Anda di halaman 1dari 837

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan urusan pemerintahan bidang komunikasi dan informatika, bidang persandian dan bidang statistik yang menjadi kewenangan
daerah dan tugas pembantuan

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) komunikasi/Kebijakan Publik/Pemerintahan/Sosial dan Politik


atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pimpinan II
c. Pengalaman Kerja : 1. Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang Kesekretariatan, Pengelolaan Informasi Publik Dan
Statistik, Penyelenggaraan E-Government, Persandian Dan Keamanan Informasi, Pengelolaan
Komunikasi Publik secara kumulatif paling kurang 5 (lima) tahun
2. Sedang atau pernah menduduki jabatan administrator atau jabatan fungsional jenjang ahli Madya
paling singkat 2 (dua) tahun:
6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 merumuskan kebijakan dibidang komunikasi dan informasi, bidang Dokumen 3 100 1250 0.24
statistik dan bidang persandian

2 menyelenggarakan urusan pemerintahan dan pelayanan umum Laporan 12 25 1250 0.24


dibidang komunikasi dan informasi, bidang etatistik dan bidang
persandian

3 melaksanakan koordinasi penyelenggaraan urusan dibidang Laporan 12 25 1250 0.24


komunikasi dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian

4 melakukan pembinaan dan pelakaanaan tugas dibidang komunikasi Laporan 12 25 1250 0.24
dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian
5 melakukan pengelolaan kesekretariatan meliputi perencanaan, Laporan 12 25 1250 0.24
umum dan keuangan
6 melaksanakan pengawasan, evaluasi, pengendalian dan pelaporan Laporan 12 10 1250 0.096
dibidang komunikasi dan informasi, bidang statietik dan bidang
persandian
7 melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan Laporan 12 5 1250 0.048
tugas dan fungsinya

Jumlah 215 1.344

Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen kebijakan dibidang komunikasi dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian
7.2 Laporan kegiatan penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum dibidang komunikasi dan informasi, bidang etatistik dan
bidang persandian
7.3 Laporan kegiatan koordinasi penyelenggaraan urusan dibidang komunikasi dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian
7.4 Laporan kegiatan pembinaan dan pelakaanaan tugas dibidang komunikasi dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian
7.5 Laporan kegiatan pengelolaan kesekretariatan meliputi perencanaan, umum dan keuangan
7.6 Laporan kegiatan pengawasan, evaluasi, pengendalian dan pelaporan dibidang komunikasi dan informasi, bidang statietik dan bidang
persandian
7.7 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis
4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan kebijakan dibidang komunikasi dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian
10.2 Kelancaran penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum dibidang komunikasi dan informasi, bidang etatistik dan bidang
persandian
10.3 Kelancaran koordinasi penyelenggaraan urusan dibidang komunikasi dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian
10.4 Kelancaran pembinaan dan pelakaanaan tugas dibidang komunikasi dan informasi, bidang statistik dan bidang persandian
10.5 Kelancaran pengelolaan kesekretariatan meliputi perencanaan, umum dan keuangan
10.6 Kelancaran pengawasan, evaluasi, pengendalian dan pelaporan dibidang komunikasi dan informasi, bidang statietik dan bidang
persandian
10.7 Kelancaran tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya

11. Wewenang :

11.1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun
jadwal penyelesaian pekerjaan.
11.2 Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai;
11.3 Mengevaluasi kinerja bawahan.
11.4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi.
11.5 Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai.
11.6 Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang tindakan lain dalam kasus yang
lebih berat.
11.7 Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau mengatur pengembangan dan
pelatihan yang diperlukan.
11.8 Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan.
11.9 Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai.
11.10 Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional bawahan.
11.11 Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan
tim, atau menyempurnakan metode kerja.
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
AHLI MADYA Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
AHLI MUDA Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
AHLI PERTAMA Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

25 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

26 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
GOVERNMENT Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

27 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

28 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
PUBLIK Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

29 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
31 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
32 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

33 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
34 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
35 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Kesekretariatan, Pengelolaan
Informasi Publik Dan Statistik,
Penyelenggaraan E-Government,
Persandian Dan Keamanan
Informasi, Pengelolaan Komunikasi
Publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 46 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen kebijakan dibidang komunikasi dan informasi, 3 Dokumen 6000 Menit


bidang statistik dan bidang persandian

2 Laporan kegiatan penyelenggaraan urusan pemerintahan 12 Laporan 1500 Menit


dan pelayanan umum dibidang komunikasi dan informasi,
bidang etatistik dan bidang persandian

3 Laporan kegiatan koordinasi penyelenggaraan urusan 12 Laporan 1500 Menit


dibidang komunikasi dan informasi, bidang statistik dan
bidang persandian

4 Laporan kegiatan pembinaan dan pelakaanaan tugas 12 Laporan 1500 Menit


dibidang komunikasi dan informasi, bidang statistik dan
bidang persandian

5 Laporan kegiatan pengelolaan kesekretariatan meliputi 12 Laporan 1500 Menit


perencanaan, umum dan keuangan

6 Laporan kegiatan pengawasan, evaluasi, pengendalian dan 12 Laporan 600 Menit


pelaporan dibidang komunikasi dan informasi, bidang
statietik dan bidang persandian

7 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Bupati 12 Laporan 300 Menit
sesuai dengan tugas dan fungsinya

17. Kelas Jabatan : 14


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan penyiapan bahan koordinasi perencanaan, evaluasi dan pelaporan program Dinas serta pengelolaan keuangan dan umum yang
meliputi kegiatan kepegawaian, tata naskah dinas, kearsipan, pengadaan perlengkapan, rumah tangga dan humas serta perjalanan dinas di
lingkungan Dinas

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Manajemen/Ekonomi/Pemerintahan/Administrasi/Kebijakan
Publik/Hukum atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pimpinan III

c. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat
dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 menyiapkan bahan koordinasi, pengolahan data dan penyusunan Dokumen 4 100 1250 0.32
program kerja di lingkungan Dinas
2 memverifikasi bahan, pengolahan data dan penyusunan program Dokumen 12 25 1250 0.24
kerja di lingkungan Dinas
3 mengoordinasikan penatausahaan keuangan di lingkungan Dinas Laporan 12 25 1250 0.24
4 mengoordinasikan pengelolaan administrasi kepegawaian Laporan 12 10 1250 0.096

5 mengoordinasikan pengelolaan perlengkapan, tata naskah dinas Laporan 12 10 1250 0.096


dan arsip, rumah tangga, kehumasan dan perjalanan dinas

6 melakukan evaluasi bahan penyusunan laporan dan pelaksanaan Laporan 12 10 1250 0.096
program

7 melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai Laporan 24 5 1250 0.096
dengan tugas dan fungsinya

Jumlah 185 1.184

Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan koordinasi, pengolahan data dan penyusunan program kerja di lingkungan Dinas
7.2 Dokumen bahan, pengolahan data dan penyusunan program kerja di lingkungan Dinas
7.3 Laporan kegiatan pengoordinasian penatausahaan keuangan di lingkungan Dinas
7.4 Laporan kegiatan pengoordinasian pengelolaan administrasi kepegawaian
7.5 Laporan kegiatan pengoordinasian pengelolaan perlengkapan, tata naskah dinas dan arsip, rumah tangga, kehumasan dan perjalanan dinas
7.6 Laporan kegiatan evaluasi bahan penyusunan laporan dan pelaksanaan program
7.7 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan bahan koordinasi, pengolahan data dan penyusunan program kerja di lingkungan Dinas
10.2 Ketepatan bahan, pengolahan data dan penyusunan program kerja di lingkungan Dinas
10.3 Kelancaran pengoordinasian penatausahaan keuangan di lingkungan Dinas
10.4 Kelancaran pengoordinasian pengelolaan administrasi kepegawaian
10.5 Kelancaran pengoordinasian pengelolaan perlengkapan, tata naskah dinas dan arsip, rumah tangga, kehumasan dan perjalanan dinas
10.6 Kelancaran evaluasi bahan penyusunan laporan dan pelaksanaan program
10.7 Kelancaran tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya

11. Wewenang :
11.1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun
jadwal penyelesaian pekerjaan
11.2 Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai
11.3 Mengevaluasi kinerja bawahan
11.4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi
11.5 Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai
11.6 Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang tindakan lain dalam kasus yang
lebih berat
11.7 Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau mengatur pengembangan dan
pelatihan yang diperlukan
11.8 Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan
11.9 Mengembangkan standar kinerja
11.10 Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan dengan menggunakan pejabat Pengawas
11.11 Menjalankan tanggung-jawab memberikan nasihat kepada atasan terkait kebijakannya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Muara Enim
11.12 Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh pejabat Pengawas
11.13 Mengevaluasi pejabat Pengawas dan berfungsi sebagai pejabat peninjau pada evaluasi kinerja pegawai fungsional yang dinilai oleh
pejabat Pengawas
11.14 Melakukan atau menyetujui seleksi pegawai fungsional di lingkungan OPD
11.15 Merekomendasikan seleksi pejabat Pengawas
11.16 Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai
11.17 Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional
11.18 Mengambil keputusan tentang kebutuhan dan pengajuan pelatihan pegawai
11.19 Merekomendasikan penghargaan bagi pegawai fungsional dan perubahan kelas jabatan
11.20 Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan
tim, atau menyempurnakan metode kerja

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

2 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

3 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

4 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

5 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

6 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

7 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

8 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
9 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
AHLI MADYA dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
10 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
AHLI MUDA dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
11 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
AHLI PERTAMA dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
12 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
13 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

14 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

15 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

16 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

17 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

18 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
19 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
20 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
21 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

22 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

23 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
24 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
25 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
26 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
27 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

28 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

29 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
30 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
31 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
PUBLIK DAN STATISTIK dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
32 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
GOVERNMENT dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
33 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
KEAMANAN INFORMASI dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
34 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
PUBLIK dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

35 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
PROGRAM dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

36 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

37 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
PELAPORAN dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
38 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
39 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
40 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

41 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

42 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
BENDAHARA dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
43 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
44 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi Umum dan
STATISTIK DAN PERSANDIAN Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
45 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
PELAPORAN dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
46 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

47 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

48 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

49 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

50 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
51 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
52 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan
53 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

54 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

55 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

56 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

57 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian, Perencanaan,
Keuangan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :

G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip


M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi

d. Minat :

d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen bahan koordinasi, pengolahan data dan 4 Dokumen 6000 Menit
penyusunan program kerja di lingkungan Dinas

2 Dokumen bahan, pengolahan data dan penyusunan 12 Dokumen 1500 Menit


program kerja di lingkungan Dinas

3 Laporan kegiatan pengoordinasian penatausahaan keuangan 12 Laporan 1500 Menit


di lingkungan Dinas
4 Laporan kegiatan pengoordinasian pengelolaan administrasi 12 Laporan 600 Menit
kepegawaian
5 Laporan kegiatan pengoordinasian pengelolaan 12 Laporan 600 Menit
perlengkapan, tata naskah dinas dan arsip, rumah tangga,
kehumasan dan perjalanan dinas
6 Laporan kegiatan evaluasi bahan penyusunan laporan dan 12 Laporan 600 Menit
pelaksanaan program
7 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Kepala 24 Laporan 300 Menit
Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya

17. Kelas Jabatan : 12


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.1

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan penyusunan bahan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dan pengelolaan tata naskah dinas dan kearsipan serta tata
usaha, kepegawaian, humas dan perlengkapan
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Manajemen/Ekonomi/Pemerintahan/Administrasi/Kebijakan


Publik/Hukum atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pimpinan IV

c. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang
setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 menyiapkan bahan, mengolah data dan menyusun rencana Dokumen 2 100 1250 0.16
kegiatan dan anggaran Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

2 melakukan pengelolaan tata naskah dinas, humas serta rumah Laporan 12 10 1250 0.096
tangga di lingkungan Dinas

3 menyusun rencana kebutuhan, pengadaan, pemeliharaan dan Dokumen 12 50 1250 0.48


pelaporan barang inventaris di lingkungan Dinas
4 melakukan pengelolaan administrasi kepegawaian dan pembinaan Laporan 12 25 1250 0.24
disiplin pegawai di lingkungan Dinas
5 melaksanakan tugas lain yang diberikan Sekretaris sesuai dengan Laporan 12 5 1250 0.048
tugas dan fungsinya
Jumlah 190 1.024
Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan, mengolah data dan menyusun rencana kegiatan dan anggaran Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
7.2 Laporan kegiatan pengelolaan tata naskah dinas, humas serta rumah tangga di lingkungan Dinas
7.3 Dokumen rencana kebutuhan, pengadaan, pemeliharaan dan pelaporan barang inventaris di lingkungan Dinas
7.4 Laporan kegiatan pengelolaan administrasi kepegawaian dan pembinaan disiplin pegawai di lingkungan Dinas
7.5 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan
2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan bahan, mengolah data dan menyusun rencana kegiatan dan anggaran Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
10.2 Kelancaran pengelolaan tata naskah dinas, humas serta rumah tangga di lingkungan Dinas
10.3 Ketepatan rencana kebutuhan, pengadaan, pemeliharaan dan pelaporan barang inventaris di lingkungan Dinas
10.4 Kelancaran pengelolaan administrasi kepegawaian dan pembinaan disiplin pegawai di lingkungan Dinas
10.5 Kelancaran tugas lain yang diberikan Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya

11. Wewenang :
11.1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun
jadwal penyelesaian pekerjaan.
11.2 Mendistribusikan pekerjaan kepada bawahan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan.
11.3 Mengevaluasi kinerja bawahan.
11.4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi.
11.5 Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai.
11.6 Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan.
11.7 Mengembangkan standar kinerja
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
PROGRAM dan Kepegawaian
2 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian

3 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
PELAPORAN dan Kepegawaian

4 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
5 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
6 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
BENDAHARA dan Kepegawaian
7 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian

8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
9 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
10 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
11 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
PELAPORAN dan Kepegawaian

12 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian

13 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi Umum dan Kepegawaian
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
14 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
15 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
16 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian

17 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian

18 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
19 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian
20 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
PRASARANA dan Kepegawaian

21 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
PRASARANA dan Kepegawaian

22 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
DAERAH dan Kepegawaian

23 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian

24 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi Umum
dan Kepegawaian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :

R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan, mengolah data dan menyusun rencana 2 Dokumen 6000 Menit
kegiatan dan anggaran Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

2 Laporan kegiatan pengelolaan tata naskah dinas, humas 12 Laporan 600 Menit
serta rumah tangga di lingkungan Dinas
3 Dokumen rencana kebutuhan, pengadaan, pemeliharaan 12 Dokumen 3000 Menit
dan pelaporan barang inventaris di lingkungan Dinas
4 Laporan kegiatan pengelolaan administrasi kepegawaian 12 Laporan 1500 Menit
dan pembinaan disiplin pegawai di lingkungan Dinas
5 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan Sekretaris sesuai 12 Laporan 300 Menit
dengan tugas dan fungsinya

17. Kelas Jabatan :9


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.1.1


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
f. Pelaksana : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem informasi kepegawaian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan
lancar
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) Manajemen Perkantoran/Administrasi
perkantoran/Tata Perkantoran atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Tata Naskah Dinas
2. Diklat Tata Naskah Dinas
3. Diklat Tata Naskah Dinas
4. Diklat Tata Naskah Dinas
5. Diklat Tata Naskah Dinas
6. Diklat Tata Naskah Dinas
7. Diklat Tata Naskah Dinas
8. Diklat Tata Naskah Dinas
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mendokumentasikan sistem informasi kepegawaian sesuai Dokumen 30 2 1250 0.048


dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi

2 Mengelompokkan surat atau dokumen mutasi dan usulan Dokumen 30 0.5 1250 0.012
pemberhentian pegawai menurut jenis dan sifatnya, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pendistribusian
3 Mengelompokkan surat atau dokumen pendidikan dan Dokumen 30 0.5 1250 0.012
pelatihan pegawai menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian

4 Mengelompokkan surat atau dokumen sistem informasi Dokumen 30 0.5 1250 0.012
kepegawaian menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian

5 Mendokumentasikan administrasi kepegawaian sesuai dengan Dokumen 30 2 1250 0.048


prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi

6 Mendokumentasikan Daftar Urutan Kepangkatan (DUK) sesuai Dokumen 30 2 1250 0.048


dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi

7 Mendokumentasikan penilaian kinerja kepegawaian sesuai Dokumen 30 2 1250 0.048


dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi
8 Mendokumentasikan formasi pegawai sesuai dengan prosedur Dokumen 30 2 1250 0.048
dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi

9 Mendokumentasikan pengangkatan dan kenaikan pangkat dan Dokumen 30 2 1250 0.048


gaji berkala sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tertib administrasi

10 Mendokumentasikan mutasi dan usulan pemberhentian Dokumen 30 2 1250 0.048


pegawai sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tertib administrasi
11 Mendokumentasikan pendidikan dan pelatihan pegawai sesuai Dokumen 30 2 1250 0.048
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi
12 Mengelompokkan surat atau dokumen pengangkatan dan Dokumen 30 0.5 1250 0.012
kenaikan pangkat dan gaji berkala menurut jenis dan sifatnya,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pendistribusian

13 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas administrasi kepegawaian Dokumen 30 1 1250 0.024


sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban
14 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Daftar Urutan Dokumen 30 1 1250 0.024
Kepangkatan (DUK) sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
15 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas penilaian kinerja Dokumen 30 1 1250 0.024
kepegawaian sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
16 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas formasi pegawai sesuai Dokumen 30 1 1250 0.024
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
17 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pengangkatan dan Dokumen 30 1 1250 0.024
kenaikan pangkat dan gaji berkala sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

18 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas mutasi dan usulan Dokumen 30 1 1250 0.024
pemberhentian pegawai sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

19 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pendidikan dan pelatihan Dokumen 30 1 1250 0.024
pegawai sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban
20 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sistem informasi Dokumen 30 1 1250 0.024
kepegawaian sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
21 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Dokumen 12 10 1250 0.096
pimpinan baik tertulis maupun lisan
22 Memberi lembar pengantar pada penilaian kinerja kepegawaian Dokumen 30 0.16666666666667 1250 0.004
, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
23 Menerima, mencatat, dan menyortir Daftar Urutan Dokumen 30 1 1250 0.024
Kepangkatan (DUK) sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar memudahkan pencarian
24 Menerima, mencatat, dan menyortir penilaian kinerja Dokumen 30 1 1250 0.024
kepegawaian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pencarian

25 Menerima, mencatat, dan menyortir formasi pegawai sesuai Dokumen 30 1 1250 0.024
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian

26 Menerima, mencatat, dan menyortir pengangkatan dan Dokumen 30 1 1250 0.024


kenaikan pangkat dan gaji berkala sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian

27 Menerima, mencatat, dan menyortir mutasi dan usulan Dokumen 30 1 1250 0.024
pemberhentian pegawai sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian

28 Menerima, mencatat, dan menyortir pendidikan dan pelatihan Dokumen 30 1 1250 0.024
pegawai sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian

29 Menerima, mencatat, dan menyortir sistem informasi Dokumen 30 1 1250 0.024


kepegawaian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pencarian
30 Memberi lembar pengantar pada administrasi kepegawaian , Dokumen 30 0.16666666666667 1250 0.004
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
31 Memberi lembar pengantar pada Daftar Urutan Kepangkatan Dokumen 30 0.16666666666667 1250 0.004
(DUK) , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pengendalian
32 Menerima, mencatat, dan menyortir administrasi kepegawaian Dokumen 30 1 1250 0.024
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian

33 Memberi lembar pengantar pada formasi pegawai , sesuai Dokumen 30 0.16666666666667 1250 0.004
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian

34 Memberi lembar pengantar pada pengangkatan dan kenaikan Dokumen 30 0.16666666666667 1250 0.004
pangkat dan gaji berkala , sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian

35 Memberi lembar pengantar pada mutasi dan usulan Dokumen 30 0.16666666666667 1250 0.004
pemberhentian pegawai , sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian

36 Memberi lembar pengantar pada pendidikan dan pelatihan Dokumen 30 0.16666666666667 1250 0.004
pegawai , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pengendalian

37 Memberi lembar pengantar pada sistem informasi kepegawaian Dokumen 30 0.16666666666667 1250 0.004
, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian

38 Mengelompokkan surat atau dokumen administrasi Dokumen 30 0.5 1250 0.012


kepegawaian menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian
39 Mengelompokkan surat atau dokumen Daftar Urutan Dokumen 30 0.5 1250 0.012
Kepangkatan (DUK) menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian

40 Mengelompokkan surat atau dokumen penilaian kinerja Dokumen 30 0.5 1250 0.012
kepegawaian menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian

41 Mengelompokkan surat atau dokumen formasi pegawai Dokumen 30 0.5 1250 0.012
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian

Jumlah 47.333333333333 0.992


Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan analisa kegiatan formasi pegawai


7.2 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain
7.3 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.4 Dokumen hasil surat
7.5 Laporan dan pengelompokan surat
7.6 Dokumen lembar pengantar surat
7.7 Laporan dan dokumen pencatatan surat
7.8 Dokumen penerimaan surat
7.9 Laporan analisa kegiatan sistem informasi kepegawaian
7.10 Laporan analisa kegiatan pendidikan dan pelatihan pegawai
7.11 Laporan analisa kegiatan mutasi dan usulan pemberhentian pegawai
7.12 Laporan analisa kegiatan pengangkatan dan kenaikan pangkat dan gaji berkala
7.13 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi kepegawaian
7.14 Laporan analisa kegiatan penilaian kinerja kepegawaian
7.15 Laporan analisa kegiatan Daftar Urutan Kepangkatan (DUK)
7.16 Laporan analisa kegiatan administrasi kepegawaian
7.17 Dokumen bahan-bahan kegiatan sistem informasi kepegawaian
7.18 Dokumen bahan-bahan kegiatan pendidikan dan pelatihan pegawai
7.19 Dokumen bahan-bahan kegiatan mutasi dan usulan pemberhentian pegawai
7.20 Dokumen bahan-bahan kegiatan pengangkatan dan kenaikan pangkat dan gaji berkala
7.21 Dokumen bahan-bahan kegiatan formasi pegawai
7.22 Dokumen bahan-bahan kegiatan penilaian kinerja kepegawaian
7.23 Dokumen bahan-bahan kegiatan Daftar Urutan Kepangkatan (DUK)

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menerima, mencatat dan menyortit surat masuk, memberi lembar


pengesahan pengelompokan dan dokumentasi surat
2 Komputer Menerima, mencatat dan menyortit surat masuk, memberi lembar
pengesahan pengelompokan dan dokumentasi surat
3 RAK Tempat mengelompokkan surat

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan


(DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
10 SOP administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan Pedoman administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian informasi kepegawaian

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan


(DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
12 SOP administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan Pedoman pelaksanaan kegiatan administrasi kepegawaian,Daftar
(DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pegawai,pengangkatan dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi
pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan
informasi kepegawaian pegawai,sistem informasi kepegawaian

13 SOP administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan Pedoman pelaksanaan kegiatan administrasi kepegawaian,Daftar
(DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pegawai,pengangkatan dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi
pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan
informasi kepegawaian pegawai,sistem informasi kepegawaian

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyimpan administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem informasi
kepegawaian dengan baik
10.2 Mendokumentasikan surat administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan
pegawai,sistem informasi kepegawaian
10.3 Melaporkan administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem informasi
kepegawaian

11. Wewenang :

11.1 Menerima administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem informasi
kepegawaian
11.2 Mencatat administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem informasi
kepegawaian
11.3 Menyimpan administrasi kepegawaian,Daftar Urutan Kepangkatan (DUK),penilaian kinerja kepegawaian,formasi pegawai,pengangkatan
dan kenaikan pangkat dan gaji berkala,mutasi dan usulan pemberhentian pegawai,pendidikan dan pelatihan pegawai,sistem informasi
kepegawaian

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi administrasi
KEPEGAWAIAN kepegawaian,Daftar Urutan
Kepangkatan (DUK),penilaian
kinerja kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian

2 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian

3 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
DAERAH administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
4 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian

5 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian

6 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
7 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
8 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian

9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian

10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian
11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi kepegawaian,Daftar
Urutan Kepangkatan
(DUK),penilaian kinerja
kepegawaian,formasi
pegawai,pengangkatan dan
kenaikan pangkat dan gaji
berkala,mutasi dan usulan
pemberhentian pegawai,pendidikan
dan pelatihan pegawai,sistem
informasi kepegawaian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan administrasi kepegawaian
3. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan Daftar Urutan Kepangkatan (DUK)
4. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan penilaian kinerja kepegawaian
5. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan formasi pegawai
6. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan pengangkatan dan kenaikan pangkat dan gaji berkala
7. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan mutasi dan usulan pemberhentian pegawai
8. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan pendidikan dan pelatihan pegawai
9. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan sistem informasi kepegawaian
b. Bakat Kerja :

M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan analisa kegiatan formasi pegawai 30 Dokumen 120 Menit


2 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain 30 Dokumen 30 Menit

3 Laporan hasil pelaksanaan tugas 30 Dokumen 30 Menit


4 Dokumen hasil surat 30 Dokumen 30 Menit

5 Laporan dan pengelompokan surat 30 Dokumen 120 Menit

6 Dokumen lembar pengantar surat 30 Dokumen 120 Menit


7 Laporan dan dokumen pencatatan surat 30 Dokumen 120 Menit

8 Dokumen penerimaan surat 30 Dokumen 120 Menit

9 Laporan analisa kegiatan sistem informasi kepegawaian 30 Dokumen 120 Menit


10 Laporan analisa kegiatan pendidikan dan pelatihan pegawai 30 Dokumen 120 Menit

11 Laporan analisa kegiatan mutasi dan usulan pemberhentian 30 Dokumen 120 Menit
pegawai

12 Laporan analisa kegiatan pengangkatan dan kenaikan 30 Dokumen 30 Menit


pangkat dan gaji berkala

13 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi kepegawaian 30 Dokumen 60 Menit

14 Laporan analisa kegiatan penilaian kinerja kepegawaian 30 Dokumen 60 Menit

15 Laporan analisa kegiatan Daftar Urutan Kepangkatan (DUK) 30 Dokumen 60 Menit


16 Laporan analisa kegiatan administrasi kepegawaian 30 Dokumen 60 Menit

17 Dokumen bahan-bahan kegiatan sistem informasi 30 Dokumen 60 Menit


kepegawaian

18 Dokumen bahan-bahan kegiatan pendidikan dan pelatihan 30 Dokumen 60 Menit


pegawai

19 Dokumen bahan-bahan kegiatan mutasi dan usulan 30 Dokumen 60 Menit


pemberhentian pegawai

20 Dokumen bahan-bahan kegiatan pengangkatan dan 30 Dokumen 60 Menit


kenaikan pangkat dan gaji berkala

21 Dokumen bahan-bahan kegiatan formasi pegawai 12 Dokumen 600 Menit


22 Dokumen bahan-bahan kegiatan penilaian kinerja 30 Dokumen 10 Menit
kepegawaian
23 Dokumen bahan-bahan kegiatan Daftar Urutan Kepangkatan 30 Dokumen 60 Menit
(DUK)

17. Kelas Jabatan :5


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.1.2


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

f. Pelaksana : PENGADMINISTRASI UMUM

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) Manajemen Perkantoran/Administrasi


perkantoran/Tata Perkantoran atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Tata Naskah Dinas
2. Diklat Tata Naskah Dinas
3. Diklat Tata Naskah Dinas

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menerima, mencatat, dan menyortir tata naskah dinas sesuai Dokumen 72 1 1250 0.058
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian

2 Menerima, mencatat, dan menyortir hubungan masyarakat Dokumen 72 1 1250 0.058


sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian

3 Menerima, mencatat, dan menyortir rumah tangga sesuai Dokumen 72 1 1250 0.058
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian

4 Memberi lembar pengantar pada tata naskah dinas , sesuai Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian

5 Memberi lembar pengantar pada hubungan masyarakat , sesuai Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian

6 Memberi lembar pengantar pada rumah tangga , sesuai dengan Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pengendalian

7 Mengelompokkan surat atau dokumen tata naskah dinas Dokumen 72 0.5 1250 0.029
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian

8 Mengelompokkan surat atau dokumen hubungan masyarakat Dokumen 72 0.5 1250 0.029
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian

9 Mengelompokkan surat atau dokumen rumah tangga menurut Dokumen 72 0.5 1250 0.029
jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pendistribusian

10 Mendokumentasikan tata naskah dinas sesuai dengan prosedur Dokumen 72 2 1250 0.115
dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi

11 Mendokumentasikan hubungan masyarakat sesuai dengan Dokumen 72 2 1250 0.115


prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi

12 Mendokumentasikan rumah tangga sesuai dengan prosedur dan Dokumen 72 2 1250 0.115
ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi

13 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas tata naskah dinas sesuai Dokumen 72 1 1250 0.058
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban

14 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas hubungan masyarakat Dokumen 72 1 1250 0.058


sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban

15 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas rumah tangga sesuai Dokumen 72 1 1250 0.058
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban

16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Dokumen 12 10 1250 0.096
pimpinan baik tertulis maupun lisan

Jumlah 24 0.902

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan tata naskah dinas


7.2 Dokumen bahan-bahan kegiatan hubungan masyarakat
7.3 Dokumen bahan-bahan kegiatan rumah tangga
7.4 Laporan analisa kegiatan tata naskah dinas
7.5 Laporan analisa kegiatan hubungan masyarakat
7.6 Laporan analisa kegiatan rumah tangga
7.7 Dokumen penerimaan surat
7.8 Laporan dan dokumen pencatatan surat
7.9 Dokumen lembar pengantar surat
7.10 Laporan dan pengelompokan surat
7.11 Dokumen hasil surat
7.12 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.13 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Menerima, mencatat dan menyortit surat masuk, memberi lembar
pengesahan pengelompokan dan dokumentasi surat
2 Komputer Menerima, mencatat dan menyortit surat masuk, memberi lembar
pengesahan pengelompokan dan dokumentasi surat
3 RAK Tempat mengelompokkan surat

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga

10 SOP tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga Pedoman tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga

12 SOP tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga Pedoman pelaksanaan kegiatan tata naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga

13 SOP tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga Pedoman pelaksanaan kegiatan tata naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyimpan tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga dengan baik


10.2 Mendokumentasikan surat tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga
10.3 Melaporkan tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga

11. Wewenang :
11.1 Menerima tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga
11.2 Mencatat tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga
11.3 Menyimpan tata naskah dinas,hubungan masyarakat,rumah tangga
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi tata naskah
KEPEGAWAIAN dinas,hubungan masyarakat,rumah
tangga
2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga
3 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
DAERAH naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga

4 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
PRASARANA naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga

5 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
PRASARANA naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga

6 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga

7 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga
8 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga
9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga
10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga

11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
naskah dinas,hubungan
masyarakat,rumah tangga

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan tata naskah dinas
3. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan hubungan masyarakat
4. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan rumah tangga

b. Bakat Kerja :
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan tata naskah dinas 72 Dokumen 60 Menit


2 Dokumen bahan-bahan kegiatan hubungan masyarakat 72 Dokumen 60 Menit

3 Dokumen bahan-bahan kegiatan rumah tangga 72 Dokumen 60 Menit

4 Laporan analisa kegiatan tata naskah dinas 72 Dokumen 10 Menit


5 Laporan analisa kegiatan hubungan masyarakat 72 Dokumen 10 Menit

6 Laporan analisa kegiatan rumah tangga 72 Dokumen 10 Menit

7 Dokumen penerimaan surat 72 Dokumen 30 Menit

8 Laporan dan dokumen pencatatan surat 72 Dokumen 30 Menit

9 Dokumen lembar pengantar surat 72 Dokumen 30 Menit


10 Laporan dan pengelompokan surat 72 Dokumen 120 Menit

11 Dokumen hasil surat 72 Dokumen 120 Menit

12 Laporan hasil pelaksanaan tugas 72 Dokumen 120 Menit


13 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain 72 Dokumen 60 Menit

17. Kelas Jabatan :5


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.1.3


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

f. Pelaksana : PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Mengelola kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan barang milik daerah dengan cara menyusun program,
mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Mesin/Manajemen/Administrasi/Pemerintahan/Teknik


Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan administrasi aset daerah


2. Diklat Pengelolaan pengelolaan aset daerah
3. Diklat Pengelolaan pengelolaan barang milik daerah

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
administrasi aset daerah sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;

2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
pengelolaan aset daerah sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;

3 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
pengelolaan barang milik daerah sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

4 Memantau kegiatan administrasi aset daerah sesuai dengan bidang Dokumen 3 5 1250 0.012
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal

5 Memantau kegiatan pengelolaan aset daerah sesuai dengan bidang Dokumen 3 5 1250 0.012
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
6 Memantau kegiatan pengelolaan barang milik daerah sesuai Dokumen 3 5 1250 0.012
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal

7 Mengendalikan program kerja kegiatan administrasi aset daerah , Dokumen 3 3 1250 0.007
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

8 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan aset daerah , Dokumen 3 3 1250 0.007
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

9 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan barang milik Dokumen 3 3 1250 0.007
daerah , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

10 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 3 2 1250 0.005
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

11 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 3 2 1250 0.005
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
12 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 3 2 1250 0.005
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
13 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan administrasi aset Dokumen 3 100 1250 0.24
daerah secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
14 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan aset Dokumen 3 100 1250 0.24
daerah secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya

15 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan barang Dokumen 3 100 1250 0.24
milik daerah secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya

16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 3 10 1250 0.024
secara tertulis maupun lisan

Jumlah 415 0.996


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan pengendalian kegiatan administrasi aset daerah


7.2 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
7.3 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan barang milik daerah
7.4 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan aset daerah
7.5 Laporan penyusunan kegiatan administrasi aset daerah
7.6 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan barang milik daerah
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan aset daerah
7.8 Laporan evaluasi kegiatan administrasi aset daerah
7.9 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.10 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan barang milik daerah
7.11 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan aset daerah
7.12 Dokumen administrasi aset daerah
7.13 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan barang milik daerah
7.14 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan aset daerah
7.15 Laporan pemantauan kegiatan administrasi aset daerah
7.16 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.17 Laporan pengelolaan barang milik daerah
7.18 Laporan pengelolaan aset daerah
7.19 Laporan administrasi aset daerah
7.20 Dokumen pengelolaan barang milik daerah
7.21 Dokumen pengelolaan aset daerah

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik daerah

2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik daerah

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk administrasi aset daerah,pengelolaan aset


daerah,pengelolaan barang milik daerah
10 SOP administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan Pedoman administrasi aset daerah,pengelolaan aset
barang milik daerah daerah,pengelolaan barang milik daerah
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk administrasi aset daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan barang milik daerah
10.2 Melaporkan hasil kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan barang milik daerah

11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan barang milik
daerah
11.2 Memantau kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan barang milik daerah
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan barang milik daerah
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan administrasi aset daerah,pengelolaan aset daerah,pengelolaan barang milik daerah dengan unit lain

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi administrasi aset
KEPEGAWAIAN daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah
2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah

3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah
4 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah

5 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah

6 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah

7 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah

8 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah

9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah

10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah

11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi aset
daerah,pengelolaan aset
daerah,pengelolaan barang milik
daerah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mengelola kegiatan administrasi aset daerah dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan aset daerah dengan baik
4. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan barang milik daerah dengan baik

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan pengendalian kegiatan administrasi aset daerah 3 Dokumen 1500 Menit

2 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain 3 Dokumen 1500 Menit


3 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan barang milik 3 Dokumen 1500 Menit
daerah
4 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan aset daerah 3 Dokumen 300 Menit

5 Laporan penyusunan kegiatan administrasi aset daerah 3 Dokumen 300 Menit

6 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan barang milik daerah 3 Dokumen 300 Menit
7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan aset daerah 3 Dokumen 180 Menit

8 Laporan evaluasi kegiatan administrasi aset daerah 3 Dokumen 180 Menit

9 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 3 Dokumen 180 Menit

10 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan barang milik 3 Dokumen 120 Menit


daerah

11 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan aset daerah 3 Dokumen 120 Menit

12 Dokumen administrasi aset daerah 3 Dokumen 120 Menit


13 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan barang milik 3 Dokumen 6000 Menit
daerah

14 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan aset daerah 3 Dokumen 6000 Menit

15 Laporan pemantauan kegiatan administrasi aset daerah 3 Dokumen 6000 Menit

16 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 3 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.1.4


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

f. Pelaksana : PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen pengadaan sarana dan prasarana,administrasi perkantoran,kebutuhan barang inventaris sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) Manajemen Perkantoran/Administrasi


Perkantoran/Tata Perkantoran atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Tata Naskah Dinas
2. Diklat Tata Naskah Dinas
3. Diklat Tata Naskah Dinas

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menerima, mencatat, dan menyortir pengadaan sarana dan Dokumen 72 1 1250 0.058
prasarana sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian

2 Menerima, mencatat, dan menyortir administrasi perkantoran Dokumen 72 1 1250 0.058


sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian

3 Menerima, mencatat, dan menyortir kebutuhan barang Dokumen 72 1 1250 0.058


inventaris sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian

4 Memberi lembar pengantar pada pengadaan sarana dan Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
prasarana , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pengendalian

5 Memberi lembar pengantar pada administrasi perkantoran , Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian

6 Memberi lembar pengantar pada kebutuhan barang inventaris , Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian

7 Mengelompokkan surat atau dokumen pengadaan sarana dan Dokumen 72 0.5 1250 0.029
prasarana menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian

8 Mengelompokkan surat atau dokumen administrasi perkantoran Dokumen 72 0.5 1250 0.029
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian

9 Mengelompokkan surat atau dokumen kebutuhan barang Dokumen 72 0.5 1250 0.029
inventaris menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian

10 Mendokumentasikan pengadaan sarana dan prasarana sesuai Dokumen 72 2 1250 0.115


dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi

11 Mendokumentasikan administrasi perkantoran sesuai dengan Dokumen 72 2 1250 0.115


prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi

12 Mendokumentasikan kebutuhan barang inventaris sesuai dengan Dokumen 72 2 1250 0.115


prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi

13 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pengadaan sarana dan Dokumen 72 1 1250 0.058
prasarana sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban

14 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas administrasi perkantoran Dokumen 72 1 1250 0.058


sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban

15 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kebutuhan barang Dokumen 72 1 1250 0.058


inventaris sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban

16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Dokumen 12 10 1250 0.096
pimpinan baik tertulis maupun lisan

Jumlah 24 0.902

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan pengadaan sarana dan prasarana
7.2 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi perkantoran
7.3 Dokumen bahan-bahan kegiatan kebutuhan barang inventaris
7.4 Laporan analisa kegiatan pengadaan sarana dan prasarana
7.5 Laporan analisa kegiatan administrasi perkantoran
7.6 Laporan analisa kegiatan kebutuhan barang inventaris
7.7 Dokumen penerimaan surat
7.8 Laporan dan dokumen pencatatan surat
7.9 Dokumen lembar pengantar surat
7.10 Laporan dan pengelompokan surat
7.11 Dokumen hasil surat
7.12 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.13 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menerima, mencatat dan menyortit surat masuk, memberi lembar


pengesahan pengelompokan dan dokumentasi surat

2 Komputer Menerima, mencatat dan menyortit surat masuk, memberi lembar


pengesahan pengelompokan dan dokumentasi surat
3 RAK Tempat mengelompokkan surat

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengadaan sarana dan prasarana,administrasi


perkantoran,kebutuhan barang inventaris

10 SOP pengadaan sarana dan prasarana,administrasi Pedoman pengadaan sarana dan prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang inventaris perkantoran,kebutuhan barang inventaris
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengadaan sarana dan prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang inventaris
12 SOP pengadaan sarana dan prasarana,administrasi Pedoman pelaksanaan kegiatan pengadaan sarana dan
perkantoran,kebutuhan barang inventaris prasarana,administrasi perkantoran,kebutuhan barang inventaris
13 SOP pengadaan sarana dan prasarana,administrasi Pedoman pelaksanaan kegiatan pengadaan sarana dan
perkantoran,kebutuhan barang inventaris prasarana,administrasi perkantoran,kebutuhan barang inventaris

10. Tanggung Jawab :


10.1 Menyimpan pengadaan sarana dan prasarana,administrasi perkantoran,kebutuhan barang inventaris dengan baik
10.2 Mendokumentasikan surat pengadaan sarana dan prasarana,administrasi perkantoran,kebutuhan barang inventaris
10.3 Melaporkan pengadaan sarana dan prasarana,administrasi perkantoran,kebutuhan barang inventaris
11. Wewenang :

11.1 Menerima pengadaan sarana dan prasarana,administrasi perkantoran,kebutuhan barang inventaris


11.2 Mencatat pengadaan sarana dan prasarana,administrasi perkantoran,kebutuhan barang inventaris
11.3 Menyimpan pengadaan sarana dan prasarana,administrasi perkantoran,kebutuhan barang inventaris

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengadaan sarana dan
KEPEGAWAIAN prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris

2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris
3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris

4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
DAERAH pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris

5 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris

6 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris

7 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris

8 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris

9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris

10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris

11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan sarana dan
prasarana,administrasi
perkantoran,kebutuhan barang
inventaris

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan pengadaan sarana dan prasarana
3. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan administrasi perkantoran
4. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan kebutuhan barang inventaris

b. Bakat Kerja :
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen bahan-bahan kegiatan pengadaan sarana dan 72 Dokumen 60 Menit
prasarana

2 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi perkantoran 72 Dokumen 60 Menit

3 Dokumen bahan-bahan kegiatan kebutuhan barang 72 Dokumen 60 Menit


inventaris

4 Laporan analisa kegiatan pengadaan sarana dan prasarana 72 Dokumen 10 Menit

5 Laporan analisa kegiatan administrasi perkantoran 72 Dokumen 10 Menit

6 Laporan analisa kegiatan kebutuhan barang inventaris 72 Dokumen 10 Menit

7 Dokumen penerimaan surat 72 Dokumen 30 Menit

8 Laporan dan dokumen pencatatan surat 72 Dokumen 30 Menit

9 Dokumen lembar pengantar surat 72 Dokumen 30 Menit


10 Laporan dan pengelompokan surat 72 Dokumen 120 Menit

11 Dokumen hasil surat 72 Dokumen 120 Menit

12 Laporan hasil pelaksanaan tugas 72 Dokumen 120 Menit

13 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain 72 Dokumen 60 Menit

17. Kelas Jabatan :5


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.1.5

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

f. Pelaksana : TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, menginventarisasi laporan kerusakan serta memelihara listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas dengan cara memperbaiki
atau mengganti suku cadang yang rusak agar sistem dapat berjalan lancar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Teknisi listrik dinas
2. Diklat Teknisi peralatan dinas
3. Diklat Teknisi elektronika dinas

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan listrik dinas Dokumen 16 0.5 1250 0.006
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk diadakan pemeriksaan;

2 Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan peralatan dinas Dokumen 16 0.5 1250 0.006
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk diadakan pemeriksaan;

3 Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan elektronika Dokumen 16 0.5 1250 0.006
dinas berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk diadakan
pemeriksaan;

4 Memeriksa kerusakan listrik dinas berdasarkan laporan untuk Dokumen 16 1 1250 0.013
perbaikan;

5 Memeriksa kerusakan peralatan dinas berdasarkan laporan untuk Dokumen 16 1 1250 0.013
perbaikan;

6 Memeriksa kerusakan elektronika dinas berdasarkan laporan untuk Dokumen 16 1 1250 0.013
perbaikan;

7 Memperbaiki listrik dinas yang rusak atau usang berdasarkan hasil Dokumen 16 10 1250 0.128
pemeriksaan untuk diadakan penggantian suku cadang atau
perbaikan;

8 Memperbaiki peralatan dinas yang rusak atau usang berdasarkan Dokumen 16 10 1250 0.128
hasil pemeriksaan untuk diadakan penggantian suku cadang atau
perbaikan;
9 Memperbaiki elektronika dinas yang rusak atau usang berdasarkan Dokumen 16 10 1250 0.128
hasil pemeriksaan untuk diadakan penggantian suku cadang atau
perbaikan;

10 Merawat secara khusus suatu listrik dinas yang masa Dokumen 16 3 1250 0.038
penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak
cepat rusak;

11 Merawat secara khusus suatu peralatan dinas yang masa Dokumen 16 3 1250 0.038
penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak
cepat rusak;

12 Merawat secara khusus suatu elektronika dinas yang masa Dokumen 16 3 1250 0.038
penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak
cepat rusak;

13 Melaporkan kegiatan perbaikan listrik dinas berdasarkan ketentuan Dokumen 16 2 1250 0.026
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;

14 Melaporkan kegiatan perbaikan peralatan dinas berdasarkan Dokumen 16 2 1250 0.026


ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;

15 Melaporkan kegiatan perbaikan elektronika dinas berdasarkan Dokumen 16 2 1250 0.026


ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;

16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan.

Jumlah 59.5 0.826

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen listrik dinas


7.2 Dokumen peralatan dinas
7.3 Dokumen elektronika dinas
7.4 Laporan listrik dinas
7.5 Laporan peralatan dinas
7.6 Laporan elektronika dinas
7.7 Dokumen penerimaan laporan kerusakan
7.8 Dokumen inventarisasi kerusakan
7.9 Dokumen pemeriksaan kerusakan
7.10 Laporan dan dokumen perawatan dalam masa penggunaan
7.11 Laporan hasil kegiatan perbaikan
7.12 Laporan hasil evaluasi dan pertanggungjawaban
7.13 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Penunjang pekerjaan

2 Komputer/notebook Penunjang pekerjaan dan membuat laporan kegiatan

3 Obeng (+, -), Tang, Bor Memperbaiki yang rusak dan merawat peralatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas

10 SOP listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas Pedoman listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas

12 SOP listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas Pedoman pelaksanaan kegiatan listrik dinas,peralatan
dinas,elektronika dinas

10. Tanggung Jawab :


10.1 Menerima listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas dengan baik
10.2 Menginventarisasi listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas sesuai bidangnya
10.3 Merawat listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas
10.4 Melaporkan kondisi listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas

11. Wewenang :
11.1 Memeriksa kerusakan listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas
11.2 Memperbaiki listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas
11.3 Mengevaluasi hasil laporan listrik dinas,peralatan dinas,elektronika dinas
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi listrik dinas,peralatan
KEPEGAWAIAN dinas,elektronika dinas

2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas

3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas

4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
DAERAH dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas

5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
PRASARANA dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas

6 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas

7 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas

8 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas

9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas
10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas
11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi listrik
dinas,peralatan dinas,elektronika
dinas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu menggunakan peralatan listrik dinas


2. Mampu menggunakan peralatan peralatan dinas
3. Mampu menggunakan peralatan elektronika dinas
4. Mampu memperbaiki peralatan listrik dinas
5. Mampu memperbaiki peralatan peralatan dinas
6. Mampu memperbaiki peralatan elektronika dinas
7. Mampu menggunakan komputer

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen listrik dinas 16 Dokumen 30 Menit

2 Dokumen peralatan dinas 16 Dokumen 30 Menit

3 Dokumen elektronika dinas 16 Dokumen 30 Menit


4 Laporan listrik dinas 16 Dokumen 60 Menit

5 Laporan peralatan dinas 16 Dokumen 60 Menit

6 Laporan elektronika dinas 16 Dokumen 60 Menit

7 Dokumen penerimaan laporan kerusakan 16 Dokumen 600 Menit

8 Dokumen inventarisasi kerusakan 16 Dokumen 600 Menit

9 Dokumen pemeriksaan kerusakan 16 Dokumen 600 Menit

10 Laporan dan dokumen perawatan dalam masa penggunaan 16 Dokumen 180 Menit

11 Laporan hasil kegiatan perbaikan 16 Dokumen 180 Menit

12 Laporan hasil evaluasi dan pertanggungjawaban 16 Dokumen 180 Menit


13 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 16 Dokumen 120 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PETUGAS KEAMANAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.1.6

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

f. Pelaksana : PETUGAS KEAMANAN

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Menerima dan mencatat kegiatan keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk ditindaklanjuti agar pelaksanaan tugas berjalan lancar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) yang dibutuhkan atau lain yang relevan dengan
tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Petugas Keamanan keamanan kantor
2. Diklat Petugas Keamanan keamanan kegiatan dinas
3. Diklat Petugas Keamanan keamanan rumah dinas
4. Diklat Petugas Keamanan ketertiban kegiatan dinas

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Memeriksa aplikasi lapangan apakah telah sesuai dengan ketentuan Dokumen 8 5 1250 0.032
yang berlaku untuk pencegahan

2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan.

3 Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan ketertiban kegiatan dinas Dokumen 8 2 1250 0.013
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban

4 Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan keamanan rumah dinas Dokumen 8 2 1250 0.013
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban

5 Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan keamanan kegiatan dinas Dokumen 8 2 1250 0.013
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban

6 Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan keamanan kantor sesuai Dokumen 8 2 1250 0.013
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban

7 Mengerjakan kegiatan ketertiban kegiatan dinas yang sejenisnya Dokumen 8 25 1250 0.16
sesuai dengan perintah atasan agar dapat menyelesaikan
pekerjaan yang diprioritaskan
8 Mengerjakan kegiatan keamanan rumah dinas yang sejenisnya Dokumen 8 25 1250 0.16
sesuai dengan perintah atasan agar dapat menyelesaikan
pekerjaan yang diprioritaskan

9 Mengerjakan kegiatan keamanan kegiatan dinas yang sejenisnya Dokumen 8 25 1250 0.16
sesuai dengan perintah atasan agar dapat menyelesaikan
pekerjaan yang diprioritaskan

10 Mengerjakan kegiatan keamanan kantor yang sejenisnya sesuai Dokumen 8 25 1250 0.16
dengan perintah atasan agar dapat menyelesaikan pekerjaan yang
diprioritaskan

11 Memeriksa aplikasi lapangan apakah telah sesuai dengan ketentuan Dokumen 8 5 1250 0.032
yang berlaku untuk pencegahan

12 Menerima dan mencatat kegiatan keamanan kantor dari pejabat Dokumen 8 0.5 1250 0.003
yang berwenang sesuai ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas

13 Memeriksa aplikasi lapangan apakah telah sesuai dengan ketentuan Dokumen 8 5 1250 0.032
yang berlaku untuk pencegahan

14 Memeriksa aplikasi lapangan apakah telah sesuai dengan ketentuan Dokumen 8 5 1250 0.032
yang berlaku untuk pencegahan

15 Memberikan saran kepada perorangan/ organisasi yang melanggar Dokumen 8 1 1250 0.006
ketentuan yang berlaku agar tertib

16 Memberikan saran kepada perorangan/ organisasi yang melanggar Dokumen 8 1 1250 0.006
ketentuan yang berlaku agar tertib

17 Memberikan saran kepada perorangan/ organisasi yang melanggar Dokumen 8 1 1250 0.006
ketentuan yang berlaku agar tertib
18 Memberikan saran kepada perorangan/ organisasi yang melanggar Dokumen 8 1 1250 0.006
ketentuan yang berlaku agar tertib
19 Menerima dan mencatat kegiatan ketertiban kegiatan dinas dari Dokumen 8 0.5 1250 0.003
pejabat yang berwenang sesuai ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
20 Menerima dan mencatat kegiatan keamanan rumah dinas dari Dokumen 8 0.5 1250 0.003
pejabat yang berwenang sesuai ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

21 Menerima dan mencatat kegiatan keamanan kegiatan dinas dari Dokumen 8 0.5 1250 0.003
pejabat yang berwenang sesuai ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

Jumlah 144 0.954


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen keamanan kantor


7.2 Dokumen keamanan kegiatan dinas
7.3 Dokumen keamanan rumah dinas
7.4 Dokumen ketertiban kegiatan dinas
7.5 Laporan keamanan kantor
7.6 Laporan keamanan kegiatan dinas
7.7 Laporan keamanan rumah dinas
7.8 Laporan ketertiban kegiatan dinas
7.9 Dokumen penerimaan kegiatan kantor
7.10 Dokumen & laporan saran kepada perorangan/organisasi yang melanggar
7.11 Laporan kegiatan yang diperintahkan atasan
7.12 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Mencatat kegiatan

2 Komputer/notebook Penunjang Kegiatan

3 Peralatan Keamanan Penunjang Kegiatan


4 K
9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan


rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas

10 SOP keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah Pedoman keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan
dinas,ketertiban kegiatan dinas rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan


rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas

12 SOP keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah Pedoman pelaksanaan kegiatan keamanan kantor,keamanan kegiatan
dinas,ketertiban kegiatan dinas dinas,keamanan rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mencatat kegiatan keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas dengan baik
10.2 Memeriksa aplikasi lapangan yang sesuai dengan kegiatan keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah dinas,ketertiban
kegiatan dinas
10.3 Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas

11. Wewenang :

11.1 Menerima kegiatan keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas
11.2 Memberikan saran sesuai dengan kegiatan keamanan kantor,keamanan kegiatan dinas,keamanan rumah dinas,ketertiban kegiatan dinas

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi keamanan
KEPEGAWAIAN kantor,keamanan kegiatan
dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas

2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas

3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas

4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
DAERAH keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas

5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas

6 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas

7 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas
8 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas

9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas

10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas

11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keamanan kantor,keamanan
kegiatan dinas,keamanan rumah
dinas,ketertiban kegiatan dinas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer atau peralatan lain yang sesuai dengan kegiatan keamanan kantor
2. Mampu dan menguasai komputer atau peralatan lain yang sesuai dengan kegiatan keamanan kegiatan dinas
3. Mampu dan menguasai komputer atau peralatan lain yang sesuai dengan kegiatan keamanan rumah dinas
4. Mampu dan menguasai komputer atau peralatan lain yang sesuai dengan kegiatan ketertiban kegiatan dinas
5. Mampu menggunakan peralatan untuk mendukung kegiatan keamanan kantor
6. Mampu menggunakan peralatan untuk mendukung kegiatan keamanan kegiatan dinas
7. Mampu menggunakan peralatan untuk mendukung kegiatan keamanan rumah dinas
8. Mampu menggunakan peralatan untuk mendukung kegiatan ketertiban kegiatan dinas
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif

c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen keamanan kantor 8 Dokumen 300 Menit

2 Dokumen keamanan kegiatan dinas 12 Dokumen 600 Menit

3 Dokumen keamanan rumah dinas 8 Dokumen 120 Menit


4 Dokumen ketertiban kegiatan dinas 8 Dokumen 120 Menit

5 Laporan keamanan kantor 8 Dokumen 120 Menit

6 Laporan keamanan kegiatan dinas 8 Dokumen 120 Menit

7 Laporan keamanan rumah dinas 8 Dokumen 1500 Menit

8 Laporan ketertiban kegiatan dinas 8 Dokumen 1500 Menit

9 Dokumen penerimaan kegiatan kantor 8 Dokumen 1500 Menit

10 Dokumen & laporan saran kepada perorangan/organisasi 8 Dokumen 1500 Menit


yang melanggar

11 Laporan kegiatan yang diperintahkan atasan 8 Dokumen 300 Menit

12 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain 8 Dokumen 30 Menit

17. Kelas Jabatan :3


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGEMUDI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.1.7

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

f. Pelaksana : PENGEMUDI

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan berdasarkan petunjuk norma yang berlaku serta mengemudikan,
memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat merawat mesin kendaraan
2. Diklat merawat mesin kendaraan
3. Diklat peraturan lalu lintas
4. Diklat peraturan lalu lintas

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Memeriksa kelengkapan kendaraan dinas pimpinan dengan cara Dokumen 36 0.5 1250 0.014
mengecek rem, oli dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan
tekanan udara ban agar kendaraan dapat dikendarai dengan
baik

2 Memeriksa kelengkapan kendaraan operasional dengan cara Dokumen 36 0.5 1250 0.014
mengecek rem, oli dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan
tekanan udara ban agar kendaraan dapat dikendarai dengan
baik

3 Memanaskan mesin kendaraan dinas pimpinan guna mengetahui Dokumen 36 0.16666666666667 1250 0.005
kelainan mesin;

4 Memanaskan mesin kendaraan operasional guna mengetahui Dokumen 36 0.16666666666667 1250 0.005
kelainan mesin;

5 Merawat kendaraan dinas pimpinan dengan cara membersihkan Dokumen 36 2 1250 0.058
mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan
kelihatan bersih;

6 Merawat kendaraan operasional dengan cara membersihkan Dokumen 36 2 1250 0.058


mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan
kelihatan bersih;

7 Mengemudikan kendaraan dinas pimpinan berdasarkan tujuan Dokumen 36 3.3333333333333 1250 0.096
dan ketentuan lalu lintas yang berlaku agar kendaraan dapat
tiba di tujuan dengan selamat;

8 Mengemudikan kendaraan operasional berdasarkan tujuan dan Dokumen 36 3.3333333333333 1250 0.096
ketentuan lalu lintas yang berlaku agar kendaraan dapat tiba di
tujuan dengan selamat;

9 Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan dinas pimpinan Dokumen 36 2 1250 0.058
dapat beroperasional secara layak;

10 Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan operasional dapat Dokumen 36 2 1250 0.058
beroperasional secara layak;

11 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur Dokumen 36 1 1250 0.029
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

12 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur Dokumen 36 1 1250 0.029
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 48 10 1250 0.384
baik tertulis maupun lisan

Jumlah 28 0.902

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen kendaraan dinas pimpinan


7.2 Dokumen kendaraan operasional
7.3 Laporan kendaraan dinas pimpinan
7.4 Laporan kendaraan operasional

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Peralatan Kunci Kendaraan Merawat dan memperbaiki kendaraan


2 ATK Penunjang Kegiatan

3 SIM Izin mengemudi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk kendaraan dinas pimpinan,kendaraan operasional


10 SOP kendaraan dinas pimpinan,kendaraan operasional Pedoman kendaraan dinas pimpinan,kendaraan operasional

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk kendaraan dinas pimpinan,kendaraan operasional

12 SOP kendaraan dinas pimpinan,kendaraan operasional Pedoman pelaksanaan kegiatan kendaraan dinas pimpinan,kendaraan
operasional

10. Tanggung Jawab :

10.1 Memanaskan kendaraan dinas pimpinan,kendaraan operasional sebelum digunakan


10.2 Merawat kendaraan dinas pimpinan,kendaraan operasional untuk menjaga dari kerusakan
10.3 Memperbaiki kendaraan dinas pimpinan,kendaraan operasional pada kerusakan ringan

11. Wewenang :

11.1 Memeriksa kendaraan dinas pimpinan,kendaraan operasional


11.2 Mengemudikan kendaraan dinas pimpinan,kendaraan operasional

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kendaraan dinas
KEPEGAWAIAN pimpinan,kendaraan operasional

2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional
3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional
4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
DAERAH kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional
5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional

6 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional

7 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional

8 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional

9 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional

10 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional

11 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional

12 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,kendaraan operasional

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mengemudikan kendaraan dinas pimpinan dengan baik


2. Mengemudikan kendaraan operasional dengan baik

b. Bakat Kerja :

Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan

c. Temprament Kerja :

M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :

b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.


D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen kendaraan dinas pimpinan 36 Dokumen 30 Menit

2 Dokumen kendaraan operasional 36 Dokumen 30 Menit

3 Laporan kendaraan dinas pimpinan 36 Dokumen 10 Menit

4 Laporan kendaraan operasional 36 Dokumen 10 Menit

17. Kelas Jabatan :3


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRAMU KEBERSIHAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.1.8

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

f. Pelaksana : PRAMU KEBERSIHAN

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
Menyiapkan peralatan dan menyajikan kebutuhan untuk kebersihan kantor,untuk kebersihan taman sesuai perintah dan ketentuan yang
berlaku serta membersihkan dan merawat peralatan yang digunakan agar tetap terawat.
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pramu


2. Diklat Pramu

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyiapkan peralatan yang diperlukan untuk kebersihan Dokumen 20 0.083333333333333 1250 0.001
kantor sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar;

2 Menyiapkan peralatan yang diperlukan untuk kebersihan Dokumen 20 0.083333333333333 1250 0.001
taman sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar;

3 Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan untuk kebersihan Dokumen 20 0.25 1250 0.004
kantor sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar;

4 Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan untuk kebersihan Dokumen 20 0.25 1250 0.004
taman sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar;

5 Membersihkan peralatan untuk kebersihan kantor yang Dokumen 20 0.083333333333333 1250 0.001
digunakan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar tetap
bersih dan siap digunakan kembali;

6 Membersihkan peralatan untuk kebersihan taman yang Dokumen 20 0.083333333333333 1250 0.001
digunakan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar tetap
bersih dan siap digunakan kembali;

7 Menyimpan dan merawat peralatan untuk kebersihan kantor Dokumen 20 0.16666666666667 1250 0.003
yang digunakan agar tidak cepat rusak;

8 Menyimpan dan merawat peralatan untuk kebersihan taman Dokumen 20 0.16666666666667 1250 0.003
yang digunakan agar tidak cepat rusak;
9 Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai Dokumen 20 25 1250 0.4
akuntabillitas pelaksanaan tugas

10 Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai Dokumen 20 25 1250 0.4
akuntabillitas pelaksanaan tugas

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Dokumen 24 10 1250 0.192


pimpinan baik lisan maupun tertulis.

Jumlah 61.166666666667 1.011

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen penyiapan peralatan yang dibutuhkan


7.2 Laporan dan dokumen kebutuhan yang diperlukan
7.3 Cek list kebersihan peralatan
7.4 Cek list perawatan peralatan
7.5 Laporan kegiatan pramu
7.6 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menunjang pelaksanaan tugas

2 Peralatan Dapur Menyiapkan kebutuhan untuk kebersihan kantor,untuk kebersihan


taman

3 Peralatan kebersihan Membersihkan peralatan

4 RAK Tempat menyimpan peralatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk untuk kebersihan kantor,untuk kebersihan taman

10 SOP untuk kebersihan kantor,untuk kebersihan taman Pedoman untuk kebersihan kantor,untuk kebersihan taman

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk untuk kebersihan kantor,untuk kebersihan taman

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyiapkan untuk kebersihan kantor,untuk kebersihan taman sesuai kebutuhan


10.2 Membersihkan untuk kebersihan kantor,untuk kebersihan taman setelah digunakan
10.3 Melaporkan tugas

11. Wewenang :

11.1 Menyiapkan peralatan


11.2 Menyiapkan kebutuhan
11.3 Menggunakan dan merawat peralatan
11.4 Menyimpan peralatan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi untuk kebersihan
KEPEGAWAIAN kantor,untuk kebersihan taman

2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman

3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman

4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
DAERAH kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman

5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
PRASARANA kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman

6 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
PRASARANA kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman

7 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman

8 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman

9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman

10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman

11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi untuk
kebersihan kantor,untuk kebersihan
taman

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu menggunakan peralatan Pramu
2. Mampu menata peralatan Pramu

b. Bakat Kerja :

S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Mendengar , Melihat , Berjalan , Membawa , Menarik , Membungkuk , Mengangkat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
B7 = Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
B1 = Mengerjakan persisi : Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, menga-rahkan atau
menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen penyiapan peralatan yang dibutuhkan 20 Dokumen 5 Menit

2 Laporan dan dokumen kebutuhan yang diperlukan 20 Dokumen 5 Menit

3 Cek list kebersihan peralatan 20 Dokumen 15 Menit

4 Cek list perawatan peralatan 20 Dokumen 15 Menit

5 Laporan kegiatan pramu 20 Dokumen 5 Menit

6 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain 20 Dokumen 5 Menit

17. Kelas Jabatan :1


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.1.9

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN


f. Pelaksana : ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Menelaah dan menganalisa kepegawaian,aparatur sipil negara sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan berhasilguna

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Manajemen/Administrasi Negara/Publik atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis kepegawaian


2. Diklat Analis aparatur sipil negara

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan-bahan kepegawaian sesuai dengan prosedur Dokumen 1 25 1250 0.02


yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

2 Mengumpulkan bahan-bahan aparatur sipil negara sesuai dengan Dokumen 1 25 1250 0.02
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

3 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan kepegawaian dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas

4 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan aparatur sipil negara dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas

5 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan kepegawaian Dokumen 1 300 1250 0.24


dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

6 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan aparatur sipil Dokumen 1 300 1250 0.24
negara dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

7 Membuat laporan berdasarkan kepegawaian untuk disampaikan Dokumen 1 25 1250 0.02


kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

8 Membuat laporan berdasarkan aparatur sipil negara untuk Dokumen 1 25 1250 0.02
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

9 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019


pemanfaatannya kepegawaian untuk disampaikan kepada Atasan
10 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019
pemanfaatannya aparatur sipil negara untuk disampaikan kepada
Atasan

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 914 0.854

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan kepegawaian


7.2 Dokumen bahan-bahan kegiatan aparatur sipil negara
7.3 Laporan analisa kegiatan kepegawaian
7.4 Laporan analisa kegiatan aparatur sipil negara
7.5 Laporan monitoring dan Evaluasi kepegawaian
7.6 Laporan monitoring dan Evaluasi aparatur sipil negara
7.7 Laporan Hasil Rapat kepegawaian
7.8 Laporan Hasil Rapat aparatur sipil negara
7.9 Laporan Pelaksanaan Tugas kepegawaian
7.10 Laporan Pelaksanaan Tugas aparatur sipil negara
7.11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data kepegawaian,aparatur sipil


negara

2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data kepegawaian,aparatur sipil negara

3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data kepegawaian,aparatur sipil negara

4 Internet Pencarian Bahan/Materi kepegawaian,aparatur sipil negara

5 Telephone Sarana Telekomunikasi kepegawaian,aparatur sipil negara

6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan


kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk kepegawaian,aparatur sipil negara

10 SOP kepegawaian,aparatur sipil negara Pedoman kepegawaian,aparatur sipil negara

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk kepegawaian,aparatur sipil negara

12 SOP kepegawaian,aparatur sipil negara Pedoman pelaksanaan kegiatan kepegawaian,aparatur sipil negara

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan kepegawaian,aparatur sipil negara dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan kepegawaian,aparatur sipil negara
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan kepegawaian,aparatur sipil negara
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan kepegawaian,aparatur sipil negara

11. Wewenang :

11.1 Menganalisis kegiatan kepegawaian,aparatur sipil negara


11.2 Mempelajari hasil kegiatan kepegawaian,aparatur sipil negara
11.3 Menelaah hasil kegiatan kepegawaian,aparatur sipil negara
11.4 Meneliti kegiatan kepegawaian,aparatur sipil negara
11.5 Membuat laporan kepegawaian,aparatur sipil negara

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kepegawaian,aparatur
KEPEGAWAIAN sipil negara
2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kepegawaian,aparatur sipil negara
3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kepegawaian,aparatur sipil negara

4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
DAERAH kepegawaian,aparatur sipil negara

5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA kepegawaian,aparatur sipil negara

6 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA kepegawaian,aparatur sipil negara

7 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kepegawaian,aparatur sipil negara

8 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kepegawaian,aparatur sipil negara

9 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kepegawaian,aparatur sipil negara

10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kepegawaian,aparatur sipil negara

11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kepegawaian,aparatur sipil negara

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu mengoperasikan Komputer


2. Mampu Menganalisa kegiatan kepegawaian
3. Mampu Menganalisa kegiatan aparatur sipil negara

b. Bakat Kerja :

Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi

c. Temprament Kerja :

M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

d. Minat :

b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.


D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan kepegawaian 1 Dokumen 1500 Menit

2 Dokumen bahan-bahan kegiatan aparatur sipil negara 1 Dokumen 1500 Menit

3 Laporan analisa kegiatan kepegawaian 1 Dokumen 6000 Menit

4 Laporan analisa kegiatan aparatur sipil negara 1 Dokumen 6000 Menit

5 Laporan monitoring dan Evaluasi kepegawaian 1 Dokumen 18000 Menit


6 Laporan monitoring dan Evaluasi aparatur sipil negara 1 Dokumen 18000 Menit

7 Laporan Hasil Rapat kepegawaian 1 Dokumen 1500 Menit

8 Laporan Hasil Rapat aparatur sipil negara 1 Dokumen 1500 Menit

9 Laporan Pelaksanaan Tugas kepegawaian 12 Dokumen 120 Menit

10 Laporan Pelaksanaan Tugas aparatur sipil negara 12 Dokumen 120 Menit

11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS BARANG MILIK NEGARA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.1.10

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN


f. Pelaksana : ANALIS BARANG MILIK NEGARA

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Menelaah dan menganalisa barang inventaris sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Manajemen/Pemerintahan/Akuntansi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis barang inventaris

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan-bahan barang inventaris sesuai dengan Dokumen 2 25 1250 0.04


prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan barang inventaris dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas

3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan barang Dokumen 2 300 1250 0.48


inventaris dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

4 Membuat laporan berdasarkan barang inventaris untuk Dokumen 2 25 1250 0.04


disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019


pemanfaatannya barang inventaris untuk disampaikan kepada
Atasan

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 462 0.835

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan barang inventaris


7.2 Laporan analisa kegiatan barang inventaris
7.3 Laporan monitoring dan Evaluasi barang inventaris
7.4 Laporan Hasil Rapat barang inventaris
7.5 Laporan Pelaksanaan Tugas barang inventaris
7.6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data barang inventaris

2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data barang inventaris

3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data barang inventaris

4 Internet Pencarian Bahan/Materi barang inventaris


5 Telephone Sarana Telekomunikasi barang inventaris

6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan


kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk barang inventaris

10 SOP barang inventaris Pedoman barang inventaris


11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk barang inventaris

12 SOP barang inventaris Pedoman pelaksanaan kegiatan barang inventaris

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan barang inventaris dengan tepat waktu


10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan barang inventaris
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan barang inventaris
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan barang inventaris

11. Wewenang :

11.1 Menganalisis kegiatan barang inventaris


11.2 Mempelajari hasil kegiatan barang inventaris
11.3 Menelaah hasil kegiatan barang inventaris
11.4 Meneliti kegiatan barang inventaris
11.5 Membuat laporan barang inventaris

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi barang inventaris
KEPEGAWAIAN

2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
inventaris

3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
inventaris

4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
DAERAH inventaris

5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
PRASARANA inventaris

6 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
PRASARANA inventaris

7 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
inventaris

8 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
inventaris

9 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
inventaris
10 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
inventaris
11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi barang
inventaris

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu mengoperasikan Komputer


2. Mampu Menganalisa kegiatan barang inventaris

b. Bakat Kerja :

Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi

c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

d. Minat :

b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.


D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan barang inventaris 2 Dokumen 1500 Menit


2 Laporan analisa kegiatan barang inventaris 2 Dokumen 6000 Menit

3 Laporan monitoring dan Evaluasi barang inventaris 2 Dokumen 18000 Menit

4 Laporan Hasil Rapat barang inventaris 2 Dokumen 1500 Menit

5 Laporan Pelaksanaan Tugas barang inventaris 12 Dokumen 120 Menit

6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS KLASIFIKASI BARANG

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.1.11

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

f. Pelaksana : ANALIS KLASIFIKASI BARANG

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Menelaah dan menganalisa klasifikasi barang inventaris sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan berhasilguna

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Manajemen/Pemerintahan/Akuntansi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis klasifikasi barang inventaris

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan-bahan klasifikasi barang inventaris sesuai Dokumen 2 25 1250 0.04


dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan

2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan klasifikasi barang inventaris dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas

3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan klasifikasi Dokumen 2 300 1250 0.48


barang inventaris dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

4 Membuat laporan berdasarkan klasifikasi barang inventaris untuk Dokumen 2 25 1250 0.04
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019


pemanfaatannya klasifikasi barang inventaris untuk disampaikan
kepada Atasan

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 462 0.931

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan klasifikasi barang inventaris


7.2 Laporan analisa kegiatan klasifikasi barang inventaris
7.3 Laporan monitoring dan Evaluasi klasifikasi barang inventaris
7.4 Laporan Hasil Rapat klasifikasi barang inventaris
7.5 Laporan Pelaksanaan Tugas klasifikasi barang inventaris
7.6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data klasifikasi barang inventaris

2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data klasifikasi barang inventaris

3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data klasifikasi barang inventaris


4 Internet Pencarian Bahan/Materi klasifikasi barang inventaris

5 Telephone Sarana Telekomunikasi klasifikasi barang inventaris

6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan


kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk klasifikasi barang inventaris


10 SOP klasifikasi barang inventaris Pedoman klasifikasi barang inventaris

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk klasifikasi barang inventaris

12 SOP klasifikasi barang inventaris Pedoman pelaksanaan kegiatan klasifikasi barang inventaris

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan klasifikasi barang inventaris dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan klasifikasi barang inventaris
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan klasifikasi barang inventaris
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan klasifikasi barang inventaris

11. Wewenang :

11.1 Menganalisis kegiatan klasifikasi barang inventaris


11.2 Mempelajari hasil kegiatan klasifikasi barang inventaris
11.3 Menelaah hasil kegiatan klasifikasi barang inventaris
11.4 Meneliti kegiatan klasifikasi barang inventaris
11.5 Membuat laporan klasifikasi barang inventaris
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi klasifikasi barang
KEPEGAWAIAN inventaris

2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
barang inventaris
3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
barang inventaris
4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
DAERAH barang inventaris
5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
PRASARANA barang inventaris

6 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
PRASARANA barang inventaris

7 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
barang inventaris

8 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
barang inventaris

9 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
barang inventaris

10 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
barang inventaris

11 ANALIS TATA USAHA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi klasifikasi
barang inventaris

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu mengoperasikan Komputer


2. Mampu Menganalisa kegiatan klasifikasi barang inventaris

b. Bakat Kerja :

Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi

c. Temprament Kerja :

M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

d. Minat :

b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.


D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan klasifikasi barang inventaris 2 Dokumen 1500 Menit

2 Laporan analisa kegiatan klasifikasi barang inventaris 2 Dokumen 6000 Menit

3 Laporan monitoring dan Evaluasi klasifikasi barang 2 Dokumen 18000 Menit


inventaris

4 Laporan Hasil Rapat klasifikasi barang inventaris 2 Dokumen 1500 Menit

5 Laporan Pelaksanaan Tugas klasifikasi barang inventaris 12 Dokumen 120 Menit

6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS TATA USAHA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.1.12

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

f. Pelaksana : ANALIS TATA USAHA

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa tata usaha sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna
dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Manajemen/Ekonomi/Pemerintahan/Administrasi/kebijakan


publik/Hukum atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis tata usaha

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan-bahan tata usaha sesuai dengan prosedur Dokumen 2 25 1250 0.04
yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan tata usaha dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas

3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan tata usaha Dokumen 2 300 1250 0.48
dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
4 Membuat laporan berdasarkan tata usaha untuk disampaikan Dokumen 2 25 1250 0.04
kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019
pemanfaatannya tata usaha untuk disampaikan kepada Atasan
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 14 10 1250 0.112
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 462 0.851

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan tata usaha


7.2 Laporan analisa kegiatan tata usaha
7.3 Laporan monitoring dan Evaluasi tata usaha
7.4 Laporan Hasil Rapat tata usaha
7.5 Laporan Pelaksanaan Tugas tata usaha
7.6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data tata usaha

2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data tata usaha

3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data tata usaha

4 Internet Pencarian Bahan/Materi tata usaha

5 Telephone Sarana Telekomunikasi tata usaha

6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan


kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk tata usaha

10 SOP tata usaha Pedoman tata usaha

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk tata usaha

12 SOP tata usaha Pedoman pelaksanaan kegiatan tata usaha

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan tata usaha dengan tepat waktu


10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan tata usaha
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan tata usaha
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan tata usaha

11. Wewenang :

11.1 Menganalisis kegiatan tata usaha


11.2 Mempelajari hasil kegiatan tata usaha
11.3 Menelaah hasil kegiatan tata usaha
11.4 Meneliti kegiatan tata usaha
11.5 Membuat laporan tata usaha

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi tata usaha
KEPEGAWAIAN

2 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
usaha

3 PENGADMINISTRASI UMUM Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
usaha

4 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
DAERAH usaha

5 PENGADMINISTRASI SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
PRASARANA usaha

6 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
PRASARANA usaha

7 PETUGAS KEAMANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
usaha
8 PRAMU KEBERSIHAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
usaha
9 ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
usaha
10 ANALIS BARANG MILIK NEGARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
usaha

11 ANALIS KLASIFIKASI BARANG Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
usaha

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu mengoperasikan Komputer


2. Mampu Menganalisa kegiatan tata usaha

b. Bakat Kerja :

Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :

M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

d. Minat :

b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.


D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan tata usaha 2 Dokumen 1500 Menit

2 Laporan analisa kegiatan tata usaha 2 Dokumen 6000 Menit


3 Laporan monitoring dan Evaluasi tata usaha 2 Dokumen 18000 Menit

4 Laporan Hasil Rapat tata usaha 2 Dokumen 1500 Menit

5 Laporan Pelaksanaan Tugas tata usaha 12 Dokumen 120 Menit

6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 14 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.2

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program kegiatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) Manajemen Perkantoran/Administrasi


perkantoran/Tata Perkantoran atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Tata Naskah Dinas


2. Diklat Tata Naskah Dinas
3. Diklat Tata Naskah Dinas
4. Diklat Tata Naskah Dinas
5. Diklat Tata Naskah Dinas

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Mengelompokkan surat atau dokumen Rencana Kerja Dokumen 48 0.5 1250 0.019
(Tahunan) menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian

2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Dokumen 12 10 1250 0.096
pimpinan baik tertulis maupun lisan

3 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas anggaran program Dokumen 48 1 1250 0.038


kegiatan sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban

4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Rencana Kerja (Tahunan) Dokumen 48 1 1250 0.038
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban

5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Rencana Strategis sesuai Dokumen 48 1 1250 0.038
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban

6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas program dan kegiatan Dokumen 48 1 1250 0.038
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dokumen perencanaan Dokumen 48 1 1250 0.038
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban

8 Mendokumentasikan anggaran program kegiatan sesuai Dokumen 48 2 1250 0.077


dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi

9 Mendokumentasikan Rencana Kerja (Tahunan) sesuai dengan Dokumen 48 2 1250 0.077


prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi

10 Mendokumentasikan Rencana Strategis sesuai dengan Dokumen 48 2 1250 0.077


prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi

11 Mendokumentasikan program dan kegiatan sesuai dengan Dokumen 48 2 1250 0.077


prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi

12 Mendokumentasikan dokumen perencanaan sesuai dengan Dokumen 48 2 1250 0.077


prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi

13 Mengelompokkan surat atau dokumen anggaran program Dokumen 48 0.5 1250 0.019
kegiatan menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian

14 Menerima, mencatat, dan menyortir dokumen perencanaan Dokumen 48 1 1250 0.038


sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian

15 Mengelompokkan surat atau dokumen Rencana Strategis Dokumen 48 0.5 1250 0.019
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian

16 Mengelompokkan surat atau dokumen program dan kegiatan Dokumen 48 0.5 1250 0.019
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian

17 Mengelompokkan surat atau dokumen dokumen perencanaan Dokumen 48 0.5 1250 0.019
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian

18 Memberi lembar pengantar pada anggaran program kegiatan , Dokumen 48 0.16666666666667 1250 0.006
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian

19 Memberi lembar pengantar pada Rencana Kerja (Tahunan) , Dokumen 48 0.16666666666667 1250 0.006
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian

20 Memberi lembar pengantar pada Rencana Strategis , sesuai Dokumen 48 0.16666666666667 1250 0.006
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian

21 Memberi lembar pengantar pada program dan kegiatan , Dokumen 48 0.16666666666667 1250 0.006
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian

22 Memberi lembar pengantar pada dokumen perencanaan , Dokumen 48 0.16666666666667 1250 0.006
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian

23 Menerima, mencatat, dan menyortir anggaran program Dokumen 48 1 1250 0.038


kegiatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian

24 Menerima, mencatat, dan menyortir Rencana Kerja (Tahunan) Dokumen 48 1 1250 0.038
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian
25 Menerima, mencatat, dan menyortir Rencana Strategis sesuai Dokumen 48 1 1250 0.038
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian
26 Menerima, mencatat, dan menyortir program dan kegiatan Dokumen 48 1 1250 0.038
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian
Jumlah 33.333333333333 0.992

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan analisa kegiatan Rencana Kerja (Tahunan)


7.2 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain
7.3 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.4 Dokumen hasil surat
7.5 Laporan dan pengelompokan surat
7.6 Dokumen lembar pengantar surat
7.7 Laporan dan dokumen pencatatan surat
7.8 Dokumen penerimaan surat
7.9 Laporan analisa kegiatan anggaran program kegiatan
7.10 Dokumen bahan-bahan kegiatan dokumen perencanaan
7.11 Laporan analisa kegiatan Rencana Strategis
7.12 Laporan analisa kegiatan program dan kegiatan
7.13 Laporan analisa kegiatan dokumen perencanaan
7.14 Dokumen bahan-bahan kegiatan anggaran program kegiatan
7.15 Dokumen bahan-bahan kegiatan Rencana Kerja (Tahunan)
7.16 Dokumen bahan-bahan kegiatan Rencana Strategis
7.17 Dokumen bahan-bahan kegiatan program dan kegiatan

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menerima, mencatat dan menyortit surat masuk, memberi lembar


pengesahan pengelompokan dan dokumentasi surat

2 Komputer Menerima, mencatat dan menyortit surat masuk, memberi lembar


pengesahan pengelompokan dan dokumentasi surat

3 RAK Tempat mengelompokkan surat

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana


Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan
10 SOP dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Pedoman dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana


Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan

12 SOP dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Pedoman pelaksanaan kegiatan dokumen perencanaan,program dan
Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran
program kegiatan

13 SOP dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Pedoman pelaksanaan kegiatan dokumen perencanaan,program dan
Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran
program kegiatan

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyimpan dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan
dengan baik
10.2 Mendokumentasikan surat dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program
kegiatan
10.3 Melaporkan dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan
11. Wewenang :

11.1 Menerima dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan
11.2 Mencatat dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan
11.3 Menyimpan dokumen perencanaan,program dan kegiatan,Rencana Strategis,Rencana Kerja (Tahunan),anggaran program kegiatan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dokumen
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan

2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
KEPEGAWAIAN perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan

3 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan

4 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
PELAPORAN perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan

5 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan

6 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
7 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
8 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan

9 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
BENDAHARA perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan

10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan
11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan

12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
PELAPORAN perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan

13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi dokumen
perencanaan,program dan
kegiatan,Rencana
Strategis,Rencana Kerja
(Tahunan),anggaran program
kegiatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan dokumen perencanaan
3. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan program dan kegiatan
4. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan Rencana Strategis
5. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan Rencana Kerja (Tahunan)
6. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan anggaran program kegiatan

b. Bakat Kerja :
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan analisa kegiatan Rencana Kerja (Tahunan) 48 Dokumen 30 Menit

2 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 Dokumen 600 Menit

3 Laporan hasil pelaksanaan tugas 48 Dokumen 60 Menit

4 Dokumen hasil surat 48 Dokumen 60 Menit

5 Laporan dan pengelompokan surat 48 Dokumen 60 Menit

6 Dokumen lembar pengantar surat 48 Dokumen 60 Menit

7 Laporan dan dokumen pencatatan surat 48 Dokumen 60 Menit


8 Dokumen penerimaan surat 48 Dokumen 120 Menit

9 Laporan analisa kegiatan anggaran program kegiatan 48 Dokumen 120 Menit

10 Dokumen bahan-bahan kegiatan dokumen perencanaan 48 Dokumen 120 Menit

11 Laporan analisa kegiatan Rencana Strategis 48 Dokumen 120 Menit

12 Laporan analisa kegiatan program dan kegiatan 48 Dokumen 120 Menit

13 Laporan analisa kegiatan dokumen perencanaan 48 Dokumen 30 Menit


14 Dokumen bahan-bahan kegiatan anggaran program 48 Dokumen 60 Menit
kegiatan

15 Dokumen bahan-bahan kegiatan Rencana Kerja (Tahunan) 48 Dokumen 30 Menit

16 Dokumen bahan-bahan kegiatan Rencana Strategis 48 Dokumen 30 Menit

17 Dokumen bahan-bahan kegiatan program dan kegiatan 48 Dokumen 30 Menit

17. Kelas Jabatan :5


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.3


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran kegiatan dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Akuntansi/Manajemen atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan perencanaan program kegiatan


2. Diklat Pengelolaan perencanaan anggaran kegiatan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
perencanaan program kegiatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
perencanaan anggaran kegiatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

3 Memantau kegiatan perencanaan program kegiatan sesuai dengan Dokumen 4 5 1250 0.016
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal

4 Memantau kegiatan perencanaan anggaran kegiatan sesuai dengan Dokumen 4 5 1250 0.016
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan perencanaan program Dokumen 4 3 1250 0.01
kegiatan , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan perencanaan anggaran Dokumen 4 3 1250 0.01
kegiatan , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan perencanaan Dokumen 4 100 1250 0.32
program kegiatan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan perencanaan Dokumen 4 100 1250 0.32
anggaran kegiatan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 280 1.056

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen perencanaan program kegiatan


7.2 Dokumen perencanaan anggaran kegiatan
7.3 Laporan perencanaan program kegiatan
7.4 Laporan perencanaan anggaran kegiatan
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan perencanaan program kegiatan
7.7 Laporan pemantauan kegiatan perencanaan anggaran kegiatan
7.8 Laporan pengendalian kegiatan perencanaan program kegiatan
7.9 Laporan pengendalian kegiatan perencanaan anggaran kegiatan
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan perencanaan program kegiatan
7.12 Laporan evaluasi kegiatan perencanaan anggaran kegiatan
7.13 Laporan penyusunan kegiatan perencanaan program kegiatan
7.14 Laporan penyusunan kegiatan perencanaan anggaran kegiatan
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan perencanaan program kegiatan,perencanaan
anggaran kegiatan

2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan perencanaan program kegiatan,perencanaan
anggaran kegiatan

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran


kegiatan

10 SOP perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran kegiatan Pedoman perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran kegiatan


10.2 Melaporkan hasil kegiatan perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran kegiatan
11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran kegiatan
11.2 Memantau kegiatan perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran kegiatan
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran kegiatan
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan perencanaan program kegiatan,perencanaan anggaran kegiatan dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi perencanaan program
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan

2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan

3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
4 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan

5 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan

6 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
7 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan

8 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan

9 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan
11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan

12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan

13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,perencanaan anggaran
kegiatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mengelola kegiatan perencanaan program kegiatan dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan perencanaan anggaran kegiatan dengan baik

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen perencanaan program kegiatan 4 Dokumen 1500 Menit

2 Dokumen perencanaan anggaran kegiatan 4 Dokumen 1500 Menit

3 Laporan perencanaan program kegiatan 4 Dokumen 300 Menit


4 Laporan perencanaan anggaran kegiatan 4 Dokumen 300 Menit

5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit

6 Laporan pemantauan kegiatan perencanaan program 4 Dokumen 180 Menit


kegiatan

7 Laporan pemantauan kegiatan perencanaan anggaran 4 Dokumen 120 Menit


kegiatan
8 Laporan pengendalian kegiatan perencanaan program 4 Dokumen 120 Menit
kegiatan
9 Laporan pengendalian kegiatan perencanaan anggaran 4 Dokumen 6000 Menit
kegiatan

10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 4 Dokumen 6000 Menit


11 Laporan evaluasi kegiatan perencanaan program kegiatan 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.4


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program serta
mengkaji dan menyusun perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi pembangunan/Akuntansi/Manajemen atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Penyusunan Laporan perencanaan program kegiatan


2. Diklat Penyusunan Laporan anggaran program
3. Diklat Penyusunan Laporan pelaksanaan program

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Mendiskusikan konsep penyusunan kegiatan perencanaan program Dokumen 3 5 1250 0.012
kegiatan dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai
prosedur untuk kesempurnaan penyusunan perencanaan program
kegiatan
2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan
3 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 3 2 1250 0.005
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 3 2 1250 0.005
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 3 2 1250 0.005
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

6 Mengevaluasi proses penyusunan kegiatan pelaksanaan program Dokumen 3 25 1250 0.06


sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan
tercapainya sasaran

7 Mengevaluasi proses penyusunan kegiatan anggaran program Dokumen 3 25 1250 0.06


sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan
tercapainya sasaran
8 Mengevaluasi proses penyusunan kegiatan perencanaan program Dokumen 3 25 1250 0.06
kegiatan sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan
kesempurnaan tercapainya sasaran

9 Menyusun kembali kegiatan pelaksanaan program berdasarkan Dokumen 3 25 1250 0.06


hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi
penyusunan pelaksanaan program

10 Menyusun kembali kegiatan anggaran program berdasarkan hasil Dokumen 3 25 1250 0.06
diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi
penyusunan anggaran program

11 Menyusun kembali kegiatan perencanaan program kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06


berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan
optimalisasi penyusunan perencanaan program kegiatan

12 Mendiskusikan konsep penyusunan kegiatan pelaksanaan program Dokumen 3 5 1250 0.012


dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan penyusunan pelaksanaan program

13 Mendiskusikan konsep penyusunan kegiatan anggaran program Dokumen 3 5 1250 0.012


dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan penyusunan anggaran program
14 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan perencanaan Dokumen 3 0.5 1250 0.001
program kegiatan sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam
rangka penyusunan perencanaan program kegiatan
15 Menyusun konsep penyusunan kegiatan pelaksanaan program Dokumen 3 25 1250 0.06
sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran
yang diharapkan
16 Menyusun konsep penyusunan kegiatan anggaran program sesuai Dokumen 3 25 1250 0.06
dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan

17 Menyusun konsep penyusunan kegiatan perencanaan program Dokumen 3 25 1250 0.06


kegiatan sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya
sasaran yang diharapkan

18 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 3 5 1250 0.012
yang terkait dengan kegiatan pelaksanaan program sesuai prosedur
dalam rangka penyusunan pelaksanaan program
19 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 3 5 1250 0.012
yang terkait dengan kegiatan anggaran program sesuai prosedur
dalam rangka penyusunan anggaran program
20 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 3 5 1250 0.012
yang terkait dengan kegiatan perencanaan program kegiatan sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan perencanaan program kegiatan
21 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
pelaksanaan program sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan
22 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
anggaran program sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan

23 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
perencanaan program kegiatan sesuai spesifikasi dan prosedur
untuk memudahkan apabila diperlukan

24 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan pelaksanaan Dokumen 3 0.5 1250 0.001
program sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
penyusunan pelaksanaan program

25 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan anggaran Dokumen 3 0.5 1250 0.001
program sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
penyusunan anggaran program

Jumlah 347.5 0.906


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen penyusunan konsep kegiatan anggaran program
7.2 Laporan tugas kedinasan lain
7.3 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.4 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan pelaksanaan program
7.5 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan anggaran program
7.6 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan perencanaan program kegiatan
7.7 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan pelaksanaan program
7.8 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan anggaran program
7.9 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan perencanaan program kegiatan
7.10 Dokumen penyusunan konsep kegiatan pelaksanaan program
7.11 Dokumen penerimaan data kegiatan perencanaan program kegiatan
7.12 Dokumen penyusunan konsep kegiatan perencanaan program kegiatan
7.13 Dokumen pengklasifikasian kegiatan pelaksanaan program
7.14 Dokumen pengklasifikasian kegiatan anggaran program
7.15 Dokumen pengklasifikasian kegiatan perencanaan program kegiatan
7.16 Dokumen pengumpulan kegiatan pelaksanaan program
7.17 Dokumen pengumpulan kegiatan anggaran program
7.18 Dokumen pengumpulan kegiatan perencanaan program kegiatan
7.19 Dokumen penerimaan data kegiatan pelaksanaan program
7.20 Dokumen penerimaan data kegiatan anggaran program

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Pemeriksaan, pengumpulan, penyusunan konsep dan evaluasi konsep


kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program

2 Komputer/notebook Pemeriksaan, pengumpulan, penyusunan konsep dan evaluasi konsep


kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk perencanaan program kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program

10 SOP perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan Pedoman perencanaan program kegiatan,anggaran


program program,pelaksanaan program

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk perencanaan program kegiatan,anggaran


program,pelaksanaan program

12 SOP perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan Pedoman pelaksanaan kegiatan perencanaan program
program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyusun konsep penyusunan kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program
10.2 Menyusun kembali penyusunan kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program setelah didiskusikan
10.3 Mengevaluasi hasil penyusunan kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program
10.4 Melaporkan hasil penyusunan kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program
11. Wewenang :

11.1 Menerima kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program


11.2 Memeriksa kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program
11.3 Mengumpulkan kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program
11.4 Mengklasifikasikan kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program
11.5 Mempelajari kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program
11.6 Mengkaji karakteristik kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program
11.7 Mendiskusikan kegiatan perencanaan program kegiatan,anggaran program,pelaksanaan program
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi perencanaan program
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program

3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program

4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program

5 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
6 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
7 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program

8 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program

9 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program

10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program
11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program

12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program

13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program
kegiatan,anggaran
program,pelaksanaan program

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu menyusun kegiatan perencanaan program kegiatan secara baik
3. Mampu menyusun kegiatan anggaran program secara baik
4. Mampu menyusun kegiatan pelaksanaan program secara baik
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda
yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen penyusunan konsep kegiatan anggaran program 3 Dokumen 300 Menit

2 Laporan tugas kedinasan lain 12 Dokumen 600 Menit

3 Laporan hasil pelaksanaan tugas 3 Dokumen 120 Menit


4 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan pelaksanaan 3 Dokumen 120 Menit
program
5 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan anggaran program 3 Dokumen 120 Menit
6 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan perencanaan 3 Dokumen 1500 Menit
program kegiatan
7 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan pelaksanaan 3 Dokumen 1500 Menit
program
8 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan anggaran program 3 Dokumen 1500 Menit

9 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan perencanaan 3 Dokumen 1500 Menit
program kegiatan

10 Dokumen penyusunan konsep kegiatan pelaksanaan 3 Dokumen 1500 Menit


program

11 Dokumen penerimaan data kegiatan perencanaan program 3 Dokumen 1500 Menit


kegiatan

12 Dokumen penyusunan konsep kegiatan perencanaan 3 Dokumen 300 Menit


program kegiatan

13 Dokumen pengklasifikasian kegiatan pelaksanaan program 3 Dokumen 300 Menit


14 Dokumen pengklasifikasian kegiatan anggaran program 3 Dokumen 30 Menit

15 Dokumen pengklasifikasian kegiatan perencanaan program 3 Dokumen 1500 Menit


kegiatan

16 Dokumen pengumpulan kegiatan pelaksanaan program 3 Dokumen 1500 Menit


17 Dokumen pengumpulan kegiatan anggaran program 3 Dokumen 1500 Menit
18 Dokumen pengumpulan kegiatan perencanaan program 3 Dokumen 300 Menit
kegiatan

19 Dokumen penerimaan data kegiatan pelaksanaan program 3 Dokumen 300 Menit


20 Dokumen penerimaan data kegiatan anggaran program 3 Dokumen 300 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PELAPORAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN APBD

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.5

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA PELAPORAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN APBD

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD dengan cara menyusun program,
mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Akuntansi/Manajemen/Administrasi/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
Infomatika atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD


2. Diklat Pengelolaan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

3 Memantau kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD sesuai Dokumen 4 5 1250 0.016
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal

4 Memantau kegiatan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD sesuai Dokumen 4 5 1250 0.016
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan pelaporan pelaksanaan Dokumen 4 3 1250 0.01
kegiatan APBD , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan evaluasi pelaksanaan Dokumen 4 3 1250 0.01
kegiatan APBD , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pelaporan Dokumen 4 100 1250 0.32
pelaksanaan kegiatan APBD secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya

10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan evaluasi Dokumen 4 100 1250 0.32
pelaksanaan kegiatan APBD secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan

Jumlah 280 1.056

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD
7.2 Dokumen evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
7.3 Laporan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD
7.4 Laporan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD
7.7 Laporan pemantauan kegiatan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
7.8 Laporan pengendalian kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD
7.9 Laporan pengendalian kegiatan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD
7.12 Laporan evaluasi kegiatan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
7.13 Laporan penyusunan kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD
7.14 Laporan penyusunan kegiatan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi
pelaksanaan kegiatan APBD

2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi
pelaksanaan kegiatan APBD

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan


kegiatan APBD

10 SOP pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan Pedoman pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD kegiatan APBD
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
10.2 Melaporkan hasil kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
11.2 Memantau kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD,evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pelaporan pelaksanaan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN kegiatan APBD,evaluasi
pelaksanaan kegiatan APBD
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD

3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD

5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD

6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD

8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
9 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
10 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
11 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD

12 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD

13 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD
14 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaporan pelaksanaan kegiatan
APBD,evaluasi pelaksanaan
kegiatan APBD

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD dengan baik
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD 4 Dokumen 1500 Menit

2 Dokumen evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD 4 Dokumen 1500 Menit


3 Laporan pelaporan pelaksanaan kegiatan APBD 4 Dokumen 300 Menit

4 Laporan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD 4 Dokumen 300 Menit

5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit
6 Laporan pemantauan kegiatan pelaporan pelaksanaan 4 Dokumen 180 Menit
kegiatan APBD
7 Laporan pemantauan kegiatan evaluasi pelaksanaan 4 Dokumen 120 Menit
kegiatan APBD

8 Laporan pengendalian kegiatan pelaporan pelaksanaan 4 Dokumen 120 Menit


kegiatan APBD
9 Laporan pengendalian kegiatan evaluasi pelaksanaan 4 Dokumen 6000 Menit
kegiatan APBD

10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 4 Dokumen 6000 Menit


11 Laporan evaluasi kegiatan pelaporan pelaksanaan kegiatan 24 Dokumen 600 Menit
APBD

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : BENDAHARA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.6


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


e. Pengawas :

f. Pelaksana : BENDAHARA

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola serta mengkonsultasikan masalah keuangan dan anggaran dengan pejabat pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Akuntansi/manajemen atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Akutansi


2. Diklat Akutansi
3. Diklat Akutansi
4. Diklat Akutansi
5. Diklat Pengelolaan keuangan daerah
6. Diklat Pengelolaan keuangan daerah
7. Diklat Pengelolaan keuangan daerah
8. Diklat Pengelolaan keuangan daerah

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan perbendaharaan Dokumen 8 1 1250 0.006
berdasarkan surat dinas untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Dokumen 12 10 1250 0.096
pimpinan baik tertulis maupun lisan
3 Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan Dokumen 8 25 1250 0.16
kas berdasarkan penerimaan dan pengeluaran pengelolaan dan
pembayaran gaji dan tunjangan sebagai bahan
pertanggungjawaban;

4 Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan Dokumen 8 25 1250 0.16
kas berdasarkan penerimaan dan pengeluaran perbendaharaan
sebagai bahan pertanggungjawaban;

5 Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan Dokumen 8 25 1250 0.16
kas berdasarkan penerimaan dan pengeluaran pembukuan laporan
anggaran belanja sebagai bahan pertanggungjawaban;
6 Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan Dokumen 8 25 1250 0.16
kas berdasarkan penerimaan dan pengeluaran pembukuan laporan
keuangan sebagai bahan pertanggungjawaban;
7 Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
formulir daftar penerimaan dan pengeluaran pengelolaan dan
pembayaran gaji dan tunjangan yang telah ditetapkan sesuai
prosedur yang berlaku untuk bahan lampiran laporan;

8 Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
formulir daftar penerimaan dan pengeluaran perbendaharaan yang
telah ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan
lampiran laporan;
9 Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
formulir daftar penerimaan dan pengeluaran pembukuan laporan
anggaran belanja yang telah ditetapkan sesuai prosedur yang
berlaku untuk bahan lampiran laporan;

10 Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
formulir daftar penerimaan dan pengeluaran pembukuan laporan
keuangan yang telah ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku
untuk bahan lampiran laporan;

11 Melayani permintaan uang muka pengelolaan dan pembayaran gaji Dokumen 8 1 1250 0.006
dan tunjangan berdasarkan surat perintah untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;

12 Melayani permintaan uang muka perbendaharaan berdasarkan Dokumen 8 1 1250 0.006


surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

13 Melayani permintaan uang muka pembukuan laporan anggaran Dokumen 8 1 1250 0.006
belanja berdasarkan surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;

14 Melayani permintaan uang muka pembukuan laporan keuangan Dokumen 8 1 1250 0.006
berdasarkan surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

15 Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan pengelolaan dan Dokumen 8 1 1250 0.006


pembayaran gaji dan tunjangan berdasarkan surat dinas untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;

16 Mengelola uang/ surat berharga/barang pembukuan laporan Dokumen 8 1 1250 0.006


keuangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan
pertanggungjawaban;

17 Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan pembukuan laporan Dokumen 8 1 1250 0.006


anggaran belanja berdasarkan surat dinas untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;

18 Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan pembukuan laporan Dokumen 8 1 1250 0.006


keuangan berdasarkan surat dinas untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
19 Mengurus surat perintah membayar uang SPM Giro pengelolaan Dokumen 8 2 1250 0.013
dan pembayaran gaji dan tunjangan berdasarkan prosedur yang
berlaku untuk penerimaan uang;
20 Mengurus surat perintah membayar uang SPM Giro Dokumen 8 2 1250 0.013
perbendaharaan berdasarkan prosedur yang berlaku untuk
penerimaan uang;
21 Mengurus surat perintah membayar uang SPM Giro pembukuan Dokumen 8 2 1250 0.013
laporan anggaran belanja berdasarkan prosedur yang berlaku untuk
penerimaan uang;

22 Mengurus surat perintah membayar uang SPM Giro pembukuan Dokumen 8 2 1250 0.013
laporan keuangan berdasarkan prosedur yang berlaku untuk
penerimaan uang;

23 Mengajukan surat permintaan pembayaran pengelolaan dan Dokumen 8 2 1250 0.013


pembayaran gaji dan tunjangan ke KPKN berdasarkan surat
perintah untuk mengurus keuangan;

24 Mengajukan surat permintaan pembayaran perbendaharaan ke Dokumen 8 2 1250 0.013


KPKN berdasarkan surat perintah untuk mengurus keuangan;
25 Mengajukan surat permintaan pembayaran pembukuan laporan Dokumen 8 2 1250 0.013
anggaran belanja ke KPKN berdasarkan surat perintah untuk
mengurus keuangan;

26 Mengajukan surat permintaan pembayaran pembukuan laporan Dokumen 8 2 1250 0.013


keuangan ke KPKN berdasarkan surat perintah untuk mengurus
keuangan;

27 Mengelola uang/ surat berharga/barang pengelolaan dan Dokumen 8 1 1250 0.006


pembayaran gaji dan tunjangan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku untuk bahan pertanggungjawaban;

28 Mengelola uang/ surat berharga/barang perbendaharaan sesuai Dokumen 8 1 1250 0.006


dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan pertanggungjawaban;

29 Mengelola uang/ surat berharga/barang pembukuan laporan Dokumen 8 1 1250 0.006


anggaran belanja sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk
bahan pertanggungjawaban;

Jumlah 158 1.043

Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen pengelolaan uang/surat berharga pembukuan laporan keuangan


7.2 Dokumen pengelolaan uang/surat berharga pembukuan laporan anggaran belanja
7.3 Dokumen pengelolaan uang/surat berharga perbendaharaan
7.4 Dokumen pengelolaan uang/surat berharga pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
7.5 Dokumen surat permintaan pembukuan laporan keuangan
7.6 Dokumen surat permintaan pembukuan laporan anggaran belanja
7.7 Dokumen surat permintaan perbendaharaan
7.8 Dokumen surat permintaan pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
7.9 Laporan Permintaan Pembayaran pembukuan laporan keuangan
7.10 Laporan Permintaan Pembayaran pembukuan laporan anggaran belanja
7.11 Laporan Permintaan Pembayaran perbendaharaan
7.12 Laporan Permintaan Pembayaran pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
7.13 Dokumen surat perintah membayar uang SPM Giro
7.14 Dokumen pembayaran tagihan-tagihan
7.15 Dokumen dan laporan hasil penerimaan
7.16 Laporan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data pembukuan laporan


keuangan,pembukuan laporan anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan

2 USB/Flashdisk Penyimpanan Data pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan


anggaran belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
3 Internet Pencarian Bahan/Materi pembukuan laporan keuangan,pembukuan
laporan anggaran belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan
pembayaran gaji dan tunjangan
4 Telephone Sarana Telekomunikasi pembukuan laporan keuangan,pembukuan
laporan anggaran belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan
pembayaran gaji dan tunjangan
5 Berangkas Menyimpan Uang penerimaan dan pengeluaran

6 Kalkulator Menghitung nominal uang


7 Mesin penghitung uang Menghitung Jumlah Uang

8 ATK Bahan penunjang dalam pengolahan data pembukuan laporan


keuangan,pembukuan laporan anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan anggaran


belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan

10 SOP pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan anggaran Pedoman pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan
belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan pembayaran gaji dan anggaran belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan pembayaran gaji
tunjangan dan tunjangan

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan anggaran


belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan

12 SOP pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan anggaran Pedoman pelaksanaan kegiatan pembukuan laporan
belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan pembayaran gaji dan keuangan,pembukuan laporan anggaran belanja,perbendaharaan,
tunjangan pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengurus SPM.


10.2 Melayani permintaan pembayaran.
10.3 Mencatat, Menyusun penerimaan dan pengeluan.
10.4 Melaporkan pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan anggaran belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
10.5 Mempertanggungjawabkan pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan anggaran belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan
pembayaran gaji dan tunjangan

11. Wewenang :
11.1 Mengelola pembukuan laporan keuangan,pembukuan laporan anggaran belanja,perbendaharaan, pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan
11.2 Mengajukan SPP Ke KPKN
11.3 Melakukan pembayaran
11.4 Menolak permintaan pembayaran, jika tidak sesuai dengan prosedur dan data

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pembukuan laporan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan

2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan

5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan

6 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan

7 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan

8 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
9 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan

10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan

11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan
12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan

13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan laporan
keuangan,pembukuan laporan
anggaran belanja,perbendaharaan,
pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Menggunakan peralatan di bidang pembukuan laporan keuangan
3. Menggunakan peralatan di bidang pembukuan laporan anggaran belanja
4. Menggunakan peralatan di bidang perbendaharaan
5. Menggunakan peralatan di bidang pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
c. Temprament Kerja :

M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Duduk , Berjalan , Membawa , Memegang

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
O1 = Berunding : Menyelesaikan masalah dengan tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
untuk membuat keputusan
B5 = Melayani mesin : Menghidupkan, menghentikan dan menga-mati kerja mesin beserta peralatannya
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen pengelolaan uang/surat berharga pembukuan 8 Dokumen 60 Menit
laporan keuangan

2 Dokumen pengelolaan uang/surat berharga pembukuan 12 Dokumen 600 Menit


laporan anggaran belanja

3 Dokumen pengelolaan uang/surat berharga perbendaharaan 8 Dokumen 1500 Menit

4 Dokumen pengelolaan uang/surat berharga pengelolaan dan 8 Dokumen 1500 Menit


pembayaran gaji dan tunjangan

5 Dokumen surat permintaan pembukuan laporan keuangan 8 Dokumen 1500 Menit


6 Dokumen surat permintaan pembukuan laporan anggaran 8 Dokumen 1500 Menit
belanja

7 Dokumen surat permintaan perbendaharaan 8 Dokumen 300 Menit

8 Dokumen surat permintaan pengelolaan dan pembayaran 8 Dokumen 300 Menit


gaji dan tunjangan

9 Laporan Permintaan Pembayaran pembukuan laporan 8 Dokumen 300 Menit


keuangan

10 Laporan Permintaan Pembayaran pembukuan laporan 8 Dokumen 300 Menit


anggaran belanja

11 Laporan Permintaan Pembayaran perbendaharaan 8 Dokumen 60 Menit


12 Laporan Permintaan Pembayaran pengelolaan dan 8 Dokumen 60 Menit
pembayaran gaji dan tunjangan

13 Dokumen surat perintah membayar uang SPM Giro 8 Dokumen 60 Menit


14 Dokumen pembayaran tagihan-tagihan 8 Dokumen 60 Menit

15 Dokumen dan laporan hasil penerimaan 8 Dokumen 60 Menit

16 Laporan tugas kedinasan lain 8 Dokumen 60 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENATA LAPORAN KEUANGAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.7


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENATA LAPORAN KEUANGAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menerima dan mempelajari, serta menata pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tercapai hasil yang optimal

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi/Manajemen/Akuntansi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Tata Naskah Dinas


2. Diklat Tata Naskah Dinas
3. Diklat Tata Naskah Dinas
4. Diklat Tata Naskah Dinas
5. Diklat Tata Naskah Dinas

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengkonsultasikan kendala proses penataan pembukuan keuangan Dokumen 6 2 1250 0.01


anggaran belanja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, untuk mencapai basil yang diharapkan

2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik secara tertulis maupun lisan

3 Melaporkan pelaksanaan kegiatan pengelolaan aset kepada atasan Dokumen 6 2 1250 0.01
dan hasil sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
4 Melaporkan pelaksanaan kegiatan pengelolaan bukti-bukti kas dan Dokumen 6 2 1250 0.01
surat-surat berharga lainnya kepada atasan dan hasil sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

5 Melaporkan pelaksanaan kegiatan pengelolaan dan pembayaran Dokumen 6 2 1250 0.01


gaji dan tunjangan kepada atasan dan hasil sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban

6 Melaporkan pelaksanaan kegiatan pengelolaan keuangan kepada Dokumen 6 2 1250 0.01


atasan dan hasil sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

7 Melaporkan pelaksanaan kegiatan pembukuan keuangan anggaran Dokumen 6 2 1250 0.01


belanja kepada atasan dan hasil sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
8 Mengevaluasi pelaksanaan penataan pengelolaan aset dengan cara Dokumen 6 25 1250 0.12
membandingkan antara rencana dengan pelaksanaan penataan
pengelolaan aset sebagai bahan perbaikan selanjutnya

9 Mengevaluasi pelaksanaan penataan pengelolaan bukti-bukti kas Dokumen 6 25 1250 0.12


dan surat-surat berharga lainnya dengan cara membandingkan
antara rencana dengan pelaksanaan penataan pengelolaan bukti-
bukti kas dan surat-surat berharga lainnya sebagai bahan perbaikan
selanjutnya

10 Mengevaluasi pelaksanaan penataan pengelolaan dan pembayaran Dokumen 6 25 1250 0.12


gaji dan tunjangan dengan cara membandingkan antara rencana
dengan pelaksanaan penataan pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan sebagai bahan perbaikan selanjutnya
11 Mengevaluasi pelaksanaan penataan pengelolaan keuangan dengan Dokumen 6 25 1250 0.12
cara membandingkan antara rencana dengan pelaksanaan
penataan pengelolaan keuangan sebagai bahan perbaikan
selanjutnya

12 Mengevaluasi pelaksanaan penataan pembukuan keuangan Dokumen 6 25 1250 0.12


anggaran belanja dengan cara membandingkan antara rencana
dengan pelaksanaan penataan pembukuan keuangan anggaran
belanja sebagai bahan perbaikan selanjutnya

13 Mengkonsultasikan kendala proses penataan pengelolaan aset Dokumen 6 2 1250 0.01


sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai basil yang diharapkan

14 Mengkonsultasikan kendala proses penataan pengelolaan bukti- Dokumen 6 2 1250 0.01


bukti kas dan surat-surat berharga lainnya sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai basil yang diharapkan

15 Mengkonsultasikan kendala proses penataan pengelolaan dan Dokumen 6 2 1250 0.01


pembayaran gaji dan tunjangan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, untuk mencapai basil yang diharapkan

16 Mengkonsultasikan kendala proses penataan pengelolaan keuangan Dokumen 6 2 1250 0.01


sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai basil yang diharapkan
17 Menerima dan memeriksa pembukuan keuangan anggaran belanja Dokumen 6 0.5 1250 0.002
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
diproses lebih lanjut
18 Menata pengelolaan aset sesuai dengan prosedur dan ketentuan Dokumen 6 0.5 1250 0.002
yang berlaku, untuk mencapai basil yang diharapkan

19 Menata pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga Dokumen 6 0.5 1250 0.002
lainnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai basil yang diharapkan
20 Menata pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan sesuai Dokumen 6 0.5 1250 0.002
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai
basil yang diharapkan
21 Menata pengelolaan keuangan sesuai dengan prosedur dan Dokumen 6 0.5 1250 0.002
ketentuan yang berlaku, untuk mencapai basil yang diharapkan
22 Menata pembukuan keuangan anggaran belanja sesuai dengan Dokumen 6 0.5 1250 0.002
prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai basil yang
diharapkan
23 Mempelajari pengelolaan aset sesuai dengan prosedur dan Dokumen 6 5 1250 0.024
ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan
24 Mempelajari pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga Dokumen 6 5 1250 0.024
lainnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai hasil yang diharapkan
25 Mempelajari pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan Dokumen 6 5 1250 0.024
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai hasil yang diharapkan
26 Mempelajari pengelolaan keuangan sesuai dengan prosedur dan Dokumen 6 5 1250 0.024
ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan

27 Mempelajari pembukuan keuangan anggaran belanja sesuai Dokumen 6 5 1250 0.024


dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai
hasil yang diharapkan
28 Menerima dan memeriksa pengelolaan aset sesuai dengan Dokumen 6 0.5 1250 0.002
prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk diproses lebih lanjut

29 Menerima dan memeriksa pengelolaan bukti-bukti kas dan surat- Dokumen 6 0.5 1250 0.002
surat berharga lainnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, untuk diproses lebih lanjut
30 Menerima dan memeriksa pengelolaan dan pembayaran gaji dan Dokumen 6 0.5 1250 0.002
tunjangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
untuk diproses lebih lanjut
31 Menerima dan memeriksa pengelolaan keuangan sesuai dengan Dokumen 6 0.5 1250 0.002
prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk diproses lebih lanjut

Jumlah 185 0.936


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen penerimaan pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya pemrosesan
7.2 Laporan evaluasi penataan pengelolaan aset
7.3 Laporan evaluasi penataan pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya
7.4 Laporan evaluasi penataan pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
7.5 Laporan evaluasi penataan pengelolaan keuangan
7.6 Laporan evaluasi penataan pembukuan keuangan anggaran belanja
7.7 Tempat penataan sesuai dengan jenis
7.8 Dokumen pemeriksaan kegiatan pengelolaan aset
7.9 Dokumen pemeriksaan kegiatan pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya
7.10 Dokumen pemeriksaan kegiatan pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
7.11 Dokumen pemeriksaan kegiatan pengelolaan keuangan
7.12 Dokumen pemeriksaan kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja
7.13 Dokumen penerimaan pengelolaan aset pemrosesan
7.14 Dokumen pembukuan keuangan anggaran belanja
7.15 Dokumen penerimaan pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan pemrosesan
7.16 Dokumen penerimaan pengelolaan keuangan pemrosesan
7.17 Dokumen penerimaan pembukuan keuangan anggaran belanja pemrosesan
7.18 Laporan pengelolaan aset
7.19 Laporan pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya
7.20 Laporan pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
7.21 Laporan pengelolaan keuangan
7.22 Laporan pembukuan keuangan anggaran belanja
7.23 Dokumen pengelolaan aset
7.24 Dokumen pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya
7.25 Dokumen pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
7.26 Dokumen pengelolaan keuangan
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer/Laptop Membuat Laporan Kegiatan pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset

2 USB/Flashdisk Penyimpanan Data pembukuan keuangan anggaran


belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset

3 Internet Pencarian Bahan/Materi pembukuan keuangan anggaran


belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
4 Telephone Sarana Telekomunikasi

5 ATK Pendukung kinerja kegiatan pembukuan keuangan anggaran


belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
10 SOP pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan Pedoman pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset lainnya,pengelolaan aset
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset

12 SOP pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan Pedoman pelaksanaan kegiatan pembukuan keuangan anggaran
keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset lainnya,pengelolaan aset

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menata hasil kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset sesuai pedoman
10.2 Mengevaluasi hasil penataan kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
10.3 Melaporkan hasil penataan kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
10.4 Mencatat pemrosesan kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
10.5 Menghitung pemrosesan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
10.6 Melaporkan pelaksanaan kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
10.7 Merekap hasil kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
11. Wewenang :

11.1 Menerima dan mempelajari kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji
dan tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
11.2 Memeriksa kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset
11.3 Mengkonsultasikan kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset dengan pimpinan atau staf ahli
11.4 Mengevaluasi kegiatan pembukuan keuangan anggaran belanja,pengelolaan keuangan,pengelolaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya,pengelolaan aset

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pembukuan keuangan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN anggaran belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset

3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset

4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset

5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset

6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
7 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
8 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset

9 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset

10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset
11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset

12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset

13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pembukuan keuangan anggaran
belanja,pengelolaan
keuangan,pengelolaan dan
pembayaran gaji dan
tunjangan,pengelolaan bukti-bukti
kas dan surat-surat berharga
lainnya,pengelolaan aset

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu melakukan penataan pembukuan keuangan anggaran belanja
3. Mampu melakukan penataan pengelolaan keuangan
4. Mampu melakukan penataan pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan
5. Mampu melakukan penataan pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat berharga lainnya
6. Mampu melakukan penataan pengelolaan aset
7. Mampu memproses dan menganalisa data
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Membaca , Mengangkat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen penerimaan pengelolaan bukti-bukti kas dan 6 Dokumen 120 Menit
surat-surat berharga lainnya pemrosesan
2 Laporan evaluasi penataan pengelolaan aset 12 Dokumen 600 Menit

3 Laporan evaluasi penataan pengelolaan bukti-bukti kas dan 6 Dokumen 120 Menit
surat-surat berharga lainnya

4 Laporan evaluasi penataan pengelolaan dan pembayaran 6 Dokumen 120 Menit


gaji dan tunjangan

5 Laporan evaluasi penataan pengelolaan keuangan 6 Dokumen 120 Menit


6 Laporan evaluasi penataan pembukuan keuangan anggaran 6 Dokumen 120 Menit
belanja
7 Tempat penataan sesuai dengan jenis 6 Dokumen 120 Menit

8 Dokumen pemeriksaan kegiatan pengelolaan aset 6 Dokumen 1500 Menit


9 Dokumen pemeriksaan kegiatan pengelolaan bukti-bukti kas 6 Dokumen 1500 Menit
dan surat-surat berharga lainnya

10 Dokumen pemeriksaan kegiatan pengelolaan dan 6 Dokumen 1500 Menit


pembayaran gaji dan tunjangan

11 Dokumen pemeriksaan kegiatan pengelolaan keuangan 6 Dokumen 1500 Menit

12 Dokumen pemeriksaan kegiatan pembukuan keuangan 6 Dokumen 1500 Menit


anggaran belanja

13 Dokumen penerimaan pengelolaan aset pemrosesan 6 Dokumen 120 Menit


14 Dokumen pembukuan keuangan anggaran belanja 6 Dokumen 120 Menit

15 Dokumen penerimaan pengelolaan dan pembayaran gaji 6 Dokumen 120 Menit


dan tunjangan pemrosesan

16 Dokumen penerimaan pengelolaan keuangan pemrosesan 6 Dokumen 120 Menit

17 Dokumen penerimaan pembukuan keuangan anggaran 6 Dokumen 30 Menit


belanja pemrosesan

18 Laporan pengelolaan aset 6 Dokumen 30 Menit


19 Laporan pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat 6 Dokumen 30 Menit
berharga lainnya

20 Laporan pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan 6 Dokumen 30 Menit


21 Laporan pengelolaan keuangan 6 Dokumen 30 Menit

22 Laporan pembukuan keuangan anggaran belanja 6 Dokumen 30 Menit

23 Dokumen pengelolaan aset 6 Dokumen 300 Menit


24 Dokumen pengelolaan bukti-bukti kas dan surat-surat 6 Dokumen 300 Menit
berharga lainnya
25 Dokumen pengelolaan dan pembayaran gaji dan tunjangan 6 Dokumen 300 Menit

26 Dokumen pengelolaan keuangan 6 Dokumen 300 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI PENERIMAAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.8


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGADMINISTRASI PENERIMAAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen administrasi penerimaan dinas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) Manajemen Perkantoran/Administrasi


perkantoran/Tata Perkantoran atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Tata Naskah Dinas

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menerima, mencatat, dan menyortir administrasi penerimaan Dokumen 72 1 1250 0.058


dinas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian
2 Memberi lembar pengantar pada administrasi penerimaan Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
dinas , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pengendalian
3 Mengelompokkan surat atau dokumen administrasi penerimaan Dokumen 72 0.5 1250 0.029
dinas menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
4 Mendokumentasikan administrasi penerimaan dinas sesuai Dokumen 72 2 1250 0.115
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas administrasi penerimaan Dokumen 72 1 1250 0.058
dinas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Dokumen 72 10 1250 0.576
pimpinan baik tertulis maupun lisan
Jumlah 14.666666666667 0.845

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi penerimaan dinas


7.2 Laporan analisa kegiatan administrasi penerimaan dinas
7.3 Dokumen penerimaan surat
7.4 Laporan dan dokumen pencatatan surat
7.5 Dokumen lembar pengantar surat
7.6 Laporan dan pengelompokan surat
7.7 Dokumen hasil surat
7.8 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.9 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menerima, mencatat dan menyortit surat masuk, memberi lembar


pengesahan pengelompokan dan dokumentasi surat

2 Komputer Menerima, mencatat dan menyortit surat masuk, memberi lembar


pengesahan pengelompokan dan dokumentasi surat
3 RAK Tempat mengelompokkan surat

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk administrasi penerimaan dinas

10 SOP administrasi penerimaan dinas Pedoman administrasi penerimaan dinas

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk administrasi penerimaan dinas


12 SOP administrasi penerimaan dinas Pedoman pelaksanaan kegiatan administrasi penerimaan dinas

13 SOP administrasi penerimaan dinas Pedoman pelaksanaan kegiatan administrasi penerimaan dinas

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyimpan administrasi penerimaan dinas dengan baik


10.2 Mendokumentasikan surat administrasi penerimaan dinas
10.3 Melaporkan administrasi penerimaan dinas

11. Wewenang :

11.1 Menerima administrasi penerimaan dinas


11.2 Mencatat administrasi penerimaan dinas
11.3 Menyimpan administrasi penerimaan dinas
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi administrasi penerimaan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN dinas

2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN administrasi penerimaan dinas
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM administrasi penerimaan dinas
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi penerimaan dinas
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN administrasi penerimaan dinas

6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi penerimaan dinas

7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi penerimaan dinas

8 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi penerimaan dinas

9 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA administrasi penerimaan dinas

10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi penerimaan dinas

11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi penerimaan dinas
12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN administrasi penerimaan dinas
13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi penerimaan dinas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan administrasi penerimaan dinas

b. Bakat Kerja :

M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi penerimaan 72 Dokumen 60 Menit


dinas

2 Laporan analisa kegiatan administrasi penerimaan dinas 72 Dokumen 10 Menit


3 Dokumen penerimaan surat 72 Dokumen 30 Menit

4 Laporan dan dokumen pencatatan surat 72 Dokumen 120 Menit


5 Dokumen lembar pengantar surat 72 Dokumen 60 Menit

6 Laporan dan pengelompokan surat 72 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :5


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PERJALANAN DINAS

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.9


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGELOLA PERJALANAN DINAS

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran perjalanan dinas dengan cara menyusun program, mengendalikan
dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Akuntansi/Manajemen/Administrasi/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
Infomatika atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan administrasi perjalanan dinas


2. Diklat Pengelolaan pengelolaan anggaran perjalanan dinas

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
administrasi perjalanan dinas sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan anggaran perjalanan dinas sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik;

3 Memantau kegiatan administrasi perjalanan dinas sesuai dengan Dokumen 4 5 1250 0.016
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal

4 Memantau kegiatan pengelolaan anggaran perjalanan dinas sesuai Dokumen 4 5 1250 0.016
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan administrasi perjalanan Dokumen 4 3 1250 0.01
dinas , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan anggaran Dokumen 4 3 1250 0.01
perjalanan dinas , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan administrasi Dokumen 4 100 1250 0.32
perjalanan dinas secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan Dokumen 4 100 1250 0.32
anggaran perjalanan dinas secara berkala, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 280 1.056

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen administrasi perjalanan dinas


7.2 Dokumen pengelolaan anggaran perjalanan dinas
7.3 Laporan administrasi perjalanan dinas
7.4 Laporan pengelolaan anggaran perjalanan dinas
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan administrasi perjalanan dinas
7.7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan anggaran perjalanan dinas
7.8 Laporan pengendalian kegiatan administrasi perjalanan dinas
7.9 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan anggaran perjalanan dinas
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan administrasi perjalanan dinas
7.12 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan anggaran perjalanan dinas
7.13 Laporan penyusunan kegiatan administrasi perjalanan dinas
7.14 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan anggaran perjalanan dinas
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan administrasi perjalanan dinas,pengelolaan
anggaran perjalanan dinas

2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan administrasi perjalanan dinas,pengelolaan
anggaran perjalanan dinas

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran


perjalanan dinas

10 SOP administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran perjalanan Pedoman administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran
dinas perjalanan dinas
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran perjalanan dinas


10.2 Melaporkan hasil kegiatan administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran perjalanan dinas
11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran perjalanan dinas
11.2 Memantau kegiatan administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran perjalanan dinas
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran perjalanan dinas
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan administrasi perjalanan dinas,pengelolaan anggaran perjalanan dinas dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi administrasi perjalanan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas

2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas

3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas

5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas

6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas

8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas

9 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas
11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas

12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas

13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi perjalanan
dinas,pengelolaan anggaran
perjalanan dinas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mengelola kegiatan administrasi perjalanan dinas dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan anggaran perjalanan dinas dengan baik

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen administrasi perjalanan dinas 4 Dokumen 1500 Menit

2 Dokumen pengelolaan anggaran perjalanan dinas 4 Dokumen 1500 Menit

3 Laporan administrasi perjalanan dinas 4 Dokumen 300 Menit


4 Laporan pengelolaan anggaran perjalanan dinas 4 Dokumen 300 Menit
5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit

6 Laporan pemantauan kegiatan administrasi perjalanan dinas 4 Dokumen 180 Menit

7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan anggaran 4 Dokumen 120 Menit


perjalanan dinas

8 Laporan pengendalian kegiatan administrasi perjalanan 4 Dokumen 120 Menit


dinas

9 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan anggaran 4 Dokumen 6000 Menit


perjalanan dinas
10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 4 Dokumen 6000 Menit

11 Laporan evaluasi kegiatan administrasi perjalanan dinas 24 Dokumen 600 Menit


17. Kelas Jabatan :6
FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : VERIFIKATOR KEUANGAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.10


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


e. Pengawas :

f. Pelaksana : VERIFIKATOR KEUANGAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menerima dan menyortir serta meneliti dan mencocokkan kegiatan anggaran belanja,keuangan,gaji dan tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan sesuai dengan anggaran belanja,keuangan,gaji dan tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan untuk diperiksa/diteliti apakah
telah sesuai dengan peruntukkannya.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Akuntasi/Manajeman/Administrasi Perkantoran atau lain yang relevan dengan
tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Auditor


2. Diklat Auditor
3. Diklat Auditor
4. Diklat Auditor
5. Diklat Auditor

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Melakukan pemeriksaan kegiatan anggaran belanja terhadap alat- Dokumen 6 5 1250 0.024
alat bukti apakah telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku

2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan

3 Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kegiatan laporan keuangan Dokumen 6 2 1250 0.01
kepada atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan
laporan pimpinan

4 Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kegiatan perbendaharaan Dokumen 6 2 1250 0.01


kepada atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan
laporan pimpinan

5 Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kegiatan gaji dan tunjangan Dokumen 6 2 1250 0.01
kepada atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan
laporan pimpinan

6 Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kegiatan keuangan kepada Dokumen 6 2 1250 0.01
atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan laporan
pimpinan
7 Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kegiatan anggaran belanja Dokumen 6 2 1250 0.01
kepada atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan
laporan pimpinan

8 Melakukan pemeriksaan kegiatan laporan keuangan terhadap alat- Dokumen 6 5 1250 0.024
alat bukti apakah telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku

9 Melakukan pemeriksaan kegiatan perbendaharaan terhadap alat- Dokumen 6 5 1250 0.024


alat bukti apakah telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku

10 Melakukan pemeriksaan kegiatan gaji dan tunjangan terhadap alat- Dokumen 6 5 1250 0.024
alat bukti apakah telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku

11 Melakukan pemeriksaan kegiatan keuangan terhadap alat-alat Dokumen 6 5 1250 0.024


bukti apakah telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku
12 Menerima dan menyortir kegiatan anggaran belanja untuk disusun Dokumen 6 5 1250 0.024
sesuai dengan kegiatan anggaran belanja agar mempermudah
dalam pemeriksaan/ penelitian
13 Meneliti dan mencocokkan kegiatan laporan keuangan dengan Dokumen 6 25 1250 0.12
kegiatan laporan keuangan agar diketahui apakah telah sesuai
dengan peruntukkannya

14 Meneliti dan mencocokkan kegiatan perbendaharaan dengan Dokumen 6 25 1250 0.12


kegiatan perbendaharaan agar diketahui apakah telah sesuai
dengan peruntukkannya

15 Meneliti dan mencocokkan kegiatan gaji dan tunjangan dengan Dokumen 6 25 1250 0.12
kegiatan gaji dan tunjangan agar diketahui apakah telah sesuai
dengan peruntukkannya

16 Meneliti dan mencocokkan kegiatan keuangan dengan kegiatan Dokumen 6 25 1250 0.12
keuangan agar diketahui apakah telah sesuai dengan
peruntukkannya

17 Meneliti dan mencocokkan kegiatan anggaran belanja dengan Dokumen 6 25 1250 0.12
kegiatan anggaran belanja agar diketahui apakah telah sesuai
dengan peruntukkannya

18 Menerima dan menyortir kegiatan laporan keuangan untuk disusun Dokumen 6 5 1250 0.024
sesuai dengan kegiatan laporan keuangan agar mempermudah
dalam pemeriksaan/ penelitian

19 Menerima dan menyortir kegiatan perbendaharaan untuk disusun Dokumen 6 5 1250 0.024
sesuai dengan kegiatan perbendaharaan agar mempermudah
dalam pemeriksaan/ penelitian

20 Menerima dan menyortir kegiatan gaji dan tunjangan untuk Dokumen 6 5 1250 0.024
disusun sesuai dengan kegiatan gaji dan tunjangan agar
mempermudah dalam pemeriksaan/ penelitian

21 Menerima dan menyortir kegiatan keuangan untuk disusun sesuai Dokumen 6 5 1250 0.024
dengan kegiatan keuangan agar mempermudah dalam
pemeriksaan/ penelitian
Jumlah 195 0.984

Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan laporan keuangan


7.2 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain
7.3 Dokumen laporan hasil temuan pemeriksaan
7.4 Dokumen pemeriksaan
7.5 Dokumen pencocokan
7.6 Dokumen penerimaan dan penyortiran kegiatan laporan keuangan
7.7 Dokumen penerimaan dan penyortiran kegiatan perbendaharaan
7.8 Dokumen penerimaan dan penyortiran kegiatan gaji dan tunjangan
7.9 Dokumen penerimaan dan penyortiran kegiatan keuangan
7.10 Dokumen penerimaan dan penyortiran kegiatan anggaran belanja
7.11 Dokumen anggaran belanja
7.12 Laporan perbendaharaan
7.13 Laporan gaji dan tunjangan
7.14 Laporan keuangan
7.15 Laporan anggaran belanja
7.16 Dokumen laporan keuangan
7.17 Dokumen perbendaharaan
7.18 Dokumen gaji dan tunjangan
7.19 Dokumen keuangan
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Penunjang Kegiatan anggaran belanja,keuangan,gaji dan


tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan

2 Komputer/notebook Penunjang Kegiatan anggaran belanja,keuangan,gaji dan


tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan

3 D2

4 D5
5 O1

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk anggaran belanja,keuangan,gaji dan


tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan

10 SOP anggaran belanja,keuangan,gaji dan Pedoman anggaran belanja,keuangan,gaji dan


tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk anggaran belanja,keuangan,gaji dan


tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan

12 SOP anggaran belanja,keuangan,gaji dan Pedoman pelaksanaan kegiatan anggaran belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan

10. Tanggung Jawab :


10.1 Melaksanakan Pemeriksaan anggaran belanja,keuangan,gaji dan tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan sesuai ketentuan yang
berlaku
10.2 Melaporkan hasil pemeriksaan anggaran belanja,keuangan,gaji dan tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan
11. Wewenang :
11.1 Menerima pemeriksaan kegiatan anggaran belanja,keuangan,gaji dan tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan
11.2 Menyortir pemeriksaan kegiatan anggaran belanja,keuangan,gaji dan tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan
11.3 Meneliti pemeriksaan kegiatan anggaran belanja,keuangan,gaji dan tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan
11.4 Mencocokkan pemeriksaan kegiatan anggaran belanja,keuangan,gaji dan tunjangan,perbendaharaan,laporan keuangan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi anggaran
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan

2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
KEPEGAWAIAN belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan

3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
PROGRAM belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan

4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
PELAPORAN belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan

6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan

7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
9 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
10 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
BENDAHARA belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan

11 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan

12 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan

13 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
PELAPORAN belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan
14 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi anggaran
belanja,keuangan,gaji dan
tunjangan,perbendaharaan,laporan
keuangan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian - perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Membawa , Memegang , Ketajaman jarak jauh , Melihat berbagai warna

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan laporan keuangan 6 Dokumen 300 Menit


2 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 Dokumen 600 Menit

3 Dokumen laporan hasil temuan pemeriksaan 6 Dokumen 120 Menit


4 Dokumen pemeriksaan 6 Dokumen 120 Menit

5 Dokumen pencocokan 6 Dokumen 120 Menit

6 Dokumen penerimaan dan penyortiran kegiatan laporan 6 Dokumen 120 Menit


keuangan

7 Dokumen penerimaan dan penyortiran kegiatan 6 Dokumen 120 Menit


perbendaharaan
8 Dokumen penerimaan dan penyortiran kegiatan gaji dan 6 Dokumen 300 Menit
tunjangan
9 Dokumen penerimaan dan penyortiran kegiatan keuangan 6 Dokumen 300 Menit

10 Dokumen penerimaan dan penyortiran kegiatan anggaran 6 Dokumen 300 Menit


belanja

11 Dokumen anggaran belanja 6 Dokumen 300 Menit

12 Laporan perbendaharaan 6 Dokumen 300 Menit


13 Laporan gaji dan tunjangan 6 Dokumen 1500 Menit

14 Laporan keuangan 6 Dokumen 1500 Menit


15 Laporan anggaran belanja 6 Dokumen 1500 Menit

16 Dokumen laporan keuangan 6 Dokumen 1500 Menit

17 Dokumen perbendaharaan 6 Dokumen 1500 Menit


18 Dokumen gaji dan tunjangan 6 Dokumen 300 Menit

19 Dokumen keuangan 6 Dokumen 300 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN BENDAHARA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.11


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN BENDAHARA

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menelaah dan menganalisa laporan pertanggungjawaban bendahara sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi/Manajemen/Akuntansi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis laporan pertanggungjawaban bendahara

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan-bahan laporan pertanggungjawaban Dokumen 2 25 1250 0.04


bendahara sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan
2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan laporan pertanggungjawaban bendahara dalam bidangnya
agar memperlancar pelaksanaan tugas
3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan laporan Dokumen 2 300 1250 0.48
pertanggungjawaban bendahara dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan
4 Membuat laporan berdasarkan laporan pertanggungjawaban Dokumen 2 25 1250 0.04
bendahara untuk disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan
dapat bermanfaat
5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019
pemanfaatannya laporan pertanggungjawaban bendahara untuk
disampaikan kepada Atasan

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah 462 0.835

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara


7.2 Laporan analisa kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara
7.3 Laporan monitoring dan Evaluasi laporan pertanggungjawaban bendahara
7.4 Laporan Hasil Rapat laporan pertanggungjawaban bendahara
7.5 Laporan Pelaksanaan Tugas laporan pertanggungjawaban bendahara
7.6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data laporan


pertanggungjawaban bendahara

2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data laporan pertanggungjawaban bendahara

3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data laporan pertanggungjawaban bendahara


4 Internet Pencarian Bahan/Materi laporan pertanggungjawaban bendahara

5 Telephone Sarana Telekomunikasi laporan pertanggungjawaban bendahara

6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan


kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk laporan pertanggungjawaban bendahara


10 SOP laporan pertanggungjawaban bendahara Pedoman laporan pertanggungjawaban bendahara

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk laporan pertanggungjawaban bendahara

12 SOP laporan pertanggungjawaban bendahara Pedoman pelaksanaan kegiatan laporan pertanggungjawaban


bendahara

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara

11. Wewenang :

11.1 Menganalisis kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara


11.2 Mempelajari hasil kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara
11.3 Menelaah hasil kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara
11.4 Meneliti kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara
11.5 Membuat laporan laporan pertanggungjawaban bendahara

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi laporan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN pertanggungjawaban bendahara

2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
KEPEGAWAIAN pertanggungjawaban bendahara

3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
PROGRAM pertanggungjawaban bendahara
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
PELAPORAN pertanggungjawaban bendahara

6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara

7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara

8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara

9 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara

10 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara

11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara

12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
PELAPORAN pertanggungjawaban bendahara
13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
pertanggungjawaban bendahara

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu mengoperasikan Komputer


2. Mampu Menganalisa kegiatan laporan pertanggungjawaban bendahara

b. Bakat Kerja :

Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi

c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

d. Minat :

b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.


D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan laporan 2 Dokumen 1500 Menit


pertanggungjawaban bendahara

2 Laporan analisa kegiatan laporan pertanggungjawaban 2 Dokumen 6000 Menit


bendahara

3 Laporan monitoring dan Evaluasi laporan 2 Dokumen 18000 Menit


pertanggungjawaban bendahara
4 Laporan Hasil Rapat laporan pertanggungjawaban 2 Dokumen 1500 Menit
bendahara
5 Laporan Pelaksanaan Tugas laporan pertanggungjawaban 12 Dokumen 120 Menit
bendahara
6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS LAPORAN KEUANGAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.12


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


e. Pengawas :

f. Pelaksana : ANALIS LAPORAN KEUANGAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menelaah dan menganalisa laporan keuangan,pengelolaan keuangan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi/Manajemen/Akuntansi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis laporan keuangan
2. Diklat Analis pengelolaan keuangan
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Mengumpulkan bahan-bahan laporan keuangan sesuai dengan Dokumen 1 25 1250 0.02
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
2 Mengumpulkan bahan-bahan pengelolaan keuangan sesuai dengan Dokumen 1 25 1250 0.02
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

3 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan laporan keuangan dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas

4 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan pengelolaan keuangan dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas
5 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan laporan Dokumen 1 300 1250 0.24
keuangan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

6 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan pengelolaan Dokumen 1 300 1250 0.24


keuangan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

7 Membuat laporan berdasarkan laporan keuangan untuk Dokumen 1 25 1250 0.02


disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

8 Membuat laporan berdasarkan pengelolaan keuangan untuk Dokumen 1 25 1250 0.02


disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

9 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019


pemanfaatannya laporan keuangan untuk disampaikan kepada
Atasan
10 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019
pemanfaatannya pengelolaan keuangan untuk disampaikan kepada
Atasan

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 914 0.854


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan laporan keuangan
7.2 Dokumen bahan-bahan kegiatan pengelolaan keuangan
7.3 Laporan analisa kegiatan laporan keuangan
7.4 Laporan analisa kegiatan pengelolaan keuangan
7.5 Laporan monitoring dan Evaluasi laporan keuangan
7.6 Laporan monitoring dan Evaluasi pengelolaan keuangan
7.7 Laporan Hasil Rapat laporan keuangan
7.8 Laporan Hasil Rapat pengelolaan keuangan
7.9 Laporan Pelaksanaan Tugas laporan keuangan
7.10 Laporan Pelaksanaan Tugas pengelolaan keuangan
7.11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data laporan
keuangan,pengelolaan keuangan
2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data laporan keuangan,pengelolaan
keuangan

3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data laporan keuangan,pengelolaan keuangan

4 Internet Pencarian Bahan/Materi laporan keuangan,pengelolaan keuangan

5 Telephone Sarana Telekomunikasi laporan keuangan,pengelolaan keuangan


6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan
kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk laporan keuangan,pengelolaan keuangan


10 SOP laporan keuangan,pengelolaan keuangan Pedoman laporan keuangan,pengelolaan keuangan

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk laporan keuangan,pengelolaan keuangan

12 SOP laporan keuangan,pengelolaan keuangan Pedoman pelaksanaan kegiatan laporan keuangan,pengelolaan


keuangan

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan laporan keuangan,pengelolaan keuangan dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan laporan keuangan,pengelolaan keuangan
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan laporan keuangan,pengelolaan keuangan
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan laporan keuangan,pengelolaan keuangan

11. Wewenang :

11.1 Menganalisis kegiatan laporan keuangan,pengelolaan keuangan


11.2 Mempelajari hasil kegiatan laporan keuangan,pengelolaan keuangan
11.3 Menelaah hasil kegiatan laporan keuangan,pengelolaan keuangan
11.4 Meneliti kegiatan laporan keuangan,pengelolaan keuangan
11.5 Membuat laporan laporan keuangan,pengelolaan keuangan
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi laporan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan,pengelolaan keuangan

2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
KEPEGAWAIAN keuangan,pengelolaan keuangan
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
PROGRAM keuangan,pengelolaan keuangan
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
keuangan,pengelolaan keuangan
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
PELAPORAN keuangan,pengelolaan keuangan

6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
keuangan,pengelolaan keuangan

7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
keuangan,pengelolaan keuangan
8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
keuangan,pengelolaan keuangan
9 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
keuangan,pengelolaan keuangan

10 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
BENDAHARA keuangan,pengelolaan keuangan

11 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
keuangan,pengelolaan keuangan

12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
PELAPORAN keuangan,pengelolaan keuangan

13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi laporan
keuangan,pengelolaan keuangan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu mengoperasikan Komputer
2. Mampu Menganalisa kegiatan laporan keuangan
3. Mampu Menganalisa kegiatan pengelolaan keuangan

b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :

M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.


