MODUL : 2

Topik : SUMBER DAYA MENUJU PERUBAHAN

MAKSUD & TUJUAN :

• Agar klien Bapas Karangasem dapat menyesuaikan diri dengan
perkembangan yang ada.
• Klien Bapas Karangasem bisa memahami mengenai sumber-sumber daya
dalam proses perubahan dan menerapkan perubahan dengan baik.

METODE PELAKSANAAN :
• Pemaparan Materi
• Tanya Jawab
• Sharing Pengalaman

URAIAN MATERI EDUKASI

Pengertian upaya perubahan pada diri seseorang :
• Suatu proses dimana seseorang melakukan perbaikan sikap dan
perilaku menuju suatu kondisi yang lebih baik.
• Penguatan mental dan spiritual dalam membangun motivasi diri melalui
proses perubahan perilaku menuju kondisi yang lebih baik.

Semua perubahan membutuhkan proses, waktu, dan kemauan, serta

kesadaran dalam meraih suatu tujuan hidup seseorang. Setiap saat manusia
dituntut untuk bisa menjadi lebih baik, sehingga suatu perubahan bisa
dirasakan dan dinikmati hasilnya.
 Prinsip Perubahan Perilaku :
MENYADARI MENGATASI MENUMBUHKAN KONSISTENSI
MOTIVASI
Hakikat Perubahan: adalah keinginan seseorang untuk selalu
berubah agar keadaan menjadi lebih baik sesuai kebutuhan

DASAR & SUMBER DAYA MENUJU PERUBAHAN

ADANYA ADANYA ADANYA ADANYA

KESADARAN DIRI TAULADAN ATURAN REWARD
Faktor Penunjang : F. Penunjang : F. Penunjang : F.Penunjang :

1. Memahami Resiko 1. Berkeyakinan 1. Konsekuensi 1. Mengikuti

bahwa bisa yang harus arahan/
(hukum,kesehatan, dijalani instruksi
pulih/berubah
sosial, ekonomi) karena
2. Panutan/Figur 2. Kepatuhan adanya
2. Keinginan Berubah yang telah dan Imbalan/
berhasil pulih/ Kedisiplinan penghargaan
3. Niat & Komitmen
berubah.
yang kuat
3. Upaya sendiri
4. Mempunyai Tujuan pernah gagal
Hidup yang Baik dan terus
(normatif) berupaya.
KENDALA/HAMBATAN DALAM PROSES PERUBAHAN :

INTERNAL EKSTERNAL
1. Niat untuk berubah masih 1. Tekanan/pengaruh
kurang jelas (berubah2) komunitas cukup kuat.

2. Prosesnya dijalani dengan 2. Lingkungan kurang kondusif

asal2an.
3. Kurangnya kepercayaan dari
3. Kurang aktif & inisiatif keluarga/masyarakat

4. Kurang percaya diri 4. Kurangnya dukungan dalam

proses perubahan.
5. Karakter/kepribadian yang
lemah. 5. Kuatnya stigma (pendangan
negatif) terhadap komunitas,
6. Dorongan ingin melakukan hal
Dll.
yang beresiko (sugesti) masih
cukup tinggi

7. Kurang bisa mengontrol diri

8. Keras kepala (sulit menerima

masukan/arahan), Dll.

Pentingnya Perubahan sebagai berikut :

• Supaya dapat menyiapkan rencana hidup yang lebih mapan/matang.
• Mampu mendorong munculnya nilai-nilai maupun norma baru yang
lebih sesuai dengan tuntutan perkembangan zaman.
• Tanpa perubahan tidak akan bisa berkembang dan beradaftasi dengan
lingkungan sekitar kita.
RENCANA TINDAK LANJUT :
1. Mengedepankan kesadaran diri sebagai sumber daya utama dalam proses
pemulihan.
2. Komitmen dan konsistensi dalam pemulihan napza.
3. Bisa/mampu memanage suatu perencanaan hidup (jangka pendek,
menengah, dan panjang).
4. Menghindari pengaruh2 penyalahgunaan narkoba/napza.
5. Mengembangkan jejaring untuk mendapatkan kepercayaan dan
dukungan.