan
konstruksi, layanan, atau sistem;
28 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil rekomendasi 7 5 1250 0.028
pemeriksaan pada tahap perencanaan pengadaan;
29 melakukan reviu dokumen persiapan pada pekerjaan yang berita acara 7 5 1250 0.028
dilakukan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau
penunjukan langsung;
30 melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada Dokumen 7 5 1250 0.028
pekerjaan yang dilakukan dengan metode pemilihan tender,
32 melakukan penilaian kualifikasi pada tender, seleksi, atau berita acara 7 5 1250 0.028
penunjukan langsung;
33 melakukan pengelolaan sanggah pada pekerjaan dengan metode Dokumen 7 5 1250 0.028
pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
34 melakukan pengelolaan sanggah banding pada pekerjaan dengan Dokumen 7 5 1250 0.028
metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
Jumlah 170 0.952
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka
9. Perangkat Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10.29 Ketepatan reviu Ketepatan persiapan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
10.30 Ketepatan pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
10.31 Ketepatan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya selama umur
ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu anggaran, atau biaya terendah;
10.32 Ketepatan penilaian kualifikasi tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
10.33 Ketepatan pengelolaan sanggah tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
10.34 Ketepatan pengelolaan sanggah banding tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11. Wewenang :
11.1 menyusun konsep rekomendasi atau saran untuk pembinaan atau pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah pada tahap
pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa;
11.2 melakukan negosiasi pada pekerjaan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11.3 mengusulkan perubahan spesifikasi teknis atau kerangka acuan kerja, harga perkiraan sendiri, dan/atau rancangan kontrak;
11.4 melaksanakan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi penggunaan sistem informasi atau aplikasi pada tahap pemilihan
penyedia;
11.5 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil pemeriksaan pada tahap pemilihan penyedia barang/jasa;
11.6 melakukan perumusan kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah dalam bentuk surat perjanjian;
11.7 melakukan pengendalian pelaksanaan kontrak pada pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk
teknis, dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
11.8 melakukan serah terima hasil pengadaan pada pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis,
dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
11.9 mengevaluasi kinerja penyedia pengadaan barang/jasa pemerintah;
11.10 melakukan penyusunan daftar penyedia barang/jasa pemerintah;
11.11 melaksanakan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi penggunaan sistem informasi atau aplikasi pada tahap pengelolaan
kontrak pengadaan barang/jasa;
11.12 mengidentifikasi permasalahan dan menyiapkan konsep rekomendasi atau saran untuk pelaksanaan mediasi penyelesaian sengketa
kontrak;
11.13 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil pemeriksaan pada tahap pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa;
11.14 melakukan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara swakelola pada pekerjaan yang pelaksanaannya mengacu pada
standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis yang spesifik pada bidang tertentu;
11.15 melaksanakan pengelolaan pengadaan secara swakelola pada pekerjaan yang pelaksanaannya mengacu pada standar, pedoman,
petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis yang spesifik pada bidang tertentu;
11.16 menyusun konsep rekomendasi atau saran untuk pembinaan atau pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola
11.17 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil pemeriksaan pada pengadaan barang/jasa pemerintah secara
swakelola;
11.18 melaksanakan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi penggunaan sistem informasi atau aplikasi pada tahap perencanaan
pengadaan;
11.19 menyusun harga perkiraan sendiri pada pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis, dengan
output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
11.20 melakukan perumusan pemaketan dan cara pengadaan sesuai strategi pengadaan;
11.21 melakukan analisis belanja untuk pelaksanaan konsolidasi pengadaan;
11.22 melakukan analisis pasar untuk pelaksanaan konsolidasi pengadaan;
11.23 melakukan konsolidasi pada tahap perencanaan pengadaan;
11.24 melakukan konsolidasi untuk paket pengadaan barang/jasa sejenis;
11.25 menganalisis hasil klarifikasi usulan barang/jasa;
11.26 menyusun konsep rekomendasi atau saran untuk pembinaan atau pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah pada tahap
perencanaan pengadaan;
11.27 menyusun spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pada pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau
petunjuk teknis, dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
11.28 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil pemeriksaan pada tahap perencanaan pengadaan;
11.29 melakukan reviu dokumen persiapan pada pekerjaan yang dilakukan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan
langsung;
11.30 melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada pekerjaan yang dilakukan dengan metode pemilihan tender, seleksi,
atau penunjukan langsung;
11.31 melakukan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya selama umur
ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu anggaran, atau biaya terendah;
11.32 melakukan penilaian kualifikasi pada tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11.33 melakukan pengelolaan sanggah pada pekerjaan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11.34 melakukan pengelolaan sanggah banding pada pekerjaan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
12. Korelasi Jabatan :
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA pengadaan barang dan jasa
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA pengadaan barang dan jasa