D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen bahan-bahan kegiatan laporan keuangan 1 Dokumen 1500 Menit

2 Dokumen bahan-bahan kegiatan pengelolaan keuangan 1 Dokumen 1500 Menit

3 Laporan analisa kegiatan laporan keuangan 1 Dokumen 6000 Menit


4 Laporan analisa kegiatan pengelolaan keuangan 1 Dokumen 6000 Menit

5 Laporan monitoring dan Evaluasi laporan keuangan 1 Dokumen 18000 Menit

6 Laporan monitoring dan Evaluasi pengelolaan keuangan 1 Dokumen 18000 Menit


7 Laporan Hasil Rapat laporan keuangan 1 Dokumen 1500 Menit

8 Laporan Hasil Rapat pengelolaan keuangan 1 Dokumen 1500 Menit


9 Laporan Pelaksanaan Tugas laporan keuangan 12 Dokumen 120 Menit

10 Laporan Pelaksanaan Tugas pengelolaan keuangan 12 Dokumen 120 Menit

11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI KEUANGAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.13


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGADMINISTRASI KEUANGAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen administrasi anggaran belanja,administrasi keuangan,administrasi gaji dan tunjangan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) Manajemen Perkantoran/Administrasi


perkantoran/Tata Perkantoran atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Tata Naskah Dinas
2. Diklat Tata Naskah Dinas
3. Diklat Tata Naskah Dinas

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menerima, mencatat, dan menyortir administrasi anggaran Dokumen 72 1 1250 0.058


belanja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian

2 Menerima, mencatat, dan menyortir administrasi keuangan Dokumen 72 1 1250 0.058


sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian

3 Menerima, mencatat, dan menyortir administrasi gaji dan Dokumen 72 1 1250 0.058
tunjangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian
4 Memberi lembar pengantar pada administrasi anggaran belanja , Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
5 Memberi lembar pengantar pada administrasi keuangan , sesuai Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
6 Memberi lembar pengantar pada administrasi gaji dan tunjangan Dokumen 72 0.16666666666667 1250 0.01
, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian

7 Mengelompokkan surat atau dokumen administrasi anggaran Dokumen 72 0.5 1250 0.029
belanja menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
8 Mengelompokkan surat atau dokumen administrasi keuangan Dokumen 72 0.5 1250 0.029
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian

9 Mengelompokkan surat atau dokumen administrasi gaji dan Dokumen 72 0.5 1250 0.029
tunjangan menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian

10 Mendokumentasikan administrasi anggaran belanja sesuai Dokumen 72 2 1250 0.115


dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi

11 Mendokumentasikan administrasi keuangan sesuai dengan Dokumen 72 2 1250 0.115


prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi

12 Mendokumentasikan administrasi gaji dan tunjangan sesuai Dokumen 72 2 1250 0.115


dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi

13 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas administrasi anggaran Dokumen 72 1 1250 0.058


belanja sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban

14 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas administrasi keuangan Dokumen 72 1 1250 0.058


sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban

15 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas administrasi gaji dan Dokumen 72 1 1250 0.058
tunjangan sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban

16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Dokumen 12 10 1250 0.096
pimpinan baik tertulis maupun lisan

Jumlah 24 0.902

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi anggaran belanja
7.2 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi keuangan
7.3 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi gaji dan tunjangan
7.4 Laporan analisa kegiatan administrasi anggaran belanja
7.5 Laporan analisa kegiatan administrasi keuangan
7.6 Laporan analisa kegiatan administrasi gaji dan tunjangan
7.7 Dokumen penerimaan surat
7.8 Laporan dan dokumen pencatatan surat
7.9 Dokumen lembar pengantar surat
7.10 Laporan dan pengelompokan surat
7.11 Dokumen hasil surat
7.12 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.13 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menerima, mencatat dan menyortit surat masuk, memberi lembar


pengesahan pengelompokan dan dokumentasi surat

2 Komputer Menerima, mencatat dan menyortit surat masuk, memberi lembar


pengesahan pengelompokan dan dokumentasi surat

3 RAK Tempat mengelompokkan surat

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk administrasi anggaran belanja,administrasi


keuangan,administrasi gaji dan tunjangan
10 SOP administrasi anggaran belanja,administrasi keuangan,administrasi Pedoman administrasi anggaran belanja,administrasi
gaji dan tunjangan keuangan,administrasi gaji dan tunjangan
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk administrasi anggaran belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan tunjangan
12 SOP administrasi anggaran belanja,administrasi keuangan,administrasi Pedoman pelaksanaan kegiatan administrasi anggaran
gaji dan tunjangan belanja,administrasi keuangan,administrasi gaji dan tunjangan

13 SOP administrasi anggaran belanja,administrasi keuangan,administrasi Pedoman pelaksanaan kegiatan administrasi anggaran
gaji dan tunjangan belanja,administrasi keuangan,administrasi gaji dan tunjangan

10. Tanggung Jawab :


10.1 Menyimpan administrasi anggaran belanja,administrasi keuangan,administrasi gaji dan tunjangan dengan baik
10.2 Mendokumentasikan surat administrasi anggaran belanja,administrasi keuangan,administrasi gaji dan tunjangan
10.3 Melaporkan administrasi anggaran belanja,administrasi keuangan,administrasi gaji dan tunjangan
11. Wewenang :

11.1 Menerima administrasi anggaran belanja,administrasi keuangan,administrasi gaji dan tunjangan


11.2 Mencatat administrasi anggaran belanja,administrasi keuangan,administrasi gaji dan tunjangan
11.3 Menyimpan administrasi anggaran belanja,administrasi keuangan,administrasi gaji dan tunjangan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi administrasi anggaran
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan

2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan

5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan
6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan

7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan

8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan

9 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan

10 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan

11 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan

12 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan

13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
administrasi anggaran
belanja,administrasi
keuangan,administrasi gaji dan
tunjangan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan administrasi anggaran belanja
3. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan administrasi keuangan
4. Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan administrasi gaji dan tunjangan

b. Bakat Kerja :
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi anggaran 72 Dokumen 60 Menit


belanja

2 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi keuangan 72 Dokumen 60 Menit

3 Dokumen bahan-bahan kegiatan administrasi gaji dan 72 Dokumen 60 Menit


tunjangan
4 Laporan analisa kegiatan administrasi anggaran belanja 72 Dokumen 10 Menit

5 Laporan analisa kegiatan administrasi keuangan 72 Dokumen 10 Menit


6 Laporan analisa kegiatan administrasi gaji dan tunjangan 72 Dokumen 10 Menit
7 Dokumen penerimaan surat 72 Dokumen 30 Menit
8 Laporan dan dokumen pencatatan surat 72 Dokumen 30 Menit

9 Dokumen lembar pengantar surat 72 Dokumen 30 Menit


10 Laporan dan pengelompokan surat 72 Dokumen 120 Menit

11 Dokumen hasil surat 72 Dokumen 120 Menit

12 Laporan hasil pelaksanaan tugas 72 Dokumen 120 Menit


13 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain 72 Dokumen 60 Menit

17. Kelas Jabatan :5


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.14

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi/Sosial/Administrasi Negara/Pemerintahan/Kebijakan


Publik atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis perencanaan program
2. Diklat Analis pelaksanaan program
3. Diklat Analis anggaran program

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan-bahan perencanaan program sesuai dengan Dokumen 1 25 1250 0.02


prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

2 Mengumpulkan bahan-bahan pelaksanaan program sesuai dengan Dokumen 1 25 1250 0.02


prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

3 Mengumpulkan bahan-bahan anggaran program sesuai dengan Dokumen 1 25 1250 0.02


prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

4 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan perencanaan program dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas

5 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan pelaksanaan program dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas

6 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan anggaran program dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas

7 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan perencanaan Dokumen 1 300 1250 0.24


program dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

8 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan pelaksanaan Dokumen 1 300 1250 0.24


program dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
9 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan anggaran Dokumen 1 300 1250 0.24
program dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

10 Membuat laporan berdasarkan perencanaan program untuk Dokumen 1 25 1250 0.02


disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

11 Membuat laporan berdasarkan pelaksanaan program untuk Dokumen 1 25 1250 0.02


disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
12 Membuat laporan berdasarkan anggaran program untuk Dokumen 1 25 1250 0.02
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
13 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 6 2 1250 0.01
pemanfaatannya perencanaan program untuk disampaikan kepada
Atasan
14 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 6 2 1250 0.01
pemanfaatannya pelaksanaan program untuk disampaikan kepada
Atasan
15 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 6 2 1250 0.01
pemanfaatannya anggaran program untuk disampaikan kepada
Atasan

16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 6 10 1250 0.048
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah 1366 1.157

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan perencanaan program


7.2 Dokumen bahan-bahan kegiatan pelaksanaan program
7.3 Dokumen bahan-bahan kegiatan anggaran program
7.4 Laporan analisa kegiatan perencanaan program
7.5 Laporan analisa kegiatan pelaksanaan program
7.6 Laporan analisa kegiatan anggaran program
7.7 Laporan monitoring dan Evaluasi perencanaan program
7.8 Laporan monitoring dan Evaluasi pelaksanaan program
7.9 Laporan monitoring dan Evaluasi anggaran program
7.10 Laporan Hasil Rapat perencanaan program
7.11 Laporan Hasil Rapat pelaksanaan program
7.12 Laporan Hasil Rapat anggaran program
7.13 Laporan Pelaksanaan Tugas perencanaan program
7.14 Laporan Pelaksanaan Tugas pelaksanaan program
7.15 Laporan Pelaksanaan Tugas anggaran program
7.16 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data perencanaan


program,pelaksanaan program,anggaran program
2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
4 Internet Pencarian Bahan/Materi perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program

5 Telephone Sarana Telekomunikasi perencanaan program,pelaksanaan


program,anggaran program

6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan


kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran
program
10 SOP perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program Pedoman perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran
program
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran
program

12 SOP perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program Pedoman pelaksanaan kegiatan perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program

11. Wewenang :

11.1 Menganalisis kegiatan perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program


11.2 Mempelajari hasil kegiatan perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program
11.3 Menelaah hasil kegiatan perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program
11.4 Meneliti kegiatan perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program
11.5 Membuat laporan perencanaan program,pelaksanaan program,anggaran program

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi perencanaan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN program,pelaksanaan
program,anggaran program

2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEPEGAWAIAN perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PROGRAM perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PELAPORAN perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program

8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program

9 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program

10 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BENDAHARA perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
11 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
12 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program
13 ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan program,pelaksanaan
program,anggaran program

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu mengoperasikan Komputer
2. Mampu Menganalisa kegiatan perencanaan program
3. Mampu Menganalisa kegiatan pelaksanaan program
4. Mampu Menganalisa kegiatan anggaran program

b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan perencanaan program 1 Dokumen 1500 Menit


2 Dokumen bahan-bahan kegiatan pelaksanaan program 1 Dokumen 1500 Menit

3 Dokumen bahan-bahan kegiatan anggaran program 1 Dokumen 1500 Menit

4 Laporan analisa kegiatan perencanaan program 1 Dokumen 6000 Menit


5 Laporan analisa kegiatan pelaksanaan program 1 Dokumen 6000 Menit

6 Laporan analisa kegiatan anggaran program 1 Dokumen 6000 Menit


7 Laporan monitoring dan Evaluasi perencanaan program 1 Dokumen 18000 Menit

8 Laporan monitoring dan Evaluasi pelaksanaan program 1 Dokumen 18000 Menit

9 Laporan monitoring dan Evaluasi anggaran program 1 Dokumen 18000 Menit


10 Laporan Hasil Rapat perencanaan program 1 Dokumen 1500 Menit

11 Laporan Hasil Rapat pelaksanaan program 1 Dokumen 1500 Menit

12 Laporan Hasil Rapat anggaran program 1 Dokumen 1500 Menit

13 Laporan Pelaksanaan Tugas perencanaan program 6 Dokumen 120 Menit


14 Laporan Pelaksanaan Tugas pelaksanaan program 6 Dokumen 120 Menit
15 Laporan Pelaksanaan Tugas anggaran program 6 Dokumen 120 Menit

16 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 6 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.1.15

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa rencana program,rencana kegiatan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi/Sosial/Administrasi Negara/Pemerintahan/Kebijakan


Publik atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis rencana program
2. Diklat Analis rencana kegiatan
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan-bahan rencana program sesuai dengan Dokumen 1 25 1250 0.02


prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

2 Mengumpulkan bahan-bahan rencana kegiatan sesuai dengan Dokumen 1 25 1250 0.02


prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

3 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan rencana program dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas

4 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan rencana kegiatan dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas

5 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan rencana Dokumen 1 300 1250 0.24


program dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

6 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan rencana Dokumen 1 300 1250 0.24


kegiatan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

7 Membuat laporan berdasarkan rencana program untuk Dokumen 1 25 1250 0.02


disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
8 Membuat laporan berdasarkan rencana kegiatan untuk Dokumen 1 25 1250 0.02
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
9 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019
pemanfaatannya rencana program untuk disampaikan kepada
Atasan
10 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019
pemanfaatannya rencana kegiatan untuk disampaikan kepada
Atasan
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah 914 0.95
Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan rencana program


7.2 Dokumen bahan-bahan kegiatan rencana kegiatan
7.3 Laporan analisa kegiatan rencana program
7.4 Laporan analisa kegiatan rencana kegiatan
7.5 Laporan monitoring dan Evaluasi rencana program
7.6 Laporan monitoring dan Evaluasi rencana kegiatan
7.7 Laporan Hasil Rapat rencana program
7.8 Laporan Hasil Rapat rencana kegiatan
7.9 Laporan Pelaksanaan Tugas rencana program
7.10 Laporan Pelaksanaan Tugas rencana kegiatan
7.11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data rencana program,rencana


kegiatan

2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data rencana program,rencana kegiatan


3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data rencana program,rencana kegiatan

4 Internet Pencarian Bahan/Materi rencana program,rencana kegiatan


5 Telephone Sarana Telekomunikasi rencana program,rencana kegiatan

6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan


kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk rencana program,rencana kegiatan


10 SOP rencana program,rencana kegiatan Pedoman rencana program,rencana kegiatan

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk rencana program,rencana kegiatan

12 SOP rencana program,rencana kegiatan Pedoman pelaksanaan kegiatan rencana program,rencana kegiatan

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan rencana program,rencana kegiatan dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan rencana program,rencana kegiatan
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan rencana program,rencana kegiatan
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan rencana program,rencana kegiatan
11. Wewenang :

11.1 Menganalisis kegiatan rencana program,rencana kegiatan


11.2 Mempelajari hasil kegiatan rencana program,rencana kegiatan
11.3 Menelaah hasil kegiatan rencana program,rencana kegiatan
11.4 Meneliti kegiatan rencana program,rencana kegiatan
11.5 Membuat laporan rencana program,rencana kegiatan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi rencana
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN program,rencana kegiatan
2 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
KEPEGAWAIAN program,rencana kegiatan
3 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
PROGRAM program,rencana kegiatan

4 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
program,rencana kegiatan

5 PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
PELAPORAN program,rencana kegiatan

6 BENDAHARA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
program,rencana kegiatan

7 PENATA LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
program,rencana kegiatan

8 PENGADMINISTRASI PENERIMAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
program,rencana kegiatan

9 PENGELOLA PERJALANAN DINAS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
program,rencana kegiatan
10 ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
BENDAHARA program,rencana kegiatan
11 ANALIS LAPORAN KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
program,rencana kegiatan
12 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
program,rencana kegiatan

13 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi rencana
PELAPORAN program,rencana kegiatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu mengoperasikan Komputer


2. Mampu Menganalisa kegiatan rencana program
3. Mampu Menganalisa kegiatan rencana kegiatan

b. Bakat Kerja :

Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi

c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

d. Minat :

b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan rencana program 1 Dokumen 1500 Menit


2 Dokumen bahan-bahan kegiatan rencana kegiatan 1 Dokumen 1500 Menit
3 Laporan analisa kegiatan rencana program 1 Dokumen 6000 Menit

4 Laporan analisa kegiatan rencana kegiatan 1 Dokumen 6000 Menit


5 Laporan monitoring dan Evaluasi rencana program 1 Dokumen 18000 Menit

6 Laporan monitoring dan Evaluasi rencana kegiatan 1 Dokumen 18000 Menit

7 Laporan Hasil Rapat rencana program 1 Dokumen 1500 Menit


8 Laporan Hasil Rapat rencana kegiatan 1 Dokumen 1500 Menit

9 Laporan Pelaksanaan Tugas rencana program 12 Dokumen 120 Menit

10 Laporan Pelaksanaan Tugas rencana kegiatan 12 Dokumen 120 Menit

11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan dibidang Pengelolaan Data Informasi Publik dan Statistik

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) komunikasi/Kebijakan Publik/Pemerintahan/Sosial dan Politik
atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pimpinan III

c. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat
dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 menyiapkan bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Dokumen 4 100 1250 0.32
Pengelolaan Data Informasi Publik dan statistik

2 merumuskan kebijakan dibidang pengelolaan data infomasi publik Dokumen 12 10 1250 0.096
den statistik pengendalian, pengendalian dan pengawasan
informasi publik, serta penyediaan konten lintas sektoral dan
pengelolaan media komunikasi publik di kabupaten

3 melaksanakan kebijakan dibidang pengelolaan data informasi Laporan 12 10 1250 0.096


publik dan statistik, pengendalian, penyediaan konten lintas
sektoral dan pengelolaan media diseminasi informant publik

4 menyusun norma, standar, prosedur, dan kriteria penyelenggaraan Dokumen 12 25 1250 0.24
kebijakan dibidang pengelolaan data informasi publik dan statistik,
pengendalian, serta penyediaan konten lintas sektoral dan
pengelolaan media diseminasi informasi publik di Kabupaten

5 melaksanakan tugas sebagai Watt Data Kabupaten Laporan 12 25 1250 0.24

6 melaksanakan pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang Laporan 12 10 1250 0.096
pengelolaan dats informasi publik dan statistik, pengendalian serta
penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media
diseminasi publik di kabupaten

7 melakukan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan Laporan 12 10 1250 0.096


kegiatan di bidang pengelolaan data informasi publik dan statistik,
serta penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media
diseminasi publik di kabupaten
8 melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai Laporan 12 5 1250 0.048
dengan tugas dan fungsinya

Jumlah 195 1.232


Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Pengelolaan Data Informasi Publik dan statistik
7.2 Dokumen kebijakan dibidang pengelolaan data infomasi publik den statistik pengendalian, pengendalian dan pengawasan informasi publik,
serta penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media komunikasi publik di kabupaten
7.3 Laporan kegiatan kebijakan dibidang pengelolaan data informasi publik dan statistik, pengendalian, penyediaan konten lintas sektoral dan
pengelolaan media diseminasi informant publik
7.4 Dokumen norma, standar, prosedur, dan kriteria penyelenggaraan kebijakan dibidang pengelolaan data informasi publik dan statistik,
pengendalian, serta penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media diseminasi informasi publik di Kabupaten
7.5 Laporan kegiatan tugas sebagai Watt Data Kabupaten
7.6 Laporan kegiatan pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang pengelolaan dats informasi publik dan statistik, pengendalian serta
penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media diseminasi publik di kabupaten
7.7 Laporan kegiatan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan kegiatan di bidang pengelolaan data informasi publik dan statistik,
serta penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media diseminasi publik di kabupaten
7.8 Laporan kegiatan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Ketepatan bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Pengelolaan Data Informasi Publik dan statistik
10.2 Ketepatan kebijakan dibidang pengelolaan data infomasi publik den statistik pengendalian, pengendalian dan pengawasan informasi
publik, serta penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media komunikasi publik di kabupaten
10.3 Kelancaran kebijakan dibidang pengelolaan data informasi publik dan statistik, pengendalian, penyediaan konten lintas sektoral dan
pengelolaan media diseminasi informant publik
10.4 Ketepatan norma, standar, prosedur, dan kriteria penyelenggaraan kebijakan dibidang pengelolaan data informasi publik dan statistik,
pengendalian, serta penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media diseminasi informasi publik di Kabupaten
10.5 Kelancaran tugas sebagai Watt Data Kabupaten
10.6 Kelancaran pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang pengelolaan dats informasi publik dan statistik, pengendalian serta
penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media diseminasi publik di kabupaten
10.7 Kelancaran pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan kegiatan di bidang pengelolaan data informasi publik dan statistik, serta
penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media diseminasi publik di kabupaten
10.8 Kelancaran fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya

11. Wewenang :

11.1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun
jadwal penyelesaian pekerjaan
11.2 Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai
11.3 Mengevaluasi kinerja bawahan
11.4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi
11.5 Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai
11.6 Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang tindakan lain dalam kasus yang
lebih berat
11.7 Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau mengatur pengembangan dan
pelatihan yang diperlukan
11.8 Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan
11.9 Mengembangkan standar kinerja
11.10 Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan dengan menggunakan pejabat Pengawas
11.11 Menjalankan tanggung-jawab memberikan nasihat kepada atasan terkait kebijakannya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Muara Enim
11.12 Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh pejabat Pengawas
11.13 Mengevaluasi pejabat Pengawas dan berfungsi sebagai pejabat peninjau pada evaluasi kinerja pegawai fungsional yang dinilai oleh
pejabat Pengawas
11.14 Melakukan atau menyetujui seleksi pegawai fungsional di lingkungan OPD
11.15 Merekomendasikan seleksi pejabat Pengawas
11.16 Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai
11.17 Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional
11.18 Mengambil keputusan tentang kebutuhan dan pengajuan pelatihan pegawai
11.19 Merekomendasikan penghargaan bagi pegawai fungsional dan perubahan kelas jabatan
11.20 Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan
tim, atau menyempurnakan metode kerja
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

2 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
3 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

4 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

5 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
6 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

7 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

8 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
9 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

10 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
11 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

12 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

13 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

14 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
15 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

16 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

17 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
18 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
19 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

20 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
21 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

22 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

23 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

24 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
25 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
26 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

27 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

28 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

29 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
30 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

31 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

32 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

33 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

34 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

35 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
36 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
37 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

38 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

39 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
40 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
INFORMASI Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

41 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
42 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

43 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

44 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
45 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
PUBLIKASI Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

46 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi Pengelolaan Opini
STATISTIK DAN PERSANDIAN Publik, Layanan Informasi Publik,
Pengelolaan Data dan Statistik

47 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
48 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

49 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

50 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

51 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
52 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

53 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

54 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
55 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

56 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik
57 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

58 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

59 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Opini Publik, Layanan
Informasi Publik, Pengelolaan Data
dan Statistik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip


M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan koordinasi penyusunan program kerja 4 Dokumen 6000 Menit


Bidang Pengelolaan Data Informasi Publik dan statistik

2 Dokumen kebijakan dibidang pengelolaan data infomasi 12 Dokumen 600 Menit


publik den statistik pengendalian, pengendalian dan
pengawasan informasi publik, serta penyediaan konten
lintas sektoral dan pengelolaan media komunikasi publik di
kabupaten

3 Laporan kegiatan kebijakan dibidang pengelolaan data 12 Laporan 600 Menit


informasi publik dan statistik, pengendalian, penyediaan
konten lintas sektoral dan pengelolaan media diseminasi
informant publik
4 Dokumen norma, standar, prosedur, dan kriteria 12 Dokumen 1500 Menit
penyelenggaraan kebijakan dibidang pengelolaan data
informasi publik dan statistik, pengendalian, serta
penyediaan konten lintas sektoral dan pengelolaan media
diseminasi informasi publik di Kabupaten
5 Laporan kegiatan tugas sebagai Watt Data Kabupaten 12 Laporan 1500 Menit

6 Laporan kegiatan pemberian bimbingan teknis dan supervisi 12 Laporan 600 Menit
di bidang pengelolaan dats informasi publik dan statistik,
pengendalian serta penyediaan konten lintas sektoral dan
pengelolaan media diseminasi publik di kabupaten
7 Laporan kegiatan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan 12 Laporan 600 Menit
pelaksanaan kegiatan di bidang pengelolaan data informasi
publik dan statistik, serta penyediaan konten lintas sektoral
dan pengelolaan media diseminasi publik di kabupaten

8 Laporan kegiatan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala 12 Laporan 300 Menit
Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya

17. Kelas Jabatan : 11


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA DATABASE

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2.1

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK

e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA DATABASE

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Manajemen/Administrasi/Pemerintahan/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
Infomatika atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengelolaan data informasi publik


2. Diklat Pengelolaan pengelolaan data statistik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan data informasi publik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan data statistik sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;

3 Memantau kegiatan pengelolaan data informasi publik sesuai Dokumen 4 5 1250 0.016
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal

4 Memantau kegiatan pengelolaan data statistik sesuai dengan Dokumen 4 5 1250 0.016
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal

5 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan data informasi Dokumen 4 3 1250 0.01
publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

6 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan data statistik , Dokumen 4 3 1250 0.01
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan data Dokumen 4 100 1250 0.32
informasi publik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya

10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan data Dokumen 4 100 1250 0.32
statistik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan

Jumlah 280 1.056


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan data informasi publik
7.2 Dokumen pengelolaan data statistik
7.3 Laporan pengelolaan data informasi publik
7.4 Laporan pengelolaan data statistik
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan data informasi publik
7.7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan data statistik
7.8 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan data informasi publik
7.9 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan data statistik
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan data informasi publik
7.12 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan data statistik
7.13 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan data informasi publik
7.14 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan data statistik
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan data informasi publik,pengelolaan
data statistik

2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan data informasi publik,pengelolaan
data statistik
3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik
10 SOP pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik Pedoman pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik


10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik
11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan data informasi publik,pengelolaan data statistik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan data
PUBLIK DAN STATISTIK informasi publik,pengelolaan data
statistik
2 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik

3 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik

4 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik

5 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik

6 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik

7 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik

8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik

9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik

10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik

12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik

13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik

14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data informasi
publik,pengelolaan data statistik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan data informasi publik dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan data statistik dengan baik

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen pengelolaan data informasi publik 4 Dokumen 1500 Menit

2 Dokumen pengelolaan data statistik 4 Dokumen 1500 Menit


3 Laporan pengelolaan data informasi publik 4 Dokumen 300 Menit

4 Laporan pengelolaan data statistik 4 Dokumen 300 Menit


5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit
6 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan data informasi 4 Dokumen 180 Menit
publik
7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan data statistik 4 Dokumen 120 Menit
8 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan data informasi 4 Dokumen 120 Menit
publik
9 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan data statistik 4 Dokumen 6000 Menit

10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 4 Dokumen 6000 Menit

11 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan data informasi publik 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA SITUS ATAU WEB

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2.2


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK


e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA SITUS ATAU WEB

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs atau web statistik dengan cara menyusun program,
mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengelolaan situs atau web informasi publik
2. Diklat Pengelolaan pengelolaan situs atau web statistik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan situs atau web informasi publik sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan situs atau web statistik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

3 Memantau kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik Dokumen 4 5 1250 0.016
sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal

4 Memantau kegiatan pengelolaan situs atau web statistik sesuai Dokumen 4 5 1250 0.016
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan situs atau web Dokumen 4 3 1250 0.01
informasi publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan situs atau web Dokumen 4 3 1250 0.01
statistik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan situs Dokumen 4 100 1250 0.32
atau web informasi publik secara berkala, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan situs Dokumen 4 100 1250 0.32
atau web statistik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 280 0.96

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan situs atau web informasi publik
7.2 Dokumen pengelolaan situs atau web statistik
7.3 Laporan pengelolaan situs atau web informasi publik
7.4 Laporan pengelolaan situs atau web statistik
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik
7.7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan situs atau web statistik
7.8 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik
7.9 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan situs atau web statistik
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik
7.12 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan situs atau web statistik
7.13 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik
7.14 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan situs atau web statistik
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan situs atau web informasi
publik,pengelolaan situs atau web statistik

2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan situs atau web informasi
publik,pengelolaan situs atau web statistik

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan


situs atau web statistik

10 SOP pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs Pedoman pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan
atau web statistik situs atau web statistik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan
situs atau web statistik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs atau web statistik
10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs atau web statistik
11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs atau web
statistik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs atau web statistik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs atau web statistik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik,pengelolaan situs atau web statistik dengan unit lain

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan situs atau
PUBLIK DAN STATISTIK web informasi publik,pengelolaan
situs atau web statistik

2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
3 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik

4 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik

5 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
6 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
7 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik

8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik

12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik

13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan situs atau web
informasi publik,pengelolaan situs
atau web statistik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan situs atau web informasi publik dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan situs atau web statistik dengan baik
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen pengelolaan situs atau web informasi publik 4 Dokumen 1500 Menit

2 Dokumen pengelolaan situs atau web statistik 4 Dokumen 1500 Menit


3 Laporan pengelolaan situs atau web informasi publik 4 Dokumen 300 Menit

4 Laporan pengelolaan situs atau web statistik 4 Dokumen 300 Menit

5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit
6 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan situs atau web 4 Dokumen 180 Menit
informasi publik
7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan situs atau web 4 Dokumen 120 Menit
statistik

8 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan situs atau web 4 Dokumen 120 Menit
informasi publik
9 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan situs atau web 4 Dokumen 6000 Menit
statistik

10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 4 Dokumen 6000 Menit


11 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan situs atau web 12 Dokumen 600 Menit
informasi publik

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2.3


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK

e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan pengaduan publik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa
dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Administrasi/Komunikasi/Teknik Infomatika/Teknik Komputer/atau lain yang


relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengelolaan pengaduan publik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
pengelolaan pengaduan publik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Memantau kegiatan pengelolaan pengaduan publik sesuai dengan Dokumen 8 5 1250 0.032
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan pengaduan Dokumen 8 3 1250 0.019
publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan Dokumen 8 100 1250 0.64
pengaduan publik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 145 0.96

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan pengaduan publik
7.2 Laporan pengelolaan pengaduan publik
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan pengaduan publik
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan pengaduan publik
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan pengaduan publik
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan pengaduan publik
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengelolaan pengaduan publik
2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengelolaan pengaduan publik

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pengelolaan pengaduan publik

10 SOP pengelolaan pengaduan publik Pedoman pengelolaan pengaduan publik


11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan pengaduan publik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan pengelolaan pengaduan publik


10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaan pengaduan publik

11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan pengaduan publik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan pengaduan publik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan pengaduan publik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan pengaduan publik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan pengaduan
PUBLIK DAN STATISTIK publik
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik

4 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik

5 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengelolaan pengaduan publik

6 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik

7 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik

8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik

9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI pengelolaan pengaduan publik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik

13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik

14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan pengaduan publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan pengaduan publik dengan baik

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen pengelolaan pengaduan publik 8 Dokumen 1500 Menit

2 Laporan pengelolaan pengaduan publik 8 Dokumen 300 Menit

3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit

4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan pengaduan 8 Dokumen 120 Menit


publik
5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan pengaduan 8 Dokumen 6000 Menit
publik
6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 12 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS DATA DAN INFORMASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2.4


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK


e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS DATA DAN INFORMASI

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menelaah dan menganalisa informasi publik,statistik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Statistik/Manajemen/Teknik Infomatika/Sistem


Informasi/Ekonomi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis informasi publik
2. Diklat Analis statistik
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Mengumpulkan bahan-bahan informasi publik sesuai dengan Dokumen 1 25 1250 0.02
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
2 Mengumpulkan bahan-bahan statistik sesuai dengan prosedur Dokumen 1 25 1250 0.02
yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

3 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan informasi publik dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas

4 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan statistik dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
tugas
5 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan informasi publik Dokumen 1 300 1250 0.24
dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

6 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan statistik dalam Dokumen 1 300 1250 0.24
rangka menyelesaikan pekerjaan

7 Membuat laporan berdasarkan informasi publik untuk disampaikan Dokumen 1 25 1250 0.02
kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

8 Membuat laporan berdasarkan statistik untuk disampaikan kepada Dokumen 1 25 1250 0.02
Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

9 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019


pemanfaatannya informasi publik untuk disampaikan kepada
Atasan
10 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019
pemanfaatannya statistik untuk disampaikan kepada Atasan

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 914 0.95


Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan informasi publik


7.2 Dokumen bahan-bahan kegiatan statistik
7.3 Laporan analisa kegiatan informasi publik
7.4 Laporan analisa kegiatan statistik
7.5 Laporan monitoring dan Evaluasi informasi publik
7.6 Laporan monitoring dan Evaluasi statistik
7.7 Laporan Hasil Rapat informasi publik
7.8 Laporan Hasil Rapat statistik
7.9 Laporan Pelaksanaan Tugas informasi publik
7.10 Laporan Pelaksanaan Tugas statistik
7.11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data informasi publik,statistik

2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data informasi publik,statistik

3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data informasi publik,statistik


4 Internet Pencarian Bahan/Materi informasi publik,statistik
5 Telephone Sarana Telekomunikasi informasi publik,statistik

6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan


kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk informasi publik,statistik
10 SOP informasi publik,statistik Pedoman informasi publik,statistik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk informasi publik,statistik

12 SOP informasi publik,statistik Pedoman pelaksanaan kegiatan informasi publik,statistik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan informasi publik,statistik dengan tepat waktu


10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan informasi publik,statistik
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan informasi publik,statistik
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan informasi publik,statistik
11. Wewenang :

11.1 Menganalisis kegiatan informasi publik,statistik


11.2 Mempelajari hasil kegiatan informasi publik,statistik
11.3 Menelaah hasil kegiatan informasi publik,statistik
11.4 Meneliti kegiatan informasi publik,statistik
11.5 Membuat laporan informasi publik,statistik
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi informasi publik,statistik
PUBLIK DAN STATISTIK

2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik

3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik

4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
5 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
INFORMASI publik,statistik
6 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
7 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik

8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik

9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
PUBLIKASI publik,statistik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik

12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik

13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi informasi
publik,statistik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu mengoperasikan Komputer


2. Mampu Menganalisa kegiatan informasi publik
3. Mampu Menganalisa kegiatan statistik

b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi

c. Temprament Kerja :

M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen bahan-bahan kegiatan informasi publik 1 Dokumen 1500 Menit

2 Dokumen bahan-bahan kegiatan statistik 1 Dokumen 1500 Menit


3 Laporan analisa kegiatan informasi publik 1 Dokumen 6000 Menit

4 Laporan analisa kegiatan statistik 1 Dokumen 6000 Menit

5 Laporan monitoring dan Evaluasi informasi publik 1 Dokumen 18000 Menit


6 Laporan monitoring dan Evaluasi statistik 1 Dokumen 18000 Menit

7 Laporan Hasil Rapat informasi publik 1 Dokumen 1500 Menit


8 Laporan Hasil Rapat statistik 1 Dokumen 1500 Menit
9 Laporan Pelaksanaan Tugas informasi publik 12 Dokumen 120 Menit

10 Laporan Pelaksanaan Tugas statistik 12 Dokumen 120 Menit


11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN INFORMASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2.5


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK


e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN INFORMASI

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menelaah dan menganalisa penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Hukum/Komunikasi atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis penyuluhan informasi publik
2. Diklat Analis pelayanan informasi publik
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Mengumpulkan bahan-bahan penyuluhan informasi publik sesuai Dokumen 1 25 1250 0.02
dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan
2 Mengumpulkan bahan-bahan pelayanan informasi publik sesuai Dokumen 1 25 1250 0.02
dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan
3 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan penyuluhan informasi publik dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas

4 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 1 100 1250 0.08
dengan pelayanan informasi publik dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas

5 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan penyuluhan Dokumen 1 300 1250 0.24


informasi publik dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

6 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan pelayanan Dokumen 1 300 1250 0.24


informasi publik dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
7 Membuat laporan berdasarkan penyuluhan informasi publik untuk Dokumen 1 25 1250 0.02
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
8 Membuat laporan berdasarkan pelayanan informasi publik untuk Dokumen 1 25 1250 0.02
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
9 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019
pemanfaatannya penyuluhan informasi publik untuk disampaikan
kepada Atasan

10 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019


pemanfaatannya pelayanan informasi publik untuk disampaikan
kepada Atasan

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 914 0.95

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan penyuluhan informasi publik
7.2 Dokumen bahan-bahan kegiatan pelayanan informasi publik
7.3 Laporan analisa kegiatan penyuluhan informasi publik
7.4 Laporan analisa kegiatan pelayanan informasi publik
7.5 Laporan monitoring dan Evaluasi penyuluhan informasi publik
7.6 Laporan monitoring dan Evaluasi pelayanan informasi publik
7.7 Laporan Hasil Rapat penyuluhan informasi publik
7.8 Laporan Hasil Rapat pelayanan informasi publik
7.9 Laporan Pelaksanaan Tugas penyuluhan informasi publik
7.10 Laporan Pelaksanaan Tugas pelayanan informasi publik
7.11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data penyuluhan informasi publik,pelayanan
informasi publik
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi
publik

4 Internet Pencarian Bahan/Materi penyuluhan informasi publik,pelayanan


informasi publik

5 Telephone Sarana Telekomunikasi penyuluhan informasi publik,pelayanan


informasi publik

6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan


kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik

10 SOP penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik Pedoman penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik
12 SOP penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik

10. Tanggung Jawab :


10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik
11.2 Mempelajari hasil kegiatan penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik
11.3 Menelaah hasil kegiatan penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik
11.4 Meneliti kegiatan penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik
11.5 Membuat laporan penyuluhan informasi publik,pelayanan informasi publik
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi penyuluhan informasi
PUBLIK DAN STATISTIK publik,pelayanan informasi publik
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik

6 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik

7 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik

13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik

14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyuluhan informasi
publik,pelayanan informasi publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu mengoperasikan Komputer
2. Mampu Menganalisa kegiatan penyuluhan informasi publik
3. Mampu Menganalisa kegiatan pelayanan informasi publik

b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.


D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen bahan-bahan kegiatan penyuluhan informasi 1 Dokumen 1500 Menit
publik
2 Dokumen bahan-bahan kegiatan pelayanan informasi publik 1 Dokumen 1500 Menit

3 Laporan analisa kegiatan penyuluhan informasi publik 1 Dokumen 6000 Menit


4 Laporan analisa kegiatan pelayanan informasi publik 1 Dokumen 6000 Menit
5 Laporan monitoring dan Evaluasi penyuluhan informasi 1 Dokumen 18000 Menit
publik
6 Laporan monitoring dan Evaluasi pelayanan informasi publik 1 Dokumen 18000 Menit

7 Laporan Hasil Rapat penyuluhan informasi publik 1 Dokumen 1500 Menit

8 Laporan Hasil Rapat pelayanan informasi publik 1 Dokumen 1500 Menit


9 Laporan Pelaksanaan Tugas penyuluhan informasi publik 12 Dokumen 120 Menit

10 Laporan Pelaksanaan Tugas pelayanan informasi publik 12 Dokumen 120 Menit


11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS PUBLIKASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2.6


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK


e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS PUBLIKASI

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menelaah dan menganalisa media komunikasi publik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Komunikasi/Desain Komunikasi Visual atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis media komunikasi publik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan-bahan media komunikasi publik sesuai Dokumen 2 25 1250 0.04


dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan
2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan media komunikasi publik dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas
3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan media Dokumen 2 300 1250 0.48
komunikasi publik dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

4 Membuat laporan berdasarkan media komunikasi publik untuk Dokumen 2 25 1250 0.04
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019


pemanfaatannya media komunikasi publik untuk disampaikan
kepada Atasan

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 462 0.931

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan media komunikasi publik


7.2 Laporan analisa kegiatan media komunikasi publik
7.3 Laporan monitoring dan Evaluasi media komunikasi publik
7.4 Laporan Hasil Rapat media komunikasi publik
7.5 Laporan Pelaksanaan Tugas media komunikasi publik
7.6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data media komunikasi publik


2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data media komunikasi publik

3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data media komunikasi publik


4 Internet Pencarian Bahan/Materi media komunikasi publik

5 Telephone Sarana Telekomunikasi media komunikasi publik


6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan
kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk media komunikasi publik


10 SOP media komunikasi publik Pedoman media komunikasi publik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk media komunikasi publik

12 SOP media komunikasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan media komunikasi publik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan media komunikasi publik dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan media komunikasi publik
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan media komunikasi publik
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan media komunikasi publik
11. Wewenang :

11.1 Menganalisis kegiatan media komunikasi publik


11.2 Mempelajari hasil kegiatan media komunikasi publik
11.3 Menelaah hasil kegiatan media komunikasi publik
11.4 Meneliti kegiatan media komunikasi publik
11.5 Membuat laporan media komunikasi publik
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi media komunikasi publik
PUBLIK DAN STATISTIK

2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik

6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
INFORMASI komunikasi publik
7 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik

10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
PUBLIKASI komunikasi publik

11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
komunikasi publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu mengoperasikan Komputer


2. Mampu Menganalisa kegiatan media komunikasi publik

b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi

c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

d. Minat :

b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.


D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen bahan-bahan kegiatan media komunikasi publik 2 Dokumen 1500 Menit
2 Laporan analisa kegiatan media komunikasi publik 2 Dokumen 6000 Menit

3 Laporan monitoring dan Evaluasi media komunikasi publik 2 Dokumen 18000 Menit
4 Laporan Hasil Rapat media komunikasi publik 2 Dokumen 1500 Menit

5 Laporan Pelaksanaan Tugas media komunikasi publik 12 Dokumen 120 Menit

6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2.7


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK


e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pelayanan operasional informasi publik,pelayanan operasional statistik dengan cara menyusun program, mengendalikan
dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Kebijakan Publik/Manajemen/Ekonomi/Pemerintahan/Administrasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pelayanan operasional informasi publik


2. Diklat Pengelolaan pelayanan operasional statistik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pelayanan operasional informasi publik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pelayanan operasional statistik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

3 Memantau kegiatan pelayanan operasional informasi publik sesuai Dokumen 4 5 1250 0.016
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal

4 Memantau kegiatan pelayanan operasional statistik sesuai dengan Dokumen 4 5 1250 0.016
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan pelayanan operasional Dokumen 4 3 1250 0.01
informasi publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan pelayanan operasional Dokumen 4 3 1250 0.01
statistik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pelayanan Dokumen 4 100 1250 0.32
operasional informasi publik secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pelayanan Dokumen 4 100 1250 0.32
operasional statistik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 36 10 1250 0.288
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 280 1.152

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen pelayanan operasional informasi publik


7.2 Dokumen pelayanan operasional statistik
7.3 Laporan pelayanan operasional informasi publik
7.4 Laporan pelayanan operasional statistik
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan pelayanan operasional informasi publik
7.7 Laporan pemantauan kegiatan pelayanan operasional statistik
7.8 Laporan pengendalian kegiatan pelayanan operasional informasi publik
7.9 Laporan pengendalian kegiatan pelayanan operasional statistik
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan pelayanan operasional informasi publik
7.12 Laporan evaluasi kegiatan pelayanan operasional statistik
7.13 Laporan penyusunan kegiatan pelayanan operasional informasi publik
7.14 Laporan penyusunan kegiatan pelayanan operasional statistik
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional statistik
2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional statistik
3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pelayanan operasional informasi publik,pelayanan


operasional statistik

10 SOP pelayanan operasional informasi publik,pelayanan operasional Pedoman pelayanan operasional informasi publik,pelayanan
statistik operasional statistik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pelayanan operasional informasi publik,pelayanan
operasional statistik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan pelayanan operasional informasi publik,pelayanan operasional statistik


10.2 Melaporkan hasil kegiatan pelayanan operasional informasi publik,pelayanan operasional statistik
11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pelayanan operasional informasi publik,pelayanan operasional statistik
11.2 Memantau kegiatan pelayanan operasional informasi publik,pelayanan operasional statistik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pelayanan operasional informasi publik,pelayanan operasional statistik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pelayanan operasional informasi publik,pelayanan operasional statistik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pelayanan operasional
PUBLIK DAN STATISTIK informasi publik,pelayanan
operasional statistik

2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik

3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik

6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik

8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik

9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik

13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik
14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelayanan operasional informasi
publik,pelayanan operasional
statistik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius
3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pelayanan operasional informasi publik dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan pelayanan operasional statistik dengan baik
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen pelayanan operasional informasi publik 4 Dokumen 1500 Menit

2 Dokumen pelayanan operasional statistik 4 Dokumen 1500 Menit


3 Laporan pelayanan operasional informasi publik 4 Dokumen 300 Menit

4 Laporan pelayanan operasional statistik 4 Dokumen 300 Menit


5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit
6 Laporan pemantauan kegiatan pelayanan operasional 4 Dokumen 180 Menit
informasi publik
7 Laporan pemantauan kegiatan pelayanan operasional 4 Dokumen 120 Menit
statistik

8 Laporan pengendalian kegiatan pelayanan operasional 4 Dokumen 120 Menit


informasi publik
9 Laporan pengendalian kegiatan pelayanan operasional 4 Dokumen 6000 Menit
statistik

10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 4 Dokumen 6000 Menit

11 Laporan evaluasi kegiatan pelayanan operasional informasi 36 Dokumen 600 Menit


publik

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA DATA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2.8


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK


e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA DATA

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Mengelola kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Teknik komputer/Administrasi Perkantoran atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengendalian informasi publik


2. Diklat Pengelolaan pengawasan informasi publik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengendalian informasi publik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengawasan informasi publik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

3 Memantau kegiatan pengendalian informasi publik sesuai dengan Dokumen 4 5 1250 0.016
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal

4 Memantau kegiatan pengawasan informasi publik sesuai dengan Dokumen 4 5 1250 0.016
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan pengendalian informasi Dokumen 4 3 1250 0.01
publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan pengawasan informasi Dokumen 4 3 1250 0.01
publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengendalian Dokumen 4 100 1250 0.32
informasi publik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengawasan Dokumen 4 100 1250 0.32
informasi publik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 280 0.96

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengendalian informasi publik
7.2 Dokumen pengawasan informasi publik
7.3 Laporan pengendalian informasi publik
7.4 Laporan pengawasan informasi publik
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan pengendalian informasi publik
7.7 Laporan pemantauan kegiatan pengawasan informasi publik
7.8 Laporan pengendalian kegiatan pengendalian informasi publik
7.9 Laporan pengendalian kegiatan pengawasan informasi publik
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan pengendalian informasi publik
7.12 Laporan evaluasi kegiatan pengawasan informasi publik
7.13 Laporan penyusunan kegiatan pengendalian informasi publik
7.14 Laporan penyusunan kegiatan pengawasan informasi publik
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan
informasi publik
2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan
informasi publik
3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik


10 SOP pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik Pedoman pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik

10. Tanggung Jawab :


10.1 Mengevaluasi kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.2 Memantau kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengendalian informasi
PUBLIK DAN STATISTIK publik,pengawasan informasi publik

2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik

7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik

8 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
9 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik

14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pengendalian informasi publik dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan pengawasan informasi publik dengan baik
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen pengendalian informasi publik 4 Dokumen 1500 Menit

2 Dokumen pengawasan informasi publik 4 Dokumen 1500 Menit


3 Laporan pengendalian informasi publik 4 Dokumen 300 Menit

4 Laporan pengawasan informasi publik 4 Dokumen 300 Menit


5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit
6 Laporan pemantauan kegiatan pengendalian informasi 4 Dokumen 180 Menit
publik
7 Laporan pemantauan kegiatan pengawasan informasi publik 4 Dokumen 120 Menit

8 Laporan pengendalian kegiatan pengendalian informasi 4 Dokumen 120 Menit


publik

9 Laporan pengendalian kegiatan pengawasan informasi 4 Dokumen 6000 Menit


publik

10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 4 Dokumen 6000 Menit


11 Laporan evaluasi kegiatan pengendalian informasi publik 12 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA DATA STATISTIK

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2.9


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK


e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA DATA STATISTIK

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Mengelola kegiatan pengelolaan data statistik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Manajemen/Administrasi/Pemerintahan/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik


Infomatika atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengelolaan data statistik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
pengelolaan data statistik sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
2 Memantau kegiatan pengelolaan data statistik sesuai dengan Dokumen 8 5 1250 0.032
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan data statistik , Dokumen 8 3 1250 0.019
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan data Dokumen 8 100 1250 0.64
statistik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan

Jumlah 145 0.96


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan data statistik
7.2 Laporan pengelolaan data statistik
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan data statistik
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan data statistik
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan data statistik
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan data statistik
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengelolaan data statistik
2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengelolaan data statistik

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengelolaan data statistik

10 SOP pengelolaan data statistik Pedoman pengelolaan data statistik


11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan data statistik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan pengelolaan data statistik


10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaan data statistik

11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan data statistik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan data statistik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan data statistik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan data statistik dengan unit lain

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan data
PUBLIK DAN STATISTIK statistik
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik

4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik

5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengelolaan data statistik
7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik

8 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik
10 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI pengelolaan data statistik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik

13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik

14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan data statistik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan data statistik dengan baik

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat
f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen pengelolaan data statistik 8 Dokumen 1500 Menit

2 Laporan pengelolaan data statistik 8 Dokumen 300 Menit


3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit

4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan data statistik 8 Dokumen 120 Menit


5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan data statistik 8 Dokumen 6000 Menit
6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 12 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN PUBLIKASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2.10


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK


e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN PUBLIKASI

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik serta mengkaji dan
menyusun pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya
sasaran sesuai yang diharapkan.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Komunikasi/Desain Komunikasi Visual atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Penyusunan Laporan pengendalian informasi publik


2. Diklat Penyusunan Laporan pengawasan informasi publik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mendiskusikan konsep penyusunan kegiatan pengendalian Dokumen 5 5 1250 0.02


informasi publik dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai
prosedur untuk kesempurnaan penyusunan pengendalian informasi
publik

2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan

3 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 12 2 1250 0.019
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 12 2 1250 0.019
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
5 Mengevaluasi proses penyusunan kegiatan pengawasan informasi Dokumen 5 25 1250 0.1
publik sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan
tercapainya sasaran

6 Mengevaluasi proses penyusunan kegiatan pengendalian informasi Dokumen 5 25 1250 0.1


publik sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan
tercapainya sasaran

7 Menyusun kembali kegiatan pengawasan informasi publik Dokumen 5 25 1250 0.1


berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan
optimalisasi penyusunan pengawasan informasi publik
8 Menyusun kembali kegiatan pengendalian informasi publik Dokumen 5 25 1250 0.1
berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan
optimalisasi penyusunan pengendalian informasi publik
9 Mendiskusikan konsep penyusunan kegiatan pengawasan informasi Dokumen 5 5 1250 0.02
publik dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur
untuk kesempurnaan penyusunan pengawasan informasi publik
10 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan pengendalian Dokumen 5 0.5 1250 0.002
informasi publik sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam
rangka penyusunan pengendalian informasi publik

11 Menyusun konsep penyusunan kegiatan pengawasan informasi Dokumen 5 25 1250 0.1


publik sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya
sasaran yang diharapkan

12 Menyusun konsep penyusunan kegiatan pengendalian informasi Dokumen 5 25 1250 0.1


publik sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya
sasaran yang diharapkan

13 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 5 5 1250 0.02
yang terkait dengan kegiatan pengawasan informasi publik sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan pengawasan informasi publik
14 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 5 5 1250 0.02
yang terkait dengan kegiatan pengendalian informasi publik sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan pengendalian informasi publik
15 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 5 25 1250 0.1
pengawasan informasi publik sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan
16 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 5 25 1250 0.1
pengendalian informasi publik sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan

17 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan pengawasan Dokumen 5 0.5 1250 0.002
informasi publik sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam
rangka penyusunan pengawasan informasi publik

Jumlah 235 1.018


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen penerimaan data kegiatan pengendalian informasi publik
7.2 Dokumen penerimaan data kegiatan pengawasan informasi publik
7.3 Dokumen pengumpulan kegiatan pengendalian informasi publik
7.4 Dokumen pengumpulan kegiatan pengawasan informasi publik
7.5 Dokumen pengklasifikasian kegiatan pengendalian informasi publik
7.6 Dokumen pengklasifikasian kegiatan pengawasan informasi publik
7.7 Dokumen penyusunan konsep kegiatan pengendalian informasi publik
7.8 Dokumen penyusunan konsep kegiatan pengawasan informasi publik
7.9 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan pengendalian informasi publik
7.10 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan pengawasan informasi publik
7.11 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan pengendalian informasi publik
7.12 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan pengawasan informasi publik
7.13 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.14 Laporan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Pemeriksaan, pengumpulan, penyusunan konsep dan evaluasi konsep
kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
2 Komputer/notebook Pemeriksaan, pengumpulan, penyusunan konsep dan evaluasi konsep
kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik

10 SOP pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik Pedoman pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik

12 SOP pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyusun konsep penyusunan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
10.2 Menyusun kembali penyusunan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik setelah didiskusikan
10.3 Mengevaluasi hasil penyusunan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
10.4 Melaporkan hasil penyusunan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11. Wewenang :
11.1 Menerima kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.2 Memeriksa kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.3 Mengumpulkan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.4 Mengklasifikasikan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.5 Mempelajari kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.6 Mengkaji karakteristik kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
11.7 Mendiskusikan kegiatan pengendalian informasi publik,pengawasan informasi publik
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengendalian informasi
PUBLIK DAN STATISTIK publik,pengawasan informasi publik

2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik

8 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik

10 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
11 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik

14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengendalian informasi
publik,pengawasan informasi publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius
3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu menyusun kegiatan pengendalian informasi publik secara baik
3. Mampu menyusun kegiatan pengawasan informasi publik secara baik
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat


f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda
yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen penerimaan data kegiatan pengendalian informasi 5 Dokumen 300 Menit


publik

2 Dokumen penerimaan data kegiatan pengawasan informasi 12 Dokumen 600 Menit


publik

3 Dokumen pengumpulan kegiatan pengendalian informasi 12 Dokumen 120 Menit


publik

4 Dokumen pengumpulan kegiatan pengawasan informasi 12 Dokumen 120 Menit


publik

5 Dokumen pengklasifikasian kegiatan pengendalian informasi 5 Dokumen 1500 Menit


publik

6 Dokumen pengklasifikasian kegiatan pengawasan informasi 5 Dokumen 1500 Menit


publik
7 Dokumen penyusunan konsep kegiatan pengendalian 5 Dokumen 1500 Menit
informasi publik
8 Dokumen penyusunan konsep kegiatan pengawasan 5 Dokumen 1500 Menit
informasi publik

9 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan pengendalian 5 Dokumen 300 Menit
informasi publik

10 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan pengawasan 5 Dokumen 30 Menit


informasi publik

11 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan pengendalian 5 Dokumen 1500 Menit


informasi publik

12 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan pengawasan 5 Dokumen 1500 Menit


informasi publik

13 Laporan hasil pelaksanaan tugas 5 Dokumen 300 Menit


14 Laporan tugas kedinasan lain 5 Dokumen 300 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2.11


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK


e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menerima dan mengolah kegiatan penyediaan konten lintas sektoral yang dilengkapi hasil laporan responden sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan selanjutnya.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Komunikasi/Hukum/Bahasa/Jurnalistik atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis Data penyediaan konten lintas sektoral
2. Diklat Pengolahan data
3. Diklat SPSS

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan Dokumen 12 10 1250 0.096
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan
teknik dalam mengolah kegiatan penyediaan konten lintas sektoral

2 Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan Dokumen 12 25 1250 0.24
ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis
dan kegiatan penyediaan konten lintas sektoral

3 Menganalisis kegiatan penyediaan konten lintas sektoral sesuai Dokumen 12 25 1250 0.24
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan
kebenaran informasi dan volume kegiatan berdasarkan laporan
yang masuk
4 Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis kegiatan Dokumen 12 10 1250 0.096
penyediaan konten lintas sektoral yang masuk sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui volume
dan jenis penyediaan konten lintas sektoral yang akan diolah
5 Mencatat perkembangan dan permasalahan kegiatan penyediaan Dokumen 12 5 1250 0.048
konten lintas sektoral secara periodik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya
6 Mengolah dan menyajikan kegiatan penyediaan konten lintas Dokumen 12 25 1250 0.24
sektoral dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses
lebih lanjut
7 Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai Dokumen 12 2 1250 0.019
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 112 1.075


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen pedoman petunjuk kegiatan penyediaan konten lintas sektoral


7.2 Laporan pengumpulan dan pemeriksaan data kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
7.3 Dokumen analisa data kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
7.4 Dokumen penyusunan rekapitulasi data kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
7.5 Dokumen pencatatan perkembangan dan permasalahan kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
7.6 Dokumen dan laporan pengolahan data kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
7.7 Laporan pelaksanaan kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
7.8 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Analisis, mengolah laporan hasil kegiatan penyediaan konten lintas


sektoral
2 Komputer Analisis, mengolah laporan hasil kegiatan penyediaan konten lintas
sektoral
3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk penyediaan konten lintas sektoral

10 SOP penyediaan konten lintas sektoral Pedoman penyediaan konten lintas sektoral
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk penyediaan konten lintas sektoral

12 SOP penyediaan konten lintas sektoral Pedoman pelaksanaan kegiatan penyediaan konten lintas sektoral

10. Tanggung Jawab :


10.1 Menganalisis kegiatan penyediaan konten lintas sektoral dengan benar
10.2 Merekapitulasi hasil kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
10.3 Mencatat perkembangan dan permasalahan dari kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
10.4 Mengolah kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
10.5 Menyajikan kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
10.6 Melaporkan hasil kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
11. Wewenang :

11.1 Mempelajari pedoman yang sesuai dengan kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
11.2 Mengumpulkan kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
11.3 Memeriksa kegiatan penyediaan konten lintas sektoral
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi penyediaan konten lintas
PUBLIK DAN STATISTIK sektoral
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral

5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral

6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI penyediaan konten lintas sektoral
7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
8 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral

10 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral

11 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIKASI penyediaan konten lintas sektoral
12 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral

14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyediaan konten lintas sektoral

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu melakukan pengolahan yang dengan kegiatan penyediaan konten lintas sektoral

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen pedoman petunjuk kegiatan penyediaan konten 12 Dokumen 600 Menit
lintas sektoral
2 Laporan pengumpulan dan pemeriksaan data kegiatan 12 Dokumen 1500 Menit
penyediaan konten lintas sektoral

3 Dokumen analisa data kegiatan penyediaan konten lintas 12 Dokumen 1500 Menit
sektoral

4 Dokumen penyusunan rekapitulasi data kegiatan 12 Dokumen 600 Menit


penyediaan konten lintas sektoral
5 Dokumen pencatatan perkembangan dan permasalahan 12 Dokumen 300 Menit
kegiatan penyediaan konten lintas sektoral

6 Dokumen dan laporan pengolahan data kegiatan 12 Dokumen 1500 Menit


penyediaan konten lintas sektoral

7 Laporan pelaksanaan kegiatan penyediaan konten lintas 12 Dokumen 120 Menit


sektoral

8 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : OPERATOR KOMPUTER GRAFIS

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2.12


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK


e. Pengawas :
f. Pelaksana : OPERATOR KOMPUTER GRAFIS

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan mengatur pemeliharaan suatu konten lintas sektoral,media diseminasi
publik sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Grafika/Manajeman/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika atau lain
yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat konten lintas sektoral
2. Diklat media diseminasi publik
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Mengendalikan peralatan suatu konten lintas sektoral sesuai Dokumen 20 1 1250 0.016
prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut
2 Mengendalikan peralatan suatu media diseminasi publik sesuai Dokumen 20 1 1250 0.016
prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut

3 Mengendalikan persiapan suatu konten lintas sektoral sesuai Dokumen 20 0.5 1250 0.008
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar

4 Mengendalikan persiapan suatu media diseminasi publik sesuai Dokumen 20 0.5 1250 0.008
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
5 Melakukan pemantauan suatu konten lintas sektoral sesuai Dokumen 20 10 1250 0.16
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
optimal
6 Melakukan pemantauan suatu media diseminasi publik sesuai Dokumen 20 10 1250 0.16
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
optimal
7 Melakukan inspeksi peralatan suatu konten lintas sektoral sesuai Dokumen 20 5 1250 0.08
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar

8 Melakukan inspeksi peralatan suatu media diseminasi publik sesuai Dokumen 20 5 1250 0.08
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
9 Mengecek peralatan yang rusak suatu konten lintas sektoral sesuai Dokumen 20 2 1250 0.032
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar

10 Mengecek peralatan yang rusak suatu media diseminasi publik Dokumen 20 2 1250 0.032
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar

11 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu konten lintas sektoral Dokumen 20 5 1250 0.08
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
12 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu media diseminasi publik Dokumen 20 5 1250 0.08
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
13 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 20 2 1250 0.032
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

14 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 20 2 1250 0.032
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

15 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan
Jumlah 61 0.912

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen Inspeksi peralatan


7.2 Dokumen Pengendalian peralatan
7.3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak
7.4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak
7.5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban
7.6 Laporan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Membuat Laporan dan mengedit konsep Berita


2 USB/Flashdisk Penyimpanan Data konten lintas sektoral,media diseminasi publik

3 Internet Pencarian Bahan/Materi konten lintas sektoral,media diseminasi publik

4 Telephone Sarana Telekomunikasi konten lintas sektoral,media diseminasi publik


5 ATK Bahan penunjang dalam pengolahan data konten lintas sektoral,media
diseminasi publik
6 Kabel Data Mengecek koneksi data
7 Solder Memelihara peralatan yang rusak

8 Obeng (+, -), Tang, taspen Untuk mengecek, pemeliharaan perangkat/peralatan yang rusak

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk konten lintas sektoral,media diseminasi publik


10 SOP konten lintas sektoral,media diseminasi publik Pedoman konten lintas sektoral,media diseminasi publik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk konten lintas sektoral,media diseminasi publik

12 SOP konten lintas sektoral,media diseminasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan konten lintas sektoral,media
diseminasi publik

10. Tanggung Jawab :


10.1 Mengecek peralatan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
10.2 Memelihara peralatan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
10.3 Melaporkan hasil pelaksanaan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
11. Wewenang :

11.1 Mengendalikan konten lintas sektoral,media diseminasi publik


11.2 Memantau konten lintas sektoral,media diseminasi publik
11.3 Menginpeksi konten lintas sektoral,media diseminasi publik

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi konten lintas
PUBLIK DAN STATISTIK sektoral,media diseminasi publik

2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik

3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik

4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik

5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
INFORMASI lintas sektoral,media diseminasi
publik
7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
8 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik

10 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
11 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
PUBLIKASI lintas sektoral,media diseminasi
publik
12 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
13 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik

14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai alat konten lintas sektoral
2. Mampu dan menguasai alat media diseminasi publik
3. Mampu menjalankan alat konten lintas sektoral
4. Mampu menjalankan alat media diseminasi publik
5. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan konten lintas sektoral
6. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan media diseminasi publik
7. Mampu menggunakan komputer
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Mengangkat , Membungkuk , Memegang , Meraba , Ketajaman Jarak Jauh

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
B7 = Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin : Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya
harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau
berjalan
B0 = Memasang mesin : Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema-sang, mengubah
komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen Inspeksi peralatan 20 Dokumen 60 Menit

2 Dokumen Pengendalian peralatan 20 Dokumen 60 Menit


3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak 20 Dokumen 30 Menit

4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak 20 Dokumen 30 Menit

5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban 20 Dokumen 600 Menit


6 Laporan tugas kedinasan lain 20 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2.13


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK


e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menelaah dan menganalisa konten lintas sektoral sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) komunikasi/Jurnalistik/Sosial dan Politik atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis konten lintas sektoral

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan-bahan konten lintas sektoral sesuai dengan Dokumen 2 25 1250 0.04
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan konten lintas sektoral dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas

3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan konten lintas Dokumen 2 300 1250 0.48
sektoral dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

4 Membuat laporan berdasarkan konten lintas sektoral untuk Dokumen 2 25 1250 0.04
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019


pemanfaatannya konten lintas sektoral untuk disampaikan kepada
Atasan

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 462 0.931

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan konten lintas sektoral
7.2 Laporan analisa kegiatan konten lintas sektoral
7.3 Laporan monitoring dan Evaluasi konten lintas sektoral
7.4 Laporan Hasil Rapat konten lintas sektoral
7.5 Laporan Pelaksanaan Tugas konten lintas sektoral
7.6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data konten lintas sektoral


2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data konten lintas sektoral
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data konten lintas sektoral

4 Internet Pencarian Bahan/Materi konten lintas sektoral


5 Telephone Sarana Telekomunikasi konten lintas sektoral

6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan


kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk konten lintas sektoral

10 SOP konten lintas sektoral Pedoman konten lintas sektoral


11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk konten lintas sektoral
12 SOP konten lintas sektoral Pedoman pelaksanaan kegiatan konten lintas sektoral

10. Tanggung Jawab :


10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan konten lintas sektoral dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan konten lintas sektoral
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan konten lintas sektoral
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan konten lintas sektoral

11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan konten lintas sektoral
11.2 Mempelajari hasil kegiatan konten lintas sektoral
11.3 Menelaah hasil kegiatan konten lintas sektoral
11.4 Meneliti kegiatan konten lintas sektoral
11.5 Membuat laporan konten lintas sektoral
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi konten lintas sektoral
PUBLIK DAN STATISTIK
2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral

4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral

5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
INFORMASI lintas sektoral
7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral

8 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
10 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral
11 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
PUBLIKASI lintas sektoral
12 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral

13 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral

14 PERANCANG GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu mengoperasikan Komputer


2. Mampu Menganalisa kegiatan konten lintas sektoral

b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :

b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.


D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen bahan-bahan kegiatan konten lintas sektoral 2 Dokumen 1500 Menit

2 Laporan analisa kegiatan konten lintas sektoral 2 Dokumen 6000 Menit


3 Laporan monitoring dan Evaluasi konten lintas sektoral 2 Dokumen 18000 Menit
4 Laporan Hasil Rapat konten lintas sektoral 2 Dokumen 1500 Menit

5 Laporan Pelaksanaan Tugas konten lintas sektoral 12 Dokumen 120 Menit


6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PERANCANG GRAFIS

2. Kode Jabatan : 16.03.7.2.14


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI PUBLIK DAN STATISTIK

e. Pengawas :
f. Pelaksana : PERANCANG GRAFIS

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, memeriksa dan mengumpulkan bahan dan data konten lintas sektoral,media diseminasi publik serta mengkaji dan merancang
konten lintas sektoral,media diseminasi publik sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang
diharapkan.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Grafika/Manajeman/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
Infomatika atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Perancangan konten lintas sektoral


2. Diklat Perancangan media diseminasi publik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mendiskusikan konsep rancangan media diseminasi publik dengan Dokumen 3 5 1250 0.012
pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan rancangan media diseminasi publik

2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara lisan maupun tertulis
3 Membuat laporan perancangan media diseminasi publik sesuai Dokumen 3 25 1250 0.06
prosedur sebagai bahan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas
4 Membuat laporan perancangan konten lintas sektoral sesuai Dokumen 3 25 1250 0.06
prosedur sebagai bahan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas
5 Mengevaluasi proses perancangan media diseminasi publik sesuai Dokumen 3 25 1250 0.06
prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya
sasaran
6 Mengevaluasi proses perancangan konten lintas sektoral sesuai Dokumen 3 25 1250 0.06
prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya
sasaran
7 Membuat rancangan media diseminasi publik sesuai rencana dan Dokumen 3 25 1250 0.06
prosedur untuk optimalisasi hasil sesuai yang diharapkan
8 Membuat rancangan konten lintas sektoral sesuai rencana dan Dokumen 3 25 1250 0.06
prosedur untuk optimalisasi hasil sesuai yang diharapkan
9 Menyusun kembali rancangan media diseminasi publik berdasarkan Dokumen 3 25 1250 0.06
hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi
pengembangan media diseminasi publik
10 Menyusun kembali rancangan konten lintas sektoral berdasarkan Dokumen 3 25 1250 0.06
hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi
pengembangan konten lintas sektoral
11 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan konten lintas Dokumen 3 0.5 1250 0.001
sektoral sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
perancangan konten lintas sektoral

12 Mendiskusikan konsep rancangan konten lintas sektoral dengan Dokumen 3 5 1250 0.012
pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan rancangan konten lintas sektoral

13 Menyusun konsep rancangan kegiatan media diseminasi publik Dokumen 3 25 1250 0.06
sesuai dengan basil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran
yang diharapkan

14 Menyusun konsep rancangan kegiatan konten lintas sektoral sesuai Dokumen 3 25 1250 0.06
dengan basil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan
15 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 3 5 1250 0.012
yang terkait dengan kegiatan media diseminasi publik sesuai
prosedur dalam rangka perancangan kegiatan media diseminasi
publik

16 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 3 5 1250 0.012
yang terkait dengan kegiatan konten lintas sektoral sesuai prosedur
dalam rangka perancangan kegiatan konten lintas sektoral

17 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
media diseminasi publik sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan
18 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 3 25 1250 0.06
konten lintas sektoral sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan
19 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan media Dokumen 3 0.5 1250 0.001
diseminasi publik sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam
rangka perancangan media diseminasi publik
Jumlah 331 0.962

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen penerimaan bahan


7.2 Dokumen pemeriksaan bahan
7.3 Dokumen pengumpulan dan pengklasifikasian bahan
7.4 Dokumen penyusunan konsep
7.5 Absensi diskusi konsep rancangan
7.6 Dokumen pembuatan rancangan
7.7 Dokumen hasil evaluasi proses perancangan
7.8 Laporan perancangan

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Menyusun rancangan, mengevaluasi, menyusun konsep, membuat
laporan
2 Komputer/notebook Menyusun rancangan, mengevaluasi, menyusun konsep, membuat
laporan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk konten lintas sektoral,media diseminasi publik

10 SOP konten lintas sektoral,media diseminasi publik Pedoman konten lintas sektoral,media diseminasi publik

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk konten lintas sektoral,media diseminasi publik

12 SOP konten lintas sektoral,media diseminasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan konten lintas sektoral,media
diseminasi publik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengkaji perancangan' konten lintas sektoral,media diseminasi publik


10.2 Menyusun Konsep rancangan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
10.3 Membuat rancangan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
10.4 Mengevaluasi proses rancangan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
10.5 Melaporkan hasil rancangan konten lintas sektoral,media diseminasi publik

11. Wewenang :
11.1 Menerima bahan perancangan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
11.2 Memeriksa bahan perancangan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
11.3 Mengumpulkan bahan perancangan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
11.4 Mengklasifikasikan bahan perancangan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
11.5 Mempelajari bahan perancangan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
11.6 Mendiskusikan konten lintas sektoral,media diseminasi publik
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi konten lintas
PUBLIK DAN STATISTIK sektoral,media diseminasi publik

2 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik

3 PENGELOLA SITUS ATAU WEB Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik

4 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik

5 ANALIS DATA DAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
6 ANALIS PENYULUHAN DAN LAYANAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
INFORMASI lintas sektoral,media diseminasi
publik

7 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik

8 PENGELOLA LAYANAN OPERASIONAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
10 PENGELOLA DATA STATISTIK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik
11 PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
PUBLIKASI lintas sektoral,media diseminasi
publik
12 PENGOLAH KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik

13 OPERATOR KOMPUTER GRAFIS Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik

14 ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi konten
lintas sektoral,media diseminasi
publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu merancang konten lintas sektoral
3. Mampu merancang media diseminasi publik

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda
yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen penerimaan bahan 3 Dokumen 300 Menit


2 Dokumen pemeriksaan bahan 24 Dokumen 600 Menit
3 Dokumen pengumpulan dan pengklasifikasian bahan 3 Dokumen 1500 Menit

4 Dokumen penyusunan konsep 3 Dokumen 1500 Menit

5 Absensi diskusi konsep rancangan 3 Dokumen 1500 Menit

6 Dokumen pembuatan rancangan 3 Dokumen 1500 Menit


7 Dokumen hasil evaluasi proses perancangan 3 Dokumen 1500 Menit
8 Laporan perancangan 3 Dokumen 1500 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E-GOVERNMENT

2. Kode Jabatan : 16.03.7.3


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E-GOVERNMENT

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan sebagian tugas Dinas dibidang pengelolaan infrastruktur E-Government

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) komunikasi/Kebijakan Publik/Pemerintahan/Sosial dan Politik
atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pimpinan III

c. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat
dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 menyiapkan bahan koordinasi penyusunan program kerjaa Bidang Dokumen 4 100 1250 0.32
Penyelenggaraan E-Grovernment

2 merumuskan kebijakan dibidang Pengelolaan Infrastruktur E- Dokumen 12 10 1250 0.096


Grovernment meliputi Infrastruktur TIK, Pengembangan dan
pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment

3 melaksanakan kebijakan dibidang Pengelolaan Infrastruktur E- Laporan 12 25 1250 0.24


Grovernment meliputi Infrastruktur TIK, Pengembangan dan
Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment

4 menyusun norma, standar, prosedur, dan kriteria penyelenggaraan Dokumen 12 25 1250 0.24
dibidang pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi
Infrastruktur TIK, Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan
Tata Kelola E-Grovernment
5 melaksanakan pemberian bimbingan teknis dan supervisi dibidang Laporan 12 10 1250 0.096
pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur
TIK, Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-
Grovernment
6 melakukan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan Bidang Laporan 12 10 1250 0.096
Pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur
TIK, Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-
Grovernment

7 melaksanakan pengawasan dan pengendalian menara Laporan 12 10 1250 0.096


telekomunikasi dalam Kabupaten
8 melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai Laporan 12 5 1250 0.048
dengan tugas dan fungsinya

Jumlah 195 1.232


Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan koordinasi penyusunan program kerjaa Bidang Penyelenggaraan E-Grovernment
7.2 Dokumen kebijakan dibidang Pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur TIK, Pengembangan dan pengelolaan Aplikasi,
dan Tata Kelola E-Grovernment
7.3 Laporan kegiatan kebijakan dibidang Pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur TIK, Pengembangan dan Pengelolaan
Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
7.4 Dokumen norma, standar, prosedur, dan kriteria penyelenggaraan dibidang pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur
TIK, Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
7.5 Laporan kegiatan pemberian bimbingan teknis dan supervisi dibidang pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur TIK,
Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
7.6 Laporan kegiatan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan Bidang Pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur TIK,
Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
7.7 Laporan kegiatan pengawasan dan pengendalian menara telekomunikasi dalam Kabupaten
7.8 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Ketepatan bahan koordinasi penyusunan program kerjaa Bidang Penyelenggaraan E-Grovernment
10.2 Ketepatan kebijakan dibidang Pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur TIK, Pengembangan dan pengelolaan
Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
10.3 Kelancaran kebijakan dibidang Pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur TIK, Pengembangan dan Pengelolaan
Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
10.4 Ketepatan norma, standar, prosedur, dan kriteria penyelenggaraan dibidang pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi
Infrastruktur TIK, Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
10.5 Kelancaran pemberian bimbingan teknis dan supervisi dibidang pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur TIK,
Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
10.6 Kelancaran pemantauan, evaluasi, dan pelaporan Bidang Pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur TIK,
Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
10.7 Kelancaran pengawasan dan pengendalian menara telekomunikasi dalam Kabupaten
10.8 Kelancaran tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya
11. Wewenang :

11.1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun
jadwal penyelesaian pekerjaan
11.2 Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai
11.3 Mengevaluasi kinerja bawahan
11.4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi
11.5 Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai
11.6 Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang tindakan lain dalam kasus yang
lebih berat
11.7 Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau mengatur pengembangan dan
pelatihan yang diperlukan
11.8 Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan
11.9 Mengembangkan standar kinerja
11.10 Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan dengan menggunakan pejabat Pengawas
11.11 Menjalankan tanggung-jawab memberikan nasihat kepada atasan terkait kebijakannya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Muara Enim
11.12 Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh pejabat Pengawas
11.13 Mengevaluasi pejabat Pengawas dan berfungsi sebagai pejabat peninjau pada evaluasi kinerja pegawai fungsional yang dinilai oleh
pejabat Pengawas
11.14 Melakukan atau menyetujui seleksi pegawai fungsional di lingkungan OPD
11.15 Merekomendasikan seleksi pejabat Pengawas
11.16 Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai
11.17 Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional
11.18 Mengambil keputusan tentang kebutuhan dan pengajuan pelatihan pegawai
11.19 Merekomendasikan penghargaan bagi pegawai fungsional dan perubahan kelas jabatan
11.20 Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan
tim, atau menyempurnakan metode kerja
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
2 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

3 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
4 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
5 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
6 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

7 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

8 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

9 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

10 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

11 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

12 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

13 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

14 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
15 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

16 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

17 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

18 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

19 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

20 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

21 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

22 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
23 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
24 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
25 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

26 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
27 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
28 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
29 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

30 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
31 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
32 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
33 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
34 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

35 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
PRASARANA Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

36 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
INFORMASI Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

37 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

38 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
39 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
40 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
41 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

42 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

43 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

44 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi Infrastruktur Teknologi
STATISTIK DAN PERSANDIAN Informasi dan Komunikasi,
Pengembangan dan Pengelolaan
Aplikasi, Tata Kelola E-Government
45 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
46 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
47 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

48 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
49 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
50 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
51 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

52 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government
53 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

54 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

55 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

56 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

57 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
dan Komunikasi, Pengembangan
dan Pengelolaan Aplikasi, Tata
Kelola E-Government

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip


M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :

R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi

d. Minat :

d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen bahan koordinasi penyusunan program kerjaa 4 Dokumen 6000 Menit
Bidang Penyelenggaraan E-Grovernment
2 Dokumen kebijakan dibidang Pengelolaan Infrastruktur E- 12 Dokumen 600 Menit
Grovernment meliputi Infrastruktur TIK, Pengembangan dan
pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
3 Laporan kegiatan kebijakan dibidang Pengelolaan 12 Laporan 1500 Menit
Infrastruktur E-Grovernment meliputi Infrastruktur TIK,
Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-
Grovernment

4 Dokumen norma, standar, prosedur, dan kriteria 12 Dokumen 1500 Menit


penyelenggaraan dibidang pengelolaan Infrastruktur E-
Grovernment meliputi Infrastruktur TIK, Pengembangan dan
Pengelolaan Aplikasi, dan Tata Kelola E-Grovernment
5 Laporan kegiatan pemberian bimbingan teknis dan supervisi 12 Laporan 600 Menit
dibidang pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi
Infrastruktur TIK, Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi,
dan Tata Kelola E-Grovernment

6 Laporan kegiatan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan 12 Laporan 600 Menit


Bidang Pengelolaan Infrastruktur E-Grovernment meliputi
Infrastruktur TIK, Pengembangan dan Pengelolaan Aplikasi,
dan Tata Kelola E-Grovernment
7 Laporan kegiatan pengawasan dan pengendalian menara 12 Laporan 600 Menit
telekomunikasi dalam Kabupaten
8 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Kepala 12 Laporan 300 Menit
Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya

17. Kelas Jabatan : 11


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.3.1


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E-GOVERNMENT


e. Pengawas :
f. Pelaksana : TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menerima, menginventarisasi laporan kerusakan serta memelihara sarana e-government,prasarana e-government dengan cara memperbaiki
atau mengganti suku cadang yang rusak agar sistem dapat berjalan lancar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Teknisi sarana e-government
2. Diklat Teknisi prasarana e-government
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan sarana e- Dokumen 24 0.5 1250 0.01
government berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk diadakan
pemeriksaan;
2 Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan prasarana e- Dokumen 24 0.5 1250 0.01
government berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk diadakan
pemeriksaan;
3 Memeriksa kerusakan sarana e-government berdasarkan laporan Dokumen 24 1 1250 0.019
untuk perbaikan;
4 Memeriksa kerusakan prasarana e-government berdasarkan laporan Dokumen 24 1 1250 0.019
untuk perbaikan;
5 Memperbaiki sarana e-government yang rusak atau usang Dokumen 24 10 1250 0.192
berdasarkan hasil pemeriksaan untuk diadakan penggantian suku
cadang atau perbaikan;
6 Memperbaiki prasarana e-government yang rusak atau usang Dokumen 24 10 1250 0.192
berdasarkan hasil pemeriksaan untuk diadakan penggantian suku
cadang atau perbaikan;
7 Merawat secara khusus suatu sarana e-government yang masa Dokumen 24 3 1250 0.058
penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak
cepat rusak;

8 Merawat secara khusus suatu prasarana e-government yang masa Dokumen 24 3 1250 0.058
penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar tidak
cepat rusak;
9 Melaporkan kegiatan perbaikan sarana e-government berdasarkan Dokumen 24 2 1250 0.038
ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;

10 Melaporkan kegiatan perbaikan prasarana e-government Dokumen 24 2 1250 0.038


berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan.

Jumlah 43 0.826
Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen sarana e-government


7.2 Dokumen prasarana e-government
7.3 Laporan sarana e-government
7.4 Laporan prasarana e-government
7.5 Dokumen penerimaan laporan kerusakan
7.6 Dokumen inventarisasi kerusakan
7.7 Dokumen pemeriksaan kerusakan
7.8 Laporan dan dokumen perawatan dalam masa penggunaan
7.9 Laporan hasil kegiatan perbaikan
7.10 Laporan hasil evaluasi dan pertanggungjawaban
7.11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Penunjang pekerjaan


2 Komputer/notebook Penunjang pekerjaan dan membuat laporan kegiatan

3 Obeng (+, -), Tang, Bor Memperbaiki yang rusak dan merawat peralatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk sarana e-government,prasarana e-government
10 SOP sarana e-government,prasarana e-government Pedoman sarana e-government,prasarana e-government

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk sarana e-government,prasarana e-government

12 SOP sarana e-government,prasarana e-government Pedoman pelaksanaan kegiatan sarana e-government,prasarana e-


government

10. Tanggung Jawab :


10.1 Menerima sarana e-government,prasarana e-government dengan baik
10.2 Menginventarisasi sarana e-government,prasarana e-government sesuai bidangnya
10.3 Merawat sarana e-government,prasarana e-government
10.4 Melaporkan kondisi sarana e-government,prasarana e-government
11. Wewenang :
11.1 Memeriksa kerusakan sarana e-government,prasarana e-government
11.2 Memperbaiki sarana e-government,prasarana e-government
11.3 Mengevaluasi hasil laporan sarana e-government,prasarana e-government
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sarana e-
GOVERNMENT government,prasarana e-
government
2 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
INFORMASI government,prasarana e-
government

3 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government

4 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government

5 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government

6 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government

7 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government

8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government

10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sarana e-
government,prasarana e-
government

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu menggunakan peralatan sarana e-government


2. Mampu menggunakan peralatan prasarana e-government
3. Mampu memperbaiki peralatan sarana e-government
4. Mampu memperbaiki peralatan prasarana e-government
5. Mampu menggunakan komputer

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen sarana e-government 24 Dokumen 30 Menit


2 Dokumen prasarana e-government 24 Dokumen 30 Menit

3 Laporan sarana e-government 24 Dokumen 60 Menit

4 Laporan prasarana e-government 24 Dokumen 60 Menit


5 Dokumen penerimaan laporan kerusakan 24 Dokumen 600 Menit

6 Dokumen inventarisasi kerusakan 24 Dokumen 600 Menit


7 Dokumen pemeriksaan kerusakan 24 Dokumen 180 Menit
8 Laporan dan dokumen perawatan dalam masa penggunaan 24 Dokumen 180 Menit

9 Laporan hasil kegiatan perbaikan 24 Dokumen 120 Menit


10 Laporan hasil evaluasi dan pertanggungjawaban 24 Dokumen 120 Menit

11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI INFORMASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.3.2


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E-GOVERNMENT


e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI INFORMASI

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Mengelola kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa
dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengelolaan infrastruktur TIK

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
pengelolaan infrastruktur TIK sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Memantau kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK sesuai dengan Dokumen 8 5 1250 0.032
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan infrastruktur Dokumen 8 3 1250 0.019
TIK , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan Dokumen 8 100 1250 0.64
infrastruktur TIK secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 145 1.056

Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan infrastruktur TIK
7.2 Laporan pengelolaan infrastruktur TIK
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengelolaan infrastruktur TIK

10 SOP pengelolaan infrastruktur TIK Pedoman pengelolaan infrastruktur TIK


11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan infrastruktur TIK

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK


10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK

11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK dengan unit lain

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan infrastruktur
GOVERNMENT TIK
2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA pengelolaan infrastruktur TIK
3 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK

4 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK

5 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
6 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
7 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK

8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK dengan baik
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen pengelolaan infrastruktur TIK 8 Dokumen 1500 Menit

2 Laporan pengelolaan infrastruktur TIK 8 Dokumen 300 Menit

3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit
4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK 8 Dokumen 120 Menit
5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan infrastruktur 8 Dokumen 6000 Menit
TIK
6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : TEKNISI JARINGAN INSTALASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.3.3


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E-GOVERNMENT


e. Pengawas :

f. Pelaksana : TEKNISI JARINGAN INSTALASI

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, menginventarisasi laporan kerusakan serta memelihara jaringan instalasi e-government dengan cara memperbaiki atau mengganti
suku cadang yang rusak agar sistem dapat berjalan lancar
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) Teknik/Sistem Informasi/Komunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Teknisi jaringan instalasi e-government

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan jaringan Dokumen 48 0.5 1250 0.019
instalasi e-government berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk
diadakan pemeriksaan;
2 Memeriksa kerusakan jaringan instalasi e-government berdasarkan Dokumen 48 1 1250 0.038
laporan untuk perbaikan;

3 Memperbaiki jaringan instalasi e-government yang rusak atau Dokumen 48 10 1250 0.384
usang berdasarkan hasil pemeriksaan untuk diadakan penggantian
suku cadang atau perbaikan;

4 Merawat secara khusus suatu jaringan instalasi e-government yang Dokumen 48 3 1250 0.115
masa penggunaannya telah melampaui batas waktu tertentu agar
tidak cepat rusak;
5 Melaporkan kegiatan perbaikan jaringan instalasi e-government Dokumen 48 2 1250 0.077
berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 48 10 1250 0.384
baik secara tertulis maupun lisan.
Jumlah 26.5 1.018
Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen jaringan instalasi e-government


7.2 Laporan jaringan instalasi e-government
7.3 Dokumen penerimaan laporan kerusakan
7.4 Dokumen inventarisasi kerusakan
7.5 Dokumen pemeriksaan kerusakan
7.6 Laporan dan dokumen perawatan dalam masa penggunaan
7.7 Laporan hasil kegiatan perbaikan
7.8 Laporan hasil evaluasi dan pertanggungjawaban
7.9 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Penunjang pekerjaan


2 Komputer/notebook Penunjang pekerjaan dan membuat laporan kegiatan
3 Obeng (+, -), Tang, Bor Memperbaiki yang rusak dan merawat peralatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk jaringan instalasi e-government


10 SOP jaringan instalasi e-government Pedoman jaringan instalasi e-government
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk jaringan instalasi e-government

12 SOP jaringan instalasi e-government Pedoman pelaksanaan kegiatan jaringan instalasi e-government

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menerima jaringan instalasi e-government dengan baik


10.2 Menginventarisasi jaringan instalasi e-government sesuai bidangnya
10.3 Merawat jaringan instalasi e-government
10.4 Melaporkan kondisi jaringan instalasi e-government

11. Wewenang :

11.1 Memeriksa kerusakan jaringan instalasi e-government


11.2 Memperbaiki jaringan instalasi e-government
11.3 Mengevaluasi hasil laporan jaringan instalasi e-government

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi jaringan instalasi e-
GOVERNMENT government

2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
PRASARANA instalasi e-government

3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
INFORMASI instalasi e-government
4 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government
5 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government
6 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government

7 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government

11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government

12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi jaringan
instalasi e-government

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu menggunakan peralatan jaringan instalasi e-government


2. Mampu memperbaiki peralatan jaringan instalasi e-government
3. Mampu menggunakan komputer
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat


f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen jaringan instalasi e-government 48 Dokumen 30 Menit

2 Laporan jaringan instalasi e-government 48 Dokumen 60 Menit


3 Dokumen penerimaan laporan kerusakan 48 Dokumen 600 Menit

4 Dokumen inventarisasi kerusakan 48 Dokumen 180 Menit

5 Dokumen pemeriksaan kerusakan 48 Dokumen 120 Menit


6 Laporan dan dokumen perawatan dalam masa penggunaan 48 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :5


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.3.4


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E-GOVERNMENT


e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-government dengan cara menyusun program, mengendalikan
dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengelolaan sistem e-government


2. Diklat Pengelolaan pengelolaan jaringan e-government

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan sistem e-government sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan jaringan e-government sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

3 Memantau kegiatan pengelolaan sistem e-government sesuai Dokumen 4 5 1250 0.016


dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal

4 Memantau kegiatan pengelolaan jaringan e-government sesuai Dokumen 4 5 1250 0.016


dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan sistem e- Dokumen 4 3 1250 0.01
government , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan jaringan e- Dokumen 4 3 1250 0.01
government , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan sistem Dokumen 4 100 1250 0.32
e-government secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan jaringan Dokumen 4 100 1250 0.32
e-government secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 280 1.056

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan sistem e-government
7.2 Dokumen pengelolaan jaringan e-government
7.3 Laporan pengelolaan sistem e-government
7.4 Laporan pengelolaan jaringan e-government
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan sistem e-government
7.7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan jaringan e-government
7.8 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan sistem e-government
7.9 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan jaringan e-government
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan sistem e-government
7.12 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan jaringan e-government
7.13 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan sistem e-government
7.14 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan jaringan e-government
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan sistem e-government,pengelolaan
jaringan e-government

2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan sistem e-government,pengelolaan
jaringan e-government

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-


government

10 SOP pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e- Pedoman pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-
government government
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-
government

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-government


10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-government
11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-government
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-government
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-government
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan sistem e-government,pengelolaan jaringan e-government dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan sistem e-
GOVERNMENT government,pengelolaan jaringan
e-government
2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government

3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government

5 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government

6 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
7 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government

8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government

12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan sistem e-
government,pengelolaan jaringan
e-government

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan sistem e-government dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan jaringan e-government dengan baik

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen pengelolaan sistem e-government 4 Dokumen 1500 Menit

2 Dokumen pengelolaan jaringan e-government 4 Dokumen 1500 Menit


3 Laporan pengelolaan sistem e-government 4 Dokumen 300 Menit

4 Laporan pengelolaan jaringan e-government 4 Dokumen 300 Menit

5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit
6 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan sistem e- 4 Dokumen 180 Menit
government
7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan jaringan e- 4 Dokumen 120 Menit
government

8 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan sistem e- 4 Dokumen 120 Menit


government

9 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan jaringan e- 4 Dokumen 6000 Menit


government
10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 4 Dokumen 6000 Menit

11 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan sistem e-government 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA DATA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.3.5


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E-GOVERNMENT


e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA DATA

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa
dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Teknik komputer/Administrasi Perkantoran atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengelolaan infrastruktur TIK

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
pengelolaan infrastruktur TIK sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2 Memantau kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK sesuai dengan Dokumen 8 5 1250 0.032
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan infrastruktur Dokumen 8 3 1250 0.019
TIK , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan Dokumen 8 100 1250 0.64
infrastruktur TIK secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 14 10 1250 0.112
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 145 0.976

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan infrastruktur TIK
7.2 Laporan pengelolaan infrastruktur TIK
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK

2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pengelolaan infrastruktur TIK

10 SOP pengelolaan infrastruktur TIK Pedoman pengelolaan infrastruktur TIK

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan infrastruktur TIK

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK


10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK

11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan infrastruktur
GOVERNMENT TIK

2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA pengelolaan infrastruktur TIK

3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengelolaan infrastruktur TIK

4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK

5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
6 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
7 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK

8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan infrastruktur TIK

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius
3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK dengan baik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen pengelolaan infrastruktur TIK 8 Dokumen 1500 Menit


2 Laporan pengelolaan infrastruktur TIK 8 Dokumen 300 Menit

3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit

4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan infrastruktur TIK 8 Dokumen 120 Menit


5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan infrastruktur 8 Dokumen 6000 Menit
TIK
6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 14 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGAWAS TELEKOMUNIKASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.3.6

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E-GOVERNMENT


e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGAWAS TELEKOMUNIKASI

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mempelajari, dan mengawasi kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik


Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Auditor
2. Diklat Auditor
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menerima dan menginventarisasi data kegiatan pengawasan Dokumen 12 0.5 1250 0.005
menara telekomunikasi sesuai prosedur untuk diproses lebih lanjut

2 Menerima dan menginventarisasi data kegiatan pengendalian Dokumen 12 0.5 1250 0.005
menara telekomunikasi sesuai prosedur untuk diproses lebih lanjut

3 Mengklasifikasi data kegiatan pengawasan menara telekomunikasi Dokumen 12 5 1250 0.048


sesuai prosedur untuk kelancaran pelaksanaan pengawasan;
4 Mengklasifikasi data kegiatan pengendalian menara telekomunikasi Dokumen 12 5 1250 0.048
sesuai prosedur untuk kelancaran pelaksanaan pengawasan;
5 Mempelajari data kegiatan pengawasan menara telekomunikasi Dokumen 12 5 1250 0.048
sesuai prosedur yang berlaku dalam rangka pelaksanaan
pengawasan
6 Mempelajari data kegiatan pengendalian menara telekomunikasi Dokumen 12 5 1250 0.048
sesuai prosedur yang berlaku dalam rangka pelaksanaan
pengawasan

7 Mengidentifikasi data kegiatan pengawasan menara telekomunikasi Dokumen 12 5 1250 0.048


sesuai prosedur dalam rangka pelaksanaan pengawasan;
8 Mengidentifikasi data kegiatan pengendalian menara Dokumen 12 5 1250 0.048
telekomunikasi sesuai prosedur dalam rangka pelaksanaan
pengawasan;

9 Mengawasi kegiatan pengawasan menara telekomunikasi sesuai Dokumen 12 10 1250 0.096


prosedur dalam rangka tercapainya sasaran yang diharapkan
10 Mengawasi kegiatan pengendalian menara telekomunikasi sesuai Dokumen 12 10 1250 0.096
prosedur dalam rangka tercapainya sasaran yang diharapkan

11 Mengevaluasi dan mengkonsultasikan permasalahan yang timbul Dokumen 12 25 1250 0.24


pada kegiatan pengawasan menara telekomunikasi dengan pejabat
yang berwenang dan terkait sesuai prosedur agar tercapai sasaran
yang diharapkan
12 Mengevaluasi dan mengkonsultasikan permasalahan yang timbul Dokumen 12 25 1250 0.24
pada kegiatan pengendalian menara telekomunikasi dengan
pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur agar tercapai
sasaran yang diharapkan

13 Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan Dokumen 12 2 1250 0.019
evaluasi dan pertanggungjawaban;

14 Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan Dokumen 12 2 1250 0.019
evaluasi dan pertanggungjawaban;
15 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 115 1.104

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen Penerimaan dan inventarisasi data kegiatan pengawasan menara telekomunikasi
7.2 Dokumen Penerimaan dan inventarisasi data kegiatan pengendalian menara telekomunikasi
7.3 Laporan dan klasifikasi data kegiatan pengawasan menara telekomunikasi
7.4 Laporan dan klasifikasi data kegiatan pengendalian menara telekomunikasi
7.5 Dokumen pedoman data kegiatan pengawasan menara telekomunikasi
7.6 Dokumen pedoman data kegiatan pengendalian menara telekomunikasi
7.7 Laporan dan dokumen identifikasi data kegiatan pengawasan menara telekomunikasi
7.8 Laporan dan dokumen identifikasi data kegiatan pengendalian menara telekomunikasi
7.9 Laporan dan dokumen pengawasan kegiatan pengawasan menara telekomunikasi
7.10 Laporan dan dokumen pengawasan kegiatan pengendalian menara telekomunikasi
7.11 laporan dan dokumen evaluasi pengawasan kegiatan pengawasan menara telekomunikasi
7.12 laporan dan dokumen evaluasi pengawasan kegiatan pengendalian menara telekomunikasi
7.13 laporan pelaksanaan tugas pengawasan menara telekomunikasi
7.14 laporan pelaksanaan tugas pengendalian menara telekomunikasi
7.15 laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan
kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara
telekomunikasi
2 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan
kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara
telekomunikasi
3 Telepon Alat komunikasi untuk pengawasan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara


telekomunikasi

10 SOP pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara Pedoman pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara
telekomunikasi telekomunikasi
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara
telekomunikasi
12 SOP pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara Pedoman pelaksanaan kegiatan pengawasan menara
telekomunikasi telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi

10. Tanggung Jawab :


10.1 Mengkalisifikasikan kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi sesuai bidangnya
10.2 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi
10.3 Melaporkan pelaksanaan kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi

11. Wewenang :
11.1 Menerima kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi
11.2 Menginventarisir kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi
11.3 Mempelajari kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi
11.4 Mengidentifikasi kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi
11.5 Mengawasi kegiatan pengawasan menara telekomunikasi,pengendalian menara telekomunikasi

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengawasan menara
GOVERNMENT telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi

2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi

5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
6 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi

7 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi

12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan menara
telekomunikasi,pengendalian
menara telekomunikasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mengarahkan dan komunikasi yang baik
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen Penerimaan dan inventarisasi data kegiatan 12 Dokumen 30 Menit


pengawasan menara telekomunikasi

2 Dokumen Penerimaan dan inventarisasi data kegiatan 12 Dokumen 30 Menit


pengendalian menara telekomunikasi
3 Laporan dan klasifikasi data kegiatan pengawasan menara 12 Dokumen 300 Menit
telekomunikasi
4 Laporan dan klasifikasi data kegiatan pengendalian menara 12 Dokumen 300 Menit
telekomunikasi
5 Dokumen pedoman data kegiatan pengawasan menara 12 Dokumen 300 Menit
telekomunikasi

6 Dokumen pedoman data kegiatan pengendalian menara 12 Dokumen 300 Menit


telekomunikasi

7 Laporan dan dokumen identifikasi data kegiatan 12 Dokumen 300 Menit


pengawasan menara telekomunikasi
8 Laporan dan dokumen identifikasi data kegiatan 12 Dokumen 300 Menit
pengendalian menara telekomunikasi

9 Laporan dan dokumen pengawasan kegiatan pengawasan 12 Dokumen 600 Menit


menara telekomunikasi

10 Laporan dan dokumen pengawasan kegiatan pengendalian 12 Dokumen 600 Menit


menara telekomunikasi
11 laporan dan dokumen evaluasi pengawasan kegiatan 12 Dokumen 1500 Menit
pengawasan menara telekomunikasi
12 laporan dan dokumen evaluasi pengawasan kegiatan 12 Dokumen 1500 Menit
pengendalian menara telekomunikasi
13 laporan pelaksanaan tugas pengawasan menara 12 Dokumen 120 Menit
telekomunikasi

14 laporan pelaksanaan tugas pengendalian menara 12 Dokumen 120 Menit


telekomunikasi

15 laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK

2. Kode Jabatan : 16.03.7.3.7


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E-GOVERNMENT


e. Pengawas :
f. Pelaksana : OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan mengatur pemeliharaan suatu pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Manajeman/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi


atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat pengembangan aplikasi


2. Diklat pengelolaan aplikasi

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Mengendalikan peralatan suatu pengembangan aplikasi sesuai Dokumen 20 1 1250 0.016
prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut
2 Mengendalikan peralatan suatu pengelolaan aplikasi sesuai Dokumen 20 1 1250 0.016
prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut

3 Mengendalikan persiapan suatu pengembangan aplikasi sesuai Dokumen 20 0.5 1250 0.008
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar

4 Mengendalikan persiapan suatu pengelolaan aplikasi sesuai Dokumen 20 0.5 1250 0.008
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
5 Melakukan pemantauan suatu pengembangan aplikasi sesuai Dokumen 20 10 1250 0.16
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
optimal
6 Melakukan pemantauan suatu pengelolaan aplikasi sesuai prosedur Dokumen 20 10 1250 0.16
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan optimal
7 Melakukan inspeksi peralatan suatu pengembangan aplikasi sesuai Dokumen 20 5 1250 0.08
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
8 Melakukan inspeksi peralatan suatu pengelolaan aplikasi sesuai Dokumen 20 5 1250 0.08
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
9 Mengecek peralatan yang rusak suatu pengembangan aplikasi Dokumen 20 2 1250 0.032
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
10 Mengecek peralatan yang rusak suatu pengelolaan aplikasi sesuai Dokumen 20 2 1250 0.032
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
11 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu pengembangan aplikasi Dokumen 20 5 1250 0.08
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar

12 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu pengelolaan aplikasi sesuai Dokumen 20 5 1250 0.08
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar

13 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 20 2 1250 0.032
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
14 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 20 2 1250 0.032
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
15 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan
Jumlah 61 0.912

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen Inspeksi peralatan
7.2 Dokumen Pengendalian peralatan
7.3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak
7.4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak
7.5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban
7.6 Laporan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Membuat Laporan dan mengedit konsep Berita

2 USB/Flashdisk Penyimpanan Data pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi


3 Internet Pencarian Bahan/Materi pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi

4 Telephone Sarana Telekomunikasi pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi


5 ATK Bahan penunjang dalam pengolahan data pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

6 Kabel Data Mengecek koneksi data


7 Solder Memelihara peralatan yang rusak
8 Obeng (+, -), Tang, taspen Untuk mengecek, pemeliharaan perangkat/peralatan yang rusak

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi


10 SOP pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi Pedoman pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi

12 SOP pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi Pedoman pelaksanaan kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan


aplikasi

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengecek peralatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi


10.2 Memelihara peralatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
10.3 Melaporkan hasil pelaksanaan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi

11. Wewenang :

11.1 Mengendalikan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi


11.2 Memantau pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
11.3 Menginpeksi pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengembangan
GOVERNMENT aplikasi,pengelolaan aplikasi
2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
6 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
7 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai alat pengembangan aplikasi


2. Mampu dan menguasai alat pengelolaan aplikasi
3. Mampu menjalankan alat pengembangan aplikasi
4. Mampu menjalankan alat pengelolaan aplikasi
5. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan pengembangan aplikasi
6. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan pengelolaan aplikasi
7. Mampu menggunakan komputer

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Mengangkat , Membungkuk , Memegang , Meraba , Ketajaman Jarak Jauh
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
B7 = Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin : Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya
harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau
berjalan
B0 = Memasang mesin : Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema-sang, mengubah
komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen Inspeksi peralatan 20 Dokumen 60 Menit

2 Dokumen Pengendalian peralatan 20 Dokumen 60 Menit

3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak 20 Dokumen 30 Menit


4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak 20 Dokumen 30 Menit
5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban 20 Dokumen 600 Menit

6 Laporan tugas kedinasan lain 20 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA DATA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.3.8


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E-GOVERNMENT


e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA DATA

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan
serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan
yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Teknik komputer/Administrasi Perkantoran atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengembangan aplikasi


2. Diklat Pengelolaan pengelolaan aplikasi

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengembangan aplikasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengelolaan aplikasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan
baik;

3 Memantau kegiatan pengembangan aplikasi sesuai dengan bidang Dokumen 4 5 1250 0.016
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal

4 Memantau kegiatan pengelolaan aplikasi sesuai dengan bidang Dokumen 4 5 1250 0.016
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan pengembangan aplikasi , Dokumen 4 3 1250 0.01
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan aplikasi , Dokumen 4 3 1250 0.01
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengembangan Dokumen 4 100 1250 0.32
aplikasi secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya

10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan aplikasi Dokumen 4 100 1250 0.32
secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan
Jumlah 280 0.96

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen pengembangan aplikasi


7.2 Dokumen pengelolaan aplikasi
7.3 Laporan pengembangan aplikasi
7.4 Laporan pengelolaan aplikasi
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan pengembangan aplikasi
7.7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan aplikasi
7.8 Laporan pengendalian kegiatan pengembangan aplikasi
7.9 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan aplikasi
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan pengembangan aplikasi
7.12 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan aplikasi
7.13 Laporan penyusunan kegiatan pengembangan aplikasi
7.14 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan aplikasi
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
10 SOP pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi Pedoman pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi

10. Tanggung Jawab :


10.1 Mengevaluasi kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
11.2 Memantau kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengembangan aplikasi,pengelolaan aplikasi dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengembangan
GOVERNMENT aplikasi,pengelolaan aplikasi

2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi
6 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

7 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

8 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengembangan
aplikasi,pengelolaan aplikasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mengelola kegiatan pengembangan aplikasi dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan aplikasi dengan baik
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen pengembangan aplikasi 4 Dokumen 1500 Menit
2 Dokumen pengelolaan aplikasi 4 Dokumen 1500 Menit

3 Laporan pengembangan aplikasi 4 Dokumen 300 Menit


4 Laporan pengelolaan aplikasi 4 Dokumen 300 Menit

5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit
6 Laporan pemantauan kegiatan pengembangan aplikasi 4 Dokumen 180 Menit

7 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan aplikasi 4 Dokumen 120 Menit

8 Laporan pengendalian kegiatan pengembangan aplikasi 4 Dokumen 120 Menit


9 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan aplikasi 4 Dokumen 6000 Menit

10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 4 Dokumen 6000 Menit


11 Laporan evaluasi kegiatan pengembangan aplikasi 12 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA DATA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.3.9


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E-GOVERNMENT


e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA DATA

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Mengelola kegiatan tata kelola e-government dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Teknik komputer/Administrasi Perkantoran atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan tata kelola e-government

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
tata kelola e-government sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
2 Memantau kegiatan tata kelola e-government sesuai dengan Dokumen 8 5 1250 0.032
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
3 Mengendalikan program kerja kegiatan tata kelola e-government , Dokumen 8 3 1250 0.019
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan tata kelola e- Dokumen 8 100 1250 0.64
government secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan

Jumlah 145 1.056


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen tata kelola e-government
7.2 Laporan tata kelola e-government
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan tata kelola e-government
7.5 Laporan pengendalian kegiatan tata kelola e-government
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan tata kelola e-government
7.8 Laporan penyusunan kegiatan tata kelola e-government
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan tata kelola e-government
2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan tata kelola e-government

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk tata kelola e-government

10 SOP tata kelola e-government Pedoman tata kelola e-government


11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk tata kelola e-government

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan tata kelola e-government


10.2 Melaporkan hasil kegiatan tata kelola e-government

11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan tata kelola e-government
11.2 Memantau kegiatan tata kelola e-government
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan tata kelola e-government
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan tata kelola e-government dengan unit lain

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi tata kelola e-government
GOVERNMENT
2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
PRASARANA kelola e-government
3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
INFORMASI kelola e-government

4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government

5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
6 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
7 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government

8 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
10 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan tata kelola e-government dengan baik
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen tata kelola e-government 8 Dokumen 1500 Menit

2 Laporan tata kelola e-government 8 Dokumen 300 Menit

3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit
4 Laporan pemantauan kegiatan tata kelola e-government 8 Dokumen 120 Menit
5 Laporan pengendalian kegiatan tata kelola e-government 8 Dokumen 6000 Menit

6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.3.10


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E-GOVERNMENT


e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mempelajari, dan mengawasi kegiatan tata kelola e-government sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih
lanjut
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik


Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Auditor

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menerima dan menginventarisasi data kegiatan tata kelola e- Dokumen 24 0.5 1250 0.01
government sesuai prosedur untuk diproses lebih lanjut

2 Mengklasifikasi data kegiatan tata kelola e-government sesuai Dokumen 24 5 1250 0.096
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan pengawasan;
3 Mempelajari data kegiatan tata kelola e-government sesuai Dokumen 24 5 1250 0.096
prosedur yang berlaku dalam rangka pelaksanaan pengawasan
4 Mengidentifikasi data kegiatan tata kelola e-government sesuai Dokumen 24 5 1250 0.096
prosedur dalam rangka pelaksanaan pengawasan;

5 Mengawasi kegiatan tata kelola e-government sesuai prosedur Dokumen 24 10 1250 0.192
dalam rangka tercapainya sasaran yang diharapkan

6 Mengevaluasi dan mengkonsultasikan permasalahan yang timbul Dokumen 24 25 1250 0.48


pada kegiatan tata kelola e-government dengan pejabat yang
berwenang dan terkait sesuai prosedur agar tercapai sasaran yang
diharapkan
7 Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan Dokumen 12 2 1250 0.019
evaluasi dan pertanggungjawaban;
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan

Jumlah 62.5 1.085


Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen Penerimaan dan inventarisasi data kegiatan tata kelola e-government
7.2 Laporan dan klasifikasi data kegiatan tata kelola e-government
7.3 Dokumen pedoman data kegiatan tata kelola e-government
7.4 Laporan dan dokumen identifikasi data kegiatan tata kelola e-government
7.5 Laporan dan dokumen pengawasan kegiatan tata kelola e-government
7.6 laporan dan dokumen evaluasi pengawasan kegiatan tata kelola e-government
7.7 laporan pelaksanaan tugas tata kelola e-government
7.8 laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan
kegiatan tata kelola e-government

2 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan


kegiatan tata kelola e-government
3 Telepon Alat komunikasi untuk pengawasan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk tata kelola e-government


10 SOP tata kelola e-government Pedoman tata kelola e-government

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk tata kelola e-government


12 SOP tata kelola e-government Pedoman pelaksanaan kegiatan tata kelola e-government

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengkalisifikasikan kegiatan tata kelola e-government sesuai bidangnya


10.2 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan tata kelola e-government
10.3 Melaporkan pelaksanaan kegiatan tata kelola e-government
11. Wewenang :
11.1 Menerima kegiatan tata kelola e-government
11.2 Menginventarisir kegiatan tata kelola e-government
11.3 Mempelajari kegiatan tata kelola e-government
11.4 Mengidentifikasi kegiatan tata kelola e-government
11.5 Mengawasi kegiatan tata kelola e-government
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi tata kelola e-government
GOVERNMENT
2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
PRASARANA kelola e-government

3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
INFORMASI kelola e-government

4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
6 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government

7 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government

8 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
10 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government
11 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government

12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola e-government

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mengarahkan dan komunikasi yang baik

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen Penerimaan dan inventarisasi data kegiatan tata 24 Dokumen 30 Menit


kelola e-government
2 Laporan dan klasifikasi data kegiatan tata kelola e- 24 Dokumen 300 Menit
government
3 Dokumen pedoman data kegiatan tata kelola e-government 24 Dokumen 300 Menit

4 Laporan dan dokumen identifikasi data kegiatan tata kelola 24 Dokumen 300 Menit
e-government
5 Laporan dan dokumen pengawasan kegiatan tata kelola e- 24 Dokumen 600 Menit
government
6 laporan dan dokumen evaluasi pengawasan kegiatan tata 24 Dokumen 1500 Menit
kelola e-government

7 laporan pelaksanaan tugas tata kelola e-government 12 Dokumen 120 Menit


8 laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.3.11


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E-GOVERNMENT


e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan
serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan
yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengelolaan teknologi informasi e-government


c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
pengelolaan teknologi informasi e-government sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik;

2 Memantau kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government Dokumen 8 5 1250 0.032


sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal

3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan teknologi Dokumen 8 3 1250 0.019


informasi e-government , sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan Dokumen 8 100 1250 0.64
teknologi informasi e-government secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan

Jumlah 145 1.056

Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan teknologi informasi e-government
7.2 Laporan pengelolaan teknologi informasi e-government
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengelolaan teknologi informasi e-government


10 SOP pengelolaan teknologi informasi e-government Pedoman pengelolaan teknologi informasi e-government
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan teknologi informasi e-government

10. Tanggung Jawab :


10.1 Mengevaluasi kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan teknologi
GOVERNMENT informasi e-government

2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PRASARANA pengelolaan teknologi informasi e-
government

3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMASI pengelolaan teknologi informasi e-
government
4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
6 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
7 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government

8 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
10 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
11 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government
12 ANALIS PENATAAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan teknologi informasi e-
government

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan teknologi informasi e-government dengan baik

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen pengelolaan teknologi informasi e-government 8 Dokumen 1500 Menit

2 Laporan pengelolaan teknologi informasi e-government 8 Dokumen 300 Menit

3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit
4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan teknologi 8 Dokumen 120 Menit
informasi e-government

5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan teknologi 8 Dokumen 6000 Menit


informasi e-government

6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS PENATAAN JARINGAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.3.12


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E-GOVERNMENT


e. Pengawas :

f. Pelaksana : ANALIS PENATAAN JARINGAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa penataan jaringan infrastruktur e-government sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat)/S-2 (Strata-Dua)


Manajemen/Teknik/Hukum/Akuntansi/Komunikasi/Administrasi Publik/Pemerintahan/Ekonomi
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis penataan jaringan infrastruktur e-government

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan-bahan penataan jaringan infrastruktur e- Dokumen 2 25 1250 0.04


government sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan
2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan penataan jaringan infrastruktur e-government dalam
bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas
3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan penataan Dokumen 2 300 1250 0.48
jaringan infrastruktur e-government dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan
4 Membuat laporan berdasarkan penataan jaringan infrastruktur e- Dokumen 2 25 1250 0.04
government untuk disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan
dapat bermanfaat
5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019
pemanfaatannya penataan jaringan infrastruktur e-government
untuk disampaikan kepada Atasan

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan
Jumlah 462 0.931

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government


7.2 Laporan analisa kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
7.3 Laporan monitoring dan Evaluasi penataan jaringan infrastruktur e-government
7.4 Laporan Hasil Rapat penataan jaringan infrastruktur e-government
7.5 Laporan Pelaksanaan Tugas penataan jaringan infrastruktur e-government
7.6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data penataan jaringan


infrastruktur e-government

2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data penataan jaringan infrastruktur e-


government
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data penataan jaringan infrastruktur e-government

4 Internet Pencarian Bahan/Materi penataan jaringan infrastruktur e-government


5 Telephone Sarana Telekomunikasi penataan jaringan infrastruktur e-government
6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan
kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk penataan jaringan infrastruktur e-government

10 SOP penataan jaringan infrastruktur e-government Pedoman penataan jaringan infrastruktur e-government
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk penataan jaringan infrastruktur e-government
12 SOP penataan jaringan infrastruktur e-government Pedoman pelaksanaan kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-
government

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
11.2 Mempelajari hasil kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
11.3 Menelaah hasil kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
11.4 Meneliti kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
11.5 Membuat laporan penataan jaringan infrastruktur e-government

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi penataan jaringan
GOVERNMENT infrastruktur e-government

2 TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
PRASARANA jaringan infrastruktur e-government

3 PENGELOLA INSTALASI TEKNOLOGI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
INFORMASI jaringan infrastruktur e-government

4 TEKNISI JARINGAN INSTALASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
5 PENGELOLA SISTEM DAN JARINGAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
6 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
7 PENGAWAS TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government

8 OPERATOR PENGEMBANGAN SARANA IPTEK Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
10 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
11 PENGAWAS TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government
12 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi penataan
jaringan infrastruktur e-government

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius
3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu mengoperasikan Komputer
2. Mampu Menganalisa kegiatan penataan jaringan infrastruktur e-government
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi

c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :

b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam
f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.


D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen bahan-bahan kegiatan penataan jaringan 2 Dokumen 1500 Menit
infrastruktur e-government

2 Laporan analisa kegiatan penataan jaringan infrastruktur e- 2 Dokumen 6000 Menit


government

3 Laporan monitoring dan Evaluasi penataan jaringan 2 Dokumen 18000 Menit


infrastruktur e-government

4 Laporan Hasil Rapat penataan jaringan infrastruktur e- 2 Dokumen 1500 Menit


government

5 Laporan Pelaksanaan Tugas penataan jaringan infrastruktur 12 Dokumen 120 Menit


e-government

6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN KEAMANAN INFORMASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.4


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN KEAMANAN INFORMASI


e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan penyusunan, pelaksanaan kebijakan, dan pemberian bimbingan teknis serta pemantauan dan evaluasi dibidang persandian dan
keamanan informasi
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) komunikasi/Kebijakan Publik/Pemerintahan/Sosial dan Politik


atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pimpinan III

c. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat
dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 menyiapkan bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Dokumen 4 100 1250 0.32
Persandian dan Keamanan Informasi
2 merumuskan kebijakan dibidang Persandian dan Keamanan Dokumen 12 10 1250 0.096
Inforniasi meliputi pengawasan dan evaluasi persandian, tata
kelola persandian serta keamanan informasi
3 melaksanakan kebijakan dibidang Persandian dan Keamanan Laporan 12 25 1250 0.24
Informasi meliputi pengawasan dan evaluasi persandian, tata
kelola persandian serta keamanan informasi
4 menyusun norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang Dokumen 12 25 1250 0.24
Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan
evaluasi persandian, tata kelola persandian serta keamanan
informasi

5 melaksanakan pemberian bimbingan teknis dan superversi Laporan 12 25 1250 0.24


dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi
pengawasan dan evaluasi persandian, tata kelola persandian serta
keamanan informasi
6 melakukan pemantauan, mengevaluasi, dan melaporkan dibidang Laporan 12 10 1250 0.096
Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan
evaluasi persandian, tata kelola persandian serta keamanan
informasi
7 melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai Laporan 12 5 1250 0.048
dengan tugas dan fungsinya

Jumlah 200 1.28

Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Persandian dan Keamanan Informasi
7.2 Dokumen kebijakan dibidang Persandian dan Keamanan Inforniasi meliputi pengawasan dan evaluasi persandian, tata kelola persandian
serta keamanan informasi
7.3 Laporan kegiatan kebijakan dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan evaluasi persandian, tata kelola
persandian serta keamanan informasi
7.4 Dokumen norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan evaluasi
persandian, tata kelola persandian serta keamanan informasi
7.5 Laporan kegiatan pemberian bimbingan teknis dan superversi dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan
evaluasi persandian, tata kelola persandian serta keamanan informasi
7.6 Laporan kegiatan pemantauan, mengevaluasi, dan melaporkan dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan
evaluasi persandian, tata kelola persandian serta keamanan informasi
7.7 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka


8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10. Tanggung Jawab :
10.1 Ketepatan bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Persandian dan Keamanan Informasi
10.2 Ketepatan kebijakan dibidang Persandian dan Keamanan Inforniasi meliputi pengawasan dan evaluasi persandian, tata kelola persandian
serta keamanan informasi
10.3 Kelancaran kebijakan dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan evaluasi persandian, tata kelola
persandian serta keamanan informasi
10.4 Ketepatan norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan evaluasi
persandian, tata kelola persandian serta keamanan informasi
10.5 Kelancaran pemberian bimbingan teknis dan superversi dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan evaluasi
persandian, tata kelola persandian serta keamanan informasi
10.6 Kelancaran pemantauan, mengevaluasi, dan melaporkan dibidang Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan
evaluasi persandian, tata kelola persandian serta keamanan informasi
10.7 Kelancaran tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya
11. Wewenang :

11.1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun
jadwal penyelesaian pekerjaan
11.2 Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai
11.3 Mengevaluasi kinerja bawahan
11.4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi
11.5 Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai
11.6 Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang tindakan lain dalam kasus yang
lebih berat
11.7 Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau mengatur pengembangan dan
pelatihan yang diperlukan
11.8 Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan
11.9 Mengembangkan standar kinerja
11.10 Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan dengan menggunakan pejabat Pengawas
11.11 Menjalankan tanggung-jawab memberikan nasihat kepada atasan terkait kebijakannya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Muara Enim
11.12 Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh pejabat Pengawas
11.13 Mengevaluasi pejabat Pengawas dan berfungsi sebagai pejabat peninjau pada evaluasi kinerja pegawai fungsional yang dinilai oleh
pejabat Pengawas
11.14 Melakukan atau menyetujui seleksi pegawai fungsional di lingkungan OPD
11.15 Merekomendasikan seleksi pejabat Pengawas
11.16 Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai
11.17 Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional
11.18 Mengambil keputusan tentang kebutuhan dan pengajuan pelatihan pegawai
11.19 Merekomendasikan penghargaan bagi pegawai fungsional dan perubahan kelas jabatan
11.20 Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan
tim, atau menyempurnakan metode kerja
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

2 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
3 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

4 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
5 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

6 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
7 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
8 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
9 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

10 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

11 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
12 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

13 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
14 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

15 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
16 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
17 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

18 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

19 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
20 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

21 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
22 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

23 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
24 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

25 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

26 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
27 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

28 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
29 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

30 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
31 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

32 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
33 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

34 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
BIMBINGAN PEMERIKSAAN Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

35 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
36 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
37 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
38 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
39 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

40 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

41 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

42 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi Pengawasan dan
STATISTIK DAN PERSANDIAN Evaluasi Persandian, Tata Kelola
Persandian, Keamanan Informasi
43 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
44 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
45 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

46 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
47 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

48 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
49 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

50 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
51 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

52 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi
53 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

54 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengawasan dan Evaluasi
Persandian, Tata Kelola Persandian,
Keamanan Informasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :

G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip


M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan koordinasi penyusunan program kerja 4 Dokumen 6000 Menit


Bidang Persandian dan Keamanan Informasi

2 Dokumen kebijakan dibidang Persandian dan Keamanan 12 Dokumen 600 Menit


Inforniasi meliputi pengawasan dan evaluasi persandian,
tata kelola persandian serta keamanan informasi

3 Laporan kegiatan kebijakan dibidang Persandian dan 12 Laporan 1500 Menit


Keamanan Informasi meliputi pengawasan dan evaluasi
persandian, tata kelola persandian serta keamanan
informasi
4 Dokumen norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang 12 Dokumen 1500 Menit
Persandian dan Keamanan Informasi meliputi pengawasan
dan evaluasi persandian, tata kelola persandian serta
keamanan informasi

5 Laporan kegiatan pemberian bimbingan teknis dan 12 Laporan 1500 Menit


superversi dibidang Persandian dan Keamanan Informasi
meliputi pengawasan dan evaluasi persandian, tata kelola
persandian serta keamanan informasi

6 Laporan kegiatan pemantauan, mengevaluasi, dan 12 Laporan 600 Menit


melaporkan dibidang Persandian dan Keamanan Informasi
meliputi pengawasan dan evaluasi persandian, tata kelola
persandian serta keamanan informasi
7 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Kepala 12 Laporan 300 Menit
Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya

17. Kelas Jabatan : 11


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS PERSANDIAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.4.1


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN KEAMANAN INFORMASI

e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS PERSANDIAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa pelaksanaan persandian sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Sosial dan Politik/Kriminologi/Ketahanan Nasional/Hubungan


Internasional atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis pelaksanaan persandian

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan-bahan pelaksanaan persandian sesuai Dokumen 2 25 1250 0.04


dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan
2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan pelaksanaan persandian dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas
3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan pelaksanaan Dokumen 2 300 1250 0.48
persandian dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

4 Membuat laporan berdasarkan pelaksanaan persandian untuk Dokumen 2 25 1250 0.04


disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019


pemanfaatannya pelaksanaan persandian untuk disampaikan
kepada Atasan

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 36 10 1250 0.288
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 462 1.027


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan pelaksanaan persandian


7.2 Laporan analisa kegiatan pelaksanaan persandian
7.3 Laporan monitoring dan Evaluasi pelaksanaan persandian
7.4 Laporan Hasil Rapat pelaksanaan persandian
7.5 Laporan Pelaksanaan Tugas pelaksanaan persandian
7.6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data pelaksanaan persandian
2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data pelaksanaan persandian

3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data pelaksanaan persandian

4 Internet Pencarian Bahan/Materi pelaksanaan persandian

5 Telephone Sarana Telekomunikasi pelaksanaan persandian


6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan
kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pelaksanaan persandian

10 SOP pelaksanaan persandian Pedoman pelaksanaan persandian


11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pelaksanaan persandian

12 SOP pelaksanaan persandian Pedoman pelaksanaan kegiatan pelaksanaan persandian

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan pelaksanaan persandian dengan tepat waktu


10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan pelaksanaan persandian
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan pelaksanaan persandian
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan pelaksanaan persandian
11. Wewenang :

11.1 Menganalisis kegiatan pelaksanaan persandian


11.2 Mempelajari hasil kegiatan pelaksanaan persandian
11.3 Menelaah hasil kegiatan pelaksanaan persandian
11.4 Meneliti kegiatan pelaksanaan persandian
11.5 Membuat laporan pelaksanaan persandian
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pelaksanaan persandian
KEAMANAN INFORMASI

2 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BIMBINGAN PEMERIKSAAN pelaksanaan persandian

3 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaksanaan persandian

4 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaksanaan persandian

5 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaksanaan persandian

6 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaksanaan persandian
7 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaksanaan persandian
8 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaksanaan persandian
9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pelaksanaan persandian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius
3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu mengoperasikan Komputer
2. Mampu Menganalisa kegiatan pelaksanaan persandian
b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi

c. Temprament Kerja :
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam


f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan pelaksanaan persandian 2 Dokumen 1500 Menit


2 Laporan analisa kegiatan pelaksanaan persandian 2 Dokumen 6000 Menit

3 Laporan monitoring dan Evaluasi pelaksanaan persandian 2 Dokumen 18000 Menit


4 Laporan Hasil Rapat pelaksanaan persandian 2 Dokumen 1500 Menit

5 Laporan Pelaksanaan Tugas pelaksanaan persandian 12 Dokumen 120 Menit

6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 36 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN BIMBINGAN PEMERIKSAAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.4.2


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN KEAMANAN INFORMASI


e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN BIMBINGAN PEMERIKSAAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Mengelola kegiatan pengawasan persandian,evaluasi persandian dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan
serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan
yang diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Manajemen/Administrasi/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika atau


lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengawasan persandian


2. Diklat Pengelolaan evaluasi persandian

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
pengawasan persandian sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 4 25 1250 0.08
evaluasi persandian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan
baik;

3 Memantau kegiatan pengawasan persandian sesuai dengan bidang Dokumen 4 5 1250 0.016
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal

4 Memantau kegiatan evaluasi persandian sesuai dengan bidang Dokumen 4 5 1250 0.016
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
5 Mengendalikan program kerja kegiatan pengawasan persandian , Dokumen 4 3 1250 0.01
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6 Mengendalikan program kerja kegiatan evaluasi persandian , sesuai Dokumen 4 3 1250 0.01
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan
7 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

8 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 4 2 1250 0.006
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengawasan Dokumen 4 100 1250 0.32
persandian secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya

10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan evaluasi persandian Dokumen 4 100 1250 0.32
secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan

Jumlah 280 1.056

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen pengawasan persandian


7.2 Dokumen evaluasi persandian
7.3 Laporan pengawasan persandian
7.4 Laporan evaluasi persandian
7.5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.6 Laporan pemantauan kegiatan pengawasan persandian
7.7 Laporan pemantauan kegiatan evaluasi persandian
7.8 Laporan pengendalian kegiatan pengawasan persandian
7.9 Laporan pengendalian kegiatan evaluasi persandian
7.10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.11 Laporan evaluasi kegiatan pengawasan persandian
7.12 Laporan evaluasi kegiatan evaluasi persandian
7.13 Laporan penyusunan kegiatan pengawasan persandian
7.14 Laporan penyusunan kegiatan evaluasi persandian
7.15 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengawasan persandian,evaluasi persandian
2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengawasan persandian,evaluasi persandian

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pengawasan persandian,evaluasi persandian

10 SOP pengawasan persandian,evaluasi persandian Pedoman pengawasan persandian,evaluasi persandian

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengawasan persandian,evaluasi persandian

10. Tanggung Jawab :


10.1 Mengevaluasi kegiatan pengawasan persandian,evaluasi persandian
10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengawasan persandian,evaluasi persandian
11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengawasan persandian,evaluasi persandian
11.2 Memantau kegiatan pengawasan persandian,evaluasi persandian
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengawasan persandian,evaluasi persandian
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengawasan persandian,evaluasi persandian dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengawasan
KEAMANAN INFORMASI persandian,evaluasi persandian

2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian
3 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian
4 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian
5 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian
6 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian

7 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian

8 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian
9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan persandian,evaluasi
persandian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan pengawasan persandian dengan baik
3. Mampu mengelola kegiatan evaluasi persandian dengan baik
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen pengawasan persandian 4 Dokumen 1500 Menit
2 Dokumen evaluasi persandian 4 Dokumen 1500 Menit

3 Laporan pengawasan persandian 4 Dokumen 300 Menit


4 Laporan evaluasi persandian 4 Dokumen 300 Menit

5 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 4 Dokumen 180 Menit

6 Laporan pemantauan kegiatan pengawasan persandian 4 Dokumen 180 Menit


7 Laporan pemantauan kegiatan evaluasi persandian 4 Dokumen 120 Menit

8 Laporan pengendalian kegiatan pengawasan persandian 4 Dokumen 120 Menit


9 Laporan pengendalian kegiatan evaluasi persandian 4 Dokumen 6000 Menit
10 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 4 Dokumen 6000 Menit

11 Laporan evaluasi kegiatan pengawasan persandian 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.4.3


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN KEAMANAN INFORMASI


e. Pengawas :
f. Pelaksana : OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan mengatur pemeliharaan suatu penyensoran,persandian sesuai prosedur
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat penyensoran
2. Diklat persandian
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Mengendalikan peralatan suatu penyensoran sesuai prosedur yang Dokumen 20 1 1250 0.016
berlaku agar proses dapat berlanjut
2 Mengendalikan peralatan suatu persandian sesuai prosedur yang Dokumen 20 1 1250 0.016
berlaku agar proses dapat berlanjut

3 Mengendalikan persiapan suatu penyensoran sesuai prosedur yang Dokumen 20 0.5 1250 0.008
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar

4 Mengendalikan persiapan suatu persandian sesuai prosedur yang Dokumen 20 0.5 1250 0.008
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar

5 Melakukan pemantauan suatu penyensoran sesuai prosedur yang Dokumen 20 10 1250 0.16
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan optimal

6 Melakukan pemantauan suatu persandian sesuai prosedur yang Dokumen 20 10 1250 0.16
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan optimal

7 Melakukan inspeksi peralatan suatu penyensoran sesuai prosedur Dokumen 20 5 1250 0.08
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar

8 Melakukan inspeksi peralatan suatu persandian sesuai prosedur Dokumen 20 5 1250 0.08
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
9 Mengecek peralatan yang rusak suatu penyensoran sesuai prosedur Dokumen 20 2 1250 0.032
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
10 Mengecek peralatan yang rusak suatu persandian sesuai prosedur Dokumen 20 2 1250 0.032
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
11 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu penyensoran sesuai Dokumen 20 5 1250 0.08
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar

12 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu persandian sesuai prosedur Dokumen 20 5 1250 0.08
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar

13 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 20 2 1250 0.032
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

14 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 20 2 1250 0.032
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

15 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan
Jumlah 61 0.912

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen Inspeksi peralatan


7.2 Dokumen Pengendalian peralatan
7.3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak
7.4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak
7.5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban
7.6 Laporan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Membuat Laporan dan mengedit konsep Berita


2 USB/Flashdisk Penyimpanan Data penyensoran,persandian
3 Internet Pencarian Bahan/Materi penyensoran,persandian

4 Telephone Sarana Telekomunikasi penyensoran,persandian


5 ATK Bahan penunjang dalam pengolahan data penyensoran,persandian

6 Kabel Data Mengecek koneksi data

7 Solder Memelihara peralatan yang rusak


8 Obeng (+, -), Tang, taspen Untuk mengecek, pemeliharaan perangkat/peralatan yang rusak

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk penyensoran,persandian

10 SOP penyensoran,persandian Pedoman penyensoran,persandian


11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk penyensoran,persandian
12 SOP penyensoran,persandian Pedoman pelaksanaan kegiatan penyensoran,persandian

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengecek peralatan penyensoran,persandian


10.2 Memelihara peralatan penyensoran,persandian
10.3 Melaporkan hasil pelaksanaan penyensoran,persandian

11. Wewenang :

11.1 Mengendalikan penyensoran,persandian


11.2 Memantau penyensoran,persandian
11.3 Menginpeksi penyensoran,persandian

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi penyensoran,persandian
KEAMANAN INFORMASI
2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyensoran,persandian
3 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BIMBINGAN PEMERIKSAAN penyensoran,persandian
4 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyensoran,persandian

5 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyensoran,persandian

6 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyensoran,persandian

7 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyensoran,persandian

8 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyensoran,persandian

9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyensoran,persandian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai alat penyensoran
2. Mampu dan menguasai alat persandian
3. Mampu menjalankan alat penyensoran
4. Mampu menjalankan alat persandian
5. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan penyensoran
6. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan persandian
7. Mampu menggunakan komputer

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Mengangkat , Membungkuk , Memegang , Meraba , Ketajaman Jarak Jauh
f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
B7 = Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin : Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya
harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau
berjalan
B0 = Memasang mesin : Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema-sang, mengubah
komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen Inspeksi peralatan 20 Dokumen 60 Menit


2 Dokumen Pengendalian peralatan 20 Dokumen 60 Menit

3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak 20 Dokumen 30 Menit


4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak 20 Dokumen 30 Menit
5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban 20 Dokumen 600 Menit

6 Laporan tugas kedinasan lain 20 Dokumen 600 Menit


17. Kelas Jabatan :6
FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.4.4


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN KEAMANAN INFORMASI


e. Pengawas :
f. Pelaksana : OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan mengatur pemeliharaan suatu telekomunikasi persandian sesuai prosedur
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Informatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat telekomunikasi persandian

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengendalikan peralatan suatu telekomunikasi persandian sesuai Dokumen 40 1 1250 0.032


prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut

2 Mengendalikan persiapan suatu telekomunikasi persandian sesuai Dokumen 40 0.5 1250 0.016
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar

3 Melakukan pemantauan suatu telekomunikasi persandian sesuai Dokumen 40 10 1250 0.32


prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
optimal

4 Melakukan inspeksi peralatan suatu telekomunikasi persandian Dokumen 40 5 1250 0.16


sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
5 Mengecek peralatan yang rusak suatu telekomunikasi persandian Dokumen 40 2 1250 0.064
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
6 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu telekomunikasi persandian Dokumen 40 5 1250 0.16
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 40 2 1250 0.064
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik tertulis maupun lisan
Jumlah 35.5 1.008
Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen Inspeksi peralatan


7.2 Dokumen Pengendalian peralatan
7.3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak
7.4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak
7.5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban
7.6 Laporan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Membuat Laporan dan mengedit konsep Berita


2 USB/Flashdisk Penyimpanan Data telekomunikasi persandian

3 Internet Pencarian Bahan/Materi telekomunikasi persandian


4 Telephone Sarana Telekomunikasi telekomunikasi persandian
5 ATK Bahan penunjang dalam pengolahan data telekomunikasi persandian

6 Kabel Data Mengecek koneksi data


7 Solder Memelihara peralatan yang rusak

8 Obeng (+, -), Tang, taspen Untuk mengecek, pemeliharaan perangkat/peralatan yang rusak

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk telekomunikasi persandian
10 SOP telekomunikasi persandian Pedoman telekomunikasi persandian

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk telekomunikasi persandian

12 SOP telekomunikasi persandian Pedoman pelaksanaan kegiatan telekomunikasi persandian

10. Tanggung Jawab :


10.1 Mengecek peralatan telekomunikasi persandian
10.2 Memelihara peralatan telekomunikasi persandian
10.3 Melaporkan hasil pelaksanaan telekomunikasi persandian
11. Wewenang :
11.1 Mengendalikan telekomunikasi persandian
11.2 Memantau telekomunikasi persandian
11.3 Menginpeksi telekomunikasi persandian
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi telekomunikasi
KEAMANAN INFORMASI persandian

2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
telekomunikasi persandian

3 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BIMBINGAN PEMERIKSAAN telekomunikasi persandian
4 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
telekomunikasi persandian
5 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
telekomunikasi persandian

6 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
telekomunikasi persandian

7 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
telekomunikasi persandian
8 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
telekomunikasi persandian
9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
telekomunikasi persandian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai alat telekomunikasi persandian
2. Mampu menjalankan alat telekomunikasi persandian
3. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan telekomunikasi persandian
4. Mampu menggunakan komputer
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Mengangkat , Membungkuk , Memegang , Meraba , Ketajaman Jarak Jauh
f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
B7 = Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin : Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya
harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau
berjalan
B0 = Memasang mesin : Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema-sang, mengubah
komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen Inspeksi peralatan 40 Dokumen 60 Menit
2 Dokumen Pengendalian peralatan 40 Dokumen 30 Menit

3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak 40 Dokumen 600 Menit


4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak 40 Dokumen 300 Menit

5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban 40 Dokumen 120 Menit

6 Laporan tugas kedinasan lain 40 Dokumen 300 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA ALAT PERSANDIAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.4.5


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN KEAMANAN INFORMASI


e. Pengawas :

f. Pelaksana : PRANATA ALAT PERSANDIAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Merancang dan melakukan pelayanan terhadap pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian sesuai dengan materi yang akan
disampaikan dalam rangka memberikan fasilitas kepada pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Elektro/Teknik Informatika atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pranata pengelolaan alat persandian
2. Diklat Pranata perawatan alat persandian

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan pengelolaan alat persandian Dokumen 7 25 1250 0.14


2 Mengumpulkan bahan perawatan alat persandian Dokumen 7 25 1250 0.14

3 Mengolah bahan pengelolaan alat persandian menjadi materi Dokumen 7 25 1250 0.14
4 Mengolah bahan perawatan alat persandian menjadi materi Dokumen 7 25 1250 0.14
5 Melaksanakan pelayanan kepada pengelolaan alat persandian Dokumen 7 3 1250 0.017

6 Melaksanakan pelayanan kepada perawatan alat persandian Dokumen 7 3 1250 0.017

7 Mengevaluasi Hasil kerja pengelolaan alat persandian Dokumen 7 25 1250 0.14


8 Mengevaluasi Hasil kerja perawatan alat persandian Dokumen 7 25 1250 0.14

9 Melaporkan pelaksanaan tugas pengelolaan alat persandian Dokumen 7 2 1250 0.011


10 Melaporkan pelaksanaan tugas perawatan alat persandian Dokumen 7 2 1250 0.011

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan.
Jumlah 170 0.992

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen pengelolaan alat persandian


7.2 Dokumen perawatan alat persandian
7.3 Laporan pengelolaan alat persandian
7.4 Laporan perawatan alat persandian
7.5 Dokumen pengumpulan bahan kegiatan pengelolaan alat persandian
7.6 Dokumen pengumpulan bahan kegiatan perawatan alat persandian
7.7 Laporan dan dokumen pengolahan bahan kegiatan pengelolaan alat persandian
7.8 Laporan dan dokumen pengolahan bahan kegiatan perawatan alat persandian
7.9 Hasil evaluasi kegiatan pengelolaan alat persandian
7.10 Hasil evaluasi kegiatan perawatan alat persandian
7.11 Dokumen pelayanan kepada suatu kegiatan pengelolaan alat persandian
7.12 Dokumen pelayanan kepada suatu kegiatan perawatan alat persandian
7.13 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.14 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Mengolah bahan, mengevaluasi hasil kerja


2 Komputer/notebook Membuat laporan

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian


10 SOP pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian Pedoman pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian


12 SOP pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian Pedoman pelaksanaan kegiatan pengelolaan alat
persandian,perawatan alat persandian

10. Tanggung Jawab :

10.1 Melaksanakan pelayanan kepada suatu kegiatan pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian dengan baik
10.2 Mengolah bahan pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian
10.3 Melaporkan hasil pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian
10.4 Membuat materi kegiatan
11. Wewenang :

11.1 Mengumpulkan bahan pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian


11.2 Mengolah bahan pengelolaan alat persandian,perawatan alat persandian
11.3 Mengevaluasi hasil kerja

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan alat
KEAMANAN INFORMASI persandian,perawatan alat
persandian

2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian
3 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BIMBINGAN PEMERIKSAAN pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian

4 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian
5 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian

6 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian

7 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian
8 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian

9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan alat
persandian,perawatan alat
persandian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Berkomunikasi sesuai pengelolaan alat persandian
3. Berkomunikasi sesuai perawatan alat persandian
4. Menggunakan peralatan sesuai pengelolaan alat persandian
5. Menggunakan peralatan sesuai perawatan alat persandian
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Duduk , Mengangkat , Membawa , Ketajaman jarak jauh

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
O1 = Berunding : Menyelesaikan masalah dengan tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
untuk membuat keputusan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen pengelolaan alat persandian 7 Dokumen 1500 Menit

2 Dokumen perawatan alat persandian 7 Dokumen 1500 Menit


3 Laporan pengelolaan alat persandian 7 Dokumen 1500 Menit

4 Laporan perawatan alat persandian 7 Dokumen 1500 Menit

5 Dokumen pengumpulan bahan kegiatan pengelolaan alat 7 Dokumen 180 Menit


persandian
6 Dokumen pengumpulan bahan kegiatan perawatan alat 7 Dokumen 180 Menit
persandian

7 Laporan dan dokumen pengolahan bahan kegiatan 7 Dokumen 1500 Menit


pengelolaan alat persandian

8 Laporan dan dokumen pengolahan bahan kegiatan 7 Dokumen 1500 Menit


perawatan alat persandian
9 Hasil evaluasi kegiatan pengelolaan alat persandian 7 Dokumen 120 Menit

10 Hasil evaluasi kegiatan perawatan alat persandian 7 Dokumen 120 Menit


11 Dokumen pelayanan kepada suatu kegiatan pengelolaan 12 Dokumen 600 Menit
alat persandian

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.4.6


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN KEAMANAN INFORMASI


e. Pengawas :

f. Pelaksana : OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan mengatur pemeliharaan suatu media keamanan informasi sesuai prosedur
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Informatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat media keamanan informasi

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengendalikan peralatan suatu media keamanan informasi sesuai Dokumen 40 1 1250 0.032
prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut

2 Mengendalikan persiapan suatu media keamanan informasi sesuai Dokumen 40 0.5 1250 0.016
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar

3 Melakukan pemantauan suatu media keamanan informasi sesuai Dokumen 40 10 1250 0.32
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
optimal

4 Melakukan inspeksi peralatan suatu media keamanan informasi Dokumen 40 5 1250 0.16
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
5 Mengecek peralatan yang rusak suatu media keamanan informasi Dokumen 40 2 1250 0.064
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
6 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu media keamanan informasi Dokumen 40 5 1250 0.16
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 40 2 1250 0.064
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik tertulis maupun lisan
Jumlah 35.5 1.008
Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen Inspeksi peralatan


7.2 Dokumen Pengendalian peralatan
7.3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak
7.4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak
7.5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban
7.6 Laporan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer/Laptop Membuat Laporan dan mengedit konsep Berita
2 USB/Flashdisk Penyimpanan Data media keamanan informasi

3 Internet Pencarian Bahan/Materi media keamanan informasi


4 Telephone Sarana Telekomunikasi media keamanan informasi

5 ATK Bahan penunjang dalam pengolahan data media keamanan informasi

6 Kabel Data Mengecek koneksi data


7 Solder Memelihara peralatan yang rusak

8 Obeng (+, -), Tang, taspen Untuk mengecek, pemeliharaan perangkat/peralatan yang rusak

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk media keamanan informasi
10 SOP media keamanan informasi Pedoman media keamanan informasi

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk media keamanan informasi


12 SOP media keamanan informasi Pedoman pelaksanaan kegiatan media keamanan informasi

10. Tanggung Jawab :


10.1 Mengecek peralatan media keamanan informasi
10.2 Memelihara peralatan media keamanan informasi
10.3 Melaporkan hasil pelaksanaan media keamanan informasi
11. Wewenang :
11.1 Mengendalikan media keamanan informasi
11.2 Memantau media keamanan informasi
11.3 Menginpeksi media keamanan informasi
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi media keamanan
KEAMANAN INFORMASI informasi

2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
keamanan informasi

3 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
BIMBINGAN PEMERIKSAAN keamanan informasi

4 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
keamanan informasi

5 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
keamanan informasi

6 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
keamanan informasi

7 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
keamanan informasi
8 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
keamanan informasi
9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi media
keamanan informasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai alat media keamanan informasi
2. Mampu menjalankan alat media keamanan informasi
3. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan media keamanan informasi
4. Mampu menggunakan komputer
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Mengangkat , Membungkuk , Memegang , Meraba , Ketajaman Jarak Jauh
f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
B7 = Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin : Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya
harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau
berjalan
B0 = Memasang mesin : Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema-sang, mengubah
komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen Inspeksi peralatan 40 Dokumen 60 Menit


2 Dokumen Pengendalian peralatan 40 Dokumen 30 Menit

3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak 40 Dokumen 600 Menit


4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak 40 Dokumen 300 Menit

5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban 40 Dokumen 120 Menit


6 Laporan tugas kedinasan lain 40 Dokumen 300 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.4.7


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN KEAMANAN INFORMASI


e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menghimpun dan mengendalikan mengenai kualitas dan kuantitas kegiatan pengawasan keamanan informasi sesuai prosedur untuk
optimalisasi pengawasan keamanan informasi

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik


Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Tata Naskah Dinas
2. Diklat Auditor Pengendalian
c. Pengalaman Kerja : 1. 1 Tahun di bidangnya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Menghimpun data dan informasi kegiatan pengawasan keamanan Dokumen 14 25 1250 0.28
informasi sesuai prosedur dan peraturan yang berlaku
2 Menginventarisasi dan mengendalikan kegiatan pengawasan Dokumen 14 5 1250 0.056
keamanan informasi yang telah ditentukan

3 Memeriksa kegiatan pengawasan keamanan informasi untuk Dokumen 14 5 1250 0.056


mengetahui kelengkapan dan kekurangannya sebagai bahan proses
pengendalian selanjutmya;

4 Mengevaluasi data pengendalian kegiatan pengawasan keamanan Dokumen 14 25 1250 0.28


informasi untuk disajikan kepada kepala seksi yang dilengkapi
saran
5 Melaporkan hasil pengendalian kegiatan pengawasan keamanan Dokumen 14 2 1250 0.022
informasi kepada kepala seksi sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
6 Melaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh kepala Dokumen 24 10 1250 0.192
seksi baik tertulis maupun lisan
Jumlah 72 0.886

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengawasan keamanan informasi
7.2 Laporan pengawasan keamanan informasi
7.3 Dokumen penghimpunan data dan informasi kegiatan pengawasan keamanan informasi
7.4 Laporan inventarisasi kegiatan pengawasan keamanan informasi
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengawasan keamanan informasi
7.6 Laporan dan dokumen evaluasi data pengendalian pengawasan keamanan informasi
7.7 Laporan hasil pengendalian kepada atasan
7.8 Laporan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Menghimpun data, inventarisasi pemeriksaan, laporan hasil
pengendalian alat komunikasi data untuk pengendalian
2 Komputer Menghimpun data, inventarisasi pemeriksaan, laporan hasil
pengendalian alat komunikasi data untuk pengendalian

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk pengawasan keamanan informasi
10 SOP pengawasan keamanan informasi Pedoman pengawasan keamanan informasi

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengawasan keamanan informasi

12 SOP pengawasan keamanan informasi Pedoman pelaksanaan kegiatan pengawasan keamanan informasi

10. Tanggung Jawab :


10.1 Mengendalikan kegiatan pengawasan keamanan informasi
10.2 Mengevaluasi hasil kegiatan pengawasan keamanan informasi
10.3 Melaporkan hasil kegiatan pengawasan keamanan informasi
11. Wewenang :

11.1 Menghimpun kegiatan pengawasan keamanan informasi


11.2 Menginventarisir kegiatan pengawasan keamanan informasi
11.3 Mengendalikan kegiatan pengawasan keamanan informasi
11.4 Memeriksa kegiatan pengawasan keamanan informasi
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengawasan keamanan
KEAMANAN INFORMASI informasi

2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan keamanan informasi

3 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
BIMBINGAN PEMERIKSAAN pengawasan keamanan informasi
4 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan keamanan informasi
5 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan keamanan informasi
6 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan keamanan informasi

7 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan keamanan informasi

8 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan keamanan informasi

9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengawasan keamanan informasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu teknik dan strategi mengendalikan kegiatan pengawasan keamanan informasi
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda
yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental
O5 = Mempengaruhi : Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pen-dapat
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen pengawasan keamanan informasi 14 Dokumen 1500 Menit


2 Laporan pengawasan keamanan informasi 14 Dokumen 300 Menit

3 Dokumen penghimpunan data dan informasi kegiatan 14 Dokumen 300 Menit


pengawasan keamanan informasi
4 Laporan inventarisasi kegiatan pengawasan keamanan 14 Dokumen 1500 Menit
informasi
5 Laporan pengendalian kegiatan pengawasan keamanan 14 Dokumen 120 Menit
informasi
6 Laporan dan dokumen evaluasi data pengendalian 24 Dokumen 600 Menit
pengawasan keamanan informasi

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.4.8


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN KEAMANAN INFORMASI


e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan tata kelola persandian dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan tata kelola persandian

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
tata kelola persandian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan
baik;
2 Memantau kegiatan tata kelola persandian sesuai dengan bidang Dokumen 8 5 1250 0.032
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
3 Mengendalikan program kerja kegiatan tata kelola persandian , Dokumen 8 3 1250 0.019
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan tata kelola Dokumen 8 100 1250 0.64
persandian secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan

Jumlah 145 1.056


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen tata kelola persandian
7.2 Laporan tata kelola persandian
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan tata kelola persandian
7.5 Laporan pengendalian kegiatan tata kelola persandian
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan tata kelola persandian
7.8 Laporan penyusunan kegiatan tata kelola persandian
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan tata kelola persandian
2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan tata kelola persandian

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk tata kelola persandian

10 SOP tata kelola persandian Pedoman tata kelola persandian


11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk tata kelola persandian

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan tata kelola persandian


10.2 Melaporkan hasil kegiatan tata kelola persandian

11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan tata kelola persandian
11.2 Memantau kegiatan tata kelola persandian
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan tata kelola persandian
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan tata kelola persandian dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi tata kelola persandian
KEAMANAN INFORMASI
2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola persandian
3 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
BIMBINGAN PEMERIKSAAN kelola persandian

4 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola persandian

5 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola persandian

6 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola persandian

7 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola persandian

8 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola persandian

9 PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola persandian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai komputer
2. Mampu mengelola kegiatan tata kelola persandian dengan baik

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen tata kelola persandian 8 Dokumen 1500 Menit


2 Laporan tata kelola persandian 8 Dokumen 300 Menit

3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit

4 Laporan pemantauan kegiatan tata kelola persandian 8 Dokumen 120 Menit

5 Laporan pengendalian kegiatan tata kelola persandian 8 Dokumen 6000 Menit


6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.4.9

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN KEAMANAN INFORMASI

e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA KEAMANAN SISTEM INFORMASI

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Mengelola kegiatan tata kelola keamanan informasi dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan tata kelola keamanan informasi


c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
tata kelola keamanan informasi sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

2 Memantau kegiatan tata kelola keamanan informasi sesuai dengan Dokumen 8 5 1250 0.032
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal

3 Mengendalikan program kerja kegiatan tata kelola keamanan Dokumen 8 3 1250 0.019
informasi , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan tata kelola Dokumen 8 100 1250 0.64
keamanan informasi secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 16 10 1250 0.128
secara tertulis maupun lisan

Jumlah 145 0.992


Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen tata kelola keamanan informasi
7.2 Laporan tata kelola keamanan informasi
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan tata kelola keamanan informasi
7.5 Laporan pengendalian kegiatan tata kelola keamanan informasi
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan tata kelola keamanan informasi
7.8 Laporan penyusunan kegiatan tata kelola keamanan informasi
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan tata kelola keamanan informasi

2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan tata kelola keamanan informasi

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk tata kelola keamanan informasi


10 SOP tata kelola keamanan informasi Pedoman tata kelola keamanan informasi

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk tata kelola keamanan informasi

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan tata kelola keamanan informasi


10.2 Melaporkan hasil kegiatan tata kelola keamanan informasi

11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan tata kelola keamanan informasi
11.2 Memantau kegiatan tata kelola keamanan informasi
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan tata kelola keamanan informasi
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan tata kelola keamanan informasi dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi tata kelola keamanan
KEAMANAN INFORMASI informasi

2 ANALIS PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola keamanan informasi

3 PENGELOLA DATA ADMINISTRASI DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
BIMBINGAN PEMERIKSAAN kelola keamanan informasi

4 OPERATOR PERALATAN PENYENSORAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola keamanan informasi

5 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola keamanan informasi

6 PRANATA ALAT PERSANDIAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola keamanan informasi
7 OPERATOR SANDI DAN TELEKOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola keamanan informasi
8 PENGENDALI TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola keamanan informasi
9 PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi tata
kelola keamanan informasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mengelola kegiatan tata kelola keamanan informasi dengan baik

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen tata kelola keamanan informasi 8 Dokumen 1500 Menit

2 Laporan tata kelola keamanan informasi 8 Dokumen 300 Menit

3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit
4 Laporan pemantauan kegiatan tata kelola keamanan 8 Dokumen 120 Menit
informasi

5 Laporan pengendalian kegiatan tata kelola keamanan 8 Dokumen 6000 Menit


informasi

6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 16 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI PUBLIK

2. Kode Jabatan : 16.03.7.5


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI PUBLIK

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

melaksanakan sebagian tugas Dinas dibidang pengelolaan komunikasi publik

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) komunikasi/Kebijakan Publik/Pemerintahan/Sosial dan Politik
atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pimpinan III

c. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat
dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 menyiapkan bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Dokumen 2 100 1250 0.16
Pengelolaan Komunikasi Publik

2 menyiapkan bahan perumusan kebijakan di bidang pengelolaan Dokumen 12 25 1250 0.24


komunikasi publik meliputi pengelolaan media komunikasi publik,
kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok
komunikasi publik
3 menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakan dibidang pengelolaan Dokumen 12 25 1250 0.24
komunikasi publik meliputi pengelolaan media komunikasi publik,
kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok
komunikasi publik

4 menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan Dokumen 12 25 1250 0.24
kriteria dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi
pengelolaan media komunikasi publik, kemitraan komunikasi
publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik

5 menyiapkan bahan pemberian bimbingan teknis dan supervisi Dokumen 12 25 1250 0.24
dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan
media komunikasi publik, kemitraan komunikasi publik, dan
pengelolaan kelompok komunikasi publik

6 melakukan pemantauan, mengevaluasi, dan melaporkan dibidang Laporan 12 10 1250 0.096


pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media
komunikasi publik, kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan
kelompok komunikasi publik
7 melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai Laporan 12 5 1250 0.048
dengan tugas dan fungsinya

Jumlah 215 1.264


Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Pengelolaan Komunikasi Publik
7.2 Dokumen bahan perumusan kebijakan di bidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media komunikasi publik, kemitraan
komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.3 Dokumen bahan pelaksanaan kebijakan dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media komunikasi publik, kemitraan
komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.4 Dokumen bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media
komunikasi publik, kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.5 Dokumen bahan pemberian bimbingan teknis dan supervisi dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media komunikasi
publik, kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.6 Laporan kegiatan pemantauan, mengevaluasi, dan melaporkan dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media
komunikasi publik, kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.7 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja


5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10. Tanggung Jawab :
10.1 Ketepatan bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Pengelolaan Komunikasi Publik
10.2 Ketepatan bahan perumusan kebijakan di bidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media komunikasi publik,
kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
10.3 Ketepatan bahan pelaksanaan kebijakan dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media komunikasi publik,
kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
10.4 Ketepatan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media
komunikasi publik, kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
10.5 Ketepatan bahan pemberian bimbingan teknis dan supervisi dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media
komunikasi publik, kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
10.6 Kelancaran pemantauan, mengevaluasi, dan melaporkan dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media komunikasi
publik, kemitraan komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik
10.7 Kelancaran tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya

11. Wewenang :
11.1 Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun
jadwal penyelesaian pekerjaan
11.2 Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai
11.3 Mengevaluasi kinerja bawahan
11.4 Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi
11.5 Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai
11.6 Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang tindakan lain dalam kasus yang
lebih berat
11.7 Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau mengatur pengembangan dan
pelatihan yang diperlukan
11.8 Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan
11.9 Mengembangkan standar kinerja
11.10 Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan dengan menggunakan pejabat Pengawas
11.11 Menjalankan tanggung-jawab memberikan nasihat kepada atasan terkait kebijakannya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Muara Enim
11.12 Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh pejabat Pengawas
11.13 Mengevaluasi pejabat Pengawas dan berfungsi sebagai pejabat peninjau pada evaluasi kinerja pegawai fungsional yang dinilai oleh
pejabat Pengawas
11.14 Melakukan atau menyetujui seleksi pegawai fungsional di lingkungan OPD
11.15 Merekomendasikan seleksi pejabat Pengawas
11.16 Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai
11.17 Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional
11.18 Mengambil keputusan tentang kebutuhan dan pengajuan pelatihan pegawai
11.19 Merekomendasikan penghargaan bagi pegawai fungsional dan perubahan kelas jabatan
11.20 Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan
tim, atau menyempurnakan metode kerja

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
2 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

3 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

4 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

5 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

6 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

7 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

8 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

9 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

10 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

11 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

12 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
13 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

14 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
15 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

16 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
17 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

18 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
19 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

20 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

21 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
22 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

23 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

24 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

25 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

26 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

27 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
28 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
29 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
PENYIARAN Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

30 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

31 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

32 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

33 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

34 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

35 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
ELEKTRONIK Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

36 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

37 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

38 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

39 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

40 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

41 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

42 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

43 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi Pengelolaan Media
STATISTIK DAN PERSANDIAN Komunikasi Publik, Kemitraaan
Komunikasi Publik, Pengelolaan
Kelompok Komunikasi Publik
44 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Menugaskan dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

45 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

46 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
47 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

48 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik
49 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

50 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

51 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

52 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

53 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

54 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

55 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

56 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
Pengelolaan Media Komunikasi
Publik, Kemitraaan Komunikasi
Publik, Pengelolaan Kelompok
Komunikasi Publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :

R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi

d. Minat :

d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan koordinasi penyusunan program kerja 2 Dokumen 6000 Menit


Bidang Pengelolaan Komunikasi Publik

2 Dokumen bahan perumusan kebijakan di bidang 12 Dokumen 1500 Menit


pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media
komunikasi publik, kemitraan komunikasi publik, dan
pengelolaan kelompok komunikasi publik

3 Dokumen bahan pelaksanaan kebijakan dibidang 12 Dokumen 1500 Menit


pengelolaan komunikasi publik meliputi pengelolaan media
komunikasi publik, kemitraan komunikasi publik, dan
pengelolaan kelompok komunikasi publik
4 Dokumen bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan 12 Dokumen 1500 Menit
kriteria dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi
pengelolaan media komunikasi publik, kemitraan komunikasi
publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik

5 Dokumen bahan pemberian bimbingan teknis dan supervisi 12 Dokumen 1500 Menit
dibidang pengelolaan komunikasi publik meliputi
pengelolaan media komunikasi publik, kemitraan komunikasi
publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi publik

6 Laporan kegiatan pemantauan, mengevaluasi, dan 12 Laporan 600 Menit


melaporkan dibidang pengelolaan komunikasi publik
meliputi pengelolaan media komunikasi publik, kemitraan
komunikasi publik, dan pengelolaan kelompok komunikasi
publik
7 Laporan kegiatan tugas lain yang diberikan oleh Kepala 12 Laporan 300 Menit
Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya

17. Kelas Jabatan : 11


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.5.1


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI PUBLIK


e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menerima dan mengolah kegiatan pengelolaan komunikasi publik yang dilengkapi hasil laporan responden sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan selanjutnya.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) informatika atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis Data pengelolaan komunikasi publik


2. Diklat Pengolahan data
3. Diklat SPSS

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan Dokumen 8 10 1250 0.064
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan
teknik dalam mengolah kegiatan pengelolaan komunikasi publik

2 Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan Dokumen 8 25 1250 0.16
ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis
dan kegiatan pengelolaan komunikasi publik

3 Menganalisis kegiatan pengelolaan komunikasi publik sesuai Dokumen 8 25 1250 0.16


dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan
kebenaran informasi dan volume kegiatan berdasarkan laporan
yang masuk

4 Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis kegiatan Dokumen 8 10 1250 0.064


pengelolaan komunikasi publik yang masuk sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui volume dan jenis
pengelolaan komunikasi publik yang akan diolah
5 Mencatat perkembangan dan permasalahan kegiatan pengelolaan Dokumen 8 5 1250 0.032
komunikasi publik secara periodik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya
6 Mengolah dan menyajikan kegiatan pengelolaan komunikasi publik Dokumen 8 25 1250 0.16
dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih
lanjut
7 Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai Dokumen 8 2 1250 0.013
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 112 0.845

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen pedoman petunjuk kegiatan pengelolaan komunikasi publik


7.2 Laporan pengumpulan dan pemeriksaan data kegiatan pengelolaan komunikasi publik
7.3 Dokumen analisa data kegiatan pengelolaan komunikasi publik
7.4 Dokumen penyusunan rekapitulasi data kegiatan pengelolaan komunikasi publik
7.5 Dokumen pencatatan perkembangan dan permasalahan kegiatan pengelolaan komunikasi publik
7.6 Dokumen dan laporan pengolahan data kegiatan pengelolaan komunikasi publik
7.7 Laporan pelaksanaan kegiatan pengelolaan komunikasi publik
7.8 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Analisis, mengolah laporan hasil kegiatan pengelolaan komunikasi


publik

2 Komputer Analisis, mengolah laporan hasil kegiatan pengelolaan komunikasi


publik

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengelolaan komunikasi publik

10 SOP pengelolaan komunikasi publik Pedoman pengelolaan komunikasi publik

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan komunikasi publik

12 SOP pengelolaan komunikasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan pengelolaan komunikasi publik

10. Tanggung Jawab :


10.1 Menganalisis kegiatan pengelolaan komunikasi publik dengan benar
10.2 Merekapitulasi hasil kegiatan pengelolaan komunikasi publik
10.3 Mencatat perkembangan dan permasalahan dari kegiatan pengelolaan komunikasi publik
10.4 Mengolah kegiatan pengelolaan komunikasi publik
10.5 Menyajikan kegiatan pengelolaan komunikasi publik
10.6 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaan komunikasi publik
11. Wewenang :

11.1 Mempelajari pedoman yang sesuai dengan kegiatan pengelolaan komunikasi publik
11.2 Mengumpulkan kegiatan pengelolaan komunikasi publik
11.3 Memeriksa kegiatan pengelolaan komunikasi publik
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan komunikasi
PUBLIK publik

2 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK pengelolaan komunikasi publik

3 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA pengelolaan komunikasi publik

4 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan komunikasi publik

5 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan komunikasi publik

6 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan komunikasi publik
7 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan komunikasi publik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan komunikasi publik
9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan komunikasi publik

10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN pengelolaan komunikasi publik

11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan komunikasi publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu melakukan pengolahan yang dengan kegiatan pengelolaan komunikasi publik

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen pedoman petunjuk kegiatan pengelolaan 8 Dokumen 600 Menit


komunikasi publik

2 Laporan pengumpulan dan pemeriksaan data kegiatan 8 Dokumen 1500 Menit


pengelolaan komunikasi publik
3 Dokumen analisa data kegiatan pengelolaan komunikasi 8 Dokumen 1500 Menit
publik
4 Dokumen penyusunan rekapitulasi data kegiatan 8 Dokumen 600 Menit
pengelolaan komunikasi publik
5 Dokumen pencatatan perkembangan dan permasalahan 8 Dokumen 300 Menit
kegiatan pengelolaan komunikasi publik

6 Dokumen dan laporan pengolahan data kegiatan 8 Dokumen 1500 Menit


pengelolaan komunikasi publik

7 Laporan pelaksanaan kegiatan pengelolaan komunikasi 8 Dokumen 120 Menit


publik
8 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA ELEKTRONIK

2. Kode Jabatan : 16.03.7.5.2

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI PUBLIK


e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA ELEKTRONIK

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan media komunikasi publik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengelolaan media komunikasi publik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 9 25 1250 0.18
pengelolaan media komunikasi publik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

2 Memantau kegiatan pengelolaan media komunikasi publik sesuai Dokumen 9 5 1250 0.036
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal

3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan media Dokumen 9 3 1250 0.022


komunikasi publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 9 2 1250 0.014
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan media Dokumen 9 100 1250 0.72
komunikasi publik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan

Jumlah 145 1.068

Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen pengelolaan media komunikasi publik


7.2 Laporan pengelolaan media komunikasi publik
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan media komunikasi publik
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan media komunikasi publik
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan media komunikasi publik
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan media komunikasi publik
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan media komunikasi publik
2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengelolaan media komunikasi publik
3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengelolaan media komunikasi publik

10 SOP pengelolaan media komunikasi publik Pedoman pengelolaan media komunikasi publik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan media komunikasi publik

10. Tanggung Jawab :


10.1 Mengevaluasi kegiatan pengelolaan media komunikasi publik
10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaan media komunikasi publik
11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan media komunikasi publik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan media komunikasi publik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan media komunikasi publik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan media komunikasi publik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan media
PUBLIK komunikasi publik

2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik

3 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA pengelolaan media komunikasi
publik

4 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik

5 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik

6 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik

7 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik

8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik

9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik
10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN pengelolaan media komunikasi
publik
11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan media komunikasi
publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan media komunikasi publik dengan baik

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen pengelolaan media komunikasi publik 9 Dokumen 1500 Menit

2 Laporan pengelolaan media komunikasi publik 9 Dokumen 300 Menit

3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 9 Dokumen 180 Menit
4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan media 9 Dokumen 120 Menit
komunikasi publik

5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan media 9 Dokumen 6000 Menit


komunikasi publik
6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 12 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA MEDIA CENTER DAN KEMITRAAN MEDIA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.5.3

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI PUBLIK


e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGELOLA MEDIA CENTER DAN KEMITRAAN MEDIA

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Komunikasi/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengelolaan kemitraan komunikasi publik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 8 25 1250 0.16
pengelolaan kemitraan komunikasi publik sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik;

2 Memantau kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik Dokumen 8 5 1250 0.032


sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal

3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan kemitraan Dokumen 8 3 1250 0.019


komunikasi publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 8 2 1250 0.013
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan Dokumen 8 100 1250 0.64
kemitraan komunikasi publik secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 24 10 1250 0.192
secara tertulis maupun lisan

Jumlah 145 1.056

Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen pengelolaan kemitraan komunikasi publik


7.2 Laporan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengelolaan kemitraan komunikasi publik

10 SOP pengelolaan kemitraan komunikasi publik Pedoman pengelolaan kemitraan komunikasi publik
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan kemitraan komunikasi publik

10. Tanggung Jawab :


10.1 Mengevaluasi kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
11. Wewenang :

11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan kemitraan
PUBLIK komunikasi publik

2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik

3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK pengelolaan kemitraan komunikasi
publik

4 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik

5 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik

6 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik

7 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik

8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik

9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik
10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN pengelolaan kemitraan komunikasi
publik
11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kemitraan komunikasi
publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan kemitraan komunikasi publik dengan baik

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen pengelolaan kemitraan komunikasi publik 8 Dokumen 1500 Menit

2 Laporan pengelolaan kemitraan komunikasi publik 8 Dokumen 300 Menit

3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 8 Dokumen 180 Menit
4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan kemitraan 8 Dokumen 120 Menit
komunikasi publik

5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan kemitraan 8 Dokumen 6000 Menit


komunikasi publik
6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS BERITA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.5.4

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI PUBLIK


e. Pengawas :

f. Pelaksana : ANALIS BERITA

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa pengelolaan berita publik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Komunikasi/Kebijakan Publik/Pemerintahan/Sosial dan Politik


atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis pengelolaan berita publik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan-bahan pengelolaan berita publik sesuai Dokumen 2 25 1250 0.04


dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan

2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan pengelolaan berita publik dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas

3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan pengelolaan Dokumen 2 300 1250 0.48


berita publik dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

4 Membuat laporan berdasarkan pengelolaan berita publik untuk Dokumen 2 25 1250 0.04
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019


pemanfaatannya pengelolaan berita publik untuk disampaikan
kepada Atasan

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 462 0.931


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan pengelolaan berita publik


7.2 Laporan analisa kegiatan pengelolaan berita publik
7.3 Laporan monitoring dan Evaluasi pengelolaan berita publik
7.4 Laporan Hasil Rapat pengelolaan berita publik
7.5 Laporan Pelaksanaan Tugas pengelolaan berita publik
7.6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data pengelolaan berita publik

2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data pengelolaan berita publik

3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data pengelolaan berita publik


4 Internet Pencarian Bahan/Materi pengelolaan berita publik

5 Telephone Sarana Telekomunikasi pengelolaan berita publik

6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan


kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengelolaan berita publik


10 SOP pengelolaan berita publik Pedoman pengelolaan berita publik

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan berita publik

12 SOP pengelolaan berita publik Pedoman pelaksanaan kegiatan pengelolaan berita publik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan pengelolaan berita publik dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan pengelolaan berita publik
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan pengelolaan berita publik
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan pengelolaan berita publik

11. Wewenang :

11.1 Menganalisis kegiatan pengelolaan berita publik


11.2 Mempelajari hasil kegiatan pengelolaan berita publik
11.3 Menelaah hasil kegiatan pengelolaan berita publik
11.4 Meneliti kegiatan pengelolaan berita publik
11.5 Membuat laporan pengelolaan berita publik
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan berita
PUBLIK publik

2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan berita publik
3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK pengelolaan berita publik
4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA pengelolaan berita publik
5 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan berita publik

6 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan berita publik

7 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan berita publik

8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan berita publik

9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan berita publik

10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN pengelolaan berita publik

11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan berita publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu mengoperasikan Komputer


2. Mampu Menganalisa kegiatan pengelolaan berita publik

b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi

c. Temprament Kerja :

M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

d. Minat :

b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.


