TUGAS UTS “MANAGERIAL SKILL”

ORGANISASI BISNIS (CV Indo Mebel)

Disusun Oleh :

Kelompok 2

Nur Syamsiani (220905500016)

Sa Yusran (220905501024)

Sherly Agustiyani Bajus (220905501033)

Agusto Patadungan (220905502044)

 Profil Perusahaan CV Indo Mebel

 Alamat : Jln. Andalas No.45-47, Bontoala Parang, Kec. Bontoala, Kota
Makassar, Sulawesi Selatan.
 Jam Buka : Senin-Sabtu (08.00-18.00)
 Instagram : @indomebelmakassar

CV Indo Mebel merupakan pusat penjualan mebel terbesar dan terlengkap di

kota Makassar yang telah berdiri sejak tahun 1987. Berlokasi di jalan Andalas,
Makassar, Sulawesi Selatan. CV Indo Mebel selain menjadi pioneer dalam retail
shop dan distributor juga mampu bersaing dengan bisnis-bisnis lainnya yang ada
di sekitarnya selama lebih dari 3 dekade. Melalui produk unggulan seperti spring
bed dan home furniture, CV Indo Mebel Selalu memberikan pelayanan terbaik
dalam hal harga yang murah dan service yang memuaskan.

 Tingkatan Manajemen Dalam Perusahaan

 Top Manajemen
merujuk pada tingkat tertinggi dari hierarki manajemen di suatu organisasi.
Mereka adalah individu yang bertanggung jawab atas pengambilan keputusan
strategis yang mempengaruhi arah dan tujuan perusahaan secara keseluruhan.
Para eksekutif tersebut memainkan peran kunci dalam merumuskan visi, misi,
dan strategi jangka panjang perusahaan. Mereka juga bertanggung jawab atas
 pencapaian tujuan organisasi serta menjaga hubungan dengan pemangku
kepentingan eksternal.
Contoh Posisi Top Manajemen perusahaan ini adalah Direktur utama (CEO)
 Middle Manajemen
juga dikenal sebagai manajemen menengah, merujuk kepada tingkat
manajemen di antara top manajemen dan first line manajemen. Mereka
bertanggung jawab untuk menerjemahkan dan menjalankan kebijakan yang
dibuat oleh top manajemen. Peran mereka sangat penting dalam memastikan
agar strategi perusahaan diimplementasikan dengan efektif di tingkat
operasional. Middle manajemen memiliki peran penting dalam memotivasi
karyawan, memperbaiki proses operasional, dan menjaga keseimbangan
antara kebijakan perusahaan dan kebutuhan tim. Mereka juga berperan
sebagai perantara antara manajemen atas dan karyawan di garis depan.
Contoh posisi Middle Manajemen perusahaan ini adalah Manager produksi,
Manager pemasaran, dan Manager keuangan.
 First Line Manajemen
mengacu pada tingkat manajemen yang langsung bertanggung jawab atas
pelaksanaan tugas dan operasi sehari-hari dalam sebuah organisasi. Mereka
memiliki peran penting dalam memastikan pelaksanaan strategi perusahaan
dan mencapai tujuan organisasi. Manajer tingkat ini seringkali berinteraksi
langsung dengan karyawan dan bertanggung jawab atas memastikan bahwa
proses produksi dan layanan berjalan dengan lancar.
Contoh posisi First Line Manajemen perusahaan ini adalah Supervisor
(produksi), Supervisor (pemasaran), Salesman, Designer, dan Akuntan.

1. Nama Perusahaan : CV Indo Mebel

2. Kategori Bisnis : Perusahaan Furniture
3. Produk : Furniture rumah tangga seperti spring bed, sofa, meja, kursi,
lemari, dan dekorasi rumah
4. Bagan Struktur Organisasi
 Direktur (CEO)

Manager Manager Manager

Produksi Pemasaran Keuangan

Supervisor Supervisor
Salesman Designer Akuntan
Produksi Pemasaran

5. Job Descriptions
a. Direktur (CEO)
1) Mengambil keputusan strategis untuk mengarahkan bisnis secara
keseluruhan.
2) Bertanggung jawab atas visi, misi, dan tujuan jangka panjang
perusahaan.
3) Memastikan efisiensi operasional dan pertumbuhan bisnis yang
berkelanjutan.
b. Manager Produksi
1) Mengelola staf produksi dan garis produksi.
2) Merencanakan jadwal produksi dan mengawasi proses produksi.
3) Memastikan kualitas produk dan kepatuhan terhadap standar
keselamatan.
4) Mengembangkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan
produktivitas dalam proses produksi
5) Menyusun laporan tentang kinerja produksi, termasuk produktivitas,
kualitas, dan efisiensi operasional
c. Manager Pemasaran
1) Mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan.
 2) Mengawasi tim penjualan dan memastikan pencapaian target penjualan.
3) Berkomunikasi dengan klien dan membangun hubungan bisnis yang
baik.
4) Mengawasi pasar dan trend industri untuk mengidentifikasi peluang
bisnis baru, serta menganalisis perilaku dan preferensi konsumen
d. Manager Keuangan
1) Mengelola kegiatan keuangan sehari-hari perusahaan.
2) Menyusun laporan keuangan dan menganalisis kinerja keuangan.
3) Mengawasi pengeluaran dan mengidentifikasi peluang untuk
penghematan biaya.
e. Supervisor (Produksi)
1) Mengawasi pekerja produksi di lantai pabrik.
2) Memastikan proses produksi berjalan lancar dan efisien.
3) Melakukan pemeliharaan peralatan dan mengatasi masalah operasional.
4) Memantau kualitas produk untuk memastikan standar yang tinggi
f. Supervisor (Pemasaran)
1) Mengarahkan tim penjualan untuk mencapai target penjualan.
2) Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada staf pemasaran.
3) Memantau pasar dan tren industri untuk mengidentifikasi peluang
bisnis.
g. Salesman
1) Menjalin hubungan dengan pelanggan baru dan existing.
2) Memperkenalkan produk kepada pelanggan potensial.
3) Membantu pelanggan dalam pemilihan produk dan menyelesaikan
transaksi.
4) Menjelaskan keuntungan dan fitur dari produk-produk perusahaan, serta
memberikan solusi terhadap pertanyaan atau kekhawatiran pelanggan.
h. Designer
1) Merancang dan mengembangkan desain baru untuk produk furnitur.
2) Berkolaborasi dengan departemen produksi untuk memastikan
kelayakan desain.
3) Memantau tren desain dan mengembangkan konsep baru.
i. Akuntan
1) Memproses transaksi keuangan dan mengelola buku besar perusahaan.
2) Menyiapkan laporan keuangan dan mengawasi pembayaran dan
penerimaan.
3) Berkoordinasi dengan auditor eksternal untuk pemeriksaan keuangan
tahunan.