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA pengadaan barang dan jasa
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN pengadaan barang dan jasa
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK pengadaan barang dan jasa
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT pengadaan barang dan jasa
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI pengadaan barang dan jasa
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK pengadaan barang dan jasa
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengadaan barang dan
STATISTIK DAN PERSANDIAN jasa
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
9 lembar hasil evaluasi kinerja penyedia; 7 lembar hasil evaluasi 300 Menit
10 daftar penyedia barang/jasa; 7 daftar penyedia 300 Menit
27 dokumen spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja 7 Dokumen 300 Menit
pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk
pelaksanaan, atau petunjuk teknis;
28 rekomendasi atau rencana tindak lanjut; 7 rekomendasi 300 Menit
29 berita acara reviu dokumen persiapan tender, seleksi, atau 7 berita acara 300 Menit
penunjukan langsung;
30 dokumen pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan 7 Dokumen 300 Menit
langsung;
31 berita acara evaluasi penawaran dengan metode evaluasi 7 berita acara 300 Menit
harga terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya
selama umur ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu
anggaran, atau biaya terendah;
32 berita acara penilaian kualifikasi tender, seleksi, atau 7 berita acara 300 Menit
penunjukan langsung;
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA MADYA
4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan kegiatan perencanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, pemilihan penyedia barang/jasa pemerintah, pengelolaan kontrak
pengadaan barang/jasa pemerintah, dan pengelolaan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Akuntansi/Manajemen/Administrasi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 melakukan negosiasi pada pekerjaan dengan metode pemilihan berita acara 2 25 1250 0.04
tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
2 melaksanakan pembinaan atau pendampingan pengadaan laporan 2 25 1250 0.04
barang/jasa pemerintah secara swakelola.
5 melakukan evaluasi efektivitas penggunaan sumber daya pada laporan 2 25 1250 0.04
pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola;
6 melaksanakan pengelolaan pengadaan secara swakelola pada laporan 2 25 1250 0.04
pekerjaan yang mengacu pada kaidah keilmuan bidang tertentu;
7 melakukan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara laporan 2 25 1250 0.04
swakelola pada pekerjaan yang mengacu pada kaidah keilmuan
bidang tertentu;
8 melaksanakan mediasi penyelesaian sengketa kontrak; laporan 2 25 1250 0.04
15 melakukan konsolidasi untuk paket pengadaan barang/jasa sejenis; laporan 2 25 1250 0.04
16 melakukan negosiasi pada tender atau seleksi internasional, berita acara 2 25 1250 0.04
pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan
terintegrasi;
17 menyusun spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pada Dokumen 2 25 1250 0.04
pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi
tinggi, atau menggunakan peralatan khusus, dengan output hasil
pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
18 melakukan pengelolaan sanggah banding pada tender atau seleksi Dokumen 2 25 1250 0.04
internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau
pekerjaan terintegrasi;
19 melakukan pengelolaan sanggah banding pada pekerjaan dengan Dokumen 2 25 1250 0.04
metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
20 melakukan pengelolaan sanggah pada tender atau seleksi Dokumen 2 25 1250 0.04
internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau
pekerjaan terintegrasi;
21 melakukan pengelolaan sanggah pada pekerjaan dengan metode Dokumen 2 25 1250 0.04
pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
22 melakukan penilaian kualifikasi pada tender atau seleksi berita acara 2 25 1250 0.04
internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau
pekerjaan terintegrasi;
23 melakukan penilaian kualifikasi pada tender, seleksi, atau berita acara 2 25 1250 0.04
penunjukan langsung;
24 melakukan evaluasi penawaran pada tender atau seleksi berita acara 2 25 1250 0.04
internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau
pekerjaan terintegrasi;
25 melakukan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga berita acara 2 25 1250 0.04
terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya selama umur
ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu anggaran, atau biaya
terendah;
26 melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada Dokumen 2 25 1250 0.04
pemerintah;
31 melakukan perumusan strategi pengadaan yang sesuai tujuan Dokumen 2 25 1250 0.04
organisasi dan/atau tujuan pengadaan barang/jasa pemerintah;
32 menyusun Harga Perkiraan Sendiri (HPS) pada pekerjaan yang Dokumen 2 25 1250 0.04
mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau
7. Hasil Kerja :
7.23 berita acara penilaian kualifikasi tender, seleksi atau penunjukan langsung;
7.24 berita acara evaluasi penawaran tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
7.25 berita acara evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya selama umur
ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu anggaran, atau biaya terendah;
7.26 dokumen pemilihan tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
7.27 dokumen pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
7.28 laporan pembinaan atau pendampingan;
7.29 laporan studi kebutuhan dan kelayakan penyedia;
7.30 dokumen organisasi pengadaan barang/jasa;
7.31 dokumen rencana umum pengadaan;
7.32 dokumen harga perkiraan sendiri pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau menggunakan peralatan
khusus;
8. Bahan Kerja :
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
11. Wewenang :
11.1 melakukan negosiasi pada pekerjaan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11.2 melaksanakan pembinaan atau pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola.