D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan pengelolaan berita publik 2 Dokumen 1500 Menit

2 Laporan analisa kegiatan pengelolaan berita publik 2 Dokumen 6000 Menit

3 Laporan monitoring dan Evaluasi pengelolaan berita publik 2 Dokumen 18000 Menit
4 Laporan Hasil Rapat pengelolaan berita publik 2 Dokumen 1500 Menit

5 Laporan Pelaksanaan Tugas pengelolaan berita publik 12 Dokumen 120 Menit

6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS KEMITRAAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.5.5

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI PUBLIK

e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS KEMITRAAN

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :
Menelaah dan menganalisa kemitraan komunikasi publik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan berhasilguna
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi/Sosial/Administrasi Negara/Pemerintahan/Kebijakan


Publik atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis kemitraan komunikasi publik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan-bahan kemitraan komunikasi publik sesuai Dokumen 2 25 1250 0.04


dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan

2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan kemitraan komunikasi publik dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas

3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan kemitraan Dokumen 2 300 1250 0.48


komunikasi publik dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

4 Membuat laporan berdasarkan kemitraan komunikasi publik untuk Dokumen 2 25 1250 0.04
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019


pemanfaatannya kemitraan komunikasi publik untuk disampaikan
kepada Atasan

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 14 10 1250 0.112
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 462 0.851


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan kemitraan komunikasi publik


7.2 Laporan analisa kegiatan kemitraan komunikasi publik
7.3 Laporan monitoring dan Evaluasi kemitraan komunikasi publik
7.4 Laporan Hasil Rapat kemitraan komunikasi publik
7.5 Laporan Pelaksanaan Tugas kemitraan komunikasi publik
7.6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data kemitraan komunikasi
publik

2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data kemitraan komunikasi publik

3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data kemitraan komunikasi publik

4 Internet Pencarian Bahan/Materi kemitraan komunikasi publik

5 Telephone Sarana Telekomunikasi kemitraan komunikasi publik


6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan
kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk kemitraan komunikasi publik

10 SOP kemitraan komunikasi publik Pedoman kemitraan komunikasi publik

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk kemitraan komunikasi publik


12 SOP kemitraan komunikasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan kemitraan komunikasi publik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan kemitraan komunikasi publik dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan kemitraan komunikasi publik
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan kemitraan komunikasi publik
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan kemitraan komunikasi publik

11. Wewenang :

11.1 Menganalisis kegiatan kemitraan komunikasi publik


11.2 Mempelajari hasil kegiatan kemitraan komunikasi publik
11.3 Menelaah hasil kegiatan kemitraan komunikasi publik
11.4 Meneliti kegiatan kemitraan komunikasi publik
11.5 Membuat laporan kemitraan komunikasi publik
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kemitraan komunikasi
PUBLIK publik

2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kemitraan komunikasi publik

3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK kemitraan komunikasi publik

4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA kemitraan komunikasi publik

5 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kemitraan komunikasi publik

6 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kemitraan komunikasi publik
7 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kemitraan komunikasi publik
8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kemitraan komunikasi publik
9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kemitraan komunikasi publik

10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN kemitraan komunikasi publik

11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
kemitraan komunikasi publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu mengoperasikan Komputer


2. Mampu Menganalisa kegiatan kemitraan komunikasi publik

b. Bakat Kerja :
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
c. Temprament Kerja :

M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

d. Minat :

b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.


D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen bahan-bahan kegiatan kemitraan komunikasi 2 Dokumen 1500 Menit
publik
2 Laporan analisa kegiatan kemitraan komunikasi publik 2 Dokumen 6000 Menit

3 Laporan monitoring dan Evaluasi kemitraan komunikasi 2 Dokumen 18000 Menit


publik

4 Laporan Hasil Rapat kemitraan komunikasi publik 2 Dokumen 1500 Menit

5 Laporan Pelaksanaan Tugas kemitraan komunikasi publik 12 Dokumen 120 Menit


6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 14 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : OPERATOR KOMUNIKASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.5.6

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI PUBLIK

e. Pengawas :
f. Pelaksana : OPERATOR KOMUNIKASI

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan mengatur pemeliharaan suatu komunikasi publik sesuai prosedur yang
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Telelekomunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat komunikasi publik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengendalikan peralatan suatu komunikasi publik sesuai prosedur Dokumen 40 1 1250 0.032
yang berlaku agar proses dapat berlanjut

2 Mengendalikan persiapan suatu komunikasi publik sesuai prosedur Dokumen 40 0.5 1250 0.016
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar

3 Melakukan pemantauan suatu komunikasi publik sesuai prosedur Dokumen 40 10 1250 0.32
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan optimal

4 Melakukan inspeksi peralatan suatu komunikasi publik sesuai Dokumen 40 5 1250 0.16
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar

5 Mengecek peralatan yang rusak suatu komunikasi publik sesuai Dokumen 40 2 1250 0.064
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar

6 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu komunikasi publik sesuai Dokumen 40 5 1250 0.16
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar

7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 40 2 1250 0.064
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik tertulis maupun lisan

Jumlah 35.5 1.008


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen Inspeksi peralatan
7.2 Dokumen Pengendalian peralatan
7.3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak
7.4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak
7.5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban
7.6 Laporan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Membuat Laporan dan mengedit konsep Berita

2 USB/Flashdisk Penyimpanan Data komunikasi publik


3 Internet Pencarian Bahan/Materi komunikasi publik

4 Telephone Sarana Telekomunikasi komunikasi publik

5 ATK Bahan penunjang dalam pengolahan data komunikasi publik

6 Kabel Data Mengecek koneksi data


7 Solder Memelihara peralatan yang rusak

8 Obeng (+, -), Tang, taspen Untuk mengecek, pemeliharaan perangkat/peralatan yang rusak

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk komunikasi publik

10 SOP komunikasi publik Pedoman komunikasi publik


11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk komunikasi publik

12 SOP komunikasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan komunikasi publik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengecek peralatan komunikasi publik


10.2 Memelihara peralatan komunikasi publik
10.3 Melaporkan hasil pelaksanaan komunikasi publik

11. Wewenang :

11.1 Mengendalikan komunikasi publik


11.2 Memantau komunikasi publik
11.3 Menginpeksi komunikasi publik
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi komunikasi publik
PUBLIK

2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
komunikasi publik

3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK komunikasi publik

4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA komunikasi publik

5 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
komunikasi publik

6 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
komunikasi publik

7 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
komunikasi publik

8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
komunikasi publik
9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
komunikasi publik
10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN komunikasi publik
11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
komunikasi publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai alat komunikasi publik


2. Mampu menjalankan alat komunikasi publik
3. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan komunikasi publik
4. Mampu menggunakan komputer

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Mengangkat , Membungkuk , Memegang , Meraba , Ketajaman Jarak Jauh
f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
B7 = Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin : Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya
harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau
berjalan
B0 = Memasang mesin : Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema-sang, mengubah
komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen Inspeksi peralatan 40 Dokumen 60 Menit

2 Dokumen Pengendalian peralatan 40 Dokumen 30 Menit

3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak 40 Dokumen 600 Menit


4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak 40 Dokumen 300 Menit

5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban 40 Dokumen 120 Menit

6 Laporan tugas kedinasan lain 40 Dokumen 300 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA DATABASE

2. Kode Jabatan : 16.03.7.5.7


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI PUBLIK

e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGELOLA DATABASE

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Mengelola kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Manajemen/Administrasi/Pemerintahan/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik


Infomatika atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengelolaan laporan komunikasi publik


c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 9 25 1250 0.18
pengelolaan laporan komunikasi publik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

2 Memantau kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik sesuai Dokumen 9 5 1250 0.036
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal

3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan laporan Dokumen 9 3 1250 0.022


komunikasi publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 9 2 1250 0.014
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan laporan Dokumen 9 100 1250 0.72
komunikasi publik secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 18 10 1250 0.144
secara tertulis maupun lisan

Jumlah 145 1.116

Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan laporan komunikasi publik
7.2 Laporan pengelolaan laporan komunikasi publik
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik

2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengelolaan laporan komunikasi publik


10 SOP pengelolaan laporan komunikasi publik Pedoman pengelolaan laporan komunikasi publik

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan laporan komunikasi publik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik


10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik

11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan laporan
PUBLIK komunikasi publik

2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan laporan komunikasi
publik

3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK pengelolaan laporan komunikasi
publik
4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA pengelolaan laporan komunikasi
publik
5 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan laporan komunikasi
publik
6 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan laporan komunikasi
publik
7 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan laporan komunikasi
publik

8 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan laporan komunikasi
publik

9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan laporan komunikasi
publik

10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN pengelolaan laporan komunikasi
publik

11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan laporan komunikasi
publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan laporan komunikasi publik dengan baik

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen pengelolaan laporan komunikasi publik 9 Dokumen 1500 Menit


2 Laporan pengelolaan laporan komunikasi publik 9 Dokumen 300 Menit

3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 9 Dokumen 180 Menit

4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan laporan 9 Dokumen 120 Menit


komunikasi publik

5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan laporan 9 Dokumen 6000 Menit


komunikasi publik
6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 18 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA DATA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.5.8


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI PUBLIK

e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENGELOLA DATA

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Mengelola kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Teknik komputer/Administrasi Perkantoran atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Pengelolaan pengelolaan kelompok komunikasi publik


c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan Dokumen 9 25 1250 0.18
pengelolaan kelompok komunikasi publik sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik;

2 Memantau kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik Dokumen 9 5 1250 0.036


sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal

3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan kelompok Dokumen 9 3 1250 0.022


komunikasi publik , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Dokumen 9 2 1250 0.014
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

5 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaan Dokumen 9 100 1250 0.72
kelompok komunikasi publik secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Dokumen 12 10 1250 0.096
secara tertulis maupun lisan

Jumlah 145 1.068

Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.2 Laporan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat
7.4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait
7.7 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.8 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik
7.9 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik

2 Komputer Menyusun program kerja, mengendalikan, mengkoordinasikan dan


mengevaluasi kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk pengelolaan kelompok komunikasi publik


10 SOP pengelolaan kelompok komunikasi publik Pedoman pengelolaan kelompok komunikasi publik

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaan kelompok komunikasi publik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengevaluasi kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik


10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik

11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik
11.2 Memantau kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik dengan unit lain
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengelolaan kelompok
PUBLIK komunikasi publik

2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kelompok komunikasi
publik

3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK pengelolaan kelompok komunikasi
publik
4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA pengelolaan kelompok komunikasi
publik
5 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kelompok komunikasi
publik
6 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kelompok komunikasi
publik
7 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kelompok komunikasi
publik

8 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kelompok komunikasi
publik

9 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kelompok komunikasi
publik

10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PENYIARAN pengelolaan kelompok komunikasi
publik

11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengelolaan kelompok komunikasi
publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu mengelola kegiatan pengelolaan kelompok komunikasi publik dengan baik

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat

c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S = Performing Under Stress (PUS) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan
dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen pengelolaan kelompok komunikasi publik 9 Dokumen 1500 Menit


2 Laporan pengelolaan kelompok komunikasi publik 9 Dokumen 300 Menit

3 Dokumen penyusunan program kerja bahan & alat 9 Dokumen 180 Menit

4 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaan kelompok 9 Dokumen 120 Menit


komunikasi publik

5 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaan kelompok 9 Dokumen 6000 Menit


komunikasi publik
6 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 12 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS PUBLIKASI

2. Kode Jabatan : 16.03.7.5.9


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI PUBLIK

e. Pengawas :

f. Pelaksana : ANALIS PUBLIKASI

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menelaah dan menganalisa kelompok komunikasi publik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan berhasilguna

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Komunikasi/Desain Komunikasi Visual atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Analis kelompok komunikasi publik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengumpulkan bahan-bahan kelompok komunikasi publik sesuai Dokumen 2 25 1250 0.04


dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan
2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 2 100 1250 0.16
dengan kelompok komunikasi publik dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas
3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan kelompok Dokumen 2 300 1250 0.48
komunikasi publik dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

4 Membuat laporan berdasarkan kelompok komunikasi publik untuk Dokumen 2 25 1250 0.04
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat

5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Dokumen 12 2 1250 0.019


pemanfaatannya kelompok komunikasi publik untuk disampaikan
kepada Atasan

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan Dokumen 16 10 1250 0.128
baik secara tertulis maupun lisan

Jumlah 462 0.867

Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen bahan-bahan kegiatan kelompok komunikasi publik


7.2 Laporan analisa kegiatan kelompok komunikasi publik
7.3 Laporan monitoring dan Evaluasi kelompok komunikasi publik
7.4 Laporan Hasil Rapat kelompok komunikasi publik
7.5 Laporan Pelaksanaan Tugas kelompok komunikasi publik
7.6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Bahan Penunjang dalam pengolahan Data kelompok komunikasi


publik

2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data kelompok komunikasi publik


3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data kelompok komunikasi publik

4 Internet Pencarian Bahan/Materi kelompok komunikasi publik

5 Telephone Sarana Telekomunikasi kelompok komunikasi publik

6 Komputer Penerimaan, inventarisasi, Klasifikasi, identifikasi, evaluasi dan laporan


kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk kelompok komunikasi publik

10 SOP kelompok komunikasi publik Pedoman kelompok komunikasi publik

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk kelompok komunikasi publik

12 SOP kelompok komunikasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan kelompok komunikasi publik

10. Tanggung Jawab :


10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan kelompok komunikasi publik dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan kelompok komunikasi publik
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan kelompok komunikasi publik
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan kelompok komunikasi publik

11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan kelompok komunikasi publik
11.2 Mempelajari hasil kegiatan kelompok komunikasi publik
11.3 Menelaah hasil kegiatan kelompok komunikasi publik
11.4 Meneliti kegiatan kelompok komunikasi publik
11.5 Membuat laporan kelompok komunikasi publik
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kelompok komunikasi
PUBLIK publik

2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
komunikasi publik

3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
ELEKTRONIK komunikasi publik

4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
KEMITRAAN MEDIA komunikasi publik

5 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
komunikasi publik

6 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
komunikasi publik

7 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
komunikasi publik

8 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
komunikasi publik

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
komunikasi publik

10 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
PENYIARAN komunikasi publik

11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kelompok
komunikasi publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu mengoperasikan Komputer


2. Mampu Menganalisa kegiatan kelompok komunikasi publik

b. Bakat Kerja :

Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi

c. Temprament Kerja :

M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC) : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

d. Minat :
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Pengamatan secara mendalam

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.


D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
O4 = Menghibur : Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio
O2 = Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan kelompok komunikasi 2 Dokumen 1500 Menit


publik

2 Laporan analisa kegiatan kelompok komunikasi publik 2 Dokumen 6000 Menit


3 Laporan monitoring dan Evaluasi kelompok komunikasi 2 Dokumen 18000 Menit
publik
4 Laporan Hasil Rapat kelompok komunikasi publik 2 Dokumen 1500 Menit

5 Laporan Pelaksanaan Tugas kelompok komunikasi publik 12 Dokumen 120 Menit

6 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas kedinasan lain 16 Dokumen 600 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENYIARAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.5.10


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI PUBLIK


e. Pengawas :

f. Pelaksana : PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENYIARAN

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran serta mengkaji dan
menyusun perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran
sesuai yang diharapkan.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat)


Komunikasi/Statistik/Sosiologi/Manajemen/Penyiaran/Administrasi Publik/Hukum/Teknik
Informatika/Sistem Informasi

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Penyusunan Laporan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan perencanaan Dokumen 10 0.5 1250 0.004
sistem informasi manajemen penyiaran sesuai prosedur sebagai
bahan kajian dalam rangka penyusunan perencanaan sistem
informasi manajemen penyiaran

2 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan Dokumen 10 25 1250 0.2
perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran sesuai
spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan

3 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal Dokumen 10 5 1250 0.04
yang terkait dengan kegiatan perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran sesuai prosedur dalam rangka penyusunan
perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran

4 Menyusun konsep penyusunan kegiatan perencanaan sistem Dokumen 10 25 1250 0.2


informasi manajemen penyiaran sesuai dengan hasil kajian dan
prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan
5 Mendiskusikan konsep penyusunan kegiatan perencanaan sistem Dokumen 10 5 1250 0.04
informasi manajemen penyiaran dengan pejabat yang berwenang
dan terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan penyusunan
perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran

6 Menyusun kembali kegiatan perencanaan sistem informasi Dokumen 10 25 1250 0.2


manajemen penyiaran berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur
untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan perencanaan sistem
informasi manajemen penyiaran

7 Mengevaluasi proses penyusunan kegiatan perencanaan sistem Dokumen 10 25 1250 0.2


informasi manajemen penyiaran sesuai prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran
8 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 10 2 1250 0.016
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 12 10 1250 0.096
baik tertulis maupun lisan

Jumlah 122.5 0.996

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen penerimaan data kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
7.2 Dokumen pengumpulan kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
7.3 Dokumen pengklasifikasian kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
7.4 Dokumen penyusunan konsep kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
7.5 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
7.6 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
7.7 Laporan hasil pelaksanaan tugas
7.8 Laporan tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK Pemeriksaan, pengumpulan, penyusunan konsep dan evaluasi konsep


kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran

2 Komputer/notebook Pemeriksaan, pengumpulan, penyusunan konsep dan evaluasi konsep


kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran

3 Telepon Alat telekomunikasi

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
9 Disposisi Petunjuk perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
10 SOP perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran Pedoman perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran

12 SOP perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran Pedoman pelaksanaan kegiatan perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran

10. Tanggung Jawab :


10.1 Menyusun konsep penyusunan kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
10.2 Menyusun kembali penyusunan kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran setelah didiskusikan
10.3 Mengevaluasi hasil penyusunan kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
10.4 Melaporkan hasil penyusunan kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran

11. Wewenang :
11.1 Menerima kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
11.2 Memeriksa kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
11.3 Mengumpulkan kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
11.4 Mengklasifikasikan kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
11.5 Mempelajari kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
11.6 Mengkaji karakteristik kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran
11.7 Mendiskusikan kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi perencanaan sistem
PUBLIK informasi manajemen penyiaran
2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran
3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
ELEKTRONIK perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran

4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEMITRAAN MEDIA perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran

5 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran

6 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran

7 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran

8 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran

10 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran

11 OPERATOR RADIO Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan sistem informasi
manajemen penyiaran

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Mampu dan menguasai komputer


2. Mampu menyusun kegiatan perencanaan sistem informasi manajemen penyiaran secara baik

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

c. Temprament Kerja :

F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
T = Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
c = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai
seni.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
D4 = Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda
yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen penerimaan data kegiatan perencanaan sistem 10 Dokumen 30 Menit
informasi manajemen penyiaran

2 Dokumen pengumpulan kegiatan perencanaan sistem 10 Dokumen 1500 Menit


informasi manajemen penyiaran

3 Dokumen pengklasifikasian kegiatan perencanaan sistem 10 Dokumen 300 Menit


informasi manajemen penyiaran

4 Dokumen penyusunan konsep kegiatan perencanaan sistem 10 Dokumen 1500 Menit


informasi manajemen penyiaran

5 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan perencanaan sistem 10 Dokumen 300 Menit
informasi manajemen penyiaran

6 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan perencanaan 10 Dokumen 1500 Menit


sistem informasi manajemen penyiaran

7 Laporan hasil pelaksanaan tugas 10 Dokumen 1500 Menit

8 Laporan tugas kedinasan lain 10 Dokumen 120 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : OPERATOR RADIO

2. Kode Jabatan : 16.03.7.5.11


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI PUBLIK


e. Pengawas :

f. Pelaksana : OPERATOR RADIO

g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :

Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan mengatur pemeliharaan suatu radio komunikasi publik sesuai prosedur yang
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Infomatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat radio komunikasi publik

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mengendalikan peralatan suatu radio komunikasi publik sesuai Dokumen 40 1 1250 0.032
prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut

2 Mengendalikan persiapan suatu radio komunikasi publik sesuai Dokumen 40 0.5 1250 0.016
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar

3 Melakukan pemantauan suatu radio komunikasi publik sesuai Dokumen 40 10 1250 0.32
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
optimal

4 Melakukan inspeksi peralatan suatu radio komunikasi publik sesuai Dokumen 40 5 1250 0.16
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
lancar
5 Mengecek peralatan yang rusak suatu radio komunikasi publik Dokumen 40 2 1250 0.064
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
6 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu radio komunikasi publik Dokumen 40 5 1250 0.16
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Dokumen 40 2 1250 0.064
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Dokumen 24 10 1250 0.192
baik tertulis maupun lisan
Jumlah 35.5 1.008
Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen Inspeksi peralatan


7.2 Dokumen Pengendalian peralatan
7.3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak
7.4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak
7.5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban
7.6 Laporan tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Membuat Laporan dan mengedit konsep Berita

2 USB/Flashdisk Penyimpanan Data radio komunikasi publik

3 Internet Pencarian Bahan/Materi radio komunikasi publik


4 Telephone Sarana Telekomunikasi radio komunikasi publik

5 ATK Bahan penunjang dalam pengolahan data radio komunikasi publik

6 Kabel Data Mengecek koneksi data


7 Solder Memelihara peralatan yang rusak

8 Obeng (+, -), Tang, taspen Untuk mengecek, pemeliharaan perangkat/peralatan yang rusak

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

9 Disposisi Petunjuk radio komunikasi publik


10 SOP radio komunikasi publik Pedoman radio komunikasi publik

11 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk radio komunikasi publik

12 SOP radio komunikasi publik Pedoman pelaksanaan kegiatan radio komunikasi publik

10. Tanggung Jawab :

10.1 Mengecek peralatan radio komunikasi publik


10.2 Memelihara peralatan radio komunikasi publik
10.3 Melaporkan hasil pelaksanaan radio komunikasi publik

11. Wewenang :
11.1 Mengendalikan radio komunikasi publik
11.2 Memantau radio komunikasi publik
11.3 Menginpeksi radio komunikasi publik

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi radio komunikasi publik
PUBLIK

2 PENGOLAH INFORMASI DAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
komunikasi publik

3 PENGELOLA PENYELENGGARAAN MEDIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
ELEKTRONIK komunikasi publik
4 PENGELOLA MEDIA CENTER DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
KEMITRAAN MEDIA komunikasi publik
5 ANALIS BERITA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
komunikasi publik

6 ANALIS KEMITRAAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
komunikasi publik

7 OPERATOR KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
komunikasi publik

8 PENGELOLA DATABASE Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
komunikasi publik

9 PENGELOLA DATA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
komunikasi publik

10 ANALIS PUBLIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
komunikasi publik

11 PENYUSUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi radio
PENYIARAN komunikasi publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Mampu dan menguasai alat radio komunikasi publik
2. Mampu menjalankan alat radio komunikasi publik
3. Mampu memperbaiki dan memelihara peralatan radio komunikasi publik
4. Mampu menggunakan komputer

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan

c. Temprament Kerja :
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
f = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar , Melihat , Berjalan , Duduk , Mengangkat , Membungkuk , Memegang , Meraba , Ketajaman Jarak Jauh

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
B7 = Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin : Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya
harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau
berjalan
B0 = Memasang mesin : Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema-sang, mengubah
komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen Inspeksi peralatan 40 Dokumen 60 Menit


2 Dokumen Pengendalian peralatan 40 Dokumen 30 Menit

3 Dokumen pengecekan perangkt yang rusak 40 Dokumen 600 Menit

4 Laporan pemeliharaan alat yang rusak 40 Dokumen 300 Menit

5 Laporan hasil dan evaluasi pertanggungjawaban 40 Dokumen 120 Menit

6 Laporan tugas kedinasan lain 40 Dokumen 300 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA KOMPUTER PELAKSANA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.6

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA KOMPUTER PELAKSANA

4. Ikhtisar Jabatan :
Merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembang-kan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis
komputer
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Statistik/Manajemen/Teknik Infomatika/Sistem Informasi/Ekonomi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang sistem komputer dan sistem jaringan komputer
2. TOT tentang pemrograman
3. TOT tentang sistem informasi

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Membuat laporan operasi komputer Dokumen 18 5 1250 0.072

2 Membuat dokumentasi file yang tersimpan dalam media komputer Dokumen 18 5 1250 0.072
3 Melakukan verifikasi perekaman data Laporan 18 5 1250 0.072

4 Melakukan dijitasi data spasial Laporan 18 5 1250 0.072

5 Melakukan editing data spasial Laporan 18 5 1250 0.072


6 Membuat laporan hasil perekaman data Dokumen 18 5 1250 0.072

7 Memasang peralatan sistem komputer / sistem jaringan komputer Laporan 18 5 1250 0.072

8 Mendeteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem komputer Laporan 18 5 1250 0.072

9 Mendeteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem jaringan Laporan 18 5 1250 0.072
komputer

10 Membuat program dasar Laporan 18 5 1250 0.072

11 Mengembangkan dan atau meremajakan program dasar Laporan 18 5 1250 0.072


12 Membuat data ujicoba untuk program dasar Laporan 18 5 1250 0.072

13 Melaksanakan ujicoba program dasar Laporan 18 5 1250 0.072

14 Membuat petunjuk pengoperasian program dasar Laporan 18 5 1250 0.072


15 Menyusun dokumentasi program dasar Dokumen 18 5 1250 0.072

Jumlah 75 1.08

Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen laporan operasi komputer Dokumen


7.2 Dokumentasi file yang tersimpan dalam media komputer Laporan
7.3 Laporan kegiatan verifikasi perekaman data Laporan
7.4 Laporan kegiatan dijitasi data spasial Laporan
7.5 Laporan kegiatan editing data spasial Laporan
7.6 Dokumen laporan hasil perekaman data Dokumen
7.7 Laporan kegiatan pemasangan peralatan sistem komputer / sistem jaringan komputer Laporan
7.8 Laporan kegiatan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem komputer Laporan
7.9 Laporan kegiatan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem jaringan komputer Laporan
7.10 Laporan kegiatan pembuatan program dasar Laporan
7.11 Laporan kegiatan pengembangan dan atau peremajaan program dasar Laporan
7.12 Laporan kegiatan pembuatan data ujicoba untuk program dasar Laporan
7.13 Laporan kegiatan pelaksanaan ujicoba program dasar Laporan
7.14 Laporan kegiatan pembuatan petunjuk pengoperasian program dasar Laporan
7.15 Dokumentasi program dasar Dokumen

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Ketepatan laporan operasi komputer
10.2 Ketepatan file yang tersimpan dalam media komputer
10.3 Kelancaran verifikasi perekaman data
10.4 Kelancaran dijitasi data spasial
10.5 Kelancaran editing data spasial
10.6 Ketepatan laporan hasil perekaman data
10.7 Kelancaran pemasangan peralatan sistem komputer / sistem jaringan komputer
10.8 Kelancaran deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem komputer
10.9 Kelancaran deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem jaringan komputer
10.10 Kelancaran pembuatan program dasar
10.11 Kelancaran pengembangan dan atau peremajaan program dasar
10.12 Kelancaran pembuatan data ujicoba untuk program dasar
10.13 Kelancaran pelaksanaan ujicoba program dasar
10.14 Kelancaran pembuatan petunjuk pengoperasian program dasar
10.15 Ketepatan program dasar

11. Wewenang :

11.1 Membuat laporan operasi komputer


11.2 Menyimpan file yang tersimpan dalam media komputer
11.3 Melakukan verifikasi perekaman data
11.4 Melakukan dijitasi data spasial
11.5 Melakukan editing data spasial
11.6 Membuat laporan hasil perekaman data
11.7 Memasang peralatan sistem komputer / sistem jaringan komputer
11.8 Mendeteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem komputer
11.9 Mendeteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem jaringan komputer
11.10 Menyimpan program dasar
11.11 Mengembangkan dan atau meremajakan program dasar
11.12 Membuat data ujicoba untuk program dasar
11.13 Melaksanakan ujicoba program dasar
11.14 Membuat petunjuk pengoperasian program dasar
11.15 Menyusun dokumentasi program dasar

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

31 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

32 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

33 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
34 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

b. Bakat Kerja :

G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip


M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen laporan operasi komputer Dokumen 18 Dokumen 300 Menit

2 Dokumentasi file yang tersimpan dalam media komputer 18 Dokumen 300 Menit
Laporan

3 Laporan kegiatan verifikasi perekaman data Laporan 18 Laporan 300 Menit

4 Laporan kegiatan dijitasi data spasial Laporan 18 Laporan 300 Menit

5 Laporan kegiatan editing data spasial Laporan 18 Laporan 300 Menit


6 Dokumen laporan hasil perekaman data Dokumen 18 Dokumen 300 Menit

7 Laporan kegiatan pemasangan peralatan sistem komputer / 18 Laporan 300 Menit


sistem jaringan komputer Laporan

8 Laporan kegiatan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan 18 Laporan 300 Menit
sistem komputer Laporan

9 Laporan kegiatan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan 18 Laporan 300 Menit
sistem jaringan komputer Laporan

10 Laporan kegiatan pembuatan program dasar Laporan 18 Laporan 300 Menit


11 Laporan kegiatan pengembangan dan atau peremajaan 18 Laporan 300 Menit
program dasar Laporan
12 Laporan kegiatan pembuatan data ujicoba untuk program 18 Laporan 300 Menit
dasar Laporan

13 Laporan kegiatan pelaksanaan ujicoba program dasar 18 Laporan 300 Menit


Laporan

14 Laporan kegiatan pembuatan petunjuk pengoperasian 18 Laporan 300 Menit


program dasar Laporan

15 Dokumentasi program dasar Dokumen 18 Dokumen 300 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.7

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN

4. Ikhtisar Jabatan :
Merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembang-kan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis
komputer
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Statistik/Manajemen/Teknik Infomatika/Sistem Informasi/Ekonomi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang sistem komputer dan sistem jaringan komputer
2. TOT tentang pemrograman
3. TOT tentang sistem informasi

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Melakukan verifikasi data spasial Laporan 24 5 1250 0.096

2 Membuat program menengah Laporan 24 5 1250 0.096


3 Mengembangkan dan atau meremajakan program menengah Laporan 24 5 1250 0.096

4 Membuat data ujicoba untuk program menengah Laporan 24 5 1250 0.096

5 Melaksanakan ujicoba program menengah Laporan 24 5 1250 0.096


6 Membuat petunjuk operasional program menengah Laporan 24 5 1250 0.096

7 Menyusun dokumentasi program menengah Dokumen 24 5 1250 0.096

8 Melakukan instalasi dan atau meningkatkan (up-grade) sistem Laporan 24 5 1250 0.096
operasi komputer/perangkat lunak/sistem jaringan komputer

9 Melakukan ujicoba sistem operasi komputer Laporan 24 5 1250 0.096

10 Mendeteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem operasi Laporan 24 5 1250 0.096
komputer

11 Membuat dokumentasi pengelolaan komputer Dokumen 24 5 1250 0.096

Jumlah 55 1.056
Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan kegiatan verifikasi data spasial Laporan


7.2 Laporan kegiatan pembuatan program menengah Laporan
7.3 Laporan kegiatan pengembangan dan atau peremajaan program menengah Laporan
7.4 Laporan kegiatan pembuatan data ujicoba untuk program menengah Laporan
7.5 Laporan kegiatan pelaksanaan ujicoba program menengah Laporan
7.6 Laporan kegiatan pembuatan petunjuk operasional program menengah Laporan
7.7 Dokumentasi program menengah Dokumen
7.8 Laporan kegiatan instalasi dan atau meningkatkan (up-grade) sistem operasi komputer/perangkat lunak/sistem jaringan komputer Laporan
7.9 Laporan kegiatan ujicoba sistem operasi komputer Laporan
7.10 Laporan kegiatan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem operasi komputer Laporan
7.11 Dokumentasi pengelolaan komputer Dokumen
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran verifikasi data spasial


10.2 Kelancaran pembuatan program menengah
10.3 Kelancaran pengembangan dan atau peremajaan program menengah
10.4 Kelancaran pembuatan data ujicoba untuk program menengah
10.5 Kelancaran pelaksanaan ujicoba program menengah
10.6 Kelancaran pembuatan petunjuk operasional program menengah
10.7 Ketepatan program menengah
10.8 Kelancaran instalasi dan atau meningkatkan (up-grade) sistem operasi komputer/perangkat lunak/sistem jaringan komputer
10.9 Kelancaran ujicoba sistem operasi komputer
10.10 Kelancaran deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem operasi komputer
10.11 Ketepatan pengelolaan komputer
11. Wewenang :

11.1 Melakukan verifikasi data spasial


11.2 Menyimpan program menengah
11.3 Mengembangkan dan atau meremajakan program menengah
11.4 Membuat data ujicoba untuk program menengah
11.5 Melaksanakan ujicoba program menengah
11.6 Membuat petunjuk operasional program menengah
11.7 Menyusun dokumentasi program menengah
11.8 Melakukan instalasi dan atau meningkatkan (up-grade) sistem operasi komputer/perangkat lunak/sistem jaringan komputer
11.9 Melakukan ujicoba sistem operasi komputer
11.10 Mendeteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem operasi komputer
11.11 Menyimpan pengelolaan komputer

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA informasi berbasis komputer

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA informasi berbasis komputer

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA informasi berbasis komputer

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN informasi berbasis komputer
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK informasi berbasis komputer
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT informasi berbasis komputer

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI informasi berbasis komputer

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK informasi berbasis komputer

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

31 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

32 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

33 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

34 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem informasi
STATISTIK DAN PERSANDIAN berbasis komputer
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip


M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan kegiatan verifikasi data spasial Laporan 24 Laporan 300 Menit


2 Laporan kegiatan pembuatan program menengah Laporan 24 Laporan 300 Menit

3 Laporan kegiatan pengembangan dan atau peremajaan 24 Laporan 300 Menit


program menengah Laporan
4 Laporan kegiatan pembuatan data ujicoba untuk program 24 Laporan 300 Menit
menengah Laporan

5 Laporan kegiatan pelaksanaan ujicoba program menengah 24 Laporan 300 Menit


Laporan

6 Laporan kegiatan pembuatan petunjuk operasional program 24 Laporan 300 Menit


menengah Laporan

7 Dokumentasi program menengah Dokumen 24 Dokumen 300 Menit

8 Laporan kegiatan instalasi dan atau meningkatkan (up- 24 Laporan 300 Menit
grade) sistem operasi komputer/perangkat lunak/sistem
jaringan komputer Laporan

9 Laporan kegiatan ujicoba sistem operasi komputer Laporan 24 Laporan 300 Menit

10 Laporan kegiatan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan 24 Laporan 300 Menit
sistem operasi komputer Laporan

11 Dokumentasi pengelolaan komputer Dokumen 24 Dokumen 300 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA KOMPUTER PENYELIA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.8


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA KOMPUTER PENYELIA


4. Ikhtisar Jabatan :

Merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembang-kan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis
komputer

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Statistik/Manajemen/Teknik Infomatika/Sistem Informasi/Ekonomi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang sistem komputer dan sistem jaringan komputer
2. TOT tentang pemrograman
3. TOT tentang sistem informasi

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Membuat program lanjutan Laporan 26 5 1250 0.104


2 Mengembangkan dan atau meremajakan program lanjutan Laporan 26 5 1250 0.104

3 Membuat data ujicoba untuk program lanjutan Laporan 26 5 1250 0.104

4 Melaksanakan ujicoba program lanjutan Laporan 26 5 1250 0.104

5 Membuat petunjuk operasional program lanjutan Laporan 26 5 1250 0.104


6 Menyusun dokumentasi program lanjutan Dokumen 26 5 1250 0.104

7 Membuat rencana rinci pemeliharaan komputer dan peralatannya Laporan 26 5 1250 0.104

8 Membuat sistem prosedur operasi komputer Laporan 26 5 1250 0.104

9 Memperbaiki terhadap gangguan sistem operasi komputer Laporan 26 5 1250 0.104


Jumlah 45 0.936

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan kegiatan pembuatan program lanjutan Laporan


7.2 Laporan kegiatan pengembangan dan atau peremajaan program lanjutan Laporan
7.3 Laporan kegiatan pembuatan data ujicoba untuk program lanjutan Laporan
7.4 Laporan kegiatan pelaksanaan ujicoba program lanjutan Laporan
7.5 Laporan kegiatan pembuatan petunjuk operasional program lanjutan Laporan
7.6 Dokumentasi program lanjutan Dokumen
7.7 Laporan kegiatan pembuatan rencana rinci pemeliharaan komputer dan peralatannya Laporan
7.8 Laporan kegiatan pembuatan sistem prosedur operasi komputer Laporan
7.9 Laporan kegiatan perbaikan terhadap gangguan sistem operasi komputer Laporan

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Kelancaran pembuatan program lanjutan
10.2 Kelancaran pengembangan dan atau peremajaan program lanjutan
10.3 Kelancaran pembuatan data ujicoba untuk program lanjutan
10.4 Kelancaran pelaksanaan ujicoba program lanjutan
10.5 Kelancaran pembuatan petunjuk operasional program lanjutan
10.6 Ketepatan program lanjutan
10.7 Kelancaran pembuatan rencana rinci pemeliharaan komputer dan peralatannya
10.8 Kelancaran pembuatan sistem prosedur operasi komputer
10.9 Kelancaran perbaikan terhadap gangguan sistem operasi komputer
11. Wewenang :

11.1 Menyimpan program lanjutan


11.2 Mengembangkan dan atau meremajakan program lanjutan
11.3 Membuat data ujicoba untuk program lanjutan
11.4 Melaksanakan ujicoba program lanjutan
11.5 Membuat petunjuk operasional program lanjutan
11.6 Menyusun dokumentasi program lanjutan
11.7 Membuat rencana rinci pemeliharaan komputer dan peralatannya
11.8 Membuat sistem prosedur operasi komputer
11.9 Memperbaiki terhadap gangguan sistem operasi komputer
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA informasi berbasis komputer

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA informasi berbasis komputer

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA informasi berbasis komputer

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN informasi berbasis komputer

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK informasi berbasis komputer

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT informasi berbasis komputer
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI informasi berbasis komputer
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK informasi berbasis komputer
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

32 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

33 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

34 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem informasi
STATISTIK DAN PERSANDIAN berbasis komputer

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip


M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan kegiatan pembuatan program lanjutan Laporan 26 Laporan 300 Menit


2 Laporan kegiatan pengembangan dan atau peremajaan 26 Laporan 300 Menit
program lanjutan Laporan
3 Laporan kegiatan pembuatan data ujicoba untuk program 26 Laporan 300 Menit
lanjutan Laporan

4 Laporan kegiatan pelaksanaan ujicoba program lanjutan 26 Laporan 300 Menit


Laporan

5 Laporan kegiatan pembuatan petunjuk operasional program 26 Laporan 300 Menit


lanjutan Laporan

6 Dokumentasi program lanjutan Dokumen 26 Dokumen 300 Menit

7 Laporan kegiatan pembuatan rencana rinci pemeliharaan 26 Laporan 300 Menit


komputer dan peralatannya Laporan
8 Laporan kegiatan pembuatan sistem prosedur operasi 26 Laporan 300 Menit
komputer Laporan

9 Laporan kegiatan perbaikan terhadap gangguan sistem 26 Laporan 300 Menit


operasi komputer Laporan

17. Kelas Jabatan :8


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA KOMPUTER PERTAMA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.9


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA KOMPUTER PERTAMA


4. Ikhtisar Jabatan :

Merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembang-kan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis
komputer

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Statistik/Manajemen/Teknik Infomatika/Sistem


Informasi/Ekonomi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang sistem komputer dan sistem jaringan komputer
2. TOT tentang pemrograman
3. TOT tentang sistem informasi

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mencari kembali database Laporan 8 5 1250 0.032


2 Mengembangkan dan atau meremajakan program Laporan 8 5 1250 0.032

3 Melakukan verifikasi spesifikasi program Laporan 8 5 1250 0.032

4 Membuat spesifikasi program Laporan 8 5 1250 0.032


5 Membuat dokumentasi rincian sistem informasi Dokumen 8 5 1250 0.032

6 Mengembangkan dan atau meremajakan rancangan rinci sistem Laporan 8 5 1250 0.032
informasi

7 Membuat rancangan rinci sistem informasi Dokumen 8 5 1250 0.032

8 Membuat dokumentasi penggunaan sistem jaringan komputer Dokumen 8 5 1250 0.032

9 Membuat laporan kejanggalan (anomali) sistem jaringan komputer Dokumen 8 5 1250 0.032
10 Melakukan sistem pencarian kembali sistem jaringan komputer Laporan 8 5 1250 0.032

11 Memperbaiki kerusakan sistem jaringan komputer Laporan 8 5 1250 0.032

12 Monitoring akses Laporan 8 5 1250 0.032

13 Melakukan uji coba sistem operasi sistem jaringan komputer Laporan 8 5 1250 0.032
14 Membuat sistem prosedur pemanfaatan sistem jaringan komputer Laporan 8 5 1250 0.032

15 Membuat sistem pengamanan sistem jaringan komputer Laporan 8 5 1250 0.032

16 Menerapkan rancangan konfigurasi sistem jaringan komputer Laporan 8 5 1250 0.032

17 Menelaah spesifikasi teknis komponen sistem komputer Laporan 8 5 1250 0.032


18 Melaksanakan perpindahan dari perangkat lunak database yang Laporan 8 5 1250 0.032
lama ke yang baru

19 Melaksanakan duplikasi database Laporan 8 5 1250 0.032


20 Memantau dan evaluasi penggunaan database Laporan 8 5 1250 0.032

21 Membuat otorisasi akses kepada pemakai Laporan 8 5 1250 0.032

22 Mengatur alokasi area database dalam media komputer Laporan 8 5 1250 0.032

23 Mengimplementasikan rancangan database Laporan 8 5 1250 0.032

24 Membuat dokumentasi program paket Dokumen 8 5 1250 0.032


25 Membuat petunjuk operasional sistem komputer Dokumen 8 5 1250 0.032

26 Mendeteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem komputer dan Laporan 8 5 1250 0.032
atau program paket

27 Melakukan ujicoba program paket Laporan 8 5 1250 0.032

28 Melakukan ujicoba sistem komputer Laporan 8 5 1250 0.032


29 Membuat program paket Laporan 8 5 1250 0.032

30 Melakukan instalasi dan atau meningkatkan (up-grade) sistem Laporan 8 5 1250 0.032
komputer

31 Mengatur alokasi area dalam media komputer Laporan 8 5 1250 0.032

Jumlah 155 0.992

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan kegiatan pencarian kembali database Laporan


7.2 Laporan kegiatan pengembangan dan atau peremajaan program Laporan
7.3 Laporan kegiatan verifikasi spesifikasi program Laporan
7.4 Laporan kegiatan pembuatan spesifikasi program Laporan
7.5 Dokumentasi rincian sistem informasi Dokumen
7.6 Laporan kegiatan pengembangan dan atau peremajaan rancangan rinci sistem informasi Laporan
7.7 Dokumen rancangan rinci sistem informasi Dokumen
7.8 Dokumentasi penggunaan sistem jaringan komputer Dokumen
7.9 Dokumen laporan kejanggalan (anomali) sistem jaringan komputer Dokumen
7.10 Laporan kegiatan sistem pencarian kembali sistem jaringan komputer Laporan
7.11 Laporan kegiatan perbaikan kerusakan sistem jaringan komputer Laporan
7.12 Laporan kegiatan monitoring akses Laporan
7.13 Laporan kegiatan uji coba sistem operasi sistem jaringan komputer Laporan
7.14 Laporan kegiatan pembuatan sistem prosedur pemanfaatan sistem jaringan komputer Laporan
7.15 Laporan kegiatan pembuatan sistem pengamanan sistem jaringan komputer Laporan
7.16 Laporan kegiatan penerapan rancangan konfigurasi sistem jaringan komputer Laporan
7.17 Laporan kegiatan penelaahan spesifikasi teknis komponen sistem komputer Laporan
7.18 Laporan kegiatan pelaksanaan perpindahan dari perangkat lunak database yang lama ke yang baru Laporan
7.19 Laporan kegiatan pelaksanaan duplikasi database Laporan
7.20 Laporan kegiatan pemantauan dan evaluasi penggunaan database Laporan
7.21 Laporan kegiatan pembuatan otorisasi akses kepada pemakai Laporan
7.22 Laporan kegiatan pengaturan alokasi area database dalam media komputer Laporan
7.23 Laporan kegiatan implementasi rancangan database Laporan
7.24 Dokumentasi program paket Dokumen
7.25 Dokumen petunjuk operasional sistem komputer Dokumen
7.26 Laporan kegiatan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem komputer dan atau program paket Laporan
7.27 Laporan kegiatan ujicoba program paket Laporan
7.28 Laporan kegiatan ujicoba sistem komputer Laporan
7.29 Laporan kegiatan pembuatan program paket Laporan
7.30 Laporan kegiatan instalasi dan atau meningkatkan (up-grade) sistem komputer Laporan
7.31 Laporan kegiatan pengaturan alokasi area dalam media komputer Laporan

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran pencarian kembali database


10.2 Kelancaran pengembangan dan atau peremajaan program
10.3 Kelancaran verifikasi spesifikasi program
10.4 Kelancaran pembuatan spesifikasi program
10.5 Ketepatan rincian sistem informasi
10.6 Kelancaran pengembangan dan atau peremajaan rancangan rinci sistem informasi
10.7 Ketepatan rancangan rinci sistem informasi
10.8 Ketepatan penggunaan sistem jaringan komputer
10.9 Ketepatan laporan kejanggalan (anomali) sistem jaringan komputer
10.10 Kelancaran sistem pencarian kembali sistem jaringan komputer
10.11 Kelancaran perbaikan kerusakan sistem jaringan komputer
10.12 Kelancaran monitoring akses
10.13 Kelancaran uji coba sistem operasi sistem jaringan komputer
10.14 Kelancaran pembuatan sistem prosedur pemanfaatan sistem jaringan komputer
10.15 Kelancaran pembuatan sistem pengamanan sistem jaringan komputer
10.16 Kelancaran penerapan rancangan konfigurasi sistem jaringan komputer
10.17 Kelancaran penelaahan spesifikasi teknis komponen sistem komputer
10.18 Kelancaran pelaksanaan perpindahan dari perangkat lunak database yang lama ke yang baru
10.19 Kelancaran pelaksanaan duplikasi database
10.20 Kelancaran pemantauan dan evaluasi penggunaan database
10.21 Kelancaran pembuatan otorisasi akses kepada pemakai
10.22 Kelancaran pengaturan alokasi area database dalam media komputer
10.23 Kelancaran implementasi rancangan database
10.24 Ketepatan program paket
10.25 Ketepatan petunjuk operasional sistem komputer
10.26 Kelancaran deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem komputer dan atau program paket
10.27 Kelancaran ujicoba program paket
10.28 Kelancaran ujicoba sistem komputer
10.29 Kelancaran pembuatan program paket
10.30 Kelancaran instalasi dan atau meningkatkan (up-grade) sistem komputer
10.31 Kelancaran pengaturan alokasi area dalam media komputer
11. Wewenang :

11.1 Mencari kembali database


11.2 Mengembangkan dan atau meremajakan program
11.3 Melakukan verifikasi spesifikasi program
11.4 Membuat spesifikasi program
11.5 Menyimpan rincian sistem informasi
11.6 Mengembangkan dan atau meremajakan rancangan rinci sistem informasi
11.7 Membuat rancangan rinci sistem informasi
11.8 Menyimpan penggunaan sistem jaringan komputer
11.9 Membuat laporan kejanggalan (anomali) sistem jaringan komputer
11.10 Melakukan sistem pencarian kembali sistem jaringan komputer
11.11 Memperbaiki kerusakan sistem jaringan komputer
11.12 Mengevaluasi akses
11.13 Melakukan uji coba sistem operasi sistem jaringan komputer
11.14 Membuat sistem prosedur pemanfaatan sistem jaringan komputer
11.15 Membuat sistem pengamanan sistem jaringan komputer
11.16 Menerapkan rancangan konfigurasi sistem jaringan komputer
11.17 Menelaah spesifikasi teknis komponen sistem komputer
11.18 Melaksanakan perpindahan dari perangkat lunak database yang lama ke yang baru
11.19 Melaksanakan duplikasi database
11.20 Memantau dan evaluasi penggunaan database
11.21 Membuat otorisasi akses kepada pemakai
11.22 Mengatur alokasi area database dalam media komputer
11.23 Mengimplementasikan rancangan database
11.24 Menyimpan program paket
11.25 Membuat petunjuk operasional sistem komputer
11.26 Mendeteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem komputer dan atau program paket
11.27 Melakukan ujicoba program paket
11.28 Melakukan ujicoba sistem komputer
11.29 Menyimpan program paket
11.30 Melakukan instalasi dan atau meningkatkan (up-grade) sistem komputer
11.31 Mengatur alokasi area dalam media komputer

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA informasi berbasis komputer

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA informasi berbasis komputer

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA informasi berbasis komputer

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN informasi berbasis komputer

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK informasi berbasis komputer

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT informasi berbasis komputer

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI informasi berbasis komputer

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK informasi berbasis komputer
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

33 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

34 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem informasi
STATISTIK DAN PERSANDIAN berbasis komputer

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara
f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan kegiatan pencarian kembali database Laporan 8 Laporan 300 Menit

2 Laporan kegiatan pengembangan dan atau peremajaan 8 Laporan 300 Menit


program Laporan

3 Laporan kegiatan verifikasi spesifikasi program Laporan 8 Laporan 300 Menit

4 Laporan kegiatan pembuatan spesifikasi program Laporan 8 Laporan 300 Menit


5 Dokumentasi rincian sistem informasi Dokumen 8 Dokumen 300 Menit

6 Laporan kegiatan pengembangan dan atau peremajaan 8 Laporan 300 Menit


rancangan rinci sistem informasi Laporan

7 Dokumen rancangan rinci sistem informasi Dokumen 8 Dokumen 300 Menit

8 Dokumentasi penggunaan sistem jaringan komputer 8 Dokumen 300 Menit


Dokumen

9 Dokumen laporan kejanggalan (anomali) sistem jaringan 8 Dokumen 300 Menit


komputer Dokumen

10 Laporan kegiatan sistem pencarian kembali sistem jaringan 8 Laporan 300 Menit
komputer Laporan
11 Laporan kegiatan perbaikan kerusakan sistem jaringan 8 Laporan 300 Menit
komputer Laporan
12 Laporan kegiatan monitoring akses Laporan 8 Laporan 300 Menit

13 Laporan kegiatan uji coba sistem operasi sistem jaringan 8 Laporan 300 Menit
komputer Laporan

14 Laporan kegiatan pembuatan sistem prosedur pemanfaatan 8 Laporan 300 Menit


sistem jaringan komputer Laporan

15 Laporan kegiatan pembuatan sistem pengamanan sistem 8 Laporan 300 Menit


jaringan komputer Laporan

16 Laporan kegiatan penerapan rancangan konfigurasi sistem 8 Laporan 300 Menit


jaringan komputer Laporan

17 Laporan kegiatan penelaahan spesifikasi teknis komponen 8 Laporan 300 Menit


sistem komputer Laporan

18 Laporan kegiatan pelaksanaan perpindahan dari perangkat 8 Laporan 300 Menit


lunak database yang lama ke yang baru Laporan

19 Laporan kegiatan pelaksanaan duplikasi database Laporan 8 Laporan 300 Menit

20 Laporan kegiatan pemantauan dan evaluasi penggunaan 8 Laporan 300 Menit


database Laporan
21 Laporan kegiatan pembuatan otorisasi akses kepada 8 Laporan 300 Menit
pemakai Laporan
22 Laporan kegiatan pengaturan alokasi area database dalam 8 Laporan 300 Menit
media komputer Laporan
23 Laporan kegiatan implementasi rancangan database 8 Laporan 300 Menit
Laporan

24 Dokumentasi program paket Dokumen 8 Dokumen 300 Menit


25 Dokumen petunjuk operasional sistem komputer Dokumen 8 Dokumen 300 Menit

26 Laporan kegiatan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan 8 Laporan 300 Menit
sistem komputer dan atau program paket Laporan

27 Laporan kegiatan ujicoba program paket Laporan 8 Laporan 300 Menit

28 Laporan kegiatan ujicoba sistem komputer Laporan 8 Laporan 300 Menit


29 Laporan kegiatan pembuatan program paket Laporan 8 Laporan 300 Menit

30 Laporan kegiatan instalasi dan atau meningkatkan (up- 8 Laporan 300 Menit
grade) sistem komputer Laporan

31 Laporan kegiatan pengaturan alokasi area dalam media 8 Laporan 300 Menit
komputer Laporan

17. Kelas Jabatan :8


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA KOMPUTER MUDA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.10

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA KOMPUTER MUDA

4. Ikhtisar Jabatan :
Merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembang-kan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis
komputer
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Statistik/Manajemen/Teknik Infomatika/Sistem


Informasi/Ekonomi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang sistem komputer dan sistem jaringan komputer
2. TOT tentang pemrograman
3. TOT tentang sistem informasi

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun studi kelayakan sistem komputer Laporan 46 5 1250 0.184

2 Merancang pengembangan sistem jaringan komputer Laporan 46 5 1250 0.184


3 Merancang prosedur pengamanan sistem jaringan komputer Laporan 46 5 1250 0.184

4 Merancang sistem jaringan komputer Laporan 46 5 1250 0.184

5 Membuat dokumentasi rancangan database Dokumen 46 5 1250 0.184


6 Melakukan pengembangan sistem database Laporan 46 5 1250 0.184

7 Melakukan uji coba perangkat lunak baru dan memberikan saran- Laporan 46 5 1250 0.184
saran penggunaanya

8 Merancang otorisasi akses kepada pemakai Laporan 46 5 1250 0.184

9 Membuat prosedur pengamanan database Dokumen 46 5 1250 0.184

10 Melakukan instalasi program database management system Laporan 46 5 1250 0.184

11 Merancang sistem database Laporan 46 5 1250 0.184


12 Mengoptimalkan kinerja sistem komputer Laporan 46 5 1250 0.184

13 Merancang sistem komputer Laporan 46 5 1250 0.184

14 Membuat spesifikasi teknis sistem komputer Laporan 46 5 1250 0.184


15 Menyusun rencana studi kelayakan pengolahan data Laporan 46 5 1250 0.184

16 Memeriksa dokumentasi program dan petunjuk pengoperasian Laporan 46 5 1250 0.184


program
17 Membuat algoritma pemrograman Laporan 46 5 1250 0.184

18 Mengolah dan analisa hasil verifikasi atau validasi program Laporan 46 5 1250 0.184

19 Merancang pengujian verifikasi atau validasi program Laporan 46 5 1250 0.184


20 Membuat rancangan sitem informasi Laporan 46 5 1250 0.184

21 Melaksanakan pengintegrasian sistem informasi Laporan 46 5 1250 0.184

22 Melakukan pemberian pengarahan penerapan sistem informasi Laporan 46 5 1250 0.184

23 Mengolah dan analisa hasil verifikasi atau validasi sistem informasi Laporan 46 5 1250 0.184

24 Merancang pengujian verifikasi atau validasi analisis sistem Laporan 46 5 1250 0.184
informasi

25 Melaksanakan analisis sistem informasi Laporan 46 5 1250 0.184


26 Melakukan studi kelayakan rinci pengolahan laporan data Laporan 46 5 1250 0.184

27 Melaksanakan studi kelayakan pendahuluan pengolahan data Laporan 46 5 1250 0.184

Jumlah 135 4.968


Jumlah Pegawai 5

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan kegiatan penyusunan studi kelayakan sistem komputer Laporan


7.2 Laporan kegiatan perancangan pengembangan sistem jaringan komputer Laporan
7.3 Laporan kegiatan perancangan prosedur pengamanan sistem jaringan komputer Laporan
7.4 Laporan kegiatan perancangan sistem jaringan komputer Laporan
7.5 Dokumentasi rancangan database Dokumen
7.6 Laporan kegiatan pengembangan sistem database Laporan
7.7 Laporan kegiatan uji coba perangkat lunak baru dan memberikan saran-saran penggunaanya Laporan
7.8 Laporan kegiatan perancangan otorisasi akses kepada pemakai Laporan
7.9 Dokumen prosedur pengamanan database Dokumen
7.10 Laporan kegiatan instalasi program database management system Laporan
7.11 Laporan kegiatan perancangan sistem database Laporan
7.12 Laporan kegiatan pengoptimalan kinerja sistem komputer Laporan
7.13 Laporan kegiatan perancangan sistem komputer Laporan
7.14 Laporan kegiatan pembuatan spesifikasi teknis sistem komputer Laporan
7.15 Laporan kegiatan penyusunan rencana studi kelayakan pengolahan data Laporan
7.16 Laporan kegiatan pemeriksaan dokumentasi program dan petunjuk pengoperasian program Laporan
7.17 Laporan kegiatan pembuatan algoritma pemrograman Laporan
7.18 Laporan kegiatan pengolahan dan analisa hasil verifikasi atau validasi program Laporan
7.19 Laporan kegiatan perancangan pengujian verifikasi atau validasi program Laporan
7.20 Laporan kegiatan pembuatan rancangan sitem informasi Laporan
7.21 Laporan kegiatan pelaksanaan pengintegrasian sistem informasi Laporan
7.22 Laporan kegiatan pemberian pengarahan penerapan sistem informasi Laporan
7.23 Laporan kegiatan pengolahan dan analisa hasil verifikasi atau validasi sistem informasi Laporan
7.24 Laporan kegiatan perancangan pengujian verifikasi atau validasi analisis sistem informasi Laporan
7.25 Laporan kegiatan pelaksanaan analisis sistem informasi Laporan
7.26 Laporan kegiatan studi kelayakan rinci pengolahan laporan data Laporan
7.27 Laporan kegiatan pelaksanaan studi kelayakan pendahuluan pengolahan data Laporan

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran penyusunan studi kelayakan sistem komputer


10.2 Kelancaran perancangan pengembangan sistem jaringan komputer
10.3 Kelancaran perancangan prosedur pengamanan sistem jaringan komputer
10.4 Kelancaran perancangan sistem jaringan komputer
10.5 Ketepatan rancangan database
10.6 Kelancaran pengembangan sistem database
10.7 Kelancaran uji coba perangkat lunak baru dan memberikan saran-saran penggunaanya
10.8 Kelancaran perancangan otorisasi akses kepada pemakai
10.9 Ketepatan prosedur pengamanan database
10.10 Kelancaran instalasi program database management system
10.11 Kelancaran perancangan sistem database
10.12 Kelancaran pengoptimalan kinerja sistem komputer
10.13 Kelancaran perancangan sistem komputer
10.14 Kelancaran pembuatan spesifikasi teknis sistem komputer
10.15 Kelancaran penyusunan rencana studi kelayakan pengolahan data
10.16 Kelancaran pemeriksaan Ketepatan program dan petunjuk pengoperasian program
10.17 Kelancaran pembuatan algoritma pemrograman
10.18 Kelancaran pengolahan dan analisa hasil verifikasi atau validasi program
10.19 Kelancaran perancangan pengujian verifikasi atau validasi program
10.20 Kelancaran pembuatan rancangan sitem informasi
10.21 Kelancaran pelaksanaan pengintegrasian sistem informasi
10.22 Kelancaran pemberian pengarahan penerapan sistem informasi
10.23 Kelancaran pengolahan dan analisa hasil verifikasi atau validasi sistem informasi
10.24 Kelancaran perancangan pengujian verifikasi atau validasi analisis sistem informasi
10.25 Kelancaran pelaksanaan analisis sistem informasi
10.26 Kelancaran studi kelayakan rinci pengolahan laporan data
10.27 Kelancaran pelaksanaan studi kelayakan pendahuluan pengolahan data

11. Wewenang :
11.1 Menyusun studi kelayakan sistem komputer
11.2 Merancang prosedur pengamanan sistem jaringan komputer
11.3 Merancang sistem jaringan komputer
11.4 Menyimpan rancangan database
11.5 Melakukan pengembangan sistem database
11.6 Melakukan uji coba perangkat lunak baru dan memberikan saran-saran penggunaanya
11.7 Merancang otorisasi akses kepada pemakai
11.8 Membuat prosedur pengamanan database
11.9 Melakukan instalasi program database management system
11.10 Merancang sistem database
11.11 Mengoptimalkan kinerja sistem komputer
11.12 Merancang sistem komputer
11.13 Membuat spesifikasi teknis sistem komputer
11.14 Menyusun rencana studi kelayakan pengolahan data
11.15 Memeriksa dokumentasi program dan petunjuk pengoperasian program
11.16 Membuat algoritma pemrograman
11.17 Mengolah dan analisa hasil verifikasi atau validasi program
11.18 Merancang pengujian verifikasi atau validasi program
11.19 Membuat rancangan sitem informasi
11.20 Melaksanakan pengintegrasian sistem informasi
11.21 Melakukan pemberian pengarahan penerapan sistem informasi
11.22 Mengolah dan analisa hasil verifikasi atau validasi sistem informasi
11.23 Merancang pengujian verifikasi atau validasi analisis sistem informasi
11.24 Melaksanakan analisis sistem informasi
11.25 Melakukan studi kelayakan rinci pengolahan laporan data
11.26 Melaksanakan studi kelayakan pendahuluan pengolahan data

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA informasi berbasis komputer

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA informasi berbasis komputer

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA informasi berbasis komputer
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN informasi berbasis komputer

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK informasi berbasis komputer

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT informasi berbasis komputer

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI informasi berbasis komputer

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK informasi berbasis komputer

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
34 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem informasi
STATISTIK DAN PERSANDIAN berbasis komputer

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan kegiatan penyusunan studi kelayakan sistem 46 Laporan 300 Menit


komputer Laporan

2 Laporan kegiatan perancangan pengembangan sistem 46 Laporan 300 Menit


jaringan komputer Laporan

3 Laporan kegiatan perancangan prosedur pengamanan 46 Laporan 300 Menit


sistem jaringan komputer Laporan

4 Laporan kegiatan perancangan sistem jaringan komputer 46 Laporan 300 Menit


Laporan

5 Dokumentasi rancangan database Dokumen 46 Dokumen 300 Menit


6 Laporan kegiatan pengembangan sistem database Laporan 46 Laporan 300 Menit

7 Laporan kegiatan uji coba perangkat lunak baru dan 46 Laporan 300 Menit
memberikan saran-saran penggunaanya Laporan

8 Laporan kegiatan perancangan otorisasi akses kepada 46 Laporan 300 Menit


pemakai Laporan

9 Dokumen prosedur pengamanan database Dokumen 46 Dokumen 300 Menit

10 Laporan kegiatan instalasi program database management 46 Laporan 300 Menit


system Laporan
11 Laporan kegiatan perancangan sistem database Laporan 46 Laporan 300 Menit

12 Laporan kegiatan pengoptimalan kinerja sistem komputer 46 Laporan 300 Menit


Laporan

13 Laporan kegiatan perancangan sistem komputer Laporan 46 Laporan 300 Menit

14 Laporan kegiatan pembuatan spesifikasi teknis sistem 46 Laporan 300 Menit


komputer Laporan

15 Laporan kegiatan penyusunan rencana studi kelayakan 46 Laporan 300 Menit


pengolahan data Laporan

16 Laporan kegiatan pemeriksaan dokumentasi program dan 46 Laporan 300 Menit


petunjuk pengoperasian program Laporan

17 Laporan kegiatan pembuatan algoritma pemrograman 46 Laporan 300 Menit


Laporan

18 Laporan kegiatan pengolahan dan analisa hasil verifikasi 46 Laporan 300 Menit
atau validasi program Laporan

19 Laporan kegiatan perancangan pengujian verifikasi atau 46 Laporan 300 Menit


validasi program Laporan

20 Laporan kegiatan pembuatan rancangan sitem informasi 46 Laporan 300 Menit


Laporan
21 Laporan kegiatan pelaksanaan pengintegrasian sistem 46 Laporan 300 Menit
informasi Laporan
22 Laporan kegiatan pemberian pengarahan penerapan sistem 46 Laporan 300 Menit
informasi Laporan
23 Laporan kegiatan pengolahan dan analisa hasil verifikasi 46 Laporan 300 Menit
atau validasi sistem informasi Laporan

24 Laporan kegiatan perancangan pengujian verifikasi atau 46 Laporan 300 Menit


validasi analisis sistem informasi Laporan

25 Laporan kegiatan pelaksanaan analisis sistem informasi 46 Laporan 300 Menit


Laporan

26 Laporan kegiatan studi kelayakan rinci pengolahan laporan 46 Laporan 300 Menit
data Laporan

27 Laporan kegiatan pelaksanaan studi kelayakan pendahuluan 46 Laporan 300 Menit


pengolahan data Laporan

17. Kelas Jabatan :9


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA KOMPUTER MADYA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.11


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA KOMPUTER MADYA


4. Ikhtisar Jabatan :

Merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembang-kan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis
komputer

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Statistik/Manajemen/Teknik Infomatika/Sistem


Informasi/Ekonomi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang sistem komputer dan sistem jaringan komputer
2. TOT tentang pemrograman
3. TOT tentang sistem informasi

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Melakukan diskusi dalam rangka integrasi sistem informasi Laporan 100 5 1250 0.4
keseluruhan
2 Mengidentifikasi kebutuhan pemakai dalam hal output, data, dan Laporan 100 5 1250 0.4
kinerja program
3 Membuat spesifikasi peralatan teknologi informasi yang diperlukan Laporan 100 5 1250 0.4

4 Membuat rancangan sistem informasi keseluruhan Laporan 100 5 1250 0.4

5 Meneliti dan mengusulkan metode pengembangan sistem informasi Laporan 100 5 1250 0.4
yang memberikan produktivitas kerja

6 Mengembangkan dan atau meremajakan rancangan sistem Laporan 100 5 1250 0.4
informasi keseluruhan
7 Memantau kinerja sistem informasi keseluruhan atau sistem Laporan 100 5 1250 0.4
informasi baru di lingkungan instansi
8 Memantau dan menilai kinerja sistem komputer yang telah Laporan 100 5 1250 0.4
dikembangkan
9 Menentukan penggunaan sistem komputer dan sistem jaringan Laporan 100 5 1250 0.4
komputer untuk meningkatkan produktivitas

10 Membuat rancangan pembakuan dokumentasi sistem informasi dan Laporan 100 5 1250 0.4
atau program
11 Menyusun konsep program pendidikan dan pelatihan di bidang Laporan 100 5 1250 0.4
teknologi informasi

12 Mengusulkan alokasi sumber daya teknologi informasi bagi unit-unit Laporan 100 5 1250 0.4
kerja

Jumlah 60 4.8
Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan kegiatan diskusi dalam rangka integrasi sistem informasi keseluruhan Laporan
7.2 Laporan kegiatan identifikasi kebutuhan pemakai dalam hal output, data, dan kinerja program Laporan
7.3 Laporan kegiatan pembuatan spesifikasi peralatan teknologi informasi yang diperlukan Laporan
7.4 Laporan kegiatan pembuatan rancangan sistem informasi keseluruhan Laporan
7.5 Laporan kegiatan penelitian dan pengusulan metode pengembangan sistem informasi yang memberikan produktivitas kerja Laporan
7.6 Laporan kegiatan pengembangan dan atau peremajaan rancangan sistem informasi keseluruhan Laporan
7.7 Laporan kegiatan pemantauan kinerja sistem informasi keseluruhan atau sistem informasi baru di lingkungan instansi Laporan
7.8 Laporan kegiatan pemantauan dan penilaian kinerja sistem komputer yang telah dikembangkan Laporan
7.9 Laporan kegiatan penentuan penggunaan sistem komputer dan sistem jaringan komputer untuk meningkatkan produktivitas Laporan
7.10 Laporan kegiatan pembuatan rancangan pembakuan dokumentasi sistem informasi dan atau program Laporan
7.11 Laporan kegiatan penyusunan konsep program pendidikan dan pelatihan di bidang teknologi informasi Laporan
7.12 Laporan kegiatan pengusulan alokasi sumber daya teknologi informasi bagi unit-unit kerja Laporan
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran diskusi dalam rangka integrasi sistem informasi keseluruhan


10.2 Kelancaran identifikasi kebutuhan pemakai dalam hal output, data, dan kinerja program
10.3 Kelancaran pembuatan spesifikasi peralatan teknologi informasi yang diperlukan
10.4 Kelancaran pembuatan rancangan sistem informasi keseluruhan
10.5 Kelancaran penelitian dan pengusulan metode pengembangan sistem informasi yang memberikan produktivitas kerja
10.6 Kelancaran pengembangan dan atau peremajaan rancangan sistem informasi keseluruhan
10.7 Kelancaran pemantauan kinerja sistem informasi keseluruhan atau sistem informasi baru di lingkungan instansi
10.8 Kelancaran pemantauan dan penilaian kinerja sistem komputer yang telah dikembangkan
10.9 Kelancaran penentuan penggunaan sistem komputer dan sistem jaringan komputer untuk meningkatkan produktivitas
10.10 Kelancaran pembuatan rancangan pembakuan Ketepatan sistem informasi dan atau program
10.11 Kelancaran penyusunan konsep program pendidikan dan pelatihan di bidang teknologi informasi
10.12 Kelancaran pengusulan alokasi sumber daya teknologi informasi bagi unit-unit kerja

11. Wewenang :

11.1 Melakukan diskusi dalam rangka integrasi sistem informasi keseluruhan


11.2 Mengidentifikasi kebutuhan pemakai dalam hal output, data, dan kinerja program
11.3 Membuat spesifikasi peralatan teknologi informasi yang diperlukan
11.4 Membuat rancangan sistem informasi keseluruhan
11.5 Meneliti dan mengusulkan metode pengembangan sistem informasi yang memberikan produktivitas kerja
11.6 Mengembangkan dan atau meremajakan rancangan sistem informasi keseluruhan
11.7 Memantau kinerja sistem informasi keseluruhan atau sistem informasi baru di lingkungan instansi
11.8 Memantau dan menilai kinerja sistem komputer yang telah dikembangkan
11.9 Menentukan penggunaan sistem komputer dan sistem jaringan komputer untuk meningkatkan produktivitas
11.10 Membuat rancangan pembakuan dokumentasi sistem informasi dan atau program
11.11 Menyusun konsep program pendidikan dan pelatihan di bidang teknologi informasi
11.12 Mengusulkan alokasi sumber daya teknologi informasi bagi unit-unit kerja
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA informasi berbasis komputer

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA informasi berbasis komputer

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA informasi berbasis komputer

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN informasi berbasis komputer
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK informasi berbasis komputer
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT informasi berbasis komputer
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI informasi berbasis komputer

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK informasi berbasis komputer

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem informasi
STATISTIK DAN PERSANDIAN berbasis komputer
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
informasi berbasis komputer

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Laporan kegiatan diskusi dalam rangka integrasi sistem 100 Laporan 300 Menit
informasi keseluruhan Laporan
2 Laporan kegiatan identifikasi kebutuhan pemakai dalam hal 100 Laporan 300 Menit
output, data, dan kinerja program Laporan

3 Laporan kegiatan pembuatan spesifikasi peralatan teknologi 100 Laporan 300 Menit
informasi yang diperlukan Laporan

4 Laporan kegiatan pembuatan rancangan sistem informasi 100 Laporan 300 Menit
keseluruhan Laporan

5 Laporan kegiatan penelitian dan pengusulan metode 100 Laporan 300 Menit
pengembangan sistem informasi yang memberikan
produktivitas kerja Laporan

6 Laporan kegiatan pengembangan dan atau peremajaan 100 Laporan 300 Menit
rancangan sistem informasi keseluruhan Laporan

7 Laporan kegiatan pemantauan kinerja sistem informasi 100 Laporan 300 Menit
keseluruhan atau sistem informasi baru di lingkungan
instansi Laporan

8 Laporan kegiatan pemantauan dan penilaian kinerja sistem 100 Laporan 300 Menit
komputer yang telah dikembangkan Laporan

9 Laporan kegiatan penentuan penggunaan sistem komputer 100 Laporan 300 Menit
dan sistem jaringan komputer untuk meningkatkan
produktivitas Laporan

10 Laporan kegiatan pembuatan rancangan pembakuan 100 Laporan 300 Menit


dokumentasi sistem informasi dan atau program Laporan

11 Laporan kegiatan penyusunan konsep program pendidikan 100 Laporan 300 Menit
dan pelatihan di bidang teknologi informasi Laporan

12 Laporan kegiatan pengusulan alokasi sumber daya teknologi 100 Laporan 300 Menit
informasi bagi unit-unit kerja Laporan

17. Kelas Jabatan : 11


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA HUMAS PELAKSANA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.12

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA HUMAS PELAKSANA

4. Ikhtisar Jabatan :

mengumpulkan data untuk perencanaan pelayanan informasi;

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Komunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan / S1 atau Diploma IV

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang konten media


2. TOT tentang pembuatan desaian baliho
3. TOT tentang pelayanan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal pernah 1 tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 menyusun materi layanan informasi untuk media tatap muka; Dokumen 11 5 1250 0.044

2 mentranskrip ceramah atau briefing. Jasa 11 5 1250 0.044

3 melakukan siaran melalui media internal; dan Jasa 11 5 1250 0.044


4 mengorganisir peningkatan pelaksanaan hubungan internal; Jasa 11 5 1250 0.044

5 memantau penempatan sarana dan fasilitas konferensi pers, Jasa 11 5 1250 0.044
seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis;

6 membuat desain baliho untuk peningkatan pelaksanaan hubungan Jasa 11 5 1250 0.044
internal, dalam bentuk foto atau slide;

7 membuat desain baliho untuk peningkatan pelaksanaan hubungan Jasa 11 5 1250 0.044
eksternal, dalam bentuk foto atau slide;

8 mengumpulkan data dan informasi untuk pelaksanaan hubungan Dokumen 11 5 1250 0.044
internal;
9 mengumpulkan data dan informasi untuk pelaksanaan hubungan Dokumen 11 5 1250 0.044
eksternal;
10 melakukan pelayanan informasi secara stasioner (telepon, Jasa 11 5 1250 0.044
faksimile, surat elektronik, bantuan informasi (help desk), sms,
pusat layanan informasi (call center), atau jejaring sosial);
11 menyusun materi layanan informasi untuk media daring (online); Dokumen 11 5 1250 0.044

12 mengumpulkan data untuk perencanaan pelayanan informasi; Dokumen 11 5 1250 0.044

13 memilih bahan untuk pembuatan kliping; Jasa 11 5 1250 0.044

14 memutakhirkan data dan informasi publik; Jasa 11 5 1250 0.044


15 mengentri data dan informasi untuk pelayanan informasi dan Jasa 11 5 1250 0.044
kehumasan;

16 mengumpulkan konten media; Dokumen 11 5 1250 0.044


17 mengumpulkan data dan informasi untuk pelayanan informasi; Dokumen 11 5 1250 0.044

18 menyusun rencana kebutuhan sarana, prasarana dan biaya Dokumen 11 5 1250 0.044
penyelenggaraan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan;

19 mengumpulkan data untuk penyusunan statistik pelayanan Dokumen 11 5 1250 0.044


informasi dan kehumasan;

20 mengumpulkan data untuk perencanaan hubungan internal; Dokumen 11 5 1250 0.044

21 mengumpulkan data untuk perencanaan hubungan eksternal; Dokumen 11 5 1250 0.044


22 mengumpulkan data untuk perencanaan pengembangan pelayanan Dokumen 11 5 1250 0.044
informasi;

Jumlah 110 0.968

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen penyusunan materi layanan informasi untuk media tatap muka; Dokumen
7.2 laporan pentranskripan ceramah atau briefing. Jasa
7.3 laporan siaran melalui media internal; dan Jasa
7.4 laporan peningkatan pelaksanaan hubungan internal; Jasa
7.5 laporan pemantauan penempatan sarana dan fasilitas konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis; Jasa
7.6 laporan pembuatan desain baliho untuk peningkatan pelaksanaan hubungan internal, dalam bentuk foto atau slide; Jasa
7.7 laporan pembuatan desain baliho untuk peningkatan pelaksanaan hubungan eksternal, dalam bentuk foto atau slide; Jasa
7.8 Dokumen pengumpulan data dan informasi untuk pelaksanaan hubungan internal; Dokumen
7.9 Dokumen pengumpulan data dan informasi untuk pelaksanaan hubungan eksternal; Dokumen
7.10 laporan pelayanan informasi secara stasioner (telepon, faksimile, surat elektronik, bantuan informasi (help desk), sms, pusat layanan
informasi (call center), atau jejaring sosial); Jasa
7.11 Dokumen penyusunan materi layanan informasi untuk media daring (online); Dokumen
7.12 Dokumen pengumpulan data untuk perencanaan pelayanan informasi; Dokumen
7.13 laporan bahan untuk pembuatan kliping; Jasa
7.14 laporan data dan informasi publik; Jasa
7.15 laporan pengentrian data dan informasi untuk pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.16 Dokumen pengumpulan konten media; Dokumen
7.17 Dokumen pengumpulan data dan informasi untuk pelayanan informasi; Dokumen
7.18 Dokumen penyusunan rencana kebutuhan sarana, prasarana dan biaya penyelenggaraan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan;
Dokumen
7.19 Dokumen pengumpulan data untuk penyusunan statistik pelayanan informasi dan kehumasan; Dokumen
7.20 Dokumen pengumpulan data untuk perencanaan hubungan internal; Dokumen
7.21 Dokumen pengumpulan data untuk perencanaan hubungan eksternal; Dokumen
7.22 Dokumen pengumpulan data untuk perencanaan pengembangan pelayanan informasi; Dokumen

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Ketepatan penyusunan materi layanan informasi untuk media tatap muka;
10.2 Kelancaran pentranskripan ceramah atau briefing.
10.3 Kelancaran siaran melalui media internal; dan
10.4 Kelancaran peningkatan pelaksanaan hubungan internal;
10.5 Kelancaran pemantauan penempatan sarana dan fasilitas konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis;
10.6 Kelancaran pembuatan desain baliho untuk peningkatan pelaksanaan hubungan internal, dalam bentuk foto atau slide;
10.7 Kelancaran pembuatan desain baliho untuk peningkatan pelaksanaan hubungan eksternal, dalam bentuk foto atau slide;
10.8 Ketepatan pengumpulan data dan informasi untuk pelaksanaan hubungan internal;
10.9 Ketepatan pengumpulan data dan informasi untuk pelaksanaan hubungan eksternal;
10.10 Kelancaran pelayanan informasi secara stasioner (telepon, faksimile, surat elektronik, bantuan informasi (help desk), sms, pusat layanan
informasi (call center), atau jejaring sosial);
10.11 Ketepatan penyusunan materi layanan informasi untuk media daring (online);
10.12 Ketepatan pengumpulan data untuk perencanaan pelayanan informasi;
10.13 Kelancaran bahan untuk pembuatan kliping;
10.14 Kelancaran data dan informasi publik;
10.15 Kelancaran pengentrian data dan informasi untuk pelayanan informasi dan kehumasan;
10.16 Ketepatan pengumpulan konten media;
10.17 Ketepatan pengumpulan data dan informasi untuk pelayanan informasi;
10.18 Ketepatan penyusunan rencana kebutuhan sarana, prasarana dan biaya penyelenggaraan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan;
10.19 Ketepatan pengumpulan data untuk penyusunan statistik pelayanan informasi dan kehumasan;
10.20 Ketepatan pengumpulan data untuk perencanaan hubungan internal;
10.21 Ketepatan pengumpulan data untuk perencanaan hubungan eksternal;
10.22 Ketepatan pengumpulan data untuk perencanaan pengembangan pelayanan informasi;

11. Wewenang :
11.1 menyusun materi layanan informasi untuk media tatap muka;
11.2 mentranskrip ceramah atau briefing.
11.3 melakukan siaran melalui media internal; dan
11.4 mengorganisir peningkatan pelaksanaan hubungan internal;
11.5 memantau penempatan sarana dan fasilitas konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis;
11.6 membuat desain baliho untuk peningkatan pelaksanaan hubungan internal, dalam bentuk foto atau slide;
11.7 membuat desain baliho untuk peningkatan pelaksanaan hubungan eksternal, dalam bentuk foto atau slide;
11.8 mengumpulkan data dan informasi untuk pelaksanaan hubungan internal;
11.9 mengumpulkan data dan informasi untuk pelaksanaan hubungan eksternal;
11.10 melakukan pelayanan informasi secara stasioner (telepon, faksimile, surat elektronik, bantuan informasi (help desk), sms, pusat layanan
informasi (call center), atau jejaring sosial);
11.11 menyusun materi layanan informasi untuk media daring (online);
11.12 mengumpulkan data untuk perencanaan pelayanan informasi;
11.13 memilih bahan untuk pembuatan kliping;
11.14 memutakhirkan data dan informasi publik;
11.15 mengentri data dan informasi untuk pelayanan informasi dan kehumasan;
11.16 mengumpulkan konten media;
11.17 mengumpulkan data dan informasi untuk pelayanan informasi;
11.18 menyusun rencana kebutuhan sarana, prasarana dan biaya penyelenggaraan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan;
11.19 mengumpulkan data untuk penyusunan statistik pelayanan informasi dan kehumasan;
11.20 mengumpulkan data untuk perencanaan hubungan internal;
11.21 mengumpulkan data untuk perencanaan hubungan eksternal;
11.22 mengumpulkan data untuk perencanaan pengembangan pelayanan informasi;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA hubungan masyarakat

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA hubungan masyarakat

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA hubungan masyarakat

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN hubungan masyarakat

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK hubungan masyarakat

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT hubungan masyarakat
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI hubungan masyarakat
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK hubungan masyarakat

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi hubungan masyarakat
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :

G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip


M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen penyusunan materi layanan informasi untuk 11 Dokumen 300 Menit


media tatap muka; Dokumen

2 laporan pentranskripan ceramah atau briefing. Jasa 11 Jasa 300 Menit

3 laporan siaran melalui media internal; dan Jasa 11 Jasa 300 Menit
4 laporan peningkatan pelaksanaan hubungan internal; Jasa 11 Jasa 300 Menit

5 laporan pemantauan penempatan sarana dan fasilitas 11 Jasa 300 Menit


konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan
sejenis; Jasa
6 laporan pembuatan desain baliho untuk peningkatan 11 Jasa 300 Menit
pelaksanaan hubungan internal, dalam bentuk foto atau
slide; Jasa

7 laporan pembuatan desain baliho untuk peningkatan 11 Jasa 300 Menit


pelaksanaan hubungan eksternal, dalam bentuk foto atau
slide; Jasa

8 Dokumen pengumpulan data dan informasi untuk 11 Dokumen 300 Menit


pelaksanaan hubungan internal; Dokumen

9 Dokumen pengumpulan data dan informasi untuk 11 Dokumen 300 Menit


pelaksanaan hubungan eksternal; Dokumen

10 laporan pelayanan informasi secara stasioner (telepon, 11 Jasa 300 Menit


faksimile, surat elektronik, bantuan informasi (help desk),
sms, pusat layanan informasi (call center), atau jejaring
sosial); Jasa

11 Dokumen penyusunan materi layanan informasi untuk 11 Dokumen 300 Menit


media daring (online); Dokumen

12 Dokumen pengumpulan data untuk perencanaan pelayanan 11 Dokumen 300 Menit


informasi; Dokumen

13 laporan bahan untuk pembuatan kliping; Jasa 11 Jasa 300 Menit


14 laporan data dan informasi publik; Jasa 11 Jasa 300 Menit

15 laporan pengentrian data dan informasi untuk pelayanan 11 Jasa 300 Menit
informasi dan kehumasan; Jasa

16 Dokumen pengumpulan konten media; Dokumen 11 Dokumen 300 Menit

17 Dokumen pengumpulan data dan informasi untuk pelayanan 11 Dokumen 300 Menit
informasi; Dokumen

18 Dokumen penyusunan rencana kebutuhan sarana, 11 Dokumen 300 Menit


prasarana dan biaya penyelenggaraan kegiatan pelayanan
informasi dan kehumasan; Dokumen

19 Dokumen pengumpulan data untuk penyusunan statistik 11 Dokumen 300 Menit


pelayanan informasi dan kehumasan; Dokumen

20 Dokumen pengumpulan data untuk perencanaan hubungan 11 Dokumen 300 Menit


internal; Dokumen

21 Dokumen pengumpulan data untuk perencanaan hubungan 11 Dokumen 300 Menit


eksternal; Dokumen
22 Dokumen pengumpulan data untuk perencanaan 11 Dokumen 300 Menit
pengembangan pelayanan informasi; Dokumen

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.13

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN

4. Ikhtisar Jabatan :
mengolah data untuk perencanaan pelayanan informasi;

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Komunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan / S1 atau Diploma IV

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang konten media


2. TOT tentang pembuatan desaian baliho
3. TOT tentang pelayanan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal pernah 1 tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 membuat press release; Jasa 5 5 1250 0.02


2 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk pidato; Jasa 5 5 1250 0.02

3 melaksanakan pelayanan informasi secara mobile; Jasa 5 5 1250 0.02

4 memantau pelaksanaan pameran; Jasa 5 5 1250 0.02


5 memantau konten media daring (online); Jasa 5 5 1250 0.02

6 mengolah data dan informasi dalam rangka pelaksanaan hubungan Jasa 5 5 1250 0.02
eksternal;

7 mengolah data dan informasi dalam rangka pelaksanaan hubungan Jasa 5 5 1250 0.02
internal;

8 menyusun pedoman untuk konferensi pers, seminar, lokakarya, Dokumen 5 5 1250 0.02
pameran, atau pertemuan sejenis;

9 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 5 5 1250 0.02
bentuk dialog;

10 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 5 5 1250 0.02
bentuk ceramah;

11 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 5 5 1250 0.02
bentuk briefing;

12 menyusun konten yang tidak dipublikasikan untuk kehumasan Jasa 5 5 1250 0.02
dalam rangka hubungan antar lembaga, dalam bentuk infografis;

13 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk presentasi; Jasa 5 5 1250 0.02

14 membuat desain baliho untuk pelaksanaan hubungan eksternal; Jasa 5 5 1250 0.02
15 membuat desain untuk peningkatan pelaksanaan hubungan Jasa 5 5 1250 0.02
eksternal dalam bentuk spanduk, banner, atau backdrop;

16 menyelenggarakan kegiatan pertemuan dengan kalangan media Jasa 5 5 1250 0.02


atau pers sebagai peserta;

17 mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan Jasa 5 5 1250 0.02
pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders)
atau pertemuan sejenis sebagai peserta;

18 mengikuti kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan; Jasa 5 5 1250 0.02

19 menghimpun bahan untuk penyelesaian sengketa informasi; Jasa 5 5 1250 0.02

20 melaksanakan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai peserta; Jasa 5 5 1250 0.02


21 melaksanakan tugas sebagai pemandu acara (master of Jasa 5 5 1250 0.02
ceremony);

22 melaksanakan tugas peliputan kegiatan kelembagaan; Jasa 5 5 1250 0.02

23 melaksanakan tugas sebagai instruktur dalam bimbingan teknis Jasa 5 5 1250 0.02
pembinaan hubungan eksternal; dan

24 melaksanakan kegiatan-kegiatan peningkatan pelaksanaan Jasa 5 5 1250 0.02


hubungan internal sebagai pemandu.

25 mengolah data dan informasi untuk pelayanan informasi; Jasa 5 5 1250 0.02

26 mengolah data untuk perencanaan hubungan eksternal; Jasa 5 5 1250 0.02


27 mengolah data untuk perencanaan hubungan internal; Jasa 5 5 1250 0.02

28 mengolah data untuk perencanaan pengembangan pelayanan Jasa 5 5 1250 0.02


informasi dan kehumasan;

29 menyusun rencana kerja pelayanan informasi; Dokumen 5 5 1250 0.02

30 menyusun rencana kerja hubungan eksternal; Dokumen 5 5 1250 0.02


31 menyusun rencana kerja hubungan internal; Dokumen 5 5 1250 0.02

32 menyusun statistik pelayanan informasi dan kehumasan; Dokumen 5 5 1250 0.02

33 merancang tata letak (lay out) ruang konferensi pers, resepsi pers, Jasa 5 5 1250 0.02
seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran atau kegiatan sejenis;

34 merancang penyelenggaraan open house public internal; Jasa 5 5 1250 0.02

35 melakukan survei lokasi atau tempat penyelenggaraan konferensi Jasa 5 5 1250 0.02
pers, seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran, atau kegiatan
sejenis;

36 mengikuti rapat kerja pimpinan yang berkaitan dengan pelayanan Jasa 5 5 1250 0.02
informasi dan kehumasan;

37 mengolah data untuk perencanaan pelayanan informasi; Jasa 5 5 1250 0.02

38 membuat desain brosur, leaflet, atau terbitan sejenis lainnya dalam Jasa 5 5 1250 0.02
rangka pelayanan informasi;
39 membuat desain alat peraga pameran atau merchandise; Jasa 5 5 1250 0.02

40 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan Jasa 5 5 1250 0.02
yang bersifat program;

41 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan Jasa 5 5 1250 0.02
yang bersifat rutin;

42 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan Jasa 5 5 1250 0.02
yang bersifat berkala;

43 menyusun materi layanan informasi untuk media pertunjukan Dokumen 5 5 1250 0.02
rakyat;

44 menyusun materi layanan informasi media pameran; Dokumen 5 5 1250 0.02


45 melakukan tugas sebagai penanggung jawab teknis pertunjukan Jasa 5 5 1250 0.02
rakyat, pameran, atau forum diskusi;
46 melakukan tugas sebagai petugas pelayanan informasi dalam Jasa 5 5 1250 0.02
kegiatan pameran;
47 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk ceramah, Jasa 5 5 1250 0.02

Jumlah 235 0.94

Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan pembuatan press release; Jasa


7.2 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk pidato; Jasa
7.3 Laporan pelayanan informasi secara mobile; Jasa
7.4 Laporan pemantauan pelaksanaan pameran; Jasa
7.5 Laporan pemantauan konten media daring (online); Jasa
7.6 Laporan pengolahan data dan informasi dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal; Jasa
7.7 Laporan pengolahan data dan informasi dalam rangka pelaksanaan hubungan internal; Jasa
7.8 Dokumen penyusunan pedoman untuk konferensi pers, seminar, lokakarya, pameran, atau pertemuan sejenis; Dokumen
7.9 Dokumen penyusunan bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk dialog; Dokumen
7.10 Dokumen penyusunan bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah; Dokumen
7.11 Dokumen penyusunan bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk briefing; Dokumen
7.12 Dokumen penyusunan konten yang tidak dipublikasikan untuk kehumasan dalam rangka hubungan antar lembaga, dalam bentuk infografis;
Jasa
7.13 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk presentasi; Jasa
7.14 Laporan pembuatan desain baliho untuk pelaksanaan hubungan eksternal; Jasa
7.15 Laporan pembuatan desain untuk peningkatan pelaksanaan hubungan eksternal dalam bentuk spanduk, banner, atau backdrop; Jasa
7.16 Laporan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai peserta; Jasa
7.17 Laporan seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis sebagai peserta; Jasa
7.18 Laporan kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan; Jasa
7.19 Laporan penghimpunan bahan untuk penyelesaian sengketa informasi; Jasa
7.20 Laporan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai peserta; Jasa
7.21 Laporan tugas sebagai pemandu acara (master of ceremony); Jasa
7.22 Laporan tugas peliputan kegiatan kelembagaan; Jasa
7.23 Laporan tugas sebagai instruktur dalam bimbingan teknis pembinaan hubungan eksternal; dan Jasa
7.24 Laporan kegiatan-kegiatan peningkatan pelaksanaan hubungan internal sebagai pemandu. Jasa
7.25 Laporan pengolahan data dan informasi untuk pelayanan informasi; Jasa
7.26 Laporan pengolahan data untuk perencanaan hubungan eksternal; Jasa
7.27 Laporan pengolahan data untuk perencanaan hubungan internal; Jasa
7.28 Laporan pengolahan data untuk perencanaan pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.29 Dokumen penyusunan rencana kerja pelayanan informasi; Dokumen
7.30 Dokumen penyusunan rencana kerja hubungan eksternal; Dokumen
7.31 Dokumen penyusunan rencana kerja hubungan internal; Dokumen
7.32 Dokumen penyusunan statistik pelayanan informasi dan kehumasan; Dokumen
7.33 Laporan tata letak (lay out) ruang konferensi pers, resepsi pers, seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran atau kegiatan sejenis; Jasa
7.34 Laporan penyelenggaraan open house public internal; Jasa
7.35 Laporan survei lokasi atau tempat penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran, atau kegiatan sejenis; Jasa
7.36 Laporan rapat kerja pimpinan yang berkaitan dengan pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.37 Laporan pengolahan data untuk perencanaan pelayanan informasi; Jasa
7.38 Laporan pembuatan desain brosur, leaflet, atau terbitan sejenis lainnya dalam rangka pelayanan informasi; Jasa
7.39 Laporan pembuatan desain alat peraga pameran atau merchandise; Jasa
7.40 Laporan pembuatan laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan yang bersifat program; Jasa
7.41 Laporan pembuatan laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan yang bersifat rutin; Jasa
7.42 Laporan pembuatan laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan yang bersifat berkala; Jasa
7.43 Dokumen penyusunan materi layanan informasi untuk media pertunjukan rakyat; Dokumen
7.44 Dokumen penyusunan materi layanan informasi media pameran; Dokumen
7.45 Laporan tugas sebagai penanggung jawab teknis pertunjukan rakyat, pameran, atau forum diskusi; Jasa
7.46 Laporan tugas sebagai petugas pelayanan informasi dalam kegiatan pameran; Jasa
7.47 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk ceramah, Jasa

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka


8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi
9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran pembuatan press release;


10.2 Kelancaran pelayanan informasi dalam bentuk pidato;
10.3 Kelancaran pelayanan informasi secara mobile;
10.4 Kelancaran pemantauan pelaksanaan pameran;
10.5 Kelancaran pemantauan konten media daring (online);
10.6 Kelancaran pengolahan data dan informasi dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal;
10.7 Kelancaran pengolahan data dan informasi dalam rangka pelaksanaan hubungan internal;
10.8 Ketepatan penyusunan pedoman untuk konferensi pers, seminar, lokakarya, pameran, atau pertemuan sejenis;
10.9 Ketepatan penyusunan bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk dialog;
10.10 Ketepatan penyusunan bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah;
10.11 Ketepatan penyusunan bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk briefing;
10.12 Ketepatan penyusunan konten yang tidak dipublikasikan untuk kehumasan dalam rangka hubungan antar lembaga, dalam bentuk
infografis;
10.13 Kelancaran pelayanan informasi dalam bentuk presentasi;
10.14 Kelancaran pembuatan desain baliho untuk pelaksanaan hubungan eksternal;
10.15 Kelancaran pembuatan desain untuk peningkatan pelaksanaan hubungan eksternal dalam bentuk spanduk, banner, atau backdrop;
10.16 Kelancaran kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai peserta;
10.17 Kelancaran seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis sebagai peserta;
10.18 Kelancaran kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan;
10.19 Kelancaran penghimpunan bahan untuk penyelesaian sengketa informasi;
10.20 Kelancaran kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai peserta;
10.21 Kelancaran tugas sebagai pemandu acara (master of ceremony);
10.22 Kelancaran tugas peliputan kegiatan kelembagaan;
10.23 Kelancaran tugas sebagai instruktur dalam bimbingan teknis pembinaan hubungan eksternal; dan
10.24 Kelancaran kegiatan-kegiatan peningkatan pelaksanaan hubungan internal sebagai pemandu.
10.25 Kelancaran pengolahan data dan informasi untuk pelayanan informasi;
10.26 Kelancaran pengolahan data untuk perencanaan hubungan eksternal;
10.27 Kelancaran pengolahan data untuk perencanaan hubungan internal;
10.28 Kelancaran pengolahan data untuk perencanaan pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan;
10.29 Ketepatan penyusunan rencana kerja pelayanan informasi;
10.30 Ketepatan penyusunan rencana kerja hubungan eksternal;
10.31 Ketepatan penyusunan rencana kerja hubungan internal;
10.32 Ketepatan penyusunan statistik pelayanan informasi dan kehumasan;
10.33 Kelancaran tata letak (lay out) ruang konferensi pers, resepsi pers, seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran atau kegiatan sejenis;
10.34 Kelancaran penyelenggaraan open house public internal;
10.35 Kelancaran survei lokasi atau tempat penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran, atau kegiatan sejenis;
10.36 Kelancaran rapat kerja pimpinan yang berkaitan dengan pelayanan informasi dan kehumasan;
10.37 Kelancaran pengolahan data untuk perencanaan pelayanan informasi;
10.38 Kelancaran pembuatan desain brosur, leaflet, atau terbitan sejenis lainnya dalam rangka pelayanan informasi;
10.39 Kelancaran pembuatan desain alat peraga pameran atau merchandise;
10.40 Kelancaran pembuatan Kelancaran kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan yang bersifat program;
10.41 Kelancaran pembuatan Kelancaran kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan yang bersifat rutin;
10.42 Kelancaran pembuatan Kelancaran kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan yang bersifat berkala;
10.43 Ketepatan penyusunan materi layanan informasi untuk media pertunjukan rakyat;
10.44 Ketepatan penyusunan materi layanan informasi media pameran;
10.45 Kelancaran tugas sebagai penanggung jawab teknis pertunjukan rakyat, pameran, atau forum diskusi;
10.46 Kelancaran tugas sebagai petugas pelayanan informasi dalam kegiatan pameran;
10.47 Kelancaran pelayanan informasi dalam bentuk ceramah,

11. Wewenang :

11.1 membuat press release;


11.2 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk pidato;
11.3 melaksanakan pelayanan informasi secara mobile;
11.4 memantau pelaksanaan pameran;
11.5 memantau konten media daring (online);
11.6 mengolah data dan informasi dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal;
11.7 mengolah data dan informasi dalam rangka pelaksanaan hubungan internal;
11.8 menyusun pedoman untuk konferensi pers, seminar, lokakarya, pameran, atau pertemuan sejenis;
11.9 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk dialog;
11.10 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah;
11.11 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk briefing;
11.12 menyusun konten yang tidak dipublikasikan untuk kehumasan dalam rangka hubungan antar lembaga, dalam bentuk infografis;
11.13 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk presentasi;
11.14 membuat desain baliho untuk pelaksanaan hubungan eksternal;
11.15 membuat desain untuk peningkatan pelaksanaan hubungan eksternal dalam bentuk spanduk, banner, atau backdrop;
11.16 menyelenggarakan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai peserta;
11.17 mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis sebagai peserta;
11.18 mengikuti kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan;
11.19 menghimpun bahan untuk penyelesaian sengketa informasi;
11.20 melaksanakan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai peserta;
11.21 melaksanakan tugas sebagai pemandu acara (master of ceremony);
11.22 melaksanakan tugas peliputan kegiatan kelembagaan;
11.23 melaksanakan tugas sebagai instruktur dalam bimbingan teknis pembinaan hubungan eksternal; dan
11.24 melaksanakan kegiatan-kegiatan peningkatan pelaksanaan hubungan internal sebagai pemandu.
11.25 mengolah data dan informasi untuk pelayanan informasi;
11.26 mengolah data untuk perencanaan hubungan eksternal;
11.27 mengolah data untuk perencanaan hubungan internal;
11.28 mengolah data untuk perencanaan pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan;
11.29 menyusun rencana kerja pelayanan informasi;
11.30 menyusun rencana kerja hubungan eksternal;
11.31 menyusun rencana kerja hubungan internal;
11.32 menyusun statistik pelayanan informasi dan kehumasan;
11.33 merancang tata letak (lay out) ruang konferensi pers, resepsi pers, seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran atau kegiatan sejenis;
11.34 merancang penyelenggaraan open house public internal;
11.35 melakukan survei lokasi atau tempat penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran, atau kegiatan sejenis;
11.36 mengikuti rapat kerja pimpinan yang berkaitan dengan pelayanan informasi dan kehumasan;
11.37 mengolah data untuk perencanaan pelayanan informasi;
11.38 membuat desain brosur, leaflet, atau terbitan sejenis lainnya dalam rangka pelayanan informasi;
11.39 membuat desain alat peraga pameran atau merchandise;
11.40 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan yang bersifat program;
11.41 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan yang bersifat rutin;
11.42 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan yang bersifat berkala;
11.43 menyusun materi layanan informasi untuk media pertunjukan rakyat;
11.44 menyusun materi layanan informasi media pameran;
11.45 melakukan tugas sebagai penanggung jawab teknis pertunjukan rakyat, pameran, atau forum diskusi;
11.46 melakukan tugas sebagai petugas pelayanan informasi dalam kegiatan pameran;
11.47 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk ceramah,

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA hubungan masyarakat
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA hubungan masyarakat

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA hubungan masyarakat

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN hubungan masyarakat

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK hubungan masyarakat

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT hubungan masyarakat

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI hubungan masyarakat

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK hubungan masyarakat
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi hubungan masyarakat
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

37 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip


M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Laporan pembuatan press release; Jasa 5 Jasa 300 Menit

2 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk pidato; Jasa 5 Jasa 300 Menit

3 Laporan pelayanan informasi secara mobile; Jasa 5 Jasa 300 Menit


4 Laporan pemantauan pelaksanaan pameran; Jasa 5 Jasa 300 Menit

5 Laporan pemantauan konten media daring (online); Jasa 5 Jasa 300 Menit

6 Laporan pengolahan data dan informasi dalam rangka 5 Jasa 300 Menit
pelaksanaan hubungan eksternal; Jasa

7 Laporan pengolahan data dan informasi dalam rangka 5 Jasa 300 Menit
pelaksanaan hubungan internal; Jasa
8 Dokumen penyusunan pedoman untuk konferensi pers, 5 Dokumen 300 Menit
seminar, lokakarya, pameran, atau pertemuan sejenis;
Dokumen

9 Dokumen penyusunan bahan pelayanan informasi dan 5 Dokumen 300 Menit


kehumasan dalam bentuk dialog; Dokumen

10 Dokumen penyusunan bahan pelayanan informasi dan 5 Dokumen 300 Menit


kehumasan dalam bentuk ceramah; Dokumen

11 Dokumen penyusunan bahan pelayanan informasi dan 5 Dokumen 300 Menit


kehumasan dalam bentuk briefing; Dokumen

12 Dokumen penyusunan konten yang tidak dipublikasikan 5 Jasa 300 Menit


untuk kehumasan dalam rangka hubungan antar lembaga,
dalam bentuk infografis; Jasa

13 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk presentasi; Jasa 5 Jasa 300 Menit
14 Laporan pembuatan desain baliho untuk pelaksanaan 5 Jasa 300 Menit
hubungan eksternal; Jasa

15 Laporan pembuatan desain untuk peningkatan pelaksanaan 5 Jasa 300 Menit


hubungan eksternal dalam bentuk spanduk, banner, atau
backdrop; Jasa
16 Laporan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau 5 Jasa 300 Menit
pers sebagai peserta; Jasa

17 Laporan seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan 5 Jasa 300 Menit
pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan
(stakeholders) atau pertemuan sejenis sebagai peserta;
Jasa
18 Laporan kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan; 5 Jasa 300 Menit
Jasa
19 Laporan penghimpunan bahan untuk penyelesaian sengketa 5 Jasa 300 Menit
informasi; Jasa
20 Laporan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai peserta; 5 Jasa 300 Menit
Jasa

21 Laporan tugas sebagai pemandu acara (master of 5 Jasa 300 Menit


ceremony); Jasa

22 Laporan tugas peliputan kegiatan kelembagaan; Jasa 5 Jasa 300 Menit

23 Laporan tugas sebagai instruktur dalam bimbingan teknis 5 Jasa 300 Menit
pembinaan hubungan eksternal; dan Jasa

24 Laporan kegiatan-kegiatan peningkatan pelaksanaan 5 Jasa 300 Menit


hubungan internal sebagai pemandu. Jasa

25 Laporan pengolahan data dan informasi untuk pelayanan 5 Jasa 300 Menit
informasi; Jasa

26 Laporan pengolahan data untuk perencanaan hubungan 5 Jasa 300 Menit


eksternal; Jasa

27 Laporan pengolahan data untuk perencanaan hubungan 5 Jasa 300 Menit


internal; Jasa

28 Laporan pengolahan data untuk perencanaan 5 Jasa 300 Menit


pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa

29 Dokumen penyusunan rencana kerja pelayanan informasi; 5 Dokumen 300 Menit


Dokumen
30 Dokumen penyusunan rencana kerja hubungan eksternal; 5 Dokumen 300 Menit
Dokumen
31 Dokumen penyusunan rencana kerja hubungan internal; 5 Dokumen 300 Menit
Dokumen
32 Dokumen penyusunan statistik pelayanan informasi dan 5 Dokumen 300 Menit
kehumasan; Dokumen

33 Laporan tata letak (lay out) ruang konferensi pers, resepsi 5 Jasa 300 Menit
pers, seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran atau
kegiatan sejenis; Jasa
34 Laporan penyelenggaraan open house public internal; Jasa 5 Jasa 300 Menit
35 Laporan survei lokasi atau tempat penyelenggaraan 5 Jasa 300 Menit
konferensi pers, seminar, lokakarya, rapat kerja, pameran,
atau kegiatan sejenis; Jasa

36 Laporan rapat kerja pimpinan yang berkaitan dengan 5 Jasa 300 Menit
pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
37 Laporan pengolahan data untuk perencanaan pelayanan 5 Jasa 300 Menit
informasi; Jasa
38 Laporan pembuatan desain brosur, leaflet, atau terbitan 5 Jasa 300 Menit
sejenis lainnya dalam rangka pelayanan informasi; Jasa
39 Laporan pembuatan desain alat peraga pameran atau 5 Jasa 300 Menit
merchandise; Jasa

40 Laporan pembuatan laporan kegiatan pelayanan informasi 5 Jasa 300 Menit


dan kehumasan yang bersifat program; Jasa

41 Laporan pembuatan laporan kegiatan pelayanan informasi 5 Jasa 300 Menit


dan kehumasan yang bersifat rutin; Jasa

42 Laporan pembuatan laporan kegiatan pelayanan informasi 5 Jasa 300 Menit


dan kehumasan yang bersifat berkala; Jasa

43 Dokumen penyusunan materi layanan informasi untuk 5 Dokumen 300 Menit


media pertunjukan rakyat; Dokumen

44 Dokumen penyusunan materi layanan informasi media 5 Dokumen 300 Menit


pameran; Dokumen

45 Laporan tugas sebagai penanggung jawab teknis 5 Jasa 300 Menit


pertunjukan rakyat, pameran, atau forum diskusi; Jasa
46 Laporan tugas sebagai petugas pelayanan informasi dalam 5 Jasa 300 Menit
kegiatan pameran; Jasa
47 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk ceramah, Jasa 5 Jasa 300 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA HUMAS PENYELIA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.14

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA HUMAS PENYELIA

4. Ikhtisar Jabatan :
menyusun rencana kerja kunjungan jurnalistik;

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Komunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan / S1 atau Diploma IV

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang konten media


2. TOT tentang pembuatan desaian baliho
3. TOT tentang pelayanan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal pernah 1 tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk Jasa 12 5 1250 0.048


media daring (online), sebagai tim kreatif;

2 mengevaluasi penyelenggaraan konferensi pers, seminar, Jasa 12 5 1250 0.048


lokakarya, atau pertemuan sejenis yang bersifat lokal.
3 memberikan konsultasi atau advokasi kepada pegawai; dan Jasa 12 5 1250 0.048

4 melakukan wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi dan Jasa 12 5 1250 0.048
kehumasan;

5 melaksanakan kegiatan-kegiatan peningkatan pelaksanaan Jasa 12 5 1250 0.048


hubungan internal, sebagai penanggungjawab teknis;

6 menganalisis data dan informasi hubungan internal; Jasa 12 5 1250 0.048

7 melaksanakan tugas sebagai penanggungjawab teknis dalam Jasa 12 5 1250 0.048


kegiatan teleconference;
8 memberikan ceramah dalam rangka pelaksanaan hubungan Jasa 12 5 1250 0.048
eksternal;
9 melaksanakan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu; Jasa 12 5 1250 0.048

10 membuat konten informasi untuk penerbitan eksternal, dalam Jasa 12 5 1250 0.048
bentuk artikel atau opini;

11 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk Jasa 12 5 1250 0.048


media elektronik, sebagai tim kreatif;

12 menyusun rencana kerja kunjungan jurnalistik; Dokumen 12 5 1250 0.048


13 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk Jasa 12 5 1250 0.048
media cetak, sebagai tim kreatif;

14 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 12 5 1250 0.048
bentuk bahan tayang;

15 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 12 5 1250 0.048
bentuk pidato;

16 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 12 5 1250 0.048
bentuk ceramah;

17 menyusun materi layanan informasi untuk media elektronik; Dokumen 12 5 1250 0.048

18 menyusun materi layanan informasi untuk media cetak; Dokumen 12 5 1250 0.048
19 mengolah konten media; Jasa 12 5 1250 0.048

20 mengumpulkan isu publik; Dokumen 12 5 1250 0.048

21 merancang penyelenggaraan open house public eksternal; Jasa 12 5 1250 0.048

Jumlah 105 1.008


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media daring (online), sebagai tim kreatif; Jasa
7.2 Laporan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis yang bersifat lokal. Jasa
7.3 Laporan pemberian konsultasi atau advokasi kepada pegawai; dan Jasa
7.4 Laporan wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.5 Laporan kegiatan-kegiatan peningkatan pelaksanaan hubungan internal, sebagai penanggungjawab teknis; Jasa
7.6 Laporan data dan informasi hubungan internal; Jasa
7.7 Laporan tugas sebagai penanggungjawab teknis dalam kegiatan teleconference; Jasa
7.8 Laporan pemberian ceramah dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal; Jasa
7.9 Laporan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu; Jasa
7.10 Laporan pembuatan konten informasi untuk penerbitan eksternal, dalam bentuk artikel atau opini; Jasa
7.11 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media elektronik, sebagai tim kreatif; Jasa
7.12 Dokumen penyusunan rencana kerja kunjungan jurnalistik; Dokumen
7.13 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media cetak, sebagai tim kreatif; Jasa
7.14 Dokumen penyusunan naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk bahan tayang; Dokumen
7.15 Dokumen penyusunan naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk pidato; Dokumen
7.16 Dokumen penyusunan naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah; Dokumen
7.17 Dokumen penyusunan materi layanan informasi untuk media elektronik; Dokumen
7.18 Dokumen penyusunan materi layanan informasi untuk media cetak; Dokumen
7.19 Laporan konten media; Jasa
7.20 Dokumen pengumpulan isu publik; Dokumen
7.21 Laporan penyelenggaraan open house public eksternal; Jasa

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka


8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Kelancaran penerbitan materi pelayanan informasi untuk media daring (online), sebagai tim kreatif;
10.2 Kelancaran konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis yang bersifat lokal.
10.3 Kelancaran pemberian konsultasi atau advokasi kepada pegawai; dan
10.4 Kelancaran wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan;
10.5 Kelancaran kegiatan-kegiatan peningkatan pelaksanaan hubungan internal, sebagai penanggungjawab teknis;
10.6 Kelancaran data dan informasi hubungan internal;
10.7 Kelancaran tugas sebagai penanggungjawab teknis dalam kegiatan teleconference;
10.8 Kelancaran pemberian ceramah dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal;
10.9 Kelancaran kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu;
10.10 Kelancaran pembuatan konten informasi untuk penerbitan eksternal, dalam bentuk artikel atau opini;
10.11 Kelancaran penerbitan materi pelayanan informasi untuk media elektronik, sebagai tim kreatif;
10.12 Ketepatan penyusunan rencana kerja kunjungan jurnalistik;
10.13 Kelancaran penerbitan materi pelayanan informasi untuk media cetak, sebagai tim kreatif;
10.14 Ketepatan penyusunan naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk bahan tayang;
10.15 Ketepatan penyusunan naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk pidato;
10.16 Ketepatan penyusunan naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah;
10.17 Ketepatan penyusunan materi layanan informasi untuk media elektronik;
10.18 Ketepatan penyusunan materi layanan informasi untuk media cetak;
10.19 Kelancaran konten media;
10.20 Ketepatan pengumpulan isu publik;
10.21 Kelancaran penyelenggaraan open house public eksternal;

11. Wewenang :

11.1 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media daring (online), sebagai tim kreatif;
11.2 mengevaluasi penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis yang bersifat lokal.
11.3 memberikan konsultasi atau advokasi kepada pegawai; dan
11.4 melakukan wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan;
11.5 melaksanakan kegiatan-kegiatan peningkatan pelaksanaan hubungan internal, sebagai penanggungjawab teknis;
11.6 menganalisis data dan informasi hubungan internal;
11.7 melaksanakan tugas sebagai penanggungjawab teknis dalam kegiatan teleconference;
11.8 memberikan ceramah dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal;
11.9 melaksanakan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu;
11.10 membuat konten informasi untuk penerbitan eksternal, dalam bentuk artikel atau opini;
11.11 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media elektronik, sebagai tim kreatif;
11.12 menyusun rencana kerja kunjungan jurnalistik;
11.13 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media cetak, sebagai tim kreatif;
11.14 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk bahan tayang;
11.15 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk pidato;
11.16 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah;
11.17 menyusun materi layanan informasi untuk media elektronik;
11.18 menyusun materi layanan informasi untuk media cetak;
11.19 mengolah konten media;
11.20 mengumpulkan isu publik;
11.21 merancang penyelenggaraan open house public eksternal;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA hubungan masyarakat

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA hubungan masyarakat

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA hubungan masyarakat

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN hubungan masyarakat

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK hubungan masyarakat
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT hubungan masyarakat
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI hubungan masyarakat
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK hubungan masyarakat

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi hubungan masyarakat
STATISTIK DAN PERSANDIAN

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :

R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 12 Jasa 300 Menit
daring (online), sebagai tim kreatif; Jasa

2 Laporan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau 12 Jasa 300 Menit


pertemuan sejenis yang bersifat lokal. Jasa

3 Laporan pemberian konsultasi atau advokasi kepada 12 Jasa 300 Menit


pegawai; dan Jasa
4 Laporan wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi 12 Jasa 300 Menit
dan kehumasan; Jasa
5 Laporan kegiatan-kegiatan peningkatan pelaksanaan 12 Jasa 300 Menit
hubungan internal, sebagai penanggungjawab teknis; Jasa
6 Laporan data dan informasi hubungan internal; Jasa 12 Jasa 300 Menit

7 Laporan tugas sebagai penanggungjawab teknis dalam 12 Jasa 300 Menit


kegiatan teleconference; Jasa

8 Laporan pemberian ceramah dalam rangka pelaksanaan 12 Jasa 300 Menit


hubungan eksternal; Jasa

9 Laporan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu; 12 Jasa 300 Menit


Jasa

10 Laporan pembuatan konten informasi untuk penerbitan 12 Jasa 300 Menit


eksternal, dalam bentuk artikel atau opini; Jasa

11 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 12 Jasa 300 Menit
elektronik, sebagai tim kreatif; Jasa

12 Dokumen penyusunan rencana kerja kunjungan jurnalistik; 12 Dokumen 300 Menit


Dokumen

13 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 12 Jasa 300 Menit
cetak, sebagai tim kreatif; Jasa

14 Dokumen penyusunan naskah pelayanan informasi dan 12 Dokumen 300 Menit


kehumasan dalam bentuk bahan tayang; Dokumen

15 Dokumen penyusunan naskah pelayanan informasi dan 12 Dokumen 300 Menit


kehumasan dalam bentuk pidato; Dokumen
16 Dokumen penyusunan naskah pelayanan informasi dan 12 Dokumen 300 Menit
kehumasan dalam bentuk ceramah; Dokumen
17 Dokumen penyusunan materi layanan informasi untuk 12 Dokumen 300 Menit
media elektronik; Dokumen
18 Dokumen penyusunan materi layanan informasi untuk 12 Dokumen 300 Menit
media cetak; Dokumen

19 Laporan konten media; Jasa 12 Jasa 300 Menit

20 Dokumen pengumpulan isu publik; Dokumen 12 Dokumen 300 Menit

21 Laporan penyelenggaraan open house public eksternal; Jasa 12 Jasa 300 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA HUMAS PERTAMA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.15


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA HUMAS PERTAMA


4. Ikhtisar Jabatan :

menganalisis data dan informasi dari media dan masyarakat;

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Komunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan / S1
atau Diploma IV

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang konten media


2. TOT tentang pembuatan desaian baliho
3. TOT tentang pelayanan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal pernah 1 tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 menyusun naskah profil lembaga; Dokumen 9 5 1250 0.036

2 menyusun instrumen audit komunikasi. Dokumen 9 5 1250 0.036

3 mengumpulkan data dalam rangka audit komunikasi; dan Jasa 9 5 1250 0.036

4 melakukan siaran melalui media internal; Jasa 9 5 1250 0.036

5 membuat artikel atau opini untuk penerbitan internal; Jasa 9 5 1250 0.036
6 melaksanakan tugas peliputan kegiatan kelembagaan; Jasa 9 5 1250 0.036

7 menulis latar fakta untuk konferensi pers atau siaran pers; Jasa 9 5 1250 0.036

8 menganalisis data dan informasi dalam rangka pelaksanaan Jasa 9 5 1250 0.036
hubungan eksternal;

9 menyusun konten yang tidak dipublikasikan untuk kehumasan Dokumen 9 5 1250 0.036
dalam rangka hubungan antar lembaga dalam bentuk artikel atau
opini;

10 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 9 5 1250 0.036
bentuk briefing;

11 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 9 5 1250 0.036
bentuk ceramah;
12 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 9 5 1250 0.036
bentuk dialog;
13 mengumpulkan isu tentang hubungan internal; Dokumen 9 5 1250 0.036
14 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk Jasa 9 5 1250 0.036
media daring (online), sebagai tim kreatif;

15 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk Jasa 9 5 1250 0.036


media cetak, sebagai tim kreatif;

16 menganalisis data dan informasi dari media dan masyarakat; Jasa 9 5 1250 0.036

17 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 9 5 1250 0.036
bentuk bahan tayang;

18 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 9 5 1250 0.036
bentuk pidato;

19 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam Dokumen 9 5 1250 0.036
bentuk ceramah;
20 menyusun berita pelayanan informasi dan kehumasan melalui Dokumen 9 5 1250 0.036
media daring (online);
21 menyusun berita pelayanan informasi dan kehumasan melalui Dokumen 9 5 1250 0.036
media elektronik;

22 menyusun berita pelayanan informasi dan kehumasan melalui Dokumen 9 5 1250 0.036
media cetak;

23 menyusun materi layanan informasi untuk media elektronik; Dokumen 9 5 1250 0.036

24 menyusun informasi strategis pemerintah sebagai anggota tim; Dokumen 9 5 1250 0.036
25 mengolah konten media; Jasa 9 5 1250 0.036

26 mengumpulkan isu publik; Jasa 9 5 1250 0.036

27 merancang kegiatan teleconference; Jasa 9 5 1250 0.036

28 merancang penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, Jasa 9 5 1250 0.036


atau rapat kerja kehumasan;

29 menyusun program pelayanan informasi dan kehumasan sebagai Dokumen 9 5 1250 0.036
anggota tim;

Jumlah 145 1.044

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen penyusunannaskah profil lembaga; Dokumen


7.2 Dokumen penyusunaninstrumen audit komunikasi. Dokumen
7.3 Laporan data dalam rangka audit komunikasi; dan Jasa
7.4 Laporan siaran melalui media internal; Jasa
7.5 Laporan artikel atau opini untuk penerbitan internal; Jasa
7.6 Laporan tugas peliputan kegiatan kelembagaan; Jasa
7.7 Laporan latar fakta untuk konferensi pers atau siaran pers; Jasa
7.8 Laporan data dan informasi dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal; Jasa
7.9 Dokumen penyusunankonten yang tidak dipublikasikan untuk kehumasan dalam rangka hubungan antar lembaga dalam bentuk artikel atau
opini; Dokumen
7.10 Dokumen penyusunanbahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk briefing; Dokumen
7.11 Dokumen penyusunanbahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah; Dokumen
7.12 Dokumen penyusunanbahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk dialog; Dokumen
7.13 Laporan isu tentang hubungan internal; Jasa
7.14 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media daring (online), sebagai tim kreatif; Jasa
7.15 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media cetak, sebagai tim kreatif; Jasa
7.16 Laporan data dan informasi dari media dan masyarakat; Jasa
7.17 Dokumen penyusunannaskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk bahan tayang; Dokumen
7.18 Dokumen penyusunannaskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk pidato; Dokumen
7.19 Dokumen penyusunannaskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah; Dokumen
7.20 Dokumen penyusunanberita pelayanan informasi dan kehumasan melalui media daring (online); Dokumen
7.21 Dokumen penyusunanberita pelayanan informasi dan kehumasan melalui media elektronik; Dokumen
7.22 Dokumen penyusunanberita pelayanan informasi dan kehumasan melalui media cetak; Dokumen
7.23 Dokumen penyusunanmateri layanan informasi untuk media elektronik; Dokumen
7.24 Dokumen penyusunaninformasi strategis pemerintah sebagai anggota tim; Dokumen
7.25 Laporan konten media; Jasa
7.26 Laporan isu publik; Jasa
7.27 Laporan kegiatan teleconference; Jasa
7.28 Laporan penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau rapat kerja kehumasan; Jasa
7.29 Dokumen penyusunanprogram pelayanan informasi dan kehumasan sebagai anggota tim; Dokumen

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan penyusunannaskah profil lembaga;


10.2 Ketepatan penyusunaninstrumen audit komunikasi.
10.3 Kelancaran data dalam rangka audit komunikasi; dan
10.4 Kelancaran siaran melalui media internal;
10.5 Kelancaran artikel atau opini untuk penerbitan internal;
10.6 Kelancaran tugas peliputan kegiatan kelembagaan;
10.7 Kelancaran latar fakta untuk konferensi pers atau siaran pers;
10.8 Kelancaran data dan informasi dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal;
10.9 Ketepatan penyusunankonten yang tidak dipublikasikan untuk kehumasan dalam rangka hubungan antar lembaga dalam bentuk artikel
atau opini;
10.10 Ketepatan penyusunanbahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk briefing;
10.11 Ketepatan penyusunanbahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah;
10.12 Ketepatan penyusunanbahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk dialog;
10.13 Kelancaran isu tentang hubungan internal;
10.14 Kelancaran penerbitan materi pelayanan informasi untuk media daring (online), sebagai tim kreatif;
10.15 Kelancaran penerbitan materi pelayanan informasi untuk media cetak, sebagai tim kreatif;
10.16 Kelancaran data dan informasi dari media dan masyarakat;
10.17 Ketepatan penyusunannaskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk bahan tayang;
10.18 Ketepatan penyusunannaskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk pidato;
10.19 Ketepatan penyusunannaskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah;
10.20 Ketepatan penyusunanberita pelayanan informasi dan kehumasan melalui media daring (online);
10.21 Ketepatan penyusunanberita pelayanan informasi dan kehumasan melalui media elektronik;
10.22 Ketepatan penyusunanberita pelayanan informasi dan kehumasan melalui media cetak;
10.23 Ketepatan penyusunanmateri layanan informasi untuk media elektronik;
10.24 Ketepatan penyusunaninformasi strategis pemerintah sebagai anggota tim;
10.25 Kelancaran konten media;
10.26 Kelancaran isu publik;
10.27 Kelancaran kegiatan teleconference;
10.28 Kelancaran penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau rapat kerja kehumasan;
10.29 Ketepatan penyusunanprogram pelayanan informasi dan kehumasan sebagai anggota tim;

11. Wewenang :

11.1 menyusun naskah profil lembaga;


11.2 menyusun instrumen audit komunikasi.
11.3 mengumpulkan data dalam rangka audit komunikasi; dan
11.4 melakukan siaran melalui media internal;
11.5 membuat artikel atau opini untuk penerbitan internal;
11.6 melaksanakan tugas peliputan kegiatan kelembagaan;
11.7 menulis latar fakta untuk konferensi pers atau siaran pers;
11.8 menganalisis data dan informasi dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal;
11.9 menyusun konten yang tidak dipublikasikan untuk kehumasan dalam rangka hubungan antar lembaga dalam bentuk artikel atau opini;
11.10 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk briefing;
11.11 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah;
11.12 menyusun bahan pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk dialog;
11.13 mengumpulkan isu tentang hubungan internal;
11.14 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media daring (online), sebagai tim kreatif;
11.15 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media cetak, sebagai tim kreatif;
11.16 menganalisis data dan informasi dari media dan masyarakat;
11.17 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk bahan tayang;
11.18 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk pidato;
11.19 menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah;
11.20 menyusun berita pelayanan informasi dan kehumasan melalui media daring (online);
11.21 menyusun berita pelayanan informasi dan kehumasan melalui media elektronik;
11.22 menyusun berita pelayanan informasi dan kehumasan melalui media cetak;
11.23 menyusun materi layanan informasi untuk media elektronik;
11.24 menyusun informasi strategis pemerintah sebagai anggota tim;
11.25 mengolah konten media;
11.26 mengumpulkan isu publik;
11.27 merancang kegiatan teleconference;
11.28 merancang penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau rapat kerja kehumasan;
11.29 menyusun program pelayanan informasi dan kehumasan sebagai anggota tim;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA hubungan masyarakat
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA hubungan masyarakat

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA hubungan masyarakat
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN hubungan masyarakat

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK hubungan masyarakat
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT hubungan masyarakat
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI hubungan masyarakat
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK hubungan masyarakat

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi hubungan masyarakat
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

38 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen penyusunannaskah profil lembaga; Dokumen 9 Dokumen 300 Menit


2 Dokumen penyusunaninstrumen audit komunikasi. 9 Dokumen 300 Menit
Dokumen
3 Laporan data dalam rangka audit komunikasi; dan Jasa 9 Jasa 300 Menit

4 Laporan siaran melalui media internal; Jasa 9 Jasa 300 Menit

5 Laporan artikel atau opini untuk penerbitan internal; Jasa 9 Jasa 300 Menit

6 Laporan tugas peliputan kegiatan kelembagaan; Jasa 9 Jasa 300 Menit

7 Laporan latar fakta untuk konferensi pers atau siaran pers; 9 Jasa 300 Menit
Jasa
8 Laporan data dan informasi dalam rangka pelaksanaan 9 Jasa 300 Menit
hubungan eksternal; Jasa
9 Dokumen penyusunankonten yang tidak dipublikasikan 9 Dokumen 300 Menit
untuk kehumasan dalam rangka hubungan antar lembaga
dalam bentuk artikel atau opini; Dokumen
10 Dokumen penyusunanbahan pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit
kehumasan dalam bentuk briefing; Dokumen
11 Dokumen penyusunanbahan pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit
kehumasan dalam bentuk ceramah; Dokumen

12 Dokumen penyusunanbahan pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit


kehumasan dalam bentuk dialog; Dokumen

13 Laporan isu tentang hubungan internal; Jasa 9 Dokumen 300 Menit

14 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 9 Jasa 300 Menit
daring (online), sebagai tim kreatif; Jasa

15 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 9 Jasa 300 Menit
cetak, sebagai tim kreatif; Jasa

16 Laporan data dan informasi dari media dan masyarakat; 9 Jasa 300 Menit
Jasa
17 Dokumen penyusunannaskah pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit
kehumasan dalam bentuk bahan tayang; Dokumen
18 Dokumen penyusunannaskah pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit
kehumasan dalam bentuk pidato; Dokumen
19 Dokumen penyusunannaskah pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit
kehumasan dalam bentuk ceramah; Dokumen

20 Dokumen penyusunanberita pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit


kehumasan melalui media daring (online); Dokumen

21 Dokumen penyusunanberita pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit


kehumasan melalui media elektronik; Dokumen
22 Dokumen penyusunanberita pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit
kehumasan melalui media cetak; Dokumen
23 Dokumen penyusunanmateri layanan informasi untuk media 9 Dokumen 300 Menit
elektronik; Dokumen
24 Dokumen penyusunaninformasi strategis pemerintah 9 Dokumen 300 Menit
sebagai anggota tim; Dokumen

25 Laporan konten media; Jasa 9 Jasa 300 Menit

26 Laporan isu publik; Jasa 9 Jasa 300 Menit

27 Laporan kegiatan teleconference; Jasa 9 Jasa 300 Menit

28 Laporan penyelenggaraan konferensi pers, seminar, 9 Jasa 300 Menit


lokakarya, atau rapat kerja kehumasan; Jasa

29 Dokumen penyusunanprogram pelayanan informasi dan 9 Dokumen 300 Menit


kehumasan sebagai anggota tim; Dokumen

17. Kelas Jabatan :8


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA HUMAS MUDA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.16

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA HUMAS MUDA

4. Ikhtisar Jabatan :
menyusun rencana kerja pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan;

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Komunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan / S1
atau Diploma IV

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang konten media


2. TOT tentang pembuatan desaian baliho
3. TOT tentang pelayanan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal pernah 1 tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 mengevaluasi pelaksanaan advokasi hubungan kelembagaan; Jasa 12 5 1250 0.048

2 mengevaluasi penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya Jasa 12 5 1250 0.048


atau pertemuan sejenis nasional;
3 melaksanakan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai peserta; Jasa 12 5 1250 0.048

4 melaksanakan tugas sebagai pemandu acara (master of Jasa 12 5 1250 0.048


ceremony);

5 melakukan wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi dan Jasa 12 5 1250 0.048
kehumasan;

6 menelaah bahan untuk penyelesaian sengketa informasi; Jasa 12 5 1250 0.048

7 melaksanakan tugas sebagai penanggung jawab teknis dalam Jasa 12 5 1250 0.048
kegiatan teleconference;

8 mengikuti kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan; Jasa 12 5 1250 0.048

9 melakukan evaluasi penyelenggaraan kunjungan jurnalistik sebagai Jasa 12 5 1250 0.048


anggota;

10 mengevaluasi penyelenggaraan konferensi pers, seminar, Jasa 12 5 1250 0.048


lokakarya, atau pertemuan sejenis nasional;
11 mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan Jasa 12 5 1250 0.048
pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders)
atau pertemuan sejenis, sebagai moderator;

12 mengevaluasi pelaksanaan hubungan eksternal; Jasa 12 5 1250 0.048


13 mengevaluasi pelaksanaan hubungan internal; Jasa 12 5 1250 0.048

14 mengolah data dalam rangka audit komunikasi; Jasa 12 5 1250 0.048

15 menyusun laporan dalam rangka audit komunikasi sebagai Dokumen 12 5 1250 0.048
anggota;

16 mengidentifikasi kasus atau masalah komunikasi; Jasa 12 5 1250 0.048

17 menganalisis data dalam rangka audit komunikasi; Jasa 12 5 1250 0.048


18 mengolah isu hubungan internal; dan Jasa 12 5 1250 0.048

19 menyusun konsep pengembangan model layanan informasi dan Dokumen 12 5 1250 0.048
kehumasan.

