TUGAS RESUME

PENGEMBANGAN PROFESIONALISME

NAMA : ISWAN SAMIN

NIM : 10819001
DOSEN : Kristina Wardhani, S.E., M.M.

PROGRAM STUDI TEKNIK KOMPUTER

FAKULTAS TEKNIK DAN ILMU KOMPUTER
UNIVERSITAS KOMPUTER INNDONESIA BANDUNG
2023
Apa Itu Budaya Kerja Di SMK
Budaya kerja SMK adalah perilaku, nilai, dan norma yang membentuk cara bekerja di
lingkungan sekolah menengah kejuruan (SMK). Budaya kerja ini mencerminkan nilai-nilai
dan prinsip-prinsip yang dijunjung tinggi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab di
SMK. Hal ini penting bagi SMK karena budaya kerja yang baik dapat memengaruhi
semangat, produktivitas, dan kepuasan kerja para siswa dan guru. Dalam artikel ini, kita akan
melihat lebih detail tentang budaya kerja SMK.
Pentingnya Budaya Kerja SMK
Budaya kerja SMK penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif,
meningkatkan efisiensi, dan mengembangkan kemampuan siswa dalam dunia kerja. Dalam
SMK, budaya kerja dibentuk melalui berbagai kegiatan dan praktik yang melibatkan siswa,
guru, dan juga tenaga kependidikan lainnya. Dengan membangun budaya kerja yang kuat,
diharapkan lulusan SMK akan memiliki kesiapan baik dari segi sikap, pengetahuan, dan
keterampilan untuk memasuki dunia kerja.

Budaya kerja SMK melibatkan beberapa hal, seperti disiplin kerja, tanggung jawab, kolaborasi,
inovasi, dan profesionalisme. Dalam lingkungan kerja yang kondusif, siswa SMK diajarkan
untuk memiliki kedisiplinan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diberikan.
Mereka diajarkan untuk menyelesaikan tugas tepat waktu dan mentaati aturan-aturan yang
berlaku. Hal ini penting karena di dunia kerja, disiplin kerja menjadi salah satu karakter paling
vital yang diharapkan dimiliki oleh setiap pekerja.

Keberhasilan dalam dunia kerja tidak hanya ditentukan oleh individualitas, tetapi juga
kolaborasi. Oleh karena itu, siswa di SMK diajarkan untuk bekerja sama dengan baik dalam
tim. Dalam berbagai kegiatan yang melibatkan kelompok, siswa belajar untuk saling
menghargai dan mendukung satu sama lain untuk mencapai tujuan yang sama. Mereka juga
diajarkan untuk menghormati perbedaan pendapat dan bertindak secara profesional dalam
menyelesaikan konflik yang mungkin timbul dalam kerja kelompok.

Inovasi juga menjadi salah satu aspek penting dalam budaya kerja SMK. Siswa didorong untuk
berpikir kreatif dan mengembangkan ide-ide baru yang dapat meningkatkan kualitas kerja.
Mereka diajarkan untuk melihat masalah sebagai tantangan dan mencari solusi terbaik.
Keberanian untuk berinovasi penting dalam era perkembangan teknologi yang cepat seperti
sekarang ini, di mana kemajuan teknologi mempengaruhi berbagai bidang kerja.
Selain itu, budaya kerja SMK juga menekankan pentingnya profesionalisme. Siswa diajarkan
untuk memiliki sikap yang sopan, dapat dipercaya, dan bertanggung jawab dalam menjalankan
tugas. Mereka diajarkan untuk memiliki integritas dalam bekerja dan mengutamakan
kepentingan perusahaan atau lembaga tempat mereka bekerja. Sikap profesional ini penting
agar siswa dapat beradaptasi dengan baik di dunia kerja dan meraih keberhasilan dalam karir
mereka.

Dalam membentuk budaya kerja SMK, peran guru sangat penting. Guru tidak hanya berperan
sebagai pengajar, tetapi juga sebagai pembina sikap dan nilai-nilai kerja. Guru harus mampu
memberikan contoh yang baik dalam menjalankan tugas dan berperilaku profesional. Mereka
juga harus mampu mengembangkan keahlian siswa dalam dunia kerja melalui pembelajaran
yang relevan dan aplikatif.

Dalam menghadapi era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, budaya kerja SMK
menjadi sangat penting. Dengan memiliki budaya kerja yang kuat, lulusan SMK diharapkan
dapat bersaing dengan lulusan dari institusi pendidikan lainnya. Mereka diharapkan memiliki
integritas, keterampilan teknis yang handal, serta kemampuan beradaptasi dengan berbagai
perubahan yang terjadi di dunia kerja.

Karakteristik Budaya Kerja SMK

Budaya kerja di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) ditandai oleh nilai-nilai tertentu yang
menjadi landasan dalam mendukung kegiatan belajar mengajar dan persiapan siswa-siswi
untuk dunia kerja. Nilai-nilai tersebut meliputi disiplin, tanggung jawab, kolaborasi,
kreativitas, dan keterampilan teknis yang relevan dengan program studi.

1. Disiplin
Disiplin menjadi karakteristik utama dalam budaya kerja di SMK. Para siswa-siswi
diajarkan untuk memiliki pola pikir dan tindakan yang teratur, teratur waktu, dan
memiliki aturan yang jelas. Disiplin yang baik akan membantu siswa-siswi
meningkatkan produktivitas dan kemampuan mereka dalam menyelesaikan tugas-tugas
yang diberikan.
 2. Tanggung Jawab
Tanggung jawab adalah nilai penting lainnya dalam budaya kerja SMK. Para siswa-siswi
diajarkan untuk bertanggung jawab atas tugas-tugas mereka, baik dalam konteks pembelajaran
maupun dalam aktivitas di luar kelas. Mereka diajarkan untuk menghargai waktu dan sumber
daya yang diberikan kepada mereka serta bertanggung jawab terhadap keberhasilan diri dan
kelompok.