11.3 melakukan evaluasi kinerja terhadap Instansi Pemerintah, organisasi masyarakat, atau kelompok masyarakat pelaksana swakelola;
11.4 melakukan evaluasi efektivitas pencapaian sasaran atau tujuan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola;
11.5 melakukan evaluasi efektivitas penggunaan sumber daya pada pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola;
11.6 melaksanakan pengelolaan pengadaan secara swakelola pada pekerjaan yang mengacu pada kaidah keilmuan bidang tertentu;
11.7 melakukan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara swakelola pada pekerjaan yang mengacu pada kaidah keilmuan
bidang tertentu;
11.8 melaksanakan mediasi penyelesaian sengketa kontrak;
11.9 melaksanakan pembinaaan atau pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah pada tahap pengelolaan kontrak pengadaan
barang/jasa;
11.10 mengembangkan sistem evaluasi kinerja penyedia pengadaan barang/jasa pemerintah;
11.11 melakukan serah terima hasil pengadaan pada pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau
menggunakan peralatan khusus, dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
11.12 melakukan pengendalian pelaksanaan kontrak pada pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau
menggunakan peralatan khusus, dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
11.13 mengorganisasikan tim pengelola kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah;
11.14 melakukan perumusan kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah dalam bentuk surat perjanjian untuk kontrak pekerjaan terintegrasi,
kontrak payung, kontrak pengadaan barang/jasa internasional, atau kontrak secara itemized;
11.15 melakukan konsolidasi untuk paket pengadaan barang/jasa sejenis;
11.16 melakukan negosiasi pada tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
11.17 menyusun spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pada pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau
menggunakan peralatan khusus, dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
11.18 melakukan pengelolaan sanggah banding pada tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau
pekerjaan terintegrasi;
11.19 melakukan pengelolaan sanggah banding pada pekerjaan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11.20 melakukan pengelolaan sanggah pada tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan
terintegrasi;
11.21 melakukan pengelolaan sanggah pada pekerjaan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11.22 melakukan penilaian kualifikasi pada tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan
terintegrasi;
11.23 melakukan penilaian kualifikasi pada tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11.24 melakukan evaluasi penawaran pada tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan
terintegrasi;
11.25 melakukan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya selama umur
ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu anggaran, atau biaya terendah;
11.26 melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana
KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
11.27 melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada pekerjaan yang dilakukan dengan metode pemilihan tender, seleksi,
atau penunjukan langsung;
11.28 melaksanakan pembinaan atau pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah pada tahap perencanaan pengadaan;
11.29 melakukan studi kebutuhan, supply chain and logistic management, spesifikasi teknis, syarat penyedia, dan proses bisnis penyedia;
11.30 melakukan perumusan organisasi pengadaan barang/jasa pemerintah;
11.31 melakukan perumusan strategi pengadaan yang sesuai tujuan organisasi dan/atau tujuan pengadaan barang/jasa pemerintah;
11.32 menyusun Harga Perkiraan Sendiri (HPS) pada pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau
menggunakan peralatan khusus, dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
12. Korelasi Jabatan :
1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA pengadaan barang dan jasa
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA pengadaan barang dan jasa
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA pengadaan barang dan jasa
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT pengadaan barang dan jasa
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI pengadaan barang dan jasa
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK pengadaan barang dan jasa
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengadaan barang dan
STATISTIK DAN PERSANDIAN jasa
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
langsung;
2 laporan pembinaan atau pendampingan. 2 laporan 1500 Menit
3 laporan evaluasi kinerja; 2 laporan 1500 Menit
14 dokumen batang tubuh surat perjanjian dan syarat khusus 2 Dokumen 1500 Menit
kontrak;
15 laporan hasil konsolidasi; 2 laporan 1500 Menit