20 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk Jasa 12 5 1250 0.048


media elektronik, sebagai anggota dewan redaksi;

21 mengikuti rapat pimpinan yang berkaitan dengan pelayanan Jasa 12 5 1250 0.048
informasi dan kehumasan;

22 mengevaluasi program pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa 12 5 1250 0.048


23 mengolah isu publik; Jasa 12 5 1250 0.048

24 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk ceramah; Jasa 12 5 1250 0.048

25 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk presentasi; Jasa 12 5 1250 0.048

26 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk pidato; Jasa 12 5 1250 0.048

27 melaksanakan tugas sebagai narasumber dalam forum konsultasi Jasa 12 5 1250 0.048
pelayanan informasi dan kehumasan;

28 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk Jasa 12 5 1250 0.048


media cetak, sebagai anggota dewan redaksi;

29 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk Jasa 12 5 1250 0.048


media daring (online), sebagai anggota dewan redaksi;
30 menyusun rencana kerja pengembangan pelayanan informasi dan Dokumen 12 5 1250 0.048
kehumasan;
31 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, Jasa 12 5 1250 0.048
yang bersifat program;
32 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, Jasa 12 5 1250 0.048
yang bersifat rutin;

33 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, Jasa 12 5 1250 0.048
yang bersifat berkala;

34 mengevaluasi model layanan informasi dan kehumasan; Jasa 12 5 1250 0.048

35 mengolah isu hubungan internal; Jasa 12 5 1250 0.048


36 menyelenggarakan kegiatan pertemuan dengan kalangan media Jasa 12 5 1250 0.048
atau pers sebagai peserta;
37 menyelenggarakan kegiatan pertemuan dengan kalangan media Jasa 12 5 1250 0.048
atau pers sebagai moderator;

38 mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan Jasa 12 5 1250 0.048
pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders)
atau pertemuan sejenis, sebagai peserta;
Jumlah 190 1.824

Jumlah Pegawai 2

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan pelaksanaan advokasi hubungan kelembagaan; Jasa


7.2 Laporan penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya atau pertemuan sejenis nasional; Jasa
7.3 Laporan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai peserta; Jasa
7.4 Laporan tugas sebagai pemandu acara (master of ceremony); Jasa
7.5 Laporan wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.6 Laporan bahan untuk penyelesaian sengketa informasi; Jasa
7.7 Laporan tugas sebagai penanggung jawab teknis dalam kegiatan teleconference; Jasa
7.8 Laporan kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan; Jasa
7.9 Laporan evaluasi penyelenggaraan kunjungan jurnalistik sebagai anggota; Jasa
7.10 Laporan penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis nasional; Jasa
7.11 Laporan seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis, sebagai moderator; Jasa
7.12 Laporan pelaksanaan hubungan eksternal; Jasa
7.13 Laporan pelaksanaan hubungan internal; Jasa
7.14 Laporan data dalam rangka audit komunikasi; Jasa
7.15 Dokumen penyusunanlaporan dalam rangka audit komunikasi sebagai anggota; Dokumen
7.16 Laporan kasus atau masalah komunikasi; Jasa
7.17 Laporan data dalam rangka audit komunikasi; Jasa
7.18 Laporan isu hubungan internal; dan Jasa
7.19 Dokumen penyusunankonsep pengembangan model layanan informasi dan kehumasan. Dokumen
7.20 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media elektronik, sebagai anggota dewan redaksi; Jasa
7.21 Laporan rapat pimpinan yang berkaitan dengan pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.22 Laporan program pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.23 Laporan isu publik; Jasa
7.24 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk ceramah; Jasa
7.25 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk presentasi; Jasa
7.26 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk pidato; Jasa
7.27 Laporan tugas sebagai narasumber dalam forum konsultasi pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.28 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media cetak, sebagai anggota dewan redaksi; Jasa
7.29 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media daring (online), sebagai anggota dewan redaksi; Jasa
7.30 Dokumen penyusunanrencana kerja pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan; Dokumen
7.31 Laporan pembuatan laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, yang bersifat program; Jasa
7.32 Laporan pembuatan laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, yang bersifat rutin; Jasa
7.33 Laporan pembuatan laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, yang bersifat berkala; Jasa
7.34 Laporan model layanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.35 Laporan isu hubungan internal; Jasa
7.36 Laporan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai peserta; Jasa
7.37 Laporan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai moderator; Jasa
7.38 Laporan seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis, sebagai peserta; Jasa

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja


5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran pelaksanaan advokasi hubungan kelembagaan;


10.2 Kelancaran penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya atau pertemuan sejenis nasional;
10.3 Kelancaran kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai peserta;
10.4 Kelancaran tugas sebagai pemandu acara (master of ceremony);
10.5 Kelancaran wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan;
10.6 Kelancaran bahan untuk penyelesaian sengketa informasi;
10.7 Kelancaran tugas sebagai penanggung jawab teknis dalam kegiatan teleconference;
10.8 Kelancaran kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan;
10.9 Kelancaran evaluasi penyelenggaraan kunjungan jurnalistik sebagai anggota;
10.10 Kelancaran penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis nasional;
10.11 Kelancaran seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis, sebagai moderator;
10.12 Kelancaran pelaksanaan hubungan eksternal;
10.13 Kelancaran pelaksanaan hubungan internal;
10.14 Kelancaran data dalam rangka audit komunikasi;
10.15 Ketepatan penyusunanKelancaran dalam rangka audit komunikasi sebagai anggota;
10.16 Kelancaran kasus atau masalah komunikasi;
10.17 Kelancaran data dalam rangka audit komunikasi;
10.18 Kelancaran isu hubungan internal; dan
10.19 Ketepatan penyusunankonsep pengembangan model layanan informasi dan kehumasan.
10.20 Kelancaran penerbitan materi pelayanan informasi untuk media elektronik, sebagai anggota dewan redaksi;
10.21 Kelancaran rapat pimpinan yang berkaitan dengan pelayanan informasi dan kehumasan;
10.22 Kelancaran program pelayanan informasi dan kehumasan;
10.23 Kelancaran isu publik;
10.24 Kelancaran pelayanan informasi dalam bentuk ceramah;
10.25 Kelancaran pelayanan informasi dalam bentuk presentasi;
10.26 Kelancaran pelayanan informasi dalam bentuk pidato;
10.27 Kelancaran tugas sebagai narasumber dalam forum konsultasi pelayanan informasi dan kehumasan;
10.28 Kelancaran penerbitan materi pelayanan informasi untuk media cetak, sebagai anggota dewan redaksi;
10.29 Kelancaran penerbitan materi pelayanan informasi untuk media daring (online), sebagai anggota dewan redaksi;
10.30 Ketepatan penyusunanrencana kerja pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan;
10.31 Kelancaran pembuatan Laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, yang bersifat program;
10.32 Kelancaran pembuatan Laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, yang bersifat rutin;
10.33 Kelancaran pembuatan Laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, yang bersifat berkala;
10.34 Kelancaran model layanan informasi dan kehumasan;
10.35 Kelancaran isu hubungan internal;
10.36 Kelancaran kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai peserta;
10.37 Kelancaran kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai moderator;
10.38 Kelancaran seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis, sebagai peserta;

11. Wewenang :
11.1 mengevaluasi pelaksanaan advokasi hubungan kelembagaan;
11.2 mengevaluasi penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya atau pertemuan sejenis nasional;
11.3 melaksanakan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai peserta;
11.4 melaksanakan tugas sebagai pemandu acara (master of ceremony);
11.5 melakukan wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan;
11.6 menelaah bahan untuk penyelesaian sengketa informasi;
11.7 melaksanakan tugas sebagai penanggung jawab teknis dalam kegiatan teleconference;
11.8 mengikuti kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan;
11.9 melakukan evaluasi penyelenggaraan kunjungan jurnalistik sebagai anggota;
11.10 mengevaluasi penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis nasional;
11.11 mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis, sebagai moderator;
11.12 mengevaluasi pelaksanaan hubungan eksternal;
11.13 mengevaluasi pelaksanaan hubungan internal;
11.14 mengolah data dalam rangka audit komunikasi;
11.15 menyusun laporan dalam rangka audit komunikasi sebagai anggota;
11.16 mengidentifikasi kasus atau masalah komunikasi;
11.17 menganalisis data dalam rangka audit komunikasi;
11.18 mengolah isu hubungan internal; dan
11.19 menyusun konsep pengembangan model layanan informasi dan kehumasan.
11.20 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media elektronik, sebagai anggota dewan redaksi;
11.21 mengikuti rapat pimpinan yang berkaitan dengan pelayanan informasi dan kehumasan;
11.22 mengevaluasi program pelayanan informasi dan kehumasan;
11.23 mengolah isu publik;
11.24 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk ceramah;
11.25 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk presentasi;
11.26 memberikan pelayanan informasi dalam bentuk pidato;
11.27 melaksanakan tugas sebagai narasumber dalam forum konsultasi pelayanan informasi dan kehumasan;
11.28 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media cetak, sebagai anggota dewan redaksi;
11.29 menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media daring (online), sebagai anggota dewan redaksi;
11.30 menyusun rencana kerja pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan;
11.31 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, yang bersifat program;
11.32 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, yang bersifat rutin;
11.33 membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, yang bersifat berkala;
11.34 mengevaluasi model layanan informasi dan kehumasan;
11.35 mengolah isu hubungan internal;
11.36 menyelenggarakan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai peserta;
11.37 menyelenggarakan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai moderator;
11.38 mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis, sebagai peserta;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA hubungan masyarakat
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA hubungan masyarakat
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA hubungan masyarakat
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN hubungan masyarakat
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK hubungan masyarakat

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT hubungan masyarakat

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI hubungan masyarakat

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK hubungan masyarakat

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi hubungan masyarakat
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
39 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan pelaksanaan advokasi hubungan kelembagaan; 12 Jasa 300 Menit


Jasa
2 Laporan penyelenggaraan konferensi pers, seminar, 12 Jasa 300 Menit
lokakarya atau pertemuan sejenis nasional; Jasa
3 Laporan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai peserta; 12 Jasa 300 Menit
Jasa
4 Laporan tugas sebagai pemandu acara (master of 12 Jasa 300 Menit
ceremony); Jasa

5 Laporan wawancara dalam kegiatan pelayanan informasi 12 Jasa 300 Menit


dan kehumasan; Jasa

6 Laporan bahan untuk penyelesaian sengketa informasi; Jasa 12 Jasa 300 Menit

7 Laporan tugas sebagai penanggung jawab teknis dalam 12 Jasa 300 Menit
kegiatan teleconference; Jasa

8 Laporan kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan; 12 Jasa 300 Menit
Jasa

9 Laporan evaluasi penyelenggaraan kunjungan jurnalistik 12 Jasa 300 Menit


sebagai anggota; Jasa
10 Laporan penyelenggaraan konferensi pers, seminar, 12 Jasa 300 Menit
lokakarya, atau pertemuan sejenis nasional; Jasa
11 Laporan seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan 12 Jasa 300 Menit
pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan
(stakeholders) atau pertemuan sejenis, sebagai moderator;
Jasa

12 Laporan pelaksanaan hubungan eksternal; Jasa 12 Jasa 300 Menit


13 Laporan pelaksanaan hubungan internal; Jasa 12 Jasa 300 Menit

14 Laporan data dalam rangka audit komunikasi; Jasa 12 Jasa 300 Menit

15 Dokumen penyusunanlaporan dalam rangka audit 12 Dokumen 300 Menit


komunikasi sebagai anggota; Dokumen

16 Laporan kasus atau masalah komunikasi; Jasa 12 Jasa 300 Menit

17 Laporan data dalam rangka audit komunikasi; Jasa 12 Jasa 300 Menit
18 Laporan isu hubungan internal; dan Jasa 12 Jasa 300 Menit

19 Dokumen penyusunankonsep pengembangan model 12 Dokumen 300 Menit


layanan informasi dan kehumasan. Dokumen

20 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 12 Jasa 300 Menit
elektronik, sebagai anggota dewan redaksi; Jasa

21 Laporan rapat pimpinan yang berkaitan dengan pelayanan 12 Jasa 300 Menit
informasi dan kehumasan; Jasa

22 Laporan program pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa 12 Jasa 300 Menit

23 Laporan isu publik; Jasa 12 Jasa 300 Menit


24 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk ceramah; Jasa 12 Jasa 300 Menit

25 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk presentasi; Jasa 12 Jasa 300 Menit

26 Laporan pelayanan informasi dalam bentuk pidato; Jasa 12 Jasa 300 Menit
27 Laporan tugas sebagai narasumber dalam forum konsultasi 12 Jasa 300 Menit
pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa

28 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 12 Jasa 300 Menit
cetak, sebagai anggota dewan redaksi; Jasa

29 Laporan penerbitan materi pelayanan informasi untuk media 12 Jasa 300 Menit
daring (online), sebagai anggota dewan redaksi; Jasa

30 Dokumen penyusunanrencana kerja pengembangan 12 Dokumen 300 Menit


pelayanan informasi dan kehumasan; Dokumen

31 Laporan pembuatan laporan kegiatan pelayanan informasi 12 Jasa 300 Menit


dan kehumasan, yang bersifat program; Jasa

32 Laporan pembuatan laporan kegiatan pelayanan informasi 12 Jasa 300 Menit


dan kehumasan, yang bersifat rutin; Jasa

33 Laporan pembuatan laporan kegiatan pelayanan informasi 12 Jasa 300 Menit


dan kehumasan, yang bersifat berkala; Jasa
34 Laporan model layanan informasi dan kehumasan; Jasa 12 Jasa 300 Menit

35 Laporan isu hubungan internal; Jasa 12 Jasa 300 Menit

36 Laporan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau 12 Jasa 300 Menit
pers sebagai peserta; Jasa

37 Laporan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau 12 Jasa 300 Menit
pers sebagai moderator; Jasa

38 Laporan seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan 12 Jasa 300 Menit
pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan
(stakeholders) atau pertemuan sejenis, sebagai peserta;
Jasa

17. Kelas Jabatan :9


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA HUMAS MADYA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.17

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA HUMAS MADYA

4. Ikhtisar Jabatan :

menyusun program pelayanan informasi dan kehumasan, sebagai ketua;

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Komunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan / S1
atau Diploma IV
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang konten media
2. TOT tentang pembuatan desaian baliho
3. TOT tentang pelayanan
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal pernah 1 tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 melaksanakan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu; Jasa 21 5 1250 0.084

2 mengembangkan sistem layanan informasi. Jasa 21 5 1250 0.084

3 mengembangkan standar layanan informasi dan kehumasan; dan Jasa 21 5 1250 0.084
4 menyusun konsep strategi pelayanan informasi dan kehumasan; Dokumen 21 5 1250 0.084

5 menyusun konsep pengembangan sistem informasi dan Dokumen 21 5 1250 0.084


kehumasan;

6 menyusun laporan dalam rangka audit komunikasi sebagai ketua; Dokumen 21 5 1250 0.084

7 menyusun rencana kerja audit komunikasi; Dokumen 21 5 1250 0.084


8 menganalisis isu hubungan internal; Jasa 21 5 1250 0.084

9 mengevaluasi penyelenggaraan konferensi pers, seminar, Jasa 21 5 1250 0.084


lokakarya, atau pertemuan sejenis internasional;

10 melakukan evaluasi penyelenggaraan kunjungan jurnalistik sebagai Jasa 21 5 1250 0.084


ketua;

11 melakukan pelayanan advokasi penanganan kasus hubungan Jasa 21 5 1250 0.084


eksternal;

12 memberikan ceramah dalam rangka pelaksanaan hubungan Jasa 21 5 1250 0.084


eksternal;

13 menyusun program pelayanan informasi dan kehumasan, sebagai Dokumen 21 5 1250 0.084
ketua;
14 mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan Jasa 21 5 1250 0.084
pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders)
atau pertemuan sejenis sebagai narasumber;

15 menyelenggarakan kegiatan pertemuan dengan kalangan media Jasa 21 5 1250 0.084


atau pers sebagai narasumber;

16 mengevaluasi pelaksanaan penyediaan dan penyebaran informasi; Jasa 21 5 1250 0.084


17 memberikan konsultasi, advokasi, atau negosiasi pada pelayanan Jasa 21 5 1250 0.084
informasi dan kehumasan;
18 menganalisis isu publik; Jasa 21 5 1250 0.084

19 menganalisis konten media terpilih; Jasa 21 5 1250 0.084

20 menyusun briefing note untuk pimpinan; Dokumen 21 5 1250 0.084


21 menyusun informasi strategis pemerintah, sebagai ketua; Dokumen 21 5 1250 0.084

22 mengevaluasi model layanan informasi dan kehumasan; Jasa 21 5 1250 0.084

23 mengevaluasi pelaksanaan strategi pelayanan informasi dan Jasa 21 5 1250 0.084


kehumasan;

Jumlah 115 1.932

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu; Jasa
7.2 Laporan sistem layanan informasi. Jasa
7.3 Laporan standar layanan informasi dan kehumasan; dan Jasa
7.4 Dokumen penyusunan konsep strategi pelayanan informasi dan kehumasan; Dokumen
7.5 Dokumen penyusunan konsep pengembangan sistem informasi dan kehumasan; Dokumen
7.6 Dokumen penyusunan laporan dalam rangka audit komunikasi sebagai ketua; Dokumen
7.7 Dokumen penyusunan rencana kerja audit komunikasi; Dokumen
7.8 Laporan isu hubungan internal; Jasa
7.9 Laporan penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis internasional; Jasa
7.10 Laporan evaluasi penyelenggaraan kunjungan jurnalistik sebagai ketua; Jasa
7.11 Laporan pelayanan advokasi penanganan kasus hubungan eksternal; Jasa
7.12 Laporan ceramah dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal; Jasa
7.13 Dokumen penyusunan program pelayanan informasi dan kehumasan, sebagai ketua; Dokumen
7.14 Laporan seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis sebagai narasumber; Jasa
7.15 Laporan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai narasumber; Jasa
7.16 Laporan pelaksanaan penyediaan dan penyebaran informasi; Jasa
7.17 Laporan konsultasi, advokasi, atau negosiasi pada pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.18 Laporan isu publik; Jasa
7.19 Laporan konten media terpilih; Jasa
7.20 Dokumen penyusunan briefing note untuk pimpinan; Dokumen
7.21 Dokumen penyusunan informasi strategis pemerintah, sebagai ketua; Dokumen
7.22 Laporan model layanan informasi dan kehumasan; Jasa
7.23 Laporan pelaksanaan strategi pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu;


10.2 Kelancaran sistem layanan informasi.
10.3 Kelancaran standar layanan informasi dan kehumasan; dan
10.4 Ketepatan penyusunan konsep strategi pelayanan informasi dan kehumasan;
10.5 Ketepatan penyusunan konsep pengembangan sistem informasi dan kehumasan;
10.6 Ketepatan penyusunan Kelancaran dalam rangka audit komunikasi sebagai ketua;
10.7 Ketepatan penyusunan rencana kerja audit komunikasi;
10.8 Kelancaran isu hubungan internal;
10.9 Kelancaran penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis internasional;
10.10 Kelancaran evaluasi penyelenggaraan kunjungan jurnalistik sebagai ketua;
10.11 Kelancaran pelayanan advokasi penanganan kasus hubungan eksternal;
10.12 Kelancaran ceramah dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal;
10.13 Ketepatan penyusunan program pelayanan informasi dan kehumasan, sebagai ketua;
10.14 Kelancaran seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis sebagai narasumber;
10.15 Kelancaran kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai narasumber;
10.16 Kelancaran pelaksanaan penyediaan dan penyebaran informasi;
10.17 Kelancaran konsultasi, advokasi, atau negosiasi pada pelayanan informasi dan kehumasan;
10.18 Kelancaran isu publik;
10.19 Kelancaran konten media terpilih;
10.20 Ketepatan penyusunan briefing note untuk pimpinan;
10.21 Ketepatan penyusunan informasi strategis pemerintah, sebagai ketua;
10.22 Kelancaran model layanan informasi dan kehumasan;
10.23 Kelancaran pelaksanaan strategi pelayanan informasi dan kehumasan;

11. Wewenang :
11.1 melaksanakan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu;
11.2 mengembangkan sistem layanan informasi.
11.3 mengembangkan standar layanan informasi dan kehumasan; dan
11.4 menyusun konsep strategi pelayanan informasi dan kehumasan;
11.5 menyusun konsep pengembangan sistem informasi dan kehumasan;
11.6 menyusun laporan dalam rangka audit komunikasi sebagai ketua;
11.7 menyusun rencana kerja audit komunikasi;
11.8 menganalisis isu hubungan internal;
11.9 mengevaluasi penyelenggaraan konferensi pers, seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis internasional;
11.10 melakukan evaluasi penyelenggaraan kunjungan jurnalistik sebagai ketua;
11.11 melakukan pelayanan advokasi penanganan kasus hubungan eksternal;
11.12 memberikan ceramah dalam rangka pelaksanaan hubungan eksternal;
11.13 menyusun program pelayanan informasi dan kehumasan, sebagai ketua;
11.14 mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis sebagai narasumber;
11.15 menyelenggarakan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau pers sebagai narasumber;
11.16 mengevaluasi pelaksanaan penyediaan dan penyebaran informasi;
11.17 memberikan konsultasi, advokasi, atau negosiasi pada pelayanan informasi dan kehumasan;
11.18 menganalisis isu publik;
11.19 menganalisis konten media terpilih;
11.20 menyusun briefing note untuk pimpinan;
11.21 menyusun informasi strategis pemerintah, sebagai ketua;
11.22 mengevaluasi model layanan informasi dan kehumasan;
11.23 mengevaluasi pelaksanaan strategi pelayanan informasi dan kehumasan;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA hubungan masyarakat

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA hubungan masyarakat

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA hubungan masyarakat

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN hubungan masyarakat

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK hubungan masyarakat
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT hubungan masyarakat
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI hubungan masyarakat
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK hubungan masyarakat

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi hubungan masyarakat
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

40 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
hubungan masyarakat

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius
3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Laporan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu; 21 Jasa 300 Menit
Jasa

2 Laporan sistem layanan informasi. Jasa 21 Jasa 300 Menit


3 Laporan standar layanan informasi dan kehumasan; dan 21 Jasa 300 Menit
Jasa

4 Dokumen penyusunan konsep strategi pelayanan informasi 21 Dokumen 300 Menit


dan kehumasan; Dokumen

5 Dokumen penyusunan konsep pengembangan sistem 21 Dokumen 300 Menit


informasi dan kehumasan; Dokumen
6 Dokumen penyusunan laporan dalam rangka audit 21 Dokumen 300 Menit
komunikasi sebagai ketua; Dokumen
7 Dokumen penyusunan rencana kerja audit komunikasi; 21 Dokumen 300 Menit
Dokumen
8 Laporan isu hubungan internal; Jasa 21 Jasa 300 Menit

9 Laporan penyelenggaraan konferensi pers, seminar, 21 Jasa 300 Menit


lokakarya, atau pertemuan sejenis internasional; Jasa

10 Laporan evaluasi penyelenggaraan kunjungan jurnalistik 21 Jasa 300 Menit


sebagai ketua; Jasa

11 Laporan pelayanan advokasi penanganan kasus hubungan 21 Jasa 300 Menit


eksternal; Jasa

12 Laporan ceramah dalam rangka pelaksanaan hubungan 21 Jasa 300 Menit


eksternal; Jasa
13 Dokumen penyusunan program pelayanan informasi dan 21 Dokumen 300 Menit
kehumasan, sebagai ketua; Dokumen
14 Laporan seminar, lokakarya, pertemuan yang terkait dengan 21 Jasa 300 Menit
pelayanan informasi dengan pemangku kepentingan
(stakeholders) atau pertemuan sejenis sebagai narasumber;
Jasa

15 Laporan kegiatan pertemuan dengan kalangan media atau 21 Jasa 300 Menit
pers sebagai narasumber; Jasa

16 Laporan pelaksanaan penyediaan dan penyebaran informasi; 21 Jasa 300 Menit


Jasa
17 Laporan konsultasi, advokasi, atau negosiasi pada 21 Jasa 300 Menit
pelayanan informasi dan kehumasan; Jasa
18 Laporan isu publik; Jasa 21 Jasa 300 Menit

19 Laporan konten media terpilih; Jasa 21 Jasa 300 Menit

20 Dokumen penyusunan briefing note untuk pimpinan; 21 Dokumen 300 Menit


Dokumen

21 Dokumen penyusunan informasi strategis pemerintah, 21 Dokumen 300 Menit


sebagai ketua; Dokumen

22 Laporan model layanan informasi dan kehumasan; Jasa 21 Jasa 300 Menit

23 Laporan pelaksanaan strategi pelayanan informasi dan 21 Jasa 300 Menit


kehumasan; Jasa

17. Kelas Jabatan : 11


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : SANDIMAN TERAMPIL

2. Kode Jabatan : 16.03.7.18

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : SANDIMAN TERAMPIL

4. Ikhtisar Jabatan :
melakukan pendataan kebutuhan hardware dan software, simulasi perangkat lunak modifikasi, simulasi perangkat keras modifikasi, electrical
specification (tegangan, arus, suhu, emisi) perangkat keras, konfigurasi file transfer jaringan komunikasi sandi, pengecekan alat monitoring
sinyal elektromagnetik

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Informatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang rencana kerja strategis


2. TOT tentang rencana kerja operasional
3. TOT tentang Koleksi Perpustakaan
4. TOT tentang katalogisasi deskriptif Bahan Perpustakaan tingkat tiga
5. TOT tentang panduan pustaka (pathfinder)
6. TOT tentang klasifikasi kompleks dan tajuk subjek Bahan Perpustakaan
7. TOT tentang tajuk kendali subjek
8. TOT tentang abstrak informatif Koleksi Perpustakaan
9. TOT tentang karya Sistem Kepustakawanan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


2. penggantian klien password jaringan komunikasi sandi
3. Perawatan dan mengkalibrasi peralatan kontra penginderaan
4. pelaksanaan pencatatan dan pemilahan sesuai jenis berita
5. pelaksanaan penyegelan kunci sistem sandi
6. pelaksanaan pengecekan kondisi suku cadang/komponen pengganti paralatan sandi/alat
pendukung utama
7. pelaksanaan pengklasifikasian informasi

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Melakukan penyegelan kunci sistem sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

2 Membuat daftar lampiran peralatan sandi/alat pendukung utama Jasa 4 5 1250 0.016
yang layak dimusnahkan

3 Melakukan pendataan peralatan sandi/alat pendukung utama yang Dokumentasi 4 5 1250 0.016
akan dimusnahkan

4 Melakukan penghapusan kunci sistem sandi dan bahan sandi dari Dokumentasi 4 5 1250 0.016
daftar inventaris
5 Membuat daftar lampiran kunci sistem sandi dan bahan sandi yang Jasa 4 5 1250 0.016
layak dimusnahkan

6 Membuat rekapitulasi karakteristik kunci sistem sandi Jasa 4 5 1250 0.016

7 Membuat daftar inventarisasi/pengagendaan kunci sistem sandi Jasa 4 5 1250 0.016

8 Melakukan setting kunci sistem sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016


9 Membuat tanda terima kunci sistem sandi Jasa 4 5 1250 0.016

10 Melakukan pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung utama Dokumentasi 4 5 1250 0.016


tingkat 0

11 Melakukan pengecekan dan pemilahan kunci sistem sandi pra Dokumentasi 4 5 1250 0.016
distribusi

12 Mengecek hasil insert kunci sandi Jasa 4 5 1250 0.016

13 Melakukan penghapusan sistem sandi lama Dokumentasi 4 5 1250 0.016

14 Melakukan perbanyakan prototipe kunci sistem sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016


15 Melakukan pencetakan prototipe kunci sistem sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

16 Melakukan pengiriman atau transmisi berita masuk Dokumentasi 4 5 1250 0.016

17 Melakukan pengiriman atau transmisi berita keluar Dokumentasi 4 5 1250 0.016


18 Melakukan pengagendaan berita Dokumentasi 4 5 1250 0.016

19 Melakukan proses recovery data Dokumentasi 4 5 1250 0.016

20 Melakukan tugas pengamanan. Dokumentasi 4 5 1250 0.016

21 Melakukan tugas siaga dan Dokumentasi 4 5 1250 0.016

22 Melakukan alih media dan backup dokumen Dokumentasi 4 5 1250 0.016


23 Mendokumentasikan hasil keputusan analisis manajemen resiko Dokumentasi 4 5 1250 0.016

24 Melakukan pengklasifikasian informasi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

25 Mendokumentasikan hasil pelaksanaan kegiatan Dokumentasi 4 5 1250 0.016


26 Melakukan pendataan internal audit keamanan teknologi informasi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

27 Melakukan ujicoba operasi penanggulangan gangguan operasional Dokumentasi 4 5 1250 0.016


keamanan informasi

28 Melakukan pengiriman arsip dokumen berita ke ANRI Dokumentasi 4 5 1250 0.016

29 Melakukan re-install operating system dan aplikasi software Dokumentasi 4 5 1250 0.016

30 Mengganti bagian hardware yang rusak Jasa 4 5 1250 0.016

31 Mengatasi gangguan listrik/power Jasa 4 5 1250 0.016


32 Mengumpulkan bahan-bahan keterangan penyebab gangguan Jasa 4 5 1250 0.016
operasional keamanan informasi
33 Melakukan pemeliharaan aplikasi komunikasi terpadu terhadap Dokumentasi 4 5 1250 0.016
gangguan virus

34 Melakukan pemeliharaan server aplikasi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

35 Melakukan pengecekan kondisi suku cadang/komponen pengganti Dokumentasi 4 5 1250 0.016


paralatan sandi/alat pendukung utama

36 Melaksanakan pengecekan kelengkapan peralatan sandi/alat Dokumentasi 4 5 1250 0.016


pendukung utama

37 Melakukan konfigurasi proxi jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016


38 Membuat tanda terima sementara penyerahan peralatan sandi/alat Jasa 4 5 1250 0.016
pendukung utama

39 Memantau implementasi master plan keamanan TI 4 5 1250 0.016

40 Melakukan pencatatan/dokumentasi terhadap hasil monitoring Dokumentasi 4 5 1250 0.016


sinyal elektromagnetik

41 Melakukan penyimpanan data hasil monitoring sinyal Dokumentasi 4 5 1250 0.016


elektromagnetik

42 Melakukan monitoring sinyal elektromagnetik Dokumentasi 4 5 1250 0.016

43 Melakukan pengecekan alat monitoring sinyal elektromagnetik Dokumentasi 4 5 1250 0.016

44 Melakukan penggantian klien password jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016
45 Melakukan konfigurasi file transfer jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

46 Melakukan instalasi dan pemeliharaan IDS Dokumentasi 4 5 1250 0.016


47 Melakukan instalasi aplikasi pada klien Dokumentasi 4 5 1250 0.016

48 Melakukan instalasi aplikasi pada server Dokumentasi 4 5 1250 0.016

49 Menguji electrical specification (tegangan, arus, suhu, emisi) Dokumentasi 4 5 1250 0.016
perangkat keras

50 Menguji fungsional perangkat keras Dokumentasi 4 5 1250 0.016


51 Melakukan dokumentasi modifikasi materiil sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

52 Melakukan simulasi perangkat keras modifikasi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

53 Melakukan simulasi perangkat lunak modifikasi Dokumentasi 4 5 1250 0.016


54 Melakukan pendataan kebutuhan sarana dan fasilitas dalam Dokumentasi 4 5 1250 0.016
keamanan informasi
55 Mencantumkan alamat tujuan distribusi berita Jasa 4 5 1250 0.016

56 Membuat berita acara serah terima dokumen berita Jasa 4 5 1250 0.016

57 Melakukan pencatatan dan pemilahan sesuai jenis berita Dokumentasi 4 5 1250 0.016

58 Melakukan pencocokan pengiriman dan penerimaan berita Dokumentasi 4 5 1250 0.016


59 Melakukan pengecekan laporan harian berita Dokumentasi 4 5 1250 0.016

60 Membuat salinan berita untuk pengirim/retro Jasa 4 5 1250 0.016

61 Melakukan penerusan berita melalui sarana alternatif Dokumentasi 4 5 1250 0.016

62 Melaksanakan distribusi berita Dokumentasi 4 5 1250 0.016


63 Membuat tanda bukti penerimaan dan mengecek distribusi berita Jasa 4 5 1250 0.016

64 Melakukan pendataan kebutuhan hardware dan software dalam Dokumentasi 4 5 1250 0.016
keamanan informasi

65 Melakukan pengamplopan berita Dokumentasi 4 5 1250 0.016

66 Melakukan inventaris peralatan komunikasi terpadu Dokumentasi 4 5 1250 0.016

67 Membuat daftar pengguna komunikasi terpadu Jasa 4 5 1250 0.016


68 Merawat dan mengkalibrasi peralatan kontra penginderaan 4 5 1250 0.016

69 Melakukan survei lapangan dan pencatatan pra pelaksanaan kontra Dokumentasi 4 5 1250 0.016
penginderaan

70 Menyiapkan data dukung kegiatan kontra penginderaan Dokumentasi 4 5 1250 0.016

71 Melakukan instalasi dan pemeliharaan IPS Dokumentasi 4 5 1250 0.016


Jumlah 355 1.136

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumentasi penyegelan kunci sistem sandi


7.2 Laporan daftar lampiran peralatan sandi/alat pendukung utama yang layak dimusnahkan
7.3 Dokumentasi pendataan peralatan sandi/alat pendukung utama yang akan dimusnahkan
7.4 Dokumentasi penghapusan kunci sistem sandi dan bahan sandi dari daftar inventaris
7.5 Laporan daftar lampiran kunci sistem sandi dan bahan sandi yang layak dimusnahkan
7.6 Laporan rekapitulasi karakteristik kunci sistem sandi
7.7 Laporan daftar inventarisasi/pengagendaan kunci sistem sandi
7.8 Dokumentasi setting kunci sistem sandi
7.9 Laporan tanda terima kunci sistem sandi
7.10 Dokumentasi pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung utama tingkat 0
7.11 Dokumentasi pengecekan dan pemilahan kunci sistem sandi pra distribusi
7.12 Laporan hasil insert kunci sandi
7.13 Dokumentasi penghapusan sistem sandi lama
7.14 Dokumentasi perbanyakan prototipe kunci sistem sandi
7.15 Dokumentasi pencetakan prototipe kunci sistem sandi
7.16 Dokumentasi pengiriman atau transmisi berita masuk
7.17 Dokumentasi pengiriman atau transmisi berita keluar
7.18 Dokumentasi pengagendaan berita
7.19 Dokumentasi proses recovery data
7.20 Dokumentasi tugas pengamanan.
7.21 Dokumentasi tugas siaga dan
7.22 Dokumentasi alih media dan backup dokumen
7.23 Dokumentasi hasil keputusan analisis manajemen resiko
7.24 Dokumentasi pengklasifikasian informasi
7.25 Dokumentasi hasil pelaksanaan kegiatan
7.26 Dokumentasi pendataan internal audit keamanan teknologi informasi
7.27 Dokumentasi ujicoba operasi penanggulangan gangguan operasional keamanan informasi
7.28 Dokumentasi pengiriman arsip dokumen berita ke ANRI
7.29 Dokumentasi re-install operating system dan aplikasi software
7.30 Laporan bagian hardware yang rusak
7.31 Laporan gangguan listrik/power
7.32 Laporan bahan-bahan keterangan penyebab gangguan operasional keamanan informasi
7.33 Dokumentasi pemeliharaan aplikasi komunikasi terpadu terhadap gangguan virus
7.34 Dokumentasi pemeliharaan server aplikasi
7.35 Dokumentasi pengecekan kondisi suku cadang/komponen pengganti paralatan sandi/alat pendukung utama
7.36 Dokumentasi pengecekan kelengkapan peralatan sandi/alat pendukung utama
7.37 Dokumentasi konfigurasi proxi jaringan komunikasi sandi
7.38 Laporan tanda terima sementara penyerahan peralatan sandi/alat pendukung utama
7.39 Memantau implementasi master plan keamanan TI
7.40 Dokumentasi pencatatan/dokumentasi terhadap hasil monitoring sinyal elektromagnetik
7.41 Dokumentasi penyimpanan data hasil monitoring sinyal elektromagnetik
7.42 Dokumentasi monitoring sinyal elektromagnetik
7.43 Dokumentasi pengecekan alat monitoring sinyal elektromagnetik
7.44 Dokumentasi penggantian klien password jaringan komunikasi sandi
7.45 Dokumentasi konfigurasi file transfer jaringan komunikasi sandi
7.46 Dokumentasi instalasi dan pemeliharaan IDS
7.47 Dokumentasi instalasi aplikasi pada klien
7.48 Dokumentasi instalasi aplikasi pada server
7.49 Dokumentasi pengujian electrical specification (tegangan, arus, suhu, emisi) perangkat keras
7.50 Dokumentasi pengujian fungsional perangkat keras
7.51 Dokumentasi dokumentasi modifikasi materiil sandi
7.52 Dokumentasi simulasi perangkat keras modifikasi
7.53 Dokumentasi simulasi perangkat lunak modifikasi
7.54 Dokumentasi pendataan kebutuhan sarana dan fasilitas dalam keamanan informasi
7.55 Laporan alamat tujuan distribusi berita
7.56 Laporan berita acara serah terima dokumen berita
7.57 Dokumentasi pencatatan dan pemilahan sesuai jenis berita
7.58 Dokumentasi pencocokan pengiriman dan penerimaan berita
7.59 Dokumentasi pengecekan laporan harian berita
7.60 Laporan salinan berita untuk pengirim/retro
7.61 Dokumentasi penerusan berita melalui sarana alternatif
7.62 Dokumentasi distribusi berita
7.63 Laporan tanda bukti penerimaan dan mengecek distribusi berita
7.64 Dokumentasi pendataan kebutuhan hardware dan software dalam keamanan informasi
7.65 Dokumentasi pengamplopan berita
7.66 Dokumentasi inventaris peralatan komunikasi terpadu
7.67 Laporan daftar pengguna komunikasi terpadu
7.68 Merawat dan mengkalibrasi peralatan kontra penginderaan
7.69 Dokumentasi survei lapangan dan pencatatan pra pelaksanaan kontra penginderaan
7.70 Dokumentasi data dukung kegiatan kontra penginderaan
7.71 Dokumentasi instalasi dan pemeliharaan IPS

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Kelancaran penyegelan kunci sistem sandi
10.2 Ketepatan Penyusunan daftar lampiran peralatan sandi/alat pendukung utama yang layak dimusnahkan
10.3 Kelancaran pendataan peralatan sandi/alat pendukung utama yang akan dimusnahkan
10.4 Kelancaran penghapusan kunci sistem sandi dan bahan sandi dari daftar inventaris
10.5 Ketepatan Penyusunan daftar lampiran kunci sistem sandi dan bahan sandi yang layak dimusnahkan
10.6 Ketepatan Penyusunan rekapitulasi karakteristik kunci sistem sandi
10.7 Ketepatan Penyusunan daftar inventarisasi/pengagendaan kunci sistem sandi
10.8 Kelancaran setting kunci sistem sandi
10.9 Ketepatan Penyusunan tanda terima kunci sistem sandi
10.10 Kelancaran pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung utama tingkat 0
10.11 Kelancaran pengecekan dan pemilahan kunci sistem sandi pra distribusi
10.12 Ketepatan Penyusunan hasil insert kunci sandi
10.13 Kelancaran penghapusan sistem sandi lama
10.14 Kelancaran perbanyakan prototipe kunci sistem sandi
10.15 Kelancaran pencetakan prototipe kunci sistem sandi
10.16 Kelancaran pengiriman atau transmisi berita masuk
10.17 Kelancaran pengiriman atau transmisi berita keluar
10.18 Kelancaran pengagendaan berita
10.19 Kelancaran proses recovery data
10.20 Kelancaran tugas pengamanan.
10.21 Kelancaran tugas siaga dan
10.22 Kelancaran alih media dan backup dokumen
10.23 Kelancaran hasil keputusan analisis manajemen resiko
10.24 Kelancaran pengklasifikasian informasi
10.25 Kelancaran hasil pelaksanaan kegiatan
10.26 Kelancaran pendataan internal audit keamanan teknologi informasi
10.27 Kelancaran ujicoba operasi penanggulangan gangguan operasional keamanan informasi
10.28 Kelancaran pengiriman arsip dokumen berita ke ANRI
10.29 Kelancaran re-install operating system dan aplikasi software
10.30 Ketepatan Penyusunan bagian hardware yang rusak
10.31 Ketepatan Penyusunan gangguan listrik/power
10.32 Ketepatan Penyusunan bahan-bahan keterangan penyebab gangguan operasional keamanan informasi
10.33 Kelancaran pemeliharaan aplikasi komunikasi terpadu terhadap gangguan virus
10.34 Kelancaran pemeliharaan server aplikasi
10.35 Kelancaran pengecekan kondisi suku cadang/komponen pengganti paralatan sandi/alat pendukung utama
10.36 Kelancaran pengecekan kelengkapan peralatan sandi/alat pendukung utama
10.37 Kelancaran konfigurasi proxi jaringan komunikasi sandi
10.38 Ketepatan Penyusunan tanda terima sementara penyerahan peralatan sandi/alat pendukung utama
10.39 Memantau implementasi master plan keamanan TI
10.40 Kelancaran pencatatan/Kelancaran terhadap hasil monitoring sinyal elektromagnetik
10.41 Kelancaran penyimpanan data hasil monitoring sinyal elektromagnetik
10.42 Kelancaran monitoring sinyal elektromagnetik
10.43 Kelancaran pengecekan alat monitoring sinyal elektromagnetik
10.44 Kelancaran penggantian klien password jaringan komunikasi sandi
10.45 Kelancaran konfigurasi file transfer jaringan komunikasi sandi
10.46 Kelancaran instalasi dan pemeliharaan IDS
10.47 Kelancaran instalasi aplikasi pada klien
10.48 Kelancaran instalasi aplikasi pada server
10.49 Kelancaran pengujian electrical specification (tegangan, arus, suhu, emisi) perangkat keras
10.50 Kelancaran pengujian fungsional perangkat keras
10.51 Kelancaran Kelancaran modifikasi materiil sandi
10.52 Kelancaran simulasi perangkat keras modifikasi
10.53 Kelancaran simulasi perangkat lunak modifikasi
10.54 Kelancaran pendataan kebutuhan sarana dan fasilitas dalam keamanan informasi
10.55 Ketepatan Penyusunan alamat tujuan distribusi berita
10.56 Ketepatan Penyusunan berita acara serah terima dokumen berita
10.57 Kelancaran pencatatan dan pemilahan sesuai jenis berita
10.58 Kelancaran pencocokan pengiriman dan penerimaan berita
10.59 Kelancaran pengecekan Ketepatan Penyusunan harian berita
10.60 Ketepatan Penyusunan salinan berita untuk pengirim/retro
10.61 Kelancaran penerusan berita melalui sarana alternatif
10.62 Kelancaran distribusi berita
10.63 Ketepatan Penyusunan tanda bukti penerimaan dan mengecek distribusi berita
10.64 Kelancaran pendataan kebutuhan hardware dan software dalam keamanan informasi
10.65 Kelancaran pengamplopan berita
10.66 Kelancaran inventaris peralatan komunikasi terpadu
10.67 Ketepatan Penyusunan daftar pengguna komunikasi terpadu
10.68 Merawat dan mengkalibrasi peralatan kontra penginderaan
10.69 Kelancaran survei lapangan dan pencatatan pra pelaksanaan kontra penginderaan
10.70 Kelancaran data dukung kegiatan kontra penginderaan
10.71 Kelancaran instalasi dan pemeliharaan IPS

11. Wewenang :
11.1 Melakukan penyegelan kunci sistem sandi
11.2 Membuat daftar lampiran peralatan sandi/alat pendukung utama yang layak dimusnahkan
11.3 Melakukan pendataan peralatan sandi/alat pendukung utama yang akan dimusnahkan
11.4 Melakukan penghapusan kunci sistem sandi dan bahan sandi dari daftar inventaris
11.5 Membuat daftar lampiran kunci sistem sandi dan bahan sandi yang layak dimusnahkan
11.6 Membuat rekapitulasi karakteristik kunci sistem sandi
11.7 Membuat daftar inventarisasi/pengagendaan kunci sistem sandi
11.8 Melakukan setting kunci sistem sandi
11.9 Membuat tanda terima kunci sistem sandi
11.10 Melakukan pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung utama tingkat 0
11.11 Melakukan pengecekan dan pemilahan kunci sistem sandi pra distribusi
11.12 Mengecek hasil insert kunci sandi
11.13 Melakukan penghapusan sistem sandi lama
11.14 Melakukan perbanyakan prototipe kunci sistem sandi
11.15 Melakukan pencetakan prototipe kunci sistem sandi
11.16 Melakukan pengiriman atau transmisi berita masuk
11.17 Melakukan pengiriman atau transmisi berita keluar
11.18 Melakukan pengagendaan berita
11.19 Melakukan proses recovery data
11.20 Melakukan tugas pengamanan.
11.21 Melakukan tugas siaga dan
11.22 Melakukan alih media dan backup dokumen
11.23 Mendokumentasikan hasil keputusan analisis manajemen resiko
11.24 Melakukan pengklasifikasian informasi
11.25 Mendokumentasikan hasil pelaksanaan kegiatan
11.26 Melakukan pendataan internal audit keamanan teknologi informasi
11.27 Melakukan ujicoba operasi penanggulangan gangguan operasional keamanan informasi
11.28 Melakukan pengiriman arsip dokumen berita ke ANRI
11.29 Melakukan re-install operating system dan aplikasi software
11.30 Mengganti bagian hardware yang rusak
11.31 Mengatasi gangguan listrik/power
11.32 Mengumpulkan bahan-bahan keterangan penyebab gangguan operasional keamanan informasi
11.33 Melakukan pemeliharaan aplikasi komunikasi terpadu terhadap gangguan virus
11.34 Melakukan pemeliharaan server aplikasi
11.35 Melakukan pengecekan kondisi suku cadang/komponen pengganti paralatan sandi/alat pendukung utama
11.36 Melaksanakan pengecekan kelengkapan peralatan sandi/alat pendukung utama
11.37 Melakukan konfigurasi proxi jaringan komunikasi sandi
11.38 Membuat tanda terima sementara penyerahan peralatan sandi/alat pendukung utama
11.39 Memantau implementasi master plan keamanan TI
11.40 Melakukan pencatatan/dokumentasi terhadap hasil monitoring sinyal elektromagnetik
11.41 Melakukan penyimpanan data hasil monitoring sinyal elektromagnetik
11.42 Melakukan monitoring sinyal elektromagnetik
11.43 Melakukan pengecekan alat monitoring sinyal elektromagnetik
11.44 Melakukan penggantian klien password jaringan komunikasi sandi
11.45 Melakukan konfigurasi file transfer jaringan komunikasi sandi
11.46 Melakukan instalasi dan pemeliharaan IDS
11.47 Melakukan instalasi aplikasi pada klien
11.48 Melakukan instalasi aplikasi pada server
11.49 Menguji electrical specification (tegangan, arus, suhu, emisi) perangkat keras
11.50 Menguji fungsional perangkat keras
11.51 Melakukan dokumentasi modifikasi materiil sandi
11.52 Melakukan simulasi perangkat keras modifikasi
11.53 Melakukan simulasi perangkat lunak modifikasi
11.54 Melakukan pendataan kebutuhan sarana dan fasilitas dalam keamanan informasi
11.55 Mencantumkan alamat tujuan distribusi berita
11.56 Membuat berita acara serah terima dokumen berita
11.57 Melakukan pencatatan dan pemilahan sesuai jenis berita
11.58 Melakukan pencocokan pengiriman dan penerimaan berita
11.59 Melakukan pengecekan laporan harian berita
11.60 Membuat salinan berita untuk pengirim/retro
11.61 Melakukan penerusan berita melalui sarana alternatif
11.62 Melaksanakan distribusi berita
11.63 Membuat tanda bukti penerimaan dan mengecek distribusi berita
11.64 Melakukan pendataan kebutuhan hardware dan software dalam keamanan informasi
11.65 Melakukan pengamplopan berita
11.66 Melakukan inventaris peralatan komunikasi terpadu
11.67 Membuat daftar pengguna komunikasi terpadu
11.68 Merawat dan mengkalibrasi peralatan kontra penginderaan
11.69 Melakukan survei lapangan dan pencatatan pra pelaksanaan kontra penginderaan
11.70 Menyiapkan data dukung kegiatan kontra penginderaan
11.71 Melakukan instalasi dan pemeliharaan IPS

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA persandian
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA persandian

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA persandian

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN persandian

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK persandian

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT persandian

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI persandian

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK persandian

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi persandian
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

41 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :
R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumentasi penyegelan kunci sistem sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

2 Laporan daftar lampiran peralatan sandi/alat pendukung 4 Jasa 300 Menit


utama yang layak dimusnahkan

3 Dokumentasi pendataan peralatan sandi/alat pendukung 4 Dokumentasi 300 Menit


utama yang akan dimusnahkan

4 Dokumentasi penghapusan kunci sistem sandi dan bahan 4 Dokumentasi 300 Menit
sandi dari daftar inventaris

5 Laporan daftar lampiran kunci sistem sandi dan bahan sandi 4 Jasa 300 Menit
yang layak dimusnahkan

6 Laporan rekapitulasi karakteristik kunci sistem sandi 4 Jasa 300 Menit


7 Laporan daftar inventarisasi/pengagendaan kunci sistem 4 Jasa 300 Menit
sandi
8 Dokumentasi setting kunci sistem sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

9 Laporan tanda terima kunci sistem sandi 4 Jasa 300 Menit

10 Dokumentasi pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung 4 Dokumentasi 300 Menit


utama tingkat 0

11 Dokumentasi pengecekan dan pemilahan kunci sistem sandi 4 Dokumentasi 300 Menit
pra distribusi
12 Laporan hasil insert kunci sandi 4 Jasa 300 Menit

13 Dokumentasi penghapusan sistem sandi lama 4 Dokumentasi 300 Menit

14 Dokumentasi perbanyakan prototipe kunci sistem sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

15 Dokumentasi pencetakan prototipe kunci sistem sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

16 Dokumentasi pengiriman atau transmisi berita masuk 4 Dokumentasi 300 Menit


17 Dokumentasi pengiriman atau transmisi berita keluar 4 Dokumentasi 300 Menit

18 Dokumentasi pengagendaan berita 4 Dokumentasi 300 Menit

19 Dokumentasi proses recovery data 4 Dokumentasi 300 Menit


20 Dokumentasi tugas pengamanan. 4 Dokumentasi 300 Menit

21 Dokumentasi tugas siaga dan 4 Dokumentasi 300 Menit

22 Dokumentasi alih media dan backup dokumen 4 Dokumentasi 300 Menit

23 Dokumentasi hasil keputusan analisis manajemen resiko 4 Dokumentasi 300 Menit

24 Dokumentasi pengklasifikasian informasi 4 Dokumentasi 300 Menit


25 Dokumentasi hasil pelaksanaan kegiatan 4 Dokumentasi 300 Menit

26 Dokumentasi pendataan internal audit keamanan teknologi 4 Dokumentasi 300 Menit


informasi

27 Dokumentasi ujicoba operasi penanggulangan gangguan 4 Dokumentasi 300 Menit


operasional keamanan informasi

28 Dokumentasi pengiriman arsip dokumen berita ke ANRI 4 Dokumentasi 300 Menit


29 Dokumentasi re-install operating system dan aplikasi 4 Dokumentasi 300 Menit
software
30 Laporan bagian hardware yang rusak 4 Jasa 300 Menit

31 Laporan gangguan listrik/power 4 Jasa 300 Menit

32 Laporan bahan-bahan keterangan penyebab gangguan 4 Jasa 300 Menit


operasional keamanan informasi

33 Dokumentasi pemeliharaan aplikasi komunikasi terpadu 4 Dokumentasi 300 Menit


terhadap gangguan virus

34 Dokumentasi pemeliharaan server aplikasi 4 Dokumentasi 300 Menit

35 Dokumentasi pengecekan kondisi suku cadang/komponen 4 Dokumentasi 300 Menit


pengganti paralatan sandi/alat pendukung utama

36 Dokumentasi pengecekan kelengkapan peralatan sandi/alat 4 Dokumentasi 300 Menit


pendukung utama
37 Dokumentasi konfigurasi proxi jaringan komunikasi sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

38 Laporan tanda terima sementara penyerahan peralatan 4 Jasa 300 Menit


sandi/alat pendukung utama

39 Memantau implementasi master plan keamanan TI 4 300 Menit

40 Dokumentasi pencatatan/dokumentasi terhadap hasil 4 Dokumentasi 300 Menit


monitoring sinyal elektromagnetik

41 Dokumentasi penyimpanan data hasil monitoring sinyal 4 Dokumentasi 300 Menit


elektromagnetik

42 Dokumentasi monitoring sinyal elektromagnetik 4 Dokumentasi 300 Menit


43 Dokumentasi pengecekan alat monitoring sinyal 4 Dokumentasi 300 Menit
elektromagnetik

44 Dokumentasi penggantian klien password jaringan 4 Dokumentasi 300 Menit


komunikasi sandi

45 Dokumentasi konfigurasi file transfer jaringan komunikasi 4 Dokumentasi 300 Menit


sandi

46 Dokumentasi instalasi dan pemeliharaan IDS 4 Dokumentasi 300 Menit

47 Dokumentasi instalasi aplikasi pada klien 4 Dokumentasi 300 Menit

48 Dokumentasi instalasi aplikasi pada server 4 Dokumentasi 300 Menit


49 Dokumentasi pengujian electrical specification (tegangan, 4 Dokumentasi 300 Menit
arus, suhu, emisi) perangkat keras
50 Dokumentasi pengujian fungsional perangkat keras 4 Dokumentasi 300 Menit

51 Dokumentasi dokumentasi modifikasi materiil sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

52 Dokumentasi simulasi perangkat keras modifikasi 4 Dokumentasi 300 Menit


53 Dokumentasi simulasi perangkat lunak modifikasi 4 Dokumentasi 300 Menit

54 Dokumentasi pendataan kebutuhan sarana dan fasilitas 4 Dokumentasi 300 Menit


dalam keamanan informasi

55 Laporan alamat tujuan distribusi berita 4 Jasa 300 Menit

56 Laporan berita acara serah terima dokumen berita 4 Jasa 300 Menit

57 Dokumentasi pencatatan dan pemilahan sesuai jenis berita 4 Dokumentasi 300 Menit
58 Dokumentasi pencocokan pengiriman dan penerimaan 4 Dokumentasi 300 Menit
berita

59 Dokumentasi pengecekan laporan harian berita 4 Dokumentasi 300 Menit

60 Laporan salinan berita untuk pengirim/retro 4 Jasa 300 Menit

61 Dokumentasi penerusan berita melalui sarana alternatif 4 Dokumentasi 300 Menit


62 Dokumentasi distribusi berita 4 Dokumentasi 300 Menit

63 Laporan tanda bukti penerimaan dan mengecek distribusi 4 Jasa 300 Menit
berita

64 Dokumentasi pendataan kebutuhan hardware dan software 4 Dokumentasi 300 Menit


dalam keamanan informasi

65 Dokumentasi pengamplopan berita 4 Dokumentasi 300 Menit

66 Dokumentasi inventaris peralatan komunikasi terpadu 4 Dokumentasi 300 Menit

67 Laporan daftar pengguna komunikasi terpadu 4 Jasa 300 Menit


68 Merawat dan mengkalibrasi peralatan kontra penginderaan 4 300 Menit

69 Dokumentasi survei lapangan dan pencatatan pra 4 Dokumentasi 300 Menit


pelaksanaan kontra penginderaan

70 Dokumentasi data dukung kegiatan kontra penginderaan 4 Dokumentasi 300 Menit

71 Dokumentasi instalasi dan pemeliharaan IPS 4 Dokumentasi 300 Menit

17. Kelas Jabatan :5


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : SANDIMAN MAHIR

2. Kode Jabatan : 16.03.7.19


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : SANDIMAN MAHIR


4. Ikhtisar Jabatan :

melakukan pembaruan aplikasi master plan, pembaruan hardware master plan, simulasi algoritma kriptografi, database kemungkinan
pasangan plainteks, komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Informatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang rencana kerja strategis
2. TOT tentang rencana kerja operasional
3. TOT tentang Koleksi Perpustakaan
4. TOT tentang katalogisasi deskriptif Bahan Perpustakaan tingkat tiga
5. TOT tentang panduan pustaka (pathfinder)
6. TOT tentang klasifikasi kompleks dan tajuk subjek Bahan Perpustakaan
7. TOT tentang tajuk kendali subjek
8. TOT tentang abstrak informatif Koleksi Perpustakaan
9. TOT tentang karya Sistem Kepustakawanan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


2. Pengkajian perangkat lunak (kompleksitas sistem)
3. pelaksanaan implementasi hasil modifikasi perangkat lunak
4. Pemeriksaan konfigurasi perangkat jaringan
5. pelaksanaan penyegelan/pemberian sign klasifikasi kerahasiaan distribusi peralatan sandi/alat
pendukung utama
6. Penginstalasi peralatan sandi kamar sandi bergerak
7. Pelokalisiran kerusakan paralatan sandi/alat pendukung utama
8. pelaksanaan bimbingan teknis operasional alat keamanan informasi
6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Membuat login daftar pengguna layanan komunikasi terpadu Jasa 3 5 1250 0.012
2 Melakukan insert kunci sistem sandi kamar sandi bergerak Dokumentasi 3 5 1250 0.012

3 Menginstalasi peralatan sandi kamar sandi bergerak 3 5 1250 0.012

4 Melakukan koordinasi penyimpanan dokumen berita dengan ANRI Dokumentasi 3 5 1250 0.012

5 Melakukan pemusnahan berita Dokumentasi 3 5 1250 0.012


6 Melakukan pemilahan sesuai retensi pendokumentasian berita Dokumentasi 3 5 1250 0.012
7 Melakukan verifikasi kelengkapan pendokumentasian berita Dokumentasi 3 5 1250 0.012
8 Melakukan pengecekan laporan bulanan Dokumentasi 3 5 1250 0.012

9 Melakukan pembuatan laporan penerimaan Dokumentasi 3 5 1250 0.012

10 Membuat rekapitulasi distribusi berita Jasa 3 5 1250 0.012

11 Melakukan pemrosesan penyandian/enkripsi berita keluar Dokumentasi 3 5 1250 0.012

12 Melakukan simulasi operasional kontra penginderaan Dokumentasi 3 5 1250 0.012


13 Menyusun berita acara pelaksanaan kegiatan kontra penginderaan Jasa 3 5 1250 0.012

14 Melakukan penyegelan/pemberian sign klasifikasi kerahasiaan Dokumentasi 3 5 1250 0.012


distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama

15 Melakukan pengecekan kelengkapan peralatan sandi/alat Dokumentasi 3 5 1250 0.012


pendukung utama pra distribusi

16 Membuat berita acara Jasa 3 5 1250 0.012

17 Melakukan penggantian kunci secara remote Dokumentasi 3 5 1250 0.012


18 Memeriksa daftar log akses dan penggunaannya Jasa 3 5 1250 0.012

19 Membuat dokumentasi terhadap hak akses pada semua aset Jasa 3 5 1250 0.012

20 Melokalisir kerusakan paralatan sandi/alat pendukung utama Jasa 3 5 1250 0.012

21 Melakukan tugas pengamanan. Dokumentasi 3 5 1250 0.012

22 Melakukan tugas siaga Dokumentasi 3 5 1250 0.012


23 Mengidentifikasi kelemahan sistem analisis manajemen resiko. Dokumentasi 3 5 1250 0.012

24 Mengidentifikasi ancaman-ancaman analisis manajemen resiko Dokumentasi 3 5 1250 0.012

25 Melakukan bimbingan teknis operasional alat keamanan informasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
26 Mengidentifikasi ancaman pada audit keamanan jaringan Dokumentasi 3 5 1250 0.012
komunikasi sandi
27 Melaksanakan uji fungsi peralatan analisis teknik sandi/alat Dokumentasi 3 5 1250 0.012
pendukung utama

28 Melakukan identifikasi kerusakan gangguan operasional keamanan Dokumentasi 3 5 1250 0.012


informasi

29 Melakukan identifikasi penyebab utama gangguan operasional Dokumentasi 3 5 1250 0.012


keamanan informasi

30 Memonitor kinerja server jaring komunikasi sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

31 Melakukan pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung utama Dokumentasi 3 5 1250 0.012


tingkat 1

32 Membuat konsep permohonan pemusnahan peralatan sandi/alat Jasa 3 5 1250 0.012


pendukung utama

33 Memonitor alat pembangkit kunci Dokumentasi 3 5 1250 0.012

34 Melakukan uji operasional penggunaan kunci sistem sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
35 Melakukan testing keamanan sistem informasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

36 Melakukan kloning sistem sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

37 Melakukan insert kunci sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012


38 Melakukan pemberian kode pada prototipe kunci sistem sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

39 Melakukan pengkajian/penelitian tingkatan sederhana teori dan Dokumentasi 3 5 1250 0.012


konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian

40 Melakukan simulasi algoritma kriptografi modifikasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

41 Melakukan dokumentasi rancang bangun materiil sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

42 Melakukan integrasi perangkat keras Dokumentasi 3 5 1250 0.012

43 Melakukan integrasi perangkat lunak Dokumentasi 3 5 1250 0.012


44 Melakukan simulasi manajemen kunci Dokumentasi 3 5 1250 0.012

45 Melakukan simulasi algoritma kriptografi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

46 Mengkaji aspek operasional penggunaan alat pendukung utama Jasa 3 5 1250 0.012
persandian

47 Mengkaji perangkat lunak (kompleksitas sistem) Jasa 3 5 1250 0.012


48 Menemukan teori dan konsep IPTEK tingkatan sederhana yang Jasa 3 5 1250 0.012
dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan memperoleh
pengakuan dari Lembaga Sandi Negara
49 Melakukan simulasi manajemen kunci modifikasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

50 Monitoring proses komputasi analisis kripto dengan metode Jasa 3 5 1250 0.012
dictionary attack

51 Membuat database kemungkinan pasangan plainteks dan Jasa 3 5 1250 0.012


cipherteks dengan metode dictionary attack

52 Monitoring proses komputasi analisis kripto dengan algoritma non- Jasa 3 5 1250 0.012
standar

53 Melakukan simulasi algoritma kriptografi dengan algoritma non- Dokumentasi 3 5 1250 0.012
standar

54 Melakukan koordinasi dengan satker/unit lain terkait master plan Dokumentasi 3 5 1250 0.012
keamanan informasi

55 Melakukan koordinasi dengan konsultan terkait master plan Dokumentasi 3 5 1250 0.012
keamanan informasi

56 Melakukan pembaruan hardware master plan keamanan informasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

57 Melakukan pembaruan aplikasi master plan keamanan informasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
58 Melakukan konfigurasi switch jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

59 Melakukan asistensi login klien jaring komunikasi sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

60 Melakukan pemantauan terhadap kinerja jaring komunikasi sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
61 Memeriksa pengaturan aplikasi Jasa 3 5 1250 0.012

62 Memeriksa konfigurasi perangkat keamanan sistem informasi Jasa 3 5 1250 0.012

63 Memeriksa konfigurasi perangkat jaringan Jasa 3 5 1250 0.012

64 Melakukan konfigurasi DHCP jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

65 Melakukan konfigurasi DNS jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012


66 Melakukan konfigurasi firewall jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

67 Melakukan konfigurasi router jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

68 Melakukan koordinasi dengan satuan kerja (satker)/unit lain Dokumentasi 3 5 1250 0.012
terkait kebutuhan keamanan informasi

69 Memonitor implementasi aplikasi sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012


70 Pengujian operasional peralatan sandi Jasa 3 5 1250 0.012

71 Menguji jaring komunikasi sandi menggunakan tools pengujian Dokumentasi 3 5 1250 0.012
keamanan

72 Pengujian perangkat lunak Jasa 3 5 1250 0.012

73 Melakukan implementasi hasil modifikasi perangkat keras Dokumentasi 3 5 1250 0.012

74 Melakukan implementasi hasil modifikasi perangkat lunak Dokumentasi 3 5 1250 0.012

75 Melakukan simulasi protokol komunikasi sandi modifikasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012


76 Melakukan simulasi jaringan komunikasi sandi modifikasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

Jumlah 380 0.912

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan login daftar pengguna layanan komunikasi terpadu


7.2 Dokumentasi insert kunci sistem sandi kamar sandi bergerak
7.3 Menginstalasi peralatan sandi kamar sandi bergerak
7.4 Dokumentasi koordinasi penyimpanan dokumen berita dengan ANRI
7.5 Dokumentasi pemusnahan berita
7.6 Dokumentasi pemilahan sesuai retensi pendokumentasian berita
7.7 Dokumentasi verifikasi kelengkapan pendokumentasian berita
7.8 Dokumentasi pengecekan laporan bulanan
7.9 Dokumentasi pembuatan laporan penerimaan
7.10 Laporan rekapitulasi distribusi berita
7.11 Dokumentasi pemrosesan penyandian/enkripsi berita keluar
7.12 Dokumentasi simulasi operasional kontra penginderaan
7.13 Laporan berita acara pelaksanaan kegiatan kontra penginderaan
7.14 Dokumentasi penyegelan/pemberian sign klasifikasi kerahasiaan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
7.15 Dokumentasi pengecekan kelengkapan peralatan sandi/alat pendukung utama pra distribusi
7.16 Laporan berita acara
7.17 Dokumentasi penggantian kunci secara remote
7.18 Laporan daftar log akses dan penggunaannya
7.19 Laporan dokumentasi terhadap hak akses pada semua aset
7.20 Laporan kerusakan paralatan sandi/alat pendukung utama
7.21 Dokumentasi tugas pengamanan.
7.22 Dokumentasi tugas siaga
7.23 Dokumentasi kelemahan sistem analisis manajemen resiko.
7.24 Dokumentasi ancaman-ancaman analisis manajemen resiko
7.25 Dokumentasi bimbingan teknis operasional alat keamanan informasi
7.26 Dokumentasi ancaman pada audit keamanan jaringan komunikasi sandi
7.27 Dokumentasi uji fungsi peralatan analisis teknik sandi/alat pendukung utama
7.28 Dokumentasi identifikasi kerusakan gangguan operasional keamanan informasi
7.29 Dokumentasi identifikasi penyebab utama gangguan operasional keamanan informasi
7.30 Dokumentasi kinerja server jaring komunikasi sandi
7.31 Dokumentasi pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung utama tingkat 1
7.32 Laporan konsep permohonan pemusnahan peralatan sandi/alat pendukung utama
7.33 Dokumentasi alat pembangkit kunci
7.34 Dokumentasi uji operasional penggunaan kunci sistem sandi
7.35 Dokumentasi testing keamanan sistem informasi
7.36 Dokumentasi kloning sistem sandi
7.37 Dokumentasi insert kunci sandi
7.38 Dokumentasi pemberian kode pada prototipe kunci sistem sandi
7.39 Dokumentasi pengkajian/penelitian tingkatan sederhana teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian
7.40 Dokumentasi simulasi algoritma kriptografi modifikasi
7.41 Dokumentasi dokumentasi rancang bangun materiil sandi
7.42 Dokumentasi integrasi perangkat keras
7.43 Dokumentasi integrasi perangkat lunak
7.44 Dokumentasi simulasi manajemen kunci
7.45 Dokumentasi simulasi algoritma kriptografi
7.46 Laporan aspek operasional penggunaan alat pendukung utama persandian
7.47 Laporan perangkat lunak (kompleksitas sistem)
7.48 Laporan teori dan konsep IPTEK tingkatan sederhana yang dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan memperoleh pengakuan
dari Lembaga Sandi Negara
7.49 Dokumentasi simulasi manajemen kunci modifikasi
7.50 Laporan proses komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack
7.51 Laporan database kemungkinan pasangan plainteks dan cipherteks dengan metode dictionary attack
7.52 Laporan proses komputasi analisis kripto dengan algoritma non-standar
7.53 Dokumentasi simulasi algoritma kriptografi dengan algoritma non-standar
7.54 Dokumentasi koordinasi dengan satker/unit lain terkait master plan keamanan informasi
7.55 Dokumentasi koordinasi dengan konsultan terkait master plan keamanan informasi
7.56 Dokumentasi pembaruan hardware master plan keamanan informasi
7.57 Dokumentasi pembaruan aplikasi master plan keamanan informasi
7.58 Dokumentasi konfigurasi switch jaringan komunikasi sandi
7.59 Dokumentasi asistensi login klien jaring komunikasi sandi
7.60 Dokumentasi pemantauan terhadap kinerja jaring komunikasi sandi
7.61 Laporan pengaturan aplikasi
7.62 Laporan konfigurasi perangkat keamanan sistem informasi
7.63 Laporan konfigurasi perangkat jaringan
7.64 Dokumentasi konfigurasi DHCP jaringan komunikasi sandi
7.65 Dokumentasi konfigurasi DNS jaringan komunikasi sandi
7.66 Dokumentasi konfigurasi firewall jaringan komunikasi sandi
7.67 Dokumentasi konfigurasi router jaringan komunikasi sandi
7.68 Dokumentasi koordinasi dengan satuan kerja (satker)/unit lain terkait kebutuhan keamanan informasi
7.69 Dokumentasi implementasi aplikasi sandi
7.70 Laporan operasional peralatan sandi
7.71 Dokumentasi pengujian jaring komunikasi sandi menggunakan tools pengujian keamanan
7.72 Laporan perangkat lunak
7.73 Dokumentasi implementasi hasil modifikasi perangkat keras
7.74 Dokumentasi implementasi hasil modifikasi perangkat lunak
7.75 Dokumentasi simulasi protokol komunikasi sandi modifikasi
7.76 Dokumentasi simulasi jaringan komunikasi sandi modifikasi

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka


8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Ketepatan Penyusunan login daftar pengguna layanan komunikasi terpadu
10.2 Kelancaran insert kunci sistem sandi kamar sandi bergerak
10.3 Menginstalasi peralatan sandi kamar sandi bergerak
10.4 Kelancaran koordinasi penyimpanan dokumen berita dengan ANRI
10.5 Kelancaran pemusnahan berita
10.6 Kelancaran pemilahan sesuai retensi penKelancaranan berita
10.7 Kelancaran verifikasi kelengkapan penKelancaranan berita
10.8 Kelancaran pengecekan Ketepatan Penyusunan bulanan
10.9 Kelancaran pembuatan Ketepatan Penyusunan penerimaan
10.10 Ketepatan Penyusunan rekapitulasi distribusi berita
10.11 Kelancaran pemrosesan penyandian/enkripsi berita keluar
10.12 Kelancaran simulasi operasional kontra penginderaan
10.13 Ketepatan Penyusunan berita acara pelaksanaan kegiatan kontra penginderaan
10.14 Kelancaran penyegelan/pemberian sign klasifikasi kerahasiaan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
10.15 Kelancaran pengecekan kelengkapan peralatan sandi/alat pendukung utama pra distribusi
10.16 Ketepatan Penyusunan berita acara
10.17 Kelancaran penggantian kunci secara remote
10.18 Ketepatan Penyusunan daftar log akses dan penggunaannya
10.19 Ketepatan Penyusunan Kelancaran terhadap hak akses pada semua aset
10.20 Ketepatan Penyusunan kerusakan paralatan sandi/alat pendukung utama
10.21 Kelancaran tugas pengamanan.
10.22 Kelancaran tugas siaga
10.23 Kelancaran kelemahan sistem analisis manajemen resiko.
10.24 Kelancaran ancaman-ancaman analisis manajemen resiko
10.25 Kelancaran bimbingan teknis operasional alat keamanan informasi
10.26 Kelancaran ancaman pada audit keamanan jaringan komunikasi sandi
10.27 Kelancaran uji fungsi peralatan analisis teknik sandi/alat pendukung utama
10.28 Kelancaran identifikasi kerusakan gangguan operasional keamanan informasi
10.29 Kelancaran identifikasi penyebab utama gangguan operasional keamanan informasi
10.30 Kelancaran kinerja server jaring komunikasi sandi
10.31 Kelancaran pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung utama tingkat 1
10.32 Ketepatan Penyusunan konsep permohonan pemusnahan peralatan sandi/alat pendukung utama
10.33 Kelancaran alat pembangkit kunci
10.34 Kelancaran uji operasional penggunaan kunci sistem sandi
10.35 Kelancaran testing keamanan sistem informasi
10.36 Kelancaran kloning sistem sandi
10.37 Kelancaran insert kunci sandi
10.38 Kelancaran pemberian kode pada prototipe kunci sistem sandi
10.39 Kelancaran pengkajian/penelitian tingkatan sederhana teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian
10.40 Kelancaran simulasi algoritma kriptografi modifikasi
10.41 Kelancaran Kelancaran rancang bangun materiil sandi
10.42 Kelancaran integrasi perangkat keras
10.43 Kelancaran integrasi perangkat lunak
10.44 Kelancaran simulasi manajemen kunci
10.45 Kelancaran simulasi algoritma kriptografi
10.46 Ketepatan Penyusunan aspek operasional penggunaan alat pendukung utama persandian
10.47 Ketepatan Penyusunan perangkat lunak (kompleksitas sistem)
10.48 Ketepatan Penyusunan teori dan konsep IPTEK tingkatan sederhana yang dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan
memperoleh pengakuan dari Lembaga Sandi Negara
10.49 Kelancaran simulasi manajemen kunci modifikasi
10.50 Ketepatan Penyusunan proses komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack
10.51 Ketepatan Penyusunan database kemungkinan pasangan plainteks dan cipherteks dengan metode dictionary attack
10.52 Ketepatan Penyusunan proses komputasi analisis kripto dengan algoritma non-standar
10.53 Kelancaran simulasi algoritma kriptografi dengan algoritma non-standar
10.54 Kelancaran koordinasi dengan satker/unit lain terkait master plan keamanan informasi
10.55 Kelancaran koordinasi dengan konsultan terkait master plan keamanan informasi
10.56 Kelancaran pembaruan hardware master plan keamanan informasi
10.57 Kelancaran pembaruan aplikasi master plan keamanan informasi
10.58 Kelancaran konfigurasi switch jaringan komunikasi sandi
10.59 Kelancaran asistensi login klien jaring komunikasi sandi
10.60 Kelancaran pemantauan terhadap kinerja jaring komunikasi sandi
10.61 Ketepatan Penyusunan pengaturan aplikasi
10.62 Ketepatan Penyusunan konfigurasi perangkat keamanan sistem informasi
10.63 Ketepatan Penyusunan konfigurasi perangkat jaringan
10.64 Kelancaran konfigurasi DHCP jaringan komunikasi sandi
10.65 Kelancaran konfigurasi DNS jaringan komunikasi sandi
10.66 Kelancaran konfigurasi firewall jaringan komunikasi sandi
10.67 Kelancaran konfigurasi router jaringan komunikasi sandi
10.68 Kelancaran koordinasi dengan satuan kerja (satker)/unit lain terkait kebutuhan keamanan informasi
10.69 Kelancaran implementasi aplikasi sandi
10.70 Ketepatan Penyusunan operasional peralatan sandi
10.71 Kelancaran pengujian jaring komunikasi sandi menggunakan tools pengujian keamanan
10.72 Ketepatan Penyusunan perangkat lunak
10.73 Kelancaran implementasi hasil modifikasi perangkat keras
10.74 Kelancaran implementasi hasil modifikasi perangkat lunak
10.75 Kelancaran simulasi protokol komunikasi sandi modifikasi
10.76 Kelancaran simulasi jaringan komunikasi sandi modifikasi

11. Wewenang :

11.1 Membuat login daftar pengguna layanan komunikasi terpadu


11.2 Melakukan insert kunci sistem sandi kamar sandi bergerak
11.3 Menginstalasi peralatan sandi kamar sandi bergerak
11.4 Melakukan koordinasi penyimpanan dokumen berita dengan ANRI
11.5 Melakukan pemusnahan berita
11.6 Melakukan pemilahan sesuai retensi pendokumentasian berita
11.7 Melakukan verifikasi kelengkapan pendokumentasian berita
11.8 Melakukan pengecekan laporan bulanan
11.9 Melakukan pembuatan laporan penerimaan
11.10 Membuat rekapitulasi distribusi berita
11.11 Melakukan pemrosesan penyandian/enkripsi berita keluar
11.12 Melakukan simulasi operasional kontra penginderaan
11.13 Menyusun berita acara pelaksanaan kegiatan kontra penginderaan
11.14 Melakukan penyegelan/pemberian sign klasifikasi kerahasiaan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
11.15 Melakukan pengecekan kelengkapan peralatan sandi/alat pendukung utama pra distribusi
11.16 Membuat berita acara
11.17 Melakukan penggantian kunci secara remote
11.18 Memeriksa daftar log akses dan penggunaannya
11.19 Membuat dokumentasi terhadap hak akses pada semua aset
11.20 Melokalisir kerusakan paralatan sandi/alat pendukung utama
11.21 Melakukan tugas pengamanan.
11.22 Melakukan tugas siaga
11.23 Mengidentifikasi kelemahan sistem analisis manajemen resiko.
11.24 Mengidentifikasi ancaman-ancaman analisis manajemen resiko
11.25 Melakukan bimbingan teknis operasional alat keamanan informasi
11.26 Mengidentifikasi ancaman pada audit keamanan jaringan komunikasi sandi
11.27 Melaksanakan uji fungsi peralatan analisis teknik sandi/alat pendukung utama
11.28 Melakukan identifikasi kerusakan gangguan operasional keamanan informasi
11.29 Melakukan identifikasi penyebab utama gangguan operasional keamanan informasi
11.30 Memonitor kinerja server jaring komunikasi sandi
11.31 Melakukan pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung utama tingkat 1
11.32 Membuat konsep permohonan pemusnahan peralatan sandi/alat pendukung utama
11.33 Memonitor alat pembangkit kunci
11.34 Melakukan uji operasional penggunaan kunci sistem sandi
11.35 Melakukan testing keamanan sistem informasi
11.36 Melakukan kloning sistem sandi
11.37 Melakukan insert kunci sandi
11.38 Melakukan pemberian kode pada prototipe kunci sistem sandi
11.39 Melakukan pengkajian/penelitian tingkatan sederhana teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian
11.40 Melakukan simulasi algoritma kriptografi modifikasi
11.41 Melakukan dokumentasi rancang bangun materiil sandi
11.42 Melakukan integrasi perangkat keras
11.43 Melakukan integrasi perangkat lunak
11.44 Melakukan simulasi manajemen kunci
11.45 Melakukan simulasi algoritma kriptografi
11.46 Mengkaji aspek operasional penggunaan alat pendukung utama persandian
11.47 Mengkaji perangkat lunak (kompleksitas sistem)
11.48 Menemukan teori dan konsep IPTEK tingkatan sederhana yang dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan memperoleh
pengakuan dari Lembaga Sandi Negara
11.49 Melakukan simulasi manajemen kunci modifikasi
11.50 Monitoring proses komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack
11.51 Membuat database kemungkinan pasangan plainteks dan cipherteks dengan metode dictionary attack
11.52 Monitoring proses komputasi analisis kripto dengan algoritma non-standar
11.53 Melakukan simulasi algoritma kriptografi dengan algoritma non-standar
11.54 Melakukan koordinasi dengan satker/unit lain terkait master plan keamanan informasi
11.55 Melakukan koordinasi dengan konsultan terkait master plan keamanan informasi
11.56 Melakukan pembaruan hardware master plan keamanan informasi
11.57 Melakukan pembaruan aplikasi master plan keamanan informasi
11.58 Melakukan konfigurasi switch jaringan komunikasi sandi
11.59 Melakukan asistensi login klien jaring komunikasi sandi
11.60 Melakukan pemantauan terhadap kinerja jaring komunikasi sandi
11.61 Memeriksa pengaturan aplikasi
11.62 Memeriksa konfigurasi perangkat keamanan sistem informasi
11.63 Memeriksa konfigurasi perangkat jaringan
11.64 Melakukan konfigurasi DHCP jaringan komunikasi sandi
11.65 Melakukan konfigurasi DNS jaringan komunikasi sandi
11.66 Melakukan konfigurasi firewall jaringan komunikasi sandi
11.67 Melakukan konfigurasi router jaringan komunikasi sandi
11.68 Melakukan koordinasi dengan satuan kerja (satker)/unit lain terkait kebutuhan keamanan informasi
11.69 Memonitor implementasi aplikasi sandi
11.70 Pengujian operasional peralatan sandi
11.71 Menguji jaring komunikasi sandi menggunakan tools pengujian keamanan
11.72 Pengujian perangkat lunak
11.73 Melakukan implementasi hasil modifikasi perangkat keras
11.74 Melakukan implementasi hasil modifikasi perangkat lunak
11.75 Melakukan simulasi protokol komunikasi sandi modifikasi
11.76 Melakukan simulasi jaringan komunikasi sandi modifikasi
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA persandian

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA persandian

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA persandian

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN persandian

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK persandian

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT persandian

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI persandian

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK persandian

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi persandian
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
42 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :


No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip


M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

R = Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
P = Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
M = Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
F = Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan login daftar pengguna layanan komunikasi terpadu 3 Jasa 300 Menit
2 Dokumentasi insert kunci sistem sandi kamar sandi bergerak 3 Dokumentasi 300 Menit

3 Menginstalasi peralatan sandi kamar sandi bergerak 3 300 Menit

4 Dokumentasi koordinasi penyimpanan dokumen berita 3 Dokumentasi 300 Menit


dengan ANRI

5 Dokumentasi pemusnahan berita 3 Dokumentasi 300 Menit


6 Dokumentasi pemilahan sesuai retensi pendokumentasian 3 Dokumentasi 300 Menit
berita

7 Dokumentasi verifikasi kelengkapan pendokumentasian 3 Dokumentasi 300 Menit


berita

8 Dokumentasi pengecekan laporan bulanan 3 Dokumentasi 300 Menit

9 Dokumentasi pembuatan laporan penerimaan 3 Dokumentasi 300 Menit


10 Laporan rekapitulasi distribusi berita 3 Jasa 300 Menit

11 Dokumentasi pemrosesan penyandian/enkripsi berita keluar 3 Dokumentasi 300 Menit

12 Dokumentasi simulasi operasional kontra penginderaan 3 Dokumentasi 300 Menit

13 Laporan berita acara pelaksanaan kegiatan kontra 3 Jasa 300 Menit


penginderaan

14 Dokumentasi penyegelan/pemberian sign klasifikasi 3 Dokumentasi 300 Menit


kerahasiaan distribusi peralatan sandi/alat pendukung
utama

15 Dokumentasi pengecekan kelengkapan peralatan sandi/alat 3 Dokumentasi 300 Menit


pendukung utama pra distribusi

16 Laporan berita acara 3 Jasa 300 Menit

17 Dokumentasi penggantian kunci secara remote 3 Dokumentasi 300 Menit


18 Laporan daftar log akses dan penggunaannya 3 Jasa 300 Menit

19 Laporan dokumentasi terhadap hak akses pada semua aset 3 Jasa 300 Menit

20 Laporan kerusakan paralatan sandi/alat pendukung utama 3 Jasa 300 Menit


21 Dokumentasi tugas pengamanan. 3 Dokumentasi 300 Menit

22 Dokumentasi tugas siaga 3 Dokumentasi 300 Menit

23 Dokumentasi kelemahan sistem analisis manajemen resiko. 3 Dokumentasi 300 Menit

24 Dokumentasi ancaman-ancaman analisis manajemen resiko 3 Dokumentasi 300 Menit

25 Dokumentasi bimbingan teknis operasional alat keamanan 3 Dokumentasi 300 Menit


informasi

26 Dokumentasi ancaman pada audit keamanan jaringan 3 Dokumentasi 300 Menit


komunikasi sandi
27 Dokumentasi uji fungsi peralatan analisis teknik sandi/alat 3 Dokumentasi 300 Menit
pendukung utama
28 Dokumentasi identifikasi kerusakan gangguan operasional 3 Dokumentasi 300 Menit
keamanan informasi

29 Dokumentasi identifikasi penyebab utama gangguan 3 Dokumentasi 300 Menit


operasional keamanan informasi

30 Dokumentasi kinerja server jaring komunikasi sandi 3 Dokumentasi 300 Menit

31 Dokumentasi pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung 3 Dokumentasi 300 Menit


utama tingkat 1

32 Laporan konsep permohonan pemusnahan peralatan 3 Jasa 300 Menit


sandi/alat pendukung utama

33 Dokumentasi alat pembangkit kunci 3 Dokumentasi 300 Menit


34 Dokumentasi uji operasional penggunaan kunci sistem sandi 3 Dokumentasi 300 Menit

35 Dokumentasi testing keamanan sistem informasi 3 Dokumentasi 300 Menit

36 Dokumentasi kloning sistem sandi 3 Dokumentasi 300 Menit

37 Dokumentasi insert kunci sandi 3 Dokumentasi 300 Menit

38 Dokumentasi pemberian kode pada prototipe kunci sistem 3 Dokumentasi 300 Menit
sandi
39 Dokumentasi pengkajian/penelitian tingkatan sederhana 3 Dokumentasi 300 Menit
teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk
persandian

40 Dokumentasi simulasi algoritma kriptografi modifikasi 3 Dokumentasi 300 Menit

41 Dokumentasi dokumentasi rancang bangun materiil sandi 3 Dokumentasi 300 Menit


42 Dokumentasi integrasi perangkat keras 3 Dokumentasi 300 Menit

43 Dokumentasi integrasi perangkat lunak 3 Dokumentasi 300 Menit

44 Dokumentasi simulasi manajemen kunci 3 Dokumentasi 300 Menit


45 Dokumentasi simulasi algoritma kriptografi 3 Dokumentasi 300 Menit

46 Laporan aspek operasional penggunaan alat pendukung 3 Jasa 300 Menit


utama persandian

47 Laporan perangkat lunak (kompleksitas sistem) 3 Jasa 300 Menit

48 Laporan teori dan konsep IPTEK tingkatan sederhana yang 3 Jasa 300 Menit
dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan
memperoleh pengakuan dari Lembaga Sandi Negara

49 Dokumentasi simulasi manajemen kunci modifikasi 3 Dokumentasi 300 Menit

50 Laporan proses komputasi analisis kripto dengan metode 3 Jasa 300 Menit
dictionary attack

51 Laporan database kemungkinan pasangan plainteks dan 3 Jasa 300 Menit


cipherteks dengan metode dictionary attack

52 Laporan proses komputasi analisis kripto dengan algoritma 3 Jasa 300 Menit
non-standar

53 Dokumentasi simulasi algoritma kriptografi dengan 3 Dokumentasi 300 Menit


algoritma non-standar

54 Dokumentasi koordinasi dengan satker/unit lain terkait 3 Dokumentasi 300 Menit


master plan keamanan informasi
55 Dokumentasi koordinasi dengan konsultan terkait master 3 Dokumentasi 300 Menit
plan keamanan informasi
56 Dokumentasi pembaruan hardware master plan keamanan 3 Dokumentasi 300 Menit
informasi
57 Dokumentasi pembaruan aplikasi master plan keamanan 3 Dokumentasi 300 Menit
informasi

58 Dokumentasi konfigurasi switch jaringan komunikasi sandi 3 Dokumentasi 300 Menit

59 Dokumentasi asistensi login klien jaring komunikasi sandi 3 Dokumentasi 300 Menit

60 Dokumentasi pemantauan terhadap kinerja jaring 3 Dokumentasi 300 Menit


komunikasi sandi
61 Laporan pengaturan aplikasi 3 Jasa 300 Menit

62 Laporan konfigurasi perangkat keamanan sistem informasi 3 Jasa 300 Menit

63 Laporan konfigurasi perangkat jaringan 3 Jasa 300 Menit

64 Dokumentasi konfigurasi DHCP jaringan komunikasi sandi 3 Dokumentasi 300 Menit

65 Dokumentasi konfigurasi DNS jaringan komunikasi sandi 3 Dokumentasi 300 Menit


66 Dokumentasi konfigurasi firewall jaringan komunikasi sandi 3 Dokumentasi 300 Menit

67 Dokumentasi konfigurasi router jaringan komunikasi sandi 3 Dokumentasi 300 Menit

68 Dokumentasi koordinasi dengan satuan kerja (satker)/unit 3 Dokumentasi 300 Menit


lain terkait kebutuhan keamanan informasi

69 Dokumentasi implementasi aplikasi sandi 3 Dokumentasi 300 Menit


70 Laporan operasional peralatan sandi 3 Jasa 300 Menit

71 Dokumentasi pengujian jaring komunikasi sandi 3 Dokumentasi 300 Menit


menggunakan tools pengujian keamanan

72 Laporan perangkat lunak 3 Jasa 300 Menit

73 Dokumentasi implementasi hasil modifikasi perangkat keras 3 Dokumentasi 300 Menit

74 Dokumentasi implementasi hasil modifikasi perangkat lunak 3 Dokumentasi 300 Menit

75 Dokumentasi simulasi protokol komunikasi sandi modifikasi 3 Dokumentasi 300 Menit


76 Dokumentasi simulasi jaringan komunikasi sandi modifikasi 3 Dokumentasi 300 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : SANDIMAN PENYELIA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.20

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : SANDIMAN PENYELIA

4. Ikhtisar Jabatan :
Menyusun pedoman penilaian, implementasi kode sumber kedalam development kit pada algoritma non-standar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik Informatika/Telekomunikasi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang rencana kerja strategis


2. TOT tentang rencana kerja operasional
3. TOT tentang Koleksi Perpustakaan
4. TOT tentang katalogisasi deskriptif Bahan Perpustakaan tingkat tiga
5. TOT tentang panduan pustaka (pathfinder)
6. TOT tentang klasifikasi kompleks dan tajuk subjek Bahan Perpustakaan
7. TOT tentang tajuk kendali subjek
8. TOT tentang abstrak informatif Koleksi Perpustakaan
9. TOT tentang karya Sistem Kepustakawanan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


2. Asistensi pemanfaatan perangkat analisis kripto
3. pembuatan desain perangkat keras modifikasi
4. Pembuatan berita acara penyerahan peralatan sandi/alat pendukung utama
5. pelaksanaan laporan penyerahan pendokumentasian berita
6. pelaksanaan pemilahan hasil produksi kunci sistem sandi
7. Pengendalian terhadap pengolahan informasi yang dilakukan oleh pihak ketiga.

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Melakukan penelusuran permintaan suatu berita Dokumentasi 4 5 1250 0.016


2 Melakukan pengecekan keacakan data kunci sistem sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

3 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan pembuatan prototipe Jasa 4 5 1250 0.016


kunci sistem sandi

4 Melakukan pembangkitan rangkaian kunci sistem sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

5 Melakukan validasi berita Dokumentasi 4 5 1250 0.016

6 Menyiapkan kunci sistem sandi kamar sandi bergerak Dokumentasi 4 5 1250 0.016

7 Memeriksa kesiapan kamar sandi bergerak Jasa 4 5 1250 0.016


8 Melakukan pembuatan statistik berita Dokumentasi 4 5 1250 0.016
9 Melakukan laporan penyerahan pendokumentasian berita Dokumentasi 4 5 1250 0.016

10 Melakukan input data kunci sistem sandi ke dalam peralatan sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

11 Melakukan alih media berita dari hardcopy ke softcopy Dokumentasi 4 5 1250 0.016
pendokumentasian berita

12 Melakukan pengecekan distribusi berita Dokumentasi 4 5 1250 0.016

13 Melakukan ralat berita Dokumentasi 4 5 1250 0.016


14 Melakukan pengecekan redaksional pemberitaan Dokumentasi 4 5 1250 0.016

15 Melakukan konfirmasi hasil pemeriksaan laporan bulanan Dokumentasi 4 5 1250 0.016

16 Melakukan supervisi distribusi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

17 Mencatat permasalahan layanan komunikasi terpadu Jasa 4 5 1250 0.016


18 Melakukan pemeriksaan fisik ruangan kontra penginderaan Dokumentasi 4 5 1250 0.016

19 Melakukan pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung utama Dokumentasi 4 5 1250 0.016


tingkat 2

20 Melakukan tugas pengamanan. Dokumentasi 4 5 1250 0.016

21 Melakukan tugas siaga Dokumentasi 4 5 1250 0.016

22 Pengendalian terhadap pengolahan informasi yang dilakukan oleh 4 5 1250 0.016


pihak ketiga.

23 Melakukan evaluasi kinerja penanggulangan gangguan operasional Dokumentasi 4 5 1250 0.016


keamanan informasi
24 Melakukan rekonfigurasi aplikasi penanggulangan gangguan Dokumentasi 4 5 1250 0.016
operasional keamanan informasi
25 Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja/instansi terkait yang Dokumentasi 4 5 1250 0.016
berhubungan dengan pelaksanaan kegiatan
26 Melakukan monitoring terhadap gangguan intruder Dokumentasi 4 5 1250 0.016

27 Melakukan perbaikan kerusakan ringan peralatan sandi/alat Dokumentasi 4 5 1250 0.016


pendukung utama

28 Menyiapkan peralatan yang siap operasional kontra penginderaan Dokumentasi 4 5 1250 0.016
dan peralatan pendukung lainnya

29 Melakukan penyimpanan kunci sistem sandi pada tempat sesuai Dokumentasi 4 5 1250 0.016
ketentuan

30 Memonitor pusat manajemen kunci sistem sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016


31 Memonitor alat pendistribusi kunci sistem sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

32 Membuat dan mengirim kawat instruksi pemberlakuan sistem Jasa 4 5 1250 0.016
sandi

33 Melakukan pemilahan hasil produksi kunci sistem sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

34 Melakukan pencocokan signature kunci sistem sandi dengan hasil Dokumentasi 4 5 1250 0.016
identifikasi/signature pada peralatan sandi

35 Melakukan pendataan/pencatatan identifikasi/signature kunci Dokumentasi 4 5 1250 0.016


sistem sandi

36 Menyusun laporan dan dokumentasi pengembangan perangkat Jasa 4 5 1250 0.016


analisis kripto

37 Mengkaji aspek operasional materiil sandi Jasa 4 5 1250 0.016


38 Mengkaji aspek keamanan jaringan komunikasi sandi Jasa 4 5 1250 0.016

39 Mengkaji perangkat keras (kompabilitas dan kehandalan) Jasa 4 5 1250 0.016

40 Menemukan teori dan konsep IPTEK tingkatan sedang yang Jasa 4 5 1250 0.016
dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan
memperoleh pengakuan dari lembaga sandi negara

41 Melakukan pengkajian/penelitian tingkatan sedang teori dan Dokumentasi 4 5 1250 0.016


konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian

42 Asistensi pemanfaatan perangkat analisis kripto Jasa 4 5 1250 0.016

43 Menyusun laporan dan dokumentasi pengembangan teknik analisis Jasa 4 5 1250 0.016
kripto
44 Melakukan implementasi kode sumber kedalam development kit Dokumentasi 4 5 1250 0.016
pada algoritma non-standar
45 Melakukan simulasi perangkat lunak Dokumentasi 4 5 1250 0.016

46 Membuat desain perangkat analisis kripto Jasa 4 5 1250 0.016

47 Menyusun pedoman penilaian keamanan informasi Jasa 4 5 1250 0.016


48 Melakukan antisipasi resiko perubahan pembangunan master plan Dokumentasi 4 5 1250 0.016
keamanan informasi
49 Merancang sistem dan manajemen keamanan informasi desain Jasa 4 5 1250 0.016
master plan keamanan informasi

50 Merancang model infrastruktur keamanan informasi desain master Jasa 4 5 1250 0.016
plan keamanan informasi

51 Melakukan koordinasi dan konsultasi pakar desain master plan Dokumentasi 4 5 1250 0.016
keamanan informasi

52 Membuat perencanaan sesuai visi dan misi desain master plan Jasa 4 5 1250 0.016
keamanan informasi

53 Melakukan konfigurasi sentralisasi otentikasi jaringan komunikasi Dokumentasi 4 5 1250 0.016


sandi

54 Membuat berita acara penyerahan peralatan sandi/alat pendukung Jasa 4 5 1250 0.016
utama

55 Melakukan manajemen lisensi sistem operasi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

56 Memonitor gangguan intruder pengamanan jaringan komunikasi Dokumentasi 4 5 1250 0.016


sandi

57 Memonitor akses login klien pengamanan jaringan komunikasi Dokumentasi 4 5 1250 0.016
sandi

58 Mengidentifikasi dan menginventarisasi alat pengaman teknologi Dokumentasi 4 5 1250 0.016


informasi kinerja jaring komunikasi sandi
59 Mengidentifikasi permasalahan dalam jaring komunikasi sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

60 Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait berhubungan Dokumentasi 4 5 1250 0.016
dengan kegiatan analisa terhadap temuan kelemahan dalam
sistem jaring komunikasi sandi nasional
61 Melakukan pengelolaan database monitoring sinyal Dokumentasi 4 5 1250 0.016

62 Melakukan peninjauan terhadap peraturan keamanan informasi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

63 Melakukan konfigurasi IDS jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016


64 Melakukan konfigurasi IPS jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

65 Mendesain perangkat keras modifikasi Jasa 4 5 1250 0.016

66 Mendesain perangkat lunak modifikasi Jasa 4 5 1250 0.016

67 Melakukan simulasi protokol komunikasi sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016

68 Melakukan simulasi jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 4 5 1250 0.016


69 Melakukan simulasi perangkat keras Dokumentasi 4 5 1250 0.016

Jumlah 345 1.104

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumentasi penelusuran permintaan suatu berita


7.2 Dokumentasi pengecekan keacakan data kunci sistem sandi
7.3 Laporan laporan pelaksanaan kegiatan pembuatan prototipe kunci sistem sandi
7.4 Dokumentasi pembangkitan rangkaian kunci sistem sandi
7.5 Dokumentasi validasi berita
7.6 Dokumentasi kunci sistem sandi kamar sandi bergerak
7.7 Laporan kesiapan kamar sandi bergerak
7.8 Dokumentasi pembuatan statistik berita
7.9 Dokumentasi laporan penyerahan pendokumentasian berita
7.10 Dokumentasi input data kunci sistem sandi ke dalam peralatan sandi
7.11 Dokumentasi alih media berita dari hardcopy ke softcopy pendokumentasian berita
7.12 Dokumentasi pengecekan distribusi berita
7.13 Dokumentasi ralat berita
7.14 Dokumentasi pengecekan redaksional pemberitaan
7.15 Dokumentasi konfirmasi hasil pemeriksaan laporan bulanan
7.16 Dokumentasi supervisi distribusi
7.17 Laporan permasalahan layanan komunikasi terpadu
7.18 Dokumentasi pemeriksaan fisik ruangan kontra penginderaan
7.19 Dokumentasi pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung utama tingkat 2
7.20 Dokumentasi tugas pengamanan.
7.21 Dokumentasi tugas siaga
7.22 Pengendalian terhadap pengolahan informasi yang dilakukan oleh pihak ketiga.
7.23 Dokumentasi evaluasi kinerja penanggulangan gangguan operasional keamanan informasi
7.24 Dokumentasi rekonfigurasi aplikasi penanggulangan gangguan operasional keamanan informasi
7.25 Dokumentasi koordinasi dengan unit kerja/instansi terkait yang berhubungan dengan pelaksanaan kegiatan
7.26 Dokumentasi monitoring terhadap gangguan intruder
7.27 Dokumentasi perbaikan kerusakan ringan peralatan sandi/alat pendukung utama
7.28 Dokumentasi peralatan yang siap operasional kontra penginderaan dan peralatan pendukung lainnya
7.29 Dokumentasi penyimpanan kunci sistem sandi pada tempat sesuai ketentuan
7.30 Dokumentasi pusat manajemen kunci sistem sandi
7.31 Dokumentasi alat pendistribusi kunci sistem sandi
7.32 Laporan dan mengirim kawat instruksi pemberlakuan sistem sandi
7.33 Dokumentasi pemilahan hasil produksi kunci sistem sandi
7.34 Dokumentasi pencocokan signature kunci sistem sandi dengan hasil identifikasi/signature pada peralatan sandi
7.35 Dokumentasi pendataan/pencatatan identifikasi/signature kunci sistem sandi
7.36 Laporan dan dokumentasi pengembangan perangkat analisis kripto
7.37 Laporan aspek operasional materiil sandi
7.38 Laporan aspek keamanan jaringan komunikasi sandi
7.39 Laporan perangkat keras (kompabilitas dan kehandalan)
7.40 Laporan teori dan konsep IPTEK tingkatan sedang yang dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan memperoleh pengakuan dari
lembaga sandi negara
7.41 Dokumentasi pengkajian/penelitian tingkatan sedang teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian
7.42 Laporan pemanfaatan perangkat analisis kripto
7.43 Laporan dan dokumentasi pengembangan teknik analisis kripto
7.44 Dokumentasi implementasi kode sumber kedalam development kit pada algoritma non-standar
7.45 Dokumentasi simulasi perangkat lunak
7.46 Laporan desain perangkat analisis kripto
7.47 Laporan pedoman penilaian keamanan informasi
7.48 Dokumentasi antisipasi resiko perubahan pembangunan master plan keamanan informasi
7.49 Laporan sistem dan manajemen keamanan informasi desain master plan keamanan informasi
7.50 Laporan model infrastruktur keamanan informasi desain master plan keamanan informasi
7.51 Dokumentasi koordinasi dan konsultasi pakar desain master plan keamanan informasi
7.52 Laporan perencanaan sesuai visi dan misi desain master plan keamanan informasi
7.53 Dokumentasi konfigurasi sentralisasi otentikasi jaringan komunikasi sandi
7.54 Laporan berita acara penyerahan peralatan sandi/alat pendukung utama
7.55 Dokumentasi manajemen lisensi sistem operasi
7.56 Dokumentasi gangguan intruder pengamanan jaringan komunikasi sandi
7.57 Dokumentasi akses login klien pengamanan jaringan komunikasi sandi
7.58 Dokumentasi dan menginventarisasi alat pengaman teknologi informasi kinerja jaring komunikasi sandi
7.59 Dokumentasi permasalahan dalam jaring komunikasi sandi
7.60 Dokumentasi koordinasi dengan unit kerja terkait berhubungan dengan kegiatan analisa terhadap temuan kelemahan dalam sistem jaring
komunikasi sandi nasional
7.61 Dokumentasi pengelolaan database monitoring sinyal
7.62 Dokumentasi peninjauan terhadap peraturan keamanan informasi
7.63 Dokumentasi konfigurasi IDS jaringan komunikasi sandi
7.64 Dokumentasi konfigurasi IPS jaringan komunikasi sandi
7.65 Laporan perangkat keras modifikasi
7.66 Laporan perangkat lunak modifikasi
7.67 Dokumentasi simulasi protokol komunikasi sandi
7.68 Dokumentasi simulasi jaringan komunikasi sandi
7.69 Dokumentasi simulasi perangkat keras
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran penelusuran permintaan suatu berita


10.2 Kelancaran pengecekan keacakan data kunci sistem sandi
10.3 Ketepatan penyusunan Ketepatan penyusunan pelaksanaan kegiatan pembuatan prototipe kunci sistem sandi
10.4 Kelancaran pembangkitan rangkaian kunci sistem sandi
10.5 Kelancaran validasi berita
10.6 Kelancaran kunci sistem sandi kamar sandi bergerak
10.7 Ketepatan penyusunan kesiapan kamar sandi bergerak
10.8 Kelancaran pembuatan statistik berita
10.9 Kelancaran Ketepatan penyusunan penyerahan penKelancaranan berita
10.10 Kelancaran input data kunci sistem sandi ke dalam peralatan sandi
10.11 Kelancaran alih media berita dari hardcopy ke softcopy penKelancaranan berita
10.12 Kelancaran pengecekan distribusi berita
10.13 Kelancaran ralat berita
10.14 Kelancaran pengecekan redaksional pemberitaan
10.15 Kelancaran konfirmasi hasil pemeriksaan Ketepatan penyusunan bulanan
10.16 Kelancaran supervisi distribusi
10.17 Ketepatan penyusunan permasalahan layanan komunikasi terpadu
10.18 Kelancaran pemeriksaan fisik ruangan kontra penginderaan
10.19 Kelancaran pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung utama tingkat 2
10.20 Kelancaran tugas pengamanan.
10.21 Kelancaran tugas siaga
10.22 Pengendalian terhadap pengolahan informasi yang dilakukan oleh pihak ketiga.
10.23 Kelancaran evaluasi kinerja penanggulangan gangguan operasional keamanan informasi
10.24 Kelancaran rekonfigurasi aplikasi penanggulangan gangguan operasional keamanan informasi
10.25 Kelancaran koordinasi dengan unit kerja/instansi terkait yang berhubungan dengan pelaksanaan kegiatan
10.26 Kelancaran monitoring terhadap gangguan intruder
10.27 Kelancaran perbaikan kerusakan ringan peralatan sandi/alat pendukung utama
10.28 Kelancaran peralatan yang siap operasional kontra penginderaan dan peralatan pendukung lainnya
10.29 Kelancaran penyimpanan kunci sistem sandi pada tempat sesuai ketentuan
10.30 Kelancaran pusat manajemen kunci sistem sandi
10.31 Kelancaran alat pendistribusi kunci sistem sandi
10.32 Ketepatan penyusunan dan mengirim kawat instruksi pemberlakuan sistem sandi
10.33 Kelancaran pemilahan hasil produksi kunci sistem sandi
10.34 Kelancaran pencocokan signature kunci sistem sandi dengan hasil identifikasi/signature pada peralatan sandi
10.35 Kelancaran pendataan/pencatatan identifikasi/signature kunci sistem sandi
10.36 Ketepatan penyusunan dan Kelancaran pengembangan perangkat analisis kripto
10.37 Ketepatan penyusunan aspek operasional materiil sandi
10.38 Ketepatan penyusunan aspek keamanan jaringan komunikasi sandi
10.39 Ketepatan penyusunan perangkat keras (kompabilitas dan kehandalan)
10.40 Ketepatan penyusunan teori dan konsep IPTEK tingkatan sedang yang dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan
memperoleh pengakuan dari lembaga sandi negara
10.41 Kelancaran pengkajian/penelitian tingkatan sedang teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian
10.42 Ketepatan penyusunan pemanfaatan perangkat analisis kripto
10.43 Ketepatan penyusunan dan Kelancaran pengembangan teknik analisis kripto
10.44 Kelancaran implementasi kode sumber kedalam development kit pada algoritma non-standar
10.45 Kelancaran simulasi perangkat lunak
10.46 Ketepatan penyusunan desain perangkat analisis kripto
10.47 Ketepatan penyusunan pedoman penilaian keamanan informasi
10.48 Kelancaran antisipasi resiko perubahan pembangunan master plan keamanan informasi
10.49 Ketepatan penyusunan sistem dan manajemen keamanan informasi desain master plan keamanan informasi
10.50 Ketepatan penyusunan model infrastruktur keamanan informasi desain master plan keamanan informasi
10.51 Kelancaran koordinasi dan konsultasi pakar desain master plan keamanan informasi
10.52 Ketepatan penyusunan perencanaan sesuai visi dan misi desain master plan keamanan informasi
10.53 Kelancaran konfigurasi sentralisasi otentikasi jaringan komunikasi sandi
10.54 Ketepatan penyusunan berita acara penyerahan peralatan sandi/alat pendukung utama
10.55 Kelancaran manajemen lisensi sistem operasi
10.56 Kelancaran gangguan intruder pengamanan jaringan komunikasi sandi
10.57 Kelancaran akses login klien pengamanan jaringan komunikasi sandi
10.58 Kelancaran dan menginventarisasi alat pengaman teknologi informasi kinerja jaring komunikasi sandi
10.59 Kelancaran permasalahan dalam jaring komunikasi sandi
10.60 Kelancaran koordinasi dengan unit kerja terkait berhubungan dengan kegiatan analisa terhadap temuan kelemahan dalam sistem jaring
komunikasi sandi nasional
10.61 Kelancaran pengelolaan database monitoring sinyal
10.62 Kelancaran peninjauan terhadap peraturan keamanan informasi
10.63 Kelancaran konfigurasi IDS jaringan komunikasi sandi
10.64 Kelancaran konfigurasi IPS jaringan komunikasi sandi
10.65 Ketepatan penyusunan perangkat keras modifikasi
10.66 Ketepatan penyusunan perangkat lunak modifikasi
10.67 Kelancaran simulasi protokol komunikasi sandi
10.68 Kelancaran simulasi jaringan komunikasi sandi
10.69 Kelancaran simulasi perangkat keras

11. Wewenang :

11.1 Melakukan penelusuran permintaan suatu berita


11.2 Melakukan pengecekan keacakan data kunci sistem sandi
11.3 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan pembuatan prototipe kunci sistem sandi
11.4 Melakukan pembangkitan rangkaian kunci sistem sandi
11.5 Melakukan validasi berita
11.6 Menyiapkan kunci sistem sandi kamar sandi bergerak
11.7 Memeriksa kesiapan kamar sandi bergerak
11.8 Melakukan pembuatan statistik berita
11.9 Melakukan laporan penyerahan pendokumentasian berita
11.10 Melakukan input data kunci sistem sandi ke dalam peralatan sandi
11.11 Melakukan alih media berita dari hardcopy ke softcopy pendokumentasian berita
11.12 Melakukan pengecekan distribusi berita
11.13 Melakukan ralat berita
11.14 Melakukan pengecekan redaksional pemberitaan
11.15 Melakukan konfirmasi hasil pemeriksaan laporan bulanan
11.16 Melakukan supervisi distribusi
11.17 Mencatat permasalahan layanan komunikasi terpadu
11.18 Melakukan pemeriksaan fisik ruangan kontra penginderaan
11.19 Melakukan pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung utama tingkat 2
11.20 Melakukan tugas pengamanan.
11.21 Melakukan tugas siaga
11.22 Pengendalian terhadap pengolahan informasi yang dilakukan oleh pihak ketiga.
11.23 Melakukan evaluasi kinerja penanggulangan gangguan operasional keamanan informasi
11.24 Melakukan rekonfigurasi aplikasi penanggulangan gangguan operasional keamanan informasi
11.25 Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja/instansi terkait yang berhubungan dengan pelaksanaan kegiatan
11.26 Melakukan monitoring terhadap gangguan intruder
11.27 Melakukan perbaikan kerusakan ringan peralatan sandi/alat pendukung utama
11.28 Menyiapkan peralatan yang siap operasional kontra penginderaan dan peralatan pendukung lainnya
11.29 Melakukan penyimpanan kunci sistem sandi pada tempat sesuai ketentuan
11.30 Memonitor pusat manajemen kunci sistem sandi
11.31 Memonitor alat pendistribusi kunci sistem sandi
11.32 Membuat dan mengirim kawat instruksi pemberlakuan sistem sandi
11.33 Melakukan pemilahan hasil produksi kunci sistem sandi
11.34 Melakukan pencocokan signature kunci sistem sandi dengan hasil identifikasi/signature pada peralatan sandi
11.35 Melakukan pendataan/pencatatan identifikasi/signature kunci sistem sandi
11.36 Menyusun laporan dan dokumentasi pengembangan perangkat analisis kripto
11.37 Mengkaji aspek operasional materiil sandi
11.38 Mengkaji aspek keamanan jaringan komunikasi sandi
11.39 Mengkaji perangkat keras (kompabilitas dan kehandalan)
11.40 Menemukan teori dan konsep IPTEK tingkatan sedang yang dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan memperoleh
pengakuan dari lembaga sandi negara
11.41 Melakukan pengkajian/penelitian tingkatan sedang teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian
11.42 Asistensi pemanfaatan perangkat analisis kripto
11.43 Menyusun laporan dan dokumentasi pengembangan teknik analisis kripto
11.44 Melakukan implementasi kode sumber kedalam development kit pada algoritma non-standar
11.45 Melakukan simulasi perangkat lunak
11.46 Membuat desain perangkat analisis kripto
11.47 Menyusun pedoman penilaian keamanan informasi
11.48 Melakukan antisipasi resiko perubahan pembangunan master plan keamanan informasi
11.49 Merancang sistem dan manajemen keamanan informasi desain master plan keamanan informasi
11.50 Merancang model infrastruktur keamanan informasi desain master plan keamanan informasi
11.51 Melakukan koordinasi dan konsultasi pakar desain master plan keamanan informasi
11.52 Membuat perencanaan sesuai visi dan misi desain master plan keamanan informasi
11.53 Melakukan konfigurasi sentralisasi otentikasi jaringan komunikasi sandi
11.54 Membuat berita acara penyerahan peralatan sandi/alat pendukung utama
11.55 Melakukan manajemen lisensi sistem operasi
11.56 Memonitor gangguan intruder pengamanan jaringan komunikasi sandi
11.57 Memonitor akses login klien pengamanan jaringan komunikasi sandi
11.58 Mengidentifikasi dan menginventarisasi alat pengaman teknologi informasi kinerja jaring komunikasi sandi
11.59 Mengidentifikasi permasalahan dalam jaring komunikasi sandi
11.60 Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait berhubungan dengan kegiatan analisa terhadap temuan kelemahan dalam sistem
jaring komunikasi sandi nasional
11.61 Melakukan pengelolaan database monitoring sinyal
11.62 Melakukan peninjauan terhadap peraturan keamanan informasi
11.63 Melakukan konfigurasi IDS jaringan komunikasi sandi
11.64 Melakukan konfigurasi IPS jaringan komunikasi sandi
11.65 Mendesain perangkat keras modifikasi
11.66 Mendesain perangkat lunak modifikasi
11.67 Melakukan simulasi protokol komunikasi sandi
11.68 Melakukan simulasi jaringan komunikasi sandi
11.69 Melakukan simulasi perangkat keras
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA persandian

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA persandian

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA persandian

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN persandian

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK persandian

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT persandian

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI persandian
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK persandian

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi persandian
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

43 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :

G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip


M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , menggerakkan jari , Berbicara


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumentasi penelusuran permintaan suatu berita 4 Dokumentasi 300 Menit


2 Dokumentasi pengecekan keacakan data kunci sistem sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

3 Laporan laporan pelaksanaan kegiatan pembuatan prototipe 4 Jasa 300 Menit


kunci sistem sandi

4 Dokumentasi pembangkitan rangkaian kunci sistem sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

5 Dokumentasi validasi berita 4 Dokumentasi 300 Menit

6 Dokumentasi kunci sistem sandi kamar sandi bergerak 4 Dokumentasi 300 Menit
7 Laporan kesiapan kamar sandi bergerak 4 Jasa 300 Menit

8 Dokumentasi pembuatan statistik berita 4 Dokumentasi 300 Menit

9 Dokumentasi laporan penyerahan pendokumentasian berita 4 Dokumentasi 300 Menit

10 Dokumentasi input data kunci sistem sandi ke dalam 4 Dokumentasi 300 Menit
peralatan sandi
11 Dokumentasi alih media berita dari hardcopy ke softcopy 4 Dokumentasi 300 Menit
pendokumentasian berita
12 Dokumentasi pengecekan distribusi berita 4 Dokumentasi 300 Menit

13 Dokumentasi ralat berita 4 Dokumentasi 300 Menit

14 Dokumentasi pengecekan redaksional pemberitaan 4 Dokumentasi 300 Menit

15 Dokumentasi konfirmasi hasil pemeriksaan laporan bulanan 4 Dokumentasi 300 Menit

16 Dokumentasi supervisi distribusi 4 Dokumentasi 300 Menit


17 Laporan permasalahan layanan komunikasi terpadu 4 Jasa 300 Menit

18 Dokumentasi pemeriksaan fisik ruangan kontra 4 Dokumentasi 300 Menit


penginderaan

19 Dokumentasi pemeliharaan peralatan sandi/alat pendukung 4 Dokumentasi 300 Menit


utama tingkat 2

20 Dokumentasi tugas pengamanan. 4 Dokumentasi 300 Menit


21 Dokumentasi tugas siaga 4 Dokumentasi 300 Menit
22 Pengendalian terhadap pengolahan informasi yang 4 300 Menit
dilakukan oleh pihak ketiga.
23 Dokumentasi evaluasi kinerja penanggulangan gangguan 4 Dokumentasi 300 Menit
operasional keamanan informasi
24 Dokumentasi rekonfigurasi aplikasi penanggulangan 4 Dokumentasi 300 Menit
gangguan operasional keamanan informasi

25 Dokumentasi koordinasi dengan unit kerja/instansi terkait 4 Dokumentasi 300 Menit


yang berhubungan dengan pelaksanaan kegiatan

26 Dokumentasi monitoring terhadap gangguan intruder 4 Dokumentasi 300 Menit

27 Dokumentasi perbaikan kerusakan ringan peralatan 4 Dokumentasi 300 Menit


sandi/alat pendukung utama

28 Dokumentasi peralatan yang siap operasional kontra 4 Dokumentasi 300 Menit


penginderaan dan peralatan pendukung lainnya
29 Dokumentasi penyimpanan kunci sistem sandi pada tempat 4 Dokumentasi 300 Menit
sesuai ketentuan
30 Dokumentasi pusat manajemen kunci sistem sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

31 Dokumentasi alat pendistribusi kunci sistem sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

32 Laporan dan mengirim kawat instruksi pemberlakuan sistem 4 Jasa 300 Menit
sandi

33 Dokumentasi pemilahan hasil produksi kunci sistem sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

34 Dokumentasi pencocokan signature kunci sistem sandi 4 Dokumentasi 300 Menit


dengan hasil identifikasi/signature pada peralatan sandi

35 Dokumentasi pendataan/pencatatan identifikasi/signature 4 Dokumentasi 300 Menit


kunci sistem sandi

36 Laporan dan dokumentasi pengembangan perangkat analisis 4 Jasa 300 Menit


kripto

37 Laporan aspek operasional materiil sandi 4 Jasa 300 Menit


38 Laporan aspek keamanan jaringan komunikasi sandi 4 Jasa 300 Menit

39 Laporan perangkat keras (kompabilitas dan kehandalan) 4 Jasa 300 Menit

40 Laporan teori dan konsep IPTEK tingkatan sedang yang 4 Jasa 300 Menit
dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan
memperoleh pengakuan dari lembaga sandi negara

41 Dokumentasi pengkajian/penelitian tingkatan sedang teori 4 Dokumentasi 300 Menit


dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian

42 Laporan pemanfaatan perangkat analisis kripto 4 Jasa 300 Menit


43 Laporan dan dokumentasi pengembangan teknik analisis 4 Jasa 300 Menit
kripto

44 Dokumentasi implementasi kode sumber kedalam 4 Dokumentasi 300 Menit


development kit pada algoritma non-standar

45 Dokumentasi simulasi perangkat lunak 4 Dokumentasi 300 Menit

46 Laporan desain perangkat analisis kripto 4 Jasa 300 Menit

47 Laporan pedoman penilaian keamanan informasi 4 Jasa 300 Menit

48 Dokumentasi antisipasi resiko perubahan pembangunan 4 Dokumentasi 300 Menit


master plan keamanan informasi

49 Laporan sistem dan manajemen keamanan informasi desain 4 Jasa 300 Menit
master plan keamanan informasi
50 Laporan model infrastruktur keamanan informasi desain 4 Jasa 300 Menit
master plan keamanan informasi
51 Dokumentasi koordinasi dan konsultasi pakar desain master 4 Dokumentasi 300 Menit
plan keamanan informasi
52 Laporan perencanaan sesuai visi dan misi desain master 4 Jasa 300 Menit
plan keamanan informasi

53 Dokumentasi konfigurasi sentralisasi otentikasi jaringan 4 Dokumentasi 300 Menit


komunikasi sandi
54 Laporan berita acara penyerahan peralatan sandi/alat 4 Jasa 300 Menit
pendukung utama

55 Dokumentasi manajemen lisensi sistem operasi 4 Dokumentasi 300 Menit

56 Dokumentasi gangguan intruder pengamanan jaringan 4 Dokumentasi 300 Menit


komunikasi sandi

57 Dokumentasi akses login klien pengamanan jaringan 4 Dokumentasi 300 Menit


komunikasi sandi

58 Dokumentasi dan menginventarisasi alat pengaman 4 Dokumentasi 300 Menit


teknologi informasi kinerja jaring komunikasi sandi

59 Dokumentasi permasalahan dalam jaring komunikasi sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

60 Dokumentasi koordinasi dengan unit kerja terkait 4 Dokumentasi 300 Menit


berhubungan dengan kegiatan analisa terhadap temuan
kelemahan dalam sistem jaring komunikasi sandi nasional

61 Dokumentasi pengelolaan database monitoring sinyal 4 Dokumentasi 300 Menit


62 Dokumentasi peninjauan terhadap peraturan keamanan 4 Dokumentasi 300 Menit
informasi
63 Dokumentasi konfigurasi IDS jaringan komunikasi sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

64 Dokumentasi konfigurasi IPS jaringan komunikasi sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

65 Laporan perangkat keras modifikasi 4 Jasa 300 Menit


66 Laporan perangkat lunak modifikasi 4 Jasa 300 Menit

67 Dokumentasi simulasi protokol komunikasi sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

68 Dokumentasi simulasi jaringan komunikasi sandi 4 Dokumentasi 300 Menit

69 Dokumentasi simulasi perangkat keras 4 Dokumentasi 300 Menit

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : STATISTISI PERTAMA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.21


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : STATISTISI PERTAMA


4. Ikhtisar Jabatan :

melakukan kegiatan statistik

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Statistik/Matematika atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat fungsional tentang Statistisi


c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 melakukan reformat data kegiatan statistik dari satu format ke Laporan 1 25 1250 0.02
format lainnya dalam media komputer;

2 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sederhana;

3 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sedang;

4 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner kompleks;

5 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sederhana;

6 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sedang;

7 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner kompleks;

8 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sederhana;

9 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sedang;
10 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek nonrumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner kompleks;
11 merancang dan membuat pedoman pengolahan kegiatan statistik Laporan 1 25 1250 0.02
untuk tabulasi;
12 membuat program entri data tanpa validasi; Laporan 1 25 1250 0.02

13 melakukan penyuntingan (editing), hasil kegiatan in depth Laporan 1 25 1250 0.02


interview;

14 membuat program tabulasi pada kegiatan statistik; Laporan 1 25 1250 0.02

15 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner kompleks;
16 membuat peta tematik digital kegiatan statistik; Laporan 1 25 1250 0.02

17 memeriksa tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan Laporan 1 25 1250 0.02
tingkat kabupaten/kota;

18 menyusun publikasi statistik tingkat kabupaten/kota; Dokumen 1 25 1250 0.02

19 menyusun ringkasan eksekutif tingkat kabupaten/kota; Dokumen 1 25 1250 0.02


20 menyusun publikasi digital dari kegiatan statistik; Dokumen 1 25 1250 0.02

21 menyajikan metadata statistik; Laporan 1 25 1250 0.02

22 melakukan analisis sederhana lintas sektor; Laporan 1 25 1250 0.02

23 memberikan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik Laporan 1 25 1250 0.02
kelembagaan pada tingkat menengah;

24 menyiapkan materi pengarahan statistik tingkat dasar; Dokumen 1 25 1250 0.02

25 menyiapkan materi pengarahan statistik tingkat menengah; Dokumen 1 25 1250 0.02


26 memberikan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan Laporan 1 25 1250 0.02
statistik kelembagaan pada tingkat dasar;

27 memberikan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan Laporan 1 25 1250 0.02


statistik kelembagaan pada tingkat menengah; dan

28 melakukan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam Laporan 1 25 1250 0.02
rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik
tingkat menengah.

29 membuat peta indeks kegiatan observasi; Laporan 1 25 1250 0.02

30 membuat rencana tabulasi kegiatan statistik; Laporan 1 25 1250 0.02

31 mengikuti pembahasan kuesioner dan instrumen lainnya pada Laporan 1 25 1250 0.02
kegiatan statistik;
32 mengikuti pembahasan penyusunan pedoman kegiatan statistik; Laporan 1 25 1250 0.02

33 melaksanakan penyusunan kerangka sampel dalam kegiatan Laporan 1 25 1250 0.02


sampling;

34 melaksanakan pemilihan sampel dalam kegiatan sampling; Laporan 1 25 1250 0.02

35 memperbaharui (updating) kerangka sampel dalam kegiatan Laporan 1 25 1250 0.02


sampling;

36 melaksanakan penyusunan kerangka sampel dalam lingkup Laporan 1 25 1250 0.02


observasi;

37 melaksanakan monitoring dan evaluasi penerimaan daftar sampel Laporan 1 25 1250 0.02
dalam lingkup observasi;

38 melaksanakan pengelolaan dan penyempurnaan master file dalam Laporan 1 25 1250 0.02
lingkup observasi;

39 melaksanakan penentuan metode penarikan sampel dalam lingkup Laporan 1 25 1250 0.02
observasi;

40 mengatur alokasi dokumen/peralatan sensus/ survei/observasi Laporan 1 25 1250 0.02


tingkat nasional;

41 mengikuti pelatihan pengumpulan data; Laporan 1 25 1250 0.02


42 memberikan pelatihan pengumpulan data bagi petugas; Laporan 1 25 1250 0.02

43 mengumpulkan bahan/informasi pendukung untuk kegiatan Dokumen 1 25 1250 0.02


statistik;

44 meneliti peta analog observasi (manual); Laporan 1 25 1250 0.02

45 membuat peta digital; Laporan 1 25 1250 0.02


46 mengelola peta digital; Laporan 1 25 1250 0.02

47 melakukan pengawasan pemetaan; Laporan 1 25 1250 0.02


48 memeriksa hasil penarikan sampel kegiatan observasi berdasarkan Laporan 1 25 1250 0.02
non wilayah kerja;

49 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sederhana;

50 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sedang;
51 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner kompleks;
52 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non Laporan 1 25 1250 0.02
rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
53 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non Laporan 1 25 1250 0.02
rumah tangga dengan kuesioner sedang;

54 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non Laporan 1 25 1250 0.02
rumah tangga dengan kuesioner kompleks;

55 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sederhana;

56 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah Laporan 1 25 1250 0.02
tangga dengan kuesioner sedang;

Jumlah 1400 1.12

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan reformat data kegiatan statistik dari satu format ke format lainnya dalam media komputer;
7.2 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
7.3 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
7.4 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
7.5 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
7.6 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;
7.7 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
7.8 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
7.9 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
7.10 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek nonrumah tangga dengan kuesioner kompleks;
7.11 Laporan pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk tabulasi;
7.12 Laporan program entri data tanpa validasi;
7.13 Laporan penyuntingan (editing), hasil kegiatan in depth interview;
7.14 Laporan program tabulasi pada kegiatan statistik;
7.15 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
7.16 Laporan peta tematik digital kegiatan statistik;
7.17 Laporan pemeriksaan tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan tingkat kabupaten/kota;
7.18 Dokumen penyusunan publikasi statistik tingkat kabupaten/kota;
7.19 Dokumen penyusunan ringkasan eksekutif tingkat kabupaten/kota;
7.20 Dokumen penyusunan publikasi digital dari kegiatan statistik;
7.21 Laporan metadata statistik;
7.22 Laporan analisis sederhana lintas sektor;
7.23 Laporan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat menengah;
7.24 Dokumen materi pengarahan statistik tingkat dasar;
7.25 Dokumen materi pengarahan statistik tingkat menengah;
7.26 Laporan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat dasar;
7.27 Laporan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat menengah; dan
7.28 Laporan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik tingkat
menengah.
7.29 Laporan peta indeks kegiatan observasi;
7.30 Laporan rencana tabulasi kegiatan statistik;
7.31 Laporan pembahasan kuesioner dan instrumen lainnya pada kegiatan statistik;
7.32 Laporan pembahasan penyusunan pedoman kegiatan statistik;
7.33 Laporan penyusunan kerangka sampel dalam kegiatan sampling;
7.34 Laporan pemilihan sampel dalam kegiatan sampling;
7.35 Laporan kegiatan sampling;
7.36 Laporan penyusunan kerangka sampel dalam lingkup observasi;
7.37 Laporan monitoring dan evaluasi penerimaan daftar sampel dalam lingkup observasi;
7.38 Laporan pengelolaan dan penyempurnaan master file dalam lingkup observasi;
7.39 Laporan penentuan metode penarikan sampel dalam lingkup observasi;
7.40 Laporan alokasi dokumen/peralatan sensus/ survei/observasi tingkat nasional;
7.41 Laporan pelatihan pengumpulan data;
7.42 Laporan pelatihan pengumpulan data bagi petugas;
7.43 Dokumen bahan/informasi pendukung untuk kegiatan statistik;
7.44 Laporan peta analog observasi (manual);
7.45 Laporan peta digital;
7.46 Laporan pengelolaan peta digital;
7.47 Laporan pengawasan pemetaan;
7.48 Laporan pemeriksaan hasil penarikan sampel kegiatan observasi berdasarkan non wilayah kerja;
7.49 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
7.50 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;
7.51 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
7.52 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
7.53 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
7.54 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
7.55 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
7.56 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka


8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Kelancaran reformat data kegiatan statistik dari satu format ke format lainnya dalam media komputer;
10.2 Kelancaran pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
10.3 Kelancaran pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
10.4 Kelancaran pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
10.5 Kelancaran pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
10.6 Kelancaran pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;
10.7 Kelancaran pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
10.8 Kelancaran pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
10.9 Kelancaran pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
10.10 Kelancaran pemeriksaan hasil pengumpulan data objek nonrumah tangga dengan kuesioner kompleks;
10.11 Kelancaran pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk tabulasi;
10.12 Kelancaran program entri data tanpa validasi;
10.13 Kelancaran penyuntingan (editing), hasil kegiatan in depth interview;
10.14 Kelancaran program tabulasi pada kegiatan statistik;
10.15 Kelancaran pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
10.16 Kelancaran peta tematik digital kegiatan statistik;
10.17 Kelancaran pemeriksaan tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan tingkat kabupaten/kota;
10.18 Ketepatan penyusunan publikasi statistik tingkat kabupaten/kota;
10.19 Ketepatan penyusunan ringkasan eksekutif tingkat kabupaten/kota;
10.20 Ketepatan penyusunan publikasi digital dari kegiatan statistik;
10.21 Kelancaran metadata statistik;
10.22 Kelancaran analisis sederhana lintas sektor;
10.23 Kelancaran konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat menengah;
10.24 Ketepatan materi pengarahan statistik tingkat dasar;
10.25 Ketepatan materi pengarahan statistik tingkat menengah;
10.26 Kelancaran pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat dasar;
10.27 Kelancaran pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat menengah; dan
10.28 Kelancaran penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik tingkat
menengah.
10.29 Kelancaran peta indeks kegiatan observasi;
10.30 Kelancaran rencana tabulasi kegiatan statistik;
10.31 Kelancaran pembahasan kuesioner dan instrumen lainnya pada kegiatan statistik;
10.32 Kelancaran pembahasan penyusunan pedoman kegiatan statistik;
10.33 Kelancaran penyusunan kerangka sampel dalam kegiatan sampling;
10.34 Kelancaran pemilihan sampel dalam kegiatan sampling;
10.35 Kelancaran kegiatan sampling;
10.36 Kelancaran penyusunan kerangka sampel dalam lingkup observasi;
10.37 Kelancaran monitoring dan evaluasi penerimaan daftar sampel dalam lingkup observasi;
10.38 Kelancaran pengelolaan dan penyempurnaan master file dalam lingkup observasi;
10.39 Kelancaran penentuan metode penarikan sampel dalam lingkup observasi;
10.40 Kelancaran alokasi dokumen/peralatan sensus/ survei/observasi tingkat nasional;
10.41 Kelancaran pelatihan pengumpulan data;
10.42 Kelancaran pelatihan pengumpulan data bagi petugas;
10.43 Ketepatan bahan/informasi pendukung untuk kegiatan statistik;
10.44 Kelancaran peta analog observasi (manual);
10.45 Kelancaran peta digital;
10.46 Kelancaran pengelolaan peta digital;
10.47 Kelancaran pengawasan pemetaan;
10.48 Kelancaran pemeriksaan hasil penarikan sampel kegiatan observasi berdasarkan non wilayah kerja;
10.49 Kelancaran pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
10.50 Kelancaran pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;
10.51 Kelancaran pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
10.52 Kelancaran pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
10.53 Kelancaran pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
10.54 Kelancaran pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
10.55 Kelancaran pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
10.56 Kelancaran pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;

11. Wewenang :
11.1 melakukan reformat data kegiatan statistik dari satu format ke format lainnya dalam media komputer;
11.2 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
11.3 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
11.4 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
11.5 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
11.6 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;
11.7 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
11.8 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
11.9 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
11.10 melakukan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek nonrumah tangga dengan kuesioner kompleks;
11.11 merancang dan membuat pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk tabulasi;
11.12 membuat program entri data tanpa validasi;
11.13 melakukan penyuntingan (editing), hasil kegiatan in depth interview;
11.14 membuat program tabulasi pada kegiatan statistik;
11.15 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
11.16 membuat peta tematik digital kegiatan statistik;
11.17 memeriksa tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan tingkat kabupaten/kota;
11.18 menyusun publikasi statistik tingkat kabupaten/kota;
11.19 menyusun ringkasan eksekutif tingkat kabupaten/kota;
11.20 menyusun publikasi digital dari kegiatan statistik;
11.21 menyajikan metadata statistik;
11.22 melakukan analisis sederhana lintas sektor;
11.23 memberikan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat menengah;
11.24 menyiapkan materi pengarahan statistik tingkat dasar;
11.25 menyiapkan materi pengarahan statistik tingkat menengah;
11.26 memberikan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat dasar;
11.27 memberikan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat menengah; dan
11.28 melakukan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik tingkat
menengah.
11.29 membuat peta indeks kegiatan observasi;
11.30 membuat rencana tabulasi kegiatan statistik;
11.31 mengikuti pembahasan kuesioner dan instrumen lainnya pada kegiatan statistik;
11.32 mengikuti pembahasan penyusunan pedoman kegiatan statistik;
11.33 melaksanakan penyusunan kerangka sampel dalam kegiatan sampling;
11.34 melaksanakan pemilihan sampel dalam kegiatan sampling;
11.35 memperbaharui (updating) kerangka sampel dalam kegiatan sampling;
11.36 melaksanakan penyusunan kerangka sampel dalam lingkup observasi;
11.37 melaksanakan monitoring dan evaluasi penerimaan daftar sampel dalam lingkup observasi;
11.38 melaksanakan pengelolaan dan penyempurnaan master file dalam lingkup observasi;
11.39 melaksanakan penentuan metode penarikan sampel dalam lingkup observasi;
11.40 mengatur alokasi dokumen/peralatan sensus/ survei/observasi tingkat nasional;
11.41 mengikuti pelatihan pengumpulan data;
11.42 memberikan pelatihan pengumpulan data bagi petugas;
11.43 mengumpulkan bahan/informasi pendukung untuk kegiatan statistik;
11.44 meneliti peta analog observasi (manual);
11.45 membuat peta digital;
11.46 mengelola peta digital;
11.47 melakukan pengawasan pemetaan;
11.48 memeriksa hasil penarikan sampel kegiatan observasi berdasarkan non wilayah kerja;
11.49 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
11.50 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;
11.51 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
11.52 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
11.53 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
11.54 melakukan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek non rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
11.55 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
11.56 melakukan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah tangga dengan kuesioner sedang;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI MADYA

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI MUDA

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI PERTAMA

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
PUBLIK DAN STATISTIK

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
GOVERNMENT

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
PUBLIK
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi statistik
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
44 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Laporan reformat data kegiatan statistik dari satu format ke 1 Laporan 1500 Menit
format lainnya dalam media komputer;

2 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek non 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner sederhana;

3 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek non 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner sedang;
4 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek non 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner kompleks;
5 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah 1 Laporan 1500 Menit
tangga dengan kuesioner sederhana;
6 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah 1 Laporan 1500 Menit
tangga dengan kuesioner sedang;

7 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek rumah 1 Laporan 1500 Menit
tangga dengan kuesioner kompleks;

8 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner sederhana;

9 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek non 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner sedang;

10 Laporan pemeriksaan hasil pengumpulan data objek 1 Laporan 1500 Menit


nonrumah tangga dengan kuesioner kompleks;

11 Laporan pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk 1 Laporan 1500 Menit


tabulasi;

12 Laporan program entri data tanpa validasi; 1 Laporan 1500 Menit


13 Laporan penyuntingan (editing), hasil kegiatan in depth 1 Laporan 1500 Menit
interview;

14 Laporan program tabulasi pada kegiatan statistik; 1 Laporan 1500 Menit

15 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah 1 Laporan 1500 Menit
tangga dengan kuesioner kompleks;

16 Laporan peta tematik digital kegiatan statistik; 1 Laporan 1500 Menit

17 Laporan pemeriksaan tabel/grafik hasil kegiatan statistik 1 Laporan 1500 Menit


yang akan disajikan tingkat kabupaten/kota;

18 Dokumen penyusunan publikasi statistik tingkat 1 Dokumen 1500 Menit


kabupaten/kota;

19 Dokumen penyusunan ringkasan eksekutif tingkat 1 Dokumen 1500 Menit


kabupaten/kota;

20 Dokumen penyusunan publikasi digital dari kegiatan 1 Dokumen 1500 Menit


statistik;
21 Laporan metadata statistik; 1 Laporan 1500 Menit

22 Laporan analisis sederhana lintas sektor; 1 Laporan 1500 Menit

23 Laporan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan 1 Laporan 1500 Menit


statistik kelembagaan pada tingkat menengah;

24 Dokumen materi pengarahan statistik tingkat dasar; 1 Dokumen 1500 Menit


25 Dokumen materi pengarahan statistik tingkat menengah; 1 Dokumen 1500 Menit

26 Laporan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan 1 Laporan 1500 Menit


statistik kelembagaan pada tingkat dasar;

27 Laporan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan 1 Laporan 1500 Menit


statistik kelembagaan pada tingkat menengah; dan

28 Laporan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik 1 Laporan 1500 Menit


dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang
statistik tingkat menengah.

29 Laporan peta indeks kegiatan observasi; 1 Laporan 1500 Menit

30 Laporan rencana tabulasi kegiatan statistik; 1 Laporan 1500 Menit

31 Laporan pembahasan kuesioner dan instrumen lainnya pada 1 Laporan 1500 Menit
kegiatan statistik;
32 Laporan pembahasan penyusunan pedoman kegiatan 1 Laporan 1500 Menit
statistik;

33 Laporan penyusunan kerangka sampel dalam kegiatan 1 Laporan 1500 Menit


sampling;

34 Laporan pemilihan sampel dalam kegiatan sampling; 1 Laporan 1500 Menit

35 Laporan kegiatan sampling; 1 Laporan 1500 Menit

36 Laporan penyusunan kerangka sampel dalam lingkup 1 Laporan 1500 Menit


observasi;

37 Laporan monitoring dan evaluasi penerimaan daftar sampel 1 Laporan 1500 Menit
dalam lingkup observasi;

38 Laporan pengelolaan dan penyempurnaan master file dalam 1 Laporan 1500 Menit
lingkup observasi;

39 Laporan penentuan metode penarikan sampel dalam lingkup 1 Laporan 1500 Menit
observasi;
40 Laporan alokasi dokumen/peralatan sensus/ 1 Laporan 1500 Menit
survei/observasi tingkat nasional;
41 Laporan pelatihan pengumpulan data; 1 Laporan 1500 Menit

42 Laporan pelatihan pengumpulan data bagi petugas; 1 Laporan 1500 Menit

43 Dokumen bahan/informasi pendukung untuk kegiatan 1 Dokumen 1500 Menit


statistik;

44 Laporan peta analog observasi (manual); 1 Laporan 1500 Menit


45 Laporan peta digital; 1 Laporan 1500 Menit

46 Laporan pengelolaan peta digital; 1 Laporan 1500 Menit

47 Laporan pengawasan pemetaan; 1 Laporan 1500 Menit

48 Laporan pemeriksaan hasil penarikan sampel kegiatan 1 Laporan 1500 Menit


observasi berdasarkan non wilayah kerja;

49 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner sederhana;

50 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner sedang;

51 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek 1 Laporan 1500 Menit
rumah tangga dengan kuesioner kompleks;

52 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek 1 Laporan 1500 Menit
non rumah tangga dengan kuesioner sederhana;
53 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek 1 Laporan 1500 Menit
non rumah tangga dengan kuesioner sedang;
54 Laporan pengumpulan data pada kegiatan statistik objek 1 Laporan 1500 Menit
non rumah tangga dengan kuesioner kompleks;

55 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah 1 Laporan 1500 Menit
tangga dengan kuesioner sederhana;

56 Laporan pengawasan pada kegiatan statistik objek rumah 1 Laporan 1500 Menit
tangga dengan kuesioner sedang;

17. Kelas Jabatan :8


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : STATISTISI MUDA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.22


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : STATISTISI MUDA


4. Ikhtisar Jabatan :

melakukan kegiatan statistik

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Statistik/Matematika atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat fungsional tentang Statistisi


c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 membuat estimasi parameter dalam rangka penyusunan statistik Laporan 2 25 1250 0.04
kelembagaan;

2 melaksanakan tugas mengajar pada perguruan tinggi, tiap SKS Laporan 2 25 1250 0.04
(maksimum SKS), per semester Strata atau Strata .

3 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai Laporan 2 25 1250 0.04
tingkat Sarjana/Diploma IV per orang sebagai pembimbing utama;
dan

4 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai Laporan 2 25 1250 0.04
tingkat pascasarjana per orang, sebagai penguji;

5 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai Laporan 2 25 1250 0.04
tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing pendamping;

6 melakukan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam Laporan 2 25 1250 0.04
rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik
tingkat lanjutan;

7 memberikan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan Laporan 2 25 1250 0.04


statistik kelembagaan pada tingkat lanjutan;

8 menyiapkan materi pengarahan statistik tingkat lanjutan; Dokumen 2 25 1250 0.04

9 memberikan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik Laporan 2 25 1250 0.04
kelembagaan pada tingkat lanjutan;

10 melakukan analisis mendalam satu sektor; Laporan 2 25 1250 0.04


11 mengumpulkan literatur/referensi untuk publikasi; Dokumen 2 25 1250 0.04

12 membuat outline untuk publikasi; Laporan 2 25 1250 0.04


13 menelaah bahan/informasi pendukung untuk kegiatan statistik; Dokumen 2 25 1250 0.04

14 menyusun ringkasan eksekutif tingkat provinsi; Dokumen 2 25 1250 0.04

15 menyusun publikasi statistik tingkat provinsi; Dokumen 2 25 1250 0.04


16 memeriksa tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan Laporan 2 25 1250 0.04
tingkat provinsi;
17 membuat program entri data dengan validasi hasil kegiatan Laporan 2 25 1250 0.04
statistik;

18 merancang dan membuat pedoman pengolahan kegiatan statistik Laporan 2 25 1250 0.04
untuk penyuntingan dan penyandian hasil pengumpulan data;

19 memeriksa hasil penarikan sampel kegiatan observasi berdasarkan Laporan 2 25 1250 0.04
wilayah kerja;

20 meneliti peta indeks kegiatan statistik; Laporan 2 25 1250 0.04

21 membuat peta indeks kegiatan statistik; Laporan 2 25 1250 0.04


22 menghitung penimbang dalam rangka estimasi kegiatan statistik; Laporan 2 25 1250 0.04

23 membuat program pemilihan sampel pada kegiatan sampling; Laporan 2 25 1250 0.04

24 menyusun metode pemilihan sampel pada kegiatan sampling; Dokumen 2 25 1250 0.04

Jumlah 600 0.96

Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan estimasi parameter dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan;


7.2 Laporan tugas mengajar pada perguruan tinggi, tiap SKS (maksimum SKS), per semester Strata atau Strata .
7.3 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat Sarjana/Diploma IV per orang sebagai pembimbing utama; dan
7.4 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat pascasarjana per orang, sebagai penguji;
7.5 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing pendamping;
7.6 Laporan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik tingkat
lanjutan;
7.7 Laporan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat lanjutan;
7.8 Dokumen materi pengarahan statistik tingkat lanjutan;
7.9 Laporan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat lanjutan;
7.10 Laporan analisis mendalam satu sektor;
7.11 Dokumen literatur/referensi untuk publikasi;
7.12 Laporan outline untuk publikasi;
7.13 Dokumen bahan/informasi pendukung untuk kegiatan statistik;
7.14 Dokumen penyusunan ringkasan eksekutif tingkat provinsi;
7.15 Dokumen penyusunan publikasi statistik tingkat provinsi;
7.16 Laporan pemeriksaan tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan tingkat provinsi;
7.17 Laporan program entri data dengan validasi hasil kegiatan statistik;
7.18 Laporan pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk penyuntingan dan penyandian hasil pengumpulan data;
7.19 Laporan hasil penarikan sampel kegiatan observasi berdasarkan wilayah kerja;
7.20 Laporan peta indeks kegiatan statistik;
7.21 Laporan peta indeks kegiatan statistik;
7.22 Laporan penimbang dalam rangka estimasi kegiatan statistik;
7.23 Laporan program pemilihan sampel pada kegiatan sampling;
7.24 Dokumen penyusunan metode pemilihan sampel pada kegiatan sampling;

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja
9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Kelancaran estimasi parameter dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan;
10.2 Kelancaran tugas mengajar pada perguruan tinggi, tiap SKS (maksimum SKS), per semester Strata atau Strata .
10.3 Kelancaran bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat Sarjana/Diploma IV per orang sebagai pembimbing utama; dan
10.4 Kelancaran bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat pascasarjana per orang, sebagai penguji;
10.5 Kelancaran bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing pendamping;
10.6 Kelancaran penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik tingkat
lanjutan;
10.7 Kelancaran pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat lanjutan;
10.8 Ketepatan materi pengarahan statistik tingkat lanjutan;
10.9 Kelancaran konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat lanjutan;
10.10 Kelancaran analisis mendalam satu sektor;
10.11 Ketepatan literatur/referensi untuk publikasi;
10.12 Kelancaran outline untuk publikasi;
10.13 Ketepatan bahan/informasi pendukung untuk kegiatan statistik;
10.14 Ketepatan penyusunan ringkasan eksekutif tingkat provinsi;
10.15 Ketepatan penyusunan publikasi statistik tingkat provinsi;
10.16 Kelancaran pemeriksaan tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan tingkat provinsi;
10.17 Kelancaran program entri data dengan validasi hasil kegiatan statistik;
10.18 Kelancaran pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk penyuntingan dan penyandian hasil pengumpulan data;
10.19 Kelancaran hasil penarikan sampel kegiatan observasi berdasarkan wilayah kerja;
10.20 Kelancaran peta indeks kegiatan statistik;
10.21 Kelancaran peta indeks kegiatan statistik;
10.22 Kelancaran penimbang dalam rangka estimasi kegiatan statistik;
10.23 Kelancaran program pemilihan sampel pada kegiatan sampling;
10.24 Ketepatan penyusunan metode pemilihan sampel pada kegiatan sampling;

11. Wewenang :
11.1 membuat estimasi parameter dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan;
11.2 melaksanakan tugas mengajar pada perguruan tinggi, tiap SKS (maksimum SKS), per semester Strata atau Strata .
11.3 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat Sarjana/Diploma IV per orang sebagai pembimbing utama; dan
11.4 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat pascasarjana per orang, sebagai penguji;
11.5 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing pendamping;
11.6 melakukan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik tingkat
lanjutan;
11.7 memberikan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat lanjutan;
11.8 menyiapkan materi pengarahan statistik tingkat lanjutan;
11.9 memberikan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat lanjutan;
11.10 melakukan analisis mendalam satu sektor;
11.11 mengumpulkan literatur/referensi untuk publikasi;
11.12 membuat outline untuk publikasi;
11.13 menelaah bahan/informasi pendukung untuk kegiatan statistik;
11.14 menyusun ringkasan eksekutif tingkat provinsi;
11.15 menyusun publikasi statistik tingkat provinsi;
11.16 memeriksa tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan tingkat provinsi;
11.17 membuat program entri data dengan validasi hasil kegiatan statistik;
11.18 merancang dan membuat pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk penyuntingan dan penyandian hasil pengumpulan data;
11.19 memeriksa hasil penarikan sampel kegiatan observasi berdasarkan wilayah kerja;
11.20 meneliti peta indeks kegiatan statistik;
11.21 membuat peta indeks kegiatan statistik;
11.22 menghitung penimbang dalam rangka estimasi kegiatan statistik;
11.23 membuat program pemilihan sampel pada kegiatan sampling;
11.24 menyusun metode pemilihan sampel pada kegiatan sampling;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI MADYA

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI MUDA

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI PERTAMA

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
GOVERNMENT

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
KEAMANAN INFORMASI

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
PUBLIK

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi statistik
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

45 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Pengoperasian komputer dan surat menyurat


2. Analisis Data
3. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan estimasi parameter dalam rangka penyusunan 2 Laporan 1500 Menit


statistik kelembagaan;

2 Laporan tugas mengajar pada perguruan tinggi, tiap SKS 2 Laporan 1500 Menit
(maksimum SKS), per semester Strata atau Strata .

