INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Kepala Dinas Perhubungan

2 KODE JABATAN : 2-15.0-0.0-0.01.00.00.01
3 UNIT KERJA : Dinas Perhubungan
a JPT Utama : -
b JPT Madya : Sekretaris Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Barat
c JPT Pratama : Kepala Dinas Perhubungan
d Administrator : -
e Pengawas : -
f Jabatan : -
Fungsional
4 IKHTISAR JABATAN : memimpin, mengkoordinasikan, membina, mengendalikan, dan menyelenggarakan urusan
pemerintahan bidang perhubungan, yang menjadi kewenangan Daerah Provinsi,
melaksanakan tugas dekonsentrasi dan melaksanakan tugas pembantuan sesuai bidang
tugasnya berdasarkan Ketentuan Peraturan Perundang-undangan.

5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) Bidang Transportasi, Ilmu
Pemerintahan, Administrasi Negara, Ekonomi atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan

b Diklat : Pelatihan Kepemimpinan Pratama, Diklat Teknis Manajerial, Diklat Manajemen

Pemerintahan, Diklat Pengadaan Barang dan Jasa, Diklat Pim III, Diklatpim II

c Pengalaman : Memiliki pengalaman pada Jabatan Administrator paling singkat 3 tahun atau jabatan
fungsional yang setingkat dengan jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas jabatan
yang akan diduduki

6 TUGAS POKOK

HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHA

NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF N PEGAWAI

1 menyelenggarakan perumusan Dokumen 1 10 1250 0.008

Renstra, Renja, RKT, RKA, DPA,
DIPA dan PK, LKIP, LKPJ, LPPD dan
LHKASN lingkup Dinas;

2 menyelenggarakan urusan Dokumen 12 15 1250 0.144

Pemerintahan Daerah Provinsi
bidang perhubungan, meliputi
transportasi darat, transportasi
laut dan ASDP, transportasi udara
dan perkeretaapian serta
kesekretariatan;
3 menyelenggarakan koordinasi Dokumen 12 10 1250 0.096
pengelolaan perhubungan;
4 menyelenggarakan pembinaan dan Dokumen 12 25 1250 0.24
pengendalian teknis pengelolaan
perhubungan;
5 menyelenggarakan monitoring Dokumen 12 25 1250 0.24
pelaksanaan pengelolaan
perhubungan;

6 menyelenggarakan kerja sama Dokumen 2 15 1250 0.024

dengan Instansi Pemerintah Pusat,
swasta dan lembaga terkait lainnya di
dalam dan di
luar negeri bidang perhubungan;
7 menyelenggarakan pembinaan Dokumen 12 25 1250 0.24
administrasi dan pengadministrasian
Dinas ;

8 menyelenggarakan fasilitasi Dokumen 12 15 1250 0.144

Pelayanan lnformasi Publik;
 9 menyelenggarakan perumusan dan Dokumen 12 20 1250 0.192
pelaksanaan sistem Pengendalian
Internal Pemerintahan;
JUMLAH 11250 1.328
JUMLAH PEGAWAI 1

7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Dokumen perumusan Renstra, Renja, RKT, RKA, DPA,
DIPA dan PK, LKIP, LKPJ, LPPD dan LHKASN lingkup
Dokumen
Dinas;

2 Dokumen penyelenggaraan urusan Pemerintahan

Daerah Provinsi bidang perhubungan, meliputi
transportasi darat, transportasi laut dan ASDP, Dokumen
transportasi udara dan perkeretaapian serta
kesekretariatan;
3 Dokumen hasil koordinasi pengelolaan perhubungan; Dokumen
4 Dokumen hasil pembinaan dan pengendalian teknis
pengelolaan perhubungan; Dokumen
5 Dokumen monitoring pelaksanaan pengelolaan
perhubungan; Dokumen

6 Dokumen penyelenggaraan kerja sama dengan

Instansi Pemerintah Pusat, swasta dan lembaga terkait Dokumen
lainnya di dalam dan di luar negeri bidang
perhubungan;
7 Dokumen hasil pembinaan administrasi dan
pengadministrasian Dinas ; Dokumen

8 Dokumen penyelenggaraan fasilitasi Pelayanan

lnformasi Publik; Dokumen

9 Dokumen hasil perumusan dan pelaksanaan sistem

Pengendalian Internal Pemerintahan; Dokumen

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Dokumen RENSTRA dan RENJA Sebagai pedoman kegiatan
2 Peraturan perundang-undangan Bidang Perhubungan Sebagai pedoman kegiatan
3 Pedoman Bidang Perhubungan Sebagai pedoman kegiatan
4 Standar Operasional Prosedur Sebagai pedoman kegiatan
5 Tupoksi Sebagai pedoman kegiatan
6 RKT, RKA, DPA, DIPA dan PK, LKIP, LKPJ, LPPD dan Sebagai pedoman kegiatan
LHKASN
7 Instruksi Gubernur Sebagai pedoman kegiatan
8 Disposisi Gubernur Sebagai pedoman kegiatan
9 Juknis Sebagai pedoman kegiatan

