SERTA MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA SEBUAH PERUSAHAAN O L E H NAMA : JAN KAYA NIM : 221030045 Manajen Sumber Daya Manusia adalah :
Proses perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian Sumber Daya
Manusia dalam suatu organisasi.
Tujuannya adalah :
Untuk mencapai tujuan organisasi dengan efisien dan efektif. Beberapa
komponen utama dari Sumber Daya Manusia meliputi :
1. Rekrutmen dan seleksi :
Proses mencari karyawan yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan 2. Pelatihan dan pengembangan : Proses memberikan karyawan ketrampilan yang dibutuhkan untuk peningkatan kinerja mereka 3. Kompensasi dan benefit : Proses memberikan imbalan kepada karyawan yang sesuai dengan kinerja dan kontribusi mereka 4. Pengembangan karir : Proses membantu karyawan untuk mencapai karir yang diinginkan 5. Pengelolaan hubungan kerja : Proses mengelola hubungan antara perusahaan dan karyawan 6. Pengelolaan kinerja : Proses mengukur dan mengevaluasi kinerja karyawan