3 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai 2 Laporan 1500 Menit
tingkat Sarjana/Diploma IV per orang sebagai pembimbing
utama; dan

4 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai 2 Laporan 1500 Menit
tingkat pascasarjana per orang, sebagai penguji;

5 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai 2 Laporan 1500 Menit
tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing
pendamping;

6 Laporan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik 2 Laporan 1500 Menit


dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang
statistik tingkat lanjutan;

7 Laporan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan 2 Laporan 1500 Menit


statistik kelembagaan pada tingkat lanjutan;

8 Dokumen materi pengarahan statistik tingkat lanjutan; 2 Dokumen 1500 Menit


9 Laporan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan 2 Laporan 1500 Menit
statistik kelembagaan pada tingkat lanjutan;
10 Laporan analisis mendalam satu sektor; 2 Laporan 1500 Menit

11 Dokumen literatur/referensi untuk publikasi; 2 Dokumen 1500 Menit

12 Laporan outline untuk publikasi; 2 Laporan 1500 Menit


13 Dokumen bahan/informasi pendukung untuk kegiatan 2 Dokumen 1500 Menit
statistik;
14 Dokumen penyusunan ringkasan eksekutif tingkat provinsi; 2 Dokumen 1500 Menit

15 Dokumen penyusunan publikasi statistik tingkat provinsi; 2 Dokumen 1500 Menit

16 Laporan pemeriksaan tabel/grafik hasil kegiatan statistik 2 Laporan 1500 Menit


yang akan disajikan tingkat provinsi;

17 Laporan program entri data dengan validasi hasil kegiatan 2 Laporan 1500 Menit
statistik;
18 Laporan pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk 2 Laporan 1500 Menit
penyuntingan dan penyandian hasil pengumpulan data;

19 Laporan hasil penarikan sampel kegiatan observasi 2 Laporan 1500 Menit


berdasarkan wilayah kerja;

20 Laporan peta indeks kegiatan statistik; 2 Laporan 1500 Menit

21 Laporan peta indeks kegiatan statistik; 2 Laporan 1500 Menit


22 Laporan penimbang dalam rangka estimasi kegiatan 2 Laporan 1500 Menit
statistik;
23 Laporan program pemilihan sampel pada kegiatan sampling; 2 Laporan 1500 Menit

24 Dokumen penyusunan metode pemilihan sampel pada 2 Dokumen 1500 Menit


kegiatan sampling;

17. Kelas Jabatan :9


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : STATISTISI MADYA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.23

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : STATISTISI MADYA

4. Ikhtisar Jabatan :

melakukan kegiatan statistik

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Statistik/Matematika atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat fungsional tentang Statistisi

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 menghitung sampling error kegiatan statistik; Laporan 4 25 1250 0.08

2 merancang dan membuat pedoman pengolahan kegiatan statistik Laporan 4 25 1250 0.08
untuk validitas data;

3 memeriksa tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan Dokumen 4 25 1250 0.08
tingkat nasional;
4 menyusun publikasi statistik tingkat nasional; Dokumen 4 25 1250 0.08

5 menyusun ringkasan eksekutif tingkat nasional; Dokumen 4 25 1250 0.08

6 melakukan analisis mendalam lintas sektor; Laporan 4 25 1250 0.08


7 mengembangkan metodologi kegiatan statistik; Laporan 4 25 1250 0.08

8 memberikan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik Laporan 4 25 1250 0.08
kelembagaan pada tingkat khusus;

9 menyiapkan materi pengarahan statistik tingkat khusus; Dokumen 4 25 1250 0.08

10 memberikan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan Laporan 4 25 1250 0.08


statistik kelembagaan pada tingkat khusus;

11 melakukan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam Laporan 4 25 1250 0.08
rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik
khusus;

12 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai Laporan 4 25 1250 0.08
tingkat doktor per orang, sebagai pembimbing pendamping; dan

13 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai Laporan 4 25 1250 0.08
tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing utama.

Jumlah 325 1.04


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan sampling error kegiatan statistik;


7.2 Laporan pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk validitas data;
7.3 Dokumen tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan tingkat nasional;
7.4 Dokumen penyusunan publikasi statistik tingkat nasional;
7.5 Dokumen penyusunan ringkasan eksekutif tingkat nasional;
7.6 Laporan analisis mendalam lintas sektor;
7.7 Laporan pengembangan metodologi kegiatan statistik;
7.8 Laporan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat khusus;
7.9 Dokumen materi pengarahan statistik tingkat khusus;
7.10 Laporan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat khusus;
7.11 Laporan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik khusus;
7.12 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat doktor per orang, sebagai pembimbing pendamping; dan
7.13 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing utama.

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran sampling error kegiatan statistik;


10.2 Kelancaran pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk validitas data;
10.3 Ketepatan tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan tingkat nasional;
10.4 Ketepatan penyusunan publikasi statistik tingkat nasional;
10.5 Ketepatan penyusunan ringkasan eksekutif tingkat nasional;
10.6 Kelancaran analisis mendalam lintas sektor;
10.7 Kelancaran pengembangan metodologi kegiatan statistik;
10.8 Kelancaran konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat khusus;
10.9 Ketepatan materi pengarahan statistik tingkat khusus;
10.10 Kelancaran pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat khusus;
10.11 Kelancaran penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik
khusus;
10.12 Kelancaran bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat doktor per orang, sebagai pembimbing pendamping; dan
10.13 Kelancaran bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing utama.
11. Wewenang :

11.1 menghitung sampling error kegiatan statistik;


11.2 merancang dan membuat pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk validitas data;
11.3 memeriksa tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan disajikan tingkat nasional;
11.4 menyusun publikasi statistik tingkat nasional;
11.5 menyusun ringkasan eksekutif tingkat nasional;
11.6 melakukan analisis mendalam lintas sektor;
11.7 mengembangkan metodologi kegiatan statistik;
11.8 memberikan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat khusus;
11.9 menyiapkan materi pengarahan statistik tingkat khusus;
11.10 memberikan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan pada tingkat khusus;
11.11 melakukan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik khusus;
11.12 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat doktor per orang, sebagai pembimbing pendamping; dan
11.13 memberikan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing utama.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI MADYA

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI MUDA

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
AHLI PERTAMA
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
PUBLIK DAN STATISTIK

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
GOVERNMENT

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
KEAMANAN INFORMASI

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
PUBLIK

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi statistik
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi statistik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Laporan sampling error kegiatan statistik; 4 Laporan 1500 Menit

2 Laporan pedoman pengolahan kegiatan statistik untuk 4 Laporan 1500 Menit


validitas data;

3 Dokumen tabel/grafik hasil kegiatan statistik yang akan 4 Dokumen 1500 Menit
disajikan tingkat nasional;

4 Dokumen penyusunan publikasi statistik tingkat nasional; 4 Dokumen 1500 Menit

5 Dokumen penyusunan ringkasan eksekutif tingkat nasional; 4 Dokumen 1500 Menit

6 Laporan analisis mendalam lintas sektor; 4 Laporan 1500 Menit


7 Laporan pengembangan metodologi kegiatan statistik; 4 Laporan 1500 Menit

8 Laporan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan 4 Laporan 1500 Menit


statistik kelembagaan pada tingkat khusus;

9 Dokumen materi pengarahan statistik tingkat khusus; 4 Dokumen 1500 Menit

10 Laporan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan 4 Laporan 1500 Menit


statistik kelembagaan pada tingkat khusus;
11 Laporan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik 4 Laporan 1500 Menit
dalam rangka evaluasi kegiatan kelembagaan dalam bidang
statistik khusus;

12 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai 4 Laporan 1500 Menit
tingkat doktor per orang, sebagai pembimbing pendamping;
dan

13 Laporan bimbingan penuh kader statistisi sampai mencapai 4 Laporan 1500 Menit
tingkat pascasarjana per orang, sebagai pembimbing utama.

17. Kelas Jabatan : 11


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PERENCANA MADYA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.24

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PERENCANA MADYA

4. Ikhtisar Jabatan :

Menyusun landasan kerangka teoritis dan model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi/Sosial/Administrasi Negara/Pemerintahan/Kebijakan
Publik atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang penyusunan model hubungan kausal/fungsional
2. TOT tentang disain akhir efektifitas
3. TOT tentang perencanaan kebijakan strategis
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang Jasa 8 5 1250 0.032


diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral

2 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 8 5 1250 0.032
perencanaan proyek multi sektor

3 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 8 5 1250 0.032
perencanaan program strategis sektoral

4 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 8 5 1250 0.032
perencanaan program strategis jangka menengah

5 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 8 5 1250 0.032
perencanaan kebijkasanaan strategis sektoral

6 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 8 5 1250 0.032
perencanaan kebijkasanaan strategis jangka menengah

7 Melaporkan penilaian hasil pelaksanaan Jasa 8 5 1250 0.032


8 Menyusun disain akhir dampak kemasyarakatan/lingkungan Dokumen 8 5 1250 0.032

9 Menyusun disain akhir efektifitas tujuan Dokumen 8 5 1250 0.032

10 Menyusun disain akhir efektifitas pelaksanaan Dokumen 8 5 1250 0.032


11 Memantau/memonitor kegiatan pelaksanaan/perkembangan dalam Jasa 8 5 1250 0.032
rangka pengendalian pelaksanaan
12 Mengarahkan pelaksanaan dalam rangka pengendalian pelaksanaan Jasa 8 5 1250 0.032
13 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang Jasa 8 5 1250 0.032
diperlukan dalam perencanaan proyek multi sector

14 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang Jasa 8 5 1250 0.032


diperlukan dalam perencanaan program strategis sektoral

15 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang Jasa 8 5 1250 0.032


diperlukan dalam perencanaan program strategis jangka menengah
16 Menyusun landasan kerangka teoritis dan model dalam rangka Dokumen 8 5 1250 0.032
penyusunan model hubungan kausal/fungsional
17 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang Jasa 8 5 1250 0.032
diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka
menengah
18 Menulis saran alternatif dan saran rencana pelaksanaan dalam Jasa 8 5 1250 0.032
rangka penentuan alternatif dan rencana pelaksanaan
19 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah Jasa 8 5 1250 0.032
ditentukan dalam perencanaan proyek multi sector

20 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah Jasa 8 5 1250 0.032


ditentukan dalam perencanaan program strategis sektoral

21 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah Jasa 8 5 1250 0.032


ditentukan dalam perencanaan program strategis jangka menengah

22 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah Jasa 8 5 1250 0.032


ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral

23 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah Jasa 8 5 1250 0.032


ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka
menengah

24 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
perencanaan proyek multi sektoral

25 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
perencanaan program strategis sektoral

26 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
perencanaan program strategis jangka menengah

27 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral

28 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 8 5 1250 0.032
perencanaan kebijaksanaan strategis jangka menengah
29 Mengkaji hasil-hasil pengujian model dalam rangka perumusan Jasa 8 5 1250 0.032
alternatif kebijaksanaan
30 Menyusun asumsi/hipotesis model dalam rangka penyusunan model Dokumen 8 5 1250 0.032
hubungan kausal/fungsional

Jumlah 150 0.96

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis sektoral
7.2 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek multi sektor
7.3 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis sektoral
7.4 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis jangka menengah
7.5 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan strategis sektoral
7.6 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan strategis jangka
menengah
7.7 Laporan kegiatan tentang pelaporan penilaian hasil pelaksanaan
7.8 Dokumen tentang penyusun disain akhir dampak kemasyarakatan/lingkungan
7.9 Dokumen tentang penyusun disain akhir efektifitas tujuan
7.10 Dokumen tentang penyusun disain akhir efektifitas pelaksanaan
7.11 Laporan kegiatan tentang pemantau/memonitor kegiatan pelaksanaan/perkembangan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
7.12 Laporan kegiatan tentang pengarahan pelaksanaan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
7.13 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan proyek multi
sector
7.14 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis
sektoral
7.15 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis
jangka menengah
7.16 Dokumen tentang penyusun landasan kerangka teoritis dan model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
7.17 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis jangka menengah
7.18 Laporan kegiatan tentang penulis saran alternatif dan saran rencana pelaksanaan dalam rangka penentuan alternatif dan rencana
pelaksanaan
7.19 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan proyek multi sector
7.20 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis
sektoral
7.21 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis
jangka menengah
7.22 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis sektoral
7.23 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis jangka menengah
7.24 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan proyek multi sektoral
7.25 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis sektoral
7.26 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis jangka menengah
7.27 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral
7.28 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka menengah
7.29 Laporan kegiatan tentang pengkaji hasil-hasil pengujian model dalam rangka perumusan alternatif kebijaksanaan
7.30 Dokumen tentang penyusun asumsi/hipotesis model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
sektoral
10.2 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek multi sektor
10.3 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis sektoral
10.4 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis jangka menengah
10.5 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan strategis sektoral
10.6 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan strategis jangka menengah
10.7 Kelancaran pelaporan penilaian hasil pelaksanaan
10.8 Ketepatan penyusun disain akhir dampak kemasyarakatan/lingkungan
10.9 Ketepatan penyusun disain akhir efektifitas tujuan
10.10 Ketepatan penyusun disain akhir efektifitas pelaksanaan
10.11 Kelancaran pemantau/memonitor kegiatan pelaksanaan/perkembangan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
10.12 Kelancaran pengarahan pelaksanaan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
10.13 Kelancaran penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan proyek multi sector
10.14 Kelancaran penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis sektoral
10.15 Kelancaran penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis jangka
menengah
10.16 Ketepatan penyusun landasan kerangka teoritis dan model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
10.17 Kelancaran penyusun perkiraan dan Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
jangka menengah
10.18 Kelancaran penulis saran alternatif dan saran rencana pelaksanaan dalam rangka penentuan alternatif dan rencana pelaksanaan
10.19 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan proyek multi sector
10.20 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis sektoral
10.21 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis jangka
menengah
10.22 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral
10.23 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka
menengah
10.24 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan proyek multi sektoral
10.25 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis sektoral
10.26 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis jangka menengah
10.27 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral
10.28 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka menengah
10.29 Kelancaran pengkaji hasil-hasil pengujian model dalam rangka perumusan alternatif kebijaksanaan
10.30 Ketepatan penyusun asumsi/hipotesis model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional

11. Wewenang :

11.1 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral
11.2 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek multi sektor
11.3 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis sektoral
11.4 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis jangka menengah
11.5 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan strategis sektoral
11.6 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan strategis jangka menengah
11.7 Melaporkan penilaian hasil pelaksanaan
11.8 Menyusun disain akhir dampak kemasyarakatan/lingkungan
11.9 Menyusun disain akhir efektifitas tujuan
11.10 Menyusun disain akhir efektifitas pelaksanaan
11.11 Memantau/memonitor kegiatan pelaksanaan/perkembangan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
11.12 Mengarahkan pelaksanaan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
11.13 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan proyek multi sector
11.14 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis sektoral
11.15 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis jangka menengah
11.16 Menyusun landasan kerangka teoritis dan model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
11.17 Menyusun perkiraan dan menentukan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka
menengah
11.18 Menulis saran alternatif dan saran rencana pelaksanaan dalam rangka penentuan alternatif dan rencana pelaksanaan
11.19 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan proyek multi sector
11.20 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis sektoral
11.21 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis jangka menengah
11.22 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral
11.23 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka menengah
11.24 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan proyek multi sektoral
11.25 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis sektoral
11.26 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis jangka menengah
11.27 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral
11.28 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka menengah
11.29 Mengkaji hasil-hasil pengujian model dalam rangka perumusan alternatif kebijaksanaan
11.30 Menyusun asumsi/hipotesis model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA perencanaan

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA perencanaan

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA perencanaan

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN perencanaan

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK perencanaan

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT perencanaan

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI perencanaan

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK perencanaan

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi perencanaan
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu 25-27 Celcius
3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan 8 Jasa 300 Menit
Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam
perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral

2 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 8 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek multi
sektor

3 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 8 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program
strategis sektoral
4 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 8 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program
strategis jangka menengah

5 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 8 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan
strategis sektoral

6 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 8 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijkasanaan
strategis jangka menengah

7 Laporan kegiatan tentang pelaporan penilaian hasil 8 Jasa 300 Menit


pelaksanaan

8 Dokumen tentang penyusun disain akhir dampak 8 Dokumen 300 Menit


kemasyarakatan/lingkungan
9 Dokumen tentang penyusun disain akhir efektifitas tujuan 8 Dokumen 300 Menit

10 Dokumen tentang penyusun disain akhir efektifitas 8 Dokumen 300 Menit


pelaksanaan

11 Laporan kegiatan tentang pemantau/memonitor kegiatan 8 Jasa 300 Menit


pelaksanaan/perkembangan dalam rangka pengendalian
pelaksanaan

12 Laporan kegiatan tentang pengarahan pelaksanaan dalam 8 Jasa 300 Menit


rangka pengendalian pelaksanaan

13 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan 8 Jasa 300 Menit


Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam
perencanaan proyek multi sector

14 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan 8 Jasa 300 Menit


Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam
perencanaan program strategis sektoral
15 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan 8 Jasa 300 Menit
Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam
perencanaan program strategis jangka menengah
16 Dokumen tentang penyusun landasan kerangka teoritis dan 8 Dokumen 300 Menit
model dalam rangka penyusunan model hubungan
kausal/fungsional
17 Laporan kegiatan tentang penyusun perkiraan dan 8 Jasa 300 Menit
Penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam
perencanaan kebijaksanaan strategis jangka menengah
18 Laporan kegiatan tentang penulis saran alternatif dan saran 8 Jasa 300 Menit
rencana pelaksanaan dalam rangka penentuan alternatif
dan rencana pelaksanaan

19 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif 8 Jasa 300 Menit


berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam
perencanaan proyek multi sector

20 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif 8 Jasa 300 Menit


berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam
perencanaan program strategis sektoral

21 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif 8 Jasa 300 Menit


berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam
perencanaan program strategis jangka menengah

22 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif 8 Jasa 300 Menit


berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam
perencanaan kebijaksanaan strategis sektoral

23 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif 8 Jasa 300 Menit


berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam
perencanaan kebijaksanaan strategis jangka menengah

24 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang 8 Dokumen 300 Menit


dapat dicapai dalam perencanaan proyek multi sektoral
25 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang 8 Dokumen 300 Menit
dapat dicapai dalam perencanaan program strategis sektoral

26 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang 8 Dokumen 300 Menit


dapat dicapai dalam perencanaan program strategis jangka
menengah
27 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang 8 Dokumen 300 Menit
dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
sektoral
28 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang 8 Dokumen 300 Menit
dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
jangka menengah
29 Laporan kegiatan tentang pengkaji hasil-hasil pengujian 8 Jasa 300 Menit
model dalam rangka perumusan alternatif kebijaksanaan
30 Dokumen tentang penyusun asumsi/hipotesis model dalam 8 Dokumen 300 Menit
rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional

17. Kelas Jabatan : 11


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PERENCANA MUDA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.25


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PERENCANA MUDA


4. Ikhtisar Jabatan :

Menyusun disain dan instrumentasi dalam rangka pengumpulan data dan informasi

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi/Sosial/Administrasi Negara/Pemerintahan/Kebijakan
Publik atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang desain dan instrumentasi pengumpulan data dan informasi
2. TOT tentang pengkajian alternatif
3. TOT tentang saran tindakan korektif
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Menyusun disain awal efektifitas tujuan dalam rangka penilaian hasil Dokumen 7 5 1250 0.028
pelaksanaan
2 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah Jasa 7 5 1250 0.028
ditentukan dalam perencanaan program strategis regional

3 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah Jasa 7 5 1250 0.028


ditentukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal

4 Menyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang Dokumen 7 5 1250 0.028


diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka
pendek

5 Menyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang Dokumen 7 5 1250 0.028


diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional

6 Menyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang Dokumen 7 5 1250 0.028


diperlukan dalam perencanaan program strategis regional

7 Menyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang Dokumen 7 5 1250 0.028


diperlukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal

8 Merumuskan prosedur pelaksanaan dalam rangka penentuan Dokumen 7 5 1250 0.028


alternatif dan rencana pelaksanaan

9 Merumuskan saran tindakan korektif yang diperlukan dalam rangka Dokumen 7 5 1250 0.028
pengendalian pelaksanaan

10 Menyusun disain awal efektifitas pelaksanaan dalam rangka Dokumen 7 5 1250 0.028
penilaian hasil pelaksanaan
11 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah Jasa 7 5 1250 0.028
ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional

12 Menyusun disain awal dampak kemasyarakatan/lingkungan dalam Dokumen 7 5 1250 0.028


rangka penilaian hasil pelaksanaan

13 Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian Jasa 7 5 1250 0.028
hasil pelaksanaan efektifitas pelaksanaan
14 Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian Jasa 7 5 1250 0.028
hasil pelaksanaan efektifitas tujuan
15 Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian Jasa 7 5 1250 0.028
hasil pelaksanaan dampak kemasyarakatan/lingkungan
16 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 7 5 1250 0.028
perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek

17 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 7 5 1250 0.028
perencanaan kebijaksanaan strategis regional

18 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 7 5 1250 0.028
perencanaan program strategis regional

19 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam Jasa 7 5 1250 0.028
perencanaan proyek sektor tunggal

20 Melakukan studi pustaka yang memperkuat landasan/kerangka Jasa 7 5 1250 0.028


teoritis dalam rangka penyusunan model hubungan
kausal/fungsional

21 Mengumpulkan data primer dalam rangka pengumpulan data dan Jasa 7 5 1250 0.028
informasi

22 Mereview kelengkapan data dalam rangka pengolahan data dan Jasa 7 5 1250 0.028
informasi

23 Memformulasikan sajian untuk analisis dalam rangka penyajian data Jasa 7 5 1250 0.028
dan informasi

24 Menganalisis hasil-hasil pembangunan dalam rangka analisis data Jasa 7 5 1250 0.028
dan informasi

25 Mengevaluasi data yang sudah ada dalam rangka analisis data dan Jasa 7 5 1250 0.028
informasi

26 Menyusun neraca sumber daya yang potensial dalam rangka analisis Dokumen 7 5 1250 0.028
data dan informasi

27 Menentukan tingkat permasalahan dalam rangka perumusan Jasa 7 5 1250 0.028


permasalahan

28 Menentukan faktor-faktor penyebab permasalahan dalam rangka Jasa 7 5 1250 0.028


perumusan permasalahan
29 Menyusun disain dan instrumentasi dalam rangka pengumpulan Dokumen 7 5 1250 0.028
data dan informasi
30 Menyusun spesifikasi model dalam rangka penyusunan model Dokumen 7 5 1250 0.028
hubungan kausal/fungsional
31 Mengkonsultasikan dengan pihak/lembaga yang kompeten dalam Jasa 7 5 1250 0.028
rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional

32 Memasukkan data ke dalam model yang akan dipakai dalam rangka Jasa 7 5 1250 0.028
pengujian model

33 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 7 5 1250 0.028
perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek

34 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 7 5 1250 0.028
perencanaan kebijaksanaan strategis regional

35 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 7 5 1250 0.028
perencanaan program strategis regional

36 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam Dokumen 7 5 1250 0.028
perencanaan proyek sektor tunggal

37 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah Jasa 7 5 1250 0.028


ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka
pendek
Jumlah 185 1.036
Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen tentang penyusun disain awal efektifitas tujuan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
7.2 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis
regional
7.3 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
7.4 Dokumen tentang penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
jangka pendek
7.5 Dokumen tentang penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
regional
7.6 Dokumen tentang penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis
regional
7.7 Dokumen tentang penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
7.8 Dokumen tentang perumusan prosedur pelaksanaan dalam rangka penentuan alternatif dan rencana pelaksanaan
7.9 Dokumen tentang perumusan saran tindakan korektif yang diperlukan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
7.10 Dokumen tentang penyusun disain awal efektifitas pelaksanaan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
7.11 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis regional
7.12 Dokumen tentang penyusun disain awal dampak kemasyarakatan/lingkungan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
7.13 Laporan kegiatan tentang penganalisis dan Penyajian data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas pelaksanaan
7.14 Laporan kegiatan tentang penganalisis dan Penyajian data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas tujuan
7.15 Laporan kegiatan tentang penganalisis dan Penyajian data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan dampak
kemasyarakatan/lingkungan
7.16 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
7.17 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
7.18 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis regional
7.19 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
7.20 Laporan kegiatan tentang perlakuan studi pustaka yang memperkuat landasan/kerangka teoritis dalam rangka penyusunan model
hubungan kausal/fungsional
7.21 Laporan kegiatan tentang pengumpulan data primer dalam rangka pengumpulan data dan informasi
7.22 Laporan kegiatan tentang pereview kelengkapan data dalam rangka pengolahan data dan informasi
7.23 Laporan kegiatan tentang pemformulasian sajian untuk analisis dalam rangka penyajian data dan informasi
7.24 Laporan kegiatan tentang penganalisis hasil-hasil pembangunan dalam rangka analisis data dan informasi
7.25 Laporan kegiatan tentang pengevaluasi data yang sudah ada dalam rangka analisis data dan informasi
7.26 Dokumen tentang penyusun neraca sumber daya yang potensial dalam rangka analisis data dan informasi
7.27 Laporan kegiatan tentang penentuan tingkat permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan
7.28 Laporan kegiatan tentang penentuan faktor-faktor penyebab permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan
7.29 Dokumen tentang penyusun disain dan instrumentasi dalam rangka pengumpulan data dan informasi
7.30 Dokumen tentang penyusun spesifikasi model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
7.31 Laporan kegiatan tentang pengkonsultasian dengan pihak/lembaga yang kompeten dalam rangka penyusunan model hubungan
kausal/fungsional
7.32 Laporan kegiatan tentang pemasukan data ke dalam model yang akan dipakai dalam rangka pengujian model
7.33 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
7.34 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
7.35 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis regional
7.36 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan proyek sektor tunggal
7.37 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis jangka pendek

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja


5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka


8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan penyusun disain awal efektifitas tujuan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
10.2 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis regional
10.3 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
10.4 Ketepatan penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
jangka pendek
10.5 Ketepatan penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
regional
10.6 Ketepatan penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis regional
10.7 Ketepatan penyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
10.8 Ketepatan perumusan prosedur pelaksanaan dalam rangka penentuan alternatif dan rencana pelaksanaan
10.9 Ketepatan perumusan saran tindakan korektif yang diperlukan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
10.10 Ketepatan penyusun disain awal efektifitas pelaksanaan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
10.11 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
10.12 Ketepatan penyusun disain awal dampak kemasyarakatan/lingkungan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
10.13 Kelancaran penganalisis dan Penyajian data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas pelaksanaan
10.14 Kelancaran penganalisis dan Penyajian data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas tujuan
10.15 Kelancaran penganalisis dan Penyajian data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan dampak kemasyarakatan/lingkungan
10.16 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
10.17 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
10.18 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis regional
10.19 Kelancaran penulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
10.20 Kelancaran perlakuan studi pustaka yang memperkuat landasan/kerangka teoritis dalam rangka penyusunan model hubungan
kausal/fungsional
10.21 Kelancaran pengumpulan data primer dalam rangka pengumpulan data dan informasi
10.22 Kelancaran pereview kelengkapan data dalam rangka pengolahan data dan informasi
10.23 Kelancaran pemformulasian sajian untuk analisis dalam rangka penyajian data dan informasi
10.24 Kelancaran penganalisis hasil-hasil pembangunan dalam rangka analisis data dan informasi
10.25 Kelancaran pengevaluasi data yang sudah ada dalam rangka analisis data dan informasi
10.26 Ketepatan penyusun neraca sumber daya yang potensial dalam rangka analisis data dan informasi
10.27 Kelancaran penentuan tingkat permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan
10.28 Kelancaran penentuan faktor-faktor penyebab permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan
10.29 Ketepatan penyusun disain dan instrumentasi dalam rangka pengumpulan data dan informasi
10.30 Ketepatan penyusun spesifikasi model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
10.31 Kelancaran pengkonsultasian dengan pihak/lembaga yang kompeten dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
10.32 Kelancaran pemasukan data ke dalam model yang akan dipakai dalam rangka pengujian model
10.33 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
10.34 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
10.35 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis regional
10.36 Ketepatan perumusan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan proyek sektor tunggal
10.37 Kelancaran pengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka
pendek

11. Wewenang :

11.1 Menyusun disain awal efektifitas tujuan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
11.2 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan program strategis regional
11.3 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
11.4 Menyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
11.5 Menyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
11.6 Menyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan program strategis regional
11.7 Menyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
11.8 Merumuskan prosedur pelaksanaan dalam rangka penentuan alternatif dan rencana pelaksanaan
11.9 Merumuskan saran tindakan korektif yang diperlukan dalam rangka pengendalian pelaksanaan
11.10 Menyusun disain awal efektifitas pelaksanaan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
11.11 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
11.12 Menyusun disain awal dampak kemasyarakatan/lingkungan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan
11.13 Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas pelaksanaan
11.14 Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas tujuan
11.15 Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan dampak kemasyarakatan/lingkungan
11.16 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
11.17 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
11.18 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program strategis regional
11.19 Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal
11.20 Melakukan studi pustaka yang memperkuat landasan/kerangka teoritis dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
11.21 Mengumpulkan data primer dalam rangka pengumpulan data dan informasi
11.22 Mereview kelengkapan data dalam rangka pengolahan data dan informasi
11.23 Memformulasikan sajian untuk analisis dalam rangka penyajian data dan informasi
11.24 Menganalisis hasil-hasil pembangunan dalam rangka analisis data dan informasi
11.25 Mengevaluasi data yang sudah ada dalam rangka analisis data dan informasi
11.26 Menyusun neraca sumber daya yang potensial dalam rangka analisis data dan informasi
11.27 Menentukan tingkat permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan
11.28 Menentukan faktor-faktor penyebab permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan
11.29 Menyusun disain dan instrumentasi dalam rangka pengumpulan data dan informasi
11.30 Menyusun spesifikasi model dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
11.31 Mengkonsultasikan dengan pihak/lembaga yang kompeten dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional
11.32 Memasukkan data ke dalam model yang akan dipakai dalam rangka pengujian model
11.33 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
11.34 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional
11.35 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan program strategis regional
11.36 Merumuskan tujuan-tujuan realistis yang dapat dicapai dalam perencanaan proyek sektor tunggal
11.37 Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA perencanaan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA perencanaan

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA perencanaan

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN perencanaan

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK perencanaan

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT perencanaan

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI perencanaan

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK perencanaan

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi perencanaan
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen tentang penyusun disain awal efektifitas tujuan 7 Dokumen 300 Menit
dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan

2 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif 7 Jasa 300 Menit


berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam
perencanaan program strategis regional

3 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif 7 Jasa 300 Menit


berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam
perencanaan proyek sektor tunggal

4 Dokumen tentang penyusun perkiraan dan penentuan 7 Dokumen 300 Menit


anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan
kebijaksanaan strategis jangka pendek

5 Dokumen tentang penyusun perkiraan dan penentuan 7 Dokumen 300 Menit


anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan
kebijaksanaan strategis regional

6 Dokumen tentang penyusun perkiraan dan penentuan 7 Dokumen 300 Menit


anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan
program strategis regional

7 Dokumen tentang penyusun perkiraan dan penentuan 7 Dokumen 300 Menit


anggaran/pembiayaan yang diperlukan dalam perencanaan
proyek sektor tunggal

8 Dokumen tentang perumusan prosedur pelaksanaan dalam 7 Dokumen 300 Menit


rangka penentuan alternatif dan rencana pelaksanaan

9 Dokumen tentang perumusan saran tindakan korektif yang 7 Dokumen 300 Menit
diperlukan dalam rangka pengendalian pelaksanaan

10 Dokumen tentang penyusun disain awal efektifitas 7 Dokumen 300 Menit


pelaksanaan dalam rangka penilaian hasil pelaksanaan

11 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif 7 Jasa 300 Menit


berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam
perencanaan kebijaksanaan strategis regional

12 Dokumen tentang penyusun disain awal dampak 7 Dokumen 300 Menit


kemasyarakatan/lingkungan dalam rangka penilaian hasil
pelaksanaan
13 Laporan kegiatan tentang penganalisis dan Penyajian data 7 Jasa 300 Menit
dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas
pelaksanaan

14 Laporan kegiatan tentang penganalisis dan Penyajian data 7 Jasa 300 Menit
dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan efektifitas
tujuan

15 Laporan kegiatan tentang penganalisis dan Penyajian data 7 Jasa 300 Menit
dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan dampak
kemasyarakatan/lingkungan

16 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 7 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis jangka pendek

17 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 7 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan
strategis regional

18 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 7 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan program
strategis regional

19 Laporan kegiatan tentang penulis saran mengenai tindak 7 Jasa 300 Menit
lanjut yang diperlukan dalam perencanaan proyek sektor
tunggal

20 Laporan kegiatan tentang perlakuan studi pustaka yang 7 Jasa 300 Menit
memperkuat landasan/kerangka teoritis dalam rangka
penyusunan model hubungan kausal/fungsional

21 Laporan kegiatan tentang pengumpulan data primer dalam 7 Jasa 300 Menit
rangka pengumpulan data dan informasi

22 Laporan kegiatan tentang pereview kelengkapan data dalam 7 Jasa 300 Menit
rangka pengolahan data dan informasi

23 Laporan kegiatan tentang pemformulasian sajian untuk 7 Jasa 300 Menit


analisis dalam rangka penyajian data dan informasi

24 Laporan kegiatan tentang penganalisis hasil-hasil 7 Jasa 300 Menit


pembangunan dalam rangka analisis data dan informasi

25 Laporan kegiatan tentang pengevaluasi data yang sudah 7 Jasa 300 Menit
ada dalam rangka analisis data dan informasi

26 Dokumen tentang penyusun neraca sumber daya yang 7 Dokumen 300 Menit
potensial dalam rangka analisis data dan informasi

27 Laporan kegiatan tentang penentuan tingkat permasalahan 7 Jasa 300 Menit


dalam rangka perumusan permasalahan

28 Laporan kegiatan tentang penentuan faktor-faktor penyebab 7 Jasa 300 Menit


permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan

29 Dokumen tentang penyusun disain dan instrumentasi dalam 7 Dokumen 300 Menit
rangka pengumpulan data dan informasi
30 Dokumen tentang penyusun spesifikasi model dalam rangka 7 Dokumen 300 Menit
penyusunan model hubungan kausal/fungsional
31 Laporan kegiatan tentang pengkonsultasian dengan 7 Jasa 300 Menit
pihak/lembaga yang kompeten dalam rangka penyusunan
model hubungan kausal/fungsional
32 Laporan kegiatan tentang pemasukan data ke dalam model 7 Jasa 300 Menit
yang akan dipakai dalam rangka pengujian model
33 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang 7 Dokumen 300 Menit
dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
jangka pendek
34 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang 7 Dokumen 300 Menit
dapat dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan strategis
regional
35 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang 7 Dokumen 300 Menit
dapat dicapai dalam perencanaan program strategis regional
36 Dokumen tentang perumusan tujuan-tujuan realistis yang 7 Dokumen 300 Menit
dapat dicapai dalam perencanaan proyek sektor tunggal

37 Laporan kegiatan tentang pengkaji alternatif-alternatif 7 Jasa 300 Menit


berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam
perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek

17. Kelas Jabatan :9


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PERENCANA PERTAMA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.26


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PERENCANA PERTAMA


4. Ikhtisar Jabatan :

Mengumpulkan data dan informasi melalui pengumpulan data sekunder

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Ekonomi/Sosial/Administrasi Negara/Pemerintahan/Kebijakan


Publik atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang sumber daya yang potensial


2. TOT tentang engolahan data dan informasi
3. TOT tentang pengkajian alternatif

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 Mengumpulkan data dan informasi melalui pengumpulan data Jasa 16 5 1250 0.064
sekunder
2 Melakukan inventarisasi sumber daya yang potensial dalam rangka Jasa 16 5 1250 0.064
identifikasi permasalahan

3 Melakukan kodifikasi data dalam rangka pengolahan data dan Jasa 16 5 1250 0.064
informasi

4 Memasukkan data dan informasi dalam rangka pengolahan data dan Jasa 16 5 1250 0.064
informasi

5 Melakukan tabulasi data dan informasi dalam rangka pengolahan Jasa 16 5 1250 0.064
data dan informasi

6 Mengolah data dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa 16 5 1250 0.064

7 Membuat diagram dan tabel dalam rangka penyajian data dan Jasa 16 5 1250 0.064
informasi

8 Menyajikan latar belakang masalah dalam rangka penyajian data dan Jasa 16 5 1250 0.064
informasi

9 Menentukan jenis permasalahan dalam rangka perumusan Jasa 16 5 1250 0.064


permasalahan

10 Merumuskan kriteria untuk menilai alternatif dalam rangka Jasa 16 5 1250 0.064
pengkajian alternatif
11 Menulis saran dalam rangka penentuan kriteria untuk menilai Jasa 16 5 1250 0.064
alternatif

12 Membuat laporan perkembangan pelaksanaan secara obyektif dalam Jasa 16 5 1250 0.064
rangka pengendalian pelaksanaan

13 Mengefektifkan pelaksanaan dalam rangka pengumpulan, penyajian, Jasa 16 5 1250 0.064


dan penganalisaan data dan informasi untuk penilaian hasil
pelaksanaan

14 Mengefektifkan tujuan dalam rangka pengumpulan, penyajian, dan Jasa 16 5 1250 0.064
penganalisaan data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan

15 Melakukan pengumpulan data dan informasi untuk menilai dampak Jasa 16 5 1250 0.064
kemasyarakatan/lingkungan

Jumlah 75 0.96

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan kegiatan tentang pengumpulan data dan informasi melalui pengumpulan data sekunder Jasa
7.2 Laporan kegiatan tentang perlakuan inventarisasi sumber daya yang potensial dalam rangka identifikasi permasalahan Jasa
7.3 Laporan kegiatan tentang perlakuan kodifikasi data dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
7.4 Laporan kegiatan tentang pemasukan data dan informasi dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
7.5 Laporan kegiatan tentang perlakuan tabulasi data dan informasi dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
7.6 Laporan kegiatan tentang pengolah data dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
7.7 Laporan kegiatan tentang pembuat diagram dan tabel dalam rangka penyajian data dan informasi Jasa
7.8 Laporan kegiatan tentang penyajian latar belakang masalah dalam rangka penyajian data dan informasi Jasa
7.9 Laporan kegiatan tentang penentuan jenis permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan Jasa
7.10 Laporan kegiatan tentang perumusan kriteria untuk menilai alternatif dalam rangka pengkajian alternatif Jasa
7.11 Laporan kegiatan tentang penulis saran dalam rangka penentuan kriteria untuk menilai alternatif Jasa
7.12 Laporan kegiatan tentang pembuat laporan perkembangan pelaksanaan secara obyektif dalam rangka pengendalian pelaksanaan Jasa
7.13 Laporan kegiatan tentang pengefektifan pelaksanaan dalam rangka pengumpulan, penyajian, dan penganalisaan data dan informasi untuk
penilaian hasil pelaksanaan Jasa
7.14 Laporan kegiatan tentang pengefektifan tujuan dalam rangka pengumpulan, penyajian, dan penganalisaan data dan informasi untuk
penilaian hasil pelaksanaan Jasa
7.15 Laporan kegiatan tentang perlakuan pengumpulan data dan informasi untuk menilai dampak kemasyarakatan/lingkungan Jasa
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Kelancaran pengumpulan data dan informasi melalui pengumpulan data sekunder Jasa
10.2 Kelancaran perlakuan inventarisasi sumber daya yang potensial dalam rangka identifikasi permasalahan Jasa
10.3 Kelancaran perlakuan kodifikasi data dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
10.4 Kelancaran pemasukan data dan informasi dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
10.5 Kelancaran perlakuan tabulasi data dan informasi dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
10.6 Kelancaran pengolah data dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
10.7 Kelancaran pembuat diagram dan tabel dalam rangka penyajian data dan informasi Jasa
10.8 Kelancaran penyajian latar belakang masalah dalam rangka penyajian data dan informasi Jasa
10.9 Kelancaran penentuan jenis permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan Jasa
10.10 Kelancaran perumusan kriteria untuk menilai alternatif dalam rangka pengkajian alternatif Jasa
10.11 Kelancaran penulis saran dalam rangka penentuan kriteria untuk menilai alternatif Jasa
10.12 Kelancaran pembuat laporan perkembangan pelaksanaan secara obyektif dalam rangka pengendalian pelaksanaan Jasa
10.13 Kelancaran pengefektifan pelaksanaan dalam rangka pengumpulan, penyajian, dan penganalisaan data dan informasi untuk penilaian
hasil pelaksanaan Jasa
10.14 Kelancaran pengefektifan tujuan dalam rangka pengumpulan, penyajian, dan penganalisaan data dan informasi untuk penilaian hasil
pelaksanaan Jasa
10.15 Kelancaran perlakuan pengumpulan data dan informasi untuk menilai dampak kemasyarakatan/lingkungan Jasa

11. Wewenang :
11.1 Mengumpulkan data dan informasi melalui pengumpulan data sekunder
11.2 Melakukan inventarisasi sumber daya yang potensial dalam rangka identifikasi permasalahan
11.3 Melakukan kodifikasi data dalam rangka pengolahan data dan informasi
11.4 Memasukkan data dan informasi dalam rangka pengolahan data dan informasi
11.5 Melakukan tabulasi data dan informasi dalam rangka pengolahan data dan informasi
11.6 Mengolah data dalam rangka pengolahan data dan informasi
11.7 Membuat diagram dan tabel dalam rangka penyajian data dan informasi
11.8 Menyajikan latar belakang masalah dalam rangka penyajian data dan informasi
11.9 Menentukan jenis permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan
11.10 Merumuskan kriteria untuk menilai alternatif dalam rangka pengkajian alternatif
11.11 Menulis saran dalam rangka penentuan kriteria untuk menilai alternatif
11.12 Membuat laporan perkembangan pelaksanaan secara obyektif dalam rangka pengendalian pelaksanaan
11.13 Mengefektifkan pelaksanaan dalam rangka pengumpulan, penyajian, dan penganalisaan data dan informasi untuk penilaian hasil
pelaksanaan
11.14 Mengefektifkan tujuan dalam rangka pengumpulan, penyajian, dan penganalisaan data dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan
11.15 Melakukan pengumpulan data dan informasi untuk menilai dampak kemasyarakatan/lingkungan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA perencanaan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA perencanaan

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA perencanaan

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN perencanaan

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK perencanaan

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT perencanaan

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI perencanaan

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK perencanaan
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi perencanaan
STATISTIK DAN PERSANDIAN

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan
46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
perencanaan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Pelaksanaan pendampingan dengan membuat percontohan sebagai perancang desain/ tata cetak tentang
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :
d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan kegiatan tentang pengumpulan data dan informasi 16 Jasa 300 Menit
melalui pengumpulan data sekunder Jasa
2 Laporan kegiatan tentang perlakuan inventarisasi sumber 16 Jasa 300 Menit
daya yang potensial dalam rangka identifikasi permasalahan
Jasa

3 Laporan kegiatan tentang perlakuan kodifikasi data dalam 16 Jasa 300 Menit
rangka pengolahan data dan informasi Jasa
4 Laporan kegiatan tentang pemasukan data dan informasi 16 Jasa 300 Menit
dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa
5 Laporan kegiatan tentang perlakuan tabulasi data dan 16 Jasa 300 Menit
informasi dalam rangka pengolahan data dan informasi Jasa

6 Laporan kegiatan tentang pengolah data dalam rangka 16 Jasa 300 Menit
pengolahan data dan informasi Jasa

7 Laporan kegiatan tentang pembuat diagram dan tabel dalam 16 Jasa 300 Menit
rangka penyajian data dan informasi Jasa

8 Laporan kegiatan tentang penyajian latar belakang masalah 16 Jasa 300 Menit
dalam rangka penyajian data dan informasi Jasa

9 Laporan kegiatan tentang penentuan jenis permasalahan 16 Jasa 300 Menit


dalam rangka perumusan permasalahan Jasa

10 Laporan kegiatan tentang perumusan kriteria untuk menilai 16 Jasa 300 Menit
alternatif dalam rangka pengkajian alternatif Jasa

11 Laporan kegiatan tentang penulis saran dalam rangka 16 Jasa 300 Menit
penentuan kriteria untuk menilai alternatif Jasa

12 Laporan kegiatan tentang pembuat laporan perkembangan 16 Jasa 300 Menit


pelaksanaan secara obyektif dalam rangka pengendalian
pelaksanaan Jasa

13 Laporan kegiatan tentang pengefektifan pelaksanaan dalam 16 Jasa 300 Menit


rangka pengumpulan, penyajian, dan penganalisaan data
dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan Jasa
14 Laporan kegiatan tentang pengefektifan tujuan dalam 16 Jasa 300 Menit
rangka pengumpulan, penyajian, dan penganalisaan data
dan informasi untuk penilaian hasil pelaksanaan Jasa

15 Laporan kegiatan tentang perlakuan pengumpulan data dan 16 Jasa 300 Menit
informasi untuk menilai dampak kemasyarakatan/lingkungan
Jasa

17. Kelas Jabatan :8


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH AHLI MADYA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.27

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH AHLI MADYA

4. Ikhtisar Jabatan :

melaksanakan kegiatan analisis keuangan pusat dan daerah yang meliputi persiapan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S1 ( yang relevan dengan jabatannya)

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Fungsional tentang Analis Keuangan Pusat dan Daerah

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat sederhana (1 – 2 metode);

2 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas Jasa 4 5 1250 0.016
pembantuan;

3 memberikan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan; Jasa 4 5 1250 0.016


4 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan; Jasa 4 5 1250 0.016

5 menyiapkan bahan analisis kebutuhan pengembangan sistem Jasa 4 5 1250 0.016


informasi keuangan daerah;

6 menganalisis permasalahan pengembangan sistem informasi Jasa 4 5 1250 0.016


keuangan daerah;

7 melakukan analisis alternatif pengembangan sistem informasi Jasa 4 5 1250 0.016


keuangan daerah sebagai solusi;

8 melakukan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan Jasa 4 5 1250 0.016


sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;

9 memberikan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem Jasa 4 5 1250 0.016


informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap
alternatif- alternatif pengembangan sistem informasi keuangan;

10 menyusun konsep pengembangan sistem informasi keuangan; Jasa 4 5 1250 0.016


11 menyajikan informasi keuangan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

12 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat internal (institusional);
13 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat eksternal (regional/wilayah/daerah, nasional, dan
Internasional);

14 mengidentifikasi informasi keuangan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

15 memverifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016


16 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas Jasa 4 5 1250 0.016
pembantuan;

17 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);

18 mengolah data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari Jasa 4 5 1250 0.016
penerapan metodologi terpilih;

19 menyajikan rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi Jasa 4 5 1250 0.016
keuangan daerah;

20 melakukan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah; Jasa 4 5 1250 0.016


21 melakukan telaah standar analisa belanja; Jasa 4 5 1250 0.016

22 melakukan telaah standar satuan harga; Jasa 4 5 1250 0.016

23 melakukan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah); Jasa 4 5 1250 0.016

24 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan Jasa 4 5 1250 0.016
pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;

25 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan Jasa 4 5 1250 0.016
pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku
kepentingan;

26 menyusun buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan Jasa 4 5 1250 0.016
daerah;

27 menulis makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

28 memberikan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

29 memberikan bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah Jasa 4 5 1250 0.016
30 memberikan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

31 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Jasa 4 5 1250 0.016
Daerah (PAD);

32 memberikan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD); Jasa 4 5 1250 0.016

33 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah Jasa 4 5 1250 0.016
(PAD);
34 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

35 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

36 memberikan rekomendasi terkait Belanja Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

37 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

38 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Jasa 4 5 1250 0.016
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;

39 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Jasa 4 5 1250 0.016
Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;

40 memberikan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Jasa 4 5 1250 0.016
Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;

41 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Jasa 4 5 1250 0.016
Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;

42 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Jasa 4 5 1250 0.016
Daerah;

43 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
44 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Jasa 4 5 1250 0.016
Daerah (PAD);
45 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
46 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan Jasa 4 5 1250 0.016
keuangan daerah;

47 melakukan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan Jasa 4 5 1250 0.016
daerah;

48 memberikan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

49 melakukan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

50 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD Jasa 4 5 1250 0.016
dan rancangan perubahan APBD;

51 melakukan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan Jasa 4 5 1250 0.016
rancangan perubahan APBD;

52 memberikan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan Jasa 4 5 1250 0.016
perubahan APBD;

53 Melakukan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan Jasa 4 5 1250 0.016
rancangan perubahan APBD
54 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana Jasa 4 5 1250 0.016
dekonsentrasi;
55 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi; Jasa 4 5 1250 0.016

56 memberikan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi; Jasa 4 5 1250 0.016

57 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi; Jasa 4 5 1250 0.016
Jumlah 285 0.912

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1–2 metode);
7.2 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
7.3 laporan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
7.4 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
7.5 laporan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.6 laporan analisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.7 laporan analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
7.8 laporan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;
7.9 laporan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif-
alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.10 laporan penyusunan konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
7.11 laporan penyajian informasi keuangan daerah;
7.12 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
7.13 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/ wilayah/ daerah, nasional,
dan internasional);
7.14 laporan identifikasi informasi keuangan daerah;
7.15 laporan verifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
7.16 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
7.17 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
7.18 laporan pengolahan data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
7.19 laporan penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
7.20 laporan pengelolaan barang milik negara/daerah; ww. laporan telaah standar analisa belanja;
7.21 laporan telaah standar satuan harga;
7.22 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
7.23 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
7.24 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
7.25 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku kepentingan;
7.26 laporan penyusunan buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
7.27 laporan penulisan makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
7.28 laporan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; dan
7.29 laporan pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah.
7.30 laporan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
7.31 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.32 laporan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.33 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.34 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
7.35 laporan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
7.36 laporan rekomendasi terkait Belanja Daerah;
7.37 laporan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
7.38 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
7.39 laporan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
7.40 laporan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
7.41 laporan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
7.42 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
7.43 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
7.44 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.45 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
7.46 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan keuangan daerah;
7.47 laporan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan daerah;
7.48 laporan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah;
7.49 laporan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah;
7.50 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.51 laporan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.52 laporan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.53 laporan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.54 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
7.55 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
7.56 laporan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
7.57 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka


8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1–2 metode);
10.2 pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
10.3 rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
10.4 monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
10.5 analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
10.6 analisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
10.7 analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
10.8 analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan dibawahnya;
10.9 rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif- alternatif
pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
10.10 penyusunan konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
10.11 penyajian informasi keuangan daerah;
10.12 pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
10.13 pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/ wilayah/ daerah, nasional, dan
internasional);
10.14 identifikasi informasi keuangan daerah;
10.15 verifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
10.16 identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
10.17 penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
10.18 pengolahan data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
10.19 penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
10.20 pengelolaan barang milik negara/daerah; ww. telaah standar analisa belanja;
10.21 telaah standar satuan harga;
10.22 telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
10.23 telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
10.24 advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para pemangku
kepentingan;
10.25 advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku kepentingan;
10.26 penyusunan buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
10.27 penulisan makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
10.28 sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; dan
10.29 pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah.
10.30 rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
10.31 pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.32 rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.33 monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.34 identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
10.35 pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
10.36 rekomendasi terkait Belanja Daerah;
10.37 monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
10.38 identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
10.39 pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
10.40 rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
10.41 monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
10.42 identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
10.43 pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
10.44 identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.45 monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
10.46 identifikasi dan inventarisasi data terkait keuangan daerah;
10.47 pengolahan dan analisis data terkait keuangan daerah;
10.48 rekomendasi terkait keuangan daerah;
10.49 monitoring dan evaluasi terkait keuangan daerah;
10.50 identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.51 pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.52 rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.53 monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.54 identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
10.55 pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
10.56 rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
10.57 monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;

11. Wewenang :
11.1 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1 – 2 metode);
11.2 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
11.3 memberikan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
11.4 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
11.5 menyiapkan bahan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
11.6 menganalisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
11.7 melakukan analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
11.8 melakukan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;
11.9 memberikan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap
alternatif- alternatif pengembangan sistem informasi keuangan;
11.10 menyusun konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
11.11 menyajikan informasi keuangan daerah;
11.12 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
11.13 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/wilayah/daerah, nasional, dan
Internasional);
11.14 mengidentifikasi informasi keuangan daerah;
11.15 memverifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
11.16 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
11.17 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
11.18 mengolah data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
11.19 menyajikan rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
11.20 melakukan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah;
11.21 melakukan telaah standar analisa belanja;
11.22 melakukan telaah standar satuan harga;
11.23 melakukan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
11.24 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
11.25 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku
kepentingan;
11.26 menyusun buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
11.27 menulis makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
11.28 memberikan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah;
11.29 memberikan bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah
11.30 memberikan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
11.31 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.32 memberikan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.33 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.34 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
11.35 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
11.36 memberikan rekomendasi terkait Belanja Daerah;
11.37 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
11.38 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
11.39 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
11.40 memberikan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
11.41 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
11.42 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
11.43 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
11.44 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.45 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
11.46 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan keuangan daerah;
11.47 melakukan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan daerah;
11.48 memberikan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah;
11.49 melakukan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah;
11.50 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.51 melakukan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.52 memberikan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.53 Melakukan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD
11.54 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
11.55 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
11.56 memberikan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
11.57 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA keuangan pusat, keuangan daerah

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA keuangan pusat, keuangan daerah

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan pusat, keuangan daerah

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK keuangan pusat, keuangan daerah

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT keuangan pusat, keuangan daerah

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI keuangan pusat, keuangan daerah

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK keuangan pusat, keuangan daerah
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi keuangan pusat,
STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan daerah

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :

5.b =
5.a =
4.a =
3.a =
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi 4 Jasa 300 Menit
keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1–2 metode);

2 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas 4 Jasa 300 Menit
pembantuan;

3 laporan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan; 4 Jasa 300 Menit

4 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas 4 Jasa 300 Menit
pembantuan;

5 laporan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi 4 Jasa 300 Menit


keuangan daerah;

6 laporan analisis permasalahan pengembangan sistem 4 Jasa 300 Menit


informasi keuangan daerah;
7 laporan analisis alternatif pengembangan sistem informasi 4 Jasa 300 Menit
keuangan daerah sebagai solusi;
8 laporan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan 4 Jasa 300 Menit
sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang
jabatan dibawahnya;

9 laporan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem 4 Jasa 300 Menit


informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian
terhadap alternatif- alternatif pengembangan sistem
informasi keuangan daerah;

10 laporan penyusunan konsep pengembangan sistem 4 Jasa 300 Menit


informasi keuangan;

11 laporan penyajian informasi keuangan daerah; 4 Jasa 300 Menit

12 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi 4 Jasa 300 Menit


keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);

13 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi 4 Jasa 300 Menit


keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/ wilayah/
daerah, nasional, dan internasional);

14 laporan identifikasi informasi keuangan daerah; 4 Jasa 300 Menit

15 laporan verifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan 4 Jasa 300 Menit


daerah;

16 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas 4 Jasa 300 Menit
pembantuan;

17 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi 4 Jasa 300 Menit


keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih
metode);

18 laporan pengolahan data dan informasi keuangan daerah 4 Jasa 300 Menit
yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;

19 laporan penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan 4 Jasa 300 Menit
informasi keuangan daerah;

20 laporan pengelolaan barang milik negara/daerah; ww. 4 Jasa 300 Menit


laporan telaah standar analisa belanja;
21 laporan telaah standar satuan harga; 4 Jasa 300 Menit

22 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah); 4 Jasa 300 Menit

23 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah); 4 Jasa 300 Menit

24 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis 4 Jasa 300 Menit


keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan
diskusi dengan para pemangku kepentingan;

25 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis 4 Jasa 300 Menit


keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan
para pemangku kepentingan;

26 laporan penyusunan buku pegangan/tulisan teknis terkait 4 Jasa 300 Menit


keuangan pusat dan daerah;

27 laporan penulisan makalah/artikel terkait keuangan pusat 4 Jasa 300 Menit


dan daerah;
28 laporan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; dan 4 Jasa 300 Menit

29 laporan pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat 4 Jasa 300 Menit
dan daerah.

30 laporan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah; 4 Jasa 300 Menit

31 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan 4 Jasa 300 Menit
Asli Daerah (PAD);

32 laporan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD); 4 Jasa 300 Menit

33 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli 4 Jasa 300 Menit
Daerah (PAD);

34 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja 4 Jasa 300 Menit
Daerah;

35 laporan pengolahan dan analisis data terkait Belanja 4 Jasa 300 Menit
Daerah;
36 laporan rekomendasi terkait Belanja Daerah; 4 Jasa 300 Menit
37 laporan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah; 4 Jasa 300 Menit
38 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana 4 Jasa 300 Menit
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer
Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;

39 laporan pengolahan dan analisis data terkait Dana 4 Jasa 300 Menit
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer
Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;

40 laporan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana 4 Jasa 300 Menit


Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;

41 laporan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, 4 Jasa 300 Menit
Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;

42 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait 4 Jasa 300 Menit


Pembiayaan Daerah;

43 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan 4 Jasa 300 Menit
Daerah;

44 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait 4 Jasa 300 Menit


Pendapatan Asli Daerah (PAD);
45 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah; 4 Jasa 300 Menit

46 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan 4 Jasa 300 Menit
keuangan daerah;

47 laporan pengolahan dan analisis data terkait laporan 4 Jasa 300 Menit
keuangan daerah;

48 laporan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah; 4 Jasa 300 Menit

49 laporan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan 4 Jasa 300 Menit
daerah;

50 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan 4 Jasa 300 Menit
APBD dan rancangan perubahan APBD;

51 laporan pengolahan dan analisis data terkait rancangan 4 Jasa 300 Menit
APBD dan rancangan perubahan APBD;

52 laporan rekomendasi terkait rancangan APBD dan 4 Jasa 300 Menit


rancangan perubahan APBD;

53 laporan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD 4 Jasa 300 Menit
dan rancangan perubahan APBD;

54 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana 4 Jasa 300 Menit
dekonsentrasi;
55 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana 4 Jasa 300 Menit
dekonsentrasi;
56 laporan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi; 4 Jasa 300 Menit

57 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi; 4 Jasa 300 Menit

17. Kelas Jabatan : 11


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH AHLI MUDA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.28

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH AHLI MUDA

4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan kegiatan analisis keuangan pusat dan daerah yang meliputi persiapan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S1 (yang relevan dengan jabatannya)

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Fungsional tentang Analis Keuangan Pusat dan Daerah

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat sederhana (1 – 2 metode);

2 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas Jasa 4 5 1250 0.016
pembantuan;

3 memberikan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan; Jasa 4 5 1250 0.016

4 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan; Jasa 4 5 1250 0.016

5 menyiapkan bahan analisis kebutuhan pengembangan sistem Jasa 4 5 1250 0.016


informasi keuangan daerah;

6 menganalisis permasalahan pengembangan sistem informasi Jasa 4 5 1250 0.016


keuangan daerah;

7 melakukan analisis alternatif pengembangan sistem informasi Jasa 4 5 1250 0.016


keuangan daerah sebagai solusi;

8 melakukan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan Jasa 4 5 1250 0.016


sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;

9 memberikan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem Jasa 4 5 1250 0.016


informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap
alternatif- alternatif pengembangan sistem informasi keuangan;

10 menyusun konsep pengembangan sistem informasi keuangan; Jasa 4 5 1250 0.016


11 menyajikan informasi keuangan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

12 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat internal (institusional);
13 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat eksternal (regional/wilayah/daerah, nasional, dan
Internasional);
14 mengidentifikasi informasi keuangan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

15 memverifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

16 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas Jasa 4 5 1250 0.016
pembantuan;

17 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, Jasa 4 5 1250 0.016
yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);

18 mengolah data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari Jasa 4 5 1250 0.016
penerapan metodologi terpilih;

19 menyajikan rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi Jasa 4 5 1250 0.016
keuangan daerah;

20 melakukan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah; Jasa 4 5 1250 0.016


21 melakukan telaah standar analisa belanja; Jasa 4 5 1250 0.016

22 melakukan telaah standar satuan harga; Jasa 4 5 1250 0.016

23 melakukan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah); Jasa 4 5 1250 0.016

24 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan Jasa 4 5 1250 0.016
pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;

25 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan Jasa 4 5 1250 0.016
pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku
kepentingan;

26 menyusun buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan Jasa 4 5 1250 0.016
daerah;

27 menulis makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
28 memberikan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

29 memberikan bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah Jasa 4 5 1250 0.016

30 memberikan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

31 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Jasa 4 5 1250 0.016
Daerah (PAD);

32 memberikan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD); Jasa 4 5 1250 0.016

33 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah Jasa 4 5 1250 0.016
(PAD);
34 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

35 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

36 memberikan rekomendasi terkait Belanja Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016


37 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

38 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Jasa 4 5 1250 0.016
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
39 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Jasa 4 5 1250 0.016
Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
40 memberikan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Jasa 4 5 1250 0.016
Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
41 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Jasa 4 5 1250 0.016
Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
42 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Jasa 4 5 1250 0.016
Daerah;
43 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

44 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Jasa 4 5 1250 0.016
Daerah (PAD);

45 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
46 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan Jasa 4 5 1250 0.016
keuangan daerah;

47 melakukan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan Jasa 4 5 1250 0.016
daerah;

48 memberikan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016

49 melakukan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah; Jasa 4 5 1250 0.016
50 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD Jasa 4 5 1250 0.016
dan rancangan perubahan APBD;
51 melakukan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan Jasa 4 5 1250 0.016
rancangan perubahan APBD;
52 memberikan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan Jasa 4 5 1250 0.016
perubahan APBD;

53 Melakukan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan Jasa 4 5 1250 0.016
rancangan perubahan APBD

54 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana Jasa 4 5 1250 0.016
dekonsentrasi;

55 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi; Jasa 4 5 1250 0.016

56 memberikan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi; Jasa 4 5 1250 0.016

57 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi; Jasa 4 5 1250 0.016
Jumlah 285 0.912

Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :

7.1 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1–2 metode);
7.2 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
7.3 laporan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
7.4 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
7.5 laporan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.6 laporan analisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.7 laporan analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
7.8 laporan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;
7.9 laporan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif-
alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.10 laporan penyusunan konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
7.11 laporan penyajian informasi keuangan daerah;
7.12 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
7.13 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/ wilayah/ daerah, nasional,
dan internasional);
7.14 laporan identifikasi informasi keuangan daerah;
7.15 laporan verifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
7.16 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
7.17 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
7.18 laporan pengolahan data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
7.19 laporan penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
7.20 laporan pengelolaan barang milik negara/daerah; ww. laporan telaah standar analisa belanja;
7.21 laporan telaah standar satuan harga;
7.22 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
7.23 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
7.24 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
7.25 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku kepentingan;
7.26 laporan penyusunan buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
7.27 laporan penulisan makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
7.28 laporan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; dan
7.29 laporan pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah.
7.30 laporan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
7.31 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.32 laporan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.33 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.34 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
7.35 laporan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
7.36 laporan rekomendasi terkait Belanja Daerah;
7.37 laporan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
7.38 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
7.39 laporan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
7.40 laporan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
7.41 laporan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
7.42 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
7.43 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
7.44 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.45 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
7.46 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan keuangan daerah;
7.47 laporan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan daerah;
7.48 laporan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah;
7.49 laporan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah;
7.50 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.51 laporan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.52 laporan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.53 laporan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.54 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
7.55 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
7.56 laporan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
7.57 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1–2 metode);
10.2 pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
10.3 rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
10.4 monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
10.5 analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
10.6 analisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
10.7 analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
10.8 analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan dibawahnya;
10.9 rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif- alternatif
pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
10.10 penyusunan konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
10.11 penyajian informasi keuangan daerah;
10.12 pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
10.13 pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/ wilayah/ daerah, nasional, dan
internasional);
10.14 identifikasi informasi keuangan daerah;
10.15 verifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
10.16 identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
10.17 penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
10.18 pengolahan data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
10.19 penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
10.20 pengelolaan barang milik negara/daerah; ww. telaah standar analisa belanja;
10.21 telaah standar satuan harga;
10.22 telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
10.23 telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
10.24 advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para pemangku
kepentingan;
10.25 advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku kepentingan;
10.26 penyusunan buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
10.27 penulisan makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
10.28 sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; dan
10.29 pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah.
10.30 rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
10.31 pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.32 rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.33 monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.34 identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
10.35 pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
10.36 rekomendasi terkait Belanja Daerah;
10.37 monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
10.38 identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
10.39 pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
10.40 rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
10.41 monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
10.42 identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
10.43 pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
10.44 identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.45 monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
10.46 identifikasi dan inventarisasi data terkait keuangan daerah;
10.47 pengolahan dan analisis data terkait keuangan daerah;
10.48 rekomendasi terkait keuangan daerah;
10.49 monitoring dan evaluasi terkait keuangan daerah;
10.50 identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.51 pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.52 rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.53 monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.54 identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
10.55 pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
10.56 rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
10.57 monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;
11. Wewenang :

11.1 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1 – 2 metode);
11.2 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
11.3 memberikan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
11.4 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
11.5 menyiapkan bahan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
11.6 menganalisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
11.7 melakukan analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
11.8 melakukan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;
11.9 memberikan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap
alternatif- alternatif pengembangan sistem informasi keuangan;
11.10 menyusun konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
11.11 menyajikan informasi keuangan daerah;
11.12 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
11.13 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/wilayah/daerah, nasional, dan
Internasional);
11.14 mengidentifikasi informasi keuangan daerah;
11.15 memverifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
11.16 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
11.17 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
11.18 mengolah data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
11.19 menyajikan rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
11.20 melakukan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah;
11.21 melakukan telaah standar analisa belanja;
11.22 melakukan telaah standar satuan harga;
11.23 melakukan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
11.24 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
11.25 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku
kepentingan;
11.26 menyusun buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
11.27 menulis makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
11.28 memberikan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah;
11.29 memberikan bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah
11.30 memberikan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
11.31 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.32 memberikan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.33 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.34 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
11.35 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
11.36 memberikan rekomendasi terkait Belanja Daerah;
11.37 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
11.38 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
11.39 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
11.40 memberikan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
11.41 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
11.42 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
11.43 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
11.44 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.45 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
11.46 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan keuangan daerah;
11.47 melakukan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan daerah;
11.48 memberikan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah;
11.49 melakukan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah;
11.50 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.51 melakukan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.52 memberikan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.53 Melakukan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD
11.54 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
11.55 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
11.56 memberikan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
11.57 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA keuangan pusat, keuangan daerah

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA keuangan pusat, keuangan daerah

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan pusat, keuangan daerah
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK keuangan pusat, keuangan daerah
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT keuangan pusat, keuangan daerah

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI keuangan pusat, keuangan daerah

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK keuangan pusat, keuangan daerah

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi keuangan pusat,
STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan daerah

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

5.a =
4.a =
3.b =
3.a =
1.b =

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi 4 Jasa 300 Menit


keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1–2 metode);

2 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas 4 Jasa 300 Menit
pembantuan;

3 laporan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan; 4 Jasa 300 Menit

4 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas 4 Jasa 300 Menit
pembantuan;

5 laporan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi 4 Jasa 300 Menit


keuangan daerah;

6 laporan analisis permasalahan pengembangan sistem 4 Jasa 300 Menit


informasi keuangan daerah;
7 laporan analisis alternatif pengembangan sistem informasi 4 Jasa 300 Menit
keuangan daerah sebagai solusi;

8 laporan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan 4 Jasa 300 Menit


sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang
jabatan dibawahnya;

9 laporan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem 4 Jasa 300 Menit


informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian
terhadap alternatif- alternatif pengembangan sistem
informasi keuangan daerah;

10 laporan penyusunan konsep pengembangan sistem 4 Jasa 300 Menit


informasi keuangan;

11 laporan penyajian informasi keuangan daerah; 4 Jasa 300 Menit

12 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi 4 Jasa 300 Menit


keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
13 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi 4 Jasa 300 Menit
keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/ wilayah/
daerah, nasional, dan internasional);

14 laporan identifikasi informasi keuangan daerah; 4 Jasa 300 Menit


15 laporan verifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan 4 Jasa 300 Menit
daerah;

16 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas 4 Jasa 300 Menit
pembantuan;

17 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi 4 Jasa 300 Menit


keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih
metode);

18 laporan pengolahan data dan informasi keuangan daerah 4 Jasa 300 Menit
yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;

19 laporan penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan 4 Jasa 300 Menit
informasi keuangan daerah;

20 laporan pengelolaan barang milik negara/daerah; ww. 4 Jasa 300 Menit


laporan telaah standar analisa belanja;

21 laporan telaah standar satuan harga; 4 Jasa 300 Menit

22 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah); 4 Jasa 300 Menit

23 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah); 4 Jasa 300 Menit


24 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis 4 Jasa 300 Menit
keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan
diskusi dengan para pemangku kepentingan;
25 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis 4 Jasa 300 Menit
keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan
para pemangku kepentingan;

26 laporan penyusunan buku pegangan/tulisan teknis terkait 4 Jasa 300 Menit


keuangan pusat dan daerah;
27 laporan penulisan makalah/artikel terkait keuangan pusat 4 Jasa 300 Menit
dan daerah;
28 laporan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; dan 4 Jasa 300 Menit

29 laporan pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat 4 Jasa 300 Menit
dan daerah.

30 laporan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah; 4 Jasa 300 Menit

31 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan 4 Jasa 300 Menit
Asli Daerah (PAD);

32 laporan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD); 4 Jasa 300 Menit
33 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli 4 Jasa 300 Menit
Daerah (PAD);

34 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja 4 Jasa 300 Menit
Daerah;
35 laporan pengolahan dan analisis data terkait Belanja 4 Jasa 300 Menit
Daerah;

36 laporan rekomendasi terkait Belanja Daerah; 4 Jasa 300 Menit


37 laporan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah; 4 Jasa 300 Menit

38 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana 4 Jasa 300 Menit
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer
Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;

39 laporan pengolahan dan analisis data terkait Dana 4 Jasa 300 Menit
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer
Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
40 laporan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana 4 Jasa 300 Menit
Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
41 laporan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, 4 Jasa 300 Menit
Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
42 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait 4 Jasa 300 Menit
Pembiayaan Daerah;
43 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan 4 Jasa 300 Menit
Daerah;

44 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait 4 Jasa 300 Menit


Pendapatan Asli Daerah (PAD);

45 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah; 4 Jasa 300 Menit

46 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan 4 Jasa 300 Menit
keuangan daerah;

47 laporan pengolahan dan analisis data terkait laporan 4 Jasa 300 Menit
keuangan daerah;

48 laporan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah; 4 Jasa 300 Menit


49 laporan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan 4 Jasa 300 Menit
daerah;

50 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan 4 Jasa 300 Menit
APBD dan rancangan perubahan APBD;

51 laporan pengolahan dan analisis data terkait rancangan 4 Jasa 300 Menit
APBD dan rancangan perubahan APBD;

52 laporan rekomendasi terkait rancangan APBD dan 4 Jasa 300 Menit


rancangan perubahan APBD;

53 laporan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD 4 Jasa 300 Menit
dan rancangan perubahan APBD;

54 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana 4 Jasa 300 Menit
dekonsentrasi;

55 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana 4 Jasa 300 Menit
dekonsentrasi;

56 laporan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi; 4 Jasa 300 Menit

57 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi; 4 Jasa 300 Menit

17. Kelas Jabatan :9


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH AHLI PERTAMA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.29

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH AHLI PERTAMA

4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan kegiatan analisis keuangan pusat dan daerah yang meliputi persiapan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S1 ( yang relevan dengan jabatannya)

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Fungsional tentang Analis Keuangan Pusat dan Daerah
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, Jasa 5 5 1250 0.02
yang bersifat sederhana (1 – 2 metode);

2 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas Jasa 5 5 1250 0.02
pembantuan;

3 memberikan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan; Jasa 5 5 1250 0.02

4 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan; Jasa 5 5 1250 0.02
5 menyiapkan bahan analisis kebutuhan pengembangan sistem Jasa 5 5 1250 0.02
informasi keuangan daerah;
6 menganalisis permasalahan pengembangan sistem informasi Jasa 5 5 1250 0.02
keuangan daerah;

7 melakukan analisis alternatif pengembangan sistem informasi Jasa 5 5 1250 0.02


keuangan daerah sebagai solusi;

8 melakukan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan Jasa 5 5 1250 0.02


sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;

9 memberikan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem Jasa 5 5 1250 0.02


informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap
alternatif- alternatif pengembangan sistem informasi keuangan;
10 menyusun konsep pengembangan sistem informasi keuangan; Jasa 5 5 1250 0.02

11 menyajikan informasi keuangan daerah; Jasa 5 5 1250 0.02

12 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah Jasa 5 5 1250 0.02
yang bersifat internal (institusional);
13 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah Jasa 5 5 1250 0.02
yang bersifat eksternal (regional/wilayah/daerah, nasional, dan
Internasional);
14 mengidentifikasi informasi keuangan daerah; Jasa 5 5 1250 0.02

15 memverifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah; Jasa 5 5 1250 0.02

16 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas Jasa 5 5 1250 0.02
pembantuan;

17 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, Jasa 5 5 1250 0.02
yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);

18 mengolah data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari Jasa 5 5 1250 0.02
penerapan metodologi terpilih;
19 menyajikan rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi Jasa 5 5 1250 0.02
keuangan daerah;
20 melakukan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah; Jasa 5 5 1250 0.02

21 melakukan telaah standar analisa belanja; Jasa 5 5 1250 0.02

22 melakukan telaah standar satuan harga; Jasa 5 5 1250 0.02

23 melakukan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah); Jasa 5 5 1250 0.02

24 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan Jasa 5 5 1250 0.02
pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;

25 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan Jasa 5 5 1250 0.02
pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku
kepentingan;

26 menyusun buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan Jasa 5 5 1250 0.02
daerah;

27 menulis makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah; Jasa 5 5 1250 0.02
28 memberikan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; Jasa 5 5 1250 0.02

29 memberikan bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah Jasa 5 5 1250 0.02

30 memberikan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 5 5 1250 0.02


31 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Jasa 5 5 1250 0.02
Daerah (PAD);
32 memberikan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD); Jasa 5 5 1250 0.02

33 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah Jasa 5 5 1250 0.02
(PAD);

34 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah; Jasa 5 5 1250 0.02

35 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah; Jasa 5 5 1250 0.02

36 memberikan rekomendasi terkait Belanja Daerah; Jasa 5 5 1250 0.02


37 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah; Jasa 5 5 1250 0.02

38 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Jasa 5 5 1250 0.02
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
39 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Jasa 5 5 1250 0.02
Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
40 memberikan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Jasa 5 5 1250 0.02
Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
41 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Jasa 5 5 1250 0.02
Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
42 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Jasa 5 5 1250 0.02
Daerah;
43 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 5 5 1250 0.02

44 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Jasa 5 5 1250 0.02
Daerah (PAD);

45 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah; Jasa 5 5 1250 0.02
46 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan Jasa 5 5 1250 0.02
keuangan daerah;

47 melakukan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan Jasa 5 5 1250 0.02
daerah;

48 memberikan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah; Jasa 5 5 1250 0.02

49 melakukan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah; Jasa 5 5 1250 0.02
50 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD Jasa 5 5 1250 0.02
dan rancangan perubahan APBD;
51 melakukan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan Jasa 5 5 1250 0.02
rancangan perubahan APBD;
52 memberikan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan Jasa 5 5 1250 0.02
perubahan APBD;

53 Melakukan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan Jasa 5 5 1250 0.02
rancangan perubahan APBD

54 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana Jasa 5 5 1250 0.02
dekonsentrasi;

55 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi; Jasa 5 5 1250 0.02

56 memberikan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi; Jasa 5 5 1250 0.02


57 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi; Jasa 5 5 1250 0.02

Jumlah 285 1.14

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1–2 metode);
7.2 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
7.3 laporan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
7.4 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
7.5 laporan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.6 laporan analisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.7 laporan analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
7.8 laporan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;
7.9 laporan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif-
alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
7.10 laporan penyusunan konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
7.11 laporan penyajian informasi keuangan daerah;
7.12 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
7.13 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/ wilayah/ daerah, nasional,
dan internasional);
7.14 laporan identifikasi informasi keuangan daerah;
7.15 laporan verifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
7.16 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
7.17 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
7.18 laporan pengolahan data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
7.19 laporan penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
7.20 laporan pengelolaan barang milik negara/daerah; ww. laporan telaah standar analisa belanja;
7.21 laporan telaah standar satuan harga;
7.22 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
7.23 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
7.24 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
7.25 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku kepentingan;
7.26 laporan penyusunan buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
7.27 laporan penulisan makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
7.28 laporan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; dan
7.29 laporan pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah.
7.30 laporan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
7.31 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.32 laporan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.33 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.34 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
7.35 laporan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
7.36 laporan rekomendasi terkait Belanja Daerah;
7.37 laporan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
7.38 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
7.39 laporan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
7.40 laporan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
7.41 laporan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
7.42 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
7.43 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
7.44 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
7.45 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
7.46 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan keuangan daerah;
7.47 laporan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan daerah;
7.48 laporan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah;
7.49 laporan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah;
7.50 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.51 laporan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.52 laporan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.53 laporan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
7.54 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
7.55 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
7.56 laporan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
7.57 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1–2 metode);
10.2 pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
10.3 rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
10.4 monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
10.5 analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
10.6 analisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
10.7 analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
10.8 analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan dibawahnya;
10.9 rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif- alternatif
pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
10.10 penyusunan konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
10.11 penyajian informasi keuangan daerah;
10.12 pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
10.13 pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/ wilayah/ daerah, nasional, dan
internasional);
10.14 identifikasi informasi keuangan daerah;
10.15 verifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
10.16 identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
10.17 penggunaan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
10.18 pengolahan data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
10.19 penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
10.20 pengelolaan barang milik negara/daerah; ww. telaah standar analisa belanja;
10.21 telaah standar satuan harga;
10.22 telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
10.23 telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
10.24 advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para pemangku
kepentingan;
10.25 advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku kepentingan;
10.26 penyusunan buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
10.27 penulisan makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
10.28 sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; dan
10.29 pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah.
10.30 rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
10.31 pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.32 rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.33 monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.34 identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
10.35 pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
10.36 rekomendasi terkait Belanja Daerah;
10.37 monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
10.38 identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
10.39 pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
10.40 rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
10.41 monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;
10.42 identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
10.43 pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
10.44 identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
10.45 monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
10.46 identifikasi dan inventarisasi data terkait keuangan daerah;
10.47 pengolahan dan analisis data terkait keuangan daerah;
10.48 rekomendasi terkait keuangan daerah;
10.49 monitoring dan evaluasi terkait keuangan daerah;
10.50 identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.51 pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.52 rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.53 monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
10.54 identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
10.55 pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
10.56 rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
10.57 monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;
11. Wewenang :

11.1 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1 – 2 metode);
11.2 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas pembantuan;
11.3 memberikan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan;
11.4 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas pembantuan;
11.5 menyiapkan bahan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
11.6 menganalisis permasalahan pengembangan sistem informasi keuangan daerah;
11.7 melakukan analisis alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah sebagai solusi;
11.8 melakukan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan
dibawahnya;
11.9 memberikan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian terhadap
alternatif- alternatif pengembangan sistem informasi keuangan;
11.10 menyusun konsep pengembangan sistem informasi keuangan;
11.11 menyajikan informasi keuangan daerah;
11.12 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
11.13 mengumpulkan (mengenali dan mencari) informasi keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/wilayah/daerah, nasional, dan
Internasional);
11.14 mengidentifikasi informasi keuangan daerah;
11.15 memverifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan daerah;
11.16 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas pembantuan;
11.17 menggunakan metode untuk mengolah informasi keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode);
11.18 mengolah data dan informasi keuangan daerah yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;
11.19 menyajikan rekomendasi hasil pengolahan data dan informasi keuangan daerah;
11.20 melakukan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah;
11.21 melakukan telaah standar analisa belanja;
11.22 melakukan telaah standar satuan harga;
11.23 melakukan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah);
11.24 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan;
11.25 melakukan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan para pemangku
kepentingan;
11.26 menyusun buku pegangan/tulisan teknis terkait keuangan pusat dan daerah;
11.27 menulis makalah/artikel terkait keuangan pusat dan daerah;
11.28 memberikan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah;
11.29 memberikan bimbingan teknis terkait keuangan pusat dan daerah
11.30 memberikan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah;
11.31 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.32 memberikan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.33 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.34 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja Daerah;
11.35 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Belanja Daerah;
11.36 memberikan rekomendasi terkait Belanja Daerah;
11.37 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah;
11.38 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;
11.39 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan
dan Dana Desa;
11.40 memberikan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana
Desa;
11.41 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana Keistimewaan dan
Dana Desa;
11.42 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pembiayaan Daerah;
11.43 melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan Daerah;
11.44 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD);
11.45 melakukan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah;
11.46 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan keuangan daerah;
11.47 melakukan pengolahan dan analisis data terkait laporan keuangan daerah;
11.48 memberikan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah;
11.49 melakukan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan daerah;
11.50 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.51 melakukan pengolahan dan analisis data terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.52 memberikan rekomendasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD;
11.53 Melakukan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD dan rancangan perubahan APBD
11.54 melakukan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana dekonsentrasi;
11.55 melakukan pengolahan dan analisis data terkait dana dekonsentrasi;
11.56 memberikan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi;
11.57 melakukan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA keuangan pusat, keuangan daerah

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA keuangan pusat, keuangan daerah

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan pusat, keuangan daerah
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK keuangan pusat, keuangan daerah
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT keuangan pusat, keuangan daerah

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI keuangan pusat, keuangan daerah

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK keuangan pusat, keuangan daerah

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi keuangan pusat,
STATISTIK DAN PERSANDIAN keuangan daerah
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
keuangan pusat, keuangan daerah
13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

5.a =
4.a =
3.b =
3.a =
1.b =

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi 5 Jasa 300 Menit


keuangan daerah, yang bersifat sederhana (1–2 metode);

2 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana tugas 5 Jasa 300 Menit
pembantuan;

3 laporan rekomendasi terkait dana tugas pembantuan; 5 Jasa 300 Menit


4 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana tugas 5 Jasa 300 Menit
pembantuan;
5 laporan analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi 5 Jasa 300 Menit
keuangan daerah;
6 laporan analisis permasalahan pengembangan sistem 5 Jasa 300 Menit
informasi keuangan daerah;
7 laporan analisis alternatif pengembangan sistem informasi 5 Jasa 300 Menit
keuangan daerah sebagai solusi;

8 laporan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan 5 Jasa 300 Menit


sistem informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang
jabatan dibawahnya;

9 laporan rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem 5 Jasa 300 Menit


informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil penilaian
terhadap alternatif- alternatif pengembangan sistem
informasi keuangan daerah;

10 laporan penyusunan konsep pengembangan sistem 5 Jasa 300 Menit


informasi keuangan;

11 laporan penyajian informasi keuangan daerah; 5 Jasa 300 Menit

12 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi 5 Jasa 300 Menit


keuangan daerah yang bersifat internal (institusional);
13 laporan pengumpulan (mengenali dan mencari) informasi 5 Jasa 300 Menit
keuangan daerah yang bersifat eksternal (regional/ wilayah/
daerah, nasional, dan internasional);

14 laporan identifikasi informasi keuangan daerah; 5 Jasa 300 Menit


15 laporan verifikasi dan menspesifikasi informasi keuangan 5 Jasa 300 Menit
daerah;

16 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana tugas 5 Jasa 300 Menit
pembantuan;

17 laporan penggunaan metode untuk mengolah informasi 5 Jasa 300 Menit


keuangan daerah, yang bersifat kompleks (3 atau lebih
metode);

18 laporan pengolahan data dan informasi keuangan daerah 5 Jasa 300 Menit
yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih;

19 laporan penyajian rekomendasi hasil pengolahan data dan 5 Jasa 300 Menit
informasi keuangan daerah;

20 laporan pengelolaan barang milik negara/daerah; ww. 5 Jasa 300 Menit


laporan telaah standar analisa belanja;

21 laporan telaah standar satuan harga; 5 Jasa 300 Menit

22 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah); 5 Jasa 300 Menit


23 laporan telaah tambahan penghasilan (tunjangan daerah); 5 Jasa 300 Menit

24 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis 5 Jasa 300 Menit


keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi, dialog dan
diskusi dengan para pemangku kepentingan;

25 laporan advokasi kebijakan berdasarkan hasil analisis 5 Jasa 300 Menit


keuangan pusat dan daerah melalui komunikasi dengan
para pemangku kepentingan;

26 laporan penyusunan buku pegangan/tulisan teknis terkait 5 Jasa 300 Menit


keuangan pusat dan daerah;

27 laporan penulisan makalah/artikel terkait keuangan pusat 5 Jasa 300 Menit


dan daerah;

28 laporan sosialisasi terkait keuangan pusat dan daerah; dan 5 Jasa 300 Menit

29 laporan pemberian bimbingan teknis terkait keuangan pusat 5 Jasa 300 Menit
dan daerah.

30 laporan rekomendasi terkait Pembiayaan Daerah; 5 Jasa 300 Menit

31 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan 5 Jasa 300 Menit
Asli Daerah (PAD);

32 laporan rekomendasi terkait Pendapatan Asli Daerah (PAD); 5 Jasa 300 Menit
33 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pendapatan Asli 5 Jasa 300 Menit
Daerah (PAD);

34 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Belanja 5 Jasa 300 Menit
Daerah;
35 laporan pengolahan dan analisis data terkait Belanja 5 Jasa 300 Menit
Daerah;

36 laporan rekomendasi terkait Belanja Daerah; 5 Jasa 300 Menit

37 laporan monitoring dan evaluasi terkait Belanja Daerah; 5 Jasa 300 Menit

38 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait Dana 5 Jasa 300 Menit
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer
Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;

39 laporan pengolahan dan analisis data terkait Dana 5 Jasa 300 Menit
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer
Lainnya, Dana Keistimewaan dan Dana Desa;

40 laporan rekomendasi terkait Dana Perimbangan, Dana 5 Jasa 300 Menit


Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;

41 laporan monitoring dan evaluasi terkait Dana Perimbangan, 5 Jasa 300 Menit
Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan dan Dana Desa;

42 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait 5 Jasa 300 Menit


Pembiayaan Daerah;

43 laporan pengolahan dan analisis data terkait Pembiayaan 5 Jasa 300 Menit
Daerah;

44 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait 5 Jasa 300 Menit


Pendapatan Asli Daerah (PAD);

45 laporan monitoring dan evaluasi terkait Pembiayaan Daerah; 5 Jasa 300 Menit

46 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait laporan 5 Jasa 300 Menit
keuangan daerah;

47 laporan pengolahan dan analisis data terkait laporan 5 Jasa 300 Menit
keuangan daerah;

48 laporan rekomendasi terkait laporan keuangan daerah; 5 Jasa 300 Menit


49 laporan monitoring dan evaluasi terkait laporan keuangan 5 Jasa 300 Menit
daerah;

50 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait rancangan 5 Jasa 300 Menit
APBD dan rancangan perubahan APBD;

51 laporan pengolahan dan analisis data terkait rancangan 5 Jasa 300 Menit
APBD dan rancangan perubahan APBD;

52 laporan rekomendasi terkait rancangan APBD dan 5 Jasa 300 Menit


rancangan perubahan APBD;

53 laporan monitoring dan evaluasi terkait rancangan APBD 5 Jasa 300 Menit
dan rancangan perubahan APBD;

54 laporan identifikasi dan inventarisasi data terkait dana 5 Jasa 300 Menit
dekonsentrasi;

55 laporan pengolahan dan analisis data terkait dana 5 Jasa 300 Menit
dekonsentrasi;
56 laporan rekomendasi terkait dana dekonsentrasi; 5 Jasa 300 Menit

57 laporan monitoring dan evaluasi terkait dana dekonsentrasi; 5 Jasa 300 Menit

17. Kelas Jabatan :8


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS SDM APARATUR AHLI PERTAMA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.30


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ANALIS SDM APARATUR AHLI PERTAMA


4. Ikhtisar Jabatan :

melakukan pengelolaan sistem SDM Aparatur melalui kegiatan perumusan, analisis, evaluasi, pengembangan, asistensi, konsultasi dan
penyusunan saran kebijakan dalam konteks kebutuhan serta kepentingan terbaik organisasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan
dan praktik SDM profesional mutakhir.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Manajemen/Ekonomi/Administrasi/Psikologi atau lain yang


relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat fungsional tentang Analis SDM Aparatur

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 menyusun dokumen tindak lanjut penilaian kinerja; dokumen 2 25 1250 0.04

2 melaksanakan asistensi dan konsultasi pengelolaan sistem laporan 2 25 1250 0.04


kepegawaian aparatur sipil negara/sumber daya manusia aparatur.

3 menyusun kerangka kerja proses penyusunan kebijakan/regulasi dokumen 2 25 1250 0.04


bidang sumber daya manusia aparatur; dan

4 menyusun struktur/kelembagaan/tatalaksana/ proses bisnis unit dokumen 2 25 1250 0.04


kerja/instansi;

5 menyusun kerangka kerja sistem manajemen SDM aparatur strategik dokumen 2 25 1250 0.04
berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona
integritas sesuai pedoman dan peraturan perundangan- undangan;

6 menyusun kerangka kerja sistem informasi aparatur sipil negara dokumen 2 25 1250 0.04
sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;

7 menyusun kerangka kerja cuti aparatur sipil negara sesuai pedoman dokumen 2 25 1250 0.04
dan peraturan perundang-undangan;

8 menyusun kerangka kerja perlindungan aparatur sipil negara sesuai dokumen 2 25 1250 0.04
pedoman dan peraturan perundang-undangan;

9 menyusun kerangka kerja jaminan pensiun dan jaminan hari tua dokumen 2 25 1250 0.04
aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-
undangan;

10 menyusun kerangka kerja pemberhentian aparatur sipil negara sesuai dokumen 2 25 1250 0.04
pedoman dan peraturan perundang-undangan;
11 menyusun kerangka kerja sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas dokumen 2 25 1250 0.04
aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-
undangan;

12 menyusun kerangka kerja sistem penghargaan aparatur sipil negara dokumen 2 25 1250 0.04
sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;

13 menyusun kerangka kerja disiplin aparatur sipil negara sesuai dokumen 2 25 1250 0.04
pedoman dan peraturan perundang-undangan;

14 merancang manajemen kinerja organisasi berdasarkan ballance dokumen 2 25 1250 0.04


scorecard atau sistem lain;

15 menganalisis pelaksanaan pembayaran tunjangan kinerja dan/atau dokumen 2 25 1250 0.04


penghargaan lain berdasarkan laporan dokumen penilaian kinerja;

16 menyusun kebutuhan aparatur sipil negara sesuai pedoman dan dokumen 2 25 1250 0.04
peraturan perundang- undangan;

17 menyusun instrumen penetapan penciptaan ide baru dan/atau cara dokumen 2 25 1250 0.04
baru dalam peningkatan kinerja yang bermanfaat bagi organisasi/
Negara;

18 melaksanakan layanan konseling kinerja pegawai; laporan 2 25 1250 0.04

19 melakukan monitoring/pemantauan kinerja aparatur sipil negara; dokumen 2 25 1250 0.04


20 menyusun perencanaan kinerja aparatur sipil negara; dokumen 2 25 1250 0.04

21 menyusun kerangka kerja sistem manajemen kinerja aparatur sipil dokumen 2 25 1250 0.04
negara terintegrasi sesuai pedoman dan paraturan perundangan;

22 merancang kebutuhan dan rencana pengembangan kompetensi dokumen 2 25 1250 0.04


aparatur sipil negara;

23 menyusun kerangka kerja penugasan aparatur sipil negara sesuai dokumen 2 25 1250 0.04
pedoman dan peraturan perundang-undangan;

24 menyusun kerangka kerja mutasi aparatur sipil negara sesuai dokumen 2 25 1250 0.04
pedoman dan peraturan perundang-undangan;

25 menganalisis proses promosi aparatur sipil negara; dokumen 2 25 1250 0.04


26 menyusun kerangka kerja promosi aparatur sipil negara sesuai dokumen 2 25 1250 0.04
pedoman dan peraturan perundang-undangan;

27 menyusun pola karier aparatur sipil negara sesuai pedoman dan dokumen 2 25 1250 0.04
peraturan perundang- undangan;

28 menyusun kerangka kerja pengembangan karier aparatur sipil negara dokumen 2 25 1250 0.04
sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;

29 menyusun kerangka kerja pangkat dan jabatan aparatur sipil negara dokumen 2 25 1250 0.04
sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;

30 menyusun rancangan pengadaan aparatur sipil negara sesuai dokumen 2 25 1250 0.04
pedoman dan peraturan perundang-undangan;

Jumlah 750 1.2

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 dokumen tindak lanjut penilaian kinerja;
7.2 laporan pelaksanaan asistensi dan konsultasi pengelolaan system kepegawaian aparatur sipil negara /sumber daya manusia aparatur.
7.3 dokumen kerangka kerja proses penyusunan kebijakan/regulasi bidang sumber daya manusia aparatur; dan
7.4 dokumen analisis struktur dan tata kerja organisasi publik/instansi pemerintah;
7.5 dokumen kerangka kerja sistem manajemen sumber daya manusia/human capital aparatur strategik berbasis kompetensi/talenta;
7.6 dokumen kerangka kerja sistem informasi aparatur sipil negara;
7.7 dokumen kerangka kerja cuti aparatur sipil negara;
7.8 dokumen kerangka kerja perlindungan aparatur sipil negara;
7.9 dokumen kerangka kerja jaminan pensiun dan jaminan hari tua aparatur sipil negara;
7.10 dokumen kerangka kerja pemberhentian aparatur sipil negara;
7.11 dokumen kerangka kerja sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara;
7.12 dokumen kerangka kerja sistem penghargaan aparatur sipil negara;
7.13 dokumen kerangka kerja disiplin aparatur sipil negara;
7.14 dokumen manajemen kinerja organisasi berdasarkan ballance scorecard;
7.15 dokumen analisis pelaksanaan pembayaran tunjangan kinerja dan/atau penghargaan lain berdasarkan laporan dokumen penilaian kinerja;
7.16 dokumen kebutuhan aparatur sipil negara;
7.17 dokumen instrumen penetapan penciptaan ide baru dan/atau cara baru dalam peningkatan kinerja;
7.18 laporan layanan konseling kinerja pegawai;
7.19 dokumen monitoring/pemantauan kinerja Aparatur Sipil Negara;
7.20 dokumen perencanaan kinerja aparatur sipil negara;
7.21 dokumen kerangka kerja sistem manajemen kinerja aparatur sipil negara terintegrasi
7.22 dokumen rancangan kebutuhan dan rencana pengembangan kompetensi aparatur sipil negara
7.23 dokumen kerangka kerja penugasan aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang- undangan;
7.24 dokumen kerangka kerja mutasi aparatur sipil negara;
7.25 dokumen analisis proses promosi aparatur sipil negara;
7.26 dokumen kerangka kerja promosi aparatur sipil negara ;
7.27 dokumen pola karier aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
7.28 dokumen kerangka kerja pengembangan karier aparatur sipil negara;
7.29 dokumen kerangka kerja pangkat dan jabatan aparatur sipil negara;
7.30 dokumen rancangan pengadaan aparatur sipil negara;

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan tindak lanjut penilaian kinerja;


10.2 Kelancaran pelaksanaan asistensi dan konsultasi pengelolaan system kepegawaian aparatur sipil negara /sumber daya manusia aparatur.
10.3 Ketepatan kerangka kerja proses penyusunan kebijakan/regulasi bidang sumber daya manusia aparatur; dan
10.4 Ketepatan analisis struktur dan tata kerja organisasi publik/instansi pemerintah;
10.5 Ketepatan kerangka kerja sistem manajemen sumber daya manusia/human capital aparatur strategik berbasis kompetensi/talenta;
10.6 Ketepatan kerangka kerja sistem informasi aparatur sipil negara;
10.7 Ketepatan kerangka kerja cuti aparatur sipil negara;
10.8 Ketepatan kerangka kerja perlindungan aparatur sipil negara;
10.9 Ketepatan kerangka kerja jaminan pensiun dan jaminan hari tua aparatur sipil negara;
10.10 Ketepatan kerangka kerja pemberhentian aparatur sipil negara;
10.11 Ketepatan kerangka kerja sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara;
10.12 Ketepatan kerangka kerja sistem penghargaan aparatur sipil negara;
10.13 Ketepatan kerangka kerja disiplin aparatur sipil negara;
10.14 Ketepatan manajemen kinerja organisasi berdasarkan ballance scorecard;
10.15 Ketepatan analisis pelaksanaan pembayaran tunjangan kinerja dan/atau penghargaan lain berdasarkan laporan dokumen penilaian
kinerja;
10.16 Ketepatan kebutuhan aparatur sipil negara;
10.17 Ketepatan instrumen penetapan penciptaan ide baru dan/atau cara baru dalam peningkatan kinerja;
10.18 Kelancaran layanan konseling kinerja pegawai;
10.19 Ketepatan monitoring/pemantauan kinerja Aparatur Sipil Negara;
10.20 Ketepatan perencanaan kinerja aparatur sipil negara;
10.21 Ketepatan kerangka kerja sistem manajemen kinerja aparatur sipil negara terintegrasi
10.22 Ketepatan rancangan kebutuhan dan rencana pengembangan kompetensi aparatur sipil negara
10.23 Ketepatan kerangka kerja penugasan aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang- undangan;
10.24 Ketepatan kerangka kerja mutasi aparatur sipil negara;
10.25 Ketepatan analisis proses promosi aparatur sipil negara;
10.26 Ketepatan kerangka kerja promosi aparatur sipil negara ;
10.27 Ketepatan pola karier aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
10.28 Ketepatan kerangka kerja pengembangan karier aparatur sipil negara;
10.29 Ketepatan kerangka kerja pangkat dan jabatan aparatur sipil negara;
10.30 Ketepatan rancangan pengadaan aparatur sipil negara;

11. Wewenang :

11.1 menyusun dokumen tindak lanjut penilaian kinerja;


11.2 melaksanakan asistensi dan konsultasi pengelolaan sistem kepegawaian aparatur sipil negara/sumber daya manusia aparatur.
11.3 menyusun kerangka kerja proses penyusunan kebijakan/regulasi bidang sumber daya manusia aparatur; dan
11.4 menyusun struktur/kelembagaan/tatalaksana/ proses bisnis unit kerja/instansi;
11.5 menyusun kerangka kerja sistem manajemen SDM aparatur strategik berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona
integritas sesuai pedoman dan peraturan perundangan- undangan;
11.6 menyusun kerangka kerja sistem informasi aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
11.7 menyusun kerangka kerja cuti aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
11.8 menyusun kerangka kerja perlindungan aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
11.9 menyusun kerangka kerja jaminan pensiun dan jaminan hari tua aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-
undangan;
11.10 menyusun kerangka kerja pemberhentian aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
11.11 menyusun kerangka kerja sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-
undangan;
11.12 menyusun kerangka kerja sistem penghargaan aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
11.13 menyusun kerangka kerja disiplin aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
11.14 merancang manajemen kinerja organisasi berdasarkan ballance scorecard atau sistem lain;
11.15 menganalisis pelaksanaan pembayaran tunjangan kinerja dan/atau penghargaan lain berdasarkan laporan dokumen penilaian kinerja;
11.16 menyusun kebutuhan aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang- undangan;
11.17 menyusun instrumen penetapan penciptaan ide baru dan/atau cara baru dalam peningkatan kinerja yang bermanfaat bagi organisasi/
Negara;
11.18 melaksanakan layanan konseling kinerja pegawai;
11.19 melakukan monitoring/pemantauan kinerja aparatur sipil negara;
11.20 menyusun perencanaan kinerja aparatur sipil negara;
11.21 menyusun kerangka kerja sistem manajemen kinerja aparatur sipil negara terintegrasi sesuai pedoman dan paraturan perundangan;
11.22 merancang kebutuhan dan rencana pengembangan kompetensi aparatur sipil negara;
11.23 menyusun kerangka kerja penugasan aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
11.24 menyusun kerangka kerja mutasi aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
11.25 menganalisis proses promosi aparatur sipil negara;
11.26 menyusun kerangka kerja promosi aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
11.27 menyusun pola karier aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang- undangan;
11.28 menyusun kerangka kerja pengembangan karier aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
11.29 menyusun kerangka kerja pangkat dan jabatan aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;
11.30 menyusun rancangan pengadaan aparatur sipil negara sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI MADYA daya manusia aparatur

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI MUDA daya manusia aparatur

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI PERTAMA daya manusia aparatur

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN daya manusia aparatur
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
PUBLIK DAN STATISTIK daya manusia aparatur

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
GOVERNMENT daya manusia aparatur

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
KEAMANAN INFORMASI daya manusia aparatur

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
PUBLIK daya manusia aparatur

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sumber daya manusia
STATISTIK DAN PERSANDIAN aparatur

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 dokumen tindak lanjut penilaian kinerja; 2 dokumen 1500 Menit

2 laporan pelaksanaan asistensi dan konsultasi pengelolaan 2 laporan 1500 Menit


system kepegawaian aparatur sipil negara /sumber daya
manusia aparatur.

3 dokumen kerangka kerja proses penyusunan 2 dokumen 1500 Menit


kebijakan/regulasi bidang sumber daya manusia aparatur;
dan

4 dokumen analisis struktur dan tata kerja organisasi 2 dokumen 1500 Menit
publik/instansi pemerintah;

5 dokumen kerangka kerja sistem manajemen sumber daya 2 dokumen 1500 Menit
manusia/human capital aparatur strategik berbasis
kompetensi/talenta;

6 dokumen kerangka kerja sistem informasi aparatur sipil 2 dokumen 1500 Menit
negara;
7 dokumen kerangka kerja cuti aparatur sipil negara; 2 dokumen 1500 Menit
8 dokumen kerangka kerja perlindungan aparatur sipil negara; 2 dokumen 1500 Menit

9 dokumen kerangka kerja jaminan pensiun dan jaminan hari 2 dokumen 1500 Menit
tua aparatur sipil negara;

10 dokumen kerangka kerja pemberhentian aparatur sipil 2 dokumen 1500 Menit


negara;

11 dokumen kerangka kerja sistem penggajian, tunjangan dan 2 dokumen 1500 Menit
fasilitas aparatur sipil negara;

12 dokumen kerangka kerja sistem penghargaan aparatur sipil 2 dokumen 1500 Menit
negara;

13 dokumen kerangka kerja disiplin aparatur sipil negara; 2 dokumen 1500 Menit

14 dokumen manajemen kinerja organisasi berdasarkan 2 dokumen 1500 Menit


ballance scorecard;

15 dokumen analisis pelaksanaan pembayaran tunjangan 2 dokumen 1500 Menit


kinerja dan/atau penghargaan lain berdasarkan laporan
dokumen penilaian kinerja;

16 dokumen kebutuhan aparatur sipil negara; 2 dokumen 1500 Menit

17 dokumen instrumen penetapan penciptaan ide baru 2 dokumen 1500 Menit


dan/atau cara baru dalam peningkatan kinerja;
18 laporan layanan konseling kinerja pegawai; 2 laporan 1500 Menit

19 dokumen monitoring/pemantauan kinerja Aparatur Sipil 2 dokumen 1500 Menit


Negara;

20 dokumen perencanaan kinerja aparatur sipil negara; 2 dokumen 1500 Menit

21 dokumen kerangka kerja sistem manajemen kinerja 2 dokumen 1500 Menit


aparatur sipil negara terintegrasi

22 dokumen rancangan kebutuhan dan rencana 2 dokumen 1500 Menit


pengembangan kompetensi aparatur sipil negara

23 dokumen kerangka kerja penugasan aparatur sipil negara 2 dokumen 1500 Menit
sesuai pedoman dan peraturan perundang- undangan;
24 dokumen kerangka kerja mutasi aparatur sipil negara; 2 dokumen 1500 Menit

25 dokumen analisis proses promosi aparatur sipil negara; 2 dokumen 1500 Menit

26 dokumen kerangka kerja promosi aparatur sipil negara ; 2 dokumen 1500 Menit

27 dokumen pola karier aparatur sipil negara sesuai pedoman 2 dokumen 1500 Menit
dan peraturan perundang-undangan;

28 dokumen kerangka kerja pengembangan karier aparatur 2 dokumen 1500 Menit


sipil negara;

29 dokumen kerangka kerja pangkat dan jabatan aparatur sipil 2 dokumen 1500 Menit
negara;

30 dokumen rancangan pengadaan aparatur sipil negara; 2 dokumen 1500 Menit

17. Kelas Jabatan :8


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.31

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA

4. Ikhtisar Jabatan :
melakukan pengelolaan sistem SDM Aparatur melalui kegiatan perumusan, analisis, evaluasi, pengembangan, asistensi, konsultasi dan
penyusunan saran kebijakan dalam konteks kebutuhan serta kepentingan terbaik organisasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan
dan praktik SDM profesional mutakhir.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Manajemen/Ekonomi/Administrasi/Psikologi atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat fungsional tentang Analis SDM Aparatur

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 menganalisis proses jaminan pensiun dan jaminan hari tua aparatur dokumen 1 25 1250 0.02
sipil negara;

2 menganalisis pelaksanaan pendistribusian predikat penilaian kinerja dokumen 1 25 1250 0.02


pada unit kerja/organisasi/instansi pemerintah;

3 menganalisis tindak lanjut pengelolaan hasil laporan penilaian dokumen 1 25 1250 0.02
kinerja;
4 merancang instrumen dan materi uji untuk perbaikan/evaluasi dokumen 1 25 1250 0.02
kinerja
5 membuat catatan/record kinerja pegawai; dokumen 1 25 1250 0.02

6 menganalisis proses manajemen kinerja aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02

7 menyusun indikator kinerja utama (key performance indicator) dan dokumen 1 25 1250 0.02
kompetensi dalam penilaian kinerja aparatur sipil negara;

8 menganalisis proses disiplin aparatur sipil negara dokumen 1 25 1250 0.02

9 merumuskan rekomendasi penghargaan aparat ur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02

10 menganalisis sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur dokumen 1 25 1250 0.02
sipil negara;
11 menganalisis proses pemberhentian aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02

12 menyusun dokumen penilaian Sasaran Kenerja Pegawai (SKP); dokumen 1 25 1250 0.02

13 menganalisis proses perlindungan aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02

14 menganalisis proses cuti aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02


15 mengelola sistem informasi aparatur sipil negara dokumen 1 25 1250 0.02

16 Mengelola pelaksanaan manajemen SDM aparatur strategik dokumen 1 25 1250 0.02


berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona
integritas;

17 Mendiagnosis struktur/kelembagaan/ tatalaksana/proses bisnis yang dokumen 1 25 1250 0.02


efektif untuk instansi pemerintah;

18 menganalisis dan menyusun rekomendasi peran, fungsi, dokumen 1 25 1250 0.02


kewenangan dan mekanisme kerja kelembagaan ASN dan/atau
lembaga pengelola kepegawaian dengan unit kerja dalam
penguatan efektivitas organisasi;
19 menganalisis proses penyusunan kebijakan/regulasi bidang sumber dokumen 1 25 1250 0.02
daya manusia aparatur;

20 menyusun panduan/naskah akademik kebijakan/regulasi dokumen 1 25 1250 0.02


pengelolaan sistem sumber daya manusia aparatur; dan

21 melaksanakan asistensi dan konsultasi pengelolaan sistem laporan 1 25 1250 0.02


kepegawaian aparatur sipil negara/sumber daya manusia aparatur.

22 menganalisis proses penugasan aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02

23 menyusun analisis jabatan, analisis beban kerja, rencana dokumen 1 25 1250 0.02
redistribusi pegawai atau proyeksi kebutuhan pegawai (lima) tahun
dan peta jabatan aparatur sipil negara

24 menganalisis proses pengadaan aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02

25 menyusun instrumen/perangkat seleksi pengadaan aparatur sipil dokumen 1 25 1250 0.02


negara;

26 menganalisis proses pangkat dan jabatan aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02
27 merancang dan mengembangkan instrumen, materi dan validasi uji dokumen 1 25 1250 0.02
kompetensi pengisian jabatan aparatur sipil negara;
28 menganalisis proses pengembangan karier aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02

29 menganalisis proses penyusunan pola karier aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02

30 mengevaluasi pelaksanaan promosi aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02


31 menganalisis proses mutasi aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02

32 menganalisis proses penyusunan kebutuhan aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02

33 mengelola sistem informasi manajemen karier aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02

34 menganalisis perangkat/ instrumen pengembangan kompetensi dokumen 1 25 1250 0.02


aparatur sipil negara;

35 menyusun dan memvalidasi instrumen uji/sertifikasi kompetensi dokumen 1 25 1250 0.02


aparatur sipil negara;

36 menganalisis kebutuhan pelatihan aparatur sipil negara; dokumen 1 25 1250 0.02


37 mengevaluasi pelaksanaan pelatihan aparatur sipil negara; laporan 1 25 1250 0.02

38 menyusun rencana pengembangan individu pegawai (indiviual dokumen 1 25 1250 0.02


development plan)

39 menyusun peta strategi (strategy map) unit dokumen 1 25 1250 0.02


kerja/organisasi/instansi pemerintah;

40 mengelola kinerja pegawai; dokumen 1 25 1250 0.02

41 menyusun instrumen pelaksanaan pengukuran kinerja pegawai; dokumen 1 25 1250 0.02


Jumlah 1025 0.82

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 dokumen analisis proses jaminan pensiun dan jaminan hari tua aparatur sipil negara;
7.2 dokumen analisis pelaksanaan pendistribusian predikat penilaian kinerja pada unit kerja/organisasi/instansi pemerintah;
7.3 dokumen analisis tindak lanjut pengelolaan hasil laporan penilaian kinerja;
7.4 dokumen rancangan instrumen dan materi uji untuk perbaikan/evaluasi kinerja;
7.5 dokumen catatan/record kinerja pegawai;
7.6 dokumen analisis proses manajemen kinerja aparatur sipil negara;
7.7 dokumen indikator kinerja utama (key performance indicator) dan kompetensi dalam penilaian kinerja aparatur sipil negara;
7.8 dokumen analisis disiplin aparatur sipil negara;
7.9 dokumen rekomendasi penghargaan aparatur sipil negara;
7.10 dokumen analisisi sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara;
7.11 dokumen analisis pemberhentian aparatur sipil negara;
7.12 dokumen penilaian SKP
7.13 dokumen analisis proses perlindungan aparatur sipil negara
7.14 dokumen analisis proses cuti aparatur sipil negara;
7.15 dokumen pengelolaan sistem informasi aparatur sipil negara;
7.16 dokumen pelaksanaan manajemen SDM aparatur strategik berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona integritas;
7.17 dokumen diagnosis struktur/kelembagaan/ tatalaksana/proses bisnis;
7.18 dokumen analisis dan rekomendasi peran, fungsi, kewenangan dan mekanisme kerja kelembagaan ASN dan/atau lembaga pengelola
kepegawaian dengan unit kerja dalam penguatan efektivitas organisasi;
7.19 dokumen analisisi proses penyusunan kebijakan/regulasi Bidang SDM Aparatur;
7.20 Dokumen panduan/naskah akademik kebijakan/regulasi bidang SDM aparatur; dan
7.21 laporan pelaksanaan asistensi dan konsultasi pengelolaan system kepegawaian aparatur sipil negara/sumber daya manusia aparatur.
7.22 dokumen analisis proses penugasan aparatur sipil negara;
7.23 dokumen analisis jabatan/ analisis beban kerja/rencana redistribusi pegawai/proyeksi kebutuhan pegawai lima tahun dan peta jabatan
aparatur sipil negara;
7.24 dokumen analisis proses pengadaan aparatur sipil negara;
7.25 dokumen instrumen/ perangkat seleksi pengadaan aparatur sipil negara;
7.26 dokumen analisis proses pangkat dan jabatan aparatur sipil negara;
7.27 dokumen rancangan dan pengembangan instrumen, materi dan validasi uji kompetensi pengisian jabatan aparatur sipil negara;
7.28 dokumen analisis proses pengembangan karier aparatur sipil negara;
7.29 dokumen analisis proses penyusunan pola karier aparatur sipil negara;
7.30 dokumen evaluasi pelaksanaan promosi aparatur sipil negara;
7.31 dokumen analisis proses mutasi aparatur sipil negara;
7.32 dokumen analisis proses penyusunan kebutuhan aparatur sipil negara;
7.33 dokumen pengelolaan sistem informasi manajemen karier aparatur sipil negara;
7.34 dokumen perangkat/instrumen pengembangan kompetensi aparatur sipil negara;
7.35 dokumen penyusunan dan validasi instrumen uji/sertifikasi kompetensi aparatur sipil negara;
7.36 dokumen analisis kebutuhan pelatihan aparatur sipil negara;
7.37 laporan evaluasi pelaksanaan pelatihan aparatur sipil negara;
7.38 dokumen rencana pengembangan individu pegawai (indiviual development plan);
7.39 dokumen peta strategi (strategy map);
7.40 dokumen pengelolaan kinerja aparatur sipil negara;
7.41 dokumen instrumen pelaksanaan pengukuran kinerja pegawai;

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja


5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka


8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan analisis proses jaminan pensiun dan jaminan hari tua aparatur sipil negara;
10.2 Ketepatan analisis pelaksanaan pendistribusian predikat penilaian kinerja pada unit kerja/organisasi/instansi pemerintah;
10.3 Ketepatan analisis tindak lanjut pengelolaan hasil laporan penilaian kinerja;
10.4 Ketepatan rancangan instrumen dan materi uji untuk perbaikan/evaluasi kinerja;
10.5 Ketepatan catatan/record kinerja pegawai;
10.6 Ketepatan analisis proses manajemen kinerja aparatur sipil negara;
10.7 Ketepatan indikator kinerja utama (key performance indicator) dan kompetensi dalam penilaian kinerja aparatur sipil negara;
10.8 Ketepatan analisis disiplin aparatur sipil negara;
10.9 Ketepatan rekomendasi penghargaan aparatur sipil negara;
10.10 Ketepatan analisisi sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara;
10.11 Ketepatan analisis pemberhentian aparatur sipil negara;
10.12 Ketepatan penilaian SKP
10.13 Ketepatan analisis proses perlindungan aparatur sipil negara
10.14 Ketepatan analisis proses cuti aparatur sipil negara;
10.15 Ketepatan pengelolaan sistem informasi aparatur sipil negara;
10.16 Ketepatan pelaksanaan manajemen SDM aparatur strategik berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona integritas;
10.17 Ketepatan diagnosis struktur/kelembagaan/ tatalaksana/proses bisnis;
10.18 Ketepatan analisis dan rekomendasi peran, fungsi, kewenangan dan mekanisme kerja kelembagaan ASN dan/atau lembaga pengelola
kepegawaian dengan unit kerja dalam penguatan efektivitas organisasi;
10.19 Ketepatan analisisi proses penyusunan kebijakan/regulasi Bidang SDM Aparatur;
10.20 Ketepatan panduan/naskah akademik kebijakan/regulasi bidang SDM aparatur; dan
10.21 Kelancaran pelaksanaan asistensi dan konsultasi pengelolaan system kepegawaian aparatur sipil negara/sumber daya manusia aparatur.
10.22 Ketepatan analisis proses penugasan aparatur sipil negara;
10.23 Ketepatan analisis jabatan/ analisis beban kerja/rencana redistribusi pegawai/proyeksi kebutuhan pegawai lima tahun dan peta jabatan
aparatur sipil negara;
10.24 Ketepatan analisis proses pengadaan aparatur sipil negara;
10.25 Ketepatan instrumen/ perangkat seleksi pengadaan aparatur sipil negara;
10.26 Ketepatan analisis proses pangkat dan jabatan aparatur sipil negara;
10.27 Ketepatan rancangan dan pengembangan instrumen, materi dan validasi uji kompetensi pengisian jabatan aparatur sipil negara;
10.28 Ketepatan analisis proses pengembangan karier aparatur sipil negara;
10.29 Ketepatan analisis proses penyusunan pola karier aparatur sipil negara;
10.30 Ketepatan evaluasi pelaksanaan promosi aparatur sipil negara;
10.31 Ketepatan analisis proses mutasi aparatur sipil negara;
10.32 Ketepatan analisis proses penyusunan kebutuhan aparatur sipil negara;
10.33 Ketepatan pengelolaan sistem informasi manajemen karier aparatur sipil negara;
10.34 Ketepatan perangkat/instrumen pengembangan kompetensi aparatur sipil negara;
10.35 Ketepatan penyusunan dan validasi instrumen uji/sertifikasi kompetensi aparatur sipil negara;
10.36 Ketepatan analisis kebutuhan pelatihan aparatur sipil negara;
10.37 Kelancaran evaluasi pelaksanaan pelatihan aparatur sipil negara;
10.38 Ketepatan rencana pengembangan individu pegawai (indiviual development plan);
10.39 Ketepatan peta strategi (strategy map);
10.40 Ketepatan pengelolaan kinerja aparatur sipil negara;
10.41 Ketepatan instrumen pelaksanaan pengukuran kinerja pegawai;

11. Wewenang :

11.1 menganalisis proses jaminan pensiun dan jaminan hari tua aparatur sipil negara;
11.2 menganalisis pelaksanaan pendistribusian predikat penilaian kinerja pada unit kerja/organisasi/instansi pemerintah;
11.3 menganalisis tindak lanjut pengelolaan hasil laporan penilaian kinerja;
11.4 merancang instrumen dan materi uji untuk perbaikan/evaluasi kinerja
11.5 membuat catatan/record kinerja pegawai;
11.6 menganalisis proses manajemen kinerja aparatur sipil negara;
11.7 menyusun indikator kinerja utama (key performance indicator) dan kompetensi dalam penilaian kinerja aparatur sipil negara;
11.8 menganalisis proses disiplin aparatur sipil negara
11.9 merumuskan rekomendasi penghargaan aparat ur sipil negara;
11.10 menganalisis sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara;
11.11 menganalisis proses pemberhentian aparatur sipil negara;
11.12 menyusun dokumen penilaian Sasaran Kenerja Pegawai (SKP);
11.13 menganalisis proses perlindungan aparatur sipil negara;
11.14 menganalisis proses cuti aparatur sipil negara;
11.15 mengelola sistem informasi aparatur sipil negara
11.16 Mengelola pelaksanaan manajemen SDM aparatur strategik berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona integritas;
11.17 Mendiagnosis struktur/kelembagaan/ tatalaksana/proses bisnis yang efektif untuk instansi pemerintah;
11.18 menganalisis dan menyusun rekomendasi peran, fungsi, kewenangan dan mekanisme kerja kelembagaan ASN dan/atau lembaga
pengelola kepegawaian dengan unit kerja dalam penguatan efektivitas organisasi;
11.19 menganalisis proses penyusunan kebijakan/regulasi bidang sumber daya manusia aparatur;
11.20 menyusun panduan/naskah akademik kebijakan/regulasi pengelolaan sistem sumber daya manusia aparatur; dan
11.21 melaksanakan asistensi dan konsultasi pengelolaan sistem kepegawaian aparatur sipil negara/sumber daya manusia aparatur.
11.22 menganalisis proses penugasan aparatur sipil negara;
11.23 menyusun analisis jabatan, analisis beban kerja, rencana redistribusi pegawai atau proyeksi kebutuhan pegawai (lima) tahun dan peta
jabatan aparatur sipil negara
11.24 menganalisis proses pengadaan aparatur sipil negara;
11.25 menyusun instrumen/perangkat seleksi pengadaan aparatur sipil negara;
11.26 menganalisis proses pangkat dan jabatan aparatur sipil negara;
11.27 merancang dan mengembangkan instrumen, materi dan validasi uji kompetensi pengisian jabatan aparatur sipil negara;
11.28 menganalisis proses pengembangan karier aparatur sipil negara;
11.29 menganalisis proses penyusunan pola karier aparatur sipil negara;
11.30 mengevaluasi pelaksanaan promosi aparatur sipil negara;
11.31 menganalisis proses mutasi aparatur sipil negara;
11.32 menganalisis proses penyusunan kebutuhan aparatur sipil negara;
11.33 mengelola sistem informasi manajemen karier aparatur sipil negara;
11.34 menganalisis perangkat/ instrumen pengembangan kompetensi aparatur sipil negara;
11.35 menyusun dan memvalidasi instrumen uji/sertifikasi kompetensi aparatur sipil negara;
11.36 menganalisis kebutuhan pelatihan aparatur sipil negara;
11.37 mengevaluasi pelaksanaan pelatihan aparatur sipil negara;
11.38 menyusun rencana pengembangan individu pegawai (indiviual development plan)
11.39 menyusun peta strategi (strategy map) unit kerja/organisasi/instansi pemerintah;
11.40 mengelola kinerja pegawai;
11.41 menyusun instrumen pelaksanaan pengukuran kinerja pegawai;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI MADYA daya manusia aparatur

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI MUDA daya manusia aparatur

6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI PERTAMA daya manusia aparatur
7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN daya manusia aparatur

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
PUBLIK DAN STATISTIK daya manusia aparatur

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
GOVERNMENT daya manusia aparatur

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
KEAMANAN INFORMASI daya manusia aparatur

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
PUBLIK daya manusia aparatur

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sumber daya manusia
STATISTIK DAN PERSANDIAN aparatur

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 dokumen analisis proses jaminan pensiun dan jaminan hari 1 dokumen 1500 Menit
tua aparatur sipil negara;
2 dokumen analisis pelaksanaan pendistribusian predikat 1 dokumen 1500 Menit
penilaian kinerja pada unit kerja/organisasi/instansi
pemerintah;

3 dokumen analisis tindak lanjut pengelolaan hasil laporan 1 dokumen 1500 Menit
penilaian kinerja;
4 dokumen rancangan instrumen dan materi uji untuk 1 dokumen 1500 Menit
perbaikan/evaluasi kinerja;
5 dokumen catatan/record kinerja pegawai; 1 dokumen 1500 Menit

6 dokumen analisis proses manajemen kinerja aparatur sipil 1 dokumen 1500 Menit
negara;

7 dokumen indikator kinerja utama (key performance 1 dokumen 1500 Menit


indicator) dan kompetensi dalam penilaian kinerja aparatur
sipil negara;

8 dokumen analisis disiplin aparatur sipil negara; 1 dokumen 1500 Menit

9 dokumen rekomendasi penghargaan aparatur sipil negara; 1 dokumen 1500 Menit


10 dokumen analisisi sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas 1 dokumen 1500 Menit
aparatur sipil negara;
11 dokumen analisis pemberhentian aparatur sipil negara; 1 dokumen 1500 Menit

12 dokumen penilaian SKP 1 dokumen 1500 Menit

13 dokumen analisis proses perlindungan aparatur sipil negara 1 dokumen 1500 Menit

14 dokumen analisis proses cuti aparatur sipil negara; 1 dokumen 1500 Menit

15 dokumen pengelolaan sistem informasi aparatur sipil 1 dokumen 1500 Menit


negara;
16 dokumen pelaksanaan manajemen SDM aparatur strategik 1 dokumen 1500 Menit
berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi
birokrasi/zona integritas;

17 dokumen diagnosis struktur/kelembagaan/ 1 dokumen 1500 Menit


tatalaksana/proses bisnis;
18 dokumen analisis dan rekomendasi peran, fungsi, 1 dokumen 1500 Menit
kewenangan dan mekanisme kerja kelembagaan ASN
dan/atau lembaga pengelola kepegawaian dengan unit kerja
dalam penguatan efektivitas organisasi;
19 dokumen analisisi proses penyusunan kebijakan/regulasi 1 dokumen 1500 Menit
Bidang SDM Aparatur;

20 Dokumen panduan/naskah akademik kebijakan/regulasi 1 dokumen 1500 Menit


bidang SDM aparatur; dan

21 laporan pelaksanaan asistensi dan konsultasi pengelolaan 1 laporan 1500 Menit


system kepegawaian aparatur sipil negara/sumber daya
manusia aparatur.

22 dokumen analisis proses penugasan aparatur sipil negara; 1 dokumen 1500 Menit

23 dokumen analisis jabatan/ analisis beban kerja/rencana 1 dokumen 1500 Menit


redistribusi pegawai/proyeksi kebutuhan pegawai lima tahun
dan peta jabatan aparatur sipil negara;

24 dokumen analisis proses pengadaan aparatur sipil negara; 1 dokumen 1500 Menit

25 dokumen instrumen/ perangkat seleksi pengadaan aparatur 1 dokumen 1500 Menit


sipil negara;
26 dokumen analisis proses pangkat dan jabatan aparatur sipil 1 dokumen 1500 Menit
negara;
27 dokumen rancangan dan pengembangan instrumen, materi 1 dokumen 1500 Menit
dan validasi uji kompetensi pengisian jabatan aparatur sipil
negara;
28 dokumen analisis proses pengembangan karier aparatur sipil 1 dokumen 1500 Menit
negara;
29 dokumen analisis proses penyusunan pola karier aparatur 1 dokumen 1500 Menit
sipil negara;
30 dokumen evaluasi pelaksanaan promosi aparatur sipil 1 dokumen 1500 Menit
negara;

31 dokumen analisis proses mutasi aparatur sipil negara; 1 dokumen 1500 Menit

32 dokumen analisis proses penyusunan kebutuhan aparatur 1 dokumen 1500 Menit


sipil negara;

33 dokumen pengelolaan sistem informasi manajemen karier 1 dokumen 1500 Menit


aparatur sipil negara;

34 dokumen perangkat/instrumen pengembangan kompetensi 1 dokumen 1500 Menit


aparatur sipil negara;

35 dokumen penyusunan dan validasi instrumen uji/sertifikasi 1 dokumen 1500 Menit


kompetensi aparatur sipil negara;
36 dokumen analisis kebutuhan pelatihan aparatur sipil negara; 1 dokumen 1500 Menit

37 laporan evaluasi pelaksanaan pelatihan aparatur sipil 1 laporan 1500 Menit


negara;

38 dokumen rencana pengembangan individu pegawai 1 dokumen 1500 Menit


(indiviual development plan);

39 dokumen peta strategi (strategy map); 1 dokumen 1500 Menit

40 dokumen pengelolaan kinerja aparatur sipil negara; 1 dokumen 1500 Menit

41 dokumen instrumen pelaksanaan pengukuran kinerja 1 dokumen 1500 Menit


pegawai;

17. Kelas Jabatan :9


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS SDM APARATUR AHLI MADYA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.32

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ANALIS SDM APARATUR AHLI MADYA

4. Ikhtisar Jabatan :

melakukan pengelolaan sistem SDM Aparatur melalui kegiatan perumusan, analisis, evaluasi, pengembangan, asistensi, konsultasi dan
penyusunan saran kebijakan dalam konteks kebutuhan serta kepentingan terbaik organisasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan
dan praktik SDM profesional mutakhir.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Manajemen/Ekonomi/Administrasi/Psikologi atau lain yang


relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat fungsional tentang Analis SDM Aparatur


c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 mengevaluasi pelaksanaan cuti aparatur sipil negara; dokumen 7 5 1250 0.028

2 menyusun dokumentasi tertulis pelaksanaan pemberian sanksi dan dokumen 7 5 1250 0.028
evaluasi kinerja;

3 mengevaluasi pelaksanaan manajemen kinerja aparatur sipil negara; dokumen 7 5 1250 0.028

4 mengevaluasi penerapan disiplin aparatur sipil negara; dokumen 7 5 1250 0.028


5 menganalisis status dan kedudukan hukum kepegawaian aparatur dokumen 7 5 1250 0.028
sipil negara;

6 mengevaluasi pelaksanaan penghargaan aparatur sipil negara; dokumen 7 5 1250 0.028

7 mengevaluasi pelaksanaan sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas dokumen 7 5 1250 0.028
aparatur sipil negara;

8 mengevaluasi pelaksanaan pemberhentian aparatur sipil negara; dokumen 7 5 1250 0.028


9 mengevaluasi pelaksanaan jaminan pensiun dan jaminan hari tua dokumen 7 5 1250 0.028
aparatur sipil negara;
10 mengevaluasi pelaksanaan perlindungan aparatur sipil negara; dokumen 7 5 1250 0.028

11 menyusun profil kinerja pegawai berdasarkan pemeringkatan kinerja dokumen 7 5 1250 0.028
dalam lingkup satu unit kerja/ organisasi/instansi pemerintah;

12 mengevaluasi penerapan sistem informasi dalam praktik manajemen dokumen 7 5 1250 0.028
aparatur sipil negara;

13 mengevaluasi pelaksanaan manajemen SDM berberbasis kompetensi dokumen 7 5 1250 0.028


atau talenta/reformasi birokrasi/zona integritas;
14 menyusun perangkat implementasi manajemen SDM berberbasis dokumen 7 5 1250 0.028
kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona integritas;

15 mengevaluasi penerapan struktur/ kelembagaan/tatalaksana/proses dokumen 7 5 1250 0.028


bisnis unit kerja/instansi;

16 mengembangkan model dan strategi peran, fungsi & kewenangan dokumen 7 5 1250 0.028
serta mekanisme kerja kelembagaan aparatur sipil negara dan/atau
lembaga pengelola kepegawaian dalam penguatan kepegawaian
aparatur sipil negara;

17 menganalisis dan menyusun rekomendasi peran, fungsi, kewenangan dokumen 7 5 1250 0.028
dan mekanisme kerja instansi pembina, instansi pengguna dan
organisasi profesi dalam pengelolaan jabatan ASN

18 mengevaluasi efektivitas pelaksanaan kebijakan/regulasi bidang dokumen 7 5 1250 0.028


sumber daya manusia aparatur; dan

19 melaksanakan asistensi dan konsultasi pengelolaan sistem laporan 7 5 1250 0.028


kepegawaian aparatur sipil negara /sumber daya manusia aparatur.