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Meja, Kursi Kerja, Komputer, ATK, filling kabinet, InterneSarana tulis menulis, mengerjakan pekerjaan dan
menyusun laporan
2 Meja, Kursi Kerja, Komputer, ATK, filling kabinet, InterneSarana tulis menulis, mengerjakan pekerjaan dan
menyusun laporan
3 Meja, Kursi Kerja, Komputer, ATK, filling kabinet, InterneSarana tulis menulis, mengerjakan pekerjaan dan
menyusun laporan
4 Meja, Kursi Kerja, Komputer, ATK, filling kabinet, InterneSarana tulis menulis, mengerjakan pekerjaan dan
menyusun laporan
5 Meja, Kursi Kerja, Komputer, ATK, filling kabinet, InterneSarana tulis menulis, mengerjakan pekerjaan dan
menyusun laporan
6 Meja, Kursi Kerja, Komputer, ATK, filling kabinet, InterneSarana tulis menulis, mengerjakan pekerjaan dan
menyusun laporan
 7 Meja, Kursi Kerja, Komputer, ATK, filling kabinet, InterneSarana tulis menulis, mengerjakan pekerjaan dan
menyusun laporan
8 Meja, Kursi Kerja, Komputer, ATK, filling kabinet, InterneSarana tulis menulis, mengerjakan pekerjaan dan
menyusun laporan
9 Meja, Kursi Kerja, Komputer, ATK, filling kabinet, InterneSarana tulis menulis, mengerjakan pekerjaan dan
menyusun laporan

10 TANGGUNG JAWAB
1 Ketepatan dan keakuratan perumusan Renstra, Renja, RKT, RKA, DPA, DIPA dan PK, LKIP, LKPJ, LPPD dan
LHKASN lingkup Dinas;
2 Keakuratan penyelenggaraan urusan Pemerintahan Daerah Provinsi bidang perhubungan, meliputi transportasi
darat, transportasi laut dan ASDP, transportasi udara dan perkeretaapian serta kesekretariatan;
3 Ketepatan koordinasi pengelolaan perhubungan;
4 Ketepatan pembinaan dan pengendalian teknis pengelolaan perhubungan;
5 Ketepatan monitoring pelaksanaan pengelolaan perhubungan;
6 Ketepatan dan kesesuaian kerja sama dengan Instansi Pemerintah Pusat, swasta dan lembaga terkait lainnya di
dalam dan di luar negeri bidang perhubungan;
7 Ketepatan pembinaan administrasi dan pengadministrasian Dinas ;
8 Keakuratan dan kesesuaian fasilitasi Pelayanan lnformasi Publik;
9 Ketepatan dan keakuratan perumusan dan pelaksanaan sistem Pengendalian Internal Pemerintahan;

11 WEWENANG :
a Menerima bahan-bahan kerja terkait perhubungan
b Mengendalikan pelaksanaan tugas
c Menentukan pendekatan atau solusi terbaik untuk menyelesaikan masalah/konflik;
d Memeriksa telaahan/laporan bawahan;
e Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/bertentangan dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku
f Memberikan informasi yang benar kepada pimpinan
g Memberikan pembinaan terhadap Pegawai Dinas Perhubungan
h Mengawasi pelaksanaan pekerjaan bawahan
i Memberikan telaahan kepada Gubernur

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

1 Gubernur/Wakil Gubernur Pemerintah Provinsi Jawa Barat Konsultasi dan/atau melaporkan

2 Sekretaris Daerah
3 Sekretaris Dinas
4 Kepala Bidang Transportasi
Darat
5 Kepala Bidang Transportasi Laut Dinas Perhubungan
dan ASP
6 Kepala Bidang Transportasi
Udara
7 Kepala Bidang Perkeretaapian
8 Kepala UPTD
pelaksanaan tugas
Sekretariat Daerah Konsultasi dan/atau melaporkan
pelaksanaan tugas
Dinas Perhubungan Instruksi dan Koordinasi pelaksanaan tugas
Dinas Perhubungan Instruksi dan Koordinasi pelaksanaan tugas
Instruksi dan Koordinasi pelaksanaan tugas
Dinas Perhubungan Instruksi dan Koordinasi pelaksanaan tugas
Dinas Perhubungan Instruksi dan Koordinasi pelaksanaan tugas
Dinas Perhubungan Intruksi dan Koordinasi pelaksanaan tugas

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat Kerja Di dalam ruangan
b Suhu Suhu Kamar Normal
c Udara Sirkulasi baik
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Datar
 f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan Tempat Kerja Bersih
i Getaran Tidak ada getaran

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a - -

15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan Kerja : • Bekerjasama, berkomunikasi, menganalisis, merumuskan dan membuat
Alternatif Pemecahan Masalah
• Mengendalikan bawahan, mengarahkan, berkomunikasi, teliti dalam
mengelola urusan bidang perhubungan

b Bakat Kerja : G = Intelegensia;

V = Bakat Verbal;
Q = Bakat Ketelitian;
K = Koordinasi Motorik

c Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk

kegiatan memimpin, mengendaliakn atau merencanakan;
F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.;
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan;
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan;
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji;
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.

d Minat Kerja : Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau
sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin;
Investigatif; = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan obser- vasional,
simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah;
Artistik = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis
dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni;
Sosial = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain;
Kewirausahaan = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi;
Konvensional = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e Upaya Fisik : Berdiri; Berjalan; Duduk; Berbicara; Melihat; Mendengar

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki laki atau Perempuan
b Umur : Disesuaikan
c Tinggi Badan : Disesuaikan
d Berat Badan : Disesuaikan
e Postur Badan : Disesuaikan
f Penampilan : Disesuaikan
g Fungsi Pekerjaan :
a D0 : Memadukan Data
b D2 : Mengkoordinasikan Data
c O0 : Menasehati

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/ Sangat Baik.

17 KELAS JABATAN : 14