16 berita acara negosiasi tender atau seleksi internasional, 2 berita acara 1500 Menit
18 dokumen pengelolaan sanggah banding tender atau seleksi 2 Dokumen 1500 Menit
internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU,
atau pekerjaan terintegrasi;
19 dokumen pengelolaan sanggah banding tender, seleksi, atau 2 Dokumen 1500 Menit
penunjukan langsung;
22 berita acara penilaian kualifikasi tender atau seleksi 2 berita acara 1500 Menit
internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU,
atau pekerjaan terintegrasi;
23 berita acara penilaian kualifikasi tender, seleksi atau 2 berita acara 1500 Menit
penunjukan langsung;
24 berita acara evaluasi penawaran tender atau seleksi 2 berita acara 1500 Menit
internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU,
atau pekerjaan terintegrasi;
25 berita acara evaluasi penawaran dengan metode evaluasi 2 berita acara 1500 Menit
harga terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya
selama umur ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu
anggaran, atau biaya terendah;
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : ANALIS KEBIJAKAN MADYA
4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai pembahas
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Akuntansi/Ekonomi Pembangunan/Kebijakan
Publik/Hukum/Manajemen/Ekonomi/Pemerintahan/Administrasi atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang issue-issue kebijakan yang bersifat internasional
2. TOT tentang analisis kebijakan
1 Menyusun konsep kebijakan (draft) yang bersifat regelling Dokumen 10 5 1250 0.04
(pengaturan)
2 Menjadi saksi ahli Jasa 10 5 1250 0.04
5 Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan Jasa 10 5 1250 0.04
yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
6 Melaksanakan evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah Jasa 10 5 1250 0.04
ditetapkan berdasarkan sistem yang ada
7 Menyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara Dokumen 10 5 1250 0.04
pembahas
12 Merumuskan hasil pembahasan kebijakan Jasa 10 5 1250 0.04
13 Membahas konsep kebijakan sebagai pembahas Jasa 10 5 1250 0.04
20 Menyajikan hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis Jasa 10 5 1250 0.04
kebijakan, secara individual
21 Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan Jasa 10 5 1250 0.04
metodologi terpilih untuk menganalisis kebijakan, secara
berkelompok sebagai koodinator
22 Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan Jasa 10 5 1250 0.04
metodologi terpilih untuk menganalisis kebijakan, secara individual
23 Menyusun dan menetapkan metodologi untuk melakukan analisis Dokumen 10 5 1250 0.04
kebijakan (sesuai dengan kebutuhan), yang bersifat kompleks (3
atau lebih metode)
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen tentang penyusun konsep kebijakan (draft) yang bersifat regelling (pengaturan) Dokumen
7.2 Laporan kegiatan tentang penjadi saksi ahli Jasa
7.3 Dokumen tentang penyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota Dokumen
7.4 Dokumen tentang penyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota Dokumen
7.5 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok
sebagai peserta/anggota Jasa
7.6 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada Jasa
7.7 Dokumen tentang penyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota Dokumen
7.8 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
koordinator Jasa
7.9 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara individual Jasa
7.10 Laporan kegiatan tentang perlakuan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada Jasa
7.11 Laporan kegiatan tentang perlakuan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai pembahas Jasa
7.12 Laporan kegiatan tentang perumusan hasil pembahasan kebijakan Jasa
7.13 Laporan kegiatan tentang pembahas konsep kebijakan sebagai pembahas Jasa
7.14 Dokumen tentang penyusun rencana kerja organisasi sebagai koordinator Dokumen
7.15 Dokumen tentang penyusun rekomendasi kebijakan sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif-alternatif kebijakan dalam bentuk
memo/telaah kebijakan Dokumen
7.16 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian terhadap alternatif-alternatif kebijakan Jasa
7.17 Dokumen tentang penyusun alternatif kebijakan sebagai solusi masalah kebijakan Dokumen
7.18 Laporan kegiatan tentang penganalisis permasalahan kebijakan Jasa
7.19 Laporan kegiatan tentang penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai koordinator
Jasa
7.20 Laporan kegiatan tentang penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara individual Jasa
7.21 Laporan kegiatan tentang pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis
kebijakan, secara berkelompok sebagai koodinator Jasa
7.22 Laporan kegiatan tentang pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis
9. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
10.1 Ketepatan penyusun konsep kebijakan (draft) yang bersifat regelling (pengaturan) Dokumen
10.2 Kelancaran penjadi saksi ahli Jasa
10.3 Ketepatan penyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota Dokumen
10.4 Ketepatan penyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota Dokumen
10.5 Kelancaran pengolah dan Penilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota Jasa
10.6 Kelancaran perlaksanaan evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada Jasa
10.7 Ketepatan penyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota Dokumen
10.8 Kelancaran pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
koordinator Jasa
10.9 Kelancaran pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara individual Jasa
10.10 Kelancaran perlakuan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada Jasa
10.11 Kelancaran perlakuan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai pembahas Jasa
10.12 Kelancaran perumusan hasil pembahasan kebijakan Jasa
10.13 Kelancaran pembahas konsep kebijakan sebagai pembahas Jasa
10.14 Ketepatan penyusun rencana kerja organisasi sebagai koordinator Dokumen
10.15 Ketepatan penyusun rekomendasi kebijakan sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif-alternatif kebijakan dalam bentuk
memo/telaah kebijakan Dokumen
10.16 Kelancaran perlakuan penilaian terhadap alternatif-alternatif kebijakan Jasa
10.17 Ketepatan penyusun alternatif kebijakan sebagai solusi masalah kebijakan Dokumen
10.18 Kelancaran penganalisis permasalahan kebijakan Jasa
10.19 Kelancaran penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai koordinator Jasa
10.20 Kelancaran penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara individual Jasa
10.21 Kelancaran pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis kebijakan, secara
berkelompok sebagai koodinator Jasa
10.22 Kelancaran pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis kebijakan, secara
individual Jasa
10.23 Ketepatan penyusun dan menetapkan metodologi untuk Perlakuan analisis kebijakan (sesuai dengan kebutuhan), yang bersifat kompleks
10.25 Ketepatan pengumpulan informasi untuk analisis kebijakan yang akan dilakukan, yang bersifat kompleks (lintas instansi) Dokumen
10.26 Ketepatan pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat internasional Dokumen
11. Wewenang :
lebih metode)
11.24 Menyusun agenda kegiatan analisis kebijakan
11.25 Mengumpulkan informasi untuk analisis kebijakan yang akan dilakukan, yang bersifat kompleks (lintas instansi)
11.26 Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat internasional
12. Korelasi Jabatan :
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI MADYA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI MUDA
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI PERTAMA
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
17 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
18 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
19 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
20 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
21 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
22 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
23 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
GOVERNMENT
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kebijakan
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
1 Dokumen tentang penyusun konsep kebijakan (draft) yang 10 Dokumen 300 Menit
bersifat regelling (pengaturan) Dokumen
2 Laporan kegiatan tentang penjadi saksi ahli Jasa 10 Jasa 300 Menit
8 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil 10 Jasa 300 Menit
pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan
secara berkelompok sebagai koordinator Jasa
9 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil 10 Jasa 300 Menit
pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan
secara individual Jasa
kebijakan Jasa
19 Laporan kegiatan tentang penyajian hasil pengolahan data 10 Jasa 300 Menit
dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok
sebagai koordinator Jasa
20 Laporan kegiatan tentang penyajian hasil pengolahan data 10 Jasa 300 Menit
22 Laporan kegiatan tentang pengolah hasil data dan informasi 10 Jasa 300 Menit
yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk
Penganalisis kebijakan, secara individual Jasa
23 Dokumen tentang penyusun dan menetapkan metodologi 10 Dokumen 300 Menit
untuk Perlakuan analisis kebijakan (sesuai dengan
kebutuhan), yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode)
Dokumen
24 Dokumen tentang penyusun agenda kegiatan analisis 10 Dokumen 300 Menit
kebijakan Dokumen
25 Dokumen tentang pengumpulan informasi untuk analisis 10 Dokumen 300 Menit
kebijakan yang akan dilakukan, yang bersifat kompleks
(lintas instansi) Dokumen