20 mengevaluasi pelaksanaan pengembangan kompetensi aparatur sipil dokumen 7 5 1250 0.028


negara;

21 mengevaluasi penerapan analisis jabatan/analisis beban dokumen 7 5 1250 0.028


kerja/rencana redistribusi pegawai/proyeksi kebutuhan pegawai lima
tahun dan peta jabatan dalam praktik manajemen Aparatur Sipil
Negara;

22 mengevaluasi pelaksanaan pengadaan aparatur sipil negara; dokumen 7 5 1250 0.028

23 menganalisis pengembangan instrumen, materi uji dan validasi dokumen 7 5 1250 0.028
kompetensi untuk seleksi aparatur sipil negara;
24 mengevaluasi pelaksanaan pangkat dan jabatan aparatur sipil dokumen 7 5 1250 0.028
negara;
25 mengevaluasi pelaksanaan pengembangan karier aparatur sipil dokumen 7 5 1250 0.028
negara;
26 mengevaluasi pelaksanaan pola karier aparatur sipil negara; dokumen 7 5 1250 0.028

27 mengevaluasi pelaksanaan mutasi aparatur sipil negara; dokumen 7 5 1250 0.028

28 mengevaluasi pelaksanaan penugasan aparatur sipil negara; dokumen 7 5 1250 0.028


29 mengevaluasi pelaksanaan penyusunan dan/atau penetapan dokumen 7 5 1250 0.028
kebutuhan aparatur sipil negara;
30 melaksanakan kegiatan proses uji kompetensi dan sertifikasi aparatur laporan 7 5 1250 0.028
sipil negara;

31 mendesain program pelatihan aparatur sipil negara; dokumen 7 5 1250 0.028

32 merancang model proses pelatihan dan pengembangan strategik dokumen 7 5 1250 0.028
(strategic training and development process) yang efektif untuk ASN;

33 merumuskan standar perilaku kerja dalam; dokumen 7 5 1250 0.028

34 menyusun dokumen hasil pengukuran kinerja pegawai; dokumen 7 5 1250 0.028

35 menyusun program mentoring, coaching dan konseling peningkatan dokumen 7 5 1250 0.028
kinerja pegawai;
36 menganalisis penggunaan metode proporsional hasil kinerja periode dokumen 7 5 1250 0.028
SKP
37 menganalisis pelaksanaan penilaian kinerja yang menjalankan tugas dokumen 7 5 1250 0.028
belajar/penugasan khusus;
Jumlah 185 1.036

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 dokumen evaluasi pelaksanaan cuti aparatur sipil negara;


7.2 dokumen pelaksanaan pemberian sanksi dan evaluasi kinerja;
7.3 dokumen evaluasi pelaksanaan manajemen kinerja aparatur sipil negara;
7.4 dokumen evaluasi penerapan disiplin aparatur sipil negara;
7.5 dokumen analisis status dan kedudukan hukum kepegawaian aparatur sipil negara;
7.6 dokumen evaluasi pelaksanaan penghargaan aparatur sipil negara;
7.7 dokumen evaluasi pelaksanaan sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara;
7.8 dokumen evaluasi pelaksanaan pemberhentian Aparatur Sipil Negara;
7.9 dokumen evaluasi pelaksanaan jaminan pensiun dan jaminan hari tua Aparatur Sipil Negara;
7.10 dokumen evaluasi pelaksanaan perlindungan aparatur sipil negara;
7.11 dokumen profil kinerja pegawai berdasarkan pemeringkatan kinerja dalam lingkup satu unit kerja/organisasi/instansi pemerintah;
7.12 dokumen evaluasi penerapan sistem informasi manajemen aparatur sipil negara;
7.13 Dokumen evaluasi pelaksanaan manajemen SDM aparatur strategik berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona
integritas;
7.14 Dokumen perangkat implementasi manajemen SDM berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona integritas;
7.15 Dokumen evaluasi penerapan struktur/kelembagaan/tatalaksana/proses bisnis unit kerja/instansi;
7.16 dokumen model dan strategi peran, fungsi & kewenangan serta mekanisme kerja kelembagaan aparatur sipil negara dan/atau lembaga
pengelola kepegawaian dalam penguatan kepegawaian aparatur sipil negara;
7.17 Dokumen analisis dan rekomendasi peran, fungsi, kewenangan dan mekanisme kerja instansi pembina, instansi pengguna dan organisasi
profesi;
7.18 dokumen evaluasi efektivitas pelaksanaan kebijakan/regulasi bidang sumber daya manusia aparatur; dan
7.19 laporan pelaksanaan asistensi dan konsultasi pengelolaan sistem kepegawaian aparatur sipil negara /sumber daya manusia aparatur;
7.20 dokumen evaluasi pengembangan kompetensi aparatur sipil negara;
7.21 dokumen evaluasi penerapan analisis jabatan/analisis beban kerja/rencana redistribusi pegawai/proyeksi kebutuhan pegawai lima tahun
dan peta jabatan;
7.22 dokumen evaluasi pelaksanaan pengadaan aparatur sipil negara;
7.23 dokumen analisis pengembangan instrumen, materi uji dan validasi kompetensi untuk seleksi aparatur sipil negara;
7.24 dokumen evaluasi pelaksanaan pangkat dan jabatan aparatur sipil negara;
7.25 dokumen evaluasi pelaksanaan pengembangan karier aparatur sipil negara;
7.26 dokumen evaluasi pelaksanaan pola karier Aparatur Sipil Negara
7.27 dokumen evaluasi pelaksanaan mutasi aparatur sipil negara;
7.28 dokumen evaluasi pelaksanaan penugasan aparatur sipil negara;
7.29 dokumen evaluasi pelaksanaan penyusunan dan/atau penetapan kebutuhan aparatur sipil negara;
7.30 laporan kegiatan proses uji kompetensi dan sertifikasi aparatur sipil negara;
7.31 dokumen program pelatihan aparatur sipil negara;
7.32 Dokumen rancangan model proses pelatihan dan pengembangan strategik (strategic training and development process) yang efektif untuk
ASN;
7.33 dokumen rumusan standar perilaku kerja aparatur sipil negara;
7.34 dokumen hasil pengukuran kinerja pegawai
7.35 dokumen program mentoring, coaching dan konseling peningkatan kinerja pegawai;
7.36 dokumen analisis metode proporsional hasil kinerja;
7.37 dokumen analisis pelaksanaan penilaian kinerja yang menjalankan tugas belajar/penugasan khusus;

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja


5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan evaluasi pelaksanaan cuti aparatur sipil negara;


10.2 Ketepatan pelaksanaan pemberian sanksi dan evaluasi kinerja;
10.3 Ketepatan evaluasi pelaksanaan manajemen kinerja aparatur sipil negara;
10.4 Ketepatan evaluasi penerapan disiplin aparatur sipil negara;
10.5 Ketepatan analisis status dan kedudukan hukum kepegawaian aparatur sipil negara;
10.6 Ketepatan evaluasi pelaksanaan penghargaan aparatur sipil negara;
10.7 Ketepatan evaluasi pelaksanaan sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara;
10.8 Ketepatan evaluasi pelaksanaan pemberhentian Aparatur Sipil Negara;
10.9 Ketepatan evaluasi pelaksanaan jaminan pensiun dan jaminan hari tua Aparatur Sipil Negara;
10.10 Ketepatan evaluasi pelaksanaan perlindungan aparatur sipil negara;
10.11 Ketepatan profil kinerja pegawai berdasarkan pemeringkatan kinerja dalam lingkup satu unit kerja/organisasi/instansi pemerintah;
10.12 Ketepatan evaluasi penerapan sistem informasi manajemen aparatur sipil negara;
10.13 Ketepatan evaluasi pelaksanaan manajemen SDM aparatur strategik berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona
integritas;
10.14 Ketepatan perangkat implementasi manajemen SDM berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona integritas;
10.15 Ketepatan evaluasi penerapan struktur/kelembagaan/tatalaksana/proses bisnis unit kerja/instansi;
10.16 Ketepatan model dan strategi peran, fungsi & kewenangan serta mekanisme kerja kelembagaan aparatur sipil negara dan/atau lembaga
pengelola kepegawaian dalam penguatan kepegawaian aparatur sipil negara;
10.17 Ketepatan analisis dan rekomendasi peran, fungsi, kewenangan dan mekanisme kerja instansi pembina, instansi pengguna dan
organisasi profesi;
10.18 Ketepatan evaluasi efektivitas pelaksanaan kebijakan/regulasi bidang sumber daya manusia aparatur; dan
10.19 Kelancaran pelaksanaan asistensi dan konsultasi pengelolaan sistem kepegawaian aparatur sipil negara /sumber daya manusia aparatur;
10.20 Ketepatan evaluasi pengembangan kompetensi aparatur sipil negara;
10.21 Ketepatan evaluasi penerapan analisis jabatan/analisis beban kerja/rencana redistribusi pegawai/proyeksi kebutuhan pegawai lima tahun
dan peta jabatan;
10.22 Ketepatan evaluasi pelaksanaan pengadaan aparatur sipil negara;
10.23 Ketepatan analisis pengembangan instrumen, materi uji dan validasi kompetensi untuk seleksi aparatur sipil negara;
10.24 Ketepatan evaluasi pelaksanaan pangkat dan jabatan aparatur sipil negara;
10.25 Ketepatan evaluasi pelaksanaan pengembangan karier aparatur sipil negara;
10.26 Ketepatan evaluasi pelaksanaan pola karier Aparatur Sipil Negara
10.27 Ketepatan evaluasi pelaksanaan mutasi aparatur sipil negara;
10.28 Ketepatan evaluasi pelaksanaan penugasan aparatur sipil negara;
10.29 Ketepatan evaluasi pelaksanaan penyusunan dan/atau penetapan kebutuhan aparatur sipil negara;
10.30 Kelancaran kegiatan proses uji kompetensi dan sertifikasi aparatur sipil negara;
10.31 Ketepatan program pelatihan aparatur sipil negara;
10.32 Ketepatan rancangan model proses pelatihan dan pengembangan strategik (strategic training and development process) yang efektif
untuk ASN;
10.33 Ketepatan rumusan standar perilaku kerja aparatur sipil negara;
10.34 Ketepatan hasil pengukuran kinerja pegawai
10.35 Ketepatan program mentoring, coaching dan konseling peningkatan kinerja pegawai;
10.36 Ketepatan analisis metode proporsional hasil kinerja;
10.37 Ketepatan analisis pelaksanaan penilaian kinerja yang menjalankan tugas belajar/penugasan khusus;
11. Wewenang :

11.1 mengevaluasi pelaksanaan cuti aparatur sipil negara;


11.2 menyusun dokumentasi tertulis pelaksanaan pemberian sanksi dan evaluasi kinerja;
11.3 mengevaluasi pelaksanaan manajemen kinerja aparatur sipil negara;
11.4 mengevaluasi penerapan disiplin aparatur sipil negara;
11.5 menganalisis status dan kedudukan hukum kepegawaian aparatur sipil negara;
11.6 mengevaluasi pelaksanaan penghargaan aparatur sipil negara;
11.7 mengevaluasi pelaksanaan sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara;
11.8 mengevaluasi pelaksanaan pemberhentian aparatur sipil negara;
11.9 mengevaluasi pelaksanaan jaminan pensiun dan jaminan hari tua aparatur sipil negara;
11.10 mengevaluasi pelaksanaan perlindungan aparatur sipil negara;
11.11 menyusun profil kinerja pegawai berdasarkan pemeringkatan kinerja dalam lingkup satu unit kerja/ organisasi/instansi pemerintah;
11.12 mengevaluasi penerapan sistem informasi dalam praktik manajemen aparatur sipil negara;
11.13 mengevaluasi pelaksanaan manajemen SDM berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona integritas;
11.14 menyusun perangkat implementasi manajemen SDM berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi birokrasi/zona integritas;
11.15 mengevaluasi penerapan struktur/ kelembagaan/tatalaksana/proses bisnis unit kerja/instansi;
11.16 mengembangkan model dan strategi peran, fungsi & kewenangan serta mekanisme kerja kelembagaan aparatur sipil negara dan/atau
lembaga pengelola kepegawaian dalam penguatan kepegawaian aparatur sipil negara;
11.17 menganalisis dan menyusun rekomendasi peran, fungsi, kewenangan dan mekanisme kerja instansi pembina, instansi pengguna dan
organisasi profesi dalam pengelolaan jabatan ASN
11.18 mengevaluasi efektivitas pelaksanaan kebijakan/regulasi bidang sumber daya manusia aparatur; dan
11.19 melaksanakan asistensi dan konsultasi pengelolaan sistem kepegawaian aparatur sipil negara /sumber daya manusia aparatur.
11.20 mengevaluasi pelaksanaan pengembangan kompetensi aparatur sipil negara;
11.21 mengevaluasi penerapan analisis jabatan/analisis beban kerja/rencana redistribusi pegawai/proyeksi kebutuhan pegawai lima tahun dan
peta jabatan dalam praktik manajemen Aparatur Sipil Negara;
11.22 mengevaluasi pelaksanaan pengadaan aparatur sipil negara;
11.23 menganalisis pengembangan instrumen, materi uji dan validasi kompetensi untuk seleksi aparatur sipil negara;
11.24 mengevaluasi pelaksanaan pangkat dan jabatan aparatur sipil negara;
11.25 mengevaluasi pelaksanaan pengembangan karier aparatur sipil negara;
11.26 mengevaluasi pelaksanaan pola karier aparatur sipil negara;
11.27 mengevaluasi pelaksanaan mutasi aparatur sipil negara;
11.28 mengevaluasi pelaksanaan penugasan aparatur sipil negara;
11.29 mengevaluasi pelaksanaan penyusunan dan/atau penetapan kebutuhan aparatur sipil negara;
11.30 melaksanakan kegiatan proses uji kompetensi dan sertifikasi aparatur sipil negara;
11.31 mendesain program pelatihan aparatur sipil negara;
11.32 merancang model proses pelatihan dan pengembangan strategik (strategic training and development process) yang efektif untuk ASN;
11.33 merumuskan standar perilaku kerja dalam;
11.34 menyusun dokumen hasil pengukuran kinerja pegawai;
11.35 menyusun program mentoring, coaching dan konseling peningkatan kinerja pegawai;
11.36 menganalisis penggunaan metode proporsional hasil kinerja periode SKP
11.37 menganalisis pelaksanaan penilaian kinerja yang menjalankan tugas belajar/penugasan khusus;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI MADYA daya manusia aparatur

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI MUDA daya manusia aparatur

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
AHLI PERTAMA daya manusia aparatur

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN daya manusia aparatur
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
PUBLIK DAN STATISTIK daya manusia aparatur
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
GOVERNMENT daya manusia aparatur

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
KEAMANAN INFORMASI daya manusia aparatur

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
PUBLIK daya manusia aparatur

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sumber daya manusia
STATISTIK DAN PERSANDIAN aparatur
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sumber
daya manusia aparatur

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 dokumen evaluasi pelaksanaan cuti aparatur sipil negara; 7 dokumen 300 Menit
2 dokumen pelaksanaan pemberian sanksi dan evaluasi 7 dokumen 300 Menit
kinerja;
3 dokumen evaluasi pelaksanaan manajemen kinerja aparatur 7 dokumen 300 Menit
sipil negara;

4 dokumen evaluasi penerapan disiplin aparatur sipil negara; 7 dokumen 300 Menit

5 dokumen analisis status dan kedudukan hukum 7 dokumen 300 Menit


kepegawaian aparatur sipil negara;

6 dokumen evaluasi pelaksanaan penghargaan aparatur sipil 7 dokumen 300 Menit


negara;

7 dokumen evaluasi pelaksanaan sistem penggajian, 7 dokumen 300 Menit


tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara;

8 dokumen evaluasi pelaksanaan pemberhentian Aparatur 7 dokumen 300 Menit


Sipil Negara;
9 dokumen evaluasi pelaksanaan jaminan pensiun dan 7 dokumen 300 Menit
jaminan hari tua Aparatur Sipil Negara;
10 dokumen evaluasi pelaksanaan perlindungan aparatur sipil 7 dokumen 300 Menit
negara;

11 dokumen profil kinerja pegawai berdasarkan pemeringkatan 7 dokumen 300 Menit


kinerja dalam lingkup satu unit kerja/organisasi/instansi
pemerintah;
12 dokumen evaluasi penerapan sistem informasi manajemen 7 dokumen 300 Menit
aparatur sipil negara;

13 Dokumen evaluasi pelaksanaan manajemen SDM aparatur 7 dokumen 300 Menit


strategik berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi
birokrasi/zona integritas;
14 Dokumen perangkat implementasi manajemen SDM 7 dokumen 300 Menit
berberbasis kompetensi atau talenta/reformasi
birokrasi/zona integritas;
15 Dokumen evaluasi penerapan 7 dokumen 300 Menit
struktur/kelembagaan/tatalaksana/proses bisnis unit
kerja/instansi;
16 dokumen model dan strategi peran, fungsi & kewenangan 7 dokumen 300 Menit
serta mekanisme kerja kelembagaan aparatur sipil negara
dan/atau lembaga pengelola kepegawaian dalam penguatan
kepegawaian aparatur sipil negara;
17 Dokumen analisis dan rekomendasi peran, fungsi, 7 dokumen 300 Menit
kewenangan dan mekanisme kerja instansi pembina,
instansi pengguna dan organisasi profesi;
18 dokumen evaluasi efektivitas pelaksanaan kebijakan/regulasi 7 dokumen 300 Menit
bidang sumber daya manusia aparatur; dan
19 laporan pelaksanaan asistensi dan konsultasi pengelolaan 7 laporan 300 Menit
sistem kepegawaian aparatur sipil negara /sumber daya
manusia aparatur;
20 dokumen evaluasi pengembangan kompetensi aparatur sipil 7 dokumen 300 Menit
negara;
21 dokumen evaluasi penerapan analisis jabatan/analisis beban 7 dokumen 300 Menit
kerja/rencana redistribusi pegawai/proyeksi kebutuhan
pegawai lima tahun dan peta jabatan;
22 dokumen evaluasi pelaksanaan pengadaan aparatur sipil 7 dokumen 300 Menit
negara;

23 dokumen analisis pengembangan instrumen, materi uji dan 7 dokumen 300 Menit
validasi kompetensi untuk seleksi aparatur sipil negara;

24 dokumen evaluasi pelaksanaan pangkat dan jabatan 7 dokumen 300 Menit


aparatur sipil negara;

25 dokumen evaluasi pelaksanaan pengembangan karier 7 dokumen 300 Menit


aparatur sipil negara;

26 dokumen evaluasi pelaksanaan pola karier Aparatur Sipil 7 dokumen 300 Menit
Negara

27 dokumen evaluasi pelaksanaan mutasi aparatur sipil negara; 7 dokumen 300 Menit
28 dokumen evaluasi pelaksanaan penugasan aparatur sipil 7 dokumen 300 Menit
negara;
29 dokumen evaluasi pelaksanaan penyusunan dan/atau 7 dokumen 300 Menit
penetapan kebutuhan aparatur sipil negara;
30 laporan kegiatan proses uji kompetensi dan sertifikasi 7 laporan 300 Menit
aparatur sipil negara;

31 dokumen program pelatihan aparatur sipil negara; 7 dokumen 300 Menit

32 Dokumen rancangan model proses pelatihan dan 7 dokumen 300 Menit


pengembangan strategik (strategic training and
development process) yang efektif untuk ASN;

33 dokumen rumusan standar perilaku kerja aparatur sipil 7 dokumen 300 Menit
negara;

34 dokumen hasil pengukuran kinerja pegawai 7 dokumen 300 Menit

35 dokumen program mentoring, coaching dan konseling 7 dokumen 300 Menit


peningkatan kinerja pegawai;

36 dokumen analisis metode proporsional hasil kinerja; 7 dokumen 300 Menit

37 dokumen analisis pelaksanaan penilaian kinerja yang 7 dokumen 300 Menit


menjalankan tugas belajar/penugasan khusus;

17. Kelas Jabatan : 11


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : SANDIMAN MADYA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.33


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : SANDIMAN MADYA


4. Ikhtisar Jabatan :

Membuat roadmap langkah-langkah pengembangan infrastruktur dalam rangka pembangunan master plan keamanan informasi

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
Informatika/Telekomunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang rencana kerja strategis
2. TOT tentang rencana kerja operasional
3. TOT tentang Koleksi Perpustakaan
4. TOT tentang katalogisasi deskriptif Bahan Perpustakaan tingkat tiga
5. TOT tentang panduan pustaka (pathfinder)
6. TOT tentang klasifikasi kompleks dan tajuk subjek Bahan Perpustakaan
7. TOT tentang tajuk kendali subjek
8. TOT tentang abstrak informatif Koleksi Perpustakaan
9. TOT tentang karya Sistem Kepustakawanan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


2. Pengevaluasian hasil akhir komputasi analisis kripto dengan algoritma non-standar
3. Perumusan spesifikasi jaringan komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
4. pelaksanaan sosialisasi kebijakan implementasi master plan keamanan TI
5. Pembuatan rekomendasi internal audit keamanan teknologi informasi

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Melakukan analisa kerawanan jaringan audit keamanan jaringan Dokumentasi 5 5 1250 0.02
komunikasi sandi

2 Menentukan algoritma modifikasi materiil sandi Dokumentasi 5 5 1250 0.02


3 Menentukan klasifikasi kunci kriptografi dan masa berlaku kunci Dokumentasi 5 5 1250 0.02

4 Menentukan lokasi target monitoring sinyal Dokumentasi 5 5 1250 0.02

5 Melakukan pengkajian/analisis terhadap hasil monitoring sinyal Dokumentasi 5 5 1250 0.02

6 Melakukan evaluasi terhadap hasil monitoring sinyal Dokumentasi 5 5 1250 0.02

7 Melakukan sosialisasi kebijakan implementasi master plan Dokumentasi 5 5 1250 0.02


keamanan TI

8 Memberikan peringatan adanya penyimpangan implementasi Dokumentasi 5 5 1250 0.02


master plan keamanan TI
9 Mengawasi dan memberikan arahan kepada petugas dalam Dokumentasi 5 5 1250 0.02
shiftnya (CCC) dalam rangka monitoring kinerja jaring komunikasi
sandi

10 Menyusun evaluasi pelaksanaan simulasi operasional kontra Jasa 5 5 1250 0.02


penginderaan

11 Menganalisis tindak lanjutan terhadap temuan hasil kegiatan Jasa 5 5 1250 0.02
kontra penginderaan

12 Menyusun rencana operasi layanan kamar sandi bergerak Jasa 5 5 1250 0.02
13 Melakukan evaluasi kegiatan layanan kamar sandi bergerak Dokumentasi 5 5 1250 0.02

14 Menyusun perencanaan audit keamanan jaringan komunikasi Jasa 5 5 1250 0.02


sandi

15 Melakukan analisa indentifikasi unsur protokol komunikasi sandi Dokumentasi 5 5 1250 0.02
dalam rangka modifikasi materiil sandi

16 Memberikan kesimpulan dan rekomendasi audit keamanan Dokumentasi 5 5 1250 0.02


jaringan komunikasi sandi

17 Melakukan penilaian internal audit keamanan teknologi informasi Dokumentasi 5 5 1250 0.02

18 Membuat rekomendasi internal audit keamanan teknologi Jasa 5 5 1250 0.02


informasi

19 Membuat evaluasi, saran dan rekomendasi Jasa 5 5 1250 0.02


20 Memberikan pemahaman tentang kesadaran keamanan TI kepada Dokumentasi 5 5 1250 0.02
pengguna
21 Memberikan pengarahan kepada para petugas/perjabat yang akan Dokumentasi 5 5 1250 0.02
ditempatkan pada perwakilan mengenai protap pengamanan dan
pemeliharaan persandian
22 Melakukan penilaian keamanan secara global pada suatu Dokumentasi 5 5 1250 0.02
organisasi atau instansi
23 Pertanggungjawaban aset persandian Jasa 5 5 1250 0.02

24 Menentukan beberapa kemungkinan pemecahan masalah Dokumentasi 5 5 1250 0.02

25 Mengidentifikasi resiko Dokumentasi 5 5 1250 0.02


26 Mengendalikan cara-cara pengendalian resiko. Jasa 5 5 1250 0.02

27 Melakukan tugas siaga dan Dokumentasi 5 5 1250 0.02

28 Melakukan tugas pengamanan. Dokumentasi 5 5 1250 0.02

29 Melakukan evaluasi pengembangan teknik analisis kripto Dokumentasi 5 5 1250 0.02

30 Melakukan analisis terhadap kebutuhan pengguna di bidang Dokumentasi 5 5 1250 0.02


keamanan informasi

31 Membuat roadmap langkah-langkah pengembangan infrastruktur Jasa 5 5 1250 0.02


dalam rangka pembangunan master plan keamanan informasi
32 Melakukan evaluasi pedoman keamanan informasi lama Dokumentasi 5 5 1250 0.02

33 Merumuskan perubahan pedoman keamanan informasi Dokumentasi 5 5 1250 0.02

34 Membuat penilaian keamanan jaringan Jasa 5 5 1250 0.02

35 Melakukan penilaian pemanfaatan keamanan informasi Dokumentasi 5 5 1250 0.02


36 Melakukan evaluasi pengembangan perangkat analisis kripto Dokumentasi 5 5 1250 0.02

37 Melakukan analisis hasil komputasi analisis kripto dengan Dokumentasi 5 5 1250 0.02
algoritma standar

38 Mengevaluasi hasil akhir komputasi analisis kripto dengan Jasa 5 5 1250 0.02
algoritma standar

39 Melakukan analisis hasil komputasi analisis kripto dengan Dokumentasi 5 5 1250 0.02
algoritma non standar

40 Mengevaluasi hasil akhir komputasi analisis kripto dengan Jasa 5 5 1250 0.02
algoritma non-standar

41 Melakukan analisis hasil komputasi analisis kripto dengan metode Dokumentasi 5 5 1250 0.02
dictionary attack

42 Mengevaluasi hasil akhir komputasi analisis kripto dengan metode Jasa 5 5 1250 0.02
dictionary attack

43 Menyusun rencana strategis persandian Jasa 5 5 1250 0.02


44 Menemukan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk Jasa 5 5 1250 0.02
persandian berskala nasional dan memperoleh pengakuan dari
lembaga sandi negara tingkatan kompleks

45 Menemukan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk Jasa 5 5 1250 0.02
persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan
dari lembaga sandi negara/pejabat instansi yang berwenang
tingkatan kompleks

46 Mengkaji aspek manajemen kunci (penghancuran, rangkaian, Jasa 5 5 1250 0.02


masa berlaku, distribusi, penyimpanan, serta pembangkit kunci)
dalam rangka mengkaji aspek kriptografis matsan

47 Merumuskan spesifikasi algoritma dalam rangka rancang bangun Dokumentasi 5 5 1250 0.02
materiil sandi

48 Merumuskan spesifikasi manajemen kunci dalam rangka rancang Dokumentasi 5 5 1250 0.02
bangun materiil sandi

49 Merumuskan spesifikasi perangkat lunak dalam rangka rancang Dokumentasi 5 5 1250 0.02
bangun materiil sandi

50 Merumuskan spesifikasi perangkat keras dalam rangka rancang Dokumentasi 5 5 1250 0.02
bangun materiil sandi

51 Merumuskan spesifikasi jaringan komunikasi sandi dalam rangka Dokumentasi 5 5 1250 0.02
rancang bangun materiil sandi

52 Merumuskan spesifikasi protokol komunikasi sandi dalamrangka Dokumentasi 5 5 1250 0.02


rancang bangun materiil sandi

53 Menentukan algoritma dalam rangka rancang bangun materiil Dokumentasi 5 5 1250 0.02
sandi
54 Mendesain protokol komunikasi sandi dalam rangka rancang Jasa 5 5 1250 0.02
bangun materiil sandi
55 Melakukan analisa indentifikasi unsur jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 5 5 1250 0.02
dalam rangka modifikasi materiil sandi
Jumlah 275 1.1

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumentasi analisa kerawanan jaringan audit keamanan jaringan komunikasi sandi
7.2 Dokumentasi algoritma modifikasi materiil sandi
7.3 Dokumentasi klasifikasi kunci kriptografi dan masa berlaku kunci
7.4 Dokumentasi lokasi target monitoring sinyal
7.5 Dokumentasi pengkajian/analisis terhadap hasil monitoring sinyal
7.6 Dokumentasi evaluasi terhadap hasil monitoring sinyal
7.7 Dokumentasi sosialisasi kebijakan implementasi master plan keamanan TI
7.8 Dokumentasi peringatan adanya penyimpangan implementasi master plan keamanan TI
7.9 Dokumentasi arahan kepada petugas dalam shiftnya (CCC) dalam rangka monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
7.10 Laporan evaluasi pelaksanaan simulasi operasional kontra penginderaan
7.11 Laporan tindak lanjutan terhadap temuan hasil kegiatan kontra penginderaan
7.12 Laporan rencana operasi layanan kamar sandi bergerak
7.13 Dokumentasi evaluasi kegiatan layanan kamar sandi bergerak
7.14 Laporan perencanaan audit keamanan jaringan komunikasi sandi
7.15 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur protokol komunikasi sandi dalam rangka modifikasi materiil sandi
7.16 Dokumentasi kesimpulan dan rekomendasi audit keamanan jaringan komunikasi sandi
7.17 Dokumentasi penilaian internal audit keamanan teknologi informasi
7.18 Laporan rekomendasi internal audit keamanan teknologi informasi
7.19 Laporan evaluasi, saran dan rekomendasi
7.20 Dokumentasi pemahaman tentang kesadaran keamanan TI kepada pengguna
7.21 Dokumentasi pengarahan kepada para petugas/perjabat yang akan ditempatkan pada perwakilan mengenai protap pengamanan dan
pemeliharaan persandian
7.22 Dokumentasi penilaian keamanan secara global pada suatu organisasi atau instansi
7.23 Laporan Pertanggungjawaban aset persandian
7.24 Dokumentasi beberapa kemungkinan pemecahan masalah
7.25 Dokumentasi resiko
7.26 Laporan cara-cara pengendalian resiko.
7.27 Dokumentasi tugas siaga dan
7.28 Dokumentasi tugas pengamanan.
7.29 Dokumentasi evaluasi pengembangan teknik analisis kripto
7.30 Dokumentasi analisis terhadap kebutuhan pengguna di bidang keamanan informasi
7.31 Laporan roadmap langkah-langkah pengembangan infrastruktur dalam rangka pembangunan master plan keamanan informasi
7.32 Dokumentasi evaluasi pedoman keamanan informasi lama
7.33 Dokumentasi perubahan pedoman keamanan informasi
7.34 Laporan penilaian keamanan jaringan
7.35 Dokumentasi penilaian pemanfaatan keamanan informasi
7.36 Dokumentasi evaluasi pengembangan perangkat analisis kripto
7.37 Dokumentasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan algoritma standar
7.38 Laporan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan algoritma standar
7.39 Dokumentasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan algoritma non standar
7.40 Laporan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan algoritma non-standar
7.41 Dokumentasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack
7.42 Laporan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack
7.43 Laporan rencana strategis persandian
7.44 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan memperoleh pengakuan dari lembaga sandi
negara tingkatan kompleks
7.45 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan dari lembaga
sandi negara/pejabat instansi yang berwenang tingkatan kompleks
7.46 Laporan aspek manajemen kunci (penghancuran, rangkaian, masa berlaku, distribusi, penyimpanan, serta pembangkit kunci) dalam rangka
Laporan aspek kriptografis matsan
7.47 Dokumentasi spesifikasi algoritma dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.48 Dokumentasi spesifikasi manajemen kunci dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.49 Dokumentasi spesifikasi perangkat lunak dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.50 Dokumentasi spesifikasi perangkat keras dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.51 Dokumentasi spesifikasi jaringan komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.52 Dokumentasi spesifikasi protokol komunikasi sandi dalamrangka rancang bangun materiil sandi
7.53 Dokumentasi algoritma dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.54 Laporan protokol komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.55 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur jaringan komunikasi sandi dalam rangka modifikasi materiil sandi

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka


8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancarantasi pemahaman tentang kesadaran keamanan TI kepada pengguna


10.2 Ketepatan penyusunan skenario simulasi operasional kontra penginderaan
10.3 Kelancarantasi tugas pengamanan.
10.4 Kelancarantasi tugas siaga dan
10.5 Ketepatan penyusunan cara-cara pengendalian resiko.
10.6 Kelancarantasi resiko
10.7 Kelancarantasi beberapa kemungkinan pemecahan masalah
10.8 Ketepatan penyusunan Pertanggungjawaban aset persandian
10.9 Kelancarantasi penilaian keamanan secara global pada suatu organisasi atau instansi
10.10 Kelancarantasi pengarahan kepada para petugas/perjabat yang akan ditempatkan pada perwakilan mengenai protap pengamanan dan
pemeliharaan persandian
10.11 Ketepatan penyusunan aspek ancaman dan kerawanan keamanan informasi
10.12 Ketepatan penyusunan evaluasi, saran dan rekomendasi
10.13 Ketepatan penyusunan rekomendasi internal audit keamanan teknologi informasi
10.14 Kelancarantasi penilaian internal audit keamanan teknologi informasi
10.15 Kelancarantasi kesimpulan dan rekomendasi audit keamanan jaringan komunikasi sandi
10.16 Kelancarantasi analisa kerawanan jaringan audit keamanan jaringan komunikasi sandi
10.17 Ketepatan penyusunan perencanaan audit keamanan jaringan komunikasi sandi
10.18 Kelancarantasi evaluasi kegiatan layanan kamar sandi bergerak
10.19 Ketepatan penyusunan rencana operasi layanan kamar sandi bergerak
10.20 Kelancaran evaluasi periode penggunaan kunci sistem sandi
10.21 Kelancaran tugas pengamanan.
10.22 Kelancaran tugas siaga
10.23 Ketepatan penyusunan pengaruh resiko terhadap pengembangan sistem.
10.24 Kelancaran kegiatan komputer/digital Forensik
10.25 Kelancaran permasalahan dan ancaman internal audit keamanan teknologi informasi
10.26 Kelancaran pengawasan mutu perbaikan peralatan sandi/alat pendukung utama
10.27 Kelancaran perbaikan kerusakan berat peralatan sandi/alat pendukung utama
10.28 Kelancaran perencanaan pemusnahan pendataan kunci sistem sandi yang akan dimusnahkan
10.29 Ketepatan penyusunan tindak lanjutan terhadap temuan hasil kegiatan kontra penginderaan
10.30 Kelancaran analisa terhadap pengamanan jaringan
10.31 Kelancaran perancangan prototipe kunci sistem sandi
10.32 Ketepatan penyusunan sarana prasarana dan infrastruktur komunikasi layanan kamar sandi bergerak
10.33 Ketepatan penyusunan help desk administrasi layanan komunikasi terpadu
10.34 Ketepatan penyusunan saran dan rekomendasi operasi siaga kontra penginderaan
10.35 Ketepatan penyusunan hasil analisis ancaman dan kerawanan bahan elektronik
10.36 Ketepatan penyusunan hasil analisis ancaman dan kerawanan jalur komunikasi dan sistem pengkabelan
10.37 Ketepatan penyusunan hasil analisis ancaman dan kerawanan frekuensi/sinyal
10.38 Ketepatan penyusunan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan algoritma standar
10.39 Kelancarantasi spesifikasi algoritma dalam rangka rancang bangun materiil sandi
10.40 Ketepatan penyusunan aspek manajemen kunci (penghancuran, rangkaian, masa berlaku, distribusi, penyimpanan, serta pembangkit
kunci) dalam rangka Ketepatan penyusunan aspek kriptografis matsan
10.41 Ketepatan penyusunan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala internal instansi dan memperoleh
pengakuan dari lembaga sandi negara/pejabat instansi yang berwenang tingkatan kompleks
10.42 Ketepatan penyusunan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan memperoleh pengakuan dari
lembaga sandi negara tingkatan kompleks
10.43 Kelancarantasi evaluasi pengembangan teknik analisis kripto
10.44 Ketepatan penyusunan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack
10.45 Kelancarantasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack
10.46 Ketepatan penyusunan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan algoritma non-standar
10.47 Kelancarantasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan algoritma non standar
10.48 Kelancarantasi spesifikasi manajemen kunci dalam rangka rancang bangun materiil sandi
10.49 Kelancarantasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan algoritma standar
10.50 Kelancarantasi evaluasi pengembangan perangkat analisis kripto
10.51 Kelancarantasi penilaian pemanfaatan keamanan informasi
10.52 Ketepatan penyusunan penilaian keamanan jaringan
10.53 Kelancarantasi perubahan pedoman keamanan informasi
10.54 Kelancarantasi evaluasi pedoman keamanan informasi lama
10.55 Ketepatan penyusunan roadmap langkah-langkah pengembangan infrastruktur dalam rangka pembangunan master plan keamanan
informasi
10.56 Kelancarantasi analisis terhadap kebutuhan pengguna di bidang keamanan informasi
10.57 Kelancarantasi algoritma modifikasi materiil sandi
10.58 Ketepatan penyusunan evaluasi pelaksanaan simulasi operasional kontra penginderaan
10.59 Kelancarantasi arahan kepada petugas dalam shiftnya (CCC) dalam rangka monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
10.60 Kelancarantasi peringatan adanya penyimpangan implementasi master plan keamanan TI
10.61 Kelancarantasi sosialisasi kebijakan implementasi master plan keamanan TI
10.62 Kelancarantasi evaluasi terhadap hasil monitoring sinyal
10.63 Kelancarantasi pengkajian/analisis terhadap hasil monitoring sinyal
10.64 Kelancarantasi lokasi target monitoring sinyal
10.65 Kelancarantasi klasifikasi kunci kriptografi dan masa berlaku kunci
10.66 Ketepatan penyusunan rencana strategis persandian
10.67 Kelancarantasi analisa indentifikasi unsur protokol komunikasi sandi dalam rangka modifikasi materiil sandi
10.68 Kelancarantasi analisa indentifikasi unsur jaringan komunikasi sandi dalam rangka modifikasi materiil sandi
10.69 Ketepatan penyusunan protokol komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
10.70 Kelancarantasi algoritma dalam rangka rancang bangun materiil sandi
10.71 Kelancarantasi spesifikasi protokol komunikasi sandi dalamrangka rancang bangun materiil sandi
10.72 Kelancarantasi spesifikasi jaringan komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
10.73 Kelancarantasi spesifikasi perangkat keras dalam rangka rancang bangun materiil sandi
10.74 Kelancarantasi spesifikasi perangkat lunak dalam rangka rancang bangun materiil sandi

11. Wewenang :

11.1 Melakukan analisa kerawanan jaringan audit keamanan jaringan komunikasi sandi
11.2 Menentukan algoritma modifikasi materiil sandi
11.3 Menentukan klasifikasi kunci kriptografi dan masa berlaku kunci
11.4 Menentukan lokasi target monitoring sinyal
11.5 Melakukan pengkajian/analisis terhadap hasil monitoring sinyal
11.6 Melakukan evaluasi terhadap hasil monitoring sinyal
11.7 Melakukan sosialisasi kebijakan implementasi master plan keamanan TI
11.8 Memberikan peringatan adanya penyimpangan implementasi master plan keamanan TI
11.9 Mengawasi dan memberikan arahan kepada petugas dalam shiftnya (CCC) dalam rangka monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
11.10 Menyusun evaluasi pelaksanaan simulasi operasional kontra penginderaan
11.11 Menganalisis tindak lanjutan terhadap temuan hasil kegiatan kontra penginderaan
11.12 Menyusun rencana operasi layanan kamar sandi bergerak
11.13 Melakukan evaluasi kegiatan layanan kamar sandi bergerak
11.14 Menyusun perencanaan audit keamanan jaringan komunikasi sandi
11.15 Melakukan analisa indentifikasi unsur protokol komunikasi sandi dalam rangka modifikasi materiil sandi
11.16 Memberikan kesimpulan dan rekomendasi audit keamanan jaringan komunikasi sandi
11.17 Melakukan penilaian internal audit keamanan teknologi informasi
11.18 Membuat rekomendasi internal audit keamanan teknologi informasi
11.19 Membuat evaluasi, saran dan rekomendasi
11.20 Memberikan pemahaman tentang kesadaran keamanan TI kepada pengguna
11.21 Memberikan pengarahan kepada para petugas/perjabat yang akan ditempatkan pada perwakilan mengenai protap pengamanan dan
pemeliharaan persandian
11.22 Melakukan penilaian keamanan secara global pada suatu organisasi atau instansi
11.23 Pertanggungjawaban aset persandian
11.24 Menentukan beberapa kemungkinan pemecahan masalah
11.25 Mengidentifikasi resiko
11.26 Mengendalikan cara-cara pengendalian resiko.
11.27 Melakukan tugas siaga dan
11.28 Melakukan tugas pengamanan.
11.29 Melakukan evaluasi pengembangan teknik analisis kripto
11.30 Melakukan analisis terhadap kebutuhan pengguna di bidang keamanan informasi
11.31 Membuat roadmap langkah-langkah pengembangan infrastruktur dalam rangka pembangunan master plan keamanan informasi
11.32 Melakukan evaluasi pedoman keamanan informasi lama
11.33 Merumuskan perubahan pedoman keamanan informasi
11.34 Membuat penilaian keamanan jaringan
11.35 Melakukan penilaian pemanfaatan keamanan informasi
11.36 Melakukan evaluasi pengembangan perangkat analisis kripto
11.37 Melakukan analisis hasil komputasi analisis kripto dengan algoritma standar
11.38 Mengevaluasi hasil akhir komputasi analisis kripto dengan algoritma standar
11.39 Melakukan analisis hasil komputasi analisis kripto dengan algoritma non standar
11.40 Mengevaluasi hasil akhir komputasi analisis kripto dengan algoritma non-standar
11.41 Melakukan analisis hasil komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack
11.42 Mengevaluasi hasil akhir komputasi analisis kripto dengan metode dictionary attack
11.43 Menyusun rencana strategis persandian
11.44 Menemukan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala nasional dan memperoleh pengakuan dari lembaga
sandi negara tingkatan kompleks
11.45 Menemukan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan dari
lembaga sandi negara/pejabat instansi yang berwenang tingkatan kompleks
11.46 Mengkaji aspek manajemen kunci (penghancuran, rangkaian, masa berlaku, distribusi, penyimpanan, serta pembangkit kunci) dalam
rangka mengkaji aspek kriptografis matsan
11.47 Merumuskan spesifikasi algoritma dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.48 Merumuskan spesifikasi manajemen kunci dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.49 Merumuskan spesifikasi perangkat lunak dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.50 Merumuskan spesifikasi perangkat keras dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.51 Merumuskan spesifikasi jaringan komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.52 Merumuskan spesifikasi protokol komunikasi sandi dalamrangka rancang bangun materiil sandi
11.53 Menentukan algoritma dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.54 Mendesain protokol komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.55 Melakukan analisa indentifikasi unsur jaringan komunikasi sandi dalam rangka modifikasi materiil sandi

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA persandian
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA persandian
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA persandian

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN persandian
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK persandian

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT persandian

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI persandian

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK persandian

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi persandian
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , menggerakkan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumentasi analisa kerawanan jaringan audit keamanan 5 Dokumentasi 300 Menit
jaringan komunikasi sandi
2 Dokumentasi algoritma modifikasi materiil sandi 5 Dokumentasi 300 Menit

3 Dokumentasi klasifikasi kunci kriptografi dan masa berlaku 5 Dokumentasi 300 Menit
kunci

4 Dokumentasi lokasi target monitoring sinyal 5 Dokumentasi 300 Menit

5 Dokumentasi pengkajian/analisis terhadap hasil monitoring 5 Dokumentasi 300 Menit


sinyal

6 Dokumentasi evaluasi terhadap hasil monitoring sinyal 5 Dokumentasi 300 Menit

7 Dokumentasi sosialisasi kebijakan implementasi master plan 5 Dokumentasi 300 Menit


keamanan TI

8 Dokumentasi peringatan adanya penyimpangan 5 Dokumentasi 300 Menit


implementasi master plan keamanan TI
9 Dokumentasi arahan kepada petugas dalam shiftnya (CCC) 5 Dokumentasi 300 Menit
dalam rangka monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
10 Laporan evaluasi pelaksanaan simulasi operasional kontra 5 Jasa 300 Menit
penginderaan
11 Laporan tindak lanjutan terhadap temuan hasil kegiatan 5 Jasa 300 Menit
kontra penginderaan

12 Laporan rencana operasi layanan kamar sandi bergerak 5 Jasa 300 Menit

13 Dokumentasi evaluasi kegiatan layanan kamar sandi 5 Dokumentasi 300 Menit


bergerak

14 Laporan perencanaan audit keamanan jaringan komunikasi 5 Jasa 300 Menit


sandi

15 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur protokol komunikasi 5 Dokumentasi 300 Menit


sandi dalam rangka modifikasi materiil sandi
16 Dokumentasi kesimpulan dan rekomendasi audit keamanan 5 Dokumentasi 300 Menit
jaringan komunikasi sandi
17 Dokumentasi penilaian internal audit keamanan teknologi 5 Dokumentasi 300 Menit
informasi
18 Laporan rekomendasi internal audit keamanan teknologi 5 Jasa 300 Menit
informasi

19 Laporan evaluasi, saran dan rekomendasi 5 Jasa 300 Menit

20 Dokumentasi pemahaman tentang kesadaran keamanan TI 5 Dokumentasi 300 Menit


kepada pengguna

21 Dokumentasi pengarahan kepada para petugas/perjabat 5 Dokumentasi 300 Menit


yang akan ditempatkan pada perwakilan mengenai protap
pengamanan dan pemeliharaan persandian

22 Dokumentasi penilaian keamanan secara global pada suatu 5 Dokumentasi 300 Menit
organisasi atau instansi

23 Laporan Pertanggungjawaban aset persandian 5 Jasa 300 Menit

24 Dokumentasi beberapa kemungkinan pemecahan masalah 5 Dokumentasi 300 Menit

25 Dokumentasi resiko 5 Dokumentasi 300 Menit


26 Laporan cara-cara pengendalian resiko. 5 Jasa 300 Menit
27 Dokumentasi tugas siaga dan 5 Dokumentasi 300 Menit

28 Dokumentasi tugas pengamanan. 5 Dokumentasi 300 Menit

29 Dokumentasi evaluasi pengembangan teknik analisis kripto 5 Dokumentasi 300 Menit


30 Dokumentasi analisis terhadap kebutuhan pengguna di 5 Dokumentasi 300 Menit
bidang keamanan informasi
31 Laporan roadmap langkah-langkah pengembangan 5 Jasa 300 Menit
infrastruktur dalam rangka pembangunan master plan
keamanan informasi
32 Dokumentasi evaluasi pedoman keamanan informasi lama 5 Dokumentasi 300 Menit

33 Dokumentasi perubahan pedoman keamanan informasi 5 Dokumentasi 300 Menit

34 Laporan penilaian keamanan jaringan 5 Jasa 300 Menit


35 Dokumentasi penilaian pemanfaatan keamanan informasi 5 Dokumentasi 300 Menit

36 Dokumentasi evaluasi pengembangan perangkat analisis 5 Dokumentasi 300 Menit


kripto

37 Dokumentasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan 5 Dokumentasi 300 Menit
algoritma standar

38 Laporan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan 5 Jasa 300 Menit
algoritma standar

39 Dokumentasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan 5 Dokumentasi 300 Menit
algoritma non standar

40 Laporan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan 5 Jasa 300 Menit
algoritma non-standar

41 Dokumentasi analisis hasil komputasi analisis kripto dengan 5 Dokumentasi 300 Menit
metode dictionary attack

42 Laporan hasil akhir komputasi analisis kripto dengan metode 5 Jasa 300 Menit
dictionary attack

43 Laporan rencana strategis persandian 5 Jasa 300 Menit

44 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk 5 Jasa 300 Menit
persandian berskala nasional dan memperoleh pengakuan
dari lembaga sandi negara tingkatan kompleks

45 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk 5 Jasa 300 Menit
persandian berskala internal instansi dan memperoleh
pengakuan dari lembaga sandi negara/pejabat instansi yang
berwenang tingkatan kompleks

46 Laporan aspek manajemen kunci (penghancuran, rangkaian, 5 Jasa 300 Menit


masa berlaku, distribusi, penyimpanan, serta pembangkit
kunci) dalam rangka Laporan aspek kriptografis matsan

47 Dokumentasi spesifikasi algoritma dalam rangka rancang 5 Dokumentasi 300 Menit


bangun materiil sandi

48 Dokumentasi spesifikasi manajemen kunci dalam rangka 5 Dokumentasi 300 Menit


rancang bangun materiil sandi

49 Dokumentasi spesifikasi perangkat lunak dalam rangka 5 Dokumentasi 300 Menit


rancang bangun materiil sandi

50 Dokumentasi spesifikasi perangkat keras dalam rangka 5 Dokumentasi 300 Menit


rancang bangun materiil sandi

51 Dokumentasi spesifikasi jaringan komunikasi sandi dalam 5 Dokumentasi 300 Menit


rangka rancang bangun materiil sandi
52 Dokumentasi spesifikasi protokol komunikasi sandi 5 Dokumentasi 300 Menit
dalamrangka rancang bangun materiil sandi
53 Dokumentasi algoritma dalam rangka rancang bangun 5 Dokumentasi 300 Menit
materiil sandi
54 Laporan protokol komunikasi sandi dalam rangka rancang 5 Jasa 300 Menit
bangun materiil sandi

55 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur jaringan komunikasi 5 Dokumentasi 300 Menit


sandi dalam rangka modifikasi materiil sandi
17. Kelas Jabatan : 11
FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : SANDIMAN MUDA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.34

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : SANDIMAN MUDA

4. Ikhtisar Jabatan :
Menganalisis kebutuhan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis kripto

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik


Informatika/Telekomunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang rencana kerja strategis


2. TOT tentang rencana kerja operasional
3. TOT tentang Koleksi Perpustakaan
4. TOT tentang katalogisasi deskriptif Bahan Perpustakaan tingkat tiga
5. TOT tentang panduan pustaka (pathfinder)
6. TOT tentang klasifikasi kompleks dan tajuk subjek Bahan Perpustakaan
7. TOT tentang tajuk kendali subjek
8. TOT tentang abstrak informatif Koleksi Perpustakaan
9. TOT tentang karya Sistem Kepustakawanan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


2. Penyusunan laporan hasil analisis kripto pelaksanaan analisis kripto dengan algoritma non-standar
3. pembuatan desain manajemen kunci modifikasi materiil sandi
4. perancangan bangun algoritma kustomisasi
5. pelaksanaan pelaporan pekerjaan sebagai koordinator kamar sandi
6. Penyusunan skenario simulasi operasional kontra penginderaan
7. pelaksanaan perencanaan pemusnahan pendataan kunci sistem sandi yang akan dimusnahkan

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Melakukan konfirmasi isi berita/klasifikasi/substansi dengan Dokumentasi 7 5 1250 0.028


pengirim bila diperlukan sebagai koordinator kamar sandi

2 Menyusun skenario simulasi operasional kontra penginderaan Jasa 7 5 1250 0.028


3 Menyusun prosedur dan standar kegiatan operasi siaga kontra Jasa 7 5 1250 0.028
penginderaan

4 Melakukan pengecekan akhir pemrosesan berita sebagai Dokumentasi 7 5 1250 0.028


koordinator kamar sandi

5 Melakukan supervisi pengamanan berita sebagai koordinator Dokumentasi 7 5 1250 0.028


kamar sandi
6 Melakukan pengawasan pelaksanaan mekanisme kerja sebagai Dokumentasi 7 5 1250 0.028
koordinator kamar sandi

7 Menghubungi pimpinan langsung bila terdapat hal-hal sangat Jasa 7 5 1250 0.028
urgent sebagai koordinator kamar sandi

8 Memberikan informasi terkait dengan pemberitaan sebagai Dokumentasi 7 5 1250 0.028


koordinator kamar sandi

9 Membagi tugas pekerjaan kepada anggota sebagai koordinator Jasa 7 5 1250 0.028
kamar sandi

10 Menghubungi pejabat terkait bila terdapat berita sangat urgent Jasa 7 5 1250 0.028
dan kilat sebagai koordinator kamar sandi

11 Menganalisis aspek ancaman dan kerawanan keamanan informasi Jasa 7 5 1250 0.028

12 Membuat berita acara serah terima dengan pengganti sebagai Jasa 7 5 1250 0.028
koordinator kamar sandi

13 Melakukan pelaporan pekerjaan sebagai koordinator kamar sandi Dokumentasi 7 5 1250 0.028
14 Melakukan pemilahan sesuai alamat sebagai koordinator kamar Dokumentasi 7 5 1250 0.028
sandi
15 Melakukan pengesahan berita sebagai koordinator kamar sandi Dokumentasi 7 5 1250 0.028

16 Memeriksa dan menandai alamat tujuan sebagai koordinator Jasa 7 5 1250 0.028
kamar sandi

17 Mengecek substansi berita sebagai koordinator kamar sandi Jasa 7 5 1250 0.028

18 Mencocokan original berita dengan salinan sebagai koordinator Jasa 7 5 1250 0.028
kamar sandi

19 Merencanakan kebutuhan kegiatan, menyusun jadwal, melakukan Jasa 7 5 1250 0.028


pembagian tugas kerja, mengurus administrasi kegiatan dan hal
lain yang menunjang kelancaran tugas tim, menentukan tolok ukur
kerja

20 Melakukan evaluasi periode penggunaan kunci sistem sandi Dokumentasi 7 5 1250 0.028

21 Melakukan tugas pengamanan. Dokumentasi 7 5 1250 0.028


22 Melakukan tugas siaga Dokumentasi 7 5 1250 0.028

23 Menganalisa pengaruh resiko terhadap pengembangan sistem. Jasa 7 5 1250 0.028

24 Melakukan kegiatan komputer/digital Forensik Dokumentasi 7 5 1250 0.028

25 Mengidentifikasi permasalahan dan ancaman internal audit Dokumentasi 7 5 1250 0.028


keamanan teknologi informasi

26 Melakukan pengawasan mutu perbaikan peralatan sandi/alat Dokumentasi 7 5 1250 0.028


pendukung utama

27 Melakukan perbaikan kerusakan berat peralatan sandi/alat Dokumentasi 7 5 1250 0.028


pendukung utama
28 Melakukan perencanaan pemusnahan pendataan kunci sistem Dokumentasi 7 5 1250 0.028
sandi yang akan dimusnahkan
29 Menganalisa dan mengatur data dalam database server jaring Jasa 7 5 1250 0.028
komunikasi sandi dalam rangka monitoring kinerja jaring
komunikasi sandi
30 Melakukan analisa terhadap pengamanan jaringan Dokumentasi 7 5 1250 0.028

31 Melakukan perancangan prototipe kunci sistem sandi Dokumentasi 7 5 1250 0.028

32 Mengkonfigurasi sarana prasarana dan infrastruktur komunikasi Jasa 7 5 1250 0.028


layanan kamar sandi bergerak

33 Membuka help desk administrasi layanan komunikasi terpadu Jasa 7 5 1250 0.028
34 Membuat saran dan rekomendasi operasi siaga kontra Jasa 7 5 1250 0.028
penginderaan
35 Mengevaluasi hasil analisis ancaman dan kerawanan bahan Jasa 7 5 1250 0.028
elektronik
36 Mengevaluasi hasil analisis ancaman dan kerawanan jalur Jasa 7 5 1250 0.028
komunikasi dan sistem pengkabelan

37 Mengevaluasi hasil analisis ancaman dan kerawanan Jasa 7 5 1250 0.028


frekuensi/sinyal
38 Menyusun laporan hasil analisis kripto dalam rangka analisis kripto Jasa 7 5 1250 0.028
dengan algoritma standar

39 Mengevaluasi standar kriptografi berskala nasional Jasa 7 5 1250 0.028

40 Mengevaluasi standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada Jasa 7 5 1250 0.028
instansi tertentu)

41 Menganalisis standar kriptografi berskala internasional Jasa 7 5 1250 0.028


42 Menganalisis standar kriptografi berskala nasional Jasa 7 5 1250 0.028

43 Menganalisis standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada Jasa 7 5 1250 0.028
instansi tertentu)

44 Melakukan implementasi pengembangan teknik analisis kripto Dokumentasi 7 5 1250 0.028

45 Menyusun laporan hasil analisis kripto dengan metode dictionary Jasa 7 5 1250 0.028
attack

46 Menyusun laporan hasil analisis kripto melakukan analisis kripto Jasa 7 5 1250 0.028
dengan algoritma non-standar

47 Membuat kode sumber algoritma kriptografi melakukan analisis Jasa 7 5 1250 0.028
kripto dengan algoritma non-standar

48 Melakukan pengkajian/penelitian teori dan konsep iptek yang Dokumentasi 7 5 1250 0.028
dimanfaatkan untuk persandian tingkatan kompleks

49 Melakukan verifikasi algoritma kriptografi dalam rangka analisis Dokumentasi 7 5 1250 0.028
kripto dengan algoritma standar

50 Melakukan implementasi pengembangan perangkat analisis kripto Dokumentasi 7 5 1250 0.028


dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat
analisis kripto

51 Menganalisis kebutuhan perangkat analisis kripto dalam rangka Jasa 7 5 1250 0.028
pembangunan dan pengembangan perangkat analisis kripto

52 Menyusun standar konfigurasi perangkat analisis kripto Jasa 7 5 1250 0.028


53 Menyusun rencana pemulihan operasionalisasi persandian pasca Jasa 7 5 1250 0.028
bencana
54 Menyusun kriteria penilaian keamanan informasi Jasa 7 5 1250 0.028

55 Membuat pedoman master plan keamanan informasi sebagai Jasa 7 5 1250 0.028
acuan

56 Membuat petunjuk pelaksanaan, petunjuk teknis operasional Jasa 7 5 1250 0.028

57 Menguji algoritma kriptografi fungsi hash Dokumentasi 7 5 1250 0.028


58 Menganalisa permasalahan jaring komunikasi sandi yang ada untuk Jasa 7 5 1250 0.028
dapat melakukan perbaikan dalam rangka monitoring kinerja jaring
komunikasi sandi
59 Mengkomunikasikan hasil monitoring sinyal elektromagnetik Jasa 7 5 1250 0.028
kepada pihak yang berkepentingan

60 Melakukan pembatasan hak akses terhadap pengelolaan kunci Dokumentasi 7 5 1250 0.028
sistem sandi

61 Merancang bangun algoritma kustomisasi Jasa 7 5 1250 0.028

62 Merancang bangun algoritma modifikasi Jasa 7 5 1250 0.028

63 Merancang bangun algoritma karya mandiri Jasa 7 5 1250 0.028

64 Menguji algoritma pembangkit bilangan acak (rng) Dokumentasi 7 5 1250 0.028


65 Menguji algoritma digital signature Dokumentasi 7 5 1250 0.028

66 Merumuskan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan Dokumentasi 7 5 1250 0.028
informasi

67 Menguji algoritma kriptografi stream cipher Dokumentasi 7 5 1250 0.028

68 Menguji algoritma kriptografi block cipher Dokumentasi 7 5 1250 0.028


69 Menguji algoritma kriptografi asimetrik Dokumentasi 7 5 1250 0.028

70 Mendesain protokol komunikasi sandi modifikasi materiil sandi Jasa 7 5 1250 0.028

71 Mendesain jaringan komunikasi sandi modifikasi materiil sandi Jasa 7 5 1250 0.028

72 Mendesain manajemen kunci modifikasi materiil sandi Jasa 7 5 1250 0.028


73 Mengkaji aspek algoritma (algoritma pembangkit bilangan acak, Jasa 7 5 1250 0.028
enkripsi simetrik dan asimatrik, algoritma digital signature, serta
fungsi hash) dalam rangka mengkaji aspek kriptografis materiil
sandi

74 Menemukan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk Jasa 7 5 1250 0.028
persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan
dari lembaga sandi negara/pejabat instansi yang berwenang
tingkatan sedang
Jumlah 370 2.072

Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumentasi konfirmasi isi berita/klasifikasi/substansi dengan pengirim bila diperlukan sebagai koordinator kamar sandi
7.2 Laporan skenario simulasi operasional kontra penginderaan
7.3 Laporan prosedur dan standar kegiatan operasi siaga kontra penginderaan
7.4 Dokumentasi pengecekan akhir pemrosesan berita sebagai koordinator kamar sandi
7.5 Dokumentasi supervisi pengamanan berita sebagai koordinator kamar sandi
7.6 Dokumentasi pengawasan pelaksanaan mekanisme kerja sebagai koordinator kamar sandi
7.7 Laporan pimpinan langsung bila terdapat hal-hal sangat urgent sebagai koordinator kamar sandi
7.8 Dokumentasi informasi terkait dengan pemberitaan sebagai koordinator kamar sandi
7.9 Laporan tugas pekerjaan kepada anggota sebagai koordinator kamar sandi
7.10 Laporan pejabat terkait bila terdapat berita sangat urgent dan kilat sebagai koordinator kamar sandi
7.11 Laporan aspek ancaman dan kerawanan keamanan informasi
7.12 Laporan berita acara serah terima dengan pengganti sebagai koordinator kamar sandi
7.13 Dokumentasi pelaporan pekerjaan sebagai koordinator kamar sandi
7.14 Dokumentasi pemilahan sesuai alamat sebagai koordinator kamar sandi
7.15 Dokumentasi pengesahan berita sebagai koordinator kamar sandi
7.16 Laporan dan menandai alamat tujuan sebagai koordinator kamar sandi
7.17 Laporan substansi berita sebagai koordinator kamar sandi
7.18 Laporan original berita dengan salinan sebagai koordinator kamar sandi
7.19 Laporan kebutuhan kegiatan, Laporan jadwal, Dokumentasi pembagian tugas kerja, mengurus administrasi kegiatan dan hal lain yang
menunjang kelancaran tugas tim, Dokumentasi tolok ukur kerja
7.20 Dokumentasi evaluasi periode penggunaan kunci sistem sandi
7.21 Dokumentasi tugas pengamanan.
7.22 Dokumentasi tugas siaga
7.23 Laporan pengaruh resiko terhadap pengembangan sistem.
7.24 Dokumentasi kegiatan komputer/digital Forensik
7.25 Dokumentasi permasalahan dan ancaman internal audit keamanan teknologi informasi
7.26 Dokumentasi pengawasan mutu perbaikan peralatan sandi/alat pendukung utama
7.27 Dokumentasi perbaikan kerusakan berat peralatan sandi/alat pendukung utama
7.28 Dokumentasi perencanaan pemusnahan pendataan kunci sistem sandi yang akan dimusnahkan
7.29 Laporan data dalam database server jaring komunikasi sandi dalam rangka monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
7.30 Dokumentasi analisa terhadap pengamanan jaringan
7.31 Dokumentasi perancangan prototipe kunci sistem sandi
7.32 Laporan sarana prasarana dan infrastruktur komunikasi layanan kamar sandi bergerak
7.33 Laporan help desk administrasi layanan komunikasi terpadu
7.34 Laporan saran dan rekomendasi operasi siaga kontra penginderaan
7.35 Laporan hasil analisis ancaman dan kerawanan bahan elektronik
7.36 Laporan hasil analisis ancaman dan kerawanan jalur komunikasi dan sistem pengkabelan
7.37 Laporan hasil analisis ancaman dan kerawanan frekuensi/sinyal
7.38 Laporan hasil analisis kripto dalam rangka analisis kripto dengan algoritma standar
7.39 Laporan standar kriptografi berskala nasional
7.40 Laporan standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada instansi tertentu)
7.41 Laporan standar kriptografi berskala internasional
7.42 Laporan standar kriptografi berskala nasional
7.43 Laporan standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada instansi tertentu)
7.44 Dokumentasi implementasi pengembangan teknik analisis kripto
7.45 Laporan hasil analisis kripto dengan metode dictionary attack
7.46 Laporan hasil analisis kripto Dokumentasi analisis kripto dengan algoritma non-standar
7.47 Laporan kode sumber algoritma kriptografi Dokumentasi analisis kripto dengan algoritma non-standar
7.48 Dokumentasi pengkajian/penelitian teori dan konsep iptek yang dimanfaatkan untuk persandian tingkatan kompleks
7.49 Dokumentasi verifikasi algoritma kriptografi dalam rangka analisis kripto dengan algoritma standar
7.50 Dokumentasi implementasi pengembangan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis
kripto
7.51 Laporan kebutuhan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis kripto
7.52 Laporan standar konfigurasi perangkat analisis kripto
7.53 Laporan rencana pemulihan operasionalisasi persandian pasca bencana
7.54 Laporan kriteria penilaian keamanan informasi
7.55 Laporan pedoman master plan keamanan informasi sebagai acuan
7.56 Laporan petunjuk pelaksanaan, petunjuk teknis operasional
7.57 Dokumentasi pengujian algoritma kriptografi fungsi hash
7.58 Laporan permasalahan jaring komunikasi sandi yang ada untuk dapat Dokumentasi perbaikan dalam rangka monitoring kinerja jaring
komunikasi sandi
7.59 Laporan hasil monitoring sinyal elektromagnetik kepada pihak yang berkepentingan
7.60 Dokumentasi pembatasan hak akses terhadap pengelolaan kunci sistem sandi
7.61 Laporan bangun algoritma kustomisasi
7.62 Laporan bangun algoritma modifikasi
7.63 Laporan bangun algoritma karya mandiri
7.64 Dokumentasi pengujian algoritma pembangkit bilangan acak (rng)
7.65 Dokumentasi pengujian algoritma digital signature
7.66 Dokumentasi norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
7.67 Dokumentasi pengujian algoritma kriptografi stream cipher
7.68 Dokumentasi pengujian algoritma kriptografi block cipher
7.69 Dokumentasi pengujian algoritma kriptografi asimetrik
7.70 Laporan protokol komunikasi sandi modifikasi materiil sandi
7.71 Laporan jaringan komunikasi sandi modifikasi materiil sandi
7.72 Laporan manajemen kunci modifikasi materiil sandi
7.73 Laporan aspek algoritma (algoritma pembangkit bilangan acak, enkripsi simetrik dan asimatrik, algoritma digital signature, serta fungsi
hash) dalam rangka Laporan aspek kriptografis materiil sandi
7.74 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan dari lembaga
sandi negara/pejabat instansi yang berwenang tingkatan sedang

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka


8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Kelancaran konfirmasi isi berita/klasifikasi/substansi dengan pengirim bila diperlukan sebagai koordinator kamar sandi
10.2 Ketepatan penyusunan skenario simulasi operasional kontra penginderaan
10.3 Ketepatan penyusunan prosedur dan standar kegiatan operasi siaga kontra penginderaan
10.4 Kelancaran pengecekan akhir pemrosesan berita sebagai koordinator kamar sandi
10.5 Kelancaran supervisi pengamanan berita sebagai koordinator kamar sandi
10.6 Kelancaran pengawasan pelaksanaan mekanisme kerja sebagai koordinator kamar sandi
10.7 Ketepatan penyusunan pimpinan langsung bila terdapat hal-hal sangat urgent sebagai koordinator kamar sandi
10.8 Kelancaran informasi terkait dengan pemberitaan sebagai koordinator kamar sandi
10.9 Ketepatan penyusunan tugas pekerjaan kepada anggota sebagai koordinator kamar sandi
10.10 Ketepatan penyusunan pejabat terkait bila terdapat berita sangat urgent dan kilat sebagai koordinator kamar sandi
10.11 Ketepatan penyusunan aspek ancaman dan kerawanan keamanan informasi
10.12 Ketepatan penyusunan berita acara serah terima dengan pengganti sebagai koordinator kamar sandi
10.13 Kelancaran peKetepatan penyusunan pekerjaan sebagai koordinator kamar sandi
10.14 Kelancaran pemilahan sesuai alamat sebagai koordinator kamar sandi
10.15 Kelancaran pengesahan berita sebagai koordinator kamar sandi
10.16 Ketepatan penyusunan dan menandai alamat tujuan sebagai koordinator kamar sandi
10.17 Ketepatan penyusunan substansi berita sebagai koordinator kamar sandi
10.18 Ketepatan penyusunan original berita dengan salinan sebagai koordinator kamar sandi
10.19 Ketepatan penyusunan kebutuhan kegiatan, Ketepatan penyusunan jadwal, Kelancaran pembagian tugas kerja, mengurus administrasi
kegiatan dan hal lain yang menunjang kelancaran tugas tim, Kelancaran tolok ukur kerja
10.20 Kelancaran evaluasi periode penggunaan kunci sistem sandi
10.21 Kelancaran tugas pengamanan.
10.22 Kelancaran tugas siaga
10.23 Ketepatan penyusunan pengaruh resiko terhadap pengembangan sistem.
10.24 Kelancaran kegiatan komputer/digital Forensik
10.25 Kelancaran permasalahan dan ancaman internal audit keamanan teknologi informasi
10.26 Kelancaran pengawasan mutu perbaikan peralatan sandi/alat pendukung utama
10.27 Kelancaran perbaikan kerusakan berat peralatan sandi/alat pendukung utama
10.28 Kelancaran perencanaan pemusnahan pendataan kunci sistem sandi yang akan dimusnahkan
10.29 Ketepatan penyusunan data dalam database server jaring komunikasi sandi dalam rangka monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
10.30 Kelancaran analisa terhadap pengamanan jaringan
10.31 Kelancaran perancangan prototipe kunci sistem sandi
10.32 Ketepatan penyusunan sarana prasarana dan infrastruktur komunikasi layanan kamar sandi bergerak
10.33 Ketepatan penyusunan help desk administrasi layanan komunikasi terpadu
10.34 Ketepatan penyusunan saran dan rekomendasi operasi siaga kontra penginderaan
10.35 Ketepatan penyusunan hasil analisis ancaman dan kerawanan bahan elektronik
10.36 Ketepatan penyusunan hasil analisis ancaman dan kerawanan jalur komunikasi dan sistem pengkabelan
10.37 Ketepatan penyusunan hasil analisis ancaman dan kerawanan frekuensi/sinyal
10.38 Ketepatan penyusunan hasil analisis kripto dalam rangka analisis kripto dengan algoritma standar
10.39 Ketepatan penyusunan standar kriptografi berskala nasional
10.40 Ketepatan penyusunan standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada instansi tertentu)
10.41 Ketepatan penyusunan standar kriptografi berskala internasional
10.42 Ketepatan penyusunan standar kriptografi berskala nasional
10.43 Ketepatan penyusunan standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada instansi tertentu)
10.44 Kelancaran implementasi pengembangan teknik analisis kripto
10.45 Ketepatan penyusunan hasil analisis kripto dengan metode dictionary attack
10.46 Ketepatan penyusunan hasil analisis kripto Kelancaran analisis kripto dengan algoritma non-standar
10.47 Ketepatan penyusunan kode sumber algoritma kriptografi Kelancaran analisis kripto dengan algoritma non-standar
10.48 Kelancaran pengkajian/penelitian teori dan konsep iptek yang dimanfaatkan untuk persandian tingkatan kompleks
10.49 Kelancaran verifikasi algoritma kriptografi dalam rangka analisis kripto dengan algoritma standar
10.50 Kelancaran implementasi pengembangan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis
kripto
10.51 Ketepatan penyusunan kebutuhan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis kripto
10.52 Ketepatan penyusunan standar konfigurasi perangkat analisis kripto
10.53 Ketepatan penyusunan rencana pemulihan operasionalisasi persandian pasca bencana
10.54 Ketepatan penyusunan kriteria penilaian keamanan informasi
10.55 Ketepatan penyusunan pedoman master plan keamanan informasi sebagai acuan
10.56 Ketepatan penyusunan petunjuk pelaksanaan, petunjuk teknis operasional
10.57 Kelancaran pengujian algoritma kriptografi fungsi hash
10.58 Ketepatan penyusunan permasalahan jaring komunikasi sandi yang ada untuk dapat Kelancaran perbaikan dalam rangka monitoring
kinerja jaring komunikasi sandi
10.59 Ketepatan penyusunan hasil monitoring sinyal elektromagnetik kepada pihak yang berkepentingan
10.60 Kelancaran pembatasan hak akses terhadap pengelolaan kunci sistem sandi
10.61 Ketepatan penyusunan bangun algoritma kustomisasi
10.62 Ketepatan penyusunan bangun algoritma modifikasi
10.63 Ketepatan penyusunan bangun algoritma karya mandiri
10.64 Kelancaran pengujian algoritma pembangkit bilangan acak (rng)
10.65 Kelancaran pengujian algoritma digital signature
10.66 Kelancaran norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
10.67 Kelancaran pengujian algoritma kriptografi stream cipher
10.68 Kelancaran pengujian algoritma kriptografi block cipher
10.69 Kelancaran pengujian algoritma kriptografi asimetrik
10.70 Ketepatan penyusunan protokol komunikasi sandi modifikasi materiil sandi
10.71 Ketepatan penyusunan jaringan komunikasi sandi modifikasi materiil sandi
10.72 Ketepatan penyusunan manajemen kunci modifikasi materiil sandi
10.73 Ketepatan penyusunan aspek algoritma (algoritma pembangkit bilangan acak, enkripsi simetrik dan asimatrik, algoritma digital signature,
serta fungsi hash) dalam rangka Ketepatan penyusunan aspek kriptografis materiil sandi
10.74 Ketepatan penyusunan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala internal instansi dan memperoleh
pengakuan dari lembaga sandi negara/pejabat instansi yang berwenang tingkatan sedang

11. Wewenang :

11.1 Melakukan konfirmasi isi berita/klasifikasi/substansi dengan pengirim bila diperlukan sebagai koordinator kamar sandi
11.2 Menyusun skenario simulasi operasional kontra penginderaan
11.3 Menyusun prosedur dan standar kegiatan operasi siaga kontra penginderaan
11.4 Melakukan pengecekan akhir pemrosesan berita sebagai koordinator kamar sandi
11.5 Melakukan supervisi pengamanan berita sebagai koordinator kamar sandi
11.6 Melakukan pengawasan pelaksanaan mekanisme kerja sebagai koordinator kamar sandi
11.7 Menghubungi pimpinan langsung bila terdapat hal-hal sangat urgent sebagai koordinator kamar sandi
11.8 Memberikan informasi terkait dengan pemberitaan sebagai koordinator kamar sandi
11.9 Membagi tugas pekerjaan kepada anggota sebagai koordinator kamar sandi
11.10 Menghubungi pejabat terkait bila terdapat berita sangat urgent dan kilat sebagai koordinator kamar sandi
11.11 Menganalisis aspek ancaman dan kerawanan keamanan informasi
11.12 Membuat berita acara serah terima dengan pengganti sebagai koordinator kamar sandi
11.13 Melakukan pelaporan pekerjaan sebagai koordinator kamar sandi
11.14 Melakukan pemilahan sesuai alamat sebagai koordinator kamar sandi
11.15 Melakukan pengesahan berita sebagai koordinator kamar sandi
11.16 Memeriksa dan menandai alamat tujuan sebagai koordinator kamar sandi
11.17 Mengecek substansi berita sebagai koordinator kamar sandi
11.18 Mencocokan original berita dengan salinan sebagai koordinator kamar sandi
11.19 Merencanakan kebutuhan kegiatan, menyusun jadwal, melakukan pembagian tugas kerja, mengurus administrasi kegiatan dan hal lain
yang menunjang kelancaran tugas tim, menentukan tolok ukur kerja
11.20 Melakukan evaluasi periode penggunaan kunci sistem sandi
11.21 Melakukan tugas pengamanan.
11.22 Melakukan tugas siaga
11.23 Menganalisa pengaruh resiko terhadap pengembangan sistem.
11.24 Melakukan kegiatan komputer/digital Forensik
11.25 Mengidentifikasi permasalahan dan ancaman internal audit keamanan teknologi informasi
11.26 Melakukan pengawasan mutu perbaikan peralatan sandi/alat pendukung utama
11.27 Melakukan perbaikan kerusakan berat peralatan sandi/alat pendukung utama
11.28 Melakukan perencanaan pemusnahan pendataan kunci sistem sandi yang akan dimusnahkan
11.29 Menganalisa dan mengatur data dalam database server jaring komunikasi sandi dalam rangka monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
11.30 Melakukan analisa terhadap pengamanan jaringan
11.31 Melakukan perancangan prototipe kunci sistem sandi
11.32 Mengkonfigurasi sarana prasarana dan infrastruktur komunikasi layanan kamar sandi bergerak
11.33 Membuka help desk administrasi layanan komunikasi terpadu
11.34 Membuat saran dan rekomendasi operasi siaga kontra penginderaan
11.35 Mengevaluasi hasil analisis ancaman dan kerawanan bahan elektronik
11.36 Mengevaluasi hasil analisis ancaman dan kerawanan jalur komunikasi dan sistem pengkabelan
11.37 Mengevaluasi hasil analisis ancaman dan kerawanan frekuensi/sinyal
11.38 Menyusun laporan hasil analisis kripto dalam rangka analisis kripto dengan algoritma standar
11.39 Mengevaluasi standar kriptografi berskala nasional
11.40 Mengevaluasi standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada instansi tertentu)
11.41 Menganalisis standar kriptografi berskala internasional
11.42 Menganalisis standar kriptografi berskala nasional
11.43 Menganalisis standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada instansi tertentu)
11.44 Melakukan implementasi pengembangan teknik analisis kripto
11.45 Menyusun laporan hasil analisis kripto dengan metode dictionary attack
11.46 Menyusun laporan hasil analisis kripto melakukan analisis kripto dengan algoritma non-standar
11.47 Membuat kode sumber algoritma kriptografi melakukan analisis kripto dengan algoritma non-standar
11.48 Melakukan pengkajian/penelitian teori dan konsep iptek yang dimanfaatkan untuk persandian tingkatan kompleks
11.49 Melakukan verifikasi algoritma kriptografi dalam rangka analisis kripto dengan algoritma standar
11.50 Melakukan implementasi pengembangan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis
kripto
11.51 Menganalisis kebutuhan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis kripto
11.52 Menyusun standar konfigurasi perangkat analisis kripto
11.53 Menyusun rencana pemulihan operasionalisasi persandian pasca bencana
11.54 Menyusun kriteria penilaian keamanan informasi
11.55 Membuat pedoman master plan keamanan informasi sebagai acuan
11.56 Membuat petunjuk pelaksanaan, petunjuk teknis operasional
11.57 Menguji algoritma kriptografi fungsi hash
11.58 Menganalisa permasalahan jaring komunikasi sandi yang ada untuk dapat melakukan perbaikan dalam rangka monitoring kinerja jaring
komunikasi sandi
11.59 Mengkomunikasikan hasil monitoring sinyal elektromagnetik kepada pihak yang berkepentingan
11.60 Melakukan pembatasan hak akses terhadap pengelolaan kunci sistem sandi
11.61 Merancang bangun algoritma kustomisasi
11.62 Merancang bangun algoritma modifikasi
11.63 Merancang bangun algoritma karya mandiri
11.64 Menguji algoritma pembangkit bilangan acak (rng)
11.65 Menguji algoritma digital signature
11.66 Merumuskan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
11.67 Menguji algoritma kriptografi stream cipher
11.68 Menguji algoritma kriptografi block cipher
11.69 Menguji algoritma kriptografi asimetrik
11.70 Mendesain protokol komunikasi sandi modifikasi materiil sandi
11.71 Mendesain jaringan komunikasi sandi modifikasi materiil sandi
11.72 Mendesain manajemen kunci modifikasi materiil sandi
11.73 Mengkaji aspek algoritma (algoritma pembangkit bilangan acak, enkripsi simetrik dan asimatrik, algoritma digital signature, serta fungsi
hash) dalam rangka mengkaji aspek kriptografis materiil sandi
11.74 Menemukan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan dari
lembaga sandi negara/pejabat instansi yang berwenang tingkatan sedang

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA persandian

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA persandian

6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA persandian

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN persandian

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK persandian

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT persandian

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI persandian

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK persandian

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi persandian
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , menggerakkan jari , Berbicara


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumentasi konfirmasi isi berita/klasifikasi/substansi 7 Dokumentasi 300 Menit


dengan pengirim bila diperlukan sebagai koordinator kamar
sandi

2 Laporan skenario simulasi operasional kontra penginderaan 7 Jasa 300 Menit

3 Laporan prosedur dan standar kegiatan operasi siaga kontra 7 Jasa 300 Menit
penginderaan

4 Dokumentasi pengecekan akhir pemrosesan berita sebagai 7 Dokumentasi 300 Menit


koordinator kamar sandi

5 Dokumentasi supervisi pengamanan berita sebagai 7 Dokumentasi 300 Menit


koordinator kamar sandi

6 Dokumentasi pengawasan pelaksanaan mekanisme kerja 7 Dokumentasi 300 Menit


sebagai koordinator kamar sandi

7 Laporan pimpinan langsung bila terdapat hal-hal sangat 7 Jasa 300 Menit
urgent sebagai koordinator kamar sandi

8 Dokumentasi informasi terkait dengan pemberitaan sebagai 7 Dokumentasi 300 Menit


koordinator kamar sandi

9 Laporan tugas pekerjaan kepada anggota sebagai 7 Jasa 300 Menit


koordinator kamar sandi
10 Laporan pejabat terkait bila terdapat berita sangat urgent 7 Jasa 300 Menit
dan kilat sebagai koordinator kamar sandi
11 Laporan aspek ancaman dan kerawanan keamanan 7 Jasa 300 Menit
informasi
12 Laporan berita acara serah terima dengan pengganti 7 Jasa 300 Menit
sebagai koordinator kamar sandi

13 Dokumentasi pelaporan pekerjaan sebagai koordinator 7 Dokumentasi 300 Menit


kamar sandi

14 Dokumentasi pemilahan sesuai alamat sebagai koordinator 7 Dokumentasi 300 Menit


kamar sandi
15 Dokumentasi pengesahan berita sebagai koordinator kamar 7 Dokumentasi 300 Menit
sandi
16 Laporan dan menandai alamat tujuan sebagai koordinator 7 Jasa 300 Menit
kamar sandi
17 Laporan substansi berita sebagai koordinator kamar sandi 7 Jasa 300 Menit

18 Laporan original berita dengan salinan sebagai koordinator 7 Jasa 300 Menit
kamar sandi

19 Laporan kebutuhan kegiatan, Laporan jadwal, Dokumentasi 7 Jasa 300 Menit


pembagian tugas kerja, mengurus administrasi kegiatan dan
hal lain yang menunjang kelancaran tugas tim, Dokumentasi
tolok ukur kerja

20 Dokumentasi evaluasi periode penggunaan kunci sistem 7 Dokumentasi 300 Menit


sandi

21 Dokumentasi tugas pengamanan. 7 Dokumentasi 300 Menit

22 Dokumentasi tugas siaga 7 Dokumentasi 300 Menit


23 Laporan pengaruh resiko terhadap pengembangan sistem. 7 Jasa 300 Menit

24 Dokumentasi kegiatan komputer/digital Forensik 7 Dokumentasi 300 Menit

25 Dokumentasi permasalahan dan ancaman internal audit 7 Dokumentasi 300 Menit


keamanan teknologi informasi

26 Dokumentasi pengawasan mutu perbaikan peralatan 7 Dokumentasi 300 Menit


sandi/alat pendukung utama

27 Dokumentasi perbaikan kerusakan berat peralatan 7 Dokumentasi 300 Menit


sandi/alat pendukung utama

28 Dokumentasi perencanaan pemusnahan pendataan kunci 7 Dokumentasi 300 Menit


sistem sandi yang akan dimusnahkan

29 Laporan data dalam database server jaring komunikasi sandi 7 Jasa 300 Menit
dalam rangka monitoring kinerja jaring komunikasi sandi

30 Dokumentasi analisa terhadap pengamanan jaringan 7 Dokumentasi 300 Menit


31 Dokumentasi perancangan prototipe kunci sistem sandi 7 Dokumentasi 300 Menit

32 Laporan sarana prasarana dan infrastruktur komunikasi 7 Jasa 300 Menit


layanan kamar sandi bergerak

33 Laporan help desk administrasi layanan komunikasi terpadu 7 Jasa 300 Menit

34 Laporan saran dan rekomendasi operasi siaga kontra 7 Jasa 300 Menit
penginderaan

35 Laporan hasil analisis ancaman dan kerawanan bahan 7 Jasa 300 Menit
elektronik
36 Laporan hasil analisis ancaman dan kerawanan jalur 7 Jasa 300 Menit
komunikasi dan sistem pengkabelan
37 Laporan hasil analisis ancaman dan kerawanan 7 Jasa 300 Menit
frekuensi/sinyal
38 Laporan hasil analisis kripto dalam rangka analisis kripto 7 Jasa 300 Menit
dengan algoritma standar

39 Laporan standar kriptografi berskala nasional 7 Jasa 300 Menit

40 Laporan standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada 7 Jasa 300 Menit
instansi tertentu)

41 Laporan standar kriptografi berskala internasional 7 Jasa 300 Menit

42 Laporan standar kriptografi berskala nasional 7 Jasa 300 Menit

43 Laporan standar kriptografi berskala lokal (berlaku pada 7 Jasa 300 Menit
instansi tertentu)

44 Dokumentasi implementasi pengembangan teknik analisis 7 Dokumentasi 300 Menit


kripto
45 Laporan hasil analisis kripto dengan metode dictionary 7 Jasa 300 Menit
attack
46 Laporan hasil analisis kripto Dokumentasi analisis kripto 7 Jasa 300 Menit
dengan algoritma non-standar

47 Laporan kode sumber algoritma kriptografi Dokumentasi 7 Jasa 300 Menit


analisis kripto dengan algoritma non-standar

48 Dokumentasi pengkajian/penelitian teori dan konsep iptek 7 Dokumentasi 300 Menit


yang dimanfaatkan untuk persandian tingkatan kompleks

49 Dokumentasi verifikasi algoritma kriptografi dalam rangka 7 Dokumentasi 300 Menit


analisis kripto dengan algoritma standar

50 Dokumentasi implementasi pengembangan perangkat 7 Dokumentasi 300 Menit


analisis kripto dalam rangka pembangunan dan
pengembangan perangkat analisis kripto

51 Laporan kebutuhan perangkat analisis kripto dalam rangka 7 Jasa 300 Menit
pembangunan dan pengembangan perangkat analisis kripto

52 Laporan standar konfigurasi perangkat analisis kripto 7 Jasa 300 Menit


53 Laporan rencana pemulihan operasionalisasi persandian 7 Jasa 300 Menit
pasca bencana
54 Laporan kriteria penilaian keamanan informasi 7 Jasa 300 Menit

55 Laporan pedoman master plan keamanan informasi sebagai 7 Jasa 300 Menit
acuan

56 Laporan petunjuk pelaksanaan, petunjuk teknis operasional 7 Jasa 300 Menit

57 Dokumentasi pengujian algoritma kriptografi fungsi hash 7 Dokumentasi 300 Menit

58 Laporan permasalahan jaring komunikasi sandi yang ada 7 Jasa 300 Menit
untuk dapat Dokumentasi perbaikan dalam rangka
monitoring kinerja jaring komunikasi sandi

59 Laporan hasil monitoring sinyal elektromagnetik kepada 7 Jasa 300 Menit


pihak yang berkepentingan

60 Dokumentasi pembatasan hak akses terhadap pengelolaan 7 Dokumentasi 300 Menit


kunci sistem sandi

61 Laporan bangun algoritma kustomisasi 7 Jasa 300 Menit


62 Laporan bangun algoritma modifikasi 7 Jasa 300 Menit

63 Laporan bangun algoritma karya mandiri 7 Jasa 300 Menit

64 Dokumentasi pengujian algoritma pembangkit bilangan acak 7 Dokumentasi 300 Menit


(rng)

65 Dokumentasi pengujian algoritma digital signature 7 Dokumentasi 300 Menit


66 Dokumentasi norma, standar, prosedur dan kriteria 7 Dokumentasi 300 Menit
keamanan informasi
67 Dokumentasi pengujian algoritma kriptografi stream cipher 7 Dokumentasi 300 Menit

68 Dokumentasi pengujian algoritma kriptografi block cipher 7 Dokumentasi 300 Menit

69 Dokumentasi pengujian algoritma kriptografi asimetrik 7 Dokumentasi 300 Menit

70 Laporan protokol komunikasi sandi modifikasi materiil sandi 7 Jasa 300 Menit

71 Laporan jaringan komunikasi sandi modifikasi materiil sandi 7 Jasa 300 Menit
72 Laporan manajemen kunci modifikasi materiil sandi 7 Jasa 300 Menit

73 Laporan aspek algoritma (algoritma pembangkit bilangan 7 Jasa 300 Menit


acak, enkripsi simetrik dan asimatrik, algoritma digital
signature, serta fungsi hash) dalam rangka Laporan aspek
kriptografis materiil sandi
74 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk 7 Jasa 300 Menit
persandian berskala internal instansi dan memperoleh
pengakuan dari lembaga sandi negara/pejabat instansi yang
berwenang tingkatan sedang

17. Kelas Jabatan :9


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : SANDIMAN PERTAMA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.35


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : SANDIMAN PERTAMA


4. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan inventarisir perkembangan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis kripto

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
Informatika/Telekomunikasi atau lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang rencana kerja strategis
2. TOT tentang rencana kerja operasional
3. TOT tentang Koleksi Perpustakaan
4. TOT tentang katalogisasi deskriptif Bahan Perpustakaan tingkat tiga
5. TOT tentang panduan pustaka (pathfinder)
6. TOT tentang klasifikasi kompleks dan tajuk subjek Bahan Perpustakaan
7. TOT tentang tajuk kendali subjek
8. TOT tentang abstrak informatif Koleksi Perpustakaan
9. TOT tentang karya Sistem Kepustakawanan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


2. pelaksanaan inventarisir teknik-teknik baru dalam rangka pengembangan teknik analisis kripto
3. pelaksanaan analisa indentifikasi unsur algoritma kriptografi dalam rangka modifikasi materiil
sandi
4. pelaksanaan konfigurasi aplikasi pada klien aplikasi komunikasi terpadu
5. atntisipasi gangguan intruder Pengawasan kinerja pengamanan jaringan komunikasi sandi
6. penganalisaan ancaman dan kerawanan frekuensi/ sinyal
7. pelaksanaan otentifikasi prototipe kunci sistem sandi pembuatan prototipe kunci sistem sandi
8. pelaksanaan perbaikan kerusakan sedang
9. penentuan karakteristik dari suatu system.
6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menganalisis ancaman dan kerawanan frekuensi/ sinyal Jasa 3 5 1250 0.012


2 Melakukan otentifikasi prototipe kunci sistem sandi pembuatan Dokumentasi 3 5 1250 0.012
prototipe kunci sistem sandi
3 Menyusun perencanaan pemetaan kebutuhan kunci sistem sandi Jasa 3 5 1250 0.012
pembuatan prototipe kunci sistem sandi
4 Melakukan pemrosesan pengupasan/dekripsi berita masuk Dokumentasi 3 5 1250 0.012
5 Melakukan uji coba komunikasi peralatan sandi dalam rangka Dokumentasi 3 5 1250 0.012
memberikan layanan kamar sandi bergerak

6 Memaparkan konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak Dokumentasi 3 5 1250 0.012
memberikan layanan kamar sandi bergerak

7 Menyiapkan kelengkapan sarana prasarana infrastruktur Dokumentasi 3 5 1250 0.012


komunikasi memberikan layanan kamar sandi bergerak
8 Merancang konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak Jasa 3 5 1250 0.012

9 Mengatasi permasalahan administrasi layanan komunikasi terpadu Jasa 3 5 1250 0.012

10 Mendokumentasikan hasil pelaksanaan kegiatan kontra Dokumentasi 3 5 1250 0.012


penginderaan

11 Menganalisis ancaman dan kerawanan bahan elektronik Jasa 3 5 1250 0.012

12 Menganalisis ancaman dan kerawanan jalur komunikasi dan sistem Jasa 3 5 1250 0.012
pengkabelan

13 Melakukan verifikasi hasil produksi kunci sistem sandi dalam Dokumentasi 3 5 1250 0.012
rangka produksi kunci sistem sandi (per buku sistem)

14 Melaksanakan pemeriksaan bahan elektronik Dokumentasi 3 5 1250 0.012


15 Melaksanakan pemeriksaan jalur komunikasi dan sistem Dokumentasi 3 5 1250 0.012
pengkabelan
16 Melaksanakan pemindaian frekuensi/sinyal Dokumentasi 3 5 1250 0.012

17 Melakukan koordinasi intensif terkait pelaksanaan kegiatan kontra Dokumentasi 3 5 1250 0.012
penginderaan

18 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan distribusi peralatan Jasa 3 5 1250 0.012


sandi/alat pendukung utama

19 Melakukan pembagian tugas kegiatan distribusi peralatan Dokumentasi 3 5 1250 0.012


sandi/alat pendukung utama

20 Menyusun rencana kegiatan distribusi peralatan sandi/alat Jasa 3 5 1250 0.012


pendukung utama

21 Memberikan asistensi dan bimbingan teknis penggunaan peralatan Dokumentasi 3 5 1250 0.012
sandi/alat pendukung utama
22 Mengendalikan akses terhadap informasi berklasifikasi Jasa 3 5 1250 0.012

23 Membuat laporan kinerja jaringan memonitor kinerja pengamanan Jasa 3 5 1250 0.012
jaringan komunikasi sandi

24 Meneliti adanya penyimpangan prosedur melakukan identifkasi Jasa 3 5 1250 0.012


penyebab gangguan operasional keamanan informasi

25 Melakukan tugas pengamanan. Dokumentasi 3 5 1250 0.012

26 Melakukan tugas siaga Dokumentasi 3 5 1250 0.012

27 Menentukan karakteristik dari suatu system. Dokumentasi 3 5 1250 0.012


28 Menjaga integritas sistem informasi internal terhadap keperluan Jasa 3 5 1250 0.012
pihak eksternal
29 Melakukan penetrasi dalam rangka internal audit keamanan Dokumentasi 3 5 1250 0.012
teknologi informasi
30 Melakukan recovery data dan sistem jaringan melakukan audit Dokumentasi 3 5 1250 0.012
keamanan jaringan komunikasi sandi

31 Melakukan kegiatan penetrasi kedalam jaringan melakukan audit Dokumentasi 3 5 1250 0.012
keamanan jaringan komunikasi sandi

32 Melakukan pemeriksaan pada sistim PABX Dokumentasi 3 5 1250 0.012

33 Melakukan pemeriksaan dan analisa pengamanan jaringan Dokumentasi 3 5 1250 0.012


melakukan audit keamanan jaringan komunikasi sandi

34 Menganalisis hasil uji fungsi peralatan analisis teknis sandi Jasa 3 5 1250 0.012
35 Mengatasi gangguan intruder memonitor kinerja pengamanan Jasa 3 5 1250 0.012
jaringan komunikasi sandi
36 Melakukan analisis kelemahan melakukan identifkasi penyebab Dokumentasi 3 5 1250 0.012
gangguan operasional keamanan informasi

37 Melakukan pengujian peralatan hasil perbaikan Dokumentasi 3 5 1250 0.012

38 Melakukan perbaikan kerusakan sedang Dokumentasi 3 5 1250 0.012


39 Melakukan identifikasi jenis kerusakan peralatan sandi/alat Dokumentasi 3 5 1250 0.012
pendukung utama

40 Melakukan pemeliharaan tingkat 3 Dokumentasi 3 5 1250 0.012


41 Melakukan penghapusan peralatan sandi/alat pendukung utama Dokumentasi 3 5 1250 0.012
dari daftar inventaris
42 Memonitor penggunaan kunci sistem sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

43 Memberikan asistensi dan bimbingan teknis penggunaan kunci Dokumentasi 3 5 1250 0.012
sistem sandi

44 Melakukan perencanaan distribusi kunci sistem sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

45 Melakukan serah terima sistim sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012


46 Melakukan inventarisir teknik-teknik baru dalam rangka Dokumentasi 3 5 1250 0.012
pengembangan teknik analisis kripto

47 Melakukan verifikasi hasil rancang bangun dalam rangka rancang Dokumentasi 3 5 1250 0.012
bangun materiil sandi

48 Mendesain jaringan komunikasi sandi dalam rangka rancang Jasa 3 5 1250 0.012
bangun materiil sandi

49 Mendesain palsan berupa perangkat keras dalam rangka rancang Jasa 3 5 1250 0.012
bangun materiil sandi

50 Mendesain palsan berupa perangkat lunak dalam rangka rancang Jasa 3 5 1250 0.012
bangun materiil sandi

51 Mendesain manajemen kunci dalam rangka rancang bangun Jasa 3 5 1250 0.012
materiil sandi

52 Mengkaji perangkat keras (kompabilitas dan kehandalan) dalam Jasa 3 5 1250 0.012
rangka pengkajian/penelitian alat pendukung utama persandian

53 Mengkaji perangkat lunak (kompleksitas sistem) dalam rangka Jasa 3 5 1250 0.012
pengkajian/penelitian alat pendukung utama persandian

54 Menemukan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk Jasa 3 5 1250 0.012
persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan
dari lembaga sandi negara/pejabat instansi yang berwenang pada
tingkatan sederhana

55 Melakukan pemeliharaan dan perawatan perangkat analisis kripto Dokumentasi 3 5 1250 0.012

56 Melakukan pemutakhiran database kriptografi dalam rangka Dokumentasi 3 5 1250 0.012


pengembangan teknik analisis kripto

57 Melakukan analisa indentifikasi unsur algoritma kriptografi dalam Dokumentasi 3 5 1250 0.012
rangka modifikasi materiil sandi

58 Melakukan implementasi kode sumber kedalam perangkat Dokumentasi 3 5 1250 0.012


komputasi analisis kripto dalam rangka melakukan analisis kripto
dengan algoritma non-standar

59 Melakukan konversi input sesuai dengan spesifikasi perangkat Dokumentasi 3 5 1250 0.012
dalam rangka melakukan analisis kripto dengan algoritma
nonstandar

60 Monitoring proses komputasi analisis kripto dalam rangka Jasa 3 5 1250 0.012
melakukan analisis kripto dengan algoritma standar

61 Melakukan inventarisir perkembangan perangkat analisis kripto Dokumentasi 3 5 1250 0.012


dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat
analisis kripto

62 Menyusun standar kerja perangkat pendukung analisis kripto Jasa 3 5 1250 0.012
63 Melakukan pengamatan terhadap resiko/ancaman keamanan Dokumentasi 3 5 1250 0.012
informasi dalam rangka pemantauan perkembangan keamanan
informasi

64 Melakukan koordinasi dengan satker/unit lain dalam rangka Dokumentasi 3 5 1250 0.012
evaluasi pedoman keamanan informasi
65 Merencanakan kebutuhan pedoman baru dalam rangka evaluasi Jasa 3 5 1250 0.012
pedoman keamanan informasi
66 Melakukan koordinasi dengan satker/unit lain dalam rangka Dokumentasi 3 5 1250 0.012
pembuatan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan
informasi
67 Menyiapkan kebutuhan norma, standar, prosedur dan kriteria Dokumentasi 3 5 1250 0.012
keamanan informasi
68 Melakukan konfigurasi aplikasi pada klien aplikasi komunikasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
terpadu
69 Melakukan penerapan SSL memonitor kinerja pengamanan Dokumentasi 3 5 1250 0.012
jaringan komunikasi sandi

70 Melaksanakan analisis terhadap jaring komunikasi sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012


monitoring kinerja jaring komunikasi sandi

71 Memberikan asistensi monitoring implementasi master plan Dokumentasi 3 5 1250 0.012


keamanan TI

72 Melakukan prosedur pemantauan dalam rangka monitoring sinyal Dokumentasi 3 5 1250 0.012
elektromagnetik

73 Melakukan implementasi rencana monitoring sinyal dalam rangka Dokumentasi 3 5 1250 0.012
monitoring sinyal elektromagnetik

74 Membuat formasi rencana monitoring sinyal dalam rangka Jasa 3 5 1250 0.012
monitoring sinyal elektromagnetik

75 Melakukan pengamatan dan identifikasi resiko/ancaman dalam Dokumentasi 3 5 1250 0.012


rangka monitoring sinyal elektromagnetik
76 Menentukan sistem yang digunakan dalam rangka monitoring Dokumentasi 3 5 1250 0.012
sinyal elektromagnetik
77 Melakukan pemutakhiran (updating) aplikasi komunikasi terpadu Dokumentasi 3 5 1250 0.012

78 Melakukan konfigurasi aplikasi pada peralatan komunikasi terpadu Dokumentasi 3 5 1250 0.012

79 Merencanakan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan Jasa 3 5 1250 0.012
informasi

80 Melakukan konfigurasi aplikasi pada server aplikasi komunikasi Dokumentasi 3 5 1250 0.012
terpadu

81 Melakukan pengembangan keamanan jaringan komunikasi sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

82 Melakukan pengujian performance prototipe peralatan sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012


dalam hal kustomisasi

83 Melakukan pengujian performance prototipe peralatan sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012


dalam hal modifikasi

84 Melakukan pengujian performance prototipe peralatan sandi Dokumentasi 3 5 1250 0.012


dalam hal karya mandiri
85 Membuat tools pengujian keamanan yang sesuai dengan jaringan Jasa 3 5 1250 0.012
komunikasi yang akan diuji
86 Menguji kunci kriptografi Dokumentasi 3 5 1250 0.012

87 Melakukan analisa indentifikasi unsur perangkat keras dalam Dokumentasi 3 5 1250 0.012
rangka modifikasi materiil sandi

88 Melakukan analisa indentifikasi unsur perangkat lunak dalam Dokumentasi 3 5 1250 0.012
rangka modifikasi materiil sandi

89 Melakukan analisa indentifikasi unsur manajemen kunci dalam Dokumentasi 3 5 1250 0.012
rangka modifikasi materiil sandi

Jumlah 445 1.068


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan ancaman dan kerawanan frekuensi/ sinyal
7.2 Dokumentasi otentifikasi prototipe kunci sistem sandi pembuatan prototipe kunci sistem sandi
7.3 Laporan perencanaan pemetaan kebutuhan kunci sistem sandi pembuatan prototipe kunci sistem sandi
7.4 Dokumentasi pemrosesan pengupasan/dekripsi berita masuk
7.5 Dokumentasi uji coba komunikasi peralatan sandi dalam rangka Dokumentasi layanan kamar sandi bergerak
7.6 Dokumentasi konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak Dokumentasi layanan kamar sandi bergerak
7.7 Dokumentasi kelengkapan sarana prasarana infrastruktur komunikasi Dokumentasi layanan kamar sandi bergerak
7.8 Laporan konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak
7.9 Laporanpermasalahan administrasi layanan komunikasi terpadu
7.10 Dokumentasi hasil pelaksanaan kegiatan kontra penginderaan
7.11 Laporan ancaman dan kerawanan bahan elektronik
7.12 Laporan ancaman dan kerawanan jalur komunikasi dan sistem pengkabelan
7.13 Dokumentasi verifikasi hasil produksi kunci sistem sandi dalam rangka produksi kunci sistem sandi (per buku sistem)
7.14 Dokumentasi pemeriksaan bahan elektronik
7.15 Dokumentasi pemeriksaan jalur komunikasi dan sistem pengkabelan
7.16 Dokumentasi pemindaian frekuensi/sinyal
7.17 Dokumentasi koordinasi intensif terkait pelaksanaan kegiatan kontra penginderaan
7.18 Laporan laporan pelaksanaan kegiatan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
7.19 Dokumentasi pembagian tugas kegiatan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
7.20 Laporan rencana kegiatan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
7.21 Dokumentasi asistensi dan bimbingan teknis penggunaan peralatan sandi/alat pendukung utama
7.22 Laporan akses terhadap informasi berklasifikasi
7.23 Laporan laporan kinerja jaringan memonitor kinerja pengamanan jaringan komunikasi sandi
7.24 Laporan adanya penyimpangan prosedur Dokumentasi identifkasi penyebab gangguan operasional keamanan informasi
7.25 Dokumentasi tugas pengamanan.
7.26 Dokumentasi tugas siaga
7.27 Dokumentasi karakteristik dari suatu system.
7.28 Laporan integritas sistem informasi internal terhadap keperluan pihak eksternal
7.29 Dokumentasi penetrasi dalam rangka internal audit keamanan teknologi informasi
7.30 Dokumentasi recovery data dan sistem jaringan Dokumentasi audit keamanan jaringan komunikasi sandi
7.31 Dokumentasi kegiatan penetrasi kedalam jaringan Dokumentasi audit keamanan jaringan komunikasi sandi
7.32 Dokumentasi pemeriksaan pada sistim PABX
7.33 Dokumentasi pemeriksaan dan analisa pengamanan jaringan Dokumentasi audit keamanan jaringan komunikasi sandi
7.34 Laporan hasil uji fungsi peralatan analisis teknis sandi
7.35 Laporan gangguan intruder Dokumentasi kinerja pengamanan jaringan komunikasi sandi
7.36 Dokumentasi analisis kelemahan Dokumentasi identifkasi penyebab gangguan operasional keamanan informasi
7.37 Dokumentasi pengujian peralatan hasil perbaikan
7.38 Dokumentasi perbaikan kerusakan sedang
7.39 Dokumentasi identifikasi jenis kerusakan peralatan sandi/alat pendukung utama
7.40 Dokumentasi pemeliharaan tingkat 3
7.41 Dokumentasi penghapusan peralatan sandi/alat pendukung utama dari daftar inventaris
7.42 Dokumentasi penggunaan kunci sistem sandi
7.43 Dokumentasi asistensi dan bimbingan teknis penggunaan kunci sistem sandi
7.44 Dokumentasi perencanaan distribusi kunci sistem sandi
7.45 Dokumentasi serah terima sistim sandi
7.46 Dokumentasi inventarisir teknik-teknik baru dalam rangka pengembangan teknik analisis kripto
7.47 Dokumentasi verifikasi hasil rancang bangun dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.48 Laporan jaringan komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.49 Laporan palsan berupa perangkat keras dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.50 Laporan palsan berupa perangkat lunak dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.51 Laporan manajemen kunci dalam rangka rancang bangun materiil sandi
7.52 Laporan perangkat keras (kompabilitas dan kehandalan) dalam rangka pengkajian/penelitian alat pendukung utama persandian
7.53 Laporan perangkat lunak (kompleksitas sistem) dalam rangka pengkajian/penelitian alat pendukung utama persandian
7.54 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan dari lembaga
sandi negara/pejabat instansi yang berwenang pada tingkatan sederhana
7.55 Dokumentasi pemeliharaan dan perawatan perangkat analisis kripto
7.56 Dokumentasi pemutakhiran database kriptografi dalam rangka pengembangan teknik analisis kripto
7.57 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur algoritma kriptografi dalam rangka modifikasi materiil sandi
7.58 Dokumentasi implementasi kode sumber kedalam perangkat komputasi analisis kripto dalam rangka Dokumentasi analisis kripto dengan
algoritma non-standar
7.59 Dokumentasi konversi input sesuai dengan spesifikasi perangkat dalam rangka Dokumentasi analisis kripto dengan algoritma nonstandar
7.60 Laporan proses komputasi analisis kripto dalam rangka Dokumentasi analisis kripto dengan algoritma standar
7.61 Dokumentasi inventarisir perkembangan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis
kripto
7.62 Laporan standar kerja perangkat pendukung analisis kripto
7.63 Dokumentasi pengamatan terhadap resiko/ancaman keamanan informasi dalam rangka pemantauan perkembangan keamanan informasi
7.64 Dokumentasi koordinasi dengan satker/unit lain dalam rangka evaluasi pedoman keamanan informasi
7.65 Laporankebutuhan pedoman baru dalam rangka evaluasi pedoman keamanan informasi
7.66 Dokumentasi koordinasi dengan satker/unit lain dalam rangka pembuatan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
7.67 Dokumentasi kebutuhan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
7.68 Dokumentasi konfigurasi aplikasi pada klien aplikasi komunikasi terpadu
7.69 Dokumentasi penerapan SSL memonitor kinerja pengamanan jaringan komunikasi sandi
7.70 Dokumentasi analisis terhadap jaring komunikasi sandi monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
7.71 Dokumentasi asistensi monitoring implementasi master plan keamanan TI
7.72 Dokumentasi prosedur pemantauan dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
7.73 Dokumentasi implementasi rencana monitoring sinyal dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
7.74 Laporan formasi rencana monitoring sinyal dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
7.75 Dokumentasi pengamatan dan identifikasi resiko/ancaman dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
7.76 Dokumentasi sistem yang digunakan dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
7.77 Dokumentasi pemutakhiran (updating) aplikasi komunikasi terpadu
7.78 Dokumentasi konfigurasi aplikasi pada peralatan komunikasi terpadu
7.79 Laporan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
7.80 Dokumentasi konfigurasi aplikasi pada server aplikasi komunikasi terpadu
7.81 Dokumentasi pengembangan keamanan jaringan komunikasi sandi
7.82 Dokumentasi pengujian performance prototipe peralatan sandi dalam hal kustomisasi
7.83 Dokumentasi pengujian performance prototipe peralatan sandi dalam hal modifikasi
7.84 Dokumentasi pengujian performance prototipe peralatan sandi dalam hal karya mandiri
7.85 Laporan tools pengujian keamanan yang sesuai dengan jaringan komunikasi yang akan diuji
7.86 Dokumentasi pengujian kunci kriptografi
7.87 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur perangkat keras dalam rangka modifikasi materiil sandi
7.88 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur perangkat lunak dalam rangka modifikasi materiil sandi
7.89 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur manajemen kunci dalam rangka modifikasi materiil sandi

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan penyusunan ancaman dan kerawanan frekuensi/ sinyal


10.2 kelancaran otentifikasi prototipe kunci sistem sandi pembuatan prototipe kunci sistem sandi
10.3 Ketepatan penyusunan perencanaan pemetaan kebutuhan kunci sistem sandi pembuatan prototipe kunci sistem sandi
10.4 kelancaran pemrosesan pengupasan/dekripsi berita masuk
10.5 kelancaran uji coba komunikasi peralatan sandi dalam rangka kelancaran layanan kamar sandi bergerak
10.6 kelancaran konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak kelancaran layanan kamar sandi bergerak
10.7 kelancaran kelengkapan sarana prasarana infrastruktur komunikasi kelancaran layanan kamar sandi bergerak
10.8 Ketepatan penyusunan konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak
10.9 Ketepatan penyusunanpermasalahan administrasi layanan komunikasi terpadu
10.10 kelancaran hasil pelaksanaan kegiatan kontra penginderaan
10.11 Ketepatan penyusunan ancaman dan kerawanan bahan elektronik
10.12 Ketepatan penyusunan ancaman dan kerawanan jalur komunikasi dan sistem pengkabelan
10.13 kelancaran verifikasi hasil produksi kunci sistem sandi dalam rangka produksi kunci sistem sandi (per buku sistem)
10.14 kelancaran pemeriksaan bahan elektronik
10.15 kelancaran pemeriksaan jalur komunikasi dan sistem pengkabelan
10.16 kelancaran pemindaian frekuensi/sinyal
10.17 kelancaran koordinasi intensif terkait pelaksanaan kegiatan kontra penginderaan
10.18 Ketepatan penyusunan Ketepatan penyusunan pelaksanaan kegiatan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
10.19 kelancaran pembagian tugas kegiatan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
10.20 Ketepatan penyusunan rencana kegiatan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
10.21 kelancaran asistensi dan bimbingan teknis penggunaan peralatan sandi/alat pendukung utama
10.22 Ketepatan penyusunan akses terhadap informasi berklasifikasi
10.23 Ketepatan penyusunan Ketepatan penyusunan kinerja jaringan memonitor kinerja pengamanan jaringan komunikasi sandi
10.24 Ketepatan penyusunan adanya penyimpangan prosedur kelancaran identifkasi penyebab gangguan operasional keamanan informasi
10.25 kelancaran tugas pengamanan.
10.26 kelancaran tugas siaga
10.27 kelancaran karakteristik dari suatu system.
10.28 Ketepatan penyusunan integritas sistem informasi internal terhadap keperluan pihak eksternal
10.29 kelancaran penetrasi dalam rangka internal audit keamanan teknologi informasi
10.30 kelancaran recovery data dan sistem jaringan kelancaran audit keamanan jaringan komunikasi sandi
10.31 kelancaran kegiatan penetrasi kedalam jaringan kelancaran audit keamanan jaringan komunikasi sandi
10.32 kelancaran pemeriksaan pada sistim PABX
10.33 kelancaran pemeriksaan dan analisa pengamanan jaringan kelancaran audit keamanan jaringan komunikasi sandi
10.34 Ketepatan penyusunan hasil uji fungsi peralatan analisis teknis sandi
10.35 Ketepatan penyusunan gangguan intruder kelancaran kinerja pengamanan jaringan komunikasi sandi
10.36 kelancaran analisis kelemahan kelancaran identifkasi penyebab gangguan operasional keamanan informasi
10.37 kelancaran pengujian peralatan hasil perbaikan
10.38 kelancaran perbaikan kerusakan sedang
10.39 kelancaran identifikasi jenis kerusakan peralatan sandi/alat pendukung utama
10.40 kelancaran pemeliharaan tingkat 3
10.41 kelancaran penghapusan peralatan sandi/alat pendukung utama dari daftar inventaris
10.42 kelancaran penggunaan kunci sistem sandi
10.43 kelancaran asistensi dan bimbingan teknis penggunaan kunci sistem sandi
10.44 kelancaran perencanaan distribusi kunci sistem sandi
10.45 kelancaran serah terima sistim sandi
10.46 kelancaran inventarisir teknik-teknik baru dalam rangka pengembangan teknik analisis kripto
10.47 kelancaran verifikasi hasil rancang bangun dalam rangka rancang bangun materiil sandi
10.48 Ketepatan penyusunan jaringan komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
10.49 Ketepatan penyusunan palsan berupa perangkat keras dalam rangka rancang bangun materiil sandi
10.50 Ketepatan penyusunan palsan berupa perangkat lunak dalam rangka rancang bangun materiil sandi
10.51 Ketepatan penyusunan manajemen kunci dalam rangka rancang bangun materiil sandi
10.52 Ketepatan penyusunan perangkat keras (kompabilitas dan kehandalan) dalam rangka pengkajian/penelitian alat pendukung utama
persandian
10.53 Ketepatan penyusunan perangkat lunak (kompleksitas sistem) dalam rangka pengkajian/penelitian alat pendukung utama persandian
10.54 Ketepatan penyusunan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala internal instansi dan memperoleh
pengakuan dari lembaga sandi negara/pejabat instansi yang berwenang pada tingkatan sederhana
10.55 kelancaran pemeliharaan dan perawatan perangkat analisis kripto
10.56 kelancaran pemutakhiran database kriptografi dalam rangka pengembangan teknik analisis kripto
10.57 kelancaran analisa indentifikasi unsur algoritma kriptografi dalam rangka modifikasi materiil sandi
10.58 kelancaran implementasi kode sumber kedalam perangkat komputasi analisis kripto dalam rangka kelancaran analisis kripto dengan
algoritma non-standar
10.59 kelancaran konversi input sesuai dengan spesifikasi perangkat dalam rangka kelancaran analisis kripto dengan algoritma nonstandar
10.60 Ketepatan penyusunan proses komputasi analisis kripto dalam rangka kelancaran analisis kripto dengan algoritma standar
10.61 kelancaran inventarisir perkembangan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis
kripto
10.62 Ketepatan penyusunan standar kerja perangkat pendukung analisis kripto
10.63 kelancaran pengamatan terhadap resiko/ancaman keamanan informasi dalam rangka pemantauan perkembangan keamanan informasi
10.64 kelancaran koordinasi dengan satker/unit lain dalam rangka evaluasi pedoman keamanan informasi
10.65 Ketepatan penyusunankebutuhan pedoman baru dalam rangka evaluasi pedoman keamanan informasi
10.66 kelancaran koordinasi dengan satker/unit lain dalam rangka pembuatan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
10.67 kelancaran kebutuhan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
10.68 kelancaran konfigurasi aplikasi pada klien aplikasi komunikasi terpadu
10.69 kelancaran penerapan SSL memonitor kinerja pengamanan jaringan komunikasi sandi
10.70 kelancaran analisis terhadap jaring komunikasi sandi monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
10.71 kelancaran asistensi monitoring implementasi master plan keamanan TI
10.72 kelancaran prosedur pemantauan dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
10.73 kelancaran implementasi rencana monitoring sinyal dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
10.74 Ketepatan penyusunan formasi rencana monitoring sinyal dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
10.75 kelancaran pengamatan dan identifikasi resiko/ancaman dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
10.76 kelancaran sistem yang digunakan dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
10.77 kelancaran pemutakhiran (updating) aplikasi komunikasi terpadu
10.78 kelancaran konfigurasi aplikasi pada peralatan komunikasi terpadu
10.79 Ketepatan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
10.80 kelancaran konfigurasi aplikasi pada server aplikasi komunikasi terpadu
10.81 kelancaran pengembangan keamanan jaringan komunikasi sandi
10.82 kelancaran pengujian performance prototipe peralatan sandi dalam hal kustomisasi
10.83 kelancaran pengujian performance prototipe peralatan sandi dalam hal modifikasi
10.84 kelancaran pengujian performance prototipe peralatan sandi dalam hal karya mandiri
10.85 Ketepatan penyusunan tools pengujian keamanan yang sesuai dengan jaringan komunikasi yang akan diuji
10.86 kelancaran pengujian kunci kriptografi
10.87 kelancaran analisa indentifikasi unsur perangkat keras dalam rangka modifikasi materiil sandi
10.88 kelancaran analisa indentifikasi unsur perangkat lunak dalam rangka modifikasi materiil sandi
10.89 kelancaran analisa indentifikasi unsur manajemen kunci dalam rangka modifikasi materiil sandi

11. Wewenang :

11.1 Menganalisis ancaman dan kerawanan frekuensi/ sinyal


11.2 Melakukan otentifikasi prototipe kunci sistem sandi pembuatan prototipe kunci sistem sandi
11.3 Menyusun perencanaan pemetaan kebutuhan kunci sistem sandi pembuatan prototipe kunci sistem sandi
11.4 Melakukan pemrosesan pengupasan/dekripsi berita masuk
11.5 Melakukan uji coba komunikasi peralatan sandi dalam rangka memberikan layanan kamar sandi bergerak
11.6 Memaparkan konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak memberikan layanan kamar sandi bergerak
11.7 Menyiapkan kelengkapan sarana prasarana infrastruktur komunikasi memberikan layanan kamar sandi bergerak
11.8 Merancang konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak
11.9 Mengatasi permasalahan administrasi layanan komunikasi terpadu
11.10 Mendokumentasikan hasil pelaksanaan kegiatan kontra penginderaan
11.11 Menganalisis ancaman dan kerawanan bahan elektronik
11.12 Menganalisis ancaman dan kerawanan jalur komunikasi dan sistem pengkabelan
11.13 Melakukan verifikasi hasil produksi kunci sistem sandi dalam rangka produksi kunci sistem sandi (per buku sistem)
11.14 Melaksanakan pemeriksaan bahan elektronik
11.15 Melaksanakan pemeriksaan jalur komunikasi dan sistem pengkabelan
11.16 Melaksanakan pemindaian frekuensi/sinyal
11.17 Melakukan koordinasi intensif terkait pelaksanaan kegiatan kontra penginderaan
11.18 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
11.19 Melakukan pembagian tugas kegiatan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
11.20 Menyusun rencana kegiatan distribusi peralatan sandi/alat pendukung utama
11.21 Memberikan asistensi dan bimbingan teknis penggunaan peralatan sandi/alat pendukung utama
11.22 Mengendalikan akses terhadap informasi berklasifikasi
11.23 Membuat laporan kinerja jaringan memonitor kinerja pengamanan jaringan komunikasi sandi
11.24 Meneliti adanya penyimpangan prosedur melakukan identifkasi penyebab gangguan operasional keamanan informasi
11.25 Melakukan tugas pengamanan.
11.26 Melakukan tugas siaga
11.27 Menentukan karakteristik dari suatu system.
11.28 Menjaga integritas sistem informasi internal terhadap keperluan pihak eksternal
11.29 Melakukan penetrasi dalam rangka internal audit keamanan teknologi informasi
11.30 Melakukan recovery data dan sistem jaringan melakukan audit keamanan jaringan komunikasi sandi
11.31 Melakukan kegiatan penetrasi kedalam jaringan melakukan audit keamanan jaringan komunikasi sandi
11.32 Melakukan pemeriksaan pada sistim PABX
11.33 Melakukan pemeriksaan dan analisa pengamanan jaringan melakukan audit keamanan jaringan komunikasi sandi
11.34 Menganalisis hasil uji fungsi peralatan analisis teknis sandi
11.35 Mengatasi gangguan intruder memonitor kinerja pengamanan jaringan komunikasi sandi
11.36 Melakukan analisis kelemahan melakukan identifkasi penyebab gangguan operasional keamanan informasi
11.37 Melakukan pengujian peralatan hasil perbaikan
11.38 Melakukan perbaikan kerusakan sedang
11.39 Melakukan identifikasi jenis kerusakan peralatan sandi/alat pendukung utama
11.40 Melakukan pemeliharaan tingkat 3
11.41 Melakukan penghapusan peralatan sandi/alat pendukung utama dari daftar inventaris
11.42 Memonitor penggunaan kunci sistem sandi
11.43 Memberikan asistensi dan bimbingan teknis penggunaan kunci sistem sandi
11.44 Melakukan perencanaan distribusi kunci sistem sandi
11.45 Melakukan serah terima sistim sandi
11.46 Melakukan inventarisir teknik-teknik baru dalam rangka pengembangan teknik analisis kripto
11.47 Melakukan verifikasi hasil rancang bangun dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.48 Mendesain jaringan komunikasi sandi dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.49 Mendesain palsan berupa perangkat keras dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.50 Mendesain palsan berupa perangkat lunak dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.51 Mendesain manajemen kunci dalam rangka rancang bangun materiil sandi
11.52 Mengkaji perangkat keras (kompabilitas dan kehandalan) dalam rangka pengkajian/penelitian alat pendukung utama persandian
11.53 Mengkaji perangkat lunak (kompleksitas sistem) dalam rangka pengkajian/penelitian alat pendukung utama persandian
11.54 Menemukan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk persandian berskala internal instansi dan memperoleh pengakuan dari
lembaga sandi negara/pejabat instansi yang berwenang pada tingkatan sederhana
11.55 Melakukan pemeliharaan dan perawatan perangkat analisis kripto
11.56 Melakukan pemutakhiran database kriptografi dalam rangka pengembangan teknik analisis kripto
11.57 Melakukan analisa indentifikasi unsur algoritma kriptografi dalam rangka modifikasi materiil sandi
11.58 Melakukan implementasi kode sumber kedalam perangkat komputasi analisis kripto dalam rangka melakukan analisis kripto dengan
algoritma non-standar
11.59 Melakukan konversi input sesuai dengan spesifikasi perangkat dalam rangka melakukan analisis kripto dengan algoritma nonstandar
11.60 Monitoring proses komputasi analisis kripto dalam rangka melakukan analisis kripto dengan algoritma standar
11.61 Melakukan inventarisir perkembangan perangkat analisis kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan perangkat analisis
kripto
11.62 Menyusun standar kerja perangkat pendukung analisis kripto
11.63 Melakukan pengamatan terhadap resiko/ancaman keamanan informasi dalam rangka pemantauan perkembangan keamanan informasi
11.64 Melakukan koordinasi dengan satker/unit lain dalam rangka evaluasi pedoman keamanan informasi
11.65 Merencanakan kebutuhan pedoman baru dalam rangka evaluasi pedoman keamanan informasi
11.66 Melakukan koordinasi dengan satker/unit lain dalam rangka pembuatan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
11.67 Menyiapkan kebutuhan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
11.68 Melakukan konfigurasi aplikasi pada klien aplikasi komunikasi terpadu
11.69 Melakukan penerapan SSL memonitor kinerja pengamanan jaringan komunikasi sandi
11.70 Melaksanakan analisis terhadap jaring komunikasi sandi monitoring kinerja jaring komunikasi sandi
11.71 Memberikan asistensi monitoring implementasi master plan keamanan TI
11.72 Melakukan prosedur pemantauan dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
11.73 Melakukan implementasi rencana monitoring sinyal dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
11.74 Membuat formasi rencana monitoring sinyal dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
11.75 Melakukan pengamatan dan identifikasi resiko/ancaman dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
11.76 Menentukan sistem yang digunakan dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik
11.77 Melakukan pemutakhiran (updating) aplikasi komunikasi terpadu
11.78 Melakukan konfigurasi aplikasi pada peralatan komunikasi terpadu
11.79 Merencanakan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan informasi
11.80 Melakukan konfigurasi aplikasi pada server aplikasi komunikasi terpadu
11.81 Melakukan pengembangan keamanan jaringan komunikasi sandi
11.82 Melakukan pengujian performance prototipe peralatan sandi dalam hal kustomisasi
11.83 Melakukan pengujian performance prototipe peralatan sandi dalam hal modifikasi
11.84 Melakukan pengujian performance prototipe peralatan sandi dalam hal karya mandiri
11.85 Membuat tools pengujian keamanan yang sesuai dengan jaringan komunikasi yang akan diuji
11.86 Menguji kunci kriptografi
11.87 Melakukan analisa indentifikasi unsur perangkat keras dalam rangka modifikasi materiil sandi
11.88 Melakukan analisa indentifikasi unsur perangkat lunak dalam rangka modifikasi materiil sandi
11.89 Melakukan analisa indentifikasi unsur manajemen kunci dalam rangka modifikasi materiil sandi

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA persandian

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA persandian
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA persandian
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN persandian

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK persandian

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT persandian

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI persandian

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK persandian

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi persandian
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
persandian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , menggerakkan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan ancaman dan kerawanan frekuensi/ sinyal 3 Jasa 300 Menit


2 Dokumentasi otentifikasi prototipe kunci sistem sandi 3 Dokumentasi 300 Menit
pembuatan prototipe kunci sistem sandi

3 Laporan perencanaan pemetaan kebutuhan kunci sistem 3 Jasa 300 Menit


sandi pembuatan prototipe kunci sistem sandi

4 Dokumentasi pemrosesan pengupasan/dekripsi berita 3 Dokumentasi 300 Menit


masuk

5 Dokumentasi uji coba komunikasi peralatan sandi dalam 3 Dokumentasi 300 Menit
rangka Dokumentasi layanan kamar sandi bergerak

6 Dokumentasi konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak 3 Dokumentasi 300 Menit
Dokumentasi layanan kamar sandi bergerak
7 Dokumentasi kelengkapan sarana prasarana infrastruktur 3 Dokumentasi 300 Menit
komunikasi Dokumentasi layanan kamar sandi bergerak

8 Laporan konsep topologi jaringan kamar sandi bergerak 3 Jasa 300 Menit
9 Laporanpermasalahan administrasi layanan komunikasi 3 Jasa 300 Menit
terpadu
10 Dokumentasi hasil pelaksanaan kegiatan kontra 3 Dokumentasi 300 Menit
penginderaan

11 Laporan ancaman dan kerawanan bahan elektronik 3 Jasa 300 Menit

12 Laporan ancaman dan kerawanan jalur komunikasi dan 3 Jasa 300 Menit
sistem pengkabelan

13 Dokumentasi verifikasi hasil produksi kunci sistem sandi 3 Dokumentasi 300 Menit
dalam rangka produksi kunci sistem sandi (per buku sistem)

14 Dokumentasi pemeriksaan bahan elektronik 3 Dokumentasi 300 Menit

15 Dokumentasi pemeriksaan jalur komunikasi dan sistem 3 Dokumentasi 300 Menit


pengkabelan

16 Dokumentasi pemindaian frekuensi/sinyal 3 Dokumentasi 300 Menit


17 Dokumentasi koordinasi intensif terkait pelaksanaan 3 Dokumentasi 300 Menit
kegiatan kontra penginderaan
18 Laporan laporan pelaksanaan kegiatan distribusi peralatan 3 Jasa 300 Menit
sandi/alat pendukung utama

19 Dokumentasi pembagian tugas kegiatan distribusi peralatan 3 Dokumentasi 300 Menit


sandi/alat pendukung utama

20 Laporan rencana kegiatan distribusi peralatan sandi/alat 3 Jasa 300 Menit


pendukung utama

21 Dokumentasi asistensi dan bimbingan teknis penggunaan 3 Dokumentasi 300 Menit


peralatan sandi/alat pendukung utama

22 Laporan akses terhadap informasi berklasifikasi 3 Jasa 300 Menit

23 Laporan laporan kinerja jaringan memonitor kinerja 3 Jasa 300 Menit


pengamanan jaringan komunikasi sandi
24 Laporan adanya penyimpangan prosedur Dokumentasi 3 Jasa 300 Menit
identifkasi penyebab gangguan operasional keamanan
informasi

25 Dokumentasi tugas pengamanan. 3 Dokumentasi 300 Menit


26 Dokumentasi tugas siaga 3 Dokumentasi 300 Menit

27 Dokumentasi karakteristik dari suatu system. 3 Dokumentasi 300 Menit

28 Laporan integritas sistem informasi internal terhadap 3 Jasa 300 Menit


keperluan pihak eksternal

29 Dokumentasi penetrasi dalam rangka internal audit 3 Dokumentasi 300 Menit


keamanan teknologi informasi

30 Dokumentasi recovery data dan sistem jaringan 3 Dokumentasi 300 Menit


Dokumentasi audit keamanan jaringan komunikasi sandi

31 Dokumentasi kegiatan penetrasi kedalam jaringan 3 Dokumentasi 300 Menit


Dokumentasi audit keamanan jaringan komunikasi sandi

32 Dokumentasi pemeriksaan pada sistim PABX 3 Dokumentasi 300 Menit


33 Dokumentasi pemeriksaan dan analisa pengamanan 3 Dokumentasi 300 Menit
jaringan Dokumentasi audit keamanan jaringan komunikasi
sandi
34 Laporan hasil uji fungsi peralatan analisis teknis sandi 3 Jasa 300 Menit

35 Laporan gangguan intruder Dokumentasi kinerja 3 Jasa 300 Menit


pengamanan jaringan komunikasi sandi

36 Dokumentasi analisis kelemahan Dokumentasi identifkasi 3 Dokumentasi 300 Menit


penyebab gangguan operasional keamanan informasi

37 Dokumentasi pengujian peralatan hasil perbaikan 3 Dokumentasi 300 Menit

38 Dokumentasi perbaikan kerusakan sedang 3 Dokumentasi 300 Menit


39 Dokumentasi identifikasi jenis kerusakan peralatan 3 Dokumentasi 300 Menit
sandi/alat pendukung utama

40 Dokumentasi pemeliharaan tingkat 3 3 Dokumentasi 300 Menit


41 Dokumentasi penghapusan peralatan sandi/alat pendukung 3 Dokumentasi 300 Menit
utama dari daftar inventaris
42 Dokumentasi penggunaan kunci sistem sandi 3 Dokumentasi 300 Menit

43 Dokumentasi asistensi dan bimbingan teknis penggunaan 3 Dokumentasi 300 Menit


kunci sistem sandi

44 Dokumentasi perencanaan distribusi kunci sistem sandi 3 Dokumentasi 300 Menit

45 Dokumentasi serah terima sistim sandi 3 Dokumentasi 300 Menit


46 Dokumentasi inventarisir teknik-teknik baru dalam rangka 3 Dokumentasi 300 Menit
pengembangan teknik analisis kripto

47 Dokumentasi verifikasi hasil rancang bangun dalam rangka 3 Dokumentasi 300 Menit
rancang bangun materiil sandi

48 Laporan jaringan komunikasi sandi dalam rangka rancang 3 Jasa 300 Menit
bangun materiil sandi

49 Laporan palsan berupa perangkat keras dalam rangka 3 Jasa 300 Menit
rancang bangun materiil sandi

50 Laporan palsan berupa perangkat lunak dalam rangka 3 Jasa 300 Menit
rancang bangun materiil sandi

51 Laporan manajemen kunci dalam rangka rancang bangun 3 Jasa 300 Menit
materiil sandi

52 Laporan perangkat keras (kompabilitas dan kehandalan) 3 Jasa 300 Menit


dalam rangka pengkajian/penelitian alat pendukung utama
persandian

53 Laporan perangkat lunak (kompleksitas sistem) dalam 3 Jasa 300 Menit


rangka pengkajian/penelitian alat pendukung utama
persandian

54 Laporan teori dan konsep IPTEK yang dimanfaatkan untuk 3 Jasa 300 Menit
persandian berskala internal instansi dan memperoleh
pengakuan dari lembaga sandi negara/pejabat instansi yang
berwenang pada tingkatan sederhana

55 Dokumentasi pemeliharaan dan perawatan perangkat 3 Dokumentasi 300 Menit


analisis kripto

56 Dokumentasi pemutakhiran database kriptografi dalam 3 Dokumentasi 300 Menit


rangka pengembangan teknik analisis kripto

57 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur algoritma kriptografi 3 Dokumentasi 300 Menit


dalam rangka modifikasi materiil sandi

58 Dokumentasi implementasi kode sumber kedalam perangkat 3 Dokumentasi 300 Menit


komputasi analisis kripto dalam rangka Dokumentasi analisis
kripto dengan algoritma non-standar

59 Dokumentasi konversi input sesuai dengan spesifikasi 3 Dokumentasi 300 Menit


perangkat dalam rangka Dokumentasi analisis kripto dengan
algoritma nonstandar

60 Laporan proses komputasi analisis kripto dalam rangka 3 Jasa 300 Menit
Dokumentasi analisis kripto dengan algoritma standar

61 Dokumentasi inventarisir perkembangan perangkat analisis 3 Dokumentasi 300 Menit


kripto dalam rangka pembangunan dan pengembangan
perangkat analisis kripto

62 Laporan standar kerja perangkat pendukung analisis kripto 3 Jasa 300 Menit

63 Dokumentasi pengamatan terhadap resiko/ancaman 3 Dokumentasi 300 Menit


keamanan informasi dalam rangka pemantauan
perkembangan keamanan informasi

64 Dokumentasi koordinasi dengan satker/unit lain dalam 3 Dokumentasi 300 Menit


rangka evaluasi pedoman keamanan informasi
65 Laporankebutuhan pedoman baru dalam rangka evaluasi 3 Jasa 300 Menit
pedoman keamanan informasi

66 Dokumentasi koordinasi dengan satker/unit lain dalam 3 Dokumentasi 300 Menit


rangka pembuatan norma, standar, prosedur dan kriteria
keamanan informasi
67 Dokumentasi kebutuhan norma, standar, prosedur dan 3 Dokumentasi 300 Menit
kriteria keamanan informasi

68 Dokumentasi konfigurasi aplikasi pada klien aplikasi 3 Dokumentasi 300 Menit


komunikasi terpadu

69 Dokumentasi penerapan SSL memonitor kinerja 3 Dokumentasi 300 Menit


pengamanan jaringan komunikasi sandi

70 Dokumentasi analisis terhadap jaring komunikasi sandi 3 Dokumentasi 300 Menit


monitoring kinerja jaring komunikasi sandi

71 Dokumentasi asistensi monitoring implementasi master plan 3 Dokumentasi 300 Menit


keamanan TI

72 Dokumentasi prosedur pemantauan dalam rangka 3 Dokumentasi 300 Menit


monitoring sinyal elektromagnetik

73 Dokumentasi implementasi rencana monitoring sinyal dalam 3 Dokumentasi 300 Menit


rangka monitoring sinyal elektromagnetik

74 Laporan formasi rencana monitoring sinyal dalam rangka 3 Jasa 300 Menit
monitoring sinyal elektromagnetik

75 Dokumentasi pengamatan dan identifikasi resiko/ancaman 3 Dokumentasi 300 Menit


dalam rangka monitoring sinyal elektromagnetik

76 Dokumentasi sistem yang digunakan dalam rangka 3 Dokumentasi 300 Menit


monitoring sinyal elektromagnetik

77 Dokumentasi pemutakhiran (updating) aplikasi komunikasi 3 Dokumentasi 300 Menit


terpadu

78 Dokumentasi konfigurasi aplikasi pada peralatan komunikasi 3 Dokumentasi 300 Menit


terpadu
79 Laporan norma, standar, prosedur dan kriteria keamanan 3 Jasa 300 Menit
informasi
80 Dokumentasi konfigurasi aplikasi pada server aplikasi 3 Dokumentasi 300 Menit
komunikasi terpadu
81 Dokumentasi pengembangan keamanan jaringan 3 Dokumentasi 300 Menit
komunikasi sandi

82 Dokumentasi pengujian performance prototipe peralatan 3 Dokumentasi 300 Menit


sandi dalam hal kustomisasi

83 Dokumentasi pengujian performance prototipe peralatan 3 Dokumentasi 300 Menit


sandi dalam hal modifikasi

84 Dokumentasi pengujian performance prototipe peralatan 3 Dokumentasi 300 Menit


sandi dalam hal karya mandiri

85 Laporan tools pengujian keamanan yang sesuai dengan 3 Jasa 300 Menit
jaringan komunikasi yang akan diuji

86 Dokumentasi pengujian kunci kriptografi 3 Dokumentasi 300 Menit


87 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur perangkat keras 3 Dokumentasi 300 Menit
dalam rangka modifikasi materiil sandi
88 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur perangkat lunak 3 Dokumentasi 300 Menit
dalam rangka modifikasi materiil sandi

89 Dokumentasi analisa indentifikasi unsur manajemen kunci 3 Dokumentasi 300 Menit


dalam rangka modifikasi materiil sandi

17. Kelas Jabatan :8


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.36


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA


4. Ikhtisar Jabatan :

melaksanakan kegiatan penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Teknik Informatika/Manajemen Informatika atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat fungsional tentang Manggala Informatika


c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya
2. Sedang atau pernah menduduki jabatan pengawas atau jabatan fungsional jenjang ahli Muda
paling singkat 2 (dua) tahun:

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 menerapkan strategi manajemen risiko keamanan informasi; laporan 4 5 1250 0.016

2 melakukan keamanan jaringan komunikasi elektronik yang bersifat laporan 4 5 1250 0.016
rahasia dari gangguan dan penyadapan;

3 menguji efektifitas teknologi keamanan jaringan; laporan 4 5 1250 0.016

4 melakukan pemantauan tingkat kepatuhan secara kontinu terhadap laporan 4 5 1250 0.016
prosedur pengelolaan media;

5 merespon terhadap adanya kerentanan baru terkait aspek teknis, laporan 4 5 1250 0.016
keamanan fisik, sumber daya manusia dan prosedur operasional;

6 memeriksa adanya kerentanan baru terkait aspek teknis, laporan 4 5 1250 0.016
keamanan fisik, sumber daya manusia dan prosedur operasional;

7 memantau proses penerapan mitigasi risiko keamanan informasi laporan 4 5 1250 0.016
dan proses perbaikan yang diperlukan;

8 mengkaji ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko keamanan laporan 4 5 1250 0.016
informasi yang telah berjalan;

9 menyesuaikan strategi manajemen risiko keamanan informasi dokumen 4 5 1250 0.016


untuk menindaklanjuti perubahan pada kondisi dan lingkungan
instansi;

10 membuat laporan kinerja keamanan jaringan; laporan 4 5 1250 0.016


11 menyusun strategi manajemen risiko keamanan informasi; dokumen 4 5 1250 0.016
12 melakukan evaluasi terhadap pihak ketiga terkait tingkat laporan 4 5 1250 0.016
kepatuhan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan
kesepakatan;

13 meninjau dokumen kebijakan dan prosedur pengelolaan aset; dokumen 4 5 1250 0.016

14 meninjau dokumen panduan instalasi dan pemeliharaan dokumen 4 5 1250 0.016


infrastruktur, sistem, dan peralatan pendukung;

15 menilai akurasi dan efektivitas pengukuran kinerja sistem laporan 4 5 1250 0.016
keamanan fisik, dan membuat rekomendasi untuk perbaikannya;

16 melakukan evaluasi proses pengadaan yang memiliki implikasi laporan 4 5 1250 0.016
terhadap keamanan fisik;

17 melakukan evaluasi efektifitas kebijakan dan prosedur keamanan laporan 4 5 1250 0.016
fisik dan lingkungan serta membuat rekomendasi untuk perbaikan
yang diperlukan;

18 menilai tingkat efektifitas dan kehandalan keamanan sistem, laporan 4 5 1250 0.016
mekanisme, dan produk;

19 melakukan pembinaan sumber daya manusia di bidang Sistem laporan 4 5 1250 0.016
Manajemen Keamanan Informasi; dan

20 memastikan seluruh komponen infrastruktur dan fasilitas laporan 4 5 1250 0.016


pemulihan layanan sistem elektronik dapat berfungsi dengan baik;
dan

21 melakukan pengukuran efektifitas rencana keberlangsungan laporan 4 5 1250 0.016


layanan sistem elektronik, dan menyusun langkah perbaikan;

22 mengevaluasi hasil uji-coba rencana keberlangsungan layanan laporan 4 5 1250 0.016


sistem elektronik;
23 menganalisis asas-manfaat untuk penerapan kontrol keamanan dokumen 4 5 1250 0.016
informasi baru;
24 menganalisis dampak terjadinya kondisi darurat dan menyusun dokumen 4 5 1250 0.016
recovery time objective (RTO) dan recovery point objective (RPO)
yang sesuai dengan kebutuhan instansi;
25 menguji dan mengevaluasi rencana keberlangsungan layanan dokumen 4 5 1250 0.016
sistem elektronik;
26 menyusun dan menerapkan proses dan fungsi manajemen laporan 4 5 1250 0.016
keberlangsungan layanan sistem elektronik;
27 meninjau proyek konstruksi fisik agar sesuai dengan kontrol laporan 4 5 1250 0.016
keamanan fisik dan lingkungan;

28 mengembangkan metodologi untuk evaluasi kelaikan langkah- dokumen 4 5 1250 0.016


langkah mitigasi risiko yang diterapkan dalam sistem elektronik;

29 merancang mekanisme, komponen dan teknologi keamanan dokumen 4 5 1250 0.016


informasi;

30 mengusulkan perbaikan ataupun perubahan terhadap arsitektur laporan 4 5 1250 0.016


keamanan informasi;

31 mengkaji kesesuaian penerapan arsitektur keamanan informasi; laporan 4 5 1250 0.016


32 mengintegrasikan solusi arsitektur keamanan dengan arsitektur laporan 4 5 1250 0.016
teknologi informasi;
33 melakukan evaluasi proses operasional untuk mengidentifikasi laporan 4 5 1250 0.016
pelanggaran kebijakan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
34 meninjau atau menyesuaikan kebijakan dan prosedur keamanan dokumen 4 5 1250 0.016
jaringan;

35 membuat rencana analisis tingkat kematangan penerapan Sistem dokumen 4 5 1250 0.016
Manajemen Keamanan Informasi di sektor terkait;

36 merencanakan evaluasi kompetensi dan kinerja jabatan fungsional dokumen 4 5 1250 0.016
manggala informatika satu tingkat dibawahnya;

37 melakukan konsultasi kepada jabatan fungsional manggala laporan 4 5 1250 0.016


informatika satu tingkat dibawahnya;

38 merencanakan konsultasi kepada jabatan fungsional manggala dokumen 4 5 1250 0.016


informatika satu tingkat dibawahnya;
39 mengumpulkan dan mengkaji rencana kerja induk jangka dokumen 4 5 1250 0.016
menengah dan panjang terkait Sistem Manajemen Keamanan
Informasi pada sistem elektronik strategis untuk pelayanan publik
di sektor terkait;

40 mengkaji kebutuhan keamanan informasi dan standar teknis laporan 4 5 1250 0.016
perlindungan informasi infrastruktur yang kritikal (critical
information infrastructure) di sektor strategis terkait;

41 mengidentifikasi permasalahan dan kebutuhan keamanan informasi dokumen 4 5 1250 0.016


penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi pada sistem
elektronik strategis untuk pelayanan publik di sektor terkait;
42 mengidentifikasi dan menganalisis risiko sistem elektronik untuk laporan 4 5 1250 0.016
pelayanan publik di sektor terkait;

43 mengukur tingkat kematangan keamanan informasi di setiap area; laporan 4 5 1250 0.016

44 melakukan evaluasi kompetensi dan kinerja jabatan fungsional laporan 4 5 1250 0.016
manggala informatika satu tingkat dibawahnya;

45 mengukur efektifitas dan efisiensi keamanan informasi di setiap laporan 4 5 1250 0.016
area;

46 merencanakan pengukuran efektifitas dan efisiensi keamanan dokumen 4 5 1250 0.016


informasi di instansi;
47 melakukan evaluasi pelaksanaan Sistem Manajemen Keamanan laporan 4 5 1250 0.016
Informasi di semua area terkait;
48 merencanakan pemantauan pelaksanaan keamanan informasi di dokumen 4 5 1250 0.016
instansi;
49 menyusun sasaran dan target kinerja utama Sistem Manajemen dokumen 4 5 1250 0.016
Keamanan Informasi di sektor terkait;

50 menyusun rencana kerja induk jangka menengah atau panjang dokumen 4 5 1250 0.016
terkait pengelolaan keamanan informasi nasional;

51 mengumpulkan dan mengkaji data referensi dan hasil pengelolaan laporan 4 5 1250 0.016
keamanan informasi pada instansi;

52 mengidentifikasi dan menganalisis risiko keamanan informasi laporan 4 5 1250 0.016


terkait dengan penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik di sektor terkait;

53 membuat rencana kegiatan diseminasi regulasi di bidang Sistem dokumen 4 5 1250 0.016
Manajemen Keamanan Informasi;

54 mengkaji materi diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen dokumen 4 5 1250 0.016
Keamanan Informasi;

55 melakukan evaluasi kegiatan diseminasi regulasi di bidang Sistem laporan 4 5 1250 0.016
Manajemen Keamanan Informasi;

56 mengidentifikasi program peningkatan kinerja Sistem Manajemen draft 4 5 1250 0.016


Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem elektronik
untuk pelayanan publik;

57 menganalisis dan menyusun program peningkatan kinerja Sistem laporan 4 5 1250 0.016
Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik;

58 melakukan evaluasi program peningkatan kinerja Sistem laporan 4 5 1250 0.016


Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik;

59 menyusun kerangka kerja di bidang Sistem Manajemen Keamanan dokumen 4 5 1250 0.016
Informasi;

60 mengidentifikasi sasaran kinerja Sistem Manajemen Keamanan laporan 4 5 1250 0.016


Informasi dalam rangka penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;

61 mengidentifikasi mekanisme pengukuran sasaran kinerja Sistem laporan 4 5 1250 0.016


Manajemen Keamanan Informasi dalam rangka penyelenggaraan
sistem elektronik untuk pelayanan publik;

62 mengkaji ulang kerangka kerja Sistem Manajemen Keamanan dokumen 4 5 1250 0.016
Informasi dalam rangka penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
63 mengkaji kepatuhan kebijakan di bidang Sistem Manajemen dokumen 4 5 1250 0.016
Keamanan Informasidi instansi terhadap hukum dan peraturan
terkait lainnya;

64 melakukan evaluasi kepatuhan kebijakan Sistem Manajemen laporan 4 5 1250 0.016


Keamanan Informasi di instansi terhadap hukum dan peraturan
terkait lainnya;

65 melakukan evaluasi kebijakan Sistem Manajemen Keamanan laporan 4 5 1250 0.016


Informasi untuk mematuhi semua undang-undang dan peraturan
perlindungan data pribadi;

66 merancang struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen dokumen 4 5 1250 0.016


Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;

67 menyusun dokumen pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen dokumen 4 5 1250 0.016


Keamanan Informasi pihak eksternal;
Jumlah 335 1.072

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 laporan pelaksanaan strategi manajemen risiko keamanan informasi;


7.2 laporan pelaksanaan keamanan jaringan komunikasi elektronik yang bersifat rahasia dari gangguan dan penyadapan;
7.3 laporan pengujian efektifitas teknologi keamanan jaringan;
7.4 laporan pemantauan tingkat kepatuhan secara kontinu terhadap prosedur pengelolaan media;
7.5 laporan penerapan langkah mitigasi yang diperlukan terhadap kerentanan baru;
7.6 laporan pemeriksaan adanya kerentanan baru;
7.7 laporan pemantauan proses penerapan mitigasi risiko keamanan informasi dan proses perbaikan yang diperlukan;
7.8 laporan kaji-ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko keamanan informasi yang sudah berjalan;
7.9 dokumen perubahan strategi manajemen risiko
7.10 laporan kinerja keamanan jaringan;
7.11 dokumen strategi manajemen risiko keamanan informasi;
7.12 laporan evaluasi terhadap pihak ketiga terkait tingkat kepatuhan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan kesepakatan;
7.13 dokumen perubahan kebijakan dan prosedur pengelolaan aset;
7.14 dokumen perubahan panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem, dan peralatan pendukung;
7.15 laporan penilaian akurasi dan efektivitas pengukuran kinerja sistem keamanan fisik beserta dokumen rekomendasi;
7.16 laporan evaluasi proses pengadaan memiliki implikasi terhadap keamanan fisik;
7.17 laporan evaluasi efektifitas kebijakan dan prosedur keamanan fisik dan lingkungan serta dokumen rekomendasi untuk perbaikan yang
diperlukan;
7.18 laporan kajian efektifitas dan kehandalan keamanan sistem, mekanisme, dan produk;
7.19 laporan kegiatan pembinaan sumber daya manusia di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi; dan
7.20 laporan kesiapan infrastruktur dan fasilitas pemulihan layanan sistem elektronik; dan
7.21 laporan hasil pengukuran berkala rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik dan rekomendasi langkah perbaikan;
7.22 laporan evaluasi uji coba rencana kelangsungan layanan sistem elektronik;
7.23 dokumen analisis azas-manfaat untuk penerapan kontrol keamanan informasi baru;
7.24 dokumen analisis dampak terjadinya kondisi darurat dan menyusun recovery time objective (RTO) & recovery point objective (RPO) yang
sesuai dengan kebutuhan instansi;
7.25 dokumen hasil uji dan evaluasi rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik;
7.26 laporan manajemen keberlangsungan layanan sistem elektronik;
7.27 laporan peninjauan kontruksi fisik sesuai dengan kontrol keamanan informasi;
7.28 dokumen metodologi untuk evaluasi kelaikan langkah- langkah mitigasi risiko yang diterapkan dalam sistem elektronik;
7.29 dokumen mekanisme dan standar keamanan informasi;
7.30 laporan usulan perubahan arsitektur keamanan informasi;
7.31 laporan kajian kesesuaian penerapan arsitektur keamanan informasi;
7.32 laporan hasil integrasi solusi arsitektur keamanan informasi;
7.33 laporan evaluasi proses operasional untuk mengidentifikasi pelanggaran kebijakan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.34 dokumen perubahan kebijakan dan prosedur keamanan jaringan;
7.35 dokumen perencanaan tingkat kematangan keamanan informasi di instansi;
7.36 dokumen rencana evaluasi kompetensi dan kinerja Jabatan fungsional Manggala Informatika satu tingkat dibawahnya;
7.37 laporan pelaksanaan konsultasi kepada Jabatan fungsional Manggala Informatika satu tingkat dibawahnya;
7.38 dokumen rencana konsultasi kepada Jabatan fungsional Manggala Informatika satu tingkat dibawahnya;
7.39 materi rencana kerja induk jangka menengah dan panjang terkait Sistem Manajemen Keamanan Informasi pada sistem elektronik strategis
untuk
7.40 laporan kajian kebutuhan keamanan dan standar teknis perlindungan informasi infrastruktur yang kritikal (critical information infrastructure)
di sektor terkait;
7.41 dokumen hasil identifikasi permasalahan dan kebutuhan keamanan informasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi pada
sistem elektronik strategis untuk pelayanan publik di sektor terkait;
7.42 laporan identifikasi dan analisis risiko sistem elektronik untuk pelayanan publik di sektor terkait;
7.43 laporan pengukuran tingkat kematangan keamanan informasi di setiap area;
7.44 laporan evaluasi kompetensi dan kinerja Jabatan fungsional Manggala Informatika satu tingkat dibawahnya;
7.45 laporan pengukuran efektifitas dan efisiensi keamanan informasi di setiap area;
7.46 dokumen rencana pengukuran efektifitas dan efisiensi keamanan informasi di instansi;
7.47 laporan evaluasi pelaksanaan Sistem Manajemen Keamanan Informasi di semua area terkait;
7.48 dokumen rencana pemantauan pelaksanaan keamanan informasi;
7.49 dokumen sasaran dan target kinerja utama terkait pengelolaan keamanan informasi nasional;
7.50 dokumen rencana kerja induk jangka menengah/panjang;
7.51 laporan kajian kondisi berjalan dan kebutuhan pengamanan informasi;
7.52 laporan identifikasi dan analisis risiko;
7.53 dokumen perencanaan kegiatan diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.54 materi diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.55 laporan pelaksanaan kegiatan diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.56 draft program peningkatan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.57 laporan hasil analisis dan dokumen program peningkatan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.58 laporan evaluasi program peningkatan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.59 rancangan kerangka kerja di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.60 laporan identifikasi sasaran kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.61 laporan identifikasi mekanisme pengukuran sasaran kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.62 dokumen hasil kaji ulang kerangka kerja keamanan informasi;
7.63 dokumen analisis kajian kepatuhan kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lainnya;
7.64 laporan evaluasi kepatuhan kebijakan sistem manajemen keamanan di instansi terhadap hukum dan peraturan terkait lainnya;
7.65 laporan evaluasi kebijakan Sistem Manajemen Keamanan Informasi mematuhi semua undang- undang dan peraturan perlindungan data
pribadi;
7.66 rancangan struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;
7.67 dokumen pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi bagi pihak eksternal;

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran pelaksanaan strategi manajemen risiko keamanan informasi;


10.2 Kelancaran pelaksanaan keamanan jaringan komunikasi elektronik yang bersifat rahasia dari gangguan dan penyadapan;
10.3 Kelancaran pengujian efektifitas teknologi keamanan jaringan;
10.4 Kelancaran pemantauan tingkat kepatuhan secara kontinu terhadap prosedur pengelolaan media;
10.5 Kelancaran penerapan langkah mitigasi yang diperlukan terhadap kerentanan baru;
10.6 Kelancaran pemeriksaan adanya kerentanan baru;
10.7 Kelancaran pemantauan proses penerapan mitigasi risiko keamanan informasi dan proses perbaikan yang diperlukan;
10.8 Kelancaran kaji-ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko keamanan informasi yang sudah berjalan;
10.9 ketepatan dan keakuratan perubahan strategi manajemen risiko
10.10 Kelancaran kinerja keamanan jaringan;
10.11 ketepatan dan keakuratan strategi manajemen risiko keamanan informasi;
10.12 Kelancaran evaluasi terhadap pihak ketiga terkait tingkat kepatuhan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan
kesepakatan;
10.13 ketepatan dan keakuratan perubahan kebijakan dan prosedur pengelolaan aset;
10.14 ketepatan dan keakuratan perubahan panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem, dan peralatan pendukung;
10.15 Kelancaran penilaian akurasi dan efektivitas pengukuran kinerja sistem keamanan fisik beserta ketepatan dan keakuratan rekomendasi;
10.16 Kelancaran evaluasi proses pengadaan memiliki implikasi terhadap keamanan fisik;
10.17 Kelancaran evaluasi efektifitas kebijakan dan prosedur keamanan fisik dan lingkungan serta ketepatan dan keakuratan rekomendasi
untuk perbaikan yang diperlukan;
10.18 Kelancaran kajian efektifitas dan kehandalan keamanan sistem, mekanisme, dan produk;
10.19 Kelancaran kegiatan pembinaan sumber daya manusia di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi; dan
10.20 Kelancaran kesiapan infrastruktur dan fasilitas pemulihan layanan sistem elektronik; dan
10.21 Kelancaran hasil pengukuran berkala rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik dan rekomendasi langkah perbaikan;
10.22 Kelancaran evaluasi uji coba rencana kelangsungan layanan sistem elektronik;
10.23 ketepatan dan keakuratan analisis azas-manfaat untuk penerapan kontrol keamanan informasi baru;
10.24 ketepatan dan keakuratan analisis dampak terjadinya kondisi darurat dan menyusun recovery time objective (RTO) & recovery point
objective (RPO) yang sesuai dengan kebutuhan instansi;
10.25 ketepatan dan keakuratan hasil uji dan evaluasi rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik;
10.26 Kelancaran manajemen keberlangsungan layanan sistem elektronik;
10.27 Kelancaran peninjauan kontruksi fisik sesuai dengan kontrol keamanan informasi;
10.28 ketepatan dan keakuratan metodologi untuk evaluasi kelaikan langkah- langkah mitigasi risiko yang diterapkan dalam sistem elektronik;
10.29 ketepatan dan keakuratan mekanisme dan standar keamanan informasi;
10.30 Kelancaran usulan perubahan arsitektur keamanan informasi;
10.31 Kelancaran kajian kesesuaian penerapan arsitektur keamanan informasi;
10.32 Kelancaran hasil integrasi solusi arsitektur keamanan informasi;
10.33 Kelancaran evaluasi proses operasional untuk mengidentifikasi pelanggaran kebijakan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.34 ketepatan dan keakuratan perubahan kebijakan dan prosedur keamanan jaringan;
10.35 ketepatan dan keakuratan perencanaan tingkat kematangan keamanan informasi di instansi;
10.36 ketepatan dan keakuratan rencana evaluasi kompetensi dan kinerja Jabatan fungsional Manggala Informatika satu tingkat dibawahnya;
10.37 Kelancaran pelaksanaan konsultasi kepada Jabatan fungsional Manggala Informatika satu tingkat dibawahnya;
10.38 ketepatan dan keakuratan rencana konsultasi kepada Jabatan fungsional Manggala Informatika satu tingkat dibawahnya;
10.39 materi rencana kerja induk jangka menengah dan panjang terkait Sistem Manajemen Keamanan Informasi pada sistem elektronik
strategis untuk
10.40 Kelancaran kajian kebutuhan keamanan dan standar teknis perlindungan informasi infrastruktur yang kritikal (critical information
infrastructure) di sektor terkait;
10.41 ketepatan dan keakuratan hasil identifikasi permasalahan dan kebutuhan keamanan informasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan
Informasi pada sistem elektronik strategis untuk pelayanan publik di sektor terkait;
10.42 Kelancaran identifikasi dan analisis risiko sistem elektronik untuk pelayanan publik di sektor terkait;
10.43 Kelancaran pengukuran tingkat kematangan keamanan informasi di setiap area;
10.44 Kelancaran evaluasi kompetensi dan kinerja Jabatan fungsional Manggala Informatika satu tingkat dibawahnya;
10.45 Kelancaran pengukuran efektifitas dan efisiensi keamanan informasi di setiap area;
10.46 ketepatan dan keakuratan rencana pengukuran efektifitas dan efisiensi keamanan informasi di instansi;
10.47 Kelancaran evaluasi pelaksanaan Sistem Manajemen Keamanan Informasi di semua area terkait;
10.48 ketepatan dan keakuratan rencana pemantauan pelaksanaan keamanan informasi;
10.49 ketepatan dan keakuratan sasaran dan target kinerja utama terkait pengelolaan keamanan informasi nasional;
10.50 ketepatan dan keakuratan rencana kerja induk jangka menengah/panjang;
10.51 Kelancaran kajian kondisi berjalan dan kebutuhan pengamanan informasi;
10.52 Kelancaran identifikasi dan analisis risiko;
10.53 ketepatan dan keakuratan perencanaan kegiatan diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.54 ketepatan dan keakuratan materi diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.55 Kelancaran pelaksanaan kegiatan diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.56 ketepatan dan keakuratan draft program peningkatan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.57 Kelancaran hasil analisis dan ketepatan dan keakuratan program peningkatan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.58 Kelancaran evaluasi program peningkatan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.59 ketepatan dan keakuratan rancangan kerangka kerja di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.60 Kelancaran identifikasi sasaran kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.61 Kelancaran identifikasi mekanisme pengukuran sasaran kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.62 ketepatan dan keakuratan hasil kaji ulang kerangka kerja keamanan informasi;
10.63 ketepatan dan keakuratan analisis kajian kepatuhan kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lainnya;
10.64 Kelancaran evaluasi kepatuhan kebijakan sistem manajemen keamanan di instansi terhadap hukum dan peraturan terkait lainnya;
10.65 Kelancaran evaluasi kebijakan Sistem Manajemen Keamanan Informasi mematuhi semua undang- undang dan peraturan perlindungan
data pribadi;
10.66 ketepatan dan keakuratan rancangan struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan
fungsinya;
10.67 ketepatan dan keakuratan pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi bagi pihak eksternal;