1. Kolaborasi
Kolaborasi menjadi salah satu ciri unik dalam budaya kerja SMK. Para siswa-
siswi diajarkan untuk bekerja sama dalam kelompok dan saling mendukung satu sama
lain dalam mencapai tujuan bersama. Kemampuan untuk berkolaborasi dengan baik
akan membantu siswa-siswi mengembangkan keterampilan interpersonal yang penting
dalam dunia kerja.

2. Kreativitas
Budaya kerja SMK mendorong para siswa-siswi untuk berpikir kreatif dan
melibatkan diri dalam proses inovasi. Mereka didorong untuk mengembangkan ide-ide
baru, mengeksplorasi solusi alternatif, dan berani mencoba hal-hal baru dalam
menjawab tantangan yang diberikan. Mengembangkan kreativitas akan membantu
siswa-siswi menjadi inovator yang mampu menghasilkan solusi yang kreatif dalam
dunia kerja.

3. Keterampilan Teknis
Budaya kerja SMK juga menekankan pentingnya pengembangan keterampilan
teknis yang relevan dengan program studi. Para siswa-siswi diajarkan keterampilan
praktis yang akan mereka terapkan dalam dunia kerja. Hal ini termasuk, tetapi tidak
terbatas pada, keterampilan seperti menjahit, memasak, merakit perangkat elektronik,
atau mengoperasikan mesin industri. Penting bagi siswa-siswi untuk menguasai
keterampilan teknis ini agar dapat berhasil di dunia kerja.
Manfaat Budaya Kerja SMK
Penerapan budaya kerja di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) memiliki manfaat
yang signifikan bagi pendidikan, persaingan di dunia kerja, dan kesiapan siswa untuk
menghadapi tantangan masa depan. Budaya kerja SMK melibatkan kerjasama, kedisiplinan,
kreativitas, dan semangat belajar, yang merupakan komponen-komponen penting dalam
pembentukan siswa yang siap berkarir.

Salah satu manfaat dari budaya kerja SMK adalah peningkatan kualitas pendidikan.
Dengan menerapkan budaya kerja yang kuat, SMK dapat memberikan pendidikan yang lebih
efektif dan relevan dengan dunia kerja. Siswa diajarkan untuk mengembangkan keterampilan
teknis dan non-teknis yang dibutuhkan dalam industri. Mereka juga diajak untuk memahami
nilai-nilai kerja, etika, dan tanggung jawab yang akan menjadi dasar dalam menjalankan karir
mereka. Hal ini akan memastikan bahwa lulusan SMK memiliki keterampilan dan pengetahuan
yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja.

Budaya kerja SMK juga membantu meningkatkan persaingan di dunia kerja. Dalam
dunia kerja yang kompetitif saat ini, memiliki kualifikasi pendidikan saja tidak cukup.
Perusahaan lebih memilih karyawan yang memiliki keterampilan yang baik, termasuk
kemampuan bekerja secara tim, komunikasi yang efektif, dan kemampuan untuk memecahkan
masalah. Dengan menerapkan budaya kerja SMK, siswa dilatih untuk mengembangkan
keterampilan ini melalui proyek-proyek praktis, magang, atau program pembelajaran berbasis
industri. Dengan demikian, lulusan SMK akan memiliki keunggulan kompetitif dalam mencari
pekerjaan dan bersaing di dunia kerja.

Manfaat lain dari budaya kerja SMK adalah kesiapan siswa untuk menghadapi
tantangan masa depan. Melalui budaya kerja yang kuat, siswa diberdayakan dan dilatih untuk
menjadi individu yang mandiri, inovatif, dan adaptif. Mereka diajarkan untuk berpikir kritis,
menghadapi tantangan dengan sikap positif, dan mengambil inisiatif dalam bekerja.
Kemampuan ini sangat penting dalam menghadapi perubahan yang cepat di dunia kerja, di
mana siswa harus siap untuk beradaptasi dengan teknologi baru, tren industri, dan
tuntutan pekerjaan yang berbeda-beda.
Dalam rangka mempersiapkan siswa untuk menghadapi tantangan masa depan,
budaya kerja SMK juga mendorong siswa untuk terus belajar dan mengembangkan
diri. Mereka didorong untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan mereka
melalui pengalaman belajar mandiri, kursus tambahan, atau partisipasi dalam
kegiatan ekstrakurikuler. Inisiatif ini akan membantu siswa menjadi individu yang
berdaya saing dan siap untuk belajar sepanjang hayat.

Secara keseluruhan, penerapan budaya kerja SMK memberikan manfaat yang

signifikan bagi pendidikan, persaingan di dunia kerja, dan kesiapan siswa untuk
menghadapi tantangan masa depan. Dengan mengembangkan keterampilan teknis
dan non-teknis, siswa SMK akan memiliki kualifikasi yang relevan dengan kebutuhan
pasar kerja, meningkatkan persaingan di dunia kerja, dan siap menghadapi berbagai
tantangan yang akan mereka hadapi di masa depan.
 REFERENSI

Menjadi SMK Unggulan, Lulu Kamaladewi, Direktorat Pembinaan Sekolah Menengah

Kejuruan, 2015

Budaya Kerja SMK yang Mengoptimalisasikan Penguasaan Kompetensi Untuk Dunia

Kerja, Hilda Ariani, Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran, Vol. 21, No.1, 2014

Budaya Kerja di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) untuk Meningkatkan Kualitas

Lulusan , Suharnoto, Prosiding Seminar Nasional Inovasi dan Teknologi Informasi,
2013