11. Wewenang :
11.1 menerapkan strategi manajemen risiko keamanan informasi;
11.2 melakukan keamanan jaringan komunikasi elektronik yang bersifat rahasia dari gangguan dan penyadapan;
11.3 menguji efektifitas teknologi keamanan jaringan;
11.4 melakukan pemantauan tingkat kepatuhan secara kontinu terhadap prosedur pengelolaan media;
11.5 merespon terhadap adanya kerentanan baru terkait aspek teknis, keamanan fisik, sumber daya manusia dan prosedur operasional;
11.6 memeriksa adanya kerentanan baru terkait aspek teknis, keamanan fisik, sumber daya manusia dan prosedur operasional;
11.7 memantau proses penerapan mitigasi risiko keamanan informasi dan proses perbaikan yang diperlukan;
11.8 mengkaji ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko keamanan informasi yang telah berjalan;
11.9 menyesuaikan strategi manajemen risiko keamanan informasi untuk menindaklanjuti perubahan pada kondisi dan lingkungan instansi;
11.10 membuat laporan kinerja keamanan jaringan;
11.11 menyusun strategi manajemen risiko keamanan informasi;
11.12 melakukan evaluasi terhadap pihak ketiga terkait tingkat kepatuhan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan
kesepakatan;
11.13 meninjau dokumen kebijakan dan prosedur pengelolaan aset;
11.14 meninjau dokumen panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem, dan peralatan pendukung;
11.15 menilai akurasi dan efektivitas pengukuran kinerja sistem keamanan fisik, dan membuat rekomendasi untuk perbaikannya;
11.16 melakukan evaluasi proses pengadaan yang memiliki implikasi terhadap keamanan fisik;
11.17 melakukan evaluasi efektifitas kebijakan dan prosedur keamanan fisik dan lingkungan serta membuat rekomendasi untuk perbaikan yang
diperlukan;
11.18 menilai tingkat efektifitas dan kehandalan keamanan sistem, mekanisme, dan produk;
11.19 melakukan pembinaan sumber daya manusia di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi; dan
11.20 memastikan seluruh komponen infrastruktur dan fasilitas pemulihan layanan sistem elektronik dapat berfungsi dengan baik; dan
11.21 melakukan pengukuran efektifitas rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik, dan menyusun langkah perbaikan;
11.22 mengevaluasi hasil uji-coba rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik;
11.23 menganalisis asas-manfaat untuk penerapan kontrol keamanan informasi baru;
11.24 menganalisis dampak terjadinya kondisi darurat dan menyusun recovery time objective (RTO) dan recovery point objective (RPO) yang
sesuai dengan kebutuhan instansi;
11.25 menguji dan mengevaluasi rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik;
11.26 menyusun dan menerapkan proses dan fungsi manajemen keberlangsungan layanan sistem elektronik;
11.27 meninjau proyek konstruksi fisik agar sesuai dengan kontrol keamanan fisik dan lingkungan;
11.28 mengembangkan metodologi untuk evaluasi kelaikan langkah-langkah mitigasi risiko yang diterapkan dalam sistem elektronik;
11.29 merancang mekanisme, komponen dan teknologi keamanan informasi;
11.30 mengusulkan perbaikan ataupun perubahan terhadap arsitektur keamanan informasi;
11.31 mengkaji kesesuaian penerapan arsitektur keamanan informasi;
11.32 mengintegrasikan solusi arsitektur keamanan dengan arsitektur teknologi informasi;
11.33 melakukan evaluasi proses operasional untuk mengidentifikasi pelanggaran kebijakan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.34 meninjau atau menyesuaikan kebijakan dan prosedur keamanan jaringan;
11.35 mengukur efektifitas dan efisiensi keamanan informasi di setiap area;
11.36 melakukan konsultasi kepada jabatan fungsional manggala informatika satu tingkat dibawahnya;
11.37 merencanakan konsultasi kepada jabatan fungsional manggala informatika satu tingkat dibawahnya;
11.38 mengumpulkan dan mengkaji rencana kerja induk jangka menengah dan panjang terkait Sistem Manajemen Keamanan Informasi pada
sistem elektronik strategis untuk pelayanan publik di sektor terkait;
11.39 mengkaji kebutuhan keamanan informasi dan standar teknis perlindungan informasi infrastruktur yang kritikal (critical information
infrastructure) di sektor strategis terkait;
11.40 mengidentifikasi permasalahan dan kebutuhan keamanan informasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi pada sistem
elektronik strategis untuk pelayanan publik di sektor terkait;
11.41 mengidentifikasi dan menganalisis risiko sistem elektronik untuk pelayanan publik di sektor terkait;
11.42 mengukur tingkat kematangan keamanan informasi di setiap area;
11.43 membuat rencana analisis tingkat kematangan penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi di sektor terkait;
11.44 merencanakan evaluasi kompetensi dan kinerja jabatan fungsional manggala informatika satu tingkat dibawahnya;
11.45 merencanakan pengukuran efektifitas dan efisiensi keamanan informasi di instansi;
11.46 melakukan evaluasi pelaksanaan Sistem Manajemen Keamanan Informasi di semua area terkait;
11.47 merencanakan pemantauan pelaksanaan keamanan informasi di instansi;
11.48 menyusun sasaran dan target kinerja utama Sistem Manajemen Keamanan Informasi di sektor terkait;
11.49 menyusun rencana kerja induk jangka menengah atau panjang terkait pengelolaan keamanan informasi nasional;
11.50 mengumpulkan dan mengkaji data referensi dan hasil pengelolaan keamanan informasi pada instansi;
11.51 mengidentifikasi dan menganalisis risiko keamanan informasi terkait dengan penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik
di sektor terkait;
11.52 menyusun kerangka kerja di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.53 menyusun dokumen pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi pihak eksternal;
11.54 merancang struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;
11.55 melakukan evaluasi kebijakan Sistem Manajemen Keamanan Informasi untuk mematuhi semua undang-undang dan peraturan
perlindungan data pribadi;
11.56 melakukan evaluasi kepatuhan kebijakan Sistem Manajemen Keamanan Informasi di instansi terhadap hukum dan peraturan terkait
lainnya;
11.57 mengkaji kepatuhan kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasidi instansi terhadap hukum dan peraturan terkait
lainnya;
11.58 mengkaji ulang kerangka kerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi dalam rangka penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
11.59 mengidentifikasi mekanisme pengukuran sasaran kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi dalam rangka penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik;
11.60 mengidentifikasi sasaran kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi dalam rangka penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
11.61 melakukan analisis dan kajian ketersediaan pangan dan sumberdaya pangan;
11.62 melakukan evaluasi program peningkatan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem elektronik
untuk pelayanan publik;
11.63 menganalisis dan menyusun program peningkatan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik;
11.64 mengidentifikasi program peningkatan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem elektronik
untuk pelayanan publik;
11.65 melakukan evaluasi kegiatan diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.66 mengkaji materi diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.67 membuat rencana kegiatan diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.68 melakukan evaluasi kompetensi dan kinerja jabatan fungsional manggala informatika satu tingkat dibawahnya;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA manajemen keamanan informasi

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA manajemen keamanan informasi
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA manajemen keamanan informasi
7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN manajemen keamanan informasi

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK manajemen keamanan informasi

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT manajemen keamanan informasi

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI manajemen keamanan informasi
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK manajemen keamanan informasi
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem manajemen
STATISTIK DAN PERSANDIAN keamanan informasi

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 laporan pelaksanaan strategi manajemen risiko keamanan 4 laporan 300 Menit


informasi;

2 laporan pelaksanaan keamanan jaringan komunikasi 4 laporan 300 Menit


elektronik yang bersifat rahasia dari gangguan dan
penyadapan;

3 laporan pengujian efektifitas teknologi keamanan jaringan; 4 laporan 300 Menit


4 laporan pemantauan tingkat kepatuhan secara kontinu 4 laporan 300 Menit
terhadap prosedur pengelolaan media;

5 laporan penerapan langkah mitigasi yang diperlukan 4 laporan 300 Menit


terhadap kerentanan baru;

6 laporan pemeriksaan adanya kerentanan baru; 4 laporan 300 Menit

7 laporan pemantauan proses penerapan mitigasi risiko 4 laporan 300 Menit


keamanan informasi dan proses perbaikan yang diperlukan;

8 laporan kaji-ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko 4 laporan 300 Menit


keamanan informasi yang sudah berjalan;

9 dokumen perubahan strategi manajemen risiko 4 dokumen 300 Menit

10 laporan kinerja keamanan jaringan; 4 laporan 300 Menit


11 dokumen strategi manajemen risiko keamanan informasi; 4 dokumen 300 Menit

12 laporan evaluasi terhadap pihak ketiga terkait tingkat 4 laporan 300 Menit
kepatuhan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai
dengan kesepakatan;
13 dokumen perubahan kebijakan dan prosedur pengelolaan 4 dokumen 300 Menit
aset;

14 dokumen perubahan panduan instalasi dan pemeliharaan 4 dokumen 300 Menit


infrastruktur, sistem, dan peralatan pendukung;
15 laporan penilaian akurasi dan efektivitas pengukuran kinerja 4 laporan 300 Menit
sistem keamanan fisik beserta dokumen rekomendasi;

16 laporan evaluasi proses pengadaan memiliki implikasi 4 laporan 300 Menit


terhadap keamanan fisik;

17 laporan evaluasi efektifitas kebijakan dan prosedur 4 laporan 300 Menit


keamanan fisik dan lingkungan serta dokumen rekomendasi
untuk perbaikan yang diperlukan;

18 laporan kajian efektifitas dan kehandalan keamanan sistem, 4 laporan 300 Menit
mekanisme, dan produk;

19 laporan kegiatan pembinaan sumber daya manusia di 4 laporan 300 Menit


bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi; dan

20 laporan kesiapan infrastruktur dan fasilitas pemulihan 4 laporan 300 Menit


layanan sistem elektronik; dan

21 laporan hasil pengukuran berkala rencana keberlangsungan 4 laporan 300 Menit


layanan sistem elektronik dan rekomendasi langkah
perbaikan;

22 laporan evaluasi uji coba rencana kelangsungan layanan 4 laporan 300 Menit
sistem elektronik;

23 dokumen analisis azas-manfaat untuk penerapan kontrol 4 dokumen 300 Menit


keamanan informasi baru;

24 dokumen analisis dampak terjadinya kondisi darurat dan 4 dokumen 300 Menit
menyusun recovery time objective (RTO) & recovery point
objective (RPO) yang sesuai dengan kebutuhan instansi;

25 dokumen hasil uji dan evaluasi rencana keberlangsungan 4 dokumen 300 Menit
layanan sistem elektronik;

26 laporan manajemen keberlangsungan layanan sistem 4 laporan 300 Menit


elektronik;

27 laporan peninjauan kontruksi fisik sesuai dengan kontrol 4 laporan 300 Menit
keamanan informasi;
28 dokumen metodologi untuk evaluasi kelaikan langkah- 4 dokumen 300 Menit
langkah mitigasi risiko yang diterapkan dalam sistem
elektronik;

29 dokumen mekanisme dan standar keamanan informasi; 4 dokumen 300 Menit


30 laporan usulan perubahan arsitektur keamanan informasi; 4 laporan 300 Menit

31 laporan kajian kesesuaian penerapan arsitektur keamanan 4 laporan 300 Menit


informasi;

32 laporan hasil integrasi solusi arsitektur keamanan informasi; 4 laporan 300 Menit
33 laporan evaluasi proses operasional untuk mengidentifikasi 4 laporan 300 Menit
pelanggaran kebijakan Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

34 dokumen perubahan kebijakan dan prosedur keamanan 4 dokumen 300 Menit


jaringan;
35 dokumen perencanaan tingkat kematangan keamanan 4 dokumen 300 Menit
informasi di instansi;
36 dokumen rencana evaluasi kompetensi dan kinerja Jabatan 4 dokumen 300 Menit
fungsional Manggala Informatika satu tingkat dibawahnya;
37 laporan pelaksanaan konsultasi kepada Jabatan fungsional 4 laporan 300 Menit
Manggala Informatika satu tingkat dibawahnya;

38 dokumen rencana konsultasi kepada Jabatan fungsional 4 dokumen 300 Menit


Manggala Informatika satu tingkat dibawahnya;

39 materi rencana kerja induk jangka menengah dan panjang 4 dokumen 300 Menit
terkait Sistem Manajemen Keamanan Informasi pada sistem
elektronik strategis untuk

40 laporan kajian kebutuhan keamanan dan standar teknis 4 laporan 300 Menit
perlindungan informasi infrastruktur yang kritikal (critical
information infrastructure) di sektor terkait;
41 dokumen hasil identifikasi permasalahan dan kebutuhan 4 dokumen 300 Menit
keamanan informasi penerapan Sistem Manajemen
Keamanan Informasi pada sistem elektronik strategis untuk
pelayanan publik di sektor terkait;

42 laporan identifikasi dan analisis risiko sistem elektronik 4 laporan 300 Menit
untuk pelayanan publik di sektor terkait;

43 laporan pengukuran tingkat kematangan keamanan 4 laporan 300 Menit


informasi di setiap area;

44 laporan evaluasi kompetensi dan kinerja Jabatan fungsional 4 laporan 300 Menit
Manggala Informatika satu tingkat dibawahnya;

45 laporan pengukuran efektifitas dan efisiensi keamanan 4 laporan 300 Menit


informasi di setiap area;

46 dokumen rencana pengukuran efektifitas dan efisiensi 4 dokumen 300 Menit


keamanan informasi di instansi;
47 laporan evaluasi pelaksanaan Sistem Manajemen Keamanan 4 laporan 300 Menit
Informasi di semua area terkait;
48 dokumen rencana pemantauan pelaksanaan keamanan 4 dokumen 300 Menit
informasi;
49 dokumen sasaran dan target kinerja utama terkait 4 dokumen 300 Menit
pengelolaan keamanan informasi nasional;

50 dokumen rencana kerja induk jangka menengah/panjang; 4 dokumen 300 Menit

51 laporan kajian kondisi berjalan dan kebutuhan pengamanan 4 laporan 300 Menit
informasi;
52 laporan identifikasi dan analisis risiko; 4 laporan 300 Menit

53 dokumen perencanaan kegiatan diseminasi regulasi di 4 dokumen 300 Menit


bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

54 materi diseminasi regulasi di bidang Sistem Manajemen 4 dokumen 300 Menit


Keamanan Informasi;

55 laporan pelaksanaan kegiatan diseminasi regulasi di bidang 4 laporan 300 Menit


Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

56 draft program peningkatan kinerja Sistem Manajemen 4 draft 300 Menit


Keamanan Informasi;

57 laporan hasil analisis dan dokumen program peningkatan 4 laporan 300 Menit
kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

58 laporan evaluasi program peningkatan kinerja Sistem 4 laporan 300 Menit


Manajemen Keamanan Informasi;

59 rancangan kerangka kerja di bidang Sistem Manajemen 4 dokumen 300 Menit


Keamanan Informasi;

60 laporan identifikasi sasaran kinerja Sistem Manajemen 4 laporan 300 Menit


Keamanan Informasi;

61 laporan identifikasi mekanisme pengukuran sasaran kinerja 4 laporan 300 Menit


Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

62 dokumen hasil kaji ulang kerangka kerja keamanan 4 dokumen 300 Menit
informasi;

63 dokumen analisis kajian kepatuhan kebijakan di bidang 4 dokumen 300 Menit


Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lainnya;

64 laporan evaluasi kepatuhan kebijakan sistem manajemen 4 laporan 300 Menit


keamanan di instansi terhadap hukum dan peraturan terkait
lainnya;

65 laporan evaluasi kebijakan Sistem Manajemen Keamanan 4 laporan 300 Menit


Informasi mematuhi semua undang- undang dan peraturan
perlindungan data pribadi;

66 rancangan struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen 4 dokumen 300 Menit


Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;

67 dokumen pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen 4 dokumen 300 Menit


Keamanan Informasi bagi pihak eksternal;
17. Kelas Jabatan : 11
FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.37

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA

4. Ikhtisar Jabatan :

melaksanakan kegiatan penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Teknik Informatika/Manajemen Informatika atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat fungsional tentang Manggala Informatika

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


2. Sedang atau pernah menduduki jabatan pelaksana atau jabatan fungsional jenjang ahli pertama
paling singkat 2 (dua) tahun:

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 mengidentifikasi persyaratan atau standar eksternal terkait dokumen 2 5 1250 0.008


penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

2 menganalisis aspek teknis dan fisik yang terkait dengan sumber dokumen 2 5 1250 0.008
daya manusia dan kontrol keamanan informasi;

3 menyusun kebijakan dan standar operasional prosedur Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik sesuai dengan praktik terbaik
(best practices);

4 melaksanakan kebijakan dan SOP Sistem Manajemen Keamanan laporan 2 5 1250 0.008
Informasi terhadap penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik sesuai dengan praktik terbaik (best practices);

5 melakukan analisis kinerja penerapan Sistem Manajemen laporan 2 5 1250 0.008


Keamanan Informasi sesuai dengan parameter yang telah
ditentukan;

6 menganalisis kesenjangan kondisi saat ini terhadap standar dan laporan 2 5 1250 0.008
prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

7 melaksanakan tindakan perbaikan sesuai dengan rekomendasi; laporan 2 5 1250 0.008

8 menyiapkan bahan kaji ulang kerangka kerja dalam rangka dokumen 2 5 1250 0.008
penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;

9 mengidentifikasi kebijakan keamanan data terkait penerapan laporan 2 5 1250 0.008


Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan tingkat
risiko sistem elektronik;
10 menyusun kebijakan keamanan data terkait penerapan Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan tingkat risiko
sistem elektronik;

11 menyusun prosedur otentikasi dan otorisasi akses data bagi dokumen 2 5 1250 0.008
pengguna;
12 melakukan evaluasi penerapan prosedur akses data; laporan 2 5 1250 0.008

13 melakukan evaluasi penerapan prosedur acceptable use; laporan 2 5 1250 0.008

14 menganalisis prosedur pengelolaan data strategis; laporan 2 5 1250 0.008

15 melaksanakan forum diskusi terkait prosedur pengelolaan data laporan 2 5 1250 0.008
strategis;

16 membuat prosedur pengelolaan data strategis; dokumen 2 5 1250 0.008

17 menganalisis kebutuhan program peningkatan kesadaran dan laporan 2 5 1250 0.008


kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

18 melaksanakan kegiatan diseminasi informasi peningkatan laporan 2 5 1250 0.008


kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

19 melakukan evaluasi efektivitas program kegiatan diseminasi laporan 2 5 1250 0.008


informasi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem
Manajemen Keamanan Informasi;

20 mengkaji materi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang dokumen 2 5 1250 0.008
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

21 menganalisis peningkatan kompetensi sumber daya manusia di laporan 2 5 1250 0.008


bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

22 melakukan audit internal di bidang Sistem Manajemen Keamanan laporan 2 5 1250 0.008
Informasi secara berkala;

23 mengidentifikasi persyaratan hukum dan peraturan di bidang dokumen 2 5 1250 0.008


Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

24 menganalisis struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen laporan 2 5 1250 0.008


Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;

25 menganalisis pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen dokumen 2 5 1250 0.008


Keamanan Informasi bagi pihak eksternal;

26 menyusun dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi dokumen 2 5 1250 0.008
dan penanganan informasi;

27 melakukan evaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi laporan 2 5 1250 0.008
dan penanganan informasi;

28 merumuskan peran dan tanggung jawab pegawai dan pihak ketiga; dokumen 2 5 1250 0.008
29 melakukan sosialisasi peran dan tanggung jawab pegawai dan laporan 2 5 1250 0.008
pihak ketiga;
30 membuat prosedur pengendalian akses; dokumen 2 5 1250 0.008

31 mendiseminasikan prosedur pengendalian akses; laporan 2 5 1250 0.008

32 melakukan perubahan dokumen prosedur pengendalian akses; dokumen 2 5 1250 0.008

33 menerapkan persyaratan bisnis untuk pengendalian akses; laporan 2 5 1250 0.008

34 memberikan rekomendasi persyaratan pada seleksi pegawai dan dokumen 2 5 1250 0.008
pihak ketiga dalam penerapan Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

35 mengidentifikasi pelanggaran terhadap prosedur Sistem laporan 2 5 1250 0.008


Manajemen Keamanan Informasi oleh pegawai atau personil pihak
ketiga;

36 melakukan proses tindak lanjut terhadap pelanggaran prosedur laporan 2 5 1250 0.008
Sistem Manajemen Keamanan Informasi oleh pegawai atau
personil pihak ketiga;

37 menganalisis perimeter keamanan fisik; laporan 2 5 1250 0.008

38 membuat prosedur keamanan fisik; dokumen 2 5 1250 0.008

39 menganalisis tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di dokumen 2 5 1250 0.008
lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;

40 menganalisis panduan pengamanan fisik aset; laporan 2 5 1250 0.008

41 meninjau dan melakukan perubahan panduan pengamanan fisik dokumen 2 5 1250 0.008
aset;

42 mengidentifikasi persyaratan dan spesifikasi keamanan fisik; laporan 2 5 1250 0.008

43 membuat persyaratan dan spesifikasi keamanan fisik; dokumen 2 5 1250 0.008


44 menganalisis risiko pada fasilitas fisik dan lingkungan; laporan 2 5 1250 0.008

45 menganalisis panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, laporan 2 5 1250 0.008


sistem, dan peralatan pendukung;

46 menganalisis prosedur pengelolaan aset; laporan 2 5 1250 0.008

47 mengidentifikasi risiko terkait aspek teknis, fisik, sumber daya laporan 2 5 1250 0.008
manusia dan prosedural terkait hubungan kerja dengan pihak
ketiga;

48 membuat risk register terkait hubungan kerja dengan pihak ketiga; dokumen 2 5 1250 0.008

49 menganalisis perubahan kerangka kerja dan strategi manajemen dokumen 2 5 1250 0.008
risiko;

50 mengkaji ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko keamanan dokumen 2 5 1250 0.008
informasi;

51 menyusun tindakan perbaikan mitigasi risiko yang belum efektif; dokumen 2 5 1250 0.008

52 menerapkan tindakan perbaikan mitigasi risiko yang belum efektif; laporan 2 5 1250 0.008

53 menyusun penilaian risiko keamanan informasi; laporan 2 5 1250 0.008

54 menyusun kajian risiko (risk register); laporan 2 5 1250 0.008

55 mengidentifikasi rencana mitigasi risiko; dokumen 2 5 1250 0.008


56 menerapkan langkah mitigasi bersama pemilik risiko; laporan 2 5 1250 0.008

57 memvalidasi risk register termasuk langkah mitigasinya; laporan 2 5 1250 0.008

58 memverifikasi risk register termasuk langkah mitigasinya; laporan 2 5 1250 0.008

59 merencanakan proses analisa kerentanan dan pengujian penetrasi dokumen 2 5 1250 0.008
keamanan sistem informasi;

60 mengkoordinasikan proses analisa kerentanan dan pengujian laporan 2 5 1250 0.008


penetrasi keamanan sistem informasi;

61 menganalisis kerentanan penetrasi keamanan sistem elektronik; laporan 2 5 1250 0.008

62 melakukan penetrasi keamanan sistem elektronik; laporan 2 5 1250 0.008

63 membuat rekomendasi dan tindak lanjut terhadap hasil pengujian dokumen 2 5 1250 0.008
penetrasi keamanan sistem elektronik;

64 mengkaji keamanan informasi terhadap proses manajemen laporan 2 5 1250 0.008


perubahan untuk memastikan perbaikan kerentanan;

65 melakukan diseminasi informasi terkait kerentanan, perbaikan atau laporan 2 5 1250 0.008
mitigasi risiko yang telah diterapkan;

66 menerapkan pengendalian akses terhadap sistem operasi, aplikasi, laporan 2 5 1250 0.008
dan jaringan;

67 memelihara pengendalian akses terhadap sistem operasi, aplikasi, laporan 2 5 1250 0.008
dan jaringan;
68 menganalisis perimeter jaringan; laporan 2 5 1250 0.008

69 mendeteksi, menilai dan memonitor kerentanan dan ancaman laporan 2 5 1250 0.008
keamanan jaringan;

70 memperbaiki kerentanan keamanan jaringan; laporan 2 5 1250 0.008

71 melaksanakan audit keamanan jaringan; laporan 2 5 1250 0.008

72 menganalisis prosedur keamanan jaringan dan sistem; laporan 2 5 1250 0.008

73 melaksanakan prosedur keamanan jaringan; laporan 2 5 1250 0.008

74 menganalisis laporan terkait adanya masalah keamanan (anomali); laporan 2 5 1250 0.008

75 menyusun uraian pemisahan tugas operasional; dokumen 2 5 1250 0.008

76 menerapkan pemisahan fasilitas pengembangan, pengujian dan laporan 2 5 1250 0.008


operasional;

77 mengidentifikasi keamanan layanan sistem elektronik; laporan 2 5 1250 0.008


78 memantau kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi dalam laporan 2 5 1250 0.008
pelaksanaan layanan pihak ketiga;

79 menyusun panduan pengelolaan perubahan terhadap layanan dokumen 2 5 1250 0.008


pihak ketiga;

80 menyusun panduan pengelolaan kapasitas sumber daya; dokumen 2 5 1250 0.008

81 menyusun dokumentasi sistem infrastruktur dan aplikasi; dokumen 2 5 1250 0.008


82 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) pertukaran dokumen 2 5 1250 0.008
informasi;
83 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) keamanan sistem dokumen 2 5 1250 0.008
elektronik untuk pelayanan publik;
84 membuat rekomendasi kebijakan keamanan informasi yang dokumen 2 5 1250 0.008
tersedia untuk umum atau publik;

85 menyusun panduan audit log sistem; dokumen 2 5 1250 0.008

86 menyusun standar rekaman data log sistem; dokumen 2 5 1250 0.008

87 menyusun kebijakan sinkronisasi waktu sistem elektronik; dokumen 2 5 1250 0.008

88 menyusun prosedur perlindungan keamanan informasi terhadap dokumen 2 5 1250 0.008


perangkat yang ditinggal oleh penggunanya (unattended user
equipment);

89 menyusun kebijakan mobile computing; dokumen 2 5 1250 0.008

90 menyusun prosedur teleworking; dokumen 2 5 1250 0.008

91 mengidentifikasi arsitektur keamanan informasi sesuai dengan dokumen 2 5 1250 0.008


standar internasional;

92 menyusun arsitektur keamanan informasi; dokumen 2 5 1250 0.008

93 mengembangkan mekanisme dan standar keamanan informasi draft 2 5 1250 0.008


untuk mengamankan proses bisnis atau platform teknologi;

94 mengkaji kesesuaian penerapan protokol pertukaran informasi; laporan 2 5 1250 0.008


95 mengidentifikasi kebijakan keamanan informasi terkait hubungan dokumen 2 5 1250 0.008
dengan pihak ketiga;
96 melakukan pemantauan dan review layanan pihak ketiga; dokumen 2 5 1250 0.008

97 mengelola perubahan terhadap layanan pihak ketiga; dokumen 2 5 1250 0.008

98 menganalisis persyaratan keamanan informasi dalam siklus hidup dokumen 2 5 1250 0.008
pengembangan sistem elektronik;

99 melakukan penerapan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan laporan 2 5 1250 0.008


Informasi terhadap layanan aplikasi pada jaringan publik;

100 melakukan penerapan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan laporan 2 5 1250 0.008
Informasi terhadap layanan transaksi pada aplikasi;

101 menyusun standar keamanan informasi terhadap pengembangan dokumen 2 5 1250 0.008
sistem elektronik;

102 menyusun prosedur kontrol perubahan sistem elektronik; dokumen 2 5 1250 0.008

103 mengendalikan perubahan atas software packages; laporan 2 5 1250 0.008

104 menyusun secure system engineering principle; dokumen 2 5 1250 0.008

105 mengkaji keamanan lingkungan pengembangan sistem elektronik; dokumen 2 5 1250 0.008
106 menerapkan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi laporan 2 5 1250 0.008
dalam pengembangan aplikasi oleh pihak ketiga;
107 menguji fungsionalitas keamanan sistem elektronik; laporan 2 5 1250 0.008

108 menguji tingkat penerimaan sistem dan kriteria yang berhubungan laporan 2 5 1250 0.008
dengan Sistem Manajemen Keamanan Informasi serta menyusun
tindakan korektif yang diperlukan;

109 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) perlindungan data dokumen 2 5 1250 0.008
uji sistem;

110 menyusun kebijakan dan pedoman penggunaan kriptografi; dokumen 2 5 1250 0.008

111 menyusun panduan dan Standar Operasional Prosedur (SOP) dokumen 2 5 1250 0.008
penerapan manajemen kunci kriptografi;

112 membentuk pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan laporan 2 5 1250 0.008
dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;

113 mengelola pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan laporan 2 5 1250 0.008
kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik;

114 melakukan pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan laporan 2 5 1250 0.008
kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik;

115 melakukan evaluasi upaya pengendalian terhadap gangguan, laporan 2 5 1250 0.008
kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik
untuk pelayanan publik;

116 menyusun panduan penerapan Hak Kekayaan Intelektual (HAKI); dokumen 2 5 1250 0.008

117 menyusun aturan tentang kontrol kriptografi; dokumen 2 5 1250 0.008

118 analisis tingkat kepatuhan terhadap ketentuan internal dan laporan 2 5 1250 0.008
eksternal;
119 menyusun kerangka kerja dan manajemen Keberlangsungan dokumen 2 5 1250 0.008
layanan sistem elektronik sesuai dengan persyaratan Sistem
Manajemen Keamanan Informasi yang berlaku;

120 merancang, mengembangkan, dan menerapkan strategi dokumen 2 5 1250 0.008


keberlangsungan layanan dan rencana penanggulangan krisis atau
bencana;

121 melakukan sosialisasi rencana keberlangsungan layanan sistem laporan 2 5 1250 0.008
elektronik dan penanggulangan krisis atau bencana;

122 menerapkan proses yang menjamin kesiapan kemampuan sumber laporan 2 5 1250 0.008
daya manusia dalam menjaga keberlangsungan layanan;
123 menyusun kebijakan terkait koordinasi untuk menjaga dokumen 2 5 1250 0.008
keberlangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder
terkait;

124 menyusun prosedur terkait koordinasi kegiatan menjaga dokumen 2 5 1250 0.008
keberlangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder
terkait;

125 menganalisis peraturan perundang-undangan di bidang Sistem laporan 2 5 1250 0.008


Manajemen Keamanan Informasi;

126 mengklasifikasikan peraturan perundang- undangan di bidang dokumen 2 5 1250 0.008


Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
127 menganalisis isu aktual di bidang Sistem Manajemen Keamanan laporan 2 5 1250 0.008
Informasi;
128 menyiapkan naskah rekomendasi kebijakan di bidang Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;

129 melaksanakan forum diskusi terkait dengan isu kebijakan di bidang laporan 2 5 1250 0.008
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

130 menyusun naskah akademik di bidang Sistem Manajemen dokumen 2 5 1250 0.008
Keamanan Informasi;

131 melaksanakan forum diskusi terkait penyusunan naskah akademik laporan 2 5 1250 0.008
di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

132 menyusun naskah Regulatory Impact Analysis (RIA) di bidang dokumen 2 5 1250 0.008
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

133 melaksanakan forum diskusi terkait masterplan di bidang Sistem laporan 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;

134 membuat dokumen masterplan keamanan informasi nasional; dokumen 2 5 1250 0.008

135 menganalisis peta keamanan informasi nasional; dokumen 2 5 1250 0.008

136 melaksanakan forum diskusi terkait dengan peta keamanan laporan 2 5 1250 0.008
informasi nasional;

137 membuat peta keamanan informasi nasional; dokumen 2 5 1250 0.008

138 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata laporan 2 5 1250 0.008
kelola keamanan informasi;
139 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata kelola dokumen 2 5 1250 0.008
keamanan informasi;

140 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) laporan 2 5 1250 0.008
pengamanan perangkat lunak;

141 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, laporan 2 5 1250 0.008
prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
142 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) dokumen 2 5 1250 0.008
pengamanan perangkat lunak;
143 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) dokumen 2 5 1250 0.008
pengamanan perangkat keras;
144 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, laporan 2 5 1250 0.008
prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;

145 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) dokumen 2 5 1250 0.008
pengamanan perangkat keras;

146 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga dokumen 2 5 1250 0.008
ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

147 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, laporan 2 5 1250 0.008
prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem
Manajemen Keamanan Informasi;

148 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli dokumen 2 5 1250 0.008
di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

149 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;

150 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, laporan 2 5 1250 0.008
prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

151 menyiapkan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;

152 memberikan bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen dokumen 2 5 1250 0.008
Keamanan Informasi;

153 melakukan uji kompetensi personil di bidang Sistem Manajemen dokumen 2 5 1250 0.008
Keamanan Informasi;

154 menyelenggarakan forum keamanan informasi nasional; dan laporan 2 5 1250 0.008

155 melakukan monitoring dan evaluasi di bidang Sistem Manajemen dokumen 2 5 1250 0.008
Keamanan Informasi;

Jumlah 775 1.24

Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :

7.1 dokumen persyaratan atau standar eksternal;


7.2 dokumen analisis aspek teknis dan fisik yang terkait dengan sumber daya manusia dan kontrol keamanan informasi;
7.3 dokumen kebijakan dan standar operasional prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.4 laporan pelaksanaan kebijakan dan standar operasional prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.5 laporan analisis kinerja penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan parameter yang telah ditentukan;
7.6 laporan hasil analisis kesenjangan kondisi saat ini terhadap standar dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.7 laporan pelaksanaan tindakan perbaikan sesuai dengan rekomendasi;
7.8 bahan kaji ulang kerangka kerja keamanan informasi;
7.9 laporan identifikasi kebijakan keamanan data terkait penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan tingkat risiko sistem
elektronik;
7.10 kebijakan keamanan data terkait penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan tingkat risiko sistem elektronik;
7.11 dokumen prosedur otentikasi dan otorisasi akses bagi pengguna;
7.12 laporan evaluasi penerapan prosedur akses data;
7.13 laporan evaluasi penerapan prosedur acceptable use;
7.14 laporan analisis prosedur pengelolaan data strategis;
7.15 laporan forum diskusi terkait prosedur pengelolaan data strategis;
7.16 dokumen prosedur pengelolaan data strategis;
7.17 laporan analisis kebutuhan program peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.18 laporan pelaksanaan diseminasi informasi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.19 laporan evaluasi efektivitas diseminasi informasi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.20 materi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.21 laporan analisis peningkatan kompetensi sumber daya manusia di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.22 laporan audit internal di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.23 dokumen persyaratan hukum dan peraturan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.24 laporan hasil analisis struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;
7.25 dokumen hasil analisis pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasibagi pihak eksternal;
7.26 dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi dan penanganan informasi;
7.27 laporan evaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi dan penanganan informasi;
7.28 dokumen peran dan tanggung jawab pegawai dan pihak ketiga;
7.29 laporan sosialisasi dokumen peran dan tanggung jawab pegawai dan pihak ketiga;
7.30 dokumen prosedur pengendalian akses;
7.31 laporan diseminasi prosedur pengendalian akses;
7.32 dokumen perubahan prosedur pengendalian akses;
7.33 laporan penerapan persyaratan bisnis untuk pengendalian akses;
7.34 rekomendasi persyaratan pada seleksi pegawai dan pihak ketiga dalam penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.35 laporan identifikasi pelanggaran terhadap prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi oleh pegawai atau personil pihak ketiga;
7.36 laporan tindak lanjut terhadap pelanggaran terhadap prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi oleh pegawai atau personil pihak
ketiga;
7.37 laporan analisis perimeter keamanan fisik;
7.38 dokumen prosedur keamanan fisik;
7.39 dokumen hasil analisis tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;
7.40 laporan hasil analisis tentang panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
7.41 dokumen perubahan pedoman pengamanan fisik aset;
7.42 laporan identifikasi persyaratan dan spesifikasi keamanan fisik;
7.43 dokumen persyaratan dan spesifikasi keamanan fisik;
7.44 laporan penilaian ancaman dan kerentanan;
7.45 laporan hasil analisis panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem, dan peralatan pendukung;
7.46 laporan hasil analisis tentang prosedur pengelolaan aset;
7.47 laporan identifikasi risiko terkait hubungan kerja dengan pihak ketiga;
7.48 risk register terkait hubungan kerja dengan pihak ketiga;
7.49 dokumen hasil analisis perubahan kerangka kerja dan strategi manajemen risiko keamanan informasi;
7.50 dokumen hasil kaji-ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko keamanan informasi;
7.51 dokumen langkah perbaikan mitigasi risiko yang belum efektif;
7.52 laporan penerapan tindakan perbaikan mitigasi risiko yang belum efektif;
7.53 laporan penilaian risiko;
7.54 laporan kajian risiko (risk register);
7.55 dokumen identifikasi rencana mitigasi risiko;
7.56 laporan penerapan mitigasi risiko;
7.57 laporan validasi kajian risiko (risk register);
7.58 laporan verifikasi kajian risiko (risk register);
7.59 dokumen rencana analisa kerentanan dan pengujian penetrasi keamanan sistem informasi;
7.60 laporan koordinasi proses analisa kerentanan dan pengujian penetrasi keamanan sistem informasi;
7.61 laporan analisis kerentanan penetrasi keamanan sistem elektronik;
7.62 laporan hasil uji penetrasi keamanan sistem elektronik;
7.63 rekomendasi dan tindak lanjut terhadap hasil pengujian penetrasi keamanan sistem elektronik;
7.64 laporan kajian keamanan informasi terhadap proses manajemen perubahan;
7.65 laporan diseminasi informasi terkait kerentanan, perbaikan atau mitigasi risiko yang telah diterapkan;
7.66 laporan penerapan pengendalian akses terhadap sistem operasi, aplikasi, dan jaringan;
7.67 laporan pemeliharaan pengendalian akses terhadap sistem operasi, aplikasi, dan jaringan;
7.68 laporan data jaringan;
7.69 laporan deteksi, penilaian, dan monitor kerentanan dan ancaman keamanan jaringan;
7.70 laporan perbaikan kerentanan dan ancaman keamanan jaringan;
7.71 laporan audit keamanan jaringan;
7.72 laporan hasil analisis prosedur keamanan jaringan;
7.73 laporan pelaksanaan prosedur keamanan jaringan;
7.74 laporan terkait indikasi adanya anomali;
7.75 dokumen uraian pemisahan tugas operasional;
7.76 laporan pemisahan fasilitas pengembangan, pengujian dan operasional;
7.77 laporan hasil identifikasi keamanan layanan sistem elektronik;
7.78 laporan pemantauan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi dalam pelaksanaan layanan pihak ketiga;
7.79 panduan pengelolaan perubahan terhadap layanan pihak ketiga;
7.80 panduan pengelolaan kapasitas sumber daya;
7.81 dokumentasi sistem infrastruktur dan aplikasi;
7.82 dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) pertukaran informasi;
7.83 dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) keamanan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
7.84 dokumen rekomendasi kebijakan keamanan informasi yang tersedia untuk umum atau publik;
7.85 dokumen panduan audit log sistem;
7.86 dokumen standar rekaman data log sistem;
7.87 dokumen kebijakan sinkronisasi waktu sistem elektronik;
7.88 dokumen prosedur perlindungan terhadap barang yang ditinggal oleh penggunanya (unattended user equipment);
7.89 dokumen kebijakan mobile computing;
7.90 dokumen prosedur teleworking;
7.91 dokumen hasil identifikasi arsitektur keamanan informasi;
7.92 dokumen arsitektur keamanan informasi;
7.93 draft pengembangan mekanisme dan standar keamanan informasi untuk mengamankan proses bisnis atau platform teknologi;
7.94 laporan kajian penerapan protokol pertukaran informasi;
7.95 dokumen kebijakan keamanan informasi terkait hubungan dengan pihak ketiga;
7.96 dokumen hasil pemantauan dan review layanan pihak ketiga;
7.97 dokumen perubahan terhadap layanan pihak ketiga;
7.98 dokumen hasil analisis persyaratan keamanan informasi dalam siklus hidup pengembangan sistem elektronik;
7.99 laporan penerapan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap layanan aplikasi pada jaringan publik;
7.100 laporan penerapan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap layanan transaksi pada aplikasi;
7.101 dokumen standar keamanan informasi terhadap pengembangan sistem elektronik;
7.102 dokumen prosedur kontrol perubahan sistem elektronik;
7.103 laporan pengendalian perubahan atas software packages;
7.104 dokumen secure system engineering principle;
7.105 dokumen kajian keamanan lingkungan pengembangan sistem elektronik;
7.106 laporan penerapan persyaratan keamanan informasi dalam pengembangan aplikasi oleh pihak ketiga;
7.107 laporan pengujian keamanan sistem elektronik;
7.108 laporan pengujian tingkat penerimaan sistem elektronik;
7.109 dokumen standar operasional prosedur (SOP) perlindungan data uji sistem;
7.110 dokumen kebijakan dan pedoman penggunaan kriptografi;
7.111 dokumen panduan dan Standar Operasional Prosedur (SOP) penerapan manajemen kunci kriptografi;
7.112 pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
7.113 laporan kegiatan pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik;
7.114 laporan pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
7.115 laporan evaluasi upaya pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik;
7.116 dokumen panduan penerapan Hak Kekayaan Intelektual (HAKI);
7.117 dokumen aturan tentang kontrol kriptografi;
7.118 laporan analisis tingkat kepatuhan terhadap ketentuan internal dan eksternal;
7.119 dokumen kerangka kerja dan kebijakan manajemen Keberlangsungan layanan sistem elektronik sesuai dengan persyaratan Sistem
Manajemen Keamanan Informasi yang berlaku;
7.120 dokumen perencanaan, pengembangan, dan penerapan strategi keberlangsungan layanan dan rencana penanggulangan krisis atau
bencana;
7.121 laporan sosialisasi rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik dan penanggulangan krisis atau bencana;
7.122 laporan pelaksanaan proses yang menjamin kesiapan kemampuan sumber daya manusia dalam menjaga
7.123 dokumen kebijakan terkait koordinasi untuk menjaga kelangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder terkait;
7.124 dokumen prosedur terkait koordinasi kegiatan menjaga kelangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder terkait;
7.125 laporan hasil analisis peraturan perundang- undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.126 daftar klasifikasi peraturan perundang-undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.127 laporan hasil analisis isu aktual di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.128 naskah rekomendasi kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.129 laporan forum diskusi terkait dengan isu-isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.130 naskah akademik di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.131 laporan forum diskusi terkait dengan penyusunan naskah akademik di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.132 dokumen Regulatory Impact Analysis (RIA) di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.133 laporan forum diskusi terkait dengan masterplan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.134 dokumen masterplan keamanan informasi nasional;
7.135 dokumen analisis peta keamanan informasi nasional;
7.136 laporan forum diskusi terkait dengan peta keamanan informasi nasional;
7.137 dokumen peta keamanan informasi nasional;
7.138 laporan hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata kelola keamanan informasi;
7.139 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata kelola keamanan informasi;
7.140 laporan hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
7.141 laporan forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
7.142 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
7.143 dokumen hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
7.144 laporan forum diskusi terkait norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
7.145 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
7.146 hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.147 laporan forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
7.148 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.149 hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.150 laporan forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.151 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.152 notulensi bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.153 materi uji kompetensi;
7.154 laporan kegiatan forum keamanan informasi nasional; dan
7.155 hasil monitoring dan evaluasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran hasil analisis data/informasi ketersediaan pangan dan sumberdaya pangan;
10.2 ketepatan dan keakuratan persyaratan atau standar eksternal;
10.3 ketepatan dan keakuratan analisis aspek teknis dan fisik yang terkait dengan sumber daya manusia dan kontrol keamanan informasi;
10.4 ketepatan dan keakuratan kebijakan dan standar operasional prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.5 Kelancaran pelaksanaan kebijakan dan standar operasional prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.6 Kelancaran analisis kinerja penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan parameter yang telah ditentukan;
10.7 Kelancaran hasil analisis kesenjangan kondisi saat ini terhadap standar dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.8 Kelancaran pelaksanaan tindakan perbaikan sesuai dengan rekomendasi;
10.9 ketepatan dan keakuratan bahan kaji ulang kerangka kerja keamanan informasi;
10.10 Kelancaran identifikasi kebijakan keamanan data terkait penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan tingkat risiko
sistem elektronik;
10.11 ketepatan dan keakuratan kebijakan keamanan data terkait penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan tingkat
risiko sistem elektronik;
10.12 ketepatan dan keakuratan prosedur otentikasi dan otorisasi akses bagi pengguna;
10.13 Kelancaran evaluasi penerapan prosedur akses data;
10.14 Kelancaran evaluasi penerapan prosedur acceptable use;
10.15 Kelancaran analisis prosedur pengelolaan data strategis;
10.16 Kelancaran forum diskusi terkait prosedur pengelolaan data strategis;
10.17 ketepatan dan keakuratan prosedur pengelolaan data strategis;
10.18 Kelancaran analisis kebutuhan program peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.19 Kelancaran pelaksanaan diseminasi informasi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.20 Kelancaran evaluasi efektivitas diseminasi informasi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
10.21 ketepatan dan keakuratan materi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.22 Kelancaran analisis peningkatan kompetensi sumber daya manusia di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.23 Kelancaran audit internal di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.24 ketepatan dan keakuratan persyaratan hukum dan peraturan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.25 Kelancaran hasil analisis struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;
10.26 ketepatan dan keakuratan hasil analisis pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasibagi pihak eksternal;
10.27 ketepatan dan keakuratan Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi dan penanganan informasi;
10.28 Kelancaran evaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi dan penanganan informasi;
10.29 ketepatan dan keakuratan peran dan tanggung jawab pegawai dan pihak ketiga;
10.30 Kelancaran sosialisasi ketepatan dan keakuratan peran dan tanggung jawab pegawai dan pihak ketiga;
10.31 ketepatan dan keakuratan prosedur pengendalian akses;
10.32 Kelancaran diseminasi prosedur pengendalian akses;
10.33 ketepatan dan keakuratan perubahan prosedur pengendalian akses;
10.34 Kelancaran penerapan persyaratan bisnis untuk pengendalian akses;
10.35 ketepatan dan keakuratan rekomendasi persyaratan pada seleksi pegawai dan pihak ketiga dalam penerapan Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;
10.36 Kelancaran identifikasi pelanggaran terhadap prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi oleh pegawai atau personil pihak ketiga;
10.37 Kelancaran tindak lanjut terhadap pelanggaran terhadap prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi oleh pegawai atau personil
pihak ketiga;
10.38 Kelancaran analisis perimeter keamanan fisik;
10.39 ketepatan dan keakuratan prosedur keamanan fisik;
10.40 ketepatan dan keakuratan hasil analisis tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan
komputer;
10.41 Kelancaran hasil analisis tentang panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
10.42 ketepatan dan keakuratan perubahan pedoman pengamanan fisik aset;
10.43 Kelancaran identifikasi persyaratan dan spesifikasi keamanan fisik;
10.44 ketepatan dan keakuratan persyaratan dan spesifikasi keamanan fisik;
10.45 Kelancaran penilaian ancaman dan kerentanan;
10.46 Kelancaran hasil analisis panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem, dan peralatan pendukung;
10.47 Kelancaran hasil analisis tentang prosedur pengelolaan aset;
10.48 Kelancaran identifikasi risiko terkait hubungan kerja dengan pihak ketiga;
10.49 ketepatan dan keakuratan risk register terkait hubungan kerja dengan pihak ketiga;
10.50 ketepatan dan keakuratan hasil analisis perubahan kerangka kerja dan strategi manajemen risiko keamanan informasi;
10.51 ketepatan dan keakuratan hasil kaji-ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko keamanan informasi;
10.52 ketepatan dan keakuratan langkah perbaikan mitigasi risiko yang belum efektif;
10.53 Kelancaran penerapan tindakan perbaikan mitigasi risiko yang belum efektif;
10.54 Kelancaran penilaian risiko;
10.55 Kelancaran kajian risiko (risk register);
10.56 ketepatan dan keakuratan identifikasi rencana mitigasi risiko;
10.57 Kelancaran penerapan mitigasi risiko;
10.58 Kelancaran validasi kajian risiko (risk register);
10.59 Kelancaran verifikasi kajian risiko (risk register);
10.60 ketepatan dan keakuratan rencana analisa kerentanan dan pengujian penetrasi keamanan sistem informasi;
10.61 Kelancaran koordinasi proses analisa kerentanan dan pengujian penetrasi keamanan sistem informasi;
10.62 Kelancaran analisis kerentanan penetrasi keamanan sistem elektronik;
10.63 Kelancaran hasil uji penetrasi keamanan sistem elektronik;
10.64 ketepatan dan keakuratan rekomendasi dan tindak lanjut terhadap hasil pengujian penetrasi keamanan sistem elektronik;
10.65 Kelancaran kajian keamanan informasi terhadap proses manajemen perubahan;
10.66 Kelancaran diseminasi informasi terkait kerentanan, perbaikan atau mitigasi risiko yang telah diterapkan;
10.67 Kelancaran penerapan pengendalian akses terhadap sistem operasi, aplikasi, dan jaringan;
10.68 Kelancaran pemeliharaan pengendalian akses terhadap sistem operasi, aplikasi, dan jaringan;
10.69 Kelancaran data jaringan;
10.70 Kelancaran deteksi, penilaian, dan monitor kerentanan dan ancaman keamanan jaringan;
10.71 Kelancaran perbaikan kerentanan dan ancaman keamanan jaringan;
10.72 Kelancaran audit keamanan jaringan;
10.73 Kelancaran hasil analisis prosedur keamanan jaringan;
10.74 Kelancaran pelaksanaan prosedur keamanan jaringan;
10.75 Kelancaran terkait indikasi adanya anomali;
10.76 ketepatan dan keakuratan uraian pemisahan tugas operasional;
10.77 Kelancaran pemisahan fasilitas pengembangan, pengujian dan operasional;
10.78 Kelancaran hasil identifikasi keamanan layanan sistem elektronik;
10.79 Kelancaran pemantauan kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi dalam pelaksanaan layanan pihak ketiga;
10.80 ketepatan dan keakuratan panduan pengelolaan perubahan terhadap layanan pihak ketiga;
10.81 ketepatan dan keakuratan panduan pengelolaan kapasitas sumber daya;
10.82 ketepatan dan keakuratantasi sistem infrastruktur dan aplikasi;
10.83 ketepatan dan keakuratan Standar Operasional Prosedur (SOP) pertukaran informasi;
10.84 ketepatan dan keakuratan Standar Operasional Prosedur (SOP) keamanan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
10.85 ketepatan dan keakuratan rekomendasi kebijakan keamanan informasi yang tersedia untuk umum atau publik;
10.86 ketepatan dan keakuratan panduan audit log sistem;
10.87 ketepatan dan keakuratan standar rekaman data log sistem;
10.88 ketepatan dan keakuratan kebijakan sinkronisasi waktu sistem elektronik;
10.89 ketepatan dan keakuratan prosedur perlindungan terhadap barang yang ditinggal oleh penggunanya (unattended user equipment);
10.90 ketepatan dan keakuratan kebijakan mobile computing;
10.91 ketepatan dan keakuratan prosedur teleworking;
10.92 ketepatan dan keakuratan hasil identifikasi arsitektur keamanan informasi;
10.93 ketepatan dan keakuratan arsitektur keamanan informasi;
10.94 ketepatan dan keakuratan draft pengembangan mekanisme dan standar keamanan informasi untuk mengamankan proses bisnis atau
platform teknologi;
10.95 Kelancaran kajian penerapan protokol pertukaran informasi;
10.96 ketepatan dan keakuratan kebijakan keamanan informasi terkait hubungan dengan pihak ketiga;
10.97 ketepatan dan keakuratan hasil pemantauan dan review layanan pihak ketiga;
10.98 ketepatan dan keakuratan perubahan terhadap layanan pihak ketiga;
10.99 ketepatan dan keakuratan hasil analisis persyaratan keamanan informasi dalam siklus hidup pengembangan sistem elektronik;
10.100 Kelancaran penerapan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap layanan aplikasi pada jaringan publik;
10.101 Kelancaran penerapan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap layanan transaksi pada aplikasi;
10.102 ketepatan dan keakuratan standar keamanan informasi terhadap pengembangan sistem elektronik;
10.103 ketepatan dan keakuratan prosedur kontrol perubahan sistem elektronik;
10.104 Kelancaran pengendalian perubahan atas software packages;
10.105 ketepatan dan keakuratan secure system engineering principle;
10.106 ketepatan dan keakuratan kajian keamanan lingkungan pengembangan sistem elektronik;
10.107 Kelancaran penerapan persyaratan keamanan informasi dalam pengembangan aplikasi oleh pihak ketiga;
10.108 Kelancaran pengujian keamanan sistem elektronik;
10.109 Kelancaran pengujian tingkat penerimaan sistem elektronik;
10.110 ketepatan dan keakuratan standar operasional prosedur (SOP) perlindungan data uji sistem;
10.111 ketepatan dan keakuratan kebijakan dan pedoman penggunaan kriptografi;
10.112 ketepatan dan keakuratan panduan dan Standar Operasional Prosedur (SOP) penerapan manajemen kunci kriptografi;
10.113 Kelancaran pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik;
10.114 Kelancaran kegiatan pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
10.115 Kelancaran pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
10.116 Kelancaran evaluasi upaya pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
10.117 ketepatan dan keakuratan panduan penerapan Hak Kekayaan Intelektual (HAKI);
10.118 ketepatan dan keakuratan aturan tentang kontrol kriptografi;
10.119 Kelancaran analisis tingkat kepatuhan terhadap ketentuan internal dan eksternal;
10.120 ketepatan dan keakuratan kerangka kerja dan kebijakan manajemen Keberlangsungan layanan sistem elektronik sesuai dengan
persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi yang berlaku;
10.121 ketepatan dan keakuratan perencanaan, pengembangan, dan penerapan strategi keberlangsungan layanan dan rencana
penanggulangan krisis atau bencana;
10.122 Kelancaran sosialisasi rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik dan penanggulangan krisis atau bencana;
10.123 Kelancaran pelaksanaan proses yang menjamin kesiapan kemampuan sumber daya manusia dalam menjaga
10.124 ketepatan dan keakuratan kebijakan terkait koordinasi untuk menjaga kelangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder terkait;
10.125 ketepatan dan keakuratan prosedur terkait koordinasi kegiatan menjaga kelangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder
terkait;
10.126 Kelancaran hasil analisis peraturan perundang- undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.127 ketepatan dan keakuratan daftar klasifikasi peraturan perundang-undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.128 Kelancaran hasil analisis isu aktual di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.129 ketepatan dan keakuratan naskah rekomendasi kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.130 Kelancaran forum diskusi terkait dengan isu-isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.131 ketepatan dan keakuratan naskah akademik di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.132 Kelancaran forum diskusi terkait dengan penyusunan naskah akademik di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.133 ketepatan dan keakuratan Regulatory Impact Analysis (RIA) di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.134 Kelancaran forum diskusi terkait dengan masterplan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.135 ketepatan dan keakuratan masterplan keamanan informasi nasional;
10.136 ketepatan dan keakuratan analisis peta keamanan informasi nasional;
10.137 Kelancaran forum diskusi terkait dengan peta keamanan informasi nasional;
10.138 ketepatan dan keakuratan peta keamanan informasi nasional;
10.139 Kelancaran hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata kelola keamanan informasi;
10.140 ketepatan dan keakuratan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata kelola keamanan informasi;
10.141 Kelancaran hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
10.142 Kelancaran forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
10.143 ketepatan dan keakuratan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
10.144 ketepatan dan keakuratan hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
10.145 Kelancaran forum diskusi terkait norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
10.146 ketepatan dan keakuratan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
10.147 ketepatan dan keakuratan hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;
10.148 Kelancaran forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;
10.149 ketepatan dan keakuratan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.150 ketepatan dan keakuratan hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.151 Kelancaran forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.152 ketepatan dan keakuratan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.153 ketepatan dan keakuratan notulensi bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.154 ketepatan dan keakuratan materi uji kompetensi;
10.155 Kelancaran kegiatan forum keamanan informasi nasional; dan
10.156 ketepatan dan keakuratan hasil monitoring dan evaluasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

11. Wewenang :
11.1 mengidentifikasi persyaratan atau standar eksternal terkait penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.2 menganalisis aspek teknis dan fisik yang terkait dengan sumber daya manusia dan kontrol keamanan informasi;
11.3 menyusun kebijakan dan standar operasional prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik sesuai dengan praktik terbaik (best practices);
11.4 melaksanakan kebijakan dan SOP Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik sesuai dengan praktik terbaik (best practices);
11.5 melakukan analisis kinerja penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan parameter yang telah ditentukan;
11.6 menganalisis kesenjangan kondisi saat ini terhadap standar dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.7 melaksanakan tindakan perbaikan sesuai dengan rekomendasi;
11.8 menyiapkan bahan kaji ulang kerangka kerja dalam rangka penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
11.9 mengidentifikasi kebijakan keamanan data terkait penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan tingkat risiko
sistem elektronik;
11.10 menyusun kebijakan keamanan data terkait penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan tingkat risiko sistem
elektronik;
11.11 menyusun prosedur otentikasi dan otorisasi akses data bagi pengguna;
11.12 melakukan evaluasi penerapan prosedur akses data;
11.13 melakukan evaluasi penerapan prosedur acceptable use;
11.14 menganalisis prosedur pengelolaan data strategis;
11.15 melaksanakan forum diskusi terkait prosedur pengelolaan data strategis;
11.16 membuat prosedur pengelolaan data strategis;
11.17 menganalisis kebutuhan program peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.18 melaksanakan kegiatan diseminasi informasi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.19 melakukan evaluasi efektivitas program kegiatan diseminasi informasi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;
11.20 mengkaji materi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.21 menganalisis peningkatan kompetensi sumber daya manusia di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.22 melakukan audit internal di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi secara berkala;
11.23 mengidentifikasi persyaratan hukum dan peraturan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.24 menganalisis struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;
11.25 menganalisis pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi bagi pihak eksternal;
11.26 menyusun dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi dan penanganan informasi;
11.27 melakukan evaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi dan penanganan informasi;
11.28 merumuskan peran dan tanggung jawab pegawai dan pihak ketiga;
11.29 melakukan sosialisasi peran dan tanggung jawab pegawai dan pihak ketiga;
11.30 membuat prosedur pengendalian akses;
11.31 mendiseminasikan prosedur pengendalian akses;
11.32 melakukan perubahan dokumen prosedur pengendalian akses;
11.33 menerapkan persyaratan bisnis untuk pengendalian akses;
11.34 memberikan rekomendasi persyaratan pada seleksi pegawai dan pihak ketiga dalam penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.35 mengidentifikasi pelanggaran terhadap prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi oleh pegawai atau personil pihak ketiga;
11.36 melakukan proses tindak lanjut terhadap pelanggaran prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi oleh pegawai atau personil
pihak ketiga;
11.37 menganalisis perimeter keamanan fisik;
11.38 membuat prosedur keamanan fisik;
11.39 menganalisis tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;
11.40 menganalisis panduan pengamanan fisik aset;
11.41 meninjau dan melakukan perubahan panduan pengamanan fisik aset;
11.42 mengidentifikasi persyaratan dan spesifikasi keamanan fisik;
11.43 membuat persyaratan dan spesifikasi keamanan fisik;
11.44 menganalisis risiko pada fasilitas fisik dan lingkungan;
11.45 menganalisis panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem, dan peralatan pendukung;
11.46 menganalisis prosedur pengelolaan aset;
11.47 mengidentifikasi risiko terkait aspek teknis, fisik, sumber daya manusia dan prosedural terkait hubungan kerja dengan pihak ketiga;
11.48 membuat risk register terkait hubungan kerja dengan pihak ketiga;
11.49 menganalisis perubahan kerangka kerja dan strategi manajemen risiko;
11.50 mengkaji ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko keamanan informasi;
11.51 menyusun tindakan perbaikan mitigasi risiko yang belum efektif;
11.52 menerapkan tindakan perbaikan mitigasi risiko yang belum efektif;
11.53 menyusun penilaian risiko keamanan informasi;
11.54 menyusun kajian risiko (risk register);
11.55 mengidentifikasi rencana mitigasi risiko;
11.56 menerapkan langkah mitigasi bersama pemilik risiko;
11.57 memvalidasi risk register termasuk langkah mitigasinya;
11.58 memverifikasi risk register termasuk langkah mitigasinya;
11.59 merencanakan proses analisa kerentanan dan pengujian penetrasi keamanan sistem informasi;
11.60 mengkoordinasikan proses analisa kerentanan dan pengujian penetrasi keamanan sistem informasi;
11.61 menganalisis kerentanan penetrasi keamanan sistem elektronik;
11.62 melakukan penetrasi keamanan sistem elektronik;
11.63 membuat rekomendasi dan tindak lanjut terhadap hasil pengujian penetrasi keamanan sistem elektronik;
11.64 mengkaji keamanan informasi terhadap proses manajemen perubahan untuk memastikan perbaikan kerentanan;
11.65 melakukan diseminasi informasi terkait kerentanan, perbaikan atau mitigasi risiko yang telah diterapkan;
11.66 menerapkan pengendalian akses terhadap sistem operasi, aplikasi, dan jaringan;
11.67 memelihara pengendalian akses terhadap sistem operasi, aplikasi, dan jaringan;
11.68 menganalisis perimeter jaringan;
11.69 mendeteksi, menilai dan memonitor kerentanan dan ancaman keamanan jaringan;
11.70 memperbaiki kerentanan keamanan jaringan;
11.71 melaksanakan audit keamanan jaringan;
11.72 menganalisis prosedur keamanan jaringan dan sistem;
11.73 melaksanakan prosedur keamanan jaringan;
11.74 menganalisis laporan terkait adanya masalah keamanan (anomali);
11.75 menyusun uraian pemisahan tugas operasional;
11.76 menerapkan pemisahan fasilitas pengembangan, pengujian dan operasional;
11.77 mengidentifikasi keamanan layanan sistem elektronik;
11.78 memantau kinerja Sistem Manajemen Keamanan Informasi dalam pelaksanaan layanan pihak ketiga;
11.79 menyusun panduan pengelolaan perubahan terhadap layanan pihak ketiga;
11.80 menyusun panduan pengelolaan kapasitas sumber daya;
11.81 menyusun dokumentasi sistem infrastruktur dan aplikasi;
11.82 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) pertukaran informasi;
11.83 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) keamanan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
11.84 membuat rekomendasi kebijakan keamanan informasi yang tersedia untuk umum atau publik;
11.85 menyusun panduan audit log sistem;
11.86 menyusun standar rekaman data log sistem;
11.87 menyusun kebijakan sinkronisasi waktu sistem elektronik;
11.88 menyusun prosedur perlindungan keamanan informasi terhadap perangkat yang ditinggal oleh penggunanya (unattended user
equipment);
11.89 menyusun kebijakan mobile computing;
11.90 menyusun prosedur teleworking;
11.91 mengidentifikasi arsitektur keamanan informasi sesuai dengan standar internasional;
11.92 menyusun arsitektur keamanan informasi;
11.93 mengembangkan mekanisme dan standar keamanan informasi untuk mengamankan proses bisnis atau platform teknologi;
11.94 mengkaji kesesuaian penerapan protokol pertukaran informasi;
11.95 mengidentifikasi kebijakan keamanan informasi terkait hubungan dengan pihak ketiga;
11.96 melakukan pemantauan dan review layanan pihak ketiga;
11.97 mengelola perubahan terhadap layanan pihak ketiga;
11.98 menganalisis persyaratan keamanan informasi dalam siklus hidup pengembangan sistem elektronik;
11.99 melakukan penerapan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap layanan aplikasi pada jaringan publik;
11.100 melakukan penerapan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi terhadap layanan transaksi pada aplikasi;
11.101 menyusun standar keamanan informasi terhadap pengembangan sistem elektronik;
11.102 menyusun prosedur kontrol perubahan sistem elektronik;
11.103 mengendalikan perubahan atas software packages;
11.104 menyusun secure system engineering principle;
11.105 mengkaji keamanan lingkungan pengembangan sistem elektronik;
11.106 menerapkan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi dalam pengembangan aplikasi oleh pihak ketiga;
11.107 menguji fungsionalitas keamanan sistem elektronik;
11.108 menguji tingkat penerimaan sistem dan kriteria yang berhubungan dengan Sistem Manajemen Keamanan Informasi serta menyusun
tindakan korektif yang diperlukan;
11.109 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) perlindungan data uji sistem;
11.110 menyusun kebijakan dan pedoman penggunaan kriptografi;
11.111 menyusun panduan dan Standar Operasional Prosedur (SOP) penerapan manajemen kunci kriptografi;
11.112 membentuk pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik;
11.113 mengelola pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik;
11.114 melakukan pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
11.115 melakukan evaluasi upaya pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
11.116 menyusun panduan penerapan Hak Kekayaan Intelektual (HAKI);
11.117 menyusun aturan tentang kontrol kriptografi;
11.118 analisis tingkat kepatuhan terhadap ketentuan internal dan eksternal;
11.119 menyusun kerangka kerja dan manajemen Keberlangsungan layanan sistem elektronik sesuai dengan persyaratan Sistem Manajemen
Keamanan Informasi yang berlaku;
11.120 merancang, mengembangkan, dan menerapkan strategi keberlangsungan layanan dan rencana penanggulangan krisis atau bencana;
11.121 melakukan sosialisasi rencana keberlangsungan layanan sistem elektronik dan penanggulangan krisis atau bencana;
11.122 menerapkan proses yang menjamin kesiapan kemampuan sumber daya manusia dalam menjaga keberlangsungan layanan;
11.123 menyusun kebijakan terkait koordinasi untuk menjaga keberlangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder terkait;
11.124 menyusun prosedur terkait koordinasi kegiatan menjaga keberlangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder terkait;
11.125 menganalisis peraturan perundang-undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.126 mengklasifikasikan peraturan perundang- undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.127 menganalisis isu aktual di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.128 menyiapkan naskah rekomendasi kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.129 melaksanakan forum diskusi terkait dengan isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.130 menyusun naskah akademik di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.131 melaksanakan forum diskusi terkait penyusunan naskah akademik di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.132 menyusun naskah Regulatory Impact Analysis (RIA) di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.133 melaksanakan forum diskusi terkait masterplan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.134 membuat dokumen masterplan keamanan informasi nasional;
11.135 menganalisis peta keamanan informasi nasional;
11.136 melaksanakan forum diskusi terkait dengan peta keamanan informasi nasional;
11.137 membuat peta keamanan informasi nasional;
11.138 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata kelola keamanan informasi;
11.139 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata kelola keamanan informasi;
11.140 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
11.141 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
11.142 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
11.143 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
11.144 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
11.145 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
11.146 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.147 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;
11.148 membuat norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.149 menganalisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.150 melaksanakan forum diskusi terkait dengan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.151 menyiapkan norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.152 memberikan bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.153 melakukan uji kompetensi personil di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.154 menyelenggarakan forum keamanan informasi nasional; dan
11.155 melakukan monitoring dan evaluasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA manajemen keamanan informasi

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA manajemen keamanan informasi

6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA manajemen keamanan informasi

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN manajemen keamanan informasi

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK manajemen keamanan informasi

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT manajemen keamanan informasi

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI manajemen keamanan informasi

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK manajemen keamanan informasi

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem manajemen
STATISTIK DAN PERSANDIAN keamanan informasi
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 dokumen persyaratan atau standar eksternal; 2 dokumen 300 Menit

2 dokumen analisis aspek teknis dan fisik yang terkait dengan 2 dokumen 300 Menit
sumber daya manusia dan kontrol keamanan informasi;

3 dokumen kebijakan dan standar operasional prosedur 2 dokumen 300 Menit


Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

4 laporan pelaksanaan kebijakan dan standar operasional 2 laporan 300 Menit


prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

5 laporan analisis kinerja penerapan Sistem Manajemen 2 laporan 300 Menit


Keamanan Informasi sesuai dengan parameter yang telah
ditentukan;

6 laporan hasil analisis kesenjangan kondisi saat ini terhadap 2 laporan 300 Menit
standar dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

7 laporan pelaksanaan tindakan perbaikan sesuai dengan 2 laporan 300 Menit


rekomendasi;

8 bahan kaji ulang kerangka kerja keamanan informasi; 2 dokumen 300 Menit

9 laporan identifikasi kebijakan keamanan data terkait 2 laporan 300 Menit


penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi sesuai
dengan tingkat risiko sistem elektronik;

10 kebijakan keamanan data terkait penerapan Sistem 2 dokumen 300 Menit


Manajemen Keamanan Informasi sesuai dengan tingkat
risiko sistem elektronik;

11 dokumen prosedur otentikasi dan otorisasi akses bagi 2 dokumen 300 Menit
pengguna;

12 laporan evaluasi penerapan prosedur akses data; 2 laporan 300 Menit

13 laporan evaluasi penerapan prosedur acceptable use; 2 laporan 300 Menit

14 laporan analisis prosedur pengelolaan data strategis; 2 laporan 300 Menit

15 laporan forum diskusi terkait prosedur pengelolaan data 2 laporan 300 Menit
strategis;

16 dokumen prosedur pengelolaan data strategis; 2 dokumen 300 Menit


17 laporan analisis kebutuhan program peningkatan kesadaran 2 laporan 300 Menit
dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

18 laporan pelaksanaan diseminasi informasi peningkatan 2 laporan 300 Menit


kesadaran dan kompetensi bidang Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;

19 laporan evaluasi efektivitas diseminasi informasi 2 laporan 300 Menit


peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang Sistem
Manajemen Keamanan Informasi;
20 materi peningkatan kesadaran dan kompetensi bidang 2 dokumen 300 Menit
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

21 laporan analisis peningkatan kompetensi sumber daya 2 laporan 300 Menit


manusia di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

22 laporan audit internal di bidang Sistem Manajemen 2 laporan 300 Menit


Keamanan Informasi;

23 dokumen persyaratan hukum dan peraturan di bidang 2 dokumen 300 Menit


Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

24 laporan hasil analisis struktur organisasi penerapan Sistem 2 laporan 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan
fungsinya;

25 dokumen hasil analisis pemenuhan persyaratan Sistem 2 dokumen 300 Menit


Manajemen Keamanan Informasibagi pihak eksternal;

26 dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) klasifikasi 2 dokumen 300 Menit


dan penanganan informasi;

27 laporan evaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP) 2 laporan 300 Menit


klasifikasi dan penanganan informasi;

28 dokumen peran dan tanggung jawab pegawai dan pihak 2 dokumen 300 Menit
ketiga;
29 laporan sosialisasi dokumen peran dan tanggung jawab 2 laporan 300 Menit
pegawai dan pihak ketiga;
30 dokumen prosedur pengendalian akses; 2 dokumen 300 Menit

31 laporan diseminasi prosedur pengendalian akses; 2 laporan 300 Menit

32 dokumen perubahan prosedur pengendalian akses; 2 dokumen 300 Menit

33 laporan penerapan persyaratan bisnis untuk pengendalian 2 laporan 300 Menit


akses;

34 rekomendasi persyaratan pada seleksi pegawai dan pihak 2 dokumen 300 Menit
ketiga dalam penerapan Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

35 laporan identifikasi pelanggaran terhadap prosedur Sistem 2 laporan 300 Menit


Manajemen Keamanan Informasi oleh pegawai atau personil
pihak ketiga;

36 laporan tindak lanjut terhadap pelanggaran terhadap 2 laporan 300 Menit


prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi oleh
pegawai atau personil pihak ketiga;

37 laporan analisis perimeter keamanan fisik; 2 laporan 300 Menit

38 dokumen prosedur keamanan fisik; 2 dokumen 300 Menit

39 dokumen hasil analisis tata tertib Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit
Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan
komputer;

40 laporan hasil analisis tentang panduan pengamanan fisik 2 laporan 300 Menit
aset di lokasi kerja;

41 dokumen perubahan pedoman pengamanan fisik aset; 2 dokumen 300 Menit

42 laporan identifikasi persyaratan dan spesifikasi keamanan 2 laporan 300 Menit


fisik;

43 dokumen persyaratan dan spesifikasi keamanan fisik; 2 dokumen 300 Menit

44 laporan penilaian ancaman dan kerentanan; 2 laporan 300 Menit


45 laporan hasil analisis panduan instalasi dan pemeliharaan 2 laporan 300 Menit
infrastruktur, sistem, dan peralatan pendukung;
46 laporan hasil analisis tentang prosedur pengelolaan aset; 2 laporan 300 Menit

47 laporan identifikasi risiko terkait hubungan kerja dengan 2 laporan 300 Menit
pihak ketiga;

48 risk register terkait hubungan kerja dengan pihak ketiga; 2 dokumen 300 Menit

49 dokumen hasil analisis perubahan kerangka kerja dan 2 dokumen 300 Menit
strategi manajemen risiko keamanan informasi;
50 dokumen hasil kaji-ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko 2 dokumen 300 Menit
keamanan informasi;

51 dokumen langkah perbaikan mitigasi risiko yang belum 2 dokumen 300 Menit
efektif;

52 laporan penerapan tindakan perbaikan mitigasi risiko yang 2 laporan 300 Menit
belum efektif;

53 laporan penilaian risiko; 2 laporan 300 Menit

54 laporan kajian risiko (risk register); 2 laporan 300 Menit

55 dokumen identifikasi rencana mitigasi risiko; 2 dokumen 300 Menit

56 laporan penerapan mitigasi risiko; 2 laporan 300 Menit

57 laporan validasi kajian risiko (risk register); 2 laporan 300 Menit


58 laporan verifikasi kajian risiko (risk register); 2 laporan 300 Menit

59 dokumen rencana analisa kerentanan dan pengujian 2 dokumen 300 Menit


penetrasi keamanan sistem informasi;

60 laporan koordinasi proses analisa kerentanan dan pengujian 2 laporan 300 Menit
penetrasi keamanan sistem informasi;

61 laporan analisis kerentanan penetrasi keamanan sistem 2 laporan 300 Menit


elektronik;

62 laporan hasil uji penetrasi keamanan sistem elektronik; 2 laporan 300 Menit

63 rekomendasi dan tindak lanjut terhadap hasil pengujian 2 dokumen 300 Menit
penetrasi keamanan sistem elektronik;

64 laporan kajian keamanan informasi terhadap proses 2 laporan 300 Menit


manajemen perubahan;

65 laporan diseminasi informasi terkait kerentanan, perbaikan 2 laporan 300 Menit


atau mitigasi risiko yang telah diterapkan;

66 laporan penerapan pengendalian akses terhadap sistem 2 laporan 300 Menit


operasi, aplikasi, dan jaringan;

67 laporan pemeliharaan pengendalian akses terhadap sistem 2 laporan 300 Menit


operasi, aplikasi, dan jaringan;

68 laporan data jaringan; 2 laporan 300 Menit

69 laporan deteksi, penilaian, dan monitor kerentanan dan 2 laporan 300 Menit
ancaman keamanan jaringan;

70 laporan perbaikan kerentanan dan ancaman keamanan 2 laporan 300 Menit


jaringan;

71 laporan audit keamanan jaringan; 2 laporan 300 Menit

72 laporan hasil analisis prosedur keamanan jaringan; 2 laporan 300 Menit


73 laporan pelaksanaan prosedur keamanan jaringan; 2 laporan 300 Menit

74 laporan terkait indikasi adanya anomali; 2 laporan 300 Menit

75 dokumen uraian pemisahan tugas operasional; 2 dokumen 300 Menit

76 laporan pemisahan fasilitas pengembangan, pengujian dan 2 laporan 300 Menit


operasional;

77 laporan hasil identifikasi keamanan layanan sistem 2 laporan 300 Menit


elektronik;

78 laporan pemantauan kinerja Sistem Manajemen Keamanan 2 laporan 300 Menit


Informasi dalam pelaksanaan layanan pihak ketiga;

79 panduan pengelolaan perubahan terhadap layanan pihak 2 dokumen 300 Menit


ketiga;

80 panduan pengelolaan kapasitas sumber daya; 2 dokumen 300 Menit

81 dokumentasi sistem infrastruktur dan aplikasi; 2 dokumen 300 Menit

82 dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) pertukaran 2 dokumen 300 Menit


informasi;

83 dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) keamanan 2 dokumen 300 Menit


sistem elektronik untuk pelayanan publik;

84 dokumen rekomendasi kebijakan keamanan informasi yang 2 dokumen 300 Menit


tersedia untuk umum atau publik;
85 dokumen panduan audit log sistem; 2 dokumen 300 Menit
86 dokumen standar rekaman data log sistem; 2 dokumen 300 Menit

87 dokumen kebijakan sinkronisasi waktu sistem elektronik; 2 dokumen 300 Menit

88 dokumen prosedur perlindungan terhadap barang yang 2 dokumen 300 Menit


ditinggal oleh penggunanya (unattended user equipment);

89 dokumen kebijakan mobile computing; 2 dokumen 300 Menit

90 dokumen prosedur teleworking; 2 dokumen 300 Menit

91 dokumen hasil identifikasi arsitektur keamanan informasi; 2 dokumen 300 Menit

92 dokumen arsitektur keamanan informasi; 2 dokumen 300 Menit

93 draft pengembangan mekanisme dan standar keamanan 2 draft 300 Menit


informasi untuk mengamankan proses bisnis atau platform
teknologi;

94 laporan kajian penerapan protokol pertukaran informasi; 2 laporan 300 Menit

95 dokumen kebijakan keamanan informasi terkait hubungan 2 dokumen 300 Menit


dengan pihak ketiga;

96 dokumen hasil pemantauan dan review layanan pihak 2 dokumen 300 Menit
ketiga;

97 dokumen perubahan terhadap layanan pihak ketiga; 2 dokumen 300 Menit


98 dokumen hasil analisis persyaratan keamanan informasi 2 dokumen 300 Menit
dalam siklus hidup pengembangan sistem elektronik;

99 laporan penerapan persyaratan Sistem Manajemen 2 laporan 300 Menit


Keamanan Informasi terhadap layanan aplikasi pada
jaringan publik;
100 laporan penerapan persyaratan Sistem Manajemen 2 laporan 300 Menit
Keamanan Informasi terhadap layanan transaksi pada
aplikasi;
101 dokumen standar keamanan informasi terhadap 2 dokumen 300 Menit
pengembangan sistem elektronik;
102 dokumen prosedur kontrol perubahan sistem elektronik; 2 dokumen 300 Menit

103 laporan pengendalian perubahan atas software packages; 2 laporan 300 Menit

104 dokumen secure system engineering principle; 2 dokumen 300 Menit

105 dokumen kajian keamanan lingkungan pengembangan 2 dokumen 300 Menit


sistem elektronik;

106 laporan penerapan persyaratan keamanan informasi dalam 2 laporan 300 Menit
pengembangan aplikasi oleh pihak ketiga;

107 laporan pengujian keamanan sistem elektronik; 2 laporan 300 Menit

108 laporan pengujian tingkat penerimaan sistem elektronik; 2 laporan 300 Menit

109 dokumen standar operasional prosedur (SOP) perlindungan 2 dokumen 300 Menit
data uji sistem;

110 dokumen kebijakan dan pedoman penggunaan kriptografi; 2 dokumen 300 Menit

111 dokumen panduan dan Standar Operasional Prosedur (SOP) 2 dokumen 300 Menit
penerapan manajemen kunci kriptografi;
112 pusat pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan 2 laporan 300 Menit
kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;

113 laporan kegiatan pusat pengendalian terhadap gangguan, 2 laporan 300 Menit
kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik;

114 laporan pengendalian terhadap gangguan, kegagalan dan 2 laporan 300 Menit
kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;

115 laporan evaluasi upaya pengendalian terhadap gangguan, 2 laporan 300 Menit
kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem
elektronik untuk pelayanan publik;
116 dokumen panduan penerapan Hak Kekayaan Intelektual 2 dokumen 300 Menit
(HAKI);

117 dokumen aturan tentang kontrol kriptografi; 2 dokumen 300 Menit

118 laporan analisis tingkat kepatuhan terhadap ketentuan 2 laporan 300 Menit
internal dan eksternal;

119 dokumen kerangka kerja dan kebijakan manajemen 2 dokumen 300 Menit
Keberlangsungan layanan sistem elektronik sesuai dengan
persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi yang
berlaku;

120 dokumen perencanaan, pengembangan, dan penerapan 2 dokumen 300 Menit


strategi keberlangsungan layanan dan rencana
penanggulangan krisis atau bencana;

121 laporan sosialisasi rencana keberlangsungan layanan sistem 2 laporan 300 Menit
elektronik dan penanggulangan krisis atau bencana;

122 laporan pelaksanaan proses yang menjamin kesiapan 2 laporan 300 Menit
kemampuan sumber daya manusia dalam menjaga

123 dokumen kebijakan terkait koordinasi untuk menjaga 2 dokumen 300 Menit
kelangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder
terkait;

124 dokumen prosedur terkait koordinasi kegiatan menjaga 2 dokumen 300 Menit
kelangsungan dan pemulihan layanan dengan stakeholder
terkait;

125 laporan hasil analisis peraturan perundang- undangan di 2 laporan 300 Menit
bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

126 daftar klasifikasi peraturan perundang-undangan di bidang 2 dokumen 300 Menit


Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

127 laporan hasil analisis isu aktual di bidang Sistem Manajemen 2 laporan 300 Menit
Keamanan Informasi;

128 naskah rekomendasi kebijakan di bidang Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit
Keamanan Informasi;

129 laporan forum diskusi terkait dengan isu-isu kebijakan di 2 laporan 300 Menit
bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

130 naskah akademik di bidang Sistem Manajemen Keamanan 2 dokumen 300 Menit
Informasi;

131 laporan forum diskusi terkait dengan penyusunan naskah 2 laporan 300 Menit
akademik di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

132 dokumen Regulatory Impact Analysis (RIA) di bidang Sistem 2 dokumen 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi;

133 laporan forum diskusi terkait dengan masterplan di bidang 2 laporan 300 Menit
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

134 dokumen masterplan keamanan informasi nasional; 2 dokumen 300 Menit


135 dokumen analisis peta keamanan informasi nasional; 2 dokumen 300 Menit

136 laporan forum diskusi terkait dengan peta keamanan 2 laporan 300 Menit
informasi nasional;

137 dokumen peta keamanan informasi nasional; 2 dokumen 300 Menit

138 laporan hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria 2 laporan 300 Menit
(NSPK) tata kelola keamanan informasi;

139 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) tata 2 dokumen 300 Menit
kelola keamanan informasi;

140 laporan hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria 2 laporan 300 Menit
(NSPK) pengamanan perangkat lunak;

141 laporan forum diskusi terkait dengan norma, standar, 2 laporan 300 Menit
prosedur dan kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;

142 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) 2 dokumen 300 Menit
pengamanan perangkat lunak;
143 dokumen hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria 2 dokumen 300 Menit
(NSPK) pengamanan perangkat keras;

144 laporan forum diskusi terkait norma, standar, prosedur dan 2 laporan 300 Menit
kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;

145 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) 2 dokumen 300 Menit
pengamanan perangkat keras;

146 hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) 2 dokumen 300 Menit
tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

147 laporan forum diskusi terkait dengan norma, standar, 2 laporan 300 Menit
prosedur dan kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem
Manajemen Keamanan Informasi;

148 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) 2 dokumen 300 Menit
tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

149 hasil analisis norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) 2 dokumen 300 Menit
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

150 laporan forum diskusi terkait dengan norma, standar, 2 laporan 300 Menit
prosedur dan kriteria (NSPK) Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

151 dokumen norma, standar, prosedur dan kriteria (NSPK) 2 dokumen 300 Menit
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

152 notulensi bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit
Keamanan Informasi;

153 materi uji kompetensi; 2 dokumen 300 Menit

154 laporan kegiatan forum keamanan informasi nasional; dan 2 laporan 300 Menit

155 hasil monitoring dan evaluasi di bidang Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit
Keamanan Informasi;

17. Kelas Jabatan :9


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.38


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA


4. Ikhtisar Jabatan :

melaksanakan kegiatan penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Teknik Informatika/Manajemen Informatika atau lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat fungsional tentang Manggala Informatika

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 menerapkan prosedur akses data; laporan 2 5 1250 0.008

2 menyusun prosedur acceptable use dalam mendukung kebijakan dokumen 2 5 1250 0.008
keamanan data;

3 mengumpulkan data terkait prosedur pengelolaan data strategis; dokumen 2 5 1250 0.008

4 mengumpulkan data program peningkatan kesadaran dan dokumen 2 5 1250 0.008


kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

5 menyiapkan forum diskusi dalam rangka program peningkatan laporan 2 5 1250 0.008
kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

6 menyiapkan dokumen program peningkatan kesadaran dan dokumen 2 5 1250 0.008


kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

7 mengumpulkan data atau bukti tentang kompetensi sumber daya dokumen 2 5 1250 0.008
manusia di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

8 menyiapkan bahan rancangan struktur organisasi penerapan dokumen 2 5 1250 0.008


Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan
fungsinya;

9 melakukan forum diskusi tentang struktur organisasi penerapan laporan 2 5 1250 0.008
Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan
fungsinya;

10 menyiapkan koordinasi dalam rangka penerapan Sistem laporan 2 5 1250 0.008


Manajemen Keamanan Informasi dengan satuan kerja lain;
11 mengumpulkan data terkait standar (template) dokumen dokumen 2 5 1250 0.008
perjanjian kerahasiaan;

12 membuat dokumen standar perjanjian kerahasiaan; dokumen 2 5 1250 0.008

13 mengumpulkan data terkait pemenuhan persyaratan Sistem dokumen 2 5 1250 0.008


Manajemen Keamanan Informasi bagi pihak eksternal;

14 menginventarisasi aset; dokumen 2 5 1250 0.008

15 mengidentifikasi penanggung jawab aset; dokumen 2 5 1250 0.008

16 melakukan revisi dokumen penanggung jawab aset; dokumen 2 5 1250 0.008

17 mengklasifikasi informasi; dokumen 2 5 1250 0.008

18 melakukan penanganan informasi berdasarkan klasifikasi; laporan 2 5 1250 0.008


19 menyiapkan bahan tentang kebijakan dan prosedur pengendalian dokumen 2 5 1250 0.008
akses;

20 melakukan kegiatan pengendalian akses pengguna; laporan 2 5 1250 0.008

21 melakukan kegiatan pengendalian akses sistem informasi dan laporan 2 5 1250 0.008
aplikasi;

22 mengidentifikasi pemberian dan penarikan hak akses aset dokumen 2 5 1250 0.008
informasi;

23 melakukan pemantauan pemberian dan penarikan hak akses aset laporan 2 5 1250 0.008
informasi;

24 menyusun rencana evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak dokumen 2 5 1250 0.008
ketiga terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;

25 melakukan evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak ketiga laporan 2 5 1250 0.008
terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

26 menyiapkan bahan terkait prosedur pengamanan; dokumen 2 5 1250 0.008

27 mengamankan akses fisik ke lokasi kerja; laporan 2 5 1250 0.008

28 mengumpulkan bahan terkait tata tertib Sistem Manajemen dokumen 2 5 1250 0.008
Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan
komputer;

29 membuat dokumen tata tertib Sistem Manajemen Keamanan dokumen 2 5 1250 0.008
Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;

30 menyiapkan bahan panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja; dokumen 2 5 1250 0.008

31 membuat panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja; dokumen 2 5 1250 0.008

32 melakukan pengamanan fisik aset di lokasi kerja; laporan 2 5 1250 0.008

33 menerapkan kontrol keamanan untuk memenuhi rencana dan laporan 2 5 1250 0.008
persyaratan keamanan fisik dan lingkungan;
34 mengumpulkan bahan panduan instalasi dan pemeliharaan dokumen 2 5 1250 0.008
infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;
35 membuat panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dokumen 2 5 1250 0.008
dan peralatan pendukung;
36 mengamankan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dan laporan 2 5 1250 0.008
peralatan pendukung;

37 menyiapkan bahan prosedur pengelolaan aset; dokumen 2 5 1250 0.008

38 membuat prosedur pengelolaan aset; dokumen 2 5 1250 0.008

39 melakukan pengelolaan media; laporan 2 5 1250 0.008

40 menyiapkan bahan prosedur audit atau kaji- ulang tingkat dokumen 2 5 1250 0.008
efektifitas mitigasi risiko yang telah berjalan;

41 mengidentifikasi risiko dari aset; dokumen 2 5 1250 0.008

42 membuat prosedur pengelolaan media; dokumen 2 5 1250 0.008

43 membuat mekanisme enkripsi data; dokumen 2 5 1250 0.008

44 mengelola penerapan mekanisme enkripsi data; laporan 2 5 1250 0.008


45 menyiapkan bahan prosedur keamanan jaringan; dokumen 2 5 1250 0.008
46 melakukan penerapan standar konfigurasi keamanan pada sistem laporan 2 5 1250 0.008
elektronik dan peralatan komunikasi;

47 membuat daftar induk Standar Operasional Prosedur (SOP) Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;

48 menyusun laporan kesiapan pengamanan terkait serah terima laporan 2 5 1250 0.008
sistem elektronik ke dalam lingkup operasional;
49 menyusun pedoman pengendalian terhadap kode berbahaya; dokumen 2 5 1250 0.008

50 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) back up data dan dokumen 2 5 1250 0.008
sistem;

51 melakukan back up data dan sistem; laporan 2 5 1250 0.008

52 melakukan pengamanan atas layanan jaringan; laporan 2 5 1250 0.008

53 menyusun pedoman perlindungan informasi elektronik; dokumen 2 5 1250 0.008

54 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) pemantauan laporan 2 5 1250 0.008


penggunaan sistem elektronik;

55 melakukan sinkronisasi waktu (NTP); laporan 2 5 1250 0.008

56 melakukan pengamanan peralatan; laporan 2 5 1250 0.008

57 menyediakan fasilitas pendukung untuk pengamanan informasi; laporan 2 5 1250 0.008

58 melakukan pengamanan sistem pengkabelan; laporan 2 5 1250 0.008


59 melakukan pemeliharaan peralatan; laporan 2 5 1250 0.008

60 melakukan prosedur pemindahan aset; laporan 2 5 1250 0.008

61 melakukan pengamanan peralatan yang berada di luar area kerja; laporan 2 5 1250 0.008

62 melakukan prosedur pemusnahan peralatan; laporan 2 5 1250 0.008

63 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) clear desk dan laporan 2 5 1250 0.008
clean screen;

64 melaksanakan prosedur mobile computing; laporan 2 5 1250 0.008

65 melakukan identifikasi protokol pertukaran informasi; dokumen 2 5 1250 0.008

66 menyiapkan dokumen standar protokol pertukaran informasi; dokumen 2 5 1250 0.008

67 menyusun dokumen kontrak dengan pihak ketiga yang memuat dokumen 2 5 1250 0.008
persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
68 menyusun dokumen kontrak yang memenuhi persyaratan Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi pada penggunaan teknologi
informasi dalam pengelolaan rantai pasokan (supply chain);

69 menerapkan kebijakan dan pedoman penggunaan kriptografi; laporan 2 5 1250 0.008


70 menerapkan pedoman dan Standar Operasional Prosedur (SOP) laporan 2 5 1250 0.008
penerapan manajemen kunci kriptografi;

71 melakukan pengelolaan terhadap gangguan, kegagalan dan laporan 2 5 1250 0.008


kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik;

72 mengidentifikasi peraturan hukum yang berlaku terkait Sistem laporan 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;

73 menerapkan pedoman penerapan hak kekayaan intelektual (HAKI); laporan 2 5 1250 0.008

74 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) pengendalian dokumen 2 5 1250 0.008


rekaman (evidence) terhadap penyelenggaraan sistem elektronik;

75 menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP) pengendalian laporan 2 5 1250 0.008


rekaman (evidence) terhadap penyelenggaraan sistem elektronik;

76 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) perlindungan data laporan 2 5 1250 0.008
pribadi;

77 menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP) perlindungan laporan 2 5 1250 0.008


data pribadi;

78 menerapkan aturan tentang kontrol kriptografi; laporan 2 5 1250 0.008

79 melaksanakan kebijakan dan standar sistem manajemen laporan 2 5 1250 0.008


pengamanan informasi;

80 membuat prosedur penanganan gangguan, kegagalan dan dokumen 2 5 1250 0.008


kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan
publik;
81 membuat dan melaksanakan prosedur untuk menyediakan layanan dokumen 2 5 1250 0.008
sistem elektronik dalam kondisi darurat;

82 membuat prosedur untuk pemulihan layanan sistem elektronik; dokumen 2 5 1250 0.008

83 mengidentifikasi peraturan perundang- undangan di bidang Sistem dokumen 2 5 1250 0.008


Manajemen Keamanan Informasi;

84 menyusun kompilasi peraturan perundang- undangan di bidang dokumen 2 5 1250 0.008


Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

85 mengidentifikasi isu-isu aktual di bidang Sistem Manajemen laporan 2 5 1250 0.008


Keamanan Informasi;

86 mengumpulkan data isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen dokumen 2 5 1250 0.008
Keamanan Informasi;

87 membuat naskah akademis atas isu-isu kebijakan di bidang Sistem laporan 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;

88 mengumpulkan data dan identifikasi isu-isu terkait penerapan dokumen 2 5 1250 0.008
kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

89 membuat regulatory impact analysis atas isu- isu kebijakan di laporan 2 5 1250 0.008
bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

90 menyiapkan bahan masterplan atau blueprint di bidang Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;
91 menganalisis masterplan di bidang Sistem Manajemen Keamanan dokumen 2 5 1250 0.008
Informasi;
92 mengumpulkan bahan pemetaan keamanan informasi nasional; dokumen 2 5 1250 0.008

93 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria dokumen 2 5 1250 0.008
(NSPK) tata kelola keamanan informasi;

94 melaksanakan forum diskusi terkait dengan Norma, Standar, pendapat 2 5 1250 0.008
Prosedur dan Kriteria (NSPK) tata kelola keamanan informasi;

95 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria dokumen 2 5 1250 0.008
(NSPK) pengamanan perangkat lunak;

96 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria dokumen 2 5 1250 0.008
(NSPK) pengamanan perangkat keras;

97 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria dokumen 2 5 1250 0.008
(NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

98 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria dokumen 2 5 1250 0.008
(NSPK) sistem pengamanan;

99 menyiapkan bahan kegiatan bimbingan teknis; dokumen 2 5 1250 0.008

100 membuat laporan pelaksanaan bimbingan teknis; laporan 2 5 1250 0.008

101 menyiapkan bahan kegiatan sosialisasi di bidang Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;

102 membuat laporan pelaksanaan sosialisasi di bidang Sistem laporan 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;

103 memproses pendaftaran di bidang Sistem Manajemen Keamanan dokumen 2 5 1250 0.008
Informasi;

104 menyiapkan bahan kegiatan forum keamanan informasi nasional; dokumen 2 5 1250 0.008

105 membuat laporan pelaksanaan forum keamanan informasi laporan 2 5 1250 0.008
nasional;

106 menyiapkan bahan kegiatan diskusi publik atas regulasi di bidang dokumen 2 5 1250 0.008
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

107 mengadakan diskusi publik atas regulasi di bidang Sistem laporan 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi; dan

108 menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi di bidang Sistem dokumen 2 5 1250 0.008
Manajemen Keamanan Informasi;
Jumlah 540 0.864

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 laporan penerapan prosedur akses data;
7.2 dokumen prosedur acceptable use;
7.3 data dan informasi terkait prosedur pengelolaan data strategis;
7.4 data dan informasi program peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.5 laporan forum diskusi peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.6 dokumen program peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.7 data atau bukti kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.8 rancangan struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;
7.9 laporan pelaksanaan forum diskusi tentang struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan
fungsinya;
7.10 laporan koordinasi untuk penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi dengan satuan kerja lain;
7.11 data dan informasi terkait standar perjanjian kerahasiaan;
7.12 dokumen standar perjanjian kerahasiaan;
7.13 data terkait pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi bagi pihak eksternal;
7.14 daftar inventaris aset (informasi, perangkat keras, perangkat lunak, personil dan sebagainya);
7.15 data dan informasi terkait penanggung jawab aset;
7.16 dokumen perubahan penanggung jawab aset;
7.17 dokumen klasifikasi informasi;
7.18 laporan kegiatan penanganan informasi;
7.19 bahan kebijakan dan prosedur pengendalian akses;
7.20 laporan pengendalian akses pengguna;
7.21 laporan pengendalian akses sistem dan aplikasi;
7.22 dokumen identifikasi pemberian dan penarikan hak akses aset informasi;
7.23 laporan pemantauan pemberian dan penarikan hak akses aset informasi;
7.24 rencana evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak ketiga terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.25 laporan evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak ketiga terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.26 bahan terkait prosedur pengamanan;
7.27 laporan keamanan akses fisik;
7.28 bahan tentang tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;
7.29 dokumen tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;
7.30 bahan panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
7.31 panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
7.32 laporan pelaksanaan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
7.33 laporan penerapan kontrol keamanan fisik dan lingkungan;
7.34 bahan panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;
7.35 panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;
7.36 laporan pengamanan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;
7.37 bahan prosedur pengelolaan aset;
7.38 dokumen prosedur pengelolaan aset;
7.39 laporan pengelolaan media (media handling);
7.40 bahan prosedur audit atau kaji-ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko yang telah berjalan;
7.41 daftar risiko dari aset;
7.42 dokumen prosedur pengelolaan media (universal serial bus, removeable storage dan lain-lain);
7.43 dokumen standar dan prosedur mekanisme enkripsi data;
7.44 laporan penerapan mekanisme enkripsi data;
7.45 bahan prosedur keamanan jaringan;
7.46 laporan penerapan standar konfigurasi keamanan pada sistem elektronik dan peralatan komunikasi;
7.47 daftar induk Standar Operasional Prosedur (SOP) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.48 laporan kesiapan pengamanan terkait serah terima sistem elektronik ke dalam lingkup operasional;
7.49 pedoman pengendalian terhadap kode berbahaya;
7.50 dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) back up data dan sistem;
7.51 laporan back up data dan sistem;
7.52 laporan pengamanan atas layanan jaringan;
7.53 pedoman perlindungan informasi elektronik;
7.54 Standar Operasional Prosedur (SOP) pemantauan penggunaan sistem elektronik;
7.55 laporan pelaksanaan sinkronisasi waktu sistem elektronik;
7.56 laporan pengamanan peralatan;
7.57 laporan ketersediaan fasilitas pendukung untuk pengamanan informasi;
7.58 laporan pengamanan sistem pengkabelan;
7.59 laporan pemeliharaan peralatan;
7.60 laporan penerapan prosedur pemindahan aset;
7.61 laporan pengamanan peralatan yang berada di luar area kerja;
7.62 laporan prosedur pemusnahan peralatan;
7.63 Standar Operasional Prosedur (SOP) clear desk dan clean screen;
7.64 laporan pelaksanaan prosedur mobile computing;
7.65 dokumen bahan standar protokol pertukaran informasi;
7.66 dokumen standar protokol pertukaran informasi;
7.67 dokumen kontrak pihak ketiga yang memuat persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.68 dokumen kontrak yang memenuhi persyaratan keamanan informasi pada penggunaan teknologi informasi dalam pengelolaan rantai
pasokan (supply chain);
7.69 laporan penerapan kebijakan dan pedoman penggunaan kriptografi;
7.70 laporan penerapan manajemen kunci kriptografi;
7.71 laporan pengelolaan terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
7.72 laporan identifikasi peraturan hukum yang berlaku;
7.73 laporan penerapan hak kekayaan intelektual (HAKI);
7.74 dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) pengendalian rekaman (evidence) terhadap penyelenggaraan sistem elektronik;
7.75 laporan penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) pengendalian rekaman (evidence) terhadap penyelenggaraan sistem elektronik;
7.76 standar operasional prosedur (SOP) perlindungan data pribadi;
7.77 laporan penerapan perlindungan data pribadi;
7.78 laporan penerapan aturan tentang kontrol kriptografi;
7.79 laporan pelaksanaan kebijakan dan standar Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.80 dokumen prosedur penanganan gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
7.81 dokumen prosedur untuk menyediakan layanan sistem elektronik dalam kondisi darurat;
7.82 dokumen prosedur untuk pemulihan layanan sistem elektronik;
7.83 daftar peraturan perundang-undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.84 kompilasi peraturan perundang-undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.85 laporan identifikasi isu aktual di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.86 data dan informasi mengenai isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.87 laporan desk study isu-isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.88 data dan informasi mengenai isu terkait penerapan kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.89 laporan desk study;
7.90 data dan informasi mengenai masterplan/blueprint di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.91 hasil analisis masterplan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.92 data dan informasi mengenai peta keamanan informasi nasional;
7.93 data dan informasi mengenai NSPK tata kelola;
7.94 pendapat ahli terkait dengan NSPK tata kelola;
7.95 data dan informasi mengenai NSPK Perangkat Lunak;
7.96 data dan informasi mengenai NSPK Perangkat Keras;
7.97 data dan informasi mengenai NSPK Tenaga Ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.98 data dan informasi mengenai NSPK Sistem Pengamanan;
7.99 bahan kegiatan bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.100 laporan kegiatan bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.101 bahan kegiatan seminar di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.102 laporan kegiatan seminar di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.103 daftar peserta tenaga ahli dan auditor yang lulus sertifikasi (white list);
7.104 bahan kegiatan Forum Keamanan Informasi Nasional;
7.105 laporan pelaksanaan Forum Keamanan Informasi Nasional;
7.106 bahan kegiatan diskusi publik atas regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
7.107 laporan diskusi publik atas regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi; dan
7.108 bahan kegiatan monitoring dan evaluasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran penerapan prosedur akses data;


10.2 ketepatan dan keakuratan prosedur acceptable use;
10.3 ketepatan dan keakuratan terkait prosedur pengelolaan data strategis;
10.4 ketepatan dan keakuratan program peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.5 Kelancaran forum diskusi peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.6 ketepatan dan keakuratan program peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.7 ketepatan dan keakuratan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.8 ketepatan dan keakuratan struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;
10.9 Kelancaran pelaksanaan forum diskusi tentang struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas
pokok dan fungsinya;
10.10 Kelancaran koordinasi untuk penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi dengan satuan kerja lain;
10.11 ketepatan dan keakuratan terkait standar perjanjian kerahasiaan;
10.12 ketepatan dan keakuratan standar perjanjian kerahasiaan;
10.13 ketepatan dan keakuratan terkait pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi bagi pihak eksternal;
10.14 ketepatan dan keakuratan inventaris aset (informasi, perangkat keras, perangkat lunak, personil dan sebagainya);
10.15 ketepatan dan keakuratan terkait penanggung jawab aset;
10.16 ketepatan dan keakuratan peruketepatan dan keakuratan penanggung jawab aset;
10.17 ketepatan dan keakuratan klasifikasi informasi;
10.18 Kelancaran kegiatan penanganan informasi;
10.19 ketepatan dan keakuratan kebijakan dan prosedur pengendalian akses;
10.20 Kelancaran pengendalian akses pengguna;
10.21 Kelancaran pengendalian akses sistem dan aplikasi;
10.22 ketepatan dan keakuratan identifikasi pemberian dan penarikan hak akses aset informasi;
10.23 Kelancaran pemantauan pemberian dan penarikan hak akses aset informasi;
10.24 rencana evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak ketiga terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.25 Kelancaran evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak ketiga terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.26 ketepatan dan keakuratan terkait prosedur pengamanan;
10.27 Kelancaran keamanan akses fisik;
10.28 ketepatan dan keakuratan tentang tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;
10.29 ketepatan dan keakuratan tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;
10.30 ketepatan dan keakuratan panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
10.31 panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
10.32 Kelancaran pelaksanaan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
10.33 Kelancaran penerapan kontrol keamanan fisik dan lingkungan;
10.34 ketepatan dan keakuratan panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;
10.35 Kelancaran instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;
10.36 Kelancaran pengamanan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;
10.37 ketepatan dan keakuratan prosedur pengelolaan aset;
10.38 ketepatan dan keakuratan prosedur pengelolaan aset;
10.39 Kelancaran pengelolaan media (media handling);
10.40 ketepatan dan keakuratan prosedur audit atau kaji-ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko yang telah berjalan;
10.41 ketepatan dan keakuratan risiko dari aset;
10.42 ketepatan dan keakuratan prosedur pengelolaan media (universal serial bus, removeable storage dan lain-lain);
10.43 ketepatan dan keakuratan standar dan prosedur mekanisme enkripsi data;
10.44 Kelancaran penerapan mekanisme enkripsi data;
10.45 ketepatan dan keakuratan prosedur keamanan jaringan;
10.46 Kelancaran penerapan standar konfigurasi keamanan pada sistem elektronik dan peralatan komunikasi;
10.47 ketepatan dan keakuratan induk Standar Operasional Prosedur (SOP) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.48 Kelancaran kesiapan pengamanan terkait serah terima sistem elektronik ke dalam lingkup operasional;
10.49 ketepatan dan keakuratan pengendalian terhadap kode berbahaya;
10.50 ketepatan dan keakuratan Standar Operasional Prosedur (SOP) back up data dan sistem;
10.51 Kelancaran back up data dan sistem;
10.52 Kelancaran pengamanan atas layanan jaringan;
10.53 ketepatan dan keakuratan perlindungan informasi elektronik;
10.54 ketepatan dan keakuratan Standar Operasional Prosedur (SOP) pemantauan penggunaan sistem elektronik;
10.55 Kelancaran pelaksanaan sinkronisasi waktu sistem elektronik;
10.56 Kelancaran pengamanan peralatan;
10.57 Kelancaran ketersediaan fasilitas pendukung untuk pengamanan informasi;
10.58 Kelancaran pengamanan sistem pengkabelan;
10.59 Kelancaran pemeliharaan peralatan;
10.60 Kelancaran penerapan prosedur pemindahan aset;
10.61 Kelancaran pengamanan peralatan yang berada di luar area kerja;
10.62 Kelancaran prosedur pemusnahan peralatan;
10.63 ketepatan dan keakuratan Operasional Prosedur (SOP) clear desk dan clean screen;
10.64 Kelancaran pelaksanaan prosedur mobile computing;
10.65 ketepatan dan keakuratan ketepatan dan keakuratan standar protokol pertukaran informasi;
10.66 ketepatan dan keakuratan standar protokol pertukaran informasi;
10.67 ketepatan dan keakuratan kontrak pihak ketiga yang memuat persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.68 ketepatan dan keakuratan kontrak yang memenuhi persyaratan keamanan informasi pada penggunaan teknologi informasi dalam
pengelolaan rantai pasokan (supply chain);
10.69 Kelancaran penerapan kebijakan dan pedoman penggunaan kriptografi;
10.70 Kelancaran penerapan manajemen kunci kriptografi;
10.71 Kelancaran pengelolaan terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
10.72 Kelancaran identifikasi peraturan hukum yang berlaku;
10.73 Kelancaran penerapan hak kekayaan intelektual (HAKI);
10.74 ketepatan dan keakuratan Standar Operasional Prosedur (SOP) pengendalian rekaman (evidence) terhadap penyelenggaraan sistem
elektronik;
10.75 Kelancaran penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) pengendalian rekaman (evidence) terhadap penyelenggaraan sistem
elektronik;
10.76 ketepatan dan keakuratan standar operasional prosedur (SOP) perlindungan data pribadi;
10.77 Kelancaran penerapan perlindungan data pribadi;
10.78 Kelancaran penerapan aturan tentang kontrol kriptografi;
10.79 Kelancaran pelaksanaan kebijakan dan standar Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.80 ketepatan dan keakuratan prosedur penanganan gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
10.81 ketepatan dan keakuratan prosedur untuk menyediakan layanan sistem elektronik dalam kondisi darurat;
10.82 ketepatan dan keakuratan prosedur untuk pemulihan layanan sistem elektronik;
10.83 ketepatan dan keakuratan peraturan perundang-undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.84 ketepatan dan keakuratan peraturan perundang-undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.85 Kelancaran identifikasi isu aktual di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.86 ketepatan dan keakuratan mengenai isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.87 Kelancaran desk study isu-isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.88 ketepatan dan keakuratan mengenai isu terkait penerapan kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.89 Kelancaran desk study;
10.90 ketepatan dan keakuratan mengenai masterplan/blueprint di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.91 ketepatan dan keakuratan hasil analisis masterplan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.92 ketepatan dan keakuratan mengenai peta keamanan informasi nasional;
10.93 ketepatan dan keakuratan mengenai NSPK tata kelola;
10.94 ketepatan dan keakuratan pendapat ahli terkait dengan NSPK tata kelola;
10.95 ketepatan dan keakuratan mengenai NSPK Perangkat Lunak;
10.96 ketepatan dan keakuratan mengenai NSPK Perangkat Keras;
10.97 ketepatan dan keakuratan mengenai NSPK Tenaga Ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.98 ketepatan dan keakuratan mengenai NSPK Sistem Pengamanan;
10.99 ketepatan dan keakuratan kegiatan bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.100 Kelancaran kegiatan bimbingan teknis di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.101 ketepatan dan keakuratan kegiatan seminar di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.102 Kelancaran kegiatan seminar di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.103 ketepatan dan keakuratan daftar peserta tenaga ahli dan auditor yang lulus sertifikasi (white list);
10.104 ketepatan dan keakuratan kegiatan Forum Keamanan Informasi Nasional;
10.105 Kelancaran pelaksanaan Forum Keamanan Informasi Nasional;
10.106 ketepatan dan keakuratan kegiatan diskusi publik atas regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
10.107 Kelancaran diskusi publik atas regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi; dan
10.108 ketepatan dan keakuratan kegiatan monitoring dan evaluasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

11. Wewenang :

11.1 menerapkan prosedur akses data;


11.2 menyusun prosedur acceptable use dalam mendukung kebijakan keamanan data;
11.3 mengumpulkan data terkait prosedur pengelolaan data strategis;
11.4 mengumpulkan data program peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.5 menyiapkan forum diskusi dalam rangka program peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
11.6 menyiapkan dokumen program peningkatan kesadaran dan kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.7 mengumpulkan data atau bukti tentang kompetensi sumber daya manusia di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.8 menyiapkan bahan rancangan struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan
fungsinya;
11.9 melakukan forum diskusi tentang struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan
fungsinya;
11.10 menyiapkan koordinasi dalam rangka penerapan Sistem Manajemen Keamanan Informasi dengan satuan kerja lain;
11.11 mengumpulkan data terkait standar (template) dokumen perjanjian kerahasiaan;
11.12 membuat dokumen standar perjanjian kerahasiaan;
11.13 mengumpulkan data terkait pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi bagi pihak eksternal;
11.14 menginventarisasi aset;
11.15 mengidentifikasi penanggung jawab aset;
11.16 melakukan revisi dokumen penanggung jawab aset;
11.17 mengklasifikasi informasi;
11.18 melakukan penanganan informasi berdasarkan klasifikasi;
11.19 menyiapkan bahan tentang kebijakan dan prosedur pengendalian akses;
11.20 melakukan kegiatan pengendalian akses pengguna;
11.21 melakukan kegiatan pengendalian akses sistem informasi dan aplikasi;
11.22 mengidentifikasi pemberian dan penarikan hak akses aset informasi;
11.23 melakukan pemantauan pemberian dan penarikan hak akses aset informasi;
11.24 menyusun rencana evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak ketiga terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
11.25 melakukan evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak ketiga terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.26 menyiapkan bahan terkait prosedur pengamanan;
11.27 mengamankan akses fisik ke lokasi kerja;
11.28 mengumpulkan bahan terkait tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;
11.29 membuat dokumen tata tertib Sistem Manajemen Keamanan Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;
11.30 menyiapkan bahan panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
11.31 membuat panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
11.32 melakukan pengamanan fisik aset di lokasi kerja;
11.33 menerapkan kontrol keamanan untuk memenuhi rencana dan persyaratan keamanan fisik dan lingkungan;
11.34 mengumpulkan bahan panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;
11.35 membuat panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;
11.36 mengamankan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;
11.37 menyiapkan bahan prosedur pengelolaan aset;
11.38 membuat prosedur pengelolaan aset;
11.39 melakukan pengelolaan media;
11.40 menyiapkan bahan prosedur audit atau kaji- ulang tingkat efektifitas mitigasi risiko yang telah berjalan;
11.41 mengidentifikasi risiko dari aset;
11.42 membuat prosedur pengelolaan media;
11.43 membuat mekanisme enkripsi data;
11.44 mengelola penerapan mekanisme enkripsi data;
11.45 menyiapkan bahan prosedur keamanan jaringan;
11.46 melakukan penerapan standar konfigurasi keamanan pada sistem elektronik dan peralatan komunikasi;
11.47 membuat daftar induk Standar Operasional Prosedur (SOP) Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.48 menyusun laporan kesiapan pengamanan terkait serah terima sistem elektronik ke dalam lingkup operasional;
11.49 menyusun pedoman pengendalian terhadap kode berbahaya;
11.50 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) back up data dan sistem;
11.51 melakukan back up data dan sistem;
11.52 melakukan pengamanan atas layanan jaringan;
11.53 menyusun pedoman perlindungan informasi elektronik;
11.54 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) pemantauan penggunaan sistem elektronik;
11.55 melakukan sinkronisasi waktu (NTP);
11.56 melakukan pengamanan peralatan;
11.57 menyediakan fasilitas pendukung untuk pengamanan informasi;
11.58 melakukan pengamanan sistem pengkabelan;
11.59 melakukan pemeliharaan peralatan;
11.60 melakukan prosedur pemindahan aset;
11.61 melakukan pengamanan peralatan yang berada di luar area kerja;
11.62 melakukan prosedur pemusnahan peralatan;
11.63 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) clear desk dan clean screen;
11.64 melaksanakan prosedur mobile computing;
11.65 melakukan identifikasi protokol pertukaran informasi;
11.66 menyiapkan dokumen standar protokol pertukaran informasi;
11.67 menyusun dokumen kontrak dengan pihak ketiga yang memuat persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.68 menyusun dokumen kontrak yang memenuhi persyaratan Sistem Manajemen Keamanan Informasi pada penggunaan teknologi informasi
dalam pengelolaan rantai pasokan (supply chain);
11.69 menerapkan kebijakan dan pedoman penggunaan kriptografi;
11.70 menerapkan pedoman dan Standar Operasional Prosedur (SOP) penerapan manajemen kunci kriptografi;
11.71 melakukan pengelolaan terhadap gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
11.72 mengidentifikasi peraturan hukum yang berlaku terkait Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.73 menerapkan pedoman penerapan hak kekayaan intelektual (HAKI);
11.74 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) pengendalian rekaman (evidence) terhadap penyelenggaraan sistem elektronik;
11.75 menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP) pengendalian rekaman (evidence) terhadap penyelenggaraan sistem elektronik;
11.76 menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) perlindungan data pribadi;
11.77 menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP) perlindungan data pribadi;
11.78 menerapkan aturan tentang kontrol kriptografi;
11.79 melaksanakan kebijakan dan standar sistem manajemen pengamanan informasi;
11.80 membuat prosedur penanganan gangguan, kegagalan dan kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk pelayanan publik;
11.81 membuat dan melaksanakan prosedur untuk menyediakan layanan sistem elektronik dalam kondisi darurat;
11.82 membuat prosedur untuk pemulihan layanan sistem elektronik;
11.83 mengidentifikasi peraturan perundang- undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.84 menyusun kompilasi peraturan perundang- undangan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.85 mengidentifikasi isu-isu aktual di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.86 mengumpulkan data isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.87 membuat naskah akademis atas isu-isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.88 mengumpulkan data dan identifikasi isu-isu terkait penerapan kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.89 membuat regulatory impact analysis atas isu- isu kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.90 menyiapkan bahan masterplan atau blueprint di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.91 menganalisis masterplan di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.92 mengumpulkan bahan pemetaan keamanan informasi nasional;
11.93 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria (NSPK) tata kelola keamanan informasi;
11.94 melaksanakan forum diskusi terkait dengan Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria (NSPK) tata kelola keamanan informasi;
11.95 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria (NSPK) pengamanan perangkat lunak;
11.96 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria (NSPK) pengamanan perangkat keras;
11.97 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria (NSPK) tenaga ahli di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;
11.98 mengumpulkan data terkait Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria (NSPK) sistem pengamanan;
11.99 menyiapkan bahan kegiatan bimbingan teknis;
11.100 membuat laporan pelaksanaan bimbingan teknis;
11.101 menyiapkan bahan kegiatan sosialisasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.102 membuat laporan pelaksanaan sosialisasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.103 memproses pendaftaran di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.104 menyiapkan bahan kegiatan forum keamanan informasi nasional;
11.105 membuat laporan pelaksanaan forum keamanan informasi nasional;
11.106 menyiapkan bahan kegiatan diskusi publik atas regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;
11.107 mengadakan diskusi publik atas regulasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi; dan
11.108 menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MADYA manajemen keamanan informasi

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI MUDA manajemen keamanan informasi

6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
AHLI PERTAMA manajemen keamanan informasi

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN manajemen keamanan informasi

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK DAN STATISTIK manajemen keamanan informasi

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
GOVERNMENT manajemen keamanan informasi

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
KEAMANAN INFORMASI manajemen keamanan informasi

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
PUBLIK manajemen keamanan informasi

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi sistem manajemen
STATISTIK DAN PERSANDIAN keamanan informasi

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi sistem
manajemen keamanan informasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 laporan penerapan prosedur akses data; 2 laporan 300 Menit

2 dokumen prosedur acceptable use; 2 dokumen 300 Menit


3 data dan informasi terkait prosedur pengelolaan data 2 dokumen 300 Menit
strategis;

4 data dan informasi program peningkatan kesadaran dan 2 dokumen 300 Menit
kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

5 laporan forum diskusi peningkatan kesadaran dan 2 laporan 300 Menit


kompetensi di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

6 dokumen program peningkatan kesadaran dan kompetensi 2 dokumen 300 Menit


di bidang Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

7 data atau bukti kompetensi di bidang Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit
Keamanan Informasi;

8 rancangan struktur organisasi penerapan Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit


Keamanan Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;

9 laporan pelaksanaan forum diskusi tentang struktur 2 laporan 300 Menit


organisasi penerapan Sistem Manajemen Keamanan
Informasi berikut tugas pokok dan fungsinya;

10 laporan koordinasi untuk penerapan Sistem Manajemen 2 laporan 300 Menit


Keamanan Informasi dengan satuan kerja lain;

11 data dan informasi terkait standar perjanjian kerahasiaan; 2 dokumen 300 Menit

12 dokumen standar perjanjian kerahasiaan; 2 dokumen 300 Menit

13 data terkait pemenuhan persyaratan Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit


Keamanan Informasi bagi pihak eksternal;

14 daftar inventaris aset (informasi, perangkat keras, perangkat 2 dokumen 300 Menit
lunak, personil dan sebagainya);

15 data dan informasi terkait penanggung jawab aset; 2 dokumen 300 Menit

16 dokumen perubahan penanggung jawab aset; 2 dokumen 300 Menit

17 dokumen klasifikasi informasi; 2 dokumen 300 Menit


18 laporan kegiatan penanganan informasi; 2 laporan 300 Menit

19 bahan kebijakan dan prosedur pengendalian akses; 2 dokumen 300 Menit

20 laporan pengendalian akses pengguna; 2 laporan 300 Menit

21 laporan pengendalian akses sistem dan aplikasi; 2 laporan 300 Menit

22 dokumen identifikasi pemberian dan penarikan hak akses 2 dokumen 300 Menit
aset informasi;

23 laporan pemantauan pemberian dan penarikan hak akses 2 laporan 300 Menit
aset informasi;

24 rencana evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak ketiga 2 dokumen 300 Menit
terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;

25 laporan evaluasi tingkat kepatuhan personil pihak ketiga 2 laporan 300 Menit
terhadap kebijakan dan prosedur Sistem Manajemen
Keamanan Informasi;

26 bahan terkait prosedur pengamanan; 2 dokumen 300 Menit

27 laporan keamanan akses fisik; 2 laporan 300 Menit

28 bahan tentang tata tertib Sistem Manajemen Keamanan 2 dokumen 300 Menit
Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;

29 dokumen tata tertib Sistem Manajemen Keamanan 2 dokumen 300 Menit


Informasi di lokasi kerja dan ruangan peralatan komputer;

30 bahan panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja; 2 dokumen 300 Menit
31 panduan pengamanan fisik aset di lokasi kerja; 2 dokumen 300 Menit

32 laporan pelaksanaan pengamanan fisik aset di lokasi kerja; 2 laporan 300 Menit

33 laporan penerapan kontrol keamanan fisik dan lingkungan; 2 laporan 300 Menit

34 bahan panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, 2 dokumen 300 Menit


sistem dan peralatan pendukung;
35 panduan instalasi dan pemeliharaan infrastruktur, sistem 2 dokumen 300 Menit
dan peralatan pendukung;

36 laporan pengamanan instalasi dan pemeliharaan 2 laporan 300 Menit


infrastruktur, sistem dan peralatan pendukung;

37 bahan prosedur pengelolaan aset; 2 dokumen 300 Menit


38 dokumen prosedur pengelolaan aset; 2 dokumen 300 Menit

39 laporan pengelolaan media (media handling); 2 laporan 300 Menit

40 bahan prosedur audit atau kaji-ulang tingkat efektifitas 2 dokumen 300 Menit
mitigasi risiko yang telah berjalan;

41 daftar risiko dari aset; 2 dokumen 300 Menit

42 dokumen prosedur pengelolaan media (universal serial bus, 2 dokumen 300 Menit
removeable storage dan lain-lain);

43 dokumen standar dan prosedur mekanisme enkripsi data; 2 dokumen 300 Menit

44 laporan penerapan mekanisme enkripsi data; 2 laporan 300 Menit

45 bahan prosedur keamanan jaringan; 2 dokumen 300 Menit

46 laporan penerapan standar konfigurasi keamanan pada 2 laporan 300 Menit


sistem elektronik dan peralatan komunikasi;

47 daftar induk Standar Operasional Prosedur (SOP) Sistem 2 dokumen 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi;
48 laporan kesiapan pengamanan terkait serah terima sistem 2 laporan 300 Menit
elektronik ke dalam lingkup operasional;
49 pedoman pengendalian terhadap kode berbahaya; 2 dokumen 300 Menit

50 dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) back up data 2 dokumen 300 Menit
dan sistem;

51 laporan back up data dan sistem; 2 laporan 300 Menit

52 laporan pengamanan atas layanan jaringan; 2 laporan 300 Menit

53 pedoman perlindungan informasi elektronik; 2 dokumen 300 Menit

54 Standar Operasional Prosedur (SOP) pemantauan 2 laporan 300 Menit


penggunaan sistem elektronik;

55 laporan pelaksanaan sinkronisasi waktu sistem elektronik; 2 laporan 300 Menit

56 laporan pengamanan peralatan; 2 laporan 300 Menit

57 laporan ketersediaan fasilitas pendukung untuk 2 laporan 300 Menit


pengamanan informasi;

58 laporan pengamanan sistem pengkabelan; 2 laporan 300 Menit


59 laporan pemeliharaan peralatan; 2 laporan 300 Menit

60 laporan penerapan prosedur pemindahan aset; 2 laporan 300 Menit

61 laporan pengamanan peralatan yang berada di luar area 2 laporan 300 Menit
kerja;

62 laporan prosedur pemusnahan peralatan; 2 laporan 300 Menit

63 Standar Operasional Prosedur (SOP) clear desk dan clean 2 laporan 300 Menit
screen;

64 laporan pelaksanaan prosedur mobile computing; 2 laporan 300 Menit

65 dokumen bahan standar protokol pertukaran informasi; 2 dokumen 300 Menit

66 dokumen standar protokol pertukaran informasi; 2 dokumen 300 Menit

67 dokumen kontrak pihak ketiga yang memuat persyaratan 2 dokumen 300 Menit
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

68 dokumen kontrak yang memenuhi persyaratan keamanan 2 dokumen 300 Menit


informasi pada penggunaan teknologi informasi dalam
pengelolaan rantai pasokan (supply chain);

69 laporan penerapan kebijakan dan pedoman penggunaan 2 laporan 300 Menit


kriptografi;

70 laporan penerapan manajemen kunci kriptografi; 2 laporan 300 Menit


71 laporan pengelolaan terhadap gangguan, kegagalan dan 2 laporan 300 Menit
kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;
72 laporan identifikasi peraturan hukum yang berlaku; 2 laporan 300 Menit

73 laporan penerapan hak kekayaan intelektual (HAKI); 2 laporan 300 Menit

74 dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) pengendalian 2 dokumen 300 Menit


rekaman (evidence) terhadap penyelenggaraan sistem
elektronik;

75 laporan penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) 2 laporan 300 Menit


pengendalian rekaman (evidence) terhadap
penyelenggaraan sistem elektronik;

76 standar operasional prosedur (SOP) perlindungan data 2 laporan 300 Menit


pribadi;

77 laporan penerapan perlindungan data pribadi; 2 laporan 300 Menit

78 laporan penerapan aturan tentang kontrol kriptografi; 2 laporan 300 Menit

79 laporan pelaksanaan kebijakan dan standar Sistem 2 laporan 300 Menit


Manajemen Keamanan Informasi;

80 dokumen prosedur penanganan gangguan, kegagalan dan 2 dokumen 300 Menit


kerugian atas penyelenggaraan sistem elektronik untuk
pelayanan publik;

81 dokumen prosedur untuk menyediakan layanan sistem 2 dokumen 300 Menit


elektronik dalam kondisi darurat;

82 dokumen prosedur untuk pemulihan layanan sistem 2 dokumen 300 Menit


elektronik;

83 daftar peraturan perundang-undangan di bidang Sistem 2 dokumen 300 Menit


Manajemen Keamanan Informasi;

84 kompilasi peraturan perundang-undangan di bidang Sistem 2 dokumen 300 Menit


Manajemen Keamanan Informasi;

85 laporan identifikasi isu aktual di bidang Sistem Manajemen 2 laporan 300 Menit
Keamanan Informasi;

86 data dan informasi mengenai isu kebijakan di bidang Sistem 2 dokumen 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi;

87 laporan desk study isu-isu kebijakan di bidang Sistem 2 laporan 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi;

88 data dan informasi mengenai isu terkait penerapan 2 dokumen 300 Menit
kebijakan di bidang Sistem Manajemen Keamanan
Informasi;

89 laporan desk study; 2 laporan 300 Menit

90 data dan informasi mengenai masterplan/blueprint di bidang 2 dokumen 300 Menit


Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

91 hasil analisis masterplan di bidang Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit


Keamanan Informasi;

92 data dan informasi mengenai peta keamanan informasi 2 dokumen 300 Menit
nasional;
93 data dan informasi mengenai NSPK tata kelola; 2 dokumen 300 Menit

94 pendapat ahli terkait dengan NSPK tata kelola; 2 pendapat 300 Menit

95 data dan informasi mengenai NSPK Perangkat Lunak; 2 dokumen 300 Menit

96 data dan informasi mengenai NSPK Perangkat Keras; 2 dokumen 300 Menit

97 data dan informasi mengenai NSPK Tenaga Ahli di bidang 2 dokumen 300 Menit
Sistem Manajemen Keamanan Informasi;

98 data dan informasi mengenai NSPK Sistem Pengamanan; 2 dokumen 300 Menit

99 bahan kegiatan bimbingan teknis di bidang Sistem 2 dokumen 300 Menit


Manajemen Keamanan Informasi;

100 laporan kegiatan bimbingan teknis di bidang Sistem 2 laporan 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi;

101 bahan kegiatan seminar di bidang Sistem Manajemen 2 dokumen 300 Menit
Keamanan Informasi;
102 laporan kegiatan seminar di bidang Sistem Manajemen 2 laporan 300 Menit
Keamanan Informasi;

103 daftar peserta tenaga ahli dan auditor yang lulus sertifikasi 2 dokumen 300 Menit
(white list);

104 bahan kegiatan Forum Keamanan Informasi Nasional; 2 dokumen 300 Menit

105 laporan pelaksanaan Forum Keamanan Informasi Nasional; 2 laporan 300 Menit

106 bahan kegiatan diskusi publik atas regulasi di bidang Sistem 2 dokumen 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi;

107 laporan diskusi publik atas regulasi di bidang Sistem 2 laporan 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi; dan

108 bahan kegiatan monitoring dan evaluasi di bidang Sistem 2 dokumen 300 Menit
Manajemen Keamanan Informasi;

17. Kelas Jabatan :8


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA SIARAN AHLI MADYA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.39


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA SIARAN AHLI MADYA


4. Ikhtisar Jabatan :

melakukan kegiatan produksi, penyiaran dan layanan media baru.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S1 ( yang relevan dengan jabatannya)

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat fungsional tentang Pranata Siaran

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


2. Sedang atau pernah menduduki jabatan pengawas atau jabatan fungsional jenjang ahli Muda
paling singkat 2 (dua) tahun:

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 melakukan agenda setting produksi; laporan 24 5 1250 0.096

2 melakukan pertemuan produksi; laporan 24 5 1250 0.096

3 melakukan analisis data dan kelayakan siaran; laporan 24 5 1250 0.096

4 melaksanakan agenda setting penyiaran; laporan 24 5 1250 0.096

5 menyiapkan bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang dokumen 24 5 1250 0.096


penyiaran yang bersifat pembaharuan;

6 menyiapkan bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang dokumen 24 5 1250 0.096


penyiaran yang bersifat penyempurnaan;

7 menyiapkan bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang dokumen 24 5 1250 0.096


penyiaran melalui media baru yang bersifat pembaharuan;

8 menyiapkan bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang dokumen 24 5 1250 0.096


penyiaran melalui media baru yang bersifat penyempurnaan; dan

9 melakukan inovasi di bidang penyiaran yang bersifat original. dokumen 24 5 1250 0.096

Jumlah 45 0.864
Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 laporan agenda setting produksi;


7.2 laporan pertemuan produksi;
7.3 laporan analisa data dan kelayakan siaran;
7.4 laporan agenda setting penyiaran;
7.5 dokumen bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang penyiaran yang bersifat pembaharuan;
7.6 dokumen bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang penyiaran yang bersifat penyempurnaan;
7.7 dokumen bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang penyiaran melalui media baru yang bersifat;
7.8 dokumen bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang penyiaran melalui media baru yang bersifat; dan
7.9 dokumen inovasi di bidang penyiaran yang bersifat original.

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka


8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 kelancaran agenda setting produksi;


10.2 kelancaran pertemuan produksi;
10.3 kelancaran analisa data dan kelayakan siaran;
10.4 kelancaran agenda setting penyiaran;
10.5 ketepatan dan keakuratan bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang penyiaran yang bersifat pembaharuan;
10.6 ketepatan dan keakuratan bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang penyiaran yang bersifat penyempurnaan;
10.7 ketepatan dan keakuratan bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang penyiaran melalui media baru yang bersifat;
10.8 ketepatan dan keakuratan bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang penyiaran melalui media baru yang bersifat; dan
11. Wewenang :

11.1 melakukan agenda setting produksi;


11.2 melakukan pertemuan produksi;
11.3 melakukan analisis data dan kelayakan siaran;
11.4 melaksanakan agenda setting penyiaran;
11.5 menyiapkan bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang penyiaran yang bersifat pembaharuan;
11.6 menyiapkan bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang penyiaran yang bersifat penyempurnaan;
11.7 menyiapkan bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang penyiaran melalui media baru yang bersifat pembaharuan;
11.8 menyiapkan bahan perumusan kebijakan pengembangan di bidang penyiaran melalui media baru yang bersifat penyempurnaan; dan
11.9 melakukan inovasi di bidang penyiaran yang bersifat original.
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA penyiaran publik

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA penyiaran publik

6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA penyiaran publik

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN penyiaran publik

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK penyiaran publik

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT penyiaran publik

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI penyiaran publik

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK penyiaran publik

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi penyiaran publik
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

5.b =
5.a =
4.a =
3.a =

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 laporan agenda setting produksi; 24 laporan 300 Menit

2 laporan pertemuan produksi; 24 laporan 300 Menit

3 laporan analisa data dan kelayakan siaran; 24 laporan 300 Menit


4 laporan agenda setting penyiaran; 24 laporan 300 Menit

5 dokumen bahan perumusan kebijakan pengembangan di 24 dokumen 300 Menit


bidang penyiaran yang bersifat pembaharuan;

6 dokumen bahan perumusan kebijakan pengembangan di 24 dokumen 300 Menit


bidang penyiaran yang bersifat penyempurnaan;

7 dokumen bahan perumusan kebijakan pengembangan di 24 dokumen 300 Menit


bidang penyiaran melalui media baru yang bersifat;

8 dokumen bahan perumusan kebijakan pengembangan di 24 dokumen 300 Menit


bidang penyiaran melalui media baru yang bersifat; dan

9 dokumen inovasi di bidang penyiaran yang bersifat original. 24 dokumen 300 Menit

17. Kelas Jabatan : 11


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA SIARAN AHLI MUDA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.40


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA SIARAN AHLI MUDA


4. Ikhtisar Jabatan :

melakukan kegiatan produksi, penyiaran dan layanan media baru.

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S1 (yang relevan dengan jabatannya)

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat fungsional tentang Pranata Siaran

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


2. Sedang atau pernah menduduki jabatan pelaksana atau jabatan fungsional jenjang ahli pertama
paling singkat 2 (dua) tahun:

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 melakukan agenda setting produksi; laporan 8 5 1250 0.032

2 melakukan pertemuan produksi; laporan 8 5 1250 0.032

3 melakukan analisis kelayakan data/bahan produksi; laporan 8 5 1250 0.032

4 menyusun rencana visualisasi skenario artistik dan atau dramatik; dokumen 8 100 1250 0.64

5 mengawasi jalannya pelaksanaan produksi/ siaran; laporan 8 5 1250 0.032

6 melakukan pembahasan naskah; laporan 8 5 1250 0.032

7 memimpin dan mengarahkan skenario/ produksi; laporan 8 5 1250 0.032


8 menganalisis hasil pemantauan; laporan 8 5 1250 0.032

9 menganalisis kelengkapan unsur produksi penyiaran; laporan 8 5 1250 0.032

10 melaksanakan agenda setting penyiaran; laporan 8 5 1250 0.032

11 menulis naskah ulasan dan komentar; dokumen 8 5 1250 0.032

12 menganalisis umpan balik/respon pendengar terhadap laporan 8 5 1250 0.032


program/acara;

13 mengevaluasi penyiaran berita; laporan 8 5 1250 0.032

14 melakukan analisis data/bahan layanan dan media baru; dan laporan 8 5 1250 0.032

15 melakukan inovasi di bidang penyiaran yang bersifat modifikasi; dokumen 8 5 1250 0.032

Jumlah 170 1.088


Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :

7.1 laporan agenda setting produksi;


7.2 laporan pertemuan produksi;
7.3 laporan analisis kelayakan data/bahan produksi;
7.4 naskah rencana visualisasi skenario artistik dan atau dramatik;
7.5 laporan pengawasan jalannya pelaksanaan produksi/ siaran;
7.6 laporan pembahasan naskah;
7.7 laporan pengarahan skenario/produksi;
7.8 laporan analisa hasil pemantauan;
7.9 laporan analisa kelengkapan unsur produksi penyiaran;
7.10 laporan agenda setting penyiaran;
7.11 naskah ulasan dan komentar;
7.12 laporan analisa umpan balik/respon pendengar terhadap program/acara;
7.13 laporan evaluasi penyiaran berita;
7.14 laporan analisa data/bahan layanan dan media baru; dan
7.15 dokumen inovasi di bidang penyiaran yang bersifat modifikasi;

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 kelancaran agenda setting produksi;


10.2 kelancaran pertemuan produksi;
10.3 kelancaran analisis kelayakan data/ketepatan dan keakuratan bahan produksi;
10.4 ketepatan dan keakuratan naskah rencana visualisasi skenario artistik dan atau dramatik;
10.5 kelancaran pengawasan jalannya pelaksanaan produksi/ siaran;
10.6 kelancaran pembahasan ketepatan dan keakuratan naskah;
10.7 kelancaran pengarahan skenario/produksi;
10.8 kelancaran analisa hasil pemantauan;
10.9 kelancaran analisa kelengkapan unsur produksi penyiaran;
10.10 kelancaran agenda setting penyiaran;
10.11 ketepatan dan keakuratan naskah ulasan dan komentar;
10.12 kelancaran analisa umpan balik/respon pendengar terhadap program/acara;
10.13 kelancaran evaluasi penyiaran berita;
10.14 kelancaran analisa data/ketepatan dan keakuratan bahan layanan dan media baru; dan
10.15 ketepatan dan keakuratan inovasi di bidang penyiaran yang bersifat modifikasi;

11. Wewenang :

11.1 melakukan agenda setting produksi;


11.2 melakukan pertemuan produksi;
11.3 melakukan analisis kelayakan data/bahan produksi;
11.4 menyusun rencana visualisasi skenario artistik dan atau dramatik;
11.5 mengawasi jalannya pelaksanaan produksi/ siaran;
11.6 melakukan pembahasan naskah;
11.7 memimpin dan mengarahkan skenario/ produksi;
11.8 menganalisis hasil pemantauan;
11.9 menganalisis kelengkapan unsur produksi penyiaran;
11.10 melaksanakan agenda setting penyiaran;
11.11 menulis naskah ulasan dan komentar;
11.12 menganalisis umpan balik/respon pendengar terhadap program/acara;
11.13 mengevaluasi penyiaran berita;
11.14 melakukan analisis data/bahan layanan dan media baru; dan
11.15 melakukan inovasi di bidang penyiaran yang bersifat modifikasi;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA penyiaran publik

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA penyiaran publik

6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA penyiaran publik

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN penyiaran publik
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK penyiaran publik
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT penyiaran publik
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI penyiaran publik

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK penyiaran publik

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi penyiaran publik
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

5.a =
4.a =
3.b =
3.a =
1.b =

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 laporan agenda setting produksi; 8 laporan 300 Menit

2 laporan pertemuan produksi; 8 laporan 300 Menit

3 laporan analisis kelayakan data/bahan produksi; 8 laporan 300 Menit

4 naskah rencana visualisasi skenario artistik dan atau 8 dokumen 6000 Menit
dramatik;

5 laporan pengawasan jalannya pelaksanaan produksi/ siaran; 8 laporan 300 Menit


6 laporan pembahasan naskah; 8 laporan 300 Menit

7 laporan pengarahan skenario/produksi; 8 laporan 300 Menit

8 laporan analisa hasil pemantauan; 8 laporan 300 Menit

9 laporan analisa kelengkapan unsur produksi penyiaran; 8 laporan 300 Menit

10 laporan agenda setting penyiaran; 8 laporan 300 Menit

11 naskah ulasan dan komentar; 8 dokumen 300 Menit

12 laporan analisa umpan balik/respon pendengar terhadap 8 laporan 300 Menit


program/acara;

13 laporan evaluasi penyiaran berita; 8 laporan 300 Menit

14 laporan analisa data/bahan layanan dan media baru; dan 8 laporan 300 Menit
15 dokumen inovasi di bidang penyiaran yang bersifat 8 dokumen 300 Menit
modifikasi;

17. Kelas Jabatan :9


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.41

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA

4. Ikhtisar Jabatan :

melakukan kegiatan produksi, penyiaran dan layanan media baru.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S1 ( yang relevan dengan jabatannya)

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat fungsional tentang Pranata Siaran

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 membuat musik ilustrasi/sound efek/visual efek; dokumen 4 5 1250 0.016


2 melakukan inovasi di bidang penyiaran yang bersifat tanpa dokumen 4 5 1250 0.016
modifikasi;
3 menentukan judul berita online; dan laporan 4 5 1250 0.016

4 mengawasi proses siaran artistik; laporan 4 5 1250 0.016

5 mengawasi proses siaran jurnalistik; laporan 4 5 1250 0.016

6 menyeleksi bahan berita dalam maupun luar negeri; dokumen 4 5 1250 0.016

7 mengendalikan lalu lintas reporter/narasumber; laporan 4 5 1250 0.016

8 mengarahkan lalu lintas reporter/narasumber; laporan 4 5 1250 0.016

9 memeriksa naskah kalaedoskop; laporan 4 5 1250 0.016

10 menyampaikan ulasan dan komentar; dokumen 4 5 1250 0.016


11 melaksanakan agenda setting penyiaran; laporan 4 5 1250 0.016

12 menyusun bentuk/format acara siaran; dokumen 4 100 1250 0.32

13 membuat klasifikasi dan spesifikasi siaran; dokumen 4 5 1250 0.016

14 membuat laporan hasil evaluasi produksi penyiaran; laporan 4 5 1250 0.016

15 menganalisis naskah artistik; laporan 4 5 1250 0.016

16 menganalisis naskah jurnalistik; laporan 4 5 1250 0.016

17 menyusun kerangka acuan kerja (TOR); dokumen 4 100 1250 0.32

18 membuat aransemen musik; dokumen 4 5 1250 0.016


19 memeriksa naskah artistik; laporan 4 5 1250 0.016

20 membuat revisi audio/visual skenario berdasarkan perubahan laporan 4 5 1250 0.016


situasi di lapangan;
21 menulis treatment; dokumen 4 5 1250 0.016
22 melakukan pembahasan naskah; laporan 4 5 1250 0.016

23 membuat sketsa story board/hot clock; dokumen 4 5 1250 0.016

24 mempelajari naskah produksi; laporan 4 5 1250 0.016

25 memeriksa naskah jurnalistik; laporan 4 5 1250 0.016

26 hunting lokasi/survei; laporan 4 5 1250 0.016

27 melakukan pertemuan produksi; laporan 4 5 1250 0.016

28 merencanakan tata letak; dokumen 4 5 1250 0.016

29 melakukan analisis kelayakan materi produksi; laporan 4 5 1250 0.016

30 melaksanakan survei lokasi produksi; laporan 4 5 1250 0.016


31 melakukan agenda setting produksi; laporan 4 5 1250 0.016

Jumlah 345 1.104

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 aransemen musik ilustrasi/sound efek/visual efek;
7.2 dokumen inovasi di bidang penyiaran yang bersifat tanpa modifikasi;
7.3 laporan penentuan judul berita online; dan
7.4 laporan pengawasan proses siaran artistik;
7.5 laporan pengawasan proses siaran jurnalistik;
7.6 dokumen bahan berita dalam maupun luar negeri;
7.7 laporan pengendalian lalu lintas reporter/narasumber;
7.8 laporan pengarahan lalu lintas reporter/narasumber;
7.9 laporan naskah kalaedoskop;
7.10 naskah ulasan dan komentar;
7.11 laporan agenda setting penyiaran;
7.12 dokumen bentuk/format acara siaran;
7.13 dokumen klasifikasi dan spesifikasi siaran;
7.14 laporan hasil evaluasi produksi penyiaran;
7.15 laporan analisis naskah artistik;
7.16 laporan analisis naskah jurnalistik;
7.17 dokumen Kerangka Acuan Kerja (TOR);
7.18 aransemen musik;
7.19 laporan pemeriksaan naskah artistik;
7.20 laporan revisi audio/visual skenario berdasarkan perubahan situasi di lapangan;
7.21 naskah treatment;
7.22 laporan pembahasan naskah;
7.23 dokumen sketsa story board/hot clock;
7.24 laporan naskah produksi;
7.25 laporan pemeriksaan naskah jurnalistik;
7.26 laporan hunting lokasi/ survei;
7.27 laporan pertemuan produksi;
7.28 dokumen perencanaan tata letak;
7.29 laporan analisis kelayakan materi produksi;
7.30 laporan survei lokasi produksi;
7.31 laporan agenda setting produksi;

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja


9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 ketepatan dan keakuratan aransemen musik ilustrasi/sound efek/visual efek;


10.2 ketepatan dan keakuratan inovasi di bidang penyiaran yang bersifat tanpa modifikasi;
10.3 kelancaran penentuan judul berita online; dan
10.4 kelancaran pengawasan proses siaran artistik;
10.5 kelancaran pengawasan proses siaran jurnalistik;
10.6 ketepatan dan keakuratan bahan berita dalam maupun luar negeri;
10.7 kelancaran pengendalian lalu lintas reporter/narasumber;
10.8 kelancaran pengarahan lalu lintas reporter/narasumber;
10.9 kelancaran ketepatan dan keakuratan naskah kalaedoskop;
10.10 ketepatan dan keakuratan naskah ulasan dan komentar;
10.11 kelancaran agenda setting penyiaran;
10.12 ketepatan dan keakuratan bentuk/format acara siaran;
10.13 ketepatan dan keakuratan klasifikasi dan spesifikasi siaran;
10.14 kelancaran kelancaran evaluasi produksi penyiaran;
10.15 kelancaran analisis ketepatan dan keakuratan naskah artistik;
10.16 kelancaran analisis ketepatan dan keakuratan naskah jurnalistik;
10.17 ketepatan dan keakuratan Kerangka Acuan Kerja (TOR);
10.18 ketepatan dan keakuratan aransemen musik;
10.19 kelancaran pemeriksaan ketepatan dan keakuratan naskah artistik;
10.20 kelancaran revisi audio/visual skenario berdasarkan peruketepatan dan keakuratan bahan situasi di lapangan;
10.21 ketepatan dan keakuratan naskah treatment;
10.22 kelancaran pembahasan ketepatan dan keakuratan naskah;
10.23 ketepatan dan keakuratan sketsa story board/hot clock;
10.24 kelancaran ketepatan dan keakuratan naskah produksi;
10.25 kelancaran pemeriksaan ketepatan dan keakuratan naskah jurnalistik;
10.26 kelancaran hunting lokasi/ survei;
10.27 kelancaran pertemuan produksi;
10.28 ketepatan dan keakuratan perencanaan tata letak;
10.29 kelancaran analisis kelayakan materi produksi;
10.30 kelancaran survei lokasi produksi;
10.31 kelancaran agenda setting produksi;

11. Wewenang :

11.1 membuat musik ilustrasi/sound efek/visual efek;


11.2 melakukan inovasi di bidang penyiaran yang bersifat tanpa modifikasi;
11.3 menentukan judul berita online; dan
11.4 mengawasi proses siaran artistik;
11.5 mengawasi proses siaran jurnalistik;
11.6 menyeleksi bahan berita dalam maupun luar negeri;
11.7 mengendalikan lalu lintas reporter/narasumber;
11.8 mengarahkan lalu lintas reporter/narasumber;
11.9 memeriksa naskah kalaedoskop;
11.10 menyampaikan ulasan dan komentar;
11.11 melaksanakan agenda setting penyiaran;
11.12 menyusun bentuk/format acara siaran;
11.13 membuat klasifikasi dan spesifikasi siaran;
11.14 membuat laporan hasil evaluasi produksi penyiaran;
11.15 menganalisis naskah artistik;
11.16 menganalisis naskah jurnalistik;
11.17 menyusun kerangka acuan kerja (TOR);
11.18 membuat aransemen musik;
11.19 memeriksa naskah artistik;
11.20 membuat revisi audio/visual skenario berdasarkan perubahan situasi di lapangan;
11.21 menulis treatment;
11.22 melakukan pembahasan naskah;
11.23 membuat sketsa story board/hot clock;
11.24 mempelajari naskah produksi;
11.25 memeriksa naskah jurnalistik;
11.26 hunting lokasi/survei;
11.27 melakukan pertemuan produksi;
11.28 merencanakan tata letak;
11.29 melakukan analisis kelayakan materi produksi;
11.30 melaksanakan survei lokasi produksi;
11.31 melakukan agenda setting produksi;

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA penyiaran publik

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA penyiaran publik

6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA penyiaran publik

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN penyiaran publik

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK penyiaran publik

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT penyiaran publik

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI penyiaran publik

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK penyiaran publik

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi penyiaran publik
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
penyiaran publik

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :

5.a =
4.a =
3.b =
3.a =
1.b =

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 aransemen musik ilustrasi/sound efek/visual efek; 4 dokumen 300 Menit

2 dokumen inovasi di bidang penyiaran yang bersifat tanpa 4 dokumen 300 Menit
modifikasi;

3 laporan penentuan judul berita online; dan 4 laporan 300 Menit

4 laporan pengawasan proses siaran artistik; 4 laporan 300 Menit

5 laporan pengawasan proses siaran jurnalistik; 4 laporan 300 Menit

6 dokumen bahan berita dalam maupun luar negeri; 4 dokumen 300 Menit

7 laporan pengendalian lalu lintas reporter/narasumber; 4 laporan 300 Menit


8 laporan pengarahan lalu lintas reporter/narasumber; 4 laporan 300 Menit

9 laporan naskah kalaedoskop; 4 laporan 300 Menit

10 naskah ulasan dan komentar; 4 dokumen 300 Menit

11 laporan agenda setting penyiaran; 4 laporan 300 Menit

12 dokumen bentuk/format acara siaran; 4 dokumen 6000 Menit

13 dokumen klasifikasi dan spesifikasi siaran; 4 dokumen 300 Menit

14 laporan hasil evaluasi produksi penyiaran; 4 laporan 300 Menit

15 laporan analisis naskah artistik; 4 laporan 300 Menit

16 laporan analisis naskah jurnalistik; 4 laporan 300 Menit


17 dokumen Kerangka Acuan Kerja (TOR); 4 dokumen 6000 Menit

18 aransemen musik; 4 dokumen 300 Menit

19 laporan pemeriksaan naskah artistik; 4 laporan 300 Menit

20 laporan revisi audio/visual skenario berdasarkan perubahan 4 laporan 300 Menit


situasi di lapangan;

21 naskah treatment; 4 dokumen 300 Menit

22 laporan pembahasan naskah; 4 laporan 300 Menit

23 dokumen sketsa story board/hot clock; 4 dokumen 300 Menit

24 laporan naskah produksi; 4 laporan 300 Menit


25 laporan pemeriksaan naskah jurnalistik; 4 laporan 300 Menit

26 laporan hunting lokasi/ survei; 4 laporan 300 Menit

27 laporan pertemuan produksi; 4 laporan 300 Menit

28 dokumen perencanaan tata letak; 4 dokumen 300 Menit

29 laporan analisis kelayakan materi produksi; 4 laporan 300 Menit

30 laporan survei lokasi produksi; 4 laporan 300 Menit

31 laporan agenda setting produksi; 4 laporan 300 Menit

17. Kelas Jabatan :8


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ARSIPARIS PELAKSANA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.42

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ARSIPARIS PELAKSANA

4. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai pengumpul bahan

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Perpustakaan/Komunikasi/Administrasi/Sosial/Kearsipan atau lain yang relevan


dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang tata kelola persuratan


2. TOT tentang sistem aplikasi kearsipan
3. TOT tentan alih media arsip

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Mencatat surat/naskah Jasa 18 5 1250 0.072

2 Menyeleksi surat/naskah Jasa 18 5 1250 0.072


3 Melakukan pengeditan data base, penggabungan data kearsipan Jasa 18 5 1250 0.072
dan penyesuaian struktur ke dalam sistem aplikasi kearsipan

4 Membuat inventaris arsip berbahasa Indonesia Dokumen 18 5 1250 0.072

5 Melakukan penyimpanan dan penataan arsip Jasa 18 5 1250 0.072

6 Melakukan restorasi/perbaikan arsip (penomoran arsip, menambal Jasa 18 5 1250 0.072


dan menyambung, menghilangkan debu, jamur dan kotoran lain,
melakukan pengepresan arsip, penentuan bahan formula restorasi,
dan mengeringkan arsip secara manual)

7 Melakukan rewashing arsip film, mikrofilm, dan klise/negatif foto Jasa 18 5 1250 0.072

8 Melakukan recleaning arsip video Jasa 18 5 1250 0.072

9 Melakukan rewinding arsip rekaman suara Jasa 18 5 1250 0.072

10 Melakukan perawatan (arsip tekstual, mikrofische, microfilm, film, Jasa 18 5 1250 0.072
video, negativ photo, rekaman suara/sejarah lisan)

11 Melakukan alih media arsip kertas ke mikrofilm, mikrofische, dan Jasa 18 5 1250 0.072
CD

12 Melakukan alih media arsip film ke Video atau CD Jasa 18 5 1250 0.072

13 Memberikan layanan arsip konvensional Jasa 18 5 1250 0.072


14 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui Jasa 18 5 1250 0.072
media elektronik sebagai pengumpul bahan

15 Mengumpulkan bahan pameran kearsipan Dokumen 18 5 1250 0.072

Jumlah 75 1.08

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan kegiatan tentang pencatat surat/naskah
7.2 Laporan kegiatan tentang penyeleksi surat/naskah
7.3 Laporan kegiatan tentang perlakuan pengeditan data base, penggabungan data kearsipan dan penyesuaian struktur ke dalam sistem
aplikasi kearsipan
7.4 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip berbahasa Indonesia
7.5 Laporan kegiatan tentang perlakuan penyimpanan dan penataan arsip
7.6 Laporan kegiatan tentang perlakuan restorasi/perbaikan arsip (penomoran arsip, menambal dan menyambung, menghilangkan debu, jamur
dan kotoran lain, Perlakuan pengepresan arsip, penentuan bahan formula restorasi, dan mengeringkan arsip secara manual)
7.7 Laporan kegiatan tentang perlakuan rewashing arsip film, mikrofilm, dan klise/negatif foto
7.8 Laporan kegiatan tentang perlakuan recleaning arsip video
7.9 Laporan kegiatan tentang perlakuan rewinding arsip rekaman suara
7.10 Laporan kegiatan tentang perlakuan perawatan (arsip tekstual, mikrofische, microfilm, film, video, negativ photo, rekaman suara/sejarah
lisan)
7.11 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip kertas ke mikrofilm, mikrofische, dan CD
7.12 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip film ke Video atau CD
7.13 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan arsip konvensional
7.14 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai pengumpul bahan
7.15 Dokumen tentang pengumpulan bahan pameran kearsipan

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran pencatat surat/naskah


10.2 Kelancaran penyeleksi surat/naskah
10.3 Kelancaran perlakuan pengeditan data base, penggabungan data kearsipan dan penyesuaian struktur ke dalam sistem aplikasi kearsipan
10.4 Ketepatan pembuat inventaris arsip berbahasa Indonesia
10.5 Kelancaran perlakuan penyimpanan dan penataan arsip
10.6 Kelancaran perlakuan restorasi/perbaikan arsip (penomoran arsip, menambal dan menyambung, menghilangkan debu, jamur dan
kotoran lain, Perlakuan pengepresan arsip, penentuan bahan formula restorasi, dan mengeringkan arsip secara manual)
10.7 Kelancaran perlakuan rewashing arsip film, mikrofilm, dan klise/negatif foto
10.8 Kelancaran perlakuan recleaning arsip video
10.9 Kelancaran perlakuan rewinding arsip rekaman suara
10.10 Kelancaran perlakuan perawatan (arsip tekstual, mikrofische, microfilm, film, video, negativ photo, rekaman suara/sejarah lisan)
10.11 Kelancaran perlakuan alih media arsip kertas ke mikrofilm, mikrofische, dan CD
10.12 Kelancaran perlakuan alih media arsip film ke Video atau CD
10.13 Kelancaran pemberian layanan arsip konvensional
10.14 Kelancaran perlaksanaan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai pengumpul bahan
10.15 Ketepatan pengumpulan bahan pameran kearsipan

11. Wewenang :
11.1 Mencatat surat/naskah
11.2 Menyeleksi surat/naskah
11.3 Melakukan pengeditan data base, penggabungan data kearsipan dan penyesuaian struktur ke dalam sistem aplikasi kearsipan
11.4 Membuat inventaris arsip berbahasa Indonesia
11.5 Melakukan penyimpanan dan penataan arsip
11.6 Melakukan restorasi/perbaikan arsip (penomoran arsip, menambal dan menyambung, menghilangkan debu, jamur dan kotoran lain,
melakukan pengepresan arsip, penentuan bahan formula restorasi, dan mengeringkan arsip secara manual)
11.7 Melakukan rewashing arsip film, mikrofilm, dan klise/negatif foto
11.8 Melakukan recleaning arsip video
11.9 Melakukan rewinding arsip rekaman suara
11.10 Melakukan perawatan (arsip tekstual, mikrofische, microfilm, film, video, negativ photo, rekaman suara/sejarah lisan)
11.11 Melakukan alih media arsip kertas ke mikrofilm, mikrofische, dan CD
11.12 Melakukan alih media arsip film ke Video atau CD
11.13 Memberikan layanan arsip konvensional
11.14 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai pengumpul bahan
11.15 Mengumpulkan bahan pameran kearsipan
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MADYA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MUDA
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI PERTAMA

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
GOVERNMENT

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
KEAMANAN INFORMASI

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kearsipan
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip


M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan kegiatan tentang pencatat surat/naskah 18 Jasa 300 Menit

2 Laporan kegiatan tentang penyeleksi surat/naskah 18 Jasa 300 Menit

3 Laporan kegiatan tentang perlakuan pengeditan data base, 18 Jasa 300 Menit
penggabungan data kearsipan dan penyesuaian struktur ke
dalam sistem aplikasi kearsipan

4 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip berbahasa 18 Dokumen 300 Menit


Indonesia

5 Laporan kegiatan tentang perlakuan penyimpanan dan 18 Jasa 300 Menit


penataan arsip

6 Laporan kegiatan tentang perlakuan restorasi/perbaikan 18 Jasa 300 Menit


arsip (penomoran arsip, menambal dan menyambung,
menghilangkan debu, jamur dan kotoran lain, Perlakuan
pengepresan arsip, penentuan bahan formula restorasi, dan
mengeringkan arsip secara manual)

7 Laporan kegiatan tentang perlakuan rewashing arsip film, 18 Jasa 300 Menit
mikrofilm, dan klise/negatif foto

8 Laporan kegiatan tentang perlakuan recleaning arsip video 18 Jasa 300 Menit

9 Laporan kegiatan tentang perlakuan rewinding arsip 18 Jasa 300 Menit


rekaman suara

10 Laporan kegiatan tentang perlakuan perawatan (arsip 18 Jasa 300 Menit


tekstual, mikrofische, microfilm, film, video, negativ photo,
rekaman suara/sejarah lisan)
11 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip kertas 18 Jasa 300 Menit
ke mikrofilm, mikrofische, dan CD
12 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip film ke 18 Jasa 300 Menit
Video atau CD
13 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan arsip 18 Jasa 300 Menit
konvensional

14 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan kegiatan publikasi 18 Jasa 300 Menit


arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai
pengumpul bahan
15 Dokumen tentang pengumpulan bahan pameran kearsipan 18 Dokumen 300 Menit

17. Kelas Jabatan :6


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN

2. Kode Jabatan : 16.03.7.43

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN

4. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai penata gambar

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Perpustakaan/Komunikasi/Administrasi/Sosial/Kearsipan atau lain yang relevan


dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang tata kelola kearsipan


2. TOT tentang publikasi arsip
3. TOT tentan tata kelola persuratan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyeleksi arsip yang akan direstorasi (arsip konvensional, film, Jasa 10 5 1250 0.04
video, rekaman suara/sejarah lisan dan kartografi)

2 Memberikan bimbingan arsiparis yang berkaitan dengan jabatan Jasa 10 5 1250 0.04
fungsional arsiparis

3 Menyeleksi materi/bahan pameran kearsipan Jasa 10 5 1250 0.04

4 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui Jasa 10 5 1250 0.04
media elektronik sebagai penata gambar

5 Memberikan layanan alih media arsip konvensional Jasa 10 5 1250 0.04

6 Memberikan layanan arsip (film, video, rekaman suara, kartografik Jasa 10 5 1250 0.04
dan gambar statik)

7 Melakukan pemindaian (scanning) Jasa 10 5 1250 0.04


8 Melakukan alih format arsip elektronik Jasa 10 5 1250 0.04

9 Melakukan konversi media simpan arsip elektronik Jasa 10 5 1250 0.04

10 Melakukan alih media arsip audio (rekaman suara/ sejarah lisan) Jasa 10 5 1250 0.04
ke kaset dan CD

11 Melakukan alih media arsip foto ke kertas foto dan CD Jasa 10 5 1250 0.04

12 Melakukan alih media arsip Video ke Video dan CD/ DVD Jasa 10 5 1250 0.04

13 Menyeleksi arsip foto yang akan dialihmediakan (klise/foto negatif Jasa 10 5 1250 0.04
yang akan dicetak, positif yang akan direpro/discan)

14 Mengarahkan surat/naskah Jasa 10 5 1250 0.04


15 Membuat daftar arsip kartografi Dokumen 10 5 1250 0.04

16 Menyusun informasi arsip pandang dengar beridentitas (film, Dokumen 10 5 1250 0.04
video, gambar statik, rekaman suara)

17 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia Dokumen 10 5 1250 0.04

18 Melaksanakan penyeleksian hasil penilaian arsip inaktif yang akan Jasa 10 5 1250 0.04
disusutkan
19 Membuat daftar isi berkas Dokumen 10 5 1250 0.04

20 Membuat daftar arsip inaktif Dokumen 10 5 1250 0.04

21 Membuat daftar arsip aktif Dokumen 10 5 1250 0.04

22 Memberkaskan arsip aktif Dokumen 10 5 1250 0.04

23 Menyusun rencana pemberkasan arsip aktif Jasa 10 5 1250 0.04

24 Melakukan monitoring penggunaan aplikasi sistem informasi Jasa 10 5 1250 0.04


kearsipan

25 Melakukan entri data ke komputer Jasa 10 5 1250 0.04

26 Mengendalikan surat dan memantau tindak lanjut surat Jasa 10 5 1250 0.04

Jumlah 130 1.04


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Laporan kegiatan tentang penyeleksi arsip yang akan direstorasi (arsip konvensional, film, video, rekaman suara/sejarah lisan dan
kartografi)
7.2 Laporan kegiatan tentang pemberian bimbingan arsiparis yang berkaitan dengan jabatan fungsional arsiparis
7.3 Laporan kegiatan tentang penyeleksi materi/bahan pameran kearsipan
7.4 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai penata gambar
7.5 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan alih media arsip konvensional
7.6 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan arsip (film, video, rekaman suara, kartografik dan gambar statik)
7.7 Laporan kegiatan tentang perlakuan pemindaian (scanning)
7.8 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih format arsip elektronik
7.9 Laporan kegiatan tentang perlakuan konversi media simpan arsip elektronik
7.10 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip audio (rekaman suara/ sejarah lisan) ke kaset dan CD
7.11 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip foto ke kertas foto dan CD
7.12 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip Video ke Video dan CD/ DVD
7.13 Laporan kegiatan tentang penyeleksi arsip foto yang akan dialihmediakan (klise/foto negatif yang akan dicetak, positif yang akan
direpro/discan)
7.14 Laporan kegiatan tentang pengarahan surat/naskah
7.15 Dokumen tentang pembuat daftar arsip kartografi
7.16 Dokumen tentang penyusun informasi arsip pandang dengar beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
7.17 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
7.18 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan penyeleksian hasil penilaian arsip inaktif yang akan disusutkan
7.19 Dokumen tentang pembuat daftar isi berkas
7.20 Dokumen tentang pembuat daftar arsip inaktif
7.21 Dokumen tentang pembuat daftar arsip aktif
7.22 Dokumen tentang pemberkasan arsip aktif
7.23 Laporan kegiatan tentang penyusun rencana pemberkasan arsip aktif
7.24 Laporan kegiatan tentang perlakuan Pemonitoring penggunaan aplikasi sistem informasi kearsipan
7.25 Laporan kegiatan tentang perlakuan entri data ke komputer
7.26 Laporan kegiatan tentang pengendalian surat dan Pemantau tindak lanjut surat

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran penyeleksi arsip yang akan direstorasi (arsip konvensional, film, video, rekaman suara/sejarah lisan dan kartografi)
10.2 Kelancaran pemberian bimbingan arsiparis yang berkaitan dengan jabatan fungsional arsiparis
10.3 Kelancaran penyeleksi materi/bahan pameran kearsipan
10.4 Kelancaran perlaksanaan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai penata gambar
10.5 Kelancaran pemberian layanan alih media arsip konvensional
10.6 Kelancaran pemberian layanan arsip (film, video, rekaman suara, kartografik dan gambar statik)
10.7 Kelancaran perlakuan pemindaian (scanning)
10.8 Kelancaran perlakuan alih format arsip elektronik
10.9 Kelancaran perlakuan konversi media simpan arsip elektronik
10.10 Kelancaran perlakuan alih media arsip audio (rekaman suara/ sejarah lisan) ke kaset dan CD
10.11 Kelancaran perlakuan alih media arsip foto ke kertas foto dan CD
10.12 Kelancaran perlakuan alih media arsip Video ke Video dan CD/ DVD
10.13 Kelancaran penyeleksi arsip foto yang akan dialihmediakan (klise/foto negatif yang akan dicetak, positif yang akan direpro/discan)
10.14 Kelancaran pengarahan surat/naskah
10.15 Ketepatan pembuat daftar arsip kartografi
10.16 Ketepatan penyusun informasi arsip pandang dengar beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
10.17 Ketepatan pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
10.18 Kelancaran perlaksanaan penyeleksian hasil penilaian arsip inaktif yang akan disusutkan
10.19 Ketepatan pembuat daftar isi berkas
10.20 Ketepatan pembuat daftar arsip inaktif
10.21 Ketepatan pembuat daftar arsip aktif
10.22 Ketepatan pemberkasan arsip aktif
10.23 Kelancaran penyusun rencana pemberkasan arsip aktif
10.24 Kelancaran perlakuan Pemonitoring penggunaan aplikasi sistem informasi kearsipan
10.25 Kelancaran perlakuan entri data ke komputer
10.26 Kelancaran pengendalian surat dan Pemantau tindak lanjut surat

11. Wewenang :

11.1 Menyeleksi arsip yang akan direstorasi (arsip konvensional, film, video, rekaman suara/sejarah lisan dan kartografi)
11.2 Memberikan bimbingan arsiparis yang berkaitan dengan jabatan fungsional arsiparis
11.3 Menyeleksi materi/bahan pameran kearsipan
11.4 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai penata gambar
11.5 Memberikan layanan alih media arsip konvensional
11.6 Memberikan layanan arsip (film, video, rekaman suara, kartografik dan gambar statik)
11.7 Melakukan pemindaian (scanning)
11.8 Melakukan alih format arsip elektronik
11.9 Melakukan konversi media simpan arsip elektronik
11.10 Melakukan alih media arsip audio (rekaman suara/ sejarah lisan) ke kaset dan CD
11.11 Melakukan alih media arsip foto ke kertas foto dan CD
11.12 Melakukan alih media arsip Video ke Video dan CD/ DVD
11.13 Menyeleksi arsip foto yang akan dialihmediakan (klise/foto negatif yang akan dicetak, positif yang akan direpro/discan)
11.14 Mengarahkan surat/naskah
11.15 Membuat daftar arsip kartografi
11.16 Menyusun informasi arsip pandang dengar beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
11.17 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
11.18 Melaksanakan penyeleksian hasil penilaian arsip inaktif yang akan disusutkan
11.19 Membuat daftar isi berkas
11.20 Membuat daftar arsip inaktif
11.21 Membuat daftar arsip aktif
11.22 Memberkaskan arsip aktif
11.23 Menyusun rencana pemberkasan arsip aktif
11.24 Melakukan monitoring penggunaan aplikasi sistem informasi kearsipan
11.25 Melakukan entri data ke komputer
11.26 Mengendalikan surat dan memantau tindak lanjut surat

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MADYA

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MUDA

6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI PERTAMA

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

17 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK DAN STATISTIK

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
GOVERNMENT

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
KEAMANAN INFORMASI

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kearsipan
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip


M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

d. Minat :
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan kegiatan tentang penyeleksi arsip yang akan 10 Jasa 300 Menit
direstorasi (arsip konvensional, film, video, rekaman
suara/sejarah lisan dan kartografi)

2 Laporan kegiatan tentang pemberian bimbingan arsiparis 10 Jasa 300 Menit


yang berkaitan dengan jabatan fungsional arsiparis

3 Laporan kegiatan tentang penyeleksi materi/bahan pameran 10 Jasa 300 Menit


kearsipan

4 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan kegiatan publikasi 10 Jasa 300 Menit


arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai
penata gambar

5 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan alih media 10 Jasa 300 Menit
arsip konvensional

6 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan arsip (film, 10 Jasa 300 Menit
video, rekaman suara, kartografik dan gambar statik)

7 Laporan kegiatan tentang perlakuan pemindaian (scanning) 10 Jasa 300 Menit

8 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih format arsip 10 Jasa 300 Menit
elektronik

9 Laporan kegiatan tentang perlakuan konversi media simpan 10 Jasa 300 Menit
arsip elektronik
10 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip audio 10 Jasa 300 Menit
(rekaman suara/ sejarah lisan) ke kaset dan CD
11 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip foto ke 10 Jasa 300 Menit
kertas foto dan CD
12 Laporan kegiatan tentang perlakuan alih media arsip Video 10 Jasa 300 Menit
ke Video dan CD/ DVD

13 Laporan kegiatan tentang penyeleksi arsip foto yang akan 10 Jasa 300 Menit
dialihmediakan (klise/foto negatif yang akan dicetak, positif
yang akan direpro/discan)
14 Laporan kegiatan tentang pengarahan surat/naskah 10 Jasa 300 Menit

15 Dokumen tentang pembuat daftar arsip kartografi 10 Dokumen 300 Menit

16 Dokumen tentang penyusun informasi arsip pandang dengar 10 Dokumen 300 Menit
beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)

17 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi 10 Dokumen 300 Menit


berbahasa Indonesia

18 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan penyeleksian hasil 10 Jasa 300 Menit


penilaian arsip inaktif yang akan disusutkan

19 Dokumen tentang pembuat daftar isi berkas 10 Dokumen 300 Menit

20 Dokumen tentang pembuat daftar arsip inaktif 10 Dokumen 300 Menit


21 Dokumen tentang pembuat daftar arsip aktif 10 Dokumen 300 Menit

22 Dokumen tentang pemberkasan arsip aktif 10 Dokumen 300 Menit

23 Laporan kegiatan tentang penyusun rencana pemberkasan 10 Jasa 300 Menit


arsip aktif

24 Laporan kegiatan tentang perlakuan Pemonitoring 10 Jasa 300 Menit


penggunaan aplikasi sistem informasi kearsipan
25 Laporan kegiatan tentang perlakuan entri data ke komputer 10 Jasa 300 Menit

26 Laporan kegiatan tentang pengendalian surat dan Pemantau 10 Jasa 300 Menit
tindak lanjut surat

17. Kelas Jabatan :7


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ARSIPARIS PENYELIA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.44

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ARSIPARIS PENYELIA

4. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan penerbitan tematik bahan kearsipan

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Perpustakaan/Komunikasi/Administrasi/Sosial/Kearsipan atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang sistem akses arsip elektronik
2. TOT tentang penerbitan tematik bahan kearsipan
3. TOT tentan transliterasi arsip paleografi/huruf asing
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Membuat daftar arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, Dokumen 10 5 1250 0.04
video, gambar statik, rekaman suara)

2 Memberi layanan konsultasi penyusunan dan persetujuan sistem Jasa 10 5 1250 0.04
pengelolaan arsip

3 Menyusun materi bimbingan teknis kearsipan Dokumen 10 5 1250 0.04

4 Memberikan panduan pada pameran kearsipan Jasa 10 5 1250 0.04


5 Membuat representasi informasi/caption Dokumen 10 5 1250 0.04

6 Menyusun katalog pameran kearsipan Dokumen 10 5 1250 0.04

7 Melakukan penerbitan tematik bahan kearsipan Jasa 10 5 1250 0.04

8 Memberikan layanan alih media arsip media baru Jasa 10 5 1250 0.04

9 Memeriksa integritas berkas yang digunakan dalam layanan Jasa 10 5 1250 0.04

10 Melakukan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan Jasa 10 5 1250 0.04
arsip/alih media (quality control)

11 Melakukan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (mengeringkan Jasa 10 5 1250 0.04


dengan vacum dry chumber)

12 Membuat denah dan peta lokasi penyimpanan arsip Dokumen 10 5 1250 0.04

13 Melakukan pemantauan pengelolaan arsip Jasa 10 5 1250 0.04

14 Membuat daftar arsip pandang dengar beridentitas (film, video, Dokumen 10 5 1250 0.04
gambar statik, rekaman suara)
15 Membuat indeks arsip pandang dengar (film, video, gambar statik, Dokumen 10 5 1250 0.04
rekaman suara)

16 Menyusun informasi arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, Dokumen 10 5 1250 0.04
video, gambar statik, rekaman suara)

17 Melakukan transliterasi arsip paleografi/huruf asing Jasa 10 5 1250 0.04


18 Membuat ikhtisar khasanah arsip Dokumen 10 5 1250 0.04

19 Membuat inventaris arsip berbahasa Asing atau berbahasa daerah Dokumen 10 5 1250 0.04

20 Membuat inventaris arsip berbahasa Indonesia Dokumen 10 5 1250 0.04

21 Membuat daftar arsip statis Dokumen 10 5 1250 0.04

22 Melakukan peliputan kegiatan kedinasan yang menghasilkan arsip Jasa 10 5 1250 0.04
(audio, video dan foto)

23 Melakukan kontrol sistem akses arsip elektronik Jasa 10 5 1250 0.04

Jumlah 115 0.92

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen tentang pembuat daftar arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
7.2 Laporan kegiatan tentang pemberi layanan konsultasi penyusunan dan persetujuan sistem pengelolaan arsip
7.3 Dokumen tentang penyusun materi bimbingan teknis kearsipan
7.4 Laporan kegiatan tentang pemberian panduan pada pameran kearsipan
7.5 Dokumen tentang pembuat representasi informasi/caption
7.6 Dokumen tentang penyusun katalog pameran kearsipan
7.7 Laporan kegiatan tentang perlakuan penerbitan tematik bahan kearsipan
7.8 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan alih media arsip media baru
7.9 Laporan kegiatan tentang pemeriksa integritas berkas yang digunakan dalam layanan
7.10 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan arsip/alih media (quality control)
7.11 Laporan kegiatan tentang perlakuan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (mengeringkan dengan vacum dry chumber)
7.12 Dokumen tentang pembuat denah dan peta lokasi penyimpanan arsip
7.13 Laporan kegiatan tentang perlakuan pemantauan pengelolaan arsip
7.14 Dokumen tentang pembuat daftar arsip pandang dengar beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
7.15 Dokumen tentang pembuat indeks arsip pandang dengar (film, video, gambar statik, rekaman suara)
7.16 Dokumen tentang penyusun informasi arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
7.17 Laporan kegiatan tentang perlakuan transliterasi arsip paleografi/huruf asing
7.18 Dokumen tentang pembuat ikhtisar khasanah arsip
7.19 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip berbahasa Asing atau berbahasa daerah
7.20 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip berbahasa Indonesia
7.21 Dokumen tentang pembuat daftar arsip statis
7.22 Laporan kegiatan tentang perlakuan peliputan kegiatan kedinasan yang menghasilkan arsip (audio, video dan foto)
7.23 Laporan kegiatan tentang perlakuan kontrol sistem akses arsip elektronik

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja


5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan pembuat daftar arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
10.2 Kelancaran pemberi layanan konsultasi penyusunan dan persetujuan sistem pengelolaan arsip
10.3 Ketepatan penyusun materi bimbingan teknis kearsipan
10.4 Kelancaran pemberian panduan pada pameran kearsipan
10.5 Ketepatan pembuat representasi informasi/caption
10.6 Ketepatan penyusun katalog pameran kearsipan
10.7 Kelancaran perlakuan penerbitan tematik bahan kearsipan
10.8 Kelancaran pemberian layanan alih media arsip media baru
10.9 Kelancaran pemeriksa integritas berkas yang digunakan dalam layanan
10.10 Kelancaran perlakuan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan arsip/alih media (quality control)
10.11 Kelancaran perlakuan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (mengeringkan dengan vacum dry chumber)
10.12 Ketepatan pembuat denah dan peta lokasi penyimpanan arsip
10.13 Kelancaran perlakuan pemantauan pengelolaan arsip
10.14 Ketepatan pembuat daftar arsip pandang dengar beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
10.15 Ketepatan pembuat indeks arsip pandang dengar (film, video, gambar statik, rekaman suara)
10.16 Ketepatan penyusun informasi arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
10.17 Kelancaran perlakuan transliterasi arsip paleografi/huruf asing
10.18 Ketepatan pembuat ikhtisar khasanah arsip
10.19 Ketepatan pembuat inventaris arsip berbahasa Asing atau berbahasa daerah
10.20 Ketepatan pembuat inventaris arsip berbahasa Indonesia
10.21 Ketepatan pembuat daftar arsip statis
10.22 Kelancaran perlakuan peliputan kegiatan kedinasan yang menghasilkan arsip (audio, video dan foto)
10.23 Kelancaran perlakuan kontrol sistem akses arsip elektronik

11. Wewenang :
11.1 Membuat daftar arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
11.2 Memberi layanan konsultasi penyusunan dan persetujuan sistem pengelolaan arsip
11.3 Menyusun materi bimbingan teknis kearsipan
11.4 Memberikan panduan pada pameran kearsipan
11.5 Membuat representasi informasi/caption
11.6 Menyusun katalog pameran kearsipan
11.7 Melakukan penerbitan tematik bahan kearsipan
11.8 Memberikan layanan alih media arsip media baru
11.9 Memeriksa integritas berkas yang digunakan dalam layanan
11.10 Melakukan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan arsip/alih media (quality control)
11.11 Melakukan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (mengeringkan dengan vacum dry chumber)
11.12 Membuat denah dan peta lokasi penyimpanan arsip
11.13 Melakukan pemantauan pengelolaan arsip
11.14 Membuat daftar arsip pandang dengar beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
11.15 Membuat indeks arsip pandang dengar (film, video, gambar statik, rekaman suara)
11.16 Menyusun informasi arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)
11.17 Melakukan transliterasi arsip paleografi/huruf asing
11.18 Membuat ikhtisar khasanah arsip
11.19 Membuat inventaris arsip berbahasa Asing atau berbahasa daerah
11.20 Membuat inventaris arsip berbahasa Indonesia
11.21 Membuat daftar arsip statis
11.22 Melakukan peliputan kegiatan kedinasan yang menghasilkan arsip (audio, video dan foto)
11.23 Melakukan kontrol sistem akses arsip elektronik

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MADYA

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MUDA

6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI PERTAMA

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

17 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

18 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK DAN STATISTIK

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
GOVERNMENT

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
KEAMANAN INFORMASI

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kearsipan
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :

G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip


M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berbicara , Mendengar

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D6 = Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
O3 = Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O8 = Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen tentang pembuat daftar arsip pandang dengar 10 Dokumen 300 Menit
tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman
suara)

2 Laporan kegiatan tentang pemberi layanan konsultasi 10 Jasa 300 Menit


penyusunan dan persetujuan sistem pengelolaan arsip

3 Dokumen tentang penyusun materi bimbingan teknis 10 Dokumen 300 Menit


kearsipan

4 Laporan kegiatan tentang pemberian panduan pada 10 Jasa 300 Menit


pameran kearsipan

5 Dokumen tentang pembuat representasi informasi/caption 10 Dokumen 300 Menit

6 Dokumen tentang penyusun katalog pameran kearsipan 10 Dokumen 300 Menit

7 Laporan kegiatan tentang perlakuan penerbitan tematik 10 Jasa 300 Menit


bahan kearsipan

8 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan alih media 10 Jasa 300 Menit
arsip media baru

9 Laporan kegiatan tentang pemeriksa integritas berkas yang 10 Jasa 300 Menit
digunakan dalam layanan

10 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian terhadap hasil 10 Jasa 300 Menit
restorasi dan perawatan arsip/alih media (quality control)

11 Laporan kegiatan tentang perlakuan kegiatan 10 Jasa 300 Menit


restorasi/perbaikan arsip (mengeringkan dengan vacum dry
chumber)

12 Dokumen tentang pembuat denah dan peta lokasi 10 Dokumen 300 Menit
penyimpanan arsip

13 Laporan kegiatan tentang perlakuan pemantauan 10 Jasa 300 Menit


pengelolaan arsip

14 Dokumen tentang pembuat daftar arsip pandang dengar 10 Dokumen 300 Menit
beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman suara)

15 Dokumen tentang pembuat indeks arsip pandang dengar 10 Dokumen 300 Menit
(film, video, gambar statik, rekaman suara)

16 Dokumen tentang penyusun informasi arsip pandang dengar 10 Dokumen 300 Menit
tidak beridentitas (film, video, gambar statik, rekaman
suara)

17 Laporan kegiatan tentang perlakuan transliterasi arsip 10 Jasa 300 Menit


paleografi/huruf asing

18 Dokumen tentang pembuat ikhtisar khasanah arsip 10 Dokumen 300 Menit


19 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip berbahasa Asing 10 Dokumen 300 Menit
atau berbahasa daerah
20 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip berbahasa 10 Dokumen 300 Menit
Indonesia
21 Dokumen tentang pembuat daftar arsip statis 10 Dokumen 300 Menit

22 Laporan kegiatan tentang perlakuan peliputan kegiatan 10 Jasa 300 Menit


kedinasan yang menghasilkan arsip (audio, video dan foto)

23 Laporan kegiatan tentang perlakuan kontrol sistem akses 10 Jasa 300 Menit
arsip elektronik

17. Kelas Jabatan :8


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ARSIPARIS PERTAMA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.45

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ARSIPARIS PERTAMA

4. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan penilaian arsip yang akan dialihmedia/alih format

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Perpustakaan/Komunikasi/Administrasi/Sosial/Kearsipan atau


lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang tata kelola hasil liputan


2. TOT tentang display pameran kearsipan
3. TOT tentan aplikasi sistem kearsipan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Membuat daftar arsip yang akan disusutkan Dokumen 6 2 1250 0.01

2 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia Dokumen 6 2 1250 0.01

3 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau Dokumen 6 2 1250 0.01
berbahasa daerah

4 Membuat inventaris arsip perseorangan Dokumen 6 2 1250 0.01

5 Menilai senarai/daftar arsip Jasa 6 2 1250 0.01

6 Mengedit hasil liputan dalam rangka akuisisi Jasa 6 2 1250 0.01

7 Menyusun rencana penyimpanan arsip Dokumen 6 100 1250 0.48


8 Monitoring dan evaluasi terhadap fisik arsip Jasa 6 2 1250 0.01

9 Melakukan penilaian arsip yang telah direstorasi Jasa 6 2 1250 0.01

10 Melakukan laminasi arsip peta Jasa 6 2 1250 0.01

11 Melakukan penilaian arsip yang akan dialihmedia/alih format Jasa 6 2 1250 0.01

12 Memberikan layanan konsultasi aplikasi sistem kearsipan Jasa 6 2 1250 0.01

13 Menyusun unjuk citra (display pameran kearsipan) Dokumen 6 100 1250 0.48

14 Melaksanakan supervisi kearsipan dinamis/statis Jasa 6 2 1250 0.01

Jumlah 224 1.075


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen tentang pembuat daftar arsip yang akan disusutkan


7.2 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
7.3 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah
7.4 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip perseorangan
7.5 Laporan kegiatan tentang penilai senarai/daftar arsip
7.6 Laporan kegiatan tentang pengedit hasil liputan dalam rangka akuisisi
7.7 Dokumen tentang penyusun rencana penyimpanan arsip
7.8 Laporan kegiatan tentang pemonitoring dan evaluasi terhadap fisik arsip
7.9 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian arsip yang telah direstorasi
7.10 Laporan kegiatan tentang perlakuan laminasi arsip peta
7.11 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian arsip yang akan dialihmedia/alih format
7.12 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan konsultasi aplikasi sistem kearsipan
7.13 Dokumen tentang penyusun unjuk citra (display pameran kearsipan)
7.14 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan supervisi kearsipan dinamis/statis
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan pembuat daftar arsip yang akan disusutkan


10.2 Ketepatan pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
10.3 Ketepatan pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah
10.4 Ketepatan pembuat inventaris arsip perseorangan
10.5 Kelancaran penilai senarai/daftar arsip
10.6 Kelancaran pengedit hasil liputan dalam rangka akuisisi
10.7 Ketepatan penyusun rencana penyimpanan arsip
10.8 Kelancaran pemonitoring dan evaluasi terhadap fisik arsip
10.9 Kelancaran perlakuan penilaian arsip yang telah direstorasi
10.10 Kelancaran perlakuan laminasi arsip peta
10.11 Kelancaran perlakuan penilaian arsip yang akan dialihmedia/alih format
10.12 Kelancaran pemberian layanan konsultasi aplikasi sistem kearsipan
10.13 Ketepatan penyusun unjuk citra (display pameran kearsipan)
10.14 Kelancaran perlaksanaan supervisi kearsipan dinamis/statis

11. Wewenang :

11.1 Membuat daftar arsip yang akan disusutkan


11.2 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
11.3 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah
11.4 Membuat inventaris arsip perseorangan
11.5 Menilai senarai/daftar arsip
11.6 Mengedit hasil liputan dalam rangka akuisisi
11.7 Menyusun rencana penyimpanan arsip
11.8 Monitoring dan evaluasi terhadap fisik arsip
11.9 Melakukan penilaian arsip yang telah direstorasi
11.10 Melakukan laminasi arsip peta
11.11 Melakukan penilaian arsip yang akan dialihmedia/alih format
11.12 Memberikan layanan konsultasi aplikasi sistem kearsipan
11.13 Menyusun unjuk citra (display pameran kearsipan)
11.14 Melaksanakan supervisi kearsipan dinamis/statis
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MADYA
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MUDA

6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI PERTAMA

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

17 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

18 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

19 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK DAN STATISTIK

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
GOVERNMENT

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
KEAMANAN INFORMASI

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kearsipan
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen tentang pembuat daftar arsip yang akan 6 Dokumen 120 Menit
disusutkan

2 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi 6 Dokumen 120 Menit


berbahasa Indonesia
3 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi 6 Dokumen 120 Menit
berbahasa asing atau berbahasa daerah
4 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip perseorangan 6 Dokumen 120 Menit

5 Laporan kegiatan tentang penilai senarai/daftar arsip 6 Jasa 120 Menit

6 Laporan kegiatan tentang pengedit hasil liputan dalam 6 Jasa 120 Menit
rangka akuisisi

7 Dokumen tentang penyusun rencana penyimpanan arsip 6 Dokumen 6000 Menit

8 Laporan kegiatan tentang pemonitoring dan evaluasi 6 Jasa 120 Menit


terhadap fisik arsip

9 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian arsip yang 6 Jasa 120 Menit
telah direstorasi

10 Laporan kegiatan tentang perlakuan laminasi arsip peta 6 Jasa 120 Menit

11 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian arsip yang 6 Jasa 120 Menit
akan dialihmedia/alih format

12 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan konsultasi 6 Jasa 120 Menit


aplikasi sistem kearsipan

13 Dokumen tentang penyusun unjuk citra (display pameran 6 Dokumen 6000 Menit
kearsipan)

14 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan supervisi kearsipan 6 Jasa 120 Menit


dinamis/statis

17. Kelas Jabatan :8


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ARSIPARIS MUDA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.46

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ARSIPARIS MUDA

4. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai penulis naskah

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Perpustakaan/Komunikasi/Administrasi/Sosial/Kearsipan atau


lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang tata kelola kearsipan


2. TOT tentang tata kelola hasil peliputan
3. TOT tentan layanan informasi/bahan kearsipan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Membuat daftar arsip statis selain berbahasa Indonesia Dokumen 4 2 1250 0.006

2 Melakukan penelaahan konsep/rancangan JRA dalam rangka Jasa 4 2 1250 0.006


persetujuan tiap subyek/bidang/ kelompok yang sudah mempunyai
pedoman

3 Memberikan bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis Jasa 4 2 1250 0.006

4 Merancang penyelenggaraan pameran kearsipan Jasa 4 100 1250 0.32

5 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui Jasa 4 2 1250 0.006
media elektronik sebagai penulis naskah

6 Menilai pedoman layanan informasi/bahan kearsipan Jasa 4 2 1250 0.006

7 Menilai pedoman layanan informasi pameran kearsipan Jasa 4 2 1250 0.006

8 Menilai hasil peliputan dalam rangka akuisisi yang menghasilkan Jasa 4 2 1250 0.006
arsip

9 Membuat pengujian dasar arsip audio visual Dokumen 4 2 1250 0.006


10 Membuat evaluasi rekaman suara wawancara sejarah lisan Dokumen 4 2 1250 0.006

11 Menilai hasil transkripsi arsip Jasa 4 2 1250 0.006

12 Menilai hasil transliterasi arsip Jasa 4 2 1250 0.006

13 Membuat inventaris arsip perseorangan Dokumen 4 2 1250 0.006

14 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau Dokumen 4 2 1250 0.006
berbahasa daerah

15 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia Dokumen 4 2 1250 0.006


16 Membuat daftar arsip yang akan disusutkan Dokumen 4 2 1250 0.006

17 Menilai arsip yang akan disusutkan Jasa 4 2 1250 0.006

18 Melaksanakan supervisi kearsipan dinamis/statis Jasa 4 2 1250 0.006

19 Menyusun unjuk citra (display pameran kearsipan) Dokumen 4 100 1250 0.32

20 Memberikan layanan konsultasi aplikasi sistem kearsipan Jasa 4 2 1250 0.006


21 Melakukan penilaian arsip yang akan dialihmedia/alih format Jasa 4 2 1250 0.006

22 Melakukan laminasi arsip peta Jasa 4 2 1250 0.006

23 Melakukan penilaian arsip yang telah direstorasi Jasa 4 2 1250 0.006

24 Monitoring dan evaluasi terhadap fisik arsip Dokumen 4 2 1250 0.006

25 Menyusun rencana penyimpanan arsip Jasa 4 100 1250 0.32

26 Mengedit hasil liputan dalam rangka akuisisi Jasa 4 2 1250 0.006

27 Menilai senarai/daftar arsip Jasa 4 2 1250 0.006

28 Membuat inventaris arsip perseorangan Dokumen 4 2 1250 0.006


29 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau Dokumen 4 2 1250 0.006
berbahasa daerah

30 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia Dokumen 4 2 1250 0.006

Jumlah 354 1.133

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen tentang pembuat daftar arsip statis selain berbahasa Indonesia
7.2 Laporan kegiatan tentang perlakuan penelaahan konsep/rancangan JRA dalam rangka persetujuan tiap subyek/bidang/ kelompok yang
sudah mempunyai pedoman
7.3 Laporan kegiatan tentang pemberian bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis
7.4 Laporan kegiatan tentang perancang penyelenggaraan pameran kearsipan
7.5 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai penulis naskah
7.6 Laporan kegiatan tentang penilai pedoman layanan informasi/bahan kearsipan
7.7 Laporan kegiatan tentang penilai pedoman layanan informasi pameran kearsipan
7.8 Laporan kegiatan tentang penilai hasil peliputan dalam rangka akuisisi yang menghasilkan arsip
7.9 Dokumen tentang pembuat pengujian dasar arsip audio visual
7.10 Dokumen tentang pembuat evaluasi rekaman suara wawancara sejarah lisan
7.11 Laporan kegiatan tentang penilai hasil transkripsi arsip
7.12 Laporan kegiatan tentang penilai hasil transliterasi arsip
7.13 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip perseorangan
7.14 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah
7.15 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
7.16 Dokumen tentang pembuat daftar arsip yang akan disusutkan
7.17 Laporan kegiatan tentang penilai arsip yang akan disusutkan
7.18 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan supervisi kearsipan dinamis/statis
7.19 Dokumen tentang penyusun unjuk citra (display pameran kearsipan)
7.20 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan konsultasi aplikasi sistem kearsipan
7.21 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian arsip yang akan dialihmedia/alih format
7.22 Laporan kegiatan tentang perlakuan laminasi arsip peta
7.23 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian arsip yang telah direstorasi
7.24 Dokumen tentang pemonitoring dan evaluasi terhadap fisik arsip
7.25 Laporan kegiatan tentang penyusun rencana penyimpanan arsip
7.26 Laporan kegiatan tentang pengedit hasil liputan dalam rangka akuisisi
7.27 Laporan kegiatan tentang penilai senarai/daftar arsip
7.28 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip perseorangan
7.29 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah
7.30 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja


5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan pembuat daftar arsip statis selain berbahasa Indonesia


10.2 Kelancaran perlakuan penelaahan konsep/rancangan JRA dalam rangka persetujuan tiap subyek/bidang/ kelompok yang sudah
mempunyai pedoman
10.3 Kelancaran pemberian bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis
10.4 Kelancaran perancang penyelenggaraan pameran kearsipan
10.5 Kelancaran perlaksanaan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai penulis naskah
10.6 Kelancaran penilai pedoman layanan informasi/bahan kearsipan
10.7 Kelancaran penilai pedoman layanan informasi pameran kearsipan
10.8 Kelancaran penilai hasil peliputan dalam rangka akuisisi yang menghasilkan arsip
10.9 Ketepatan pembuat pengujian dasar arsip audio visual
10.10 Ketepatan pembuat evaluasi rekaman suara wawancara sejarah lisan
10.11 Kelancaran penilai hasil transkripsi arsip
10.12 Kelancaran penilai hasil transliterasi arsip
10.13 Ketepatan pembuat inventaris arsip perseorangan
10.14 Ketepatan pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah
10.15 Ketepatan pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
10.16 Ketepatan pembuat daftar arsip yang akan disusutkan
10.17 Kelancaran penilai arsip yang akan disusutkan
10.18 Kelancaran perlaksanaan supervisi kearsipan dinamis/statis
10.19 Ketepatan penyusun unjuk citra (display pameran kearsipan)
10.20 Kelancaran pemberian layanan konsultasi aplikasi sistem kearsipan
10.21 Kelancaran perlakuan penilaian arsip yang akan dialihmedia/alih format
10.22 Kelancaran perlakuan laminasi arsip peta
10.23 Kelancaran perlakuan penilaian arsip yang telah direstorasi
10.24 Ketepatan pemonitoring dan evaluasi terhadap fisik arsip
10.25 Kelancaran penyusun rencana penyimpanan arsip
10.26 Kelancaran pengedit hasil liputan dalam rangka akuisisi
10.27 Kelancaran penilai senarai/daftar arsip
10.28 Ketepatan pembuat inventaris arsip perseorangan
10.29 Ketepatan pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah
10.30 Ketepatan pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia

11. Wewenang :

11.1 Membuat daftar arsip statis selain berbahasa Indonesia


11.2 Melakukan penelaahan konsep/rancangan JRA dalam rangka persetujuan tiap subyek/bidang/ kelompok yang sudah mempunyai
pedoman
11.3 Memberikan bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis
11.4 Merancang penyelenggaraan pameran kearsipan
11.5 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai penulis naskah
11.6 Menilai pedoman layanan informasi/bahan kearsipan
11.7 Menilai pedoman layanan informasi pameran kearsipan
11.8 Menilai hasil peliputan dalam rangka akuisisi yang menghasilkan arsip
11.9 Membuat pengujian dasar arsip audio visual
11.10 Membuat evaluasi rekaman suara wawancara sejarah lisan
11.11 Menilai hasil transkripsi arsip
11.12 Menilai hasil transliterasi arsip
11.13 Membuat inventaris arsip perseorangan
11.14 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah
11.15 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
11.16 Membuat daftar arsip yang akan disusutkan
11.17 Menilai arsip yang akan disusutkan
11.18 Melaksanakan supervisi kearsipan dinamis/statis
11.19 Menyusun unjuk citra (display pameran kearsipan)
11.20 Memberikan layanan konsultasi aplikasi sistem kearsipan
11.21 Melakukan penilaian arsip yang akan dialihmedia/alih format
11.22 Melakukan laminasi arsip peta
11.23 Melakukan penilaian arsip yang telah direstorasi
11.24 Monitoring dan evaluasi terhadap fisik arsip
11.25 Menyusun rencana penyimpanan arsip
11.26 Mengedit hasil liputan dalam rangka akuisisi
11.27 Menilai senarai/daftar arsip
11.28 Membuat inventaris arsip perseorangan
11.29 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah
11.30 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MADYA

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MUDA

6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI PERTAMA

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

17 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

18 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

19 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

20 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK DAN STATISTIK

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
GOVERNMENT

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
KEAMANAN INFORMASI

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kearsipan
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :

d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen tentang pembuat daftar arsip statis selain 4 Dokumen 120 Menit
berbahasa Indonesia

2 Laporan kegiatan tentang perlakuan penelaahan 4 Jasa 120 Menit


konsep/rancangan JRA dalam rangka persetujuan tiap
subyek/bidang/ kelompok yang sudah mempunyai pedoman

3 Laporan kegiatan tentang pemberian bimbingan dan 4 Jasa 120 Menit


konsultasi kearsipan dinamis/statis

4 Laporan kegiatan tentang perancang penyelenggaraan 4 Jasa 6000 Menit


pameran kearsipan

5 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan kegiatan publikasi 4 Jasa 120 Menit


arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai
penulis naskah

6 Laporan kegiatan tentang penilai pedoman layanan 4 Jasa 120 Menit


informasi/bahan kearsipan

7 Laporan kegiatan tentang penilai pedoman layanan 4 Jasa 120 Menit


informasi pameran kearsipan
8 Laporan kegiatan tentang penilai hasil peliputan dalam 4 Jasa 120 Menit
rangka akuisisi yang menghasilkan arsip
9 Dokumen tentang pembuat pengujian dasar arsip audio 4 Dokumen 120 Menit
visual
10 Dokumen tentang pembuat evaluasi rekaman suara 4 Dokumen 120 Menit
wawancara sejarah lisan

11 Laporan kegiatan tentang penilai hasil transkripsi arsip 4 Jasa 120 Menit

12 Laporan kegiatan tentang penilai hasil transliterasi arsip 4 Jasa 120 Menit

13 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip perseorangan 4 Dokumen 120 Menit

14 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi 4 Dokumen 120 Menit


berbahasa asing atau berbahasa daerah

15 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi 4 Dokumen 120 Menit


berbahasa Indonesia

16 Dokumen tentang pembuat daftar arsip yang akan 4 Dokumen 120 Menit
disusutkan
17 Laporan kegiatan tentang penilai arsip yang akan disusutkan 4 Jasa 120 Menit

18 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan supervisi kearsipan 4 Jasa 120 Menit


dinamis/statis

19 Dokumen tentang penyusun unjuk citra (display pameran 4 Dokumen 6000 Menit
kearsipan)

20 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan konsultasi 4 Jasa 120 Menit


aplikasi sistem kearsipan

21 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian arsip yang 4 Jasa 120 Menit
akan dialihmedia/alih format

22 Laporan kegiatan tentang perlakuan laminasi arsip peta 4 Jasa 120 Menit

23 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian arsip yang 4 Jasa 120 Menit
telah direstorasi

24 Dokumen tentang pemonitoring dan evaluasi terhadap fisik 4 Dokumen 120 Menit
arsip

25 Laporan kegiatan tentang penyusun rencana penyimpanan 4 Jasa 6000 Menit


arsip

26 Laporan kegiatan tentang pengedit hasil liputan dalam 4 Jasa 120 Menit
rangka akuisisi

27 Laporan kegiatan tentang penilai senarai/daftar arsip 4 Jasa 120 Menit

28 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip perseorangan 4 Dokumen 120 Menit

29 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi 4 Dokumen 120 Menit


berbahasa asing atau berbahasa daerah

30 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi 4 Dokumen 120 Menit


berbahasa Indonesia

17. Kelas Jabatan :9


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ARSIPARIS MADYA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.47

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ARSIPARIS MADYA

4. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan penelaahan konsep/rancangan JRA dalam rangka persetujuan/pertimbangan tiap subyek/bidang/kelompok yang belum memiliki
pedoman

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Perpustakaan/Komunikasi/Administrasi/Sosial/Kearsipan atau


lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang tata kelola kearsipan


2. TOT tentang publikasi
3. TOT tentang sistem pengelolaan arsip

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Membuat evaluasi penyelenggaraan pameran Jasa 4 2 1250 0.006

2 Melakukan sertifikasi SDM kearsipan Jasa 4 2 1250 0.006

3 Melakukan akreditasi unit dan lembaga kearsipan, penyelenggaraan Jasa 4 2 1250 0.006
diklat kearsipan

4 Melakukan penelaahan konsep/rancangan JRA dalam rangka Jasa 4 2 1250 0.006


persetujuan/pertimbangan tiap subyek/bidang/kelompok yang
belum memiliki pedoman

5 Memberikan layanan penyusunan Jadwal Retensi Arsip (JRA) tiap Jasa 4 2 1250 0.006
subyek/bidang/kelompok

6 Memberikan konsultasi penyusunan sistem pengelolaan arsip Jasa 4 2 1250 0.006

7 Menyusun evaluasi penyelenggaraan bimbingan dan konsultasi Dokumen 4 100 1250 0.32
kearsipan

8 Menyusun materi bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis Dokumen 4 100 1250 0.32

9 Menilai naskah penerbitan sumber arsip Jasa 4 2 1250 0.006


10 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia Dokumen 4 2 1250 0.006

11 Melaksanakan konsultasi kearsipan dalam rangka publikasi Jasa 4 2 1250 0.006

12 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui Jasa 4 2 1250 0.006
media elektronik sebagai sutradara/ pengarah dan sebagai
penyunting
13 Melakukan apresiasi kearsipan Jasa 4 2 1250 0.006

14 Menyusun naskah apresiasi kearsipan Dokumen 4 100 1250 0.32

15 Memberikan layanan advokasi bidang kearsipan Jasa 4 2 1250 0.006


16 Memberikan layanan konsultasi pengenalan sumber/ pengenalan Dokumen 4 2 1250 0.006
khasanah arsip Memberikan layanan jasa penelusuran arsip
17 Membuat inventaris arsip perseorangan Dokumen 4 2 1250 0.006

18 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau Dokumen 4 2 1250 0.006
berbahasa daerah

Jumlah 330 1.056

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Laporan kegiatan tentang pembuat evaluasi penyelenggaraan pameran
7.2 Laporan kegiatan tentang perlakuan sertifikasi SDM kearsipan
7.3 Laporan kegiatan tentang perlakuan akreditasi unit dan lembaga kearsipan, penyelenggaraan diklat kearsipan
7.4 Laporan kegiatan tentang perlakuan penelaahan konsep/rancangan JRA dalam rangka persetujuan/pertimbangan tiap
subyek/bidang/kelompok yang belum memiliki pedoman
7.5 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan penyusunan Jadwal Retensi Arsip (JRA) tiap subyek/bidang/kelompok
7.6 Laporan kegiatan tentang pemberian konsultasi penyusunan sistem pengelolaan arsip
7.7 Dokumen tentang penyusun evaluasi penyelenggaraan bimbingan dan konsultasi kearsipan
7.8 Dokumen tentang penyusun materi bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis
7.9 Laporan kegiatan tentang penilai naskah penerbitan sumber arsip
7.10 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
7.11 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan konsultasi kearsipan dalam rangka publikasi
7.12 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai sutradara/ pengarah dan
sebagai penyunting
7.13 Laporan kegiatan tentang perlakuan apresiasi kearsipan
7.14 Dokumen tentang penyusun naskah apresiasi kearsipan
7.15 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan advokasi bidang kearsipan
7.16 Dokumen tentang pemberian layanan konsultasi pengenalan sumber/ pengenalan khasanah arsip Pemberian layanan jasa penelusuran
arsip
7.17 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip perseorangan
7.18 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka


8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Kelancaran pembuat evaluasi penyelenggaraan pameran


10.2 Kelancaran perlakuan sertifikasi SDM kearsipan
10.3 Kelancaran perlakuan akreditasi unit dan lembaga kearsipan, penyelenggaraan diklat kearsipan
10.4 Kelancaran perlakuan penelaahan konsep/rancangan JRA dalam rangka persetujuan/pertimbangan tiap subyek/bidang/kelompok yang
belum memiliki pedoman
10.5 Kelancaran pemberian layanan penyusunan Jadwal Retensi Arsip (JRA) tiap subyek/bidang/kelompok
10.6 Kelancaran pemberian konsultasi penyusunan sistem pengelolaan arsip
10.7 Ketepatan penyusun evaluasi penyelenggaraan bimbingan dan konsultasi kearsipan
10.8 Ketepatan penyusun materi bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis
10.9 Kelancaran penilai naskah penerbitan sumber arsip
10.10 Ketepatan pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
10.11 Kelancaran perlaksanaan konsultasi kearsipan dalam rangka publikasi
10.12 Kelancaran perlaksanaan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai sutradara/ pengarah dan sebagai
penyunting
10.13 Kelancaran perlakuan apresiasi kearsipan
10.14 Ketepatan penyusun naskah apresiasi kearsipan
10.15 Kelancaran pemberian layanan advokasi bidang kearsipan
10.16 Ketepatan pemberian layanan konsultasi pengenalan sumber/ pengenalan khasanah arsip Pemberian layanan jasa penelusuran arsip
10.17 Ketepatan pembuat inventaris arsip perseorangan
10.18 Ketepatan pembuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah
11. Wewenang :

11.1 Membuat evaluasi penyelenggaraan pameran


11.2 Melakukan sertifikasi SDM kearsipan
11.3 Melakukan akreditasi unit dan lembaga kearsipan, penyelenggaraan diklat kearsipan
11.4 Melakukan penelaahan konsep/rancangan JRA dalam rangka persetujuan/pertimbangan tiap subyek/bidang/kelompok yang belum
memiliki pedoman
11.5 Memberikan layanan penyusunan Jadwal Retensi Arsip (JRA) tiap subyek/bidang/kelompok
11.6 Memberikan konsultasi penyusunan sistem pengelolaan arsip
11.7 Menyusun evaluasi penyelenggaraan bimbingan dan konsultasi kearsipan
11.8 Menyusun materi bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis
11.9 Menilai naskah penerbitan sumber arsip
11.10 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia
11.11 Melaksanakan konsultasi kearsipan dalam rangka publikasi
11.12 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai sutradara/ pengarah dan sebagai penyunting
11.13 Melakukan apresiasi kearsipan
11.14 Menyusun naskah apresiasi kearsipan
11.15 Memberikan layanan advokasi bidang kearsipan
11.16 Memberikan layanan konsultasi pengenalan sumber/ pengenalan khasanah arsip Memberikan layanan jasa penelusuran arsip
11.17 Membuat inventaris arsip perseorangan
11.18 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MADYA

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI MUDA

6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
AHLI PERTAMA

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

17 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

18 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

19 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

20 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

21 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK DAN STATISTIK

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
GOVERNMENT

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
KEAMANAN INFORMASI

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
PUBLIK

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kearsipan
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kearsipan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :

d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =

e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Laporan kegiatan tentang pembuat evaluasi 4 Jasa 120 Menit


penyelenggaraan pameran

2 Laporan kegiatan tentang perlakuan sertifikasi SDM 4 Jasa 120 Menit


kearsipan

3 Laporan kegiatan tentang perlakuan akreditasi unit dan 4 Jasa 120 Menit
lembaga kearsipan, penyelenggaraan diklat kearsipan

4 Laporan kegiatan tentang perlakuan penelaahan 4 Jasa 120 Menit


konsep/rancangan JRA dalam rangka
persetujuan/pertimbangan tiap subyek/bidang/kelompok
yang belum memiliki pedoman

5 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan penyusunan 4 Jasa 120 Menit


Jadwal Retensi Arsip (JRA) tiap subyek/bidang/kelompok
6 Laporan kegiatan tentang pemberian konsultasi penyusunan 4 Jasa 120 Menit
sistem pengelolaan arsip

7 Dokumen tentang penyusun evaluasi penyelenggaraan 4 Dokumen 6000 Menit


bimbingan dan konsultasi kearsipan

8 Dokumen tentang penyusun materi bimbingan dan 4 Dokumen 6000 Menit


konsultasi kearsipan dinamis/statis

9 Laporan kegiatan tentang penilai naskah penerbitan sumber 4 Jasa 120 Menit
arsip

10 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi 4 Dokumen 120 Menit


berbahasa Indonesia

11 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan konsultasi kearsipan 4 Jasa 120 Menit


dalam rangka publikasi

12 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan kegiatan publikasi 4 Jasa 120 Menit


arsip pandang dengar melalui media elektronik sebagai
sutradara/ pengarah dan sebagai penyunting

13 Laporan kegiatan tentang perlakuan apresiasi kearsipan 4 Jasa 120 Menit

14 Dokumen tentang penyusun naskah apresiasi kearsipan 4 Dokumen 6000 Menit

15 Laporan kegiatan tentang pemberian layanan advokasi 4 Jasa 120 Menit


bidang kearsipan

16 Dokumen tentang pemberian layanan konsultasi pengenalan 4 Dokumen 120 Menit


sumber/ pengenalan khasanah arsip Pemberian layanan jasa
penelusuran arsip

17 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip perseorangan 4 Dokumen 120 Menit

18 Dokumen tentang pembuat inventaris arsip organisasi 4 Dokumen 120 Menit


berbahasa asing atau berbahasa daerah

17. Kelas Jabatan : 11


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS KEBIJAKAN PERTAMA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.48


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :

e. Pengawas :

f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ANALIS KEBIJAKAN PERTAMA


4. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota

5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Akuntansi/Ekonomi Pembangunan/Kebijakan


Publik/Hukum/Manajemen/Ekonomi/Pemerintahan/Administrasi atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang issue-issue kebijakan internal (instansional) dan wilayah
2. TOT tentang rencana kerja organisasi
3. TOT tentang pelaksanaan kebijakan

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun draft rencana kegiatan (action plan) dalam pelaksanaan Dokumen 13 5 1250 0.052
kebijakan
2 Menjadi saksi ahli Jasa 13 5 1250 0.052

3 Menyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai Dokumen 13 5 1250 0.052


peserta/anggota

4 Menyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan Dokumen 13 5 1250 0.052
kebijakan sebagai peserta/anggota

5 Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan Dokumen 13 5 1250 0.052
yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota

6 Menyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara Dokumen 13 5 1250 0.052
berkelompok sebagai peserta/anggota

7 Mengolah dan menilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan Dokumen 13 5 1250 0.052
yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota

8 Melakukan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah Dokumen 13 5 1250 0.052


ditetapkan berdasarkan sistem yang ada

9 Melakukan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai Jasa 13 5 1250 0.052


peserta/anggota

10 Menyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota Dokumen 13 5 1250 0.052

11 Membahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota Jasa 13 5 1250 0.052


12 Menyajikan hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis Dokumen 13 5 1250 0.052
kebijakan, secara berkelompok sebagai Peserta/Anggota

13 Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan Jasa 13 5 1250 0.052
metodologi terpilih untuk menganalisis kebijakan, secara
berkelompok sebagai peserta/anggota

14 Menyusun agenda kegiatan analisis kebijakan Dokumen 13 5 1250 0.052

15 Mengindentifikasi kebijakan yang akan dilakukan yang relevan Jasa 13 5 1250 0.052
dengan issue kebijakan

16 Mengidentifikasi masalah untuk menemukan masalah substantif Jasa 13 5 1250 0.052


(strukturisasi masalah)

17 Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang Jasa 13 5 1250 0.052
bersifat regional/wilayah/daerah

18 Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang Jasa 13 5 1250 0.052
bersifat internal (instansional)

Jumlah 90 0.936

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen tentang penyusun draft rencana kegiatan (action plan) dalam pelaksanaan kebijakan
7.2 Laporan kegiatan tentang penjadi saksi ahli
7.3 Dokumen tentang penyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota
7.4 Dokumen tentang penyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
7.5 Dokumen tentang pengolah dan Penilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota
7.6 Dokumen tentang penyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
7.7 Dokumen tentang pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota
7.8 Dokumen tentang perlakuan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada
7.9 Laporan kegiatan tentang perlakuan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
7.10 Dokumen tentang penyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota
7.11 Laporan kegiatan tentang pembahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota
7.12 Dokumen tentang penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai Peserta/Anggota
7.13 Laporan kegiatan tentang pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis
kebijakan, secara berkelompok sebagai peserta/anggota
7.14 Dokumen tentang penyusun agenda kegiatan analisis kebijakan
7.15 Laporan kegiatan tentang pengidentifikasi kebijakan yang akan dilakukan yang relevan dengan issue kebijakan
7.16 Laporan kegiatan tentang pengidentifikasi masalah untuk menemukan masalah substantif (strukturisasi masalah)
7.17 Laporan kegiatan tentang pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat regional/wilayah/daerah
7.18 Laporan kegiatan tentang pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat internal (instansional)

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja


5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file

7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan penyusun draft rencana kegiatan (action plan) dalam pelaksanaan kebijakan
10.2 Kelancaran penjadi saksi ahli
10.3 Ketepatan penyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota
10.4 Ketepatan penyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
10.5 Ketepatan pengolah dan Penilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota
10.6 Ketepatan penyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
10.7 Ketepatan pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota
10.8 Ketepatan perlakuan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada
10.9 Kelancaran perlakuan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
10.10 Ketepatan penyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota
10.11 Kelancaran pembahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota
10.12 Ketepatan penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai Peserta/Anggota
10.13 Kelancaran pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis kebijakan, secara
berkelompok sebagai peserta/anggota
10.14 Ketepatan penyusun agenda kegiatan analisis kebijakan
10.15 Kelancaran pengidentifikasi kebijakan yang akan dilakukan yang relevan dengan issue kebijakan
10.16 Kelancaran pengidentifikasi masalah untuk menemukan masalah substantif (strukturisasi masalah)
10.17 Kelancaran pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat regional/wilayah/daerah
10.18 Kelancaran pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat internal (instansional)

11. Wewenang :

11.1 Menyusun draft rencana kegiatan (action plan) dalam pelaksanaan kebijakan
11.2 Menjadi saksi ahli
11.3 Menyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota
11.4 Menyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
11.5 Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.6 Menyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.7 Mengolah dan menilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.8 Melakukan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada
11.9 Melakukan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
11.10 Menyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota
11.11 Membahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota
11.12 Menyajikan hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai Peserta/Anggota
11.13 Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk menganalisis kebijakan, secara berkelompok
sebagai peserta/anggota
11.14 Menyusun agenda kegiatan analisis kebijakan
11.15 Mengindentifikasi kebijakan yang akan dilakukan yang relevan dengan issue kebijakan
11.16 Mengidentifikasi masalah untuk menemukan masalah substantif (strukturisasi masalah)
11.17 Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat regional/wilayah/daerah
11.18 Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat internal (instansional)

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI MADYA

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI MUDA

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI PERTAMA

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
GOVERNMENT

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
PUBLIK

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kebijakan
STATISTIK DAN PERSANDIAN

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :


No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :

d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun

3. Tinggi Badan = 160 cm


4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen tentang penyusun draft rencana kegiatan (action 13 Dokumen 300 Menit
plan) dalam pelaksanaan kebijakan
2 Laporan kegiatan tentang penjadi saksi ahli 13 Jasa 300 Menit

3 Dokumen tentang penyusun kebijakan/peraturan 13 Dokumen 300 Menit


pemerintah sebagai peserta/anggota
4 Dokumen tentang penyusun laporan hasil dan penilaian 13 Dokumen 300 Menit

evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai


peserta/anggota
5 Dokumen tentang pengolah dan Penilai hasil evaluasi kinerja 13 Dokumen 300 Menit
pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara
berkelompok sebagai peserta/anggota
6 Dokumen tentang penyusun laporan hasil pemantauan 13 Dokumen 300 Menit

pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai


peserta/anggota

7 Dokumen tentang pengolah dan Penilai hasil pemantauan 13 Dokumen 300 Menit
pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara
berkelompok sebagai peserta/anggota

8 Dokumen tentang perlakuan pemantauan pelaksanaan 13 Dokumen 300 Menit


kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang
ada
9 Laporan kegiatan tentang perlakuan kegiatan sosialisasi 13 Jasa 300 Menit
pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
10 Dokumen tentang penyusun rencana kerja organisasi 13 Dokumen 300 Menit

sebagai peserta/anggota
11 Laporan kegiatan tentang pembahas konsep kebijakan 13 Jasa 300 Menit
sebagai peserta/anggota

12 Dokumen tentang penyajian hasil pengolahan data dan 13 Dokumen 300 Menit
informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok
sebagai Peserta/Anggota
13 Laporan kegiatan tentang pengolah hasil data dan informasi 13 Jasa 300 Menit
yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk
Penganalisis kebijakan, secara berkelompok sebagai
peserta/anggota
14 Dokumen tentang penyusun agenda kegiatan analisis 13 Dokumen 300 Menit

kebijakan
15 Laporan kegiatan tentang pengidentifikasi kebijakan yang 13 Jasa 300 Menit
akan dilakukan yang relevan dengan issue kebijakan

16 Laporan kegiatan tentang pengidentifikasi masalah untuk 13 Jasa 300 Menit


menemukan masalah substantif (strukturisasi masalah)
17 Laporan kegiatan tentang pengumpulan (mengenali dan 13 Jasa 300 Menit
mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat
regional/wilayah/daerah
18 Laporan kegiatan tentang pengumpulan (mengenali dan 13 Jasa 300 Menit

mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat internal


(instansional)
17. Kelas Jabatan :8
FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS KEBIJAKAN MUDA


2. Kode Jabatan : 16.03.7.49

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :
b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : ANALIS KEBIJAKAN MUDA


4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Akuntansi/Ekonomi Pembangunan/Kebijakan
Publik/Hukum/Manajemen/Ekonomi/Pemerintahan/Administrasi atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang analisis kebijakan


2. TOT tentang kebijakan (draft) yang bersifat beschiking (penetapan)
3. TOT tentan pelaksanaan kebijakan
c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :
No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan

Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai


(Jam) (Jam)
1 Menyusun konsep kebijakan (draft) yang bersifat beschiking Dokumen 12 5 1250 0.048
(penetapan)

2 Menjadi saksi ahli Jasa 12 5 1250 0.048


3 Menyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai Dokumen 12 5 1250 0.048
peserta/anggota
4 Menyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan Dokumen 12 5 1250 0.048
kebijakan sebagai peserta/anggota

5 Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan Jasa 12 5 1250 0.048
yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
6 Menyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara Dokumen 12 5 1250 0.048
berkelompok sebagai peserta/anggota

7 Mengolah dan menilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan Jasa 12 5 1250 0.048
yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
8 Melakukan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah Jasa 12 5 1250 0.048
ditetapkan berdasarkan sistem yang ada

9 Melakukan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai Jasa 12 5 1250 0.048


peserta/anggota
10 Menyiapkan bahan-bahan untuk sosialisasi pelaksanaan kebijakan Jasa 12 5 1250 0.048

11 Membahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota Jasa 12 5 1250 0.048


12 Menyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota Dokumen 12 5 1250 0.048
13 Menyusun alternatif kebijakan sebagai solusi masalah kebijakan Dokumen 12 5 1250 0.048

14 Menganalisis permasalahan kebijakan Jasa 12 5 1250 0.048


15 Menyajikan hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis Dokumen 12 5 1250 0.048
kebijakan, secara berkelompok sebagai peserta/anggota

16 Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan Dokumen 12 5 1250 0.048
metodologi terpilih untuk menganalisis kebijakan, secara
berkelompok sebagai peserta/anggota
17 Menyusun dan menetapkan metodologi untuk melakukan analisis Dokumen 12 5 1250 0.048
kebijakan (sesuai dengan kebutuhan), yang bersifat sederhana (1-2
metode)

18 Menyusun agenda kegiatan analisis kebijakan Dokumen 12 5 1250 0.048


19 Mengumpulkan informasi untuk analisis kebijakan yang akan Jasa 12 5 1250 0.048
dilakukan, yang bersifat sederhana (instansional)

20 Memverifikasi dan menspesifikasi masalah untuk menentukan Jasa 12 5 1250 0.048


agenda kebijakan (masalah formal)
21 Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan Jasa 12 5 1250 0.048
yang bersifat nasional

Jumlah 105 1.008


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 Dokumen tentang penyusun konsep kebijakan (draft) yang bersifat beschiking (penetapan) Dokumen
7.2 Laporan kegiatan tentang penjadi saksi ahli Jasa
7.3 Dokumen tentang penyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota Dokumen
7.4 Dokumen tentang penyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota Dokumen
7.5 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok
sebagai peserta/anggota Jasa
7.6 Dokumen tentang penyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota Dokumen

7.7 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota Jasa
7.8 Laporan kegiatan tentang perlakuan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada Jasa
7.9 Laporan kegiatan tentang perlakuan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota Jasa
7.10 Laporan kegiatan tentang penyiapan bahan-bahan untuk sosialisasi pelaksanaan kebijakan Jasa
7.11 Laporan kegiatan tentang pembahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota Jasa
7.12 Dokumen tentang penyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota Dokumen
7.13 Dokumen tentang penyusun alternatif kebijakan sebagai solusi masalah kebijakan Dokumen
7.14 Laporan kegiatan tentang penganalisis permasalahan kebijakan Jasa
7.15 Dokumen tentang penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai peserta/anggota
Dokumen
7.16 Dokumen tentang pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis kebijakan, secara
berkelompok sebagai peserta/anggota Dokumen
7.17 Dokumen tentang penyusun dan menetapkan metodologi untuk Perlakuan analisis kebijakan (sesuai dengan kebutuhan), yang bersifat
sederhana (1-2 metode) Dokumen
7.18 Dokumen tentang penyusun agenda kegiatan analisis kebijakan Dokumen
7.19 Laporan kegiatan tentang pengumpulan informasi untuk analisis kebijakan yang akan dilakukan, yang bersifat sederhana (instansional) Jasa
7.20 Laporan kegiatan tentang pemverifikasi dan menspesifikasi masalah untuk Penentuan agenda kebijakan (masalah formal) Jasa
7.21 Laporan kegiatan tentang pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat nasional Jasa

8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka
8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi
9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas

sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-


Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan

Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional


6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Ketepatan penyusun konsep kebijakan (draft) yang bersifat beschiking (penetapan) Dokumen

10.2 Kelancaran penjadi saksi ahli Jasa


10.3 Ketepatan penyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota Dokumen

10.4 Ketepatan penyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota Dokumen
10.5 Kelancaran pengolah dan Penilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota Jasa
10.6 Ketepatan penyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota Dokumen
10.7 Kelancaran pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota Jasa
10.8 Kelancaran perlakuan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada Jasa
10.9 Kelancaran perlakuan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota Jasa
10.10 Kelancaran penyiapan bahan-bahan untuk sosialisasi pelaksanaan kebijakan Jasa
10.11 Kelancaran pembahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota Jasa
10.12 Ketepatan penyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota Dokumen
10.13 Ketepatan penyusun alternatif kebijakan sebagai solusi masalah kebijakan Dokumen
10.14 Kelancaran penganalisis permasalahan kebijakan Jasa
10.15 Ketepatan penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai peserta/anggota
Dokumen
10.16 Ketepatan pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis kebijakan, secara
berkelompok sebagai peserta/anggota Dokumen
10.17 Ketepatan penyusun dan menetapkan metodologi untuk Perlakuan analisis kebijakan (sesuai dengan kebutuhan), yang bersifat
sederhana (1-2 metode) Dokumen
10.18 Ketepatan penyusun agenda kegiatan analisis kebijakan Dokumen
10.19 Kelancaran pengumpulan informasi untuk analisis kebijakan yang akan dilakukan, yang bersifat sederhana (instansional) Jasa
10.20 Kelancaran pemverifikasi dan menspesifikasi masalah untuk Penentuan agenda kebijakan (masalah formal) Jasa
10.21 Kelancaran pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat nasional Jasa

11. Wewenang :
11.1 Menyusun konsep kebijakan (draft) yang bersifat beschiking (penetapan)
11.2 Menjadi saksi ahli
11.3 Menyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota
11.4 Menyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
11.5 Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota

11.6 Menyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.7 Mengolah dan menilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.8 Melakukan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada
11.9 Melakukan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
11.10 Menyiapkan bahan-bahan untuk sosialisasi pelaksanaan kebijakan
11.11 Membahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota
11.12 Menyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota
11.13 Menyusun alternatif kebijakan sebagai solusi masalah kebijakan
11.14 Menganalisis permasalahan kebijakan
11.15 Menyajikan hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.16 Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk menganalisis kebijakan, secara berkelompok
sebagai peserta/anggota
11.17 Menyusun dan menetapkan metodologi untuk melakukan analisis kebijakan (sesuai dengan kebutuhan), yang bersifat sederhana (1-2
metode)
11.18 Menyusun agenda kegiatan analisis kebijakan
11.19 Mengumpulkan informasi untuk analisis kebijakan yang akan dilakukan, yang bersifat sederhana (instansional)
11.20 Memverifikasi dan menspesifikasi masalah untuk menentukan agenda kebijakan (masalah formal)
11.21 Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat nasional

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI MADYA

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI MUDA
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI PERTAMA

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
17 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
18 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

19 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
20 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

21 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
22 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

GOVERNMENT
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
KEAMANAN INFORMASI

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
PUBLIK

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kebijakan
STATISTIK DAN PERSANDIAN

36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius
3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan

8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman


9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat

3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat

V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :

d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara

menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 Dokumen tentang penyusun konsep kebijakan (draft) yang 12 Dokumen 300 Menit
bersifat beschiking (penetapan) Dokumen

2 Laporan kegiatan tentang penjadi saksi ahli Jasa 12 Jasa 300 Menit
3 Dokumen tentang penyusun kebijakan/peraturan 12 Dokumen 300 Menit
pemerintah sebagai peserta/anggota Dokumen

4 Dokumen tentang penyusun laporan hasil dan penilaian 12 Dokumen 300 Menit
evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai
peserta/anggota Dokumen
5 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil 12 Jasa 300 Menit
evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah
ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
Jasa

6 Dokumen tentang penyusun laporan hasil pemantauan 12 Dokumen 300 Menit


pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota Dokumen
7 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil 12 Jasa 300 Menit
pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan
secara berkelompok sebagai peserta/anggota Jasa

8 Laporan kegiatan tentang perlakuan pemantauan 12 Jasa 300 Menit


pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan
sistem yang ada Jasa
9 Laporan kegiatan tentang perlakuan kegiatan sosialisasi 12 Jasa 300 Menit
pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota Jasa

10 Laporan kegiatan tentang penyiapan bahan-bahan untuk 12 Jasa 300 Menit


sosialisasi pelaksanaan kebijakan Jasa
11 Laporan kegiatan tentang pembahas konsep kebijakan 12 Jasa 300 Menit
sebagai peserta/anggota Jasa

12 Dokumen tentang penyusun rencana kerja organisasi 12 Dokumen 300 Menit


sebagai peserta/anggota Dokumen
13 Dokumen tentang penyusun alternatif kebijakan sebagai 12 Dokumen 300 Menit
solusi masalah kebijakan Dokumen

14 Laporan kegiatan tentang penganalisis permasalahan 12 Jasa 300 Menit


kebijakan Jasa
15 Dokumen tentang penyajian hasil pengolahan data dan 12 Dokumen 300 Menit
informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok
sebagai peserta/anggota Dokumen
16 Dokumen tentang pengolah hasil data dan informasi yang 12 Dokumen 300 Menit
diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk
Penganalisis kebijakan, secara berkelompok sebagai
peserta/anggota Dokumen
17 Dokumen tentang penyusun dan menetapkan metodologi 12 Dokumen 300 Menit

untuk Perlakuan analisis kebijakan (sesuai dengan


kebutuhan), yang bersifat sederhana (1-2 metode)

Dokumen
18 Dokumen tentang penyusun agenda kegiatan analisis 12 Dokumen 300 Menit
kebijakan Dokumen

19 Laporan kegiatan tentang pengumpulan informasi untuk 12 Jasa 300 Menit


analisis kebijakan yang akan dilakukan, yang bersifat
sederhana (instansional) Jasa
20 Laporan kegiatan tentang pemverifikasi dan menspesifikasi 12 Jasa 300 Menit
masalah untuk Penentuan agenda kebijakan (masalah
formal) Jasa

21 Laporan kegiatan tentang pengumpulan (mengenali dan 12 Jasa 300 Menit


mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat nasional Jasa
17. Kelas Jabatan : 10
FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA PERTAMA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.51


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA PERTAMA
4. Ikhtisar Jabatan :

melaksanakan kegiatan perencanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, pemilihan penyedia barang/jasa pemerintah, pengelolaan kontrak
pengadaan barang/jasa pemerintah, dan pengelolaan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola.
5. Kualifikasi Jabatan

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Akuntansi/Manajemen/Administrasi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Fungsional tentang Pengelola Pengadaan Barang/Jasa

c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya


6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)
1 mereviu dokumen persiapan pengadaan; berita acara 2 25 1250 0.04

2 menganalisis temuan hasil pemeriksaaan pada pengadaan hasil analisis 2 25 1250 0.04
barang/jasa pemerintah secara swakelola;
3 mengidentifikasi norma, standar, peraturan, dan manual pada laporan 2 25 1250 0.04
pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola;

4 melaksanakan pengelolaan pengadaan secara swakelola pada laporan 2 25 1250 0.04


pekerjaan yang pelaksanaannya mengacu pada standar, pedoman,
petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis;
5 melakukan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara laporan 2 25 1250 0.04
swakelola pada pekerjaan yang pelaksanaannya mengacu pada
standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis;

6 menganalisis temuan hasil pemeriksaaan pada tahap pengelolaan hasil analisis 2 25 1250 0.04
kontrak pengadaan barang/jasa;
7 mengidentifikasi permasalahan penggunaan sistem informasi atau laporan 2 25 1250 0.04
aplikasi pada tahap pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa;

8 mengidentifikasi norma, standar, peraturan, dan manual pada laporan 2 25 1250 0.04
tahap pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa;
9 menyusun instrumen evaluasi kinerja penyedia pengadaan instrumen evaluasi 2 25 1250 0.04
barang/jasa pemerintah; penilaian

10 melakukan serah terima hasil pengadaan pada pekerjaan dengan berita acara 2 25 1250 0.04
output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau
pekerjaan konsultan perseorangan;
11 melakukan pengendalian pelaksanaan kontrak pada pekerjaan laporan 2 25 1250 0.04
dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana,
atau pekerjaan konsultan perseorangan;

12 melakukan perumusan kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah Dokumen 2 25 1250 0.04


dalam bentuk surat perintah kerja;
13 menyusun laporan tahunan pengadaan barang/jasa pemerintah; laporan 2 25 1250 0.04

14 menganalisis temuan hasil pemeriksaaan pada tahap pemilihan hasil analisis 2 25 1250 0.04
penyedia barang/jasa;
15 mengidentifikasi permasalahan penggunaan sistem informasi atau laporan 2 25 1250 0.04
aplikasi pada tahap pemilihan penyedia;

16 melakukan identifikasi atau reviu kebutuhan dan penetapan Dokumen 2 25 1250 0.04
barang/jasa;
17 melakukan negosiasi dengan mengacu pada harga perkiraan berita acara 2 25 1250 0.04
sendiri dan standar harga/biaya;

18 melakukan pengadaan barang/jasa secara e- purchasing dan surat pesanan pembelian 2 25 1250 0.04
pembelian melalui toko daring (online);
19 melakukan penilaian kualifikasi pada pengadaan langsung; berita acara 2 25 1250 0.04

20 melakukan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga berita acara 2 25 1250 0.04
terendah sistem gugur;
21 melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada Dokumen 2 25 1250 0.04
pekerjaan yang dilakukan dengan metode pemilihan pengadaan
langsung atau tender cepat;

22 melakukan reviu dokumen persiapan pada pekerjaan yang berita acara 2 25 1250 0.04
dilakukan dengan metode pemilihan pengadaan langsung, tender
cepat, atau e-purchasing;
23 menganalisis temuan hasil pemeriksaaan pada tahap perencanaan hasil analisis 2 25 1250 0.04
pengadaan;

24 mengidentifikasi permasalahan penggunaan sistem informasi atau laporan 2 25 1250 0.04


aplikasi pada tahap perencanaan pengadaan;
25 mengidentifikasi rencana umum pengadaan (norma, standar, laporan 2 25 1250 0.04
peraturan, dan manual) pada tahap perencanaan pengadaan;

26 mengklarifikasi usulan barang/jasa untuk masuk katalog laporan 2 25 1250 0.04


elektronik;
27 mereviu dokumen perencanaan pengadaan; berita acara 2 25 1250 0.04
28 menyusun harga perkiraan sendiri pada pekerjaan dengan output Dokumen 2 25 1250 0.04
barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau pekerjaan

konsultan perseorangan;
29 menyusun spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pada Dokumen 2 25 1250 0.04
pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang
sederhana, atau pekerjaan konsultan perseorangan;
Jumlah 725 1.16

Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
7.1 berita acara reviu dokumen persiapan pengadaan;
7.2 hasil analisis temuan pemeriksaan;
7.3 laporan hasil identifikasi norma, standar, peraturan, dan manual pada pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola;
7.4 laporan kegiatan swakelola;
7.5 laporan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara swakelola;
7.6 hasil analisis temuan pemeriksaan;
7.7 laporan hasil identifikasi;
7.8 laporan hasil identifikasi norma, standar, peraturan, dan manual pada tahap pengelolaan kontrak;
7.9 instrumen evaluasi penilaian kinerja penyedia;
7.10 berita acara serah terima hasil pekerjaan pada pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau pekerjaan

konsultan perseorangan;
7.11 laporan kemajuan berkala pengendalian pelaksanaan kontrak pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana,

atau pekerjaan konsultan perseorangan;


7.12 dokumen surat perintah kerja;
7.13 laporan tahunan;
7.14 hasil analisis temuan pemeriksaan;
7.15 laporan hasil identifikasi;
7.16 dokumen perencanaan pengadaan;

7.17 berita acara negosiasi mengacu pada harga perkiraan sendiri dan standar harga/biaya;
7.18 surat pesanan pembelian pada toko daring (e- purchasing);

7.19 berita acara penilaian kualifikasi pengadaan langsung;


7.20 berita acara evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga terendah sistem gugur;
7.21 dokumen pemilihan pengadaan langsung atau tender cepat;
7.22 berita acara reviu dokumen persiapan pengadaan langsung, tender cepat, atau e-purchasing;
7.23 hasil analisis temuan pemeriksaan;
7.24 laporan hasil identifikasi;
7.25 laporan hasil identifikasi norma, standar, peraturan, dan manual pada tahap perencanaan pengadaan;
7.26 laporan klarifikasi usulan barang/jasa;
7.27 berita acara reviu dokumen perencanaan pengadaan;
7.28 dokumen harga perkiraan sendiri pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau pekerjaan konsultan
perseorangan;
7.29 dokumen spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau
pekerjaan konsultan perseorangan;
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang

Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah


10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan reviu Ketepatan persiapan pengadaan;


10.2 Ketepatan temuan pemeriksaan;
10.3 Kelancaran hasil identifikasi norma, standar, peraturan, dan manual pada pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola;
10.4 Kelancaran kegiatan swakelola;
10.5 Kelancaran penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara swakelola;
10.6 Ketepatan temuan pemeriksaan;
10.7 Kelancaran hasil identifikasi;
10.8 Kelancaran hasil identifikasi norma, standar, peraturan, dan manual pada tahap pengelolaan kontrak;
10.9 Kelancaran evaluasi penilaian kinerja penyedia;
10.10 Ketepatan serah terima hasil pekerjaan pada pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau pekerjaan
konsultan perseorangan;
10.11 Kelancaran kemajuan berkala pengendalian pelaksanaan kontrak pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang
sederhana, atau pekerjaan konsultan perseorangan;
10.12 Ketepatan surat perintah kerja;
10.13 Kelancaran tahunan;
10.14 Ketepatan temuan pemeriksaan;
10.15 Kelancaran hasil identifikasi;
10.16 Ketepatan perencanaan pengadaan;
10.17 Ketepatan negosiasi mengacu pada harga perkiraan sendiri dan standar harga/biaya;

10.18 Kelancaran pembelian pada toko daring (e- purchasing);


10.19 Ketepatan penilaian kualifikasi pengadaan langsung;
10.20 Ketepatan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga terendah sistem gugur;

10.21 Ketepatan pemilihan pengadaan langsung atau tender cepat;


10.22 Ketepatan reviu Ketepatan persiapan pengadaan langsung, tender cepat, atau e-purchasing;
10.23 Ketepatan temuan pemeriksaan;
10.24 Kelancaran hasil identifikasi;
10.25 Kelancaran hasil identifikasi norma, standar, peraturan, dan manual pada tahap perencanaan pengadaan;
10.26 Kelancaran klarifikasi usulan barang/jasa;
10.27 Ketepatan reviu Ketepatan perencanaan pengadaan;
10.28 Ketepatan harga perkiraan sendiri pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau pekerjaan konsultan
perseorangan;
10.29 Ketepatan spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau
pekerjaan konsultan perseorangan;
11. Wewenang :

11.1 mereviu dokumen persiapan pengadaan;


11.2 menganalisis temuan hasil pemeriksaaan pada pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola;
11.3 mengidentifikasi norma, standar, peraturan, dan manual pada pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola;
11.4 melaksanakan pengelolaan pengadaan secara swakelola pada pekerjaan yang pelaksanaannya mengacu pada standar, pedoman,
petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis;
11.5 melakukan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara swakelola pada pekerjaan yang pelaksanaannya mengacu pada
standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis;
11.6 menganalisis temuan hasil pemeriksaaan pada tahap pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa;
11.7 mengidentifikasi permasalahan penggunaan sistem informasi atau aplikasi pada tahap pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa;
11.8 mengidentifikasi norma, standar, peraturan, dan manual pada tahap pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa;
11.9 menyusun instrumen evaluasi kinerja penyedia pengadaan barang/jasa pemerintah;
11.10 melakukan serah terima hasil pengadaan pada pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau
pekerjaan konsultan perseorangan;
11.11 melakukan pengendalian pelaksanaan kontrak pada pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau
pekerjaan konsultan perseorangan;
11.12 melakukan perumusan kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah dalam bentuk surat perintah kerja;

11.13 menyusun laporan tahunan pengadaan barang/jasa pemerintah;


11.14 menganalisis temuan hasil pemeriksaaan pada tahap pemilihan penyedia barang/jasa;
11.15 mengidentifikasi permasalahan penggunaan sistem informasi atau aplikasi pada tahap pemilihan penyedia;
11.16 melakukan identifikasi atau reviu kebutuhan dan penetapan barang/jasa;
11.17 melakukan negosiasi dengan mengacu pada harga perkiraan sendiri dan standar harga/biaya;
11.18 melakukan pengadaan barang/jasa secara e- purchasing dan pembelian melalui toko daring (online);
11.19 melakukan penilaian kualifikasi pada pengadaan langsung;
11.20 melakukan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga terendah sistem gugur;
11.21 melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada pekerjaan yang dilakukan dengan metode pemilihan pengadaan
langsung atau tender cepat;
11.22 melakukan reviu dokumen persiapan pada pekerjaan yang dilakukan dengan metode pemilihan pengadaan langsung, tender cepat, atau
e-purchasing;
11.23 menganalisis temuan hasil pemeriksaaan pada tahap perencanaan pengadaan;
11.24 mengidentifikasi permasalahan penggunaan sistem informasi atau aplikasi pada tahap perencanaan pengadaan;
11.25 mengidentifikasi rencana umum pengadaan (norma, standar, peraturan, dan manual) pada tahap perencanaan pengadaan;
11.26 mengklarifikasi usulan barang/jasa untuk masuk katalog elektronik;
11.27 mereviu dokumen perencanaan pengadaan;
11.28 menyusun harga perkiraan sendiri pada pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau pekerjaan
konsultan perseorangan;
11.29 menyusun spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pada pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana,
atau pekerjaan konsultan perseorangan;

12. Korelasi Jabatan :


No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA pengadaan barang dan jasa
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA pengadaan barang dan jasa

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA pengadaan barang dan jasa
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

pengadaan barang dan jasa


16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN pengadaan barang dan jasa

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK pengadaan barang dan jasa

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT pengadaan barang dan jasa
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

KEAMANAN INFORMASI pengadaan barang dan jasa


29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK pengadaan barang dan jasa
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengadaan barang dan
STATISTIK DAN PERSANDIAN jasa

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :

1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan


2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
b. Bakat Kerja :

N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :

5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara
f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 berita acara reviu dokumen persiapan pengadaan; 2 berita acara 1500 Menit
2 hasil analisis temuan pemeriksaan; 2 hasil analisis 1500 Menit
3 laporan hasil identifikasi norma, standar, peraturan, dan 2 laporan 1500 Menit

manual pada pengadaan barang/jasa pemerintah secara


swakelola;
4 laporan kegiatan swakelola; 2 laporan 1500 Menit
5 laporan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan 2 laporan 1500 Menit

secara swakelola;
6 hasil analisis temuan pemeriksaan; 2 hasil analisis 1500 Menit
7 laporan hasil identifikasi; 2 laporan 1500 Menit

8 laporan hasil identifikasi norma, standar, peraturan, dan 2 laporan 1500 Menit
manual pada tahap pengelolaan kontrak;
9 instrumen evaluasi penilaian kinerja penyedia; 2 instrumen evaluasi penilaian 1500 Menit

10 berita acara serah terima hasil pekerjaan pada pekerjaan 2 berita acara 1500 Menit
dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya yang
sederhana, atau pekerjaan konsultan perseorangan;
11 laporan kemajuan berkala pengendalian pelaksanaan 2 laporan 1500 Menit
kontrak pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa
lainnya yang sederhana, atau pekerjaan konsultan
perseorangan;

12 dokumen surat perintah kerja; 2 Dokumen 1500 Menit


13 laporan tahunan; 2 laporan 1500 Menit

14 hasil analisis temuan pemeriksaan; 2 hasil analisis 1500 Menit


15 laporan hasil identifikasi; 2 laporan 1500 Menit

16 dokumen perencanaan pengadaan; 2 Dokumen 1500 Menit


17 berita acara negosiasi mengacu pada harga perkiraan 2 berita acara 1500 Menit
sendiri dan standar harga/biaya;
18 surat pesanan pembelian pada toko daring (e- purchasing); 2 surat pesanan pembelian 1500 Menit

19 berita acara penilaian kualifikasi pengadaan langsung; 2 berita acara 1500 Menit
20 berita acara evaluasi penawaran dengan metode evaluasi 2 berita acara 1500 Menit
harga terendah sistem gugur;

21 dokumen pemilihan pengadaan langsung atau tender cepat; 2 Dokumen 1500 Menit
22 berita acara reviu dokumen persiapan pengadaan langsung, 2 berita acara 1500 Menit
tender cepat, atau e-purchasing;

23 hasil analisis temuan pemeriksaan; 2 hasil analisis 1500 Menit


24 laporan hasil identifikasi; 2 laporan 1500 Menit

25 laporan hasil identifikasi norma, standar, peraturan, dan 2 laporan 1500 Menit
manual pada tahap perencanaan pengadaan;
26 laporan klarifikasi usulan barang/jasa; 2 laporan 1500 Menit

27 berita acara reviu dokumen perencanaan pengadaan; 2 berita acara 1500 Menit
28 dokumen harga perkiraan sendiri pekerjaan dengan output 2 Dokumen 1500 Menit
barang jadi, layanan jasa lainnya yang sederhana, atau
pekerjaan konsultan perseorangan;
29 dokumen spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja 2 Dokumen 1500 Menit

pekerjaan dengan output barang jadi, layanan jasa lainnya


yang sederhana, atau pekerjaan konsultan perseorangan;
17. Kelas Jabatan :8
FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA MUDA


2. Kode Jabatan : 16.03.7.52

3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian


a. JPT Utama :
b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


d. Administrator :

e. Pengawas :
f. Pelaksana :

g. Jabatan Fungsional : PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA MUDA


4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan kegiatan perencanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, pemilihan penyedia barang/jasa pemerintah, pengelolaan kontrak

pengadaan barang/jasa pemerintah, dan pengelolaan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Akuntansi/Manajemen/Administrasi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Fungsional tentang Pengelola Pengadaan Barang/Jasa


c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

(Jam) (Jam)
1 menyusun konsep rekomendasi atau saran untuk pembinaan atau konsep 7 5 1250 0.028
pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah pada tahap
pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa;
2 melakukan negosiasi pada pekerjaan dengan metode pemilihan berita acara 7 5 1250 0.028

tender, seleksi, atau penunjukan langsung;


3 mengusulkan perubahan spesifikasi teknis atau kerangka acuan laporan 7 5 1250 0.028
kerja, harga perkiraan sendiri, dan/atau rancangan kontrak;
4 melaksanakan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi laporan 7 5 1250 0.028

penggunaan sistem informasi atau aplikasi pada tahap pemilihan


penyedia;

5 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil rekomendasi 7 5 1250 0.028
pemeriksaan pada tahap pemilihan penyedia barang/jasa;
6 melakukan perumusan kontrak pengadaan barang/jasa Dokumen 7 5 1250 0.028

pemerintah dalam bentuk surat perjanjian;


7 melakukan pengendalian pelaksanaan kontrak pada pekerjaan laporan 7 5 1250 0.028
yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau
petunjuk teknis, dengan output hasil pekerjaan konstruksi,
layanan, atau sistem;
8 melakukan serah terima hasil pengadaan pada pekerjaan yang berita acara 7 5 1250 0.028

memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk


teknis, dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau
sistem;
9 mengevaluasi kinerja penyedia pengadaan barang/jasa lembar hasil evaluasi 7 5 1250 0.028
pemerintah;
10 melakukan penyusunan daftar penyedia barang/jasa pemerintah; daftar penyedia 7 5 1250 0.028

11 melaksanakan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi laporan 7 5 1250 0.028


penggunaan sistem informasi atau aplikasi pada tahap
pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa;
12 mengidentifikasi permasalahan dan menyiapkan konsep konsep 7 5 1250 0.028
rekomendasi atau saran untuk pelaksanaan mediasi penyelesaian
sengketa kontrak;

13 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil rekomendasi 7 5 1250 0.028
pemeriksaan pada tahap pengelolaan kontrak pengadaan
barang/jasa;
14 melakukan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara laporan 7 5 1250 0.028
swakelola pada pekerjaan yang pelaksanaannya mengacu pada
standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis

yang spesifik pada bidang tertentu;


15 melaksanakan pengelolaan pengadaan secara swakelola pada laporan 7 5 1250 0.028
pekerjaan yang pelaksanaannya mengacu pada standar,
pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis yang
spesifik pada bidang tertentu;

16 menyusun konsep rekomendasi atau saran untuk pembinaan atau konsep 7 5 1250 0.028
pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah secara

swakelola
17 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil rekomendasi 7 5 1250 0.028
pemeriksaan pada pengadaan barang/jasa pemerintah secara
swakelola;

18 melaksanakan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi laporan 7 5 1250 0.028


penggunaan sistem informasi atau aplikasi pada tahap
perencanaan pengadaan;
19 menyusun harga perkiraan sendiri pada pekerjaan yang memiliki Dokumen 7 5 1250 0.028
standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis,
dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;

20 melakukan perumusan pemaketan dan cara pengadaan sesuai Dokumen 7 5 1250 0.028
strategi pengadaan;
21 melakukan analisis belanja untuk pelaksanaan konsolidasi laporan 7 5 1250 0.028
pengadaan;
22 melakukan analisis pasar untuk pelaksanaan konsolidasi laporan 7 5 1250 0.028

pengadaan;
23 melakukan konsolidasi pada tahap perencanaan pengadaan; laporan 7 5 1250 0.028
24 melakukan konsolidasi untuk paket pengadaan barang/jasa laporan 7 5 1250 0.028

sejenis;
25 menganalisis hasil klarifikasi usulan barang/jasa; laporan 7 5 1250 0.028
26 menyusun konsep rekomendasi atau saran untuk pembinaan atau konsep 7 5 1250 0.028
pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah pada tahap
perencanaan pengadaan;

27 menyusun spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pada Dokumen 7 5 1250 0.028
pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk
pelaksanaan, atau petunjuk teknis, dengan output hasil pekerjaan
konstruksi, layanan, atau sistem;
28 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil rekomendasi 7 5 1250 0.028
pemeriksaan pada tahap perencanaan pengadaan;

29 melakukan reviu dokumen persiapan pada pekerjaan yang berita acara 7 5 1250 0.028
dilakukan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau
penunjukan langsung;
30 melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada Dokumen 7 5 1250 0.028
pekerjaan yang dilakukan dengan metode pemilihan tender,

seleksi, atau penunjukan langsung;


31 melakukan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga berita acara 7 5 1250 0.028
terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya selama umur
ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu anggaran, atau biaya
terendah;

32 melakukan penilaian kualifikasi pada tender, seleksi, atau berita acara 7 5 1250 0.028
penunjukan langsung;
33 melakukan pengelolaan sanggah pada pekerjaan dengan metode Dokumen 7 5 1250 0.028
pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;

34 melakukan pengelolaan sanggah banding pada pekerjaan dengan Dokumen 7 5 1250 0.028
metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
Jumlah 170 0.952
Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 konsep rekomendasi atau saran;


7.2 berita acara negosiasi tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
7.3 laporan usulan perubahan dokumen persiapan pengadaan;
7.4 laporan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi;
7.5 rekomendasi atau rencana tindak lanjut;
7.6 dokumen batang tubuh surat perjanjian dan syarat- syarat khusus kontrak;
7.7 laporan kemajuan berkala pengendalian pelaksanaan kontrak pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau
petunjuk teknis;
7.8 berita acara serah terima hasil pekerjaan pada pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis;
7.9 lembar hasil evaluasi kinerja penyedia;
7.10 daftar penyedia barang/jasa;
7.11 laporan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi;
7.12 konsep rekomendasi atau saran;
7.13 rekomendasi atau rencana tindak lanjut;
7.14 laporan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara swakelola;
7.15 laporan kegiatan swakelola;
7.16 konsep rekomendasi atau saran;
7.17 rekomendasi atau rencana tindak lanjut;
7.18 laporan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi;
7.19 dokumen harga perkiraan sendiri pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis;

7.20 dokumen rencana umum pengadaan;


7.21 laporan penyusunan analisis belanja;
7.22 laporan penyusunan analisis pasar;
7.23 laporan hasil konsolidasi tahap perencanaan;
7.24 laporan hasil konsolidasi tahap persiapan pengadaan;
7.25 laporan hasil analisis usulan barang/jasa;
7.26 konsep rekomendasi atau saran;
7.27 dokumen spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk
teknis;
7.28 rekomendasi atau rencana tindak lanjut;
7.29 berita acara reviu dokumen persiapan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
7.30 dokumen pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
7.31 berita acara evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya selama umur
ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu anggaran, atau biaya terendah;
7.32 berita acara penilaian kualifikasi tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
7.33 dokumen pengelolaan sanggah tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
7.34 dokumen pengelolaan sanggah banding tender, seleksi, atau penunjukan langsung;

8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis


4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja

5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi

8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Ketepatan rekomendasi atau saran;
10.2 Ketepatan negosiasi tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
10.3 Kelancaran usulan perubahan Ketepatan persiapan pengadaan;
10.4 Kelancaran pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi;
10.5 Kelancaran tindak lanjut;
10.6 Ketepatan batang tubuh surat perjanjian dan syarat- syarat khusus kontrak;
10.7 Kelancaran kemajuan berkala pengendalian pelaksanaan kontrak pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau
petunjuk teknis;
10.8 Ketepatan serah terima hasil pekerjaan pada pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis;
10.9 lembar hasil evaluasi kinerja penyedia;
10.10 Ketepatan daftar penyedia barang/jasa;
10.11 Kelancaran pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi;

10.12 Ketepatan rekomendasi atau saran;


10.13 Kelancaran tindak lanjut;
10.14 Kelancaran penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara swakelola;
10.15 Kelancaran kegiatan swakelola;
10.16 Ketepatan rekomendasi atau saran;
10.17 Kelancaran tindak lanjut;
10.18 Kelancaran pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi;
10.19 Ketepatan harga perkiraan sendiri pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis;
10.20 Ketepatan rencana umum pengadaan;
10.21 Kelancaran penyusunan analisis belanja;
10.22 Kelancaran penyusunan analisis pasar;
10.23 Kelancaran hasil konsolidasi tahap perencanaan;
10.24 Kelancaran hasil konsolidasi tahap persiapan pengadaan;
10.25 Kelancaran Ketepatan usulan barang/jasa;
10.26 Ketepatan rekomendasi atau saran;
10.27 Ketepatan spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk
teknis;
10.28 Kelancaran tindak lanjut;

10.29 Ketepatan reviu Ketepatan persiapan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
10.30 Ketepatan pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
10.31 Ketepatan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya selama umur

ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu anggaran, atau biaya terendah;
10.32 Ketepatan penilaian kualifikasi tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
10.33 Ketepatan pengelolaan sanggah tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
10.34 Ketepatan pengelolaan sanggah banding tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11. Wewenang :

11.1 menyusun konsep rekomendasi atau saran untuk pembinaan atau pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah pada tahap
pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa;
11.2 melakukan negosiasi pada pekerjaan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11.3 mengusulkan perubahan spesifikasi teknis atau kerangka acuan kerja, harga perkiraan sendiri, dan/atau rancangan kontrak;
11.4 melaksanakan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi penggunaan sistem informasi atau aplikasi pada tahap pemilihan
penyedia;
11.5 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil pemeriksaan pada tahap pemilihan penyedia barang/jasa;
11.6 melakukan perumusan kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah dalam bentuk surat perjanjian;
11.7 melakukan pengendalian pelaksanaan kontrak pada pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk
teknis, dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
11.8 melakukan serah terima hasil pengadaan pada pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis,
dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
11.9 mengevaluasi kinerja penyedia pengadaan barang/jasa pemerintah;
11.10 melakukan penyusunan daftar penyedia barang/jasa pemerintah;
11.11 melaksanakan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi penggunaan sistem informasi atau aplikasi pada tahap pengelolaan
kontrak pengadaan barang/jasa;
11.12 mengidentifikasi permasalahan dan menyiapkan konsep rekomendasi atau saran untuk pelaksanaan mediasi penyelesaian sengketa
kontrak;
11.13 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil pemeriksaan pada tahap pengelolaan kontrak pengadaan barang/jasa;
11.14 melakukan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara swakelola pada pekerjaan yang pelaksanaannya mengacu pada
standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis yang spesifik pada bidang tertentu;
11.15 melaksanakan pengelolaan pengadaan secara swakelola pada pekerjaan yang pelaksanaannya mengacu pada standar, pedoman,
petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis yang spesifik pada bidang tertentu;

11.16 menyusun konsep rekomendasi atau saran untuk pembinaan atau pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola
11.17 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil pemeriksaan pada pengadaan barang/jasa pemerintah secara

swakelola;
11.18 melaksanakan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi penggunaan sistem informasi atau aplikasi pada tahap perencanaan
pengadaan;
11.19 menyusun harga perkiraan sendiri pada pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis, dengan
output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
11.20 melakukan perumusan pemaketan dan cara pengadaan sesuai strategi pengadaan;
11.21 melakukan analisis belanja untuk pelaksanaan konsolidasi pengadaan;
11.22 melakukan analisis pasar untuk pelaksanaan konsolidasi pengadaan;
11.23 melakukan konsolidasi pada tahap perencanaan pengadaan;
11.24 melakukan konsolidasi untuk paket pengadaan barang/jasa sejenis;
11.25 menganalisis hasil klarifikasi usulan barang/jasa;
11.26 menyusun konsep rekomendasi atau saran untuk pembinaan atau pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah pada tahap
perencanaan pengadaan;
11.27 menyusun spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pada pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau
petunjuk teknis, dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
11.28 menyusun rekomendasi atau rencana tindak lanjut terhadap hasil pemeriksaan pada tahap perencanaan pengadaan;
11.29 melakukan reviu dokumen persiapan pada pekerjaan yang dilakukan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan
langsung;
11.30 melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada pekerjaan yang dilakukan dengan metode pemilihan tender, seleksi,
atau penunjukan langsung;
11.31 melakukan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya selama umur
ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu anggaran, atau biaya terendah;
11.32 melakukan penilaian kualifikasi pada tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11.33 melakukan pengelolaan sanggah pada pekerjaan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11.34 melakukan pengelolaan sanggah banding pada pekerjaan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA pengadaan barang dan jasa

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA pengadaan barang dan jasa
5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA pengadaan barang dan jasa

6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

pengadaan barang dan jasa


9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

pengadaan barang dan jasa


11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN pengadaan barang dan jasa
26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK pengadaan barang dan jasa
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT pengadaan barang dan jasa
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI pengadaan barang dan jasa

29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK pengadaan barang dan jasa
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengadaan barang dan
STATISTIK DAN PERSANDIAN jasa

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

13. Kondisi Lingkungan Kerja :


No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan


2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada


14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :
V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

d. Minat :
5.a =
a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
3.a =
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

e. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan
2. Umur = 30 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik

g. Fungsi Pekerjaan :
D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 konsep rekomendasi atau saran; 7 konsep 300 Menit
2 berita acara negosiasi tender, seleksi, atau penunjukan 7 berita acara 300 Menit
langsung;

3 laporan usulan perubahan dokumen persiapan pengadaan; 7 laporan 300 Menit


4 laporan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi; 7 laporan 300 Menit

5 rekomendasi atau rencana tindak lanjut; 7 rekomendasi 300 Menit


6 dokumen batang tubuh surat perjanjian dan syarat- syarat 7 Dokumen 300 Menit
khusus kontrak;

7 laporan kemajuan berkala pengendalian pelaksanaan 7 laporan 300 Menit


kontrak pekerjaan yang memiliki standar, pedoman,
petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk teknis;
8 berita acara serah terima hasil pekerjaan pada pekerjaan 7 berita acara 300 Menit
yang memiliki standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan,
atau petunjuk teknis;

9 lembar hasil evaluasi kinerja penyedia; 7 lembar hasil evaluasi 300 Menit
10 daftar penyedia barang/jasa; 7 daftar penyedia 300 Menit

11 laporan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi; 7 laporan 300 Menit


12 konsep rekomendasi atau saran; 7 konsep 300 Menit

13 rekomendasi atau rencana tindak lanjut; 7 rekomendasi 300 Menit


14 laporan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan 7 laporan 300 Menit
secara swakelola;

15 laporan kegiatan swakelola; 7 laporan 300 Menit


16 konsep rekomendasi atau saran; 7 konsep 300 Menit
17 rekomendasi atau rencana tindak lanjut; 7 rekomendasi 300 Menit

18 laporan pendampingan, bimbingan teknis, atau konsultasi; 7 laporan 300 Menit


19 dokumen harga perkiraan sendiri pekerjaan yang memiliki 7 Dokumen 300 Menit
standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan, atau petunjuk
teknis;

20 dokumen rencana umum pengadaan; 7 Dokumen 300 Menit


21 laporan penyusunan analisis belanja; 7 laporan 300 Menit

22 laporan penyusunan analisis pasar; 7 laporan 300 Menit


23 laporan hasil konsolidasi tahap perencanaan; 7 laporan 300 Menit

24 laporan hasil konsolidasi tahap persiapan pengadaan; 7 laporan 300 Menit


25 laporan hasil analisis usulan barang/jasa; 7 laporan 300 Menit
26 konsep rekomendasi atau saran; 7 konsep 300 Menit

27 dokumen spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja 7 Dokumen 300 Menit
pekerjaan yang memiliki standar, pedoman, petunjuk
pelaksanaan, atau petunjuk teknis;
28 rekomendasi atau rencana tindak lanjut; 7 rekomendasi 300 Menit

29 berita acara reviu dokumen persiapan tender, seleksi, atau 7 berita acara 300 Menit
penunjukan langsung;
30 dokumen pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan 7 Dokumen 300 Menit
langsung;

31 berita acara evaluasi penawaran dengan metode evaluasi 7 berita acara 300 Menit
harga terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya
selama umur ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu
anggaran, atau biaya terendah;
32 berita acara penilaian kualifikasi tender, seleksi, atau 7 berita acara 300 Menit
penunjukan langsung;

33 dokumen pengelolaan sanggah tender, seleksi, atau 7 Dokumen 300 Menit


penunjukan langsung;
34 dokumen pengelolaan sanggah banding tender, seleksi, atau 7 Dokumen 300 Menit
penunjukan langsung;

17. Kelas Jabatan : 10


FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA MADYA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.53


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian

a. JPT Utama :
b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN


d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA MADYA

4. Ikhtisar Jabatan :
melaksanakan kegiatan perencanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, pemilihan penyedia barang/jasa pemerintah, pengelolaan kontrak
pengadaan barang/jasa pemerintah, dan pengelolaan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Akuntansi/Manajemen/Administrasi atau lain yang relevan
dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Fungsional tentang Pengelola Pengadaan Barang/Jasa


c. Pengalaman Kerja : 1. Minimal 1 Tahun dalam jabatannya

6. Tugas Pokok :
No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 melakukan negosiasi pada pekerjaan dengan metode pemilihan berita acara 2 25 1250 0.04
tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
2 melaksanakan pembinaan atau pendampingan pengadaan laporan 2 25 1250 0.04
barang/jasa pemerintah secara swakelola.

3 melakukan evaluasi kinerja terhadap Instansi Pemerintah, laporan 2 25 1250 0.04


organisasi masyarakat, atau kelompok masyarakat pelaksana
swakelola;
4 melakukan evaluasi efektivitas pencapaian sasaran atau tujuan laporan 2 25 1250 0.04
pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola;

5 melakukan evaluasi efektivitas penggunaan sumber daya pada laporan 2 25 1250 0.04
pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola;
6 melaksanakan pengelolaan pengadaan secara swakelola pada laporan 2 25 1250 0.04
pekerjaan yang mengacu pada kaidah keilmuan bidang tertentu;

7 melakukan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara laporan 2 25 1250 0.04
swakelola pada pekerjaan yang mengacu pada kaidah keilmuan
bidang tertentu;
8 melaksanakan mediasi penyelesaian sengketa kontrak; laporan 2 25 1250 0.04

9 melaksanakan pembinaaan atau pendampingan pengadaan laporan 2 25 1250 0.04


barang/jasa pemerintah pada tahap pengelolaan kontrak
pengadaan barang/jasa;
10 mengembangkan sistem evaluasi kinerja penyedia pengadaan laporan 2 25 1250 0.04
barang/jasa pemerintah;
11 melakukan serah terima hasil pengadaan pada pekerjaan yang berita acara 2 25 1250 0.04
mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau
menggunakan peralatan khusus, dengan output hasil pekerjaan
konstruksi, layanan, atau sistem;
12 melakukan pengendalian pelaksanaan kontrak pada pekerjaan yang laporan 2 25 1250 0.04
mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau
menggunakan peralatan khusus, dengan output hasil pekerjaan
konstruksi, layanan, atau sistem;

13 mengorganisasikan tim pengelola kontrak pengadaan barang/jasa laporan 2 25 1250 0.04


pemerintah;
14 melakukan perumusan kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah Dokumen 2 25 1250 0.04
dalam bentuk surat perjanjian untuk kontrak pekerjaan terintegrasi,
kontrak payung, kontrak pengadaan barang/jasa internasional,
atau kontrak secara itemized;

15 melakukan konsolidasi untuk paket pengadaan barang/jasa sejenis; laporan 2 25 1250 0.04
16 melakukan negosiasi pada tender atau seleksi internasional, berita acara 2 25 1250 0.04
pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan
terintegrasi;

17 menyusun spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pada Dokumen 2 25 1250 0.04
pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi
tinggi, atau menggunakan peralatan khusus, dengan output hasil
pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
18 melakukan pengelolaan sanggah banding pada tender atau seleksi Dokumen 2 25 1250 0.04
internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau
pekerjaan terintegrasi;

19 melakukan pengelolaan sanggah banding pada pekerjaan dengan Dokumen 2 25 1250 0.04
metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
20 melakukan pengelolaan sanggah pada tender atau seleksi Dokumen 2 25 1250 0.04
internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau
pekerjaan terintegrasi;

21 melakukan pengelolaan sanggah pada pekerjaan dengan metode Dokumen 2 25 1250 0.04
pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
22 melakukan penilaian kualifikasi pada tender atau seleksi berita acara 2 25 1250 0.04
internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau
pekerjaan terintegrasi;

23 melakukan penilaian kualifikasi pada tender, seleksi, atau berita acara 2 25 1250 0.04
penunjukan langsung;
24 melakukan evaluasi penawaran pada tender atau seleksi berita acara 2 25 1250 0.04
internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau
pekerjaan terintegrasi;

25 melakukan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga berita acara 2 25 1250 0.04
terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya selama umur
ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu anggaran, atau biaya
terendah;
26 melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada Dokumen 2 25 1250 0.04

tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha


pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
27 melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada Dokumen 2 25 1250 0.04
pekerjaan yang dilakukan dengan metode pemilihan tender, seleksi,
atau penunjukan langsung;
28 melaksanakan pembinaan atau pendampingan pengadaan laporan 2 25 1250 0.04

barang/jasa pemerintah pada tahap perencanaan pengadaan;


29 melakukan studi kebutuhan, supply chain and logistic laporan 2 25 1250 0.04
management, spesifikasi teknis, syarat penyedia, dan proses bisnis
penyedia;
30 melakukan perumusan organisasi pengadaan barang/jasa Dokumen 2 25 1250 0.04

pemerintah;
31 melakukan perumusan strategi pengadaan yang sesuai tujuan Dokumen 2 25 1250 0.04
organisasi dan/atau tujuan pengadaan barang/jasa pemerintah;
32 menyusun Harga Perkiraan Sendiri (HPS) pada pekerjaan yang Dokumen 2 25 1250 0.04
mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau

menggunakan peralatan khusus, dengan output hasil pekerjaan


konstruksi, layanan, atau sistem;

Jumlah 800 1.28


Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 berita acara negosiasi tender, seleksi, atau penunjukan langsung;


7.2 laporan pembinaan atau pendampingan.
7.3 laporan evaluasi kinerja;
7.4 laporan evaluasi efektivitas pencapaian sasaran/tujuan;
7.5 laporan evaluasi efektivitas penggunaan sumber daya;
7.6 laporan kegiatan swakelola;
7.7 laporan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan swakelola;
7.8 laporan kegiatan;
7.9 laporan pembinaan atau pendampingan;
7.10 laporan pengembangan sistem evaluasi kinerja penyedia;
7.11 berita acara serah terima hasil pekerjaan pada pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau menggunakan
peralatan khusus;
7.12 laporan kemajuan berkala pengendalian pelaksanaan kontrak pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau
menggunakan peralatan khusus;
7.13 laporan kegiatan tim pengelola kontrak;
7.14 dokumen batang tubuh surat perjanjian dan syarat khusus kontrak;
7.15 laporan hasil konsolidasi;
7.16 berita acara negosiasi tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
7.17 dokumen spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau
menggunakan peralatan khusus;
7.18 dokumen pengelolaan sanggah banding tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan
terintegrasi;
7.19 dokumen pengelolaan sanggah banding tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
7.20 dokumen pengelolaan sanggah tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;

7.21 dokumen pengelolaan sanggah tender, seleksi, atau penunjukan langsung;


7.22 berita acara penilaian kualifikasi tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;

7.23 berita acara penilaian kualifikasi tender, seleksi atau penunjukan langsung;
7.24 berita acara evaluasi penawaran tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
7.25 berita acara evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya selama umur
ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu anggaran, atau biaya terendah;
7.26 dokumen pemilihan tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
7.27 dokumen pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
7.28 laporan pembinaan atau pendampingan;
7.29 laporan studi kebutuhan dan kelayakan penyedia;
7.30 dokumen organisasi pengadaan barang/jasa;
7.31 dokumen rencana umum pengadaan;
7.32 dokumen harga perkiraan sendiri pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau menggunakan peralatan
khusus;
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan


2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja


5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka

8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi


9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja
9. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945

2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan
3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional

6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi
7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem

Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi


8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

10. Tanggung Jawab :


10.1 Ketepatan negosiasi tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
10.2 Kelancaran pembinaan atau pendampingan.
10.3 Kelancaran evaluasi kinerja;
10.4 Kelancaran evaluasi efektivitas pencapaian sasaran/tujuan;
10.5 Kelancaran evaluasi efektivitas penggunaan sumber daya;
10.6 Kelancaran kegiatan swakelola;

10.7 Kelancaran penyusunan rencana dan persiapan pengadaan swakelola;


10.8 Kelancaran kegiatan;
10.9 Kelancaran pembinaan atau pendampingan;

10.10 Kelancaran pengembangan sistem evaluasi kinerja penyedia;


10.11 Ketepatan serah terima hasil pekerjaan pada pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau menggunakan
peralatan khusus;
10.12 Kelancaran kemajuan berkala pengendalian pelaksanaan kontrak pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi,
atau menggunakan peralatan khusus;
10.13 Kelancaran kegiatan tim pengelola kontrak;
10.14 Ketepatan batang tubuh surat perjanjian dan syarat khusus kontrak;
10.15 Kelancaran hasil konsolidasi;
10.16 Ketepatan negosiasi tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
10.17 Ketepatan spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau
menggunakan peralatan khusus;
10.18 Ketepatan pengelolaan sanggah banding tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan
terintegrasi;
10.19 Ketepatan pengelolaan sanggah banding tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
10.20 Ketepatan pengelolaan sanggah tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
10.21 Ketepatan pengelolaan sanggah tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
10.22 Ketepatan penilaian kualifikasi tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
10.23 Ketepatan penilaian kualifikasi tender, seleksi atau penunjukan langsung;
10.24 Ketepatan evaluasi penawaran tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
10.25 Ketepatan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya selama umur
ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu anggaran, atau biaya terendah;
10.26 Ketepatan pemilihan tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
10.27 Ketepatan pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
10.28 Kelancaran pembinaan atau pendampingan;
10.29 Kelancaran studi kebutuhan dan kelayakan penyedia;
10.30 Ketepatan organisasi pengadaan barang/jasa;
10.31 Ketepatan rencana umum pengadaan;
10.32 Ketepatan harga perkiraan sendiri pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau menggunakan peralatan
khusus;

11. Wewenang :
11.1 melakukan negosiasi pada pekerjaan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11.2 melaksanakan pembinaan atau pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola.
11.3 melakukan evaluasi kinerja terhadap Instansi Pemerintah, organisasi masyarakat, atau kelompok masyarakat pelaksana swakelola;
11.4 melakukan evaluasi efektivitas pencapaian sasaran atau tujuan pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola;
11.5 melakukan evaluasi efektivitas penggunaan sumber daya pada pengadaan barang/jasa pemerintah secara swakelola;
11.6 melaksanakan pengelolaan pengadaan secara swakelola pada pekerjaan yang mengacu pada kaidah keilmuan bidang tertentu;

11.7 melakukan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan secara swakelola pada pekerjaan yang mengacu pada kaidah keilmuan
bidang tertentu;
11.8 melaksanakan mediasi penyelesaian sengketa kontrak;
11.9 melaksanakan pembinaaan atau pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah pada tahap pengelolaan kontrak pengadaan
barang/jasa;
11.10 mengembangkan sistem evaluasi kinerja penyedia pengadaan barang/jasa pemerintah;
11.11 melakukan serah terima hasil pengadaan pada pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau
menggunakan peralatan khusus, dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
11.12 melakukan pengendalian pelaksanaan kontrak pada pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau
menggunakan peralatan khusus, dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
11.13 mengorganisasikan tim pengelola kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah;
11.14 melakukan perumusan kontrak pengadaan barang/jasa pemerintah dalam bentuk surat perjanjian untuk kontrak pekerjaan terintegrasi,
kontrak payung, kontrak pengadaan barang/jasa internasional, atau kontrak secara itemized;
11.15 melakukan konsolidasi untuk paket pengadaan barang/jasa sejenis;
11.16 melakukan negosiasi pada tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
11.17 menyusun spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja pada pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau
menggunakan peralatan khusus, dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
11.18 melakukan pengelolaan sanggah banding pada tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau
pekerjaan terintegrasi;
11.19 melakukan pengelolaan sanggah banding pada pekerjaan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11.20 melakukan pengelolaan sanggah pada tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan
terintegrasi;
11.21 melakukan pengelolaan sanggah pada pekerjaan dengan metode pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11.22 melakukan penilaian kualifikasi pada tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan
terintegrasi;

11.23 melakukan penilaian kualifikasi pada tender, seleksi, atau penunjukan langsung;
11.24 melakukan evaluasi penawaran pada tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan
terintegrasi;

11.25 melakukan evaluasi penawaran dengan metode evaluasi harga terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya selama umur
ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu anggaran, atau biaya terendah;
11.26 melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada tender atau seleksi internasional, pengadaan badan usaha pelaksana
KPBU, atau pekerjaan terintegrasi;
11.27 melakukan penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan pada pekerjaan yang dilakukan dengan metode pemilihan tender, seleksi,
atau penunjukan langsung;
11.28 melaksanakan pembinaan atau pendampingan pengadaan barang/jasa pemerintah pada tahap perencanaan pengadaan;
11.29 melakukan studi kebutuhan, supply chain and logistic management, spesifikasi teknis, syarat penyedia, dan proses bisnis penyedia;
11.30 melakukan perumusan organisasi pengadaan barang/jasa pemerintah;
11.31 melakukan perumusan strategi pengadaan yang sesuai tujuan organisasi dan/atau tujuan pengadaan barang/jasa pemerintah;
11.32 menyusun Harga Perkiraan Sendiri (HPS) pada pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau
menggunakan peralatan khusus, dengan output hasil pekerjaan konstruksi, layanan, atau sistem;
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
2 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
3 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MADYA pengadaan barang dan jasa

4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI MUDA pengadaan barang dan jasa

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
AHLI PERTAMA pengadaan barang dan jasa
6 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

pengadaan barang dan jasa


7 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
8 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

9 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
10 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

13 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
14 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

15 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
16 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

17 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
18 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

19 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
20 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

21 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
22 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

23 ANALIS KEBIJAKAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
24 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN pengadaan barang dan jasa


26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK DAN STATISTIK pengadaan barang dan jasa

27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
GOVERNMENT pengadaan barang dan jasa
28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
KEAMANAN INFORMASI pengadaan barang dan jasa
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
PUBLIK pengadaan barang dan jasa
30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
35 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

36 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi pengadaan barang dan
STATISTIK DAN PERSANDIAN jasa
37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

pengadaan barang dan jasa


41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi

pengadaan barang dan jasa


43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa
46 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi
pengadaan barang dan jasa

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter


5 Letak Strategis

6 Penerangan Dalam Ruangan


7 Suara Dalam Ruangan
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. Temprament Kerja :

V = Variety and Changing Conditions (VARCH) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
D = Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu


1 berita acara negosiasi tender, seleksi, atau penunjukan 2 berita acara 1500 Menit

langsung;
2 laporan pembinaan atau pendampingan. 2 laporan 1500 Menit
3 laporan evaluasi kinerja; 2 laporan 1500 Menit

4 laporan evaluasi efektivitas pencapaian sasaran/tujuan; 2 laporan 1500 Menit


5 laporan evaluasi efektivitas penggunaan sumber daya; 2 laporan 1500 Menit

6 laporan kegiatan swakelola; 2 laporan 1500 Menit


7 laporan penyusunan rencana dan persiapan pengadaan 2 laporan 1500 Menit
swakelola;

8 laporan kegiatan; 2 laporan 1500 Menit


9 laporan pembinaan atau pendampingan; 2 laporan 1500 Menit

10 laporan pengembangan sistem evaluasi kinerja penyedia; 2 laporan 1500 Menit


11 berita acara serah terima hasil pekerjaan pada pekerjaan 2 berita acara 1500 Menit
yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi,
atau menggunakan peralatan khusus;

12 laporan kemajuan berkala pengendalian pelaksanaan 2 laporan 1500 Menit


kontrak pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi,
memerlukan teknologi tinggi, atau menggunakan peralatan
khusus;
13 laporan kegiatan tim pengelola kontrak; 2 laporan 1500 Menit

14 dokumen batang tubuh surat perjanjian dan syarat khusus 2 Dokumen 1500 Menit
kontrak;
15 laporan hasil konsolidasi; 2 laporan 1500 Menit
16 berita acara negosiasi tender atau seleksi internasional, 2 berita acara 1500 Menit

pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan


terintegrasi;
17 dokumen spesifikasi teknis dan kerangka acuan kerja 2 Dokumen 1500 Menit
pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi, memerlukan
teknologi tinggi, atau menggunakan peralatan khusus;

18 dokumen pengelolaan sanggah banding tender atau seleksi 2 Dokumen 1500 Menit
internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU,
atau pekerjaan terintegrasi;
19 dokumen pengelolaan sanggah banding tender, seleksi, atau 2 Dokumen 1500 Menit
penunjukan langsung;

20 dokumen pengelolaan sanggah tender atau seleksi 2 Dokumen 1500 Menit


internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU,
atau pekerjaan terintegrasi;
21 dokumen pengelolaan sanggah tender, seleksi, atau 2 Dokumen 1500 Menit
penunjukan langsung;

22 berita acara penilaian kualifikasi tender atau seleksi 2 berita acara 1500 Menit
internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU,
atau pekerjaan terintegrasi;
23 berita acara penilaian kualifikasi tender, seleksi atau 2 berita acara 1500 Menit
penunjukan langsung;

24 berita acara evaluasi penawaran tender atau seleksi 2 berita acara 1500 Menit
internasional, pengadaan badan usaha pelaksana KPBU,
atau pekerjaan terintegrasi;
25 berita acara evaluasi penawaran dengan metode evaluasi 2 berita acara 1500 Menit
harga terendah ambang batas, sistem nilai, penilaian biaya
selama umur ekonomis, kualitas, kualitas dan biaya, pagu
anggaran, atau biaya terendah;

26 dokumen pemilihan tender atau seleksi internasional, 2 Dokumen 1500 Menit


pengadaan badan usaha pelaksana KPBU, atau pekerjaan
terintegrasi;
27 dokumen pemilihan tender, seleksi, atau penunjukan 2 Dokumen 1500 Menit
langsung;

28 laporan pembinaan atau pendampingan; 2 laporan 1500 Menit


29 laporan studi kebutuhan dan kelayakan penyedia; 2 laporan 1500 Menit

30 dokumen organisasi pengadaan barang/jasa; 2 Dokumen 1500 Menit


31 dokumen rencana umum pengadaan; 2 Dokumen 1500 Menit
32 dokumen harga perkiraan sendiri pekerjaan yang 2 Dokumen 1500 Menit
mempunyai risiko tinggi, memerlukan teknologi tinggi, atau

menggunakan peralatan khusus;


17. Kelas Jabatan : 12
FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS KEBIJAKAN MADYA

2. Kode Jabatan : 16.03.7.54


3. Unit Kerja : Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
a. JPT Utama :

b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

d. Administrator :
e. Pengawas :

f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : ANALIS KEBIJAKAN MADYA

4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai pembahas

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Akuntansi/Ekonomi Pembangunan/Kebijakan
Publik/Hukum/Manajemen/Ekonomi/Pemerintahan/Administrasi atau lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. TOT tentang issue-issue kebijakan yang bersifat internasional
2. TOT tentang analisis kebijakan

3. TOT tentang pelaksanaan kebijakan


c. Pengalaman Kerja :
6. Tugas Pokok :

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan


Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam) (Jam)

1 Menyusun konsep kebijakan (draft) yang bersifat regelling Dokumen 10 5 1250 0.04
(pengaturan)
2 Menjadi saksi ahli Jasa 10 5 1250 0.04

3 Menyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai Dokumen 10 5 1250 0.04


peserta/anggota
4 Menyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan Dokumen 10 5 1250 0.04
kebijakan sebagai peserta/anggota

5 Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan Jasa 10 5 1250 0.04
yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
6 Melaksanakan evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah Jasa 10 5 1250 0.04
ditetapkan berdasarkan sistem yang ada
7 Menyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara Dokumen 10 5 1250 0.04

berkelompok sebagai peserta/anggota


8 Mengolah dan menilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan Jasa 10 5 1250 0.04
yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai koordinator
9 Mengolah dan menilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan Jasa 10 5 1250 0.04

yang telah ditetapkan secara individual


10 Melakukan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah Jasa 10 5 1250 0.04
ditetapkan berdasarkan sistem yang ada
11 Melakukan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai Jasa 10 5 1250 0.04

pembahas
12 Merumuskan hasil pembahasan kebijakan Jasa 10 5 1250 0.04
13 Membahas konsep kebijakan sebagai pembahas Jasa 10 5 1250 0.04

14 Menyusun rencana kerja organisasi sebagai koordinator Dokumen 10 5 1250 0.04


15 Menyusun rekomendasi kebijakan sesuai dengan hasil penilaian Dokumen 10 5 1250 0.04
terhadap alternatif-alternatif kebijakan dalam bentuk memo/telaah
kebijakan

16 Melakukan penilaian terhadap alternatif-alternatif kebijakan Jasa 10 5 1250 0.04


17 Menyusun alternatif kebijakan sebagai solusi masalah kebijakan Dokumen 10 5 1250 0.04

18 Menganalisis permasalahan kebijakan Jasa 10 5 1250 0.04


19 Menyajikan hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis Jasa 10 5 1250 0.04
kebijakan, secara berkelompok sebagai koordinator

20 Menyajikan hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis Jasa 10 5 1250 0.04
kebijakan, secara individual
21 Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan Jasa 10 5 1250 0.04
metodologi terpilih untuk menganalisis kebijakan, secara
berkelompok sebagai koodinator

22 Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan Jasa 10 5 1250 0.04
metodologi terpilih untuk menganalisis kebijakan, secara individual
23 Menyusun dan menetapkan metodologi untuk melakukan analisis Dokumen 10 5 1250 0.04
kebijakan (sesuai dengan kebutuhan), yang bersifat kompleks (3
atau lebih metode)

24 Menyusun agenda kegiatan analisis kebijakan Dokumen 10 5 1250 0.04


25 Mengumpulkan informasi untuk analisis kebijakan yang akan Dokumen 10 5 1250 0.04
dilakukan, yang bersifat kompleks (lintas instansi)

26 Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan Dokumen 10 5 1250 0.04


yang bersifat internasional
Jumlah 130 1.04
Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :

7.1 Dokumen tentang penyusun konsep kebijakan (draft) yang bersifat regelling (pengaturan) Dokumen
7.2 Laporan kegiatan tentang penjadi saksi ahli Jasa
7.3 Dokumen tentang penyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota Dokumen
7.4 Dokumen tentang penyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota Dokumen
7.5 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok
sebagai peserta/anggota Jasa
7.6 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada Jasa
7.7 Dokumen tentang penyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota Dokumen
7.8 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
koordinator Jasa
7.9 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara individual Jasa
7.10 Laporan kegiatan tentang perlakuan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada Jasa
7.11 Laporan kegiatan tentang perlakuan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai pembahas Jasa
7.12 Laporan kegiatan tentang perumusan hasil pembahasan kebijakan Jasa
7.13 Laporan kegiatan tentang pembahas konsep kebijakan sebagai pembahas Jasa
7.14 Dokumen tentang penyusun rencana kerja organisasi sebagai koordinator Dokumen
7.15 Dokumen tentang penyusun rekomendasi kebijakan sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif-alternatif kebijakan dalam bentuk
memo/telaah kebijakan Dokumen
7.16 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian terhadap alternatif-alternatif kebijakan Jasa
7.17 Dokumen tentang penyusun alternatif kebijakan sebagai solusi masalah kebijakan Dokumen
7.18 Laporan kegiatan tentang penganalisis permasalahan kebijakan Jasa
7.19 Laporan kegiatan tentang penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai koordinator
Jasa

7.20 Laporan kegiatan tentang penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara individual Jasa
7.21 Laporan kegiatan tentang pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis
kebijakan, secara berkelompok sebagai koodinator Jasa
7.22 Laporan kegiatan tentang pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis

kebijakan, secara individual Jasa


7.23 Dokumen tentang penyusun dan menetapkan metodologi untuk Perlakuan analisis kebijakan (sesuai dengan kebutuhan), yang bersifat
kompleks (3 atau lebih metode) Dokumen
7.24 Dokumen tentang penyusun agenda kegiatan analisis kebijakan Dokumen
7.25 Dokumen tentang pengumpulan informasi untuk analisis kebijakan yang akan dilakukan, yang bersifat kompleks (lintas instansi) Dokumen
7.26 Dokumen tentang pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat internasional Dokumen
8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan

2 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis

4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja


5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan tahun dalam bekerja

6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file


7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka
8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi

9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil kerja

9. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tahun 1945
2 Undang-Undang Nomor 28Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
Tingkat II dan Kotapraja Di Sumatera Selatan

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah Pedoman Pelaksanaan Tugas
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Pedoman Pelaksanaan Tugas
Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah
Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Nomor 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan
Administrasi Ke Dalam Jabatan Fungsional
6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi Pemerintah Untuk
Penyederhanaan Birokrasi

7 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2022 Tentang Sistem
Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk PenyederhanaanBirokrasi
8 Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Tugas
Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas


Peraturan Daerah Kabupaten Ketapang Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan penyusun konsep kebijakan (draft) yang bersifat regelling (pengaturan) Dokumen
10.2 Kelancaran penjadi saksi ahli Jasa
10.3 Ketepatan penyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota Dokumen
10.4 Ketepatan penyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota Dokumen
10.5 Kelancaran pengolah dan Penilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota Jasa
10.6 Kelancaran perlaksanaan evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada Jasa
10.7 Ketepatan penyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota Dokumen
10.8 Kelancaran pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai
koordinator Jasa
10.9 Kelancaran pengolah dan Penilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara individual Jasa
10.10 Kelancaran perlakuan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada Jasa
10.11 Kelancaran perlakuan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai pembahas Jasa
10.12 Kelancaran perumusan hasil pembahasan kebijakan Jasa
10.13 Kelancaran pembahas konsep kebijakan sebagai pembahas Jasa
10.14 Ketepatan penyusun rencana kerja organisasi sebagai koordinator Dokumen
10.15 Ketepatan penyusun rekomendasi kebijakan sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif-alternatif kebijakan dalam bentuk
memo/telaah kebijakan Dokumen
10.16 Kelancaran perlakuan penilaian terhadap alternatif-alternatif kebijakan Jasa
10.17 Ketepatan penyusun alternatif kebijakan sebagai solusi masalah kebijakan Dokumen
10.18 Kelancaran penganalisis permasalahan kebijakan Jasa
10.19 Kelancaran penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai koordinator Jasa
10.20 Kelancaran penyajian hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara individual Jasa
10.21 Kelancaran pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis kebijakan, secara
berkelompok sebagai koodinator Jasa
10.22 Kelancaran pengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk Penganalisis kebijakan, secara
individual Jasa
10.23 Ketepatan penyusun dan menetapkan metodologi untuk Perlakuan analisis kebijakan (sesuai dengan kebutuhan), yang bersifat kompleks

(3 atau lebih metode) Dokumen


10.24 Ketepatan penyusun agenda kegiatan analisis kebijakan Dokumen

10.25 Ketepatan pengumpulan informasi untuk analisis kebijakan yang akan dilakukan, yang bersifat kompleks (lintas instansi) Dokumen
10.26 Ketepatan pengumpulan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat internasional Dokumen
11. Wewenang :

11.1 Menyusun konsep kebijakan (draft) yang bersifat regelling (pengaturan)


11.2 Menjadi saksi ahli

11.3 Menyusun kebijakan/peraturan pemerintah sebagai peserta/anggota


11.4 Menyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota
11.5 Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.6 Melaksanakan evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada
11.7 Menyusun laporan hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
11.8 Mengolah dan menilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara berkelompok sebagai koordinator
11.9 Mengolah dan menilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan secara individual
11.10 Melakukan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem yang ada
11.11 Melakukan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai pembahas
11.12 Merumuskan hasil pembahasan kebijakan
11.13 Membahas konsep kebijakan sebagai pembahas
11.14 Menyusun rencana kerja organisasi sebagai koordinator
11.15 Menyusun rekomendasi kebijakan sesuai dengan hasil penilaian terhadap alternatif-alternatif kebijakan dalam bentuk memo/telaah
kebijakan
11.16 Melakukan penilaian terhadap alternatif-alternatif kebijakan
11.17 Menyusun alternatif kebijakan sebagai solusi masalah kebijakan
11.18 Menganalisis permasalahan kebijakan
11.19 Menyajikan hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok sebagai koordinator
11.20 Menyajikan hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara individual
11.21 Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk menganalisis kebijakan, secara berkelompok
sebagai koodinator
11.22 Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk menganalisis kebijakan, secara individual
11.23 Menyusun dan menetapkan metodologi untuk melakukan analisis kebijakan (sesuai dengan kebutuhan), yang bersifat kompleks (3 atau

lebih metode)
11.24 Menyusun agenda kegiatan analisis kebijakan
11.25 Mengumpulkan informasi untuk analisis kebijakan yang akan dilakukan, yang bersifat kompleks (lintas instansi)
11.26 Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat internasional
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal


1 MANGGALA INFORMATIKA AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

2 PERENCANA MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
3 PERENCANA MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
4 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI MADYA

5 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI MUDA
6 ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
AHLI PERTAMA

7 ANALIS SDM APARATUR AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
8 SANDIMAN MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
9 SANDIMAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

10 SANDIMAN PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
11 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

12 MANGGALA INFORMATIKA AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
13 STATISTISI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

14 PRANATA SIARAN AHLI MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
15 PRANATA SIARAN AHLI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
16 PRANATA SIARAN AHLI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

17 ARSIPARIS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
18 ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

19 ARSIPARIS PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
20 ARSIPARIS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

21 ARSIPARIS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
22 ARSIPARIS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

23 ANALIS KEBIJAKAN MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
24 PRANATA KOMPUTER MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
25 SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

26 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
PUBLIK DAN STATISTIK
27 KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN E- Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
GOVERNMENT

28 KEPALA BIDANG PERSANDIAN DAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
KEAMANAN INFORMASI
29 KEPALA BIDANG PENGELOLAAN KOMUNIKASI Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
PUBLIK

30 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
31 PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

32 PRANATA KOMPUTER PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
33 PRANATA KOMPUTER PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

34 PRANATA KOMPUTER MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
35 KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi kebijakan
STATISTIK DAN PERSANDIAN
36 PRANATA HUMAS PELAKSANA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

37 PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
38 PRANATA HUMAS PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

39 PRANATA HUMAS MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
40 PRANATA HUMAS MADYA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

41 SANDIMAN TERAMPIL Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
42 SANDIMAN MAHIR Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

43 SANDIMAN PENYELIA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
44 STATISTISI PERTAMA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan

45 STATISTISI MUDA Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Konsultasi dan Koordinasi kebijakan
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu 25-27 Celcius


3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter

5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan

7 Suara Dalam Ruangan


8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman

9 Getaran Tidak Ada


14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :

a. Ketrampilan :
1. Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan
2. Pengoperasian komputer dan surat menyurat
3. Analisis Data
4. Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan

b. Bakat Kerja :
N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Temprament Kerja :
d. Minat :

a = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
b = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
d = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3.a =
e. Upaya Fisik :

Berdiri , Berjalan , Duduk , Memegang , Berkerja dengan jari , Berbicara


f. Kondisi Fisik :

1. Jenis kelamin = Laki-laki/Perempuan


2. Umur = 38 Tahun
3. Tinggi Badan = 160 cm
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur Badan = Tegap
6. Penampilan = Menarik
g. Fungsi Pekerjaan :

D0 = Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1 = Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
D3 = Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :


No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen tentang penyusun konsep kebijakan (draft) yang 10 Dokumen 300 Menit
bersifat regelling (pengaturan) Dokumen
2 Laporan kegiatan tentang penjadi saksi ahli Jasa 10 Jasa 300 Menit

3 Dokumen tentang penyusun kebijakan/peraturan 10 Dokumen 300 Menit


pemerintah sebagai peserta/anggota Dokumen
4 Dokumen tentang penyusun laporan hasil dan penilaian 10 Dokumen 300 Menit

evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan sebagai


peserta/anggota Dokumen
5 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil 10 Jasa 300 Menit
evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah
ditetapkan secara berkelompok sebagai peserta/anggota
Jasa

6 Laporan kegiatan tentang perlaksanaan evaluasi kinerja 10 Jasa 300 Menit


pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan
sistem yang ada Jasa
7 Dokumen tentang penyusun laporan hasil pemantauan 10 Dokumen 300 Menit
pelaksanaan kebijakan secara berkelompok sebagai
peserta/anggota Dokumen

8 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil 10 Jasa 300 Menit
pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan
secara berkelompok sebagai koordinator Jasa
9 Laporan kegiatan tentang pengolah dan Penilai hasil 10 Jasa 300 Menit
pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan
secara individual Jasa

10 Laporan kegiatan tentang perlakuan pemantauan 10 Jasa 300 Menit


pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan
sistem yang ada Jasa
11 Laporan kegiatan tentang perlakuan kegiatan sosialisasi 10 Jasa 300 Menit
pelaksanaan kebijakan sebagai pembahas Jasa

12 Laporan kegiatan tentang perumusan hasil pembahasan 10 Jasa 300 Menit


kebijakan Jasa
13 Laporan kegiatan tentang pembahas konsep kebijakan 10 Jasa 300 Menit
sebagai pembahas Jasa

14 Dokumen tentang penyusun rencana kerja organisasi 10 Dokumen 300 Menit


sebagai koordinator Dokumen
15 Dokumen tentang penyusun rekomendasi kebijakan sesuai 10 Dokumen 300 Menit
dengan hasil penilaian terhadap alternatif-alternatif
kebijakan dalam bentuk memo/telaah kebijakan Dokumen

16 Laporan kegiatan tentang perlakuan penilaian terhadap 10 Jasa 300 Menit


alternatif-alternatif kebijakan Jasa
17 Dokumen tentang penyusun alternatif kebijakan sebagai 10 Dokumen 300 Menit
solusi masalah kebijakan Dokumen
18 Laporan kegiatan tentang penganalisis permasalahan 10 Jasa 300 Menit

kebijakan Jasa
19 Laporan kegiatan tentang penyajian hasil pengolahan data 10 Jasa 300 Menit
dan informasi dalam analisis kebijakan, secara berkelompok
sebagai koordinator Jasa
20 Laporan kegiatan tentang penyajian hasil pengolahan data 10 Jasa 300 Menit

dan informasi dalam analisis kebijakan, secara individual


Jasa
21 Laporan kegiatan tentang pengolah hasil data dan informasi 10 Jasa 300 Menit
yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk
Penganalisis kebijakan, secara berkelompok sebagai
koodinator Jasa

22 Laporan kegiatan tentang pengolah hasil data dan informasi 10 Jasa 300 Menit
yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk
Penganalisis kebijakan, secara individual Jasa
23 Dokumen tentang penyusun dan menetapkan metodologi 10 Dokumen 300 Menit
untuk Perlakuan analisis kebijakan (sesuai dengan
kebutuhan), yang bersifat kompleks (3 atau lebih metode)
Dokumen
24 Dokumen tentang penyusun agenda kegiatan analisis 10 Dokumen 300 Menit
kebijakan Dokumen
25 Dokumen tentang pengumpulan informasi untuk analisis 10 Dokumen 300 Menit
kebijakan yang akan dilakukan, yang bersifat kompleks
(lintas instansi) Dokumen

26 Dokumen tentang pengumpulan (mengenali dan mencari) 10 Dokumen 300 Menit


issue-issue kebijakan yang bersifat internasional Dokumen
17. Kelas Jabatan : 11

Anda mungkin juga menyukai